1. Former von Produkten, Strukturen und Baumaterial Die 3. Kategorie gehört zur Kategorie der Arbeitnehmer.

2. Für die Stelle des Formers von Produkten, Konstruktionen und Baustoffen der 3. Kategorie wird eine Person mit Sekundarschulbildung angenommen Berufsausbildung oder eine berufsbildende Grundausbildung sowie eine spezielle Ausbildung und Berufserfahrung von mindestens einem Jahr.

3. Ein Former von Produkten, Konstruktionen und Baumaterialien der 3. Kategorie wird vom Direktor der Organisation nach Nominierung (Position) eingestellt und entlassen.

4. Ein Hersteller von Produkten, Konstruktionen und Baustoffen der 3. Kategorie muss wissen:

a) besondere (Fach-)Kenntnisse für die Stelle:

Standards für lineare Abmessungen;

Methoden zum Rollenschneiden;

Umformmethoden und -techniken;

Artikulationsmethoden in roher Form einzelner Teile einer Bestellung;

Aufbau und Funktionsprinzip der zu wartenden Geräte;

Methoden und Regeln zum Verlegen und Spannen von Bewehrungen;

Technische Anforderungen an hergestellte Produkte;

Regeln zum Lesen von Zeichnungen;

Anforderungen technologische Karten durch Formungsmodi;

Techniken und Methoden zum Anschlagen und Bewegen von Produkten;

Das Spektrum der verwendeten Teppiche und Fliesen und die Anforderungen an deren Qualität;

Regeln für die Montage und Demontage von Formularen;

Die Reihenfolge des Ausfüllens von Formularen;

Abbindezeiten des Mörtels und Methoden zur Festigkeitsprüfung von Blöcken und Platten;

Rezeptur, Eigenschaften der Rohstoffe und technische Bedingungen für Buntstifte;

Anforderungen an Granulat und Filz;

Anordnung von Formen, Paletten, Vibrationsständer;

Regeln für das Abisolieren von Produkten und deren Installation;

Regeln, Verfahren zum Reinigen und Zusammenbauen von Formen und Paletten;

Eigenschaften von Schmierstoffen;

Formförderleistung;

Fassungsvermögen der Verteilertrichter;

Regeln und Grundtechniken zum Formen von Asphaltfliesen;

B) Allgemeinwissen Mitarbeiter der Organisation:

Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Sicherheit, zur Betriebshygiene und zum Brandschutz,

Regeln für die Verwendung persönlicher Schutzausrüstung;

Anforderungen an die Qualität der erbrachten Leistungen, z rationale Organisation Arbeit am Arbeitsplatz;

Arten von Mängeln und Möglichkeiten zu deren Vorbeugung und Beseitigung;

Produktionsalarm.

5. Ein Former von Produkten, Konstruktionen und Baustoffen der 3. Kategorie wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

Gesetzgebung der Russischen Föderation,

Satzung der Organisation,

Anordnungen und Weisungen des Leiters der Organisation,

Mit dieser Stellenbeschreibung

Interne Regeln Arbeitsvorschriften Organisationen,

6. Ein Former von Produkten, Konstruktionen und Baustoffen der 3. Kategorie berichtet direkt an einen höher qualifizierten Arbeiter, den Produktionsleiter (Standort, Werkstatt) und den Leiter der Organisation

7. Während der Abwesenheit eines Herstellers von Produkten, Bauwerken und Baustoffen der 3. Kategorie (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einer Person wahrgenommen, die vom Direktor der Organisation auf Vorlage dazu ernannt wird in der vorgeschriebenen Weise, der die entsprechenden Rechte und Pflichten erwirbt und für die Erfüllung der ihm übertragenen Pflichten verantwortlich ist.

II. Amtliche Verpflichtungen

Die beruflichen Aufgaben eines Formers von Produkten, Konstruktionen und Baustoffen der 3. Kategorie sind:

a) Besondere (berufliche) berufliche Aufgaben:

Durchführung von Arbeiten zur Umformung von Stahlbetonprodukten einfacher und mittlerer Komplexität.

Formen reinigen, schmieren und zusammenbauen.

Einlegen von vorgefertigten Armierungsgeweben, Rahmen und eingebetteten Teilen in die Form und Fixieren in der Designposition.

Einbau von vorgespannter Bewehrung mit elektrothermischem Spannverfahren, Auskleidungen und herausnehmbaren Trennplatten in Formen.

Füllen der Form mit Betonmischung, Nivellieren und Verdichten.

Endbearbeitung der freiliegenden Oberflächen eines geformten Produkts.

Produkte schleudern und zu Wärmebehandlungskammern transportieren.

Entformen des Produkts mit Transport zur Endstation oder zum Stapel.

Steuerung des Betriebs einer der folgenden Arten von Geräten: einer Anlage zur elektrischen Beheizung von Stäben, einer Anlage zum Reinigen und Schmieren von Formen, einem Betonverteiler, einem Betonfertiger, einer Rüttelplattform, einer Kelle, einer Transferbrücke, einem Abzieher, ein Transferer, ein Stapler.

Ein Satz einzelner Keramikfliesen in Teppichen für komplexe Designs oder für Produkte mit komplexen Profilen.

Formen von Gipsplatten und -blöcken auf einer Rüttelplattform oder unter Anleitung eines höher qualifizierten Formers auf einer Rotationsmaschine.

Überprüfung der korrekten Montage, Befestigung der Formen und der Qualität der gelieferten Masse.

Formen von Blähtongranulat auf Walzen und Bandpressen.

Manuelles Formen von Zementsandfliesen und Buntstiften.

Durchführung von Hilfsarbeiten zum Formen von Produkten aus Silikat- oder Schaumsilikatmasse aus großen Blöcken, Vorsatzplatten usw.

Montage, Montage von Formularen auf Wagen und deren Demontage.

Entnahme von Produkten aus Formen oder Paletten, Transport von Wagen zum Entnahmeständer.

Wartung des Vibrationsständers.

Demontage von Formen, Ablegen von Produkten in einem Stapel, auf einer Rollenbahn oder anderen Transportgeräten.

Reinigen, Vorbereiten und Zusammenbauen von Formen und Paletten sowie deren Lieferung an die Abfüllstelle.

Formen von Asphaltplatten unter Anleitung eines höher qualifizierten Formers.

Überwachung der Befüllung von Abgabebehältern mit Mastix.

Regulierung der Mastixzufuhr zum Förderband.

Schmierung des Auslauftrichters und der Wanne.

Tonlösung vorbereiten und Formen schmieren.

Formen Asbestzementprodukte manuell.

Markieren und Schneiden von Rohblechen in Größen und Konfigurationen entsprechend dem auszuführenden Auftrag.

Rollen Sie das Werkstück auf ein Nudelholz und bewegen Sie es auf den Formtisch.

Überprüfen des Zustands von Formen, Rolldecks und anderen Geräten.

Sortierung fehlerhafter Produkte.

(Arbeitsbeispiele)

Formen:

1. Blöcke Innenwände feste und leere Trennwände.

2. Grundblöcke einfacher Konfiguration.

3. Seitensteine.

4. Belag und Bodenplatten sind eben.

5. Pflaster-, Straßenbahn- und Straßenplatten.

6. Treppenpodeste.

7. Pfähle bis 6 m Länge.

8. Säulen, Stiefsöhne, Stürze, Gestelle und Säulen ohne Ausleger.

9. Stufen und Stufen.

10. Schläfer.)

b) Allgemeine berufliche Pflichten eines Mitarbeiters der Organisation:

Einhaltung der internen Arbeitsvorschriften und anderer lokaler Vorschriften der Organisation, interne Regeln und Arbeitsschutz-, Sicherheits-, Industriehygiene- und Brandschutznormen.

Ausführung innerhalb Arbeitsvertrag Anweisungen der Mitarbeiter, denen die Reparatur gemäß dieser Anleitung durchgeführt wurde.

Durchführung von Arbeiten zur Schichtannahme und -abgabe, Reinigung und Wäsche, Desinfektion der gewarteten Geräte und Kommunikationsmittel, Reinigung des Arbeitsplatzes, der Geräte, Werkzeuge sowie deren Aufrechterhaltung im ordnungsgemäßen Zustand.

\Typische Stellenbeschreibung für Handformer, 3. Kategorie

Arbeitsbeschreibung Handformer 3. Kategorie

Berufsbezeichnung: Handformer 3. Klasse
Unterteilung: _________________________

1. Allgemeine Bestimmungen:

Unterordnung:
• Direkt unterstellt ist der Handformer der 3. Kategorie.................
• Manueller Former der 3. Kategorie befolgt die Anweisungen................................................. ........ ..........

(Den Weisungen dieser Mitarbeiter wird nur Folge geleistet, soweit sie den Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten nicht widersprechen.)

Auswechslung:

• Handformer der 3. Kategorie ersetzt................................................ ......... .......................................
• Ersetzt eine Handformmaschine der 3. Kategorie................................................. .......... ....................................

Einstellung und Entlassung:
Die Ernennung und Entlassung eines Handformers erfolgt durch den Abteilungsleiter im Einvernehmen mit dem Abteilungsleiter.

2. Qualifikationsvoraussetzungen:

Muss wissen:

• Zusammensetzung und Eigenschaften von Formsanden und anderen Materialien, die zur Herstellung von Formen verwendet werden
• Maße der Schrumpfungs- und Verarbeitungszugaben
• Dichte der Formfüllung und deren Gasdurchlässigkeit, Querschnittsverhältnis, relative Lage und Abmessungen von Steigrohr, Speiser und Schlackenfalle
• Reihenfolge der Herstellung von Schalenformen und Kernen
• Anforderungen an vorgefertigte Formulare
• Gerät und Verfahren zur Verwendung von Instrumenten und verwendeten Geräten, Angusssysteme
• Granatenabschussmodus.

3. Aufgabenbereiche:

• Manuelles Formen großer, einfacher Gussteile sowie mittelgroßer komplexer Gussteile mit geformten Oberflächen, mit einer großen Anzahl von Kernen und abnehmbaren Teilen, mithilfe von Modellen und Schablonen in Küvetten oder in Erde.
• Manuelles Formen von Schalenhälften und Kernen für große Gussteile mit komplexen Konfigurationen.
• Heißverklebung von Schalenformen mit Pulverbakelit.
• Zusammenbau von Schalenformen mit Einbau komplexer Stäbe.
• Herstellung von Formen anhand komplexer Vorlagen und einfacher Skelettmodelle.
• Manuelles Formen nach Modellen von Schiffsbeschlägen aus Kohlenstoffstählen, geprüft unter Druck bis 5 MPa (50 atm), aus Nichteisenlegierungen, geprüft unter Druck bis 3 MPa (30 atm).
• Zusammenbau von Formen mittlerer Komplexität mit Einbau von Kühlschränken und Stäben.
• Füllen und Verdichten von Formen für komplexe und große kundenspezifische Gussteile, Fixieren, Lackieren und Befestigen von Formen für komplexe Gussteile in Zusammenarbeit mit einem höher qualifizierten Handformer.
• Hebe- und Transportgeräte vom Boden aus steuern, Container schleudern, Lasten zum Heben und Bewegen festbinden.

Seite 1 Stellenbeschreibung Handformer
Seite 2 Stellenbeschreibung Handformer

4. Rechte

• Ein Handformer hat das Recht, den untergeordneten Mitarbeitern Anweisungen und Aufgaben zu einer Reihe von Themen zu erteilen, die in seinen Funktionsbereich fallen.
• Der Handformer hat das Recht, die Durchführung der Produktionsaufgaben und die rechtzeitige Ausführung einzelner Aufträge durch ihm unterstellte Mitarbeiter zu kontrollieren.
• Der Handformer hat das Recht zu verlangen und zu empfangen notwendige Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit und der Tätigkeit seiner nachgeordneten Mitarbeiter.
• Der Handformer hat das Recht, mit anderen Dienststellen des Unternehmens in Produktions- und anderen Fragen, die in seinen Funktionsbereich fallen, zusammenzuarbeiten.
• Der Handformer hat das Recht, sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung über die Tätigkeit der Abteilung vertraut zu machen.
• Der Handformer hat das Recht, dem Manager Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Verantwortlichkeiten vorzulegen.
• Der Handformer hat das Recht, dem Manager Vorschläge zur Belohnung ausgezeichneter Arbeiter und zur Verhängung von Strafen gegen Verstöße gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin zur Prüfung vorzulegen.
• Der Handformer hat das Recht, dem Vorgesetzten alle festgestellten Verstöße und Mängel im Zusammenhang mit der durchgeführten Arbeit zu melden.

5. Verantwortung

• Der Handformer ist dafür verantwortlich unsachgemäße Ausführung oder Nichterfüllung ihrer berufliche Verantwortung dieser Stellenbeschreibung vorgesehen sind - im Rahmen der genannten Grenzen Arbeitsrecht Russische Föderation.
• Der Handformer ist für Verstöße gegen die für den Betrieb geltenden Regeln und Vorschriften verantwortlich.
• Bei einem Wechsel auf eine andere Stelle oder bei einer Entlassung aus einer Position ist der Handwerker für die ordnungsgemäße und rechtzeitige Erbringung der Arbeit an die Person verantwortlich, die die aktuelle Position antritt, und in Ermangelung einer solchen an die Person, die ihn ersetzt, oder direkt an diese Aufsicht.
• Der Handwerker haftet für die im Rahmen seiner Tätigkeit begangenen Straftaten – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
• Der Handformer ist für die Verursachung von Sachschäden verantwortlich – im Rahmen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
• Der Handformer ist für die Einhaltung der geltenden Anweisungen, Anordnungen und Vorschriften zur Wahrung von Geschäftsgeheimnissen und vertraulichen Informationen verantwortlich.
• Der Handformer ist für die Einhaltung der Betriebsvorschriften, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften verantwortlich.

Diese Stellenbeschreibung wurde gemäß (Name, Nummer und Datum des Dokuments) erstellt.

Leiter Struktur

Wir benötigen eine Stellenbeschreibung für einen Former von Stahlbetonprodukten und -konstruktionen.

Antwort

Antwort auf die Frage:

Beschluss, Klassifikator des Staatsstandards Russlands vom 26. Dezember 1994 Nr. 367, OK 016-94
Über Akzeptanz und Umsetzung Allrussischer Klassifikator Berufe der Arbeiter, Positionen der Angestellten und Tarifkategorien OK 016-94 (in der Fassung vom 1. August 2012) http://www.1kadry.ru/?utm_source=www.site&utm_medium=refer&utm_campaign=qa_innerlink/document/97/15612/infobar-card/ gibt an, dass der Former verstärkt ist Betonprodukte und -konstruktionen ist ein Beruf.

Daher enthält die Gesetzgebung keine klare Antwort darauf, wie ein Arbeits- oder Stellenbeschreibungsdokument zu bezeichnen ist. Es kann variieren.

Die Standardbestimmungen zum Arbeitsschutz umfassen das Konzept Produktionsanweisungen. Zu den Produktionsanweisungen siehe Schreiben von Rostechnadzor vom 14. November 2016 Nr. 09-00-06/8265. Zu den Produktionsanweisungen, Schreiben von Rostrud vom 24. November 2008 Nr. 6234-TZ. Zur Anwendung von Arbeits- und Produktionsanweisungen

Bezüglich der Erstellung von Produktionsanweisungen, dann enthält das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation das Konzept der „Stellenbeschreibung“ nicht. Jeder Arbeitgeber muss selbstständig festlegen, wie er das Gründungsdokument genau benennen und gestalten soll berufliche Verantwortung ihre Mitarbeiter, auch Arbeiter.

Daher kann ein Dokument, das die beruflichen Verantwortlichkeiten eines Arbeitnehmers festlegt, einen beliebigen Namen haben, einschließlich einer Stellenbeschreibung.

Einige Arbeitgeber nennen das Dokument so: Arbeits-(Produktions-)Anweisungen für den Former. Sie können auch einfach „Herstellungsanleitung für den Beruf _____________________“ eingeben.

Notiz:

Gemäß Abschnitt 5 der Allgemeinen Bestimmungen des Beschlusses des Staatlichen Arbeitskomitees der UdSSR hat das Sekretariat des Gesamtgewerkschaftlichen Zentralrats der Gewerkschaften vom 31. Januar 1985 N 31/3-30 „Über die Genehmigung der Allgemeine Bestimmungen des Einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnisses für Arbeit und Berufe der Arbeitnehmer in der Volkswirtschaft der UdSSR“; Abschnitt „Berufe der Arbeitnehmer, allgemein für alle Sektoren der Volkswirtschaft“ des Einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnisses für Arbeit und Berufe der Arbeitnehmer, Heft 1“ enthalten die im Verzeichnis aufgeführten Tarif- und Qualifikationsmerkmale eine Beschreibung der wichtigsten und häufigsten Berufe der Arbeitnehmer nach Beruf. Der konkrete Inhalt, Umfang und Ablauf der Arbeitsausführung an jedem Arbeitsplatz wird in Unternehmen und Organisationen anhand von Technologiekarten festgelegt, Arbeitsanweisung oder Sonstige Unterlagen.

Da es in der Gesetzgebung keine inhaltlichen Anforderungen gibt, kann die vorgestellte Stellenbeschreibung als arbeitsfähig bezeichnet werden. Der Inhalt kann wie in der Stellenbeschreibung vorgegeben belassen werden.

Wir senden ungefähre Probe Arbeitsbeschreibung. Bei Bedarf können Sie es unter Berücksichtigung der Besonderheiten Ihrer Organisation anpassen.

Gesellschaft mit beschränkte Haftung"Alpha"

Stellenbeschreibung (Produktion) Nr. 71
Former von Stahlbetonprodukten und -konstruktionen

Moskau 14.03.2014

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert die Pflichten, Rechte und Pflichten eines Formers von Stahlbetonprodukten und -konstruktionen.

1.2. Über die Ernennung und Entlassung entscheidet der Generaldirektor auf Empfehlung des Abteilungsleiters.

1.3. Eine Person mit einem allgemeinbildenden Sekundarschulabschluss wird zum Former von Stahlbetonprodukten und -konstruktionen ernannt. Ausbildung.

1.4. Der Former von Stahlbetonprodukten und -konstruktionen wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:
– aktuelle regulatorische und technische Dokumente;
- lokal Vorschriften Organisationen;
– diese Stellenbeschreibung.

1.5. Ein Former von Stahlbetonprodukten und -konstruktionen muss wissen:

Standards für lineare Abmessungen;

Umformmethoden und -techniken;

Aufbau und Funktionsweise der verwendeten Geräte;

Methoden und Regeln zum Verlegen und Spannen von Bewehrungen;

Technische Anforderungen an hergestellte Produkte

Anforderungen an technologische Karten für Formmodi;

Techniken und Methoden zum Anschlagen und Bewegen von Produkten;

Regeln für die Montage und Demontage von Formularen;

Reihenfolge beim Ausfüllen der Formulare

Abbindezeiten des Mörtels und Methoden zur Festigkeitsprüfung von Blöcken und Platten;

Formulargerät;

Regeln für das Abisolieren von Produkten und deren Installation;

Regeln, Verfahren zum Reinigen und Zusammenstellen von Formularen;

Eigenschaften von Schmierstoffen;

Arbeitsvorschriften des Unternehmens;

Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Sicherheit, zur Betriebshygiene und zum Brandschutz.

1.6. Der Former von Stahlbetonprodukten und -konstruktionen ist dem Abteilungsleiter unterstellt.

1.7. Während der Abwesenheit eines Formers von Stahlbetonprodukten und -konstruktionen (Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einer auf Anordnung ernannten Person wahrgenommen Generaldirektor.

2. ARBEITSVERANTWORTLICHKEITEN

Former von Stahlbetonprodukten und -konstruktionen:

4.1. Führt Arbeiten zur Bildung besonders komplexer und kritischer Produkte und Strukturen durch.

4.2. Überwacht die Reinigungs-, Schmier- und Falzarbeiten an Formen und Anlagen und bringt diese zur Bereitschaft.

4.3. Legt einzelne Elemente des Verstärkungsrahmens in die Form (Einbau) mit erhöhter Faltung und Fixierung in der Konstruktionsposition.

4.4. Installiert Hinterfüllteile und Montageschlaufen.

4.5. Installiert eine vorgespannte Bewehrung an der Form mit elektrothermischer oder mechanischer Spannung (unter Verwendung von Wagenhebern oder Spannstationen).

4.6. Installiert Liner und Kern.

4.7. Füllt Formen (Installationen) mit Betonmischung.

4.8. Verdichtet die Betonmischung.

4.9. Reibt offene Oberflächen geformter Produkte.

4.10. Schleudert Produkte und präsentiert sie dem Ort der Wärmebehandlung.

4.11. Packt Produkte aus und transportiert sie zu einer Verarbeitungsstelle oder zu einem Stapel.

4.12. Während des Formungsprozesses überwacht er die Arbeit aller verfügbaren Maschinen und Mechanismen (mit Ausnahme der volumetrischen Formmaschine).

Der Hersteller von Stahlbetonprodukten und -konstruktionen hat das Recht:

3.1. Machen Sie sich mit den Designentscheidungen des Managements im Zusammenhang mit seinen Aktivitäten vertraut.

3.2. Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten.

3.3. Informieren Sie im Rahmen Ihrer Zuständigkeit Ihren unmittelbaren Vorgesetzten über festgestellte Mängel bei der Wahrnehmung Ihrer Amtspflichten und unterbreiten Sie Vorschläge zu deren Beseitigung.

3.4. Von der Geschäftsleitung Unterstützung bei der Erfüllung ihrer offiziellen Pflichten und Rechte verlangen.

3.5. Fordern Sie bei Ihrem direkten Vorgesetzten Informationen und Dokumente an, die für die Erfüllung Ihrer Aufgaben erforderlich sind.

4. VERANTWORTUNG

Der Hersteller von Stahlbetonprodukten und -konstruktionen ist verantwortlich für:

4.1. Für unsachgemäße Leistung oder Nichterfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

4.2. Für Verstöße, die im Rahmen der Ausübung seiner Tätigkeit begangen werden, im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

4.3. Für die Verursachung von Sachschäden innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

5. VERFAHREN ZUR ÜBERARBEITUNG DER STELLENBESCHREIBUNG

5.1. Die Stellenbeschreibung wird bei Bedarf, mindestens jedoch alle fünf Jahre, überprüft, geändert und ergänzt.

5.2. Alle von dieser Weisung erfassten Mitarbeiter werden mit der Anordnung zur Änderung (Ergänzung) der Stellenbeschreibung vertraut gemacht und unterschrieben.

Die Stellenbeschreibung wurde gemäß der Verordnung des Generaldirektors vom 14. Februar 2014 Nr. 67 erstellt.

VEREINBART

Leiter der Personalabteilung ______________ E.E. Gromova
14.03.2014

Ich habe diese Anleitung gelesen.
Ich habe ein Exemplar in die Hände bekommen und verpflichte mich, es an meinem Arbeitsplatz aufzubewahren.

N.Z. Kovyazina

Die Gesetzgebung enthält keine eindeutige Antwort auf diese Frage.

Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation legt nicht genau fest, wie das Dokument heißen soll, das die Verantwortlichkeiten eines Arbeitnehmers gemäß seiner Arbeitsfunktion festlegt. Traditionell wird dieses Dokument „Stellenbeschreibung“ genannt, und es versteht sich, dass „Stellenbeschreibung“ eine Ableitung des Wortes „muss“ ist. Das bedeutet, dass in der Stellenbeschreibung die Pflichten des Arbeitnehmers festgelegt werden, die dieser im Rahmen der ihm übertragenen Tätigkeit erfüllen muss.

Gleichzeitig gibt es eine andere Sichtweise, nach der „Beamter“ vom Wort „Stelle“ kommt. In dieser Interpretation ist eine Stellenbeschreibung ein Dokument, das die Verantwortlichkeiten eines Mitarbeiters nach Position enthält. Befürworter der letztgenannten Position erstellen für Arbeitnehmer in Arbeiterberufen keine Stellenbeschreibungen mehr, sondern beispielsweise Produktionsanweisungen.

Auf der Grundlage des oben Gesagten und unter Berücksichtigung der Tatsache, dass das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation das Konzept der „Stellenbeschreibung“ nicht enthält, muss der Arbeitgeber unabhängig bestimmen, welche Position er einnimmt und wie er ein Dokument zur Festlegung genau benennt und erstellt die Arbeitspflichten seiner Mitarbeiter, einschließlich Arbeiterberufe. Darauf weist auch Rostrud mit Schreiben vom 31.10.2007 Nr. 4412-6 hin. Daher kann ein Dokument, das die beruflichen Verantwortlichkeiten eines Arbeitnehmers festlegt, einen beliebigen Namen haben, einschließlich einer Stellenbeschreibung.

Mit Respekt und Wünschen für eine angenehme Arbeit, Ekaterina Zaitseva,

HR-Systemexperte

Ich bin damit einverstanden

[Position, Unterschrift, vollständiger Name.

Manager oder anderer

Offiziell autorisiert

Genehmigen

[Organisations- und Rechtsform, Stellenbeschreibung]

Name der Organisation, [Tag, Monat, Jahr]

Unternehmen] M.P.

Arbeitsbeschreibung

Former von Produkten, Strukturen und Baumaterialien, 3. Kategorie

[Name der Firma]

Diese Stellenbeschreibung wurde in Übereinstimmung mit den Bestimmungen erstellt und genehmigt Arbeitsgesetzbuch Russische Föderation, Einheitliches Tarif- und Qualifikationsverzeichnis der Arbeit und Berufe der Arbeitnehmer. Ausgabe 40. Abschnitt „Herstellung von Baustoffen“, genehmigt. Beschluss des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 17. Mai 2001 N 41, Modellstandards kostenlose Ausgabe besondere Kleidung, Spezialschuhe und andere persönliche Schutzausrüstung für Arbeiter in der Ölindustrie, die mit gefährlichen und (oder) gefährliche Umstände Arbeit sowie Arbeiten, die unter besonderen Temperaturbedingungen ausgeführt werden oder mit Umweltverschmutzung verbunden sind, genehmigt. im Auftrag des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 9. Dezember 2009 N 970n, Liste der Branchen, Werkstätten, Berufe und Positionen mit schädliche Bedingungen Arbeit, Arbeit, die das Recht dazu gibt zusätzlicher Urlaub und verkürzte Arbeitszeiten genehmigt. Beschluss des Staatlichen Arbeitsausschusses der UdSSR und des Präsidiums des Allgewerkschaftlichen Zentralrats der Gewerkschaften vom 25. Oktober 1974 N 298/P-22 und andere Rechtsakte zur Regelung der Arbeitsbeziehungen.

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Ein Former von Produkten, Konstruktionen und Baustoffen der 3. Kategorie gehört zur Kategorie der Arbeitnehmer und ist [Name der Position des unmittelbaren Vorgesetzten] direkt unterstellt.

1.2. Für die Position des Formers von Produkten, Konstruktionen und Baustoffen der 3. Kategorie wird eine Person mit besonderer Ausbildung angenommen, ohne dass eine Berufserfahrung erforderlich ist.

1.3. Auf die Stelle wird ein Former von Produkten, Konstruktionen und Baustoffen der 3. Kategorie berufen und auf Anordnung von [Name der Position des Leiters] entlassen.

1.4. Ein Hersteller von Produkten, Konstruktionen und Baustoffen der 3. Kategorie muss wissen:

Grundlagen der Arbeits- und Arbeitsschutzgesetzgebung der Russischen Föderation;

Interne Arbeitsvorschriften;

Standards für lineare Abmessungen;

Methoden zum Rollenschneiden;

Umformmethoden und -techniken;

Artikulationsmethoden in roher Form einzelner Teile einer Bestellung;

Aufbau und Funktionsprinzip der zu wartenden Geräte;

Methoden und Regeln zum Verlegen und Spannen von Bewehrungen;

Technische Anforderungen an hergestellte Produkte;

Regeln zum Lesen von Zeichnungen;

Anforderungen an technologische Karten für Formmodi;

Techniken und Methoden zum Anschlagen und Bewegen von Produkten;

Das Spektrum der verwendeten Teppiche und Fliesen und die Anforderungen an deren Qualität;

Regeln für die Montage und Demontage von Formularen;

Die Reihenfolge des Ausfüllens von Formularen;

Abbindezeiten des Mörtels und Methoden zur Festigkeitsprüfung von Blöcken und Platten;

Rezeptur, Eigenschaften der Rohstoffe und technische Spezifikationen für Buntstifte;

Anforderungen an Granulat und Filz;

Anordnung von Formen, Paletten, Vibrationsständer;

Regeln für das Abisolieren von Produkten und deren Installation;

Regeln, Verfahren zum Reinigen und Zusammenbauen von Formen und Paletten;

Eigenschaften von Schmierstoffen;

Formförderleistung;

Fassungsvermögen der Verteilertrichter;

Regeln und Grundtechniken zum Formen von Asphaltfliesen;

Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Betriebshygiene und zum Brandschutz;

Regeln für die Verwendung persönlicher Schutzausrüstung;

Anforderungen an die Qualität der erbrachten Leistungen;

Arten von Mängeln und Möglichkeiten zu deren Vorbeugung und Beseitigung;

Produktionsalarm;

Anforderungen an eine rationelle Arbeitsorganisation am Arbeitsplatz.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Dem Former von Produkten, Konstruktionen und Baustoffen der 3. Kategorie werden folgende Aufgabenbereiche zugewiesen:

2.1. Durchführung von Arbeiten zur Umformung von Stahlbetonprodukten einfacher und mittlerer Komplexität.

2.2. Formen reinigen, schmieren und zusammenbauen.

2.3. Einlegen von vorgefertigten Armierungsgeweben, Rahmen und eingebetteten Teilen in die Form und Fixieren in der Designposition.

2.4. Einbau von vorgespannter Bewehrung mit elektrothermischem Spannverfahren, Auskleidungen und herausnehmbaren Trennplatten in Formen.

2.5. Füllen der Form mit Betonmischung, Nivellieren und Verdichten.

2.6. Endbearbeitung der freiliegenden Oberflächen eines geformten Produkts.

2.7. Produkte schleudern und zu Wärmebehandlungskammern transportieren.

2.8. Entformen des Produkts mit Transport zur Endbearbeitungsstation oder zum Stapel.

2.9. Steuerung des Betriebs einer der folgenden Arten von Geräten: einer Anlage zur elektrischen Beheizung von Stäben, einer Anlage zum Reinigen und Schmieren von Formen, einem Betonverteiler, einem Betonfertiger, einer Rüttelplattform, einer Kelle, einer Transferbrücke, einem Abzieher, ein Transferer, ein Stapler.

2.10. Ein Satz einzelner Keramikfliesen in Teppichen für komplexe Designs oder für Produkte mit komplexen Profilen.

2.11. Formen von Gipsplatten und -blöcken auf einer Rüttelplattform oder unter Anleitung eines höher qualifizierten Formers auf einer Karussellmaschine.

2.12. Überprüfung der korrekten Montage, Befestigung der Formen und der Qualität der gelieferten Masse.

2.13. Formen von Blähtongranulat auf Walzen und Bandpressen.

2.14. Manuelles Formen von Zementsandfliesen und Buntstiften.

2.15. Durchführung von Hilfsarbeiten zum Formen von Produkten aus Silikat- oder Schaumsilikatmasse aus großen Blöcken, Vorsatzplatten usw.

2.16. Montage, Montage von Formularen auf Wagen und deren Demontage.

2.17. Entnahme von Produkten aus Formen oder Paletten, Transport von Wagen zum Entnahmestand.

2.18. Wartung des Vibrationsständers.

2.19. Zerlegen von Formen, Ablegen von Produkten in einem Stapel, auf einer Rollenbahn oder anderen Transportgeräten.

2.20. Reinigen, Vorbereiten und Zusammenbauen von Formen und Paletten sowie deren Lieferung an die Abfüllstelle.

2.21. Formen von Asphaltplatten unter Anleitung eines höher qualifizierten Formers.

2.22. Überwachung der Befüllung von Abgabebehältern mit Mastix.

2.23. Regulierung der Mastixzufuhr zum Förderband.

2.24. Schmierung des Auslauftrichters und der Wanne.

2,25. Tonlösung vorbereiten und Formen schmieren.

2.26. Manuelles Formen von Asbestzementprodukten.

2.27. Markieren und Schneiden von Rohblechen in Größen und Konfigurationen entsprechend dem auszuführenden Auftrag.

2.28. Rollen Sie das Werkstück auf ein Nudelholz und bewegen Sie es auf den Formtisch.

2.29. Überprüfen des Zustands von Formen, Rolldecks und anderen Geräten.

2.30. Sortierung fehlerhafter Produkte.

2.31. Übernahme und Lieferung von Schichten.

2.32. Reinigen Sie den Arbeitsplatz, die Ausrüstung und die Werkzeuge und halten Sie sie in ordnungsgemäßem Zustand.

2.33. Pflege etablierter technischer Dokumentation.

2.34. [Andere berufliche Aufgaben].

3. Rechte

Ein Hersteller von Produkten, Konstruktionen und Baustoffen der 3. Kategorie hat das Recht:

3.1. Für alle in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehenen sozialen Garantien.

3.2. Für zusätzlichen Urlaub.

3.3. An kostenlose Ausgabe Spezialkleidung, Spezialschuhe und andere persönliche Schutzausrüstung.

3.4. Übernahme zusätzlicher Aufwendungen für medizinische, soziale und berufliche Rehabilitation bei gesundheitlichen Schäden infolge eines Arbeitsunfalls und einer Berufskrankheit.

ICH BESTÄTIGE:

________________________

[Berufsbezeichnung]

________________________

________________________

[Name der Firma]

________________/[VOLLSTÄNDIGER NAME.]/

„____“ ____________ 20__

ARBEITSBESCHREIBUNG

Handformer 3. Kategorie

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert und regelt die Befugnisse, Funktions- und Berufspflichten, Rechte und Pflichten eines Handformers der 3. Kategorie [Name der Organisation im Genitiv] (im Folgenden „Unternehmen“ genannt).

1.2. Auf Anordnung des Unternehmensleiters wird ein Handformer der 3. Kategorie auf die in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegte Weise ernannt und aus der Position entlassen.

1.3. Ein Handformer der 3. Kategorie gehört zur Kategorie der Arbeiter und berichtet direkt an [Bezeichnung der Position des unmittelbaren Vorgesetzten im Dativ] des Unternehmens.

1.4. Ein Handformer der 3. Kategorie ist verantwortlich für:

• pünktliche und qualitativ hochwertige Ausführung der Aufgaben wie vorgesehen;
• Einhaltung der Leistungs- und Arbeitsdisziplin;
• Einhaltung der Arbeitsschutzmaßnahmen, Aufrechterhaltung der Ordnung, Einhaltung der Brandschutzvorschriften im zugewiesenen Arbeitsbereich (Arbeitsplatz).

1.5. Auf die Stelle des Handformers der 3. Kategorie wird eine Person mit mittlerer Berufsausbildung in dieser Fachrichtung und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung berufen.

1.6. IN praktische Tätigkeiten Ein Handformer der 3. Kategorie muss angeleitet werden von:

• lokale Gesetze sowie organisatorische und administrative Dokumente des Unternehmens;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Regeln des Arbeitsschutzes und der Sicherheit, Gewährleistung der industriellen Hygiene und des Brandschutzes;
• Anweisungen, Anordnungen, Entscheidungen und Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten;
• diese Stellenbeschreibung.

1.7. Ein Handformer der 3. Kategorie muss wissen:

• Zusammensetzung und Eigenschaften von Formsanden und anderen Materialien, die zur Herstellung von Formen verwendet werden;
• Maße der Schrumpfungs- und Verarbeitungszugaben;
• die Fülldichte der Formen und ihre Gasdurchlässigkeit, das Verhältnis der Abschnitte, die relative Position und Abmessungen von Steigrohr, Speiser und Schlackenfalle;
• Reihenfolge der Herstellung von Schalenformen und Kernen;
• Anforderungen an vorgefertigte Formulare;
• Gerät und Verfahren zur Verwendung von Kontroll- und Messgeräten und verwendeten Geräten, Angusssysteme;
• Granatenabschussmodus.

1.8. Während der vorübergehenden Abwesenheit eines Handformers der 3. Kategorie werden seine Aufgaben auf [Name der Stellvertreterstelle] übertragen.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Ein Handformer der 3. Kategorie übt folgende Arbeitsfunktionen aus:

2.1. Manuelles Formen großer, einfacher Gussteile sowie mittelgroßer komplexer Gussteile mit geformten Oberflächen, mit einer großen Anzahl von Kernen und abnehmbaren Teilen, mithilfe von Modellen und Schablonen in Küvetten oder in Erde.

2.2. Manuelles Formen von Schalenhälften und Kernen für große Gussteile mit komplexen Konfigurationen.

2.3. Heißverklebung von Schalenformen mit Pulverbakelit.

2.4. Zusammenbau von Schalenformen mit Einbau komplexer Stäbe.

2.5. Herstellung von Formen anhand komplexer Vorlagen und einfacher Skelettmodelle.

2.6. Manuelles Formen nach Modellen von Schiffsbeschlägen aus Kohlenstoffstählen, getestet unter Druck bis 5 MPa (50 Atmosphären), aus Nichteisenlegierungen, getestet unter Druck bis 3 MPa (30 Atmosphären).

2.7. Zusammenbau von Formen mittlerer Komplexität mit Einbau von Kühlschränken und Stäben.

2.8. Füllen und Verdichten von Formen für komplexe und große kundenspezifische Gussteile, Fixieren, Lackieren und Befestigen von Formen für komplexe Gussteile in Zusammenarbeit mit einem höher qualifizierten Handformer.

2.9. Bedienen von Hebe- und Transportgeräten vom Boden aus, Anschlagen von Containern, Verzurren von Lasten zum Heben und Bewegen.

Bei behördlicher Notwendigkeit kann ein Handformer der 3. Kategorie in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise zur Erbringung von Überstunden herangezogen werden.

3. Rechte

Ein Handformer der 3. Kategorie hat das Recht:

3.1. Machen Sie sich mit Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung über ihre Aktivitäten vertraut.

3.2. Unterbreiten Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch das Management.

3.3. Melden Sie Ihrem direkten Vorgesetzten etwaige Mängel, die Sie bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben feststellen. Produktionsaktivitäten Unternehmen (seine strukturellen Abteilungen) und machen Vorschläge für deren Beseitigung.

3.4. Fordern Sie persönlich oder im Namen des unmittelbaren Vorgesetzten von den Abteilungsleitern des Unternehmens und den Spezialisten Informationen und Dokumente an, die für die Erfüllung ihrer beruflichen Aufgaben erforderlich sind.

3.5. Beziehen Sie Spezialisten aus allen (einzelnen) Strukturbereichen des Unternehmens in die Lösung der ihnen übertragenen Aufgaben ein (sofern dies in den Vorschriften vorgesehen ist). strukturelle Unterteilungen, falls nicht, mit Genehmigung des Unternehmensleiters).

3.6. Fordern Sie von der Unternehmensleitung Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Amtspflichten und Rechte.

4. Verantwortung und Leistungsbewertung

4.1. Ein Handformer der 3. Kategorie trägt die administrative, disziplinarische und materielle (und in einigen Fällen, die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind, strafrechtliche) Verantwortung für:

4.1.1. Nichtbeachtung oder unsachgemäße Befolgung behördlicher Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten.

4.1.2. Ausfall oder unsachgemäße Leistung Ihres Arbeitsfunktionen und die ihm übertragenen Aufgaben.

4.1.3. Illegale Nutzung der eingeräumten behördlichen Befugnisse sowie deren Nutzung für persönliche Zwecke.

4.1.4. Ungenaue Informationen über den Status der ihm übertragenen Arbeit.

4.1.5. Unterlassene Maßnahmen zur Unterbindung festgestellter Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Brandschutzvorschriften und andere Vorschriften, die eine Gefahr für die Tätigkeit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter darstellen.

4.1.6. Nichteinhaltung der Arbeitsdisziplin.

4.2. Die Beurteilung der Arbeit eines Handformers der 3. Kategorie erfolgt:

4.2.1. Durch den unmittelbaren Vorgesetzten – regelmäßig im Rahmen der täglichen Ausübung seiner Arbeitsaufgaben durch den Arbeitnehmer.

4.2.2. Die Zertifizierungskommission des Unternehmens – periodisch, mindestens jedoch alle zwei Jahre, auf der Grundlage dokumentierter Arbeitsergebnisse für den Bewertungszeitraum.

4.3. Das Hauptkriterium für die Beurteilung der Arbeit eines Handformers der 3. Kategorie ist die Qualität, Vollständigkeit und Aktualität seiner Ausführung der in dieser Anleitung vorgesehenen Aufgaben.

5. Arbeitsbedingungen

5.1. Die Arbeitszeiten eines Handformers der 3. Kategorie richten sich nach den vom Unternehmen festgelegten internen Arbeitsvorschriften.

5.2. Aufgrund der Produktionsanforderungen ist für Geschäftsreisen (auch vor Ort) ein Handformer der 3. Kategorie erforderlich.

Ich habe die Anweisungen unter _______/___________/„____“ _______ 20__ gelesen.