Büro der Justizabteilung in der Region Krasnodar. Büro der Justizabteilung im Krasnodar-Territorium 29. Dezember 1595

ÜBER VERÄNDERUNGEN

EINIGE HANDLUNGEN DER REGIERUNG DER RUSSISCHEN FÖDERATION

Die Regierung der Russischen Föderation beschließt:

Genehmigen Sie die beigefügten Änderungen, die an den Gesetzen der Regierung der Russischen Föderation vorgenommen werden.

Vorsitzender der Regierung

Russische Föderation

D.MEDVEDEV

Genehmigt

Regierungsbeschluss

Russische Föderation

ÄNDERUNGEN,

DIE IN REGIERUNGSGESETZE EINGEFÜHRT WERDEN

RUSSISCHE FÖDERATION

1. Im Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 26. Dezember 2005 N 812 „Über die Höhe und das Verfahren zur Zahlung des Tagegeldes in Fremdwährung und der Zulagen zum Tagegeld in Fremdwährung bei Dienstreisen in das Hoheitsgebiet ausländischer Staaten für.“ Mitarbeiter, die einen Arbeitsvertrag zur Arbeit in föderalen Regierungsbehörden abgeschlossen haben, Mitarbeiter staatlicher außerbudgetärer Fonds der Russischen Föderation, föderale Regierungsinstitutionen“ (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 2006, Nr. 2, Art. 187; 2008 , Nr. 14, Art. 1413; 2014, Nr. 50, Art. 7095):

a) in Absatz 3 die Worte „ohne Ausstellung einer Reisebescheinigung, außer bei Geschäftsreisen in GUS-Staaten, mit denen zwischenstaatliche Abkommen geschlossen wurden, in denen festgelegt ist, dass die Grenzbehörden das Überschreiten der Staatsgrenze nicht in den Einreisedokumenten vermerken.“ und verlassen“;

b) Absatz 6 Absatz 1 sollte wie folgt lauten:

„6. Bei der Entsendung eines Arbeitnehmers auf eine Dienstreise in das Hoheitsgebiet von Mitgliedstaaten der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten, mit denen zwischenstaatliche Abkommen geschlossen wurden, auf deren Grundlage die Grenzbehörden in den Ein- und Ausreisedokumenten keine Vermerke zum Überschreiten der Staatsgrenze vermerken , das Datum des Überschreitens der Staatsgrenze der Russischen Föderation wird durch Reisedokumente (Tickets) bestimmt.

2. In den Vorschriften über die Besonderheiten der Entsendung von Arbeitnehmern auf Geschäftsreisen, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 13. Oktober 2008 N 749 „Über die Besonderheiten der Entsendung von Arbeitnehmern auf Geschäftsreisen“ (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation). , 2008, N 42, Art. 4821; 2013 , N 20, Art.

a) Absatz 3 Absatz 2 ist wie folgt zu formulieren:

„Mitarbeiter werden aufgrund der Entscheidung des Arbeitgebers für einen bestimmten Zeitraum auf Dienstreisen geschickt, um außerhalb ihres ständigen Arbeitsplatzes einen dienstlichen Auftrag zu erfüllen.“ Als Dienstreise gilt auch die Reise eines Arbeitnehmers, der auf Beschluss des Arbeitgebers auf eine Dienstreise zu einer gesonderten Einheit der Entsendeorganisation (Repräsentanz, Niederlassung) außerhalb des ständigen Arbeitsortes entsandt wird.“;

b) Absatz 6 wird für ungültig erklärt;

c) Absatz 7 ist wie folgt zu formulieren:

„7. Die tatsächliche Aufenthaltsdauer des Arbeitnehmers am Ort der Dienstreise ergibt sich aus den Reisedokumenten, die der Arbeitnehmer bei der Rückkehr von einer Dienstreise vorlegt.

Reist ein Arbeitnehmer mit persönlichen Verkehrsmitteln (Auto, Motorrad) zum Ort der Dienstreise und (oder) zurück zum Arbeitsplatz, wird die tatsächliche Aufenthaltsdauer am Ort der Dienstreise in einem Vermerk angegeben, das von eingereicht wird der Arbeitnehmer bei der Rückkehr von einer Dienstreise zum Arbeitgeber zusammen mit Belegen, die die Nutzung des angegebenen Transportmittels für die Fahrt zum Ort der Dienstreise und zurück bestätigen (Frachtbriefe, Rechnungen, Quittungen, Kassenbelege usw.)“;

d) Absatz 15 wird für ungültig erklärt;

e) Absatz 19 Absatz 1 sollte wie folgt lauten:

„19. Bei der Entsendung eines Arbeitnehmers auf eine Dienstreise in das Hoheitsgebiet von Mitgliedstaaten der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten, mit denen zwischenstaatliche Abkommen geschlossen wurden, auf deren Grundlage die Grenzbehörden in den Ein- und Ausreisedokumenten keine Vermerke zum Überschreiten der Staatsgrenze vermerken , das Datum des Überschreitens der Staatsgrenze der Russischen Föderation wird durch Reisedokumente (Tickets) bestimmt.;

f) in Absatz 26:

im zweiten Absatz sollten die Worte „Reisebescheinigung, ordnungsgemäß ausgestellt“ gestrichen werden;

Absatz drei wird für ungültig erklärt.

Geschäftsreisen

Ab 1. Januar 2017 zahlen Tagegeld für Geschäftsreisen über 700 Rubel. es lohnt sich nicht.

Für ein Tagegeld über 700 Rubel. pro Reisetag in der Russischen Föderation und über 2500 Rubel. Für den Tag einer Geschäftsreise ins Ausland müssen Versicherungsprämien berechnet werden (Artikel 422 Absatz 2 der Abgabenordnung der Russischen Föderation).

Bis 2017 waren Taggelder nicht versicherungsprämienpflichtig.

Gemäß dem Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 29.12.2014 Nr. 1595, Reisebescheinigungen sind seit 2015 entwertet.

Tatsächliche Aufenthaltsdauer der Geschäftsreise bestimmt sich nach Reisedokumenten, die dem Arbeitgeber nach der Rückkehr von einer Dienstreise ausgehändigt werden.

Auf Geschäftsreisen im Ausland Die Zertifikate waren zuvor noch nicht ausgestellt worden.

Die Dauer der Dienstreise richtet sich nach den Reiseunterlagen.

Die Anwendung der neuen Regelungen dürfte bei der Nutzung elektronischer Tickets durch Geschäftsreisende nicht zu Problemen führen.

Aus steuerlicher Sicht handelt es sich bei Dokumenten zur Bestätigung der Ausgaben für Fahrkarten in elektronischer Form um einen Streckenbeleg/Quittung eines elektronischen Dokuments in Papierform, eine Bordkarte oder einen Kontrollcoupon eines elektronischen Reisedokuments für den Eisenbahnverkehr.

Dieses E-Ticket muss ausgedruckt werden.

Geschäftsreisetage, einschließlich Wochenenden, sind im Arbeitszeitblatt der Organisation vermerkt – Formulare Nr. T-12 und Nr. T-13.

Tage der Abwesenheit eines Arbeitnehmers vom Arbeitsplatz aufgrund einer Dienstreise werden mit dem Code „K“ („06“ – Dienstreise) gekennzeichnet, die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden wird nicht erfasst.

Wenn ein Mitarbeiter auf einer Geschäftsreise an einem freien Tag arbeiten musste Für ihn ist an seinem Hauptarbeitsplatz ein Tag, dann muss ein solcher Tag im Stundenzettel zusätzlich mit dem Buchstabencode „РВ“ oder dem digitalen Code „03“ ausgewiesen werden. Es ist erforderlich, die Anzahl der an einem solchen Tag geleisteten Arbeitsstunden anzugeben, wenn der Arbeitgeber ihm Anweisungen über die Arbeitsdauer an einem freien Tag gegeben hat.

Nicht gesetzlich definiert weder Höchst- noch Mindestbeträge, die die Grenzen der Reisekosten begrenzen würden.

Reisekostenabrechnung und Steuerbuchhaltung

VERORDNUNG

Über Änderungen bestimmter Gesetze der Regierung der Russischen Föderation

29.12.2014 № 1595

1. Im Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 26. Dezember 2005 N 812 „Über die Höhe und das Verfahren zur Zahlung des Tagegeldes in Fremdwährung und der Zulagen für das Tagegeld in Fremdwährung bei Dienstreisen in das Hoheitsgebiet ausländischer Staaten.“ für Mitarbeiter, die einen Arbeitsvertrag zur Arbeit in föderalen Regierungsbehörden abgeschlossen haben, Mitarbeiter staatlicher außerbudgetärer Fonds der Russischen Föderation, föderale Regierungsinstitutionen“ (Gesetzsammlung der Russischen Föderation, 2006, Nr. 2, Art. 187 ; 2008, Nr. 14, Art. 1413;

a) in Absatz 3 die Worte „ohne Ausstellung einer Reisebescheinigung, außer bei Geschäftsreisen in GUS-Staaten, mit denen zwischenstaatliche Abkommen geschlossen wurden, in denen festgelegt ist, dass die Grenzbehörden das Überschreiten der Staatsgrenze nicht in den Einreisedokumenten vermerken.“ und verlassen“;

b) Absatz 6 Absatz 1 sollte wie folgt lauten:

„6. Bei der Entsendung eines Arbeitnehmers auf eine Dienstreise in das Hoheitsgebiet von Mitgliedstaaten der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten, mit denen zwischenstaatliche Abkommen geschlossen wurden, auf deren Grundlage die Grenzbehörden bei der Einreise keine Notizen über das Überschreiten der Staatsgrenze machen und Ausreisedokumente, das Datum des Überschreitens der Staatsgrenze der Russischen Föderation wird auf den Reisedokumenten (Tickets) ermittelt.

2. In den Vorschriften über die Besonderheiten der Entsendung von Arbeitnehmern auf Geschäftsreisen, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 13. Oktober 2008 N 749 „Über die Besonderheiten der Entsendung von Arbeitnehmern auf Geschäftsreisen“ (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation). , 2008, N 42, Art. 4821; 2013 , N 20, Art.

a) Absatz 3 Absatz 2 ist wie folgt zu formulieren:

„Mitarbeiter werden aufgrund der Entscheidung des Arbeitgebers für einen bestimmten Zeitraum auf Dienstreisen geschickt, um einen offiziellen Auftrag außerhalb des Ortes ihrer ständigen Arbeitsstätte zu erfüllen Als Dienstreise wird auch eine außerhalb des Ortes der ständigen Tätigkeit gelegene Einheit der Entsendeorganisation (Repräsentanz, Niederlassung) anerkannt“;

b) Absatz 6 wird für ungültig erklärt;

c) Absatz 7 ist wie folgt zu formulieren:

„7. Die tatsächliche Aufenthaltsdauer des Arbeitnehmers am Ort der Dienstreise ergibt sich aus den Reisedokumenten, die der Arbeitnehmer bei der Rückkehr von der Dienstreise vorlegt.

Reist ein Arbeitnehmer mit persönlichen Verkehrsmitteln (Auto, Motorrad) zum Ort der Dienstreise und (oder) zurück zum Arbeitsplatz, wird die tatsächliche Aufenthaltsdauer am Ort der Dienstreise in einem Vermerk angegeben, das von eingereicht wird der Arbeitnehmer bei der Rückkehr von einer Dienstreise zum Arbeitgeber zusammen mit Belegen, die die Nutzung des angegebenen Transportmittels für die Fahrt zum Ort der Dienstreise und zurück bestätigen (Frachtbriefe, Rechnungen, Quittungen, Kassenbelege usw.).“;

d) Absatz 15 wird für ungültig erklärt;

e) Absatz 19 Absatz 1 sollte wie folgt lauten:

„19. Bei der Entsendung eines Arbeitnehmers auf eine Dienstreise in das Hoheitsgebiet von Mitgliedstaaten der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten, mit denen zwischenstaatliche Abkommen geschlossen wurden, auf deren Grundlage die Grenzbehörden bei der Einreise keine Notizen über das Überschreiten der Staatsgrenze machen und Ausreisedokumente, das Datum des Überschreitens der Staatsgrenze der Russischen Föderation wird durch Reisedokumente (Tickets) bestimmt.“;

f) in Absatz 26:

im zweiten Absatz werden die Worte „ordnungsgemäß ausgestellte Reisebescheinigung“ gestrichen;

Absatz drei wird für ungültig erklärt.

Gemäß Art. Gemäß Artikel 22 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation ist der Arbeitgeber verpflichtet, das Arbeitsrecht und andere Rechtsvorschriften einzuhalten, einschließlich derjenigen, die sich auf die Entsendung eines Arbeitnehmers auf eine Geschäftsreise beziehen.
Gemäß Art. Gemäß Art. 166 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation ist eine Geschäftsreise eine Reise eines Arbeitnehmers im Auftrag des Arbeitgebers für einen bestimmten Zeitraum zur Erfüllung eines offiziellen Auftrags außerhalb des Ortes seiner ständigen Arbeitsstelle.
Die Regelung über die Besonderheiten der Entsendung von Arbeitnehmern auf Geschäftsreisen wurde durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 13. Oktober 2008 N 749 (im Folgenden als Verordnung N 749 bezeichnet) genehmigt. Der kommentierte Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 29. Dezember 2014 N 1595 „Über Änderungen bestimmter Gesetze der Regierung der Russischen Föderation“ führte Änderungen ein, die am 8. Januar 2015 in Kraft traten.
Bitte beachten Sie, dass bei der Entsendung eines Mitarbeiters auf eine Geschäftsreise vor dem 01.08.2015 Folgendes erforderlich war:
- einen offiziellen Auftrag ausschreiben (Absatz 6 der Verordnung Nr. 749);
- einen Auftrag für eine Geschäftsreise erteilen;
- dem Arbeitnehmer eine Reisebescheinigung ausstellen, wenn er eine Geschäftsreise in die Russische Föderation oder in die GUS-Staaten unternimmt, mit denen zwischenstaatliche Abkommen bestehen, die besagen, dass im Reisepass keine Grenzübertrittsmarkierungen angebracht sind. Gleichzeitig war bei der Entsendung von Arbeitnehmern in andere Länder die Ausstellung einer Reisebescheinigung nicht erforderlich. In diesem Fall wurden die Tage, die der Arbeitnehmer auf einer Dienstreise verbrachte, durch die Vermerke der Grenzbehörden im Reisepass bestimmt (Ziffern 7, 15, 18 und 19 der Verordnung Nr. 749);
- einen Eintrag in das Register der Arbeitnehmer vornehmen, die eine Dienstreise antreten (Absatz 8 der Verordnung Nr. 749 und Absätze 1, 2 des Verfahrens zur Erfassung von Arbeitnehmern, die eine Dienstreise von der Entsendeorganisation antreten und bei der Organisation ankommen, bei der sie sich befinden). gesendet, genehmigt durch die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 11. September 2009 N 739n).

Schauen wir uns also die Neuerungen im Verfahren zur Entsendung von Mitarbeitern auf Dienstreisen an, die am 01.08.2015 in Kraft getreten sind.
1. Klausel 6 wurde für ungültig erklärt, wonach bisher der Zweck der Dienstreise eines Arbeitnehmers vom Leiter der Entsendeorganisation festgelegt und im offiziellen Auftrag angegeben wurde.
Wir weisen darauf hin, dass der dienstliche Auftrag die Grundlage für die Anordnung der Entsendung des Arbeitnehmers auf eine Dienstreise und die Ausstellung einer Reisebescheinigung war.
2. Ziffer 7 erhält einen neuen Wortlaut. Die Ausstellung einer Reisebescheinigung, die die tatsächliche Dauer des Aufenthalts des Arbeitnehmers auf einer Dienstreise bestätigt, muss nun nicht mehr ausgestellt werden, da sich dieser Zeitraum aus den Reisedokumenten ergibt, die der Arbeitnehmer bei der Rückkehr von einer Dienstreise vorlegt.

Darüber hinaus möchten wir Sie darauf aufmerksam machen: Da das Arbeitsrecht nicht regelt, welche Art von Transportmittel ein Arbeitnehmer für die Fahrt zum Ort der Dienstreise und zurück nutzen soll, wird diese Entscheidung vom Arbeitgeber unter Abwägung von Kosten und Zeitpunkt getroffen Reisen sowie die Notwendigkeit, den Komfort und die Sicherheit des entsandten Arbeitnehmers zu gewährleisten. Das heißt, der Arbeitgeber hat die Wahl, welche Transportart und wie lange der Arbeitnehmer entsandt wird. Eine ähnliche Meinung findet sich im Beschluss des Föderalen Antimonopoldienstes vom 23. Juni 2014 N A65-8051/2012 (Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 4. September 2014 N 306-ES14-650, in der die Übertragung des Falles abgelehnt wurde). zur Überprüfung im Kassationsverfahren).
Aus diesem Grund wurde offenbar die Möglichkeit geschaffen, bei Entsendung auf eine Dienstreise das persönliche Transportmittel des Arbeitnehmers für die Fahrt zu nutzen, und es wurden Dokumente genehmigt, die als Bestätigung der Nutzung des angegebenen Transportmittels für die Fahrt zum Ort der Dienstreise und zurück dienen.
3. Klausel 15 wird für ungültig erklärt (zur Klarstellung: aufgrund der Annullierung von Reisebescheinigungen).
4. Absatz 1 von Klausel 19 wird neu dargestellt. Analog zu Abschnitt 7 ist das Datum des Überschreitens der Staatsgrenze der Russischen Föderation bei der Entsendung eines Arbeitnehmers auf eine Geschäftsreise in das Hoheitsgebiet der GUS-Mitgliedstaaten, mit denen zwischenstaatliche Abkommen geschlossen wurden, auf deren Grundlage die Grenzbehörden dies nicht tun Vermerke zum Grenzübertritt in Ein- und Ausreisedokumenten sind auch auf Reisedokumenten (Tickets) festgelegt.

Es ist zu beachten, dass Arbeitgeber trotz der vorgenommenen Änderungen durch örtliche Gesetze die Ausstellung einer Reisebescheinigung in einer von der Organisation unabhängig entwickelten Form festlegen können.
Darüber hinaus gemäß Absatz 8 der Kunst. Gemäß Art. 3 des Bundesgesetzes vom 6. Dezember 2011 N 402-FZ „Über die Rechnungslegung“ ist ein Sachverhalt des Wirtschaftslebens eine Transaktion, ein Ereignis, ein Vorgang, der die Finanzlage einer Wirtschaftseinheit und deren Finanzergebnis beeinflusst oder beeinflussen kann Aktivitäten und (oder) Cashflow . Eine Geschäftsreise (Kosten dafür) bezieht sich speziell auf die Tatsache des Wirtschaftslebens der Organisation, daher wird die entwickelte Reisebescheinigung die Grundlage für die Organisation selbst sein, um ein imaginäres Abrechnungsobjekt zu verhindern, das als nicht- vorhandener Gegenstand spiegelt sich in der Buchhaltung nur für den Anschein wider (einschließlich nicht realisierter Ausgaben, nicht bestehender Verpflichtungen, Tatsachen des Wirtschaftslebens, die nicht stattgefunden haben).

Ab 8. Januar 2015, per Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 29. Dezember 2014. Nr. 1595, Reisebescheinigungen und Dienstaufträge für Dienstreisen wurden entwertet