Auszeichnung an Militärangehörige für die gewissenhafte Erfüllung ihrer Dienstpflichten. Auszeichnung für die gewissenhafte und effektive Ausübung der Amtspflichten
Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 5. Dezember 2011 N 993 „Über die Zahlung von Prämien an Militärpersonal für gewissenhafte und effektive Leistung.“ berufliche Verantwortung und jährliche finanzielle Unterstützung (zusammen mit den Regeln für Verträge, Prämien für die gewissenhafte und effektive Erfüllung offizieller Aufgaben, Regeln für die Zahlung der jährlichen finanziellen Unterstützung an Militärangehörige, die im Rahmen eines Vertrags Wehrdienst leisten)“
REGIERUNG DER RUSSISCHEN FÖDERATION
AUFLÖSUNG
ÜBER DIE AUSZAHLUNG VON BONI AN MILITÄRANGEBOTE
FÜR DIE FAIRE UND EFFEKTIVE AUSFÜHRUNG VON BEAMTEN
VERANTWORTLICHKEITEN UND JÄHRLICHE MATERIALHILFE
In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz „Über die Geldzulagen für Militärangehörige und die Gewährung individueller Zahlungen an sie“ hat die Regierung Russische Föderation entscheidet:
1. Genehmigen:
Regeln für die Zahlung von Prämien an Militärangehörige, die im Rahmen eines Vertrags über die gewissenhafte und wirksame Erfüllung ihrer Amtspflichten Wehrdienst leisten;
Regeln für die Zahlung der jährlichen finanziellen Unterstützung an Militärangehörige, die im Rahmen eines Vertrags Militärdienst leisten.
2. Zahlungen, die in den durch diese Resolution genehmigten Regeln vorgesehen sind, erfolgen im Rahmen der Haushaltszuweisungen, die für die Geldzulage des Militärpersonals im Rahmen der Bundeshaushaltsausgaben für den Unterhalt der Streitkräfte der Russischen Föderation, anderer Truppen und des Militärs vorgesehen sind Formationen und Körper.
3. Dieser Beschluss tritt am 1. Januar 2012 in Bezug auf die in Artikel 7 Teil 2 genannten Personen in Kraft Bundesgesetz„Über die Geldzulage von Militärangehörigen und die Gewährung individueller Zahlungen an sie“ – ab 1. Januar 2013.
Vorsitzender der Regierung
Russische Föderation
Genehmigt
Regierungserlass
Russische Föderation
Zahlungen an Militärangehörige, die den Militärdienst leisten
GEMÄSS VERTRAG SIND PREMIEN FAIR UND EFFEKTIV
AUSFÜHRUNG OFFIZIELLER AUFGABEN
1. Eine Prämie für die gewissenhafte und wirksame Erfüllung der Dienstpflichten (nachfolgend Prämie genannt) wird an Militärangehörige, die im Rahmen eines Vertrags Wehrdienst leisten (nachfolgend Militärangehörige genannt), in Höhe von bis zu 3 Monatsgehältern von a gezahlt Militärpersonal (im Folgenden als Gehalt bezeichnet) pro Jahr.
2. Die Prämie wird monatlich oder vierteljährlich gezahlt. Die Auszahlung des Bonus erfolgt gleichzeitig mit der Auszahlung der Geldzulage im Monat, der auf den Monat (Quartal) folgt, für den der Bonus ausgezahlt wird, und im Dezember – für Dezember (IV. Quartal).
3. Der Bonus wird basierend auf berechnet monatliches Gehalt ein Militärpersonal entsprechend dem zugewiesenen militärischen Dienstgrad und ein monatliches Gehalt entsprechend der ausgeübten militärischen Position (bei vorübergehender Ausübung von Aufgaben in einer vakanten militärischen Position - ein monatliches Gehalt entsprechend dieser militärischen Position), festgelegt am 1. Tag des Monats, in dem der Bonus ausgezahlt wird, und im Dezember – am 1. Dezember des laufenden Jahres.
4. Die Höhe der Prämie wird in Abhängigkeit von der Qualität und Effizienz der Erfüllung der Dienstpflichten durch Militärangehörige und dem Verfahren für ihre Auszahlung vom Verteidigungsminister der Russischen Föderation und den Leitern der föderalen Exekutivorgane, in denen Militärangehörige tätig sind, festgelegt Der Dienst ist durch Bundesgesetz vorgesehen – in Bezug auf das Militärpersonal der Streitkräfte der Russischen Föderation und andere Truppen, militärische Formationen und Körperschaften durch den Generalstaatsanwalt der Russischen Föderation – in Bezug auf das Militärpersonal der Militärstaatsanwaltschaft , der Vorsitzende des Untersuchungsausschusses der Russischen Föderation – in Bezug auf Militärpersonal der militärischen Ermittlungsorgane des Untersuchungsausschusses der Russischen Föderation.
5. Militärangehörige, die in den Streitkräften der Russischen Föderation, anderen Truppen, militärischen Formationen und Körperschaften gedient haben weniger als ein Monat(Quartal) wird die Prämie für die Zeit der tatsächlichen Erfüllung der Aufgaben in einer militärischen Position auf der Grundlage der Gehälter am Tag der Entscheidung über die Auszahlung der Prämie gezahlt.
6. Der Bonus wird nicht an Militärangehörige gezahlt:
Wehrdienst in Militäreinheiten (Organisationen) absolvieren, wo im Einklang mit Bundesgesetzen und anderen Vorschriften Rechtsakte Die Russische Föderation hat für sie ein Bonussystem für das Erreichen und Übertreffen von Produktionszielen und anderen Indikatoren eingeführt;
außerhalb des Territoriums der Russischen Föderation entsandt werden, um technische Hilfe zu leisten und andere Aufgaben zu erfüllen;
während der Zeit, in der sie den Kommandeuren (Chefs) zur Verfügung stehen, mit Ausnahme der Zeiten, in denen sie vorübergehend Aufgaben in vakanten militärischen Positionen wahrnehmen;
entlassen aus Militärdienst aus den in den Absätzen 1 - 5, 7 - 11 von Teil 4 des Artikels 3 des Bundesgesetzes „Über die Geldzulage von Militärangehörigen und die Gewährung individueller Zahlungen an sie“ genannten Gründen.
7. Im Falle des Todes eines Militärangehörigen wird die während der tatsächlichen Ausübung seiner Tätigkeit in einer militärischen Position im entsprechenden Monat (Quartal) angefallene Prämie an seinen Ehegatten ausgezahlt, in dessen Abwesenheit an erwachsene Kinder mit ihm lebende, gesetzliche Vertreter (Vormunde, Treuhänder) oder Adoptiveltern minderjähriger Kinder (behindert von Kindesbeinen an – unabhängig vom Alter) und Angehörige eines Militärangehörigen zu gleichen Teilen oder Eltern zu gleichen Teilen, wenn der Militärangehörige nicht verheiratet war und hatte keine Kinder.
Genehmigt
Regierungserlass
Russische Föderation
Zahlungen an Militärangehörige, die den Militärdienst leisten
JÄHRLICHE MATERIALHILFE IM VERTRAG
1. An Militärangehörige, die im Rahmen eines Vertrags Wehrdienst leisten (nachfolgend Militärangehörige genannt), wird eine jährliche finanzielle Unterstützung in Höhe von mindestens einem Monatsgehalt eines Militärangehörigen gezahlt.
2. Das Verfahren für die Beantragung einer finanziellen Unterstützung sowie deren Höhe für das entsprechende Jahr auf der Grundlage der Haushaltszuweisungen, die für die Geldzulage des Militärpersonals im Rahmen der Bundeshaushaltsausgaben für den Unterhalt der Streitkräfte der Russischen Föderation vorgesehen sind, andere Truppen, militärische Formationen und Körperschaften werden vom Verteidigungsminister der Russischen Föderation, den Leitern der föderalen Exekutivorgane, in denen der Wehrdienst durch Bundesgesetz vorgesehen ist, jeweils in Bezug auf das Militärpersonal der Streitkräfte der Russischen Föderation eingerichtet , andere Truppen, militärische Formationen und Körperschaften, durch den Generalstaatsanwalt der Russischen Föderation – in Bezug auf Militärpersonal der Militärstaatsanwaltschaft, durch den Vorsitzenden des Untersuchungsausschusses der Russischen Föderation – in Bezug auf Militärpersonal der Militärermittlungen Organe des Untersuchungsausschusses der Russischen Föderation.
3. Für Militärangehörige, die Anspruch auf finanzielle Unterstützung haben, diese aber in diesem Jahr nicht beantragt haben, wird die finanzielle Unterstützung gleichzeitig mit der Zahlung ihres Gehalts für Dezember des laufenden Jahres gezahlt.
4. Die finanzielle Unterstützung wird auf der Grundlage des monatlichen Gehalts eines Militärangehörigen entsprechend dem zugewiesenen militärischen Dienstgrad und des monatlichen Gehalts entsprechend der ausgeübten militärischen Position (bei vorübergehender Ausübung von Aufgaben in einer vakanten militärischen Position - dem monatlichen Gehalt) berechnet Gehalt gemäß dieser militärischen Position), festgelegt an dem Tag, an dem über die Zahlung der finanziellen Unterstützung entschieden wird, und bei der Zahlung der finanziellen Unterstützung im Dezember - am 1. Dezember des laufenden Jahres.
5. Militärpersonal, das zum weiteren Militärdienst von einem föderalen Exekutivorgan, in dem das Bundesgesetz den Wehrdienst vorsieht, zu einem anderen (Streitkräfte der Russischen Föderation) oder von den Streitkräften der Russischen Föderation zu einem föderalen Exekutivorgan versetzt wird, in in dem das Bundesgesetz den Militärdienst vorsieht, wird die finanzielle Unterstützung einmal jährlich in voller Höhe bei Ausscheiden aus dem föderalen Exekutivorgan, in dem das Bundesgesetz den Militärdienst vorsieht (Streitkräfte der Russischen Föderation), gezahlt, sofern sie nicht bereits früher gezahlt wurde.
6. Militärangehörigen wird keine finanzielle Unterstützung gezahlt:
aus dem Militärdienst aus den in Artikel 3 Absätze 1 - 5, 7 - 11 Teil 4 des Bundesgesetzes „Über die Geldzulage von Militärangehörigen und die Gewährung individueller Zahlungen an sie“ genannten Gründen entlassen. Wenn dem angegebenen Militärangehörigen bereits bei der Entlassung aus dem Militärdienst finanzielle Unterstützung gezahlt wurde, unterliegt der gezahlte Betrag nicht der Einbehaltung;
während der Zeit, in der Kommandeure (Chefs) zur Verfügung stehen;
am Ende des laufenden Jahres aus dem Militärdienst entlassen, wobei die Bestimmung bei Entlassung des Urlaubs endet nächstes Jahr, - für das Jahr, in dem der Urlaub endet.
7. Im Falle des Todes eines Soldaten wird die finanzielle Unterstützung für das laufende Jahr (sofern sie dem Soldaten nicht vor seinem Tod ausgezahlt wurde) an seinen Ehegatten gezahlt, in dessen Abwesenheit an die mit ihm lebenden erwachsenen Kinder , gesetzliche Vertreter (Vormund, Treuhänder) oder Adoptiveltern minderjähriger Kinder (behindert von Kindheit an – unabhängig vom Alter) und Angehörige eines Militärangehörigen zu gleichen Teilen oder Eltern zu gleichen Teilen, wenn der Soldat nicht verheiratet war und keine Kinder hatte.
In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz „Über Geldzulagen für Militärangehörige und die Gewährung bestimmter Zahlungen an sie“ hat die Regierung der Russischen Föderation entscheidet:
1. Genehmigen:
Regeln für die Zahlung von Prämien an Militärangehörige, die im Rahmen eines Vertrags über die gewissenhafte und wirksame Erfüllung ihrer Amtspflichten Wehrdienst leisten;
Regeln für die Zahlung der jährlichen finanziellen Unterstützung an Militärangehörige, die im Rahmen eines Vertrags Militärdienst leisten.
2. Zahlungen, die in den durch diese Resolution genehmigten Regeln vorgesehen sind, erfolgen im Rahmen der Haushaltszuweisungen, die für die Geldzulage des Militärpersonals im Rahmen der Ausgaben des Bundeshaushalts für die Instandhaltung der Streitkräfte der Russischen Föderation und anderer Truppen vorgesehen sind , militärische Formationen und Körperschaften.
3. Dieser Beschluss tritt am 1. Januar 2012 und in Bezug auf die in Artikel 7 Teil 2 des Bundesgesetzes „Über die finanzielle Zulage von Militärpersonal und die Gewährung gesonderter Zahlungen an sie“ genannten Personen ab Januar in Kraft 1, 2013.
Vorsitzender der Regierung der Russischen Föderation
V. Putin
Regeln für die Zahlung von Prämien an unter Vertrag stehende Militärangehörige für die gewissenhafte und wirksame Erfüllung ihrer Dienstpflichten
1. Eine Prämie für die gewissenhafte und wirksame Erfüllung der Dienstpflichten (nachfolgend Prämie genannt) wird an Militärangehörige, die im Rahmen eines Vertrags Wehrdienst leisten (nachfolgend Militärangehörige genannt), in Höhe von bis zu 3 Monatsgehältern von a gezahlt Militärpersonal (im Folgenden als Gehalt bezeichnet) pro Jahr.
2. Die Prämie wird monatlich oder vierteljährlich gezahlt. Die Auszahlung des Bonus erfolgt gleichzeitig mit der Auszahlung der Geldzulage im Monat, der auf den Monat (Quartal) folgt, für den der Bonus ausgezahlt wird, und im Dezember – für Dezember (IV. Quartal).
3. Die Prämie wird auf der Grundlage des monatlichen Gehalts eines Militärangehörigen entsprechend dem zugewiesenen militärischen Dienstgrad und des monatlichen Gehalts entsprechend der ausgeübten militärischen Position (bei vorübergehender Ausübung von Aufgaben in einer vakanten militärischen Position - dem monatlichen Gehalt) berechnet Gehalt gemäß dieser militärischen Position), festgelegt für 1- e ist der Tag des Monats, in dem die Prämie ausgezahlt wird, und im Dezember - am 1. Dezember des laufenden Jahres.
4. Die Höhe der Prämie wird in Abhängigkeit von der Qualität und Effizienz der Erfüllung der Dienstpflichten durch Militärangehörige und dem Verfahren für ihre Auszahlung vom Verteidigungsminister der Russischen Föderation und den Leitern der föderalen Exekutivorgane, in denen Militärangehörige tätig sind, festgelegt Der Dienst ist durch Bundesgesetz vorgesehen – in Bezug auf das Militärpersonal der Streitkräfte der Russischen Föderation und andere Truppen, militärische Formationen und Körperschaften durch den Generalstaatsanwalt der Russischen Föderation – in Bezug auf das Militärpersonal der Militärstaatsanwaltschaft , der Vorsitzende des Untersuchungsausschusses der Russischen Föderation – in Bezug auf Militärpersonal der militärischen Ermittlungsorgane des Untersuchungsausschusses der Russischen Föderation.
5. Für Militärangehörige, die weniger als einen ganzen Monat (Quartal) in den Streitkräften der Russischen Föderation, anderen Truppen, militärischen Formationen und Körperschaften gedient haben, wird eine Prämie für die Zeit der tatsächlichen Ausübung der Pflichten in einer militärischen Position gezahlt auf die Gehälter am Tag der Entscheidung über die Auszahlung des Bonus.
6. Der Bonus wird nicht an Militärangehörige gezahlt:
diejenigen, die Militärdienst in Militäreinheiten (Organisationen) absolvieren, für die gemäß Bundesgesetzen und anderen Rechtsakten der Russischen Föderation ein Bonussystem für die Erfüllung und Überschreitung von Produktionszielen und anderen Indikatoren eingerichtet wurde;
außerhalb des Territoriums der Russischen Föderation entsandt werden, um technische Hilfe zu leisten und andere Aufgaben zu erfüllen;
während der Zeit, in der sie den Kommandeuren (Chefs) zur Verfügung stehen, mit Ausnahme der Zeiten, in denen sie vorübergehend Aufgaben in vakanten militärischen Positionen wahrnehmen;
aus dem Militärdienst aus den in Artikel 3 Absätze 1 - 5, 7 - 11 Teil 4 des Bundesgesetzes „Über die Geldzulage von Militärangehörigen und die Gewährung individueller Zahlungen an sie“ genannten Gründen entlassen.
7. Im Falle des Todes eines Militärangehörigen wird die während der tatsächlichen Ausübung seiner Tätigkeit in einer militärischen Position im entsprechenden Monat (Quartal) angefallene Prämie an seinen Ehegatten ausgezahlt, in dessen Abwesenheit an erwachsene Kinder mit ihm lebende, gesetzliche Vertreter (Vormunde, Treuhänder) oder Adoptiveltern minderjähriger Kinder (behindert von Kindesbeinen an – unabhängig vom Alter) und Angehörige eines Militärangehörigen zu gleichen Teilen oder Eltern zu gleichen Teilen, wenn der Militärangehörige nicht verheiratet war und hatte keine Kinder.
Regeln für die Zahlung der jährlichen finanziellen Unterstützung an Militärangehörige, die im Rahmen eines Vertrags Wehrdienst leisten
1. An Militärangehörige, die im Rahmen eines Vertrags Wehrdienst leisten (nachfolgend Militärangehörige genannt), wird eine jährliche finanzielle Unterstützung in Höhe von mindestens einem Monatsgehalt eines Militärangehörigen gezahlt.
2. Das Verfahren für die Beantragung einer finanziellen Unterstützung sowie deren Höhe für das entsprechende Jahr auf der Grundlage der Haushaltszuweisungen, die für die Geldzulage des Militärpersonals im Rahmen der Bundeshaushaltsausgaben für den Unterhalt der Streitkräfte der Russischen Föderation vorgesehen sind, andere Truppen, militärische Formationen und Körperschaften werden vom Verteidigungsminister der Russischen Föderation, den Leitern der föderalen Exekutivorgane, in denen der Wehrdienst durch Bundesgesetz vorgesehen ist, jeweils in Bezug auf das Militärpersonal der Streitkräfte der Russischen Föderation eingerichtet , andere Truppen, militärische Formationen und Körperschaften, durch den Generalstaatsanwalt der Russischen Föderation – in Bezug auf Militärpersonal der Militärstaatsanwaltschaft, durch den Vorsitzenden des Untersuchungsausschusses der Russischen Föderation – in Bezug auf Militärpersonal der Militärermittlungen Organe des Untersuchungsausschusses der Russischen Föderation.
3. Für Militärangehörige, die Anspruch auf finanzielle Unterstützung haben, diese aber in diesem Jahr nicht beantragt haben, wird die finanzielle Unterstützung gleichzeitig mit der Zahlung ihres Gehalts für Dezember des laufenden Jahres gezahlt.
4. Die finanzielle Unterstützung wird auf der Grundlage des monatlichen Gehalts eines Militärangehörigen entsprechend dem zugewiesenen militärischen Dienstgrad und des monatlichen Gehalts entsprechend der ausgeübten militärischen Position (bei vorübergehender Ausübung von Aufgaben in einer vakanten militärischen Position - dem monatlichen Gehalt) berechnet Gehalt gemäß dieser militärischen Position), festgelegt an dem Tag, an dem über die Zahlung der finanziellen Unterstützung entschieden wird, und bei der Zahlung der finanziellen Unterstützung im Dezember - am 1. Dezember des laufenden Jahres.
5. Militärpersonal, das zum weiteren Militärdienst von einem föderalen Exekutivorgan, in dem das Bundesgesetz den Wehrdienst vorsieht, zu einem anderen (Streitkräfte der Russischen Föderation) oder von den Streitkräften der Russischen Föderation zu einem föderalen Exekutivorgan versetzt wird, in in dem das Bundesgesetz den Militärdienst vorsieht, wird die finanzielle Unterstützung einmal jährlich in voller Höhe bei Ausscheiden aus dem föderalen Exekutivorgan, in dem das Bundesgesetz den Militärdienst vorsieht (Streitkräfte der Russischen Föderation), gezahlt, sofern sie nicht bereits früher gezahlt wurde.
6. Militärangehörigen wird keine finanzielle Unterstützung gezahlt:
aus dem Militärdienst aus den in Artikel 3 Absätze 1 - 5, 7 - 11 Teil 4 des Bundesgesetzes „Über die Geldzulage von Militärangehörigen und die Gewährung individueller Zahlungen an sie“ genannten Gründen entlassen. Wenn dem angegebenen Militärangehörigen bereits bei der Entlassung aus dem Militärdienst finanzielle Unterstützung gezahlt wurde, unterliegt der gezahlte Betrag nicht der Einbehaltung;
während der Zeit, in der Kommandeure (Chefs) zur Verfügung stehen;
am Ende des laufenden Jahres aus dem Militärdienst entlassen, wobei die Gewährung des Urlaubs bei Entlassung im nächsten Jahr endet – für das Jahr, in dem der Urlaub endet.
7. Im Falle des Todes eines Soldaten wird die finanzielle Unterstützung für das laufende Jahr (sofern sie dem Soldaten nicht vor seinem Tod ausgezahlt wurde) an seinen Ehegatten gezahlt, in dessen Abwesenheit an die mit ihm lebenden erwachsenen Kinder , gesetzliche Vertreter (Vormund, Treuhänder) oder Adoptiveltern minderjähriger Kinder (behindert von Kindheit an – unabhängig vom Alter) und Angehörige eines Militärangehörigen zu gleichen Teilen oder Eltern zu gleichen Teilen, wenn der Soldat nicht verheiratet war und keine Kinder hatte.
An das Militärgericht der Ulan-Ude-Garnison
Verwaltungskläger: Ivanov Ivan Ivanovich
Geburtsdatum und-ort. Anschrift des Wohnortes bzw. Standortes (vollständig). Telefonnummern, Faxnummern, E-Mail-Adressen. Post.
Verwaltungsbeklagter: Der Beamte, gegen dessen Handlungen Berufung eingelegt wird:
Kommandeur der Militäreinheit 00000
Adresse: ___________________________
Verwaltungsanspruch
über die Anfechtung der Handlungen von Beamten im Zusammenhang mit der Nichtzahlung von Prämien für die gewissenhafte und wirksame Erfüllung ihrer Amtspflichten für den betreffenden Zeitraum von bis _____________
Ich________________________________________________ leistet Wehrdienst
(militärischer Dienstgrad, vollständiger Name)
unter Vertrag in der Militäreinheit Nr. __________.
In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz der Russischen Föderation „Über Geldzulagen für Militärpersonal“ und dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 5. Dezember 2011 Nr. 993 „Über die Zahlung von Prämien an Militärpersonal für gewissenhafte und effektive Leistung“. Für die gewissenhafte und wirksame Ausübung der Amtspflichten habe ich Anspruch auf eine monatliche Prämie.
Der besagte Bonus für den Zeitraum vom _______ bis _______ wurde mir jedoch nicht ausgezahlt. Gleichzeitig gab es keine disziplinarischen Sanktionen oder andere Versäumnisse in meinem Dienst.
Ich glaube, dass die Handlungen der Beamten – des Kommandeurs des Militärbezirks Ost und des Kommandeurs der Militäreinheit Nr. ___________ – im Zusammenhang mit der Nichtzahlung einer Prämie für die gewissenhafte und effektive Erfüllung der Amtspflichten für den Zeitraum von ______ bis ______ gegen mich verstoßen meine Rechte und sind daher rechtswidrig.
(Im Folgenden finden Sie Informationen darüber, ob eine Beschwerde bei einer höheren Behörde in der Rangordnung oder bei einer Person höher in der Rangordnung zu demselben Thema eingereicht wurde, das in der eingereichten Verwaltungsklageschrift angegeben ist. Wenn eine solche Beschwerde eingereicht wurde, das Datum seiner Einreichung und das Ergebnis seiner Prüfung werden angegeben.
Informationen über die Unmöglichkeit, der Verwaltungsklageschrift die in Teil 1 der Kunst genannten Dokumente beizufügen. 126 CAS RF, nämlich:
Zustellungsmitteilungen oder andere Dokumente zur Bestätigung der Zustellung an andere am Fall beteiligte Personen, versandt gemäß Teil 7 der Kunst. 125 CAS RF Kopien der Verwaltungsklageschrift und der ihr beigefügten Dokumente, über die sie nicht verfügen;
Dokumente, die die Zahlung der staatlichen Abgabe in der vorgeschriebenen Weise und Höhe oder den Anspruch auf einen Vorteil bei der Zahlung der staatlichen Abgabe oder einen Antrag auf Stundung, Ratenzahlung oder Herabsetzung der Höhe der staatlichen Abgabe bestätigen , unter Beifügung von Dokumenten, aus denen hervorgeht, dass hierfür Gründe vorliegen;
Dokumente, die die Umstände bestätigen, auf die der Verwaltungskläger seine Ansprüche stützt;
Vollmachten oder andere Dokumente, die die Befugnisse des Vertreters des Verwaltungsklägers bescheinigen, Dokumente, die bestätigen, dass der Vertreter über eine höhere juristische Ausbildung verfügt, wenn die Verwaltungsklage vom Vertreter eingereicht wurde;
Dokumente, die Informationen über die in der Reihenfolge der Unterordnung eingereichte Beschwerde und die Ergebnisse ihrer Prüfung enthalten, sofern eine solche Beschwerde eingereicht wurde.)
1. Erkennen Sie die Handlungen des Kommandeurs des Militärbezirks Ost und des Kommandeurs der Militäreinheit Nr. __________ im Zusammenhang mit der Nichtzahlung an mich an monatlicher Bonus für die gewissenhafte und wirksame Ausübung der Amtspflichten für die Zeit vom ______ bis ______ rechtswidrig.
2. Den Kommandeur des Militärbezirks Ost zu verpflichten, mir für die Zeit vom ____________ bis _____________ eine monatliche Prämie zu zahlen.
3. Abholung bei ________________________________________________________________
(geben Sie den Namen der Stelle an, die das Gehalt zahlt)
zu meinen Gunsten, Rechtskosten im Zusammenhang mit der Zahlung staatlicher Gebühren in Höhe von ___________________________________________________________________.
Anwendungen:
1. Kopien der Verwaltungsklageschrift und der ihr beigefügten Unterlagen entsprechend der Anzahl der am Verfahren beteiligten Personen (sofern keine Mitteilung oder ein anderes Dokument vorliegt, das die Zustellung an diese Personen bestätigt).
2. Ein Dokument, das die Zahlung der staatlichen Abgabe oder den Anspruch auf Leistungen für ihre Zahlung bestätigt oder das die Grundlage für einen Aufschub, eine Ratenzahlung der staatlichen Abgabe oder eine Reduzierung ihres Betrags bildet.
4. Sonstige Dokumente, die die Umstände bestätigen, auf die der Verwaltungskläger seine Ansprüche hinsichtlich der Anzahl der am Verfahren beteiligten Personen stützt (sofern keine Mitteilung oder ein anderes Dokument vorliegt, das die Übergabe an diese Personen bestätigt).
5. Eine Vollmacht oder ein anderes Dokument, das die Befugnisse des Vertreters des Verwaltungsklägers bescheinigt, ein Dokument, das bestätigt, dass der Vertreter über eine höhere juristische Ausbildung verfügt, wenn die Verwaltungsklage vom Vertreter eingereicht wurde.
"__"_______20 Jahre __________ ____________________
(Signatur) (Signaturentschlüsselung)
Ratschläge von Anwälten:
1. Keine Prämien für gewissenhafte Leistung Offizielle Pflichten. Sie entzogen mir die Physiotherapie. Ist das legal?
1.1. Dmitry, das Problem besteht darin, dass die Gewährung einer Prämie das Recht des Arbeitgebers ist und nicht seine Verantwortung. Wenn er will, gibt er es weg, wenn er nicht will, gibt er es nicht weg.
Hat Ihnen die Antwort geholfen? Ja Nein
2. Warum können Prämien für gewissenhafte und effektive Pflichterfüllung entzogen werden?
2.1. Es besteht die Möglichkeit, den Bonus bei Nichterfüllung zu entziehen oder unsachgemäße Ausführung Arbeitsverantwortung, also wegen Begehung eines Disziplinarvergehens. Oder für andere Aktionen, die der Strom vorsieht dieses Arbeitgebers Bonusregelungen.
Gemäß Art. 192 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation:
Bei der Begehung eines Disziplinarvergehens, also der schuldhaften Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäßen Erfüllung der ihm übertragenen Arbeitspflichten durch einen Arbeitnehmer, hat der Arbeitgeber das Recht, folgende Disziplinarstrafen zu verhängen:
1) Bemerkung;
2) Verweis;
3) Entlassung aus triftigen Gründen.
Hat Ihnen die Antwort geholfen? Ja Nein
3. Ich habe Arbeitsvertrag im Bereich Löhne. Dass dem Arbeitnehmer ein monatliches Gehalt von 33.000 (bestehend aus einem Gehalt von 20.000 und einem finanziellen Anreiz zur gewissenhaften Erfüllung der Dienstpflichten in Höhe von 13.000) gewährt wird. Dem Arbeitnehmer kann auch eine Prämie in Höhe von 100 % des Gehalts ausgezahlt werden.
Ist der finanzielle Anreiz in dieser Vereinbarung nicht eine dauerhafte Zahlung? Oder sollte es monatlich gezahlt werden, da es Teil des Gehalts ist?
3.1. Wenn Sie nicht für die unehrliche Erfüllung Ihrer Arbeitspflichten zur Verantwortung gezogen wurden, müssen Sie am Ende des Monats 13.000 zahlen, weil Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Ihre Pflichten in gutem Glauben erfüllen.
Hat Ihnen die Antwort geholfen? Ja Nein
4. Ich bin Militärangehöriger, habe im letzten Jahr mit 2 Jahren eine körperliche Ausbildung absolviert und am Ende des Jahres wurde mir eine Prämie von 15 % für „gewissenhafte und effektive Erfüllung meiner Pflichten“ entzogen Bonus wie dieser ohne Verweise oder Warnungen?
4.1. Der Befehlshaber der Einheit hat nicht das Recht, den Bonus für DIDO vollständig zu kürzen, aber Sie haben das Recht, ihn auf der Grundlage einer Bewertung der Ergebnisse Ihrer dienstlichen Tätigkeit zu kürzen (einen bestimmten Betrag festzulegen).
Hat Ihnen die Antwort geholfen? Ja Nein
5. Der Ehemann ist Soldat, der Einheitskommandeur entzog ihm für die Zeit, in der der Ehemann im Krankenhaus und im Urlaub war, eine Prämie für die gewissenhafte Erfüllung seiner Amtspflichten. Sind die Handlungen des Managements legal?
5.1. Ich grüße sie.
Alles ist richtig. Der Bonus wird auf Anordnung des Managers ausgezahlt.
Bei Abwesenheit vom Dienst wird kein Bonus gezahlt.
Hat Ihnen die Antwort geholfen? Ja Nein
6. Sie haben den Bonus von 1010 entzogen, weil für das vierte Quartal betrug die Punktzahl 2 und ihnen wurde die Parämie für die gewissenhafte Erfüllung ihrer offiziellen Pflichten im Dezember entzogen. Wie legal ist das?
6.1. Bei einer ungenügenden Beurteilung ist der Entzug der Prämie aufgrund der Ergebnisse des Quartals rechtmäßig. Die beiden Auszeichnungen stehen in keinem Zusammenhang zueinander.
Hat Ihnen die Antwort geholfen? Ja Nein
6.2. Hallo Vladislav. Das ist sehr eine schwierige Situation, Sie müssen sich ansehen, wie der Vertrag und die Anweisungen geschrieben sind. Sie können mir einen Scan oder ein Foto des Vertrags schicken, ich werde sehen, wie ich Ihnen helfen kann.
Hat Ihnen die Antwort geholfen? Ja Nein
7. Die Frage bezieht sich auf den Bonus. Der 1010-Bonus wurde mir mit der Begründung entzogen, dass ich die Fizo-Prüfung im Frühjahr nicht bestanden hatte, aber dann habe ich die Zwischenprüfung wiederholt. Der Kompaniechef legte Listen vor, in denen er über den Entzug einer Prämie für gewissenhafte Pflichterfüllung in Höhe von 10 Prozent schrieb. Diese wurde mir 2 Monate lang vorenthalten. Ich habe keine Strafen. Es stellt sich heraus, dass ich zweimal dafür bestraft werde, dass ich Fiso nicht überholt habe. Ist das legal?
7.1. Sie können Ihnen Ihren Bonus nicht zweimal entziehen. Sie müssen eine Beschwerde bei der Staatsanwaltschaft der Garnison einreichen. Habt einen schönen angenehmen Abend.
Hat Ihnen die Antwort geholfen? Ja Nein
7.2. ---Hallo, ja, das ist legal, die Verordnung 1010 enthält eine Bedingung für den Entzug einer Prämie für das Nichtbestehen der körperlichen Untersuchung. Viel Glück und alles Gute, mit Respekt, Rechtsanwältin Ligostaeva A.V.
Hat Ihnen die Antwort geholfen? Ja Nein
8. Bitte klären Sie das Verfahren zur Berechnung von Prämien für die gewissenhafte und effektive Ausübung der Amtspflichten. Sie wiesen ihn zurecht und setzten den Bonus auf 20 Prozent fest. Für den Monat August. Danach fuhr er in den Urlaub. Beim Ausstieg änderte sich die Höhe des Bonus nicht. Ist das legal?
8.1. Das Verfahren und die Bedingungen der Vergütung einschließlich ihrer Teile werden nicht durch Gesetz, sondern durch den Arbeitgeber oder Eigentümer der Einrichtung bestimmt.
Hat Ihnen die Antwort geholfen? Ja Nein
9. Den nächsten Monat in Folge kürzen sie die Prämie für die gewissenhafte Erfüllung der Amtspflichten unter Berufung auf eine Anordnung wegen eines groben Disziplinarvergehens und der Kommandant sagt, dass er bis zum Ablauf eines Jahres vor der Absetzung entzogen wird.
9.1. IV. Sonstige Zusatzzahlungen
Auszeichnung für gewissenhafte und effektive Leistung
berufliche Verantwortung
77. Militärangehörige, die im Rahmen eines Vertrags Militärdienst leisten (im Folgenden in diesem Abschnitt: Militärpersonal), erhalten eine Prämie für die gewissenhafte und wirksame Erfüllung ihrer Dienstpflichten (im Folgenden: Prämie) in Höhe von bis zu 3 Monatsgehältern eines Militärpersonals ( im Folgenden: Gehalt) pro Jahr .
80. Die konkrete Höhe der Prämie richtet sich nach der Qualität und Effizienz der Dienstpflichten des Militärpersonals in dem Monat, für den die Prämie gezahlt wird, unter Berücksichtigung etwaiger Disziplinarstrafen für begangene Disziplinarvergehen, Ergebnisse im Berufs- (Kommandeur) und körperliches Training sowie Verstöße in Finanz-, Wirtschafts- und Wirtschaftstätigkeit die den Streitkräften Schaden zufügten und sich in Prüfberichten (Prüfungen einzelner Sachverhalte) der finanziellen, wirtschaftlichen und geschäftlichen Aktivitäten niederschlugen.
Die Gründe für die Entziehung müssen in den Anordnungen des Truppenführers angegeben werden. Wenn es keine Strafen oder andere Unterlassungen gab, dann scheint es, dass ein solcher Entzug rechtswidrig ist. Er hat das Recht, innerhalb von 3 Monaten Berufung einzulegen.
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10. Weil ich Fizo nicht bestanden habe, wird mir der Bonus für gewissenhafte Pflichterfüllung und Unterricht entzogen, ich habe Schatz. Abschluss der Bewegungstherapie. Ist es legal?
Das Verfahren zur Ermittlung und Ausgabe von Volumina Haushaltsmittel, bereitgestellt für zusätzliche Zahlungen an Militärangehörige, die im Rahmen eines Vertrags Militärdienst leisten, und für Prämien an Personen Zivilpersonal Streitkräfte der Russischen Föderation
11. Folgende Personen haben keinen Anspruch auf zusätzliche finanzielle Anreize:
Militärpersonal, das Disziplinarmaßnahmen für grobe Disziplinarvergehen, die während des Zeitraums, für den eine Zuzahlung gezahlt wird, begangen wurden, sowie für unbefriedigende Ergebnisse in der beruflichen (Kommandanten-) und körperlichen Ausbildung.
Hat Ihnen die Antwort geholfen? Ja Nein
10.3. Das Nichtbestehen einer körperlichen Untersuchung aus objektiven Gründen und eine negative Beurteilung der körperlichen Fitness sind unterschiedliche Konzepte. Die Anordnung des Verteidigungsministeriums der Russischen Föderation sieht den Entzug von Prämien gerade bei einer negativen Beurteilung vor. Daher sind die Handlungen des Kommandos nicht legal.
Hat Ihnen die Antwort geholfen? Ja Nein
11. Auf Anordnung des Leiters des Innenministeriums wurde ich von Pflichten im Zusammenhang mit der Anwendung körperlicher Gewalt und Schusswaffen entbunden und mir wurde eine monatliche Prämie für gewissenhafte Pflichterfüllung (25 %) entzogen. Ich arbeite in der Finanz- und Wirtschaftsabteilung (4. Einsatzgruppe), der Sonderdienstgrad bezieht sich auf den Innendienst. IN Arbeitsbeschreibung Es gibt keine derartigen Verantwortlichkeiten. Ist die verhängte Strafe rechtmäßig?
11.1. In der Stellenbeschreibung sind solche Verantwortlichkeiten nicht vorgesehen. Ist die verhängte Strafe legal? - Die Höhe des Bonus liegt immer im Ermessen des Managements. Legal.
Hat Ihnen die Antwort geholfen? Ja Nein
12. Ich hatte zu Beginn des Jahres ein grobes Disziplinarvergehen, mir wurde eine Prämie von 25 % für die gewissenhafte Erfüllung meiner Amtspflichten entzogen, im Sommer wurde der Verweis zurückgezogen und am Ende des Jahres wurde mir eine 1010 entzogen Bonus für dieses Vergehen, ist das legal?
12.1. Beschluss des Verteidigungsministers der Russischen Föderation vom 26. Juli 2010 N 1010 „Über zusätzliche Maßnahmen zur Verbesserung der Effizienz der Verwendung von Mitteln für Militärzulagen und Löhne für Zivilpersonal der Streitkräfte der Russischen Föderation“
11. Militärangehörige, die gemäß dem Bundesgesetz über den Bundeshaushalt für das entsprechende Jahr zusätzliche finanzielle Anreize erhalten, haben keinen Anspruch auf zusätzliche finanzielle Anreize; Militärangehörige, die eine Disziplinarstrafe wegen der Begehung grober Disziplinarvergehen während des Zeitraums, für den die Zuzahlung gezahlt wird, sowie unbefriedigender Ergebnisse in der beruflichen (Kommandeur-) und körperlichen Ausbildung erhalten haben; Personen des Zivilpersonals, gegen die eine Disziplinarstrafe wegen schuldhafter Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäßer Erfüllung der ihnen übertragenen Arbeitspflichten verhängt wurde; Militärpersonal und Zivilpersonal, das Verstöße bei finanziellen, wirtschaftlichen und wirtschaftlichen Aktivitäten begangen hat, die zu Schäden für die Streitkräfte geführt haben und sich in Prüfungsberichten (Inspektionen einzelner Angelegenheiten) finanzieller, wirtschaftlicher und wirtschaftlicher Aktivitäten widerspiegeln, sowie Kommandeure (Chefs, Manager). ), der nicht über festgestellte Verstöße gegen die genannten Tätigkeiten und Schadensersatzmaßnahmen im Rahmen der behördlichen Befugnisse entschieden hat.
Liegt also im laufenden Jahr ein BIP vor, wird Ihnen die Zahlung nicht vorgelegt.
Hat Ihnen die Antwort geholfen? Ja Nein
13. Frage zur Bezahlung des Militärpersonals. Heute musste mein Mann ein körperliches Training absolvieren, bei dem er, wie man sagt, zusätzliches Training erhält oder nicht. finanzielle Anreize(gültig ab 01.01.2014) und eine dreimonatige Prämie für die gewissenhafte und effektive Ausübung der Amtspflichten. Doch er bekam Fieber und wurde ins Krankenhaus eingeliefert. Hat der Abteilungsleiter in dieser Situation das Recht, diese Zuzahlungen zu entziehen, und ist dies legal? Danke.
13.1. Guten Tag
Elena Andreevna, zusätzliche finanzielle Anreize, nämlich durch Verordnung 1010, werden nach Ermessen des Managers gewährt. Glücklicherweise können sie überhaupt nichts geben, sondern die Mitarbeiter in die Gruppe aufnehmen, um eine Mindestzahlung von 1.000 Rubel (ohne Abzug) zu erhalten Einkommenssteuer) Das ist einfach. Wenn Ihr Mann mit etwas nicht einverstanden ist, kann er einen Bericht an einen leitenden Manager schreiben.
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14. Wenn Sie Ihre körperliche Ausbildung nicht bestanden haben, erhalten Sie eine Prämie für die gewissenhafte und effektive Erfüllung Ihrer Aufgaben.
14.1. In diesem Fall haben Sie keinen Anspruch auf eine Prämie für die gewissenhafte und wirksame Erfüllung Ihrer Amtspflichten.
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14.2. Es ist notwendig, interne lokale Gesetze zu Prämien zu studieren, um festzustellen, ob körperliches Training mit beruflichen Verantwortlichkeiten zusammenhängt.
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15. Ist es möglich, einem Soldaten eine Prämie für gewissenhafte und effektive Diensterfüllung zu entziehen und ihn auch im Urlaub zu rügen? Danke.
15.1. Nein, das geht natürlich nicht
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16. Ich bin ein Dienstältester und habe einen strengen Verweis erhalten, wobei mir meine Prämie für die gewissenhafte Erfüllung meiner Pflichten für 6 Monate entzogen wurde. Der Vertrag endet im November. Frage: Verfallen all diese Verweise und Strafen, wenn ich im gleichen Teil einen neuen Vertrag für die gleiche Position abschließe? Und die nächste Frage ist, ob die Strafe verfällt, wenn ich im gleichen Teil, aber in einer anderen Abteilung auf einer anderen Position einen neuen Vertrag abschließe.
16.1. Sie verlängern einen Vertrag und schließen keinen neuen ab. Andernfalls erfolgt das Abschlussverfahren durch Entlassung, sodass die Strafen nicht verfallen.
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16.2. Die Strafe wird aufgehoben, entweder als Anreiz oder wenn innerhalb eines Jahres nach Bekanntgabe der Strafe keine anderen Strafen verhängt wurden.
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17. Ich bin ein Dienstältester und habe einen strengen Verweis erhalten, wobei mir meine Prämie für die gewissenhafte Erfüllung meiner Pflichten für 6 Monate entzogen wurde. Der Vertrag endet im November. Frage: Verfallen all diese Verweise und Strafen, wenn ich im gleichen Teil einen neuen Vertrag für die gleiche Position abschließe?
17.1. Ja natürlich
VIEL ERFOLG!!!
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18. Können mir Prämien für gewissenhafte Pflichterfüllung während meines Urlaubs entzogen werden? Vor dem Urlaub erhielt ich 25 % und die nächsten 2 Monate im Urlaub 1 %
18.1. Erfüllen Sie im Urlaub Ihre Pflichten?
Wenn Ihr Unternehmen über ein Prämiensystem verfügt, muss es eine Prämienverordnung geben, in der festgelegt ist, was ihnen entzogen wird und wofür Prämien gewährt werden.
In jedem Fall muss die Vergabe per Beschluss formalisiert werden.
Schreiben Sie eine Erklärung an den Leiter Ihrer Organisation und bitten Sie um Klärung, aufgrund derer Ihr Bonus gekürzt wurde. Sie müssen innerhalb eines Monats schriftlich antworten.
Viel Glück!
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19. Ich bin ein Militärangehöriger, der im Februar eine Disziplinarstrafe erhielt und mir für die gewissenhafte Erfüllung seiner Pflichten einen Monatsbonus von 25 % entzogen wurde. Frage nach Bonus 1010 am Ende des Jahres
Wird das Auswirkungen haben?
19.1. Nein, es hat keinen Einfluss darauf, ob die Strafe per Beschluss aufgehoben wird.
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20. Ich bin Befehlshaber einer Einheit. Ich erstatte jeden Monat einen Bericht über die Auszahlung einer Prämie für die gewissenhafte Erfüllung der Pflichten meines Mannes. Der Regimentskommandeur führte die Neuerung ein, den Bericht mit seinen Stellvertretern abzustimmen, damit diese ihre Änderungen an meinem Bericht vornehmen konnten. Ist das legal?
20.1. Es ist legal. Was möchten Sie hören?
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20.2. Ja, es ist legal
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21. Ich bin Befehlshaber einer Einheit. Ich erstatte monatlich einen Bericht zur Zahlung einer Prämie für die gewissenhafte Ausführung der Worte. Verantwortlichkeiten. Der Kommandant verfasste diesen Monat einen Beschluss, der mit seinen Stellvertretern abgestimmt werden sollte, und ermöglichte so die Korrektur meines Berichts. Wie legal ist das? Ich denke, ich werde es in meiner Abteilung selbst herausfinden.
21.1. Die Frage ist nichts für Anwälte/Anwälte. Das Verfahren zur Unterordnung und Verteilung von Anreizzahlungen wird nicht durch Bundesgesetze, sondern durch lokale (interne) Vorschriften geregelt.
Alles Gute. Vielen Dank, dass Sie sich für unsere Website entschieden haben.
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22. Ich bin Befehlshaber einer Einheit.
Jeden Monat unterschreibe ich einen Bericht über die Zahlung einer Prämie für die gewissenhafte Erfüllung meiner Amtspflichten. Natürlich erhält nicht jeder die erforderlichen 25 %, es gibt diejenigen, die ich aufgrund ihrer niedrigen Moral streiche Geschäftsqualitäten und das Vorhandensein von Disziplinarstrafen. Aber eine andere Kraft trat ein. Der Regimentskommandeur beschloss, meinen Bericht mit seinen Stellvertretern abzustimmen. Diese. Ich habe ihnen die Möglichkeit gegeben, meinen Bericht zu korrigieren. Ist das legal?
22.1. Es ist völlig legal, wenn dies die Entscheidung des Regimentskommandanten ist.
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Eine Prämie für die gewissenhafte und wirksame Erfüllung der Dienstpflichten (nachfolgend Prämie genannt) wird an Militärangehörige, die im Rahmen eines Vertrags Wehrdienst leisten (nachfolgend Militärangehörige genannt), in Höhe von bis zu 3 Monatsgehältern eines Militärangehörigen gezahlt (im Folgenden Gehalt genannt) pro Jahr.
64. Der Bonus wird monatlich ausgezahlt. Die Auszahlung der Prämie erfolgt gleichzeitig mit der Gehaltszahlung für den laufenden Monat.
65. Die Prämie wird auf der Grundlage des monatlichen Gehalts eines Militärangehörigen gemäß dem zugewiesenen militärischen Dienstgrad und des monatlichen Gehalts gemäß der ausgeübten militärischen Position (bei vorübergehender Ausübung von Aufgaben in einer vakanten militärischen Position - dem monatlichen Gehalt) berechnet Gehalt gemäß dieser militärischen Position), festgelegt am 1. Tag des Monats, für den die Prämie gezahlt wird.
66. Die Prämie wird auf Anordnung des Kommandeurs der Militäreinheit in folgender Höhe gezahlt:
a) für Militärangehörige, die im Rahmen eines Vertrags Militärdienst leisten – bis zu 25 Prozent ihres Gehalts pro Monat;
b) Kadetten und Militärstudenten Bildungsinstitutionen Berufsausbildung, abhängig von den Ergebnissen der vergangenen Prüfungssession bzw. Aufnahmeprüfungen:
- diejenigen mit nur hervorragenden Noten – bis zu 25 Prozent ihres Gehalts pro Monat;
- nur gute und sehr gute Noten haben – bis zu 15 Prozent des Gehalts pro Monat;
- diejenigen mit zufriedenstellenden Noten - bis zu 5 Prozent des Gehalts pro Monat.
- Die konkrete Höhe der Prämie richtet sich nach den Ergebnissen der Amtsausübung des Militärpersonals im Zeitraum der Prämienzahlung.
67. Für Militärangehörige, die weniger als einen ganzen Monat gedient haben, wird eine Prämie für die Zeit der tatsächlichen Erfüllung ihrer Aufgaben in einer militärischen Position auf der Grundlage der Gehälter am Tag der Entscheidung über die Zahlung der Prämie gezahlt.
68. Der Bonus wird nicht an Militärangehörige gezahlt:
- diejenigen, die Militärdienst in Militäreinheiten (Organisationen) absolvieren, für die gemäß Bundesgesetzen und anderen Rechtsakten der Russischen Föderation ein Bonussystem für die Erfüllung und Überschreitung von Produktionszielen und anderen Indikatoren eingerichtet wurde;
- außerhalb des Territoriums der Russischen Föderation entsandt werden, um technische Hilfe zu leisten und andere Aufgaben zu erfüllen;
- während der Zeit, in der sie den Kommandeuren (Chefs) zur Verfügung stehen, mit Ausnahme der Zeiten, in denen sie vorübergehend Aufgaben in vakanten militärischen Positionen wahrnehmen;
- aus den in den Absätzen 1-5, 7-11 von Teil 4 des Artikels 3 des Bundesgesetzes „Über die Geldzulage von Militärangehörigen und die Gewährung individueller Zahlungen an sie“ genannten Gründen aus dem Militärdienst entlassen werden.
69. Militärangehörige haben keinen Anspruch auf Prämien:
- eine Disziplinarstrafe für begangene Disziplinarvergehen verhängen;
- unbefriedigende Ergebnisse im beruflichen (Kommandant) und (oder) körperlichen Training haben;
- die während des Zeitraums, für den die Prämie ausgezahlt wurde, Verstöße bei finanziellen, wirtschaftlichen und geschäftlichen Aktivitäten begangen haben, die zu Schäden für die Streitkräfte geführt haben und sich in Prüfungsberichten (Prüfungen einzelner Sachverhalte) zu finanziellen, wirtschaftlichen und geschäftlichen Aktivitäten niedergeschlagen haben.
70. Im Falle des Todes eines Militärangehörigen wird der Bonus, der während der tatsächlichen Erfüllung seiner Aufgaben in einer militärischen Position im entsprechenden Monat (Quartal) angefallen ist, an seinen Ehepartner ausgezahlt, in dessen Abwesenheit an erwachsene Kinder mit ihm lebende, gesetzliche Vertreter (Vormunde, Treuhänder) oder Adoptiveltern minderjähriger Kinder (behindert von Kindesbeinen an – unabhängig vom Alter) und Angehörige eines Militärangehörigen zu gleichen Teilen oder Eltern zu gleichen Teilen, wenn der Militärangehörige nicht verheiratet war und hatte keine Kinder.
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