Einzel Qualifikationsverzeichnis Positionen von Führungskräften, Fachkräften und sonstigen Mitarbeitern (EKS), 2019
Qualifikationsverzeichnis für Positionen von Führungskräften, Fachkräften und anderen Mitarbeitern
Abschnitte « Branchenweite Qualifikationsmerkmale von Positionen von Arbeitnehmern, die in Unternehmen, Institutionen und Organisationen beschäftigt sind" Und " Qualifikationsmerkmale Positionen von Arbeitnehmern, die in Forschungseinrichtungen, Design-, Technologie-, Design- und Vermessungsorganisationen beschäftigt sind", genehmigt durch Beschluss des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 21. August 1998 N 37
(bearbeitet am 15. Mai 2013)

Wissenschaftlicher Sekretär

Amtliche Verpflichtungen. Leitet die Vorbereitung von Vorschlägen für konsolidierte vielversprechende und Jahrespläne wissenschaftliche Forschung und Entwicklungen und koordiniert auch thematische Pläne der Forschungsarbeiten, die von Strukturabteilungen der Institution (Organisation) sowie anderen Institutionen, Organisationen und Unternehmen durchgeführt werden, wenn diese gemeinsam durchgeführt werden. Organisiert die Kontrolle über die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Umsetzung festgelegter thematischer Pläne und die Erstellung zusammenfassender Berichte über die Aktivitäten der Institution (Organisation). Bietet Koordinierung bei der Entwicklung der Hauptarbeitsrichtungen der Institution (Organisation), Plänen und Programmen zur Steigerung der Effizienz ihrer Aktivitäten, zur Verbesserung der Arbeitsorganisation und des Managements. Erstellt Entwürfe von Arbeitsplänen für den wissenschaftlichen oder wissenschaftlich-technischen (technischen) Rat, überwacht deren Umsetzung und die Umsetzung der vom Rat getroffenen Entscheidungen. Begutachtet Materialien im Zusammenhang mit der Verteidigung von Dissertationen und der Verleihung akademischer Titel. Bereitet Vorschläge für Pläne zur Veröffentlichung wissenschaftlicher Arbeiten vor, sorgt für deren Begutachtung sowie wissenschaftliche Konferenzen, Tagungen, Seminare, Diskussionen. Organisiert die Zertifizierung von Mitarbeitern, die Entwicklung von Kriterien und Methoden zur Bewertung ihrer Aktivitäten. Koordiniert die Aktivitäten der wissenschaftlichen und Hilfsabteilungen der Institution (Organisation). Erstellt Vorschläge für die Aus- und Weiterbildung von wissenschaftlichem Personal, Praktika von wissenschaftlichen Mitarbeitern.

Muss wissen: Gesetzgebung und Regulierung Rechtsakte, wissenschaftliche Probleme des jeweiligen Wissensgebiets, Wissenschaft und Technik, Entwicklungsrichtungen des Wirtschaftssektors entsprechend dem Profil der Institution (Organisation), Leitfäden höherer Behörden, in- und ausländische Leistungen im jeweiligen Wissensgebiet; das festgelegte Verfahren zur Organisation, Planung und Finanzierung, Durchführung und Umsetzung wissenschaftlicher Forschung und Entwicklung sowie deren Patent- und Informationsunterstützung; aktuelle Urheberrechts- und Patentbestimmungen; Aus- und Weiterbildung des Personals; das Verfahren zur Durchführung von Wettbewerben und zur Zertifizierung wissenschaftlicher Mitarbeiter; rechtliche Fragen der Formalisierung vertraglicher Beziehungen bei der gemeinsamen Arbeit mit anderen Institutionen, Organisationen und Unternehmen; Methoden zur Organisation der Arbeit von Wissenschaftlern und zur Verwaltung wissenschaftlicher Forschung und Entwicklung; Richtlinien zur Organisation der Büroarbeit; Arbeitsrecht; Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.

Benötigte Qualifikationen. Akademischer Grad eines Doktors oder eines Kandidaten der Naturwissenschaften. Verfügbarkeit wissenschaftlicher Arbeiten. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in wissenschaftlicher und organisatorischer Arbeit. Für die Position des Wissenschaftlichen Sekretärs können hochqualifizierte Fachkräfte des jeweiligen Wissensgebiets, die über die angegebene Berufserfahrung ohne akademischen Abschluss verfügen, für die Dauer von bis zu 3 Jahren berufen werden.

1. Allgemeine Bestimmungen
1. Diese Stellenbeschreibung definiert funktionale Verantwortlichkeiten, Rechte und Pflichten des wissenschaftlichen Sekretärs.
2. Der wissenschaftliche Sekretär gehört zur Kategorie der Manager.
3. Der wissenschaftliche Sekretär wird für die Position ernannt und von der Position entlassen, die durch den aktuellen Beschluss festgelegt wurde Arbeitsrecht Anordnung im Auftrag des Direktors.
4. Beziehungen nach Position:

1. Qualifikationsvoraussetzungen für eine/n Wissenschaftliche/r Sekretär/in:

1. Dokumente, die die Tätigkeit des wissenschaftlichen Sekretärs regeln

3.1 Externe Dokumente:

Gesetzgebung und Vorschriften im Zusammenhang mit der ausgeführten Arbeit stehen.

3.2 Interne Dokumente:

Satzung der Organisation, Anordnungen und Weisungen des Direktors der Organisation; Regelungen zur Forschungsabteilung, Arbeitsbeschreibung Wissenschaftlicher Sekretär, Interne Regeln Arbeitsvorschriften.

1. Aufgabenbereiche des wissenschaftlichen Sekretärs

Wissenschaftlicher Sekretär:

4.1. Leitet die Ausarbeitung von Vorschlägen für konsolidierte Perspektiven und Jahrespläne für wissenschaftliche Forschung und Entwicklung und koordiniert auch thematische Pläne für Forschungsarbeiten, die von Strukturabteilungen, Organisationen und Unternehmen durchgeführt werden, wenn diese gemeinsam durchgeführt werden.

4.2. Organisiert die Kontrolle über die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Umsetzung festgelegter thematischer Pläne und die Erstellung zusammenfassender Berichte über die Aktivitäten der Institution (Organisation).

4.3. Bietet Koordinierung bei der Entwicklung der Hauptarbeitsrichtungen der Institution (Organisation), Plänen und Programmen zur Steigerung der Effizienz ihrer Aktivitäten, zur Verbesserung der Arbeitsorganisation und des Managements.

4.4. Erstellt Entwürfe von Arbeitsplänen für den wissenschaftlichen oder wissenschaftlich-technischen (technischen) Rat, überwacht deren Umsetzung und die Umsetzung der vom Rat getroffenen Entscheidungen.

4.5. Begutachtet Materialien im Zusammenhang mit der Verteidigung von Dissertationen und der Verleihung akademischer Titel.

4.6. Bereitet Vorschläge für Pläne zur Veröffentlichung wissenschaftlicher Arbeiten vor, sorgt für deren Begutachtung und veranstaltet wissenschaftliche Konferenzen, Tagungen, Seminare und Diskussionen.

4.7. Organisiert die Zertifizierung von Mitarbeitern, die Entwicklung von Kriterien und Methoden zur Bewertung ihrer Aktivitäten.

4.8. Koordiniert die Aktivitäten der wissenschaftlichen und Hilfsabteilungen der Institution (Organisation).

4.9. Erstellt Vorschläge für die Aus- und Weiterbildung von wissenschaftlichem Personal, Praktika von wissenschaftlichen Mitarbeitern.

1. Rechte des wissenschaftlichen Sekretärs

Der wissenschaftliche Sekretär hat das Recht:

5.1. Machen Sie sich mit Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.

5.2. Zu Themen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen, Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten der Organisation zur Prüfung durch die Leitung der Organisation einreichen; Kommentare zu den Aktivitäten der Mitarbeiter der Organisation; Möglichkeiten zur Beseitigung bestehender Mängel in der Tätigkeit der Organisation.

5.3. Fordern Sie persönlich oder im Namen der Organisationsleitung von den Abteilungen der Organisation und anderen Spezialisten Informationen und Dokumente an, die zur Erfüllung seiner offiziellen Aufgaben erforderlich sind.

5.4. Einbindung von Fachkräften aus allen (einzelnen) Struktureinheiten in die Lösung der ihr übertragenen Aufgaben (sofern dies in den Regelungen vorgesehen ist). strukturelle Unterteilungen, wenn nicht, dann mit Genehmigung des Leiters der Organisation).

5.5. Fordern Sie von der Leitung der Organisation Unterstützung bei der Erfüllung ihrer offiziellen Pflichten und Rechte.

1. Verantwortung des wissenschaftlichen Sekretärs

Der wissenschaftliche Sekretär ist verantwortlich für:

6.1. Hinter unsachgemäße Ausführung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten – innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

6.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.

6.3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

1. Arbeitsbedingungen des wissenschaftlichen Sekretärs

7.1. Die Arbeitszeiten des wissenschaftlichen Sekretärs richten sich nach der unternehmensinternen Arbeitsordnung.

1. Zahlungsbedingungen

Die Vergütung des wissenschaftlichen Sekretärs richtet sich nach der Personalvergütungsordnung.

1. Schlussbestimmungen
1. Diese Stellenbeschreibung wird in zwei Exemplaren erstellt, von denen das eine beim Unternehmen verbleibt, das andere- vom Mitarbeiter.
2. Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Rechte und Verantwortlichkeiten können entsprechend Änderungen in der Struktur, den Aufgaben und Funktionen der Struktureinheit und des Arbeitsplatzes geklärt werden.
3. Änderungen und Ergänzungen dieser Stellenbeschreibung erfolgen im Auftrag Generaldirektor Unternehmen.

Wir machen Sie darauf aufmerksam typisches Beispiel Stellenbeschreibung des wissenschaftlichen Sekretärs des Institutionsrates, Muster 2019. sollte folgende Abschnitte enthalten: Allgemeine Regelungen, Aufgabenbereiche des wissenschaftlichen Sekretärs des Institutionsrates, Rechte des wissenschaftlichen Sekretärs des Institutionsrates, Verantwortung des wissenschaftlichen Sekretärs des Institutionsrates.

Stellenbeschreibung des wissenschaftlichen Sekretärs des Institutionsrates gehört zum Abschnitt „ Qualifikationsmerkmale von Positionen von Führungskräften und Fachkräften höherer Berufs- und Zusatzausbildung".

Die Stellenbeschreibung des wissenschaftlichen Sekretärs des Institutsrates muss folgende Punkte widerspiegeln:

1) Amtliche Verpflichtungen. Führt die Aktivitäten des Akademischen Rates durch Bildungseinrichtung, sorgt für organisatorische und technisches Training Sitzungen des Akademischen Rates, entwickelt Pläne für seine Arbeit, führt Protokolle über Sitzungen des Akademischen Rates, erstellt und bereitet Beschlussentwürfe des Akademischen Rates und Anordnungen der Bildungseinrichtung zur Genehmigung vor, überwacht die Umsetzung der vom Akademiker getroffenen Entscheidungen Rat. Erstellt Unterlagen für die Teilnahme von Bewerbern am Wettbewerb um die Besetzung von Lehr- und Forscherstellen, entwickelt Kriterien und Methoden zur Bewertung ihrer Tätigkeit. Führt die Dokumentation des akademischen Rates der Bildungseinrichtung, nimmt die von wissenschaftlichen Sekretären der Fakultätsräte und anderen Strukturabteilungen der Bildungseinrichtung eingereichten Zertifizierungsakten von Bewerbern für akademische Titel entgegen und prüft sie und übermittelt sie der Höheren Zertifizierungskommission. Bereitet Bewerbungen für Mitarbeiter für staatliche und industrielle Auszeichnungen vor und bereitet Unterlagen für Doktoranden vor, um diese für persönliche Stipendien vorzulegen.

2) Der wissenschaftliche Sekretär des Institutsrates muss bei der Wahrnehmung seiner Amtspflichten wissen: Gesetze und andere regulatorische Rechtsakte Russische Föderation zu Fragen der Aus- und Weiterbildung von wissenschaftlichem, pädagogischem und wissenschaftlichem Personal; vorrangige Richtungen für die Entwicklung des Bildungssystems der Russischen Föderation; Grundlagen des Zivil-, Verwaltungs-, Arbeits-, Haushalts-, Wirtschaftsgesetzgebung; örtliche Vorschriften der Bildungseinrichtung; Grundlegende Informationen zur Entwicklung der Bildung in Ausland; das Verfahren und die Bedingungen für die Durchführung eines Wettbewerbs zur Besetzung von Lehrkräften und Forschern; Anforderungen für die Arbeit an Personalcomputern und anderen elektronischen digitalen Geräten; Organisation der Büroarbeit, Verfahren zur Bearbeitung der Dokumentation des Dissertationsrates der Fakultät, Bildungseinrichtung; Regeln und Verfahren für die Erstellung von Dissertationen und Abstracts, die Einreichung von Doktoranden für staatliche und persönliche Stipendien; grundlegende Methoden zum Suchen, Sammeln, Speichern, Verarbeiten und Verbreiten von Informationen, die für die Durchführung von Forschungsaktivitäten erforderlich sind; Mechanismen zur Registrierung geistiger Eigentumsrechte; Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften.

3) Benötigte Qualifikationen. Höher Berufsausbildung und Berufserfahrung in Organisationen in diesem Bereich Professionelle Aktivität mindestens 5 Jahre, bei akademischem Abschluss mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.

Stellenbeschreibung des wissenschaftlichen Sekretärs des Institutionsrates – Muster 2019. Aufgabenbereiche des wissenschaftlichen Sekretärs des Institutsrates, Rechte des wissenschaftlichen Sekretärs des Institutionsrates, Verantwortung des wissenschaftlichen Sekretärs des Institutionsrates.

Der Beruf des Wissenschaftlers ist einer der ältesten Berufe in der Geschichte der Menschheit. Schon in der Antike erklärten Wissenschaftler die Gesetze des Universums.

IN moderne Welt Wissenschaftler ist Angestellter Wissenschaftlicher Bereich. Er kann über theoretische Kenntnisse sowohl im geisteswissenschaftlichen als auch im technischen Bereich verfügen.

Funktionale und berufliche Verantwortlichkeiten eines Wissenschaftlers

Ein Wissenschaftler erforscht als wissenschaftlicher Mitarbeiter verschiedene Aspekte der umgebenden Realität: Naturphänomen, soziale Prozesse, Flora und Fauna, menschlicher Körper. INAufgaben eines Wissenschaftlersbeinhaltet die Suche nach neuem Wissen für die Menschheit.

Qualifikationsvoraussetzungen für einen Wissenschaftler

Ein Wissenschaftler verfügt über mehrere wissenschaftliche Qualifikationen: Kandidat der Naturwissenschaften, Doktor der Naturwissenschaften, Professor usw. Den wissenschaftlichen Abschluss erhält er nach der Verteidigung seiner Dissertation. Wissenschaftler untersuchen Phänomene, die sie interessieren, fassen die gewonnenen Daten zusammen und systematisieren sie und beweisen ihre Theorie öffentlich. Viele Wissenschaftler schreiben auch Wissenschaftsbücher und überprüfen Sie die Arbeit jüngerer Kollegen. Aus persönlichen Merkmalen Anforderungen an einen Wissenschaftler Zu den wichtigsten zählen Geduld, Ausdauer und die Fähigkeit, ihren Standpunkt zu vertreten.

Karriere und Gehalt eines Wissenschaftlers

Wissenschaftler arbeiten in Forschungszentren, Instituten und Akademien. Das Interesse am wissenschaftlichen Beruf wird wiederbelebt, aber Karriere und Gehalt eines Wissenschaftlers bietet noch keine absolute finanzielle Unabhängigkeit. Wenn ihre Arbeit jedoch angewandter Natur ist, erhalten sie hohe Honorare und weltweite Bekanntheit.

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Zum wissenschaftlichen Schriftführer wird eine Person berufen, die über einen akademischen Grad eines Doktors oder Doktoranden der Naturwissenschaften, wissenschaftliche Arbeiten und mindestens 5 Jahre Erfahrung in wissenschaftlicher und organisatorischer Arbeit verfügt. Hochqualifizierte Fachkräfte des jeweiligen Wissensgebiets, die über keinen akademischen Abschluss verfügen und über die angegebene Berufserfahrung verfügen, können für die Dauer von bis zu 3 Jahren in die Position des Wissenschaftlichen Sekretärs berufen werden.

2. Ernennung zum wissenschaftlichen Sekretär und Entlassung aus diesem Amt

3. Der wissenschaftliche Sekretär muss wissen:

3.1. Gesetzgebungs- und Regulierungsrechtsakte, wissenschaftliche Probleme des jeweiligen Wissensgebiets, Wissenschaft und Technik, Entwicklungsrichtungen des Wirtschaftssektors entsprechend dem Profil der Institution (Organisation), Leitfäden höherer Behörden.

3.2. In- und ausländische Leistungen im relevanten Wissensgebiet.

3.3. Gegründete Ordnung Organisation, Planung und Finanzierung, Durchführung und Umsetzung wissenschaftlicher Forschung und Entwicklung, deren Patent- und Informationsunterstützung.

3.5. Aus- und Weiterbildung des Personals.

3.6. Das Verfahren zur Durchführung von Wettbewerben und zur Zertifizierung wissenschaftlicher Mitarbeiter.

3.7. Rechtliche Fragen der Formalisierung vertraglicher Beziehungen bei der gemeinsamen Arbeit mit anderen Institutionen, Organisationen und Unternehmen.

3.8. Methoden zur Organisation der Arbeit von Wissenschaftlern und zur Verwaltung wissenschaftlicher Forschung und Entwicklung.

3.9. Richtlinien zur Organisation der Büroarbeit.

3.10. Arbeitsrecht.

3.11. Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz.

II. Amtliche Verpflichtungen

Wissenschaftlicher Sekretär:

1. Leitet die Ausarbeitung von Vorschlägen für konsolidierte Prospekte und Jahrespläne für wissenschaftliche Forschung und Entwicklung und koordiniert auch thematische Pläne für Forschungsarbeiten von Strukturabteilungen, Organisationen und Unternehmen, wenn diese gemeinsam durchgeführt werden.

2. Organisiert die Kontrolle über die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Umsetzung festgelegter thematischer Pläne und die Erstellung zusammenfassender Berichte über die Aktivitäten der Institution (Organisation).

3. Bietet Koordinierung bei der Entwicklung der Hauptarbeitsrichtungen der Institution (Organisation), Plänen und Programmen zur Steigerung der Effizienz ihrer Aktivitäten, zur Verbesserung der Arbeitsorganisation und des Managements.

4. Bereitet Entwürfe von Arbeitsplänen für den wissenschaftlichen oder wissenschaftlich-technischen (technischen) Rat vor, überwacht deren Umsetzung und die Umsetzung der vom Rat angenommenen Beschlüsse.

5. Begutachtung von Materialien im Zusammenhang mit der Verteidigung von Dissertationen und der Verleihung akademischer Titel.

6. Bereitet Vorschläge für Pläne zur Veröffentlichung wissenschaftlicher Arbeiten vor, sorgt für deren Begutachtung sowie die Durchführung wissenschaftlicher Konferenzen, Tagungen, Seminare und Diskussionen.

7. Organisiert die Zertifizierung von Mitarbeitern sowie die Entwicklung von Kriterien und Methoden zur Bewertung ihrer Aktivitäten.

8. Koordiniert die Aktivitäten der wissenschaftlichen und Hilfsabteilungen der Institution (Organisation).

9. Erarbeitet Vorschläge für die Aus- und Weiterbildung des wissenschaftlichen Personals, Praktika für wissenschaftliche Mitarbeiter.

III. Rechte

Der wissenschaftliche Sekretär hat das Recht:

1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.

2. Zu Themen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen, Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten der Organisation zur Prüfung durch die Leitung der Organisation vorlegen; Kommentare zu den Aktivitäten der Mitarbeiter der Organisation; Möglichkeiten zur Beseitigung bestehender Mängel in der Tätigkeit der Organisation.

3. persönlich oder im Namen der Organisationsleitung von den Abteilungen der Organisation und anderen Fachkräften Informationen und Unterlagen anzufordern, die zur Erfüllung seiner Amtspflichten erforderlich sind.

4. Bei der Lösung der ihm übertragenen Aufgaben Fachkräfte aus allen (Einzel-)Strukturbereichen einbeziehen (sofern dies in den Strukturbereichsordnungen vorgesehen ist, andernfalls mit Genehmigung des Organisationsleiters).

5. Von der Leitung der Organisation Unterstützung bei der Wahrnehmung seiner Amtspflichten und Rechte verlangen.

IV. Verantwortung

Der wissenschaftliche Sekretär ist in folgenden Fällen zuständig:

1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten – innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.