Klassifizierung von Faktoren bei der Analyse der Wirtschaftstätigkeit. Analyse der finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens

Unter Faktorenanalyse versteht die Methodik für eine umfassende und systematische Untersuchung und Messung der Auswirkungen von Faktoren auf den Wert von Leistungsindikatoren. Folgende Arten der Faktorenanalyse werden unterschieden:

Deterministisch (funktional) und stochastisch (Korrelation);

Direkt (deduktiv) und umgekehrt (induktiv);

Einstufig und mehrstufig;

Statisch und dynamisch;

Retrospektiv und prospektiv (Prognose).

Deterministische Faktorenanalyse ist eine Methodik zur Untersuchung des Einflusses von Faktoren, deren Zusammenhang mit dem Leistungsindikator funktioneller Natur ist, d. h. Der effektive Indikator kann als Produkt, Quotient oder algebraische Summe von Faktoren dargestellt werden.

Stochastische Analyse ist eine Methodik zur Untersuchung von Faktoren, deren Zusammenhang mit einem Leistungsindikator im Gegensatz zu einem funktionalen unvollständig und probabilistisch ist (Korrelation). Kommt es bei einer funktionalen (vollständigen) Abhängigkeit mit einer Änderung des Arguments immer zu einer entsprechenden Änderung der Funktion, so kann bei einem stochastischen Zusammenhang eine Änderung des Arguments je nach Kombination mehrere Werte des Anstiegs der Funktion ergeben anderer Faktoren, die diesen Indikator bestimmen.

Bei Direkte Faktorenanalyse Die Recherche erfolgt deduktiv – vom Allgemeinen zum Besonderen. Reverse-Faktor-Analyse führt die Untersuchung von Ursache-Wirkungs-Beziehungen mit der Methode der logischen Induktion durch – von besonderen, individuellen Faktoren bis hin zu allgemeinen.

Faktorenanalyse kann sein einstufig(wird verwendet, um Faktoren nur einer Unterordnungsebene (einer Ebene) zu untersuchen, ohne sie in ihre Bestandteile zu zerlegen) und mehrstufig(Faktoren finden Sie im Detail unter Bestandteile um ihr Wesen zu studieren).

Es ist auch notwendig, zu unterscheiden statisch(wird bei der Untersuchung des Einflusses von Faktoren auf Leistungsindikatoren zum jeweiligen Datum verwendet) und dynamisch(stellt eine Methodik zur Untersuchung von Ursache-Wirkungs-Beziehungen in der Dynamik dar).

Faktorenanalyse kann sein Retrospektive(untersucht die Gründe für Ergebnisänderungen Wirtschaftstätigkeit für vergangene Zeiträume) und vielversprechend(untersucht das Verhalten von Faktoren und Leistungsindikatoren in der Zukunft).

Klassifizierung von Faktoren in wirtschaftliche Analyse

Die in der Analyse untersuchten Faktoren können nach unterschiedlichen Kriterien klassifiziert werden, was eine genauere Beurteilung der Stellung und Rolle jedes Faktors bei der Wertbildung von Leistungsindikatoren ermöglicht (Tabelle 1).

Tabelle 1 – Klassifizierung der Faktoren bei der Analyse der Wirtschaftstätigkeit

Natürlich und klimatisch Faktoren haben einen großen Einfluss auf die Leistungsergebnisse Landwirtschaft, im Bergbau, in der Forstwirtschaft und anderen Branchen. Die Berücksichtigung ihres Einflusses ermöglicht es uns, die Ergebnisse der Arbeit von Unternehmen genauer einzuschätzen. ZU sozioökonomische Faktoren Dazu gehören die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer, die Organisation der Kultur-, Sport- und Freizeitarbeit im Unternehmen, das allgemeine Kultur- und Bildungsniveau des Personals usw. Sie tragen zu einer umfassenderen Nutzung der Produktionsressourcen des Unternehmens bei und steigern dessen Effizienz arbeiten. Produktion und Wirtschaft Faktoren bestimmen die Vollständigkeit und Effizienz der Nutzung der Produktionsressourcen des Unternehmens und die Endergebnisse seiner Aktivitäten.

ZU hauptsächlich umfassen Faktoren, die einen entscheidenden Einfluss auf die Leistungskennzahl haben. Sekundär Berücksichtigt werden diejenigen, die unter den gegenwärtigen Bedingungen keinen entscheidenden Einfluss auf die Ergebnisse der Wirtschaftstätigkeit haben.

Inländisch Faktoren – Faktoren, die von der Aktivität abhängen dieses Unternehmens. Extern Faktoren sind Faktoren, die nicht von den Aktivitäten eines bestimmten Unternehmens abhängen.

Zielsetzung Faktoren (zum Beispiel eine Naturkatastrophe) hängen nicht vom Willen und Wunsch der Menschen ab, subjektiv Faktoren hängen von den Aktivitäten der juristischen und Einzelpersonen.

ZU allgemein umfassen Faktoren, die in allen Wirtschaftszweigen wirken. Spezifisch sind diejenigen, deren Handlungen sich in den Bedingungen eines bestimmten Wirtschafts- oder Unternehmenssektors manifestieren. Diese Aufteilung der Faktoren ermöglicht es uns, die Besonderheiten einzelner Unternehmen und Branchen besser zu berücksichtigen und deren Aktivitäten genauer einzuschätzen.

Dauerhaft Faktoren beeinflussen das untersuchte Phänomen kontinuierlich im Laufe der Zeit. Der Aufprall Variablen Faktoren manifestieren sich periodisch, zum Beispiel die Entwicklung neue Technologie, neue Arten von Produkten, neue Technologie Produktion usw.

ZU umfangreich Hierzu zählen Faktoren, die mit einer quantitativen und nicht mit einer qualitativen Steigerung des Leistungsindikators einhergehen, beispielsweise eine Steigerung des Produktionsvolumens durch Erhöhung der Produktionsanlagen, der Zahl der Arbeitskräfte etc. Intensive Faktoren charakterisieren den Aufwand und die Arbeitsintensität im Produktionsprozess und erhöhen beispielsweise die Arbeitsproduktivität.

Quantitativ Es werden Faktoren berücksichtigt, die die quantitative Sicherheit von Phänomenen ausdrücken (Anzahl der Arbeiter, Ausrüstung, Rohstoffe usw.). Qualitative Faktoren Bestimmen Sie die inneren Qualitäten, Merkmale und Eigenschaften der untersuchten Objekte (Arbeitsproduktivität, Produktqualität, Bodenfruchtbarkeit usw.).

Komplex (komplex) Faktoren – bestehen aus mehreren Elementen (z. B. Arbeitsproduktivität). Einfach (elementar)– nicht in Einzelteile zerlegt werden (zum Beispiel die Anzahl der Arbeitstage im Berichtszeitraum) .

Faktoren erste Ebene Unterordnung – wirkt sich direkt auf den Leistungsindikator aus. Faktoren zweites Level Unterordnung – Bestimmen Sie den Leistungsindikator indirekt mithilfe von Faktoren der ersten Ebene. Faktoren drittes Level Unterordnung – Bestimmen Sie den effektiven Indikator anhand von Faktoren der zweiten Ebene usw.

Messbar Faktoren sind Faktoren, deren Einfluss auf den Leistungsindikator quantitativ gemessen werden kann. Unmessbar Faktoren sind Faktoren, deren Einfluss auf die Ergebnisse der Unternehmenstätigkeit nicht direkt gemessen werden kann.

Ein systematischer Ansatz bei ACD erfordert eine vernetzte Untersuchung von Faktoren unter Berücksichtigung ihrer internen und externen Verbindungen, Interaktionen und Unterordnungen, was durch Systematisierung erreicht wird. Systematisierung ist die Anordnung der untersuchten Phänomene oder Objekte in einer bestimmten Reihenfolge, wodurch ihre Beziehung und Unterordnung identifiziert wird.

Es gibt deterministische und stochastische Faktorsysteme. Erstellen deterministisches Faktorensystem – bedeutet, das untersuchte Phänomen in Form einer algebraischen Summe, eines Quotienten oder eines Produkts mehrerer Faktoren darzustellen, die seine Größe bestimmen und in funktionaler Abhängigkeit davon stehen.

Zum Beispiel das Volumen der Bruttoproduktion Industrieunternehmen kann als Produkt zweier Faktoren erster Ordnung dargestellt werden: Durchschnittszahl Arbeiter und durchschnittliche Jahresproduktion Produktion pro Arbeiter und Jahr, die wiederum direkt von der Anzahl der Tage abhängt, die ein Arbeiter durchschnittlich pro Jahr leistet und durchschnittliche Tagesleistung Produkte an Arbeitnehmer. Letzteres lässt sich auch in die Länge des Arbeitstages und die durchschnittliche Stundenleistung zerlegen (Abb. 6.1.).

Reis. 6.1. Deterministisches Faktorensystem der Bruttoproduktion

Die Entwicklung eines deterministischen Faktorensystems erfolgt in der Regel durch die Detaillierung komplexer Faktoren. Elementare Faktoren (in unserem Beispiel die Anzahl der Arbeitnehmer, die Anzahl der geleisteten Arbeitstage, die Länge des Arbeitstages) werden nicht in Faktoren zerlegt, da sie inhaltlich homogen sind. Mit der Entwicklung des Systems werden komplexe Faktoren nach und nach in weniger allgemeine Faktoren zerlegt, die wiederum noch weniger allgemein sind und sich in ihrem analytischen Inhalt allmählich elementaren (einfachen) nähern.

Somit ermöglicht uns die Systematisierung von Faktoren eine tiefere Untersuchung der Beziehung von Faktoren bei der Wertbildung des untersuchten Indikators, was in den nächsten Analysephasen, insbesondere in der Phase der Modellierung der folgenden Indikatoren, von nicht geringer Bedeutung ist Studie.

Die Bedeutung der Faktorklassifizierung. Haupttypen von Faktoren. Das Konzept und der Unterschied zwischen verschiedenen Arten von Faktoren bei ACD.

Die Klassifizierung von Faktoren ist ihre Einteilung in Gruppen in Abhängigkeit von gemeinsamen Merkmalen. Es ermöglicht Ihnen, ein tieferes Verständnis der Gründe für Veränderungen in den untersuchten Phänomenen zu erlangen und den Platz und die Rolle jedes Faktors bei der Wertbildung effektiver Indikatoren genauer einzuschätzen.

Die in der Analyse untersuchten Faktoren können nach unterschiedlichen Kriterien klassifiziert werden (Abb. 5.1).

Faktoren werden ihrer Natur nach in natürlich-klimatische, sozioökonomische und produktionsökonomische Faktoren unterteilt. Natürliche und klimatische Faktoren haben einen großen Einfluss auf die Ergebnisse von Aktivitäten in der Land-, Bergbau-, Forstwirtschaft und anderen Industrien. Die Berücksichtigung ihres Einflusses ermöglicht es uns, die Ergebnisse der Arbeit von Unternehmen genauer einzuschätzen.

ZU sozioökonomische Faktoren Dazu gehören die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer, die Organisation der Kultur-, Sport- und Freizeitarbeit im Unternehmen, das allgemeine Kultur- und Bildungsniveau des Personals usw. Sie tragen zu einer umfassenderen Nutzung der Produktionsressourcen des Unternehmens bei und steigern dessen Effizienz arbeiten.

Produktion Wirtschaftskräfte Bestimmen Sie die Vollständigkeit und Effizienz der Nutzung der Produktionsressourcen des Unternehmens und die Endergebnisse seiner Aktivitäten.

Basierend auf dem Grad der Auswirkung auf die Ergebnisse der Wirtschaftstätigkeit werden Faktoren in Haupt- und Nebenfaktoren unterteilt. ZU hauptsächlich umfassen Faktoren, die einen entscheidenden Einfluss auf die Leistungskennzahl haben. Sekundär Berücksichtigt werden diejenigen, die unter den gegenwärtigen Bedingungen keinen entscheidenden Einfluss auf die Ergebnisse der Wirtschaftstätigkeit haben. Hierbei ist zu beachten, dass derselbe Faktor je nach den Umständen sowohl primär als auch sekundär sein kann. Die Fähigkeit, aus einer Vielzahl von Faktoren die wichtigsten bestimmenden Faktoren zu identifizieren, gewährleistet die Richtigkeit der Schlussfolgerungen aus den Ergebnissen der Analyse.

Sehr wichtig Bei der Untersuchung wirtschaftlicher Phänomene und Prozesse und der Bewertung der Ergebnisse von Unternehmen erfolgt eine Einteilung der Faktoren in intern Und extern, das heißt, auf Faktoren, die von den Aktivitäten eines bestimmten Unternehmens abhängen und nicht davon abhängen. Der Schwerpunkt der Analyse sollte auf der Forschung liegen interne Faktoren, auf die das Unternehmen Einfluss nehmen kann.

Gleichzeitig werden die Ergebnisse jedes Unternehmens bei entwickelten Produktionsverbindungen und -beziehungen in vielen Fällen erheblich von den Aktivitäten anderer Unternehmen beeinflusst, beispielsweise der Einheitlichkeit und Pünktlichkeit der Rohstofflieferungen, deren Qualität, Marktbedingungen, Inflationsprozesse usw. Oft spiegeln die Ergebnisse der Arbeit von Unternehmen Veränderungen im Bereich der Spezialisierung und der industriellen Zusammenarbeit wider. Diese Faktoren sind äußerlich. Sie charakterisieren nicht die Bemühungen eines bestimmten Teams, aber ihre Untersuchung ermöglicht es, den Grad des Einflusses interner Ursachen genauer zu bestimmen und dadurch die internen Produktionsreserven besser zu identifizieren.

Um die Aktivitäten von Unternehmen richtig einschätzen zu können, müssen Faktoren unterteilt werden Zielsetzung Und subjektiv Objektive Ereignisse wie eine Naturkatastrophe hängen nicht vom Willen und den Wünschen der Menschen ab. Im Gegensatz zu objektiven Gründen hängen subjektive Gründe von den Aktivitäten juristischer Personen und Einzelpersonen ab.

Je nach Prävalenzgrad werden Faktoren unterteilt in sind üblich Und Spezifisch. Zu den allgemeinen Faktoren zählen Faktoren, die in allen Wirtschaftszweigen wirken. Spezifisch sind diejenigen, die in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder Unternehmen tätig sind. Diese Aufteilung der Faktoren ermöglicht es uns, die Besonderheiten einzelner Unternehmen und Branchen besser zu berücksichtigen und deren Aktivitäten genauer einzuschätzen.

In der Wirtschaftsanalyse ist ein Faktor eine aktive Kraft, die positive oder negative Veränderungen im Zustand eines Objekts und der ihn widerspiegelnden Indikatoren verursacht. Der Begriff „Faktor“ wird in der Wirtschaftsanalyse in zwei Bedeutungen verwendet:

• - Voraussetzung für die Durchführung einer Geschäftstransaktion;
• - der Grund für die Zustandsänderung des Objekts.

Klassifizierung von Faktoren in der Wirtschaftsanalyse:

• 1. umfangreich und intensiv;
• 2. dauerhaft und vorübergehend in Betrieb;
• 3. Dur und Moll (Barnholtz). Es ist üblich, das Konzept des Rangs (Ordnung) eines Faktors zu verwenden.

Faktoren werden ihrer Natur nach in natürliche, sozioökonomische und produktionsökonomische Faktoren unterteilt.

Natürliche Faktoren haben einen großen Einfluss auf die Ergebnisse von Tätigkeiten in der Land-, Forst- und anderen Industriezweigen. Die Berücksichtigung ihres Einflusses ermöglicht eine genauere Beurteilung der Ergebnisse der Arbeit von Wirtschaftssubjekten. Zu den sozioökonomischen Faktoren zählen die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer, die Organisation gesundheitsfördernder Arbeiten in Betrieben mit gefährlicher Produktion, der allgemeine Ausbildungsstand des Personals usw. Sie tragen zu einer umfassenderen Nutzung der Produktionsressourcen des Unternehmens bei und steigern die Effizienz von es ist Arbeit.

Produktions- und Wirtschaftsfaktoren bestimmen die Vollständigkeit und Effizienz der Nutzung der Produktionsressourcen des Unternehmens und die Endergebnisse seiner Aktivitäten. Faktoren werden in interne und externe Faktoren unterteilt, je nachdem, ob sie von den Aktivitäten eines bestimmten Unternehmens beeinflusst werden oder nicht. Die Analyse konzentriert sich auf interne Faktoren, die das Unternehmen beeinflussen kann.

Im Arbeitsprozess einer Organisation beeinflussen einige Faktoren den untersuchten Indikator kontinuierlich über die gesamte Zeit. Solche Faktoren werden Konstanten genannt. Faktoren, deren Einfluss periodisch auftritt, werden als Variablen bezeichnet (z. B. die Einführung neuer Technologien, neuer Produkttypen). Von großer Bedeutung für die Beurteilung der Tätigkeit von Unternehmen ist die Einteilung der Faktoren nach der Art ihrer Wirkung in intensive und umfangreiche. Zu den umfangreichen Faktoren zählen Faktoren, die mit Veränderungen der quantitativen und nicht der qualitativen Merkmale der Funktionsweise eines Unternehmens verbunden sind. Ein Beispiel ist eine Steigerung des Produktionsvolumens aufgrund einer Erhöhung der Zahl der Arbeitnehmer. Intensive Faktoren prägen die qualitative Seite des Produktionsprozesses. Ein Beispiel wäre eine Steigerung des Produktionsvolumens durch Erhöhung der Arbeitsproduktivität. Die meisten der untersuchten Faktoren sind komplex zusammengesetzt und bestehen aus mehreren Elementen.

Klassifizierung von Faktoren bei der Analyse der Wirtschaftstätigkeit

Die Bedeutung der Faktorklassifizierung. Haupttypen von Faktoren. Das Konzept und der Unterschied zwischen verschiedenen Arten von Faktoren bei ACD.

Die Klassifizierung von Faktoren ist ihre Einteilung in Gruppen in Abhängigkeit von gemeinsamen Merkmalen. Es ermöglicht Ihnen, ein tieferes Verständnis der Gründe für Veränderungen in den untersuchten Phänomenen zu erlangen und den Platz und die Rolle jedes Faktors bei der Wertbildung effektiver Indikatoren genauer einzuschätzen.

Die in der Analyse untersuchten Faktoren können nach unterschiedlichen Kriterien klassifiziert werden (Abb. 5.1).

Faktoren werden ihrer Natur nach in natürlich-klimatische, sozioökonomische und produktionsökonomische Faktoren unterteilt. Natürliche und klimatische Faktoren haben einen großen Einfluss auf die Ergebnisse von Aktivitäten in der Land-, Bergbau-, Forstwirtschaft und anderen Industrien. Die Berücksichtigung ihres Einflusses ermöglicht es uns, die Ergebnisse der Arbeit von Unternehmen genauer einzuschätzen.

ZU sozioökonomische Faktoren Dazu gehören die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer, die Organisation der Kultur-, Sport- und Freizeitarbeit im Unternehmen, das allgemeine Kultur- und Bildungsniveau des Personals usw. Sie tragen zu einer umfassenderen Nutzung der Produktionsressourcen des Unternehmens bei und steigern dessen Effizienz arbeiten.

Produktions- und Wirtschaftsfaktoren Bestimmen Sie die Vollständigkeit und Effizienz der Nutzung der Produktionsressourcen des Unternehmens und die Endergebnisse seiner Aktivitäten.

Basierend auf dem Grad der Auswirkung auf die Ergebnisse der Wirtschaftstätigkeit werden Faktoren in Haupt- und Nebenfaktoren unterteilt. ZU hauptsächlich umfassen Faktoren, die einen entscheidenden Einfluss auf die Leistungskennzahl haben. Sekundär Berücksichtigt werden diejenigen, die unter den gegenwärtigen Bedingungen keinen entscheidenden Einfluss auf die Ergebnisse der Wirtschaftstätigkeit haben. Hierbei ist zu beachten, dass derselbe Faktor je nach den Umständen sowohl primär als auch sekundär sein kann. Die Fähigkeit, aus einer Vielzahl von Faktoren die wichtigsten bestimmenden Faktoren zu identifizieren, gewährleistet die Richtigkeit der Schlussfolgerungen aus den Ergebnissen der Analyse.

Von großer Bedeutung bei der Untersuchung wirtschaftlicher Phänomene und Prozesse und der Bewertung der Ergebnisse der Unternehmenstätigkeit ist die Klassifizierung von Faktoren intern Und extern, das heißt, von Faktoren, die von den Aktivitäten eines bestimmten Unternehmens abhängen und nicht davon abhängen. Das Hauptaugenmerk der Analyse sollte auf die Untersuchung interner Faktoren gelegt werden, auf die das Unternehmen Einfluss nehmen kann.

Gleichzeitig werden die Ergebnisse jedes Unternehmens bei entwickelten Produktionsverbindungen und -beziehungen in vielen Fällen erheblich von den Aktivitäten anderer Unternehmen beeinflusst, beispielsweise der Einheitlichkeit und Pünktlichkeit der Rohstofflieferungen, deren Qualität, Kosten und Markt Bedingungen, Inflationsprozesse usw. Oftmals spiegeln sich die Ergebnisse der Unternehmensarbeit in Veränderungen im Bereich der Spezialisierung und Produktionskooperation wider. Diese Faktoren sind äußerlich. Sie charakterisieren nicht die Bemühungen eines bestimmten Teams, aber ihre Untersuchung ermöglicht es, den Grad des Einflusses interner Ursachen genauer zu bestimmen und dadurch die internen Produktionsreserven besser zu identifizieren.

Um die Aktivitäten von Unternehmen richtig einschätzen zu können, müssen Faktoren unterteilt werden Zielsetzung Und subjektiv Objektive Ereignisse wie eine Naturkatastrophe hängen nicht vom Willen und den Wünschen der Menschen ab. Im Gegensatz zu objektiven Gründen hängen subjektive Gründe von den Aktivitäten juristischer Personen und Einzelpersonen ab.

Je nach Prävalenzgrad werden Faktoren unterteilt in sind üblich Und Spezifisch. Zu den allgemeinen Faktoren zählen Faktoren, die in allen Wirtschaftszweigen wirken. Spezifisch sind diejenigen, die in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder Unternehmen tätig sind. Diese Aufteilung der Faktoren ermöglicht es uns, die Besonderheiten einzelner Unternehmen und Branchen besser zu berücksichtigen und deren Aktivitäten genauer einzuschätzen.

Je nach Einflusszeitraum auf die Ergebnisse der Wirtschaftstätigkeit werden Faktoren unterschieden dauerhaft Und Variablen. Konstante Faktoren beeinflussen das untersuchte Phänomen kontinuierlich und über die gesamte Zeit. Der Einfluss variabler Faktoren manifestiert sich periodisch, beispielsweise die Entwicklung neuer Technologien, neuer Produkttypen, neuer Produktionstechnologien usw.

Von großer Bedeutung für die Beurteilung der Tätigkeit von Unternehmen ist die Einteilung der Faktoren nach der Art ihrer Wirkung intensiv Und umfangreich. Zu den Umfangsfaktoren zählen Faktoren, die mit einer quantitativen und nicht mit einer qualitativen Steigerung des Leistungsindikators verbunden sind, beispielsweise eine Steigerung des Produktionsvolumens durch Erweiterung der Aussaatfläche, eine Erhöhung des Viehbestands, der Zahl der Arbeiter usw. Intensive Faktoren charakterisieren den Aufwand und die Arbeitsintensität im Produktionsprozess, beispielsweise steigende Ernteerträge, Tierproduktivität und das Niveau der Arbeitsproduktivität.

Wenn die Analyse darauf abzielt, den Einfluss jedes Faktors auf die Ergebnisse der Wirtschaftstätigkeit zu messen, werden sie unterteilt in quantitativ Und hochwertig, komplex Und einfach, gerade Und indirekt, messbar Und unermesslich.

Quantitativ Es werden Faktoren berücksichtigt, die die quantitative Sicherheit von Phänomenen ausdrücken (Anzahl der Arbeiter, Ausrüstung, Rohstoffe usw.). Qualität Faktoren bestimmen die inneren Qualitäten, Eigenschaften und Merkmale der untersuchten Objekte (Arbeitsproduktivität, Produktqualität, Bodenfruchtbarkeit usw.).

Die meisten der untersuchten Faktoren sind komplex zusammengesetzt und bestehen aus mehreren Elementen. Es gibt jedoch auch solche, die nicht in ihre Bestandteile zerlegt werden können. In dieser Hinsicht werden Faktoren unterteilt in komplex (komplex) Und einfach (elementar). Ein Beispiel für einen komplexen Faktor ist die Arbeitsproduktivität, ein einfacher Faktor ist die Anzahl der Arbeitstage im Berichtszeitraum.

Wie bereits angedeutet, haben einige Faktoren einen direkten Einfluss auf die Leistungskennzahl, während andere einen indirekten Einfluss haben. Basierend auf der Unterordnungsebene (Hierarchie) werden Faktoren der ersten, zweiten, dritten und nachfolgenden Unterordnungsebene unterschieden. ZU Faktoren der ersten Ebene Dazu gehören solche, die sich direkt auf den Leistungsindikator auswirken. Faktoren, die den Leistungsindikator indirekt über Faktoren der ersten Ebene bestimmen, werden aufgerufen Faktoren der zweiten Ebene usw. In Abb. 5.2 zeigt, dass die Faktoren der ersten Ebene sind durchschnittliche jährliche Anzahl Arbeiter und durchschnittliche Jahresproduktion pro Arbeiter. Die Anzahl der Arbeitstage eines Arbeitnehmers und die durchschnittliche Tagesproduktion sind Faktoren zweiter Ebene im Verhältnis zur Bruttoproduktion. Zu den Faktoren der dritten Ebene zählen die Länge des Arbeitstages und die durchschnittliche Stundenleistung.

Der Einfluss einzelner Faktoren auf den Leistungsindikator kann quantifiziert werden. Gleichzeitig gibt es eine Reihe von Faktoren, deren Einfluss auf die Leistungsfähigkeit von Unternehmen nicht direkt messbar ist, beispielsweise die Bereitstellung von Wohnraum für das Personal, Kinderbetreuungseinrichtungen, der Ausbildungsstand des Personals usw.

Die Notwendigkeit und Bedeutung systematisierender Faktoren. Grundlegende Möglichkeiten zur Systematisierung von Faktoren in der deterministischen und stochastischen Analyse.

Ein systematischer Ansatz bei ACD erfordert eine vernetzte Untersuchung von Faktoren unter Berücksichtigung ihrer internen und externen Verbindungen, Interaktionen und Unterordnungen, was durch Systematisierung erreicht wird. Systematisierung im Allgemeinen ist die Anordnung der untersuchten Phänomene oder Objekte in einer bestimmten Reihenfolge und die Identifizierung ihrer Beziehung und Unterordnung.

Eine Möglichkeit zur Systematisierung von Faktoren besteht darin, deterministische Faktorsysteme zu erstellen. Erstellen Sie ein Faktorsystem - bedeutet, das untersuchte Phänomen in Form einer algebraischen Summe, eines Quotienten oder eines Produkts mehrerer Faktoren darzustellen, die seine Größe bestimmen und in funktionaler Abhängigkeit davon stehen.

Beispielsweise kann das Bruttoproduktionsvolumen eines Industrieunternehmens als Produkt zweier Faktoren erster Ordnung dargestellt werden: der durchschnittlichen Anzahl der Arbeitnehmer und der durchschnittlichen Jahresproduktion pro Arbeitnehmer und Jahr, die wiederum direkt von der Anzahl der Tage abhängt die durchschnittliche Arbeitsleistung eines Arbeitnehmers pro Jahr und die durchschnittliche Tagesleistung je Arbeitnehmer. Letzteres lässt sich auch in die Länge des Arbeitstages und die durchschnittliche Stundenleistung zerlegen (Abb. 5.2).

Die Entwicklung eines deterministischen Faktorensystems erfolgt in der Regel durch die Detaillierung komplexer Faktoren. Elementare Faktoren (in unserem Beispiel die Anzahl der Arbeitnehmer, die Anzahl der geleisteten Arbeitstage, die Länge des Arbeitstages) werden nicht in Faktoren zerlegt, da sie inhaltlich homogen sind. Mit der Entwicklung des Systems werden komplexe Faktoren nach und nach in weniger allgemeine Faktoren zerlegt, die wiederum noch weniger allgemein sind und sich in ihrem analytischen Inhalt allmählich elementaren (einfachen) nähern.

Es ist jedoch zu beachten, dass die Entwicklung von Faktorsystemen in der erforderlichen Tiefe mit einigen methodischen Schwierigkeiten verbunden ist und vor allem mit der Schwierigkeit, Faktoren allgemeiner Natur zu finden, die als Produkt, als bestimmtes Produkt oder als bestimmtes Produkt dargestellt werden könnten eine algebraische Summe mehrerer Faktoren. Daher decken deterministische Systeme in der Regel die allgemeinsten Faktoren ab. Mittlerweile ist die Untersuchung spezifischerer Faktoren bei ACD deutlich wichtiger als allgemeine.

Daraus folgt, dass die Verbesserung der Methodik der Faktorenanalyse auf die zusammenhängende Untersuchung spezifischer Faktoren abzielen sollte, die in der Regel in einem stochastischen Zusammenhang mit Leistungsindikatoren stehen.

Von großer Bedeutung bei der Untersuchung stochastischer Beziehungen ist strukturelle und logische Analyse der Beziehung zwischen den untersuchten Indikatoren. Es ermöglicht Ihnen, das Vorhandensein oder Fehlen von Ursache-Wirkungs-Beziehungen zwischen den untersuchten Indikatoren festzustellen, die Richtung des Zusammenhangs, die Form der Abhängigkeit usw. zu untersuchen, was für die Bestimmung des Ausmaßes ihres Einflusses auf das Phänomen sehr wichtig ist untersucht werden und wenn die Ergebnisse der Analyse verallgemeinert werden.

Die Analyse der Struktur des Zusammenhangs zwischen den untersuchten Indikatoren im ACD erfolgt anhand der Konstruktion strukturelles und logisches Blockdiagramm, Dadurch können wir das Vorhandensein und die Richtung des Zusammenhangs nicht nur zwischen den untersuchten Faktoren und dem Leistungsindikator, sondern auch zwischen den Faktoren selbst feststellen. Durch die Erstellung eines Blockdiagramms können Sie erkennen, dass es unter den untersuchten Faktoren solche gibt, die sich mehr oder weniger direkt auf den Leistungsindikator auswirken, und solche, die weniger den Leistungsindikator als vielmehr einander beeinflussen.

Zum Beispiel in Abb. Abbildung 5.3 zeigt den Zusammenhang zwischen den Kosten pro Einheit der Pflanzenproduktion und Faktoren wie Ernteertrag, Arbeitsproduktivität, Menge des ausgebrachten Düngers, Qualität des Saatguts und Grad der Mechanisierung der Produktion.

Zunächst ist es notwendig, das Vorhandensein und die Richtung des Zusammenhangs zwischen den Produktionskosten und jedem Faktor festzustellen. Natürlich gibt es zwischen ihnen Verbindung schließen. In diesem Beispiel hat nur der Ernteertrag einen direkten Einfluss auf die Produktionskosten. Alle anderen Faktoren beeinflussen die Produktionskosten nicht nur direkt, sondern auch indirekt über Ernteerträge und Arbeitsproduktivität. Beispielsweise trägt die auf den Boden ausgebrachte Düngermenge dazu bei, die Ernteerträge zu steigern, was unter sonst gleichen Bedingungen zu einer Senkung der Kosten pro Produktionseinheit führt. Es ist jedoch auch zu berücksichtigen, dass eine Erhöhung der ausgebrachten Düngemittelmenge zu einer Erhöhung der Kosten pro Hektar Anbaufläche führt. Und wenn die Höhe der Kosten stärker steigt als der Ertrag, dann sinken die Produktionskosten nicht, sondern steigen. Dies bedeutet, dass die Beziehung zwischen diesen beiden Indikatoren sowohl direkt als auch umgekehrt sein kann. Dies wirkt sich gleichermaßen auf die Produktionskosten und die Qualität des Saatguts aus. Der Kauf von erstklassigem, qualitativ hochwertigem Saatgut führt zu einem Kostenanstieg. Steigen sie stärker als der Ertrag durch die Verwendung von höherwertigem Saatgut, steigen die Produktionskosten und umgekehrt.

Der Grad der Mechanisierung der Produktion wirkt sich direkt und indirekt auf die Produktionskosten aus. Eine Erhöhung des Mechanisierungsgrades führt zu einem Anstieg der Kosten für die Aufrechterhaltung des Anlagevermögens der Produktion. Gleichzeitig steigt jedoch die Arbeitsproduktivität und die Produktivität, was zur Senkung der Produktionskosten beiträgt.

Die Untersuchung der Beziehungen zwischen Faktoren zeigt, dass von allen untersuchten Faktoren kein Ursache-Wirkungs-Zusammenhang zwischen der Qualität des Saatguts, der Düngemittelmenge und der Mechanisierung der Produktion besteht. Es besteht auch kein direkter umgekehrter Zusammenhang zwischen diesen Indikatoren und der Höhe des Ernteertrags. Alle anderen Faktoren beeinflussen sich direkt oder indirekt gegenseitig.

Somit ermöglicht uns die Systematisierung von Faktoren eine tiefere Untersuchung der Beziehung von Faktoren bei der Bildung des Wertes des untersuchten Indikators, was in den nächsten Analysephasen, insbesondere in der Phase der Modellierung der untersuchten Indikatoren, sehr wichtig ist.

Beschreibung der Präsentation anhand einzelner Folien:

1 Folie

Folienbeschreibung:

Novoyenisei-Zweigstelle der KGBPOU „Krasnojarsker Polytechnische Hochschule“ KLASSIFIZIERUNG DER FAKTOREN BEI DER ANALYSE WIRTSCHAFTLICHER TÄTIGKEITEN Ausgefüllt von Student Gr. E-51 Soboleva T.V. Leitung: Bezborodova T.N. Klassifizierung von Faktoren bei der Analyse der Wirtschaftstätigkeit.

2 Folie

Folienbeschreibung:

Alle Prozesse der wirtschaftlichen Tätigkeit von Unternehmen sind miteinander verbunden, voneinander abhängig und bedingt. Jedes Phänomen kann als Ursache und als Folge betrachtet werden. Der Leistungsindikator hängt von zahlreichen und unterschiedlichen Faktoren ab. Alle Phänomene und Prozesse der wirtschaftlichen Tätigkeit von Unternehmen sind miteinander verbunden, voneinander abhängig und bedingt. Einige von ihnen stehen in direktem Zusammenhang miteinander, andere indirekt. Jedes Phänomen kann als Ursache und als Folge betrachtet werden. Der Leistungsindikator hängt von zahlreichen und unterschiedlichen Faktoren ab.

3 Folie

Folienbeschreibung:

Definition: Die Faktorenanalyse ist eine Technik zur umfassenden und systematischen Untersuchung und Messung der Wechselwirkung von Faktoren auf den Wert von Leistungsindikatoren. Die Faktorenanalyse ist eine Technik zur umfassenden und systematischen Untersuchung und Messung der Wechselwirkung von Faktoren auf den Wert von Leistungsindikatoren.

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Folienbeschreibung:

Arten der Faktorenanalyse: deterministisch und stochastisch, direkt und invers, einstufig und mehrstufig, statisch und dynamisch, retrospektiv und prospektiv. Arten der Faktorenanalyse: deterministisch und stochastisch. Die deterministische (funktionale) Faktorenanalyse ist eine Technik zur Untersuchung des Einflusses von Faktoren, deren Zusammenhang mit dem Leistungsindikator funktionaler Natur ist. Die stochastische (Korrelations-)Faktoranalyse ist eine Technik zur Untersuchung von Faktoren, deren Zusammenhang mit einem effektiven Indikator unvollständig und probabilistisch (Korrelation) ist. 2) Direkt und umgekehrt. Bei der direkten Faktorenanalyse erfolgt die Untersuchung deduktiv – vom Allgemeinen zum Besonderen. Die umgekehrte Faktorenanalyse untersucht Ursache-Wirkungs-Beziehungen mithilfe der Methode der logischen Induktion – von bestimmten, individuellen Faktoren bis hin zu allgemeinen. 3) Einstufig und mehrstufig. Der erste Typ wird verwendet, um Faktoren nur einer Unterordnungsebene (einer Ebene) zu untersuchen, ohne sie in ihre Bestandteile zu zerlegen. Bei der mehrstufigen Faktorenanalyse werden Faktoren in ihre Bestandteile zerlegt, um ihr Verhalten zu untersuchen. 4) Statisch und dynamisch. Der erste Typ wird verwendet, wenn der Einfluss von Faktoren auf Leistungsindikatoren zum entsprechenden Datum untersucht wird. Ein anderer Typ ist eine Technik zur Untersuchung von Ursache-Wirkungs-Beziehungen in der Dynamik. 5) Retrospektiv und prospektiv. Die retrospektive Analyse erfolgt für die wichtigsten Berichtsperioden des Geschäfts, hauptsächlich auf der Grundlage offizieller Berichterstattung und systemischer Buchhaltung. Die prospektive (Prognose-)Analyse untersucht das Verhalten von Faktoren und Leistungsindikatoren in der Zukunft.

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Folienbeschreibung:

Die Klassifikation der Faktoren stellt deren Verteilung in Gruppen in Abhängigkeit von den allgemeinen Merkmalen dar. Die Klassifizierung von Faktoren ist ihre Einteilung in Gruppen in Abhängigkeit von gemeinsamen Merkmalen.

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Folienbeschreibung:

Klassifizierungsmerkmal Gruppen von Faktoren Nach ihrer Natur Natürlich - Klima Sozioökonomisch Produktion - wirtschaftlich Nach dem Grad der Auswirkung auf die Ergebnisse Grundlegend Nebensächlich In Bezug auf das Untersuchungsobjekt Intern Extern Abhängig vom Team Ziel Subjektiv Nach dem Grad der Prävalenz Allgemein Spezifisch Nach Zeit der Aktion Konstante Variablen Nach der Art der Aktion Umfangreich Intensiv Nach den Eigenschaften der reflektierten Phänomene Quantitativ Qualitativ Nach seiner Zusammensetzung Einfach Komplex Nach dem Grad der Unterordnung (Hierarchie) Erste Ordnung Zweite Ordnung usw. Wenn es möglich ist, zu messen Einfluss messbar nicht messbar Klassifizierung von Faktoren bei der Analyse der Wirtschaftstätigkeit: Nach ihrer Natur: natürliche - klimatische Faktoren, deren Berücksichtigung es uns ermöglicht, die Ergebnisse der Arbeit von Wirtschaftssubjekten genauer einzuschätzen; sozioökonomische Faktoren tragen zu einer umfassenderen Nutzung der Produktionsressourcen des Unternehmens bei und steigern die Effizienz seiner Arbeit; Produktions- und Wirtschaftsfaktoren bestimmen die Vollständigkeit und Effizienz der Nutzung der Produktionsressourcen des Unternehmens. Je nach Grad der Auswirkung auf die Ergebnisse: sekundär; Basic. Bezogen auf den Studiengegenstand: intern, abhängig von den Aktivitäten der Organisation; extern, unabhängig von den Aktivitäten der Organisation. Abhängig vom Team: objektiv, nicht vom Willen und Wunsch der Mitarbeiter abhängig; subjektiv, abhängig von den Aktivitäten juristischer Personen und Einzelpersonen. Nach Verbreitungsgrad: allgemein, die in allen Wirtschaftszweigen tätig sind; spezifisch, die in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder Unternehmen tätig sind. Nach Wirkungszeitpunkt: Konstante, die das untersuchte Phänomen während der gesamten Zeit kontinuierlich beeinflusst; Variablen, die regelmäßig auftreten, zum Beispiel die Entwicklung neuer Technologien, neuer Produkttypen, neuer Produktionstechnologien. Aufgrund der Art der Wirkung: umfangreich, die eher mit einer quantitativen als mit einer qualitativen Erhöhung des wirksamen Indikators verbunden sind; intensiv, charakterisieren den Aufwand und die Arbeitsintensität im Produktionsprozess. Entsprechend den Eigenschaften der reflektierten Phänomene: Quantitativ, die die quantitative Gewissheit der Phänomene ausdrücken; Qualitativ bestimmen sie die inneren Qualitäten, Eigenschaften und Merkmale der untersuchten Objekte. In Bezug auf ihre Zusammensetzung: einfach, resultierend aus der Wirkung einer Ursache; komplex, entsteht unter dem Einfluss eines Komplexes von Gründen. Nach Unterordnungsgrad (Hierarchie): Erste Ordnung, die den Leistungsindikator direkt beeinflusst; Zweite Ordnung usw., die den Leistungsindikator indirekt über Faktoren der ersten Ebene bestimmen, werden als Faktoren der zweiten Ebene bezeichnet; Wirkungsmessungen, soweit möglich: Messbar; Nicht messbar. Einzelne Faktoren einer Leistungskennzahl können quantitativ gemessen werden. Gleichzeitig gibt es eine Reihe von Faktoren, deren Einfluss auf die Leistungsfähigkeit von Unternehmen nicht direkt messbar ist.