Kurze Beschreibung von PJSC Gazprom. Gazprom bereitet umfangreiche Kürzungen in der Zentrale vor Wie viele Menschen arbeiten bei Gazpromneft?

Gazprom ist einer der größten russischen transnationalen Konzerne, der sich mit der Förderung und Vermarktung von Öl und Gas beschäftigt. In Russland ist dieses Unternehmen aus mehreren Gründen sehr beliebt: die Chance auf eine hervorragende Karriereentwicklung und die für die Russische Föderation recht beachtlichen Gehälter.

Viele Leute verwechseln Gazprom mit Gazpromneft. Tatsächlich handelt es sich um ein einziges Unternehmen, aber Gazpromneft ist eine Tochtergesellschaft von Gazprom. Wenn wir über Tätigkeitsbereiche sprechen, kann festgestellt werden, dass Gazprom sowohl im Öl- als auch im Gasbereich tätig ist und Gazpromneft ausschließlich durch die Ölförderung (schwarzes Gold) gekennzeichnet ist. Diese Firma wurde 6 Jahre später als Gazprom gegründet. Beide Unternehmen haben das gleiche Managementteam.

„Gazprom – Träume werden wahr.“

Der Konzern beschäftigt über 400.000 Mitarbeiter, die je nach Position völlig unterschiedliche Gehälter erhalten. Aber laut Statistik im Durchschnitt 2020 monatliches Gehalt Mitarbeiter dieses Ölgiganten belief sich auf 110.000 Rubel. Dieser Betrag wird nicht nur, sondern auch deutlich überschritten.

Erwähnenswert ist auch, dass die Gehälter bei Gazprom jedes Jahr steigen. So zum Beispiel im Jahr 2010 Durchschnittsgehalt Arbeiter betrug 44.000 Rubel, und bereits im Jahr 2014 waren es 95.000 Rubel.

Aber man sollte nicht glauben, dass Mitarbeiter solch sagenhafte Gehälter erhalten, denn die Belegschaft besteht nicht nur aus Top-Managern und Führungskräften, sondern auch aus Sekretärinnen, Reinigungskräften, Brunnenbohrern und allgemeinen Arbeitern, die...

Nach offiziellen Angaben werden monatlich 181 Millionen Rubel für die Zahlung der Gehälter aller Vorstandsmitglieder ausgegeben. Im Jahr 2020 besteht der Vorstand aus 17 Personen, sodass jedes Vorstandsmitglied durchschnittlich 10.600.000 Rubel monatlich erhält.

Vergleich der Gehälter von Managern und einfachen Mitarbeitern.

Präsident des Verwaltungsrates Aktiengesellschaft Alexey Miller arbeitet offiziell nicht nur bei Gazprom, sondern auch bei seinen Tochtergesellschaften, sodass sein Jahreseinkommen etwa 144 Millionen Rubel beträgt.

Löhne der Arbeiter

Ein mittlerer Manager in einem Unternehmen erhält monatlich 300.000 Rubel und ein Bereichsleiter 200.000 Rubel. Brunnenbohrer verdienen ebenfalls gutes Geld; ihr Monatsgehalt beginnt bei 200.000 Rubel.

Das Gehalt einer Sekretärin liegt zwischen 100.000 und 120.000 Rubel. Abhängig von der Branche des Unternehmens beginnt das Gehalt der allgemeinen Arbeiter bei Gazprom bei 80.000 Rubel. Das Höchstgehalt für einen allgemeinen Arbeiter beträgt 160.000 Rubel. Schichtarbeit wird bei Gazprom doppelt vergütet.

Tanker erhalten ab 25.000 Rubel.

Aber trotz solch beeindruckender Beträge sollte man nicht glauben, dass jeder der allgemeinen Arbeiter solche Löhne erhalten kann. Typischerweise werden solche Gehälter an Arbeitnehmer gezahlt, die unter sehr schwierigen Arbeitsbedingungen arbeiten oder bei deren Arbeit eine unmittelbare Lebensgefahr besteht.

Die harten Bedingungen machen den Gazprom-Arbeitern keine Angst. Sehen Sie sich das folgende Video an.

Auch die Region, in der die Arbeitnehmer arbeiten, spielt eine große Rolle. In entwickelteren und größeren Städten sind die Löhne höher als in kleinen Tochtergesellschaften einer Aktiengesellschaft.

Die Gehälter bei Gazprom steigen ständig.

Tabelle: Gehälter bei Gazprom

Aus offensichtlichen Gründen behalten die Mitarbeiter des Unternehmens ihren Arbeitsplatz.

An der Konferenz nahmen 145 Delegierte aus 24 Ländern teil strukturelle Unterteilungen Unternehmen.
Das Hauptthema der Arbeitskonferenz war die Zusammenfassung der Umsetzung des Unternehmenstarifvertrags im ersten Halbjahr 2017.

Der Konferenz gingen umfangreiche Vorbereitungen voraus – in allen Abteilungen und Branchen wurden Konferenzen und Treffen von Arbeitskollektiven abgehalten, eine vorläufige Analyse der Ergebnisse sowie der Satzungsentwurf der Vereinigten Primärgewerkschaftsorganisation Gazprom Transgaz Kazan Trade Union LLC vorgelegt den Gewerkschaftsmitgliedern auf einer erweiterten Sitzung des Gewerkschaftsausschusses zur Kenntnis gebracht.

Venera Akhmetova, stellvertretende Generaldirektorin von Gazprom Transgaz Kazan LLC, sprach zum Hauptthema der Tagesordnung der Arbeitskonferenz.

Hervorzuheben ist die Stabilität der Belegschaft – die Personalfluktuation lag im 1. Halbjahr 2017 bei 0,8 Prozent. Besonderes Augenmerk wurde auf die Unterstützung von Mutterschaft und Kindheit, die Zahlung von Sozialleistungen und den Ausgleich der Kosten für Gesundheits- und Rehabilitationsbehandlungen für Mitarbeiter und ihre Familien gelegt. Hervorgehoben wurde der Umfang der Arbeiten in den Bereichen Finanzhilfe, Versicherung, nichtstaatliche Altersvorsorge, innerbetriebliche Ausbildung sowie die Umsetzung eines Programms zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer.

V.N. Akhmetova machte auf die erfolgreiche Umsetzung der Unteaufmerksam. In jedem Unternehmensbereich haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich zu engagieren verschiedene Typen Sport - Der Trainingsprozess wird organisiert, den Sportlern werden hochwertige Uniformen und Sportgeräte zur Verfügung gestellt.

Gewidmet großartige Aufmerksamkeit kreative Entwicklung von Mitarbeitern und ihren Familienangehörigen – die kreative Delegation von Gazprom Transgaz Kazan hat im Mai 2017 erfolgreich in der Endrunde des Fakel-Firmenfestivals teilgenommen. Große Anstrengungen zielen auf die Durchführung interner Unternehmensveranstaltungen ab – regelmäßig finden kulturelle Veranstaltungen für Mitarbeiter, deren Kinder sowie für Rentner des Unternehmens statt.

Vorsitzende Gewerkschaftsorganisation Gazprom Transgaz Kazan LLC Maxim Andrianov stellte fest, dass die Analyse von Berichten und Indikatoren ergab, dass die Verpflichtungen der Parteien vollständig erfüllt sind, das Niveau Sozialversicherung der Mitarbeiterzahl des Unternehmens hat sich in mehreren Indikatoren deutlich erhöht.

Die Arbeit zur Einhaltung der im Tarifvertrag festgelegten Standards erfolgt abschnittsweise in der vorgeschriebenen Weise. Das Unternehmen achtet auf eine ausgeglichene Arbeitszeit, die Löhne werden entsprechend ausgezahlt Arbeitsrecht. Rechtzeitige Zahlung vermerkt Löhne und eine einmalige Anreizzahlung für den Urlaub. Den Mitarbeitern wurde aus verschiedenen Gründen zusätzlicher bezahlter Urlaub gewährt.

M.V. Andrianov machte auf die Statistik aufmerksam. So haben in den letzten sechs Monaten 46 Mitarbeiter des Unternehmens geheiratet und 210 Kinder wurden in den Familien der Mitarbeiter geboren.
2.123 Mitarbeiter erhalten eine Entschädigung für die Kosten für den Unterhalt von Kindern im Kindergarten Bildungsinstitutionen 3077 Rentner erhielten finanzielle Unterstützung für ihre Genesung.

Im Jahr 2017 legte Gazprom Transgaz Kazan LLC großen Wert auf die medizinische Versorgung der Mitarbeiter und die Organisation von Sommerferien für Mitarbeiter und deren Familienangehörige. Die Geschäftsbereiche des Unternehmens führten die zweite Kampagne zur freiwilligen Krankenversicherung für den Fall der Bereitstellung von High-Tech durch medizinischer Dienst und die erste Stufe des Programms „Gesundes Herz“ wurde umgesetzt.

Es wurde außerdem festgestellt, dass das Unternehmen erhebliche Anstrengungen unternimmt, um sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und Unfälle und Zwischenfälle zu verhindern. Hinter soziale Aktivitäten Für die Überwachung des Standes des Arbeitsschutzes sind 236 öffentlich-rechtliche Vertreter zuständig, die eine entsprechende Ausbildung absolviert haben. Es erfolgt eine regelmäßige Eingangsqualitätskontrolle der gelieferten Arbeitskleidung.

Darüber hinaus wurden aus den Gewerkschaftshaushalten der wichtigsten Gewerkschaftsorganisationen zusätzliche finanzielle Unterstützung im Zusammenhang mit der Geburt von Kindern, ersten Ehen, Beerdigungen von Arbeitnehmern und ihren Familienangehörigen sowie der Behandlung von Gewerkschaftsmitgliedern bereitgestellt.
Das Programm „Gewerkschaftsrabatt“, das mehr als 70 Partnerunternehmen vereint, funktioniert erfolgreich; Pilotprogramme für den bevorzugten Eintritt in Kino-, Theater- und Konsowie Kinderanimationsprogramme werden in einer Reihe wichtiger Gewerkschaftsorganisationen erfolgreich umgesetzt .

Im Anschluss an die Konferenz Generaldirektor Gazprom Transgaz Kazan LLC R.A. Kantyukov und der Vorsitzende der Gewerkschaftsorganisation Gazprom Transgaz Kazan LLC M.V. Andrianov unterzeichneten einen Beschluss, in dem sie feststellten, dass die Verpflichtungen des Tarifvertrags des Unternehmens für den Berichtszeitraum vollständig erfüllt wurden.

Dann wurde die Gewerkschaftskonferenz eröffnet. Das Thema auf der Tagesordnung des Gewerkschaftsforums war die Genehmigung der Satzung der Vereinigten primären Gewerkschaftsorganisation „Gazprom Transgaz Kazan Trade Union“. Im Namen der gesetzlichen Kommission sprach der stellvertretende Vorsitzende der Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens, A.B. Ermolaev.

Er berichtete, dass gemäß den Bestimmungen der Satzung der Gewerkschaft Neftegazstroyprofsoyuz und Gazprom erhebliche Arbeiten zur Vorbereitung der Satzung geleistet wurden. Es wurden Klarstellungen eingeführt, um die Merkmale von Gazprom Transgaz Kazan LLC zu charakterisieren, die sowohl im Gastransport als auch im Betrieb der Gasindustrie tätig ist, sowie bestimmte Regeln, die es der vereinigten primären Gewerkschaftsorganisation erlauben, primäre Gewerkschaftsorganisationen und einzelne Mitarbeiter anderer einzustellen Tochtergesellschaften für professionelle Dienstleistungen und PJSC-Organisationen Gazprom.

Der Beschluss zur Genehmigung der Charta wurde einstimmig gefasst.

Abschließend hielt Rafkat Abdulkhaevich Kantyukov, Generaldirektor von Gazprom Transgaz Kazan LLC, eine Ansprache an die Delegierten. Er stellte fest, dass die fruchtbare Zusammenarbeit zwischen der Verwaltung und der Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens es ermöglicht, die Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in allen während des Betriebs auftretenden Fragen ausreichend zu koordinieren Sozial- und Arbeitsbeziehungen und bestimmte weitere Vektoren der Zusammenarbeit.

Am Ende des Forums zu Ehren des bevorstehenden Berufsfeiertags wurden 25 Mitarbeitern des Unternehmens hohe Auszeichnungen von mehreren Bundesministerien und PJSC Gazprom überreicht.

Die Gazprom Corporation gehört dazu Hauptakteure Russische und Weltwirtschaft. Wie ist die Führungsstruktur dieses Konzerns organisiert? In welchen Städten übt Gazprom seine Hauptaktivitäten aus?

Allgemeine Informationen zum Unternehmen

Bevor man sich anschaut, was es ist organisatorische Struktur Gazprom, schauen wir uns die grundlegenden Informationen über das Unternehmen an.

Gazprom gilt traditionell als globaler Energiekonzern. Seine Haupttätigkeitsbereiche:

Mineralienexploration;

Kraftstoffgewinnung;

Gastransport;

Verarbeitung und Verkauf von Kraftstoffen.

Darüber hinaus produziert und vertreibt das Unternehmen auch Wärme und Strom. Gazprom verfügt über die größten Erdgasreserven der Welt. Der Wert der entsprechenden Reserven beträgt etwa 18 % der Weltreserven und 72 % der russischen. Wenn wir darüber sprechen, macht der Anteil des Konzerns wiederum etwa 14 % seines weltweiten Volumens und 14 % des russischen Volumens aus.

Das Unternehmen entwickelt aktiv Projekte in riesigen Gebieten – in Jamal, auf dem arktischen Schelf Russlands, in Sibirien, Fernost. Siedlungen, dessen Wirtschaft größtenteils auf den Anlagen von Gazprom basiert – Urengoi, Astrachan, Nadym und vielen anderen. Tatsächlich handelt es sich möglicherweise um eine der stadtbildenden Städte dieser Siedlungen.

Gazprom verfügt über eine entwickelte Transport- und Industrieinfrastruktur. Das Unternehmen entwickelt aktiv Verarbeitungsanlagen. Die Fähigkeiten von Gazprom ermöglichen es, den Inlandsbedarf der russischen Wirtschaft an Erdgas nahezu vollständig zu decken.

Darüber hinaus verfügt Gazprom auch über Niederlassungen im Ausland. Die Aktivitäten dieser Strukturen hängen auch weitgehend mit der Exploration und Produktion von Kraftstoffen zusammen. Das Unternehmen beliefert sowohl den russischen als auch den ausländischen Markt mit Gas.

Das Unternehmen ist einer der Hauptakteure auf dem europäischen Kraftstoffmarkt. Hauptprojekte Die Pläne von Gazprom, Felder im Ausland zu erschließen, werden in Venezuela, Indien und Algerien umgesetzt. Manager des russischen Konzerns interagieren aktiv mit Kollegen zu einem breiten Themenspektrum: Investitionen, Umsetzung gemeinsamer Projekte, Erfahrungsaustausch bei der Anwendung von Kraftstoffproduktions- und -abgabetechnologien.

In der Russischen Föderation besitzt Gazprom ein System Gas Versorgung. Seine Gesamtlänge beträgt mehr als 168.000 km. Tatsächlich ist das Unternehmen der einzige Hersteller und Exporteur von Flüssiggas in der Russischen Föderation.

Gazprom wurde 1989 als Aktiengesellschaft gegründet. Sein Umsatz während der aktiven Kapitalisierungsperioden belief sich auf etwa 3,9 Billionen Rubel.

Die Stadt, in der sich der Hauptsitz von Gazprom befindet, ist Moskau. Größte Strukturen Auch Unternehmen sind in St. Petersburg ansässig. Es ist bekannt, dass geplant ist, den Hauptsitz von Gazprom im Jahr 2018 in die nördliche Hauptstadt zu verlegen.

Geschichte des Unternehmens

Es wird hilfreich sein, sich mit den wichtigsten Fakten aus der Geschichte der Unternehmensentwicklung vertraut zu machen.

Mitte des 20. Jahrhunderts entdeckten sowjetische Spezialisten mehrere große Gasfelder in Sibirien, im Ural und in der Wolgaregion. Sie begannen sich schnell daran zu gewöhnen, und so wurde die UdSSR in den 1980er Jahren zu einem der erfolgreichsten Länder größten Länder weltweit auf dem Gebiet der Gasförderung.

1965 wurde in der UdSSR das Ministerium für Gasindustrie gegründet. Er war verantwortlich für die Mineralienexploration, die Kraftstoffgewinnung, die Lieferung und den Verkauf an Verbraucher. Im August 1989 wurde diese Abteilung in eine Wirtschaftseinheit umgewandelt – den Gazprom-Konzern.

1993 wurde es in RAO Gazprom umbenannt. Die Eigentümerstruktur des Unternehmens hat sich im Laufe der Zeit erheblich verändert. So wurde in den 90er Jahren im Zuge der Privatisierung ein erheblicher Teil der Unternehmensanteile verkauft. Im Jahr 2004 besaß der Staat 38,7 % der Anteile an Gazprom. Außerdem, Die Russische Föderation verfügte über eine Mehrheit im Vorstand des Unternehmens. Anschließend wurde der Landesanteil auf über 50 % erhöht.

Im Jahr 2000 steigerte das Unternehmen seinen Umsatz aktiv. Im Jahr 2008 gehörte das Unternehmen gemessen an der Kapitalisierung zu den drei größten globalen Unternehmen. Im Jahr 2009 nahm Gazprom die erste Flüssiggasproduktionsanlage in der Russischen Föderation in Betrieb. Die europäische Geschäftsausrichtung entwickelte sich aktiv. So eröffnete das Unternehmen 2012 den zweiten Zweig der Nord Stream-Autobahn. Bald nahm Gazprom offiziell die Produktion in einem der Betriebe auf größte Vorkommen Gas - Bowanenkowski.

Im Mai 2014 unterzeichneten Gazprom und der chinesische Konzern CNPC einen Großvertrag über Gaslieferungen nach China. Der Vertragspreis betrug 400 Milliarden US-Dollar. Der Vertrag hat eine Laufzeit von 30 Jahren.

Eigentümer des Unternehmens

Wer ist der Eigentümer von Gazprom? Die Eigentümerstruktur der Gesellschaft weist folgende Merkmale auf.

Hauptaktionär der Gesellschaft ist die Federal Property Management Agency, die in diesem Fall den Staat vertritt. Diese Abteilung – eigentlich das Land – besitzt 38,373 % der Gazprom-Aktien. Der nächstgrößte Anteilseigner des Unternehmens ist The Bank of New York Mellon. Er besitzt 26,955 % wertvolle Papiere Unternehmen. Rosneftegaz besitzt 10,74 % der Gazprom-Aktien. Das Unternehmen Rosgazification hat einen Anteil von 0,889 % an der Kapitalstruktur des Gaskonzerns. Andere Personen besitzen 23,043 % der Aktien des Unternehmens.

Auf die eine oder andere Weise besitzt der Staat 50 % plus 1 Aktie des Gazprom-Konzerns. Die Managementstruktur des Unternehmens ist wie folgt.

Unternehmensleitung: Hauptversammlung der Aktionäre

Das höchste Leitungsorgan des Unternehmens ist die Hauptversammlung. Seine Gründung erfolgt jährlich. Darüber hinaus sind außerordentliche Hauptversammlungen möglich. Inhaber von Stammaktien haben Stimmrecht.

Das Recht zur Teilnahme an der Hauptversammlung kann jeder Inhaber der jeweiligen Wertpapierart unabhängig oder durch einen Vertreter ausüben. Eine Veranstaltung der entsprechenden Art wird als gültig anerkannt, wenn die Wahlbeteiligung der Aktionäre, die zusammen über mehr als die Hälfte der Stimmen verfügen, sichergestellt ist.

Die Zuständigkeit der Hauptversammlung wird insbesondere vertreten durch:

Änderung der Bestimmungen der Satzung des Unternehmens;

Bestimmung des Abschlussprüfers;

Einkommensverteilung;

Wahl der Mitglieder des Verwaltungsrates sowie der Revisionskommission;

Treffen von Entscheidungen zur Änderung der Führungsstruktur des Unternehmens;

Entscheidungen zur Wertänderung treffen genehmigtes Kapital Gazprom.

Die allgemeine Leitung der Körperschaftsarbeit obliegt dem Vorstand. Es wird nützlich sein, seine Funktionen zu studieren.

Die Tätigkeit des Vorstands der Gesellschaft wird durch gesonderte Reglemente geregelt. Die durchdachte interne Unternehmensstruktur des Unternehmens Gazprom löst Fragen der Geschäftsentwicklung, wenn diese nicht in die Zuständigkeit des höheren Führungsorgans des Unternehmens fallen – Hauptversammlung. Zu den relevanten Kompetenzen gehört auch die Wahl der Vorstandsmitglieder. Dieses Verfahren wird jährlich durchgeführt.

An der Spitze der betrachteten Führungsstruktur des Unternehmens steht der Vorstandsvorsitzende von Gazprom. Hauptkompetenzen der zuständigen Stelle:

Genehmigung des Haushaltsplans des Unternehmens für das Jahr;

Entwicklung von Investitionsprogrammen;

Beschlussfassung über die Einberufung von Hauptversammlungen;

Rechtsfragen.

Prüfungskommission von Gazprom

Es gibt eine weitere wichtige Struktur, die Teil der Managementstruktur des Gazprom-Konzerns ist. Die Rede ist von der Prüfungskommission. Es ist der Generalversammlung gegenüber rechenschaftspflichtig und ein gewähltes Gremium. Die Arbeit der Prüfungskommission des Unternehmens wird ebenfalls durch eine gesonderte Verordnung geregelt.

Darüber hinaus orientiert sich die entsprechende Struktur von Gazprom bei ihrer Tätigkeit an der Gesetzgebung der Russischen Föderation, der Satzung des Unternehmens sowie den Beschlüssen der Hauptversammlung. Die Hauptaufgaben, die diese Struktur löst:

Kontrolle über die Erstellung von Berichten und anderen Informationen, die die Indikatoren der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens widerspiegeln und seinen Vermögensstatus charakterisieren;

Kontrolle über die Übereinstimmung der im Unternehmen verwendeten Rechnungslegungsmethoden mit den Bestimmungen der russischen Gesetzgebung;

Sicherstellung einer rechtzeitigen Berichterstattung des Unternehmens an interessierte Strukturen;

Ausarbeitung von Vorschlägen zur Steigerung der Effizienz der Veräußerung von Unternehmensvermögen sowie zur Umsetzung anderer Bereiche der finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten von Unternehmen;

Ausarbeitung von Vorschlägen zur Reduzierung wirtschaftlicher Risiken und zur Optimierung von Mechanismen interne Kontrolle in einem Konzern.

So ist eines der größten Unternehmen der Welt aufgebaut, so ist sein Management organisiert. Gazprom ist grundsätzlich wie andere Konzerne gleicher Größe strukturiert. Unter Berücksichtigung der Bedeutung der Aufgaben, die das Unternehmen im Rahmen seiner Tätigkeit löst, erfordert die Organisation der Unternehmensführung in diesem Fall jedoch den Einsatz der effektivsten Managementansätze.

De jure lösen der Chef von Gazprom, der Vorstandsvorsitzende des Unternehmens, sowie seine Untergebenen schwierige Probleme, das Managementsystem des Unternehmens mit diesem Kriterium in Einklang zu bringen.

Unternehmensniederlassungen

Im Zuge des Aufbaus des Managementmodells von Gazprom wurden seine Niederlassungen in unabhängige juristische Personen umgewandelt. Sie begannen, als regionale Unternehmen im Gassektor zu fungieren. Jede Gazprom-Niederlassung ist somit de jure unabhängig von der Hauptgesellschaft, entwickelt sich aber selbstverständlich im Rahmen der von der Konzernzentrale entwickelten strategischen Prioritäten.

Migration des Managements in die nördliche Hauptstadt

Die Führung des größten russischen Gaskonzerns ist durch einen sehr bemerkenswerten Trend gekennzeichnet – die stetige Verlagerung der internen Unternehmensstrukturen von Gazprom in die nördliche Hauptstadt. Wir wissen bereits, dass die Stadt, in der sich der Hauptsitz des Gazprom-Konzerns befindet, Moskau ist. Aber jetzt hat St. Petersburg alle Chancen, in Sachen Markenpräsenz eine Schlüsselrolle zu spielen verschiedene Ebenen Rechtsbeziehungen in der Stadt Russland. Womit kann es verbunden werden? Was zieht einen Konzern wie Gazprom nach St. Petersburg?

Zuallererst ist es natürlich erwähnenswert, dass die nördliche Hauptstadt Russlands an sich schon eine wunderbare Stadt ist, und allein dieser Umstand kann ein Faktor für den Wunsch der führenden Manager des Landes sein, dort zu arbeiten. Experten zufolge belegt der größte russische Gaskonzern mittlerweile etwa 20 % der St. Petersburger Büros im Luxussegment.

Bis 2018 ist geplant, den Hauptsitz des Unternehmens in der nördlichen Hauptstadt anzusiedeln. Es wird davon ausgegangen, dass sich das neue Hauptbüro von Gazprom im Lakhta Center-Gebäude befindet, das derzeit im St. Petersburger Stadtteil Primorsky gebaut wird. Das Gebäude wird aus einem Wolkenkratzer und einem Bürokomplex bestehen. Die Gesamtfläche des Bauwerks wird etwa 400.000 Quadratmeter betragen. Meter.

An welcher Adresse in der nördlichen Hauptstadt wird sich der Hauptsitz von Gazprom befinden? Die Adresse des Lakhta Center lautet Lakhtinsky Prospekt, 2, Gebäude. 3. Der Bau des Bauwerks begann im Jahr 2013. Es wird erwartet, dass der Wolkenkratzer des Zentrums das höchste unter den Gebäuden in Russland und Europa sein wird. Insbesondere wird es 88 Meter höher sein als der Federation Tower, der sich im Bürokomplex „Moscow City“ befindet.

Abteilungsadresse

Wo befindet sich eigentlich jetzt der Hauptsitz des Unternehmens Gazprom? Adresse des aktuellen Hauptsitzes des Unternehmens: Moskau, st. Nametkina, 16. Das Gebäude liegt somit im Südwesten der russischen Hauptstadt. Es ist möglich, dass nach dem Umzug von Gazprom (St. Petersburg und Lakhta Center warten noch darauf) kompetente Strukturen, die an der Unternehmensführung beteiligt sind, dennoch im Gebäude des derzeitigen Hauptsitzes des Konzerns weiterarbeiten.

Die Tochtergesellschaften und Abteilungen von Gazprom sind in St. Petersburg tätig.

Die Mission von Gazprom besteht darin, den Verbrauchern effizient und zuverlässig Qualität zu bieten Erdgas und andere Energieressourcen sowie deren verarbeitete Produkte. Der wichtigste Wert und Vorteil des Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Daher wird großer Wert darauf gelegt, möglichst sichere und komfortable Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Arbeite bei Gazprom. Gehalt

Es ist klar, dass Menschen, die im Bereich der Gewinnung, Verarbeitung und Verteilung von Energieressourcen arbeiten, von vornherein nicht wenig Geld verdienen können, sodass ein Vergleich ihrer Einkommen mit den Gehältern von Beschäftigten im öffentlichen Dienst keinen Sinn macht. Das Gehalt eines Ingenieurs wird hier um ein Vielfaches höher sein als das seines Kollegen in einem anderen Unternehmen.

Die Attraktivität einer Beschäftigung in einem der größten Gaskonzerne der Welt wird vor allem durch ein hohes materielles Einkommen und soziale Garantien bestimmt. Laut Statistik würde jeder dritte Russe davon träumen, für Gazprom zu arbeiten, und die Position ist nicht besonders wichtig.

Das 2013 eingeführte Gehaltsberechnungssystem gilt bis 2018. Demnach hat Gazprom die höchsten Gehälter in Russland. Das Gehalt eines Ingenieurs variiert zwischen 37.500 und 70.000 Rubel. Ein unerfahrener Spezialist verdient nicht so viel, wie die Leute annehmen. Doch der größte Teil des Gehalts besteht aus Prämien, Prämien und anderen Zuzahlungen.

Gehalt in Zahlen vom Chef eines Unternehmens bis zum Handwerker

Für 2016 ist das monatliche Einkommen nach neuesten Daten eines der teuersten und erfolgreichsten Russische Manager und der Chef von OJSC Gazprom Alexey Miller beträgt 12 Millionen Rubel. Insgesamt verfügt das Unternehmen über 17 führende Manager, deren durchschnittliches Monatseinkommen jeweils mehr als 12,5 Millionen Rubel beträgt. Ziemlich beeindruckende Beträge, aber normale Lohnarbeiter haben bei Gazprom nicht weniger anständige Monatsgehälter.

• mittlerer Manager – 300.000 Rubel;
• Leiter der Bezirksverwaltung - 100.000 Rubel;
• Leiter des Arbeitsbereichs - 200.000 Rubel;
• Gießereimeister – 80.000 Rubel;
• Sekretärin – 120.000 Rubel;
• Handwerker – 80.000 Rubel;
• Putzfrau – 25.000 Rubel;
• Koch - 35.000 Rubel.

Die Höhe der Zahlungen wird von der ausgeübten Position, der Dienstzeit und dem geografischen Standort beeinflusst. Das höchste Einkommen haben somit die Arbeiter im Norden des Landes und die Angestellten im Norden des Landes Verwaltung, das sich in Moskau befindet. Natürlich für eine Region mit hohes Level Leben und Löhne werden höher sein als im Outback.

Aufgrund der Tatsache, dass die Lebenshaltungskosten in jeder Region Russlands unterschiedlich sind, ist es unmöglich, die Höhe des Einkommens genau zu bestimmen, es gibt jedoch keinen signifikanten Unterschied, da die Gehälter bei Gazprom streng durch die Besetzungstabelle geregelt sind. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen 400.000 Mitarbeiter.

Gazprom hat die höchsten Gehälter

Das durchschnittliche Monatseinkommen war hier schon immer das höchste in Russland. So erhielten die Gazprom-Mitarbeiter im Jahr 2015 110.000 Rubel, im Jahr 2012 – 95.000 Rubel, im Jahr 2008 – 44.000 Rubel.

Der globale Gasriese bietet eine große Auswahl an Spezialitäten für diejenigen, die wirklich arbeiten wollen und an den Erfolg glauben. Kompetente Fachkräfte mit Interesse und Lust können mit vielversprechenden Aufträgen rechnen.

Jeder versteht, dass in solchen Arbeiten gearbeitet wird große Firma- das ist ein professionelles Team, Karriere, Selbstverwirklichung, Vertrauen in die Zukunft und Prestige.

Auch die Gehälter bei Gazprom werden jährlich an die Inflation angepasst. Für 2016 betrug die Gehaltsindexierung 7,5 %.

Das finanzielle Interesse wird stark durch die Berichterstattung des Unternehmens über die zugewiesenen Abzüge geschürt Wohltätigkeitsorganisationen und an Feiertagen, die übrigens in erheblichem Umfang stattfinden.

Stabilität und Zusatznutzen

Das Unternehmen leistet nur „weiße“ Zahlungen Fristen. Unabhängig vom Gehalt und der ausgeübten Position erhält jede Mitarbeiterin bezahlten Jahresurlaub; Frauen erhalten 3 Jahre Mutterschaftsurlaub. Auch die Kosten für Urlaube in Resorts in Russland, Weißrussland und Armenien werden erstattet. Vorausgesetzt, es wurden nicht mehr als 92.000 Rubel dafür ausgegeben.

Die Gehälter bei Gazprom können aufgrund von Boni und anderen Sonderzulagen und Boni erheblich steigen:

• am Geburtstag;
• am Tag des Verteidigers des Vaterlandes;
• am Internationalen Frauentag am 8. März;
• zum Tag der Gas- oder Ölarbeiter;
• Bonus „für besondere Leistungen“ – 250.000 Rubel.

Ab dem 50. Lebensjahr wird zum Geburtstag ein Monatsgehalt hinzugerechnet.

Arbeite im Norden

In der Regel handelt es sich um eine Rotationsarbeit, die mit erschwerten Arbeitsbedingungen verbunden ist, weshalb zusätzlich zu den regionalen Koeffizienten „polare“ Zulagen zum Gehalt hinzugerechnet werden. Diese zusätzlichen Zahlungen fallen nicht sofort und nicht jedem an. Somit erhält ein Neuankömmling nur einen Regionalkoeffizienten von 70 % zusätzlich zum Grundgehalt und für jeden geleisteten Monat 10 % der „Polar“-Zulagen, also nach 6 Monaten – 60 %.

Neueinsteiger erhalten weniger als vergleichbare Spezialisten mit Erfahrung. Die Gehälter bei Gazprom im Norden liegen zwischen 87.000 und 188.000 Rubel.

Krisenzeiten

Das vergangene Jahr war für Gazprom nicht einfach:

• die Ölpreise fielen;
• der Wechselkurs des Rubels ist gegenüber den Weltwährungen gesunken;
• Die Gaslieferungen in die Ukraine und nach Europa sind zurückgegangen.
• Der Absatzmarkt ist geschrumpft.

Diese Ereignisse hatten keinen wesentlichen Einfluss auf das Einkommen. Gas wird gegen Devisen ins Ausland importiert, und es nimmt ständig zu. Daher hat sich das Durchschnittsgehalt bei Gazprom, umgerechnet in russische Rubel, nicht verändert. Darüber hinaus beschweren sich oft die Arbeiter selbst, die 50-70.000 Rubel erhalten, dass ein solches Gehalt nicht den schwierigen Bedingungen entspricht, unter denen sie arbeiten. Auch das Sozialpaket wird nach Angaben der Mitarbeiter sukzessive reduziert. Die Zahlungen für gefährliche Arbeiten wurden gekürzt und die Produktionsstundensätze sanken.

Dennoch ist Gazprom ein leuchtendes Beispiel für einen stabilen Erfolg Russisches Unternehmen, das in seiner Entwicklungsgeschichte sowohl Höhen als auch Tiefen erlebte, aber auf globaler Ebene Anerkennung fand.

Das Unternehmen verfügt über eigene Sportabteilungen, medizinische Einrichtungen, Kindergärten und Schulen für ihre Mitarbeiter, wo sie die Angebote kostenlos nutzen können. Vor zwei Jahren gab es Gerüchte über einen gravierenden Personalabbau im Unternehmen um 15 %. Alle diese Spekulationen wurden 2016 von Herrn Miller widerlegt. Darüber hinaus sagte der Gazprom-Chef, dass das Personal im Gegenteil erweitert werde.

Das Unternehmen verfügt über ausreichende Ressourcen, um seinen seit Jahrzehnten tätigen und engagierten Fachkräften ein stabiles Einkommensniveau zu sichern.

Die Mehrheit der russischen Bevölkerung hat mindestens einmal darüber nachgedacht, wie hoch das Gehalt bei Gazprom ist. Dies ist sowohl auf die Fülle an Gerüchten über die Monatslöhne von Gazprom-Mitarbeitern in Höhe von einer halben Million zurückzuführen, die die Gemüter der Russen erregen, als auch auf den situativen Wunsch, einen Job an einem „lukrativen Ort“ zu bekommen. Die meisten Mythen über Wetten in dieser soliden Struktur sind darauf zurückzuführen Unternehmenskodizes, die die direkte Angabe der Gehaltshöhe verbietet.

Heizt Leidenschaften an Finanzberichte Unternehmen in den Abteilungen des Gehaltsfonds, Beiträge zu Wohltätigkeitsfonds, für Feierlichkeiten bereitgestellte Mittel. Davon gibt es übrigens eine ganze Menge, und sie werden in erheblichem Umfang durchgeführt. Darüber hinaus ist die Liste der Anforderungen für Aussehen Mitarbeiter (Anzug, Schuhe, Frisur, Maniküre) gibt zusätzliche Denkanstöße.

Als Arbeitgeber garantiert das Unternehmen nur „weiße“ Zahlungen ohne Verzögerungen innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens. Darüber hinaus sind Bonuszahlungen vorgesehen. Mitarbeiter, die sich auf freie Stellen bewerben, werden in ihrem Fachgebiet geschult. Mutterschaftsurlaub- volle 3 Jahre ohne Einschränkungen. Nach Erreichen des Rentenalters wird eine beträchtliche „Gazprom“-Rente gewährt. Das Unternehmen kontrolliert streng die Einhaltung der Sicherheitsstandards in allen Unternehmensbereichen. Dies gilt nicht nur für die Regeln an Bergbaustandorten, sondern in allen Abteilungen. So wird ein Fahrer, der sich verkatert einer ärztlichen Untersuchung unterzieht, automatisch entlassen. Es gilt auch der Grundsatz, dass ein Arbeitnehmer keinen Anspruch darauf hat, ohne wichtigen Grund entlassen zu werden.

Die Gehälter bei Gazprom sind durch den Personalplan streng geregelt. Daher gibt es im ganzen Land keine wesentlichen Unterschiede. Die Besetzungstabelle und die offiziellen Gehälter sind in den Tarifverträgen der Strukturabteilungen von Gazprom festgelegt. Im Hohen Norden werden laut Gesetz auch „polare“ Koeffizienten und Koeffizienten für die Entfernung hinzugefügt. Sie werden weiter unten besprochen. Lediglich die Gehälter von einfachen Angestellten und Top-Managern unterscheiden sich deutlich. Die Zahl der Beschäftigten bei Gazprom beträgt derzeit etwa 400.000 Menschen.

Wie hoch sind also die Gehälter der Gazprom-Arbeiter? Beginnen wir mit dem Vorstandsvorsitzenden Alexey Miller.

„Journalisten des amerikanischen Magazins Forbes schätzten das Einkommen des Chefs des russischen Konzerns Gazprom, Alexei Miller, im vergangenen Jahr auf 25 Millionen US-Dollar. Zusätzlich zum Grundgehalt, Boni und einigen Boni. Gehälter bei Gazprom, nicht nur der Präsident, sondern auch andere Mitarbeiter des Unternehmens werden durch verschiedene Zuschläge und Zuzahlungen gebildet, die im Abrechnungssystem vorgesehen sind.

Medienberichten zufolge steigerten die Topmanager des Unternehmens ihr eigenes Einkommen bis zum Ende des vergangenen Jahres insgesamt um fast die Hälfte. Somit beliefen sich die im Jahr 2014 erhaltenen Mittel auf rund 2,5 Milliarden russische Rubel. Insgesamt verfügt das Unternehmen über 17 Top-Manager, sodass sich herausstellt, dass das durchschnittliche Monatseinkommen jedes einzelnen von ihnen mehr als 12,5 Millionen Rubel betrug.

Das Standardgehalt bei Gazprom wird in erster Linie auf der Grundlage des Lohnsatzes bestimmt, außerdem werden einige Prämien auf der Grundlage von Leistungsergebnissen gezahlt. Außerdem steigen die Einnahmen aufgrund von Sondererhöhungen ständig. Dazu gehören ausgezahlte Boni:

am Geburtstag eines Mitarbeiters;

am Internationalen Frauentag;

am Tag des Verteidigers des Vaterlandes;

für den Berufsfeiertag der Arbeiter in der Gasindustrie – Tag der Öl- und Gasarbeiter;

Als Ergänzung zum Gehaltsstandard bei Gazprom wird den Verwaltungsmitarbeitern außerdem eine Prämie „Für besondere Verdienste“ (in Höhe von 250.000 Rubel) gewährt. Der Bonus für einen Berufsurlaub entspricht traditionell dem monatlichen Gehaltssatz bei Gazprom. Die gleichen Prämien werden normalerweise zu Ehren anderer Feiertage und Jubiläen gewährt. Männer erhalten beispielsweise einen Bonus zu Ehren des Tages des Verteidigers des Vaterlandes und Frauen erhalten am 8. März einen ähnlichen Bonus.

Darüber hinaus gibt es spezielle Betriebszugehörigkeitsprämien, die beispielsweise an einen Mitarbeiter gezahlt werden, der länger als 15 Jahre im Unternehmen tätig ist.

Darüber hinaus wurden einem Mitarbeiter etwas früher die Kosten für seinen Urlaub in jedem Resort der Welt erstattet, wenn diese den Betrag von 92.000 russischen Rubel erreichten. In diesem Jahr wurden Anpassungen an dieser Regel vorgenommen, und nun gilt die Regel für Resorts in Russland, Weißrussland und Armenien.“

Das Sozialpaket umfasst auch eine Krankenversicherung, einschließlich Zahnbehandlung und Prothetik, sowie Augenoperationen im Gazprom Eye Microsurgery Center. Manchmal ist es möglich, eine Rehabilitationsbehandlung im Ausland zu bezahlen.

Das Video vergleicht die Gehälter der Mitarbeiter der russischen Post und Gazprom

Es gibt auch Zuschläge und Zuschläge zu den Tarifsätzen ( offizielle Gehälter) und Ausgleichszahlungen im Zusammenhang mit der Arbeitszeit und den Arbeitsbedingungen, darunter Zulagen:

für Klasse, Berufsbezeichnung, kontinuierliche Erfahrung Arbeit in der Spezialität usw.;

Beamte und Bürger, die in Staatsgeheimnisse eingeweiht wurden;

für die Dienstzeit (ununterbrochene Arbeit) sowie eine Vergütung für die Dienstzeit, die vierteljährlich oder als Pauschalbetrag gezahlt wird;

basierend auf den Arbeitsergebnissen des Jahres;

für Arbeitsbedingungen bei Nachtarbeit, Schichtarbeit, für die Kombination von Berufen (Stellen).

Im hohen Norden werden regionale Koeffizienten und „polare“ Prämien berechnet. Polars werden mit einer Quote von 80 % vergeben regionaler Koeffizient 70%.

Allerdings erhalten Neuankömmlinge ab sofort nur noch einen regionalen Koeffizienten von 70 % auf ihren Verdienst. Die Polarprämien werden wie folgt berechnet: 10 % für alle sechs Monate, die Sie im Hohen Norden arbeiten, bis zu 60 %. Die letzten beiden Polaritäten fallen jedes Jahr an. Das heißt, das volle Paket der „Polarfrauen“ – 80 % erhält man für die Arbeit im Roten Norden über mehr als fünf Jahre.

Beispiel: Gehalt 20.000 Rubel+0,7*20.000+0,8*20.000

Das heißt, ein Mitarbeiter, der gerade vom Festland angekommen ist, erhält offensichtlich weniger als derselbe Mitarbeiter mit Erfahrung.

Nun zu den Gehältern Besetzungstabelle und Gehälter:

Als Beispiel genommen Gemeinschaftliche Vereinbarung„Gazpromdobycha Urengoy“

"4.4. Mindestzollsatz3

auf Anordnung festgelegt

OAO Gazprom, unter Berücksichtigung der Stellungnahme der zwischenstaatlichen Organisation von OAO Gazprom. Grundlage ist der festgelegte Mindestzollsatz

Größendifferenzierung Tarifsätze und Gehälter (offizielle Gehälter)

aller beruflichen Qualifikationsgruppen der Arbeitnehmer unter Berücksichtigung

etablierte Branchenanteile am Lohnniveau.

Zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses gelten die Bestimmungen über die Vergütung der Mitarbeiter der Gazprom LLC

Urengoi-Produktion“, genehmigt durch Beschluss des Unternehmens vom 24. Februar 2011 Nr. 160, mit späteren Änderungen und

Ergänzungen.

Wenn Sie es vollständig lesen möchten, klicken Sie hier:

Zum Beispiel: Fischereipersonal der Kategorie IV für 160 Sklaven. Stunden - ab 80.000 Rubel (für einen Monat Schichtarbeit erhält ein Arbeiter das Doppelte dieses Betrags); Gießereimeister - 80.000 Rubel;

Leiter der Website - ab 200.000 Rubel;

So betrug beispielsweise im Jahr 2012 das durchschnittliche Monatseinkommen eines Unternehmensmitarbeiters im ganzen Land 95.000 Rubel.

Eine Indexierung des Einkommens der Mitarbeiter des Konzerns wird im nächsten Jahr erwartet, über genaue Zahlen und Prozentsätze ist derzeit jedoch noch keine Rede. Es wird erwartet, dass der Anstieg proportional zum Anstieg der Inflation der Landeswährung sein wird.

Bevor wir jedoch über die Erhöhung der Mitarbeitergehälter sprechen, schauen wir uns an, was Gazprom im Jahr 2015 erwartete:

Verringerung der Gaslieferungen nach Europa (insbesondere in die Ukraine);

Reduzierung günstiger Kredite für Investitionen in die geologische Erkundung, Produktion und den Transport von Gas;

Unsicherheit über Major internationale Projekte„Nord Stream 2“ und „South Stream“.

Dadurch fiel der Rückgang der Investitionen und Absatzmärkte im Jahr 2015 erheblich aus. Formal sind die Einnahmen von Gazprom in russischen Rubel jedoch nicht gesunken. Gas wird im Ausland für eine wachsende Währung verkauft. Daher ist es offensichtlich, dass Monopolarbeiter Lohnanpassungen erwarten. Schließlich entsprach ein solides Gehalt von 60-70.000 russischen Rubeln noch vor ein paar Jahren 2.000 Dollar. Heute, wo der Rubelkurs um die Hälfte gefallen ist, ist der Gegenwert nicht mehr so ​​beeindruckend.

Offensichtlich liegt das aktuelle Gehaltsniveau im Unternehmen deutlich über dem nationalen Niveau. Daher ist es nicht verwunderlich, dass Gazprom im Bundesrating einen der Spitzenplätze in Bezug auf die Attraktivität für Mitarbeiter einnimmt. Eine Aussage über hohe Gehälter ähnelt jedoch einer Aussage über die Durchschnittstemperatur in einem Krankenhaus. Es ist offensichtlich, dass das Einkommensniveau der Top-Manager um ein Vielfaches höher ist als das der mittleren Manager.

Letzterer verdiente Experten zufolge bis zu 300.000 Rubel im Monat. Aber die Gehälter normaler Angestellter sind viel niedriger. In den letzten Jahren blieb es in der Größenordnung von 50-70.000 Rubel. Natürlich reicht das derzeit eindeutig nicht aus. Die Arbeiter selbst beklagen, dass die Löhne nicht ihren schwierigen Bedingungen entsprechen. Wir stimmen darin überein, dass im Gegensatz zu Sesselmanagern die Mehrheit der in der Gasproduktion tätigen Arbeitnehmer unter ungünstigen Bedingungen arbeitet. Wetterverhältnisse Sibirien und der Hohe Norden.

"Nach Angaben der Arbeiter selbst durchgehend den letzten Jahren Das Unternehmen reduziert sein Sozialpaket schrittweise. So wurden beispielsweise die Zahlungen für gefährliche Arbeiten in der Produktion gekürzt und die Produktionsstundensätze gesenkt. Somit bleiben immer mehr Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste. Ende 2015 äußerte die Unternehmensleitung jedoch die Absicht, die Löhne zu erhöhen. Allerdings ist noch unklar, was gemeint war. Möglicherweise kommt es durch eine Revision der Indexierung zu einer Gehaltserhöhung. Traditionell sind die Gehälter von Gazprom (ebenso wie die Angestellten im öffentlichen Dienst) an die Inflationsrate gekoppelt. Allerdings ist heute offensichtlich, dass die Politik der Zentralbank hart ist und es ziemlich schwierig ist, die Inflation zu beschleunigen.

Auch eine Lohnerhöhung ist durch einen Anstieg des Gasabsatzes möglich. Dies ist es, was das Einkommen des Unternehmens erhöht Bruttogewinn und Mitarbeiterbonusfonds. Doch wie die Situation am Energiemarkt zeigt, werden nach Öl auch Gas-Futures günstiger. Darüber hinaus ist der europäische Winter noch nicht sehr streng ausgefallen, und das Auftauchen iranischer Gaskonzerne im Frühjahr dürfte die Exporte generell verringern.“

„In einer solchen Situation lohnt es sich höchstwahrscheinlich, darüber nachzudenken, das bestehende Gehaltsniveau beizubehalten. Eine Erhöhung kann nur erfolgen, wenn es zu einer günstigen Änderung kommt externe Faktoren- Energiepreise, Senkung der Tarife für angezogene Ressourcen, Inflation und Wechselkurse.

Die Antwort kann eindeutig bejaht werden. Der Rückgang der Liefermengen und Investitionen in die Exploration wird sich natürlich auf einen anderen Faktor auswirken – die Zahl der Mitarbeiter. Experten zufolge könnte die Zahl möglicher Entlassungen bei Gazprom heute zwischen 10 und 15 % liegen. Die Kampagne selbst äußert sich zu dieser Tatsache nicht, sondern spricht im Gegenteil von der Schaffung von mindestens 1 % neuer Arbeitsplätze. Wenn man bedenkt, dass Gazprom heute rund 400.000 Menschen beschäftigt, sind 4.000 neue Arbeitsplätze ein gutes Plus. Genau das ist es, nirgendwo Abkürzungen.

Es wird erwartet, dass Entlassungen vor allem diejenigen treffen werden, die in Tochtergesellschaften oder Subunternehmern arbeiten. Dies ist aus dem einfachen Grund logisch, dass der Gasmonopolist mindestens ein transkontinentales Projekt einschränken muss – South Stream, in das bereits Milliarden von Dollar investiert wurden und an dem außer Promgaz eine große Anzahl von Auftragnehmern beteiligt war. Darüber hinaus wirkt sich der Rückgang der Investitionen bereits auf die Erschließung neuer Felder aus. Und das zusätzliche Bestellungen für Geologen und Bauunternehmer, die Gazprom von außen anzog. Tatsächliche Reduzierungen sind also bereits im Gange. Allerdings wird 2016 niemand Gazprom-Mitarbeiter direkt entlassen. Das Unternehmen verfügt über genügend Ressourcen, um das optimale Einkommensniveau für Spezialisten aufrechtzuerhalten, die jahrzehntelang das moderne Image von Gazprom geprägt haben.

Allerdings ist es verfrüht, über eine Erhöhung oder Senkung der Löhne zu spekulieren. Es lohnt sich, auf Berichte über die Ergebnisse des Jahres 2015 und die Entwicklung einer neuen Politik des Unternehmens im Bereich der internen Wirtschaftspolitik, einschließlich der Löhne, zu warten.“