Entschädigung für schädliche Arbeitsbedingungen. Ruhestand auf Leistungen Kesselbetreiber

Antwort vom 04.02.2013 08:10

Ingenieure (Heizer) des Kesselhauses geniessen eine bevorzugte Vorsorge gemäss Art. 27 S.1.2. Gesetz Nr. 173-FZ vom 17. Dezember 2001 (Liste Nr. 2, Abschnitt XXXIII „Allgemeine Berufe“ der Position 23200000-13786), dh eine Altersrente für Männer wird bei Vollendung des 55. Lebensjahres für Frauen zugewiesen - 50 Jahre alt, wenn sie jeweils mindestens 12 Jahre 6 Monate und 10 Jahre als Maschinist (Feuerwehrmann) eines Kesselhauses (auf Kohle und Ölschiefer), einschließlich derjenigen, die in der Aschebeseitigung beschäftigt sind, gearbeitet haben und a Allgemeines Dienstalter mindestens 25 und 20 Jahre alt. Ingenieure (Heizer) des Kesselhauses geniessen eine bevorzugte Vorsorge gemäss Art. 27 S.1.2. Gesetz Nr. 173-FZ vom 17. Dezember 2001 (Liste Nr. 2, Abschnitt XXXIII „Allgemeine Berufe“ der Position 23200000-13786), dh eine Altersrente für Männer wird bei Vollendung des 55. Lebensjahres für Frauen zugewiesen - 50 Jahre alt, wenn sie mindestens 12 Jahre 6 Monate bzw. 10 Jahre als Maschinist (Feuerwehrmann) in einem Kesselhaus (Steinkohle und Ölschiefer) gearbeitet haben, einschließlich derjenigen, die in der Entaschung beschäftigt sind, und mit einer Gesamtberufserfahrung von mindestens 25 und 20 Jahren. Der Fahrer (Feuerwehrmann) des Kesselhauses ist die vollständige Bezeichnung des Berufs (ETKS, Ausgabe 1), daher ist es völlig falsch zu glauben, dass die Arbeit im Kesselhaus Anspruch auf eine Rente gemäß Liste Nr. 2 zu a gibt Arbeiter dieses Berufes. Gemäß ETKS wartet der Kesselbetreiber (Feuerwehrmann) Heißwasser- und Dampfkessel, sowohl im Kesselraum als auch separat aufgestellt (einschließlich an Dampfeisenbahnkränen), sowie im Betrieb befindliche Heiznetzkesselanlagen oder zerknitterte Dampfstationen Bereich der Hauptaggregate. Alle diese Jobs sind anspruchsberechtigt. Voraussetzung für die Zuweisung einer Rente nach Liste Nr. 2 an den Fahrer (Feuerwehrmann) des Kesselhauses ist es die Wartung von Kesseln, die mit festen Brennstoffen (Kohle und Ölschiefer) betrieben werden. Dieser Umstand muss im Einzelfall durch Unterlagen bestätigt werden. Für die Bestimmung des Anspruchs auf Vorruhestandsleistungen für den Fahrer (Feuerwehrmann) des Kesselhauses spielt die Wärmeleitfähigkeit von Heißwasser- und Dampfkesseln keine Rolle, die mindestens 3 Gcal / Stunde und mehr als 130 Gcal / Stunde betragen kann , und auch für welche Zwecke Dampf und Wasser erzeugt werden (für technologische und Haushaltszwecke). Wenn die Arbeit im Heizraum (Kessel) saisonal und zu einer Zeit erfolgt, in der der Heizraum (Kessel) nicht arbeitet und die Maschinisten (Heizer) mit Reparaturarbeiten beschäftigt sind, wird dieser Zeitraum nicht als besonderes Dienstalter gezählt. Anspruch auf eine vorgezogene Altersrente nach der Liste Nr. 2. Das Wort „Heizer“ im Beruf „Maschinist (Feuerwehrmann) des Heizkellers“ gibt das vor Beruf gegeben enthält einen Heizer, also wenn Arbeitsmappe der Arbeitnehmer als Kesselwärter oder Kesselheizer geführt wird, hat er im ersten und zweiten Fall Anspruch auf Vorruhestandsgeld. Fahrer (Heizer) von Kesselhäusern erwerben das Recht auf eine vergünstigte Altersversorgung gemäß Abschnitt XXXIII der Liste Nr. 2, unabhängig davon, welche Gebäude und Räumlichkeiten sie beheizen (Betriebe oder Schulen, Kindergärten, Bibliotheken und andere kleine Gebäude und Räumlichkeiten werden nicht beheizt). B. durch Kessel, sondern durch Für Arbeiter, die solche Öfen warten (unabhängig davon, mit welchem ​​Brennstoff sie betrieben werden), sieht das Einheitliche Tarif- und Qualifikations-Nachschlagewerk der Arbeiten und Berufe der Arbeiter (ETKS, Ausgabe 01) den Beruf "Heizer" vor, der die Listen-Nr § 1 und 2 Gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 24. Juli 2002 Nr. 555 werden die Arbeitszeiten vor der Registrierung eines Bürgers als versicherte Person durch ein Arbeitsbuch und andere vom Arbeitgeber ausgestellte Dokumente bestätigt oder relevant Regierungsstellen, nach Registrierung eines Bürgers als versicherte Person - auf der Grundlage von Informationen aus einem individuellen (beruflichen) Konto.

Arbeitnehmer, die unter schädlichen / gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten, haben Anspruch auf zusätzlichen bezahlten Jahresurlaub (Artikel 117 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Ein solcher Urlaub wird auch als Urlaub "wegen Schädlichkeit" bezeichnet.

Dieser Urlaub wird Arbeitnehmern gewährt, deren Arbeitsbedingungen als schädlich (2, 3 oder 4 Grad) oder gefährlich anerkannt sind. Die Schädlichkeit/Gefährlichkeit der Arbeitsbedingungen wird aufgrund der Ergebnisse einer Sonderbegutachtung oder aufgrund der Ergebnisse der vor dem 01.01.2014 durchgeführten Zertifizierung von Arbeitsplätzen festgestellt.

Dauer des zusätzlichen Urlaubs wegen schädlicher Arbeitsbedingungen

Die Mindesturlaubsdauer "wegen Schädlichkeit" beträgt 7 Kalendertage pro Jahr (Artikel 117 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Gleichzeitig wird die Dauer des zusätzlichen Urlaubs für schädliche Bedingungen Die Arbeitsleistung eines bestimmten Arbeitnehmers wird im Arbeitsvertrag auf der Grundlage einer Branchen-/Übereinkommensvereinbarung und eines Tarifvertrags unter Berücksichtigung der Ergebnisse der Sonderprüfung vorgeschrieben.

Es ist auch erwähnenswert, dass, wenn Sie keine spezielle Bewertung durchgeführt haben (Sie haben immer noch die Ergebnisse der Zertifizierung von Arbeitsplätzen) und Sie Berufe haben, die in der speziellen Liste der Sowjetzeit aufgeführt sind (genehmigt durch das Dekret des Staatlichen Arbeitskomitees der UdSSR, des Präsidiums des Gesamtgewerkschaftlichen Zentralrats der Gewerkschaften vom 25.10.1974 N 298/P -22), dann müssen Sie Ihren "Schädlingen" zusätzlichen Urlaub gewähren, dessen Dauer genau durch diese Liste festgelegt wird, aber nicht weniger als 7 Kalendertage.

Tatsache ist, dass in dieser Liste die Dauer des jährlichen zusätzlichen bezahlten Urlaubs für die Arbeit unter schädlichen Bedingungen in Arbeitstagen angegeben ist. Wenn ein Mitarbeiter also zwei Urlaube gleichzeitig nehmen möchte: den Haupturlaub, dessen Dauer in Kalendertagen festgelegt ist, und den zusätzlichen, der von der Liste in Arbeitstagen festgelegt wird, muss der Buchhalter in der Lage sein, den Urlaub zu berechnen Gesamtdauer des kombinierten Urlaubs. Dies geschieht wie folgt: Ab dem Datum des Urlaubsbeginns werden zunächst die Kalendertage des Haupturlaubs und ab dem auf das Ende des Haupturlaubs folgenden Tag die Arbeitstage des Zusatzurlaubs gezählt der 6-Tag Arbeitswoche, also einschließlich Samstag (Schreiben des Arbeitsministeriums vom 01.02.2002 N 625-BB). Somit bestimmen Sie den letzten Tag des kombinierten Urlaubs. Als nächstes müssen Sie berechnen, wie viele Kalendertage auf den gesamten Zeitraum dieses Urlaubs fallen.

Konsolidierter Urlaub: Beispiel für die Berechnung der Gesamtdauer

Beispielsweise schrieb ihm ein Mitarbeiter vom 20.06.2016 einen Rückstellungsantrag:

• Haupturlaub - 21 Kalendertage;
• zusätzlicher Urlaub - 12 Arbeitstage.

Daher ist der letzte Tag des Haupturlaubs der 10.07.2016 und der letzte Tag des zusätzlichen Urlaubs der 23.07.2016. Dementsprechend beträgt die Gesamtdauer des "Wrecker" -Urlaubs 34 Kalendertage.

Berechnung der Anzahl der Urlaubstage "wegen Schädlichkeit"

Da zusätzlicher Urlaub für die Arbeit unter schädlichen / gefährlichen Arbeitsbedingungen im Verhältnis zur Arbeitszeit unter solchen Bedingungen gewährt wird (Artikel 121 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, Schreiben von Rostrud vom 18.03.2008 N 657-6-0) Um zu verstehen, wie viele Urlaubstage ein bestimmter Mitarbeiter „verdient“ hat, muss dementsprechend die unter schädlichen Bedingungen gearbeitete Zeit berechnet werden.

Bereitstellung von zusätzlichem Urlaub "wegen Schädlichkeit" im Voraus

Wie bereits erwähnt, richtet sich der Urlaub für die Arbeit unter schädlichen Arbeitsbedingungen nach der tatsächlich unter solchen Bedingungen gearbeiteten Zeit. Daher kann dieser Urlaub dem Arbeitnehmer nicht im Voraus gewährt werden.

Ersetzen der Entschädigung für schädliche Arbeitsbedingungen durch eine finanzielle Entschädigung

Wenn die Dauer des zusätzlichen bezahlten Jahresurlaubs für die Arbeit unter schädlichen Bedingungen eines bestimmten Arbeitnehmers 7 Kalendertage überschreitet, kann der Teil des Urlaubs, der diese Mindestdauer überschreitet, durch eine finanzielle Entschädigung ersetzt werden (Artikel 117 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation Föderation). Beispielsweise hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub „wegen Schädlichkeit“ von 10 Kalendertagen. Demnach muss er sich 7 Kalendertage freinehmen, hat aber für 3 Kalendertage (10 Kalendertage – 7 Kalendertage) Anspruch auf eine Geldentschädigung.

Die Beurlaubung wegen schädlicher Arbeitsbedingungen wird mit schriftlicher Zustimmung des Arbeitnehmers durch eine finanzielle Abgeltung auf der Grundlage von Branchenvereinbarungen und Tarifverträgen ersetzt. Diese Zustimmung wird am besten in Form einer Vereinbarung formalisiert Arbeitsvertrag.

Zusatzurlaub wegen schädlicher Arbeitsbedingungen im Urlaubsplan

Eine Musterbestellung kann heruntergeladen werden.

Berücksichtigung der Berücksichtigung schädlicher Arbeitsbedingungen im Arbeitszeitblatt

Im Arbeitszeitblatt (Formular Nr. T-12 oder Formular Nr. T-13, genehmigt durch Dekret des Staatlichen Statistikausschusses der Russischen Föderation vom 01.05.2004 Nr. 1) sind Tage des jährlichen zusätzlichen bezahlten Urlaubs angegeben Buchstabencode„OD“ oder der digitale Code „10“.

Übrigens, da arbeitslos Feiertage Feiertage sind nicht in der Anzahl der Kalendertage enthalten (Artikel 120 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Wenn diese Tage in den Zeitraum des zusätzlichen Urlaubs wegen schädlicher Arbeitsbedingungen im Arbeitszeitblatt fallen, werden diese Tage durch den Brief angegeben Code "B" oder den digitalen Code "26".

Mitarbeiter zu gründen, die in beschäftigt sind harte Arbeit, arbeiten mit
schädlich und/oder gefährliche Umstände Arbeit, bestimmte Garantien und
Entschädigung erfordert einen dokumentarischen Nachweis der Verfügbarkeit von Arbeitnehmern
Orte, an denen diese Mitarbeiter beschäftigt sind, der relevanten Indikatoren
schädliche Faktoren der Arbeitsumgebung, Schwere und Spannung
Arbeitsprozess. Der geeignetste Weg einer solchen Bestätigung ist
Zertifizierung von Arbeitsplätzen in Bezug auf Arbeitsbedingungen in der Organisation, Themen
Darüber hinaus ist dies eine direkte Verpflichtung des Arbeitgebers, verankert in
Kunst. 212 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.
Um festzustellen, ob ein Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen hat,
Das Unternehmen muss die Zertifizierung der Arbeitsplätze durchführen. Vielleicht in Ihrem
die Organisation wurde eine solche Zertifizierung und schädliche und gefährliche Faktoren durchgeführt
entsprechen zulässigen Werten nach Abschluss der Prüfung.

Gemäß der LISTE DER PRODUKTIONEN, GESCHÄFTE, BERUFE UND POSITIONEN MIT
SCHÄDLICHE ARBEITSBEDINGUNGEN, ARBEITEN, IN DENEN DAS RECHT AUF ZUSÄTZLICHE GIBT
URLAUB UND REDUZIERTER ARBEITSTAG, genehmigt. Dekret des Staatskomitees für Arbeit der UdSSR,
Präsidium des Gesamtgewerkschaftlichen Zentralrats der Gewerkschaften vom 25.10.74 N 298 / P-22, das Recht auf eine zusätzliche
Urlaub, sowie andere Rechte (Zuschläge) für schädliche Arbeitsbedingungen haben
Mitarbeiter in folgenden Fachrichtungen:

XLIII. ALLGEMEINE BERUFE ALLER ZWEIGE DER NATIONALEN WIRTSCHAFT
92. Der Fahrer (Feuerwehrmann) des Kesselhauses, der mit der Wartung von Dampf beschäftigt ist und
Heißwasserkessel, die mit festen Mineralien und Torf betrieben werden
Kraftstoff:
a) beim manuellen Laden 12
b) mit mechanisierter Beladung 6

Wie Sie sehen können, muss der Name des Berufs streng sein
entsprechen dem Namen der Spezialität nach dem Unified
Tarif- und Qualifikationsverzeichnis der Arbeiten und Berufe der Arbeitnehmer (ETKS)

Unter welchen Bedingungen werden Kesselanlagenbetreiber beschäftigt
Wartung von Heißwasser- und Dampfkesseln genießen das Recht auf
vorzeitige Ernennung einer Altersarbeitsrente?
O. Nikolaeva, Region Krasnojarsk

In Anbetracht der Frage der vorzeitigen Altersversorgung der angegebenen
Arbeiter, vor allem muss man den Namen richtig feststellen
ihre Berufe. Im Einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnis der Arbeiten und
Berufe der Arbeitnehmer (ETKS), genehmigt. Dekret des Staatskomitees für Arbeit der UdSSR,
Sekretariat des Gesamtgewerkschaftlichen Zentralrats der Gewerkschaften vom 31.01.85 Nr. 31 / 3-30 „Mit Zustimmung des“ Allgemein
Bestimmungen des einheitlichen Tarif- und Qualifikationshandbuchs für Arbeiten und
Berufe der Arbeiter der Volkswirtschaft der UdSSR“, Abschnitt „Berufe der Arbeiter,
allen Sektoren der Volkswirtschaft gemeinsam" des Vereinigten Königreichs
Tarif-Qualifikationsverzeichnis der Arbeiten und Berufe der Arbeiter, Ausgabe
1“ sieht den Beruf „Ingenieur (Feuerwehrmann) des Heizkellers“ vor.

Von aktuelle Gesetzgebung Recht auf vorzeitige Ernennung
Altersarbeitsrente gem. XXXIII "Allgemein
Berufe “der Liste Nr. 2 werden von Maschinisten (Heizern) eines Kesselhauses (auf Kohle) ausgeübt
und Schiefer). Das Kriterium zur Beurteilung der Beschäftigung des Fahrers (Feuerwehrmann) des Kesselhauses bei
Werke, die das Recht auf vorzeitige Ernennung einer Arbeitsrente für geben
Alter, ist eine Bestätigung dafür, dass der Heizraum als Ganzes oder
Die von ihm gewarteten Geräte werden mit Kohle oder Ölschiefer betrieben. In der Praxis
Die Feststellung dieses Faktors bereitet keine besonderen Schwierigkeiten.

Gleichzeitig bei der Bestimmung des Rechtes von Maschinisten (Heizern)
Kesselhaus zur vorzeitigen Pensionierung gemäß Liste Nr.
2 werden auch andere Umstände berücksichtigt.

1. Der Fahrer (Feuerwehrmann) des Heizraums ist der vollständige Name
Berufe (ETKS, Heft 1), daher ist die Meinung völlig falsch
dass der Anspruch auf eine Rente nach Liste Nr. 2 einem Arbeitnehmer in diesem Beruf zusteht
Arbeiten im Heizraum. Gemäß ETKS-Fahrer (Feuerwehrmann)
Heizraum dient Heißwasser- und Dampfkessel sowohl im Heizraum als auch
separat angeordnet (einschließlich auf Dampfeisenbahnkränen) und
auch Heiznetzkesselanlagen oder zerknitterte Dampfstationen,
befindet sich im Servicebereich der Haupteinheiten. All diese Werke
geben dem Fahrer (Feuerwehrmann) des Kesselhauses das Recht auf vorzeitige Pensionierung
Sicherheit.

2. Eine Voraussetzung für die frühzeitige Ernennung von Arbeitskräften
Altersversorgung nach Liste Nr. 2 für den Fahrer (Feuerwehrmann) des Kesselhauses
Wartung von Festbrennstoffkesseln (Kohle und Ölschiefer). Das
Umstand muss im Einzelfall bestätigt werden
Unterlagen.

Arbeiter, die mit der Wartung von Heißwasser- und Dampfkesseln (inkl.
h. in Heizräumen), die mit flüssigen und gasförmigen Brennstoffen oder mit betrieben werden
Unterstützung der Elektroheizung, die Berufsbezeichnung "Bediener".
Kesselhaus“, das in den Listen Nr. 1 und 2 nicht vorgesehen ist.

3. Zur Feststellung der Anspruchsberechtigung auf Vorruhestand
der fahrer (feuerwehrmann) des heizraums spielt keine wärmeleistung
Heißwasser- und Dampfkessel (die weniger als 3 Gcal / h betragen können,
und mehr als 130 Gcal / h), sowie - für welche Zwecke Dampf erzeugt wird und
Wasser (für den technischen oder häuslichen Bedarf).

4. Die Arbeit des Heizraums (Kessel) ist in der Regel saisonabhängig
Charakter. Die Zeit, in der der Heizraum (Kessel) nicht funktioniert, und die Fahrer
(Heizer) des Kesselhauses mit Reparaturarbeiten beschäftigt sind, zählt nicht dazu
Erfahrung in einschlägigen Berufen.

5. Ingenieure (Heizer) von Kesselhäusern, die zusammen mit der Wartung
Heißwasser- und Dampfkessel verrichten Arbeiten zur Entfernung von Asche bzw
befassen sich auch nur mit der Entfernung von Asche aus Öfen und Kesselbunkern
Anspruch auf eine vorgezogene Altersrente haben
gemäß Liste Nr. 2.

6. Das Wort "Feuerwehrmann" in der Berufsbezeichnung "Ingenieur (Feuerwehrmann)
Kesselhaus“ präzisiert, dass dieser Beruf einen Feuerwehrmann umfasst,
daher, wenn der Arbeiter laut Arbeitsbuch als Kesselwärter aufgeführt ist
oder Heizkellerheizer, dann im ersten und im zweiten Fall
Anspruch auf Frühpensionierung haben.

7. Der Fahrer (Feuerwehrmann) des Heizraumes erwirbt das Recht auf vorzeitige
Ernennung einer Altersarbeitsrente gemäß Liste Nr. 2
(Abschnitt XXXIII) unabhängig davon, welche Räume beheizt werden
das von ihm bediente Kesselhaus (dies kann ein Industriegebäude sein,
Schule, Kinderbetreuungseinrichtung, Wohnräume, Gesundheitseinrichtung und

Werkstatt (Ausschnitt) Beobachtungsdatum: 2011

KARTE

Fotos von Arbeitszeiten Nr. _______

Nachname, Vorname, Patronym

Diplom Spezialität

Beruf, Stellung 15643 Kesselführer

Gesamt: 480 100 %

1. Vorbereitungs- und Endzeit, T p.z. 65 13,5 %
2. Dienstzeit der Arbeitsstätte, T org.
3. Betriebszeit, Top. 375 78,2 %
4. Zeit der Arbeitsunterbrechungen, Tper.:

geregelte Pausen 40 8,3 %

ungeplante Pausen

Während des Betriebs wird der Heizraumbetreiber durch Lärm, Mikroklima, emotionale und sensorische Belastungen beeinträchtigt.

Signatur des Künstlers

Unterschrift des Leiters der Struktureinheit

KARTE

Zertifizierung des Arbeitsplatzes nach Arbeitsbedingungen

Absatz 1. Allgemeine Informationüber den Arbeitsplatz.

1.1 Organisation

1.2 Werkstatt (Abteilung)

1.3.Grundstück (Büro, Sektor)

1.4 Code und Bezeichnung des Berufs (Position) gemäß OKPD 15643, Heizraumbetreiber

1.5 Anzahl der Arbeitsschichten. Schichtdauer. 3 Schichten, 8 Stunden

1.6.Anzahl ähnlicher Jobs 2

1.7. Anzahl der Beschäftigten am Arbeitsplatz (an einem Arbeitsplatz / an allen ähnlichen Arbeitsplätzen) 2/8

1,8 davon Frauen Nein

1.9 Ausgabe von ETKS, EKSD Ausgabe 01,

1.10 Merkmale der durchgeführten Arbeiten gemäß ETKS, EKSD der Arbeits- (Arbeits-) Anweisungen. Name des technologischen Prozesses (Art der Arbeit). Bezeichnung der Tätigkeit Merkmale der Tätigkeit: Überwachung des Betriebs von Kesseleinheiten und Pumpeinheiten, Instrumentierung und Automatisierung. Stündliche Umgehung, Kontrolle und Registrierung im Tagebuch. Eingabe von Daten in einen Computer.

1.11 Zu wartende Ausrüstung: Name, Anzahl der Einheiten (bitte angeben) Kessel DKVR-10/13 - 2 Stk., Kessel DE 16/14 - 1 Stk., Förderpumpe - 2 Stk., Kondensat - 2 Stk., Netz - 3 Stk., Make-up - 2 Stk., Computer.

1.12 Angewandte Werkzeuge und Geräte (technische Ausrüstung) (bitte angeben)

1.13 Verwendete Rohstoffe, Materialien (bitte angeben) Gas 33-35 Tausend Kubikmeter pro Tag

Punkt 2. Ergebnisse der Bewertung von Faktoren des Arbeitsumfelds

Die Begutachtung erfolgte durch _____ ___

____________________

Punkt 3. Die Ergebnisse der Bewertung der Schwere des Arbeitsprozesses

Die Begutachtung erfolgte durch ________________________________ _____________________________

(Funktion, Unterschrift) (I.O. Nachname)

________________________

Punkt 4. Die Ergebnisse der Bewertung der Intensität des Arbeitsprozesses

Die Begutachtung erfolgte durch _________________________ _ (Position, Unterschrift) (I.O. Nachname)

____________________

Punkt 5. Indikatoren zur Bewertung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz

Punkt 6. Ergebnisse der Arbeitsplatzzertifizierung

15643 Kesselführer

6.1 Allgemeine Beurteilung der Arbeitsbedingungen ________________________________________________

(geben Sie die Klasse der Arbeitsbedingungen an)

6.2. Fazit zum Anspruch des/der Arbeitnehmer(s) auf Entschädigung, die Pflichten des Arbeitgebers zur beruflichen Rentenversicherung der Arbeitnehmer:

Altersrente für Arbeit spezielle Bedingungen Arbeit _______________________

(bitte angeben: Liste Nr. 1, Liste Nr. 2

Listen werden nicht vorgelegt, der Anspruch auf Rente wird durch die Ergebnisse der Bescheinigung nicht bestätigt)

Pflichten des Arbeitgebers zur beruflichen Vorsorge der Arbeitnehmer:

Nicht von den Listen und der Liste bereitgestellt

Zusätzlicher Urlaub für Arbeiten unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen

sieben Kalendertage

(Anzahl der Kalendertage angeben)

Reduzierte Arbeitszeit für Arbeiten mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen nicht vorgesehen

(Geben Sie die Anzahl der Stunden an)

Zuschlag für Arbeiten mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen _____________

0,14 % des im Unternehmen angenommenen Tarifsatzes der 1. Kategorie

(Geben Sie den Prozentsatz der Zuschläge an)

6.4.Vorsitzender der Beglaubigungskommission _____________________

(Unterschrift, Vor- und Nachname, Datum)

Mitglieder der Beglaubigungskommission ______________________________

______________________________

______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

6.5 Die Zertifizierungsergebnisse sind bekannt:

___________________________________________________________

(Unterschrift, Vor- und Nachname des Mitarbeiters, Datum)

Guten Tag!

Um bestimmte Garantien und Entschädigungen für Arbeitnehmer zu schaffen, die schwere Arbeit verrichten, unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten, ist es erforderlich, die Anwesenheit der entsprechenden Indikatoren für schädliche Faktoren an den Arbeitsplätzen, an denen diese Arbeitnehmer beschäftigt sind, zu dokumentieren das Arbeitsumfeld, die Schwere und Intensität des Arbeitsprozesses. Der geeignetste Weg für eine solche Bestätigung ist die Zertifizierung von Arbeitsplätzen gemäß den Arbeitsbedingungen in der Organisation, zumal dies eine direkte Verpflichtung des Arbeitgebers ist, verankert in Art. 212 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.

Um festzustellen, ob ein Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen hat, muss das Unternehmen eine Zertifizierung von Arbeitsplätzen durchführen. Es ist möglich, dass eine solche Zertifizierung in Ihrer Organisation durchgeführt wurde und die schädlichen und gefährlichen Faktoren den zulässigen Werten nach Abschluss der Prüfung entsprechen.

Gemäß der LISTE DER PRODUKTIONEN, GESCHÄFTE, BERUFE UND STELLEN MIT SCHÄDLICHEN ARBEITSBEDINGUNGEN, ARBEITEN, IN DENEN DAS RECHT AUF ZUSÄTZLICHEN URLAUB UND REDUZIERTE ARBEITSTAGE BERECHTIGT WIRD, genehmigt. Durch den Erlass des Staatlichen Ausschusses für Arbeit der UdSSR, des Präsidiums des Allgewerkschaftlichen Zentralrats der Gewerkschaften vom 25. Oktober 1974 N 298 / P-22, haben Arbeitnehmer der folgenden Fachrichtungen Anspruch auf zusätzlichen Urlaub sowie andere Rechte (Zuschläge) für schädliche Arbeitsbedingungen:

XLIII. ALLGEMEINE BERUFE ALLER ZWEIGE DER NATIONALEN WIRTSCHAFT

92. Der Fahrer (Feuerwehrmann) des Heizraums, der mit der Wartung von Dampf- und Heißwasserkesseln beschäftigt ist, die mit festen Mineral- und Torfbrennstoffen betrieben werden:

a) beim manuellen Laden 12

b) mit mechanisierter Beladung 6

Wie Sie sehen, muss die Berufsbezeichnung streng mit der Bezeichnung der Fachrichtung nach dem Einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnis der Arbeiten und Berufe der Arbeiter (ETKS) übereinstimmen.

Unter welchen Voraussetzungen haben Kesselanlagenbetreiber, die in der Wartung von Heißwasser- und Dampfkesseln tätig sind, Anspruch auf vorzeitige Festsetzung einer Altersarbeitsrente?

O. Nikolaeva, Region Krasnojarsk

In Anbetracht der Frage der Vorruhestandsregelung für diese Arbeitnehmer ist es zunächst erforderlich, die Berufsbezeichnung korrekt festzulegen. Im Einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnis der Arbeiten und Berufe der Arbeiter (ETKS) anerkannt. Dekret des Staatskomitees für Arbeit der UdSSR, des Sekretariats des Allunions-Zentralrats der Gewerkschaften vom 31. Januar 85 Nr. 31 / 3-30 "Zur Genehmigung" Allgemeine Bestimmungen des einheitlichen tariflichen Nachschlagewerks für Arbeiten und Berufe der Arbeitnehmer der Volkswirtschaft der UdSSR", Abschnitt "Arbeitnehmerberufe, die allen Sektoren der Volkswirtschaft gemeinsam sind" des einheitlichen tariflichen Nachschlagewerks für Arbeiten und Berufe Arbeiter, Heft 1“ vermittelt den Beruf „Kesselhausfahrer (Feuerwehrmann)“.

Nach geltendem Recht ist der Anspruch auf vorzeitige Festsetzung einer Altersarbeitsrente gem. XXXIII "Allgemeine Berufe" der Liste Nr. 2 werden von Maschinisten (Heizern) eines Kesselhauses (auf Kohle und Schiefer) ausgeübt. Das Kriterium für die Bewertung der Beschäftigung des Fahrers (Feuerwehrmanns) des Kesselhauses in Jobs, die das Recht auf vorzeitige Ernennung einer Altersarbeitsrente begründen, ist die Bestätigung der Tatsache, dass das Kesselhaus als Ganzes oder die von ihm gewartete Ausrüstung vorhanden ist läuft auf Kohle oder Schiefer. In der Praxis bereitet die Ermittlung dieses Faktors keine besonderen Schwierigkeiten.

Gleichzeitig werden bei der Bestimmung des Anspruchs von Kesselhausführern (Heizern) auf Vorruhestand gemäß Liste Nr. 2 auch andere Umstände berücksichtigt.

1. Der Fahrer (Feuerwehrmann) des Kesselhauses ist der vollständige Name des Berufs (ETKS, Ausgabe 1), daher ist es völlig falsch zu glauben, dass die Arbeit im Kesselraum Anspruch auf eine Rente gemäß Liste Nr. 2 gibt an einen Arbeitnehmer dieses Berufs. Gemäß ETKS bedient der Fahrer (Feuerwehrmann) des Kesselhauses sowohl im Kesselhaus als auch separat aufgestellte Heißwasser- und Dampfkessel (auch auf Dampfeisenbahnkränen) sowie darin befindliche Heizkesselanlagen oder zerknüllte Dampfstationen Servicebereich der Haupteinheiten . Alle diese Arbeiten geben dem Fahrer (Feuerwehrmann) des Heizraums das Recht auf vorzeitige Pensionierung.

2. Voraussetzung für die vorzeitige Zuweisung einer Altersarbeiterrente nach Liste Nr. 2 an einen Kesselbauer (Feuerwehrmann) ist die Wartung von Festbrennstoffkesseln (Steinkohle und Ölschiefer). Dieser Umstand muss im Einzelfall durch Unterlagen bestätigt werden.

Arbeiter, die mit der Wartung von Heißwasser- und Dampfkesseln (auch in Heizräumen) beschäftigt sind, die mit flüssigen und gasförmigen Brennstoffen oder mit Hilfe von Elektroheizungen arbeiten, erhalten die Berufsbezeichnung "Kesselbediener", die in den Listen Nr 1 und 2.

3. Um den Anspruch auf Vorruhestandsleistungen für den Fahrer (Feuerwehrmann) des Kesselhauses zu bestimmen, spielt die Wärmeleistung von Heißwasser- und Dampfkesseln (die entweder weniger als 3 Gcal / h oder mehr als 130 betragen kann, keine Rolle Gcal / h) sowie für welche Zwecke Dampf und Wasser (für technologische oder häusliche Zwecke) erzeugt werden.

4. Die Arbeit des Kesselhauses (Kessel) ist in der Regel saisonabhängig. Die Zeit, in der das Kesselhaus (Kessel) nicht arbeitet und die Fahrer (Heizer) des Kesselhauses mit Reparaturarbeiten beschäftigt sind, wird bei den entsprechenden Arbeitsarten nicht auf die Dienstzeit angerechnet.

5. Fahrer (Heizer) von Kesselhäusern, die neben der Wartung von Heißwasser- und Dampfkesseln Entaschungen durchführen oder nur Öfen und Kesselbunker entaschen, haben ebenfalls Anspruch auf eine vorgezogene Altersrente nach der Liste Nr 2.

6. Das Wort "Heizer" in der Berufsbezeichnung "Ingenieur (Feuerwehrmann) des Kesselhauses" gibt an, dass dieser Beruf einen Feuerwehrmann umfasst, also wenn laut Arbeitsbuch ein Arbeiter als Kesselwärter oder Kessel aufgeführt ist Zimmerfeuerwehrmann, dann kommt er sowohl im ersten als auch im zweiten Fall in den Vorruhestand.

7. Der Fahrer (Feuerwehrmann) des Kesselhauses erwirbt das Recht auf vorzeitige Festsetzung einer Altersarbeitsrente gemäß Liste Nr. 2 (Abschnitt XXXIII), unabhängig davon, welche Räumlichkeiten das von ihm bediente Kesselhaus beheizt (dies kann a Produktionsgebäude, Schule, Kindertagesstätte, Wohngebäude, Gesundheitseinrichtung usw.).

Was den Berufsnamen „Kesselwerksbetreiber“ betrifft, wird er von Arbeitern des Eisenbahnverkehrs und der U-Bahn, des See- und Flusstransports, der Flussseeleute, der Seeflotte und der Fischereiflotte, der Arbeiter festgelegt Lokbesatzungen, Kraftverkehr und Stadtverkehr. Arbeitnehmer in diesem Beruf erwerben das Recht auf Vorruhestand, wenn sie als Seeleute auf diesen Schiffen arbeiten.