Beispiel einer Stellenbeschreibung für einen Mikrobiologielaboranten. Stellenbeschreibung: Laborassistent-Mikrobiologe

ICH GENEHMIGT (Name der Organisation) __________________________ (Leiter der Organisation) JOBBESCHREIBUNG für Laborassistent ___________/________________ (Unterschrift) (Vollständiger Name) „___“________ ___ Stadt N ____ „___“________ ___ Stadt ____________ M.P.

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert funktionale Verantwortlichkeiten, Rechte und Pflichten eines Laborassistenten (im Folgenden „Arbeiter“ genannt).

1.2. Die Ernennung und Entlassung eines Mitarbeiters erfolgt auf Anordnung des Leiters der Organisation auf die in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegte Weise.

1.3. Der Mitarbeiter berichtet direkt an die ____________________ Organisation.

1.4. Für die Position des Arbeitnehmers wird eine Person mit Sekundarschulbildung ernannt Berufsausbildung in der Fachrichtung „Labordiagnostik“, „Medizinische und Vorsorge“ und einen Facharzttitel in der Fachrichtung „Labordiagnostik“, „Histologie“, „Laborarbeit“, „Rechtsmedizinische Untersuchung“, „Bakteriologie“ ohne den Nachweis einer Berufserfahrung .

1.5. Der Mitarbeiter muss wissen:

Gesetze und andere regulatorische Rechtsakte Russische Föderation im Gesundheitswesen;

Grundlagen der sanitären mikrobiologischen Forschung;

Methoden allgemeiner klinischer, biochemischer, hämatologischer und zytologischer Labortests;

Methoden der sanitären und hygienischen Untersuchung von Objekten äußere Umgebung;

Hygienestandards und Laborbetriebszeiten;

Techniken zur Durchführung von Laborforschungen mit Laborgeräten;

Ursachen und Bedingungen für das Auftreten präanalytischer und analytischer Fehler bei der Laboranalyse; Regeln für die Organisation und Sterilisation in medizinischen Organisationen und ihre Bedeutung für die Prävention nosokomialer Infektionen;

Grundlagen eines gesunden Lebensstils; Grundlagen allgemeine Hygiene und industrielle Hygiene;

Grundlagen der Mikrobiologie;

Der Einfluss biologischer Faktoren auf Forschungsergebnisse;

Organisation der Büroarbeit in klinisch-diagnostischen Laboren;

Regeln für die Arbeit in klinisch-diagnostischen Laboren;

Medizinische Ethik;

Psychologie professionelle Kommunikation;

Grundlagen der Katastrophenmedizin;

Grundlagen Arbeitsrecht;

Interne Regeln Arbeitsvorschriften;

Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften.

1.6. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Arbeitnehmers werden seine Aufgaben ______________________ übertragen.

1.7. Der Mitarbeiter ist unterstellt: _______________________.

2. FUNKTIONALE VERANTWORTLICHKEITEN

Arbeitnehmer:

2.1. Dirigiert Labortests unter Anleitung eines Facharztes und bereitet selbstständig Laborgeräte, Reagenzien, chemische Glaswaren, Nährmedien, Färbe- und Desinfektionslösungen für deren Umsetzung vor.

2.2. Empfängt und registriert biologisches Material, das zu Forschungszwecken eingeht, prüft die Einhaltung der Verpackung und der Lieferzeit notwendigen Anforderungen.

2.3. Sterilisiert Laborinstrumente, Glaswaren usw.

2.4. Übermittelt Forschungsergebnisse an den Arzt.

2.5. Führt die erforderliche Buchhaltungs- und Berichtsdokumentation.

2.6. Führt Maßnahmen zur Einhaltung der Regeln der Asepsis und Antisepsis sowie der Bedingungen für die Sterilisation von Instrumenten durch, um mögliche Infektionen bei der Blutentnahme (Hepatitis, HIV-Infektion) zu verhindern.

2.7. Leistet Erste Hilfe in Notsituationen.

3. RECHTE

3.1. Der Arbeitnehmer hat das Recht:

Ihm die im Arbeitsvertrag vorgesehene Arbeit zur Verfügung zu stellen;

Ihm einen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen, der den staatlichen gesetzlichen Anforderungen an den Arbeitsschutz und den im Tarifvertrag vorgesehenen Bedingungen entspricht;

Ihm vollständige und zuverlässige Informationen über die Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutzanforderungen am Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen;

An Berufsausbildung, Umschulung und Verbesserung ihrer Qualifikationen in der festgelegten Weise Arbeitsgesetzbuch Russische Föderation, andere Bundesgesetze;

Um Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit seinen Aktivitäten zu erhalten, machen Sie sich mit Entscheidungsentwürfen der Geschäftsführung der Organisation in Bezug auf ihre Aktivitäten vertraut;

Mit anderen Abteilungen des Arbeitgebers interagieren, um betriebliche Probleme ihrer beruflichen Tätigkeit zu lösen;

Reichen Sie Vorschläge zu Themen im Zusammenhang mit Ihrer Tätigkeit zur Prüfung durch Ihren direkten Vorgesetzten ein.

3.2. Der Arbeitnehmer hat das Recht, vom Arbeitgeber Unterstützung bei der Erfüllung seiner Amtspflichten zu verlangen.

4. VERANTWORTUNG

Der Mitarbeiter ist verantwortlich für:

4.1. Nichterfüllung bzw unsachgemäße Ausführung ihre in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Aufgaben – gemäß der geltenden Arbeitsgesetzgebung.

4.2. Verstoß gegen Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzanweisungen.

4.3. Unterlassenes Ergreifen von Maßnahmen zur Unterbindung festgestellter Verstöße gegen Sicherheits-, Brandschutz- und andere Vorschriften, die eine Gefahr für die Aktivitäten des Arbeitgebers und seiner Mitarbeiter darstellen.

4.4. Während der Dauer seiner Tätigkeit begangene Straftaten gemäß den geltenden Zivil-, Verwaltungs- und Strafgesetzen.

4.5. Sachschaden verursachen – gem aktuelle Gesetzgebung.

5. BEDINGUNGEN UND LEISTUNGSBEWERTUNG

5.1. Der Arbeitsplan des Mitarbeiters wird in Übereinstimmung mit den in der Organisation festgelegten internen Arbeitsvorschriften festgelegt.

5.2. Stellenbewertung:

Regulär – wird vom unmittelbaren Vorgesetzten im Rahmen der Ausführung durch den Mitarbeiter durchgeführt Arbeitsfunktionen;

- _______________________________________________________________________.

(Geben Sie das Verfahren und die Gründe für andere Arten von Arbeiten an.) Diese Stellenbeschreibung wurde in Übereinstimmung mit der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 23. Juli 2010 N 541n „Über die Genehmigung des Vereinigten Königreichs“ erstellt Qualifikationsverzeichnis Positionen von Führungskräften, Fachkräften und Mitarbeitern, Abschnitt „ Qualifikationsmerkmale

Positionen von Arbeitnehmern im Gesundheitswesen“ (registriert beim Justizministerium der Russischen Föderation am 25. August 2010 N 18247).

___________________________ ________________ _______________ (Positionsname (Persönliche Unterschrift) (Entschlüsselung des Leiters der Struktursignatur) der Einheit) „___“________ ___ EINVERSTANDEN (Geben Sie alle interessierten Parteien und deren Unterschriften an) ___________________________ ________________ _______________ (Persönliche Unterschrift) (Entschlüsselung der Unterschrift ) „___“________ ___ g. Ich habe die Anweisungen gelesen: _______________ _______________ (persönliche Unterschrift) (Unterschriftsprotokoll) „___“________ ___ g. Arbeit Laborassistent – Dabei handelt es sich nicht unbedingt um Flaschen und chemische Experimente. Berufliche Verantwortlichkeiten Zu den Aufgaben eines Laborassistenten können die Datenerfassung, die Vorbereitung von Geräten und Instrumenten sowie andere Unterstützungsmaßnahmen für das Forschungspersonal gehören. Natürlich das Berufsbild eines Laborassistenten Arztpraxis

und physikalische Labore werden sehr unterschiedlich sein. Sie können die vorgeschlagene Muster-Stellenbeschreibung für einen Laborassistenten aber problemlos an Ihre Bedürfnisse und Aufgaben anpassen, einschließlich der erforderlichen Rechte und Pflichten.

Stellenbeschreibung eines Laborassistenten
Ich habe zugestimmt
Hauptgeschäftsführer
Nachname I.O. ________________

"________"_____________ ____ G.

1. Allgemeine Bestimmungen
1.2. Die Ernennung und Entlassung eines Laborassistenten erfolgt auf Anordnung des Leiters der Organisation auf Empfehlung des Laborleiters.
1.3. Der Laborassistent ist direkt dem Laborleiter unterstellt.
1.4. Während der Abwesenheit des Laborassistenten gehen seine Rechte und Pflichten auf einen anderen Beamten über, wie in der Organisationsordnung bekannt gegeben.
1.5. Eine Person, die dafür verantwortlich ist folgenden Anforderungen: berufsbildender Sekundarschulabschluss, ohne dass eine Berufserfahrung erforderlich ist, oder Sekundarschulabschluss und mindestens sechsmonatige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
1.6. Der Laborassistent muss wissen:
- Richtlinien, normative und Referenzmaterialien zum Arbeitsthema;
- Analyse-, Test- und andere Forschungsmethoden;
- Laborausrüstung, Kontroll- und Messgeräte und Regeln für deren Betrieb;
- Methoden und Mittel zur Durchführung technischer Berechnungen.
1.7. Der Laborant wird bei seiner Tätigkeit angeleitet von:
- Gesetzgebungsakte RF;
- Satzung der Organisation, interne Arbeitsvorschriften, andere Vorschriften Unternehmen;
- Anordnungen und Weisungen der Geschäftsleitung;
- diese Stellenbeschreibung.

2. Aufgabenbereiche eines Laborassistenten

Der Laborassistent nimmt folgende Aufgaben wahr:
2.1. Führt Laboranalysen, Tests, Messungen und andere Arbeiten im Rahmen von Forschung und Entwicklung durch.
2.2. Beteiligt sich an der Sammlung und Verarbeitung von Materialien während des Forschungsprozesses gemäß dem genehmigten Arbeitsprogramm.
2.3. Überwacht den guten Zustand der Laborgeräte und passt diese an.
2.4. Bereitet Geräte (Instrumente, Geräte) für Experimente vor, führt deren Überprüfungen und einfache Anpassungen gemäß den entwickelten Anweisungen und anderen Unterlagen durch.
2.5. Beteiligt sich an der Durchführung von Experimenten, führt die notwendigen Vorbereitungs- und Hilfsarbeiten durch, führt Beobachtungen durch, nimmt Instrumentenablesungen vor und führt Arbeitsprotokolle.
2.6. Stellt den Abteilungsmitarbeitern die für die Arbeit notwendigen Geräte, Materialien, Reagenzien usw. zur Verfügung.
2.7. Verarbeitet, systematisiert und erstellt die Ergebnisse von Analysen, Tests, Messungen gemäß methodischen Dokumenten und führt darüber Aufzeichnungen.
2.8. Beispieldaten von Literarische Quellen, Abstract- und Informationspublikationen, normative und technische Dokumentation entsprechend der gestellten Aufgabe.
2.9. Führt Rechenarbeiten im Zusammenhang mit laufenden Forschungen und Experimenten durch.
2.10. Führt einzelne offizielle Aufgaben seines unmittelbaren Vorgesetzten aus.

3. Rechte eines Laborassistenten

Der Laborassistent hat das Recht:
3.1. Machen Sie sich mit Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung in Bezug auf ihre Aktivitäten vertraut.
3.2. Unterbreiten Sie dem Management Vorschläge zur Verbesserung Ihrer Arbeit und der Arbeit der Organisation.
3.3. Informieren Sie Ihren direkten Vorgesetzten über alle im Rahmen Ihrer Tätigkeit festgestellten Mängel und machen Sie Vorschläge zu deren Beseitigung.
3.4. Fordern Sie das Management auf, normale Bedingungen für die Erfüllung offizieller Aufgaben zu schaffen.

4. Verantwortung des Laborassistenten

Der Laborassistent ist verantwortlich für:
4.1. Bei Nichterfüllung und/oder nicht rechtzeitiger oder fahrlässiger Erfüllung der Amtspflichten.
4.2. Bei Nichteinhaltung aktueller Anweisungen, Anordnungen und Vorschriften zur Wahrung von Geschäftsgeheimnissen und vertraulichen Informationen.
4.3. Bei Verstößen gegen interne Arbeitsvorschriften, Arbeitsdisziplin, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.

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Aufgabenbereiche eines medizinischen Laborassistenten.

Ich stimme zu

________________________________ (Nachname, Initialen)

(Name der Institution, ihr ___________________________

organisatorisch und rechtlich Form) (Direktor; andere Person

zur Genehmigung berechtigt

Stellenbeschreibung)

JOBBESCHREIBUNG

BUNDESLABORTECHNIKER

______________________________________________

(Name der Institution)

00.00.201_g. №00

I. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert die beruflichen Pflichten, Rechte und Pflichten eines medizinischen Laborassistenten _____________________ (im Folgenden „Unternehmen“ genannt).

1.2. Auf die Stelle des Medizinischen Fachangestellten/Laborassistenten wird eine Person berufen, die über eine weiterführende medizinische Ausbildung verfügt und eine Ausbildung in der Fachrichtung „Labordiagnostik“ oder „Laborwissenschaft“ absolviert hat.

1.3. Die Ernennung zum medizinischen Laborassistenten und die Entlassung aus dieser Position erfolgen in der in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegten Weise auf Anordnung des Leiters der Gesundheitseinrichtung.

1.4. Der medizinische Laborassistent berichtet direkt an _____________________

(Abteilungsleiter, stellvertretender Chefarzt)

1.5. Ein medizinischer Laborassistent muss wissen:

Gesetze der Russischen Föderation und anderer Vorschriften Regulierung der Aktivitäten von Gesundheitseinrichtungen;

Aktuelle normative und methodische Dokumente, die die Tätigkeit medizinischer Einrichtungen regeln;

Grundlagen der Laborarbeit;

Methoden zum Sammeln von biologischem Material;

Regeln zur Desinfektion von Abfallstoffen;

Arbeitsweise mit Krankheitserregern, sowohl Infektionskrankheiten als auch Quarantänekrankheiten;

Laborausrüstung und Betriebsregeln;

Methoden zur Herstellung von Reagenzien und Lösungen für Forschungszwecke;

Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Betriebshygiene, zur Sicherheit und zum Brandschutz;

Grundlagen der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation

Interne Arbeitsvorschriften.

1.6. Während der Abwesenheit eines medizinischen Laborassistenten (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit etc.) sind seine Aufgaben in der vorgeschriebenen Weise von einer beauftragten Person durchgeführt werden, die die volle Verantwortung für ihre ordnungsgemäße Ausführung trägt.

II. Berufliche Verantwortlichkeiten

Rettungssanitäter-Laborassistent:

2.1. Führt makro- und mikroskopische Untersuchungen des biologischen Materials Blut, Liquor, Mageninhalt, Ergussflüssigkeiten sowie helminthovoskopische Untersuchungen durch und verwendet dabei Methoden und Techniken der bakteriologischen und serologischen Forschung.

2.2. Führt Aufträge, Weisungen und Weisungen der Institutsleitung rechtzeitig und kompetent aus

2.3. Befolgt die Regeln interne Regelungen.

2.4. Entspricht den Arbeitsschutz-, Betriebshygiene- und Sicherheitsvorschriften

III. Rechte

Ein medizinischer Laborassistent hat das Recht:

3.1. Unterbreiten Sie der Unternehmensleitung Vorschläge zu Fragen der Optimierung und Verbesserung der medizinischen und sozialen Versorgung, auch zu eigenen Themen Arbeitstätigkeit.

3.2. Fordern Sie von der Leitung der Einrichtung Unterstützung bei der Wahrnehmung ihrer Amtspflichten und Rechte.

3.3. Erhalten Sie Informationen von Unternehmensspezialisten, die für die effektive Erfüllung Ihrer beruflichen Aufgaben erforderlich sind.

3.4. Bestehen Sie die Zertifizierung in der vorgeschriebenen Weise mit dem Recht, die entsprechende Qualifikationskategorie zu erhalten.

3.5. Nehmen Sie an Tagungen, wissenschaftlichen und praktischen Konferenzen und Sektionen zu Themen rund um Ihre berufliche Tätigkeit teil.

3.6. genießen Arbeitsrechte gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation

ICH V . Verantwortung

Der medizinische Laborassistent ist verantwortlich für:

4.1. Für die ordnungsgemäße und rechtzeitige Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben gemäß dieser Stellenbeschreibung

4.2. Zur Organisation Ihrer Arbeit und qualifizierten Ausführung von Aufträgen, Weisungen und Weisungen der Unternehmensleitung.

4.3. Dafür, dass die ihm unterstellten Mitarbeiter ihren Pflichten nachkommen.

4.4. Bei Nichteinhaltung interner Regeln und Sicherheitsvorschriften.

Für Verstöße oder Untätigkeit während der Behandlung; für Fehler bei der Ausübung ihrer Tätigkeit, die schwerwiegende Folgen für die Gesundheit und das Leben des Patienten hatten; sowie wegen Verstößen gegen Arbeitsdisziplin, Rechts- und Verwaltungsgesetze kann ein Laborassistent je nach Schwere des Vergehens nach geltendem Recht disziplinarisch, materiell, verwaltungstechnisch und strafrechtlich zur Verantwortung gezogen werden.

ICH BESTÄTIGE:

[Berufsbezeichnung]

_______________________________

_______________________________

[Name der Organisation]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

„_____“ _______________ 20___

JOBBESCHREIBUNG

"________"_____________ ____ G.

• Gesetze und andere regulatorische Rechtsakte der Russischen Föderation im Bereich Gesundheitswesen, Epidemiologie und Immunbiologie;
• Methoden zur Überwachung der Einhaltung von Hygienevorschriften, -normen und -standards;
• grundlegende organisatorische und administrative Dokumente, die die Tätigkeit der sanitären und epidemiologischen Einrichtung und ihrer Abteilungen regeln;
• Grundlagen der Katastrophenmedizin;
• Grundlagen des Arbeitsrechts;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften.

• lokale Gesetze und organisatorische und administrative Dokumente der Organisation;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Regeln des Arbeitsschutzes und der Sicherheit, Gewährleistung der industriellen Hygiene und des Brandschutzes;
• Anweisungen, Anordnungen, Entscheidungen und Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten;
• diese Stellenbeschreibung.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

2.1. Überwacht die Umsetzung von Hygiene- und Antiepidemiemaßnahmen sowie deren Einhaltung aktuelle Standards und Hygienevorschriften, Hygienestandards medizinischer Organisationen gemäß der geltenden Hygienegesetzgebung.

2.4. Bietet Registrierung, Abrechnung und statistische Verarbeitung von infektiösen und nichtinfektiösen Morbiditätsdaten.

2.5. Beteiligt sich an der Planung von Aktivitäten (Arbeiten) zur Durchführung vorbeugender Impfungen und der Überwachung ihrer Umsetzung.

2.6. Führt Inspektionen aktueller sanitärer Überwachungsstellen und epidemiologischer Ausbrüche durch und entnimmt Proben für die Laborforschung.

2.7. Leistet Erste Hilfe in Notsituationen.

3. Rechte

3.1. Erteilen Sie untergeordneten Mitarbeitern und Dienststellen Anweisungen und Aufgaben zu einer Reihe von Themen, die in ihre funktionale Verantwortung fallen.

3.2. Überwachen Sie die Umsetzung von Produktionsaufgaben und die rechtzeitige Erledigung einzelner Aufträge und Aufgaben durch nachgeordnete Dienste.

3.5. Unterzeichnen und bestätigen Sie Dokumente im Rahmen Ihrer Zuständigkeit.

3.6. Vorschläge zur Ernennung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern nachgeordneter Abteilungen zur Prüfung durch den Leiter der Organisation einreichen; Vorschläge, um sie zu ermutigen oder Strafen gegen sie zu verhängen.

3.7. Nutzen Sie andere Rechte, die im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und anderen Rechtsakten der Russischen Föderation festgelegt sind.

4. Verantwortung und Leistungsbewertung

4.1.1. Nichtbeachtung oder unsachgemäße Befolgung behördlicher Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten.

4.1.2. Nichterfüllung oder unsachgemäße Erfüllung der eigenen beruflichen Funktionen und zugewiesenen Aufgaben.

4.1.3. Illegale Nutzung der eingeräumten behördlichen Befugnisse sowie deren Nutzung für persönliche Zwecke.

4.1.4. Ungenaue Informationen über den Status der ihm zugewiesenen Arbeit.

4.1.5. Unterlassene Maßnahmen zur Bekämpfung festgestellter Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Brandschutz und andere Vorschriften, die eine Gefahr für die Tätigkeit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter darstellen.

4.1.6. Nichteinhaltung der Arbeitsdisziplin.

4.2.1. Durch den unmittelbaren Vorgesetzten – regelmäßig im Rahmen der täglichen Ausübung seiner Arbeitsaufgaben durch den Arbeitnehmer.

4.2.2. Die Zertifizierungskommission des Unternehmens – periodisch, mindestens jedoch alle zwei Jahre, auf der Grundlage dokumentierter Arbeitsergebnisse für den Bewertungszeitraum.

5. Arbeitsbedingungen

6. Unterschriftenrecht

Ich habe die Anleitung gelesen ___________/___________/ „____“ _______ 20__

1. Diese Stellenbeschreibung definiert die beruflichen Pflichten, Rechte und Pflichten eines Laborassistenten.

2. Eine Person mit einer mittleren Berufsausbildung in der Fachrichtung „Labordiagnostik“, „Medizinische und Vorsorgemedizin“ und einem Facharztzertifikat in der Fachrichtung „Labordiagnostik“, „Histologie“, „Laborwissenschaft“, „Forensische Medizinische Untersuchung“ ist Ernennung zum Laborassistenten, ohne dass eine Berufserfahrung erforderlich ist.

3. Der Laborassistent muss wissen:

geltende Gesetze und andere Rechtsakte der Russischen Föderation im Bereich des Gesundheitswesens; Grundlagen der sanitären mikrobiologischen Forschung; Methoden allgemeiner klinischer, biochemischer, hämatologischer und zytologischer Labortests; Methoden zur sanitären und hygienischen Untersuchung von Umweltobjekten; Hygiene- und Hygienestandards und Laborbetriebszeiten; Techniken zur Durchführung von Laborforschungen unter Verwendung von Laborgeräten; Ursachen und Bedingungen für das Auftreten präanalytischer und analytischer Fehler bei der Laboranalyse; Regeln für die Organisation und Sterilisation in medizinischen Organisationen und ihre Bedeutung für die Prävention nosokomialer Infektionen; die Grundlagen eines gesunden Lebensstils; Grundlagen der allgemeinen Hygiene und Betriebshygiene; Grundlagen der Mikrobiologie; Einfluss biologischer Faktoren auf Forschungsergebnisse; Organisation der Büroarbeit in klinisch-diagnostischen Laboren; Arbeitsregeln in klinisch-diagnostischen Laboren; Medizinische Ethik; Psychologie der professionellen Kommunikation; Grundlagen der Katastrophenmedizin; Grundlagen des Arbeitsrechts; interne Arbeitsvorschriften; Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften.

4. Die Ernennung und Entlassung eines Laborassistenten erfolgt auf Anordnung des Leiters der Organisation gemäß den geltenden Rechtsvorschriften der Russischen Föderation.

5. Der Laborassistent ist dem Laborleiter direkt unterstellt, bei dessen Abwesenheit dem Laborleiter medizinische Organisation oder sein Stellvertreter.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Führt unter Anleitung eines Facharztes Labortests durch und bereitet Laborgeräte, Reagenzien, chemische Glaswaren, Kulturmedien, Färbe- und Desinfektionslösungen selbstständig für deren Durchführung vor. Empfängt und registriert das zu Forschungszwecken erhaltene biologische Material und prüft, ob die Verpackung und die Lieferzeit den erforderlichen Anforderungen entsprechen. Sterilisiert Laborinstrumente, Glaswaren usw. Übermittelt Forschungsergebnisse an den Arzt. Führt die erforderliche Buchhaltungs- und Berichtsdokumentation. Führt Maßnahmen zur Einhaltung der Regeln der Asepsis und Antisepsis sowie der Bedingungen für die Sterilisation von Instrumenten durch, um mögliche Infektionen bei der Blutentnahme (Hepatitis, HIV-Infektion) zu verhindern. Leistet Erste Hilfe in Notsituationen.

3. Rechte

Der Laborassistent hat das Recht:

1. Verbesserungsvorschläge machen Labordiagnostik, inkl. über die Organisation und Bedingungen ihrer Arbeitstätigkeit;
2. Informationsmaterialien und behördliche Dokumente anzufordern, zu erhalten und zu verwenden, die für die Erfüllung ihrer dienstlichen Aufgaben erforderlich sind;
3. an wissenschaftlichen und praktischen Konferenzen und Tagungen teilnehmen, bei denen Fragen im Zusammenhang mit seiner Arbeit besprochen werden;
4. sich in der vorgeschriebenen Weise zertifizieren zu lassen mit dem Recht, die entsprechende Qualifikationskategorie zu erhalten;
5. Verbessern Sie Ihre Qualifikationen durch Fortbildungen mindestens alle 5 Jahre.

Der Laborassistent genießt alle Arbeitsrechte gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.

4. Verantwortung

Der Laborassistent ist verantwortlich für:

1. rechtzeitige und qualitativ hochwertige Erfüllung seiner Amtspflichten;
2. rechtzeitige und qualifizierte Ausführung von Aufträgen, Weisungen und Weisungen der Geschäftsführung, Regelungen zu deren Tätigkeit;
3. Einhaltung interner Vorschriften, Brandschutz- und Sicherheitsvorschriften;
4. rechtzeitige und qualitativ hochwertige Ausführung der medizinischen und anderen amtlichen Dokumentation, die in den aktuellen behördlichen Dokumenten vorgesehen ist;
5. Bereitstellung statistischer und anderer Informationen über seine Aktivitäten in der vorgeschriebenen Weise;
6. Einhaltung der Führungsdisziplin und Erfüllung der Amtspflichten durch ihm unterstellte Mitarbeiter (sofern vorhanden);
7. unverzüglich Maßnahmen ergreifen, einschließlich rechtzeitiger Information des Managements, um Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Brandschutz- und Hygienevorschriften zu beseitigen, die eine Gefahr für die Aktivitäten der medizinischen Organisation, ihrer Mitarbeiter, Patienten und Besucher darstellen.

Bei Verstößen gegen die Arbeitsdisziplin sowie gegen Gesetze und Vorschriften kann ein Laborassistent je nach Schwere des Vergehens disziplinarischer, materieller, verwaltungstechnischer und strafrechtlicher Haftung nach geltendem Recht unterliegen.