A helyes megközelítés keresni új munkahely több szakaszból áll:

• A cél meghatározása. Ez lehet álláskeresés egy korábban elfoglalt területen, vagy teljes elsajátítás új fülke.
• Önbemutató készítése. Ez a szempont magában foglalja az önéletrajz megírását, kísérőlevelekés felkészülés egy esetleges interjúra.
• Az összes lehetséges keresési forrás felhasználása. Ennek speciális webhelyekkel kell kezdődnie, és a barátoknak és ismerősöknek szóló hívásokkal kell végződnie.

Az önéletrajz hozzáértő megírása az egyik kulcsfontosságú szakasz, amely időt és bizonyos dokumentumkészítési szabványok ismeretét igényli. Sikeres önéletrajz készítéséhez használhatja kész minták. Az ilyen dokumentumoknak modernnek kell lenniük, mentesek a szükségtelen kliséktől és a lényegtelen információktól.

Minta egy jól megírt önéletrajzból

Az alábbi táblázatban bemutatunk egy példát arra, hogyan kell helyesen és hozzáértően írni egy állás önéletrajzát.

A munkatapasztalatot és az iskolai végzettséget jellemző részek bővíthetők, vagy éppen ellenkezőleg, szűkíthetők. Minden attól függ, hogy milyen karriert választott és mennyi időt töltött a tanulásban. Az első alkalommal állást kereső személy számára az oktatásra és azokra a készségekre kell helyeznie a hangsúlyt, amelyeket a munkáltatónak kínálhat. Azoknak, akiknek van bizonyos szakmai tapasztalat, a legmagasabb prioritás a karrierbeli eredmények. Fontos, hogy a toborzó pontosan tudja, milyen előnyökkel járt az előző munkahelyén, és mi várható Öntől a jövőben.

Hogyan írjunk hozzáértő önéletrajzot. Minta

Az éttermi adminisztrátor és a marketinges pozíció példáján egy gyakorlati példa arra, hogyan kell helyesen írni egy önéletrajzot egy álláshoz.

Szolovjova Anna Vladimirovna Az étterem adminisztrátora Bérek: 30 000 rubeltől Telefon: +70976547711 Email: [e-mail védett] Családi állapot: hajadon
Tapasztalat
1. Cégnév	Junior Jack Pub
Működési időszak	08.2013-11.2014
Munkakör	Adminisztrátor
Szakmai felelősségek	— a pincérek munkájának ellenőrzése; — a csaposok munkájának ellenőrzése; - háztartási készlet áruk.
Szakmai eredmények	— a bárban tapasztalható folyamatos hiány megszüntetése heti leltárral és bírságrendszer bevezetésével.
2. Cégnév	"Málta" étterem
Működési időszak	01.2015-02.2017
Munkakör	Adminisztrátor
Szakmai felelősségek	— látogatók fogadása és elhelyezése; — megrendelések elfogadása; — bankettek rendelése és asztalfoglalás; — látogatók számítása; — a személyzeti munka ellenőrzése; — a személyzet képzése.
Szakmai eredmények	– a szolgáltatások javítása a személyzet szabványoknak megfelelő képzésével; — az összes ügyfélszám növekedése; - számának növelése törzsvásárlói a bevezetés miatt rugalmas rendszer kedvezmények
Oktatás
Az oktatási intézmény neve		Orosz Nemzetgazdasági Akadémia és közszolgálat az Orosz Föderáció elnöke alatt
Tanulmányi időszak		2008-2013
Kar és szakterület		Szálloda és étterem üzlet
Jelvény		Diploma kitüntetéssel
Haladó képzésről, tanfolyamokról vagy képzésekről szóló bizonyítványok		Online tanfolyam kb étterem üzlet innen: " Nemzetközi Akadémiaüzleti."
Szakmai készségek		— a szolgáltatási szabványok ismerete; — az európai konyha sajátosságainak ismerete; — 1C program (szint magabiztos felhasználó); - az áruk leltározásának képessége; — csapatvezetési készség (több mint 10 fő);
További információk		Idegen nyelvek: angol – középszintű; német - kezdő. Munkarend: készen áll a rendszertelen munkaidőre nap.
Ajánlások		Kérésre adom.

Andreev Mihail Marketingszakember Fizetés: 50 000 rubeltől Telefon: +70897765121 Email: [e-mail védett] Családi állapot: nős, gyermeke van
Tapasztalat
1. Cégnév	Klever LLC (építőanyagok)
Működési időszak	06.2012-03.2017
Munkakör	Marketingszakember
Szakmai felelősségek	— piaci áttekintés építőanyagok; — a versenykörnyezet elemzése; — versenyképesség kialakítása árpolitika; - havi jelentések vezetése.
Szakmai eredmények	— áttérés egy üres építőanyag-résbe a kvalitatív piacelemzésnek köszönhetően (átmeneti időszak - 1 év); — az értékesítési szint 50%-os növekedése; — új ügyfelek vonzása a hatékony hirdetési politikának köszönhetően.
Oktatás
Az oktatási intézmény neve		Moszkvai Politechnikai Egyetem
Tanulmányi időszak		2005-2010
Kar és szakterület		Gazdaság
Haladó képzésről, tanfolyamokról vagy képzésekről szóló bizonyítványok		Andrey Livanov képzése „Áruk és szolgáltatások reklámozása az interneten”
Szakmai készségek		— a beszállítói piacok és az értékesítési piacok elemzése; — áruk és szolgáltatások reklámozása az interneten keresztül: weboldalak optimalizálása, célzott reklámozás, közösségi hálózatok;

Az önéletrajz a személyes bemutatkozása, amely az első, de legmaradandóbb benyomást hagyja maga után. Tehát mielőtt megírnád, gondold át, hova küldöd, ki kapja meg, hogyan olvassa be, és milyen mappába kerül. Ne feledje, a HR menedzser feladata nem a megfelelő önéletrajz kiválasztása, hanem a nem megfelelő önéletrajzok elutasítása.

Nézzük először az önéletrajz főbb pontjait, majd a szükség szerint használható pontokat, végül pedig a végén találunk néhány általános tanácsot az önéletrajz megírásához. Az első tipp, hogy az önéletrajzot számítógépen kell összeállítani, lehetőleg MS Word-ben.

Öt fő önéletrajzi pont:

Vezetéknév, keresztnév és apanév
Az „önéletrajz” szót általában nem írják le. Jobb, ha nagy betűkkel (18-20 betűtípussal) írja be középre, felül a vezetéknevét, keresztnevét és apanevét. Egy ilyen cím segít abban, hogy gyorsan megtalálja önéletrajzát a több száz hasonló papírból álló kötegben. Jobb, ha nem írja le a „Vezetéknév”, „Utónév” és „Apanév” szavakat.

Elérhetőségi adatok
Itt kell megadni a legteljesebb és legalaposabb információkat, amelyek lehetővé teszik, hogy gyorsan és hatékonyan felvegye Önnel a kapcsolatot, ha érdeklődnek a jelöltség iránt, és meg akarják hívni egy interjúra. A telefonszám(ok) megadásakor ne felejtse el megjegyezni a megfelelő megjegyzéseket, például „munkahely”, „otthon”, „mobil” stb., és jelezze azt az időpontot is, amikor hívható. Ne feledje: minél gyorsabban felveszi Önnel a kapcsolatot egy HR-es, annál nagyobb az esélye, hogy legyőzze versenytársait egy adott állás megszerzésében.

Cél
Egy munkáltató általában több üres állásra is toboroz, ezért feltétlenül írja be a következő „Cél” rovatot. Ide írja be, hogy milyen állásra, állásra vagy tevékenységi területre jelentkezik. A „cél” szakaszban megadhatja kívánságait és követelményeit is a jövőbeni munkahelyével kapcsolatban.

Oktatás
Hozzon létre egy „Oktatás” címsort, és sorolja fel az oktatási intézményt, iskolákat, tanfolyamokat, intézeteket stb. amelyeket már befejezett vagy még tanul:

· Használjon fordított időrendi sorrendet, pl. először az utolsó tanulmányi helyét jelölje meg, vagy a jelentőség elvét, pl. Először jelölje meg azt a tanulmányi helyet, amely a keresett állás szempontjából a legjelentősebb.

· Tanulási helyenként adja meg a következő adatokat: tanulmányi időszak pontos (hónap, év) megjelöléssel a tanulás kezdő és befejező időpontjával; tanulmányi helye (ha az oktatási intézmény neve nem tünteti fel a helyét, jelölje meg a várost, országot), és végül tüntesse fel a tanulmányok befejezésekor kapott képesítést, pl. feltüntetni a címet (bizonyítvány, oklevél, bizonyítvány stb. a szakterületen).

· Csak azokat a tanulmányi helyeket sorolja fel, amelyek az adott keresett munka szempontjából fontosak.

Tapasztalat
Ez az önéletrajz legfontosabb blokkja, amely leírja a munkatapasztalatot (ha van ilyen), beleértve a szakmai gyakorlatot is. Hozzon létre egy „Munka tapasztalat” címsort, és sorolja fel korábbi munkahelyeit:

· Használjon fordított időrendi sorrendet, pl. először jelezze utolsó munkahelyét;

· Minden munkahelyre vonatkozóan adja meg a következő adatokat: cégnév; a társaság tevékenységi köre; munkaviszony időtartama a munkavégzés kezdetének és befejezésének pontos (hónap, év) megjelölésével; beosztás; kötelezettségek (három-négy mondatban fogalmazza meg a feladatait); szakmai készségek és eredmények.

· Csak azokat a munkákat sorolja fel, amelyek relevánsak a keresett állás szempontjából.

· Ne hagyjon rést a forgalmas időszakokban.

Itt ér véget a kötelező információ, amely nélkül az önéletrajzát valószínűleg nem fogja rendeltetésszerűen felhasználni, és kezdődik a bár nem kötelező, de nem kevésbé fontos rész. Lehetőséget kap arra, hogy további információkat közöljön magáról, de ne feledje, csak azt kell megadnia, ami közvetlenül kapcsolódik a „céljához”.

További információk
Például tudsz számítógépen dolgozni, tudsz egy idegen nyelvet, tudsz gépelni, van jogosítványod. Ha ezen készségek bármelyike ​​segít megbirkózni jövőbeni feladataival, akkor jelezze megfelelő címsorokkal, például „számítógépes ismeretek”, „idegen nyelvek” stb. Szakembereknek, például programozóknak ajánlatos részletesebb tájékoztatást adni (programozási nyelvek, operációs rendszerek, adatbázisok, internetes programozás). Az „idegen nyelvek” rovatban nem csak a nyelvtudás szintjét célszerű feltüntetni, hanem azt is, hogy hol és mennyi ideig tanultad. A „céltól” függően célszerű lehet „díjakat”, „publikációkat”, „konferenciákon való részvételt” stb.

Személyes adatok
Olyan információk, mint a „nem”, „életkor”, „egészségügyi”, „hobbi”, „családi állapot”, „állampolgárság”, „vallás”, „katonai szolgálathoz való hozzáállás” stb. tisztán személyesek, és az Ön döntése, hogy megírja-e vagy sem.

Ajánlások
Ha megállapodást kötött azokkal az emberekkel, akik ajánlólevelet tudnak adni Önnek, akkor a következtetésben megjelölheti ezeket az embereket, általában kettőt, megjelölve, hogyan lehet kapcsolatba lépni velük. Javaslatokat a Célzott Képzési Igazgatóság osztályvezetője és munkatársai tehetnek.

Az önéletrajz megírásakor tartsa szem előtt az alábbi elveket:

Strukturáltság

Az önéletrajzban szereplő összes információt meghatározott sorrendben kell bemutatni.

Szelektivitás

Az önéletrajz elgondolása során mindenekelőtt határozd meg annak célját, azaz döntsd el, milyen állást szeretnél kapni. Elemezze szakmai tapasztalatát, és csak azt válassza ki belőle, ami pontosan megfelel a céljának. A szelektív megközelítés megóvja önéletrajzát a szükségtelen információktól.

Tárgyilagosság

Legyen reális és tárgyilagos, amikor tapasztalatait és készségeit írja le. Fel kell készülnie arra, hogy megindokolja mindazt, amit az önéletrajzában feltüntet.

Tömörség

Az önéletrajz terjedelme nem haladhatja meg az egy oldalt, ezért az információkat röviden, a munkáltató számára legfontosabb és legjelentősebb pontokra összpontosítva kell bemutatni.

Specificitás

A megfogalmazás megválasztásakor rendkívül konkrétnak kell lenni.

Tevékenység

Ne legyen bőbeszédű, és kerülje a passzív formákat. Hangsúlyozza ki az elért eredményeket cselekvési igék használatával.

Pozitivitás

Előnyben részesítse a pozitív információkat a negatív információkkal szemben.

Összpontosítson az elért eredményeire.

Lehetőleg ne használja az „én” névmást.

Mit ne írjon az önéletrajzába

Címsor: „Önéletrajz”, „CV” stb. (a dokumentum típusából egyértelműen kiderül, hogy miről beszélünk);

Fizikai jellemzői és egészségi állapota;

A gyengeségeid;

Az okok, amelyek miatt elhagyta a munkáját;

Nem szabad csatolni a fényképet.

Amikor már megírták az önéletrajzot

Ügyeljen arra, hogy az aktuális munkája leírásakor jelen idejű igéket használjon, és amikor leírja korábbi helyek művek múlt idejű igék.

Ellenőrizze, hogy nincsenek-e túl hosszú kifejezések, összetett vagy nem egyértelmű szavak.

Világosan jelölje ki a szükséges címsorokat.

Győződjön meg arról, hogy az önéletrajza ugyanolyan stílusú.

Válasszon egy könnyen olvasható formátumot: nagy margók, nem kicsi, de nem túl nagy betűtípus, elegendő hely a sorok között stb.

Önéletrajzot készítünk. Az önéletrajzod- jelentős lépés az úton álláskeresés, hagyva az első, de gyakran meghatározó benyomást. Ha elolvassák az önéletrajzát, és meghívnak egy interjúra, az azt jelenti, hogy az első lépése sikeres volt. Ne feledje, hogy önéletrajzának mindig kéznél kell lennie. Gondosan kell megfogalmazni. Az új mű követelményeinek megfelelően rendszeresen és haladéktalanul ki kell igazítani rajta - elvégre nem tudni, milyen sürgősen lehet rá szükség, mert a szabály: „Üss, amíg a vas forró!” még senki sem mondta le.* Minden üresedésnél „igazítsa ki” az önéletrajz szövegét. Először is ne feledje, hogy az önéletrajzát olyan személy fogja elolvasni, aki semmit sem tud rólad. Önéletrajzát a legjobb e-mailben elküldeni, vagy a weboldalon kitölteni, személyesen is elhozhatja. Lehetőleg ne használjon faxot – a legtöbb faxkészülék állapota, így az önéletrajz típusa „közepesnek” minősíthető. Kérjük, vegye figyelembe elektronikus önéletrajz külsőleg nem mindig fog eltérni a szokásostól. Másodszor, az önéletrajzot számítógépen kell begépelni, lehetőleg az MS-Word szerkesztőben (.rtf formátumban menteni), és professzionálisnak és reprezentatívnak kell lennie. Fénymásolat benyújtása nem célszerű, csak az első példány nyomtatva fehér papírra, lehetőleg rá lézernyomtató. Kérésre adjon fényképet (többnyire toborzó ügynökségek ). Kötet - legfeljebb másfél oldal. Harmadszor, jelölje meg azt az állást vagy pozíciót, amelyre jelentkezik. Csak azokat a pozíciókat nevezze meg, amelyeket a vállalat igényel.és személyhívó számok. Lakcím az irányítószám feltüntetésével ház- és lakásszámig annak érdekében, hogy postai úton üzenetet küldhessünk Önnek az üresedésről, ha nem garantálja a telefon hibátlan működését. Fel kell tüntetnie a családi állapotát. Ne írjon élettársi házasságról, válásról... Említse meg a gyermekek jelenlétét, ha életkoruk vagy egészségi állapotuk befolyásolja a munkarendjüket és a termelékenységüket. Ha nincs gyerek, ezt meg kell jegyezni. Ötödször, csak olyan oktatásról írjon, amely befolyásolja az önéletrajz általános megítélését. Adja meg a technikum, egyetem stb. felvételének és elvégzésének évét, az oktatási intézmény teljes nevét és a székhelye szerinti várost, az oklevélben megjelölt kart és szakot. Tanulási forma: esti, részidős, nappali tagozatos. Külön - tanfolyamok és egyéb továbbképzési formák. Ne fújja túl tudását idegen nyelv. Lehetőség van előzetes tudásszint-ellenőrzésre egy munkáltató vagy munkaerő-közvetítő ügynökség által. Kérjük, jelezze számviteli programokkal kapcsolatos ismereteit, internet-, email- és speciális programok például grafikus szerkesztők; irodai mini alközpont és irodai berendezések: fénymásoló, fax. Nem ártana megemlíteni az elérhető vezetői engedély kategóriákat és a személygépkocsi elérhetőségét. Hatodszor, feltétlenül meg kell jelölni az utolsó 2-3 munkahelyet legfeljebb 10 évre, fordított időrendi sorrendben, az utolsóval kezdve, beleértve a részmunkaidős munkát is. Munkaköri kötelezettségek minden munkahelyen. A távozás vagy új állás keresésének okai. Például: a szakmai fejlődés hiánya.És végül jelölje meg a sajátját pozitív szempontok : egészségi állapot, csapatmunkára való képesség, kommunikációs készség stb. * Önéletrajzát tárolhatja, szerkesztheti és e-mailben elküldheti a weboldalon Minta önéletrajz letöltése: 1. minta. 2. minta. 3. minta. Önéletrajz letöltése (rtf 35,4 Kb.), rar (5,33 Kb.) Önéletrajz letöltése (rtf 34 Kb.), rar (4,66 Kb.)

Önéletrajz letöltése (rtf 33,3 Kb.), rar (3,24 Kb.)

Töltse le a resume samples rar összes verzióját (13,1 Kb)

Interjút tartunk.

1. Sok vállalat a jelöltek kiválasztását a személyzeti (toborzó) ügynökségekre bízza. Ennek több fontos oka van (a költségek ellenére). Először is, a munkaerő-toborzási ügynökségek vezetői nagyon érdeklődőek, mivel a sikeresen kiválasztott jelölt nem csak azonnali bevételt jelent, hanem garanciát is jelent arra, hogy a jövőben jelentkezzenek a cégtől. Másodszor, a legtöbb vállalat számára olcsóbb szakembertől munkatárskeresést rendelni, mint a fontos személyzeti kérdéseket saját személyzeti tisztjükön keresztül intézni, aki általában nem rendelkezik a munkaerő-toborzó ügynökségek szakembereinek tapasztalatával és képességeivel. Megállapítható, hogy egyes pályázók toborzóügynökségekkel szembeni előítéletei elsősorban az álláskereséssel kapcsolatos személyes pozitív tapasztalatok hiánya.

2. Menj el az interjúra egy elkészített önéletrajzzal. Ha valamelyest megszépítette a dolgok aktuális állását, ne aggódjon, elhanyagolható annak a valószínűsége, hogy az interjút olyan személy készíti, aki képes „kitalálni”, hogy pontosan mi aggaszt. De nem szabad alábecsülni az „ellenséget” – a „munkaadó” státusza „okosabbá” teszi, legalábbis a saját szemében. Válaszainak valódisága az interjú során könnyen ellenőrizhető, nem beszélve arról, hogy a munkáltató közvetlenül kapcsolatba léphet korábbi vezetőségével; Lehet, hogy szót fogadnak, de gyakorlati próbát tesznek.

3. Készüljön fel előre, és feltűnés nélkül tegyen fel kérdéseket a cégről és annak meglévő eljárásairól. Lehetséges, hogy bizonyos szempontok egyáltalán nem fognak tetszeni, például a gyakori üzleti utak, vagy leendő főnöke személyisége. Használja az internetet – a vállalati weboldalak száma napról napra növekszik. Tudd, hogy egy vállalat alkalmazottja keresésének célja egy olyan személy megtalálása, aki megoldja a meglévő problémákat. Egy magabiztos mondat: „Látom, hogy hasznos lehetek...” többet mond rólad, mint az összes többi szó együttvéve.

4. Tekintse az interjút együttműködési tárgyalásnak. Pontosan mire is van szüksége a munkáltatónak – ezt kell pontosan kideríteni. A siker attól függ, hogy mit tud ajánlani, és hogy az ajánlat mennyire felel meg az igényeknek. Próbálja meg a beszélgetést a jövőbeli partnerségek megvitatása felé terelni. Képzelje el a helyzetet úgy, hogy Ön az első számú jelölt a pozícióra. Hiszen teljesen kiforrott és kialakult személyiség vagy. Segíts meghozni a kívánt döntést. Ha észrevétlenül egyenrangú felek közötti beszélgetéssé tudja alakítani az interjút, a felkínált feltételek a vártnál jobbnak bizonyulhatnak.

5. Az első benyomások továbbra is befolyásolják a későbbi hozzáállást. Jól kell kinéznie és tisztességesen felöltözve, de minden kizárólagosság igénye nélkül. Ez azt jelzi, hogy hajlandó a vállalati stílus elfogadására. Kérjük, hogy a megbeszélt időpont előtt néhány perccel érkezzen meg időpontjára. Ne késs el! Ha olyan körülmények merülnek fel, amelyek megakadályozzák az időben történő megbeszélést, mindenképpen hívjon fel, és próbálja meg átütemezni a találkozót. Az interjú első 5-7 percében döntő vélemény alakul ki Önről. Az állásmegtagadások legfeljebb fele nem a jelölt szakmai tapasztalatával, hanem csak magatartásával és személyes tulajdonságaival függ össze.

6. Mondja el az igazat a korábbi munkahelye elhagyásának okairól. Kategorikusan tartózkodjon a volt vezetőség szemrehányásától. Ne félj beszélni a tiédről gyengeségeit. Csak az nem hibázik, aki nem csinál semmit.

7. Általában a munkaadók az interjú végén tárgyalnak a fizetésről. Itt próbáld meg ne add el magad, mert jó szakember vagy, és a jó dolgok nem olcsók. Jó lehetőség- a munkáltató által megnevezett bérösszeg után érdeklődni a jutalmak elérhetőségéről.

8. A munkáltató az interjú során szinte bármikor dönthet az Ön felvételével kapcsolatban. Például ez magában foglalhatja a beszélgetés átvitelét a szakmai tevékenység köréből a személyes érdeklődési körbe. Itt abba kell hagynia magát profiként, és világossá kell tennie, hogy nincs problémája ezen a téren.

9. Normál válasz után visszahívjuk, ne idegeskedjen, és ne a javasolt helyszínt tekintse az egyetlen lehetőségnek. Ezenkívül ne hagyja abba a keresést közben próbaidő, mert céget is választ.

Bármilyen önéletrajzot elkészíthet saját maga. A kielégítő eredmény érdekében célszerű szabványos munkadarabot használni. Ez jobb, mintha írna néhány sort a sajátjából. Az állás önéletrajzát letöltheti honlapunkról. Nincs más dolgod, mint kitölteni. Viszont, a legjobb lehetőség ezt a munkát szakemberekre fogja bízni.

csak1.500 rubel!

Az űrlapokon csak az önéletrajz rendbetételét teszi lehetővé.

Ha valóban fel szeretné hívni a figyelmet jelöltségére, rendeljen önéletrajzot szakemberektől. Fizessen egyszer, és az önéletrajza egy életre megmarad!

Letölthető fájlok (DOC formátumban)

Ma már elég sok forma létezik az önéletrajz megírására. Leggyakrabban olyan sablonopciókról van szó, amelyek segítségével rendszerezheti az Ön adatait. Önéletrajz készítéséhez használhatja ezeket az űrlapokat, de ez nem garantálja, hogy önéletrajza érdekelni fogja a munkáltatót.

Az önéletrajzot szakmailag kell megírni, figyelembe véve munkatapasztalatát és tevékenységi területét. Mivel a munkáltatók igényei és kívánságai az önéletrajzok tartalmával és magukkal a jelöltekkel szemben folyamatosan változnak, ezért munkánk során mindezt figyelembe kell vennünk. Az önéletrajz megírásakor ügyeljen annak felépítésére, valamint szakmai tapasztalatának hozzáértő és szisztematikus leírására.

Szívesen segítünk önéletrajzod összeállításában, ha biztonságosan szeretnél játszani és mindent a szabályok szerint csinálni.

Legyünk őszinték: állásra jelentkezéskor nem az önéletrajz a legfontosabb. Egyedülálló tapasztalattal és kompetenciákkal rendelkező személyt akkor is meghívnak interjúra, ha az önéletrajza szalvétára van írva. Az már más kérdés, ha még nem tartozik a ritka szuperprofik kategóriájába. Ekkor megnő az esélye, hogy versenytársakkal találkozzon álmai állásáért vívott harcban, és előtérbe kerül az önéletrajz minősége.

Ebben a cikkben tippeket gyűjtöttünk össze a tökéletes önéletrajz megírásához.

Fényképek, elérhetőségek, lakhely

Egy fénykép az önéletrajzában mindig előnyt jelent, még akkor is, ha a pozíció nem jár emberekkel való kommunikációval. Egy fénykép személyre szabja az önéletrajzát: könnyebben észrevehető, és nehezebb lesz kihagyni vagy törölni a választ. De kritikusan kell portrét választania önéletrajzához: egy rossz fotó mindent tönkretehet. A professzionális portréfotó, üzletszerű és semleges, a legjobb.

A kapcsolatok részben figyeljen a postafiókra - meg kell felelnie a szakmai státuszának. Cím [e-mail védett] a munka nem üzleti megközelítését fogja hangsúlyozni. De [e-mail védett]- már jobban.

Egyes jelentkezők az önéletrajzában feltüntetik lakcímüket, egészen egy adott lakásig. Elegendő a várost vagy a legközelebbi metróállomást feltüntetni, például „Mytischi” vagy „Mansurovo falu a Kurszk régióban”.

Kívánt pozíció és fizetés

Az önéletrajzában nem szükséges feltüntetni a kívánt fizetést, de bármelyik munkáltató örülni fog, ha megteszi. Univerzális tanács ilyen helyzetben: írjon 15-20%-kal nagyobb összeget, mint amit most keres. Ez lehetőséget ad arra, hogy saját érdekei sérelme nélkül alkudjon meg. Részletesebben beszéltünk arról, hogyan lehet meghatározni a kívánt jövedelmet.

Ellenőrizze az elvárásait a piaci átlagfizetéssel: nézze meg az üresedéseket, a regionális statisztikákat és szakmai terület. A legalább 40%-kal felfújt fizetés mindenképpen elriasztja a toborzót. Tudni átlagos fizetés az Ön városának és szakmai területének piaca szerint megteheti.

A kivétel a felsővezetők önéletrajza. A vezetők fizetését cégenként eltérően számolják ki, és a konkrét elvárások megnehezíthetik a jó üzlet megkötését.

Tapasztalat

Ha nem vagy kezdő szakember, akkor ez tapasztalat - fő részeönéletrajz. Ezért ezt a részt különös gonddal kell megközelíteni.

1. A tapasztalatnak zökkenőmentesnek kell lennie, vagyis hosszú karrierszünetek nélkül. Ha szünetek voltak, magyarázatot kell adni nekik: szülési szabadság, üzletkötés, szabadúszó és így tovább. Többet beszéltünk arról, hogyan írjunk a tapasztalatok hiányosságairól.
2. A tapasztalatnak stabilnak kell lennie: ha évente többször vált munkahelyet, a munkáltató óvakodni fog attól. Az ugyanazon cégen belüli pozícióváltozásokat általában egy blokkban jelzik.
3. Ügyeljen az elmúlt három munkaévre: ez a munkaadók elsődleges érdeke. Nagyon röviden beszélhetünk pályafutásom kezdeti állomásairól és a több mint 10 éve történtekről.
4. Ha a cég nem ismert a piacon, jelezze a tevékenység típusát. Nem csak a „Szarvak és Paták” LLC, hanem az „Arbatov iroda fekete-tengeri fiókja a szarvak és paták beszerzésével kapcsolatban”. A cég tevékenységét a felelősségi blokkban lehet röviden ismertetni.
5. A fejlécekbe írja be a piacon általánosan elfogadott munkaköröket: például: „ kereskedelmi igazgatója” a „Beszerzési és Értékesítési Koordinációs Osztály vezetője” helyett. Ugyanez vonatkozik az önéletrajz címére is. A pályázók gyakran az utolsó pozíciót másolják bele, ami hibás: a megnevezésnek a munka lényegét kell tükröznie, nem pedig a munkaügyi nyilvántartásban szereplő bejegyzést. Például a „projektmenedzser” univerzálisabbnak tűnik, mint az „egy üzleti egység ügyvezető igazgatója”. Ezzel a munkaadók gyorsabban megtalálhatják önéletrajzát.
6. Soha ne másolja le a kötelezettségek listáját munkaköri leírások. Emelje ki a legfontosabbakat, és írja le világos nyelven, bürokrácia nélkül. Például az „üzleti folyamatok optimalizálása” a „megvalósítás” helyett projekt tevékenységek az üzleti folyamatok optimalizálásáról." Öt fő feladat elég lesz.
7. Munkaköri feladatai mellett feltétlenül tüntesse fel konkrét teljesítményeit és eredményeit (például „kifejlesztett egy vállalati szabványok az üzleti folyamatok ellenőrzése").

Kerülje az olyan általános kifejezéseket, mint „az osztály legkeményebben dolgozó alkalmazottja volt” – ez egy olyan vélemény, amelyet nem lehet ellenőrizni, ezért nem érdekli a munkáltatót.

Előfordul, hogy a jelentkezők úgy írnak le egy adott cégnél való munkavégzésről, mintha saját életrajzukból írnának egy fejezetet: „Itt kezdtem a pályafutásomat alacsonyabb pozíciókból, szorgalmasan előléptetésre” vagy „Rövid pillantásra azt gondolhatja, hogy a munka könnyű volt én, de valójában fordítva is volt." Ezek a példák a standard arra vonatkozóan, hogyan ne írjunk le egy élményt. Az önéletrajz akkor működik, ha a munkáltató néhány másodpercet vesz igénybe, hogy megértse a tapasztalatot, és megértse, hogy ezt a jelöltet érdemes közelebbről megvizsgálni. Lelkesedését a kísérőlevélben tudja bizonyítani.

Oktatás

Az önéletrajzban megjelölt valamennyi oktatási kurzusnak szakmai tevékenységhez kell kapcsolódnia. Jobb kihagyni valamit, mint kétes bizonyítványokat adni - például masszázs tanfolyamokról -, ha erre a tudásra nincs szükség a munkájában.

Mindig jobb a csúcshoz vezető tüskés útról beszélni egy interjún. Ezért kihagyhatja a technikumban vagy szakiskolában való tanulást, ha diplomája van felsőoktatás ugyanazon a területen.

Kulcskészségek

Sok jelentkező teljesen figyelmen kívül hagyja ezt a részt, de hiába: gyakran itt néz a toborzó, miután megismerte a jelölt tapasztalatait és végzettségét. A kulcskészségek a munkafolyamatokhoz közvetlenül kapcsolódó speciális ismeretek és készségek. Az ügyvédek számára ez lehet " Választottbíróságok"És" Társasági jog”, logisztikai menedzsernek „Vámhatóságokkal való együttműködés” és „Incoterms”, finanszírozónak - „Statisztikai elemzés” és „Költségvetés”, és így tovább.

Ennek a résznek a kitöltésekor az oldalrendszer egy adott készség nevét javasolja, a legrövidebb és legegységesebb lehetőséget kínálva - ha lehetséges, válassza azt.

Kerülje el a nyilvánvalót: ne mondja, hogy ismeri a Windows rendszert. Internet Explorerés használja az e-mailt.

Rólam

A pályázók nagyon gyakran összekeverik a készségeket a személyes tulajdonságokkal, és a kulcsfontosságú készségek rovatban olyasmit jeleznek, mint „Felelősség” vagy „Pontualitás”. Azt tanácsoljuk, hogy írjon ezekről a tulajdonságokról a „Rólam” részben, és kerülje a közhelyeket. A „Felelősség” és a „Pontualitás” helyett azt írja be, hogy „lelkiismeretes vagyok a feladatok elvégzésében” és „Mindig betartom a megígért határidőket”. Ez a lényegen nem változtat, de a megfogalmazás jobban felkelti majd a figyelmet.

Bizonyos esetekben megadhatja személyes tulajdonságok, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a szakmához – ez lehet jó fizikai forma vagy sportteljesítmény („CCM a sífutásban”). Ez vonatkozik a nem a legszembetűnőbb szakmák képviselőire is: például az értékesítési menedzserek számára gyakran fontos a fizikai erőnlét, hiszen gyakran kell megbeszélésekre, üzleti utakra utazniuk.

Ugyanez vonatkozik az intellektuális szférában elért eredményekre is. Ha városi sakkbajnok vagy, vagy megnyert egy programozási olimpiát, ez érdekes. Ha csak olvasni szeretsz, akkor nem. Csak azt adja hozzá, amit bizonyítani tud, és ami segít a kívánt pozíció elérésében.