Előadás kiscsoportos témában. Előadás a következő témában: "Egy kis csoport pszichológiája"

„A csoport pszichológiája” - Valláspszichológia. Csoportpszichológia. A csoportpszichológia jellemzői. Kiscsoportos szerkezet. Szakmai pedagógia és pszichológia. Társadalompszichológiai jelenségek csoportja. A csoport fogalma. Kis csoport. Nemzeti pszichológia. A társadalom pszichológiai szerkezete. Pszichológiai jelenségek.

„Társadalmi közösségek” – Hagyományos (feltételes) tömeg. Társadalmi közösségek és csoportok. Társadalmi körök. Kategóriák. A képzeletbeli közösségek formái. A társadalmi csoportok típusai. Közönség. Másodlagos csoportok. A társadalmi csoportok osztályozása. Csoportos közösségek. Társadalmi csoportok. Névleges csoportok. Adók és adózás. Elsődleges csoportok.

„Diákcsoport” – A vezetés és a menedzsment problémája egy diákcsoport irányításában. A tanulócsoportok szubjektivitásának fejlesztése. A csoportos tantárgyak fejlesztésének típusa. Fejlesztendő vezetői készségek. Tárgy-objektum interakció. Csoporton belüli szubjektivitás. A tanári önrendelkezés tendenciái. Erőegyesítési javaslatok.

„Kis társadalmi csoport” – Vezető pozíciók. Kommentátor. Diagnosztikai gyakorlatok. A résztvevők pozíciói. Hány ember alkot egy kis csoportot? Csoport. Kiscsoport - mint szociálpszichológiai jelenség. Egy kis csoport a következőkből áll: korlátozott számú ember. Amit egy gyerekcsapatban látni kell. Kis csoport.

„Nagy csoport” – A tömegtudat jelei. Körkörös reakció. A javaslat folyamata. Az azonosítás szintje. Hatalom. Agresszív pletykák olyan helyzetekben merülnek fel, amikor a vita csúcsa. Javaslat. Társadalmi feszültség. Ellenőrző mechanizmusok. „Tükrözés” és „szinkron” technikák. Végső célok. Egy speciális „fertőzési reakció” jelenléte.

"Elit" - Középosztály. "Normál" mobilitás. Az uralkodó elit. Elit és modernizáció. Az elit célok kettőssége. Az elit funkcionális és normatív. Egy hétszintű társadalmi struktúra képe. Középosztály a világon. Publikációk. A gyenge középosztály esete. Elit váltások. Társadalmi mobilitás. Elitek 28. Az IC egységek helyzetének sajátosságai.

Összesen 8 előadás van

KIS CSOPORTTerv:
1. Mi az a kiscsoport?
2. Milyen típusú kiscsoportok léteznek?
3.
MILYEN SZEREPET JÁTSZANAK A KISCSOPORTOKNAK?
A SZEMÉLYISÉG KIALAKULÁSA?

Egy kis csoport fogalma

Kis csoport –……?

Egy kis csoport fogalma

Kis csoport –
emberek, tagok kis csoportja
amelyeket közös tevékenységek kötnek össze (célok és
feladatok) és közvetlen személyes
kommunikáció.

A kiscsoport 2-3 és 20-30 fő közötti kis csoport
valamilyen közös üzleti tevékenységet folytató és közvetlen kapcsolatban álló emberek
az egymással való kapcsolatokat. A kiscsoport elemi
a társadalom sejtje. Az ember élete nagy részét ebben tölti.
A kis csoportok mérete, jellege és szerkezete eltérő lehet
a tagjaik között fennálló kapcsolatok egyéni összetételük szerint,
közös értékek, normák és kapcsolatok szabályai
az interperszonális kapcsolatokról, a tevékenységek céljairól és tartalmáról.
Példák kis csoportokra, leginkább
az ember számára fontos a család,
iskolai osztály, kollektíva,
közeli emberek és barátok összehozása.

KIS CSOPORTOK

Szerinted létezik egyetlen
definíció szerint a szociológusok véleménye
a számok alsó és felső határai
kis csoport?

KIS CSOPORTOK

30-40 főnél több csoport is lehetséges
az embereket kicsinek definiálják?
MIÉRT? (4. sz.)
Mondjon példákat nyilvánvaló kis csoportokra!
a fogalom meghatározásának megfelelően
"kis csoport"

Egy kiscsoport jellemzői

Vannak bizonyos jellemzők
kis csoportok?
(következő dia)

Egy kiscsoport jellemzői

Pszichológiai
közösség
Az alapján, hogy az emberek
megvalósítani az övéket
tartozik
egy bizonyos csoport -
csoport, amelynek megvan a maga különlegessége
érdekek, normák, értékek,
célokat.
A megjelenés alapja
érzelmi kapcsolatok benne
csoport - ???
Viselkedési
közösség
Csoportnormák –
bizonyos szabályokat
amelyeket kifejlesztettek ill
a csoport és ki által elfogadta
engedelmeskedni kell
tagjainak viselkedése.

MI A CSOPORTOK?

A csoportok típusai

Feltételes (névleges) –
csoportok, amelyek összehozzák az embereket
közvetlen nélkül
kapcsolatokat és kapcsolatokat egymással
barátja.
PÉLDÁK-?
Igazi –
ténylegesen létező
kapcsolódó emberek társulása
magukat bizonyos kapcsolatok által és
hovatartozásuk tudatában
neki.
PÉLDÁK-?
Laboratórium
Kifejezetten létrehozva
szociálpszichológusok
kísérleti célra
feladatokat.
PÉLDÁK-?
Természetes:
A társadalom fejlődése során keletkeznek.
nagy etnikai,
Szakmai,
Nem és életkor.
Kis osztályok,
Sport. csapatok,
udvar
baráti társaság.

Természetes csoportok

Elsődleges
Az emberek között vannak
közvetlen
kapcsolatokat. Ez a csoport
kicsivel azonosították
csoport.
Család, baráti társaság, csapat.
Másodlagos
Csoportok, ahol nem
azonnali
tagok közötti kapcsolatok
csoportokhoz és a kommunikációhoz
használják
"közvetítők".

Kis csoportok

Hivatalos
Egy adott által létrehozott
szervezettel
különleges
elérendő célokat
bármilyen konkrét
célok (kapcsolatok aszerint
függőleges)
Informális
Önkéntes
közösségek,
felhajtható
közös érdekek alapján,
barátságok,
kölcsönös szimpátia
(vízszintes kapcsolatok)

Referencia csoportok

Csoportok, valós vagy fiktív,
jelentős egy személy számára, akivel együtt
szabványnak, normaként viszonyul önmagához,
értékeket, véleményeket és értékeléseket, amelyekről ő
megosztja és összehasonlítja velük nézeteit
a cselekvéseket pedig referensnek nevezzük
csoportok (G. Hayman)
A kiosztás oka
referenciacsoportok – FOKOZAT
JELENTŐSÉG

A referenciacsoportok funkciói:

Szabályozó
Befolyásból áll
csoportok a normákért
viselkedés, szociális
attitűdök és értékek
az egyén orientációja.
Összehasonlító
Abban nyilvánul meg, hogy
értékrend,
a csoport szabályai és előírásai
az egyént jelenti
egyfajta szabvány
viselkedés, segítséggel
akit tud
értékelje magát és másokat.

Háromféleképpen reagálhat az ember
csoportnyomásra
Kollektivizmus Suggesztibilitás tudattalan
sor elfogadása
viselkedés, vélemény
csoportok
Megfelelőség
(konformizmus) külső megegyezés
belsővel
eltérést
csoport véleménye
tudatos
egyetértés a véleményével
csoportok, elfogadás
és aktív
fenntartva
értékeit
normák, ideálok.

A csoporton belüli interperszonális kapcsolatok a csoporttal és annak minden egyes tagjával fennálló kapcsolatok összetett rendszerét jelentik. Ezeket a kapcsolatokat érezzük és szubjektíven tapasztaljuk

Interperszonális kapcsolatok a csoportban
A csoporton belüli interperszonális kapcsolatok komplex kapcsolatrendszert alkotnak
csoport és annak minden egyes tagja. Ezeket a kapcsolatokat szubjektíven is érzékeljük
az egyén által tapasztalt.
A kapcsolatok típusai:
Hivatalos
Nem hivatalos
Üzleti
Személyes
Vertikális kapcsolatok
Horizontális kapcsolatok
Racionális
Érzelmi

RÖGZÍTŐ

Fogalmazz meg 3 kérdést, amit tudsz
biztosítására használnák
tanulmányozott anyagot.

A kis csoport meghatározása. Egy kis csoport - „bárhány ember, aki interakcióba lép egymással egy közvetlen találkozó vagy olyan találkozók sorozata formájában, amelyek során a csoport minden tagja valamilyen benyomást vagy felfogást kap a másik tagról...” (R. Bales) ) Kis csoport – két vagy több személy, akik úgy lépnek kapcsolatba egymással, hogy minden személy befolyásolja és befolyásolja a többi személyt. (M. Shaw) R. Brown - egy kis csoport egyik fontos jellemzője, hogy a csoporton kívüli más személyek is tudatában vannak létezésének (mint egésznek). Andreeva G.M. olyan csoportról beszélünk, „amelyben a társadalmi kapcsolatok közvetlen személyes kapcsolatok formájában öltenek testet”

Kiscsoport és kollektíva „...minden kollektíva egy kis csoport, de nem minden csoport ismerhető fel kollektívaként...” Kolominsky, 1976 A kollektíva egy kis csoport speciális minőségi állapota, amely magas társadalmi szintet ért el. -pszichológiai érettség, vagyis annak fejlettségi foka szociális és pszichológiai jellemzők.

Kiscsoport és csapat A csapat egy kis létszámú (esetleg 2-25 fő, de általában legfeljebb 10 fő) kiegészítő képességekkel rendelkező, egyetlen terv által összekapcsolt, közös célokra törekvő és azok eléréséért vállalt felelősséget jelenti. A csapattagokat számos fontos alkalmazott készség magas fokú jártassága jellemzi, nevezetesen: 1) technikai vagy funkcionális készségek (minél szélesebb az ilyen készségek köre az emberek között, annál sikeresebb a csapat); 2) döntéshozatali és problémamegoldási képesség (és a csapat életének kezdeti szakaszában csak néhány tag rendelkezik ilyen képességekkel, a többiek a munka során fejlesztik azokat); 3) interperszonális készségek (arról a képességről beszélünk, hogy kapcsolatokat építsünk ki másokkal, különféle kommunikációs eszközök segítségével).

Kis csoportok besorolása 1) természetes és laboratóriumi laboratórium - kifejezetten laboratóriumi körülmények között végzett kísérleti feladatok elvégzésére. Természetes – valós élethelyzetekben működő csoportok. 2) szervezett és spontán (Mindkettő a természetes csoportok kategóriájába tartozik.) A szervezett (formális, hivatalos) a társadalmi szerveződés elemi sejtjei, amelyek megjelenése a megfelelő szervezeti funkciók megvalósításának szükségességéből adódik. A spontán (informális, nem hivatalos) önkéntelenül, spontán módon jön létre, mind a szervezett csoportok mélyén, mind azon kívül, az egyének közötti kommunikáció folyamatában, ez utóbbiak kölcsönös pszichológiai (érzelmi) preferenciáinak eredményeként.

A kiscsoportok osztályozása 3) nyitott - zárt A csoport nyitottságának és hozzáférhetőségének fokát a környező társadalmi környezet és a társadalom hatásaira figyelembe veszik. 4) stacionárius és ideiglenes A csoportok fennállásának időtartama alapján vesszük figyelembe. 5) tagsági csoportok és referenciacsoportok A besorolás alapja a csoport jelentőségének foka az egyén számára a csoportnormák és értékek felé való orientációja, a csoport befolyása attitűdrendszerére.

A kiscsoportok M. Argyle osztályozása A család egy kis csoport modellje, amelyben a szervezeten belüli interakció és az informális kapcsolatok elemei szorosan összefonódnak. A serdülőcsoportok olyan kis csoportok modelljei, amelyek kifejezett szabadidő-orientációval rendelkeznek, és az érzelmi kapcsolatok domináns fejlődését az affiliatív motiváció és az emberek kölcsönös szimpátiája generálja.

A kiscsoportok M. Argyle osztályozása A munkacsoportok világos munkafókuszú, domináns üzleti kapcsolatokkal rendelkező kiscsoportok modelljei, amelyekhez képest az érzelmi kapcsolatok alárendelt szerepet játszanak. A problémamegoldó bizottságok és csoportok a kommunikatív kiscsoportok modelljei, amelyek elsődleges célja a hatékony döntések meghozatala. A képzési és terápiás csoportok nem a természetes csoportok modelljei. Egy bizonyos, pszichológusok által megalkotott mesterséges valóságot szimbolizálnak, amely azonban a csoporttagok számára hasznos a társas interakciós készségek fejlesztése és az érzelmi zavarok leküzdése szempontjából.

Társadalomismeret, profilszint

lecke 88-89

KIS CSOPORTOK

D.Z: 34. §, ?? (359. o.),

feladatok (359-360. o.)

© szerk. A.I. Kolmakov

• megmagyarázni fogalmak és kifejezések: „kiscsoport”, „referenciacsoport”, „interperszonális kapcsolatok”, csoportintegráció, „szociometria”, „deindividuáció”;
• rendszerezni társas információ, összehasonlítás, elemzés, következtetések levonása, kognitív és problémafeladatok racionális megoldása;
• előmozdítani a tanulók állampolgári pozíciójának, felelősségteljes és toleráns magatartásának kialakítása.

Univerzális tanulási tevékenységek

• Tud: egy kiscsoport megkülönböztető jegyeit, írja le és elemezze a kiscsoportok típusait, azonosítsa a kiscsoportok interperszonális kapcsolatainak jellemzőit
• Legyen képes: egyéni és csoportos neveléstudományi kutatásokat végez a szociális kérdésekben, alkalmazza az ismereteket a kognitív és problémafeladatok megoldásának folyamatában

• kis csoport;
• feltételes csoport;
• referenciacsoport;
• csoportnormák;
• szociometria;
• deindividuáció;
• csoportintegráció;
• baráti kapcsolatokat.

• A csoportok feltételesek.
• Referencia csoport.
• Interperszonális kapcsolatok csoportokban.
• Integráció csoportokban

különböző fejlettségi szintek.

Emlékezz. Milyen típusú csoportok egyesülnek az emberek és a társadalom? Milyen szerepet játszanak a társadalmi csoportok a személyiségfejlődésben? Mik azok a csoportnormák?

Egy kis csoport szerkezetének tanulmányozásakor a kutatók azonosítják a csoporttagok funkcionális felelőssége közös tevékenységükben, szerepek halmaza (bizonyos funkcionális feladatokkal megbízott személytől elvárt cselekvések összessége) és normakészlet , a társadalmi kontroll funkcióit ellátó ( a társadalmilag jóváhagyott magatartás utasításainak, követelményeinek, kívánságainak összessége ).

Baráti kapcsolatok az emberek egymáshoz való mély érzelmi kötődése jellemzi.

A csoportintegrációnak van egy árnyoldala – a folyamat az egyén deindividualizációja a csoportban, amikor a „Mi” érzése erősebbé válik, mint az „én” érzése.

Teszteld magad

• Nevezze meg egy kis csoport jellegzetességeit! Mi tekinthető fő jellemzőjének?
• Soroljon fel három jellemzőt egy kis csoportra, mint rendszerre!
• Feltételes, valós és laboratóriumi csoportok meghatározása.
• Mik azok a kis természetes csoportok?
• Hogy hívják azokat a csoportokat, amelyek értékeivel, normáival és attitűdjeivel az egyén korrelálja viselkedését? Ismertesse őket.
• Ismertesse a kapcsolat típusait egy kiscsoportban!
• Mi a kiscsoportos kutatás szociometriai módszere?

visszaverődés

• mit tanultál?
• Milyen módon?
• mit tanultál?
• Milyen nehézségeket tapasztalt?
• Érdekes volt az óra?

A.1. Nem tartozik a feltételes csoportba

A) az Orosz Föderációt alkotó szervezet lakosai;

b) felsőfokú végzettségűek;

V) család;

G) magánszemélyek

A.2. Emberek kis csoportja, amelynek tagjait közös tevékenységek kötik össze, és közvetlen személyes kommunikációban állnak egymással

A) kis csoport;

b) nagy csoport;

V) referencia csoport

A.3. Igazak-e a kiscsoportokra vonatkozó alábbi állítások?

A. Az elsődleges csoportot a kiskorúval azonosítják

B. A kiscsoport szociális, nyitott és dinamikus rendszer

A) Csak az A igaz;

b) Csak B igaz;

V) mindkét ítélet helyes;

G) mindkét ítélet téves

A.4. Mi jellemzi a referenciacsoportot?

A) normatív és összehasonlító funkciók;

b) nem jelentős egy személy számára;

V) olyan csoport, ahol egy személynek nincs viselkedési normája

A.5. Felsőfokú végzettséggel rendelkező emberek csoportja az Orosz Föderáció egyik alanyából, de nem ismerik egymást és nincs kapcsolatuk

A) feltételes;

b) igazi;

V) természetes;

G) laboratórium

A.6. Ivanov csatlakozott egy embercsoporthoz, csak lakóhelynek tekinti, és úgy gondolja, hogy ez nem befolyásolja az értékrendet. Melyik csoporthoz csatlakozott Ivanov?

A) tagsági csoport;

b) feltételes csoport;

V) valódi csoport;

G) nagy csoport

A.7. Igazak az alábbi állítások?

V. Az úgynevezett „mi érzések” jelenléte számos közösségi hálózatban. A pszichológusok a csoport fő jellemzőjét tekintik.

B. A felelősség egy csoportban „eloszlik” az összes csoporttag között, és könnyebb olyat tenni, amit egyedül nem tenne meg.

A) Csak az A igaz;

b) Csak B igaz;

V) mindkét ítélet helyes;

G) mindkét ítélet téves

A.8. Igazak az alábbi állítások?

A. A természetes elsődleges csoportok közé tartozik a család

B. A másodlagos csoportokban közvetlen kapcsolat van tagjai között

A) Csak az A igaz;

b) Csak B igaz;

V) mindkét ítélet helyes;

G) mindkét ítélet téves

A.9. Az alábbi jellemzők közül válassza ki azt, amelyik a kiscsoportba tartozik

A) nagycsoportos összetétel;

b) tagjainak pszichológiai és viselkedési közössége;

V) olyan emberek társulása, akiknek nincs közvetlen kapcsolata és kapcsolata egymással;

G) kísérleti feladatok elvégzésére jönnek létre

A.10. Igazak az alábbi állítások?

A. Szociometria – csak a csoport legjelentősebb kommunikációs helyzeteit méri

B. Szociometria – méri a csoporton belüli minden típusú interperszonális kapcsolatot

A) Csak az A igaz;

b) Csak B igaz;

V) mindkét ítélet helyes;

G) mindkét ítélet téves

B.1. Egy kivételével minden kifejezés a „formális csoport” fogalom jellemzőire utal:

szervezett, hivatalos, spontán, szisztematikus.

B.2. Az alábbiakban a kifejezések listája található. Egy kivételével mindegyik a „csoport” fogalmához kapcsolódik:

nagy, kicsi, referencia, valódi, környezeti.

B.3. Az alábbiakban felsorolunk néhány kifejezést. Egy kivételével mindegyik a „csoport” fogalmához kapcsolódik:

referenciális, illuzórikus, feltételes, laboratóriumi, formális

B.4. Mérkőzés

A. Greenpeace

B. Költészeti kör.

IN. Iskolai osztály.

G. Animal Welfare International

1) kis csoport;

2) nagy csoport

B.5. Mérkőzés

A. Család

B. Felsőfokú végzettségűek

IN. Osztály

G. Egy csapat munkás.

1) feltételes csoportok;

2) igazi csoportok

Feladatok S.

S.1. Milyen jelentést tulajdonítanak a társadalomtudósok a referenciacsoportok fogalmának? Alkoss két mondatot , amely információkat tartalmaz a referenciacsoportról.

C.2. Azt a feladatot kapta, hogy készítsen részletes tervet a „Kiscsoportok” témához. Készíts egy tervet , mely szerint ezzel a témával foglalkozol. A tervnek legalább három pontot kell tartalmaznia, amelyek közül kettő vagy több alpontokban van részletezve.

C.3.Önt felkérték, hogy tegyen nyilatkozatot. Írj egy esszét.

„Minden bennünk társadalmi, de ez nem jelenti azt, hogy az egyén pszichéjének minden tulajdonsága benne rejlik egy adott csoport összes többi tagjában.” L.S. Vigotszkij.

Források

• Sorokina E.N. Társadalomismeret órafejlesztések. Profilszint: 10. évfolyam. - M.: VAKO, 2008.
• Baranov P.A. Társadalomismeret: teljes kézikönyv az egységes államvizsgára való felkészüléshez / P.A. Baranov, A.V. Voroncov, S. V. Sevcsenko; szerkesztette P.A. Baranova. - M.: AST: Astrel, 2009.
• Losevsky Alekszej Mihajlovics, az MBOU PSOSH No. 1 tanára. G.V. Alisova;
• Maksimova Svetlana Nikolaevna, történelem és társadalomtudomány tanára, MAOU Középiskola. Opechensky Posad

2. dia

Az ember születésétől kezdve kis csoportokhoz kötődik. Kis csoportokban információkat kap a világról, kapcsolatokat épít ki más emberekkel, szervezi tevékenységét. Kis csoportokban a kommunikáció mindhárom aspektusának általános mintái jelennek meg: információcsere, megértés, interakció. Egy ilyen csoporton keresztül az ember megtanulja a társadalomban kialakult értékeket és normákat.

3. dia

KIS CSOPORT - emberek kis csoportja, amelynek tagjait közös tevékenységek (célok és célkitűzések) egyesítik, és közvetlen személyes kommunikációban állnak egymással. MI AZ EGY KIS CSOPORT Pszichológiai közösség Viselkedési közösség Az emberek tudatában vannak annak, hogy egy bizonyos csoporthoz tartoznak – egy olyan csoporthoz, amelynek megvannak a maga sajátos csoportérdekei, normái, értékei és céljai. Érzések vagyunk – egy csoport jellemzője.

4. dia

Kis csoportlétszám:

Egy kis csoport 2-3 fős szakszervezettel kezdődik. A kiscsoport létszámának felső határának kérdésében különböző nézőpontok fogalmazódnak meg - 8-10 főtől 30-40 főig. Leggyakrabban a 20 főnél nagyobb csoportokat nem definiálják kicsinek. Ennek az az oka, hogy a csoporttagok közvetlen interakciója és egymásra gyakorolt ​​személyes befolyása, ami egy ilyen csoportra jellemző, kevésbé hangsúlyos.

5. dia

Egy kis csoport jellemzői:

6. dia

Csoportok típusai:

A feltételes (vagy névleges) olyan csoportok, amelyek olyan embereket egyesítenek, akiknek nincs közvetlen kapcsolata és kapcsolata egymással. Az Orosz Föderáció egyik vagy másik alanya lakói közül statisztikailag azonosítják az emberek egy csoportját, akik bizonyos iskolai végzettséggel vagy betegséggel rendelkeznek, vagy akiknek külön lakhatásra van szükségük. mint tevékenységük jellege, neme, életkora, nemzetisége stb. Feltételes Valós csoportok valóban létező egyesületek, amelyek bizonyos kapcsolatokkal kapcsolatban állnak egymással, és tudatában vannak a hozzátartozásuknak (család, dolgozói csapat, diákkör, iskola). osztály, udvari társaság).

7. dia

Igazi csoportok

A laboratóriumi csoportokat kifejezetten a szociálpszichológusok hozzák létre a kutatási céljaikhoz kapcsolódó kísérleti feladatok elvégzésére (szociológiai kutatások végzésére). Laboratórium Természetes keletkezik a társadalom fejlődése során Nagy Kis etnikai csoportok, szakmai csoportok, kor- és nemi csoportok (elsősorban fiatalok, nyugdíjasok stb.). Iskolai osztályok, sportcsapatok, környékbeli baráti társaságok.

8. dia

Laboratórium Természetes A tagok közötti közvetlen kapcsolatok megléte vagy hiánya Elsőfokú Másodlagos (család, baráti társaság, csapat stb.) közvetlen kapcsolatok vannak az emberek között. Egy kis csoport. Olyan csoportokról van szó, ahol a tagjai között nincs közvetlen kapcsolat, a kommunikációhoz különféle „közvetítőket” használnak. Ha egy hallgatói csoport elsődleges csoportnak tekinthető, akkor a kurzus és a kar valamennyi hallgatója másodlagos társulást alkot.

9. dia

Kis csoportok

(szervezett, formális) A formális csoportokat egy meghatározott szervezet hoz létre meghatározott feladatokkal bizonyos cél elérése érdekében. Kezdetben meghatározza tagjainak státuszát, szigorúan elosztja a szerepeket, a vezetési és alárendeltségi rendszert (labdarúgócsapat) Formális Informális (informális, spontán) Az informális csoportok önkéntes közösségek, amelyek közös érdekek, barátságok, ill. kölcsönös tetszés. Az ilyen csoportokban sem státuszok, sem szerepek nincsenek előírva, nincs adott kapcsolatrendszerük, de megvannak a maguk íratlan szabályai, normái az elfogadható magatartásra és felelősségre vonatkozóan (haverok egy iskolai osztályban).

10. dia

11. dia

Referencia csoportok

A referenciacsoportok azonosításának alapja a csoport jelentőségének foka az egyén attitűdjeinek kialakításában, viselkedésében a csoport normáira és értékeire való orientációja, más emberek viselkedésének és önbecsülésének értékelése. A tagsági csoportokat az egyén csak tartózkodási helyének tekinti, értékrendjét és társadalmi attitűdjét nem befolyásolja (utalvány vásárlása, biztosíték, turisztikai csomag).

12. dia

Valós vagy feltételes, egy személy számára jelentős csoportok, amelyekhez mércéként viszonyul, normák, értékek, vélemények és értékelések, amelyekben osztozik, nézeteit és cselekedeteit ezekkel hasonlítja össze.

13. dia

udvari társaság vagy közeli barátok Igazi Feltételes Hősök Könyvek, írók vagy múlt idők tudósai... Az ember saját feltételezéseket fogalmaz meg ennek a csoportnak a magáról alkotott véleményéről. Egy tinédzser esetében a hagyományos referenciacsoport gyakran egy apából, egy közeli barátból, egy bálványból, egy irodalmi hősből, egy előadó zenészből stb.

14. dia

A referenciacsoport funkciói

Az összehasonlító funkció abban nyilvánul meg, hogy a csoport értékrendszere, norma- és szabályrendszere egyfajta magatartási standardként hat az egyénre, amelynek segítségével értékelni tudja magát és másokat. A normatív funkció abban áll, hogy a csoport befolyásolja az egyén viselkedési normáit, társadalmi attitűdjeit és értékorientációit.

15. dia

Interperszonális kapcsolatok csoportokban

Pszichológiailag egy csoport az emberek különböző típusú interperszonális kapcsolataiból áll egy közös ügy és egymással.

A csoporton belüli interperszonális kapcsolatok összetett kapcsolatrendszert jelentenek az egyén és a csoport és annak minden egyes tagja között.

16. dia

Az interperszonális kapcsolatok típusai:

A hivatalos alapon létrejövő kapcsolatokat általában hivatalosnak nevezik. Jóváhagyott normákkal és szabályokkal (törvény, utasítások, szabályzatok, charták stb.) állapítják meg. Az ember személyhez fűződő személyes kapcsolata alapján kötetlen kapcsolatok alakulnak ki egy csoportban. Nincsenek rájuk vonatkozó általánosan elfogadott normák, szabályok, követelmények és előírások. A csoport fő közös tevékenységével kapcsolatban üzleti-személyes kapcsolatok alakulnak ki. Ezeket a csoporttagok hivatalos pozíciója és funkcionális feladataik ellátása határozza meg. A csoport fő tevékenységeitől függetlenül személyes kapcsolatok keletkeznek. Elsősorban a tetszés és az ellenszenv határozza meg őket. Léteznek vertikális kapcsolatok (a csoport hivatalos vagy nem hivatalos struktúrájában különböző pozíciókat betöltő személyek között kialakuló interperszonális kapcsolatok) és horizontális kapcsolatok (a csoport hivatalos vagy nem hivatalos struktúrájában azonos pozíciót betöltő személyek interperszonális kapcsolatai). Léteznek racionális kapcsolatok, amelyekben az emberek egymásról való ismerete, objektív tulajdonságaik kerülnek előtérbe, és vannak érzelmi kapcsolatok, amelyek az ember egyéni felfogásán alapulnak.

17. dia

A szociometria a csoporton belüli kapcsolatok mérése olyan kritériumok (kérdések) szerint, amelyek lefedik az adott csoport számára legjelentősebb kommunikációs helyzeteket. A szociometriai módszer azon a tényen alapszik, hogy a csoporton belüli kapcsolatok meghatározása az emberek választási helyzetben való viselkedésével függ össze. A szociometriai módszer a csoport összes embere által hozott döntések elemzéséből áll. Ebben az esetben egy választás lehetséges (például egy kérdésnél egy személyt kell megjelölni), vagy több választási lehetőség a fontosság fokának megfelelően ("Kit választasz elsőnek, másodiknak, harmadiknak stb.").

18. dia

Integráció különböző fejlettségi szintű csoportokba

A kiscsoportok tanulmányozásának egyik szempontja a csoportintegráció (a latin egész számból - egész) - egy csoport állapota, amelyet a pszichológiai egység jelei jellemeznek, társadalmi közösségként való integritása.

19. dia

Fejlett kis csoportnak tekinthetők:

valamennyi típusú kapcsolat meglehetősen differenciált rendszere alakult ki, ezek a viszonyok erkölcsiek, megfelelnek a társadalmi normáknak, megfelelnek a társadalom által az egyénre és a társadalmi asszociációra támasztott követelményeknek.

20. dia

21. dia

Integrációs problémák

A csoportintegrációnak van egy árnyoldala is. Ehhez kapcsolódik az egyén deindividualizációjának folyamata egy csoportban, amikor a „mi” érzése erősebbé válik, mint az „én” érzése. Ez a viselkedésükért való egyéni felelősség gyengüléséhez vezethet. A humanista értékeken alapuló csoportokba való beilleszkedés jó személyes, érzelmileg kedvező, bizalmi és baráti kapcsolatok kialakításával és fejlesztésével jár. A baráti kapcsolatokat az emberek egymáshoz való mély érzelmi kötődése jellemzi.

Az összes dia megtekintése