Az Orosz Föderáció jogszabályi kerete. Az Orosz Föderáció kormánya a foglalkozási megbetegedések vizsgálatáról és nyilvántartásáról szóló szabályzat jóváhagyásáról

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ KORMÁNYA

FELBONTÁS

kelt______________________2014 N______

Az Orosz Föderáció kormánya

úgy dönt:

Hagyja jóvá az Orosz Föderáció kormányának 2000. december 15-i, N 967. számú rendeletével jóváhagyott, a foglalkozási megbetegedések vizsgálatáról és nyilvántartásáról szóló szabályzatban végrehajtott mellékelt módosításokat (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 2000, N 52, 5149. cikk).

a kormány elnöke
Orosz Föderáció
D.A.Medvegyev

JÓVÁHAGYOTT
kormányhatározat
Orosz Föderáció
kelt__________________2014 N___

Az Orosz Föderáció kormányának 2000. december 15-i N 967 rendeletével jóváhagyott, a foglalkozási megbetegedések kivizsgálásáról és nyilvántartásáról szóló szabályzat módosításai

1. A (7) bekezdésben az „egészségügyi intézmény köteles” szövegrész helyébe az „egészségügyi szervezet köteles” szöveg, az „állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ, amely felügyeli azt az intézményt, ahol a foglalkozási megbetegedés előfordult. a továbbiakban: Állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ)” szövegrész helyébe „a Fogyasztói Jogok Védelmét és Emberi Jólétét Felügyelő Szövetségi Szolgálat területi szerve, amely ellátja azon létesítmény állami egészségügyi és járványügyi felügyeletét, ahol betegség történt (a továbbiakban: Rospotrebnadzor területi szerve).

2. A (8) bekezdésben az „Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Központ” szövegrész helyébe a „Roszpotrebnadzor területi szerve” szöveg, az „állami vagy önkormányzati egészségügyi intézmény a lakóhelye szerint vagy a bekötési helye szerint” szavak lépnek. a munkavállaló (a továbbiakban: egészségügyi intézmény)” szövegrész helyébe az „a munkavállaló egészségügyi megfigyelését szolgáló, lakóhelye szerinti egészségügyi szervezet (a továbbiakban: egészségügyi szervezet)” szöveg lép.

3. 10. pont

"10. Az akut foglalkozási megbetegedés (mérgezés) előzetes diagnózisát felállító egészségügyi szervezet 10 napon belül köteles a munkavállalót egy szakorvosi szervezethez vagy az egészségügyi szervezet szakosodott szervezeti egységéhez küldeni. patológia (a továbbiakban: foglalkozási patológiai központ) a betegség szakmával való kapcsolatának vizsgálatát az alábbi dokumentumok bemutatásával:

2) a munkavállaló személyazonosító okmányának másolata;

3) kivonat a munkavállaló egészségügyi dokumentációjából, amely tükrözi az állampolgár egészségi állapotát a szakmai tevékenység teljes időtartama alatt, valamint ezen időszak előtt és után;

4) tájékoztatás a szakmai tevékenység teljes időtartamára vonatkozó előzetes (munkavállalás esetén) és időszakos orvosi vizsgálatok eredményeiről (a munkavállaló egészségügyi útlevele, ha rendelkezésre áll, és (vagy) egyéb dokumentumok);

5) a munkavállaló munkakörülményeinek egészségügyi és higiéniai jellemzői;

6) a munkakönyv vagy a polgári szerződés másolata, amely igazolja, hogy a munkavállaló olyan tevékenységet végzett, amely foglalkozási megbetegedést (mérgezést) okozhat.

A Foglalkozási Patológiai Központ a munkavállaló egészségi állapotának klinikai adatai és a benyújtott dokumentumok alapján megállapítja az akut foglalkozási megbetegedés (mérgezés) végleges diagnózisát és orvosi jelentést készít.

4. A (11) bekezdésben az „állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ” szavak helyébe a „Roszpotrebnadzor területi szerve” szavak.

5. A (12) bekezdésben az „Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Központ” szavak helyébe a „Roszpotrebnadzor területi szerve”, az „egészségügyi intézmény” szavak helyébe az „egészségügyi szervezet” szavak lépnek.

6. A 13. szakaszt a következőképpen kell megfogalmazni:

"13. A krónikus foglalkozási megbetegedés (mérgezés) előzetes diagnózisát felállító egészségügyi szervezet köteles egy hónapon belül foglalkozási kórbonctani központba küldeni a munkavállalót, hogy az előadással megvizsgálja a betegség szakmával való összefüggését. a jelen szabályzat 10. pontjában meghatározott dokumentumok közül."

7. A (14) bekezdésben az „állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ” szövegrész helyébe a „Roszpotrebnadzor területi szerve”, az „egészségügyi intézmény, amely kiküldte” szövegrész helyébe az „egészségügyi szervezet, amely küldte .”

8. A (15) bekezdésben a „beutaló egészségügyi intézmény” szövegrész helyébe a „beutaló egészségügyi szervezet” szöveg lép.

9. A (17) bekezdésben az „állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ” szavak helyébe a „Roszpotrebnadzor területi szerve”, az „egészségügyi intézmény” szavak helyébe az „egészségügyi szervezet” szavak lépnek.

10. A (18) bekezdésben a „létrehozó (megsemmisített) egészségügyi intézmény” szövegrész helyébe az „alapító (törölte) egészségügyi intézmény” szövegrész lép.

11. A (19) bekezdésben az „Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Központ főorvosa” szövegrész helyébe a „Roszpotrebnadzor területi szervének vezetője”, az „egészségügyi intézmény” szövegrész helyébe a szöveg lép. „orvosi szervezet”.

12. A 25. bekezdés „i” alpontjában az „állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ” szavak helyébe a „Roszpotrebnadzor területi szerve” szavak.

13. A 29. pont második bekezdésében az „állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ” szövegrész helyébe a „Roszpotrebnadzor területi szerve” szavak lépnek.

14. A 31. szakaszt a következőképpen kell megfogalmazni:

"31. A foglalkozási megbetegedésről a vizsgálati idő lejártát követő 3 napon belül jegyzőkönyv készül, öt példányban, amelyet a munkavállalónak, a munkáltatónak, a Rospotrebnadzor területi szervének, a foglalkozási patológiai központnak (orvosi szervezetnek) szánnak. és a biztosító A jelentést a bizottság tagjai írják alá, a Rospotrebnadzor területi szervének vezetője hagyja jóvá, és a központ pecsétjével hitelesíti.

15. A 33. bekezdésben és az „Állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ” szavak helyébe a megfelelő kisbetűben a „Rospotrebnadzor területi szerve” szavak lépnek.

16. A (35) bekezdésben az „Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának Foglalkozási Patológiai Központja” szavak helyébe „az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma által meghatározott szövetségi Foglalkozási Patológiai Központ” szavak lépnek. által létrehozott szövetségi végrehajtó szervvel egyetértésben, amelynek joghatósága alá tartozik a foglalkozási patológiai központ.”

17. A Szabályzat mellékletében:

az engedélyezési bélyegzőben az „Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Központ főorvosa” szövegrész helyébe a „Roszpotrebnadzor területi szervének vezetője” szöveg lép;

(2) bekezdésében az „egészségügyi és megelőző intézmény” szövegrész helyébe az „orvosi szervezet” szöveg lép;

a 12. bekezdésben az „Állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ” szavak helyébe a „Roszpotrebnadzor területi szerve” szavak lépnek.

Elektronikus dokumentum szövege
a Kodeks JSC készítette és ellenőrzi:

Egységes információs portál
a szövetségi hatóságok előkészítéséről
projektek végrehajtó hatalma
szabályozó jogi aktusok és eredmények
nyilvános vitájukat
http://regulation.gov.ru
2014.10.24

Nem hivatalos kiadás

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ KORMÁNYA

FELBONTÁS

A FOGLALKOZÁSI BETEGSÉGEK VIZSGÁLATÁRA ÉS FELVÉTELÉRŐL SZÓLÓ SZABÁLYZAT JÓVÁHAGYÁSÁRÓL

Az Orosz Föderáció kormánya úgy határoz:

1. A csatolt foglalkozási megbetegedések kivizsgálásáról és nyilvántartásáról szóló szabályzat elfogadása.

2. Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának magyarázatot kell adnia a foglalkozási megbetegedések vizsgálatáról és nyilvántartásáról szóló rendeletek alkalmazásáról.

pozíció

A FOGLALKOZÁSI BETEGSÉGEK VIZSGÁLATÁRÓL ÉS FELVÉTELÉRŐL

Általános rendelkezések

1. Jelen szabályzat megállapítja a foglalkozási megbetegedések kivizsgálásának és nyilvántartásának rendjét

2. Jelen Szabályzat szerint kivizsgálásnak és nyilvántartásnak kell alávetni azokat az akut és krónikus foglalkozási megbetegedések (mérgezések) eseteit, amelyeknek a munkavállalóknál és más személyeknél (a továbbiakban: munkavállalók) előfordulását a teljesítés során káros termelési tényezőknek való kitettség okozza. a szervezet vagy egyéni vállalkozó utasítására munkaköri feladataik vagy termelési tevékenységeik elvégzése.

3. Az alkalmazottak közé tartozik:

a) munkaszerződés (szerződés) alapján munkát végző munkavállalók;

b) polgári szerződés alapján munkát végző állampolgárok,

c) a felsőoktatási és középfokú szakképzési intézményben tanulók, a középfokú, alapfokú szakképzésben és az általános iskolai alapfokú oktatási intézményben tanuló, munkaszerződéssel (szerződéssel) dolgozó, szervezeti gyakorlaton eltöltött tanulók;

d) szabadságvesztésre ítélt és munkavégzésre kényszerített személyek;

e) szervezet vagy egyéni vállalkozó termelési tevékenységében részt vevő egyéb személyek.

4. Akut foglalkozási megbetegedésen (mérgezésen) azt a betegséget kell érteni, amely rendszerint a munkavállaló egyszeri (legfeljebb egy munkanapon át, egy műszakon át tartó) káros termelési tényezőnek (tényezőknek) való kitettségének az eredménye. , ami a szakmai munkaképesség átmeneti vagy végleges elvesztését eredményezi.

Krónikus foglalkozási megbetegedés (mérgezés) alatt azt a betegséget értjük, amely a munkavállalót káros termelési tényezőnek (tényezőknek) való hosszan tartó kitettség eredménye, amely a szakmai munkaképesség átmeneti vagy tartós elvesztését eredményezi.

5. Biztosítási eseménynek minősül az a foglalkozási megbetegedés, amely az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítási kötelezettség alá eső munkavállalónál jelentkezik.

6 A munkavállalónak joga van személyesen részt venni a nála előforduló foglalkozási megbetegedés kivizsgálásában. Kérelmére meghatalmazottja részt vehet a vizsgálatban.

A szakember jelenlétének megállapítására vonatkozó eljárás

betegségek

7. Az egészségügyi intézmény az akut foglalkozási megbetegedés (mérgezés) előzetes diagnózisának felállításakor köteles a munkavállaló foglalkozási megbetegedéséről sürgősségi bejelentést küldeni a foglalkozási megbetegedés előfordulásának helye szerinti intézmény (továbbiakban) felügyeletét ellátó állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ részére. állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ), valamint az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma által meghatározott formában egy üzenetet a munkáltatónak.

8. Az Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Központ a sürgősségi bejelentés kézhezvételétől számított 24 órán belül megérkezett, megkezdi a betegség körülményeinek és okainak tisztázását, amelynek tisztázását követően egészségügyi és higiéniai leírást készít a betegségről. a munkavállaló munkakörülményeiről, és megküldi azt a munkavállaló lakóhelye vagy kikötési helye szerinti állami vagy önkormányzati egészségügyi intézménynek (a továbbiakban: egészségügyi intézmény). A munkakörülmények egészségügyi és higiéniai jellemzőit az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma által jóváhagyott formában állapítják meg.

9. Ha a munkáltató (képviselője) nem ért egyet a munkavállaló munkakörülményeinek egészségügyi és higiénés jellemzőiben foglaltakkal, jogosult kifogásait írásban a jellemzőkhöz csatolni.

10. Az egészségügyi intézmény a munkavállaló egészségi állapotára, valamint munkakörülményeinek egészségügyi és higiéniai jellemzőire vonatkozó klinikai adatok alapján végleges diagnózist állít fel - akut foglalkozási megbetegedés (mérgezés), és orvosi jelentést készít.

11. Ha előzetes diagnózist állapítanak meg - krónikus foglalkozási megbetegedés (mérgezés), a munkavállaló foglalkozási megbetegedéséről 3 napon belül értesítést küldenek az állami egészségügyi és járványügyi felügyelet központjába.

12. Az Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Központ az értesítés kézhezvételétől számított 2 héten belül benyújtja az egészségügyi intézménynek a munkavállaló munkakörülményeinek egészségügyi és higiéniai leírását.

13. A krónikus foglalkozási megbetegedés (mérgezés) előzetes diagnózisát felállított egészségügyi intézmény köteles a beteget egy hónapon belül ambuláns vagy fekvőbeteg-vizsgálatra a kezelő-megelőző szakintézetbe vagy annak egységébe (foglalkozási patológiai centrum, szakrendelő) utalni. vagy klinikai profilú orvostudományi szervezetek foglalkozási megbetegedési osztálya) (a továbbiakban Foglalkozási Patológiai Központ) az alábbi dokumentumok benyújtásával.

a) járó- és (vagy) fekvőbeteg kórlapi kivonat;

b) tájékoztatás az előzetes (munkavégzés esetén) és az időszakos orvosi vizsgálatok eredményeiről;

c) a munkakörülmények egészségügyi és higiéniai jellemzői;

d) a munkafüzet másolata.

14. A Foglalkozási Patológiai Központ a munkavállaló egészségi állapotának klinikai adatai és a benyújtott dokumentumok alapján végleges diagnózist állít fel - krónikus foglalkozási megbetegedés (ideértve azokat is, amelyek a munkavégzés megszűnése után jóval káros anyagokkal vagy termelési tényezőkkel érintkezve keletkeztek), orvosi jegyzőkönyvet készít, és 3- napon belül erről értesíti az állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központot, a munkáltatót, a biztosítót és a beteget beutaló egészségügyi intézményt.

15. A foglalkozási megbetegedés fennállásáról szóló orvosi jegyzőkönyvet a munkavállaló részére aláírás ellenében kiállítják, és megküldik a biztosítónak és a beteget beutaló egészségügyi intézménynek.

16. A felállított diagnózist - akut vagy krónikus foglalkozási megbetegedés (mérgezés) a foglalkozási kórbonctani központ a kiegészítő kutatások és vizsgálatok eredményei alapján módosíthatja vagy törölheti Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának patológiája.

17. A foglalkozási megbetegedés diagnózisának megváltoztatásáról vagy törléséről szóló értesítést a foglalkozási kórbonctani központ az Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Központnak, a munkáltatónak, a biztosítónak és az egészségügyi intézménynek a vonatkozó döntést követő 7 napon belül megküldi. készül.

18. Az akut vagy krónikus foglalkozási megbetegedés időben történő bejelentéséért, a diagnózis felállításáért, megváltoztatásáért vagy törléséért a diagnózist felállító (törölő) egészségügyi intézmény vezetőjét terheli a felelősség.

A foglalkozási megbetegedés körülményeinek és okainak kivizsgálásának eljárása

19. A munkáltató köteles megszervezni a munkavállaló foglalkozási megbetegedése körülményeinek és okainak kivizsgálását (a továbbiakban: vizsgálat).

A munkáltató a foglalkozási megbetegedés végleges megállapításáról szóló értesítés kézhezvételétől számított 10 napon belül foglalkozási megbetegedés kivizsgálására bizottságot (a továbbiakban: bizottság) hoz létre, amelynek élén az Állami Egészségügyi Központ főorvosa áll. és járványügyi felügyelet. A bizottság tagja a munkáltató képviselője, munkavédelmi szakember (vagy a munkáltató által a munkavédelmi munka megszervezéséért felelős személy), egészségügyi intézmény, szakszervezet vagy más, a munkavállalók által meghatalmazott képviselő-testület képviselője. .

Más szakemberek is részt vehetnek a vizsgálatban.

A munkáltató köteles a megbízás számára munkafeltételeket biztosítani.

20. A más szervezetbe munkavégzésre kiküldött munkavállalóban előforduló foglalkozási megbetegedést abban a szervezetben alakított bizottság vizsgálja ki, ahol a foglalkozási megbetegedés előfordult. A jutalék magában foglalja a munkavállalót küldő szervezet (egyéni vállalkozó) meghatalmazott képviselőjét. A meghatalmazott képviselőjének elmulasztása vagy idő előtti érkezése nem ad okot a vizsgálat időpontjának megváltoztatására.

21. A részmunkaidős munkavégzés során előforduló foglalkozási megbetegedést a részmunkaidős munkavégzés helyén kivizsgálják és rögzítik.

22. Kivizsgálják a krónikus foglalkozási megbetegedés (mérgezés) körülményeit és okait olyan személyeknél, akik a vizsgálat időpontjában nem érintkeztek a foglalkozási megbetegedést okozó káros termelési tényezővel, ideértve a nem dolgozókat is. ki a korábbi munkavégzés helyén a káros termelési tényezővel.

23. A vizsgálat lefolytatására a munkáltató köteles:

a) benyújtani a munkahelyi (telephely, műhely) munkakörülményeit jellemző dokumentumokat és anyagokat, beleértve az irattáriakat is;

b) a bizottsági tagok kérésére saját költségükön elvégzi a munkahelyi munkakörülmények felméréséhez szükséges vizsgálatokat, laboratóriumi, műszeres és egyéb higiéniai vizsgálatokat;

c) gondoskodik a vizsgálati dokumentáció biztonságáról és rögzítéséről.

24. A vizsgálat során a bizottság meghallgatja a munkavállaló munkatársait, az állami egészségügyi és járványügyi szabályokat megszegő személyeket, és megkapja a szükséges tájékoztatást a munkáltatótól és a betegtől.

25. A vizsgálat eredménye alapján történő döntés meghozatalához az alábbi dokumentumok szükségesek:

a) megbízás létrehozása;

b) a munkavállaló munkakörülményeinek egészségügyi és higiéniai jellemzői;

c) tájékoztatás az elvégzett orvosi vizsgálatokról;

d) kivonat a munkavállaló munkavédelmi ismereteinek ellenőrzésére szolgáló tájékoztatók és jegyzőkönyvek nyilvántartási naplójából;

e) jegyzőkönyvek a munkavállaló magyarázatairól, a vele együtt dolgozó személyekkel és más személyekkel folytatott interjúkról;

f) szakemberek szakvéleményét, kutatási és kísérleti eredményeit;

g) orvosi dokumentáció a munkavállaló egészségében okozott károsodás jellegéről és súlyosságáról;

h) az egyéni védőeszköz munkavállaló részére történő kiadását igazoló dokumentumok másolata;

i) kivonatok az Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Központ által erre a termelésre (létesítményre) korábban kiadott megrendelésekből;

j) egyéb anyagok a bizottság döntése alapján.

26. Az iratok vizsgálata alapján a bizottság megállapítja a munkavállaló foglalkozási megbetegedésének körülményeit és okait, azonosítja azokat a személyeket, akik megsértették az állami egészségügyi és járványügyi szabályokat, egyéb előírásokat, valamint az okok megszüntetésére és a foglalkozási megbetegedések megelőzésére irányuló intézkedéseket.

Ha a bizottság megállapítja, hogy a biztosított súlyos gondatlansága hozzájárult az egészségkárosodás bekövetkezéséhez vagy fokozódásához, úgy a szakszervezet vagy a biztosított által meghatalmazott más képviselő-testület következtetésének figyelembevételével megállapítja a biztosított súlyos gondatlanságának mértékét. a biztosított bűnössége (százalékban).

27. A bizottság a vizsgálat eredménye alapján a foglalkozási megbetegedésről jegyzőkönyvet készít a mellékelt formanyomtatvány szerint.

28. A vizsgálatban részt vevő személyek az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban felelősek a vizsgálat eredményeként megszerzett bizalmas információk nyilvánosságra hozataláért.

29. A munkáltató a vizsgálat befejezését követő egy hónapon belül köteles a foglalkozási megbetegedésről szóló jelentés alapján elrendelni a foglalkozási megbetegedések megelőzése érdekében tett konkrét intézkedéseket.

A munkáltató a bizottság határozatainak végrehajtásáról írásban tájékoztatja az állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központot.

Az aktus elkészítésének eljárása

foglalkozási megbetegedésről

30. A foglalkozási megbetegedési esetről szóló jegyzőkönyv olyan dokumentum, amely megállapítja a munkavállalóban az adott telephelyen előforduló betegség szakmai jellegét.

31. A foglalkozási megbetegedésről a vizsgálati idő lejártát követő 3 napon belül jegyzőkönyvet kell készíteni öt példányban a munkavállalónak, a munkáltatónak, az állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központnak, a foglalkozási patológiai (egészségügyi) központnak. ellátó intézmény) és a biztosító A jelentést a bizottság tagjai írják alá, és az állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ orvosa a vezető hagyja jóvá, és a központ pecsétjével hitelesíti.

32. A foglalkozási megbetegedésről szóló törvény részletesen meghatározza a foglalkozási megbetegedés körülményeit és okait, valamint megjelöli azokat a személyeket, akik az állami egészségügyi és járványügyi szabályokat és egyéb előírásokat megszegték a biztosított súlyos gondatlansága, amely hozzájárult az egészségkárosodás bekövetkezéséhez vagy fokozódásához, fel kell tüntetni bűnösségének a bizottság által megállapított fokát (százalékban).

33. A foglalkozási megbetegedési esetről készült jegyzőkönyvet a vizsgálati anyagokkal együtt 75 évig őrzik az Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyelet Központjában, valamint abban a szervezetben, ahol a foglalkozási megbetegedési eset kivizsgálását végezték a szervezet felszámolása esetén a jelentést az állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központba kell tárolni.

34. A foglalkozási megbetegedéseket a vizsgálatot végző állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ veszi figyelembe az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma által megállapított módon.

35. A foglalkozási megbetegedések diagnosztizálásával és kivizsgálásával kapcsolatos nézeteltéréseket az Orosz Föderáció Állami Egészségügyi és Járványügyi Szolgálatának szervei és intézményei, az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának Foglalkozási Patológiai Központja, valamint a szövetségi munkaügyi hivatalok vizsgálják. felügyelőség, a biztosító vagy a bíróság.

36. Az e rendelet rendelkezéseinek megsértésében vétkes személyeket az Orosz Föderáció jogszabályai szerint felelősségre vonják.

A foglalkozási megbetegedések esetéről

"___" _________________ évtől

1. ___________________________________________________

(az áldozat vezetékneve, keresztneve, családneve és születési éve)

2. Az értesítés dátuma ______________________________

(a kezelés és a profilaktika neve

__________________________________________________________

intézmény, jogi cím)

3. Végső diagnózis ________________________________________

4. A szervezet neve ________________________________________

(teljes név, iparág

hovatartozás, tulajdonforma, jogi cím, OKPO, OKONH kódok)

5. A műhely, telephely, gyártás neve ______________________

6. Szakma, beosztás _________________________________________

7. Összes munkatapasztalat ________________________________________________________

8. Ebben a szakmában szerzett munkatapasztalat ___________________________________

9. Munkatapasztalat káros anyagoknak és káros termelési tényezőknek való kitettség körülményei között _________________________

(a ténylegesen végrehajtott típusok

___________________________________________________________

a munkafüzetben nem meghatározott különleges feltételek mellett végzett munkát megjegyzéssel rögzítjük

___________________________________________________________

"egy munkás szerint"

___________________________________________________________

10. A vizsgálat kezdő időpontja ______________________________

A bizottság tagjai

elnök ________________________________________________________ és

(teljes név, beosztás)

a bizottság tagjai ____________________________________________________________

(teljes név, beosztás)

____________________________________________________________

foglalkozási megbetegedéssel kapcsolatos vizsgálatot folytattak le

___________________________________________________________

(diagnózis)

és telepítve:

11. A betegség dátuma (időpontja).

___________________________________________________________

(akut foglalkozási megbetegedés esetén kell kitölteni)

12. A foglalkozási megbetegedésről vagy mérgezésről szóló értesítés kézhezvételének dátuma és időpontja az állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központhoz __________________________________

___________________________________________________________

13. Információ a munkaképességről ______________________________

(tud dolgozni a munkahelyén, elveszett

___________________________________________________________

munkaképesség, más munkakörbe áthelyezve, intézetbe küldve

___________________________________________________________

Állami Orvosi és Szociális Szakértői Szolgálat)

14. Foglalkozási megbetegedést észleltek az orvosi vizsgálat során, a kezelés során (illetve aláhúzva) ___________________________

15. Volt-e a munkavállalónak korábban megállapított foglalkozási megbetegedése, foglalkozási kórbonctani központba (foglalkozási patológushoz) küldték-e foglalkozási megbetegedés megállapítására ________________________________________________________

16. Foglalkozási megbetegedések jelenléte adott műhelyben, telephelyen, termelésben és/vagy szakmacsoportban __________________

17. Foglalkozási megbetegedés a következő körülmények és feltételek mellett keletkezett: ________________________________________________________

(a meg nem felelés konkrét tényeinek teljes leírása megtalálható

___________________________________________________________

technológiai előírások, gyártási folyamat, szállítási szabálysértések

___________________________________________________________

technológiai berendezések, műszerek, munkavégzés alacsony üzemmódja

___________________________________________________________

szerszámok; a munkarend megsértése, rendkívüli helyzet, meghibásodás

___________________________________________________________

védőfelszerelések, világítás; a biztonsági előírások be nem tartása,

___________________________________________________________

ipari higiénia; technológia, mechanizmusok, berendezések tökéletlensége

___________________________________________________________

munkaeszközök; a szellőztető és légkondicionáló rendszerek elégtelensége

levegőszabályozás, védőfelszerelések, mechanizmusok, egyéni védőeszközök;

___________________________________________________________

mentési intézkedések és eszközök hiánya, egészségügyi információ

___________________________________________________________

de a munkavállaló munkakörülményeinek higiéniai jellemzői és egyéb dokumentumok)

18. A foglalkozási megbetegedés vagy mérgezés oka: hosszú távú, rövid távú (műszak alatti), egyszeri expozíció az emberi szervezetet károsító termelési tényezőknek vagy anyagoknak __________________________________________________

(jelölje meg mennyiségi és minőségi

_____________________________________________________________

a káros termelési tényezők követelményeinek megfelelő jellemzése

___________________________________________________________

higiéniai kritériumok a munkakörülmények értékelésére és osztályozására az ártalom mutatója szerint

___________________________________________________________

a munkakörnyezeti tényezők súlyossága és veszélyessége, súlyossága és feszültsége

___________________________________________________________

munkafolyamat)

19. A munkavállalói bűnösség megléte (százalékban) és annak igazolása _______

___________________________________________________________

20. Következtetés: a vizsgálat eredményei alapján megállapították, hogy a jelen betegség (mérgezés) foglalkozási eredetű, és a ____________________________________________________

(Speciális körülmények jelezve

______________________________________________________________

és feltételek)

A betegség közvetlen oka ________________

(jelzett

___________________________________________________________

specifikus káros termelési tényező)

21. Az állami egészségügyi és járványügyi szabályokat és egyéb előírásokat megsértő személyek:

___________________________________________________________

(Teljes név, feltüntetve az általuk megsértett rendelkezéseket, szabályokat és egyéb cselekményeket)

22. A foglalkozási megbetegedések vagy mérgezések megszüntetése és megelőzése érdekében javasolt: _________________________

___________________________________________________________

23. Csatolt nyomozati anyagok ____________________

24. A bizottsági tagok aláírásai.

c) felsőoktatási oktatási szervezetek, oktatási szakmai szervezetek hallgatói, általános oktatási szervezetek munkaszerződéssel dolgozó hallgatói szervezeti gyakorlaton;

foglalkozási betegség jelenlétének megállapítása

az esemény körülményeinek és okainak kivizsgálása

foglalkozási megbetegedés

Igazságügyi gyakorlat és jogszabályok – Az Orosz Föderáció kormányának 2000. december 15-i N 967 (módosítva 2014. december 24-én) rendelete „A foglalkozási megbetegedések vizsgálatáról és nyilvántartásáról szóló szabályzat jóváhagyásáról”

A) az ipari balesetről szóló törvény, amelynek formáját az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2002. október 24-i N 73 rendelete hagyta jóvá (az orosz igazságügyi minisztérium 2002. december 5-én regisztrálta). N 3999), vagy foglalkozási megbetegedésről szóló törvény, amelynek formáját az Orosz Föderáció kormányának 2000. december 15-i N 967 rendelete hagyta jóvá (Jogszabályok gyűjteménye, 2000, N 52, 5149. cikk), vagy az állami munkavédelmi felügyelő, a munkavédelem állapota és a munkaügyi jogszabályok betartása felett ellenőrzést és felügyeletet gyakorló egyéb tisztségviselők (szervek) az egészségkárosodás okairól szóló következtetését, vagy a foglalkozási megbetegedésről szóló szakvéleményét. az 1998. július 24-i N 125-FZ "A termelési balesetek és a foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról" szóló szövetségi törvény hatálybalépése előtt hatályos eljárással, vagy a munkahelyi baleset tényét megállapító bírósági határozattal vagy foglalkozási megbetegedés;

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ KORMÁNYA
FELBONTÁS
2000. december 15
N 967
A SZABÁLYZAT JÓVÁHAGYÁSÁRÓL
Az Orosz Föderáció kormánya úgy határoz:
1. A csatolt foglalkozási megbetegedések kivizsgálásáról és nyilvántartásáról szóló szabályzat elfogadása.
2. Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának magyarázatot kell adnia a foglalkozási megbetegedések vizsgálatáról és nyilvántartásáról szóló rendeletek alkalmazásáról.
a kormány elnöke
Orosz Föderáció
M. KASZJANOV

JÓVÁHAGYOTT
kormányrendelet
Orosz Föderáció
2000. december 15-én kelt N 967
POZÍCIÓ
A FOGLALKOZÁSI BETEGSÉGEK VIZSGÁLATÁRÓL ÉS FELVÉTELÉRŐL
Általános rendelkezések
1. Jelen szabályzat megállapítja a foglalkozási megbetegedések kivizsgálásának és nyilvántartásának rendjét.
2. Jelen Szabályzat szerint kivizsgálásnak és nyilvántartásnak kell alávetni azokat az akut és krónikus foglalkozási megbetegedések (mérgezések) eseteit, amelyeknek a munkavállalóknál és más személyeknél (a továbbiakban: munkavállalók) előfordulását a teljesítés során káros termelési tényezőknek való kitettség okozza. a szervezet vagy egyéni vállalkozó utasítására munkaköri feladataik vagy termelési tevékenységeik elvégzése.
3. Az alkalmazottak közé tartozik:
a) munkaszerződés (szerződés) alapján munkát végző munkavállalók;
b) polgári szerződés alapján munkát végző állampolgárok;
c) a felsőoktatási és középfokú szakképzési intézményben tanulók, a középfokú, alapfokú szakképzésben és az általános iskolai alapfokú oktatási intézményben tanuló, munkaszerződéssel (szerződéssel) dolgozó, szervezeti gyakorlaton eltöltött tanulók;
d) szabadságvesztésre ítélt és munkavégzésre kényszerített személyek;
e) szervezet vagy egyéni vállalkozó termelési tevékenységében részt vevő egyéb személyek.
4. Akut foglalkozási megbetegedésen (mérgezésen) azt a betegséget kell érteni, amely rendszerint a munkavállaló egyszeri (legfeljebb egy munkanapon át, egy műszakon át tartó) káros termelési tényezőnek (tényezőknek) való kitettségének az eredménye. , ami a szakmai munkaképesség átmeneti vagy végleges elvesztését eredményezi.
Krónikus foglalkozási megbetegedés (mérgezés) alatt azt a betegséget értjük, amely a munkavállalót káros termelési tényezőnek (tényezőknek) tartósan kitett, a szakmai munkaképesség átmeneti vagy tartós elvesztését eredményező következménye.
5. Biztosítási eseménynek minősül az a foglalkozási megbetegedés, amely az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítási kötelezettség alá eső munkavállalónál jelentkezik.
6. A munkavállalónak joga van személyesen részt venni a nála előforduló foglalkozási megbetegedések kivizsgálásában. Kérelmére meghatalmazottja részt vehet a vizsgálatban.
Rendelés
foglalkozási betegség jelenlétének megállapítása
7. Az egészségügyi intézmény az akut foglalkozási megbetegedés (mérgezés) előzetes diagnózisának felállításakor köteles a munkavállaló foglalkozási megbetegedéséről sürgősségi bejelentést küldeni a foglalkozási megbetegedés előfordulásának helye szerinti intézmény (továbbiakban) felügyeletét ellátó állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ részére. állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ), valamint az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma által meghatározott formában egy üzenetet a munkáltatónak.
8. A sürgősségi bejelentést kapott Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Központ annak kézhezvételétől számított 24 órán belül megkezdi a betegség körülményeinek és okainak tisztázását, melynek tisztázása után összeállítja a sürgősségi bejelentést. a munkavállaló munkakörülményeit, és megküldi a munkavállaló lakóhelye vagy kötődési helye szerinti állami vagy önkormányzati egészségügyi intézménynek (a továbbiakban: egészségügyi intézmény). A munkakörülmények egészségügyi és higiéniai jellemzőit az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma által jóváhagyott formában állapítják meg.
9. Ha a munkáltató (képviselője) nem ért egyet a munkavállaló munkakörülményeinek egészségügyi és higiénés jellemzőiben foglaltakkal, jogosult kifogásait írásban a jellemzőkhöz csatolni.
10. Az egészségügyi intézmény a munkavállaló egészségi állapotára, valamint munkakörülményeinek egészségügyi és higiéniai jellemzőire vonatkozó klinikai adatok alapján végleges diagnózist állít fel - akut foglalkozási megbetegedés (mérgezés), és orvosi jelentést készít.
11. Ha előzetes diagnózist állapítanak meg - krónikus foglalkozási megbetegedés (mérgezés), a munkavállaló foglalkozási megbetegedéséről 3 napon belül értesítést küldenek az állami egészségügyi és járványügyi felügyelet központjába.
12. Az Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Központ az értesítés kézhezvételétől számított 2 héten belül benyújtja az egészségügyi intézménynek a munkavállaló munkakörülményeinek egészségügyi és higiéniai leírását.
13. A krónikus foglalkozási megbetegedés (mérgezés) előzetes diagnózisát felállított egészségügyi intézmény köteles a beteget egy hónapon belül ambuláns vagy fekvőbeteg-vizsgálatra a kezelő-megelőző szakintézetbe vagy annak egységébe (foglalkozási patológiai centrum, szakrendelő) utalni. vagy klinikai profilú orvostudományi szervezetek foglalkozási megbetegedési osztálya (a továbbiakban: Foglalkozási Patológiai Központ) az alábbi dokumentumok benyújtásával:
a) járó- és (vagy) fekvőbeteg kórlapi kivonat;
b) tájékoztatás az előzetes (munkavégzés esetén) és az időszakos orvosi vizsgálatok eredményeiről;
c) a munkakörülmények egészségügyi és higiéniai jellemzői;
d) a munkafüzet másolata.
14. A Foglalkozási Patológiai Központ a munkavállaló egészségi állapotának klinikai adatai és a benyújtott dokumentumok alapján végleges diagnózist állít fel - krónikus foglalkozási megbetegedés (ideértve azokat is, amelyek a munkavégzés megszűnése után jóval káros anyagokkal vagy termelési tényezőkkel érintkezve keletkeztek), orvosi jegyzőkönyvet készít, és 3- napon belül erről értesíti az állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központot, a munkáltatót, a biztosítót és a beteget beutaló egészségügyi intézményt.
15. A foglalkozási megbetegedés fennállásáról szóló orvosi jegyzőkönyvet a munkavállaló részére aláírás ellenében kiállítják, és megküldik a biztosítónak és a beteget beutaló egészségügyi intézménynek.
16. A felállított diagnózist - akut vagy krónikus foglalkozási megbetegedés (mérgezés) a foglalkozási patológiai központ további kutatások és vizsgálatok eredményei alapján módosíthatja vagy törölheti. A foglalkozási megbetegedések különösen összetett eseteinek vizsgálatát az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának Foglalkozási Patológiai Központja bízza meg.
17. A foglalkozási megbetegedés diagnózisának megváltoztatásáról vagy törléséről szóló értesítést a foglalkozási kórbonctani központ az Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Központnak, a munkáltatónak, a biztosítónak és az egészségügyi intézménynek a vonatkozó döntést követő 7 napon belül megküldi. készül.
18. Az akut vagy krónikus foglalkozási megbetegedés időben történő bejelentéséért, a diagnózis felállításáért, megváltoztatásáért vagy törléséért a diagnózist felállító (törölő) egészségügyi intézmény vezetőjét terheli a felelősség.
Rendelés
az esemény körülményeinek és okainak kivizsgálása
foglalkozási megbetegedés
19. A munkáltató köteles megszervezni a munkavállaló foglalkozási megbetegedése körülményeinek és okainak kivizsgálását (a továbbiakban: vizsgálat).
A munkáltató a foglalkozási megbetegedés végleges megállapításáról szóló értesítés kézhezvételétől számított 10 napon belül foglalkozási megbetegedés kivizsgálására bizottságot (a továbbiakban: bizottság) hoz létre, amelynek élén az Állami Egészségügyi Központ főorvosa áll. és járványügyi felügyelet. A bizottság tagja a munkáltató képviselője, munkavédelmi szakember (vagy a munkáltató által a munkavédelmi munka megszervezéséért felelős személy), egészségügyi intézmény, szakszervezet vagy más, a munkavállalók által meghatalmazott képviselő-testület képviselője. .
Más szakemberek is részt vehetnek a vizsgálatban.
A munkáltató köteles a megbízás számára munkafeltételeket biztosítani.
20. A más szervezetbe munkavégzésre kiküldött munkavállalóban előforduló foglalkozási megbetegedést abban a szervezetben alakított bizottság vizsgálja ki, ahol a foglalkozási megbetegedés előfordult. A jutalék magában foglalja a munkavállalót küldő szervezet (egyéni vállalkozó) meghatalmazott képviselőjét. A meghatalmazott képviselőjének elmulasztása vagy idő előtti érkezése nem ad okot a vizsgálat időpontjának megváltoztatására.
21. A részmunkaidős munkavégzés során előforduló foglalkozási megbetegedést a részmunkaidős munkavégzés helyén kivizsgálják és rögzítik.
22. Kivizsgálják a krónikus foglalkozási megbetegedés (mérgezés) körülményeit és okait olyan személyeknél, akik a vizsgálat időpontjában nem érintkeztek a foglalkozási megbetegedést okozó káros termelési tényezővel, ideértve a nem dolgozókat is. ki a korábbi munkavégzés helyén a káros termelési tényezővel.
23. A vizsgálat lefolytatására a munkáltató köteles:
a) benyújtani a munkahelyi (telephely, műhely) munkakörülményeit jellemző dokumentumokat és anyagokat, beleértve az irattáriakat is;
b) a bizottsági tagok kérésére saját költségükön elvégzi a munkahelyi munkakörülmények felméréséhez szükséges vizsgálatokat, laboratóriumi, műszeres és egyéb higiéniai vizsgálatokat;
c) gondoskodik a vizsgálati dokumentáció biztonságáról és rögzítéséről.
24. A vizsgálat során a bizottság meghallgatja a munkavállaló munkatársait, az állami egészségügyi és járványügyi szabályokat megszegő személyeket, és megkapja a szükséges tájékoztatást a munkáltatótól és a betegtől.
25. A vizsgálat eredménye alapján történő döntés meghozatalához az alábbi dokumentumok szükségesek:
a) megbízás létrehozása;
b) a munkavállaló munkakörülményeinek egészségügyi és higiéniai jellemzői;
c) tájékoztatás az elvégzett orvosi vizsgálatokról;
d) kivonat a munkavállaló munkavédelmi ismereteinek ellenőrzésére szolgáló tájékoztatók és jegyzőkönyvek nyilvántartási naplójából;
e) jegyzőkönyvek a munkavállaló magyarázatairól, a vele együtt dolgozó személyekkel és más személyekkel folytatott interjúkról;
f) szakemberek szakvéleményét, kutatási és kísérleti eredményeit;
g) orvosi dokumentáció a munkavállaló egészségében okozott károsodás jellegéről és súlyosságáról;
h) az egyéni védőeszköz munkavállaló részére történő kiadását igazoló dokumentumok másolata;
i) kivonatok az Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Központ által erre a termelésre (létesítményre) korábban kiadott megrendelésekből;
j) egyéb anyagok a bizottság döntése alapján.
26. Az iratok vizsgálata alapján a bizottság megállapítja a munkavállaló foglalkozási megbetegedésének körülményeit és okait, azonosítja azokat a személyeket, akik megsértették az állami egészségügyi és járványügyi szabályokat, egyéb előírásokat, valamint az okok megszüntetésére és a foglalkozási megbetegedések megelőzésére irányuló intézkedéseket.
Ha a bizottság megállapítja, hogy a biztosított súlyos gondatlansága hozzájárult az egészségkárosodás bekövetkezéséhez vagy fokozódásához, úgy a szakszervezet vagy a biztosított által meghatalmazott más képviselő-testület következtetésének figyelembevételével megállapítja a biztosított súlyos gondatlanságának mértékét. a biztosított bűnössége (százalékban).
27. A bizottság a vizsgálat eredménye alapján a foglalkozási megbetegedésről jegyzőkönyvet készít a mellékelt formanyomtatvány szerint.
28. A vizsgálatban részt vevő személyek az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban felelősek a vizsgálat eredményeként megszerzett bizalmas információk nyilvánosságra hozataláért.
29. A munkáltató a vizsgálat befejezését követő egy hónapon belül köteles a foglalkozási megbetegedésről szóló jelentés alapján elrendelni a foglalkozási megbetegedések megelőzése érdekében tett konkrét intézkedéseket.
A munkáltató a bizottság határozatainak végrehajtásáról írásban tájékoztatja az állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központot.
Az aktus elkészítésének eljárása
foglalkozási megbetegedésről
30. A foglalkozási megbetegedési esetről szóló jegyzőkönyv olyan dokumentum, amely megállapítja a munkavállalóban az adott telephelyen előforduló betegség szakmai jellegét.
31. A foglalkozási megbetegedésről jegyzőkönyvet kell készíteni a vizsgálati idő lejártát követő 3 napon belül öt példányban, amelyet a munkavállaló, a munkáltató, az állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ, foglalkozási kórbonctani központ (egészségügyi intézmény) és a biztosító. Az aktust a bizottság tagjai aláírják, az Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Központ főorvosa hagyja jóvá, és a központ pecsétjével hitelesíti.
32. A foglalkozási megbetegedésről szóló jegyzőkönyv részletesen ismerteti a foglalkozási megbetegedés körülményeit és okait, valamint megjelöli azokat a személyeket, akik az állami egészségügyi és járványügyi szabályokat és egyéb előírásokat megsértették. Ha megállapítják a biztosított súlyos gondatlanságának tényét, amely hozzájárult az egészségkárosodás bekövetkezéséhez vagy fokozódásához, a bizottság által megállapított bűnösségének mértéke (százalékban) feltüntetésre kerül.
33. A foglalkozási megbetegedésről készült jegyzőkönyvet a vizsgálati anyagokkal együtt 75 évig megőrzik az állami egészségügyi és járványügyi felügyelet központjában, valamint abban a szervezetben, ahol a foglalkozási megbetegedési esetet kivizsgálták. A szervezet felszámolása esetén az aktus tárolásra kerül az állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központba.
34. A foglalkozási megbetegedéseket a vizsgálatot végző állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ veszi figyelembe az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma által megállapított módon.
* * *
35. A foglalkozási megbetegedések diagnosztizálásával és kivizsgálásával kapcsolatos nézeteltéréseket az Orosz Föderáció Állami Egészségügyi és Járványügyi Szolgálatának szervei és intézményei, az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának Foglalkozási Patológiai Központja, valamint a szövetségi munkaügyi hivatalok vizsgálják. felügyelőség, a biztosító vagy a bíróság.
36. Az e rendelet rendelkezéseinek megsértésében vétkes személyeket az Orosz Föderáció jogszabályai szerint felelősségre vonják.

Alkalmazás
a Vizsgálati Szabályzathoz
és a foglalkozási megbetegedések nyilvántartása
JÓVÁHAGYOM
Központ főorvosa
állami egészségügyi -
járványügyi felügyelet
_____________________________
(közigazgatási terület)
_____________________________
(Teljes név, aláírás)
"__" _____________ év
Pecsét
ACT
foglalkozási megbetegedésről
"__" __________ évtől
1. ___________________________________________________________
(az áldozat vezetékneve, keresztneve, családneve és születési éve)
2. Az értesítés dátuma ____________________________________
(gyógyszer név -
megelőző intézmény,
jogi cím)
3. Végső diagnózis _____________________________________________
4. A szervezet neve ________________________________________
(teljes név,

iparági hovatartozás, tulajdonforma, jogi
cím, OKPO, OKONH kódok)
5. A műhely, telephely, gyártás neve _____________________
6. Szakma, beosztás __________________________________________________
7. Összes munkatapasztalat _____________________________________________
8. Ebben a szakmában szerzett munkatapasztalat ___________________________________
9. A káros anyagoknak való kitettség körülményei között szerzett munkatapasztalat és
kedvezőtlen termelési tényezők ____________________
(a különleges körülmények között ténylegesen végzett munka típusai,
nincs feltüntetve a munkafüzetben, megjegyzéssel vannak beírva
"a munkavállaló szerint")
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
10. A vizsgálat kezdő időpontja ____________________________________
A bizottság tagjai
elnök ________________________________________________________ és
(teljes név, beosztás)
bizottság tagjai
______________________________________________________________
(teljes név, beosztás)
______________________________________________________________
foglalkozási megbetegedéssel kapcsolatos vizsgálatot folytattak le
______________________________________________________________
(diagnózis)
és telepítve:
11. A betegség dátuma (időpontja).
______________________________________________________________
(akut foglalkozási megbetegedés esetén kell kitölteni)
12. Az állami központba való felvétel dátuma és időpontja
egészségügyi és járványügyi felügyeleti eset bejelentései
foglalkozási megbetegedés vagy mérgezés ____________________
______________________________________________________________
13. Információk a
munkaképesség __________________________________________________
(dolgozhat a munkahelyén, elveszett

munkaképesség, más munkakörbe helyezve, beosztva
az állami egészségügyi szolgálat intézményébe -
szociális szakértelem)
14. Orvosi vizsgálat során foglalkozási megbetegedést észleltek
ellenőrzés, kezelés után (a megfelelő aláhúzással) ______________________
______________________________________________________________
15. A munkavállaló korábban megállapította
foglalkozási megbetegedés, függetlenül attól, hogy a központba küldték-e
szakpatológia (orvoshoz - foglalkozáspatológus) részére
foglalkozási megbetegedés megállapítása _______________________
16. Foglalkozási betegségek jelenléte ezen a workshopon,
telephely, gyártó és/vagy szakmai csoport ________
17. A körülmények között foglalkozási megbetegedés keletkezett
és feltételek: ________________________________________________________
(a konkrét tények teljes leírása megtalálható
______________________________________________________________
a technológiai előírások be nem tartása,
______________________________________________________________
gyártási folyamat, szállítási szabálysértések
______________________________________________________________
a technológiai berendezések működési módja,
______________________________________________________________
eszközök, munkaeszközök; a rezsim megsértése
______________________________________________________________
munkaerő, vészhelyzet, kudarc
______________________________________________________________
védőfelszerelés, világítás; a műszaki szabályok be nem tartása
______________________________________________________________
biztonság, ipari higiénia;
______________________________________________________________
technológiai, mechanizmusok, berendezések hiányosságai,
______________________________________________________________
munkaeszközök; rendszerek hatékonyságának hiánya
______________________________________________________________
szellőzés, klíma, védőfelszerelés,
______________________________________________________________
mechanizmusok, egyéni védőeszközök;
______________________________________________________________
a mentési intézkedések és eszközök hiánya,
______________________________________________________________
egészségügyi és higiéniai részlegtől ad tájékoztatást
______________________________________________________________
a munkavállaló munkakörülményeinek jellemzői és egyéb dokumentumok)
18. Foglalkozási betegség vagy mérgezés oka
szolgált: hosszú távú, rövid távú (munka közben
műszakok), az emberi szervezet egyszeri expozíciója káros hatásoknak
termelési tényezők vagy anyagok ________________________________________
(jelzett
______________________________________________________________
mennyiségi és minőségi jellemzői káros
______________________________________________________________
termelési tényezők az igényeknek megfelelően
______________________________________________________________
a feltételek értékelésének és osztályozásának higiéniai kritériumai
______________________________________________________________
ártalmasság és veszélytényezők szempontjából
______________________________________________________________
munkakörnyezet, nehézség és feszültség
______________________________________________________________
munkafolyamat)
19. A munkavállalói bűnösség megléte (százalékban) és annak igazolása
______________________________________________________________
______________________________________________________________
20. Következtetés: a vizsgálat eredményei alapján
Megállapítást nyert, hogy a jelenlegi betegség (mérgezés) az
szakszerű és ennek eredményeként keletkezett
_______________________________________________________________. Közvetlen
(Speciális körülmények jelezve
és feltételek)
A betegség oka ______________________________
(meghatározottan káros
termelési tényező)
21. Azok a személyek, akik megsértették az állami egészségügyi előírásokat -
járványügyi szabályok és egyéb előírások:
______________________________________________________________
(Teljes név, feltüntetve az általuk megsértett rendelkezéseket,
szabályok és egyéb törvények)
22. Kiküszöbölése és megelőzése érdekében szakmai
betegségek vagy mérgezések javasoltak:
______________________________________________________________
23. Csatolt nyomozati anyagok
______________________________________________________________
24. A bizottsági tagok aláírásai:
Teljes név, dátum

"A FOGLALKOZÁSI BETEGSÉGEK VIZSGÁLATÁRA ÉS FELVÉTELÉRŐL SZÓLÓ SZABÁLYZAT JÓVÁHAGYÁSÁRÓL"

Az Orosz Föderáció kormánya úgy határoz:

1. A csatolt foglalkozási megbetegedések kivizsgálásáról és nyilvántartásáról szóló szabályzat elfogadása.

2. Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának magyarázatot kell adnia a foglalkozási megbetegedések vizsgálatáról és nyilvántartásáról szóló rendeletek alkalmazásáról.

a kormány elnöke

Orosz Föderáció M. Kasyanov

Pozíció

a foglalkozási megbetegedések kivizsgálásáról és nyilvántartásáról

Általános rendelkezések

1. Jelen szabályzat megállapítja a foglalkozási megbetegedések kivizsgálásának és nyilvántartásának rendjét.

2. A jelen Szabályzat szerint kivizsgálásra és nyilvántartásra szorulnak azok az akut és krónikus foglalkozási megbetegedések (mérgezések), amelyek előfordulását a munkavállalóknál és más személyeknél (a továbbiakban: munkavállalók) a káros termelési tényezőknek való kitettség okozza. munkaköri feladatok vagy termelési tevékenységek szervezet vagy egyéni vállalkozó utasítására.

3. Az alkalmazottak közé tartozik:

a) munkaszerződés (szerződés) alapján munkát végző munkavállalók;

b) polgári szerződés alapján munkát végző állampolgárok;

d) szabadságvesztésre ítélt és munkavégzésre kényszerített személyek;

e) szervezet vagy egyéni vállalkozó termelési tevékenységében részt vevő egyéb személyek.

Krónikus foglalkozási megbetegedés (mérgezés) alatt azt a betegséget értjük, amely a munkavállalót káros termelési tényezőnek (tényezőknek) tartósan kitett, a szakmai munkaképesség átmeneti vagy tartós elvesztését eredményező következménye.

6. A munkavállalónak joga van személyesen részt venni a nála előforduló foglalkozási megbetegedések kivizsgálásában. Kérelmére meghatalmazottja részt vehet a vizsgálatban.

A foglalkozási megbetegedés megállapításának eljárása

7. Az akut foglalkozási megbetegedés (mérgezés) előzetes diagnosztizálása esetén az egészségügyi intézmény köteles a munkavállaló foglalkozási megbetegedéséről sürgősségi bejelentést küldeni a foglalkozási megbetegedés előfordulásának helye szerinti intézményt felügyelő állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központnak. a továbbiakban: állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központ), valamint az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma által meghatározott formában a munkáltatónak küldött üzenet.

8. A sürgősségi bejelentést kapott Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Központ annak kézhezvételétől számított 24 órán belül megkezdi a betegség körülményeinek és okainak tisztázását, melynek tisztázása után összeállítja a sürgősségi bejelentést. a munkavállaló munkakörülményeit, és megküldi a munkavállaló lakóhelye vagy kötődési helye szerinti állami vagy önkormányzati egészségügyi intézménynek (a továbbiakban: egészségügyi intézmény). A munkakörülmények egészségügyi és higiéniai jellemzőit az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma által jóváhagyott formában állapítják meg.

13. A krónikus foglalkozási megbetegedés (mérgezés) előzetes diagnózisát felállított egészségügyi intézmény köteles a beteget egy hónapon belül ambuláns vagy fekvőbeteg-vizsgálatra a kezelő-megelőző szakintézetbe vagy annak egységébe (foglalkozási patológiai centrum, szakrendelő) utalni. vagy klinikai profilú orvostudományi szervezetek foglalkozási megbetegedési osztálya (a továbbiakban: Foglalkozási Patológiai Központ) az alábbi dokumentumok benyújtásával:

a) járó- és (vagy) fekvőbeteg kórlapi kivonat;

b) tájékoztatás az előzetes (munkavégzés esetén) és az időszakos orvosi vizsgálatok eredményeiről;

c) a munkakörülmények egészségügyi és higiéniai jellemzői;

d) a munkafüzet másolata.

16. A felállított diagnózist - akut vagy krónikus foglalkozási megbetegedés (mérgezés) a foglalkozási patológiai központ további kutatások és vizsgálatok eredményei alapján módosíthatja vagy törölheti. A foglalkozási megbetegedések különösen összetett eseteinek vizsgálatát az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának Foglalkozási Patológiai Központja bízza meg.

A foglalkozási megbetegedés körülményeinek és okainak kivizsgálásának eljárása

19. A munkáltató köteles megszervezni a munkavállaló foglalkozási megbetegedése körülményeinek és okainak kivizsgálását (a továbbiakban: vizsgálat).

Más szakemberek is részt vehetnek a vizsgálatban. A munkáltató köteles a megbízás számára munkafeltételeket biztosítani.

21. A részmunkaidős munkavégzés során előforduló foglalkozási megbetegedést a részmunkaidős munkavégzés helyén kivizsgálják és rögzítik.

23. A vizsgálat lefolytatására a munkáltató köteles:

a) benyújtani a munkahelyi (telephely, műhely) munkakörülményeit jellemző dokumentumokat és anyagokat, beleértve az irattáriakat is;

b) a bizottsági tagok kérésére saját költségükön elvégzi a munkahelyi munkakörülmények felméréséhez szükséges vizsgálatokat, laboratóriumi-műszeres és egyéb higiéniai vizsgálatokat;

c) gondoskodik a vizsgálati dokumentáció biztonságáról és rögzítéséről.

25. A vizsgálat eredménye alapján történő döntés meghozatalához az alábbi dokumentumok szükségesek:

a) megbízás létrehozása;

b) a munkavállaló munkakörülményeinek egészségügyi és higiéniai jellemzői;

c) tájékoztatás az elvégzett orvosi vizsgálatokról;

d) kivonat a munkavállaló munkavédelmi ismereteinek ellenőrzésére szolgáló tájékoztatók és jegyzőkönyvek nyilvántartási naplójából;

e) jegyzőkönyvek a munkavállaló magyarázatairól, a vele együtt dolgozó személyekkel és más személyekkel folytatott interjúkról;

f) szakemberek szakvéleményét, kutatási és kísérleti eredményeit;

g) orvosi dokumentáció a munkavállaló egészségében okozott károsodás jellegéről és súlyosságáról;

h) az egyéni védőeszköz munkavállaló részére történő kiadását igazoló dokumentumok másolata;

i) kivonatok az Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Központ által erre a termelésre (létesítményre) korábban kiadott megrendelésekből;

j) egyéb anyagok a bizottság döntése alapján.

26. Az iratok áttekintése alapján a bizottság megállapítja a munkavállaló foglalkozási megbetegedésének körülményeit és okait, azonosítja azokat a személyeket, akik megsértették az állami egészségügyi és járványügyi szabályokat, egyéb előírásokat, valamint az okok megszüntetésére és a foglalkozási megbetegedések megelőzésére irányuló intézkedéseket.

27. A bizottság a vizsgálat eredménye alapján a foglalkozási megbetegedésről jegyzőkönyvet készít a mellékelt formanyomtatvány szerint.

A munkáltató a bizottság határozatainak végrehajtásáról írásban tájékoztatja az állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központot.

A foglalkozási megbetegedésről szóló feljelentés nyilvántartásba vételének eljárása

30. A foglalkozási megbetegedési esetről szóló jegyzőkönyv olyan dokumentum, amely megállapítja a munkavállalóban az adott telephelyen előforduló betegség szakmai jellegét.

31. A foglalkozási megbetegedésről a vizsgálati idő lejártát követő 3 napon belül jegyzőkönyvet kell készíteni öt példányban a munkavállalónak, a munkáltatónak, az állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központnak, a foglalkozási patológiai (egészségügyi) központnak. ellátó intézmény) és a biztosító. Az aktust a bizottság tagjai aláírják, az Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Központ főorvosa hagyja jóvá, és a központ pecsétjével hitelesíti.

32. A foglalkozási megbetegedésről szóló jegyzőkönyv részletesen ismerteti a foglalkozási megbetegedés körülményeit és okait, valamint megjelöli azokat a személyeket, akik az állami egészségügyi és járványügyi szabályokat és egyéb előírásokat megsértették. Ha megállapítják a biztosított súlyos gondatlanságának tényét, amely hozzájárult az egészségkárosodás bekövetkezéséhez vagy fokozódásához, a bizottság által megállapított bűnösségének mértéke (százalékban) feltüntetésre kerül.

33. A foglalkozási megbetegedésről készült jegyzőkönyvet a vizsgálati anyagokkal együtt 75 évig megőrzik az állami egészségügyi és járványügyi felügyelet központjában, valamint abban a szervezetben, ahol a foglalkozási megbetegedési esetet kivizsgálták. A szervezet felszámolása esetén az aktust tárolásra átadják az állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központnak.

36. Az e rendelet rendelkezéseinek megsértésében vétkes személyeket az Orosz Föderáció jogszabályai szerint felelősségre vonják.

Alkalmazás

a Vizsgálati és Nyilvántartási Szabályzathoz

foglalkozási megbetegedések

helyeslem

Központ főorvosa

állami

egészségügyi-járványügyi

(közigazgatási terület)

___________________________________________

(Teljes név, aláírás)

"________"_______________ év

foglalkozási megbetegedésről

"___"_________________ évtől

1. ______________________________________________________________________

(az áldozat vezetékneve, keresztneve, családneve és születési éve)

2. Az értesítés dátuma _____________________________________________________________

(gyógyintézet neve, jogi címe)

3. Végső diagnózis ________________________________________________________

4. A szervezet neve __________________________________________________

(teljes név, iparági hovatartozás,

tulajdonosi forma, jogi cím, OKPO, OKONH kódok)

5. A műhely, telephely, gyártás neve _________________________________

6. Szakma, beosztás_________________________________________________________________________

7. Összes munkatapasztalat_______________________________________________________________________

8. Ebben a szakmában szerzett munkatapasztalat__________________________________________________

9. Káros anyagoknak való kitettség és kedvezőtlen körülmények közötti munkatapasztalat

termelési tényezők _______________________________________________________

_________________________________________________________________________

pontban nem meghatározott különleges körülmények között ténylegesen végzett munkatípusok

munkakönyv, „a munkavállaló szerint” megjegyzéssel beírva)

_________________________________________________________________________

10. A vizsgálat kezdő időpontja__________________________________________________________________

A bizottság tagjai

elnök ___________________________________________________________________ és

(teljes név, beosztás)

a bizottság tagjai _________________________________________________________________

(teljes név, beosztás)

_________________________________________________________________________

foglalkozási megbetegedéssel kapcsolatos vizsgálatot folytattak _______________

(diagnózis)

és telepítve:

11. Betegség dátuma (időpontja) _____________________________________________________________

(akut foglalkozási megbetegedés esetén kell kitölteni)

12. Az állami központba való felvétel dátuma és időpontja

egészségügyi és járványügyi felügyeleti értesítés az esetről

foglalkozási megbetegedés vagy mérgezés ___________________________________

_________________________________________________________________________

13. Információk a

munkaképesség ______________________________________________________________________

(munkára képes, munkaképesség elvesztése,

_________________________________________________________________________

más munkahelyre áthelyezve, intézménybe küldve

_________________________________________________________________________

Állami Orvosi és Szociális Szakértői Szolgálat)

14. Orvosi vizsgálat során foglalkozási megbetegedést állapítottak meg, amikor

cím (aláhúzva) __________________________________________________

_________________________________________________________________________

15. A munkavállaló korábban megállapított szakmai

betegség, hogy a foglalkozási patológiai központba küldték-e (orvoshoz -

foglalkozási patológus) foglalkozási megbetegedés megállapítására ____________

16. Foglalkozási megbetegedések jelenléte adott műhelyben, területen,

produkciós és/vagy szakmai csoport ___________________________________

17. Foglalkozási megbetegedés olyan körülmények között és

feltételek: ______________________________________________________________________

(a technológiai meg nem felelés konkrét tényeinek teljes leírása

_________________________________________________________________________

előírások, gyártási folyamat, szállítási szabálysértések

_________________________________________________________________________

technológiai berendezések, eszközök, dolgozók üzemeltetése

_________________________________________________________________________

szerszámok; munkarend megsértése, veszélyhelyzet, kilépés

_________________________________________________________________________

épületvédő felszerelések, világítás; a műszaki szabályok be nem tartása

_________________________________________________________________________

biztonság, ipari higiénia; a technológia tökéletlenségei,

_________________________________________________________________________

mechanizmusok, berendezések, munkaeszközök; eredménytelenség

_________________________________________________________________________

szellőztető rendszerek, klíma, védőfelszerelések üzemeltetése,

_________________________________________________________________________

mechanizmusok, egyéni védőeszközök; intézkedések és eszközök hiánya

_________________________________________________________________________

természet megmentése, egészségügyi és higiéniai információk

_________________________________________________________________________

a munkavállaló munkakörülményeinek jellemzői és egyéb dokumentumok)

18. A foglalkozási megbetegedés vagy mérgezés oka:

hosszú távú, rövid távú (munkaműszak alatt), egyszeri

káros termelési tényezőknek való kitettség az emberi szervezetre ill

anyagok ______________________________________________________________________

(jelölje meg mennyiségi és minőségi

_________________________________________________________________________

a káros termelési tényezők jellemzőinek megfelelően

_________________________________________________________________________

a feltételek értékelésére és osztályozására vonatkozó higiéniai kritériumok követelményeivel

_________________________________________________________________________

a termelési tényezők ártalmassága és veszélye szempontjából

_________________________________________________________________________

környezet, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása)

19. A munkavállalói bűnösség megléte (százalékban) és annak igazolása

_________________________________________________________________________

20. Következtetés: A vizsgálat eredményei alapján megállapították, hogy

a jelenlegi betegség (mérgezés) foglalkozási eredetű és ben keletkezett

eredménye ______________________________________________________________. Közvetlen

(a konkrét körülmények és feltételek feltüntetésre kerülnek)

a betegség oka __________________________________________________

(specifikus káros termelési tényezőt jeleznek)

21. Államsértést elkövető személyek

egészségügyi és járványügyi szabályok és egyéb előírások:

_________________________________________________________________________

(Teljes név, feltüntetve az általuk megsértett rendelkezéseket, szabályokat és egyéb cselekményeket)

22. A foglalkozási megbetegedések felszámolása és megelőzése céljából ill

mérgezés javasolt: ________________________________________________________

23. Csatolt nyomozati anyagok

_________________________________________________________________________

24. A bizottsági tagok aláírásai.