A kísérőlevél opciók. Példák kísérőlevelekre

A „kísérőlevél” fogalma a közelmúltban az internetes technológiák fejlődésének köszönhetően bekerült a mindennapokba. Ezek általában rövid levelek, amelyek a fő dokumentumot kísérik, és további információkat tartalmaznak a címzett számára. Egy tapasztalt HR vezető irányításával kitaláltuk, milyen szabályok vonatkoznak az ilyen levelekre az üzleti környezetben.

A kísérőleveleket magának az önéletrajznak az elemzése előtt olvassák el, így nagy szerepük van a későbbi információk értelmezésében és észlelésében. A levelet minden bizonnyal hozzáértően kell megszerkeszteni, akkor megnyeri az olvasót, és elvonja a figyelmét a kritikai felfogásról. Egy rossz levél ok arra, hogy a tökéletes önéletrajzot is a kukába dobjuk: a HR-vezetők 36 százaléka ismerte el, hogy hibás kísérőlevelek miatt utasította el a jelölteket.

A motivációs levélírás gyakoribb a felső- és középvezetők körében. Ezekben a pozíciókban az írás alapvetően más minőségű kivitelezést igényel. Nézzük meg a sikeres kísérőlevelek főbb jellemzőit.

Szigorú szerkezet

A kísérőlevél tartalmazza:

1. Üdv("Kedves [név/beosztás]", "[Név], jó napot", "Kedves"

   A köszöntést vagy személyre szabottan, vagy egy adott osztály szakembereinek kell címezni, ha a címzett neve nem ismert.

2. Fő rész

   2.1. mondja el, milyen pozícióra jelentkezik, ha elküldi önéletrajzát a munkáltató munkahelyi e-mailjére. Ezt nem kell megtenni az oldalon;
   2.2. indokolja meg, miért vonzotta ez az állás: egy érdekes termék, új funkciók vagy összetett feladatok;
   2.3. A motivációtól zökkenőmentesen lépjen tovább a tapasztalatokra és azoknak a projekteknek a listájára, amelyek nem szerepelnek az önéletrajzban, de hasznosak ezen az álláshelyen;
   2.4. Emlékezzen ismét a pozícióra vonatkozó motivációjára. Minél távolabb van a 2.3. bekezdés tartalma a szükséges tapasztalatoktól, annál inkább szükséges a 2.4.

3. Elválás("Üdvözlettel", "Tisztelettel"), valamint a kapcsolatfelvételi adatok megkettőzött adatai

Fontos megjegyezni, hogy a 2.3 kivételével minden pont jól bevált klisék, amelyeket sikeres jelöltek hoztak létre sokéves gyakorlat során. Szabványosak, kézenfekvőek, már etikettnek számítanak a kísérőlevélen keresztüli kommunikáció során, nem haladhatják meg az egy-két mondatot, és szigorúan új bekezdésből íródnak, behúzással.

Mondjunk egy példát egy nagy nyugati FMCG cég értékesítési osztályának vezetőjének leveléből. Elég hosszú, de vezetői posztra teljesen elfogadható.

„Irina, jó napot!

A „Modern Kereskedelmi Csatorna értékesítési osztályának vezetője” megüresedett állás miatt írok Önnek.

Rendkívül érdekesnek találom ennek a pozíciónak a leírt feladatait és céljait. Mindig is vonzottak az összetett és ambiciózus projektek.

Azonnal szeretném megjegyezni, hogy nincs tapasztalatom kifejezetten háztartási gépekkel kapcsolatban, de a legtöbb jelölttől eltérően a következő erősségeim vannak:

• több mint 5 éves szövetségi hálózatokkal végzett munkatapasztalat vezető tisztségviselők szintjén;
• új termékek sikeres bevezetése és online bevezetése rendkívül versenyképes kategóriákban (tejtermékek).

Szakmai tapasztalataim közé tartozik még:

• 30 fős értékesítési képviselőkből és felügyelőkből álló csapatok irányítása;
• a kiemelt ügyfelek kintlévőségeinek lezárása.

Ha kölcsönös érdeklődés mutatkozik, azt javaslom, hogy hívjon fel minket az Ön számára megfelelő időpontban.

Őszintén,
Alexey H,
Tel."

Bár a legtöbb esetben a címzett neve ismeretlen, fontos, hogy az üzenet személyre szabott és átgondolt legyen. Ne feledje, hogy a lemásolt motivációs levél valószínűleg olvasatlanul hagyja az önéletrajzát. Lehetséges kérések az oldalra: „Tisztelt X cég HR osztálya”, „X cég toborzási osztályának tisztelt munkatársai”, „X cég tisztelt toborzási vezetője”, „Gondosan áttanulmányoztam a pozíciót az értékesítési osztály vezetője. a Modern Trade Channel stb.

Kicsi, de tágas

Ne feledje, hogy a kísérőlevelet 10 másodpercen belül el kell olvasni. Sajnos az orosz kultúrában bevett gyakorlat az, hogy egy kísérőlevélben abszolút minden olyan projektet és élettapasztalatot szerepeltetnek, amelyek egyáltalán nem kapcsolódnak az álláshoz. Az ilyen levelek a pozíció és a vállalatban betöltött szerepének teljes félreértéséről árulkodnak.

Próbáljon meg rövid, de informatív és hasznos levelet írni, amely csak minőségi információkat tartalmaz.

Üzleti stílus

A kísérőlevél stílusának összhangban kell lennie a vállalat iparágával és vállalati kultúrájával.

A legtöbb mérnöki, orvosi, banki, tanácsadói és egyéb munkáltató számára a fent leírt következetes üzleti stílus megfelelő. Ez az interneten közzétett állások 95%-a számára előnyös. A legkönnyebb és leginformatívabb írásmód jellemzi: egyszerű szerkezet, terminológia, nehézkes alárendelt és összetett mondatok hiánya.

A fennmaradó 5% - a Hi-tech, kreatív, IT start-up, magán- és kisvállalkozások réstermékekkel - szabadabb és érzelmi kezelést tesz lehetővé.

Hibák

Gyakori hiba, amely azonnal megöli az olvasó érdeklődését sablon betűk. Ha ez a pozícióra való jelentkezés annyira jellemző rád, hogy lemásolod a leveledet, akkor a címzettre is ugyanolyan tipikussá válsz.

Ne ismételje meg tapasztalatait más szavakkal a kísérőlevélben.. Senki sem akar extra időt vesztegetni ugyanazon információk kétszeri elolvasására.

Kreatív írás és humor akkor megfelelőek, ha csak a szóban forgó cég a munkaadók azon kis százalékának egyike, akiknél az eredetiség és a humor a szakmai tevékenységük része, és megfelel a belső vállalati kultúrának.

Tehát mi a sikeres kísérőlevelek titka? Strukturáltak, kis volumenűek, de rendkívül átfogóak, a cég kultúrájának megfelelően stilizáltak és nem tartalmaznak hibákat. És ami a legfontosabb, az ilyen kísérőlevelek a cég érdekeire összpontosítanak, nem pedig a jelölt személyes érdekeire. Mutasd meg, hogy tudod, mire van szüksége a cégnek, és hogyan segíthetsz neki.

Miért van szükség kísérőlevélre

Köztudott, hogy több előnye van annak, aki motivációs levelet ír.

Nagyon gyakran az önéletrajzához csatolt kísérőlevél többet árul el a munkáltatónak, mint maga az önéletrajz.

Ez a dokumentum megmutathatja a munkáltatónak, hogy mennyire képes megmutatni magát, és könnyen lehet, hogy egy jól megírt kísérőlevél felkelti személyére a munkáltató (még potenciális) figyelmét.

Ugyanilyen fontos, hogy a kísérőlevél jó alkalom arra, hogy kitűnjön a jelentkezők tömegéből, és megmutassa, kellő ismerete az üzleti kommunikációs etikettről.

Nem olyan nehéz, mint amilyennek első pillantásra tűnik. Közvetlenül az önéletrajz megjelölt címre történő elküldése előtt fellebbezést írsz az érdeklődőnek, ezzel egyértelművé téve, hogy nem akárkivel, hanem kifejezetten ehhez a munkáltatóhoz fordulsz vakon.
Ne felejtsd el, hogy ő is ugyanúgy érdeklődik irántad, mint te, mert szüksége van egy emberre, aki bizonyos díj ellenében megoldja a cégében felmerült problémát. Udvariasan kérje meg, hogy figyeljen az önéletrajzára, és próbálja bizonyítani, hogy jogosan jelentkezhet a megüresedett pozícióra. Adja meg valós eredményeit és kulcsfontosságú készségeit érvként. Ezt a munkáltató prioritásai és szükségletei alapján kell megtenni.
Kísérőlevele végén röviden kifejezheti köszönetét a jelöltség iránti érdeklődésükért.

• „A fentiek alapján megtiszteltetés számomra, hogy pályázhatok erre a pozícióra, szíveskedjenek figyelembe venni őszinte vágyamat, hogy az Ön cégénél dolgozhassak.”
• „...éppen egy hónapja értesültem cége hírrovatából, hogy megnyerte a pályázatot... és sikeresen megerősítette pozícióját a piacon... amivel kapcsolatban őszinte tiszteletemet fejezem ki önnek... Tudatában vagyok egy nemrégiben megüresedett állásajánlatnak, ezért szeretném javaslatot tenni a jelöltségemre..."

A kísérőlevél szerkezete

Az alábbiakban a kísérőlevél tipikus felépítése látható, amelynek elején az üzleti levél fejlécének klasszikus változata található:

Kinek:
Munkakör
Vállalati részleg
Cégnév
Kapcsolattartó neve

Kedves,...!

A levél törzse

Első bekezdés. Itt elmondhatja, hogy miért veszi fel a kapcsolatot ezzel a személlyel, és hogyan szerzett tudomást a megüresedett állásról. Röviden adjon meg információkat magáról is, jelezze, mit tud a cégről, amelyhez pályázik, annak termékeiről, történetéről stb.

Második és harmadik bekezdés. Ebben a részben részleteket közöl magáról, összefoglalja tapasztalatait és végzettségét, és ezekre hivatkozva írja le, miért Ön az ideális jelölt a pozícióra. Ide kell elhelyeznie azokat az információkat, amelyek felkelthetik a munkáltató legnagyobb érdeklődését Ön iránt. Mondd el, mit csinálsz most. Különös figyelmet fordítson tulajdonságaira és képességeire. Indokolja meg, miért éppen ennek a cégnek ír, és miért jelentkezik erre a pozícióra. Indokolja meg, hogy miért szeretne ennél a cégnél dolgozni.

Úgy jellemezhetem magam, mint... (jelölje meg röviden szakmai hovatartozását és szakmáját)
Több éves tapasztalattal rendelkezem (kérjük, adja meg munkatapasztalatát)
Dolgoztam.../A...ban szerzett alapismeretek és készségek (jelölje meg azt a területet, amelyen kompetens)
A legfontosabb tapasztalatom, amit a... (cégnév)... több éves munkám során szereztem
Ez a munka magában foglalta...
Érdekel a pozíció... (jelölje meg, melyik pozícióra jelentkezik)

A bekezdés célja— mutassa meg, hogy alkalmas jelölt az interjúra.

Utolsó bekezdés- ez köszönet az olvasónak, hogy elolvasta a levelet, tájékoztatást az esetleges visszajelzésekről, valamint lehetőséget az üzleti etikett, az eredményközpontúság és a munkája iránti érdeklődés bemutatására.

Tapasztalataimról részletesebb információ a mellékelt önéletrajzban található.
Szívesen találkozom az Ön számára megfelelő időpontban, és válaszolok minden kérdésére.
Köszönöm a levelemre fordított figyelmet
Engedelmeddel jövő héten felhívlak
Hálás lennék, ha felhívna
Tisztelettel...! Aláírás
Üdvözlettel,...!
Aláírás, elérhetőségei (telefon, e-mail)

Alkalmazás tartalmazza a levélhez csatolt dokumentumok listáját.

Példák kísérőlevelekre

1. lehetőség.
Helló, kedves (a cégvezető neve). A nevem (adja meg a vezeték- és keresztnevét). Szakértő vagyok a (tevékenységi területed) területén. Szakirányú végzettséggel és tapasztalattal rendelkezem ezen a területen ___ év/év. Azzal a céllal írok Önnek, hogy az Ön szervezetében, az ehhez kapcsolódó munkakörben lehetséges munkavégzést végezzen (sorolja fel kívánt funkcionális feladatait, csak nagyon röviden, kezdve a cégen belüli tevékenységének céljával, az eléréséhez szükséges eszközökkel) .

Lenyűgözött/érdekel a cége (sorolja fel a jelentkező cég előnyeit, mit tud: pl. versenyképesség, presztízs, vezetői vágy, jó hírnév, dolgozókkal való törődés, árlistája kedvező a hasonló cégekhez képest , a termékek minősége és még sok más). Ilyen struktúrában szeretném fejleszteni szakmai tudásomat, kézzelfogható megtérülést hozva a cégnek.

Hasznos tudok lenni (érveket, tényeket ismertetni, elmagyarázni, milyen előnyökkel járhat igazán a cég, milyen előnyökkel jár ez a munkaadó számára, pl.: tudok minőségi értékesítési struktúrát szervezni, pénzügyi konstrukciót megvalósítani, tájékoztatást biztosítani biztonság, kereskedői hálózat kiépítése, további ügyfelek vonzása, ellátórendszer hibakeresése stb.).

Ezért arra kérlek, tekintsd át az önéletrajzomat, és ha érdekel, egyeztess személyes interjút. Kiemelt elérhetőség: tel. _____. Üdvözlettel, (vezetéknév, keresztnév).

2. lehetőség.
Üdvözöllek kedves (az állást betöltő személy neve). A nevem (mutatkozz be). Érdekel az állás (a munkakör megnevezése), és szeretnék részt venni a pályázaton annak betöltésére.

A megfogalmazott követelmények áttanulmányozása után arra a következtetésre jutottam, hogy ennek a pozíciónak maradéktalanul megfelelek, hiszen (bizonyítékok felsorolása pl.: tapasztalatok összhangja, szakirányú végzettség, a megfelelő szakterületről származol, egyéb paraméterek szerint alkalmas vagy).

Miután részletesen átnéztem szervezete weboldalát, nagyra értékeltem (sorolja fel a cég előnyeit és azokat az okokat, amelyek miatt szeretne náluk dolgozni). Tapasztalatamat és tudásomat egy ilyen struktúrában szeretném kamatoztatni.

Ezért arra kérlek, tekintsd át az önéletrajzomat, és ha érdekel, egyeztess személyes interjút. Kiemelt elérhetőség: tel. _____

Tisztelettel és a kölcsönösen előnyös együttműködés reményével, (vezetéknév, keresztnév).

3. lehetőség.
A The Moscow Times legújabb számában egy közleményt olvastam egy fiatal szakemberek toborzására irányuló programról. Sokszor hallottam pozitív véleményeket az Ön cégénél végzett munkáról. Úgy gondolom, hogy megfelelek a programban való részvétel feltételeinek. Ezért küldöm önéletrajzomat.

Idén szereztem meg a főiskolai diplomámat. Az Orosz Állami Bölcsészettudományi Egyetem Közgazdaságtudományi Karán tanultam a marketing és a pénzügy területén a szükséges ismereteket, amelyeket sikeresen alkalmazhatok az Ön cégénél végzett munka során.

2000-ben repülési gyakorlatot végzett a Társaság cégénél. A HR osztályon végzett munka lehetőséget adott arra, hogy alaposan elsajátítsam a személyzettel való munkavégzés alapvető módszereit: a kiválasztást és a képzést, valamint a személyi dokumentumáramlást.

Jó számítástechnikai ismeretekkel rendelkezem, folyékonyan beszélek és írok angolul, érvényes jogosítvánnyal rendelkezem.

A külföldi gyakorlat megerősítette, hogy egy multinacionális cégnél szeretnék dolgozni. Köszönöm, hogy figyelembe vett a Fiatal Szakemberek Toborzási Programjában. Kérdéseire szívesen válaszolok. Várom a véleményedet.

Üdvözlettel, Ivan Ivanov
Alkalmazások:
Folytatás
Ajánlólevelek - 2 db.

10 leggyakoribb hiba

1. Adja be önéletrajzát motivációs levél nélkül
   Valójában néhány munkáltató (valószínűleg a többség) nem olvassa el a kísérőleveleket. Ez azonban nem jelenti azt, hogy teljesen el kell hagynia a kísérőlevelet, mert lehet, hogy a munkáltatónak nem tetszik.
2. A munkáltató nevének ismerete nélkül küldjön levelet
   Igen, néha túl lusta vagy ahhoz, hogy megtudja annak a személynek a vezeték- és vezetéknevét, akinek levelet küld, és az önéletrajzot. Akkor elég furcsán néz ki: „Kedves cégtulajdonos” vagy „Kedves HR igazgató”. Általánosságban elmondható, hogy így is lehet levelet küldeni, de az ember örül, ha egy dokumentumot kap a nevével, nem pedig egy ismeretlennek címzett önéletrajzot. Még egy ilyen apróság is befolyásolhatja ugyanannak a HR-igazgatónak a döntését.
3. túlzott "én"
   A kísérőleveled nem önéletrajz. Arra összpontosítson, hogyan felel meg a munkáltató igényeinek, ne az élettörténetére. Kerülje az „én” névmás túlzott használatát, különösen a kapcsolata elején.
4. Azonnal kérjen valamit a cégtől
   A legtöbb álláskereső küzd azzal, hogy hol kezdje a kísérőlevelét. Gyakran nem tudnak jobbat kitalálni, mint egy petíciót vagy kérést megfogalmazni, például: „Megütöttem a homlokommal...”. Nem csak gyengeségnek tűnik. Ez sem emel ki, és nem kelt fel az olvasó érdeklődésére.
   Például:
   • Gyenge lehetőség: Kérem, tekintse meg önéletrajzomat az állás betöltéséhez.
   • Jobb: A leghatékonyabb értékesítési képviselők iránti igénye tökéletes alkalom arra, hogy bizonyítsam három éves tapasztalatomat, és növeljem cége eladásait.
5. Ne felejtse el a legfontosabb versenyelőnyöket.
   Egy hatékony levél kiemeli az Ön korábbi munkáiban elért legfontosabb eredményeit, és tömör tényekkel bizonyítja, hogy alkalmas-e a munkaköri követelményekre. Például:
   Munkakör követelmény: kommunikációs készségek.
   Te írod:öt év nyilvános beszéd tapasztalata és széles körű tárgyalási tapasztalat kulcsfontosságú ügyfelekkel.
   Munkakör követelmény: haladó PC felhasználó.
   Te írod: Az összes MS Office alkalmazás ismerete és részvétel a webhelyek fejlesztésében.
   Nem kell sablonmondatokat írni a hatékonyságról, a kommunikációs készségekről, a stressztűrő képességről és sok más dologról – légy egyéni.
6. A levelet a következő mondattal fejezze be: Válaszát előre is köszönöm»
   A munkaadók szinte rengeteg levelet kapnak, amelyek ezzel a kifejezéssel végződnek. Érdemes valami eredetibbet kitalálni – például: „Remélek egy gyors interjút, amely megmutatja, mennyire szüksége van rám a cégének.” Általában valami ilyesmi.
7. Írjon formális, unalmas levelet
   Ne pazarolja az energiáját egy formális, unalmas bekezdés írására, amely bemutatja a témát. A legjobb, ha valami érdekességgel hívod fel a munkáltató figyelmét, például azonnal sorold fel, mit tehetsz. Egyébként nem szabad azt sem írni, hogy „Mint látható, az önéletrajzom mellékelve van”. Aki megkapja a levelét, nem vak, ő már látni fogja ezt az önéletrajzot.
8. Írj írástudatlanul
   Ha attól tart, hogy levelében hibákat követhet el, a legjobb, ha hagyja, hogy egy hozzáértő barát ellenőrizze, vagy még jobb, ha a Word segítségével ellenőrizze. Higgye el, semmi sem taszítja jobban az embert, mint az írástudatlanság.
9. Ne ismételje meg önéletrajzát a kísérőlevélben.
   A motivációs levél nem lehet az önéletrajzban fellelhető tények ismétlése. Amikor kulcsfontosságú eredményeiről és előnyeiről beszél, írjon róla más szavakkal és inkább aforisztikusan, mint az önéletrajzában. Röviden elmesélhet egy történetet, amely bizonyítja képesítését, és amely nem szerepelhet az önéletrajzban, például „a legsikeresebb eladásom” vagy „hogyan oldottam meg egy műszaki problémát”.
10. Ne küldje el ugyanazt a levelet különböző cégeknek.
    Ha több különböző pozícióra jelentkezik, feltétlenül készítse el a kísérőlevelek több változatát. Különböző állások, különböző követelmények, különböző példák... Ne felejtse el megváltoztatni és pontosítani a cég nevét, beosztását és címzett nevét. Ha a kedves Ivanov úr kap egy levelet Petrova asszonynak címezve, akkor nem fogja lenyűgözni az ön jelöltsége.

Anna Sudak

Bsadsensedinamick

# Üzleti árnyalatok

Minta dokumentumok

A kísérőlevél egy rövid történet rólad. Szabad formában van megírva, és egy adott munkáltató iránti érdeklődését mutatja.

Cikk navigáció

• Hogyan írjunk motivációs levelet önéletrajzhoz
• Kísérőlevél minta
• Kísérőlevél könyvelőtől
• Ügyvédi kísérőlevél minta
• Kísérőlevél vezetői állásra jelölttől
• Kísérőlevél titkári állásra
• Kísérőlevél sofőr állás betöltésére
• Kísérőlevél minta eladói asszisztens pozícióhoz
• Irodavezetői állásra jelölt kísérőlevele
• Adminisztrátor kísérőlevél, minta
• Hogyan írjunk kísérőlevelet a munkáltatónak
• Hogyan írjunk kísérőlevelet egy munkaerő-közvetítő ügynökségnek
• Gyakornoki jelölt kísérőlevele
• Angol nyelvű kísérőlevél
• Példa kísérőlevélre dokumentumokhoz
• Rövid kísérőlevél önéletrajzhoz
• Kísérőlevél munkatapasztalat nélkül

Mi az a kísérőlevél? Ez fontos eleme jelölti imázsának. Ezért mindig tanácsos megírni. És az írás megközelítésének kreatívnak kell lennie.

Így, a kísérőlevél egy rövid történet rólad. Szabad formában van megírva, és egy adott munkáltató iránti érdeklődését mutatja. A levélnek válaszolnia kell a következő kérdésekre: „Miért szeretne a cégnél dolgozni?”, „Mit hajlandó megtenni a cég fejlesztéséért?” és „Miért kellene felvenniük téged?”

Szeretnénk felhívni a figyelmet arra, hogy egyáltalán nem kell kísérőlevelet írnia, de akkor:

• Nem tény, hogy az önéletrajzát megvizsgálják. A kísérőlevél megnöveli annak valószínűségét, hogy az önéletrajzára válaszolnak (még akkor is, ha az elutasítás).
• Nem tény, hogy meghívnak egy interjúra. A kísérőlevél növeli annak valószínűségét, hogy meghívást kap egy személyes interjúra, ahol már 100%-ban felfedi lehetőségeit.

És kísérőlevél írása is segít felkészülni a személyes interjúra. A lényeg az, hogy igazat írj, és ragaszkodj egy sorhoz. Nos, ha kiderült, hogy a valóságot kell szépíteni, tanuld meg, amit te magad írtál. Minden esetre. Hogy ne felejtsd el.

Hogyan írjunk motivációs levelet önéletrajzhoz

Hogyan írjunk kísérőlevelet? Ebben a szakaszban a kérelmező gyakran tapasztal egy bizonyos kábulatot. Ez az emberi természet. Nem tudja értékelni önmagát. De ha jó munkát akarsz, félre kell tenni a szerénységet, és meg kell tanulnod bemutatni magad, tudásodat, készségeidet és gyakorlati tapasztalataidat. Ennek a nehéz feladatnak a megkönnyítése érdekében elmondjuk, hogyan kell helyesen írni a kísérőleveleket.

Lényegében nincs jó vagy rossz betűsablon. Miért? Mert tükrözi a jelentkező személyes és szakmai tulajdonságait. De még mindig van néhány ajánlás a tervezéshez:

• Amikor itt az ideje, hogy megnézze az állásajánlatokat, ne rohanjon azonnal elküldeni önéletrajzát minden nyitott pozícióra. Válassza ki azokat, amelyek valóban érdekelnek, és végezzen minikutatást. Keressen információkat a cégről (például a hh.ru webhelyen rövid összefoglalót talál a munkáltatóról, és hivatkozásokat talál a vállalattal kapcsolatos forrásokhoz). Olvassa el az ügyfelek és a vállalat alkalmazottainak véleményét. Elemezze és vonjon le következtetéseket. Tetszett a munkáltató? Kezdje el írni a kísérőlevelet. És ne felejtse el feltüntetni, hogy miért ezt a munkáltatót választotta. Ha ezt nem teszi meg, a munkaerő-felvételi vezető nem fogja látni az Ön érdeklődését, ami csökkenti az esélyeit a munka sikerére.
• Név szerint szólítsa meg a toborzót. Ha nincs az üresedésben, csak köszönjön.
• Ne mondd, csak mutasd! Mutasd meg, hogy te vagy a megfelelő személy erre a pozícióra. Indokolja meg, hogy a legjobb készségei és képességei miért lesznek hasznosak a vállalat számára. Érvelését támassza alá tényekkel. De nem szabad szétszórni a betűket a papíron. Próbáld meg röviden, de tömören közölni az információkat.
• Az üresedés nélküli (és üresedési) önéletrajzi motivációs levél írásakor ügyeljen arra, hogy a motivációs levél ne ismételje meg az önéletrajzban szereplő információkat, de ne térjen el attól. Ennek a két dokumentumnak ki kell egészítenie egymást. Vagyis száraz tényeket hagyunk az önéletrajznak, érzelmeket a kísérőlevélnek.
• Még ha szökőkútként árad is ki belőled a kreativitás, jobb, ha meghúzod az erejét (hivatalba lépés előtt). Sok cég (különösen a nagy múltú vállalat), bár azt állítja, hogy fiatal és informális személyzetre (kreatív emberekre) van szüksége, ragaszkodik az üzleti kommunikáció alapjaihoz. És jobb követni a kánonokat. De ha „belefut” egy fiatal progresszív cég üresedése, amelyben „tisztességes” káosz uralkodik, és nincsenek visszatartó tényezők, kísérletezzen!
• Munkájának jó példája növeli értékét a vállalat szemében. Próbáld meg egy-két mondatban megmutatni a benne rejlő lehetőségeket, és támaszd alá tényekkel a kompetenciádat.
• Megfelelően vezesse a HR-es személyt a levél utolsó részéhez. Légy proaktív, és kérj visszajelzést. És fejezze be hálával az idejét.

A dokumentum elküldésekor ismételje meg a szöveget. Ellenőrizze, hogy vannak-e benne hibák és hibák. Győződjön meg arról, hogy a levél logikus, anélkül, hogy elveszítené a gondolatait, és ne ugorjon egyik dologról a másikra. Összességében eléggé tetszeni fog ez a levél ahhoz, hogy felvegye magát.

Kísérőlevél minta

Tehát már elmondtuk, hogy a levél formája szabad, ugyanakkor hivatalos (vagy hivataloshoz közeli). A levél az erősségek hangsúlyozásával készült, nem ismétli meg az önéletrajzban szereplő információkat (ellenkezőleg, felfedi a főbb pontokat), és azt mutatja, hogy minden erőfeszítését a választott cég fejlesztésére fordítja.

Töltse le a mintát

Kísérőlevél könyvelőtől

Példa egy dokumentumra egy főkönyvelő számára:

Töltse le a mintát

Ügyvédi kísérőlevél minta

Töltse le a mintát

Kísérőlevél vezetői állásra jelölttől

Töltse le a mintát

Kísérőlevél titkári állásra

Töltse le a mintát

Kísérőlevél sofőr állás betöltésére

Töltse le a mintát

Kísérőlevél minta eladói asszisztens pozícióhoz

Töltse le a mintát

Irodavezetői állásra jelölt kísérőlevele

Töltse le a mintát

Adminisztrátor kísérőlevél, minta

Töltse le a mintát

Hogyan írjunk kísérőlevelet a munkáltatónak

A munkáltató számára a kísérőlevél az első benyomás a jelöltről. Ezért az írás kérdésére felelősségteljesen kell cselekednie.

Az önéletrajz beküldésekor mutasd meg magad minden oldalát. De próbáld meg elkerülni a sablonokat. Ne feledje, az itt megadott példák csak ilyenek: példák. Nem kell ugyanazt, ugyanazokkal a szavakkal, ugyanabban a sorrendben leírni. Mutasd meg a személyiségedet. Ellenkező esetben senki sem fogja elolvasni az önéletrajzát.

Fontos! A pályázók leggyakoribb hibája a képletesség. Minden kísérőlevél úgy van írva, mintha másolat lenne. Ezért próbálj meg őszintén írni. Lélekkel és humorral (ha kell).

Hogyan írjunk kísérőlevelet egy munkaerő-közvetítő ügynökségnek

A munkaerő-közvetítő iroda három esetben használt szűrő:

• Minőségi jelentkezők beszerzése;
• Hogy elkerülje az önálló álláskeresést;
• Amikor a cégnek nincs saját HR-es.

Ha valamilyen oknál fogva egy munkaerő-közvetítő irodával szeretne dolgozni, 200%-ot kell adnia az önéletrajzának elkészítésekor és a kísérőlevél megírásakor. Végül is egy munkaerő-közvetítő iroda közvetítő Ön és a munkáltató között. És nagyon gyakran sajnos egy sérült telefon szerepét tölti be.

Ezért a kellemetlen meglepetések elkerülése érdekében jobb, ha kapcsolatot létesít a közvetlen munkáltatókkal. Nos, ha nem sikerül, önéletrajzzal, kísérőlevéllel, fantáziával és találékonysággal próbálja meg a lehető legtisztábban és tisztábban bemutatni magát. Valójában a kritériumok ugyanazok, mint a közvetlen munkáltató esetében, de az ügynökségnek több részletet kell tartalmaznia, hogy segítsen megtalálni álmai állását.

Gyakornoki jelölt kísérőlevele

Fiatal és tapasztalatlan diák vagy, aki megteszi első lépéseit a nagyvilágba? Készülj fel a harcra.

Jó motivációs levelet lehet írni akkor is, ha nincs tapasztalata. Lásd a példát:

Töltse le a mintát

Angol nyelvű kísérőlevél

Ha külföldi cégnél vagy külföldi projektben szeretnél dolgozni, a nyelvtudás elengedhetetlen. És még akkor is, ha a cég képviseleti irodája az Ön régiójában található, az önéletrajzát és a kísérőlevelét angol nyelven kell megírni.