23 katonai személyi illetmény tarifakategóriája. A katonai nyugdíjkalkulátor segít kiszámítani a katonák nyugdíjának mértékét a hatályos jogszabályok szerint

A katonai személyzet nyugdíjának kiszámításához több kérdésre is meg kell válaszolni. Kérjük, vegye figyelembe, hogy minden kérdéshez megjegyzések tartoznak, amelyekből láthatja, hogy egyik vagy másik tényező milyen hatással van a nyugdíj nagyságára. Kezdjük:

Katonai beosztás fizetése (OVD)*

Válasszon rangot 1 t.r. (első szolgálat) 2 tarifakategória 3 tarifakategória 4 tarifakategória 5 tr (szobaosztály) 6 tarifakategória 7 tarifakategória 8 tarifakategória 9 tarifakategória 10 tr. (kom.vzv.) 11 tarifakategória 12 tarifakategória 14 tr (com. cég) 15 tarifakategória 17 tarifakategória 18 tr. 21 tarifakategória 22 tr (znsh.div.) 24 tarifakategória 25 tarifakategória 26 tr. 27 tarifaszint 28 tr szint 30 tr (osztályvezető helyettes) 31 tr 38 tr (z. kezelés kezdete) 39 tarifakategória 40 tarifakategória 42 tr (a moszkvai régió kezelésének kezdete) 43 tarifakategória 44 tr (parancsnokság) 45 tarifakategória 47 tr. (com.v.okr.) 48 tarifakategória 49 tr (helyettes min.ra) 50 tr (első z.min.) Születési éved:

Havi fizetés a korábban betöltött katonai beosztásnak megfelelően.
0 dörzsölje.

A légiforgalmi irányítás növelése az osztály minősítéséhez (repülőszemélyzet)

Katonai személyzet áthalad katonai szolgálat repülési személyzeti és szakképesítési kategóriával rendelkezők esetén 2012. január 1-től a katonai beosztások bére emelkedik: (kattintson a "!" jelzésre)

Második osztály pilóta (navigátor), pilóta (navigátor) - - második osztály oktatója - 15 százalékkal;

0 %

-pilóta (navigátor) első osztály, pilóta (navigátor) - -oktató első osztály - 20 százalékkal;

- pilóta (navigátor) - mesterlövész - 30 százalékkal; - másodosztályú fedélzeti szakember - 10 százalékkal;

- első osztályú fedélzeti szakember - 15 százalékkal;
0 dörzsölje.

fedélzeti szakember-mester - 20 százalékkal.

A repülési tesztszemélyzet és tesztejtőernyős szolgálatot teljesítő, képesítési besorolással rendelkező katonaság illetménye 2012. január 1-től emelkedik: -pilóta (navigátor) - másodosztályú tesztpilóta - 30 százalékkal;

-pilóta (navigátor) - első osztályú tesztpilóta - 40 százalékkal;
0 %

- léglövész-rádiós - másodosztályú tesztelő - 20 százalékkal; - fedélzeti mérnök - másodosztályú tesztelő 20 százalékkal;)

0% 50% 20 év (25 év) 51% - (26 év) 52% - (27 év) 53% 21 év (28 év) 54% - (29 év) 55% - (30 év) 56% 22 év (31 év) 57% - (32 év) 58% - (33 év) 59% 23 év (34 év) 60% - (35 év) 61% - (36 év) 62% 24 év ( 37 év) 63% - (38 év) 64% - (39 év) 65% 25 év (40 év) 66% - (41 év) 67% - (42 év) 68% 26 év (43 év) 69 % - (44 év) 70% - (45 év) 71% 27 évre (46 év) 72% - (47 év) 73% - (48 év) 74% 28 évre (49 év) 75% - (50 év) 76% - (51 év) 77% 29 év (52 év) 78% - (53 év) 79% - (54 év) 80% 30 év (55 év) 81% - (56 év) 82% - (57 év) 83% 31 év (58 év) 84% - (59 év) 85% 32 év (60 év)

A képlet alapján számítva 50% + 3% minden 20 év katonai szolgálatot meghaladó évre (vagy 50% + 1% 25 év vegyes szolgálatot meghaladóan). Ezek az értékek egymás után zárójelben jelennek meg, például 20 évre (25 évre). A megengedett maximális összeg 85%. Például, ha 21 év szolgálati idővel rendelkezik, válassza az 53%=(50+3) lehetőséget. Vagy 27 éves vegyes tapasztalattal válassza ki az 52% = (50+1+1) értéket is.
0 %

Regionális együttható

0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 % 45 % 50 % 55 % 60 % 65 % 70 % 75 % 80 % 85 % 90 % 95 % 100 %

Ha a nyugdíjas azon a területen él, ahol regionális együttható, majd a katonai nyugdíjat (beleértve az emeléseket és bónuszokat katonai nyugdíj) regionális együtthatóval állapítják meg (függetlenül attól, hogy hol végezték a szolgálatot és hol rendelték ki a katonai nyugdíjat). Ha a nyugdíjas normál területi feltételekkel rendelkező területen él, akkor a katonai nyugdíj regionális együtthatója csak akkor marad meg, ha a nyugdíjas legalább 15 évet szolgált a távol-észak régióiban vagy 20 évig az ezzel egyenértékű területeken.

1993. február 12-i szövetségi törvény, 4468-I. cikk. 48 „A katonai szolgálatot, a belügyi szerveknél, az Állami Tűzoltóságtól, a kábítószerek és pszichotróp anyagok forgalomba hozatalát ellenőrző hatóságok, a büntetés-végrehajtás intézményei és szervei, valamint családtagjaik nyugdíjbiztosításáról”

0 %

Nyugdíjfelhalmozás éve (csökkentési tényező)

2012 2013 év kiválasztása 2013.10.01-től 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2027 2023 2020 3 2034 2035

A nyugdíj kiszámításakor figyelembe vett pénzbeli juttatás 2012. január 1-től 54 százalékos, 2013. január 1-től kezdődően évente 2 százalékkal emelkedik, amíg el nem éri összegének 100 százalékát.
0 %

Szeretne saját maga gondoskodni a jövőjéről, és a nyugdíja tőkefedezeti részénél jóval magasabb hozamú bankban betétet tenni? Használd ki

A jelenlegi számítási képlet szerint a katonai nyugdíjak 2014-ben körülbelül 9-12%-kal emelkednek. A nyugdíjszámításnál figyelembe vett pénzbeli juttatás alapösszegét 54%-ban határozzák meg. 2012 óta mérete évente 2%-kal nő, amíg el nem éri a 100%-ot. Ma ez 60%. 2016-ban már 62% lesz a pénzbeli juttatás mértéke.

Az oldal adminisztrációja ebben reménykedik online számológép A katonai nyugdíjak használata kényelmesnek bizonyult, mert figyelembe veszi a jelenlegi árakat, ami lehetővé teszi a valós kép megtekintését. Az új adatok bevezetése azonnal módosítja a hozzávetőleges nyugdíjszámítás végeredményét.

Az államnak nagy szüksége van egy erős hadseregre. Emiatt ma aktívan toborozunk szerződéses katonákat. Képesek a sorkatonák sikeres helyettesítésére. Annak érdekében, hogy minél több új szerződéses alkalmazottat vonzzanak, a tervek szerint idén és jövőre emelni fogják a honvédség állományát.

Oroszország hatalmas mennyiségű tömeg- és helyi pusztító fegyverrel rendelkezik. Ennek fényében szükség van a megfelelő karbantartást végző szakemberekre.

Az állami költségvetés mintegy 1/3-át a katonai erők kiszolgálására fordítják. Ennek egy részét a legújabb fegyverek fejlesztésére költik. A második rész a katonaságnak fizetett kifizetésekre vonatkozik.

A katonai személyzet teljes fizetése a következőkből áll:

Fizetés.
További kifizetések.
Prémium.

Mi befolyásolja

Az orosz katonai személyzet fizetését a következők befolyásolják:

szolgálati idő;
személyes érdemek;
szolgálati idő;
rang.

A katona a szolgálati idejétől függően kap fizetést. A sarkvidéki sarkon túl szolgáló személyek bónuszokat kapnak.

12 hónap szolgálati idő 24 hónapnak számít.

A személyes érdemeken elért bravúrokat értjük. Az is számít, hogy hol szolgált a katona. A forró pontokon szolgáló személyek magasabb fizetést kapnak.

A szerződéses szolgáltatás előnyei és hátrányai. Nézze meg a videót.

Egyéb juttatások

Vannak más juttatások is. Kapcsolatba lépnek:

több nyelven beszél;
VO jelenléte;
kiváló fizikai felkészültség.

Azt is figyelembe veszik, hogy egy kritikus helyzetben milyen mértékben tud döntést hozni.

Százalék

A havi fizetési juttatások összege az Orosz Föderációban így néz ki:

szolgálati idő - 11-39%;
magas végzettség - 6-29%;
titkosság - 66%;
speciális feltételek - 100%;
speciális feladatok teljesítése - 100%;
különleges eredmények - 100%.

Tüzér fizetése

A puskás két év szolgálati idővel rendelkező közlegényt jelent. A jelből megtudhatod, mennyit keres.

Osztagparancsnoki fizetés

Osztagvezető alatt a 3. osztályú őrmestert értjük, akinek szolgálati ideje 2 és 5 év között változik.

Egy osztagparancsnok fizetése, aki 2. osztályú őrmester és 5-10 év szolgálati idővel rendelkezik, így néz ki:

A szakaszparancsnok-helyettes fizetése

A szakaszparancsnok-helyettes 1. osztályú főtörzsőrmester, 10-15 év szolgálati idővel. A jel mutatja, mennyit kap:

A szakaszparancsnok fizetése

Az osztagparancsnok alatt művezetőt, művezetőt értünk, akinek szolgálati ideje 15-20 év. A jel mutatja, mennyit keres.

Hogy mennyit keres egy főtörzsőrmester, 20-25 év szolgálati idővel rendelkező mester, azt a táblázat mutatja:

A tisztek fizetése

Ez a pozíció megköveteli felsőoktatás. A bónuszokkal a tisztek fizetése meglehetősen lenyűgözőnek tűnik. Nélkülük a tiszti ranggal rendelkező katonai személyzet fizetése így néz ki:

Szakaszparancsnok - 20,0 ezer rubel.
Helyettes cégparancsnok - 21,0 ezer rubel.
Cégparancsnok - 22,0 ezer rubel.
Zászlóaljparancsnok-helyettes - 23,0 ezer rubel.
Zászlóaljparancsnok - 24,0 ezer rubel.
Helyettes com. polc - 25,0 ezer rubel.
Parancsnokság ezred - 26,5 ezer rubel.
Helyettes com. brigádok - 27,5 ezer rubel.
Brigádparancsnok - 29,0 ezer rubel.
Helyettes com. osztályok - 29,5 ezer rubel.
Parancsosztály - 30,5 ezer rubel.
Helyettes com. ház - 31,0 ezer rubel.

Az orosz hadsereg katona fizetését a száraz hivatalos nyelven pénzjuttatásnak nevezik. De függetlenül a névtől, ő a fő motiváló tényező, amely befolyásolja a szerződéses szolgálatra vonatkozó döntést. Ezért, mielőtt életét a fegyveres erőknek szentelné, a Haza sok potenciális védelmezője szeretné tudni, mekkora lesz a jövőbeli fizetése. Hogyan kell kiszámolni és milyen adatokat kell használni ehhez? Ebben a cikkben erről részletesen fogunk beszélni.

A pénzbeli juttatás fő összetevői

Kivétel nélkül minden szerződéses alkalmazottnak fizetést biztosítanak, amelyet havonta fizetnek ki. Úgy lehet nevezni alapmutató pénzbeli juttatás kiszámításához. A fizetések alakulását azonban a fizetés mellett olyan tényezők is befolyásolják, mint:

katonai rendfokozat. Minél magasabb, annál magasabb a pénzbeli juttatás;
betöltött pozíciója. Ez az egyik fő tényező. Például egy jelentős pozíciót betöltő kapitány lényegesen többet kap, mint a rangja;
élettartam. A fizetésükön felül minden katonai személynek szolgálati idő után jutalmat kell fizetnie;
a katonai szolgálat feltételei;
tiszti vagy szerződéses őrmester által végzett konkrét feladatok.

Olyan szerződéses katonáknak is, akik olyan feladatokat látnak el, amelyek valamilyen módon életveszélyesek (nem feltétlenül háborús), további juttatások járnak, amelyek összege elérheti a fizetés 100 százalékát.

Hogyan kell kiszámítani a fizetést

Fentebb megvizsgáltuk azokat a főbb tényezőket, amelyek befolyásolják a pénzbeli juttatás összegének alakulását. Most pedig alkalmazzuk tudásunkat a gyakorlatban, és próbáljuk meg kideríteni, hogy a fizetés mekkora részét teszik ki bizonyos juttatások:

mint már említettük, az alap a katonaszemélyzet fizetése. Az összes többi komponens mennyiségének százalékát jelenti;
szolgálati idő esetén az illetmény 40 százalékáig havonta hozzáadódik az illetményhez;
az iratokkal vagy bármely államtitkot képező adattal végzett munka esetén az alapösszeg 65%-áig terjedő emelés biztosított;
bármilyen különleges teljesítményért a kiegészítő kifizetés a fizetés 100 százaléka lehet;
osztályos fizetéshez 5-30 százalékot adnak;
A tisztek és tisztek különféle tehetségei is eléggé megfelelően fel vannak mérve. Ha kiváló tanuló a harcban és a fizikai felkészítésben, akkor tudja idegen nyelvek vagy más hasznos készségekkel rendelkezik, akkor számíthat további fizetésre, amelynek mértékét és gyakoriságát a parancs határozza meg;
a katonai egységen kívül végrehajtott harci feladatok ellátása esetén a fizetés 100 százalékáig emelhető.

Ezen túlmenően a katonák, ha tisztességesen teljesítik kötelességeiket, évente egyszer fizetett, egytől három fizetésig terjedő prémiumra számíthatnak. A kiegészítő kifizetések közé tartozik a pénzügyi támogatás, amelynek összegét az adott egység parancsnoka határozza meg.

Szolgálati helyváltoztatás és elbocsátás esetén pótlólagos fizetés

A fizetésen és a fenti juttatásokon kívül további kétféle kiegészítő kifizetés létezik, amelyeket nem lehet figyelmen kívül hagyni, ha a katonai személyzet fizetéséről beszélünk:

tisztnek, hadköteles tisztnek vagy tartós hadkötelesnek kiállított „emelési kártyák” más egységbe vagy más szolgálati helyre történő áthelyezéskor. Összegük a fizetés 100 százaléka plusz családtagonként 25 százalék lehet;
a tartalékba vonuló katonaság egyszeri juttatása. Méretét az élettartam függvényében számítják ki. Ha több mint 20 év, a kifizetés eléri a 7 fizetést. Ellenkező esetben a tiszt 2 fizetést kap.

Ha összeadja az összes juttatást, valamint a kiegészítő kifizetéseket, akkor kiderül, hogy a katonai személyzet fizetése ma 10 és 50 ezer rubel között mozoghat.

A hadkötelesek pénzbeli juttatásai

A katonai szolgálatra behívott katonák fizetése többszöröse a szerződéses katonákénak. Azonban itt is vannak egyértelmű fejlesztések. Ha viszonylag nemrégiben csak 500 rubel volt a juttatásuk, ma a katonák és az őrmesterek kétezer rubel fizetésre számíthatnak.

Ez nem sok, de nem szabad elfelejteni, hogy a sorkatonák először is teltek állami rendelkezés, másodszor pedig számos előnnyel rendelkeznek. Például ingyenesen utazhatnak tömegközlekedési eszközökön, és igénybe vehetnek más szolgáltatásokat is, amelyek költségét külön kifizetések fedezik.

Katonai személyi jövedelemadó

Más orosz állampolgárokhoz hasonlóan a katonai személyzetnek is fizetnie kell jövedelemadó, amelynek mérete rögzített - 13 százalék. Ennek összege 2016-2017-ben annak ellenére sem emelkedik, hogy a bérszint jelentősen emelkedett.

Jövedelemadót a szerződéses katonáktól és a sorkatonáktól számítják a felhalmozás időpontjában bérek, ami megkíméli őket attól, hogy önállóan lépjenek kapcsolatba az illetékes hatóságokkal, és ne kelljen időt pazarolniuk az adóhivatal felkeresésére.

Az adókon kívül csökkentik a béreket és a különféle pénzlevonásokat, amelyek bármely másból végrehajthatók egyedi. Ezek a következők:

volt házastárs vagy kiskorú gyermek eltartására járó tartásdíj, amelynek összege elérheti a pénzbeli juttatás 25, 33 vagy 50 százalékát;
a bíróságon a katonai személyzetre megállapított levonások. Ez lehet például egy időben nem fizetett bírság vagy egy késedelmes hitel kifizetése;
a fent említett adólevonásokat.

A katonai személyzet fizetésének pontos kiszámításának legjobb módja

Nem tud túl jól a matematikában, vagy egyszerűen nem engedheti meg magának, hogy értékes időt veszítsen a fizetése összegének kiszámítására, a cikkben felsorolt pótlékokkal és levonásokkal együtt? Az Internet korában és csúcstechnológia Ez a folyamat mindössze néhány percet vesz igénybe, anélkül, hogy papírdarabot, tollat vagy ősi abakuszt kellene keresnie.