ორგანიზაციული ადამიანური რესურსების მართვის ცნობარების სია. ადამიანური რესურსების მართვა
ლიტერატურა
1. მენეჯმენტი ადამიანური რესურსები: სახელმძღვანელო / რედ. Rudenko A.M - Rn/D: Phoenix, 2018. - 320 გვ.
2. აბლიაევი, ს.ვ. ადამიანური რესურსების მართვაზე დაფუძნებული კომპიუტერული ტექნოლოგია/ ს.ვ. აბლიაევი. - მ.: ფინანსები და სტატისტიკა, 2006. - 176გვ.
3. ალავერდოვი, ა.რ. ორგანიზაციის ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო / ა.რ. Alaverdovannoe olennoe.. - M.: MFPU Synergy, 2012. - 656 გვ.
4. ალავერდოვი, ა.რ. ორგანიზაციის ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო / ა.რ. ალავერდოვი. - M.: MFPU Synergy, 2012. - 656გვ.
5. ანდრეევი, გ.ი. ადამიანური რესურსების მართვა ევროპულში სასტუმრო ბიზნესი.: სახელმძღვანელო/ გ.ი. ანდრეევი და სხვები - მ.: ფინანსები და სტატისტიკა, 2003. - 122 გვ.
6. ასალიევი, ა.მ. ეკონომიკა და ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო / ა.მ. ასალიევი, გ.გ. ვუკოვიჩი, ტ.გ. სტროიტელევა. - M.: Infra-M, 2017. - 240გვ.
7. Birman, L. Human Resource Management / L. Birman. - მ.: გამომცემლობა "დელო" RANEPA, 2017. - 346გვ.
8. ვესნინი, ვ.რ. ადამიანური რესურსების მართვა. თეორია და პრაქტიკა: სახელმძღვანელო / V.R. ვესნინი. - M.: Prospekt, 2013. - 688გვ.
9. ვესნინი, ვ.რ. ადამიანური რესურსების მართვა თეორია და პრაქტიკა: სახელმძღვანელო / V.R. ვესნინი. - M.: Prospekt, 2015. - 688გვ.
10. გენკინი, ბ.მ. ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო / ბ.მ. გენკინი, ი.ა. ნიკიტინა. - მ.: ნორმა, სამეცნიერო კვლევითი ცენტრი ინფრა-მ, 2013. - 464გვ.
11. გენკინი, ბ.მ. ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო / ბ.მ. გენკინი, ი.ა. ნიკიტინა. - მ.: ნორმა, 2017. - 352გვ.
12. დეინეკა, ა.ვ. ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი: სახელმძღვანელო ბაკალავრიატისთვის / A.V. დეინეკა, ვ.ა. თითების გარეშე. - მ.: დაშკოვი და კ, 2013. - 392გვ.
13. დეინეკა, ა.ვ. ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი: სახელმძღვანელო ბაკალავრიატისთვის / A.V. დეინეკა, ვ.ა. თითების გარეშე. - მ.: დაშკოვი და კ, 2016. - 392გვ.
14. დეინეკა, ა.ვ. ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი: სახელმძღვანელო ბაკალავრიატისთვის / A.V. დეინეკა, ვ.ა. თითების გარეშე. - მ.: დაშკოვი და კ, 2014. - 392გვ.
15. დემენტიევა, ა.გ. ადამიანური რესურსების მართვა: თეორია და პრაქტიკა: სახელმძღვანელო / ა.გ. დემენტიევა, მ.ი. სოკოლოვა. - M.: Aspect-Press, 2015. - 352გვ.
16. დობრენკოვი, ვ.ი. ადამიანური რესურსების მართვა: სოციალურ-ფსიქოლოგიური მიდგომა: სახელმძღვანელო / V.I. დობრენკოვი. - M.: KDU, 2009. - 360გვ.
17. დობრენკოვი, ვ.ი. ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი: სოციალურ-ფსიქოლოგიური მიდგომა / V.I. დობრენკოვი, ა.პ. ჟაბინი, იუ.ა. აფონინი. - M.: KDU, 2009. - 360გვ.
18. ზაიცევი, გ.გ. ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო / გ.გ. ზაიცევი. - მ.: აკადემია, 2018. - 352გვ.
19. ისაევა, ო.მ. ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო და სემინარი ამისთვის გამოყენებითი ბაკალავრის ხარისხი/ ო.მ. ისაევა, ე.ა. პრიპოროვა. - Lyubertsy: Yurayt, 2016. - 244 გვ.
20. კარტაშოვა, ლ.ვ. ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო / L.V. კარტაშოვა. - M.: NIC Infra-M, 2013. - 235 გვ.
21. კარტაშოვა, ლ.ვ. ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო / L.V. კარტაშოვა. - M.: Infra-M, 2016. - 48გვ.
22. კაფიდოვი, ვ.ვ. ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო მესამე თაობის სტანდარტი / ვ.ვ. კაფიდოვი. - პეტერბურგი: პეტრე, 2013. - 208გვ.
23. კოვალევიჩი, ი.ნ. ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო / ი.ნ. კოვალევიჩი, ვ.ტ. კოვალევიჩი. - M.: Infra-M, 2011. - 120გვ.
24. მაკაროვა, ი.კ. ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი: HR ეფექტური მენეჯმენტის გაკვეთილები: სახელმძღვანელო / ი.კ. მაკაროვა. - M.: Delo ANKh, 2015. - 422გვ.
25. მაკაროვა, ი.კ. ადამიანური რესურსების მართვა: HR ეფექტური მენეჯმენტის გაკვეთილები: სახელმძღვანელო / ი.კ. მაკაროვა. - M.: გამომცემლობა Delo RANEPA, 2013. - 424გვ.
26. პუგაჩოვი, ვ.პ. სტრატეგიული მენეჯმენტიორგანიზაციის ადამიანური რესურსი: სახელმძღვანელო / ვ.პ. პუგაჩოვი, ნ.ნ. ოპარინა. - M.: KnoRus, 2016. - 109გვ.
27. რუდენკო, ა.მ. ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო / ა.მ. რუდენკო. - RnD: Phoenix, 2015. - 350 გვ.
28. ტრევინი, ვ.ვ. ადამიანური რესურსების მართვა. მოდული IV: სასწავლო და პრაქტიკული სახელმძღვანელო / ვ.ვ. ტრევინი. - M.: გამომცემლობა Delo RANEPA, 2013. - 128გვ.
29. შაპირო, ს.ა. ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო / ს.ა. შაპირო. - M.: KnoRus, 2017. - 208გვ.
30. შახოვსკაია, ლ.ს. ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი (ბაკალავრებისთვის) / L.S. შახოვსკაია. - M.: KnoRus, 2017. - 176გვ.
ლიტერატურა
1. ალავერდოვი, ა.რ. ორგანიზაციის ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო / ა.რ. Alaverdovannoe olennoe.. - M.: MFPU Synergy, 2012. - 656 გვ.
2. ალავერდოვი, ა.რ. ორგანიზაციის ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო / ა.რ. ალავერდოვი. - M.: MFPU Synergy, 2012. - 656გვ.
3. ვესნინი, ვ.რ. ადამიანური რესურსების მართვა. თეორია და პრაქტიკა: სახელმძღვანელო / V.R. ვესნინი. - M.: Prospekt, 2013. - 688გვ.
4. ვესნინი, ვ.რ. ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი თეორია და პრაქტიკა: სახელმძღვანელო / V.R. ვესნინი. - M.: Prospekt, 2015. - 688გვ.
5. გენკინი, ბ.მ. ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო / ბ.მ. გენკინი, ი.ა. ნიკიტინა. - M.: Norma, SIC INFRA-M, 2013. - 464 გვ.
6. დეინეკა, ა.ვ. ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი: სახელმძღვანელო ბაკალავრიატისთვის / A.V. დეინეკა, ვ.ა. თითის გარეშე. - მ.: დაშკოვი და კ, 2013. - 392გვ.
7. დეინეკა, ა.ვ. ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი: სახელმძღვანელო ბაკალავრიატისთვის / A.V. დეინეკა, ვ.ა. თითის გარეშე. - მ.: დაშკოვი და კ, 2016. - 392გვ.
8. დეინეკა, ა.ვ. ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი: სახელმძღვანელო ბაკალავრიატისთვის / A.V. დეინეკა, ვ.ა. თითის გარეშე. - მ.: დაშკოვი და კ, 2014. - 392გვ.
9. დემენტიევა, ა.გ. ადამიანური რესურსების მართვა: თეორია და პრაქტიკა: სახელმძღვანელო / ა.გ. დემენტიევა, მ.ი. სოკოლოვა. - M.: Aspect-Press, 2015. - 352გვ.
10. ისაევა, ო.მ. ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი: სახელმძღვანელო და ვორქშოპი გამოყენებითი ბაკალავრიატისთვის / O.M. ისაევა, ე.ა. პრიპოროვა. - Lyubertsy: Yurayt, 2016. - 244 გვ.
11. კარტაშოვა, ლ.ვ. ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო / L.V. კარტაშოვა. - M.: NIC INFRA-M, 2013. - 235 გვ.
12. კაფიდოვი, ვ.ვ. ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო მესამე თაობის სტანდარტი / ვ.ვ. კაფიდოვი. - პეტერბურგი: პეტრე, 2013. - 208გვ.
13. მაკაროვა, ი.კ. ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი: HR ეფექტური მენეჯმენტის გაკვეთილები: სახელმძღვანელო / ი.კ. მაკაროვა. - M.: Delo ANKh, 2015. - 422გვ.
14. მაკაროვა, ი.კ. ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი: HR ეფექტური მენეჯმენტის გაკვეთილები: სახელმძღვანელო / ი.კ. მაკაროვა. - M.: გამომცემლობა Delo RANEPA, 2013. - 424გვ.
15. ტრევინი, ვ.ვ. ადამიანური რესურსების მართვა. მოდული IV: სასწავლო და პრაქტიკული სახელმძღვანელო / ვ.ვ. ტრევინი. - M.: გამომცემლობა Delo RANEPA, 2013. - 128გვ.
2. კრიზისის მართვა; დაშკოვი და კომპანია - მოსკოვი, 2012. - 380გვ.
3. ანტიკრიზისული ადამიანური რესურსების მართვა; წიგნი მოთხოვნით - მოსკოვი, 2010. - 432გვ.
4. ადამიანური რესურსების მართვა; იურაიტი - მოსკოვი, 2012. - 528გვ.
5. ადამიანური რესურსების მართვა ევროპულ სასტუმრო ბიზნესში; ფინანსები და სტატისტიკა - , 2002. - 120გვ.
6. Alaverdov A. R. ორგანიზაციის ადამიანური რესურსების მართვა; სინერგია - მოსკოვი, 2012. - 656გვ.
7. ანდრეევა, ა.გ. ტელევიზიების კადრების განაწილება; მ.: კომუნიკაცია - მოსკოვი, 2006 . - 104 ს.
8. ბაკიროვა გ.ხ. გამოსვლა - მოსკოვი, 2003. - 152გვ.
9. Balashov A. I., Kotlyarov I. D., Sanina A. G. ადამიანური რესურსების მართვა; წიგნი მოთხოვნით - მოსკოვი, 2012. - 320გვ.
10. Vasnev S. A. პერსონალის სტატისტიკა; NOU VPO MSSI - მოსკოვი, 2011. - 152 გვ.
11. Vesnin V. R. ადამიანური რესურსების მართვა. თეორია და პრაქტიკა; პერსპექტივა - მოსკოვი, 2013. - 688გვ.
12. გალპერინი მ.ვ. ავტომატური კონტროლი; ფორუმი, ინფრა-მ - მოსკოვი, 2004. - 224 გვ.
13. გრიანინა ე.ა., ხარიტონოვი ს.ა. საიდუმლოებები პროფესიული მუშაობადან "1C: ხელფასები და პერსონალის მართვა 8". პერსონალის ჩანაწერები და პერსონალის მართვა; 1C-გამომცემლობა - მოსკოვი, 2010. - 512 გვ.
14. გუნინი, ვ.ნ. ბარანჩეევი, ვ.პ. უსტინოვი, ვ.ა. და სხვა ტომი 7. ინოვაციების მენეჯმენტი: 17-მოდულიანი პროგრამა მენეჯერებისთვის „ორგანიზაციული განვითარების მენეჯმენტი“. მოდული 7.; მ.: ინფრა-მ - მოსკოვი, 2000. - 252 გვ.
15. Deineka A. V., Bespalko V. A. ადამიანური რესურსების მართვა; დაშკოვი და კომპანია - მოსკოვი, 2012. - 392გვ.
16. Dobrenkov V.I., Zhabin A.P., Afonin Yu.A. სოციალურ-ფსიქოლოგიური მიდგომა; KDU - მოსკოვი, 2009. - 360გვ.
17. Znamensky D. Yu., Omelchenko N. A. ორგანიზაციის საკადრო პოლიტიკა და საკადრო აუდიტი; იურაიტი - მოსკოვი, 2013. - 368გვ.
18. Zubkov K. I., Korepanov N. S., Poberezhnikov I. V., Tulisov E. S. ტერიტორიული ეკონომიკური მართვა რუსეთში მე-18 - მე-20 საუკუნის დასაწყისში. ურალის სამთო დეპარტამენტი; მეცნიერება - , 2008. - 360გვ.
19. Ivasenko A. G., Nikonova Ya I., Karkavin M. V. ანტიკრიზისული მენეჯმენტი; KnoRus - მოსკოვი, 2010. - 504 გვ.
20. Ilyina L. O. შრომის ბაზარი და ადამიანური რესურსების მართვა; ფენიქსი - მოსკოვი, 2008. - 416გვ.
21. Kabashov S. Yu სამართლებრივი საფუძველისახელმწიფო და მუნიციპალური ადმინისტრაცია. პროფესიული ეთიკა, საკადრო პოლიტიკა, კარიერის დაგეგმვა და ანტიკორუფცია; საქმე ANKh - მოსკოვი, 2009. - 216 გვ.
22. კაფიდოვი ვ.ვ. ადამიანური რესურსების მართვა; სანქტ-პეტერბურგი - მოსკოვი, 2012. - 208გვ.
23. Kibanov A. Ya., Ivanovskaya L. V. პერსონალის პოლიტიკა და პერსონალის მართვის სტრატეგია; პერსპექტივა - მოსკოვი, 2012. - 788 გ.
24. Kibanov A. Ya., Ivanovskaya L. V. პერსონალის პოლიტიკა და პერსონალის მართვის სტრატეგია; პერსპექტივა - მოსკოვი, 2014. - 608 გ.
25. ლივშიცი, ს.ბ. ნაზაროვი, ნ.ს. სუროვი, ვ.ფ. პერსონალის განყოფილება; L.: Lenizdat - მოსკოვი, 1985. - 124გვ.
26. ლვოვა ი.ნ. სააღრიცხვო პოლიტიკაორგანიზაციები; ოსტატი - მოსკოვი, 2010. - 272გვ.
27. Medvedev M. Yu. ორგანიზაციის 2010 წლის სააღრიცხვო პოლიტიკა; KnoRus - მოსკოვი, 2010. - 248 გვ.
28. Medvedev M. Yu. ორგანიზაციის 2011 წლის სააღრიცხვო პოლიტიკა; KnoRus - მოსკოვი, 2011. - 256 გვ.
29. Odegov Yu G., Labadzhyan M. G. საკადრო პოლიტიკა და პერსონალის დაგეგმვა; იურაიტი - მოსკოვი, 2014. - 444გვ.
30. Oksinoid K. E., Rozina E. V. პერსონალის მართვა: თეორია და პრაქტიკა. კონტროლი სოციალური განვითარებადა სოციალური სამუშაოორგანიზაციის პერსონალთან ერთად; პერსპექტივა - მოსკოვი, 2013. - 641 გ.
31. Orekhov V.I., Baldin K.V., Orekhova T.R. ინფრა-მ - , 2009. - 544გვ.
32. რედაქტორი Surin A.V. სახელმწიფო და მუნიციპალური ხელისუფლება. ანტიკრიზისული მენეჯმენტი. პერსონალის მართვა. მენეჯმენტი; KDU - მოსკოვი, 2008. - 368გვ.
33. Pyatov M. L. ორგანიზაციის სააღრიცხვო პოლიტიკა; TK Welby, Prospekt - მოსკოვი, 2009. - 192 გვ.
34. Rogozhin M. Yu. საწარმოს პერსონალის სამსახური; GrossMedia, ROSBUKH - მოსკოვი, 2008. - 424 გვ.
35. სოვეტოვა ე.ვ. პერსონალის მუშაობასკოლაში; ფენიქსი - მოსკოვი, 2006. - 288გვ.
36. Tavokin E. P. მენეჯმენტი - სოციალური მენეჯმენტი - მენეჯმენტის სოციოლოგია; Librocom - მოსკოვი, 2013. - 256გვ.
37. Tavokin E. P. მენეჯმენტი. სოციალური მენეჯმენტი. მენეჯმენტის სოციოლოგია; Librocom - მოსკოვი, 2010. - 256გვ.
38. Travin V.V., Magura M.I., Kurbatova M.B. მოდული 4; საქმე ANKh - მოსკოვი, 2009. - 128გვ.
39. Travin V.V., Magura M.I., Kurbatova M.B. მოდული 4; გამომცემლობა"საქმე" RANEPA - მოსკოვი, 2013. - 128გვ.
40. Travin V.V., Magura M.I., Kurbatova M.B. მოდული 7; გამომცემლობა "დელო" RANEPA - მოსკოვი, 2013. - 104გვ.
41. Filatova V. 1C: საწარმო 8.1. საწარმოს აღრიცხვა. ვაჭრობის მენეჯმენტი. პერსონალის მართვა; BHV-Petersburg - მოსკოვი, 2010. - 288 გვ.
42. Filatova Violetta 1C: Enterprise 8.1. საწარმოს აღრიცხვა. ვაჭრობის მენეჯმენტი. პერსონალის მართვა; BHV-Petersburg - მოსკოვი, 2010. - 288 გვ.
43. Filatova Violetta 1C: Enterprise 8.2. საწარმოს აღრიცხვა. ვაჭრობის მენეჯმენტი. პერსონალის მართვა; წიგნი მოთხოვნით - მოსკოვი, 2011. - 264გვ.
44. Filatova Violetta 1C: Enterprise 8.2. საწარმოს აღრიცხვა. ვაჭრობის მენეჯმენტი. პერსონალის მართვა; პეტერბურგი - მოსკოვი, 2011. - 256გვ.
45. ხაფიზოვა გულნურ ბადრეტდინოვნა საერთაშორისო სავაჭრო პოლიტიკა მსოფლიოს ფარგლებში სავაჭრო ორგანიზაცია; კამბრია პრესა- მოსკოვი, 2008. - 100გვ.
46. Khachaturyan A. A. ადამიანური რესურსების მართვა ბიზნეს ორგანიზაციებში. სტრატეგიული ჩარჩო; LKI - მოსკოვი, 2010. - 272 გვ.
47. Shiryaev V.I., Baev I.A., Shiryaev E.V. მოდელირება, ანალიზი, კონტროლი; Librocom - მოსკოვი, 2010. - 272გვ.
48. Yuryeva T.V., Volzhanin A.V., Qing Zhang კრიზისში მყოფი ორგანიზაციის კონკურენტული პოლიტიკა; პერსპექტივა - მოსკოვი, 2010. - 144გვ.
1. ანიკინ ბ.ა., რუდაია ი.ლ.აუთსორსინგი და აუთსტაფინგი: მენეჯმენტის მაღალი ტექნოლოგიები: პროკ. შემწეობა. მ.: ინფრა-მ, 2009 წ.
2. ანდრეევი ს.ვ., ვოლკოვა ვ.კ.პერსონალის ძებნა. დასაქმების რეგისტრაცია. M.: Alfa-Press, 2004 წ.
3. არმსტრონგი მ.ადამიანური რესურსების სტრატეგიული მართვა. მ.: ინფრა-მ, 2002 წ.
4. ბალაშოვი A.I., Zhiglyavskaya O.A., Manoilova L.M.მთავრობის რეგულაცია შრომითი ურთიერთობები on ფარმაცევტული ბაზარი: მონოგრაფია. სანქტ-პეტერბურგი: MAPO, 2008 წ.
5. ბალაშოვი A.I., Rudakov G.P.იურისპრუდენცია: სახელმძღვანელო. მე-4 გამოცემა, დაამატეთ. და ზედმეტი მუშაობა. პეტერბურგი: პეტრე, 2009 წ.
6. ბალაშოვი A.I.წარმოების მენეჯმენტი (წარმოების ორგანიზაცია) საწარმოში: სახელმძღვანელო. შემწეობა. პეტერბურგი: პეტრე, 2009 წ.
7. ბალაშოვი A.I.შრომითი დავები და მათი გადაწყვეტის წესი: პროკ. შემწეობა. სანქტ-პეტერბურგი: სახელმწიფო უნივერსიტეტის სანქტ-პეტერბურგის ფილიალი-ეკონომიკის უმაღლესი სკოლა, 2008 წ.
8. ბალაშოვი A.I.კომპანიის ეკონომიკა: სახელმძღვანელო. შემწეობა. როსტოვ-დონზე: ფენიქსი, 2010 წ.
9. ბალაშოვი A.I., Kotlyarov I.D., Sanina A.G.ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო. მესამე თაობის სტანდარტი. - პეტერბურგი: პეტრე, 2012 წ.
10. ბუტერის მ., რეიტერ ბ.კორპორატიული ბრილიანტები: როგორ შევინარჩუნოთ ნიჭიერი თანამშრომლები კომპანიაში. M.: GrossMedia, 2005 წ.
11. ბეკერი გ.ს.ადამიანის ქცევა: ეკონომიკური მიდგომა. მ.: სახელმწიფო უნივერსიტეტი-ეკონომიკური უმაღლესი სკოლა, 2003 წ.
12. ბელენკო P.V.თავის ნადირობა: პრინციპები და ტექნოლოგიები. პეტერბურგი: პეტრე, 2005 წ.
13. ბელოვი A.M., Dobrin G.N., Karlik A.E.წარმოების ეკონომიკური ანალიზი კომერციული ორგანიზაცია: სემინარი კურსზე. პეტერბურგი: SPbGUEF, 2001 წ.
14. ბლანდელ რ.ეფექტური ბიზნეს კომუნიკაციები: თეორია და პრაქტიკა ინფორმაციის ეპოქაში. პეტერბურგი: პეტრე, 2000 წ.
15. ბუიანოვა M.O.შრომის სამართალი: სახელმძღვანელო. შემწეობა. მ.: პროსპექტი, 2009 წ.
16. გენკინი B.M.სამრეწველო საწარმოებში შრომის ორგანიზაცია, რეგულირება და ანაზღაურება: სახელმძღვანელო. მ.: ნორმა, 2008 წ.
17. გერჩიკოვი V.I.სოციალური დაგეგმარებიდან პერსონალის მართვამდე: გამოყენებითი ინდუსტრიული სოციოლოგიის განვითარება რუსეთში: დისერტაცია სამეცნიერო ნაშრომის სახით. დოკ. სამუშაო განაცხადისთვის მეცნიერი ნაბიჯი, სოციოლოგიის დოქტორი. მეცნიერ. ნოვოსიბირსკი: ციმბირის ფილიალი RAS, ეკონომიკისა და ეკონომიკის ინსტიტუტი, 1997 წ.
18. გერჩიკოვი V.I.პერსონალის მართვა: თანამშრომელი კომპანიის ყველაზე ეფექტური რესურსია: პროკ. შემწეობა. მ.: ინფრა-მ, 2008 წ.
19. გრეჰემიX. თ.ადამიანური რესურსების მართვა. მ.: ერთობა-დანა, 2003 წ.
20. გრუშევიცკაია T.G., Popkov V.D., Sadokin A.P.კულტურათაშორისი კომუნიკაციის საფუძვლები. მ.: ერთობა-დანა, 2002 წ.
21. დემინგ ე.გამოსავალი კრიზისიდან: ახალი პარადიგმა ადამიანების, სისტემებისა და პროცესების მართვისთვის. M.: Alpina Business Books, 2007 წ.
22. დემინგ ე.ლექცია იაპონელ მენეჯერებთან 1950 წელს // ხარისხის მართვის მეთოდები. 2000. No 10. გვ 24-29.
23. დესლერ გ.პერსონალის მართვა. M: BINOM. ცოდნის ლაბორატორია, 2004 წ.
24. დრაკერი პ.ფ.მენეჯმენტის პრობლემები 21-ე საუკუნეში: პროკ. შემწეობა. მ.: უილიამსი, 2007 წ.
25. ZhuvD., MassoniD.პერსონალის შერჩევა. სანქტ-პეტერბურგი: ნევა, 2003 წ.
26. ჟურავლევი P.V., Kulapov M.N., Sukharev S.A.მსოფლიო გამოცდილება პერსონალის მენეჯმენტში. უცხოური წყაროების მიმოხილვა: მონოგრაფია. მ.: რუსეთის ეკონომიკური აკადემია, 1998 წ.
27. ზასლავსკაია T.I.რუსული საზოგადოება სოციალური შემობრუნების მომენტშია: ხედვა შიგნიდან. M.: MVSHSEN, 1997 წ.
28. ივანოვა S.V.პერსონალის შერჩევის ხელოვნება: როგორ გავეცნოთ ადამიანს ერთ საათში. M.: Alpina Business Books, 2008 წ.
29. კლატერბაკ დ.გუნდური ქოუჩინგი სამუშაო ადგილზე: ტექნოლოგია თვითნასწავლი ორგანიზაციის შესაქმნელად. მ.: ექსმო, 2008 წ.
30. კლოკ კ., გოლდსმიტ ჯ.მენეჯმენტის დასასრული და ორგანიზაციული დემოკრატიის გაჩენა. პეტერბურგი: პეტრე, 2004 წ.
31. კოვალ ა.ა.ქოუჩინგი თანამედროვე რუსული ბიზნეს ორგანიზაციის პერსონალის მართვაში: ავტორის რეზიუმე. ...კანდელი. სოციოლ. მეცნიერ. დონის როსტოვი, 2009 წ.
32. კომისაროვა T.A.ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო. შემწეობა. მ.: დელო, 2002 წ.
33. შრომის კოდექსის კომენტარი რუსეთის ფედერაცია/ პასუხისმგებელი რედ. იუ პ.ორლოვსკი. მ.: კონტრაქტი; ინფრა-მ, 2008 წ.
34. კოტლიაროვი ი.დ.პერსონალის მარკეტინგის ახალი ფორმები // პრაქტიკული მარკეტინგი. 2010. No8 (162). გვ 16-20.
35. კოტლიაროვი ი.დ.რეალური სამუშაო - ვირტუალური გადახდა // პერსონალის მენეჯმენტი. 2010. No19 (245). გვ 52-58.
36. კოტლიაროვი ი.დ.დაგეგმვა საწარმოში: პროკ. შემწეობა. მ.: ექსმო, 2010 წ.
37. კოტლიაროვი ი.დ.რაოდენობრივი მეთოდების გამოყენება სამუშაოს მოტივაციის გასაანალიზებლად // ვესტნიკ ვორონეჟსკი სახელმწიფო უნივერსიტეტი. სერია "ეკონომიკა და მენეჯმენტი". 2006. No 2. გვ 278-285.
38. კოტლიაროვი ი.დ.აბრაამ მასლოუს და ფრედერიკ ჰერცბერგის მოტივაციის თეორიები: მათემატიკური ფორმალიზაციის გამოცდილება // პეტერბურგის უნივერსიტეტის ბიულეტენი. სერია 12 "ფსიქოლოგია, სოციოლოგია, პედაგოგიკა". 2009. ტ. 1. ნაწილი I. გვ 220-225.
39. კრავჩენკო K.A.პერსონალის ძიება და შერჩევა: ისტორია და თანამედროვეობა // პერსონალის მართვა. 1998. No 12. გვ 39-42.
40. კუნდე ჯ.უნიკალურობა ახლა... ან არასდროს: ბრენდი არის კომპანიის მამოძრავებელი ძალა ღირებულებების ახალ ეკონომიკაში. სანქტ-პეტერბურგი: სტოკჰოლმის ეკონომიკის სკოლა სანქტ-პეტერბურგში, 2005 წ.
41. ლანდსბერგი მ.ქოუჩინგი: გაზარდეთ საკუთარი ეფექტურობა იმ ადამიანების მოტივაციისა და განვითარების გზით, ვისთანაც მუშაობთ. მ.: ექსმო, 2004 წ.
42. ლეტენს ფრ.ორგანიზაციული ქცევა: სახელმძღვანელო. მ.: ინფრა-მ, 1999 წ.
43. მაიკლს ე., ჰენდფილდ-ჯონსიX., Excelrod E.ომი ნიჭისთვის. მ.: მანი, ივანოვი და ფერბერი, 2006 წ.
44. მაგურა M.I.ორგანიზაციის კადრების შერჩევა და ადამიანური რესურსების მართვა // პერსონალის მენეჯმენტი. 2000. No 7. გვ 38-45
45. მაგურა მ.ი., კურბატოვა მ.ბ.კომპანიის პერსონალის ტრენინგის ორგანიზება. M.: Intel-service, 2002 წ.
46. მაკაროვა ი.კ.ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი: HR ეფექტური მენეჯმენტის ხუთი გაკვეთილი. მ.: დელო, 2008 წ.
47. მასლოვი ე.ვ.დამწყები ბანკის მენეჯერების შერჩევისა და ადაპტაციის ფსიქოლოგიური ასპექტები: საავტორო რეფერატი.... Ph.D. ფსიქოლ. მეცნიერ. მ.: MSU, 2005 წ.
48. მასტენბროკ ვ.კონფლიქტების მართვა და ორგანიზაციის განვითარება. მ.: ინფრა-მ, 1996 წ.
49. მესკონ მ.X., ალბერტ მ., ხედური ფ.მენეჯმენტის საფუძვლები: სახელმძღვანელო. მ.: დელო, 1998 წ.
50. მილნერი, B. 3.ორგანიზაციის თეორია: სახელმძღვანელო. მ.: ინფრა-მ, 2008 წ.
51. მინინა V.N.სოციალური პროგრამირება: თეორიული და მეთოდოლოგიური ასპექტი. პეტერბურგი: პეტერბურგის სახელმწიფო უნივერსიტეტი, 1997 წ.
52. მინცბერგ გ.სტრუქტურა მუშტში: ეფექტური ორგანიზაციის შექმნა. პეტერბურგი: პეტრე, 2004 წ.
53. მოლოდჩიკი A.V.მენეჯმენტი: სტრატეგია, სტრუქტურა, პერსონალი: სახელმძღვანელო სტუდენტებისა და მასწავლებლებისთვის მენეჯმენტ პერსონალის მოწინავე სასწავლო სისტემისთვის. მ.: სახელმწიფო უნივერსიტეტი-ეკონომიკური უმაღლესი სკოლა, 1997 წ.
54. მოლოდჩიკი A.V.თვითგანვითარებადი ორგანიზაციის ფორმირების თეორიული და მეთოდოლოგიური საფუძვლები და მექანიზმები: თეზისის რეზიუმე. ... ეკონომიკის დოქტორი მეცნიერ. ეკატერინბურგი: ეკონომიკის ინსტიტუტი ურ. რუსეთის მეცნიერებათა აკადემიის დეპარტამენტი, 2002 წ.
55. მორდოვია ს.კ.პერსონალის მართვა: თანამედროვე რუსული პრაქტიკა: სახელმძღვანელო. შემწეობა. პეტერბურგი: პეტრე, 2007 წ.
56. მორნელი პ.დასაქმების ეფექტური ტექნოლოგია: ახალი სისტემაპერსონალის შეფასება და შერჩევა. მ.: კარგი წიგნი, 2005 წ.
57. მუზიჩენკო ვ.ვ.პერსონალის მართვა: სახელმძღვანელო. მ.: აკადემია, 2003 წ.
58. ნენასევი დ.ვ.ქოუჩინგი როგორ ეფექტური ტექნოლოგიამომავალი მენეჯერების ემოციური კომპეტენციის ფორმირება: საავტორო რეფერატი.... Ph.D. მასწავლებელი მეცნიერ. კიროვი: ვიატ. სახელმწიფო ჰუმანიტარული უნივერსიტეტი, 2009 წ.
59. ნორბერტ ტ.პერსონალის მენეჯმენტის განვითარების ტენდენციები და პერსპექტივები // მენეჯმენტის თეორიისა და პრაქტიკის პრობლემები. 2000. No 6. გვ 95-100.
60. ნურთდინოვა ა.დაცვა შრომითი უფლებებიმუშები // ეკონომიკა და სამართალი. 2002. No12. გვ 3-28.
61. ნურთდინოვა ა.სოციალური პარტნიორობა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში // ეკონომიკა და სამართალი. 2002. No 4. გვ 16-41.
62. ოდეგოვი იუ გ., ნიკონოვა ტ.ვ.აუდიტი და პერსონალის კონტროლი: პროკ. შემწეობა. M: გამოცდა, 2002 წ.
63. რობერტსონ ა., ები გ.ნიჭის მენეჯმენტი: როგორ გამოვიყენოთ თქვენი ხალხის ნიჭი. დნეპროპეტროვსკი: ბალანსი-კლუბი, 2004 წ.
64. როგაჩოვი S.A.ქოუჩინგი: ბიზნესში გამოყენების შესაძლებლობები. როსტოვ-დონზე: ფენიქსი, 2003 წ.
65. როშჩინი ს.იუ., სოლნცევი ს.ა.შრომის ბაზარი ტოპ მენეჯერებისთვის რუსეთში: გარე დაქირავებასა და შიდა დაწინაურებას შორის // მენეჯმენტის რუსული ჟურნალი. 2005. No 4. T. 3. P. 11-28.
66. სავენკოვი კ.ლიდერობა ორგანიზაციაში: ზღვარი თეორიასა და პრაქტიკას შორის // კვლევა და ტექნოლოგია - ნაბიჯი მომავალში. 2010. ტ. 5. No 1. გვ 93-97.
67. სადოვნიკოვა N.O.პროფესიული კარიერის არანორმატიული კრიზისის ღირებულებითი და სემანტიკური თავისებურებები // განათლება და მეცნიერება. RAO-ს ურალის ფილიალის სიახლეები. 2009. No6 (63). გვ 90-91.
68. სანინა ა.გ.დრამატურგიული მიდგომა სოციოლოგიისა და სოციალური მენეჯმენტისადმი // ინტეგრაცია. კომუნიკაცია. მენეჯმენტი: შ. ახალგაზრდა მეცნიერების სტატიები / რედ. V.V. Vasilkova, V.V. Minina. სანქტ-პეტერბურგი: ინტერსოცისი, 2005. გვ. 182-188.
69. სანინა ა.გ.მეცნიერება, განათლება და ბიზნესი, როგორც სამოქალაქო იდენტობის ფორმირების აგენტები // ურალის სახელმწიფო უნივერსიტეტის ამბები. 2010. No5(84). სერია 1 - განათლების, მეცნიერებისა და კულტურის პრობლემები. გვ 7-13.
70. სანინა ა.გ.გადასახადებისგან თავის არიდება, როგორც სოციალური მენეჯმენტის პრობლემა: მონოგრაფია. მ. პეტერბურგი: ალიანსი-არხეო, 2009 წ.
71. სანინა ა.გ.თანამედროვე რუსეთში მეცნიერების, განათლებისა და ბიზნესის ინტეგრაციის პირობები // სოციოლოგიური კვლევა. 2010. No 7. გვ 122-130.
72. სოროკინი P.A.სოციოლოგიის სისტემა: 2 ტომში T. 2. სოციალური ანალიტიკა: რთული სოციალური აგრეგატების სტრუქტურის დოქტრინა. მ.: ნაუკა, 1993 წ.
73. სოროკინი P.A.სოციალური და კულტურული დინამიკა: ცვლილებების შესწავლა დიდი სისტემებიხელოვნება, სიმართლე, ეთიკა, სამართალი და სოციალური ურთიერთობები. სანქტ-პეტერბურგი: RKhGI, 2000 წ.
74. სოტნიკოვა S.I., Maslov E.V., Konstantinova D.S., Solovyova Yu.Yu.ეკონომიკური არასტაბილურობის პირობებში პერსონალის გადაადგილების რეგულირების ინოვაციური ტექნოლოგიები. ნოვოსიბირსკი: NovosibGUEiU, 2010 წ.
75. სპივაკ V.A.განვითარების პერსონალის მართვა: პროკ. შემწეობა. სანქტ-პეტერბურგი: ნევა, 2004 წ.
76. სტავცევა A.I.შრომითი დავების გადაწყვეტა (სასამართლო დაცვა დაუსაბუთებელი გადაცემისა და გათავისუფლებისგან). M.: Intel-Sintez, 1998 წ.
77. სტრახოვა ო.ა., ვინოგრადოვა ს.ა.ქოუჩინგი ორგანიზაციის პერსონალის მართვაში: მეთოდოლოგიური განვითარება. სანქტ-პეტერბურგი: SPbGUEF, 2007 წ.
78. სტრელკოვა ნ.კარიერის მენეჯმენტის შერეული მიდგომა // პერსონალის მართვის სახელმძღვანელო / შედგენილი ვ. პეტროვა. M.: MCFR, 2009. გვ. 18-21.
79. სტრუმილინ ს.გ.შრომის ეკონომიკის პრობლემები. მ.: ნაუკა, 1982 წ.
80. სიტნიკი ნ.კარიერის შეფასების მოტივაციური მიდგომა // პერსონალის მართვა. 2008. No 6. გვ 33-37.
81. ტოლკუნოვა V.N.შრომის სამართალი: ლექციების კურსი. მ.: უელბი, 2004 წ.
82. Torrington D., Hall L., Taylor S.ადამიანური რესურსების მართვა: სახელმძღვანელო. M: ბიზნესი და მომსახურება, 2004 წ.
83. Travin V.V., Dyatlov V.A.პერსონალის რეზერვი და მენეჯმენტის პერსონალის შესრულების შეფასება: პრაქტიკული სახელმძღვანელო. M: დელო, 1995 წ.
84. რუსეთის შრომის სამართალი: სახელმძღვანელო / რედ. ს.პ. მავრინა, ე.ბ.ხოხლოვა. მ.: ნორმა, 2008 წ.
85. შრომის სამართალი: სახელმძღვანელო / რედ. S. Yu. Golovina, M.V. Molodtsova. მ.: ნორმა, 2008 წ.
86. ტუნიკი ა.ლიდერობა და ლიდერები ორგანიზაციაში: რას ამბობს თეორია და პრაქტიკა // პერსონალი-მიქსი. 2004. No 10. გვ 3-5.
87. WhitmoreD.მაღალი ხარისხის ქოუჩინგი: მენეჯმენტის ახალი სტილი, ხალხის განვითარება, მაღალი შესრულება. მ.: კორპორატიული მენეჯმენტისა და ბიზნესის საერთაშორისო აკადემია, 2008 წ.
88. ულრიხ დ.პერსონალის ეფექტური მენეჯმენტი: HR მენეჯმენტის ახალი როლი ორგანიზაციაში. მ.: უილიამსი, 2007 წ.
89. ორგანიზაციის პერსონალის მართვა: სახელმძღვანელო / რედ. ა. ია. მ.: ინფრა-მ, 2004 წ.
90. ადამიანური რესურსების მართვა: მენეჯმენტი და კონსულტაცია / ედ. ვ.ვ.შჩერბინი. მ.: სამოქალაქო საზოგადოების დამოუკიდებელი ინსტიტუტი, 2004 წ.
91. ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი: სახელმძღვანელო / M. I. Sokolova, A. G. Dementieva. მ.: უელბი, 2005 წ.
92. ფეიოლ ა.მენეჯმენტის დოქტრინა: მოხსენება მენეჯმენტის მეორე საერთაშორისო კონგრესზე. რიაზანი, 1924 წ.
93. ფატკინ ლ., მოროზოვა კ.ორგანიზაციაში გუნდის შექმნა, როგორც ეფექტურობის ფაქტორი ერთობლივი საქმიანობა// მენეჯმენტის თეორიისა და პრაქტიკის პრობლემები. 2001. No 1. გვ 106-111.
94. ფელაუ ე.გ.კონფლიქტები სამსახურში: როგორ ამოვიცნოთ ისინი, გადავჭრათ, თავიდან აიცილოთ ისინი. მ.: ომეგა-ლ, 2008 წ.
95. ფიც-ენც ია.პერსონალში ინვესტიციის დაბრუნება: პერსონალის ეკონომიკური ღირებულების გაზომვა. მ.: ვერშინა, 2006 წ.
96. ფორსიეფ პ.პერსონალის განვითარება და ტრენინგი. სანქტ-პეტერბურგი: ნევა, 2003 წ.
97. Hunt D.W.ადამიანების მართვა კომპანიებში. მენეჯერის გზამკვლევი. M.: Olimp-business, 1999 წ.
98. Khasan B.I., Sergomanov P.A.კონფლიქტებისა და მოლაპარაკებების ფსიქოლოგია: სახელმძღვანელო. შემწეობა. M: აკადემია, 2008 წ.
99. ხაჩატურიან ა.ა.ადამიანური რესურსების მართვა ბიზნეს ორგანიზაციებში: სტრატეგიული ჩარჩო. M.: LKI, 2008 წ.
100. ჰენცე ჯ.პერსონალის მართვის თეორია ქ საბაზრო ეკონომიკა. მ.: საერთაშორისო ურთიერთობები, 1997 წ.
101. დარბაზი რ.X. ორგანიზაციის სტრუქტურები, პროცესები, შედეგები. პეტერბურგი: *პეტრე, 2001 წ.
102. ხოხლოვა T.P.„გუნდის მშენებლობა“, როგორც თანამედროვე საკადრო ტექნოლოგიების საფუძველი // პერსონალის მენეჯმენტი. 2005. No 1-2 (109). გვ 8-13.
103. შახოვი V.A., Shapiro S.A.პერსონალის შეფასება: ინსტრუმენტების არჩევის პრობლემა // ECO. 2003. No 11. გვ 89-105.
104. შეკშნია S.V.პერსონალის მართვა თანამედროვე ორგანიზაცია. M.: Intel-Sintez, 2000 წ.
105. იანოვსკაია იუ.რატომ დაგეგმეთ კარიერა // პერსონალის მენეჯმენტი. 2003. No 5. გვ 45-46.
106. არმსტრონგი მ., ბარონი ა.შესრულების მართვა: შესრულების მართვა მოქმედებაში. ლონდონი: პერსონალისა და განვითარების ინსტიტუტი, 2005 წ.
107. Aryee S., Debrah Y.კარიერის დაგეგმვის მოდელის კროსკულტურული გამოყენება // ორგანიზაციული ქცევის ჟურნალი, 1993. ტ. 14. გამოცემა 2. გვ 119-127.
108. ბრატონ ჯ., გოლდ ჯ.ადამიანური რესურსების მართვა: თეორია და პრაქტიკა. ლონდონი: მაკმილანი, 2001 წ.
109. ბრუსო კ., მძღოლი მ., ენეროთ კ.კარიერის პანდემონიუმი: ორგანიზაციებისა და ინდივიდების გადაჯგუფება // მართვის აკადემიის აღმასრულებელი. 1996. ტ. 10. No 4. გვ 52-57.
110. CairnsL., Malloch M., EvansK., O"Connor B.N.(eds). სამუშაო ადგილზე სწავლის SAGE სახელმძღვანელო. SAGE Publications, 2010 წ.
111. კამინგსთ., Worley C.ორგანიზაციის განვითარება და ცვლილება. Cengage Learning, 2008, გვ. 473-504.
112. Dowling P. J., Festing M., Engle A. D.ადამიანური რესურსების საერთაშორისო მენეჯმენტი: ადამიანების მართვა მრავალეროვნულ კონტექსტში. Thomson Learning, 2008 წ.
113. DruckerP.მენეჯმენტის გამოწვევა 21-ე საუკუნისთვის. Harperbusiness, 1999 წ.
114. ჰენდრითანადამიანური რესურსების მართვა: დასაქმების სტრატეგიული მიდგომა. ოქსფორდი: ბატერვორტ-ჰაინემანი, 1995 წ.
115. კირკპატრიკ დ.ლ.სასწავლო პროგრამების შეფასება: ოთხი დონე. სან ფრანცისკო: Berrett-Koehler Publishers, Inc, 1998 წ.
116. კოტლიაროვი ი.დ.სამუშაო მოტივაციის ვექტორული მოდელი // ჩეხეთის ეკონომეტრიული საზოგადოების ბიულეტენი. ტ. 13, Issue 23. September 2006. P. 47-60.
117. კრატვოლ დ.რ, ანდერსონი, ლ.ვ.სწავლის, სწავლებისა და შეფასების ტაქსონომია: ბლუმის საგანმანათლებლო მიზნების ტაქსონომიის გადახედვა, 2001 წ.
118. ლეიიუ ში.ადამიანური რესურსების მართვა ჯანდაცვის ორგანიზაციებში, 2007 წ.
119. ახალი გამოწვევები საპროექტო ბიზნესში ორგანიზაციების მართვისთვის / Wikstrom K., Gustafsson M., Minina V., Kosheleva S. (eds.). SPb.: Agraf+, 2008 წ.
120. მინინა ვ.ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი პროექტზე დაფუძნებულ ფირმებში: ძირითადი თანამშრომლების ფოკუსირება // Kahkonen K., Samad Kazi A., Rekola M. (eds.) The Human side of projects in modern business. ჰელსინკი, 2009 წ.
121. პარსონს თ.პროფესიები და სოციალური სტრუქტურა (1939) // Parsons T. Essays in sociological theory (შესწორებული გამოცემა). ნიუ-იორკი: თავისუფალი პრესა, 1966 წ.
122. ფილიპს ჯ., ფილიპს პ. ROI სამსახურში. ASTD Press, 2005 წ.
123. სამბრუკ ს., სტიუარტ ჯ.ადამიანური რესურსების განვითარება საჯარო სექტორში: ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის შემთხვევა (Routledge studies in Human Resource Development). Routledge, 2006 წ.
124. სენგე პ.მ.მეხუთე დისციპლინა: სასწავლო ორგანიზაციის ხელოვნება და პრაქტიკა. ნიუ-იორკი: Doubleday, 1990 წელი.
125. ტეილორ ს.ხალხის რესურსი. ლონდონი: პერსონალისა და განვითარების ინსტიტუტი, 2005 წ.
126. ვიტაკერი დ.(რედ.) დაფიქრდით, სანამ იფიქრებთ: სოციალური სირთულე და ცოდნის ცოდნა. Wavestone Press, 2009 წ.
მარეგულირებელი აქტები
1. რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია, მიღებული 1993 წლის 12 დეკემბრის ეროვნულ რეფერენდუმზე (რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციაში ცვლილების შეტანის შესახებ 2008 წლის 30 დეკემბრის No6-FKZ და დეკემბრის კანონებით შეტანილი ცვლილებების გათვალისწინებით. 30, 2008 No7-FKZ) // RGot 01/21/2009 No7.
2. რუსეთის ფედერაციის 2001 წლის 30 დეკემბრის შრომის კოდექსი No197-FZ (შესწორებულია 2010 წლის 29 დეკემბერს) // RGot 2001 წლის 31 დეკემბერი No256.
3. ფედერალური კანონი „პროფკავშირების, მათი უფლებებისა და საქმიანობის გარანტიების შესახებ“ 1996 წლის 12 იანვარი No10-FZ (შესწორებული 2010 წლის 28 დეკემბერი)//RGot 1996 წლის 20 იანვარი No12.
4. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის ბრძანებულება „საშუალოების გამოთვლის პროცედურის თავისებურებების შესახებ. ხელფასები“ 2007 წლის 24 დეკემბრის No922 (შესწორებით 2009 წლის 11 ნოემბერი) // რ.გ. 2007 წლის 29 დეკემბრის No294.
5. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის ბრძანებულება „შენახვისა და შენახვის წესების დამტკიცების შესახებ. სამუშაო ჩანაწერები“ 16.04.2003 No225 (შეცვლილი 19.05.2008) // RGot 04/22/2003 No77.
6. სსრკ შრომის სახელმწიფო კომიტეტისა და პროფკავშირების სრულიად რუსეთის ცენტრალური საბჭოს დადგენილება „სახიფათო სამუშაო პირობების მქონე მრეწველობის, სახელოსნოების, პროფესიებისა და თანამდებობების ჩამონათვალის დამტკიცების შესახებ, სამუშაო, რომელშიც იძლევა დამატებითი შვებულების უფლებას და. შემცირებული სამუშაო დღე“ 1974 წლის 25 დეკემბრის No298/P-22 (გამოცემაში 05.29.1991 წ.) // საინფორმაციო და სამართლებრივი სისტემა „კონსულტანტ პლუსი“.
7. სსრკ შრომის სახელმწიფო კომიტეტის დადგენილება „შიდა სტანდარტული წესების დამტკიცების შესახებ. შრომის რეგულაციებისაწარმოების, დაწესებულებების, ორგანიზაციების მუშაკთა და მოსამსახურეთათვის“ 1984 წლის 20 ივლისი, No213 // სსრკ შრომის სახელმწიფო კომიტეტის ბიულეტენი. 1984. No11.
8. რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სტანდარტის დადგენილება „დამტკიცების შესახებ სრულიად რუსული კლასიფიკატორიმუშაკთა პროფესიები, თანამშრომელთა თანამდებობები და სატარიფო კატეგორიები OK 016-94“ 1994 წლის 26 დეკემბრის, No367 // საინფორმაციო და სამართლებრივი სისტემა „კონსულტანტ პლუსი“.
9. რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს პლენუმის დადგენილება „რუსეთის ფედერაციის სასამართლოების განცხადების შესახებ. შრომის კოდექსირუსეთის ფედერაცია“ 2004 წლის 17 მარტის No2 (შესწორებული 2010 წლის 28 სექტემბერი) // რ.გ. 2004 წლის 8 აპრილი, No72.
| წინა |
თქვენი კარგი ნამუშევრის ცოდნის ბაზაზე წარდგენა მარტივია. გამოიყენეთ ქვემოთ მოცემული ფორმა
სტუდენტები, კურსდამთავრებულები, ახალგაზრდა მეცნიერები, რომლებიც იყენებენ ცოდნის ბაზას სწავლასა და მუშაობაში, ძალიან მადლობლები იქნებიან თქვენი.
მსგავსი დოკუმენტები
ისტორიული განვითარებაადამიანური რესურსების მართვის თეორიები. პერსონალის დაგეგმვის პროცესის არსი თანამედროვე ორგანიზაციაში. ეტაპები პერსონალის დაგეგმვა. დაქირავების კონცეფცია. პერსონალის შერჩევა და განთავსება. კადრების კომპეტენციების ფორმირება.
ლექციების კურსი, დამატებულია 30/06/2014
ადამიანური რესურსების მართვის კონცეფციის შეცვლა. ორგანიზაციის პერსონალის სტრუქტურა. საკადრო პოტენციალი. ადამიანური რესურსების მართვის პრობლემები. ადამიანური რესურსების ხარისხი. მოდელი საკადრო პოლიტიკა. ადამიანური რესურსების მართვის სამსახური.
ტესტი, დამატებულია 19/12/2008
ადამიანური რესურსების კონცეფცია და კლასიფიკაცია. საწარმოში მათი გამოყენების ეფექტურობის შეფასება. ხელფასის ფუნქციები და ფორმები. ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ პერსონალის მუშაობაზე. ქალაქის დასაქმების სექტორის ანალიზი: მდგომარეობა და პერსპექტივები.
კურსის სამუშაო, დამატებულია 12/05/2014
ადამიანური რესურსების მართვის მიზნები და ამოცანები. გარე და შიდა შესაბამისობა, როგორც თანმიმდევრული ურთიერთობები შორის კონკურენტული სტრატეგიაორგანიზაციისა და ადამიანური რესურსების მართვის სტრატეგია. ადამიანური რესურსების დაგეგმვის პრობლემა.
ტესტი, დამატებულია 03/01/2012
პერსონალის მართვის სისტემაში გაყიდვების პერსონალის მოზიდვის პროცესის თავისებურებები. აქტივობა სავაჭრო კომპანია"ცისარტყელა", ახალი თანამშრომლების ძიების კონცეფცია და მათი შერჩევა. შეფასება ეკონომიკური ეფექტურობაშერჩევის სისტემის გაუმჯობესების პროექტი.
ნაშრომი, დამატებულია 22/12/2010
ადამიანური რესურსების მართვის მუშაობის ეფექტურობის უზრუნველყოფა. ფორმირება, განვითარება შრომითი რესურსები. ხარისხის გაუმჯობესება სამუშაო ცხოვრებაპერსონალი. ადამიანური რესურსების მართვის თანამედროვე მიდგომა KAMAZ-ის საავტომობილო ქარხანაში.
კურსის სამუშაო, დამატებულია 12/03/2008
კლიმოვიჩის რაიონის სამომხმარებლო საზოგადოების ორგანიზაციული და ეკონომიკური მახასიათებლები. პერსონალის შემადგენლობის, სტრუქტურის, დინამიკის ანალიზი, მისი ფორმირების ადგილი პერსონალის მართვის სისტემაში. კადრების მოზიდვისა და შერჩევის გეგმის შემუშავება.
კურსის სამუშაო, დამატებულია 04/12/2015
პერსონალის დაგეგმვის არსის, მიზნებისა და ამოცანების შესწავლა. პერსონალის დაგეგმვის ძირითადი ტიპებისა და ეტაპების განხილვა. მოკლე აღწერაშპს „ოცნების“ საწარმო. პერსონალის დაგეგმვის პროცესის შეფასება ამ საწარმოს, პერსონალის მართვა.
კურსის სამუშაო, დამატებულია 21/04/2015
იტვირთება...