ტრენინგი, რომ გახდეთ ფინანსური დირექტორი ნულიდან. პროფესია

ჟურნალი "ფინანსური დირექტორი"
No7-8 2007 წ
www.fd.ru
ბმული ორიგინალური სტატიის ვებსაიტზე fd.ru

ჟურნალის პირველივე ნომრიდან მკითხველს წარმატებულ ფინანსურ დირექტორებს ვაცნობდით. მათ ისაუბრეს კარიერის საწყისზე, მიღწევებსა და წარუმატებლობებზე, პროფესიის პერსპექტივაზე. და მიუხედავად იმისა, რომ უკვე ჩატარდა თითქმის ორმოცდაათი ასეთი ინტერვიუ, დამწყები ფინანსისტები აგრძელებენ რედაქტორებს კითხვების დასმას: რა არის უფრო მნიშვნელოვანი კარიერისთვის - კარგი განათლების მიღება, მაგალითად MBA, ან პროფესიული გამოცდილება, აუცილებელია თუ არა ბუღალტერიის ცოდნა, დიდია თუ არა ფინანსური დირექტორის შანსები გენერალური მენეჯერის თანამდებობაზე. ფინანსური მენეჯერების - განყოფილების "პროფესიონალების" გმირების გამოცდილება დაგეხმარებათ მიიღოთ პასუხები ამ და ბევრ სხვა კითხვაზე.

ვინ არის ის

დასაწყისისთვის, ჩვენ აღვნიშნავთ, რომ უმეტეს შემთხვევაში ის ნამდვილად არის ის, ანუ მამაკაცი: ჩვენ მიერ გამოკითხული ფინანსური დირექტორების 64.5% არის მამაკაცი და მხოლოდ 35.5% ქალი (ცხრილი 1). უფრო მეტიც, თუ 40-45 წელზე უფროსი ასაკის კატეგორიებში მამაკაცები და ქალები თანაბარი რაოდენობით არიან, მაშინ 40 წლამდე ასაკის მამაკაცები აშკარად ჭარბობენ. რეკრუტირების სააგენტოების წარმომადგენლების თქმით, ქ ბოლო წლებშიდამსაქმებლები რეალურად ამჯობინებენ კაცების დაქირავებას მსხვილი ან დინამიურად მზარდი კომპანიების ფინანსურ დირექტორებად (და ეს არის კომპანიების ტიპები, რომლებშიც მუშაობენ ჩვენი გამოკითხვის მონაწილეები), რადგან თვლიან, რომ ისინი უფრო გადამწყვეტი და ამბიციური არიან და, შესაბამისად, შეუძლიათ გაუმკლავდნენ შესვლის ამოცანებს. საჯარო ბაზრებზე, კომპანიებს ან ბიზნესის გაყიდვას. დიახ, მიხედვით ირინა გრიდნევა, შპს პლივა რუსის ფინანსური დეპარტამენტის უფროსი, ვაკანსიების უმეტესობა, რომელიც მან განიხილა სამუშაოს ძიებისას, მოითხოვდა 35 წლამდე ასაკის მამაკაცებს, სასურველია ბუღალტრული გამოცდილების გარეშე.

ამავე დროს, არ შეიძლება ითქვას, რომ ეს ზოგადი წესი. ამრიგად, ეს იყო ქალი ფინანსური დირექტორი სვეტლანა არდენტოვა, რომელმაც ჩაატარა Wimm-Bill-Dann-ის IPO ნიუ იორკში. საფონდო ბირჟატატიანა კარიმოვამ კომპანია „ბორჯომის წყალი“ თვისობრივად ახალ დონეზე აიყვანა, რის შემდეგაც ამ კომპანიის გენერალური დირექტორის თანამდებობა დაიკავა, ელენა შმატოვა კი დაეხმარა „ვიმპელკომს“ გადალახოს საგადასახადო წნეხის რთული პერიოდი. და ასეთი მაგალითები ბევრია. საერთაშორისო კორპორაციებში სქესის მიხედვით კანდიდატების შერჩევა ზოგადად პოლიტიკურად არაკორექტულად ითვლება, რის გამოც მათ ფინანსურ სამსახურებს ხშირად ქალბატონები ხელმძღვანელობენ - ჩვენ მიერ გამოკითხული ფინანსური დირექტორების 60%-ზე მეტი მუშაობს დასავლურ კომპანიებში 1 . ზოგადად, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ტენდენცია, როდესაც ძირითადად კაცები გახდნენ წარმატებული ფინანსური დირექტორები, თანდათან წარსულს ჩაბარდა.

პირადი აზრი
ელენა მიაკოტნიკოვა, Sonic Duo CJSC (მეგაფონ-მოსკოვი) ფინანსური დირექტორი

განყოფილებების ხელმძღვანელები კომპანიის მეორე პირები არიან, ხოლო გენერალური დირექტორი პირველი. ასე რომ, მეჩვენება, რომ ქალისთვის ბევრად უფრო ადვილია მეორე ადამიანი იყოს, ვიდრე კაცისთვის და მრავალი თვალსაზრისით - როგორც თვითპოზიციონირების, ასევე აღმასრულებელი დირექტორის ურთიერთგაგების თვალსაზრისით. ბევრი ქალი კარგად ართმევს თავს პირველ როლს, მაგრამ, ჩემი გაგებით, ქალი მაინც მეორე ადამიანია, ამ სიტყვის კარგი გაგებით - მეორე ნახევარი.
არის კიდევ ერთი ასპექტი. ჩემი კოლეგებისა და სხვა ხაზის განყოფილებების მენეჯერების უმეტესობა მამაკაცია. თუ მამაკაცები, ერთმანეთთან საკითხების გადაწყვეტისას, შეიძლება იყვნენ საკმაოდ კატეგორიული, მაშინ ქალის თანდასწრებით ისინი იძულებულნი არიან იპოვონ რაიმე სახის კომპრომისი. ქალი, როგორც წესი, მეტ მოთმინებასა და გამძლეობას იჩენს. და, რა თქმა უნდა, ქალთა ინტუიცია ეხმარება.

რომელი განათლება აირჩიოს

ჩვენს ქვეყანაში განათლების საკითხს მრავალი წლის განმავლობაში არ ჰქონდა ფუნდამენტური მნიშვნელობა, მთავარი იყო „ქერქი“ ჰქონოდა და უკვე მუშაობის პროცესში ადამიანს შეეძლო გადაეწყვიტა რა იყო მისთვის უფრო ახლოს. მოხდა ისე, რომ ფინანსური დირექტორების უმრავლესობა, რომლებმაც მიაღწიეს წარმატებას თავიანთ პროფესიაში, თავდაპირველად იყვნენ „ტექნიკური“ (51.6% - ცხრილი 2 გვ. 110) და ისეთი არაფინანსური უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულები, როგორიცაა MAI, MIPT, MISS. რა თქმა უნდა, დათვლის უნარი მნიშვნელოვანია ფინანსური დირექტორისთვის, მაგრამ ტექნიკური განათლება, გამოკითხულთა აზრით, ასევე საშუალებას აძლევს ადამიანს განავითაროს სისტემატური და ლოგიკური აზროვნება, რაც ძალიან მნიშვნელოვანია ფინანსური დირექტორისთვის.

ეკონომიკურ უნივერსიტეტებს შორის, რომლებშიც მომავალმა ფინანსურმა დირექტორებმა მიიღეს როგორც პირველი, ასევე მეორე უმაღლესი განათლება, ყველაზე პოპულარული სახელმწიფო უნივერსიტეტიმენეჯმენტი და MGIMO (ეკონომიკის ფაკულტეტი).

MBA-ს მოდა ჩვენს ქვეყანაში წარმოიშვა არც ისე დიდი ხნის წინ, და თუმცა მათ შორის რეკრუტირების სააგენტოებიდა დამსაქმებლებმა, გავრცელებულია მოსაზრება, რომ MBA-ის ხარისხი თითქმის არ მოქმედებს ფინანსურ დირექტორზე მოთხოვნაზე და მისი ხელფასის დონეზე, მაგრამ ფინანსისტების 22.6%-მა გადაწყვიტა MBA-ის მიღება რუსეთში ან დასავლეთში. და ბევრმა მათგანმა, ვისაც ეს ჯერ არ გაუკეთებია, აღნიშნა, რომ არ გამორიცხავენ ასეთ შესაძლებლობას მომავალში.

პირადი გამოცდილება
ნიკოლაი კუდრიაევცევი, MIR-ის ფინანსური დირექტორი

ძალიან ვნანობ, რომ დასავლური ბიზნეს განათლება არ მიმიღია. როდესაც VZFEI დავამთავრე, ქვეყანაში უბრალოდ კრიზისი იყო და ძალიან დროული იქნებოდა სასწავლებლად წასვლა. ბევრმა გააკეთა ეს მაშინ, მაგრამ, სამწუხაროდ, ეს არ გამომივიდა. დღეს უკვე ძნელია რამდენიმე წლით სწავლაზე წასვლა, რაც სამუშაოს შეწყვეტას ნიშნავს: შეგიძლია დაბრუნდე და აღმოჩნდე სრულიად მიღმა. და კორესპონდენციური განათლება არ მოგცემთ სასურველ ეფექტს: მე მჯერა, რომ სრულ განაკვეთზე სრულ განაკვეთზე ერთი წელიც კი ცვლის ორ ან სამ წლიან კორესპონდენციურ განათლებას. ჯერ კიდევ არის დრო, დავფიქრდები.

მიხეილ ხაბაროვი, ალფა კაპიტალის მენეჯმენტის კომპანია 2

სწავლა დასავლურ ბიზნეს სკოლაში (მ. ხაბაროვმა მიიღო MBA პეპერდინის უნივერსიტეტიდან, აშშ. – შენიშვნა რედაქცია) საშუალებას გაძლევთ აითვისოთ სწორი ბიზნეს მიდგომა. როდესაც თქვენ მიიღებთ რაიმე დავალებას, თქვენ მყისიერად დაყოფთ მას ქვეამოცნებებად: თქვენ იცით, რომელი ბლოკით უნდა დაიწყოთ, როგორი უნდა იყოს შედეგი და როგორ გადახვიდეთ შემდეგ ბლოკზე. არ აქვს მნიშვნელობა რომელ ინდუსტრიაში უნდა იმუშაოთ, თქვენ შეგიძლიათ ძალიან სწრაფად ჩაერთოთ პროცესში.
მეორე პლუსი, რა თქმა უნდა, არის იმ ადამიანების დონე, ვინც ასწავლის MBA კურსს. ესენი არიან არა ისინი, ვინც თეორიულად იციან როგორ იქმნება გლობალური ბრენდები, არამედ ისინი, ვინც რეალურად ააშენეს ისინი. და ისინი ყვებიან, როგორ გააკეთეს ეს. ასეთი საქმიანი საქმეები ბევრს გაძლევს ამ ადამიანების დადებითი ენერგიით.

ცხრილი 2 CFO განათლება
განათლება<1>	ზოგადად, %	სართული, %		ასაკი, %
განათლება<1>	ზოგადად, %	მამაკაცები	ქალები	31-40	40-45	45-დან
ეკონომიკური/ფინანსური	45,2	25,8	19,4	41,9	-	3,2
ტექნიკური	51,6	41,9	9,7	25,8	12,9	12,9
სხვა	6,5	3,2	3,2	3,2	-
MBA ხარისხის მქონე	25,8	19,4	6,5	22,6	3,2
<1>გათვალისწინებული იყო როგორც პირველი, ასევე მეორე უმაღლესი განათლება

რა პოზიციით უნდა დავიწყო?

ეს კითხვა, ალბათ, ყველაზე მეტად აწუხებს მათ, ვინც მხოლოდ ოცნებობს გახდეს ფინანსური დირექტორი: რომელი თანამდებობა - ეკონომისტი, ბუღალტერი, ან შესაძლოა აუდიტორი - იქნება სწორი პირველი ნაბიჯი, რომელიც შემდეგ საშუალებას მისცემს სწრაფ წინსვლას. კარიერის კიბე. სამწუხაროდ, აქაც მზა რეცეპტებიარა. უფრო მეტიც, როგორც ჩვენმა კვლევამ აჩვენა, წარმატებული ფინანსური დირექტორების უმრავლესობამ (29%) კარიერა ძირითადად დაიწყო არაფინანსურ პოზიციებზე (ცხრილი 3). თუმცა, ეს ნაწილობრივ განპირობებული იყო იმით, რომ დასაწყისი პროფესიული საქმიანობაბევრი დაიბადა პრობლემურ 90-იან წლებში, ან კიდევ უფრო ადრეულ წლებში, როდესაც ბევრ კომპანიაში ფინანსური დირექტორის თანამდებობა უბრალოდ არ არსებობდა. უნდა აღინიშნოს, რომ ძირითადად მამაკაცები არიან, რომლებიც, როგორც ჩანს, უფრო მეტად მიდრეკილნი არიან ავანტიურული ქმედებებისკენ, რომლებიც ფინანსური დირექტორები გახდნენ ფინანსებისგან შორს მყოფი პოზიციებიდან. ზოგიერთი, ნიკოლაი პერევერზევის მსგავსად, დაიწყო კვლევით ინსტიტუტებში, სხვები, როგორიცაა რუსლან გარეევი, მუშაობდნენ გაყიდვების მენეჯერად.

ცხრილი 3ფინანსური დირექტორის კარიერის დაწყება
პირველი პოზიცია ფინანსური დირექტორის კარიერაში	ზოგადად, %	სართული, %		ასაკი, %
პირველი პოზიცია ფინანსური დირექტორის კარიერაში	ზოგადად, %	მამაკაცები	ქალები	31-40	40-45	45-დან
აუდიტორი/კონსულტანტი	19,4	12,9	6,5	16,1	-	3,2
ბუღალტერი/	12,9	3,2	9,7	6,5	3,2	3,2
ეკონომისტი/ფინანსური მენეჯერი	25,8	16,1	9,7	19,3	3,2	3,2
ბანკის თანამშრომელი	12,9	12,9	-	12,9	-	-
არაფინანსური პოზიცია	29,1	19,4	9,7	16,1	3,2	9,7

პირადი გამოცდილება
ნიკოლაი პერევერზევი, OJSC Sibur-Neftekhim-ის ეკონომიკისა და ფინანსების დირექტორი

თავდაცვის სამინისტროსთან არსებულ კვლევით ინსტიტუტში წინასწარ დაგეგმილი კარიერა მელოდა - კანდიდატი ტექნიკური მეცნიერებები, მაშინ (თუ გაქვთ საკმარისი ცოდნა და შრომა) - ექიმი, მაგრამ ბიზნესში ყველაფერი ჩემთვის ერთგვარი „ინკოგნიტო ტერა“ იყო. საინტერესო იყო რისი მიღწევა შემეძლო. გარდა ამისა, იმდროინდელი სამხედრო მეცნიერების იმიჯი დიდად შეირყა.

რუსლან გარეევი, Eldorado საკომუნიკაციო მაღაზიების ხელმძღვანელი 3

ჩემი პირველი წლის განმავლობაში, როგორც ენერჯიზერში ანგარიშის მენეჯერი, ვცდილობდი დამეხმარა ყველა სახის დეპარტამენტს და ამავდროულად ვისწავლე როგორ მუშაობდნენ ისინი. მოხდა ისე, რომ ყველაზე მეტად ფინანსურ კონტროლერს დავეხმარე ახალი SCALA საბუღალტრო პროგრამის განხორციელებაში, რის შემდეგაც ჩამოვტვირთე მისგან სტატისტიკური მონაცემები სხვადასხვა ანგარიშების მოსამზადებლად. ერთი წლის შემდეგ მან თავის ასისტენტად შემიყვანა. და დაახლოებით ხუთი თვის შემდეგ დავინიშნე მოვალეობის შემსრულებლად ფინანსური კონტროლიორი.

მეორე ადგილზე არიან ფინანსური დირექტორები, რომლებიც პირველად იყვნენ ეკონომისტები ან ფინანსური მენეჯერები (25,8%). ესენი არიან ეკონომიკური უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულები, რომელთაგან ბევრს დიპლომზე ეწერა იდუმალი სპეციალობა „ინჟინერ-ეკონომისტი“ და მათ გულწრფელად დაიწყეს მუშაობა სპეციალობით. უფრო მეტიც, ისინი ხშირად მოდიოდნენ სამუშაოდ სიტყვასიტყვით "ქუჩიდან", შემდეგ კი ყველაფერი დამოკიდებული იყო მათ პროფესიულ შესაძლებლობებზე და, რა თქმა უნდა, იღბალზე.

პირადი გამოცდილება
დიმიტრი ანისიმოვი, OJSC Wimm-Bill-Dann Food Products-ის მთავარი ფინანსური დირექტორი

ერთხელ ვსწავლობდი ბუღალტრული აღრიცხვისა და სტატისტიკის ფაკულტეტზე (MGIMO-ს ეკონომიკის ფაკულტეტი. - შენიშვნა რედაქცია) და უცხოური კომპანიების ფინანსურ ანგარიშებს რომ გადავხედე, გავიფიქრე: რა მოხდება, თუ ნერვები მომეშალა და რამდენიმე კომპანიას მივწერ წერილებს სტაჟირების მოთხოვნით. დასაწყისისთვის მე გავაანალიზე ბიზნესის რომელი სფერო შეიძლება განვითარდეს რუსეთში დროთა განმავლობაში, შევაფასე კომპანიების მასშტაბები და მათი პოტენციური ინტერესი. რუსული ბაზარი. შედეგად, შევარჩიე რამდენიმე კომპანია, გავგზავნე წერილები და მოულოდნელად მივიღე ექვსი პასუხი. ხუთში ეწერა, რომ ასეთ კომპანიას რუსეთში ჯერ არ აქვს ბიზნესი, მხოლოდ დაგეგმილია. მეექვსე წერილი იყო British Petroleum-დან, რომელმაც სტაჟირებაზე დამპატიჟა. ასე მოვხვდი მათ ლონდონის ოფისში და ორი თვე ვივარჯიშე ფინანსურ განყოფილებაში, რის შემდეგაც მიმიწვიეს VR მოსკოვის წარმომადგენლობაში.

მესამე ყველაზე პოპულარული სასტარტო პოზიციაა აუდიტორი ან კონსულტანტი (19.4%). უფრო მეტიც, წარმატებული ფინანსური დირექტორები, როგორც წესი, იწყებდნენ მუშაობას ცნობილ საკონსულტაციო და აუდიტორულ კომპანიებში, ხშირად დიდ ოთხეულში.

ამ გამოცდილებამ მომავალ CFO-ებს საშუალება მისცა ნავიგაცია სხვადასხვა ინდუსტრიებიბიზნესი და შეიმუშავეთ გადაწყვეტილების მიღების ალგორითმები ყველაზე რთულ სიტუაციებში.

პირადი გამოცდილება
ალექსანდრა გორბონოსი, Publicis Group Media-ს ფინანსური დირექტორი

დიდ აუდიტორულ კომპანიაში მუშაობა ერთგვარი გადარჩენის სკოლაა: ხისტი სამუშაო განრიგი ეხმარება ავარჯიშოთ პიროვნების შესრულება და წინააღმდეგობა სტრესის მიმართ. მრავალი პრობლემის ერთდროულად გადაჭრის აუცილებლობა და ზოგჯერ რამდენიმე პროექტის პარალელურად ჩატარება, საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ მდიდარი გამოცდილება, მათ შორის სხვადასხვა ინდუსტრიაში. პლუს მუდმივი სამუშაოადამიანებთან: თქვენ უნდა იპოვოთ ურთიერთგაგება კლიენტთან, რომელიც ზოგჯერ შეიძლება ვერ აღგიქვათ, სწორად დაამყაროთ ურთიერთობა კოლეგებთან (აუდიტის გუნდების შემადგენლობა მუდმივად იცვლება და თქვენ უნდა ისწავლოთ იყოთ ეფექტური ნებისმიერ გუნდში). და, რა თქმა უნდა, ტრენინგის, სწავლების და კვალიფიკაციის ამაღლების განვითარებული სისტემა ასევე ხელს უწყობს პროფესიულ ზრდას.

მეოთხე ადგილს ინაწილებს მუშაობა ბუღალტერიაში და ბანკში (12,9%). უნდა აღინიშნოს, რომ მიუხედავად იმისა, რომ ბუღალტრული აღრიცხვიდან ფინანსურ დირექტორებად მოსულ ქალთა აბსოლუტური უმრავლესობა ქალები იყვნენ (რომლებიც ჯერ მთავარი ბუღალტერის თანამდებობაზე ავიდა), შემდეგ ფინანსური დირექტორები - "ბანკირები" - 40 წლამდე მამაკაცები იყვნენ. მიხედვით მიხეილ ხაბაროვი, Alfa Capital Management Company-ის გენერალური დირექტორი,რომელიც კარიერის დასაწყისში იყო Inkombank-ის მენეჯერი, 90-იანი წლების შუა ხანებში ძალიან პრესტიჟული იყო ბანკებში მუშაობა - ”ეს იყო ერთგვარი შესასვლელი ბილეთი სხვა სამყაროში”. შემდგომში, საბანკო სპეციფიკის ცოდნა დაეხმარა ფინანსურ დირექტორებს ბანკებთან ურთიერთობის დამყარებაში, უკვე „ბარიკადების მეორე მხარეს“ მყოფი, რაც შეეხება მთავარი ბუღალტერის მუშაობას, პროფესიულ საზოგადოებაში ჯერ კიდევ არ არის კონსენსუსი იმის შესახებ, თუ რამდენად სასარგებლოა ეს გამოცდილება. ფინანსური დირექტორისთვის: ზოგი მიიჩნევს, რომ ბუღალტრული აღრიცხვის საფუძვლიანი ცოდნა და ბალანსის შედგენის უნარი, რა თქმა უნდა, სასარგებლოა, სხვები - რომ ეს გამოცდილება ფინანსურ დირექტორს ხელს უშლის სტრატეგიულად აზროვნებაში. ცხადია, როგორც ხშირად ხდება ასეთ კამათში, სიმართლე შუაშია.

პირადი გამოცდილება
ლუდმილა სმირნოვა, კორპორაციული ფინანსების დირექტორი, Hachette Filipacchi Shkulev გამომცემლობა და InterMediaGroup

როცა რაღაც სერიოზულ თანამდებობებზე ვეძებ ადამიანებს – ჩემს მოადგილეებს ან ფუნქციონალური დირექტორებიჟურნალის ან გაზეთის განყოფილებაში, მე ყოველთვის ვთხოვ HR დეპარტამენტს, ყურადღება მიაქციონ იმ ფაქტს, რომ კანდიდატებს აქვთ ბუღალტრული გამოცდილება, მაგრამ ამის შემდეგ ადამიანს ექნება გამოცდილება. ფინანსური სექტორი. შეიძლება დავეთანხმო იმ აზრს, რომ მთავარი ბუღალტერები გარკვეულ პერსპექტივაში ფიქრობენ, რადგან თუ ჰკითხავთ, ვინ არის მათი საქმის მომხმარებელი, 90% გიპასუხებთ, რომ ეს არის საგადასახადო ინსპექტორი. ასე რომ, როდესაც ბუღალტერის თანამდებობებზე კანდიდატებს ვკითხულობ, ჩემი ერთ-ერთი საყვარელი კითხვაა "ვისზე მუშაობ?" თუ ადამიანი პასუხობს, რომ მუშაობს კომპანიაში, მისი აქციონერებისთვის, ეს უკვე, ასე ვთქვათ, წარმატების 50%-ია, მაგრამ ასეთ ადამიანებს საკმაოდ იშვიათად ვხვდები.
ამავდროულად, მე ნამდვილად არ მომწონს, რომ ახლა გაიზარდა ფინანსისტების თაობა, რომელსაც არ ესმის პრინციპები ბუღალტერია. ადამიანები ფიქრობენ ანგარიშგების კატეგორიების მიხედვით, იქნება ეს გაყიდვების შემოსავალი თუ ღირებულება, მაგრამ არ იციან როგორ ყალიბდებიან ისინი ანგარიშთა გეგმის მიხედვით. ამიტომ, ჩემთვის ოპტიმალური ვარიანტია, როცა ადამიანმა გაიარა სოლიდური საბუღალტრო სკოლა და შემდეგ დაიწყო კორპორატიული ფინანსებით ჩართვა.

რა შეიძლება გახდე მომავალში?

ფინანსური დირექტორების უმრავლესობა (51.6%) გენერალური დირექტორის თანამდებობას კარიერის ლოგიკურ გაგრძელებად მიიჩნევს (ცხრილი 4). უფრო მეტიც, ჩვენი ჟურნალის არსებობის მანძილზე, გამოკითხულთა ნახევარზე მეტმა უკვე შეძლო თავისი ოცნების ასრულება და გენერალური დირექტორი გამხდარიყო (ყველა ფინანსური დირექტორის 35.5%). მათგან თითქმის 90% 40 წლამდე მამაკაცია.

ცხრილი 4ფინანსური დირექტორის კარიერის პერსპექტივები
ფინანსური დირექტორის მომავალი	ზოგადად, %	სართული, %		ასაკი, %
ფინანსური დირექტორის მომავალი	ზოგადად, %	მამაკაცები	ქალები	31-40	40-45	45-დან
ფინანსური მენეჯერი დიდი კომპანია	35,5	22,6	12,9	22,6	-	12,9
გენერალური მენეჯერი	51,6	38,7	12,9	38,7	9,7	3,2
ბიზნესის მფლობელი	3,2	3,2	-	3,2
სხვა	6,5	3,2	3,2	3,2	3,2

პირადი აზრი
სერგეი ოვჩარენკო, ფინანსური და ადმინისტრაციული დირექტორი რუსეთისა და დსთ-ს ქვეყნებისთვის Motorola-ში

ვფიქრობ, თუ ფინანსური დირექტორი კარგად ერკვევა ბიზნესში და მკაფიოდ ესმის მისი მექანიზმები, მაშინ მას შეუძლია კომპანიის მართვა და მაღალი ფინანსური შედეგების მიღწევა. ფინანსური შედეგი კი არის მთავარი მაჩვენებელი, რომლითაც კომპანიას აფასებენ არა მხოლოდ აქციონერები, არამედ გარე ინვესტორები და მთლიანად ბაზარი.

მეორე ყველაზე პოპულარული პასუხი ჩვენს ტრადიციულ კითხვაზე არის „სად ხედავ საკუთარ თავს ხუთ წელიწადში“ – მსხვილი კომპანიის ფინანსური დირექტორი (35,48%). როგორც წესი, ჩნდებოდა იმ კომპანიების სახელები, რომლებშიც ჩვენი რესპონდენტები უკვე მუშაობენ ფინანსურ დირექტორად, რაც ნაწილობრივ შეიძლება აიხსნას მათი დამსაქმებლებისადმი ერთგულებით. ამავდროულად, ჩვენ მიერ გამოკითხული ფინანსური დირექტორები მუშაობენ ძირითადად წამყვან კომპანიებში, რომელთა ამოცანები მუდმივად იცვლება, რაც ნიშნავს, რომ ფინანსურ მენეჯერს ყოველთვის აქვს პროფესიული ზრდის შესაძლებლობები.

პირადი აზრი
ელენა შმატოვა, OJSC VimpelCom-ის მთავარი ფინანსური დირექტორი

ჯერ კიდევ მაქვს ადგილი, რომ გავზარდო კომპანიასთან ერთად. ერთია რუსეთის შიგნით გარკვეული დონის მიღწევა და სხვა ქვეყნების ბაზრებზე შესვლა. ქვეყნის გარეთ განვითარება დიდი გამოწვევაა. ამ მიმართულებით მე და კომპანიასაც გვაქვს რაღაცის სწრაფვა.

რესპონდენტთა მხოლოდ 3.2%-ს სურს გახდეს ბიზნესის მფლობელი, რაც სავსებით გასაგებია - იცის ყველა ხარვეზის შესახებ. ფინანსური მენეჯმენტიკომპანია, ცოტას სურს აიღოს ბიზნესის ფლობის რისკი. როგორც ჩემთან საუბარში ერთ-ერთი მსხვილი კომპანიის ფინანსურმა დირექტორმა თქვა, ყველაზე კრიზისულ სიტუაციებში მას ათბობს ფიქრი, რომ თანამშრომელია და ნებისმიერ დროს შეუძლია სამსახურის შეცვლა.

ფინანსური დირექტორის კარიერის გაგრძელების არასტანდარტულ ვარიანტებს შორის შეიძლება აღინიშნოს მუშაობა სამთავრობო უწყებებში ან სახელმწიფო დუმა. ასე რომ, ელენა მიაკოტნიკოვა, Sonic Duo CJSC-ის ფინანსური დირექტორი,გრძელვადიან პერსპექტივაში განიხილავს ბიზნესის დატოვების ვარიანტს საჯარო სფერო: „როდესაც კონსულტაციაში ვმუშაობდი, მიმიწვიეს სპეციალისტად მაშინდელი დიდი ექვსიდან, რათა მონაწილეობა მიმეღო საკანონმდებლო ცვლილებების შემუშავებაში. ეს შეუდარებელი განცდაა, როცა ხვდები, რომ შენმა ქმედებებმა ცოტათი უკეთესი გახადა არა მხოლოდ ერთი კომპანიისთვის, არამედ მთელი ინდუსტრიისთვის და რუსი მაცხოვრებლების დიდი რაოდენობით. ეს შეიძლება ცოტა პრეტენზიულად ჟღერდეს, მაგრამ მე მაქვს დიდი ძალა და ენერგია და მეჩვენება, რომ ამ ქვეყანაში რაღაცის შეცვლა შემიძლია“.

ასე რომ, ერთი შეხედვით წარმატებული ფინანსური დირექტორი გახდომა სულაც არ არის რთული. მაგრამ, სამწუხაროდ, ჩვენ არ გვაქვს სტატისტიკა, თუ რამდენმა სპეციალისტმა შეძლო მსგავსი განათლებითა და სასტარტო პირობებით გამხდარიყო რეპუტაციის მქონე კომპანიების ფინანსური მენეჯერები. გარდა ამისა, ვითარება შრომის ბაზარზე თანდათან იცვლება - თუ ჩვენ მიერ გამოკითხული ფინანსური დირექტორები შემოვიდნენ ბიზნესში პროფესიის დაბადებისას, ახლა დამსაქმებლებმა უკვე ჩამოაყალიბეს ძალიან კონკრეტული მოთხოვნები ამ თანამდებობის მსურველებისთვის1. ამიტომ, ახალბედა სპეციალისტებს შეუძლიათ რჩევა მისცენ ცნობილი ფილმიდან - "ნახე მიზანი და გჯეროდეს საკუთარი თავის". და მაშინ თქვენ აუცილებლად გახდებით "პროფესიული" განყოფილების გმირი ჩვენი ჟურნალის მომდევნო ხუთწლიან გეგმაში!

1 ინტერვიუ ერთ-ერთ ფინანსურ დირექტორთან - ელენა შიშკინასთან.
2 2002–2004 წლებში - როსნოს კომპანიის ფინანსური დირექტორი.
3 ადრე იყო ევროსეტის ვიცე პრეზიდენტი ფინანსების საკითხებში.

2015-07-14 43

წარმატების მისაღწევად: როგორ შეიძლება ახალგაზრდა ფინანსისტი "გაიზარდოს" ფინანსური დირექტორის პოზიციაზე?

ფინანსური დირექტორი, ფინანსური დირექტორი (ინტერპრეტაცია: მთავარი ფინანსური ოფიცერი - კომპანიის მთავარი ფინანსური ადმინისტრატორი/დირექტორი ან ვიცე პრეზიდენტი ფინანსური საკითხებში), ფინანსური დეპარტამენტის უფროსი, გენერალური დირექტორის მოადგილე. ფინანსური საკითხები... ამ თანამდებობის პრესტიჟზე, შრომის ბაზარზე მოთხოვნაზე, ანაზღაურების მაღალ დონეზე უკვე ბევრი ითქვა. ამ სტატიაში ყურადღებას გავამახვილებთ მხოლოდ იმაზე, თუ რა ნაბიჯები უნდა გადადგას ახალგაზრდამ. ფინანსური სპეციალისტიგააცნობიეროს თქვენი მთავარი მიზანი - გახდეთ წარმატებული ფინანსური დირექტორი.

თანამედროვე ფინანსური დირექტორის (CFO) უნარები

ბოლო წლებში ფინანსური დირექტორის პროფესიული უნარები სულ უფრო მეტად ფოკუსირებულია სტრატეგიული და არა ოპერატიული ფუნქციების შესრულებაზე. ბიზნესის ყველა სფეროში ინფორმაციული ტექნოლოგიების აქტიური დანერგვის გამო, საჭირო უნარების ჩამონათვალი აგრძელებს ტრანსფორმაციას და შევსებას ახალი ნივთებით. თავდაპირველად მპოვნელის ფუნქციები შემოიფარგლებოდა მოხსენებით, გადახდების მენეჯმენტით და ა.შ. მაგრამ ახლა მათ მიაღწიეს შემდეგ საფეხურს - დაგეგმვა, პროგნოზირება, ბიზნეს პროცესის მართვა.

ფინანსური დირექტორატის ხელმძღვანელის წარმატებული კარიერის აშენება შეუძლებელია წარმატებისა და სტრატეგიული აზროვნების გარეშე. საკვანძო მნიშვნელობაშეიძინოს ფინანსური დირექტორის მენეჯერული კომპეტენციები, რადგან პირველ რიგში მას სჭირდება კომპანიის ყველა დეპარტამენტის სპეციალისტების კოორდინირებული მუშაობის ორგანიზება. ამისთვის მპოვნელს დასჭირდება დიალოგის ეფექტურად წარმართვისა და საქმიანი კონტაქტების დამყარების უნარი. სხვა კომპეტენციებთან ერთად, რომელთა მნიშვნელობა შრომის ბაზარზე მხოლოდ მომდევნო წლებში გაიზრდება, დასაქმების სააგენტოებიმონიშნეთ:

ფინანსური:

რისკის მართვის სისტემის ორგანიზაცია
კომპანიის ღირებულების შეფასების და მართვის მეთოდების ცოდნა
IFRS-ის ცოდნა

მენეჯერული:

გუნდის შექმნისა და მასში მუშაობის უნარი
სტრატეგიული აზროვნება
კომპანიის განვითარების გზების პოვნის უნარი

დამსაქმებლები აფასებენ სპეციალისტებს, რომლებსაც აქვთ კომპეტენციების ფართო სპექტრი კომპანიის გლობალური მიზნების განსახორციელებლად, როგორიცაა ფინანსური პოლიტიკის ფორმირება, საწარმოში ბიუჯეტირებისა და აღრიცხვის სისტემის ჩამოყალიბება. რეკრუტირების სააგენტოების ცნობით, სწორედ ასეთი სპეციალისტები დეფიციტია.

ფინანსური დირექტორის თვისებები

ფინანსური დირექტორის პიროვნული თვისებები დიდწილად განსაზღვრავს, რამდენად წარმატებით გაართმევს თავს ის კომპანიაში დაკისრებულ მოვალეობებს. მიუხედავად იმისა, რომ შესაძლებელია საჭირო კომპეტენციების განვითარება და მუშაობის თანამედროვე მეთოდების სწავლა, ფსიქოლოგიური ბარიერების გადალახვა ადვილი საქმე არ არის. კონსერვატიული შეხედულებების მქონე ადამიანს გაუჭირდება ფინანსური ფინანსური დირექტორის პოზიციაზე წარმატების მიღწევა. ასეთი სპეციალისტი ვერ უზრუნველყოფს ბიზნესის განვითარებას, თუნდაც მას ჰქონდეს ყველაფერი საჭირო ცოდნადა ბიზნესის ფინანსების მართვის უნარები.

რა თვისებები უნდა ჰქონდეს CFO-ს? ეს არის პროფესიონალი, რომელიც დიდად ფიქრობს, აქვს პროგრესული შეხედულებები, აქვს გამბედაობა და ინიციატივა. საწარმოში მპოვნელი უნდა იყოს ინოვაციის ინიციატორი, პროგრესის ერთგვარი ძრავა. ძალზე მნიშვნელოვანია, რომ ამ ადამიანმა შეძლოს თავისი აზრის კამათი კოლეგების წინაშე და არ დანებდეს მენეჯმენტის ზეწოლის ქვეშ.

ყველა კომპანია უნიკალურია, ასე რომ, როდესაც ეძებენ სწორ ფინანსურ ფინანსურ საკითხებს, დამსაქმებლები სულ უფრო მეტად ამახვილებენ ყურადღებას პირად თვისებებზე და არა კონკრეტულ პროფესიულ უნარებზე. პოპულარული უცხოური სამუშაოს ძიების სამსახურის Ladders-ის მიხედვით, ასე გამოიყურება ამ თანამდებობის იდეალური კანდიდატი დამსაქმებლების თვალში:

დაბადებული ლიდერი
განვითარებული აქვს ანალიტიკური უნარები
ცივსისხლიანი
კომუნიკაბელური
მოწესრიგებული
თავდაჯერებული
ინარჩუნებს პროფესიონალიზმს ნებისმიერ სიტუაციაში
გაფართოებული (მცოდნე თანამედროვე ტექნოლოგიები)
ცნობისმოყვარე
გუნდის მოთამაშე

ფინანსური ფინანსური დირექტორის თანამდებობაზე გადასასვლელად, ახალგაზრდა ფინანსისტისთვის მნიშვნელოვანია მისი განსაზღვრა სისუსტეებიდა შეეცადეთ ანაზღაუროთ ისინი. კომპეტენციების ჩამოყალიბება, ცოდნის გაუმჯობესება, ახალი უნარების შეძენა - ეს ის საფეხურებია, რომელთა გადალახვაც მოგიწევთ კარიერის კიბეზე ასასვლელად.

ფინანსისტის კარიერული ზრდა: სად შეუძლია იმუშაოს წარმატებულმა ფინანსისტმა?

დღეს არც ერთი უნივერსიტეტი არ აწარმოებს ფინანსურ დირექტორებს. ამ თანამდებობისთვის მკაცრი უმაღლესი განათლება ჯერ არ არსებობს. მაგრამ ამ პროფესიის წარმომადგენელთა 90%-ს აქვს უმაღლესი ეკონომიკური განათლება + დიპლომი, რომელიც ადასტურებს კურსების წარმატებით დასრულებას ფინანსური მენეჯმენტის, შიდა აუდიტის, მენეჯმენტის აღრიცხვისა და სხვა სფეროებში.

აუდიტორი, ფინანსური დაგეგმვის მენეჯერი/ასისტენტი, ფინანსური ანალიტიკოსი, ეკონომისტი, ბუღალტერი - ეს პოზიციები შესანიშნავია CFO-ს კარიერის დასაწყებად.

სტატისტიკური კვლევების მიხედვით, ფინანსური დირექტორის თანამდებობაზე მყოფი ადამიანების უმეტესობა არის გარე აუდიტორი და ფინანსური ანალიტიკოსი, რომელსაც აქვს გამოცდილება. საკონსულტაციო კომპანიებიმინიმუმ 5 წელი.

ბუღალტერებს ცოტა უფრო უჭირთ ამ თანამდებობაზე შესვლა. ისინი, როგორც წესი, რამდენიმე წელიწადს ატარებენ საგადასახადო სპეციალისტად და შემდეგ იძენენ მეტ გამოცდილებას, როგორც ფინანსური მაკონტროლებელი. რა თქმა უნდა, დიდი სურვილით შეგიძლიათ დააჩქაროთ ეს პროცესი და „მიაღწიოთ“ ფინანსური დირექტორის თანამდებობას მაღალ სპეციალიზებული მოწინავე სასწავლო კურსების გავლით ისეთ სფეროებში, როგორიცაა ფინანსური მენეჯმენტი და ანალიზი, მენეჯმენტის აღრიცხვა და ბიუჯეტირება, შიდა აუდიტი, რისკების მართვა, პროექტი. მენეჯმენტი და სხვა .დ.

როგორ გავხდეთ ფინანსური დირექტორი ნულიდან: სტაჟირება და პრაქტიკა

შრომის ბაზარზე სერიოზული კონკურენციისა და სამუშაო გამოცდილების მქონე სპეციალისტებისადმი დამსაქმებლების განსაკუთრებული „სიყვარულის“ გათვალისწინებით, დღევანდელი სტუდენტები უმაღლესი პასუხისმგებლობით უნდა მოეპყრონ უნივერსიტეტის ხარისხს. წარმოების პრაქტიკა. მეტიც, პრაქტიკა არ უნდა იყოს ფორმალური, არამედ რეალური! კომპანიების ჩათვლით დეტალური აღწერამისი პასუხისმგებლობებისა და შეძენილი პრაქტიკული უნარ-ჩვევების გათვალისწინებით, აპლიკანტი ღირებულებას შემატებს უმაღლესი განათლების დიპლომს და, სულ მცირე, გააღვიძებს ინტერესს დამსაქმებლის თვალში.

გარდა ამისა, დღეს ფართოდ გავრცელებული პრაქტიკაა კომპანიების მიერ ეკონომიკური უნივერსიტეტების სტუდენტების ან კურსდამთავრებულების სტაჟირებაზე გაყვანა. ხოლო თუ ისინი მოახერხებენ მაღალი პოტენციალის დემონსტრირებას და კარგად დამტკიცებას, კანდიდატები რჩებიან საწარმოში სამუშაოდ.

ფინანსური დირექტორის პოზიცია: ცოდნა, უნარები, შესაძლებლობები

წარმატებული ფინანსური დირექტორი თავისუფლად ფლობს ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური აღრიცხვის ეროვნულ სტანდარტებს, ასევე ფინანსური ანგარიშგების საერთაშორისო სტანდარტებს (IFRS, GAAP). კომპანიის საქმიანობის ეკონომიკური ანალიზის შედეგებზე დაყრდნობით, ფინანსური მკაფიო სტრატეგიისა და ბიუჯეტის სისტემის შემუშავებაზე პასუხისმგებელი სწორედ CFOა. შეფასება საინვესტიციო პროექტებიდა თანხების ინვესტიციის მიზანშეწონილობა არანაკლებ მნიშვნელოვანი პუნქტია საჭირო უნარების ფართო ჩამონათვალში. დიდი მრავალფეროვნებით სამუშაო პასუხისმგებლობები CFO-ების უმეტესობა ასევე აკონტროლებს მენეჯმენტის აღრიცხვას და შიდა აუდიტი, ჩაერთონ ბიზნესის დაგეგმვაში და ასევე შეადგინონ კომპანიის საგადასახადო პოლიტიკა. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ფინანსური დირექტორი უნდა იყოს ნამდვილი „გურუ“ 3 სფეროში - ბუღალტერია, ეკონომიკა და ფინანსური მენეჯმენტი.

რთული ეკონომიკური მდგომარეობის გამო მპოვნელის ღირებულება საგრძნობლად იზრდება, თუ მან იცის საფუძვლები სტრატეგიული მარკეტინგი, კრიზისების მართვა და რისკების მართვა. გარდა ამისა, CFO-ს, ისევე როგორც კორპორატიული ელიტის ნებისმიერ სხვა წარმომადგენელს, უნდა შეეძლოს გონივრულად მართოს თავისი დრო, ოსტატურად გადასცეს უფლებამოსილება და ეფექტურად მოლაპარაკება - როგორც გარე, ისე შიდა კონტრაგენტებთან. იმუშაოს საერთაშორისო კომპანიებითავისუფლად უნდა იყოს ინგლისური.

აღმასრულებელ დირექტორს მშვენივრად ესმის, რომ ფინანსური ფინანსური დირექტორი უფრო მეტად უნდა შეირჩეს კომპანიის ვიცე-პრეზიდენტად, ვიდრე მხოლოდ ერთ-ერთი განყოფილების ფუნქციონალურ ხელმძღვანელად. მართლაც, ფორსმაჟორული სიტუაციების შემთხვევაში, სწორედ ეს სპეციალისტი უნდა იყოს მზად, დაიკავოს მენეჯერის თავმჯდომარე და აიღოს პასუხისმგებლობა გადაწყვეტილების მიღებაზე.

დამატებითი ტრენინგი და ტრენინგი CFO-ებისთვის

ფინანსური დირექტორის თანამდებობაზე განმცხადებელმა უნდა გაიგოს ინვესტიციების მომგებიანობა პროექტებში, რომლებიც დაკავშირებულია მათი კვალიფიკაციის მუდმივ გაუმჯობესებასთან და პროფესიული ზრდა. მან უნდა იმუშაოს საკუთარ თავზე და განავითაროს ინვესტიცია პროგრამების არჩევით დამატებითი განათლებაფინანსების სფეროში, მაქსიმალურად ორიენტირებული პრაქტიკაზე, სპეციფიკური უნარ-ჩვევების განვითარებაზე, რომელიც გამოადგებათ ახალ პოზიციაზე.

საერთაშორისო დიპლომის ფლობა მნიშვნელოვანი დამატება იქნება უმაღლესი განათლებისთვის - ეს ყოველთვის ზრდის პროფესიონალების ღირებულებას დამსაქმებლების თვალში. ACCA ან CIMA კვალიფიკაცია ძალიან მოთხოვნადი და სულ უფრო მოთხოვნადია. მაგრამ გასათვალისწინებელია, რომ როდესაც საქმე ეხება ასეთ პატივცემულ თანამდებობაზე კანდიდატების პოვნას, დიპლომების ქონა აუცილებელია, მაგრამ შორს არის საკმარისი: გაურკვევლობის პირობებში რთული პრობლემების გადაჭრის გამოცდილების გარეშე და რეალური მართვის უნარების ბარგის გარეშე, მათ არ აქვთ ღირებულება. .

ფინანსისტის პროფესია ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებულია თანამედროვე კომერციულ სამყაროში. მან, იურიდიულ პროფესიასთან ერთად, ფართო პოპულარობა მოიპოვა შრომის ბაზარზე და, ალბათ, ყველაზე მაღალანაზღაურებადი სამუშაოა კორპორაციებში. ამასთან, ეს თანამდებობა არის ბოლო ნაბიჯი გენერალური დირექტორის თანამდებობამდე.

რა ქვია?

ყოველდღიურ ცხოვრებაში, ფინანსისტები არიან ყველა, ვისი სამუშაოც ფულის გარშემოა აგებული. ამ ერთის სახელები პროფესიული ჯგუფიგანსხვავებულია და დამოკიდებულია პოზიციის დონეზე, ორგანიზაციის ზომაზე და პოზიციების ვიწრო სპეციალიზაციაზე: ფინანსური დირექტორის თანაშემწე, ფინანსური ანალიტიკოსი, საბანკო მენეჯერი, საგადასახადო მენეჯერი, ფინანსური მენეჯერი, ბიუჯეტის მენეჯერი, ფინანსური მაკონტროლებელი და ა.შ.

ვინ ხდება CFO?

უპირველეს ყოვლისა, უნივერსიტეტებისა და ფინანსური უნივერსიტეტების ეკონომიკური ფაკულტეტების კურსდამთავრებულები - ფინანსური აკადემია, ცნობილი "პლეშკა" (რუსეთის ეკონომიკური უნივერსიტეტი გ.ვ. პლეხანოვის სახელობის) და მათნაირი სხვა.

ადამიანები სხვა პროფესიებიდანაც შემოდიან ამ პროფესიაში. ყველაზე ხშირად - ზუსტი მეცნიერებებიდან, რაც გასაკვირი არ არის, რადგან ეკონომიკა და ფინანსები მათემატიკის გამოყენების ერთ-ერთი სფეროა. ცნობილია, რომ ინჟინრებს შეუძლიათ გახდნენ კარგი ეკონომისტები, რასაც ვერ ვიტყვი ჰუმანისტებზე.

ბუღალტერები ხშირად ხდებიან ფინანსური მენეჯერები და დირექტორები. მთავარ ბუღალტერს შეუძლია დაუყოვნებლივ გადავიდეს ფინანსური დირექტორის პოზიციაზე. ფინანსური დირექტორისა და მთავარი ბუღალტრის ფუნქციების ერთობლიობასაც ნახავთ ერთ თანამდებობაზე - მთავარი ბუღალტერის თანამდებობაზე. მაგრამ ნაკლებად სავარაუდოა, რომ პირიქით მოიძებნოს - ფინანსურმა დირექტორმა აიღოს მთავარი ბუღალტერის ფუნქციები.

რა თვისებები გჭირდებათ იმისათვის, რომ იყოთ წარმატებული ამ პროფესიაში?

ამ თანამდებობაზე ეფექტური რომ გახდეთ, პირველ რიგში უნდა გქონდეთ კარგად განვითარებული სააზროვნო შესაძლებლობები, პირველ რიგში მათემატიკური. თქვენ გჭირდებათ კარგი მეხსიერება ციფრებისთვის. მაგალითად, ამ უნარს შეუძლია ახსნას ანგარიშების პალატის ხელმძღვანელის, თ.ა. გოლიკოვას წარმატებული კარიერა. როცა მუშაობდა ეკონომიკური ბლოკიმთავრობა, ცნობილი იყო იმით, რომ ახსოვდა სახელმწიფო ბიუჯეტის თითქმის ყველა ფიგურა ყველა შეთანხმებული ვერსიით!

ასევე აუცილებელია აზროვნების უნარი, დააკავშიროს აბსტრაქტული კატეგორიები კონკრეტულ კატეგორიებთან - ეს გვაძლევს იმის გაგებას, თუ როგორ, პრაქტიკაში, რეალური ცხოვრება, ხორციელდება ეკონომიკური მექანიზმები, ინდიკატორები და რიცხვები.

რა თქმა უნდა, საჭიროა გამძლეობა (კონცენტრაციის უნარი), დეტალებისადმი ყურადღება და სიზუსტე.

როგორ ავაშენოთ კარიერა ამ პროფესიაში?

არსებობს მინიმუმ ორი კარიერული გზა, რომელიც მიდის CFO-ს თანამდებობამდე.

პირველი - დაწინაურებაეკონომიკურ ბლოკში, მეორე - სააღრიცხვო ბლოკში.

მოგეხსენებათ, ბუღალტერია არის ბუღალტრული აღრიცხვისა და საგადასახადო ანგარიშგების მექანიზმი, მისი მუშაობა ეფუძნება საგადასახადო კანონმდებლობას და საგადასახადო ორგანოების მიერ ნაკარნახევ მოთხოვნებს. სინამდვილეში, ეს არის ბუღალტრული აღრიცხვის მთავარი მიზანი.

ეკონომიკურ ბლოკში ბუღალტრული აღრიცხვა და ანგარიშგება იქმნება ბიზნესის სამართავად და ეს არის ფინანსური დეპარტამენტის მთავარი მიზანი. ასეთი მოხსენება პირობითი არ არის სავალდებულო მოთხოვნებიდა, შესაბამისად, შეიძლება მორგებული იყოს კონკრეტულ ბიზნეს ლიდერზე.

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, მთავარ ბუღალტერს შეუძლია დაიკავოს ფინანსური დირექტორის პოზიცია. მაგრამ ყველა კომპანია არ არის მზად ამის გასაკეთებლად, რადგან „ფინანსური აზროვნება“ განსხვავდება „საბუღალტრო“ აზროვნებისგან. მაშასადამე, ფინანსისტის „სწორი“ კარიერისთვის, ბუღალტრული აღრიცხვიდან ფინანსურ განყოფილებაში გაცილებით ადრე უნდა გადავიდეს, როდესაც აღრიცხვისა და შიდა ანგარიშგების ფუნქციები ამ განყოფილებებში ტექნოლოგიურად და იდეოლოგიურად განსხვავებული არ არის. გამოცდილ ბუღალტერებს და ბუღალტრული აღრიცხვის დეპარტამენტის ხელმძღვანელებს უფრო უჭირთ კარიერის გაკეთება ფინანსურ განყოფილებაში - ისინი უკვე მომწიფდნენ როგორც ბუღალტერები და თავდაჯერებულად მიიწევენ კარიერაში მთავარი ბუღალტერის დონეზე.

როგორია ფინანსური კარიერის ეტაპები?

პირველადი აღრიცხვა არის პირველი ფუნქცია ფინანსურ ბლოკში: ეს არის გაყიდვების, ხარჯების, მიღებული სახსრების, გადახდების, ვალების და ა.შ. მონაცემთა შეგროვება და კონსოლიდაცია.

შემდეგი - სხვადასხვა სახისანალიტიკოსები. ფინანსური ანალიტიკოსი, რომელიც იღებს პირველად საბუღალტრო მონაცემებს, გარდაქმნის მას სხვადასხვა გზით შედარებისთვის სამიზნეები, ბიუჯეტით, ბალანსით და ა.შ. ანალიტიკოსები ასრულებენ სხვადასხვა ფუნქციებს, ეს შეიძლება იყოს ანგარიშის ნაშთების და მოძრაობის შესწავლა ნაღდი ფული, ეს შეიძლება იყოს მოვალეების და სესხების სტატუსის ანალიზი, ეს შეიძლება იყოს ხარჯების ეფექტურობა და დეპარტამენტების მუშაობა. ანალიტიკოსები ქმნიან სხვადასხვა ბიზნეს მოდელებს, გეგმავენ ხარჯებს და ბიუჯეტებს, ქმნიან ანგარიშგებას („დღის ფინანსური სურათი“) ოპერატიული მართვისა და გადაწყვეტილების მიღებისთვის.

ფინანსური აღრიცხვის როლი სხვადასხვა ზომის ორგანიზაციებში შეიძლება შეასრულონ სხვადასხვა "მასშტაბების" სპეციალისტებმა, დაახლოებით ასეთი:

	მცირე ორგანიზაცია	საშუალო ორგანიზაცია	დიდი ორგანიზაცია	ჰოლდინგი, კომპანიების ჯგუფი
სამუშაოს სავარაუდო დასახელება	მთავარი ბუღალტერი	ფინანსური დეპარტამენტის უფროსი, ფინანსური მენეჯერი	ფინანსური დირექტორი	ფინანსების ვიცე პრეზიდენტი
მთავარი ამოცანა, როლი	ფინანსური და ბუღალტრული აღრიცხვა და ანგარიშგება	მართვის აღრიცხვა, ბიუჯეტირება	ბუღალტრული აღრიცხვის, საბიუჯეტო და საკრედიტო პოლიტიკის ფორმირება, მართვის აღრიცხვა	ბიზნესის მხარდაჭერა (ბიზნეს პარტნიორობა), ფინანსური და სააღრიცხვო პოლიტიკაკომპანიები
ქვეშევრდომები	არა ან ბუღალტერები	არა ან ეკონომისტები, მაკონტროლებლები	ბუღალტრული აღრიცხვის, ბიუჯეტის, ხაზინის, დაგეგმვის და ა.შ.	დაქვემდებარებული საწარმოების ფინანსური დირექტორები

ფინანსისტი მჭიდროდ ურთიერთობს, პირველ რიგში, ბუღალტრულ განყოფილებასთან, შემდეგ კომერციულ განყოფილებასთან (გაყიდვები, შესყიდვების განყოფილებები), მარკეტინგის განყოფილება, წარმოების განყოფილებადა ასევე გარე ორგანიზაციები- ბანკებთან, კრედიტორ ორგანიზაციებთან და მოვალე ორგანიზაციებთან.

ტრენინგის დონე და მისი შინაარსი მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს თქვენს კარიერაზე.

ფინანსურ დირექტორს უნდა ესმოდეს საშინაო აღრიცხვის სისტემის ჯუნგლები (მას ჰქვია RAS - რუსული სისტემაბუღალტერია). იგი გამოიყენება კიდეც უცხოური კომპანიები, მოქმედი რუსეთის ფედერაცია. რა თქმა უნდა, უცხოური კომპანიების მენეჯერებისთვის, ყველა ანგარიში მოწოდებულია საერთაშორისო სტანდარტები— ფინანსური ანგარიშგების საერთაშორისო სისტემის (IFRS) მიხედვით. ასე რომ, კარიერისთვის საერთაშორისო ორგანიზაციებიგარდა უცხო ენათქვენ ასევე უნდა იცოდეთ IFRS. სხვათა შორის, ბევრი რუსი სააქციო საზოგადოებაანგარიშგების ჩატარება IFRS-ში, რადგან ის უკეთესად შეესაბამება ბიზნეს რეალობას და გარდა ამისა, უფრო გასაგებია კომპანიის დასავლელი აქციონერებისთვის.

დღეს უფროსი პოზიციების დასაკავებლად საჭიროა MBA (ბიზნესის ადმინისტრირების მაგისტრი), ხოლო ფინანსური დირექტორის პოზიციაზე ეს არის MBA ფინანსურ სექტორში.

ანეკდოტური მტკიცებულებები ვარაუდობენ, რომ ფინანსური დირექტორის თანამდებობა კარგი ინკუბატორია აღმასრულებელი დირექტორიებისთვის, რომელიც ეწინააღმდეგება კომერციული დირექტორიდა ოპერაციების დირექტორი (გაყიდვების, წარმოების ან მომსახურების დირექტორი). და ბევრად უფრო იშვიათად, აღმასრულებელი დირექტორიები მოდიან HR დირექტორების, იურისტების, მარკეტინგის სპეციალისტების და საინფორმაციო ტექნოლოგიები, თუ ისინი არ არიან სპეციალიზებული ორგანიზაციების თანამშრომლები (მაგალითად, ადვოკატი შეიძლება გახდეს საადვოკატო ბიუროს გენერალური დირექტორი).

და ბოლოს, უნდა აღინიშნოს, რომ ფინანსური დირექტორის თანამდებობა არის ერთ-ერთი ყველაზე მაღალი თანამდებობა ორგანიზაციებში. ეს გასაგებია, რადგან პასუხისმგებლობა ორგანიზაციის მენეჯმენტის მიერ მიღებულ გადაწყვეტილებებზე, ორგანიზაციის ეფექტურობასა და მდგრადობაზე დიდწილად ფინანსურ დირექტორს ეკისრება.

ფინანსური დირექტორი(CFO, ინგლისური - Chief Financial Officer) - კომპანიის ერთ-ერთი ტოპ მენეჯერი, პასუხისმგებელი მენეჯმენტზე ფინანსური ნაკადებიბიზნესისთვის, ამისთვის ფინანსური დაგეგმვადა ანგარიში. პროფესია შესაფერისია მათთვის, ვინც დაინტერესებულია მათემატიკით და ეკონომიკით (იხ. პროფესიის არჩევა სასკოლო საგნებისადმი ინტერესიდან გამომდინარე).

სინონიმები: ფინანსური მენეჯერი, ფინანსური მენეჯერი. ფინანსური დირექტორი განსაზღვრავს ფინანსური პოლიტიკაორგანიზაცია შეიმუშავებს და ახორციელებს ზომებს მის უზრუნველსაყოფად ფინანსური სტაბილურობა. მართავს ფინანსური მენეჯმენტის მუშაობას ორგანიზაციის სტრატეგიული მიზნებისა და განვითარების პერსპექტივების საფუძველზე, დაფინანსების წყაროების იდენტიფიცირებას, გათვალისწინებით ბაზრის პირობები. ტიპიური კომპანიის მართვის სქემით, ის იკავებს ფინანსური ვიცე-პრეზიდენტის პოსტს და ექვემდებარება კომპანიის პრეზიდენტს ან გენერალური დირექტორი. იცის ყველაფერი ორგანიზაციაში ფულადი ნაკადების შესახებ და იცის როგორ გაანაწილოს ისინი მაქსიმალური სარგებლით.

პროფესიის მახასიათებლები

ფინანსური დირექტორი - საკვანძო ფიგურანებისმიერ ბიზნეს სექტორში. ნებისმიერ საწარმოს აქვს მის განკარგულებაში ფინანსური რესურსებირომლის მართვაა საჭირო. ისინი იღებენ გადაწყვეტილებებს სახსრების გამოყოფის, სესხის აღების, ბიუჯეტის დაგეგმვის შესახებ (არ უნდა აგვერიოს ბუღალტერთან, რომელიც მხოლოდ აკონტროლებს სახსრების მოძრაობას და აცნობებს მათ. სამთავრობო უწყებებს). ღირებულება.

ძალიან ხშირად ლიტერატურაში სინონიმებად გამოიყენება სამუშაო სახელწოდებები „ფინანსური დირექტორი“, „ფინანსური მენეჯერი“ და „ფინანსური მენეჯერი“. ეს აიხსნება იმით, რომ საკანონმდებლო დონეზე რეგულაცია ჯერ არ განხორციელებულა შრომითი ფუნქციებიფინანსების დარგის სპეციალისტები. ჩვენ შეგვიძლია ვისაუბროთ ფუნქციების მკაფიო განაწილებაზე ფინანსურ მუშაკებს შორის უცხოურ კომპანიებთან ან უცხოურ წარმომადგენლობით ოფისებთან მიმართებაში. მაგალითად, უცხოურ კომპანიებში მიღებულია, რომ ყველა ფინანსურ სამუშაოს მართავს ვიცე პრეზიდენტი ფინანსური საკითხებში (ფინანსური დირექტორი), რომელსაც ფინანსური დეპარტამენტის ხელმძღვანელი და მთავარი ბუღალტერი. ეს უკანასკნელნი, თავის მხრივ, მართავენ ფინანსურ მენეჯერებს, ეკონომისტებს, ბუღალტერებს, ანალიტიკოსებს და სხვა სპეციალისტებს.

რუსულ სამრეწველო, კომერციულ და სხვა საწარმოებში, სტრუქტურის მკაფიო გაგება ფინანსური მენეჯმენტიჯერ არა. ამიტომ მცირე საწარმოში თანამშრომელი პასუხისმგებელია ფინანსური სამუშაო, თვითნებურად (როგორც წესი, საწარმოს დირექტორის გადაწყვეტილებით) ეწოდება ან ფინანსური დირექტორი ან ფინანსური მენეჯერი. ფუნქციების ყველაზე მკაფიო რეგულირება ფინანსური მენეჯერებიმიიღება საბანკო და საკრედიტო დაწესებულებებში, საბროკერო ფირმებში და სატრასტო კომპანიებში.

პროფესიის დადებითი და უარყოფითი მხარეები

პროფესიის უპირატესობებში შედის მისი პრესტიჟი, პატივისცემა და მაღალი ხელფასი. მაგრამ უმაღლეს დონეზეპასუხისმგებლობის დაკისრება მხოლოდ რკინის ნერვების მქონე ადამიანებს შეუძლიათ. კომპანიის პოზიცია ბაზარზე დიდწილად დამოკიდებულია ფინანსური დირექტორის ქმედებებზე. თქვენ ერთდროულად უნდა იმუშაოთ ფასიან ქაღალდებთან, შეადგინოთ ბიუჯეტი, შეაფასოთ ფულადი ნაკადები, საინვესტიციო მიმზიდველობასაწარმოები, შეისწავლეთ ბაზრის მდგომარეობა, კონკურენტების მანევრები, საკუთარი კომპანიის შესაძლებლობები.

სამუშაო ადგილი

სამრეწველო საწარმოები და სავაჭრო კომპანიები, ბანკები, ინვესტიციები, ნდობა და სადაზღვევო კომპანიები, მთავრობა და კომერციული ორგანიზაციებისხვადასხვა დონის, საბროკერო ფირმები, ბირჟები.

მნიშვნელოვანი თვისებები

დიდი რაოდენობით ინფორმაციის გაანალიზების უნარი, სიტუაციის ფხიზელი შეფასების უნარი, გადაწყვეტილების მიღების უნარი, კარგი მეხსიერება, მაღალი კონცენტრაციაყურადღება, მოთმინება, კომუნიკაციის უნარი, ხალხის დარწმუნების უნარი, რომ მართალი ხარ.

დამატებითი მოთხოვნები:ფინანსურმა დირექტორმა უნდა იცოდეს ფინანსური მენეჯმენტი, კანონმდებლობა, ეკონომიკა, შიდა და საერთაშორისო ბაზარი ფასიანი ქაღალდები, ფინანსური და ეკონომიკური ანალიზი. ასევე აუცილებელია საწარმოს ბუღალტრული აღრიცხვისა და სტატისტიკური ანგარიშგების გაგება, ფინანსური ინფორმაციაგამოქვეყნებულია პრესაში (მათ შორის უცხოეთში), აანალიზებს ფინანსური შედეგებისაწარმოს საქმიანობა. ფინანსური მენეჯერი განათლებული და ნიჭიერი ადამიანია მრავალი თვალსაზრისით.

ტრენინგი ფინანსური დირექტორი გახდეთ

რუსული ინსტიტუტი პროფესიული განათლება"IPO" - დისტანციური პროგრამით ახორციელებს სტუდენტებს სპეციალობის მისაღებად პროფესიული გადამზადებადა მოწინავე ტრენინგი. IPO-ზე სწავლა არის მოსახერხებელი და სწრაფი გზა დისტანციური განათლების მისაღებად. 200+ სასწავლო კურსი. 8000+ კურსდამთავრებული 200 ქალაქიდან. საბუთების შევსების მოკლე ვადები და გარე ტრენინგი, უპროცენტო განვადება ინსტიტუტიდან და ინდივიდუალური ფასდაკლებები. დაგვიკავშირდით!

ფინანსური მენეჯერები სწავლობენ ეკონომიკურ ფაკულტეტებზე სპეციალობებით: "ფინანსები და კრედიტი", "ეკონომიკა და მენეჯმენტი", "ბუღალტერია და აუდიტი". ინდუსტრიის სპეციფიკური უნივერსიტეტები ამზადებენ ფინანსურ მენეჯერებს სპეციალურად თავიანთ ინდუსტრიაში სამუშაოდ.

ანაზღაურება

ხელფასი 2019 წლის 25 ივლისის მდგომარეობით

რუსეთი 45000-150000 ₽

მოსკოვი 50000-150000 ₽

ფინანსური დირექტორების ანაზღაურება პირდაპირპროპორციულია მათ პასუხისმგებლობასა და სამუშაო გამოცდილებაზე. აპლიკანტებმა უნდა აჩვენონ ფინანსური მენეჯმენტის შესანიშნავი ცოდნა და ჰქონდეთ უნარები სტრატეგიული მენეჯმენტი. ჰოლდინგის ფინანსური დირექტორის თანამდებობაზე 5 წელზე მეტი გამოცდილების მქონე აპლიკანტებს შეუძლიათ მაქსიმალურ შემოსავალზე იმედი ჰქონდეთ, დიდი საწარმოან ფილიალების ქსელის მქონე კომპანიები. დამსაქმებლები ხშირად ითხოვენ კანდიდატებს, რომ ჰქონდეთ ACCA, CFA, CPA ან MBA ხარისხი. კონკურენტული უპირატესობებისამუშაოზე განაცხადის შეტანისას საჭიროა აპლიკანტები, რომლებიც თავისუფლად ფლობენ ინგლისურს და აქვთ შესანიშნავი უნარები საერთაშორისო სტანდარტების შესაბამისად ანგარიშგების გარდაქმნაში.

კარიერული ნაბიჯები და პერსპექტივები

ფინანსური დირექტორის თანამდებობაზე განაცხადი შეუძლიათ ეკონომიკისა და საფინანსო ფაკულტეტების კურსდამთავრებულებს, რომლებსაც აქვთ მთავარი ბუღალტერის მუშაობის გამოცდილება ან ფინანსური სამსახურის მართვის 2 წელზე მეტი გამოცდილება. ვაკანსიების ძირითადი მოთხოვნები ეხება კანდიდატების მაღალ კომპეტენციას ბუღალტერიაში და საგადასახადო აღრიცხვა, ეკონომიკური და ფინანსური საქმიანობის დაგეგმვის, ბიუჯეტირებისა და ანალიზის სფეროში.

ფინანსური დირექტორის პორტრეტი

შრომის ბაზრის კვლევის მიხედვით, ფინანსური დირექტორის თანამდებობაზე მსურველთა უმრავლესობა 30-დან 40 წლამდე ასაკის სპეციალისტები არიან (49%). ამ თანამდებობის კანდიდატებს შორის ქალებისა და მამაკაცების თითქმის თანაბარი რაოდენობაა: 46% 54%-ის წინააღმდეგ. ყველა ფინანსურ დირექტორს აქვს უმაღლესი განათლება. ყოველი მესამე ადამიანი თავისუფლად ფლობს ინგლისურს.

ფინანსური დირექტორი(CFO, ინგლისური - Chief Financial Officer) არის კომპანიის ერთ-ერთი ტოპ მენეჯერი, რომელიც პასუხისმგებელია ბიზნესის ფინანსური ნაკადების მართვაზე, ფინანსურ დაგეგმარებასა და ანგარიშგებაზე. პროფესია შესაფერისია მათთვის, ვინც დაინტერესებულია მათემატიკით და ეკონომიკით (იხ. პროფესიის არჩევა სასკოლო საგნებისადმი ინტერესიდან გამომდინარე).

სინონიმები: ფინანსური მენეჯერი, ფინანსური მენეჯერი. ფინანსური დირექტორი განსაზღვრავს ორგანიზაციის ფინანსურ პოლიტიკას, შეიმუშავებს და ახორციელებს ზომებს მისი ფინანსური სტაბილურობის უზრუნველსაყოფად. მართავს ფინანსური მენეჯმენტის მუშაობას ორგანიზაციის სტრატეგიული მიზნებისა და განვითარების პერსპექტივებზე დაყრდნობით, დაფინანსების წყაროების იდენტიფიცირებას ბაზრის პირობების გათვალისწინებით. ტიპიური კომპანიის მართვის სქემით, ის იკავებს ფინანსური ვიცე-პრეზიდენტის თანამდებობას და ექვემდებარება კომპანიის პრეზიდენტს ან გენერალურ დირექტორს. იცის ყველაფერი ორგანიზაციაში ფულადი ნაკადების შესახებ და იცის როგორ გაანაწილოს ისინი მაქსიმალური სარგებლით.

პროფესიის მახასიათებლები

ფინანსური ფინანსური დირექტორი არის საკვანძო ფიგურა ნებისმიერ ბიზნეს სექტორში. ნებისმიერ საწარმოს აქვს ხელთ არსებული ფინანსური რესურსი, რომელიც საჭიროებს მართვას. ისინი იღებენ გადაწყვეტილებებს თანხების გამოყოფის, სესხების აღებისა და ბიუჯეტის დაგეგმვის შესახებ (არ უნდა აგვერიოს ბუღალტერთან, რომელიც მხოლოდ აკონტროლებს სახსრების მოძრაობას და აცნობებს მათ სამთავრობო უწყებებს). ღირებულება.

ძალიან ხშირად ლიტერატურაში სინონიმებად გამოიყენება სამუშაო სახელწოდებები „ფინანსური დირექტორი“, „ფინანსური მენეჯერი“ და „ფინანსური მენეჯერი“. ეს აიხსნება იმით, რომ საკანონმდებლო დონეზე ჯერ კიდევ არ არის დარეგულირებული ფინანსების სფეროს სპეციალისტების შრომითი ფუნქციები. ჩვენ შეგვიძლია ვისაუბროთ ფუნქციების მკაფიო განაწილებაზე ფინანსურ მუშაკებს შორის უცხოურ კომპანიებთან ან უცხოურ წარმომადგენლობით ოფისებთან მიმართებაში. მაგალითად, უცხოურ კომპანიებში მიღებულია, რომ ყველა ფინანსურ სამუშაოს მართავს ვიცე პრეზიდენტი ფინანსური საკითხებში (ფინანსური დირექტორი), რომელსაც ექვემდებარება ფინანსური დეპარტამენტის უფროსი და მთავარი ბუღალტერი. ეს უკანასკნელნი, თავის მხრივ, მართავენ ფინანსურ მენეჯერებს, ეკონომისტებს, ბუღალტერებს, ანალიტიკოსებს და სხვა სპეციალისტებს.

რუსულ სამრეწველო, კომერციულ და სხვა საწარმოებში ჯერ კიდევ არ არის მკაფიო გაგება ფინანსური მართვის სტრუქტურის შესახებ. ამიტომ მცირე საწარმოში ფინანსურ მუშაობაზე პასუხისმგებელი თანამშრომელს თვითნებურად (როგორც წესი, საწარმოს დირექტორის გადაწყვეტილებით) უწოდებენ ფინანსურ დირექტორს ან ფინანსურ მენეჯერს. ფინანსური მენეჯერების ფუნქციების ყველაზე მკაფიო რეგულაცია მიღებულ იქნა საბანკო და საკრედიტო დაწესებულებებში, საბროკერო ფირმებსა და სატრასტო კომპანიებში.

პროფესიის დადებითი და უარყოფითი მხარეები

პროფესიის უპირატესობებში შედის მისი პრესტიჟი, პატივისცემა და მაღალი ხელფასი. მაგრამ მხოლოდ რკინის ნერვების მქონე ადამიანებს შეუძლიათ პასუხისმგებლობის უმაღლესი დონე. კომპანიის პოზიცია ბაზარზე დიდწილად დამოკიდებულია ფინანსური დირექტორის ქმედებებზე. თქვენ ერთდროულად უნდა იმუშაოთ ფასიან ქაღალდებთან, შეადგინოთ ბიუჯეტი, შეაფასოთ ფულადი ნაკადები, საწარმოს საინვესტიციო მიმზიდველობა, შეისწავლოთ ბაზრის მდგომარეობა, კონკურენტების მანევრები და საკუთარი კომპანიის შესაძლებლობები.

სამუშაო ადგილი

სამრეწველო საწარმოები და სავაჭრო ფირმები, ბანკები, საინვესტიციო, სატრასტო და სადაზღვევო კომპანიები, სხვადასხვა დონის სახელმწიფო და კომერციული ორგანიზაციები, საბროკერო ფირმები, საფონდო ბირჟები.

მნიშვნელოვანი თვისებები

დიდი რაოდენობით ინფორმაციის ანალიზის უნარი, სიტუაციის ფხიზელი შეფასების უნარი, გადაწყვეტილების მიღების უნარი, კარგი მეხსიერება, მაღალი კონცენტრაცია, მოთმინება, კომუნიკაციის უნარი, ხალხის დარწმუნების უნარი, რომ მართალი ხარ.

დამატებითი მოთხოვნები:ფინანსურმა დირექტორმა უნდა იცოდეს ფინანსური მენეჯმენტი, კანონმდებლობა, ეკონომიკა, ფასიანი ქაღალდების შიდა და საერთაშორისო ბაზრები, ფინანსური და ეკონომიკური ანალიზი. ასევე აუცილებელია საწარმოს ბუღალტრული აღრიცხვისა და სტატისტიკური ანგარიშგების, პრესაში (მათ შორის უცხოურში) გამოქვეყნებული ფინანსური ინფორმაციის გააზრება და საწარმოს ფინანსური შედეგების ანალიზი. ფინანსური მენეჯერი განათლებული და ნიჭიერი ადამიანია მრავალი თვალსაზრისით.

ტრენინგი ფინანსური დირექტორი გახდეთ

რუსული პროფესიული განათლების ინსტიტუტი "IPO" - იღებს სტუდენტებს სპეციალობის მოსაპოვებლად პროფესიული გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების დისტანციური პროგრამით. IPO-ზე სწავლა არის მოსახერხებელი და სწრაფი გზა დისტანციური განათლების მისაღებად. 200+ სასწავლო კურსი. 8000+ კურსდამთავრებული 200 ქალაქიდან. საბუთების შევსების მოკლე ვადები და გარე ტრენინგი, უპროცენტო განვადება ინსტიტუტიდან და ინდივიდუალური ფასდაკლებები. დაგვიკავშირდით!

ანაზღაურება

ხელფასი 2019 წლის 25 ივლისის მდგომარეობით

რუსეთი 45000-150000 ₽

მოსკოვი 50000-150000 ₽

ფინანსური დირექტორების ანაზღაურება პირდაპირპროპორციულია მათ პასუხისმგებლობასა და სამუშაო გამოცდილებაზე. აპლიკანტებმა უნდა აჩვენონ ფინანსური მენეჯმენტის შესანიშნავი ცოდნა და ჰქონდეთ სტრატეგიული მართვის უნარები. აპლიკანტებს, რომლებსაც აქვთ 5 წელზე მეტი გამოცდილება ჰოლდინგის, მსხვილი საწარმოს ან ფილიალის ქსელის მქონე კომპანიის ფინანსური დირექტორის პოზიციაზე, შეუძლიათ მაქსიმალურ შემოსავალზე დაითვალონ. დამსაქმებლები ხშირად ითხოვენ კანდიდატებს, რომ ჰქონდეთ ACCA, CFA, CPA ან MBA ხარისხი. აპლიკანტებს, რომლებიც თავისუფლად ფლობენ ინგლისურს და აქვთ საერთაშორისო სტანდარტების შესაბამისად რეპორტირების ტრანსფორმაციის შესანიშნავი უნარები, აქვთ კონკურენტული უპირატესობა დასაქმებაში.

კარიერული ნაბიჯები და პერსპექტივები

ფინანსური დირექტორის თანამდებობაზე განაცხადი შეუძლიათ ეკონომიკისა და საფინანსო ფაკულტეტების კურსდამთავრებულებს, რომლებსაც აქვთ მთავარი ბუღალტერის მუშაობის გამოცდილება ან ფინანსური სამსახურის მართვის 2 წელზე მეტი გამოცდილება. ვაკანსიების ძირითადი მოთხოვნები ეხება კანდიდატების მაღალ კომპეტენციას ბუღალტრული აღრიცხვისა და საგადასახადო აღრიცხვის საკითხებში, ეკონომიკური და ფინანსური საქმიანობის დაგეგმვის, ბიუჯეტირებისა და ანალიზის სფეროში.