სიუჟეტი ბავშვებისთვის რეჟისორის პროფესიის შესახებ. ლექსები ბავშვებისთვის პროფესიების შესახებ
მაღაზიის დირექტორები მართავენ ყველა ასპექტს სავაჭრო საქმიანობა: უზრუნველყოს გაყიდვების გეგმების განხორციელება, მონაწილეობა მიიღოს ასორტიმენტის და საფასო პოლიტიკის ფორმირებაში, მონიტორინგს გაუწიოს მომსახურების სტანდარტებს და ფულადი დისციპლინას, მოაწყოს საქონლის პრეზენტაცია ქ. სავაჭრო სართული. მათ კომპეტენციაში შედის სასაქონლო პროდუქციის აღრიცხვა, საქონლის ხარისხის კონტროლი და თანმხლები დოკუმენტები.
დირექტორები ხელახლა აფასებენ საქონელს და მარაგებს და ამოწმებენ, რომ ფასები სწორია. მაღაზიის მენეჯერების საქმიანობის ადმინისტრაციული ასპექტები მოიცავს ცენტრალურ ოფისთან და მემამულეებთან ურთიერთობას, მარეგულირებელ ორგანოებთან საკითხების მოგვარებას, შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო სტანდარტების დაცვის მონიტორინგს.
გარდა ამისა, მაღაზიის დირექტორების პასუხისმგებლობა მოიცავს პერსონალის მენეჯმენტს: შერჩევა, ადაპტაცია, მოტივაცია, ტრენინგი, ასევე სამუშაო გრაფიკის შედგენა და დროის ცხრილების შენარჩუნება. დირექტორები სწავლობენ მაღაზიის მუშაობის ინდიკატორებს, შეიმუშავებენ ზომებს, რომლებიც მიმართულია გაყიდვების ეფექტურობის გაზრდაზე და აწარმოებენ ანგარიშგებას.
მონაცემების მიხედვით SuperJob.ruმოსკოვის დამსაქმებლები მაღაზიის დირექტორის თანამდებობაზე კანდიდატებს სთავაზობენ ხელფასს დაახლოებით 50,000 რუბლს. თვეში. სანქტ-პეტერბურგში მაღაზიის დირექტორებს შეუძლიათ იმედი ჰქონდეთ საშუალო შემოსავალი 40000 რუბლის ოდენობით.
აპლიკანტები გამოცდილებით საცალო ვაჭრობა 3 წლიდან. როგორც უმაღლესი, ასევე საშუალო სპეციალიზებული განათლების მქონე სპეციალისტებს აქვთ დასაქმების შანსი. კანდიდატებს მოეთხოვებათ საცალო ვაჭრობის მეთოდებისა და ტექნოლოგიების ცოდნა, მომხმარებელთა დაცვის კანონები, გაყიდვების წესები და ფულადი დისციპლინა. დამსაქმებლები მზად არიან მაღაზიის მენეჯმენტი ანდონ პერსონალის მართვისა და მოტივაციის, შრომის დაცვისა და პირველადი აღრიცხვის საკითხებში მცოდნე სპეციალისტებს. დედაქალაქში დამწყები მენეჯერების ხელფასები მერყეობს 30,000-დან 40,000 რუბლამდე, ნევაზე მდებარე ქალაქში - 25,000-დან 32,000 რუბლამდე.
მეტი მაღალი შემოსავალიდამსაქმებლები სთავაზობენ კანდიდატებს მაღაზიის დირექტორად მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილებით. აპლიკანტებს მოეთხოვებათ მუშაობის ყველა სფეროს ცოდნა საცალო მაღაზიადა კარგი მენეჯმენტის უნარები. ამ დონის მენეჯერების შემოსავალი მოსკოვში აღწევს 45 000 რუბლს, ჩრდილოეთ დედაქალაქში - 37 000 რუბლს, სამარასა და ყაზანში - 23 000 რუბლს.
მომდევნო სახელფასო დიაპაზონში შესვლა ღიაა მაღაზიის მართვის 2 წელზე მეტი გამოცდილების მქონე აპლიკანტებისთვის. განმცხადებლებს უნდა ჰქონდეთ გარკვეული კატეგორიის საქონელთან მუშაობის გამოცდილება და დაეუფლონ მარეგულირებელ ორგანიზაციებთან კომუნიკაციის სირთულეებს. დირექტორების ხელფასი, რომლებიც აკმაყოფილებენ მითითებულ მოთხოვნებს მოსკოვში 57 000 რუბლს აღწევს, პეტერბურგში - 47 000 რუბლს, სამარასა და ყაზანში - 30 000 რუბლს.
დიდი მაღაზიები დირექტორებს უმაღლეს ხელფასს სთავაზობენ. ასეთი ორგანიზაციები განმცხადებლებს ითხოვენ სამუშაო გამოცდილება სავაჭრო საწარმოებიმსგავსი ზომის და პერსონალის ნომრის მქონე. მაღაზიის მართვის საერთო გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 3 წელი. შესაძლებელია დამატებითი სურვილებიც. ამრიგად, უცხოელ პარტნიორებთან მომუშავე ორგანიზაციები დაინტერესებულნი არიან ინგლისურენოვანი კანდიდატებით. ახლად შექმნილ მაღაზიებს ესაჭიროებათ მენეჯერები განვითარების გამოცდილებით გაყიდვის პუნქტი"ნულიდან" და ფუფუნების ბუტიკები- ფუფუნების საქონელთან მუშაობის უნარ-ჩვევების მქონე სპეციალისტები. მოსკოვში მაღაზიის დირექტორებისთვის მაქსიმალური ხელფასის შეთავაზება არის 100 000 რუბლი, პეტერბურგში - 85 000 რუბლი, სამარაში - 55 000 რუბლი, ყაზანში - 50 000 რუბლი.
შრომის ბაზრის კვლევის მიხედვით, მაღაზიის დირექტორის თანამდებობაზე ყველაზე ხშირად მიმართავენ საშუალო ასაკის ქალები უმაღლესი განათლების მქონე. განმცხადებელთა უმრავლესობა 30-39 წლის სპეციალისტები არიან (44%). მშვენიერი სქესის წარმომადგენლები 69%-ს შეადგენენ. მაღაზიის დირექტორთა 77%-ს აქვს უმაღლესი განათლება. ყოველი მეათე ადამიანი თავისუფლად ფლობს ინგლისურს.
ტიპიური ფუნქციონირება:
მაღაზიის სავაჭრო პროცესის მართვა:
- ასორტიმენტისა და საფასო პოლიტიკის ფორმირებაში მონაწილეობა;
- საქონლის პრეზენტაციის ორგანიზება გაყიდვების ადგილზე;
- საინვენტარო ნივთების აღრიცხვა, ასორტიმენტის ხელმისაწვდომობის კონტროლი, პროდუქციის ხარისხი, სავალდებულო თანმხლები დოკუმენტები;
- გადაფასებების განხორციელება, საქონლის ფასების სისწორის მონიტორინგი;
- მაღაზიაში ინვენტარიზაციის ორგანიზებასა და ჩატარებაში მონაწილეობა;
- მომსახურების სტანდარტებთან შესაბამისობის მონიტორინგი და ფულადი დისციპლინა;
- კონტროლი დარბაზის გაფორმებაზე;
- განხორციელების გეგმების (თვიური, კვარტალური, წლიური) განხორციელების უზრუნველყოფა;
ადმინისტრაციული საქმიანობა:
- შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო სტანდარტების კოორდინაცია და განხორციელება, მარეგულირებელ ორგანოებთან საკითხების მოგვარება;
- ურთიერთქმედება მემამულეებთან;
- ცენტრალურ ოფისთან ურთიერთობა;
პერსონალის მენეჯმენტი:
- შერჩევა, ადაპტაცია, მოტივაცია, კადრების მომზადება, დაკისრებული ამოცანების შესრულების მონიტორინგი;
- სამუშაო განრიგის შედგენა და დროის ცხრილების შენახვა;
ანალიტიკა და მოხსენება:
- ფინანსური და სხვა მაჩვენებლების ანალიზი: გაყიდვების მოცულობა, ბრუნვა, საშუალო გადასახადი და ა.შ.;
- მაღაზიის ეფექტურობის ამაღლებისკენ მიმართული ღონისძიებების შემუშავება;
- მოხსენება.
დასაქმების ტიპი - სრული განაკვეთი.
სპეციალისტის ანაზღაურების დონე განისაზღვრება კომპანიის კეთილდღეობით, სიით სამუშაო პასუხისმგებლობები, სპეციალობაში სამუშაო გამოცდილება, პროფესიული უნარების განვითარების დონე.
შესწავლილ რეგიონებში ხელფასების მონაცემთა მასივის შესწავლა საშუალებას გვაძლევს გამოვავლინოთ ხელფასის 4 ძირითადი დიაპაზონი, რომელიც დამოკიდებულია სპეციალისტების გამოცდილებასა და პროფესიულ უნარებზე.
| რეგიონი | საშუალო | ჯგუფი I
არანაირი გამოცდილება ამ პოზიციაზე |
დიაპაზონი II
ამ პოზიციაზე მინიმალური გამოცდილებით |
დიაპაზონი III
ამ თანამდებობაზე გამოცდილებით |
დიაპაზონი IV
ამ თანამდებობაზე მნიშვნელოვანი გამოცდილებით |
| მოსკოვი | 50 000 | 30 000 - 40 000 | 40 000 - 45 000 | 45 000 - 57 000 | 57 000 - 100 000 |
| სანკტ-პეტერბურგი | 40 000 | 25 000 - 32 000 | 32 000 - 37 000 | 37 000 - 47 000 | 47 000 - 85 000 |
| ვოლგოგრადი | 23 000 | 14 000 - 18 000 | 18 000 - 20 000 | 20 000 - 26 000 | 26 000 - 45 000 |
| ეკატერინბურგი | 32 000 | 20 000 - 25 000 | 25 000 - 28 000 | 28 000 - 36 000 | 36 000 - 65 000 |
| ყაზანი | 25 000 | 15 000 - 20 000 | 20 000 - 23 000 | 23 000 - 30 000 | 30 000 - 50 000 |
| ნიჟნი ნოვგოროდი | 24 000 | 14 000 - 19 000 | 19 000 - 22 000 | 22 000 - 27 000 | 27 000 - 50 000 |
| ნოვოსიბირსკი | 28 000 | 17 000 - 22 000 | 22 000 - 25 000 | 25 000 - 32 000 | 32 000 - 55 000 |
| ომსკი | 24 000 | 14 000 - 18 000 | 18 000 - 20 000 | 20 000 - 27 000 | 27 000 - 45 000 |
| დონის როსტოვი | 27 000 | 16 000 - 20 000 | 20 000 - 24 000 | 24 000 - 30 000 | 30 000 - 55 000 |
| სამარა | 27 000 | 15 000 - 20 000 | 20 000 - 23 000 | 23 000 - 30 000 | 30 000 - 55 000 |
| უფა | 24 000 | 14 000 - 19 000 | 19 000 - 22 000 | 22 000 - 27 000 | 27 000 - 50 000 |
| ჩელიაბინსკი | 27 000 | 16 000 - 22 000 | 22 000 - 25 000 | 25 000 - 30 000 | 30 000 - 55 000 |
ხელფასის თითოეული დიაპაზონი ხასიათდება კანდიდატისთვის მოთხოვნებისა და სურვილების გარკვეული ტიპიური ნაკრებით. ყოველი მომდევნო სახელფასო დიაპაზონი მოიცავს წინა მოთხოვნებისთვის ჩამოყალიბებულ მოთხოვნებს.
| ხელფასის დიაპაზონი | მოთხოვნები და სურვილები პროფესიული უნარებისთვის |
| მე არანაირი გამოცდილება ამ პოზიციაზე |
|
| II ამ პოზიციაზე მინიმალური გამოცდილებით |
|
| III ამ თანამდებობაზე გამოცდილებით |
|
| IV ამ თანამდებობაზე მნიშვნელოვანი გამოცდილებით |
შესაძლო სურვილები:
|
პროფესიით დირექტორი
პროფესიების თანამედროვე ლექსიკონი არ იძლევა მკაფიო განმარტებას პროფესიული თვისებებირეჟისორისთვის დამახასიათებელი. ლოგიკისა და საღი აზრის მიხედვით, ეს საერთოდ არ არის პროფესია, არამედ ოკუპაცია ლიდერის პოზიცია. ამავდროულად, ადმინისტრაციული და მენეჯმენტის საქმიანობის ზოგადი სახელწოდება მოიცავს უამრავ სპეციალიზაციას, რომელიც დაფუძნებულია კონკრეტულ ინდუსტრიაზე, ინდუსტრიაზე ან მომსახურების სექტორზე.
რეჟისორის პროფესიის ისტორია ისეთივე ძველია, როგორც მსოფლიო. ნებისმიერ დროს, ნებისმიერი სამუშაო კოლექტივი შედგებოდა თანამოაზრე ადამიანების გუნდისგან, რომელსაც ხელმძღვანელობდა თითოეული ტიპის სამუშაოს ნიჭიერი ორგანიზატორი. IN ძველი რომისიტყვას განსაკუთრებული მნიშვნელობა ენიჭებოდა, ორატორობა კი კარგი ლიდერის სავალდებულო ატრიბუტი იყო. ადამიანთა საზოგადოების განვითარების ყოველი მომდევნო რაუნდის დროს ჩნდებოდა კონტროლის ახალი მეთოდები; პოლიტიკური სისტემების ორგანიზების ახალი ტექნიკა წარმატებით იქნა გამოყენებული მთელ მსოფლიოში. ეს არის მიმდებარეობა პოლიტიკასა და შრომის ადმინისტრაციას შორის, როგორც პერსონალის, ისე ყველაფრის შრომის პროცესისაბოლოოდ ჩამოყალიბდა რეჟისორის პროფესიის თანამედროვე გაგება.…
დირექტორის პროფესიის სოციალური მნიშვნელობა კომენტარს არ საჭიროებს, ვინაიდან შრომითი პროცესის ნიჭიერი ლიდერის საჭიროება მთელი საწარმოს წარმატების პირობაა.
მკვლევარების აზრით, რეჟისორის წარმატების მთავარი გასაღები მისი პიროვნებაა. ისეთი პიროვნული თვისებები, როგორიცაა სიზუსტე, პატიოსნება და მიზანდასახულობა, შერწყმული ორგანიზაციულ უნარებთან და დარწმუნების ნიჭთან, რომელიც არ იქცევა მბრძანებლურ ტონში, განასხვავებს ჩინებულ ლიდერს. ამავდროულად, მას დაქვემდებარებული საქმიანობის სხვადასხვა სფეროს თანამშრომლები, დირექტორს უნდა ჰქონდეს მაღალი დონის წოდებები, რომლებიც სპეციფიკურია თითოეული მათგანის მუშაობისთვის და მიღების უნარი. სწორი გადაწყვეტილებებიდა მთელ გუნდზე პასუხისმგებლობა მოითხოვს ხასიათის სიმტკიცეს, ერუდიციას და ანალიტიკურ გონებას.
პროფესიის რისკები ხშირად დაკავშირებულია ნერვული გადატვირთვის ალბათობასთან და სტრესული სიტუაციებიწარმოებაში. უფრო მეტიც, გრაფიკის შესრულების სურვილით გამოწვეულმა ხანგრძლივმა სამუშაო საათებმა შეიძლება მნიშვნელოვანი ზიანი მიაყენოს მენეჯერის ჯანმრთელობას.
ამ დროისთვის არ არსებობს ცალკეული საგანმანათლებლო დაწესებულებები, რომლებიც აწარმოებენ პირველი კლასის დირექტორებს. თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ ცოდნა და განავითაროთ წარმოების მართვის უნარები ქვეყნის უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების სპეციალობებში, რომლებიც შეესაბამება თქვენს მომავალ საქმიანობას.
ნუ დაელოდები სკოლას! მას უნდა უყუროს მეზობელ-მასწავლებელს, დეიდა ფაიას და აჩვენოს, როგორ შეუძლია უკვე დაწეროს მთელი სტატიები კოლმეურნეობის თემებზე.
მან ისწავლა კომბაინების დათვლა ფოტოებზე, ორდენები „პრავდას“ ტიტულის გვერდით და რამდენ მუშაკს მიენიჭა სამკერდე ნიშნები „შავი დედამიწის რეგიონის საუკეთესო მანქანამოპერატორი“. უბრალოდ გაუგებარია, არის მიწა იქ, თუ რამე, შავი? და ჩვენი მინდვრები ნაცრისფერი და ბინძურია...
ასე რომ, მაღაზიაში ბიჭი, რომელიც დედასთან ერთად იდგა პურის რიგში, ხმამაღლა წაიკითხა ფასის ტეგები ცარიელი
თაროები: - საცხობი პური! "ჯამით" წერია.
ძალიან ჭკვიანი ბიჭი ხარ, მაშა, - ჩაილაპარაკა მსუქანმა გამყიდველმა და ცვლილებას ითვლიდა, - გთხოვ, ახლა ნიშანს დავდებ - საქმეში ერევა, ეს აქ საკითხავი ქოხი არ არის!
- თორმეტი კაპიკით შეცდომა დაუშვი, - თავაზიანად უთხრა ბიჭმა დედამისზე ადრე, - შენ კი მთლად მოხრილ ფურცელს მაძლევ - არც ერთი ბიჭი არ მიიღებს ამას!
ჰეი, ის მათემატიკოსია! - მოწონებით გაიცინეს რიგში მყოფმა მოქალაქეებმა, - მსუქან თაღლითს ხელი მოჰკიდა.
ზოგადად, მყიდველებსა და გამყიდველებს შორის სერიოზული სკანდალი იყო და ეს უკანასკნელი ნერვიულად დაიხურა შესვენებისთვის. მიზეზები."
დედა, რა არის "სანი"? - იკითხა ბიჭმა დამნაშავედ თავი ჩამოკიდებით, - იქნებ შვილო? ჩვენ ისევ გავაფუჭეთ წერილი. მე შენი შვილი ვარ და მაღაზია ჩემს გამო დაიხურა. მაშ, ახლა პურის გარეშე წავალთ სახლში?..
ჩემი მწუხარება, ჩემო ხახვი, - სევდიანად ამოისუნთქა დედამ და თავი დახარა, - ჯობია, სკოლაში წახვიდე და არა საყიდლებზე... ხვალ მე და შენი ძმა ვესტუმრებით მათ დირექტორს - რა, რომ დაგისაქმონ. წლით ადრე? სკოლის დირექტორი, ხომ იცი, ბევრს ნიშნავს!
მიუხედავად იმისა, რომ სასწავლო წელი ჯერ არ დაწყებულა, უფროსი ძმა თავის სკოლაში დამატებით გაკვეთილებს ესწრებოდა და კოლეჯში სწავლაზე ოცნებობდა. ყველანი ერთად შევიდნენ დირექტორის კაბინეტში, მკაცრი, ჭკვიანი ბიჭი გასამხედროებულ კოსტუმში.
თითქოს მოჯადოებული, ბიჭი უყურებდა უზარმაზარ გლობუსს მასიურ სადგამზე, ფერადი დროშებით მოჭედილი.
ეს ბურთია! - ბოლოს ენთუზიაზმით ამოისუნთქა, უჭირდა რეჟისორის მოსმენა, რომელიც რაღაცას ეკითხებოდა, - დიახ, დიახ. რა თქმა უნდა, მინდა თქვენს სკოლაში მოსვლა! რომ გაიზარდო დიდი და ჭკვიანი და ითამაშო ფეხბურთი ასეთი ბურთით!
არასოდეს გინახავთ გლობუსი? - სიგარეტს მოუკიდა სკოლის დირექტორმა, - სიბნელე, ძმაო, ველური სიბნელე და უმეცრება!..
სხვათა შორის, ამხანაგო დირექტორო, - გაიღვიძა ბიჭმა, - ნამდვილი კაცები არ ეწევიან ქალბატონების და ბავშვების თვალწინ.
ის ძალიან დიდი შუსტერია ექვსი წლის ბავშვისთვის! - დირექტორმა კვამლმა დაიხრჩო, - დაე, სახლში წესრიგი დაამყაროს. ეტყობა, უფროსი ძმა კიდევ უფრო თავხედია!..
და მან დაიწყო დედამისის შეხსენება უფროსის ყველა უცნაურობის შესახებ სწავლის წლებში. მოსწონს, კარგად სწავლობს, მაგრამ მასწავლებლებს ეკამათება... რუსიჩკა გამუდმებით წუწუნებს, რომ იცით, თავად მაიაკოვსკის აკრიტიკებს. დასცინის დემიან ბედნის, წვეულების თეზისებს - „არაფერს არ ასწავლის“!.. და ჩხუბობს სკოლის ეზოში? არც ერთი მის გარეშე!.. გაძევებამდე მივიდა, არაერთხელ!
რეჟისორი გაგიჟდა! ძმა და დედა ჩუმად და სევდიანად უსმენენ... და ბიჭი ამასობაში ნელ-ნელა იჭერდა მსოფლიოში ყველაზე დიდ წითელ დროშას - ის უბრალოდ არ იძვრება! - და შემდეგ, მოულოდნელად, უზარმაზარი ბურთი შემოვიდა იატაკზე! ძლივს მოვახერხე უკან გადახტომა.
ოფისში სასიკვდილო სიჩუმე სუფევდა! მხოლოდ მელანი ღრიალებს ძლივს გასაგონად იატაკზე დაყრილი დამსხვრეული ჭავლიდან, რომელიც ნელი ლურჯი ნაკადით მოედინება პარკეტის იატაკზე...
”დიახ,” გაიფიქრა ბიჭმა, ”ახლა ისინი არ მიშვებენ ამ სკოლაში, რა თქმა უნდა!” ერთადერთი იმედი დარჩა დეიდა ფაია, ერთადერთი მასწავლებელი, რომელსაც იცნობს. უბრალოდ არაფერი უცნაური აღარ გააკეთო მის თვალწინ!..."
უფროსი მასწავლებელი. სერიიდან ძველი სახლის ისტორია
ჩვენს სახლში ცხოვრობდა სახლის მოპირდაპირე მე-17 სკოლის დირექტორი.
ძლიერი ხასიათის მქონე ქალი, იმპერიული, ძლიერი ნებისყოფის მქონე სახე - მან ჭეშმარიტ გზაზე მრავალი სკოლის ფუფუნება და ღარიბი მოსწავლე მიმართა. ბევრი, მაგრამ არა ჩემი ქალიშვილი.
მისი ქმარი მუშაობდა საქალაქო განათლების განყოფილებაში სექტორის უფროსად. ის და მისი ქმარი იყვნენ პარტიის წევრები, ომამდელი გამოცდილებით. ჩემი ქმარი ომის დროს კომისარი იყო და მასთან ერთად მდივნის მოვალეობას ასრულებდა.
ამბობდნენ, რომ ომამდე ვაჟი შეეძინათ და ომის დანგრევის დროს ბებიას მოვლაზე დარჩენილი, ტიფით გარდაიცვალა.
ორმოცდაათიანი წლების დასაწყისში ქალიშვილი შეეძინათ და ბედის საჩუქრად იქცა მოხუც მშობლებს.
მათი ოროთახიანი ბინა ეზოს გადაჰყურებდა და მეორე სართულზე მდებარეობდა. ხანდახან, უფრო ხშირად გაზაფხულზე ან შემოდგომაზე, ფანჯარა იხსნებოდა და იქიდან მკაცრი რეჟისორის ხმა ისმოდა:
მაკაროვი, ხვალ დიდ შესვენებაზე მოდიხარ ჩემთან ახსნა-განმარტებისთვის!
მაკაროვი, რომელიც ახლახან ეზოში ფეხბურთს თამაშობდა და გულის სიცხეში ამოუბეჭდავი გამომეტყველებით იყენებდა, მაშინვე გაფითრდა და დამწუხრებული შევარდა სახლში. იმ მომენტში ფეხბურთის დრო არ იყო.
როდესაც ის სკოლის დერეფნებში დასვენების დროს მკაცრი მუქი ნაცრისფერი კოსტუმით დადიოდა, იმ მომენტში ცხოვრება გაჩერდა. სკოლის მოსწავლეები, რომლებიც ახლახან ცელქობდნენ, შეშინებულები კედელს მიჭერდნენ და ცდილობდნენ გაუჩინარებას, მასწავლებლებმა ორი ნაბიჯი გადადგნენ გვერდით, თავაზიანად დათმო.
IN დაწყებითი სკოლადა ამ სკოლაში ვსწავლობდი და ერთ დღეს, რაღაც შეურაცხყოფისთვის, მის კაშკაშა თვალწინ გამოვჩნდი. არა, ის არ ყვიროდა, როგორც ზოგიერთი მასწავლებელი, ან გაბრაზებული კისკისებდა, როგორც უფროსი მასწავლებელი. ის უბრალოდ მაგიდასთან იჯდა, რაღაც ფურცლებს აწერდა ხელს და ხანდახან თვალებს მიყურებდა.
მაგრამ რა გამოხედვა იყო. თითქოს სულში შეაღწია. რენტგენის სხივივით ხვრეტა შენს სხეულს, კანკალს აგდებდა ზურგში და გეუფლებოდა განცდა, რომ შენში არ იყო არც ერთი კუთხე, რომელსაც ეს მზერა ვერ აღწევდა. ეს იყო ჰიპნოზური მზერა ბოა კონსტრიქტორის კურდღლისადმი და მხოლოდ იქიდან დაიწყო
ცემა და მუხლები კანკალისგან მეკეცებოდა.
რამდენიმე ასეთი მზერის შემდეგ მან უბრალოდ ჰკითხა:
საშა, გესმის ყველაფერი? გესმით, როგორ უნდა მოიქცეთ სკოლაში?
სულ ესაა. აღარ არის აღნიშვნები.
დირექტორის კაბინეტიდან გამოსვლის შემდეგ, ეს სახე კიდევ ერთი კვირა, ან თუნდაც ერთი თვე მახსენდებოდა და მისმა მოგონებებმა მაიძულებდა მთელი ამ ხნის განმავლობაში უცნაურად და ოდნავ დაღლილი ვივლოდი.
მაგრამ რა შეგვიძლია ვთქვათ პატარა სკოლის მოსწავლეებზე? ამ მზერის ქვეშ, სკოლის მოსწავლეები და ახალგაზრდა მასწავლებლებიც კი მორცხვდნენ. ერთხელ გავიგე, რომ ერთმა მასწავლებელმა მეორეს უთხრა:
ხომ იცი, ისე შემომხედა, რომ კინაღამ თავი მოვიწმინდე!
ეს მონსტრი იყო, შენ ამბობ. ურჩხული ურჩხული არ არის, მაგრამ მის მზერაში რაღაც ჯადოსნური იყო.
ეზოში უფროსებს არც ისე ეშინოდათ დირექტორს, არამედ პატივს სცემდნენ. ბევრს ახსოვდა არა მხოლოდ გვარით, არამედ სახელითა და პატრონიმიკითაც; ის ყოველთვის პირველ რიგში გამარჯობას ეუბნებოდა და თავაზიანი და პატივმოყვარე იყო. და მაინც, როდესაც მას შეხვდნენ, ქალებმა დაიწყეს ქედმაღლობა და მამაკაცებმა სასწრაფოდ მოიხადეს ქუდები ან ქუდები.
მისი ქალიშვილი ჩემზე ცოტათი უფროსი იყო, ალბათ ხუთი წლით. სიმპათიური გოგო - ახსოვდათ იმით, რომ პატარაობიდანვე ეტყობოდა, რომ ეწინააღმდეგებოდა მშობლებს. თითქოს მთელი გარეგნობით აჩვენებდა, რომ ის არის და ვერც ერთი მაღალი რანგის მშობელი ვერ ეტყვის.
ცამეტი წლის ასაკიდან იგი ეწეოდა ადგილობრივ პანკების გარემოცვაში ბეღლებისა და ავტოფარეხების ეზოებში. თექვსმეტზე ოქტომბრის ბნელ საღამოს, მთვრალი და დაბნეული, მშობლებმა ფრთხილად მიიყვანეს სახლში. ჩვიდმეტი წლის ასაკში იგი დააკავეს ხულიგნობისთვის და ცეკვაზე პოლიციისთვის წინააღმდეგობის გაწევისთვის.
სავარაუდოდ, ის არასრულწლოვანთა კოლონიაში იქნებოდა გაგზავნილი, მაგრამ მამამ თავისი კავშირების დახმარებით მოახერხა კონფლიქტის ჩაქრობა.
რა იყო მისი მოტივაცია? შეიძლება ვივარაუდოთ, რომ ის ცდილობდა დაემტკიცებინა სხვებისთვის, რომ არ ეშინოდა მშობლების. და რაც არ უნდა ექნა, მან ეს გააკეთა ზიზღის გამო, საკუთარი თავის დამტკიცების სურვილით და ეჩვენებინა, რომ დედა ერთია და ის სულ სხვა.
მამამ ქალიშვილის იმ ჩვიდმეტწლიან სირცხვილს ვერ გადაურჩა. დედა, მიუხედავად მისი დამსახურებისა, პენსიაზე გაგზავნეს.
მოგვიანებით, პარაზიტიზმის გამო დაჭერის თავიდან ასაცილებლად, ჩემს ქალიშვილს მოუწია ტექნიკოსად სამსახური იმავე სკოლაში, სადაც ოდესღაც დედამისი მუშაობდა.
ცხოვრების პარადოქსები. დირექტორმა, რომელმაც მხოლოდ ერთი მკაცრი მზერით იცოდა, როგორ შეენარჩუნებინა ათასზე მეტი კაციანი ჯგუფი მორჩილებაში, აღმოჩნდა არაკომპეტენტური საკუთარი ქალიშვილის აღზრდაში.
სევდიანი…
გავიდა რამდენიმე წელი. დირექტორი ჩუმად გადავიდა სხვა სამყაროში. ქალიშვილმა, რომელმაც გააჩინა საკუთარი ქალიშვილი, საბოლოოდ დალია თავი და ოცი წლის შემდეგ დედას გაჰყვა.
და ისევ ცხოვრების პარადოქსები. შვილიშვილი გაჰყვა, ასე ვთქვათ, ბებიის კვალს, წარმატებით დაამთავრა პედაგოგიური უნივერსიტეტი და ამჟამად რეგიონის დამსახურებული პედაგოგია.
შინა და სკოლის დირექტორი
შთამბეჭდავი დრო - სკოლის წლები. ერთხელ მაინც თითოეულ ჩვენგანს ახსოვს ჩვენი სწავლა, ჩვენი სკოლის მეგობრები. მრავალი წლის შემდეგ, მხიარული სასკოლო ისტორიები ღიმილს მოაქვს ადამიანებს სახეზე და სამწუხარო შემთხვევები, როგორიცაა ცუდი სწავლა, კიდევ ერთხელ გაფიქრებინებს: - აბა, რატომ გავაკეთე ეს? ხანდახან ისე გინდა იმ დროში დაბრუნება და შეცდომების გამოსწორება, რომ რაღაც მტკივნეული და სასიამოვნო ხდება შენს სულში.
ეს ამბავი ნებისმიერ კლასში, ნებისმიერ სკოლაში შეიძლებოდა მომხდარიყო. ჩვენი სახელების გარდა, პრაქტიკულად ყველა ჩვენგანს გვქონდა მეტსახელი. ძირითადად, ისინი მნიშვნელობით ახლოს არიან გვარებთან. ასე რომ, ჩვენს გმირს ჰქონდა ასეთი მეტსახელი - "საბურავი". ჯერ არავინ იცის, საიდან გაჩნდა. ხო, ეგ არის მეტსახელი და ეგაა.
ველოდები ჩემს კითხვაზე პასუხს.
„შინა“ ჯიუტად დუმდა და პორტფელს ზურგს უკან ქანაობდა.
გაკვეთილი, მოამზადე კიდეც? – გაიღიმა მასწავლებელმა, როცა დაინახა მოსწავლის დაუდევარი და დაბნეული გარეგნობა.
- უჰ-ჰჰ, - ძლივს გასაგონად ჩაილაპარაკა მან და უფრო ძლიერად ატრიალებდა პორტფელს.
ისე, კარგია. დადეთ პორტფელი და გადადით დაფასთან.
"შინამ" მითითებებს მიჰყვა.
ახლა ბავშვები ყურადღებით ამოწმებენ, როგორ მოაგვარა მიშამ პრობლემა, - მიუბრუნდა მასწავლებელი კლასს და განაგრძო ჟურნალში წერა. -გთხოვ მიშა. მოაგვარეთ პრობლემა დაფაზე, რომელიც მე დაგინიშნეთ სახლისთვის.
„შინამ“ დაფაზე დაწერა სიტყვა „დავალება“ და კლასისკენ შემობრუნდა, მასწავლებლის უკან დადგა. ვერავინ მიხვდა, რა მოუვიდა მას. უცებ ხელები ასწია მასწავლებელზე გაშლილი თითებით. ნელ-ნელა მოძრაობდა ისინი გვერდიდან მეორეზე და ასრულებდა მაგის მოძრაობებს. კლასში სიცილი გაისმა.
ჯერ ჩუმად. შემდეგ უფრო ძლიერი და ძლიერი. „შინას“ მოეწონა ეს აქტივობა. ხელების გადაადგილების გარდა, მან დაიწყო „სახეების კეთება“. ან ენას გამოყოფს, მერე ყურებს აწვება, ან თვალებს ახამხამებს.
კლასი სიცილით იწვა.
რატომ არის ხმაური კლასში? – ჰკითხა მასწავლებელმა, განაგრძო ჩანაწერების თრევა და არ იცოდა რა ხდებოდა მის უკან.
ბავშვები თითქმის იატაკზე ტრიალებდნენ. და "შინა" სიამოვნებით ცდილობს. ხელები ისევ აწია მასწავლებლის თავზე. მოცინარ კლასს რომ მიმოიხედა, მან განაგრძო ჯადოქრის მოძრაობები. და მერე... მზერა ბოლო მერხთან მჯდომი სკოლის დირექტორის სერიოზულ თვალებზე გადააჩერდა. ნელა გააღო პირი, თითქოს რაღაც წარმოუდგენლად დიდი გადაყლაპა. აგრძელებდა დგომას თვალისმომჭრელად, მობრუნებულ მასწავლებელს ზემოთ აწეული ხელები ეჭირა, პირდაპირ თვალებში შეხედა სკოლის დირექტორს.
დირექტორი
დირექტორი პროფესია კი არ არის, არამედ ლიდერის თანამდებობა. მაშასადამე, პროფესიების თანამედროვე ლექსიკონში ვერ იპოვით მკაფიო დეფინიციებს ან პროფესიული თვისებების ერთობლიობას, რაც რეჟისორს მოეთხოვება. ეს ზოგადი სახელი, რომელიც ასახავს ადმინისტრაციულ და მენეჯმენტურ საქმიანობას, მოიცავს მრავალ სპეციალიზაციას, რომლებიც დაკავშირებულია სხვადასხვა ინდუსტრიასთან ან მომსახურებასთან.
დირექტორის პროფესიის გაჩენის ისტორია როგორ გაჩნდა პროფესია? როგორ განვითარდა პროფესია?
რეჟისორის პროფესიის ისტორიას ფესვები შორეულ წარსულში აქვს. რა პერიოდიც არ უნდა დაგჭირდეთ, სამუშაო კოლექტივს ყოველთვის ხელმძღვანელობდა ადამიანი, რომელიც იყო ბიზნესის ორგანიზატორი. IN სხვადასხვა დროსწარუდგინეს მენეჯერებს სხვადასხვა მოთხოვნები. მაგალითად, ძველ რომში განსაკუთრებით დიდად აფასებდნენ ორატორულ ხელოვნებას და ნებისმიერ ლიდერს უნდა დაეუფლა იგი ოსტატურად. საზოგადოების განვითარებასთან ერთად შეიცვალა კონტროლის მეთოდებიც და ლიდერობის მეთოდებიც. რეჟისორის კონცეფცია თანამედროვე საზოგადოებაში ჩამოყალიბდა პოლიტიკისა და შრომის პროცესის მიმდებარეობის გაგებაში.
მნიშვნელობა საზოგადოებისთვის პროფესიის მნიშვნელობა, მნიშვნელობა და სოციალური მდგომარეობა
ნიჭიერი ორგანიზატორისა და ლიდერის გარეშე ვერც ერთი საწარმო, ვერც ერთი ორგანიზაცია ვერ იქნება წარმატებული. ამიტომ, საზოგადოებაში ამ პოზიციის მნიშვნელობა და მნიშვნელობა ეჭვგარეშეა.
დირექტორის პროფესიის მახასიათებლები პროფესიის უნიკალურობა და პერსპექტივები
მკვლევარები მიიჩნევენ, რომ რეჟისორის პიროვნება არის მისი საქმიანობის წარმატების მთავარი გასაღები. იმისათვის, რომ იყოთ შესანიშნავი რეჟისორი, თქვენ უნდა გქონდეთ ისეთი თვისებები, როგორიცაა მიზანდასახულობა, პატიოსნება და სიზუსტე. ამავე დროს, დარწმუნების ნიჭი და ორგანიზაციული უნარები არ უნდა გადაიზარდოს მოწესრიგებულ, მბრძანებლურ ტონში. დირექტორს უნდა შეეძლოს გადაწყვეტილებების მიღება, პასუხისმგებელი იყოს მათზე და მთლიან გუნდზე და ეს მოითხოვს არა მხოლოდ ხასიათის სიმტკიცეს, არამედ ერუდიციას, ანალიტიკურ გონებას და დიდ ცოდნას.
დირექტორის პროფესიის "ხაფანგები". პროფესიის ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარე. სირთულეები და მახასიათებლები.
პროფესიის ძირითადი რისკები შეიძლება მივაწეროთ მუშაობის დროს სტრესული სიტუაციების და ნერვული გადატვირთვის შესაძლებლობას. დირექტორების უმეტესობას არარეგულარული სამუშაო საათები აქვს, სამუშაოს მოცულობა დიდია და ეს ჯანმრთელობისთვის მნიშვნელოვან ზიანს აყენებს.
სად და როგორ მივიღოთ პროფესია დირექტორი სად ასწავლიან პროფესიებს?
დღეს არ არსებობს სპეციალური საგანმანათლებლო დაწესებულებები, რომლებიც მოამზადებენ მაღალხარისხიან დირექტორებს. ძირითადი სამუშაო უნარების მიღება შესაძლებელია უშუალოდ სამუშაო ადგილზე, ხოლო ცოდნის მიღება შესაძლებელია უნივერსიტეტებში საქმიანობის სფეროსთან შესაბამის სპეციალობებში.
პროფესია კომერციული დირექტორივარაუდობს, რომ სპეციალისტს აქვს კონკრეტული პასუხისმგებლობის მთელი სპექტრი. მან უნდა განახორციელოს ინსპექტირება ბიუჯეტის საკითხებზე თავის ტერიტორიაზე, კოორდინაცია გაუწიოს რეკლამას და მარკეტინგული სტრატეგია, ზედამხედველობა სტრატეგიული დაგეგმვამუშაობა კომპანიაში, დაამყაროს კონტაქტები მომწოდებლებთან. პროფესია შესაფერისია მათთვის, ვისაც აინტერესებს ეკონომიკა, ფსიქოლოგია და სოციალური კვლევები (იხ. პროფესიის არჩევა სასკოლო საგნებისადმი ინტერესიდან გამომდინარე).
ეს არის ის, ვინც განსაზღვრავს ოპტიმალურ ლოგისტიკურ და გაყიდვების არხებს და ასევე პასუხისმგებელია ბიუჯეტის შემოსავლის მხარის მაქსიმიზაციაზე. ძალიან ხშირად, ამ კატეგორიის მენეჯერები აქციონერებთან ერთად აქტიურად მონაწილეობენ კომპანიის მენეჯმენტში.
პროფესიის მახასიათებლები
კომერციული დირექტორი აქტიურად თანამშრომლობს HR დირექტორთან, თუ საჭიროა პერსონალის მომზადების ორგანიზებასთან დაკავშირებული საკითხების გადაჭრა. თუ საჭიროა შესაბამისის დაყენება ფასების პოლიტიკაან გაყიდვების სტრატეგიის ოპტიმიზაცია, მაშინ ეს მას დაეხმარება ფინანსური დირექტორი. ამ კატეგორიის ხელმძღვანელის ძირითადი მოვალეობები:
- თანამშრომლებისთვის (გამყიდველებისთვის) სასწავლო პროცესის ფორმირება და ორგანიზება.
- ძიება უფასო ნიშებიორგანიზაციის საქონლისთვის.
- კომპანიის პერსპექტიული სტრატეგიების შემუშავება, რომელიც უზრუნველყოფს ეფექტური გამოყენებამისი რესურსები.
- ლოგისტიკის საკითხები: სასაწყობო ორგანიზება, საქონლის მიწოდება. დირექტორი ჩართულია ორგანიზაციის სამომავლო საჭიროებების პროგნოზირებაში, დაგეგმვაში და თემატური პროექტების შემუშავებაში, სასაწყობო და სატრანსპორტო მომსახურების ახალი მომწოდებლების ძიებაში.
- აწარმოებს მოლაპარაკებებს მნიშვნელოვან პარტნიორებთან და კოორდინაციას უწევს ამ მიმართულებით მუშაობას.
- უშუალო მონაწილეობას იღებს ორგანიზაციის ბიუჯეტის დაგეგმვაში.
- კოორდინაციას უწევს მიწოდების ყველა საკითხს, აწყობს უწყვეტ მუშაობას მომწოდებლებთან.
- აკონტროლებს გაყიდვების მენეჯერებს.
- პასუხისმგებელია მარკეტინგისა და პოპულარიზაციისთვის.
- ოპტიმიზებს ხარჯებს, ამცირებს ხარჯებს საჭიროების შემთხვევაში.
გარდა ამისა, კომერციული დირექტორი მონაწილეობს ასეთ სპეციალიზებულ ღონისძიებებში: აუქციონები, ბაზრობები, გამოფენები. გარდა ამისა, მისი ფუნქციაა თვალყური ადევნოს კონკრეტულ პროდუქტზე მოთხოვნის დონეს. ეს სპეციალისტი იღებს გადაწყვეტილებებს კონკრეტული განხორციელების მიზანშეწონილობის შესახებ სარეკლამო პროექტები, ბრენდინგი, სარეკლამო პროგრამები. ამ პროფესიის წარმომადგენლები სხვა მენეჯერებისგან პასუხისმგებლობების უფრო ფართო სპექტრით გამოირჩევიან.
რა უფლებები აქვს კომერციულ დირექტორს:
- მას უფლება აქვს უმაღლეს ხელმძღვანელობას განსახილველად შესთავაზოს ცვლილებები და რაციონალური წინადადებები კომპანიის საქმიანობის გაუმჯობესების შესახებ;
- შეუძლია წარმოადგინოს თავისი კომპანია სახელმწიფო უწყებებში და სხვა მესამე მხარის ორგანიზაციებში;
- განსაზღვრეთ თქვენი ქვეშევრდომების სამუშაო პასუხისმგებლობის დიაპაზონი;
- მონაწილეობა მიიღოს მის საქმიანობის სფეროსთან დაკავშირებული კონტრაქტებისა და პროექტების შემუშავებაში.
პროფესიის დადებითი და უარყოფითი მხარეები
რა თქმა უნდა, ეს პროფესია ითვლება ერთ-ერთ ყველაზე მაღალანაზღაურებადად, რაც მას ძალიან მიმზიდველს ხდის სამუშაოს მაძიებლებისთვის. ასევე დღეს დიდი მოთხოვნაა ამ პროფილის სპეციალისტებზე, რაც პროფესიის პერსპექტივაზე მიუთითებს.
დადებითიპოზიციები:
- პრესტიჟი და პატივისცემა;
- მაღალი ხელფასი;
- კარიერის ზრდა.
გარდა ამისა, გარშემომყოფები რეჟისორებს დიდი პატივისცემით და გარკვეული პატივისცემითაც კი ეპყრობიან. TO მინუსებიპროფესია შეიძლება მივაწეროთ იმ ფაქტს, რომ შეუძლებელია ასეთი პოზიციის მოპოვება დამთავრებისთანავე. თქვენ ჯერ უნდა მიიღოთ გარკვეული გამოცდილება ამ სფეროში. ასევე აღინიშნება შემდეგი უარყოფითი მხარეები:
- მაღალი დონისპასუხისმგებლობა და რისკები;
- მუშაობა დაძაბულ ატმოსფეროში;
- სამუშაო გრაფიკი ხშირად არარეგულარულია.
მნიშვნელოვანი თვისებები
- მაღალგანვითარებული ინტუიცია;
- ლიდერული პოზიციები;
- კონტაქტი, კომუნიკაბელურობა;
- განსაზღვრა;
- მუდმივი თვითგანვითარება;
- ანალიტიკური აზროვნება;
- კომპრომისების პოვნის უნარი;
- სტრესის წინააღმდეგობა;
- სამართლიანობის გრძნობის მქონე;
- სიტუაციის ობიექტურად შეფასების უნარი;
- შესანიშნავი მეხსიერება;
- საკუთარი თავის დარწმუნების უნარი, რომ მართალია;
- პასუხისმგებლობა;
- კონფლიქტის მართვის უნარები;
- საკუთარი აზრის ქონა;
- კონცენტრაციის მაღალი დონე.
ტრენინგი, რომ გახდეთ კომერციული დირექტორი
რუსული ინსტიტუტი პროფესიული განათლება"IPO" - ახორციელებს სტუდენტებს სპეციალობის მოსაპოვებლად პროფესიული გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების დისტანციური პროგრამით. IPO-ზე სწავლა არის მოსახერხებელი და სწრაფი გზა დისტანციური განათლების მისაღებად. 200+ სასწავლო კურსი. 8000+ კურსდამთავრებული 200 ქალაქიდან. საბუთების შევსების მოკლე ვადები და გარე ტრენინგი, უპროცენტო განვადება ინსტიტუტიდან და ინდივიდუალური ფასდაკლებები. დაგვიკავშირდით!
ამ კურსზე შეგიძლიათ მიიღოთ კომერციული დირექტორის პროფესია დისტანციურად 1-3 თვეში. -ის დიპლომი პროფესიული გადამზადებასახელმწიფოს მიერ დადგენილი სტანდარტი. ტრენინგი სრულიად დისტანციური სწავლების ფორმატში. ყველაზე დიდი საგანმანათლებლო დაწესებულებადამატებითი პროფ. განათლება რუსეთში.
აღსანიშნავია, რომ უმაღლეს სასწავლებელში სპეციალობის „კომერციული დირექტორის“ მოპოვება საგანმანათლებლო დაწესებულებაშეუძლებელია. მაგრამ თუ ვარჯიშის შემდეგ დიდ ძალისხმევას და შრომას დახარჯავთ, შეგიძლიათ ამ დონეზე ლიდერი გახდეთ. თუ დირექტორის თანამდებობაზე განმცხადებელი შეავსებს უმაღლეს განათლებას ბიზნეს სკოლის დიპლომით, მაშინ მისი თანამდებობის დაკავების შანსები მნიშვნელოვნად გაიზრდება.
კომერციული დირექტორების უმაღლესი განათლება
- პეტერბურგის ჰუმანიტარული უნივერსიტეტის ფილიალი
- სახელმწიფო ტექნიკური უნივერსიტეტი პენზაში
- ეკონომიკისა და სამართლის ინსტიტუტი (მენეჯმენტის სპეციალობა) ვორონეჟში
- რუსეთის UDN-ის ფილიალი სოჭში
- დიპლომის მიღებამდე მოგიწევთ სწავლა ოთხიდან ხუთ წლამდე. სკოლის დამთავრების შემდეგ სტუდენტი იღებს მაგისტრის ან ბაკალავრის ხარისხს
სამუშაო ადგილი
სავაჭრო ფირმები, ბანკები, სახელმწიფო ან კომერციული ხასიათის სადაზღვევო და საინვესტიციო ორგანიზაციები, ბირჟები, საბროკერო ფირმები.
კომერციული დირექტორის ხელფასი
ხელფასი 05.06.2019
რუსეთი 35000—120000 ₽
მოსკოვი 60000-300000 ₽
დონე ხელფასებისაკმაოდ მაღალი - 80,000 რუბლიდან. არ არსებობს მკაფიო ზღვარი მაქსიმალურ ხელფასზე - ეს ყველაფერი დამოკიდებულია დამსაქმებელი კომპანიის დონეზე და სპეციალისტის პიროვნულ თვისებებზე.
კარიერა
კომერციული მენეჯერის თანამდებობაზე განაცხადის შეტანა შეუძლიათ მხოლოდ სპეციალიზებული ფაკულტეტების კურსდამთავრებულებს, რომლებსაც აქვთ ამ სფეროში მინიმუმ სამი წლიანი გამოცდილება. ძალიან ხშირად, ასეთი ბოსები შემდგომში ხდებიან კომპანიების თანამფლობელები ან ღია საკუთარი ბიზნესი. როგორც წესი, ახალი ბიზნეს საწარმოები წარმატებით მუშაობენ მიღებული ცოდნის წყალობით და რისკებისა და პერსპექტივების გათვალისწინებით.
ცნობები:
- უცხო ენების ცოდნა;
- მაღალი დონის ცოდნა ეკონომიკისა და მენეჯმენტის სფეროში;
- შესახებ ცოდნა თანამედროვე მეთოდებიმენეჯმენტი;
- ძირითადი საკანონმდებლო და სამართლებრივი აქტების ცოდნა:
- ცოდნა წარმოების ობიექტების შესახებ:
- ბიზნეს გეგმების შედგენის უნარი;
- კომპიუტერის ფლობა;
- ფინანსური გეგმის აქტივების მართვის საფუძვლების ცოდნა;
- შრომითი პროცესების ორგანიზების უნარი.
ამ პროფესიის ცნობილი ადამიანები
გრიშაკოვი მაქსიმ (იანდექსი), სტრიჟაკოვი მაქსიმ ბორისოვიჩი (KROK), ვასილიევი ალექსანდრე ვასილიევიჩი (OTP-Bank), კლიშო სერგეი ვალერიევიჩი (Sony Electronics), ჟავორონკოვა ანასტასია მიხაილოვნა (ონლაინ კინო Tuzavr.ru) და სხვები. ჩვენი დროის კომერციული დირექტორი არის ახალგაზრდა, სპეციალისტის დიპლომით და სამუშაო გამოცდილებით, რომელსაც აქვს მონდომება და ზემოაღნიშნული თვისებების ყველა საჭირო ნაკრები, არ ეშინია დამარცხების და მზად არის მუდმივად გაიზარდოს პროფესიონალურად.
თუ საკუთარ თავში გრძნობთ ლიდერის ქმნილებას, თქვენ იცით, როგორ იპოვოთ საერთო ენა სხვადასხვა ხალხითუ გაინტერესებთ ეკონომიკა, შეგიძლიათ სცადოთ თქვენი ძალა ლიდერობაში. თუმცა, ღირს გონებრივად მოემზადოთ სტრესული საქმიანი ცხოვრებისთვის, რომელიც, სავარაუდოდ, თქვენს თავზე გადაგიყვანთ. და პასუხისმგებლობის მაღალი დონე მოითხოვს დიდი გონებრივი ძალის ინვესტიციას.
იტვირთება...