ჯილდო სამხედრო მოსამსახურეებს სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის. ჯილდო სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის

რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 5 დეკემბრის N 993 დადგენილება „სამხედრო პერსონალისთვის პრემიების გადახდის შესახებ კეთილსინდისიერი და ეფექტური შესრულებისთვის. სამუშაო პასუხისმგებლობებიდა წლიური ფინანსური დახმარება (კონტრაქტების წესებთან ერთად, პრემიები სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის, ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის წლიური ფინანსური დახმარების გადახდის წესებთან ერთად)"

რუსეთის ფედერაციის მთავრობა

რეზოლუცია

სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ბონუსების გადახდის შესახებ

თანამდებობის პირთა სამართლიანი და ეფექტიანი აღსრულებისთვის

პასუხისმგებლობა და წლიური მატერიალური დახმარება

ფედერალური კანონის „სამხედრო პერსონალისთვის ფულადი შემწეობისა და მათთვის ინდივიდუალური გადასახადების გაცემის შესახებ“, მთავრობა რუსეთის ფედერაციაგადაწყვეტს:

1. დამტკიცება:

სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისათვის ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის პრემიების გადახდის წესი;

ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის წლიური ფინანსური დახმარების გადახდის წესი.

2. ამ დადგენილებით დამტკიცებული წესებით გათვალისწინებული გადახდები განხორციელდება სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასისთვის გათვალისწინებული საბიუჯეტო ასიგნებების ფარგლებში, როგორც ფედერალური ბიუჯეტის ხარჯების ნაწილი რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების, სხვა ჯარების, სამხედრო ფორმირებების შესანარჩუნებლად. და სხეულები.

3. ეს დადგენილება ამოქმედდეს 2012 წლის 1 იანვრიდან და მე-7 მუხლის მე-2 ნაწილით განსაზღვრულ პირებთან მიმართებაში. ფედერალური კანონი„სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობისა და მათთვის ინდივიდუალური ანაზღაურების უზრუნველყოფის შესახებ“ - 2013 წლის 1 იანვრიდან.

მთავრობის თავმჯდომარე

რუსეთის ფედერაცია

დამტკიცებულია

მთავრობის დადგენილება

რუსეთის ფედერაცია

ანაზღაურება სამხედრო მოსამსახურეებისთვის, რომლებიც სამხედრო სამსახურში გადიან

კონტრაქტის მიხედვით, პრემია სამართლიანი და ეფექტური მუშაობისთვის

სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულება

1. პრემია სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის (შემდგომში პრემია) ეძლევა ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურს (შემდგომში სამხედრო მოსამსახურე) 3 თვემდე ხელფასის ოდენობით. სამხედრო მოსამსახურეები (შემდგომში ხელფასი) წელიწადში.

2. პრემიის გადახდა ხდება ყოველთვიურად ან კვარტალურად. პრემიის გადახდა ხდება ხელფასის გადახდასთან ერთად იმ თვის (კვარტლის) მომდევნო თვეში, რომელზედაც იხდიან პრემიას, ხოლო დეკემბერში - დეკემბერში (IV კვარტალი).

3. ბონუსი გამოითვლება საფუძველზე ყოველთვიური ხელფასისამხედრო მოსამსახურე მინიჭებული სამხედრო წოდების შესაბამისად და ყოველთვიური ანაზღაურება დაკავებული სამხედრო თანამდებობის შესაბამისად (ვაკანტურ სამხედრო თანამდებობაზე მოვალეობის დროებითი შესრულების შემთხვევაში - ყოველთვიური ხელფასი ამ სამხედრო თანამდებობის შესაბამისად), დადგენილი პრემიის გადახდის თვის 1 დღე, ხოლო დეკემბერში - მიმდინარე წლის 1 დეკემბერს.

4. პრემიის ზომას, სამხედრო მოსამსახურეების მიერ სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულების ხარისხისა და ეფექტურობისა და მისი გადახდის წესის მიხედვით, ადგენს რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრი, ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ხელმძღვანელები, რომლებშიც სამხედრო სამსახური გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით - შესაბამისად, რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების სამხედრო მოსამსახურეებთან და სხვა ჯარებთან, სამხედრო ფორმირებებთან და ორგანოებთან მიმართებაში, რუსეთის ფედერაციის გენერალური პროკურორი - სამხედრო პროკურატურის სამხედრო პერსონალთან მიმართებაში. , რუსეთის ფედერაციის საგამოძიებო კომიტეტის თავმჯდომარე - რუსეთის ფედერაციის საგამოძიებო კომიტეტის სამხედრო საგამოძიებო ორგანოების სამხედრო მოსამსახურეებთან დაკავშირებით.

5. სამხედრო პერსონალი, რომელიც მსახურობდა რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში, სხვა ჯარებში, სამხედრო ფორმირებებსა და ორგანოებში. თვეზე ნაკლები(კვარტალი), პრემია გაიცემა სამხედრო თანამდებობაზე მოვალეობის ფაქტობრივი შესრულების დროისთვის პრემიის გადახდის გადაწყვეტილების მიღების დღეს ხელფასის მიხედვით.

6. პრემია არ ერიცხება სამხედრო მოსამსახურეებს:

სამხედრო ნაწილებში (ორგანიზაციებში) სამხედრო სამსახურის გავლა, სადაც ფედერალური კანონებისა და სხვა მარეგულირებელი კანონმდებლობის შესაბამისად სამართლებრივი აქტებირუსეთის ფედერაციამ მათთვის დააწესა ბონუს სისტემა წარმოების მიზნების და სხვა ინდიკატორების შესრულებისა და გადალახვისთვის;

გაგზავნილია რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიის გარეთ ტექნიკური დახმარების გაწევისა და სხვა მოვალეობების შესასრულებლად;

მეთაურების (უფროსების) განკარგულებაში ყოფნის პერიოდში, გარდა მათ მიერ ვაკანტურ სამხედრო თანამდებობებზე მოვალეობის დროებით შესრულების პერიოდებისა;

გაათავისუფლეს სამხედრო სამსახურიფედერალური კანონის მე-3 მუხლის მე-4 ნაწილის 1 - 5, 7 - 11 პუნქტებში მითითებული საფუძვლებით "სამხედრო პერსონალისთვის ფულადი შემწეობისა და მათთვის ინდივიდუალური გადასახადების უზრუნველყოფის შესახებ".

7. სამხედრო მოსამსახურის გარდაცვალების შემთხვევაში შესაბამის თვეში (კვარტალში) სამხედრო თანამდებობაზე სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას დარიცხული პრემია ერიცხება მეუღლეს, ხოლო მისი (მისი) არყოფნისას - სრულწლოვან შვილებს. მასთან მცხოვრები კანონიერი წარმომადგენლები (მეურვეები, რწმუნებულები) ან არასრულწლოვანი ბავშვების მშვილებლები (ბავშვობიდან ინვალიდი - ასაკის მიუხედავად) და სამხედრო მოსამსახურეზე მყოფი პირები თანაბარი წილით ან მშობლები თანაბარი წილით, თუ სამხედრო მოსამსახურე არ იყო დაქორწინებული და შვილები არ ჰყავდა.

დამტკიცებულია

მთავრობის დადგენილება

რუსეთის ფედერაცია

ხელშეკრულებით, ყოველწლიური მატერიალური დახმარება

1. ყოველწლიური ფინანსური დახმარება ეძლევა ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურს (შემდგომში სამხედრო მოსამსახურე) სამხედრო მოსამსახურის არანაკლებ ერთი თვიური ხელფასის ოდენობით.

2. ფინანსური დახმარების განაცხადის პროცედურა, აგრეთვე მისი ზომა შესაბამისი წლისთვის, სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობისთვის გათვალისწინებული საბიუჯეტო ასიგნებების საფუძველზე, როგორც ფედერალური ბიუჯეტის ხარჯების ნაწილი რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების შესანარჩუნებლად. სხვა ჯარები, სამხედრო ფორმირებები და ორგანოები იქმნება რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის, ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების ხელმძღვანელების მიერ, რომელშიც სამხედრო სამსახური გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით - შესაბამისად, რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების სამხედრო მოსამსახურეებთან მიმართებაში. სხვა ჯარები, სამხედრო ფორმირებები და ორგანოები, რუსეთის ფედერაციის გენერალური პროკურორის მიერ - სამხედრო პროკურატურის სამხედრო მოსამსახურეებთან მიმართებაში, რუსეთის ფედერაციის საგამოძიებო კომიტეტის თავმჯდომარის მიერ - სამხედრო საგამოძიებო სამხედრო პერსონალთან მიმართებაში. რუსეთის ფედერაციის საგამოძიებო კომიტეტის ორგანოები.

3. სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებსაც აქვთ ფინანსური დახმარების მიღების უფლება, მაგრამ ამ წლისთვის არ მიუმართავთ, ფინანსური დახმარება იხდიან მიმდინარე წლის დეკემბრის ხელფასის გადახდასთან ერთად.

4. ფინანსური დახმარება გამოითვლება სამხედრო მოსამსახურის ყოველთვიური ხელფასის მიხედვით მინიჭებული სამხედრო წოდების და ყოველთვიური ხელფასის მიხედვით დაკავებულ სამხედრო თანამდებობაზე (ვაკანტურ სამხედრო თანამდებობაზე მოვალეობის დროებითი შესრულების შემთხვევაში – ყოველთვიური ხელფასი ამ სამხედრო თანამდებობის შესაბამისად), დადგენილია ფინანსური დახმარების გადახდის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების დღეს, ხოლო ფინანსური დახმარების გადახდისას დეკემბერში - მიმდინარე წლის 1 დეკემბერს.

5. სამხედრო პერსონალი, რომელიც გადაყვანილია შემდგომი სამხედრო სამსახურისთვის ერთი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოდან, რომელშიც ფედერალური კანონი ითვალისწინებს სამხედრო სამსახურს, მეორეში (რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალები) ან რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალებიდან ფედერალურ აღმასრულებელ ორგანოში. რომელიც ფედერალური კანონი ითვალისწინებს სამხედრო სამსახურს, ფინანსური დახმარება სრულად იხდის წელიწადში ერთხელ ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოდან გასვლისთანავე, რომელშიც ფედერალური კანონი ითვალისწინებს სამხედრო სამსახურს (რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალები), თუ იგი ადრე არ იყო გადახდილი.

6. ფინანსური დახმარება არ ეძლევა სამხედრო მოსამსახურეებს:

გაათავისუფლეს სამხედრო სამსახურიდან ფედერალური კანონის მე-3 მუხლის მე-4 ნაწილის 1 - 5, 7 - 11 პუნქტებში მითითებული საფუძვლებით "სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობისა და მათთვის ინდივიდუალური გადასახადების გაცემის შესახებ". თუ მითითებულ სამხედრო მოსამსახურეებს ფულადი დახმარება გადაეხადათ ადრე, სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე, გადახდილი თანხა დაკავებას არ ექვემდებარება;

მეთაურების (უფროსების) განკარგულებაში ყოფნის პერიოდში;

სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლებული მიმდინარე წლის ბოლოს, შვებულების გათავისუფლების დებულებით, რომელიც მთავრდება ქ. მომავალ წელს, - იმ წლისთვის, რომელშიც მთავრდება შვებულება.

7. სამხედრო მოსამსახურის გარდაცვალების შემთხვევაში ფინანსური დახმარება მიმდინარე წლისათვის (თუ სამხედროს გარდაცვალებამდე არ იყო გადახდილი) ეძლევა მის მეუღლეს, მისი (მისი) არყოფნის შემთხვევაში - მასთან მცხოვრებ სრულწლოვან შვილებს. , არასრულწლოვანი ბავშვების კანონიერი წარმომადგენლები (მეურვეები, რწმუნებულები) ან მშვილებლები (ბავშვობიდან ინვალიდი - ასაკის მიუხედავად) და სამხედრო მოსამსახურის თანაბარ წილში მყოფი პირები ან თანაბარი წილით მშობლები, თუ სამხედრო მოსამსახურე არ იყო დაქორწინებული და არ ჰყავდა შვილი.

რუსეთის ფედერაციის მთავრობა "სამხედრო პერსონალისთვის ფულადი შემწეობისა და მათთვის ინდივიდუალური გადასახადების უზრუნველყოფის შესახებ" ფედერალური კანონის შესაბამისად. გადაწყვეტს:

1. დამტკიცება:

2. ამ დადგენილებით დამტკიცებული წესებით გათვალისწინებული გადახდები განხორციელდება სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობისთვის გათვალისწინებული საბიუჯეტო ასიგნებების ფარგლებში, როგორც ფედერალური ბიუჯეტის ხარჯების ნაწილი რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების, სხვა ჯარების შესანარჩუნებლად. , სამხედრო ფორმირებები და ორგანოები.

3. ეს დადგენილება ამოქმედდეს 2012 წლის 1 იანვრიდან, ხოლო „სამხედრო მოსამსახურეთა ფულადი შემწეობისა და მათზე ცალკე გადასახადების გაცემის შესახებ“ ფედერალური კანონის მე-7 მუხლის მე-2 ნაწილით განსაზღვრულ პირებთან მიმართებაში – იანვრიდან. 1, 2013 წელი.

რუსეთის ფედერაციის მთავრობის თავმჯდომარე

ვ.პუტინი

სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტიანად შესრულებისთვის კონტრაქტით მომსახურე სამხედრო მოსამსახურეებისთვის პრემიების გადახდის წესები

3. პრემია გამოითვლება სამხედრო მოსამსახურის ყოველთვიური ხელფასის მიხედვით მინიჭებული სამხედრო წოდების და ყოველთვიური ხელფასის მიხედვით დაკავებულ სამხედრო თანამდებობაზე (ვაკანტურ სამხედრო თანამდებობაზე მოვალეობის დროებითი შესრულების შემთხვევაში – ყოველთვიური. ხელფასი ამ სამხედრო თანამდებობის შესაბამისად), დადგენილი 1-ე არის იმ თვის დღე, რომელშიც ხდება პრემია, ხოლო დეკემბერში - მიმდინარე წლის 1 დეკემბერს.

5. სამხედრო მოსამსახურეებისთვის, რომლებიც მსახურობდნენ რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში, სხვა ჯარებში, სამხედრო ფორმირებებში და ორგანოებში სრულ თვეზე (კვარტალზე) ნაკლებ დროში, პრემია ეძლევა სამხედრო თანამდებობაზე ფაქტობრივი მოვალეობის შესრულების დროს. პრემიის გადახდის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების დღეს ხელფასებზე.

6. პრემია არ ერიცხება სამხედრო მოსამსახურეებს:

სამხედრო ნაწილებში (ორგანიზაციებში), რომლებიც გადიან სამხედრო სამსახურს, სადაც, რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონებისა და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესაბამისად, მათთვის შეიქმნა ბონუს სისტემა საწარმოო მიზნების და სხვა ინდიკატორების შესრულებისა და გადაჭარბების მიზნით;

ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის წლიური ფინანსური დახმარების გადახდის წესი

6. ფინანსური დახმარება არ ეძლევა სამხედრო მოსამსახურეებს:

მეთაურების (უფროსების) განკარგულებაში ყოფნის პერიოდში;

დათხოვნილი სამხედრო სამსახურიდან მიმდინარე წლის ბოლოს, შვებულების უზრუნველყოფით სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ, რომელიც მთავრდება მომავალ წელს - იმ წლისთვის, რომელშიც მთავრდება შვებულება.

ულან-უდეს გარნიზონის სამხედრო სასამართლომდე

ადმინისტრაციული მოსარჩელე: ივანოვი ივან ივანოვიჩი

დაბადების თარიღი და ადგილი. საცხოვრებელი ადგილის ან ადგილმდებარეობის მისამართი (სრულად). ტელეფონის ნომრები, ფაქსის ნომრები, ელექტრონული ფოსტის მისამართები. ფოსტა.

ადმინისტრაციული მოპასუხე: თანამდებობის პირი, რომლის ქმედებები გასაჩივრებულია:

სამხედრო ნაწილის მეთაური 00000

მისამართი: __________________________

ადმინისტრაციული სარჩელი

იმ პერიოდისთვის სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის პრემიების გადაუხდელობასთან დაკავშირებული თანამდებობის პირების ქმედებების გასაჩივრების შესახებ ___________-დან _____________-მდე

_________________________________________________ გავდივარ სამხედრო სამსახურს

(სამხედრო წოდება, სრული სახელი)

ხელშეკრულებით No __________ სამხედრო ნაწილში.

რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონის „სამხედრო პერსონალისთვის ფულადი შემწეობის შესახებ“ და რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 5 დეკემბრის №993 ბრძანებულების შესაბამისად „სამხედრო პერსონალისთვის პრემიების გადახდის შესახებ კეთილსინდისიერი და ეფექტური შესრულებისთვის. სამსახურებრივი მოვალეობისა და ყოველწლიური ფინანსური დახმარების შესახებ“, მე მაქვს უფლება ყოველთვიურად გადავიხადო პრემია სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის.

თუმცა აღნიშნული ბონუსი _______-დან _______-მდე პერიოდისთვის არ გადამიხდია. ამასთან, სამსახურში არ მქონია დისციპლინური სახდელი ან სხვა სახის გამოტოვება.

მიმაჩნია, რომ თანამდებობის პირების ქმედება - აღმოსავლეთის სამხედრო ოლქის მეთაური და სამხედრო ნაწილის მეთაური No. ჩემი უფლებები და ამიტომ უკანონოა.

(ქვემოთ მოცემულია ინფორმაცია იმის შესახებ, შეტანილ იქნა თუ არა საჩივარი ზემდგომ ორგანოში დაქვემდებარების წესით თუ ზემდგომ პირთან იმავე საკითხზე, რომელიც მითითებულია შეტანილ ადმინისტრაციულ სარჩელში. თუ ასეთი საჩივარი იყო შეტანილი, მითითებულია მისი შეტანის თარიღი და მისი განხილვის შედეგი.

ინფორმაცია სარჩელის ადმინისტრაციულ განცხადებაში რაიმე დოკუმენტის მიმაგრების შეუძლებლობის შესახებ, რომელიც მითითებულია ხელოვნების 1 ნაწილში. 126 CAS RF, კერძოდ:

ჩაბარების ცნობები ან საქმეში მონაწილე სხვა პირებისთვის მიწოდების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტები, გაგზავნილი ხელოვნების მე-7 ნაწილის შესაბამისად. 125 CAS RF საჩივრის ადმინისტრაციული განცხადების და მასზე დართული დოკუმენტების ასლები, რომლებიც მათ არ გააჩნიათ;

სახელმწიფო ბაჟის დადგენილი წესით და ოდენობით გადახდის ან სახელმწიფო ბაჟის გადახდისას სარგებლის მიღების უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტები, ან მოთხოვნა გადავადების, განვადების ან სახელმწიფო ბაჟის ოდენობის შემცირების შესახებ. , ამის საფუძვლის არსებობის მითითების საბუთების დანართით;

იმ გარემოებების დამადასტურებელი დოკუმენტები, რომლებზეც ადმინისტრაციული მოსარჩელე ამტკიცებს თავის პრეტენზიებს;

მინდობილობა ან ადმინისტრაციული მოსარჩელის წარმომადგენლის უფლებამოსილების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტები, წარმომადგენლის უმაღლესი იურიდიული განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტები, თუ ადმინისტრაციული სარჩელი წარდგენილია წარმომადგენლის მიერ;

დოკუმენტები, რომლებიც შეიცავს ინფორმაციას დაქვემდებარებული წესით შეტანილი საჩივრის შესახებ და მისი განხილვის შედეგები, იმ პირობით, რომ ასეთი საჩივარი იყო შეტანილი.)

1. აღიაროს აღმოსავლეთის სამხედრო ოლქის მეთაურის და #__________ სამხედრო ნაწილის მეთაურის ქმედება, რომელიც დაკავშირებულია ჩემთვის გადაუხდელობასთან. ყოველთვიური ბონუსისამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისათვის ______-დან __________________________________________________ უკანონოდ.

2. ავალდებულებს აღმოსავლეთის სამხედრო ოლქის მეთაურს გამოსცეს ბრძანება სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის ყოველთვიური პრემიის გადახდის შესახებ ____________-დან ____________-მდე ვადით.

3. შეაგროვეთ ________________________________________________________________

(მიუთითეთ ხელფასის გამცემი ორგანოს დასახელება)

ჩემს სასარგებლოდ, სახელმწიფო ბაჟის გადახდასთან დაკავშირებული იურიდიული ხარჯები _________________________________________________________________________________ ოდენობით.

აპლიკაციები:

1. ადმინისტრაციული სარჩელისა და მასზე დართული საბუთების ასლები საქმეში მონაწილე პირთა რაოდენობის მიხედვით (თუ არ არსებობს ცნობა ან ამ პირებისათვის მათი ჩაბარების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტი).

2. სახელმწიფო ბაჟის გადახდის ან მის გადახდისათვის სარგებლის მიღების უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტი, ან რომელიც წარმოადგენს სახელმწიფო ბაჟის გადავადების, განვადებით ან მისი ოდენობის შემცირების საფუძველს.

4. იმ გარემოებების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტები, რომლებზეც ადმინისტრაციული მოსარჩელე ამტკიცებს თავის პრეტენზიებს საქმეში მონაწილე პირთა რაოდენობასთან დაკავშირებით (თუ არ არსებობს ცნობა ან ამ პირებისთვის მათი ჩაბარების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტი).

5. მინდობილობა ან ადმინისტრაციული მოსარჩელის წარმომადგენლის უფლებამოსილების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტი, წარმომადგენლის უმაღლესი იურიდიული განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტი, თუ ადმინისტრაციული სარჩელი წარდგენილია წარმომადგენლის მიერ.

"__"_______20__წელი __________ _____________________

(ხელმოწერა) (ხელმოწერის გაშიფვრა)

რჩევა ადვოკატებისგან:

1. ჩამოერთვათ პრემიები კეთილსინდისიერი შესრულებისთვის სამსახურებრივი მოვალეობები. ფიზიოთერაპიას მომაშორეს. ეს კანონიერია?

1.1. დიმიტრი, პრობლემა ის არის, რომ პრემიის გაცემა დამსაქმებლის უფლებაა და არა მისი პასუხისმგებლობა. თუ უნდა, გასცემს, თუ არ უნდა, არ გასცემს.

პასუხი დაგეხმარა?

ნამდვილად არა

2. რატომ შეიძლება ჩამოერთვას პრემიები მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის? 2.1. შესაძლებელია ბონუსის ჩამორთმევა შეუსრულებლობისთვის ან არასათანადო შესრულებაშრომითი პასუხისმგებლობები , ანუ დისციპლინური გადაცდომის ჩადენისთვის. ან სხვა ქმედებებისთვის, რომლებიც გათვალისწინებულია მიმდინარეობითამ დამსაქმებლის
ბონუსის რეგულაციები.
დისციპლინური გადაცდომის, ანუ დასაქმებულის მიერ მისთვის დაკისრებული შრომითი მოვალეობების ბრალით წარუმატებლობის ან არაჯეროვანი შესრულებისთვის, დამსაქმებელს უფლება აქვს გამოიყენოს შემდეგი დისციპლინური სახდელი:
1) შენიშვნა;
2) საყვედური;
3) თანამდებობიდან გათავისუფლება შესაბამისი მიზეზების გამო.

პასუხი დაგეხმარა?

3. მაქვს შრომითი ხელშეკრულებახელფასების განყოფილებაში. რომ დასაქმებულს ეძლევა ყოველთვიური ანაზღაურება 33 000 (შედგება ხელფასი 20 000 ლარი და სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულების ფულადი წახალისება 13 000 ოდენობით). დასაქმებულს ასევე შეუძლია გადაუხადოს პრემია ხელფასის 100%-ის ოდენობით.
ამ ხელშეკრულებაში მოცემული ფულადი სტიმული არ არის მუდმივი გადახდა? ანუ ყოველთვიურად უნდა გადაიხადოს, რადგან ხელფასის ნაწილია?

3.1. თუ შრომითი მოვალეობის არაკეთილსინდისიერად შესრულებისთვის პასუხისგებაში მიგიღიათ, მაშინ თვის ბოლოს უნდა გადაიხადოთ 13 000, რადგან თქვენ უნდა შეასრულოთ თქვენი მოვალეობები კეთილსინდისიერად.

პასუხი დაგეხმარა?

4. ვარ სამხედრო მოსამსახურე, გასულ წელს ჩავაბარე ფიზიკურ მომზადებას 2 წლის განმავლობაში და წლის ბოლოს 15%-იანი პრემია მომეხსნა „მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის“. ასეთი ბონუსი საყვედურის და გაფრთხილების გარეშე?

4.1. ქვედანაყოფის მეთაურს არ აქვს უფლება მთლიანად შეამციროს ბონუსი DIDO-სთვის, მაგრამ თქვენ გაქვთ უფლება შეამციროთ იგი (დაადგინოთ კონკრეტული თანხა) თქვენი ოფიციალური საქმიანობის შედეგების შეფასების საფუძველზე.

პასუხი დაგეხმარა?

5. ქმარი არის სამხედრო, ქვედანაყოფის მეთაურმა მას ჩამოართვა პრემია სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის იმ დროის განმავლობაში, როდესაც ქმარი საავადმყოფოში და შვებულებაში იმყოფებოდა. არის თუ არა მენეჯმენტის ქმედებები კანონიერი?

5.1. სალამი.
ასეა. ბონუსი იხდის მენეჯერის ბრძანებით.
სერვისიდან არყოფნის დროს ბონუსი არ არის გადახდილი.

პასუხი დაგეხმარა?

6. 1010 პრემია ჩამოართვეს იმიტომ მეოთხე კვარტალში ქულა 2 იყო და დეკემბრისთვის სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულების გამო პარემია ჩამოერთვათ. რამდენად კანონიერია ეს?

6.1. არადამაკმაყოფილებელი შეფასების შემთხვევაში, კვარტალის შედეგების საფუძველზე ბონუსის ჩამორთმევა კანონიერია. ეს ორი ჯილდო არანაირად არ არის დაკავშირებული ერთმანეთთან.

პასუხი დაგეხმარა?

6.2. გამარჯობა ვლადისლავ. ეს ძალიან რთული მდგომარეობა, უნდა ნახოთ როგორ წერია კონტრაქტი და ინსტრუქციები, შეგიძლიათ გამომიგზავნოთ ხელშეკრულების სკანირება ან ფოტო, ვნახავ როგორ შემიძლია დაგეხმაროთ.

პასუხი დაგეხმარა?

7. შეკითხვა ბონუსს უკავშირდება. 1010 პრემია ჩამომაშორეს, გაზაფხულზე ფიზოს გამოცდა რომ არ ჩავაბარე, მერე შუალედური გამოცდა ჩავაბარე. ასეულის მეთაურმა წარმოადგინა სიები, სადაც წერდა, რომ მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის პრემია ჩამოერთვათ 2 თვის განმავლობაში. ჯარიმები არ მაქვს. თურმე 2-ჯერ ვისჯი ფისოს არ გავლის გამო. ეს კანონიერია?

7.1. ორჯერ ვერ მოგართმევენ ბონუსს, საჩივარი უნდა შეიტანოთ გარნიზონის პროკურატურაში. სასიამოვნო, სასიამოვნო საღამოს გისურვებთ.

პასუხი დაგეხმარა?

7.2. ---გამარჯობა, დიახ, ეს კანონიერია, 1010 ბრძანებას აქვს პირობა, რომ ჩამოერთვას ბონუსები ფიზიკური შემოწმების არ გავლის გამო. წარმატებებს გისურვებთ თქვენ და ყოველივე საუკეთესოს, პატივისცემით, ადვოკატი ლიგოსტაევა A.V.

პასუხი დაგეხმარა?

8. გთხოვთ განგვიმარტოთ სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისათვის პრემიების გამოთვლის წესი. უსაყვედურეს და პრემია 20 პროცენტით დაუდგინეს. აგვისტოს თვისთვის. რის შემდეგაც შვებულებაში წავიდა. გასვლისას ბონუსის ზომა არ შეცვლილა. ეს კანონიერია?

8.1. ანაზღაურების წესსა და პირობებს, მათ შორის მის ნაწილებს, განსაზღვრავს არა კანონი, არამედ დამსაქმებელი ან დაწესებულების მფლობელი.

პასუხი დაგეხმარა?

9. უხეში დისციპლინური გადაცდომის მოტივით უხეში დისციპლინური გადაცდომის მოტივით ამცირებენ სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულების პრემიას და მეთაური ამბობს, რომ მას ჩამოერთმევა მანამ, სანამ ერთი წელი არ გავა გათავისუფლებამდე.

9.1. IV. სხვა დამატებითი გადახდები
ჯილდო კეთილსინდისიერი და ეფექტური შესრულებისთვის
სამუშაო პასუხისმგებლობები
77. სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებიც ასრულებენ ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურს (შემდგომში ამ ნაწილში - სამხედრო მოსამსახურე) სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის ეძლევათ პრემია (შემდგომში - პრემია) სამხედრო მოსამსახურის ხელფასის ოდენობით 3 თვემდე (შემდგომში). შემდგომში – ხელფასი) წელიწადში .
80. პრემიის კონკრეტული ოდენობა დამოკიდებულია სამხედრო მოსამსახურეების მიერ სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულების ხარისხსა და ეფექტურობაზე იმ თვეში, რომლისთვისაც პრემია გადაიხადა, ჩადენილი დისციპლინური გადაცდომისთვის ნებისმიერი დისციპლინური სახდელის, პროფესიული (მეთაური) და შედეგების გათვალისწინებით. ფიზიკური მომზადება, ასევე დარღვევები ფინანსურ-ეკონომიკურ და ეკონომიკური საქმიანობარამაც ზიანი მიაყენა შეიარაღებულ ძალებს და აისახა ფინანსური, ეკონომიკური და ბიზნეს საქმიანობის აუდიტის ანგარიშებში (ინდივიდუალური საკითხების შემოწმება).
ჩამორთმევის საფუძველი უნდა იყოს მითითებული ქვედანაყოფის მეთაურის ბრძანებებში. თუ არ იყო სასჯელი ან სხვა ხარვეზები, მაშინ, როგორც ჩანს, ასეთი ჩამორთმევა უკანონოა. მას აქვს 3 თვის ვადაში გასაჩივრების უფლება.

პასუხი დაგეხმარა?

10. ფიზიოს არ ჩაბარების გამო, მე მოკლებული ვარ მოვალეობის და კლასის კეთილსინდისიერად შესრულების პრემიას, მაქვს თაფლი. სავარჯიშო თერაპიის დასრულება. ეს კანონიერია?

მოცულობების განსაზღვრისა და ხარჯვის პროცედურა ბიუჯეტის სახსრებიხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის გამოყოფილი დამატებითი ანაზღაურებისთვის და პირებისთვის პრემიებისთვის სამოქალაქო პერსონალირუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალები

11. დამატებითი ფინანსური წახალისება არ ექვემდებარება შემდეგს:

სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებსაც აქვთ დისციპლინური პასუხისმგებლობაიმ პერიოდში ჩადენილი უხეში დისციპლინური გადაცდომებისთვის, რისთვისაც ხდება დამატებითი ანაზღაურება, ასევე პროფესიულ (მეთაურ) და ფიზიკურ მომზადებაში არადამაკმაყოფილებელი შედეგების გამო.

პასუხი დაგეხმარა?

10.3. ფიზიკური გამოკვლევის ჩაბარება ობიექტური მიზეზების გამო და ფიზიკური ფიტნესის უარყოფითი შეფასება განსხვავებული ცნებებია. რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის სამინისტროს ბრძანება ითვალისწინებს პრემიების ჩამორთმევას სწორედ ნეგატიური შეფასებისთვის. შესაბამისად, სარდლობის ქმედებები არ არის კანონიერი.

პასუხი დაგეხმარა?

11. შსს-ს უფროსის ბრძანებით, მოხსნეს ფიზიკური ძალისა და ცეცხლსასროლი იარაღის გამოყენებასთან დაკავშირებული სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულება და მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის ყოველთვიური პრემია (25%). ვმსახურობ საფინანსო-ეკონომიკურ სამმართველოში (მე-4 ჯგუფი დავალება), სპეციალური წოდება ეხება შიდა სამსახურს. IN სამუშაოს აღწერაარ არსებობს ასეთი პასუხისმგებლობა. ჯარიმა კანონიერია?

11.1. სამუშაოს აღწერილობაში ასეთი პასუხისმგებლობები არ არის. არის თუ არა დაწესებული ჯარიმა კანონიერი - ბონუსი ყოველთვის არის მენეჯმენტის შეხედულებისამებრ? იურიდიული.

პასუხი დაგეხმარა?

12. წლის დასაწყისში დამემართა უხეში დისციპლინური გადაცდომა, სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის მომხსნეს 25%-იანი პრემია, ზაფხულში საყვედური მოხსნილი იქნა და წლის ბოლოს 1010 წ. ბონუსი ამ დანაშაულისთვის, არის ეს კანონიერი?

12.1. რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის 2010 წლის 26 ივლისის N 1010 ბრძანება „რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების სამოქალაქო პერსონალისთვის სამხედრო შემწეობისა და ხელფასების სახსრების გამოყენების ეფექტიანობის გაზრდის დამატებითი ღონისძიებების შესახებ“.
11. სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებიც იღებენ დამატებით ფულად სტიმულს შესაბამისი წლის ფედერალური ბიუჯეტის შესახებ ფედერალური კანონის შესაბამისად, არ ექვემდებარება დამატებით ფინანსურ წახალისებას; სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებმაც მიიღეს დისციპლინური სახდელი უხეში დისციპლინური გადაცდომის ჩადენისთვის იმ პერიოდში, რომლისთვისაც ხდება დამატებითი ანაზღაურება, აგრეთვე არადამაკმაყოფილებელი შედეგების მქონე პროფესიულ (მეთაურ) და ფიზიკურ მომზადებაში; სამოქალაქო პერსონალის პირები, რომლებმაც მიიღეს დისციპლინური სახდელი მათთვის დაკისრებული შრომითი მოვალეობების შეუსრულებლობის ან არასათანადო შესრულების გამო; სამხედრო პერსონალი და სამოქალაქო პერსონალი, რომლებმაც ჩაიდინეს დარღვევები ფინანსურ, ეკონომიკურ და ბიზნეს საქმიანობაში, რამაც გამოიწვია შეიარაღებული ძალების დაზიანება და აისახა ფინანსური, ეკონომიკური და საქმიანი საქმიანობის აუდიტის ანგარიშებში (ინდივიდუალური საკითხების შემოწმება), აგრეთვე მეთაურები (უფროსები, მენეჯერები). ) რომელმაც სამსახურებრივი უფლებამოსილების შესაბამისად არ მიიღო გადაწყვეტილება მითითებულ საქმიანობაში დაფიქსირებულ დარღვევებზე და ზიანის ანაზღაურების ღონისძიებებზე.
შესაბამისად, თუ მიმდინარე წელს მშპ არის, გადასახდელად არ წარმოგიდგენთ.

პასუხი დაგეხმარა?

13. კითხვა სამხედრო მოსამსახურეების ანაზღაურების შესახებ. დღეს ჩემს ქმარს ფიზიკური ვარჯიში მოუწია, რაზეც, როგორც ამბობენ, დამატებით ვარჯიშს გაივლის თუ არა. ფინანსური წახალისება(მოქმედების 01/01/2014) და სამთვიანი პრემია სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის. მაგრამ მას სიცხე დაემართა და საავადმყოფოში მოათავსეს. აქვს თუ არა ამ სიტუაციაში დანაყოფის ხელმძღვანელს უფლება ჩამოერთვას ეს დამატებითი გადასახადები და არის თუ არა ეს კანონიერი? გმადლობთ.

13.1. კარგი დღე
ელენა ანდრეევნა, დამატებითი ფინანსური წახალისება, კერძოდ 1010 ბრძანებით, გაიცემა მენეჯერის შეხედულებისამებრ. საბედნიეროდ, ისინი საერთოდ ვერაფერს გასცემენ, მაგრამ ჯგუფში შედიან თანამშრომლები, რომ მიიღონ მინიმალური ანაზღაურება 1000 რუბლით (გამოქვითვის გარეშე საშემოსავლო გადასახადი) ეს მარტივია. თუ თქვენი ქმარი რაიმეს არ ეთანხმება, მას შეუძლია დაწეროს ანგარიში უფროს მენეჯერს.

პასუხი დაგეხმარა?

კონსულტაცია თქვენს საკითხზე

ზარები სახმელეთო და მობილური ტელეფონებიდან მთელ რუსეთში უფასოა

14. თუ არ გავლილი გაქვთ ფიზიკური მომზადება, მიიღებთ პრემიას თქვენი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის.

14.1. ამ შემთხვევაში, თქვენ არ გაქვთ პრემია სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის.

პასუხი დაგეხმარა?

14.2. აუცილებელია პრემიების შესახებ შიდა ადგილობრივი აქტების შესწავლა, რათა დადგინდეს, უკავშირდება თუ არა ფიზიკური მომზადება სამუშაო პასუხისმგებლობებს.

პასუხი დაგეხმარა?

15. შესაძლებელია თუ არა სამხედრო მოსამსახურის პრემიის ჩამორთმევა სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის და ასევე საყვედური შვებულებაში ყოფნის შემთხვევაში? გმადლობთ.

15.1. არა, რა თქმა უნდა, არ შეგიძლია

პასუხი დაგეხმარა?

16. ვარ ხელშეკრულებით უფროსი და მომცეს სასტიკი საყვედური 6 თვით კეთილსინდისიერად შესრულების გამო ხელშეკრულება სრულდება. კითხვა: იწურება თუ არა ყველა ეს საყვედური და ჯარიმა, თუ მე გავაფორმებ ახალ კონტრაქტს იმავე ნაწილში იმავე თანამდებობაზე? და შემდეგი კითხვაა, იწურება თუ არა ჯარიმა, თუ ახალ კონტრაქტს გავაფორმებ იმავე ნაწილში, მაგრამ სხვა განყოფილებაში სხვა პოზიციაზე.

16.1. თქვენ აგრძელებთ კონტრაქტს და არა ახალს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, დასკვნის პროცედურა ხდება სამსახურიდან გათავისუფლებით, ამიტომ ჯარიმები არ იწურება.

პასუხი დაგეხმარა?

16.2. ჯარიმა იხსნება ან წახალისების მიზნით, ან თუ პირგასამტეხლოს გამოცხადებიდან 1 წლის განმავლობაში სხვა სახდელი არ იქნა გამოყენებული.

პასუხი დაგეხმარა?

17. ვარ ხელშეკრულებით უფროსი და მომცეს სასტიკი საყვედური 6 თვით კეთილსინდისიერად შესრულების გამო ხელშეკრულება სრულდება. კითხვა: იწურება თუ არა ყველა ეს საყვედური და ჯარიმა, თუ მე გავაფორმებ ახალ კონტრაქტს იმავე ნაწილში იმავე თანამდებობაზე?

17.1. დიახ, რა თქმა უნდა
წარმატებებს გისურვებთ!!!

პასუხი დაგეხმარა?

18. შემიძლია თუ არა ჩამოერთვათ პრემიები შვებულების დროს მოვალეობის კეთილსინდისიერი შესრულებისთვის? შვებულებამდე 25% ვიღებდი და შვებულებაში მომდევნო 2 თვე 1%

18.1. ასრულებთ თუ არა თქვენს მოვალეობებს შვებულების დროს?
თუ თქვენს კომპანიას აქვს ბონუსების სისტემა, მაშინ უნდა არსებობდეს დებულება ბონუსების შესახებ, სადაც წერია, რას ართმევენ და რა პრემიებს აძლევენ.
ნებისმიერ შემთხვევაში, ჯილდო უნდა იყოს ფორმალური ბრძანებით.
დაწერეთ განცხადება თქვენი ორგანიზაციის ხელმძღვანელის მისამართით და მოითხოვეთ განმარტება, რის საფუძველზე შეგიმცირდათ ბონუსი. თქვენ ვალდებული ხართ წერილობით უპასუხოთ ერთი თვის განმავლობაში.
წარმატებები!

პასუხი დაგეხმარა?

19. ვარ სამხედრო მოსამსახურე თებერვალში მივიღე დისციპლინური სახდელი და ჩამოერთვათ 25%-იანი პრემია მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის ერთი თვის კითხვით პრემია 1010 წლის ბოლოს.
ექნება ამას რაიმე ეფექტი?

19.1. არა, ეს არ იმოქმედებს, თუ ჯარიმა ბრძანებით მოიხსნება.

პასუხი დაგეხმარა?

20. მე ვარ ქვედანაყოფის მეთაური. ყოველთვიურად ვაგზავნი ანგარიშს ჩემი ქმრის მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის პრემიის გადახდის შესახებ. პოლკის მეთაურმა შემოიტანა ინოვაცია მოხსენების კოორდინაციის შესახებ თავის მოადგილეებთან, რათა მათ შეიტანონ ცვლილებები ჩემს მოხსენებაში. ეს კანონიერია?

20.1. კანონიერია რისი მოსმენა არ არის კანონიერი?

პასუხი დაგეხმარა?

20.2. დიახ ლეგალურია

პასუხი დაგეხმარა?

21. მე ვარ ქვედანაყოფის მეთაური. წარმოვადგენ ყოველთვიურ ანგარიშს სიტყვების კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის პრემიის გადახდის შესახებ. პასუხისმგებლობები. მეთაურმა ამ თვეში დაწერა რეზოლუცია, რომელიც უნდა შეთანხმებულიყო მის მოადგილეებთან და ამით ჩემი ანგარიშის გასწორების საშუალება მისცა. რამდენად კანონიერია ეს? ვფიქრობ, ამას ჩემს განყოფილებაში თავად გავარკვევ.

21.1. კითხვა არ არის იურისტებისთვის/ადვოკატებისთვის. წამახალისებელი გადახდების დაქვემდებარებისა და განაწილების პროცედურა რეგულირდება არა ფედერალური კანონმდებლობით, არამედ ადგილობრივი (შიდა) რეგულაციებით.
ყველაფერი საუკეთესო. გმადლობთ ჩვენი საიტის არჩევისთვის.

პასუხი დაგეხმარა?

22. მე ვარ ქვედანაყოფის მეთაური.
ყოველთვიურად ვაწერ ხელს ანგარიშს სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერი შესრულებისთვის პრემიის გადახდის შესახებ. რა თქმა უნდა, ყველა არ იღებს საჭირო 25%-ს, არიან ისეთებიც, რომლებსაც დაბალი ზნეობის გამო ვჭრი საქმიანი თვისებებიდა დისციპლინური სანქციების არსებობა. მაგრამ სხვა ძალა შემოვიდა. პოლკის მეთაურმა გადაწყვიტა ჩემი მოხსენების კოორდინაცია მის მოადგილეებთან. იმათ. მე მათ მივეცი საშუალება, ჩემი მოხსენება გაესწორებინათ. ეს კანონიერია?

22.1. სრულიად ლეგალურია, თუ ეს არის პოლკის მეთაურის გადაწყვეტილება.

პასუხი დაგეხმარა?

პრემია სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის (შემდგომში პრემია) ეძლევა ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურს (შემდგომში სამხედრო მოსამსახურე) სამხედრო მოსამსახურის 3 თვემდე ხელფასის ოდენობით. (შემდგომში სახელფასო ხელფასი) წელიწადში.

64. ბონუსი გადახდილია ყოველთვიურად. პრემიის გადახდა ხდება მიმდინარე თვის ხელფასის გადახდასთან ერთად.

65. პრემია გამოითვლება სამხედრო მოსამსახურის ყოველთვიური ხელფასის მიხედვით მინიჭებული სამხედრო წოდების და ყოველთვიური ხელფასის მიხედვით დაკავებულ სამხედრო თანამდებობაზე (ვაკანტურ სამხედრო თანამდებობაზე მოვალეობის დროებითი შესრულების შემთხვევაში – ყოველთვიური. ხელფასი ამ სამხედრო თანამდებობის შესაბამისად), დადგენილია იმ თვის პირველ დღეს, რომლისთვისაც ხდება პრემია.

66. პრემია გაიცემა სამხედრო ნაწილის მეთაურის ბრძანების საფუძველზე შემდეგი ოდენობით:

ა) ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის - თვეში ხელფასის 25 პროცენტამდე;

ბ) იუნკრები და სამხედრო სტუდენტები საგანმანათლებლო დაწესებულებები პროფესიული განათლება, გასული საგამოცდო სესიის ან მისაღები გამოცდების შედეგების მიხედვით:

მხოლოდ წარჩინებული ქულების მქონენი - თვეში ხელფასის 25 პროცენტამდე;
მხოლოდ კარგი და შესანიშნავი შეფასებების ქონა - ხელფასის 15 პროცენტამდე თვეში;
დამაკმაყოფილებელი ქულების მქონე პირები - ხელფასის 5 პროცენტამდე თვეში.
პრემიის კონკრეტული ოდენობა განისაზღვრება სამხედრო მოსამსახურეების მიერ სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების შედეგების მიხედვით იმ პერიოდში, რაზეც პრემია იხდის.

67. სრულ თვეზე ნაკლებ სამსახურში მყოფ სამხედრო მოსამსახურეებს პრემია ეძლევათ სამხედრო თანამდებობაზე სამსახურებრივი მოვალეობის ფაქტობრივი შესრულების დროისთვის პრემიის გადახდის გადაწყვეტილების მიღების დღის ხელფასის მიხედვით.

68. პრემია არ ერიცხება სამხედრო მოსამსახურეებს:

სამხედრო ნაწილებში (ორგანიზაციებში), რომლებიც გადიან სამხედრო სამსახურს, სადაც, რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონებისა და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესაბამისად, მათთვის შეიქმნა ბონუს სისტემა საწარმოო მიზნების და სხვა ინდიკატორების შესრულებისა და გადაჭარბების მიზნით;
გაგზავნილია რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიის გარეთ ტექნიკური დახმარების გაწევისა და სხვა მოვალეობების შესასრულებლად;
მეთაურების (უფროსების) განკარგულებაში ყოფნის პერიოდში, გარდა მათ მიერ ვაკანტურ სამხედრო თანამდებობებზე მოვალეობის დროებით შესრულების პერიოდებისა;
გაათავისუფლეს სამხედრო სამსახურიდან ფედერალური კანონის მე-3 მუხლის მე-4 ნაწილის 1-5, 7-11 პუნქტებით განსაზღვრული საფუძვლებით "სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობისა და მათთვის ინდივიდუალური ანაზღაურების უზრუნველყოფის შესახებ".

69. სამხედრო მოსამსახურეებს არ ექვემდებარება პრემია:

ჩადენილი დისციპლინური გადაცდომისთვის დისციპლინური სახდელის ქონა;
არადამაკმაყოფილებელი შედეგების მქონე პროფესიულ (მეთაურ) და (ან) ფიზიკურ მომზადებაში;
ვინც პრემიის გადახდის პერიოდში ჩაიდინა დარღვევები ფინანსურ, ეკონომიკურ და ბიზნეს საქმიანობაში, რამაც გამოიწვია შეიარაღებული ძალების დაზიანება და აისახა ფინანსური, ეკონომიკური და ბიზნეს საქმიანობის აუდიტის ანგარიშებში (ინდივიდუალური საკითხების შემოწმება).

70. სამხედრო მოსამსახურის გარდაცვალების შემთხვევაში შესაბამის თვეში (კვარტალში) სამხედრო თანამდებობაზე სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას დარიცხული პრემია ერიცხება მეუღლეს, ხოლო მისი (მისი) არყოფნისას - სრულწლოვანს. მასთან მცხოვრები ბავშვები, კანონიერი წარმომადგენლები (მეურვეები, რწმუნებულები) ან არასრულწლოვანი ბავშვების მშვილებლები (ბავშვობიდან ინვალიდი - ასაკის მიუხედავად) და სამხედრო მოსამსახურეზე მყოფი პირები თანაბარი წილით ან მშობლები თანაბარი წილით, თუ სამხედრო მოსამსახურე არ იყო დაქორწინებული და არ ჰყავდა. ბავშვები.