აჰოს დეკოდირება და ფუნქციები. AHO სპეციალისტი - ვინ არის ის? ადმინისტრაციული და ეკონომიკური დეპარტამენტი: სტრუქტურა, თანამშრომლები, მენეჯმენტი საჭირო უფროსი აჰო

რეგიონში AHO მენეჯერის ვაკანსიების ამჟამინდელი რაოდენობა არის 0. სხვა პოპულარული სპეციალობები მოსკოვის რეგიონში:

• "და-დიასახლისი";
• "WEB პროექტის მენეჯერი";
• "ელექტრიკოსი (ადმინისტრაციის თანაშემწე ოფისში)."

აღნიშნულ ვაკანსიებზე საშუალო თვიური ანაზღაურება 47 600-ს შეადგენს. სასიამოვნო ადგილიძნელი არ არის მოსკოვის რეგიონში სამუშაოს პოვნა "აჰოს მენეჯერისთვის" სპეციალობისთვის. გამოცდილი სპეციალისტები "აჰოს მენეჯერის" პოზიციაზე ყველაზე ხშირად იღებენ ხელფასს 40,000 რუბლს. აჰოს ხელმძღვანელის სპეციალობა მოიცავს შემდეგ დარგებს:. ამავდროულად, მინიმალური ხელფასი მიმდინარე თვეში არის 27,000 რუბლი. მნიშვნელოვანია, რომ წარმოდგენილი მონაცემები შეესაბამება შემდეგ რეგიონს: მოსკოვის რეგიონს. სამუშაოს საძიებო საიტებზე ამ კატეგორიის 45 ვაკანსია გამოქვეყნებულია. დასაქმების ფორმა შეიძლება იყოს: „სრულ განაკვეთზე“, „სრულ განაკვეთზე“. ამ სპეციალობაში ყველაზე პოპულარული ხელფასი 40,000 რუბლია. მოსკოვის რეგიონში შემოთავაზებულია სხვადასხვა ვაკანსიების დიდი რაოდენობა. „აჰოს მენეჯერის“ პოზიციაზე დამსაქმებლისთვის საჭირო სპეციალისტების რაოდენობა შეადგენს 146 ვაკანსიას. გასული თვის განმავლობაში საიტმა დაწერა 0 მოთხოვნა ვაკანსიაზე Aho მენეჯერისთვის. მოსკოვის რეგიონი გთავაზობთ 42 ვაკანსიას. დასაქმების ყველაზე პოპულარული ფორმაა სრულ განაკვეთზე და ამ ფორმის შეთავაზებების რაოდენობაა 13 ვაკანსია. თქვენ შეგიძლიათ თვალყური ადევნოთ Aho მენეჯერის საშუალო ხელფასს ერთი თვის განმავლობაში მომხმარებლის მიმდინარე მოთხოვნების გაანალიზებით - დღეს ეს არის 40,000 რუბლი. ყველაზე პოპულარული დამსაქმებლები რეგიონში:

• "V7SKLAD";
• "ფიტნესისა და ბოულინგის სკუტერი";
• "საწყობი";

ამავდროულად, მოთხოვნის გვერდის პოზიცია საერთო რეიტინგში 0 ადგილზეა. მაშინ როდესაც მაქსიმალური აღწევს 80,460 რუბლს. სხვა თანამედროვე სახელიამ სპეციალობის არის Aho-ს ხელმძღვანელი. უცნაურად საკმარისია, რომ აჰოს ხელმძღვანელის თანამდებობაზეც კი მნიშვნელოვანი კონკურენციაა. მუშაობა რუსეთში Aho-ს ხელმძღვანელის სპეციალიზაციაში. განსახილველი რეგიონის სხვა დიდი ქალაქები:

• პეტროვსკოე
• რეშოტკინო
• რეშეტნიკოვო
• პოკროვკა
• სლობოდა

Aho მენეჯერის ვაკანსიები შედის სპეციალისტების უფრო დიდ კატეგორიაში -.

ყველა ადამიანს, რომელსაც აქვს სამუშაო გამოცდილება, ესმის, რამდენად მნიშვნელოვანია, როდესაც კომპანია სათანადოდ ინარჩუნებს თავის საქმიანობას და უზრუნველყოფს თანამშრომლების უსაფრთხოებას. მოდით გავარკვიოთ, რომელი თანამშრომლები უნდა შევიდნენ კომპანიის შტატში, რათა მათში ყოფნა კომფორტული იყოს.

რატომ შეიქმნა AHO?

ჯერ განვმარტოთ, რომ ადმინისტრაციისა და მართვის დეპარტამენტი არის ადმინისტრაციული და ეკონომიკური დეპარტამენტი. როგორც წესი, ასეთი სტრუქტურული ერთეულები იქმნება მსხვილი საწარმოებიგანშტოებული სტრუქტურით ეკონომიკური საქმიანობა. IN მცირე კომპანიებიმთელი დეპარტამენტის ფუნქციები შეიძლება შეასრულოს ერთმა ადამიანმა. ამ დეპარტამენტის თანამშრომლების მთავარი ფუნქციაა ადმინისტრაციული და ეკონომიკური საქმიანობის კომპეტენტური ორგანიზება, კომპანიის ხარჯების მინიმუმამდე შემცირება მისი საარსებო წყაროს უზრუნველსაყოფად და სამუშაო ადგილზე ყოფნისთვის კომფორტული პირობების შექმნაზე.

დეპარტამენტის სტრუქტურა

როგორც ზემოთ აღინიშნა, ადმინისტრაციული ტექნიკური სამსახურის თანამშრომელი არის თანამდებობა, რომელიც უფრო დამახასიათებელია მსხვილი ორგანიზაციისთვის, სადაც იქმნება დამოუკიდებელი სტრუქტურული ერთეული და იქმნება რეგულაცია ადმინისტრაციული მომსახურების შესახებ.

მრავალათასიან ჰოლდინგებში ადმინისტრაციული მართვის ორგანიზაციის ფარგლებში შესაძლებელია ტერიტორიების და ჯგუფების გამოყოფა.

ასე რომ, დეპარტამენტის ფარგლებში შეგვიძლია განვასხვავოთ სექტორები:

1. დაგეგმვა და აღრიცხვა, რომლის მთავარი ამოცანაა ხარჯების დაგეგმვა და მათი მიზანშეწონილობის განსაზღვრა.

2. მასალა და რესურსი - ახორციელებს სახარჯო მასალები.

3. სოციალური უზრუნველყოფა - უქმნის პირობებს კომპანიის თანამშრომლებისთვის კომფორტული არსებობისთვის.

განყოფილების ძირითადი ამოცანები

ამ განყოფილებას საკმაოდ ბევრი ამოცანების წინაშე დგას დიდ ორგანიზაციაში, იშვიათად მოისმენთ კითხვას: ” AHO სპეციალისტი - ვინ არის ეს?

გუნდის ყველა წევრისთვის ნათელია, რომ დეპარტამენტის თანამშრომლები მნიშვნელოვან საკითხებს აგვარებენ, რომელთა გადაჭრასაც ხელს უწყობს ეფექტური მუშაობასაწარმოები:

ადმინისტრაციულ-ეკონომიკური განყოფილება. ფუნქციები

გამომდინარე იქიდან, რომ ამ სტრუქტურული ერთეულის წინაშე არსებული ამოცანები შეიძლება იყოს ძალიან მრავალფეროვანი, მაგრამ გარკვეულწილად დაკავშირებულია შესაბამის დონეზე ეკონომიკური სერვისების მიწოდებასთან, შეიძლება გამოიკვეთოს შემდეგი ფუნქციები:

• საწარმოს შენობების სათანადო მოვლის უზრუნველყოფა;
• აღჭურვილობის გამართული მუშაობის მონიტორინგი;
• რეკონსტრუქციის დაგეგმვა;
• გეგმიური რემონტის განხორციელება, მათი კონტროლი და მიღება;
• შენობის და მისი ფასადის კეთილმოწყობა, გამწვანება;
• ხარჯები;
• ყველა საჭირო დოკუმენტაციის მომზადება;
• ოფისის თანამშრომლებისთვის ეფექტური მუშაობისთვის საჭირო ყველაფრით უზრუნველყოფა.

აქედან გამომდინარე, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ ადმინისტრაციული ტექნიკური მომსახურების კომპანიაში მუშაობა მოითხოვს დიდი რაოდენობით ნორმებისა და წესების დაცვას და განუყოფლად არის დაკავშირებული მაღალი ხარისხიპასუხისმგებლობა სამუშაოს შესრულებაზე.

უფლებების შესახებ

ახლა მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ რა უფლებები აქვს მას AHO სპეციალისტი (ვინ არის ეს - ჩვენ უკვე გადავწყვიტეთ). ამ პუნქტში ასევე მითითებული იქნება ვინ არის პასუხისმგებელი დეპარტამენტის თანამშრომლების მიერ მოვალეობების შესრულებაზე.

როგორც მოსალოდნელია, ეს პუნქტი მოიცავს ყველაფერს, რაც დაკავშირებულია სხვადასხვა სტანდარტებთან და მოთხოვნებთან შესაბამისობის მონიტორინგთან, კომპანიის საოპერაციო სარგებლობაში მყოფი ქონების შესანარჩუნებლად.

დეპარტამენტს ასევე შეუძლია მონიტორინგი გაუწიოს საწყობში ქონების სათანადო შენახვას და მოითხოვოს ანგარიშები საოფისე მასალების გამოყენების შესახებ.

რა თქმა უნდა, ამ სტრუქტურული ერთეულის უფლებაა წარმოადგინოს კომპანიის ინტერესები სხვადასხვა ინსტიტუტებთან ურთიერთობისას (რემონტი, სამშენებლო ორგანიზაციები) საჭიროების შემთხვევაში მისი პასუხისმგებლობის სფეროში არსებული საკითხების გადაწყვეტა.

ინსპექტირების შედეგების საფუძველზე, ადმინისტრაციული ტექნიკური მომსახურების დეპარტამენტის უფროსს შეუძლია ხელმძღვანელობის მეშვეობით დაიწყოს დაკისრების ბრძანების გაცემა. დისციპლინური პასუხისმგებლობაქონების დაზიანებისთვის.

ურთიერთქმედების შესახებ

AHO სპეციალისტი (ვინ არის ეს?მენეჯერი თუ რიგითი თანამშრომელი, არ აქვს მნიშვნელობა) სამუშაოს შესრულებისას მან უნდა დაამყაროს პროფესიული ურთიერთობები სხვა განყოფილებების კოლეგებთან. ეს აუცილებელია ფუნქციების მაღალი ხარისხის შესრულებისთვის.

სხვა თანამშრომლებისგან სტრუქტურული დანაყოფებიადმინისტრაციული მუშაკი ეკონომიკური განყოფილებაიღებს მოთხოვნებს სამუშაოსთვის საჭირო ნივთების შესაძენად (საოფისე აღჭურვილობა, საკანცელარიო ნივთებიდა ა.შ.), ასევე ქონებრივი ზიანის შესახებ ანგარიშები, წერილობითი განმარტებები ავარიის გამომწვევ მიზეზებზე.

AO არა მხოლოდ აკონტროლებს სხვა განყოფილებებს მასზე მინდობილი საკითხების შესრულებასთან დაკავშირებით, არამედ ადგენს გეგმებს შენობებში შეკეთების ჩასატარებლად, ფინანსური და სააღრიცხვო მომსახურების სტანდარტების საფუძველზე.

გარდა ამისა, სტრუქტურული ერთეული ურთიერთქმედებს პერსონალის ადმინისტრაციის განყოფილებასთან (მოთხოვნა საშტატო მაგიდა, ინფორმაციის მოპოვება თანამშრომელთა მივლინებების შესახებ) და იურიდიული განყოფილება(კონტრაქტების შედგენაში საკონსულტაციო დახმარების მოთხოვნა).

პასუხისმგებლობის შესახებ

ახლა აუცილებელია შევეხოთ პასუხისმგებლობის სფეროს, რომელიც ეკისრება AHO სპეციალისტი. ვინც გადაწყვეტს მის კონტროლს, ის არისუნდა იცოდეს, რომ ფუნქციების შესრულებაზე სრულად პასუხისმგებელია ადმინისტრაციული და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსი.

მის მოვალეობებში, სხვა საკითხებთან ერთად, მასზე მინდობილი სტრუქტურული ერთეულის თანამშრომლების მუშაობის ორგანიზებასაც მოიცავს. მენეჯერი უზრუნველყოფს დოკუმენტაციისა და დოკუმენტების მართვის მაღალხარისხიან და დროულ მომზადებას. ეს არის ადმინისტრაციული და ტექნიკური განყოფილების უფროსი, რომელიც პასუხისმგებელია თანამშრომლების მიერ წარმოების დისციპლინის შესრულებაზე. ეკონომიკური განყოფილების სხვა თანამშრომლების პასუხისმგებლობის სფერო განისაზღვრება სამუშაო აღწერილობით, რომელიც მოკლედ იქნება განხილული ამ სტატიაში.

ადმინისტრაციული და ტექნიკური სამსახურის უფროსის სამუშაოს აღწერა

თანამშრომლები, რომლებიც არ არიან ჩართული პერსონალის დოკუმენტების ნაკადის შენარჩუნებაში, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დანიშნულ ინსტრუქციები უნდა აკმაყოფილებდეს გარკვეულ მოთხოვნებს.

მიუხედავად ამისა, ასეა. დოკუმენტი აუცილებლად უნდა შეიცავდეს განყოფილების უფროსის კვალიფიკაციისა და სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნებს. როგორც წესი, სპეციალისტები უმაღლესი განათლება(ჩვენს შემთხვევაში განათლება შეიძლება იყოს ტექნიკური ან ეკონომიკური), სამუშაო გამოცდილება (მინიმუმ სამი წელი სპეციალისტად, 1-2 წელი მენეჯერად).

დეპარტამენტის ხელმძღვანელმა უნდა იცოდეს ყველა ადგილობრივი რეგულაცია, ბრძანება ორგანიზაციისთვის, რომელიც არეგულირებს მის საქმიანობას და ასევე იყოს კომპანიაში მიღებული კორპორატიული კულტურის სახელმძღვანელო.

ნებისმიერი სამუშაო აღწერილობა, იქნება ეს მენეჯერი, ადმინისტრაციული ტექნიკური ტექნიკური ინჟინერი თუ სხვა თანამშრომელი, უნდა შეიცავდეს მოთხოვნებს შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობისა და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების წესებისა და რეგულაციების შესახებ.

დოკუმენტი ასევე უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ ვინ არის თანამშრომლის უშუალო უფროსი და ვინ ანაცვლებს მას ავადმყოფობის დროს.

„ადმინისტრაციული ოპერაციების უფროსის“ თანამდებობაზე პასუხისმგებლობა დიდწილად ემთხვევა დეპარტამენტის ფუნქციებს, რაც გასაკვირი არ არის. მიუხედავად ამისა, მოდით დავასახელოთ ისინი:

• მაღალი ხარისხის სერვისის უზრუნველყოფა და SNiP-ის ნორმებთან და რეგულაციებთან შესაბამისობა შენობისა და შიდა შენობების მდგომარეობისთვის;
• ხარჯთაღრიცხვების შედგენა, სარემონტო სამუშაოების დაგეგმვა;
• კომპანიის თანამშრომლებისთვის საჭირო ავეჯით, ტექნიკით, აღჭურვილობით უზრუნველყოფა, საწარმოსთვის მათი ჩანაწერების შენახვა, ორგანიზება რაციონალური გამოყენებამასალები;
• ტერიტორიის კეთილმოწყობის სამუშაოების მართვა;
• შეხვედრების, კონფერენციებისა და სხვა ღონისძიებებისთვის შესაბამის დონეზე მომსახურების ორგანიზება;
• მისთვის მინდობილი განყოფილების თანამშრომლების მართვა.

უფლებების შესახებ ინფორმაცია ასევე საჭიროა სამუშაოს აღწერილობაში. აქ უნდა ვისაუბროთ სერვისის გაუმჯობესების პროექტების მენეჯმენტისთვის განსახილველად წარდგენაზე, კომპანიის საქმიანობის მარეგულირებელი დოკუმენტების გაცნობაზე და მენეჯმენტის ინფორმირებაზე ბიზნეს საქმიანობაში არსებული ხარვეზების შესახებ. როგორც თანამშრომელთა მენეჯმენტის ნაწილი, თანამდებობის პირს შეუძლია თავისი სპეციალისტების დაჯილდოება/დასჯის წინადადებები.

პასუხისმგებლობის განყოფილებაში მოცემულია ინფორმაცია თქვენი მოვალეობების სწორად შესრულებისა და დამსაქმებლის ქონებაზე ზრუნვის აუცილებლობის შესახებ.

სხვა პოზიციები დეპარტამენტში

ACS-ის სტრუქტურა გულისხმობს თანამშრომლების საკმაოდ დიდი რაოდენობის არსებობას: ეს შეიძლება იყვნენ ინჟინრები, სპეციალისტები და ასისტენტები.

იმისდა მიხედვით, თუ რამდენად რთულია ორგანიზაცია, შეიძლება იყვნენ წამყვანი, უფროსი, უმცროსი სპეციალისტები და ასისტენტები. სამუშაოს აღწერა, რა თქმა უნდა, ამ შემთხვევაში იწერება უშუალოდ კონკრეტული თანამდებობისა და ორგანიზაციისთვის და გულისხმობს პასუხისმგებლობის სფეროების მკაფიო დაყოფას.

ცალკე უნდა ითქვას ისეთი თანამშრომლების პასუხისმგებლობაზე, როგორიცაა დამლაგებელი, დამლაგებელი ქალბატონი, რომლებიც დაკავებულნი არიან ტერიტორიისა და შენობის გამართულ მდგომარეობაში მოყვანაზე. მათი მუშაობა არ არის განსაკუთრებით რთული, მაგრამ ასევე გააჩნია გარკვეული პასუხისმგებლობა.

ყოველივე ზემოთქმულიდან შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ ACS-ის თანამშრომლების მუშაობა შედგება კომპეტენტური დაგეგმვისა და თანამშრომლების რესურსებით უზრუნველყოფისგან. ამასთან, სპეციალისტებმა არ უნდა დაუშვან ზედმეტი ხარჯვა და საგანგებო სიტუაციების წარმოქმნა.

ამრიგად, ადმინისტრაციულ ოფისში მუშაობა არანაკლებ პასუხისმგებლობას მოიცავს, ვიდრე სხვა თანამდებობებზე.

1. ზოგადი დებულებები

1.1. ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსის მოადგილე მენეჯერთა კატეგორიას განეკუთვნება.

1.2. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
უმაღლესი პროფესიული განათლება, სამუშაო გამოცდილების ან საშუალო პროფესიული განათლების მოთხოვნების წარდგენის გარეშე და სპეციალობაში მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 3 წელი.

1.3. ადმინისტრაციისა და ტექნიკური უზრუნველყოფის დეპარტამენტის უფროსის მოადგილემ უნდა იცოდეს:
- დადგენილებები, ინსტრუქციები, ბრძანებები, სხვა მმართველობითი და მარეგულირებელი დოკუმენტებიუმაღლესი ორგანოები, რომლებიც დაკავშირებულია ადმინისტრაციულ და ეკონომიკურ სერვისებთან;
- საწარმოს სტრუქტურა და მისი განვითარების პერსპექტივები;
- დროის ფურცლების შენახვის პროცედურა;
- საკომუნიკაციო საშუალებები, გამოთვლითი და ორგანიზაციული ტექნოლოგიები;
- ანგარიშგების პროცედურა და ვადები;
- ხელით შრომის მექანიზაციის საშუალებები;
- აღჭურვილობის, ავეჯის, ინვენტარის, საოფისე მასალების შეძენისა და მომსახურებისთვის გადახდის დამუშავების პროცედურა;
- ეკონომიკის, შრომის ორგანიზაციის, წარმოებისა და მენეჯმენტის საფუძვლები;
- შრომის კანონმდებლობა;
- შრომის შინაგანაწესი;
- შრომის დაცვის წესები და რეგულაციები.

1.4. ადმინისტრაციული მოვლის დეპარტამენტის უფროსის მოადგილის თანამდებობაზე დანიშვნა და თანამდებობიდან გათავისუფლება ხდება ბრძანებით გენერალური დირექტორიადმინისტრაციული ოპერაციების დეპარტამენტის უფროსის წარდგინებით.

1.5. ადმინისტრაციული ოპერაციების უფროსის დაქვემდებარებული ადმინისტრაციული ოპერაციების უფროსის მოადგილე.

1.6. ადმინისტრაციული და ადმინისტრაციული ორგანიზაციის უფროსის მოადგილეს თავისი საქმიანობის უზრუნველსაყოფად ეძლევა უფლება ხელი მოაწეროს კომპანიის ორგანიზაციულ და ადმინისტრაციულ დოკუმენტებს მის ფუნქციურ პასუხისმგებლობაში შემავალ საკითხებზე.

1.5. ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსის არყოფნის დროს (მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს პირი, რომელიც დანიშნულია ქ. დადგენილი წესით. ეს პირი იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია არასათანადო შესრულებამასზე დაკისრებული მოვალეობები.

2. სამუშაო მოვალეობები

ადმინისტრაციული ოპერაციების უფროსის მოადგილე:

2.1. უზრუნველყოფს ეკონომიკურ მოვლას და სათანადო მდგომარეობას სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო წესების შესაბამისად შენობებისა და შენობების, რომლებშიც განლაგებულია საწარმოს განყოფილებები, აგრეთვე აღჭურვილობის მონიტორინგს (ლიფტები, განათება, გათბობის სისტემები, ვენტილაცია). და ა.შ.).

2.2. მონაწილეობს გეგმების შემუშავებაში მიმდინარე და ძირითადი რემონტიძირითადი საშუალებები (შენობები, წყალმომარაგების სისტემები, საჰაერო მილები და სხვა ნაგებობები), ბიზნეს ხარჯების შეფასების შედგენა.

2.3. მონაწილეობს შენობების შეკეთებაში, ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსთან ერთად, აკონტროლებს სარემონტო სამუშაოების ხარისხს.

2.4. მონაწილეობს საწარმოს საინჟინრო მექანიზაციის საშუალებებით უზრუნველყოფაში და მენეჯერული მუშაობა, აკონტროლებს მათ უსაფრთხოებას და დროულ შეკეთებას.

2.5. ადმინისტრაციის უფროსის სახელით ადგენს მომსახურების გაწევის ხელშეკრულებების გაფორმებისთვის საჭირო დოკუმენტაციას.

2.6. აკონტროლებს ეკონომიკური მიზნებისთვის გამოყოფილი მასალებისა და სახსრების რაციონალურ გამოყენებას.

2.7. ადმინისტრაციისა და მოვლის დეპარტამენტის უფროსის სახელით ხელმძღვანელობს ტერიტორიის კეთილმოწყობას, კეთილმოწყობას და დასუფთავებას, შენობების ფასადების და სადარბაზოების სადღესასწაულო გაფორმებას.

2.8. მონაწილეობს შეხვედრების, კონფერენციების, სემინარების და სხვა ღონისძიებების მართვაში.

2.9. უზრუნველყოფს ხანძარსაწინააღმდეგო ღონისძიებების განხორციელებას და ხანძარსაწინააღმდეგო ტექნიკის კარგ მდგომარეობაში შენარჩუნებას.

2.10. იღებს ზომებს კომუნიკაციების, გამოთვლითი და ორგანიზაციული ტექნოლოგიების დანერგვის მიზნით.

2.11. ადმინისტრაციული ოპერაციების მენეჯერის არყოფნის შემთხვევაში ის ხელმძღვანელობს ადმინისტრაციული ოპერაციების მუშაკებს და ასრულებს ადმინისტრაციული ოპერაციების მენეჯერის სხვა მოვალეობებს.

3. უფლებები

ადმინისტრაციული ოპერაციების უფროსის მოადგილეს უფლება აქვს:

3.1. მოითხოვეთ და მიიღეთ სტრუქტურული განყოფილებებიდან ინფორმაცია, მითითება და სხვა მასალები, რომლებიც აუცილებელია ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული მოვალეობების შესასრულებლად.

3.2. მიიღონ ზომები დაქვემდებარებული თანამშრომლების დისციპლინური დარღვევების აღმოჩენისას და აღნიშნული დარღვევების შესახებ შეატყობინონ საწარმოს ხელმძღვანელს, რათა დამნაშავეები დაისაჯონ.

3.3. საწარმოს ხელმძღვანელთან შეთანხმებით მოიზიდოს ადმინისტრაციული და ეკონომიკური საქმიანობის სფეროს ექსპერტები და სპეციალისტები კონსულტაციებისთვის, მოსაზრებების, რეკომენდაციებისა და წინადადებების მოსამზადებლად.

3.4. გაეცანით მის თანამდებობაზე უფლება-მოვალეობების განმსაზღვრელ დოკუმენტებს, შესრულების ხარისხის შეფასების კრიტერიუმებს. სამუშაო პასუხისმგებლობები.

3.5. წარუდგინოს წინადადებები ამ ინსტრუქციებით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების შესახებ ხელმძღვანელობის განსახილველად.

3.6. საწარმოს მენეჯმენტს მოსთხოვოს ორგანიზაციულ-ტექნიკური პირობების უზრუნველყოფა და რეგისტრაცია დადგენილი დოკუმენტებისამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო.

4. პასუხისმგებლობა

ადმინისტრაციისა და ტექნიკური უზრუნველყოფის დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე პასუხისმგებელია:

4.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობის არაჯეროვნად შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის, მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში. რუსეთის ფედერაცია.

4.2. მათი საქმიანობის დროს ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

4.3. საწარმოსთვის მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

შეიძინეთ წიგნები HR ადმინისტრაციის შესახებ

თუ განიხილავთ სხვა ვარიანტებს (გარდა უფროსის თანამდებობაზე), მაშინ ნუ შემოიფარგლებით რეკლამების ამ არჩევანით, ჩვენ ბევრი სხვა პოზიციისთვის გვაქვს სხვადასხვა პოზიციები. აქ ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ პირდაპირი დამსაქმებლებისა და სააგენტოების შეთავაზებების ძებნა.

ხელფასი: 30,000-დან 60,000 რუბლამდე. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

ხელფასი: 45000 რუბლიდან. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

გვჭირდება: - მსგავსი სამუშაო გამოცდილება; - მაღალი დონეპასუხისმგებლობა; - მუშაობის სურვილი.

ხელფასი: 50000 რუბლამდე. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

ადმინისტრაციული ოპერაციების ხელმძღვანელად მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 3 წელი თავდაჯერებული მომხმარებელიკომპიუტერი: Excel, Word, 1C პასუხისმგებლობის, კეთილსინდისიერების, კეთილგანწყობის ცოდნა

ხელფასი: 60,000-დან 70,000 რუბლამდე. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

განათლება არანაკლებ საშუალო სპეციალიზებული ადმინისტრაციული ოპერაციების ხელმძღვანელად მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი: Excel, Word, 1C-Bitrix-ის ცოდნა შრომისმოყვარეობა, პასუხისმგებლობა, კონფლიქტის გარეშე, სწავლის უნარი, განსაზღვრა.

ხელფასი: 75,000-დან 80,000 რუბლამდე. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

ორგანიზებული, მოწესრიგებული, ეფექტური.

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

1C ERP, 1C Document Management პროგრამების ცოდნა.

ხელშეკრულებების გაფორმების კუთხით საქონლისა და მომსახურების მომწოდებლებთან მუშაობის გამოცდილება.

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

უმაღლესი განათლება; - საჭიროა ოფისის ტექნიკური მომსახურების მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება; - დეტალებისადმი ყურადღება, სიზუსტე, შედეგებზე ფოკუსირება, თანმიმდევრულობა, ეკონომიურობა.

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

ხელფასი: 25,000-დან 29,000 რუბლამდე. თვეში

სამუშაო გამოცდილება არ არის საჭირო

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

უმაღლესი განათლება, მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 3 წელი, მაღალი ორგანიზაციული უნარები, კომუნიკაციის უნარი, კეთილგანწყობა, შრომისმოყვარეობა, MC Office-ის ცოდნა.

ხელფასი: 40000 რუბლამდე. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

განათლების დოკუმენტის ხელმისაწვდომობა; - სამედიცინო ჩანაწერის ხელმისაწვდომობა; - ნასამართლობის არარსებობის მოწმობის არსებობა - მავნე ჩვევების არარსებობა; - მისასალმებელია აღმსარებლის კურთხევა.

ხელფასი: 65000 რუბლამდე. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

მსგავს პოზიციაზე გამოცდილება - პორტფელის მიწოდების სურვილი

ხელფასი: 58000 რუბლამდე. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება (პრიორიტეტი - გამოცდილება ავტო ბიზნესში) - 3 წლიდან.

ხელფასი: 50,000-დან 70,000 რუბლამდე. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

განათლება: უმაღლესი, საშუალო სპეციალიზებული. კომპიუტერის მომხმარებელი (Word, Excel). საქმიანი ხელშეკრულებების დადებისა და კონტრაქტორებთან ურთიერთობის გამოცდილება. გადაწყვეტილებების სწრაფად მიღების უნარი, კონფლიქტური სიტუაციების გადაჭრის უნარი ამოცანების მკაფიოდ დასახვის და მათი განხორციელების ხარისხის კონტროლის უნარი.

ხელფასი: 70000 რუბლიდან. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

უმაღლესი განათლება აუცილებელია ჯანდაცვის სისტემაში მუშაობის გამოცდილება ხელფასი: შეთანხმებით.უმაღლესი განათლება; მინიმუმ 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება ადმინისტრაციული ოპერაციების მენეჯერად, მიწოდების მენეჯერად; სამუშაო გამოცდილება

ხელფასი: 70000 რუბლიდან. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

საკვების წარმოება

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 3 წელი.

განათლება: უმაღლესი, საშუალო სპეციალიზებული.

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

საწარმოში შრომის უსაფრთხოების წესების ცოდნა, დასუფთავების ტექნოლოგია.

კომპიუტერის მომხმარებელი (Word, Excel).

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

განთავსება: მოსკოვი. ხანგრძლივი მუშაობის სურვილი

ხელფასი: 40,000-დან 50,000 რუბლამდე. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

უმაღლესი განათლება; - მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება; - პიროვნული თვისებები: შრომისმოყვარეობა, პასუხისმგებლობა, პასუხისმგებლობა და დიპლომატია.

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

ხელფასი: 42,000-დან 55,000 რუბლამდე. თვეში

ხელფასი: 70000 რუბლიდან. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

ადმინისტრაციული ოპერაციების ორგანიზებისა და მართვის გამოცდილება. დეპარტამენტის ბიუჯეტის შედგენა და ხარჯების ღირებულების ნაწილების ოპტიმიზაცია. საქონლისა და მომსახურების მომწოდებლებთან მოლაპარაკების გამოცდილება. პასუხისმგებლობით მიდგომა დაკისრებულ ამოცანებს, კომუნიკაციის უნარი, წესიერება, შედეგებზე ორიენტირება. მზადაა მოკლევადიანი მივლინებისთვის. კომპიუტერის ცოდნა: MS Office, 1C.

ხელფასი: 46000 რუბლამდე. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

სამშენებლო კომუნიკაციების ინჟინერიის ცოდნა

უმაღლესი ტექნიკური ან ეკონომიკური განათლება; კომუნიკაციის მაღალი დონე; პასუხისმგებლობა, შრომისმოყვარეობა.

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 3 წელი; კომპიუტერის სრულყოფილად ცოდნა, MS Office; მაღალი თვითორგანიზება, სიზუსტე, ყურადღება, სტრესის წინააღმდეგობა.

ხელფასი: 70000 რუბლიდან. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

ხელფასი: 30000 რუბლამდე. თვეში

ხელფასი: 70000 რუბლიდან. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

მინიმუმ სამი წლიანი გამოცდილება აღნიშნულ პოზიციაზე

ხელფასი: 40000 რუბლიდან. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

ადმინისტრაციის ხელმძღვანელმა უნდა იცოდეს: - ადმინისტრაციულ და ეკონომიკურ სამსახურებთან დაკავშირებული დებულებები, ინსტრუქციები, ბრძანებები, ზემდგომი ორგანოების სხვა მმართველობითი და მარეგულირებელი დოკუმენტები; - საწარმოს სტრუქტურა და მისი განვითარების პერსპექტივები; - დროის ფურცლების შენახვის პროცედურა; - საკომუნიკაციო საშუალებები, გამოთვლითი და ორგანიზაციული ტექნოლოგიები; - ანგარიშგების პროცედურა და ვადები; - ხელით შრომის მექანიზაციის საშუალებები; - აღჭურვილობის, ავეჯის, ინვენტარის, საოფისე მასალების შეძენისა და მომსახურებისთვის გადახდის დამუშავების პროცედურა; - ეკონომიკის, შრომის ორგანიზაციის, წარმოებისა და მენეჯმენტის საფუძვლები; - შრომის კანონმდებლობა; - შრომის შინაგანაწესი; - შრომის დაცვის წესები და რეგულაციები.

ხელფასი: 70000 რუბლიდან. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

უმაღლესი განათლება. ბიზნესის ეტიკეტის ცოდნა და დაცვა. მსგავსი სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ 1 წელი. 3 ან მეტი ადამიანის გუნდის მართვის გამოცდილება. მომარაგების ორგანიზებისა და ოფისის ფუნქციონირებისა და სამდივნოს მუშაობის პრინციპების ცოდნა. კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი. "სტუმართმოყვარე დიასახლისის" უნარი, სისუფთავე, წარმოჩენილი გარეგნობა, პოზიტიური კომუნიკაციის უნარი სხვადასხვა ხალხი, საკუთარი თავის კეთილგანწყობა.

ხელფასი: 60000 რუბლამდე თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

სამუშაო გამოცდილება 3 წელი; უმაღლესი განათლება;კომპიუტერში დარწმუნებული მომხმარებელი;

შენობის სისტემებისა და აღჭურვილობის ცოდნა, ექსპლუატაციის პრინციპები

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

საინჟინრო სისტემები ტერიტორიის მოვლა;ფინანსური დოკუმენტების მართვის საბაზისო ცოდნა. ხელფასი: 55,000-დან 75,000 რუბლამდე თვეში

კონტრაქტორებისა და მომწოდებლების არჩევის უნარი

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

საყოფაცხოვრებო საქონელი

და სერვისები - ამოცანების დასახვისა და მათი შესრულების მონიტორინგის უნარები; - მარეგულირებელებთან კომუნიკაციის გამოცდილება

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

მატერიალური აქტივების აღრიცხვისა და ინვენტარიზაციის პროგრამების ცოდნა. - ყველა შემოსულ კითხვაზე სწრაფად რეაგირების უნარი. - სიზუსტე და ყურადღება დოკუმენტებთან მუშაობისას. - მუშაობა მრავალსამუშაო პირობებში, დეპარტამენტის მუშაობისთვის მკაფიო ალგორითმის აგების შესაძლებლობა და მთლიანად ორგანიზაციის მხარდაჭერა, შესყიდვების დაგეგმვა, საქონლის შეკვეთა მომწოდებლებისგან, გადასახადების გადახდა, გადახდების მონიტორინგი, შეკვეთის შესრულების მონიტორინგი, მომწოდებლებთან კონტაქტები მიწოდებასთან დაკავშირებით. საქონლის, ინვენტარის მართვა. - შეძენილი საქონლის ხარჯების შემცირების სურვილი. - კომპიუტერული ცოდნა. - მსგავსი გამოცდილება დიდ მასშტაბით, სამშენებლო კომპანიებისაჭირო.

ხელფასი: 70000 რუბლიდან. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

 ACO-ს საქმიანობის ყველა სფეროს გააზრება: შესყიდვები, ექსპლუატაცია, ტექნიკური. მომსახურება  მოლაპარაკებების და ხელშეკრულებების გაფორმების გამოცდილება;  კომპიუტერის გამოცდილი მომხმარებელი (ინტერნეტი, MS Office, Outlook, Excel, Power Point)  ადამიანებთან მუშაობის უნარი

ხელფასი: 65,000 რუბლიდან თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

ადმინისტრაციული მუშაობის გამოცდილება: 3 წლიდან. კომპიუტერის ცოდნა მკაცრად აუცილებელია! მუშაობა Word, Excel, mail, ინტერნეტში. გასაუბრების დროს ტარდება კომპიუტერული ცოდნის ტესტი. მექანიკის, პნევმატიკის, ჰიდრავლიკის კარგი ცოდნა. სამშენებლო ტექნიკის, ამწის, მანიპულატორის, ექსკავატორის ცოდნა. საჭიროა მართვის მოწმობა B, C კატეგორიის და ავტომობილი. ვეძებთ კანდიდატს 40-დან 45 წლამდე.

ხელფასი: 50,000-დან 55,000 რუბლამდე. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

უმაღლესი განათლება (სასურველია სამშენებლო), ცოდნა სამშენებლო მასალები, წარმოება სამშენებლო სამუშაოები, დოკუმენტაცია, კომპიუტერის მომხმარებელი, ცოდნა ინგლისური ენა, მანქანის ხელმისაწვდომობა.

ხელფასი: 60000 რუბლიდან. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

შენობა-ნაგებობების ექსპლუატაციის ნორმებისა და წესების ცოდნა; - საყოფაცხოვრებო საქონლისა და მომსახურების კონტრაქტორებისა და მიმწოდებლების შერჩევის უნარი - ამოცანების დასახვისა და მათი შესრულების მონიტორინგის უნარები; - მარეგულირებელ სახელმწიფო ორგანიზაციებთან კომუნიკაციის გამოცდილება - პერსონალის შერჩევისა და მართვის გამოცდილება; - მომვლელად მუშაობის გამოცდილება ან ლიდერის პოზიცია 2 წლიდან; - მართვის მოწმობა B კატეგორიის, პირადი მანქანების ხელმისაწვდომობა; - პასუხისმგებლობა - პუნქტუალურობა - შრომისმოყვარეობა

ხელფასი: 80000 რუბლამდე. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

ლიდერობის, ადმინისტრაციული და ბიზნეს უნარები. ბიზნეს კომუნიკაციის უნარები. საწყობის მენეჯმენტის ცოდნა. საფუძვლების ცოდნა სამშენებლო წარმოება(სარემონტო საქმიანობა). ავტომობილის მუშაობის ცოდნა.

ხელფასი: 55000 რუბლიდან. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

უმაღლესი განათლება მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 5 წელი.

მენეჯერებისთვის ხანძარსაწინააღმდეგო სერთიფიკატის ხელმისაწვდომობა.

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

50-მდე ადამიანის გუნდის მართვის გამოცდილება.

უმაღლესი ტექნიკური ან ეკონომიკური განათლება; კომუნიკაციის მაღალი დონე; პასუხისმგებლობა, შრომისმოყვარეობა.

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

ხელფასი: 50,000-დან 60,000 რუბლამდე. თვეში

1) რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეობა, 2) უმაღლესი განათლება (სამშენებლო - სასურველია), 3) გამოცდილება სამშენებლო სფეროში და ადმინისტრაციის განყოფილებაში - სასურველი, 4) გამოცდილება მენეჯმენტში, 5) ორგანიზაციული უნარები, კომუნიკაციის უნარი, პასუხისმგებლობა

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

მსგავს პოზიციაზე მუშაობის 3-5 წლიანი გამოცდილება. უმაღლესი განათლება. 1C, ინვენტარის აღრიცხვის ცოდნა. კეთილსინდისიერება, პასუხისმგებლობა, თანმიმდევრულობა, კომუნიკაციის უნარი, თავდადება, სტრესის წინააღმდეგობა ხელფასი: 70000 რუბლამდე. თვეშიგანათლება: უმაღლესი (სამშენებლო, საინჟინრო); სამუშაო გამოცდილება: სფეროში

მოვლა

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

შენობები და შენობები მინიმუმ 2 წლის განმავლობაში; სარემონტო ტექნოლოგიების ცოდნა; B კატეგორიის ლიცენზია.

ხელფასი: 50000 რუბლიდან. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

უმაღლესი განათლება. მსგავს პოზიციაზე მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება. სასურველია სატვირთო ან ლოჯისტიკურ კომპანიაში მუშაობის გამოცდილება!!! კომპიუტერი - გამოცდილი მომხმარებლის პასუხისმგებლობა, შრომისმოყვარეობა.

ხელფასი: 60000 რუბლამდე. თვეში

მოთხოვნები განმცხადებლისთვის:

განათლება: უმაღლესი (სასურველია: სამშენებლო, საინჟინრო); სამუშაო გამოცდილება: შენობებისა და შენობების მოვლა-პატრონობის სფეროში მინიმუმ 2 წელი; შენობების შეკეთების ტექნოლოგიების ცოდნა, ელექტრო და გათბობის სისტემების მუშაობის პრინციპები.

1. ზოგადი დებულებები

ხელფასი: 30000 რუბლიდან. თვეში

1.2. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
სამუშაო გამოცდილება 2 წლიდან

1.1. ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსი მენეჯერთა კატეგორიას განეკუთვნება.
უმაღლესი პროფესიული განათლება და სპეციალობაში სამუშაო გამოცდილება არანაკლებ 2 წლიანი ან საშუალო პროფესიული განათლება და სპეციალობაში მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 5 წელი.
- საწარმოს სტრუქტურა და მისი განვითარების პერსპექტივები;
- დროის ფურცლების შენახვის პროცედურა;
- საკომუნიკაციო საშუალებები, გამოთვლითი და ორგანიზაციული ტექნოლოგიები;
- ანგარიშგების პროცედურა და ვადები;
- ხელით შრომის მექანიზაციის საშუალებები;
- აღჭურვილობის, ავეჯის, ინვენტარის, საოფისე მასალების შეძენისა და მომსახურებისთვის გადახდის დამუშავების პროცედურა;
- ეკონომიკის, შრომის ორგანიზაციის, წარმოებისა და მენეჯმენტის საფუძვლები;
- შრომის კანონმდებლობა;
- შრომის შინაგანაწესი;
- შრომის დაცვის წესები და რეგულაციები.

1.3. ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსმა უნდა იცოდეს:

- უმაღლესი ორგანოების დადგენილებები, ბრძანებები, ბრძანებები, სხვა მმართველობითი და მარეგულირებელი დოკუმენტები, რომლებიც ეხება ადმინისტრაციულ და ეკონომიკურ მომსახურებას;

1.4. ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსის თანამდებობაზე დანიშვნა და თანამდებობიდან გათავისუფლება ხდება გენერალური დირექტორის ბრძანებით.

1.5. ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსის არყოფნისას (მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს დადგენილი წესით დანიშნული პირი. ეს პირი იძენს შესაბამის უფლებებს და ეკისრება პასუხისმგებლობას მისთვის დაკისრებული მოვალეობების არაჯეროვნად შესრულებისათვის.

2. სამუშაო მოვალეობები

ადმინისტრაციული ოპერაციების უფროსი:

2.1. უზრუნველყოფს ეკონომიკურ მოვლას და სათანადო მდგომარეობას სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო წესების შესაბამისად შენობებისა და შენობების, რომლებშიც განლაგებულია საწარმოს განყოფილებები, აგრეთვე აღჭურვილობის მონიტორინგს (ლიფტები, განათება, გათბობის სისტემები, ვენტილაცია). და ა.შ.).

2.2. მონაწილეობს ძირითადი საშუალებების (შენობები, წყალმომარაგების სისტემები, საჰაერო მილსადენები და სხვა ნაგებობები) მიმდინარე და კაპიტალური რემონტის გეგმების შემუშავებაში და ბიზნეს ხარჯების გაანგარიშების მომზადებაში.

2.3. ორგანიზებას უწევს შენობების შეკეთებას, აკონტროლებს სარემონტო სამუშაოების ხარისხს.

2.4. უზრუნველყოფს საწარმოს განყოფილებებს საინჟინრო და მართვის სამუშაოების მექანიზაციის საშუალებებით, აკონტროლებს მათ უსაფრთხოებას და დროულ შეკეთებას.

2.5. ორგანიზებას უწევს რეგისტრაციას საჭირო დოკუმენტებიმომსახურების გაწევის, საჭირო საყოფაცხოვრებო მასალების, აღჭურვილობისა და ინვენტარის მიღება-შენახვის, სტრუქტურული ერთეულებისთვის მიწოდების, აგრეთვე მათი ხარჯების აღრიცხვისა და დადგენილი ანგარიშგების შედგენისთვის ხელშეკრულებების გაფორმებისთვის.

2.6. აკონტროლებს ეკონომიკური მიზნებისთვის გამოყოფილი მასალებისა და სახსრების რაციონალურ გამოყენებას.

2.7. ზედამხედველობს ტერიტორიის კეთილმოწყობას, გამწვანებას და დასუფთავებას, შენობების ფასადების და სადარბაზოების სადღესასწაულო გაფორმებას.

2.8. აწყობს ბიზნეს სერვისებს შეხვედრებისთვის, კონფერენციებისთვის, სემინარებისთვის და სხვა ღონისძიებებისთვის.

2.9. უზრუნველყოფს ხანძარსაწინააღმდეგო ღონისძიებების განხორციელებას და ხანძარსაწინააღმდეგო ტექნიკის კარგ მდგომარეობაში შენარჩუნებას.

2.10. იღებს ზომებს კომუნიკაციების, გამოთვლითი და ორგანიზაციული ტექნოლოგიების დანერგვის მიზნით.

2.11. მართავს AHO-ს თანამშრომლებს.

3. უფლებები

ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსს უფლება აქვს:

3.1. მოითხოვეთ და მიიღეთ სტრუქტურული განყოფილებებიდან ინფორმაცია, მითითება და სხვა მასალები, რომლებიც აუცილებელია ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული მოვალეობების შესასრულებლად.

3.2. მიიღონ ზომები დაქვემდებარებული თანამშრომლების დისციპლინური დარღვევების აღმოჩენისას და აღნიშნული დარღვევების შესახებ შეატყობინონ საწარმოს ხელმძღვანელს, რათა დამნაშავეები დაისაჯონ.

3.3. საწარმოს ხელმძღვანელთან შეთანხმებით მოიზიდოს ადმინისტრაციული და ეკონომიკური საქმიანობის სფეროს ექსპერტები და სპეციალისტები კონსულტაციებისთვის, მოსაზრებების, რეკომენდაციებისა და წინადადებების მოსამზადებლად.

3.4. გაეცანით მის თანამდებობაზე უფლება-მოვალეობების განმსაზღვრელ დოკუმენტებს, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების ხარისხის შეფასების კრიტერიუმებს.

3.5. წარუდგინოს წინადადებები ამ ინსტრუქციებით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების შესახებ ხელმძღვანელობის განსახილველად.

3.6. საწარმოს ხელმძღვანელობას მოსთხოვოს ორგანიზაციულ-ტექნიკური პირობების უზრუნველყოფა და სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო დადგენილი დოკუმენტების მომზადება.

4. პასუხისმგებლობა

ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსი პასუხისმგებელია:

4.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისთვის, რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

4.2. მათი საქმიანობის დროს ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

4.3. საწარმოსთვის მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

შეიძინეთ წიგნები HR ადმინისტრაციის შესახებ