[navn på organisasjon, bedrift, institusjon]

Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet og godkjent på grunnlag av en arbeidskontrakt med en ledende spesialist i overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskode og andre forskrifter som regulerer arbeidsforhold.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Den ledende spesialisten i overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer tilhører kategorien spesialister og er direkte underordnet [navn på lederens stilling].

1.2. Stillingen som ledende spesialist i overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer rekrutteres fra en person som har [fyll inn nødvendig] utdanning, spesialopplæring [fyll ut etter behov] og arbeidserfaring [fyll inn etter behov].

1.3. Den ledende spesialisten i overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer blir utnevnt og avskjediget etter ordre fra [navn på lederens stilling].

1.4. Den ledende spesialisten til overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer bør vite:

Reguleringsrettsakter som regulerer virksomheten til [organisasjoner, foretak, institusjoner];

Bestillinger, instruksjoner og forskriftsdokumenter knyttet til avdelingens aktiviteter;

Metodisk materiale om utført arbeid;

Bransjeutviklingsutsikter;

Regler for bruk av maskinvare- og programvaresystemer basert på satellittnavigasjonsteknologi, dataoverføring over kommunikasjonsnettverk for overvåking og styring av transport for ulike formål;

Moderne midler, metoder og teknologier for å arbeide med informasjon;

Systematisering og utarbeidelse av informasjonsmateriell;

Regler for arbeid med dokumenter;

Regler for bruk av telefon-, faks- og kopieringsutstyr;

Tjenesteetikk;

Interne arbeidsbestemmelser;

1.5. Faglig viktige egenskaper: [liste kvaliteter].

1.6. Under fraværet av den ledende spesialisten i overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer (forretningsreise, ferie, sykdom, etc.), utføres hans oppgaver av en person som er utnevnt på foreskrevet måte.

2. Jobbansvar

Den ledende spesialisten i overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer er tildelt følgende jobbansvar:

2.1. Utarbeidelse av organisatorisk og administrativ dokumentasjon om implementering og drift av de nyeste maskinvare- og programvaresystemene basert på satellittnavigasjonsteknologi, dataoverføring via kommunikasjonsnettverk for overvåking og styring av transport for ulike formål, for å få informasjon om bevegelse av kjøretøy, plassering, kilometer reist, drivstofforbruk, kontroll tapping av drivstoff og fylling av drivstoff Kundenes kjøretøy gjennom installert innovativ spesialisert programvare.

2.2. Koordinering av arbeidet til spesialister fra overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer.

2.3. Analyse av årsakene til feil og forstyrrelser i driften av systemene, utvikling av forslag for eliminering og forebygging av dem, forbedring av kvalitet og pålitelighet.

2.4. Deltakelse i arbeid for bedre informasjonsutveksling.

2.5. Vedlikeholde nødvendig dokumentasjon.

2.6. Gi bistand til spesialister fra overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer for å løse problemer med deres aktiviteter i tilfelle assistanse kan føre til en kvalitativ forbedring av ytelsesresultatene

2.7. Oppsummere og analysere, innenfor egen kompetanse, resultatene av overvåkingsavdelingens arbeid, utarbeide forslag til forbedringer.

2.8. Kontinuerlig faglig utvikling.

2.9. Overholdelse av kravene i interne arbeidsforskrifter, arbeidsbeskyttelse og sikkerhetsforskrifter.

3. Arbeidstakers rettigheter

Den ledende spesialisten i overvåkingsavdelingen har rett:

3.1. Be om og motta nødvendig informasjon og dokumenter knyttet til spørsmålene om virksomheten.

3.2. Kom med forslag til nærmeste leder for å forbedre arbeidet knyttet til ansvarsområder som er gitt i denne stillingsbeskrivelsen.

3.3. For profesjonell opplæring, omskolering og avansert opplæring på den måten som er fastsatt i den russiske føderasjonens arbeidskode og andre føderale lover.

3.4. Ta (etter beslutning av ledelsen) deltakelse i møter og seminarer om saker innenfor dens kompetanse.

3.5. Signer og godkjenn dokumenter innenfor din kompetanse.

3.6. Komme med forslag til anskaffelse av nødvendig programvare og maskinvare.

4.2. For unnlatelse av eller feilaktig utførelse av ens arbeidsoppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den Russiske Føderasjon.

4.3. For å forårsake materiell skade på arbeidsgiveren - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

4.4. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

[navn på organisasjon, bedrift, institusjon]

Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskode og andre forskrifter som regulerer arbeidsforhold i den russiske føderasjonen.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Spesialisten i overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer tilhører kategorien spesialister og er direkte underordnet [navn på lederens stilling].

1.2. Stillingen som spesialist i overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer aksepteres for en person som har [legg inn nødvendig] utdanning, spesialopplæring [skriv inn nødvendig], og arbeidserfaring [skriv inn nødvendig].

1.3. En spesialist i overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer utnevnes og avskjediges etter ordre fra [navn på lederens stilling].

1.4. En spesialist i overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer bør vite:

Regler for bruk av maskinvare- og programvaresystemer basert på satellittnavigasjonsteknologi, dataoverføring over kommunikasjonsnettverk for overvåking og styring av transport for ulike formål;

Moderne midler, metoder og teknologier for å arbeide med informasjon;

Systematisering og utarbeidelse av informasjonsmateriell;

Regler for arbeid med dokumenter;

Regler for bruk av telefon-, faks- og kopieringsutstyr;

Stillingsbeskrivelse;

Interne arbeidsbestemmelser;

2.2. Legge inn informasjon om kjøretøy og personell i systemdatabasen.

2.3. Sikre [spesifiser periode] oppdatering av kjøretøyinformasjon.

2.4. Kontroll av tid og sted for lasting og lossing av varer.

2.5. Kontroll av start og slutt på arbeid av spesialmaskiner og utstyr.

2.6. Kontroll over datautveksling med brukerinformasjonssystemer.

2.7. Sikre at all innkommende informasjon om Kundens transport lagres i en database.

2.8. Generer ulike rapporter fra databasen.

2.9. Rask respons på alarmmeldinger ved å etablere kontakt med Kunden, om nødvendig, ringe et hurtiginnsatsteam, politi eller ansatte i private sikkerhetsselskaper som det er inngått kontrakter med.

2.10. Sende kommandoer til aktuatorer av objekter (motorblokkering, slå på alarmsignaler, ringe sjåføren, kontrollere tilleggsutstyr).

2.11. Om nødvendig, opprette en taleforbindelse med objekter.

2.12. Vedlikeholde nødvendig dokumentasjon.

2.13. Overholdelse av kravene i interne arbeidsforskrifter, arbeidsbeskyttelse og sikkerhetsforskrifter.

3. Arbeidstakers rettigheter

Spesialisten på overvåkingsavdelingen har rett til:

3.1. Be om og motta nødvendig informasjon og dokumenter knyttet til spørsmålene om virksomheten.

3.2. Kom med forslag til nærmeste leder for å forbedre arbeidet knyttet til ansvarsområder som er gitt i denne stillingsbeskrivelsen.

3.3. Profesjonell opplæring, omskolering og avansert opplæring på den måten som er fastsatt i den russiske føderasjonens arbeidskode og andre føderale lover.

3.4. Å levere programvaren og utstyret som er nødvendig for drift.

3.5. Kreve at ledelsen yter bistand i utførelsen av sine profesjonelle plikter og rettigheter.

3.6. For alle sosiale garantier fastsatt ved lov.

3.7. Andre rettigheter gitt i arbeidslovgivningen.

4. Ansvar for den ansatte

Spesialisten på overvåkingsavdelingen er ansvarlig for:

4.1. For å sikre uavbrutt drift av maskinvare- og programvaresystemer basert på satellittnavigasjonsteknologi, dataoverføring over kommunikasjonsnettverk for transportovervåking.

4.2. For unnlatelse av eller feilaktig utførelse av ens arbeidsoppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den Russiske Føderasjon.

4.3. For å forårsake materiell skade på arbeidsgiveren - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

4.4. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene bestemt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

HR-sjef [initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Avtalt:

Leder for juridisk avdeling [initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Jeg har lest instruksjonene: [initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Stillingsbeskrivelse for en spesialist i overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer[navn på organisasjon, bedrift, institusjon]

Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene i andre forskrifter som regulerer arbeidsforhold i den russiske føderasjonen.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Spesialisten i overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer tilhører kategorien spesialister og er direkte underordnet [navn på lederens stilling].

1.2. Stillingen som spesialist i overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer aksepteres for en person som har [legg inn nødvendig] utdanning, spesialopplæring [skriv inn nødvendig], og arbeidserfaring [skriv inn nødvendig].

1.3. En spesialist i overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer utnevnes og avskjediges etter ordre fra [navn på lederens stilling].

1.4. En spesialist i overvåkingsavdelingen for satellittsporingssystemer bør vite:

Reguleringsrettsakter som regulerer virksomheten til [organisasjoner, foretak, institusjoner];

Metodisk materiale om utført arbeid;

Regler for bruk av maskinvare- og programvaresystemer basert på satellittnavigasjonsteknologi, dataoverføring over kommunikasjonsnettverk for overvåking og styring av transport for ulike formål;

Moderne midler, metoder og teknologier for å arbeide med informasjon;

Systematisering og utarbeidelse av informasjonsmateriell;

Regler for arbeid med dokumenter;

Regler for bruk av telefon-, faks- og kopieringsutstyr;

Stillingsbeskrivelse;

Interne arbeidsbestemmelser;

Regler og standarder for sikkerhet og industriell sanitær.

1.5. Faglig viktige egenskaper: [liste kvaliteter].

2. Jobbansvar

Spesialisten på overvåkingsavdelingen er tildelt følgende arbeidsoppgaver:

2.1. Implementering av kontinuerlig overvåking av innkommende informasjon angående bevegelse av kjøretøy, plassering, tilbakelagte kilometer, drivstofforbruk, kontroll av drenering av drivstoff og fylling av kunders kjøretøy gjennom installert spesialisert programvare.

2.2. Legge inn informasjon om kjøretøy og personell i systemdatabasen.

2.3. Sikre [spesifiser periode] oppdatering av kjøretøyinformasjon.

2.4. Kontroll av tid og sted for lasting og lossing av varer.

2.5. Kontroll av start og slutt på arbeid av spesialmaskiner og utstyr.

2.6. Kontroll over datautveksling med brukerinformasjonssystemer.

2.7. Sikre at all innkommende informasjon om Kundens transport lagres i en database.

2.8. Generer ulike rapporter fra databasen.

2.9. Rask respons på alarmmeldinger ved å etablere kontakt med Kunden, om nødvendig, ringe et hurtiginnsatsteam, politi eller ansatte i private sikkerhetsselskaper som det er inngått kontrakter med.

2.10. Sende kommandoer til aktuatorer av objekter (motorblokkering, slå på alarmsignaler, ringe sjåføren, kontrollere tilleggsutstyr).

2.11. Om nødvendig, opprette en taleforbindelse med objekter.

2.12. Vedlikeholde nødvendig dokumentasjon.

2.13. Overholdelse av kravene i interne arbeidsforskrifter, arbeidsbeskyttelse og sikkerhetsforskrifter.

3. Arbeidstakers rettigheter

Spesialisten på overvåkingsavdelingen har rett til:

3.1. Be om og motta nødvendig informasjon og dokumenter knyttet til spørsmålene om virksomheten.

3.2. Kom med forslag til nærmeste leder for å forbedre arbeidet knyttet til ansvarsområder som er gitt i denne stillingsbeskrivelsen.

3.3. Profesjonell opplæring, omskolering og avansert opplæring på den måten som er fastsatt i den russiske føderasjonens arbeidskode og andre føderale lover.

3.4. Å levere programvaren og utstyret som er nødvendig for drift.

3.5. Kreve at ledelsen yter bistand i utførelsen av sine profesjonelle plikter og rettigheter.

3.6. For alle sosiale garantier fastsatt ved lov.

3.7. Andre rettigheter gitt i arbeidslovgivningen.

4. Ansvar for den ansatte

Spesialisten på overvåkingsavdelingen er ansvarlig for:

4.1. For å sikre uavbrutt drift av maskinvare- og programvaresystemer basert på satellittnavigasjonsteknologi, dataoverføring over kommunikasjonsnettverk for transportovervåking.

4.2. For unnlatelse av eller feilaktig utførelse av ens arbeidsoppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den Russiske Føderasjon.

4.3. For å forårsake materiell skade på arbeidsgiveren - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

4.4. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene bestemt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

HR-sjef [initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Avtalt:

Leder for juridisk avdeling [initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Jeg har lest instruksjonene: [initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Denne stillingsbeskrivelsen er automatisk oversatt. Vær oppmerksom på at automatisk oversettelse ikke er 100 % nøyaktig, så det kan være mindre oversettelsesfeil i teksten.

Forord til stillingsbeskrivelsen

0,1. Dokumentet trer i kraft fra godkjenningsøyeblikket.

0,2. Dokumentutvikler: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokumentet er godkjent: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodisk verifisering av dette dokumentet utføres med intervaller som ikke overstiger 3 år.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Stillingen "Sjefspesialist i automatiserte kontrollsystemer" tilhører kategorien "Ledere".

1.2. Kvalifikasjonskrav - fullføre høyere utdanning innen relevant studieretning (master, spesialist). Arbeidserfaring i yrkene til ledere på lavere nivå i det relevante fagfeltet: for en mastergrad - minst 2 år, for en spesialist - minst 3 år.

1.3. Kjenner og bruker i praksis:
- dekreter, instruksjoner, bestillinger, regulatoriske og metodiske materialer om organisering av automatiserte produksjonsstyringssystemer;
- utsikter for produksjonsutvikling;
- produksjonsteknologi for bedriftens produkter;
- organisering av teknisk og økonomisk planlegging og operativ produksjonsstyring;
- bedriftens struktur, produksjon og funksjonelle forbindelser mellom avdelingene;
- oppgaver og sammensetning av automatiserte produksjonsstyringssystemer;
- prosedyren for å utvikle prosjekter for automatiserte produksjonsstyringssystemer;
- tekniske egenskaper, designfunksjoner, formål og driftsregler for informasjonsbehandling og overføringsanlegg;
- rekkefølgen på innstillingsoppgaver, deres algoritme;
- grunnleggende om teorien om økonomisk kybernetikk, design av mekanisert informasjonsbehandling og programmering;
- standarder for et enhetlig system for organisatorisk og administrativ dokumentasjon;
- moderne midler for datateknologi, kommunikasjon og kommunikasjon;
- prosedyren for utvikling og utførelse av teknisk dokumentasjon;
- grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon, produksjon og ledelse;
- grunnleggende arbeidslovgivning.

1.4. Sjefspesialist i automatiserte kontrollsystemer tilsettes i stillingen og avskjediges fra stillingen etter ordre fra organisasjonen (foretak/institusjon).

1.5. Sjefspesialisten for automatiserte kontrollsystemer rapporterer direkte til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Sjefspesialist i automatiserte kontrollsystemer fører tilsyn med arbeidet til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Under fravær erstattes sjefspesialisten i automatiserte kontrollsystemer av en person som er utnevnt i samsvar med den etablerte prosedyren, som får de nødvendige rettighetene og er ansvarlig for riktig utførelse av pliktene som er tildelt ham.

2. Kjennetegn på arbeid, oppgaver og jobbansvar

2.1. Administrerer utvikling og implementering av prosjekter for å forbedre produksjonsstyring basert på bruk av moderne metoder for databehandling, kommunikasjon og kommunikasjon, elementer av teorien om økonomisk kybernetikk.

2.2. Organiserer forskning på styringssystemer, prosedyrer og metoder for planlegging og regulering av produksjon for å bestemme muligheten for å formalisere elementer i det nåværende systemet og muligheten for å overføre til en automatisert modus, samt studere problemene med å betjene automatiserte kontrollsystemer til en bedriften og dens divisjoner.

2.3. Deltar i utarbeidelse av tekniske spesifikasjoner for opprettelse av automatiserte produksjonsstyringssystemer.

2.4. Gir utarbeidelse av planer for design og implementering av automatiserte kontrollsystemer og overvåking av implementeringen, innstilling av oppgaver, algoritmisering, kommunikasjon av organisatorisk og teknisk støtte for alle undersystemer, opprettelse og implementering av standardblokker.

2.5. Organiserer arbeid for å bruke beste praksis i design og drift av automatiserte kontrollsystemer.

2.6. Styrer utviklingen av instruksjoner, metodisk og regulatorisk materiale knyttet til informasjonsstøtten til automatiserte kontrollsystemer (koding av råvarer, materialer, ferdige produkter, deler, monteringsenheter, utarbeidelse av nødvendige oppslagsverk, dekoder, etc.), samt som innføringen av et delsystem med regulerings- og referanseinformasjon.

2.7. Utfører arbeid med installasjon, justering, pilottesting og igangkjøring av tekniske midler av automatiserte styringssystemer.

2.8. Sikrer uavbrutt funksjon av systemene og tar umiddelbare tiltak for å eliminere brudd som oppstår under drift.

2.10. Analyserer systemfeil, utvikler tiltak for å forbedre kvaliteten og påliteligheten til automatiserte kontrollsystemer, utvide omfanget av deres anvendelse, modernisere tekniske midler, samt forbedre organisasjonen og metodene for å forberede algoritmeoppgaver for å redusere tiden og kostnadene ved utforming automatiserte kontrollsystemer.

2.11. Gir metodisk bistand til bedriftsavdelinger i utarbeidelse av kildedata, dekoding av informasjon behandlet ved hjelp av datateknologi, mekanisering og automatisering av produksjonsstyringsprosesser.

2.12. Kjenner, forstår og anvender gjeldende regelverk knyttet til hans virksomhet.

2.13. Kjenner til og overholder kravene i forskrifter om arbeidsvern og miljøvern, overholder normer, metoder og teknikker for sikker utførelse av arbeidet.

3. Rettigheter

3.1. Sjefspesialisten i automatiserte kontrollsystemer har rett til å iverksette tiltak for å forhindre og eliminere tilfeller av eventuelle brudd eller inkonsekvenser.

3.2. Sjefspesialisten i automatiserte kontrollsystemer har rett til å motta alle sosiale garantier i henhold til loven.

3.3. Sjefspesialisten i automatiserte kontrollsystemer har rett til å kreve bistand i utførelsen av sine offisielle oppgaver og utøvelsen av rettigheter.

3.4. Sjefspesialisten i automatiserte kontrollsystemer har rett til å kreve opprettelse av organisatoriske og tekniske forhold som er nødvendige for å utføre offisielle oppgaver og sørge for nødvendig utstyr og inventar.

3.5. Sjefspesialisten i automatiserte kontrollsystemer har rett til å gjøre seg kjent med utkast til dokumenter knyttet til sin virksomhet.

3.6. Sjefspesialisten i automatiserte kontrollsystemer har rett til å be om og motta dokumenter, materiell og informasjon som er nødvendig for å oppfylle sine arbeidsoppgaver og ledelsesordrer.

3.7. Sjefspesialisten i automatiserte kontrollsystemer har rett til å forbedre sine faglige kvalifikasjoner.

3.8. Sjefspesialisten i automatiserte kontrollsystemer har rett til å rapportere alle brudd og inkonsekvenser som er identifisert i løpet av sin virksomhet og komme med forslag for å eliminere dem.

3.9. Sjefspesialisten i automatiserte kontrollsystemer har rett til å gjøre seg kjent med dokumenter som definerer rettigheter og ansvar for stillingen, og kriterier for å vurdere kvaliteten på utførelsen av arbeidsoppgaver.

4. Ansvar

4.1. Sjefspesialisten i automatiserte kontrollsystemer er ansvarlig for manglende oppfyllelse eller for tidlig oppfyllelse av pliktene som er tildelt i denne stillingsbeskrivelsen og (eller) manglende bruk av de tildelte rettighetene.

4.2. Sjefspesialisten i automatiserte kontrollsystemer er ansvarlig for manglende overholdelse av interne arbeidsbestemmelser, arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannvern.

4.3. Sjefspesialist i automatiserte kontrollsystemer er ansvarlig for utlevering av informasjon om organisasjonen (bedriften/institusjonen) knyttet til forretningshemmeligheter.

4.4. Sjefspesialisten i automatiserte kontrollsystemer er ansvarlig for manglende oppfyllelse eller feilaktig oppfyllelse av kravene i interne forskriftsdokumenter til organisasjonen (bedrift/institusjon) og juridiske ordrer for ledelse.

4.5. Sjefspesialisten i automatiserte kontrollsystemer er ansvarlig for lovbrudd begått i løpet av sin virksomhet, innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lover.

4.6. Sjefspesialisten i automatiserte kontrollsystemer er ansvarlig for å påføre organisasjonen (foretak/institusjon) materiell skade innenfor de rammer som er fastsatt av gjeldende administrativ, strafferettslig og sivil lovgivning.

4.7. Sjefspesialisten i automatiserte kontrollsystemer er ansvarlig for ulovlig bruk av tildelte offisielle fullmakter, samt deres bruk til personlige formål.