Organisatorisk personalledelse liste over referanser. Human Resource Management
BIBLIOGRAFI
1. Ledelse med menneskelige ressurser: lærebok / Utg. Rudenko A.M. - Rn/D: Phoenix, 2018. - 320 s.
2. Ablyaev, S.V. Personalledelse basert datateknologi/ S.V. Ablyaev. - M.: Finans og statistikk, 2006. - 176 s.
3. Alaverdov, A.R. Personalledelse av en organisasjon: Lærebok / A.R. Alaverdovannoe olennoe.. - M.: MFPU Synergy, 2012. - 656 s.
4. Alaverdov, A.R. Personalledelse av en organisasjon: Lærebok / A.R. Alaverdov. - M.: MFPU Synergy, 2012. - 656 s.
5. Andreev, G.I. Personalledelse i Europa hotellvirksomhet.: Opplæringen/ G.I. Andreev et al. - M.: Finans og statistikk, 2003. - 122 s.
6. Asaliev, A.M. Økonomi og personalledelse: Lærebok / A.M. Asaliev, G.G. Vukovich, T.G. Stroiteleva. - M.: Infra-M, 2017. - 240 s.
7. Birman, L. Human resource management / L. Birman. - M.: Publishing House "Delo" RANEPA, 2017. - 346 s.
8. Vesnin, V.R. Personalledelse. Teori og praksis: Lærebok / V.R. Vesnin. - M.: Prospekt, 2013. - 688 s.
9. Vesnin, V.R. Personalledelse Teori og praksis: Lærebok / V.R. Vesnin. - M.: Prospekt, 2015. - 688 s.
10. Genkin, B.M. Personalledelse: Lærebok / B.M. Genkin, I.A. Nikitina. - M.: Norma, Vitenskapelig forskningssenter Infra-M, 2013. - 464 s.
11. Genkin, B.M. Personalledelse: Lærebok / B.M. Genkin, I.A. Nikitina. - M.: Norma, 2017. - 352 s.
12. Deineka, A.V. Personalledelse: Lærebok for bachelorer / A.V. Deineka, V.A. Fingerløs. - M.: Dashkov og K, 2013. - 392 s.
13. Deineka, A.V. Personalledelse: Lærebok for bachelorer / A.V. Deineka, V.A. Fingerløs. - M.: Dashkov og K, 2016. - 392 s.
14. Deineka, A.V. Personalledelse: Lærebok for bachelorer / A.V. Deineka, V.A. Fingerløs. - M.: Dashkov og K, 2014. - 392 s.
15. Dementieva, A.G. Personalledelse: Teori og praksis: Lærebok / A.G. Dementieva, M.I. Sokolova. - M.: Aspect-Press, 2015. - 352 s.
16. Dobrenkov, V.I. Human resource management: en sosiopsykologisk tilnærming: Lærebok / V.I. Dobrenkov. - M.: KDU, 2009. - 360 s.
17. Dobrenkov, V.I. Menneskelig ressursstyring: en sosiopsykologisk tilnærming / V.I. Dobrenkov, A.P. Zhabin, Yu.A. Afonin. - M.: KDU, 2009. - 360 s.
18. Zaitsev, G.G. Personalledelse: lærebok / G.G. Zaitsev. - M.: Akademia, 2018. - 352 s.
19. Isaeva, O.M. Human Resource Management: Lærebok og verksted for anvendt bachelorgrad/ O.M. Isaeva, E.A. Priporova. - Lyubertsy: Yurayt, 2016. - 244 s.
20. Kartashova, L.V. Personalledelse: Lærebok / L.V. Kartashova. - M.: NIC Infra-M, 2013. - 235 s.
21. Kartashova, L.V. Personalledelse: Lærebok / L.V. Kartashova. - M.: Infra-M, 2016. - 48 s.
22. Kafidov, V.V. Human resource management: Lærebok Tredje generasjons standard / V.V. Kafidov. - St. Petersburg: Peter, 2013. - 208 s.
23. Kovalevich, I.N. Personalledelse: Lærebok / I.N. Kovalevich, V.T. Kovalevich. - M.: Infra-M, 2011. - 120 s.
24. Makarova, I.K. Personalledelse: leksjoner om effektiv HR-ledelse: Lærebok / I.K. Makarova. - M.: Delo ANKh, 2015. - 422 s.
25. Makarova, I.K. Personalledelse: leksjoner om effektiv HR-ledelse: Lærebok / I.K. Makarova. - M.: Publishing House Delo RANEPA, 2013. - 424 s.
26. Pugachev, V.P. Strategisk ledelse organisasjonens menneskelige ressurser: Lærebok / V.P. Pugachev, N.N. Oparina. - M.: KnoRus, 2016. - 109 s.
27. Rudenko, A.M. Personalledelse: lærebok / A.M. Rudenko. - RnD: Phoenix, 2015. - 350 s.
28. Travin, V.V. Personalledelse. Modul IV: Pedagogisk og praktisk manual / V.V. Travin. - M.: Publishing House Delo RANEPA, 2013. - 128 s.
29. Shapiro, S.A. Personalledelse: Lærebok / S.A. Shapiro. - M.: KnoRus, 2017. - 208 s.
30. Shakhovskaya, L.S. Personalledelse (for bachelorer) / L.S. Shakhovskaya. - M.: KnoRus, 2017. - 176 s.
BIBLIOGRAFI
1. Alaverdov, A.R. Personalledelse av en organisasjon: Lærebok / A.R. Alaverdovannoe olennoe.. - M.: MFPU Synergy, 2012. - 656 s.
2. Alaverdov, A.R. Personalledelse av en organisasjon: Lærebok / A.R. Alaverdov. - M.: MFPU Synergy, 2012. - 656 s.
3. Vesnin, V.R. Personalledelse. Teori og praksis: Lærebok / V.R. Vesnin. - M.: Prospekt, 2013. - 688 s.
4. Vesnin, V.R. Personalledelse Teori og praksis: Lærebok / V.R. Vesnin. - M.: Prospekt, 2015. - 688 s.
5. Genkin, B.M. Personalledelse: Lærebok / B.M. Genkin, I.A. Nikitina. - M.: Norma, SIC INFRA-M, 2013. - 464 s.
6. Deineka, A.V. Personalledelse: Lærebok for bachelorer / A.V. Deineka, V.A. Fingerløs. - M.: Dashkov og K, 2013. - 392 s.
7. Deineka, A.V. Personalledelse: Lærebok for bachelorer / A.V. Deineka, V.A. Fingerløs. - M.: Dashkov og K, 2016. - 392 s.
8. Deineka, A.V. Personalledelse: Lærebok for bachelorer / A.V. Deineka, V.A. Fingerløs. - M.: Dashkov og K, 2014. - 392 s.
9. Dementieva, A.G. Personalledelse: Teori og praksis: Lærebok / A.G. Dementieva, M.I. Sokolova. - M.: Aspect-Press, 2015. - 352 s.
10. Isaeva, O.M. Personalledelse: Lærebok og verksted for anvendt bachelorgrad / O.M. Isaeva, E.A. Priporova. - Lyubertsy: Yurayt, 2016. - 244 s.
11. Kartashova, L.V. Personalledelse: Lærebok / L.V. Kartashova. - M.: NIC INFRA-M, 2013. - 235 s.
12. Kafidov, V.V. Personalledelse: Lærebok Tredje generasjons standard / V.V. Kafidov. - St. Petersburg: Peter, 2013. - 208 s.
13. Makarova, I.K. Personalledelse: leksjoner om effektiv HR-ledelse: Lærebok / I.K. Makarova. - M.: Delo ANKh, 2015. - 422 s.
14. Makarova, I.K. Personalledelse: leksjoner om effektiv HR-ledelse: Lærebok / I.K. Makarova. - M.: Publishing House Delo RANEPA, 2013. - 424 s.
15. Travin, V.V. Personalledelse. Modul IV: Pedagogisk og praktisk manual / V.V. Travin. - M.: Publishing House Delo RANEPA, 2013. - 128 s.
2. Krisehåndtering; Dashkov og Co. - Moskva, 2012. - 380 s.
3. Anti-krise menneskelig ressursstyring; Book on Demand - Moskva, 2010. - 432 s.
4. Human Resource Management; Yurayt - Moskva, 2012. - 528 s.
5. Personalledelse i den europeiske hotellvirksomheten; Finans og statistikk - , 2002. - 120 s.
6. Alaverdov A. R. Ledelse av menneskelige ressurser i en organisasjon; Synergy - Moskva, 2012. - 656 s.
7. Andreeva, A.G. Personaltildeling av TV-er; M.: Kommunikasjon - Moskva, 2006 . - 104 c.
8. Bakirova G. Kh. Tale - Moskva, 2003. - 152 s.
9. Balashov A. I., Kotlyarov I. D., Sanina A. G. Human Resource Management; Book on Demand - Moskva, 2012. - 320 s.
10. Vasnev S. A. Personalstatistikk; NOU VPO MSSI - Moskva, 2011. - 152 s.
11. Vesnin V. R. Personalledelse. Teori og praksis; Prospekt - Moskva, 2013. - 688 s.
12. Galperin M. V. Automatisk kontroll; Forum, Infra-M - Moskva, 2004. - 224 s.
13. Gryanina E. A., Kharitonov S. A. Secrets profesjonelt arbeid fra "1C: Lønn og personalledelse 8". Personalregistrering og personalledelse; 1C-Publishing - Moskva, 2010. - 512 s.
14. Gunin, V.N.; Barancheev, V.P.; Ustinov, V.A. og andre Volum 7. Innovasjonsledelse: 17-modulsprogram for ledere "Managing Organizational Development". Modul 7.; M.: Infra-M - Moskva, 2000. - 252 s.
15. Deineka A. V., Bespalko V. A. Human resource management; Dashkov og Co. - Moskva, 2012. - 392 s.
16. Dobrenkov V.I., Zhabin A.P., Afonin Yu.A. Sosial-psykologisk tilnærming; KDU - Moskva, 2009. - 360 s.
17. Znamensky D. Yu., Omelchenko N. A. Personalpolitikk og personalrevisjon av organisasjonen; Yurayt - Moskva, 2013. - 368 s.
18. Zubkov K. I., Korepanov N. S., Poberezhnikov I. V., Tulisov E. S. Territoriell økonomisk styring i Russland i det 18. - tidlige 20. århundre. Ural Mining Department; Science - , 2008. - 360 s.
19. Ivasenko A. G., Nikonova Ya I., Karkavin M. V. Anti-krisehåndtering; KnoRus - Moskva, 2010. - 504 s.
20. Ilyina L. O. Arbeidsmarked og personalledelse; Phoenix - Moskva, 2008. - 416 s.
21. Kabashov S. Yu Moralsk og etisk og lovlig basis statlig og kommunal administrasjon. Profesjonell etikk, personalpolitikk, karriereplanlegging og anti-korrupsjon; Case of the ANKh - Moskva, 2009. - 216 s.
22. Kafidov V.V. St. Petersburg - Moskva, 2012. - 208 s.
23. Kibanov A. Ya., Ivanovskaya L. V. Personalpolitikk og personalledelsesstrategi; Prospect - Moskva, 2012. - 788 c.
24. Kibanov A. Ya., Ivanovskaya L. V. Personalpolitikk og personalledelsesstrategi; Prospect - Moskva, 2014. - 608 c.
25. Livshits, S.B.; Nazarov, N.S.; Surov, V.F. Personalavdeling; L.: Lenizdat - Moskva, 1985. - 124 s.
26. Lvova I. N. Regnskapsprinsipper organisasjoner; Mester - Moskva, 2010. - 272 s.
27. Medvedev M. Yu Regnskapspolicy for organisasjonen for 2010; KnoRus - Moskva, 2010. - 248 s.
28. Medvedev M. Yu Regnskapspolicy for organisasjonen for 2011; KnoRus - Moskva, 2011. - 256 s.
29. Odegov Yu G., Labadzhyan M. G. Personalpolitikk og personalplanlegging; Yurayt - Moskva, 2014. - 444 s.
30. Oksinoid K. E., Rozina E. V. Personalledelse: teori og praksis. Kontroll sosial utvikling Og sosialt arbeid med organisasjonens personell; Prospect - Moskva, 2013. - 641 c.
31. Orekhov V.I., Baldin K.V., Orekhova T.R. Anti-krisehåndtering; Infra-M - , 2009. - 544 s.
32. Redigert av Surin A.V. Fundamentals of Management. Stat og Kommunale myndigheter. Krisehåndtering. Personalledelse. Ledelse; KDU - Moskva, 2008. - 368 s.
33. Pyatov M. L. Regnskapspolitikk for organisasjonen; TK Welby, Prospekt - Moskva, 2009. - 192 s.
34. Rogozhin M. Yu Personell service av bedriften; GrossMedia, ROSBUKH - Moskva, 2008. - 424 s.
35. Sovetova E. V. Personalarbeid På skolen; Phoenix - Moskva, 2006. - 288 s.
36. Tavokin E. P. Ledelse - sosial ledelse - ledelsessosiologi; Librocom - Moskva, 2013. - 256 s.
37. Tavokin E. P. Management. Sosial ledelse. Sosiologi av ledelse; Librocom - Moskva, 2010. - 256 s.
38. Travin V.V., Magura M.I., Kurbatova M.B. Modul 4; Case of the ANKh - Moskva, 2009. - 128 s.
39. Travin V.V., Magura M.I., Kurbatova M.B. Modul 4; Forlag"Case" RANEPA - Moskva, 2013. - 128 s.
40. Travin V.V., Magura M.I., Kurbatova M.B. Modul 7; Forlag "Delo" RANEPA - Moskva, 2013. - 104 s.
41. Filatova V. 1C: Enterprise 8.1. Bedriftsregnskap. Handelsledelse. Personalledelse; BHV-Petersburg - Moskva, 2010. - 288 s.
42. Filatova Violetta 1C: Enterprise 8.1. Bedriftsregnskap. Handelsledelse. Personalledelse; BHV-Petersburg - Moskva, 2010. - 288 s.
43. Filatova Violetta 1C: Enterprise 8.2. Bedriftsregnskap. Handelsledelse. Personalledelse; Book on Demand - Moskva, 2011. - 264 s.
44. Filatova Violetta 1C: Enterprise 8.2. Bedriftsregnskap. Handelsledelse. Personalledelse; St. Petersburg - Moskva, 2011. - 256 s.
45. Khafizova Gulnur Badretdinovna Internasjonal handelspolitikk innenfor rammen av verden Handelsorganisasjon; Cambria Press- Moskva, 2008. - 100 s.
46. Khachaturyan A. A. Human resource management i forretningsorganisasjoner. Strategisk rammeverk; LKI - Moskva, 2010. - 272 s.
47. Shiryaev V.I., Baev I.A., Shiryaev E.V. Enterprise management. Modellering, analyse, kontroll; Librocom - Moskva, 2010. - 272 s.
48. Yuryeva T.V., Volzhanin A.V., Qing Zhang Konkurransepolitikk for en organisasjon i en krise; Prospekt - Moskva, 2010. - 144 s.
1. Anikin B.A., Rudaya I.L. Outsourcing og outstaffing: høyteknologi for ledelse: Proc. godtgjørelse. M.: Infra-M, 2009.
2. Andreev S.V., Volkova V.K. Personellsøk. Registrering av arbeidsforhold. M.: Alfa-Press, 2004.
3. Armstrong M. Strategisk personalledelse. M.: Infra-M, 2002.
4. Balashov A. I., Zhiglyavskaya O. A., Manoilova L. M. Statlig regulering arbeidsforhold på farmasøytisk marked: Monografi. St. Petersburg: MAPO, 2008.
5. Balashov A.I., Rudakov G.P. Rettslære: Lærebok. 4. utg., tilf. og overarbeid. St. Petersburg: Peter, 2009.
6. Balashov A.I. Produksjonsledelse (organisering av produksjon) ved en virksomhet: Lærebok. godtgjørelse. St. Petersburg: Peter, 2009.
7. Balashov A.I. Arbeidstvister og fremgangsmåten for løsning av dem: Lærebok. godtgjørelse. St. Petersburg: St. Petersburg-avdelingen av State University-Higher School of Economics, 2008.
8. Balashov A.I. Bedriftens økonomi: Lærebok. godtgjørelse. Rostov ved Don: Phoenix, 2010.
9. Balashov A. I., Kotlyarov I. D., Sanina A. G. Personalledelse: Lærebok. Tredje generasjons standard. - St. Petersburg: Peter, 2012.
10. Butteris M., Reuther B. Bedriftsdiamanter: hvordan beholde dyktige ansatte i selskapet. M.: GrossMedia, 2005.
11. Becker G.S. Menneskelig atferd: en økonomisk tilnærming. M.: State University-Higher School of Economics, 2003.
12. Belenko P.V. Headhunting: prinsipper og teknologier. St. Petersburg: Peter, 2005.
13. Belov A. M., Dobrin G. N., Karlik A. E.Økonomisk analyse av produksjonen kommersiell organisasjon: Workshop på kurset. St. Petersburg: SPbGUEF, 2001.
14. Blundell R. Effektiv forretningskommunikasjon: Teori og praksis i informasjonstiden. St. Petersburg: Peter, 2000.
15. Buyanova M. O. Arbeidsrett: Lærebok. godtgjørelse. M.: Prospekt, 2009.
16. Genkin B.M. Organisering, regulering og avlønning av arbeidskraft ved industribedrifter: Lærebok. M.: Norma, 2008.
17. Gerchikov V. I. Fra sosial planlegging til personalledelse: utviklingen av anvendt industriell sosiologi i Russland: Avhandling i form av en vitenskapelig. dok. for jobbsøknaden forsker trinn, doktor i sosiologi. Sci. Novosibirsk: Sibirsk gren RAS, Institutt for økonomi og økonomi, 1997.
18. Gerchikov V. I. Personalledelse: den ansatte er den mest effektive ressursen i selskapet: Proc. godtgjørelse. M.: Infra-M, 2008.
19. GrahamX. T. Personalledelse. M.: Unity-Dana, 2003.
20. Grushevitskaya T. G., Popkov V. D., Sadokin A. P. Grunnleggende om interkulturell kommunikasjon. M.: Unity-Dana, 2002.
21. Deming E. Ut av krisen: et nytt paradigme for å håndtere mennesker, systemer og prosesser. M.: Alpina Business Books, 2007.
22. Deming E. Foredrag for japanske ledere i 1950 // Metoder for kvalitetsstyring. 2000. nr. 10. S. 24-29.
23. Dessler G. Personalledelse. M: BINOM. Kunnskapslaboratoriet, 2004.
24. Drucker P.F. Problemer med ledelse i det 21. århundre: Proc. godtgjørelse. M.: Williams, 2007.
25. ZhuvD., MassonD. Personalutvalg. St. Petersburg: Neva, 2003.
26. Zhuravlev P.V., Kulapov M.N., Sukharev S.A. Verdenserfaring innen personalledelse. Gjennomgang av utenlandske kilder: Monografi. M.: Russian Economic Academy, 1998.
27. Zaslavskaya T.I. Det russiske samfunnet er ved et sosialt vendepunkt: et blikk fra innsiden. M.: MVSHSEN, 1997.
28. Ivanova S.V. Kunsten å velge personell: hvordan bli kjent med en person på en time. M.: Alpina Business Books, 2008.
29. Clutterbuck D. Teamcoaching på arbeidsplassen: teknologi for å skape en selvlærende organisasjon. M.: Eksmo, 2008.
30. Klock K., gullsmed J. Slutten på ledelse og fremveksten av organisasjonsdemokrati. St. Petersburg: Peter, 2004.
31. Koval A.A. Coaching i personalledelse av en moderne russisk forretningsorganisasjon: Forfatterens abstrakt. ...cand. sociol. Sci. Rostov ved Don, 2009.
32. Komissarova T.A. Personalledelse: Lærebok. godtgjørelse. M.: Delo, 2002.
33. Kommentar til arbeidsloven Den russiske føderasjonen/ Ansvarlig utg. Yu. P. Orlovsky. M.: Kontrakt; Infra-M, 2008.
34. Kotlyarov I. D. Nye former for personalmarkedsføring // Praktisk markedsføring. 2010. nr. 8 (162). s. 16-20.
35. Kotlyarov I. D. Virkelig arbeid - virtuell betaling // Personalledelse. 2010. nr. 19 (245). s. 52-58.
36. Kotlyarov I. D. Planlegging ved virksomheten: Proc. godtgjørelse. M.: Eksmo, 2010.
37. Kotlyarov I. D. Anvendelse av kvantitative metoder for å analysere motivasjon til å jobbe // Vestnik Voronezhsky statlig universitet. Serien "Økonomi og ledelse". 2006. nr. 2. S. 278-285.
38. Kotlyarov I. D. Motivasjonsteorier til Abraham Maslow og Frederick Herzberg: erfaring med matematisk formalisering // Bulletin of St. Petersburg University. Serie 12 "Psykologi, sosiologi, pedagogikk." 2009. Vol. 1. Del I. s. 220-225.
39. Kravchenko K.A. Søk og valg av personell: Historie og modernitet // Personalledelse. 1998. nr. 12. S. 39-42.
40. Kunde J. Unikhet nå... eller aldri: merkevare er drivkraften til et selskap i den nye verdiøkonomien. St. Petersburg: Handelshøyskolen i Stockholm i St. Petersburg, 2005.
41. Landsberg M. Coaching: Øk din egen effektivitet ved å motivere og utvikle de du jobber med. M.: Eksmo, 2004.
42. Lttens Fr. Organisasjonsadferd: Lærebok. M.: Infra-M, 1999.
43. Michaels E., Handfield-JonesX., Excelrod E. Krig om talent. M.: Mann, Ivanov og Ferber, 2006.
44. Magura M. I. Personalutvalg og ledelse av menneskelige ressurser i organisasjonen // Personalledelse. 2000. nr. 7. S. 38-45
45. Magura M. I., Kurbatova M. B. Organisering av opplæring for bedriftens personell. M.: Intel-service, 2002.
46. Makarova I.K. Personalledelse: fem leksjoner med effektiv HR-ledelse. M.: Delo, 2008.
47. Maslov E.V. Psykologiske aspekter ved utvelgelse og tilpasning av nybegynnere av banksjefer: Forfatterens abstrakt.... Ph.D. psykol. Sci. M.: MSU, 2005.
48. Mastenbroek W. Konflikthåndtering og organisasjonsutvikling. M.: Infra-M, 1996.
49. Meskon M.X., Albert M., Khedouri F. Fundamentals of Management: Lærebok. M.: Delo, 1998.
50. Milner, B. 3. Organisasjonsteori: Lærebok. M.: Infra-M, 2008.
51. Minina V.N. Sosial programmering: teoretisk og metodisk aspekt. St. Petersburg: St. Petersburg State University, 1997.
52. Mintzberg G. Struktur i en knyttneve: skape en effektiv organisasjon. St. Petersburg: Peter, 2004.
53. Molodchik A.V. Ledelse: strategi, struktur, personell: En manual for studenter og lærere i det avanserte opplæringssystemet for ledere. M.: State University-Higher School of Economics, 1997.
54. Molodchik A.V. Teoretisk og metodisk grunnlag og mekanismer for dannelsen av en selvutviklende organisasjon: Sammendrag av oppgaven. ... Doktor i økonomi Sci. Ekaterinburg: Institutt for økonomi Ur. Institutt for det russiske vitenskapsakademiet, 2002.
55. Mordovia S.K. Personalledelse: moderne russisk praksis: Lærebok. godtgjørelse. St. Petersburg: Peter, 2007.
56. Mornel P. Effektiv rekrutteringsteknologi: nytt system personalvurdering og utvelgelse. M.: God bok, 2005.
57. Muzychenko V.V. Personalledelse: Lærebok. M.: Akademiet, 2003.
58. Nenashev D.V. Coaching hvordan effektiv teknologi dannelse av emosjonell kompetanse hos fremtidige ledere: Forfatterens abstrakt.... Ph.D. lærer Sci. Kirov: Vyat. stat humanitær universitet, 2009.
59. Norbert T. Trender og utsikter for utvikling av personalledelse // Problemer med ledelsesteori og praksis. 2000. nr. 6. S. 95-100.
60. Nurtdinova A. Beskyttelse arbeidsrettigheter arbeidere // Økonomi og juss. 2002. nr. 12. s. 3-28.
61. Nurtdinova A. Sosialt partnerskap i den russiske føderasjonens arbeidskode // Økonomi og lov. 2002. nr. 4. S. 16-41.
62. Odegov Yu G., Nikonova T.V. Revisjon og personalkontroll: Proc. godtgjørelse. M: Eksamen, 2002.
63. Robertson A., Abby G. Talentledelse: Hvordan utnytte talentet til folket ditt. Dnepropetrovsk: Balance-Club, 2004.
64. Rogachev S.A. Coaching: muligheter for anvendelse i næringslivet. Rostov ved Don: Phoenix, 2003.
65. Roshchin S. Yu., Solntsev S.A. Arbeidsmarked for toppledere i Russland: mellom ekstern ansettelse og intern forfremmelse // Russian Journal of Management. 2005. nr. 4. T. 3. S. 11-28.
66. Savenkov K. Ledelse i en organisasjon: grensen mellom teori og praksis // Forskning og teknologi - gå inn i fremtiden. 2010. Vol. 5. Nr. 1. S. 93-97.
67. Sadovnikova N. O. Verdi og semantiske trekk ved den ikke-normative krisen i en profesjonell karriere // Utdanning og vitenskap. Nyheter om Ural-grenen til RAO. 2009. nr. 6 (63). s. 90-91.
68. Sanina A.G. Dramaturgisk tilnærming til sosiologi og sosial ledelse // Integrering. Kommunikasjon. Ledelse: Lør. artikler av unge forskere / Ed. V.V. Vasilkova, V.V. Kozlovsky, V.N. St. Petersburg: Intersocis, 2005. s. 182-188.
69. Sanina A.G. Vitenskap, utdanning og næringsliv som agenter for dannelsen av sivil identitet // Nyheter fra Ural State University. 2010. nr. 5(84). Serie 1 - Problemer med utdanning, vitenskap og kultur. s. 7-13.
70. Sanina A.G. Skatteunndragelse som et problem med sosial ledelse: Monografi. M.; St. Petersburg: Alliance-Arkheo, 2009.
71. Sanina A.G. Betingelser for integrering av vitenskap, utdanning og næringsliv i det moderne Russland // Sosiologisk forskning. 2010. nr. 7. S. 122-130.
72. Sorokin P.A. Sosiologisystem: I 2 bind T. 2. Sosialanalyse: Læren om strukturen til komplekse sosiale aggregater. M.: Nauka, 1993.
73. Sorokin P.A. Sosial og kulturell dynamikk: Utforsking av endring i store systemer kunst, sannhet, etikk, juss og sosiale relasjoner. St. Petersburg: RKhGI, 2000.
74. Sotnikova S.I., Maslov E.V., Konstantinova D.S., Solovyova Yu.Yu. Innovative teknologier for å regulere bevegelsen av personell under forhold med økonomisk ustabilitet. Novosibirsk: NovosibGUEiU, 2010.
75. Spivak V.A. Utviklingspersonellledelse: Prok. godtgjørelse. St. Petersburg: Neva, 2004.
76. Stavtseva A.I. Løsning av arbeidskonflikter (rettslig beskyttelse mot uberettigede overføringer og oppsigelser). M.: Intel-Sintez, 1998.
77. Strakhova O.A., Vinogradova S.A. Coaching i personalledelse i en organisasjon: Metodeutvikling. St. Petersburg: SPbGUEF, 2007.
78. Strelkova N. Blandet tilnærming til karriereledelse // Håndbok i personalledelse / Utarbeidet av V. Petrova. M.: MCFR, 2009. s. 18-21.
79. Strumilin S.G. Arbeidsøkonomiske problemer. M.: Nauka, 1982.
80. Sytnik N. Motiverende tilnærming til karrierevurdering // Personalledelse. 2008. nr. 6. S. 33-37.
81. Tolkunova V.N. Arbeidsrett: Forelesningskurs. M.: Welby, 2004.
82. Torrington D., Hall L., Taylor S. Personalledelse: Lærebok. M: Forretning og service, 2004.
83. Travin V.V., Dyatlov V.A. Personalreserve og resultatvurdering av lederpersonell: Praktisk veiledning. M: Delo, 1995.
84. Arbeidsrett i Russland: Lærebok / Ed. S.P. Mavrina, E.B. Khokhlova. M.: Norma, 2008.
85. Arbeidsrett: Lærebok / Utg. S. Yu Golovina, M.V. Molodtsova. M.: Norma, 2008.
86. Tunik A. Ledelse og ledere i organisasjonen: hva teori og praksis sier // Personal-Mix. 2004. nr. 10. S. 3-5.
87. WhitmoreD. Høy ytelse coaching: ny lederstil, utvikling av mennesker, høy ytelse. M.: International Academy of Corporate Management and Business, 2008.
88. Ulrich D. Effektiv personalledelse: HR-ledelsens nye rolle i organisasjonen. M.: Williams, 2007.
89. Personalledelse av en organisasjon: Lærebok / Red. A. Ja. M.: Infra-M, 2004.
90. Personalledelse: ledelse og rådgivning / Red. V.V. Shcherbiny. M.: Independent Institute of Civil Society, 2004.
91. Human Resource Management: Lærebok / M. I. Sokolova, A. G. Dementieva. M.: Welby, 2005.
92. Fayol A. Læren om ledelse: Rapport ved den andre internasjonale kongressen om ledelse. Ryazan, 1924.
93. Fatkin L., Morozova K. Teambygging i en organisasjon som en faktor for effektivitet felles aktiviteter// Problemer med ledelsesteori og praksis. 2001. nr. 1. S. 106-111.
94. Felau E. G. Konflikter på jobb: hvordan gjenkjenne dem, løse dem, forhindre dem. M.: Omega-L, 2008.
95. Fitz-enz Ya. Avkastning på investering i personell: måling av den økonomiske verdien av personell. M.: Vershina, 2006.
96. Forsief P. Personalutvikling og opplæring. St. Petersburg: Neva, 2003.
97. Hunt D.W. Administrere mennesker i bedrifter. Lederveiledning. M.: Olimp-business, 1999.
98. Khasan B. I., Sergomanov P.A. Psykologi av konflikt og forhandlinger: Lærebok. godtgjørelse. M: Akademiet, 2008.
99. Khachaturyan A.A. Personalledelse i forretningsorganisasjoner: Et strategisk rammeverk. M.: LKI, 2008.
100. Hentze J. Teorien om personalledelse i Markedsøkonomi. M.: Internasjonale relasjoner, 1997.
101. Hall R.X. Organisasjonsstrukturer, prosesser, resultater. St. Petersburg: *Peter, 2001.
102. Khokhlova T.P."Teambuilding" som grunnlag for moderne personalteknologi // Personal Management. 2005. nr. 1-2 (109). s. 8-13.
103. Shakhov V. A., Shapiro S. A. Personalvurdering: problemet med valg av verktøy // ECO. 2003. nr. 11. S. 89-105.
104. Shekshnya S.V. Personalledelse moderne organisasjon. M.: Intel-Sintez, 2000.
105. Yanovskaya Yu. Hvorfor planlegge en karriere // Personalledelse. 2003. nr. 5. S. 45-46.
106. Armstrong M., Baron A. Styring av ytelse: resultatstyring i aksjon. London: Institute of Personnel and Development, 2005.
107. Aryee S., Debrah Y. En tverrkulturell anvendelse av en karriereplanleggingsmodell // Journal of Organizational Behavior, 1993. Vol. 14. Utgave 2. S. 119-127.
108. Bratton J., Gold J. Personalledelse: teori og praksis. London: MacMillan, 2001.
109. Brousseau K., Driver M., Eneroth K. Karrierepandemonium: omorganisering av organisasjoner og enkeltpersoner // Academy of Management Executive. 1996. Vol. 10. nr. 4. S. 52-57.
110. CairnsL., Malloch M., EvansK., O"Connor B.N.(red.). SAGE-håndboken for arbeidsplasslæring. SAGE Publications, 2010.
111. CummingsT., Worley C. Organisasjonsutvikling og endring. Cengage Learning, 2008, s. 473-504.
112. Dowling P. J., Festing M., Engle A. D. Internasjonal personalledelse: administrasjon av mennesker i en multinasjonal kontekst. Thomson Learning, 2008.
113. DruckerP. Ledelsesutfordring for det 21. århundre. Harperbusiness, 1999.
114. HendryMED Human Resource Management: En strategisk tilnærming til sysselsetting. Oxford: Butterworth-Heinemann, 1995.
115. Kirkpatrick D. L. Evaluering av treningsprogrammer: de fire nivåene. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 1998.
116. Kotliarov I. D. En vektormodell for arbeidsmotivasjon // Bulletin of the Czech Econometric Society. Vol. 13, utgave 23. september 2006. S. 47-60.
117. Krathwohl D.R., Anderson, L.W. En taksonomi for læring, undervisning og vurdering: en revisjon av Blooms taksonomi for utdanningsmål, 2001.
118. Leiyu Shi. Administrere menneskelige ressurser i helseorganisasjoner, 2007.
119. Nye utfordringer til å administrere organisasjoner i prosjektvirksomhet / Wikstrom K., Gustafsson M., Minina V., Kosheleva S. (red.). SPb.: Agraf+, 2008.
120. Minina V. Human Resource Management i prosjektbaserte firmaer: Kjerneansattes fokus // Kahkonen K., Samad Kazi A., Rekola M. (red.) The Human side of projects in modern business. Helsingfors, 2009.
121. Parsons T. Profesjonene og sosial struktur (1939) // Parsons T. Essays in sociological theory (revidert utgave). New York: The Free Press, 1966.
122. Philips J., Philips P. ROI på jobb. ASTD Press, 2005.
123. Sambrook S., Stewart J. Human Resource Development i offentlig sektor: saken om helse- og sosialomsorg (Routledge studies in Human Resource Development). Routledge, 2006.
124. Senge P.M. Den femte disiplinen: den lærende organisasjonens kunst og praksis. New York: Doubleday, 1990.
125. Taylor S. Ressursering av mennesker. London: Institute of Personnel and Development, 2005.
126. Whittaker D.(Red.) Tenk før du tenker: Sosial kompleksitet og kunnskap om å vite. Wavestone Press, 2009.
Regulerende handlinger
1. Den russiske føderasjonens grunnlov, vedtatt ved den nasjonale folkeavstemningen 12. desember 1993 (som tar hensyn til endringene som er gjort av lovene om endringer i den russiske føderasjonens grunnlov datert 30. desember 2008 nr. 6-FKZ og datert 30. desember 2008 nr. 7-FKZ) // RGot 21.01.2009 nr. 7.
2. Den russiske føderasjonens arbeidskode datert 30. desember 2001 nr. 197-FZ (som endret 29. desember 2010) // RGot 31. desember 2001 nr. 256.
3. Føderal lov "om fagforeninger, deres rettigheter og garantier for aktiviteter" datert 12. januar 1996 nr. 10-FZ (som endret 28. desember 2010)//RGot 20. januar 1996 nr. 12.
4. Dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen "Om særegenhetene ved prosedyren for å beregne gjennomsnittet lønn" datert 24. desember 2007, nr. 922 (som endret 11. november 2009) // RG datert 29. desember 2007, nr. 294.
5. Dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen “Om godkjenning av reglene for vedlikehold og lagring arbeidsjournaler" datert 16.04.2003 nr. 225 (som endret 19.05.2008) // RGot 22.04.2003 nr. 77.
6. Resolusjon fra den statlige arbeidskomiteen i USSR og det all-russiske sentralrådet for fagforeninger "Om godkjenning av listen over bransjer, verksteder, yrker og stillinger med farlige arbeidsforhold, arbeid som gir rett til ekstra permisjon og en forkortet arbeidsdag» datert 25. desember 1974 nr. 298/P-22 (i utg. 29.05.1991) // Informasjons- og rettssystem «Consultant Plus».
7. Vedtak fra Statskomiteen for Arbeid i USSR "Ved godkjenning av standardreglene for interne arbeidsbestemmelser for arbeidere og ansatte i bedrifter, institusjoner, organisasjoner" datert 20. juli 1984, nr. 213 // Bulletin of the USSR State Committee for Labor. 1984. Nr. 11.
8. Resolusjon av den russiske føderasjonens statsstandard "Ved godkjenning All-russisk klassifiserer yrker av arbeidere, stillinger av ansatte og tariffkategorier OK 016-94" datert 26. desember 1994, nr. 367 // Informasjons- og rettssystem "Konsulent Pluss".
9. Vedtak fra plenum for Høyesterett i Den Russiske Føderasjon "På søknad fra domstolene i Den Russiske Føderasjon Arbeidskodeks Russian Federation" datert 17. mars 2004, nr. 2 (som endret 28. september 2010) // RG datert 8. april 2004, nr. 72.
| Tidligere |
Send ditt gode arbeid i kunnskapsbasen er enkelt. Bruk skjemaet nedenfor
Studenter, hovedfagsstudenter, unge forskere som bruker kunnskapsbasen i studiene og arbeidet vil være veldig takknemlige for deg.
Lignende dokumenter
Historisk utvikling teorier om personalledelse. Essensen av personalplanleggingsprosessen i en moderne organisasjon. Stadier personalplanlegging. Rekrutteringskonsept. Utvelgelse og plassering av personell. Dannelse av personell kompetanse.
forelesningskurs, lagt til 30.06.2014
Endring av konseptet med menneskelig ressursstyring. Organisasjonens personalstruktur. Personalpotensial. Problemer med menneskelig ressursstyring. Kvalitet på menneskelige ressurser. Modell personalpolitikk. Human Resource Management Service.
test, lagt til 19.12.2008
Konsept og klassifisering av menneskelige ressurser. Vurdere effektiviteten av deres bruk i bedriften. Funksjoner og lønnsformer. Faktorer som påvirker ansattes ytelse. Analyse av byens sysselsettingssektor: stat og utsikter.
kursarbeid, lagt til 12.05.2014
Mål og mål for personalledelse. Ekstern og intern compliance som konsistente forhold mellom konkurransedyktig strategi strategi for organisasjon og personalledelse. Problemet med menneskelig ressursplanlegging.
test, lagt til 03.01.2012
Funksjoner ved prosessen med å tiltrekke salgspersonell i personalstyringssystemet. Aktivitet handelsselskap"Rainbow", konseptet med å søke etter nye ansatte og deres valg. Karakter økonomisk effektivitet prosjekt for å forbedre utvelgelsessystemet.
avhandling, lagt til 22.12.2010
Sikre effektiviteten av menneskelig ressursstyringsarbeid. Dannelse, utvikling arbeidsressurser. Forbedring av kvalitet arbeidsliv personale. En moderne tilnærming til menneskelig ressursstyring ved KAMAZ bilfabrikk.
kursarbeid, lagt til 12.03.2008
Organisatoriske og økonomiske kjennetegn ved Klimovichi District Consumer Society. Analyse av sammensetningen, strukturen, dynamikken til personell, stedet for dets dannelse i personalstyringssystemet. Utvikling av en plan for å tiltrekke og velge personell.
kursarbeid, lagt til 04.12.2015
Studie av essensen, målene og målene for personalplanlegging. Betraktning av hovedtyper og stadier av personalplanlegging. en kort beskrivelse av LLC "Dream"-bedrift. Vurdering av personalplanleggingsprosessen for denne bedriften, personalledelse.
kursarbeid, lagt til 21.04.2015
Laster inn...