Presentasjon om temaet små grupper. Presentasjon om emnet: "Psykologi av en liten gruppe"

"Gruppens psykologi" - Religiøs psykologi. Gruppepsykologi. Kjennetegn ved gruppepsykologi. Liten gruppestruktur. Profesjonell pedagogikk og psykologi. Gruppe av sosiopsykologiske fenomener. Konseptet med en gruppe. Liten gruppe. Nasjonal psykologi. Psykologisk struktur i samfunnet. Psykologiske fenomener.

"Sosiale fellesskap" - Konvensjonell (betinget) folkemengde. Sosiale fellesskap og grupper. Sosiale sirkler. Kategorier. Former for imaginære fellesskap. Typer sosiale grupper. Publikum. Sekundære grupper. Klassifisering av sosiale grupper. Gruppesamfunn. Sosiale grupper. Nominelle grupper. Skatter og skatt. Primærgrupper.

"Studentgruppe" - Problemet med ledelse og ledelse i å lede en studentgruppe. Utvikling av subjektivitet til elevgrupper. Type utvikling av gruppefag. Lederegenskaper som må utvikles. Objekt-objekt interaksjon. Intragruppe subjektivitet. Trender i lærers selvbestemmelse. Forslag til sammenslåing.

"Liten sosial gruppe" - Ledende stillinger. Kommentator. Øvelser for diagnostikk. Deltakernes posisjoner. Hvor mange mennesker utgjør en liten gruppe? Gruppe. Liten gruppe - som et sosiopsykologisk fenomen. En liten gruppe består av: et begrenset, lite antall personer. Hva du trenger for å kunne se i et barnelag. Liten gruppe.

"Stor gruppe" - Tegn på massebevissthet. Sirkulær reaksjon. Prosessen med forslag. Nivå av identifikasjon. Makt. Aggressive rykter oppstår i situasjoner med toppkontrovers. Forslag. Sosial spenning. Kontrollmekanismer. "Speiling" og "synkroniseringsteknikker". Ultimate mål. Tilstedeværelsen av en spesiell "infeksjonsreaksjon".

"Eliter" - Middelklasse. "Normal" mobilitet. Den regjerende eliten. Eliter og modernisering. Dualitet av elitemål. Eliter er funksjonelle og normative. Bilde av en syv-lags sosial struktur. Middelklassen i verden. Publikasjoner. Saken om den svake middelklassen. Eliteskifter. Sosial mobilitet. Eliter 28. Spesifikasjoner for plasseringen av IC-enhetene.

Det er totalt 8 presentasjoner

LITEN GRUPPESPLAN:
1. Hva er en liten gruppe?
2. Hvilke typer små grupper finnes det?
3.
HVILKEN ROLLE SPILLER SMÅ GRUPPER I
DANNING AV PERSONLIGHET?

Konseptet med en liten gruppe

Liten gruppe –……?

Konseptet med en liten gruppe

Liten gruppe -
en liten gruppe mennesker, medlemmer
som er forent av felles aktiviteter (mål og
oppgaver) og er direkte personlige
kommunikasjon.

En liten gruppe er en liten sammenslutning av mennesker fra 2-3 til 20-30
mennesker engasjert i noen felles virksomhet og i direkte kontakt
forhold til hverandre. Den lille gruppen er en elementær
samfunnets celle. En person tilbringer mesteparten av livet i det.
Små grupper kan variere i størrelse, art og struktur
forhold som eksisterer mellom deres medlemmer, i henhold til deres individuelle sammensetning,
trekk ved verdier, normer og regler for relasjoner som deles
deltakere, om mellommenneskelige relasjoner, mål og innhold i aktiviteter.
Eksempler på små grupper, de fleste
viktig for en person er familie,
skoleklasse, arbeidskollektiv,
bringe sammen nære mennesker og venner.

SMÅ GRUPPER

Tror du det er en singel
sosiologers mening per definisjon
nedre og øvre grense for tall
liten gruppe?

SMÅ GRUPPER

Kan grupper på mer enn 30-40
er folk definert som små?
HVORFOR? (sl. 4)
Gi eksempler på åpenbare små grupper
i samsvar med definisjonen av begrepet
"liten gruppe"

Kjennetegn på en liten gruppe

Det er visse egenskaper
små grupper?
(neste lysbilde)

Kjennetegn på en liten gruppe

Psykologisk
fellesskap
Basert på det faktum at folk
innse deres
tilhører
en viss gruppe -
gruppe som har sin egen spesialitet
interesser, normer, verdier,
mål.
Grunnlaget for fremveksten
følelsesmessige forhold i
gruppe - ???
Atferdsmessig
fellesskap
Gruppenormer –
visse regler
som er utviklet eller
akseptert av gruppen og av hvem
må adlyde
oppførselen til medlemmene.

HVA ER GRUPPER?

Typer grupper

Betinget (nominell) –
grupper som bringer mennesker sammen
uten direkte
relasjoner og kontakter med hverandre
venn.
EKSEMPLER-?
ekte -
faktisk eksisterer
sammenslutning av tilkoblede personer
seg ved visse relasjoner og
klar over at de tilhører
ham.
EKSEMPLER-?
Laboratorium
Laget spesielt
sosialpsykologer
for eksperimentell
oppgaver.
EKSEMPLER-?
Naturlig:
De oppstår under utviklingen av samfunnet.
Stor etnisk,
Profesjonell,
Kjønn og alder.
Små klasser,
Sport. lag,
verftet
selskap av venner.

Naturlige grupper

Primær
Mellom mennesker er det
direkte
kontakter. Denne gruppen
identifisert med liten
gruppe.
Familie, vennegjeng, team.
Sekundær
Grupper hvor no
umiddelbar
kontakt mellom medlemmene
grupper, og for kommunikasjon
brukes
"mellomledd".

Små grupper

Formell
Er laget av en bestemt
organisasjon med
spesiell
mål å oppnå
noen spesifikke
mål (forhold iht
vertikal)
Uformell
Frivillig
samfunn,
brettes på
basert på felles interesser,
vennskap,
gjensidig sympati
(horisontale forhold)

Referansegrupper

grupper, ekte eller fiktive,
viktig for en person han
forholder seg til en standard, norm,
verdier, meninger og vurderinger som han
deler og sammenligner sine synspunkter med dem
og handlinger kalles refererende
grupper (G. Hayman)
Begrunnelse for tildeling
referansegrupper – GRAD
BETYDNING

Funksjoner til referansegrupper:

Regulatorisk
Består av påvirkning
grupper for normer
oppførsel, sosial
holdninger og verdier
orienteringen til den enkelte.
Sammenlignende
Det viser seg i det faktum at
verdisystem,
reglene for gruppen
står for den enkelte
en slags standard
oppførsel, med hjelp
hvem han kan
vurdere deg selv og andre.

Tre måter en person kan reagere på
til gruppepress
KollektivismeSuggestibility ubevisst
linje aksept
oppførsel, meninger
grupper
Overensstemmelse
(konformisme) ekstern avtale
med innvendig
uoverensstemmelse med
gruppens mening
bevisst
enig med mening
grupper, aksept
og aktiv
opprettholde
sine verdier
normer, idealer.

Mellommenneskelige relasjoner i en gruppe er et komplekst system av forbindelser med gruppen og hver av dens medlemmer. Disse relasjonene føles og oppleves subjektivt

Mellommenneskelige relasjoner i gruppen
Mellommenneskelige relasjoner i en gruppe er et komplekst system av forbindelser med
gruppen og hvert av dens medlemmer. Disse relasjonene føles også subjektivt
oppleves av den enkelte.
Typer relasjoner:
Offisiell
Uoffisiell
Business
Personlig
Vertikale forhold
Horisontale forhold
Rasjonell
Følelsesmessig

FIKSE

Formuler 3 spørsmål som du kan
skal brukes til sikring
studert materiale.

Definisjon av en liten gruppe. En liten gruppe er - "hvilket som helst antall personer som samhandler med hverandre i form av ett direkte møte eller en serie møter der hvert medlem av gruppen får et inntrykk eller oppfatning av hverandres medlemmer..." (R. Bales ) Liten gruppe - to eller flere personer som samhandler med hverandre på en slik måte at hver person påvirker og blir påvirket av annenhver person. (M. Shaw) R. Brown - en av de viktige egenskapene til en liten gruppe er bevisstheten om dens eksistens (som helhet) av andre personer utenfor gruppen. Ifølge Andreeva G.M. vi snakker om en gruppe "der sosiale relasjoner tar form av direkte personlige kontakter"

Liten gruppe og kollektiv "...hvert kollektiv er en liten gruppe, men ikke hver gruppe kan anerkjennes som et kollektiv.." Kolominsky, 1976 Et kollektiv er en spesiell kvalitativ tilstand av en liten gruppe som har nådd et høyt sosionivå -psykologisk modenhet, som betyr graden av dens utvikling sosiale og psykologiske egenskaper.

Liten gruppe og team Et team er et lite antall personer (muligens fra 2 til 25, men vanligvis ikke mer enn 10 personer) med komplementære ferdigheter, forbundet med en felles plan, som streber etter felles mål og deler ansvaret for å nå dem. Teammedlemmer er preget av en høy grad av ferdigheter i en rekke viktige anvendte ferdigheter, nemlig: 1) tekniske eller funksjonelle ferdigheter (jo bredere spekteret av slike ferdigheter blant folk, jo mer vellykket er teamet); 2) evnen til å ta beslutninger og løse problemer (og i den innledende fasen av et teams liv kan bare noen av medlemmene ha slike ferdigheter, resten utvikler dem i arbeidsprosessen); 3) mellommenneskelige ferdigheter (vi snakker om evnen til å bygge relasjoner med andre mennesker, effektivt ved å bruke en rekke kommunikasjonsmidler).

Klassifisering av små grupper 1) natur- og laboratorielaboratorium - spesielt opprettet for å utføre eksperimentelle oppgaver under laboratorieforhold. Naturlig – grupper som fungerer i virkelige situasjoner. 2) organisert og spontan (Begge tilhører kategorien naturlige grupper.) Organiserte (formelle, offisielle) er elementære celler i sosial organisasjon, hvis fremvekst skyldes behovet for å implementere de tilsvarende organisatoriske funksjonene. Spontane (uformelle, uoffisielle) oppstår ufrivillig, spontant, både i dypet av organiserte grupper og utenfor dem, i prosessen med kommunikasjon mellom individer, som et resultat av de gjensidige psykologiske (emosjonelle) preferansene til sistnevnte.

Klassifisering av små grupper 3) åpen - lukket Graden av åpenhet og tilgjengelighet for gruppen til påvirkning fra dets omgivende sosiale miljø og samfunn vurderes. 4) stasjonære og midlertidige Vi vurderer basert på faktoren for varigheten av gruppens eksistens. 5) medlemsgrupper og referansegrupper Grunnlaget for denne klassifiseringen er graden av betydning gruppen har for individet når det gjelder hans orientering mot gruppens normer og verdier, gruppens innflytelse på systemet for hans holdninger.

Klassifisering av små grupper av M. Argyll Family er en modell av en liten gruppe der elementer av intraorganisatorisk interaksjon og uformelle relasjoner er tett sammenvevd. Ungdomsgrupper er en modell av små grupper med en utpreget fritidsorientering og den dominerende utviklingen av emosjonelle relasjoner generert av tilknytningsmotivasjon og gjensidig sympati fra mennesker.

Klassifisering av små grupper av M. Argyll Arbeidsgrupper er en modell av små grupper med tydelig arbeidsfokus og dominerende forretningsrelasjoner, i forhold til hvilke følelsesmessige sammenhenger spiller en underordnet rolle. Problemløsende komiteer og grupper er en modell av kommunikative små grupper hvis primære formål er å ta effektive beslutninger. Trenings- og terapeutiske grupper er ikke en modell for noen type naturlig gruppe. De symboliserer en viss kunstig virkelighet skapt av psykologer, som imidlertid er nyttig for gruppemedlemmer når det gjelder å utvikle sosiale interaksjonsevner og overvinne følelsesmessige forstyrrelser.

Samfunnsfag, profilnivå

Leksjon 88-89

SMÅ GRUPPER

D.Z: § 34, ?? (s.359),

oppgaver (s. 359-360)

forklare begreper og termer: «liten gruppe», «referansegruppe», «mellommenneskelige relasjoner», gruppeintegrasjon, «sosiometri», «deindividuasjon»;
systematisere sosial informasjon, sammenligne, analysere, trekke konklusjoner, rasjonelt løse kognitive og problemoppgaver;
reklamere utvikling av samfunnsposisjon, ansvarlig og tolerant oppførsel av studenter.

Universelle læringsaktiviteter

Vite: særtrekk ved en liten gruppe, beskrive og analysere typer små grupper, identifisere trekk ved mellommenneskelige relasjoner i små grupper
Kunne: utføre individuell og gruppepedagogisk forskning på sosiale spørsmål, anvende kunnskap i prosessen med å løse kognitive og problemoppgaver

liten gruppe;
betinget gruppe;
referansegruppe;
gruppe normer;
sosiometri;
deindividering;
gruppeintegrasjon;
vennlige forhold.

Gruppene er betingede.
Referansegruppe.
Mellommenneskelige relasjoner i grupper.
Integrasjon i grupper

ulike utviklingsnivåer.

Huske. Hva er typene grupper der mennesker og samfunn forenes? Hvilken rolle spiller sosiale grupper i personlighetsutvikling? Hva er gruppenormer?

Når man studerer strukturen til en liten gruppe, identifiserer forskerne gruppemedlemmers funksjonelle ansvar i deres felles aktiviteter, sett med roller (et sett med forventede handlinger fra en person som er tildelt visse funksjonelle ansvarsområder) og sett med normer , utføre funksjonene sosial kontroll ( et sett med instruksjoner, krav, ønsker om sosialt godkjent atferd ).

Vennlige forhold preget av dyp følelsesmessig tilknytning av mennesker til hverandre.

Gruppeintegrasjon har en bakside – prosessen deindividering av individet i gruppen, når følelsen av "vi" blir sterkere enn følelsen av "jeg".

Test deg selv

Nevn de karakteristiske trekk ved en liten gruppe. Hva regnes som dens viktigste kjennetegn?
Nevn tre kjennetegn ved en liten gruppe som et system.
Definer betingede, reelle og laboratoriegrupper.
Hva er små naturlige grupper?
Hva heter gruppene hvis verdier, normer og holdninger et individ korrelerer sin atferd med? Beskriv dem.
Beskriv typene relasjoner i en liten gruppe.
Hva er den sosiometriske metoden for smågruppeforskning?

speilbilde

Hva lærte du?
På hvilken måte?
Hva har du lært?
Hvilke vanskeligheter opplevde du?
Var leksjonen interessant?

A.1. Tilhører ikke den betingede gruppen

EN) innbyggere i en konstituerende enhet i den russiske føderasjonen;

b) personer med høyere utdanning;

V) familie;

G) enkeltpersoner

A.2. En liten gruppe mennesker hvis medlemmer er forent av felles aktiviteter og er i direkte personlig kommunikasjon

EN) liten gruppe;

b) stor gruppe;

V) referansegruppe

A.3. Er følgende påstander om små grupper sanne?

A. Primærgruppen identifiseres med den mindreårige

B. Den lille gruppen er et sosialt, åpent og dynamisk system

EN) Bare A er sann;

b) Bare B er sann;

V) begge dommene er riktige;

G) begge dommene er feil

A.4. Hva kjennetegner referansegruppen?

EN) normative og komparative funksjoner;

b) ikke viktig for en person;

V) en gruppe der en person ikke har noen standard for atferd

A.5. En gruppe mennesker med høyere utdanning fra ett fag i den russiske føderasjonen, men som ikke kjenner hverandre og ikke har noe forhold

EN) betinget;

b) virkelig;

V) naturlig;

G) laboratorium

A.6. Ivanov sluttet seg til en gruppe mennesker, anser det bare som et bosted og mener at det ikke vil påvirke verdisystemet. Hvilken gruppe ble Ivanov med i?

EN) medlemsgruppe;

b) betinget gruppe;

V) ekte gruppe;

G) stor gruppe

A.7. Er følgende påstander sanne?

A. Tilstedeværelsen av de såkalte "vi-følelsene" i mange sosiale nettverk. Psykologer vurderer hovedkarakteristikken til gruppen.

B. Ansvaret i en gruppe er "spredt" blant alle gruppemedlemmene, og det er lettere å gjøre noe du ikke ville gjort alene.

EN) Bare A er sann;

b) Bare B er sann;

V) begge dommene er riktige;

G) begge dommene er feil

A.8. Er følgende påstander sanne?

A. Naturlige primærgrupper inkluderer familien

B. I sekundære grupper er det direkte kontakt mellom medlemmene

EN) Bare A er sann;

b) Bare B er sann;

V) begge dommene er riktige;

G) begge dommene er feil

A.9. Fra egenskapene nedenfor velger du den som tilhører den lille gruppen

EN) stor gruppesammensetning;

b) medlemmenes psykologiske og atferdsmessige fellesskap;

V) en sammenslutning av mennesker som ikke har direkte relasjoner og kontakter med hverandre;

G) er laget for å utføre eksperimentelle oppgaver

A.10. Er følgende påstander sanne?

A. Sosiometri - måler kun de mest betydningsfulle kommunikasjonssituasjonene for gruppen

B. Sosiometri - måler alle typer mellommenneskelige relasjoner i en gruppe

EN) Bare A er sann;

b) Bare B er sann;

V) begge dommene er riktige;

G) begge dommene er feil

B.1. Alle termer, bortsett fra ett, refererer til egenskapene til konseptet "formell gruppe":

organisert, offisiell, spontan, systematisk.

B.2. Nedenfor er en liste over termer. Alle av dem, med unntak av en, forholder seg til konseptet "gruppe":

stor, liten, referensiell, ekte, miljømessig.

B.3. Nedenfor er en rekke begreper. Alle av dem, med unntak av en, forholder seg til konseptet "gruppe":

referensiell, illusorisk, betinget, laboratoriemessig, formell

B.4. Kamp

EN. Greenpeace

B. Diktsirkel.

I. Skoleklasse.

G. Animal Welfare International

1) liten gruppe;

2) stor gruppe

B.5. Kamp

EN. Familie

B. Folk med høyere utdanning

I. Klasse

G. Et team med arbeidere.

1) betingede grupper;

2) reelle grupper

Oppgaver S.

S.1. Hvilken betydning gir samfunnsvitere til begrepet referansegrupper? Lag to setninger , som inneholder informasjon om referansegruppen.

C.2. Du har fått i oppgave å utarbeide en detaljert plan for emnet «Små grupper». Lag en plan , som du vil dekke dette emnet i henhold til. Planen skal inneholde minst tre punkter, hvorav to eller flere er beskrevet i underavsnitt.

C.3. Du har blitt bedt om å avgi en uttalelse. Skriv et essay.

"Alt om oss er sosialt, men dette betyr ikke at alle egenskapene til psyken til en individuell person er iboende i alle andre medlemmer av en gitt gruppe." L.S. Vygotsky.

Kilder

Sorokina E.N. Leksjonsutvikling i samfunnsfag. Profilnivå: 10. klasse. - M.: VAKO, 2008.
Baranov P.A. Samfunnsfag: en komplett oppslagsbok for forberedelse til Unified State Exam / P.A. Baranov, A.V. Vorontsov, S. V. Shevchenko; redigert av P.A. Baranova. - M.: AST: Astrel, 2009.
Losevsky Alexey Mikhailovich, lærer ved MBOU PSOSH nr. 1 oppkalt etter. G.V. Alisova;
Maksimova Svetlana Nikolaevna, lærer i historie og samfunnsfag, MAOU Secondary School. Opechensky Posad

Lysbilde 2

En person er assosiert med små grupper fra det øyeblikket han ble født. I små grupper mottar han informasjon om verden, bygger relasjoner med andre mennesker og organiserer sine aktiviteter. I små grupper vises generelle mønstre for hver av de tre aspektene ved kommunikasjon: utveksling av informasjon, forståelse, interaksjon. Gjennom en slik gruppe lærer en person verdiene og normene som dannes i samfunnet.

Lysbilde 3

LITEN GRUPPE - en liten gruppe mennesker hvis medlemmer er forent av felles aktiviteter (mål og mål) og er i direkte personlig kommunikasjon. HVA ER EN LITEN GRUPPE Psykologisk fellesskap Atferdsfellesskap Folk er klar over at de tilhører en bestemt gruppe - en gruppe som har sine egne spesielle gruppeinteresser, normer, verdier og mål. Vi er følelser - et kjennetegn ved en gruppe GRUPPENORMER er visse regler som er utviklet eller akseptert av en gruppe og som oppførselen til dens medlemmer må adlyde.

Lysbilde 4

Liten gruppestørrelse:

En liten gruppe begynner med foreningen på 2-3 personer. På spørsmålet om den øvre grensen for størrelsen på en liten gruppe uttrykkes forskjellige synspunkter - fra 8-10 til 30-40 personer. Oftest er ikke grupper med mer enn 20 personer definert som små. Grunnen til dette er at det direkte samspillet mellom gruppemedlemmer og personlig påvirkning på hverandre, som er kjennetegnene for en slik gruppe, er mindre uttalt.

Lysbilde 5

Kjennetegn på en liten gruppe:

Lysbilde 6

Typer grupper:

Betingede (eller nominelle) er grupper som forener mennesker som ikke har direkte relasjoner og kontakter med hverandre. Fra innbyggerne i et eller annet fag i Den russiske føderasjonen identifiseres en gruppe mennesker statistisk som har et visst utdanningsnivå, eller en viss sykdom, eller som trenger separat bolig) Folk er også gruppert i betingede grupper i henhold til slike egenskaper som arten av deres aktivitet, kjønn, alder, nasjonalitet, etc. Betingede Real Real-grupper er virkelig eksisterende sammenslutninger av mennesker knyttet til hverandre gjennom visse relasjoner og klar over deres tilhørighet til den (familie, team av arbeidere, studentgruppe, skole klasse, verftsbedrift).

Lysbilde 7

Ekte grupper

Laboratoriegrupper opprettes spesifikt av sosialpsykologer for å utføre eksperimentelle oppgaver i forbindelse med målene for forskningen deres (å drive sosiologisk forskning). Laboratorie Naturlig oppstår under utviklingen av samfunnet Store Små Etniske grupper, yrkesgrupper, alders- og kjønnsgrupper (spesielt ungdom, pensjonister, etc.). Skoleklasser, idrettslag, vennegjenger i nabolaget.

Lysbilde 8

Laboratorie Naturlig Tilstedeværelse eller fravær av direkte kontakter mellom medlemmer Primær Sekundær (familie, vennegruppe, team, etc.) det er direkte kontakter mellom mennesker. Er en liten gruppe. Dette er grupper hvor det ikke er direkte kontakter mellom medlemmene, og ulike «mellomledd» brukes til kommunikasjon. Dersom en studentgruppe kan regnes som en primærgruppe, utgjør alle studenter ved emnet og fakultetet en sekundærforening.

Lysbilde 9

Små grupper

(organiserte, formelle) Formelle grupper opprettes av en spesifikk organisasjon med spesifikke oppgaver for å oppnå noen spesifikke mål. Den definerer i utgangspunktet statusen til medlemmene, fordeler roller strengt, et system med ledelse og underordning (fotballag) Formelle Uformelle (uformelle, spontane) Uformelle grupper er frivillige fellesskap av mennesker som er dannet på grunnlag av felles interesser, vennskap og gjensidig like. Verken statuser eller roller i slike grupper er foreskrevet, de har ikke et gitt system av relasjoner, men de har egne uskrevne regler og normer om akseptabel oppførsel og ansvar (kompiser i en skoleklasse).

Lysbilde 10

Lysbilde 11

Referansegrupper

Grunnlaget for å identifisere referansegrupper er graden av betydning gruppen har for dannelsen av et individs holdninger, hans orientering mot gruppenormer og verdier i hans atferd, vurdering av andre menneskers atferd og selvtillit. Medlemskapsgrupper betraktes av en person bare som et oppholdssted og påvirker ikke hans system av verdier og sosiale holdninger (kjøp av en kupong, sikkerhet, turistpakke).

Lysbilde 12

grupper, reelle eller betingede, betydningsfulle for en person, som han forholder seg til som en standard, normer, verdier, meninger og vurderinger som han deler, sammenligner sine synspunkter og handlinger med dem.

Lysbilde 13

selskap i gården eller nære venner Ekte betingede helter av bøker, forfattere eller vitenskapsmenn fra tidligere tider... En person gjør sine egne antagelser om denne gruppens mulige mening om seg selv. For en tenåring består den konvensjonelle referansegruppen ofte av en far, en nær venn, et idol, en litterær helt, en utøvende musiker, etc.

Lysbilde 14

Referansegruppens funksjoner

Den komparative funksjonen kommer til uttrykk ved at systemet med verdier, normer og regler i gruppen fungerer for individet som en slags atferdsstandard ved hjelp av hvilken han kan evaluere seg selv og andre. Den normative funksjonen består i gruppens innflytelse på normene for atferd, sosiale holdninger og verdiorienteringer til individet.

Lysbilde 15

Mellommenneskelige relasjoner i grupper

Psykologisk sett består en gruppe av ulike typer mellommenneskelige forhold mellom mennesker til en felles sak og til hverandre.

Mellommenneskelige relasjoner i en gruppe er et komplekst system av forbindelser mellom et individ og gruppen og hver av dens medlemmer.

Lysbilde 16

Typer mellommenneskelige forhold:

Forhold som oppstår på offisielt grunnlag kalles vanligvis offisielle. De er etablert av godkjente normer og regler (lov, instrukser, forskrifter, charter, etc.). På grunnlag av det personlige forholdet mellom en person og en person, utvikles uformelle forhold i en gruppe. Det finnes ingen allment aksepterte normer, regler, krav og forskrifter for dem. I forbindelse med hovedaktiviteten for konsernet oppstår det forretnings-til-personlige forhold. De bestemmes av gruppemedlemmenes offisielle stilling og utførelsen av deres funksjonelle oppgaver. Uavhengig av hovedaktivitetene til gruppen, oppstår personlige relasjoner. De bestemmes først og fremst av liker og ikke liker. Det er vertikale relasjoner (mellommenneskelige forbindelser dannet mellom personer som inntar forskjellige posisjoner i den offisielle eller uoffisielle strukturen til gruppen) og horisontale relasjoner (mellommenneskelige forbindelser mellom personer som inntar samme posisjon i den offisielle eller uoffisielle strukturen til gruppen). Det er rasjonelle forhold, der menneskers kunnskap om hverandre og deres objektive egenskaper kommer til syne, og følelsesmessige forhold, som er basert på den individuelle oppfatningen av en person av en person.

Lysbilde 17

Sosiometri er måling av relasjoner innenfor en gruppe i henhold til kriterier (spørsmål) som dekker de viktigste kommunikasjonssituasjonene for en gitt gruppe. Sosiometrimetoden er basert på at definisjonen av relasjoner i en gruppe er assosiert med atferden til mennesker i en valgsituasjon. Den sosiometriske metoden består i å analysere valgene som tas av alle mennesker i en gruppe. I dette tilfellet er ett valg mulig (for eksempel for et spørsmål må du angi én person) eller flere valg i henhold til graden av betydning ("Hvem velger du først, andre, tredje, osv.").

Lysbilde 18

Integrasjon i grupper med ulike utviklingsnivåer

Et av aspektene ved å studere en liten gruppe er gruppeintegrasjon (fra det latinske heltall - helhet) - en tilstand av en gruppe preget av tegn på psykologisk enhet, dens integritet som et sosialt fellesskap.

Lysbilde 19

En utviklet liten gruppe anses å være:

Det har utviklet seg et ganske differensiert system av alle typer relasjoner. Disse relasjonene er moralske, tilsvarer sosiale normer og oppfyller de krav samfunnet stiller til individet og den sosiale foreningen.

Lysbilde 20

Lysbilde 21

Integreringsproblemer

Gruppeintegrasjon har en bakside. Assosiert med det er prosessen med deindividuering av individet i en gruppe, når følelsen av "vi" blir sterkere enn følelsen av "jeg". Dette kan føre til en svekkelse av det individuelle ansvaret for deres oppførsel. Integrasjon i grupper basert på humanistiske verdier er assosiert med dannelse og utvikling av gode personlige, følelsesmessig gunstige, tillitsfulle og vennlige relasjoner. Vennlige forhold er preget av en dyp følelsesmessig tilknytning av mennesker til hverandre.

Se alle lysbildene