SAP beskrivelse. SAP-programmet er det beste for bedriftsledelse, oversikt over evner

Alle systemer som implementerer regnskap og planlegging i ulike områder av virksomheten, SAP ERP-systemet har en modulær struktur. Samtidig skiller arkitekturen og egenskapene til modulene seg ganske betydelig fra hverandre.

Fra synspunktet til automatiserte forretningsprosesser, vil jeg klassifisere komponentene i flere funksjonelle seksjoner:

1. Finans og regnskap
2. Kontrollere
3. Logistikk
4. Personalledelse
5. Basis
6. Bransjeløsninger
7. Ytterligere verktøy for å automatisere virksomheten din

På sin side er funksjonaliteten til de ovennevnte seksjonene implementert av systemmoduler, og forholdet mellom en hvilken som helst modul til en spesifikk seksjon er veldig betinget, siden modulene ofte er dypt integrerte og ofte implementerer forskjellige funksjoner samtidig.

Sammensetning av systemmoduler:

Seksjon "Finans og regnskap"

1. FI – Finans (det ville selvfølgelig være mer riktig å identifisere FI med seksjonen, men historisk sett skjedde det i Russland at i seksjonen "Finans og regnskap" er selve FI-modulen atskilt fra komponentene, for eksempel, for eksempel FI-AA - "Fixed Asset Accounting" ", FM - "Finance"). Denne modulen implementerer bedriftsregnskap. Og, som jeg skrev tidligere, er det funksjoner som både reflekterer fakta og planlegging. Det inkluderer: hovedbok, kundefordringer, kreditorer.
2. FI-AA – Anleggsregnskap. Modulen er dypt integrert i FI (noe som er forståelig i prinsippet), og smelter også "sømløst" sammen med PS "Project System"-modulen, som gjør det mulig å bygge en kraftig løsning for kapitalkonstruksjonsstyring. Selvfølgelig er integrasjon med andre moduler mulig, men mer om det senere.
3. FI-FM (modulen kalles vanligvis dette, selv om PSM-FM er riktig) – Økonomistyring, Budsjett, Økonomistyring, etc., så snart denne modulen ikke er navngitt, og alt fordi SAP AG fornærmet den med navnet. Tidligere het denne modulen FI-FM (FM - Fund Management), d.v.s. fondsforvaltning. Da ble det kalt PSM-FM (Public Sector Management - Fund Management) hvis oversatt bokstavelig talt, du er enig, det har ingenting å gjøre med det faktum at denne modulen vanligvis brukes til å danne og kontrollere BDDS på bedriften.
4. FSCM – Value Chain Management. For ikke så lenge siden, delt inn i en egen modul, er det en hodgepodge som ble satt sammen av eksisterende moduler og nye. For øyeblikket er bare én funksjonalitet populær - finansiell og risikostyring er implementert på denne komponenten verdifulle papirer, kreditter og lån, innskudd. Og settet med komponenter er ganske omfattende: Credit Management (avhopper fra SD "Sales"-modulen), Biller Direct, Cash and Liquidity Management (gammel komponent, oppfyller ingen kundekrav, ikke la deg lure av navnet), Samlingsstyring, Duspute Management, Internal Cash (her samsvarer heller ikke navnet med innholdet på noen måte, funksjonaliteten er rettet mot å organisere noe som en internbank i holdingselskapet - kontroversielt i forhold til lovgivningen i den russiske føderasjonen) , Finansiell og risikostyring (her er det funksjonalitet for å støtte finansielle transaksjoner).
5. IM – Investment Management. Også ganske utdatert og ikke utviklende modul. Den er rettet mot å bygge et investeringsprogram for bedrifter, og fungerer tett sammen med andre moduler, som PS - prosjektsystem, CO-kontroll, PM - teknisk styring. vedlikehold og reparasjon av utstyr. Blir for tiden gradvis erstattet av RPM-produktet (Resource and Portfolio Management).
6. RE – Eiendomsforvaltning. Lar deg administrere eiendom, fra et banalt register til vedlikehold av leieavtaler, etc.
7. FI-BL – Banker. Modulen er laget for å fungere med banker.

Den neste delen er "Kontrollering"

1. Selve CO-modulen styrer. Sannsynligvis den mest fleksible av alle systemmoduler. Løser problemer med planlegging og økonomisk ledelse av en bedrift. Dypt og sømløst integrert i nesten alle systemmoduler.
2. PS – prosjektsystem. I teorien er alle de andre modulene som jeg klassifiserer som Controlling faktisk noen tillegg til CO-modulen. Sammen med nye funksjoner skiller de seg dessverre også fra CO i tap av fleksibilitet. PS er ment for prosjektledelse i systemet brukes det oftest til å administrere kapitalkonstruksjon eller for å administrere unik produksjon (selv om; kapitalkonstruksjon den er fortsatt bedre skjerpet).
3. PP – produksjonsplanlegging. Her, selv fra navnet, er det tydelig at denne modulen er ment å kontrollere produksjonsprosess. Modulen har mange utvidelser som går utover ERP-systemet, for eksempel for kapasitetsbalansering. Funksjonaliteten til modulen løser problemer med seriell og kontinuerlig produksjon ganske bra.
4. PM – vedlikeholdsstyring (vedlikehold og reparasjon av utstyr). Modulen er veldig populær, den lar deg løse problemene med planlegging av reparasjoner, overvåkingsutstyr (ved å legge inn avlesninger fra kontrollenheter i systemet), beregne kostnadene for reparasjoner, etc.

Seksjon "Logistikk"

1. MM – ledelse materialstrømmer. Planlegging av behovet for materialer og tjenester (inkludert integrasjon med andre moduler, for eksempel: CO, PS, PM, PP, etc.); ankomst på lager, flytting, lagerregnskap, fakturering m.m. Denne modulen, trolig på nivå med FI, er den mest utbredte og velutviklede når det gjelder implementering av styringskrav.
2. SD – salgsledelse. Her løses salgsautomatiseringsoppgaver: rangering av kunder, førsalgsarbeid, behandling av kundeordrer, sporing av leveranser, fakturering (utarbeidelse av dokumenter: fakturaer, fakturaer etc.).

Seksjon "Human Resources Management (HCM)"

1. HCM-PA – Personalregnskap. Automatisering av alle grunnleggende HR-prosesser.
2. OM – organisasjonsledelse. Automatisering av virksomhetsstrukturstyring, bemanning mv.
3. TM – Time Data Management.
4. PY – beregning lønn. En veldig fleksibel modul, kanskje også på grunn av at den har et innebygd spesialverktøy som ved å skrive ulike script lar deg implementere eventuelle beregninger.

Det anbefales å installere komponentene i denne delen på dedikerte servere, noe som er naturlig gitt dataene de jobber med. Men samtidig oppstår et visst paradoks, pga i SAP ERP, for eksempel, arbeider med bemanningstabell og brukertillatelser er veldig praktiske å implementere ved hjelp av HCM-verktøy (dette er ikke nødvendig, men veldig praktisk), også med tanke på arbeidstid. Derfor må noen data synkroniseres i to systemer: hovedsystemet ERP system og HR-systemet, og dette kompliserer og øker kostnadene ved å implementere denne komponenten.

Basis

Ethvert system krever administrasjon funksjonaliteten til BASIS-delen er rettet mot å sikre drift, optimalisering av ytelse, vedlikehold av endringer (denne funksjonen er spesielt godt implementert), vedlikehold av brukere og tillatelser, etc. Separat er det nødvendig å fremheve muligheten for utvikling i ABAP/4-språket, der i prinsippet all funksjonalitet er skrevet. Det gjør det mulig å implementere funksjoner som ikke er implementert i systemstandarden, samt modifikasjon av den.

Bransjeløsninger (ER)

Å liste bransjeløsninger er en utakknemlig oppgave. Jeg vil bare nevne én av dem.

IS-U – styring av transport og salg av energiressurser og boliger og kommunale tjenester. Brukes hovedsakelig til strømregning, men det finnes også bruksområder innen varmeregning. Løse problemer:

Gitt bransjeløsning når det implementeres, påvirker det systemet i stor grad, spesielt FI-modulen, fordi fremtvinger bruk av en fundamentalt annen regnskapsmetode, det såkalte kontraktsregnskapet, som er svært forskjellig fra klassiske løsninger.

Ekstra verktøy

Systemet har en rekke tilleggsverktøy som hjelper til med å løsemer. Funksjonaliteten implementert med noen av dem er allerede en systemimplementeringsstandard:

DMS– dokumenthåndteringssystem. Dette enkle verktøyet ble opprinnelig designet i systemet for lagring av skannede kopier av originaldokumenter og andre filer med muligheten til å koble til systemobjekter. Men på grunn av det fleksible grensesnittet (fleksibelt ved hjelp av ABAP-utvikling) og det innebygde statussystemet, brukes det svært ofte til å automatisere kontraktsarbeid, DSM-dokumenter brukes som elektroniske kontraktskort.

R.C.M.– erstatter DMS, kommer for øyeblikket Nytt produkt– Corporate content management. Det skiller seg fra DMS i et enda mer fleksibelt grensesnitt, muligheten til å vedlikeholde maler, et innebygd godkjenningssystem (selv om det er mulig å knytte et godkjenningssystem til DMS), etc.

WF (arbeidstrømme)– et verktøy som lar deg implementere elektronisk godkjenning, varsling osv. Faktisk dette verktøyet er også grunnlag for koordinering i RCM-modulen. Som sådan er dette verktøyet ikke selvforsynt, men snarere brukt, fordi fungerer med objekter fra andre moduler. Men verktøyet er veldig kraftig og fleksibelt, så det var umulig å ikke nevne det.

Med utviklingen av teknologi blir regnskapsprosesser for det meste automatiserte, og dette skjer takket være introduksjonen av nye programvare, men hvis mange har hørt om C1, så vet mye færre hva SAP-programmet er.

På sin side er dette programmet veldig populært og relevant, fordi det lar deg utføre et stort antall handlinger relatert til å administrere ressursene til det valgte selskapet.

Det er imidlertid SAP programmet er langt fra enkelt, som vanlig for alle kontorarbeidere og.

Det krever spesiell kunnskap og det er flott når bedriften har en person som forstår dette eller har erfaring, men Det er ikke alltid mulig å ha en spesialist av denne typen for hånden. Og så for å lære må du begynne å bruke instruksjoner og andre ressurser for å prøve å finne ut av alt.

Litt om hvor det kom fra

Skaperen av dette systemet er et tysk selskap som utvikler programvare for videre bedriftsbruk.

Opprinnelig referert til som SAP AG, programvaren dukket opp på CIS-markedet i 2003 og fikk umiddelbart fotfeste på grunn av dens pålitelighet og allsidighet.

Skaperselskapet utviklet på sin side bare produktet, stadig absorbere konkurrerende firmaer.

I 2006 ble det etablert en ordning for å lære opp klienter i alle forviklingene ved å jobbe med SAP, fordi systemet anses som langt fra enkelt å bruke.

I 2014 endret denne tilnærmingen seg litt og lærerne overtok rollen.

Nå har de begynt å henvende seg til dem for å få hjelp, fordi folk i dette yrket har lang erfaring med å jobbe med slike programmer og kan fortelle og vise alt gjennom for en akseptabel sum.

Det er verdt å merke seg at det til nå bare finnes i store selskaper som har råd til og betale for installasjon og opplæring av personalet. Mindre bedrifter fortsetter å bruke C1-systemet, som er organisert og implementert mye enklere.

Hva slags program er dette?

Programvaren av tysk opprinnelse inneholder et bredt spekter av funksjoner, inkludert: handel og lagerdrift, personal- og finansregnskap.

Det innebærer til og med å jobbe med logistikk, og derfor er det så høyt verdsatt. Systemet behandler helt andre data, noe som forklarer dens komplekse struktur.

Viktig! nedlastingSEVJEpå Internett og enda mer Det er ikke gratis. Programmet distribueres ved å kjøpe det og deretter implementere det i selskapets system. Gratisversjoner på nettverket vil neppe bli installert uten å sette PC-en i fare.

Det er verdt å tenke på at før du installerer programvare som må holde alt i eksepsjonell orden, må selve selskapets system være tydelig strukturert.

SAP definitivt vil bidra til å fremskynde prosessene som utføres på data, men er ikke laget for å rette opp feil og mangler i selve strukturen i selskapet.

Positive og negative sider

Programmet har, ifølge eksperter, en rekke fordeler som gjør at det kan variere dramatisk fra andre lignende produkter:

Positivt:

• en enkel prosess med å sette opp både enkle parametere - å velge språk eller valuta, så vel som mer komplekse - dannelsen av kulturelle egenskaper, etc.;
• krever nesten ingen oppdateringer;
• jobber med data i sanntid;
• har en positiv effekt på ansattes ytelse;
• minimerer muligheten for feil;
• har en enkel mekanisme grensesnitt med andre kontorprogrammer;
• dekker et stort omfang av tillatt arbeid, som som regel dekker behovene til selv de største selskapene;
• full grensesnitttilpasning, som lar deg utarbeide strukturen til produktet ned til minste detalj;
• fokuserer på resultatene og indikatorene til ledende selskaper for alltid å være et oppdatert produkt.

Negativ:

• programmet, etter at selskapet har inngått en kontrakt med en av leverandørene, til linjen utløper i henhold til dokumentene, lar deg ikke bytte til en annen leverandør. Generelt kan dette gjøres, men et slikt skritt vil gi tap for selskapet;
• manglende tilpasning. SAP kan være litt forskjellig fra selskapets aktiviteter, og du må betale penger for å feilsøke det;
• programmet er ikke det billigste og kjøpet kan ta lang tid å betale seg;
• dens tilstedeværelse og bruk er langt fra noen garanti for at prosjektet som utvikles vil bli vellykket.

De fleste av manglene avhenger direkte av hvem som skal jobbe med den installerte programvaren og hvordan. Hvis en person har erfaring eller har fullført et fullverdig opplæringskurs, vil dette sikkert påvirke tilbakebetalingsgraden og suksessen til gjennomføringen av det planlagte prosjektet.

Selskapets mest populære produkter

SAP-programvare inneholder mange forskjellige utviklinger og det er ikke kjent på forhånd hvilken du skal velge.

Alt avhenger av funksjonene til programmet og egenskapene til selskapet, men oftest velger brukere fortsatt på SAP ERP, også kjent som R/3.

ERP (Enterprise Resource Planning) er system for planlegging av eksterne og interne ressurser i en virksomhet.

Et slikt system skaper et felles arbeidsfelt i bedriften, og blir det eneste kontrollsenter for alle nøkkeloppgaver.

Dets særegne er at alle operasjoner utføres i sanntid. Den behandlede informasjonen sendes umiddelbart til den oppdaterte serveren.

SAP ERP inneholder tre fundamentalt forskjellige seksjoner, som hver inneholder undermoduler.

Seksjon "Regnskap og rapportering" globalt inkluderer regnskap, telling av midler og er generelt ansvarlig for alle finansielle transaksjoner som utføres. Alt ovenfor mer detaljert inneholdt i FI-modulen, og når det gjelder overvåking av midler og utarbeidelse av sluttrapporter om resultat - dette er CO-modulen.

Seksjon "Logistikk" inkluderer fire moduler: MM– full kontroll over anskaffelsesprosessen, søk etter en leverandør, valg av den mest lønnsomme; RR– utarbeide en produksjonsplan og dens videre gjennomføring; RM– vedlikehold, inspeksjon, testing og reparasjon av utstyr; SD– selge produkter, begrunne priser, sende og lage kvitteringer for betaling.

Seksjon "Personal" består av kun én HR-modul, som har ansvar for å organisere HR-avdelingen, søke og rekruttere nytt personell, samt beregne inntjening for hver ansatt.

Ikke mindre kjent og populært er programmet SAP SRM (Supplier Relationship Management), som utelukkende fokuserer på å etablere relasjoner mellom selskapet og leverandører.

Det er inkludert i søknadspakken Business Suite og fullautomatiserer prosessen med å velge, kjøpe og betale for ulike varer eller ressurser.

Dens hovedmål– dette for å redusere kostnadene for tjenester for bedrifter av alle størrelser. Programmet bruker metoder for å rangere leverandører, tildele passende vurderinger til hver av dem, og har også muligheten til å bygge en strategi for fremtiden, noe som sparer tid og krefter betydelig.

Programvaretillegg

Etter implementeringen av hovedprogramvarepakken har ledelsen ofte behov for tillegg.

Utvalget av oppgaver er veldig bredt, men hver bedrift har mange av sine egne spesifikke funksjoner som ble levert av skaperne, de er ikke inkludert i hovedprogramvarepakken.

Som regel løses problemet med et tillegg av SAP BW, som inkluderer følgende muligheter:

SAP BW utnytter alle tilgjengelige ERP-funksjoner fullt ut, men er ikke begrenset til dem.

Implementering av programvare i bedriftens operativsystem

Uansett hvilken programvarepakke ledelsen velger, vil prosessen med implementeringen alltid følge fire nøkkeltrinn som er utviklet, beskrevet i detalj og testet av den tyske produsenten.

I prosent er slik suksess lik 90 % av ytterligere stabil og pålitelig drift av systemet.

Men selv om alt i alle scenarier gikk jevnt og vellykket, kansellerer ikke dette de 10% av uforutsette feil som kan oppstå senere i arbeidet, siden programvarestrukturen er kompleks og avhenger av mange parametere og kriterier.

Bunnlinjen

SAP-programvare er svært mangefasettert og inneholder mange nyanser og ulike individuelle applikasjoner rettet mot å løse lokale problemer.

For hvert av programmene kan det samles inn og vises mye data, men Det er veldig vanskelig å sette alt inn i én artikkel. Strukturen til systemet avhenger også av bedriften, og for hver er det konfigurert på sin egen måte, som også er opplyst i et annet lys.

Det eneste du bør vite om programvare av denne typen er at den er veldig dyr, men samtidig pålitelig og verdt pengene.

Bygget på prinsippene om åpenhet og med mål om å løse eventuelle problemer og problemer, tar den fortjent en ledende plass, og utelater andre regnskaps- og logistikkapplikasjoner.

Tyskland: Waldorf

Bill McDermott, Jim Hagmann Snabe (medadministrerende direktør)

▲ €4,879 milliarder (2011, IFRS)

▲ €3,438 milliarder (2011, IFRS)

54 tusen (2012)

Historie

SAP ble grunnlagt av fem tidligere ansatte IBM (Claus Wellenreuther, Hans-Werner Hector, Klaus Tschira, Dietmar Hopp og Hasso Plattner) under navnet German. Systemanalyse og programmeringsutvikling (Engelsk) Systemanalyse og programutvikling , russisk Systemanalyse og programutvikling ) i byen Weingheim. Firmaets første kontor var i Mannheim.

Fusjoner og oppkjøp

I juni 2008 ble det kjøpt opp Amerikansk selskap Visiprise, basert i Alpharetta, Georgia, utvikler programvare som automatiserer produksjons- og kvalitetskontrollprosesser. industribedrifter. I mai 2010 kunngjorde SAP-representanter kjøpet av Sybase, en amerikansk produsent av programvare for forretningsanalyse. Avtalen, som allerede er godkjent av Sybases styre, forventes å være verdt 5,8 milliarder dollar.

Navn

Navnet SAP var basert på de første bokstavene i det fulle navnet: "Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung" / "Systemer, applikasjoner og produkter i databehandling". Siden 2005 har navnet "SAP AG" erstattet denne forkortelsen, og er nå det offisielle navnet på selskapet.

Eiere og ledelse

Hovedeierne av SAP for februar 2011: Styreleder representantskapet selskapene Hasso Plattner (9,99%), styremedlemmene Klaus Chira (8,43%) og Dietmar Hopp (6,14%), 3% er egne aksjer, de resterende aksjene er i fri flyt. Selskapets kapitalisering per 10. juni 2008 var 42,6 milliarder euro.

Selskapets meddirektører er Bill McDermott og Jim Hageman.

Aktivitet

Produkter og plattformer

Hovedkontor. Waldorf, Tyskland

Selskapet er i utvikling automatiserte systemer styring av slike interne prosesser bedrifter som: regnskap, handel, produksjon, finans, personalledelse, lagerstyring osv. Applikasjoner kan vanligvis tilpasses den juridiske konteksten i et bestemt land. I tillegg til programvarerekvisita tilbyr selskapet tjenester for implementeringen ved hjelp av sin egen implementeringsmetodikk (det opprinnelige navnet var ASAP - Accelerated SAP, senere - ValueSAP).

SAP R/3 (SAP ERP)

Mest kjent produkt bedrifter - ERP-system SAP R/3, rettet mot store og mellomstore bedrifter, utviklet og markedsført av selskapet siden tidlig på 1990-tallet. R/3 ble opprettet som en fortsettelse av linjene RF(senere identifisert som R/1) Og R/2. Siden midten av 2000-tallet utgivelser, tittelen R/3 ikke brukes, kalles kjernen i ERP-systemet opprettet som en fortsettelse av linjen av produsenten SAP ERP ECC(Engelsk) bedriftens sentrale komponent).

Betydning av R/3 i forkortelsen SAP R/3

Brev R fra R/3 er begynnelsesbokstaven i ordet "Sanntid" og betyr umiddelbar publisering og oppdatering av data, som, som en del av integrasjonen, er umiddelbart tilgjengelig for alle interesserte avdelinger i virksomheten. Antall 3 betyr at systemet implementerer en klient/applikasjonsserver/(trelagsmodell), i motsetning til R/2, som kjørte på stormaskiner (store datamaskiner).

Russisk lokalisering

SAP ERP-systemet inneholder et visst sett med funksjonalitetselementer i forskjellige moduler som utfører funksjonen til russisk lokalisering (primært designet for å sikre overholdelse av krav russisk lovgivning). Den inkluderer først og fremst interaktive rapporter (for eksempel en balanse i materialregnskap), trykte skjemaer (faktura, fraktbrev TORG-12, en pakke med standardformer for materialregnskap (skjemaer M-4 "Kvitteringsordre", M - 8 "Limit-fence card", M-15 "Faktura for utstedelse av materialer til tredjepart", etc.)), samt elementer av funksjonaliteten til dialogtransaksjoner som mangler i den tyske standardversjonen (for for eksempel muligheten for en rød reversering i regnskap). I ERP-versjoner før 6.0, måtte den russiske lokaliseringspakken (Russian Add-On) installeres separat fra og med versjon 6.0, pakken er inkludert i standardleveransen som "Funksjonalitet spesifikk for den russiske føderasjonen". Den russiske lokaliseringspakken er utviklet og støttet av SAP CIS.

SAP NetWeaver 2004

I 2004 introduserte SAP en ny programvareplattform, SAP NetWeaver 2004. Den inkluderte produkter som:

• SAP Enterprise Portal (plattform for bedriftsportalløsninger)
• SAP Process Integration (tidligere Exchange Infrastructure) - integrasjonsløsning på bedriftsnivå
• SAP Mobile Infrastructure (tidligere Mobile Engine) - en plattform for implementering av applikasjoner for mobile enheter
• SAP Business Intelligence (tidligere Business Warehouse) - en plattform for å lage bedriftsdatavarehus og forretningsanalyse
• SAP Knowledge Management - kunnskapsstyringsplattform
• SAP Master Data Management - et system for vedlikehold av regulerings- og referanseinformasjon på bedriftsnivå
• SAP Application Server er plattformen for drift av alle andre SAP NetWeaver-produkter og andre SAP-produkter (som SAP ERP - R/3)

Fra høsten 2008 er den siste gjeldende versjonen av SAP NetWeaver SAP NetWeaver 7.0

For høsten 2008 er den mest moderne løsningen et sett med løsninger basert på SAP ERP 6, som bruker SAP NetWeaver 7.0-plattformen

Ytelsesindikatorer

Inntekter fra programvaresalg - €3,606 milliarder (en økning på 6%), inntekter fra salg av programvare og relaterte tjenester - €8,457 milliarder (en økning på 14%).

SAP i Russland og CIS

SAP har vært representert på det russiske markedet siden åpningen av SAP AG-kontoret i Moskva. Senere ble SAP-representantkontorer åpnet i St. Petersburg, Novosibirsk, Rostov-na-Don, Alma-Ata, Minsk og Kiev. Antall ansatte overstiger 700 personer.

SAPs andel i det russiske ERP-markedet i 2007 var 49,6 %. Ifølge Finam estimater - 48%. Volumer av felles salg med partnere i CIS - €60 millioner SAP er lederen russisk marked ERP-systemer i 2010 (50,5 %) og 2011 (47,8 %).

Administrerende direktør for SAP CIS (siden 13. juli 2011) - Igor Bogachev. Daglig leder SAP CIS (siden 20. juli 2009) - Oliver Blucher.

Notater

se også

• SAP BusinessOne
• Akselerert SAP

Lenker

• SAP-nettsted (tysk)
• Kundemagasin (russisk) (engelsk) (tysk)
• SAP i Russland (russisk)

Kategorier:

• Selskaper notert på Frankfurt-børsen
• Selskaper notert på New York Stock Exchange
• Selskaper notert på den italienske børsen
• tyske programvareprodusenter
• Selskaper etter alfabet
• Selskaper grunnlagt i 1972

Wikimedia Foundation. 2010.