Opis SAP. Program SAP jest najlepszy do zarządzania przedsiębiorstwem, przeglądu możliwości

Wszystkie systemy wdrażające księgowość i planowanie w różnych obszarach przedsiębiorstwa, system SAP ERP ma budowę modułową. Jednocześnie architektura i możliwości modułów różnią się od siebie dość znacząco.

Z punktu widzenia zautomatyzowanych procesów biznesowych komponenty podzieliłbym na kilka sekcji funkcjonalnych:

1. Finanse i rachunkowość
2. Kontrolowanie
3. Logistyka
4. Zarządzanie personelem
5. Podstawa
6. Rozwiązania branżowe
7. Dodatkowe narzędzia automatyzujące Twój biznes

Z kolei funkcjonalność powyższych sekcji realizowana jest poprzez moduły systemu, a powiązanie dowolnego modułu z konkretną sekcją jest bardzo warunkowe, gdyż moduły często są głęboko zintegrowane i często jednocześnie realizują różne funkcje.

Skład modułów systemu:

Sekcja „Finanse i rachunkowość”

1. FI – Finanse (lepiej byłoby oczywiście utożsamić FI z sekcją, ale historycznie w Rosji zdarzyło się, że w sekcji „Finanse i księgowość” sam moduł FI jest oddzielony od jego części składowych, takich jak: na przykład FI-AA - „Rachunkowość środków trwałych” ”, FM - „Finanse”). Moduł ten implementuje księgowość przedsiębiorstwa. I jak pisałem wcześniej, istnieją funkcje zarówno odzwierciedlania faktów, jak i planowania. Obejmuje: Księgę Główną, Należności, Konta Wierzycieli.
2. FI-AA – Księgowość środków trwałych. Moduł jest głęboko zintegrowany z FI (co w zasadzie jest zrozumiałe), a także „płynnie” łączy się z modułem PS „Project System”, co pozwala na zbudowanie wydajnego rozwiązania do zarządzania budową kapitału. Oczywiście możliwa jest integracja z innymi modułami, ale o tym później.
3. FI-FM (moduł tak się zwykle nazywa, chociaż poprawny jest PSM-FM) – Zarządzanie finansami, Budżet, Zarządzanie finansami itp., skoro tylko nie ma nazwy tego modułu, a wszystko dlatego, że SAP AG obraził go swoją nazwą. Poprzednio moduł ten nosił nazwę FI-FM (FM – Fund Management), czyli tzw. zarządzanie funduszami. Wtedy nazywało się to PSM-FM (Zarządzanie sektorem publicznym - zarządzanie funduszami), jeśli przetłumaczyć dosłownie, zgodzicie się, nie ma to nic wspólnego z faktem, że ten moduł jest zwykle używany do tworzenia i kontrolowania BDDS w przedsiębiorstwie.
4. FSCM – Zarządzanie łańcuchem wartości. Jeszcze nie tak dawno wydzielony na osobny moduł, to miszmasz, który złożono z istniejących już modułów i nowych. Obecnie popularna jest tylko jedna funkcjonalność - w tym komponencie zaimplementowano zarządzanie finansami i ryzykiem; cenne papiery, kredyty i pożyczki, depozyty. A zestaw komponentów jest dość rozbudowany: Credit Management (dezerter z modułu SD „Sprzedaż”), Biller Direct, Cash and Liquidity Management (stary komponent, nie spełnia żadnych wymagań klienta, nie dajcie się zwieść nazwie), Zarządzanie windykacją, Zarządzanie dusputami, Kasa wewnętrzna (tutaj także nazwa w żaden sposób nie odpowiada treści, funkcjonalność ma na celu zorganizowanie czegoś na kształt banku wewnętrznego w ramach holdingu - kontrowersyjne w stosunku do ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej) , Zarządzanie finansami i ryzykiem (tutaj dostępna jest funkcjonalność obsługi transakcji finansowych).
5. IM – Zarządzanie Inwestycjami. Również dość przestarzały i nie rozwijający się moduł. Nastawiony na budowanie programu inwestycyjnego przedsiębiorstwa, współpracuje ściśle z innymi modułami, takimi jak PS – system projektowy, CO – kontroling, PM – zarządzanie techniczne. konserwacja i naprawa sprzętu. Obecnie stopniowo zastępowany przez produkt RPM (Zarządzanie Zasobami i Portfelem).
6. RE – Zarządzanie Nieruchomościami. Umożliwia zarządzanie nieruchomością, od banalnego rejestru po prowadzenie umów najmu itp.
7. FI-BL – Banki. Moduł przeznaczony jest do współpracy z bankami.

Następna sekcja to „Kontrolowanie”

1. Sam moduł CO steruje. Prawdopodobnie najbardziej elastyczny ze wszystkich modułów systemu. Rozwiązuje zagadnienia planowania i zarządzania gospodarczego przedsiębiorstwem. Głęboko i płynnie zintegrowany z prawie wszystkimi modułami systemu.
2. PS – system projektowy. Teoretycznie wszystkie pozostałe moduły, które zaliczam do Controllingu, są tak naprawdę dodatkami do modułu CO. Oprócz nowych funkcji niestety różnią się one od CO także utratą elastyczności. PS przeznaczony jest do zarządzania projektami; w systemie najczęściej wykorzystywany jest do zarządzania budową kapitału lub do zarządzania produkcją unikatową (chociaż do budowa kapitału jest jeszcze lepiej naostrzony).
3. PP – planowanie produkcji. Tutaj już z nazwy jasno wynika, że ​​moduł ten ma za zadanie sterować proces produkcji. Moduł posiada wiele rozszerzeń wykraczających poza system ERP, np. o równoważenie wydajności. Funkcjonalność modułu dość dobrze rozwiązuje problemy produkcji seryjnej i ciągłej.
4. PM – zarządzanie utrzymaniem ruchu (konserwacja i naprawa sprzętu). Moduł cieszy się dużą popularnością, pozwala na rozwiązywanie problemów związanych z planowaniem napraw, monitorowaniem sprzętu (poprzez wprowadzanie do systemu odczytów z urządzeń sterujących), obliczaniem kosztów napraw itp.

Sekcja „Logistyka”

1. MM – zarządzanie przepływy materiałów. Planowanie zapotrzebowania na materiały i usługi (w tym integracja z innymi modułami np.: CO, PS, PM, PP itp.); przybycie do magazynu, przemieszczenie, księgowanie magazynu, fakturowanie itp. Moduł ten, prawdopodobnie na równi z FI, jest najbardziej rozpowszechniony i najlepiej rozwinięty pod względem wdrażania wymagań zarządczych.
2. SD – zarządzanie sprzedażą. Rozwiązywane są tu zadania automatyzacji sprzedaży: ranking klientów, prace przedsprzedażowe, przetwarzanie zamówień klientów, śledzenie dostaw, fakturowanie (przygotowanie dokumentów: faktury, faktury itp.).

Sekcja „Zarządzanie zasobami ludzkimi (HCM)”

1. HCM-PA – Księgowość kadrowa. Automatyzacja wszystkich podstawowych procesów HR.
2. OM – zarządzanie organizacją. Automatyzacja zarządzania strukturą przedsiębiorstwa, personelem itp.
3. TM – Zarządzanie danymi czasowymi.
4. PY – obliczenie wynagrodzenie. Moduł bardzo elastyczny, być może także ze względu na to, że posiada wbudowane specjalne narzędzie, które poprzez pisanie różnych skryptów pozwala na realizację dowolnych obliczeń.

Zaleca się instalację komponentów tej sekcji na serwerach dedykowanych, co jest naturalne ze względu na dane, z którymi pracują. Ale jednocześnie pojawia się pewien paradoks, ponieważ w SAP ERP, na przykład pracując z tabela personelu i uprawnienia użytkowników są bardzo wygodne do wdrożenia za pomocą narzędzi HCM (nie jest to konieczne, ale bardzo wygodne), biorąc także pod uwagę godziny pracy. Dlatego część danych musi być synchronizowana w dwóch systemach: głównym system ERP i systemem kadrowym, co komplikuje i zwiększa koszt wdrożenia tego komponentu.

Podstawa

Każdy system wymaga administracji; funkcjonalność sekcji BASIS ma na celu zapewnienie funkcjonalności, optymalizację wydajności, utrzymanie zmian (ta funkcja jest szczególnie dobrze zaimplementowana), utrzymanie użytkowników i uprawnień itp. Osobno należy podkreślić możliwość rozwoju w języku ABAP/4, w którym w zasadzie napisana jest cała funkcjonalność. Umożliwia implementację funkcji nie zaimplementowanych w standardzie systemu, a także jego modyfikację.

Rozwiązania branżowe (JEST)

Wypisanie rozwiązań branżowych to niewdzięczne zadanie; wspomnę tylko o jednym z nich.

IS-U – zarządzanie transportem i sprzedażą surowców energetycznych oraz mieszkalnictwem i usługami komunalnymi. Używane głównie do rozliczeń za energię elektryczną, ale istnieją również zastosowania do rozliczeń za ciepło. Rozwiązywać problemy:

Dany rozwiązanie branżowe po wdrożeniu ma to ogromny wpływ na system, zwłaszcza na moduł FI, ponieważ wymusza stosowanie zasadniczo odmiennej metody rachunkowości, tzw. rachunków kontraktowych, która bardzo odbiega od rozwiązań klasycznych.

Dodatkowe narzędzia

System posiada szereg dodatkowych narzędzi, które pomagają rozwiązywać problemy związane z automatyzacją biznesu. Funkcjonalność realizowana przy użyciu niektórych z nich jest już standardem wdrożeniowym systemu:

DMS- System zarządzania dokumentami. To proste narzędzie zostało pierwotnie zaprojektowane w systemie do przechowywania zeskanowanych kopii oryginalnych dokumentów i innych plików z możliwością powiązania z obiektami systemowymi. Jednak ze względu na elastyczny interfejs (elastyczny przy pomocy rozwoju ABAP) i wbudowany system statusów, bardzo często wykorzystywany jest do automatyzacji pracy kontraktowej, dokumenty DSM wykorzystywane są jako elektroniczne karty kontraktów.

R.C.M.– zastępuje DMS, obecnie nadchodzi Nowy produkt– Zarządzanie treścią korporacyjną. Różni się od DMS jeszcze bardziej elastycznym interfejsem, możliwością obsługi szablonów, wbudowanym systemem zatwierdzania (choć istnieje możliwość dołączenia systemu zatwierdzania do DMS) itp.

WF (pracaprzepływ)– narzędzie umożliwiające wdrożenie elektronicznego zatwierdzania, powiadamiania itp. W rzeczywistości to narzędzie stanowi także podstawę koordynacji w module RCM. Jako takie narzędzie to nie jest samowystarczalne, ale raczej stosowane, ponieważ współpracuje z obiektami innych modułów. Ale narzędzie jest bardzo wydajne i elastyczne, więc nie można było o nim nie wspomnieć.

Wraz z rozwojem technologii procesy księgowe w dużej mierze ulegają automatyzacji, a dzieje się to dzięki wprowadzeniu nowych oprogramowanie, ale jeśli wielu słyszało o C1, to znacznie mniej osób wie, czym jest program SAP.

Z kolei program ten jest bardzo popularny i trafny, ponieważ pozwala na wykonanie ogromnej liczby działań związanych z zarządzaniem zasobami wybranej firmy.

Jednak SAP jest program nie jest prosty, jak zwykle dla wszystkich pracowników biurowych i.

Wymaga to specjalistycznej wiedzy i świetnie, gdy w firmie jest osoba, która to rozumie lub ma doświadczenie, ale Nie zawsze można mieć pod ręką takiego specjalistę. A żeby się tego nauczyć, musisz zacząć korzystać z instrukcji i innych zasobów, aby spróbować wszystko rozgryźć.

Trochę o tym, skąd się to wzięło

Twórcą tego systemu jest niemiecka firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania do dalszego użytku korporacyjnego.

Oprogramowanie początkowo nazywane SAP AG pojawiło się na rynku WNP w 2003 roku i od razu zyskało uznanie dzięki swojej niezawodności i wszechstronności.

Z kolei firma twórcza jedynie opracowała produkt, stale wchłaniając konkurencyjne firmy.

W 2006 roku wdrożono program mający na celu przeszkolenie klientów we wszystkich zawiłościach pracy z systemem SAP, ponieważ system ten uważany jest za niezbyt łatwy w obsłudze.

Do 2014 roku podejście to uległo niewielkiej zmianie i rolę tę przejęli nauczyciele.

Teraz zaczęli zwracać się do nich o pomoc, ponieważ ludzie w tym zawodzie mają duże doświadczenie w pracy z takimi programami i potrafią wszystko opowiedzieć i pokazać za akceptowalną kwotę.

Warto zaznaczyć, że do tej pory można go spotkać jedynie w dużych firmach, które mogą sobie pozwolić i opłacić jego instalację oraz przeszkolenie personelu. Mniejsze przedsiębiorstwa w dalszym ciągu korzystają z systemu C1, który jest zorganizowany i wdrażany znacznie prostszy.

Co to za program?

Oprogramowanie niemieckiego pochodzenia zawiera szeroki zakres możliwości, w tym: handel i operacje magazynowe, kadrowa i finansowa.

Wiąże się to nawet z pracą z logistyką, dlatego jest tak wysoko ceniona. System przetwarza zupełnie inne dane, co wyjaśnia jego złożoną strukturę.

Ważny! PobieraćSOK ROŚLINNYw Internecie, a tym bardziej To nie jest darmowe. Dystrybucja programu odbywa się poprzez jego zakup, a następnie wdrożenie do systemu firmy. Jest mało prawdopodobne, aby bezpłatne wersje sieciowe zostały zainstalowane bez narażenia komputera na ryzyko.

Warto wziąć pod uwagę, że przed instalacją oprogramowania, które musi utrzymywać wszystko w wyjątkowym porządku, sam system firmy musi być przejrzyście skonstruowany.

Zdecydowanie SAP pomoże przyspieszyć procesy przeprowadzane na danych, ale nie ma na celu korygowania błędów i niedociągnięć w samej strukturze przedsiębiorstwa.

Pozytywne i negatywne strony

Program ma, zdaniem ekspertów, szereg zalet, które pozwalają mu radykalnie się różnić od innych podobnych produktów:

Pozytywny:

• łatwy proces ustawiania zarówno prostych parametrów – wyboru języka czy waluty, jak i bardziej złożonych – kształtowania cech kulturowych itp.;
• prawie nie wymaga aktualizacji;
• pracuje z danymi w czasie rzeczywistym;
• ma pozytywny wpływ na wydajność personelu;
• minimalizuje możliwość wystąpienia błędów;
• ma prosty mechanizm interfejs z innymi programami biurowymi;
• obejmuje ogromny zakres dopuszczalnych prac, co z reguły pokrywa potrzeby nawet największych firm;
• pełna personalizacja interfejsu, co pozwala opracować strukturę produktu w najdrobniejszych szczegółach;
• koncentruje się na wynikach i wskaźnikach wiodących firm, aby być produktem zawsze aktualnym.

Negatywny:

• program po zawarciu przez firmę umowy z jednym ze sprzedawców, do czasu wygaśnięcia linii zgodnie z dokumentami, nie pozwala na zmianę dostawcy. Generalnie da się to zrobić, ale taki krok będzie wiązał się ze stratami dla firmy;
• brak adaptacji. SAP może nieznacznie różnić się od działalności firmy i będziesz musiał zapłacić, aby go zdebugować;
• program nie należy do najtańszych, a jego zakup może zająć dużo czasu;
• jego obecność i wykorzystanie nie gwarantuje powodzenia opracowywanego projektu.

Większość niedociągnięć zależy bezpośrednio od kto i w jaki sposób będzie pracował z zainstalowanym oprogramowaniem. Jeśli dana osoba ma doświadczenie lub ukończyła pełnoprawne szkolenie, z pewnością wpłynie to na stopę zwrotu i powodzenie realizacji zaplanowanego projektu.

Najpopularniejsze produkty firmy

Oprogramowanie SAP zawiera wiele różnych rozwiązań i nie wiadomo z góry, które wybrać.

Wszystko zależy od możliwości programu i charakterystyki firmy, ale najczęściej użytkownicy nadal dokonują wyboru na SAP ERP, znany również jako R/3.

ERP (Planowanie Zasobów Przedsiębiorstwa) jest system planowania zasobów zewnętrznych i wewnętrznych przedsiębiorstwa.

System tego typu tworzy wspólne pole pracy w firmie, stając się jedynym centrum kontroli wszystkich kluczowych zadań.

Jego osobliwością jest to, że wszystkie operacje wykonywane są w czasie rzeczywistym. Przetworzone informacje są natychmiast przesyłane na zaktualizowany serwer.

SAP ERP zawiera trzy zasadniczo różne sekcje, z których każda zawiera podmoduły.

Sekcja „Rachunkowość i raportowanie” globalnie obejmuje księgowość, liczenie funduszy i jest ogólnie odpowiedzialna za wszystkie przeprowadzane transakcje finansowe. Wszystko powyższe bardziej szczegółowo zawarte w module FI, a jeśli chodzi o monitorowanie środków i sporządzanie końcowych raportów zysków i strat - jest to moduł CO.

Sekcja „Logistyka” zawiera cztery moduły: MM– pełna kontrola nad procesem zakupowym, poszukiwanie dostawcy, wybór najbardziej opłacalnego; RR– sporządzenie planu produkcji i jego dalsza realizacja; RM– pielęgnacja, przeglądy, testowanie i naprawa sprzętu; SD– sprzedaż produktów, uzasadnianie cen, wysyłanie i tworzenie potwierdzeń zapłaty.

Sekcja „Personel” składa się tylko z jednego modułu HR, który odpowiada za organizację działu HR, wyszukiwanie i rekrutację nowego personelu, a także naliczanie zarobków dla każdego pracownika.

Nie mniej znany i popularny jest program SAP SRM (zarządzanie relacjami z dostawcami), która koncentruje się wyłącznie na budowaniu relacji pomiędzy firmą a dostawcami.

Jest zawarty w pakiecie aplikacji Biznesowy garnitur i w pełni automatyzuje proces wyboru, zakupu i płacenia za różne towary lub zasoby.

Jego główny cel– ma to na celu obniżenie kosztów usług dla przedsiębiorstw dowolnej wielkości. Program wykorzystuje metody rankingowania dostawców, przypisując każdemu z nich odpowiednie oceny, a także posiada możliwość zbudowania strategii na przyszłość, co znacznie oszczędza czas i wysiłek.

Dodatki do oprogramowania

Po wdrożeniu głównego pakietu oprogramowania zarząd często to robi potrzeba dodania.

Zakres zadań jest bardzo szeroki, ale każde przedsiębiorstwo ma wiele własnych, specyficznych funkcji, które przewidzieli twórcy, a których nie ma w głównym pakiecie oprogramowania;

Z reguły problem z dodatkiem rozwiązuje SAP BW, który obejmuje następujące możliwości:

SAP BW w pełni wykorzystuje wszystkie dostępne funkcje ERP, ale nie ogranicza się do nich.

Wdrażanie oprogramowania do systemu operacyjnego przedsiębiorstwa

Niezależnie od tego, który zarząd pakietu oprogramowania wybierze, proces jego wdrożenia zawsze będzie przebiegał według czterech opracowanych kluczowych etapów, szczegółowo opisane i przetestowane przez niemieckiego producenta.

W ujęciu procentowym taki sukces jest równy 90% dalszej stabilnej i niezawodnej pracy systemu.

Ale nawet jeśli we wszystkich scenariuszach wszystko poszło gładko i pomyślnie, nie eliminuje to 10% nieprzewidzianych awarii, które mogą wystąpić w dalszej części pracy, ponieważ struktura oprogramowania jest złożona i zależy od wielu parametrów i kryteriów.

Konkluzja

Oprogramowanie SAP jest bardzo wszechstronne i zawiera wiele niuansów oraz różnych indywidualnych aplikacji mających na celu rozwiązywanie lokalnych problemów.

Dla każdego z programów można zebrać i wyświetlić wiele danych, ale Bardzo trudno zmieścić wszystko w jednym artykule. Również struktura systemu zależy od przedsiębiorstwa i dla każdego jest ona konfigurowana na swój sposób, co również jest oświetlone w innym świetle.

Jedyne, co powinieneś wiedzieć o tego rodzaju oprogramowaniu, to to, że jest bardzo drogie, ale jednocześnie niezawodne i warte swojej ceny.

Zbudowany na zasadach otwartości i nastawiony na rozwiązywanie wszelkich problemów i zagadnień, zasłużenie zajmuje czołowe miejsce, pozostawiając bez konkurencji inne aplikacje księgowe i logistyczne.

Niemcy: Waldorfa

Bill McDermott, Jim Hagmann Snabe (współdyrektor generalny)

▲ 4,879 miliardów euro (2011, MSSF)

▲ 3,438 miliarda euro (2011, MSSF)

54 tysiące (2012)

Fabuła

SAP zostało założone przez pięciu byli pracownicy IBM (Claus Wellenreuther, Hans-Werner Hector, Klaus Tschira, Dietmar Hopp i Hasso Plattner) pod nazwą German. Analiza systemu i Programmentwicklung (Język angielski) Analiza systemu i rozwój programu , Rosyjski Analiza systemu i rozwój programu ) w mieście Weingheim. Pierwsze biuro firmy mieściło się w Mannheim.

Fuzje i przejęcia

W czerwcu 2008 roku został przejęty Amerykańska firma Visiprise z siedzibą w Alpharetta w stanie Georgia zajmuje się tworzeniem oprogramowania automatyzującego procesy produkcyjne i kontroli jakości. przedsiębiorstw przemysłowych. W maju 2010 roku przedstawiciele SAP ogłosili przejęcie firmy Sybase, amerykańskiego producenta oprogramowania do analizy biznesowej. Oczekuje się, że transakcja, zatwierdzona już przez zarząd Sybase, będzie warta 5,8 miliarda dolarów.

Nazwa

Nazwa SAP powstała od pierwszych liter pełnej nazwy: „Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung” / „Systemy, aplikacje i produkty w przetwarzaniu danych”. Od 2005 roku nazwa „SAP AG” zastąpiła ten skrót i jest obecnie oficjalną nazwą firmy.

Właściciele i zarząd

Główni właściciele SAP na luty 2011: Prezes Rada nadzorcza spółki Hasso Plattner (9,99%), członkowie zarządu Klaus Chira (8,43%) i Dietmar Hopp (6,14%), 3% stanowią akcje własne, pozostałe akcje znajdują się w wolnym obrocie. Kapitalizacja spółki na dzień 10 czerwca 2008 r. wyniosła 42,6 miliarda euro.

Współzałożycielami firmy są Bill McDermott i Jim Hageman.

Działalność

Produkty i platformy

Główne biuro. Waldorf, Niemcy

Firma się rozwija systemy automatyczne zarządzanie takimi procesy wewnętrzne przedsiębiorstw takich jak: księgowość, handel, produkcja, finanse, zarządzanie zasobami ludzkimi, gospodarka magazynowa itp. Aplikacje zazwyczaj można dostosować do kontekstu prawnego konkretnego kraju. Oprócz dostaw oprogramowania firma oferuje usługi jego wdrożenia, stosując własną metodologię wdrożeniową (pierwotna nazwa brzmiała ASAP – Accelerated SAP, później – ValueSAP).

SAP R/3 (SAP ERP)

Bardzo znany produkt firmy - system ERP SAP R/3, skierowany do dużych i średnich przedsiębiorstw, rozwijany i sprzedawany przez firmę od początku lat 90-tych. R/3 powstał jako kontynuacja linii RF(później zidentyfikowany jako R/1) I R/2. Od wydań z połowy 2000 roku tytuł R/3 nieużywany, rdzeń systemu ERP stworzony jako kontynuacja linii nazywany jest przez producenta SAP ERP ECC(Język angielski) centralny komponent przedsiębiorstwa).

Znaczenie R/3 w skrócie SAP R/3

List R od R/3 to pierwsza litera słowa "Czas rzeczywisty" i oznacza natychmiastowe zamieszczanie i aktualizację danych, które w ramach integracji są natychmiast dostępne dla wszystkich zainteresowanych działów przedsiębiorstwa. Numer 3 oznacza, że ​​system implementuje architekturę systemu zarządzania klientem/serwerem aplikacji/bazą danych (model trójwarstwowy), w przeciwieństwie do R/2, który działał na komputerach typu mainframe (dużych komputerach).

Lokalizacja rosyjska

System SAP ERP zawiera pewien zestaw elementów funkcjonalnych w różnych modułach, które pełnią funkcję lokalizacji w języku rosyjskim (głównie zaprojektowane w celu zapewnienia zgodności z wymaganiami ustawodawstwo rosyjskie). Obejmuje przede wszystkim interaktywne raporty (na przykład bilans w rachunkowości materiałowej), formularze drukowane (faktura, list przewozowy TORG-12, pakiet standardowych formularzy rachunkowości materiałowej (formularze M-4 „Zamówienie odbioru”, M - 8 „Karta limitu”, M-15 „Faktura za wydanie materiałów osobie trzeciej” itp.)), a także elementy funkcjonalności transakcji dialogowych, których brakuje w standardowej wersji niemieckiej (np. na przykład możliwość odwrócenia koloru czerwonego księgowość). W wersjach ERP wcześniejszych niż 6.0 rosyjski pakiet lokalizacyjny (rosyjski dodatek) musiał być instalowany osobno, począwszy od wersji 6.0, pakiet jest zawarty w standardowej dostawie jako „Funkcjonalność specyficzna dla Federacji Rosyjskiej”. Rosyjski pakiet lokalizacyjny jest opracowywany i obsługiwany przez SAP CIS.

SAP NetWeaver 2004

W 2004 roku firma SAP wprowadziła nową platformę programową SAP NetWeaver 2004. W jej skład wchodziły takie produkty jak:

• SAP Enterprise Portal (platforma dla rozwiązań portali korporacyjnych)
• SAP Process Integration (dawniej Exchange Infrastructure) - rozwiązanie integracyjne na poziomie przedsiębiorstwa
• SAP Mobile Infrastructure (dawniej Mobile Engine) – platforma do wdrażania aplikacji na urządzenia mobilne
• SAP Business Intelligence (dawniej Business Warehouse) – platforma służąca do tworzenia korporacyjnych hurtowni danych i analityki biznesowej
• SAP Knowledge Management - platforma zarządzania wiedzą
• SAP Master Data Management – ​​system do utrzymywania informacji regulacyjnych i referencyjnych na poziomie przedsiębiorstwa
• SAP Application Server jest platformą do działania wszystkich pozostałych produktów SAP NetWeaver oraz innych produktów SAP (takich jak SAP ERP - R/3)

Jesienią 2008 najnowszą aktualną wersją SAP NetWeaver jest SAP NetWeaver 7.0

Na jesień 2008 najnowocześniejszym rozwiązaniem jest zestaw rozwiązań bazujących na SAP ERP 6, wykorzystujących platformę SAP NetWeaver 7.0

Wskaźniki efektywności

Przychody ze sprzedaży oprogramowania – 3,606 mld euro (wzrost o 6%), przychody ze sprzedaży oprogramowania i usług z nim związanych – 8,457 mld euro (wzrost o 14%).

SAP w Rosji i WNP

SAP jest reprezentowany na rynku rosyjskim od momentu otwarcia biura SAP AG w Moskwie. Później otwarto przedstawicielstwa SAP w Petersburgu, Nowosybirsku, Rostowie nad Donem, Ałma-Acie, Mińsku i Kijowie. Liczba pracowników przekracza 700 osób.

Udział SAP w rosyjskim rynku ERP w 2007 roku wyniósł 49,6%. Według szacunków Finamu – 48%. Wolumen wspólnej sprzedaży z partnerami z WNP – 60 milionów euro Liderem jest SAP Rynek rosyjski Systemy ERP w 2010 r. (50,5%) i 2011 r. (47,8%).

Dyrektor Zarządzający SAP CIS (od 13 lipca 2011) - Igor Bogachev. Dyrektor wykonawczy SAP CIS (od 20 lipca 2009) - Oliver Blucher.

Notatki

Zobacz też

• SAP BusinessOne
• Przyspieszony SAP

Spinki do mankietów

• Strona internetowa SAP (niemiecki)
• Magazyn dla klientów (rosyjski) (angielski) (niemiecki)
• SAP w Rosji (rosyjski)

Kategorie:

• Spółki notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych we Frankfurcie
• Spółki notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych w Nowym Jorku
• Spółki notowane na Włoskiej Giełdzie Papierów Wartościowych
• Niemieccy producenci oprogramowania
• Firmy według alfabetu
• Firmy założone w 1972 roku

Fundacja Wikimedia. 2010.