Młodsza pielęgniarka. Obowiązki pielęgniarki w opiece nad pacjentem. Działalność zawodowa młodszej pielęgniarki

POTWIERDZAM:

[Stanowisko]

_______________________________

[Nazwa firmy]

_______________________________

_______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„_____” ______________ 20___

OPIS PRACY

Młodsza pielęgniarka do opieki nad pacjentem

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i zawodowe, prawa i obowiązki młodszej pielęgniarki zajmującej się opieką nad pacjentami [Nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanej dalej Organizacją Medyczną).

1.2. Junior pielęgniarka do spraw opieki nad pacjentem jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska ustalonego dotychczas prawo pracy zamówienie na polecenie kierownika organizacji medycznej.

1.3. Młodsza pielęgniarka do spraw opieki nad pacjentem należy do kategorii specjalistów i podlega [nazwy stanowisk podwładnych w celowniku].

1.4. Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w sprawie celowej] Organizacji Medycznej.

1,5. Na stanowisko młodszej pielęgniarki do spraw opieki nad pacjentem powoływana jest osoba posiadająca kwalifikacje wstępne. profesjonalna edukacja na specjalności „Pielęgniarstwo” bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenia średniego (pełnego) ogólnego, dokształcanie w zakresie aktywności zawodowej bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

1.6. Młodsza pielęgniarka pielęgniarska jest odpowiedzialna za:

efektywne wykonywanie powierzonej jej pracy;
przestrzeganie wymagań wydajnościowych, pracy i dyscypliny technologicznej;
bezpieczeństwo dokumentów (informacji), które znajdują się w jej posiadaniu (poznały ją) i które zawierają (stanowią) tajemnicę handlową Organizacji Medycznej.

1.7. Młodsza pielęgniarka powinna wiedzieć:

techniki wykonywania prostych procedur medycznych;
zasady higieny i higieny, opieki nad pacjentem;
zasady zbierania, przechowywania i unieszkodliwiania odpadów z placówek medycznych;
wewnętrzne zasady regulamin pracy;
zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

1.8. Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem kieruje się w swoich działaniach:

akty lokalne oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Organizacji Medycznej;
wewnętrzne przepisy pracy;
zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienia higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
polecenia, polecenia, decyzje i polecenia bezpośredniego przełożonego;
Ten Opis pracy.

1.9. W okresie czasowej nieobecności młodszej pielęgniarki do sprawowania opieki nad pacjentami jej obowiązki powierzono [imię i nazwisko zastępcy stanowiska].

2. Obowiązki zawodowe

Młodsza pielęgniarka zajmująca się opieką nad pacjentem pełni następujące funkcje pracownicze:

2.1. Asystuje w opiece nad pacjentem pod kierunkiem pielęgniarki.

2.2. Wykonuje proste zabiegi medyczne (zakładanie baniek, plastrów musztardowych, okładów).

2.3. Dba o czystość pacjentów i pomieszczeń. Zapewnia właściwe użycie i przechowywanie przedmiotów przeznaczonych do pielęgnacji pacjenta.

2.4. Zmienia łóżko i bieliznę.

2.5. Uczestniczy w transporcie ciężko chorych pacjentów.

2.6. Dba o przestrzeganie zasad przez pacjentów i gości Przepisy wewnętrzne organizacja medyczna.

2.7. Zajmuje się zbiórką i utylizacją odpadów medycznych.

2.8. Prowadzi działania mające na celu przestrzeganie zasad aseptyki i antyseptyki, warunków sterylizacji narzędzi i materiałów oraz profilaktyki powikłań poiniekcji, zapalenia wątroby i zakażenia wirusem HIV.

W przypadku konieczności urzędowej do wykonywania swoich obowiązków może być zaangażowana młodsza pielęgniarka sprawująca opiekę nad pacjentem. odpowiedzialność zawodowa pracę w godzinach nadliczbowych, w sposób przewidziany przepisami federalnego prawa pracy.

3. Prawa

Młodsza pielęgniarka sprawująca opiekę nad pacjentami ma prawo:

3.1. Wydawaj podległym pracownikom i służbom instrukcje i zadania dotyczące szeregu zagadnień zawartych w obowiązki funkcjonalne.

3.2. Monitoruj realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zamówień i zadań przez podległe służby.

3.3. Proś i otrzymuj niezbędne materiały oraz dokumenty związane z działalnością młodszej pielęgniarki w opiece nad pacjentem, podległymi służbami i oddziałami.

3.4. Współpracuj z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w zakresie produkcji i innych kwestii związanych z kompetencjami młodszej pielęgniarki w opiece nad pacjentem.

3.5. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.6. Przedkładaj propozycje dotyczące powoływania, przenoszenia i zwalniania pracowników podległych działów do rozpatrzenia przez kierownika Organizacji Medycznej; propozycje mające na celu ich zachęcenie lub nałożenie na nie kar.

3.7. Korzystaj z innych ustalonych praw Kodeks Pracy RF i inne akty prawne RF.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Młodsza pielęgniarka zajmująca się opieką nad pacjentem ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej – karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Awaria lub niewłaściwe wykonanie swoich funkcje pracy i powierzonych jej zadań.

4.1.3. Nielegalne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Brak egzekwowania dyscyplina pracy.

4.2. Oceny pracy młodszej pielęgniarki w opiece nad pacjentami dokonuje się:

4.2.1. Przez bezpośredniego przełożonego - regularnie, w trakcie codziennego wykonywania przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Przez komisję certyfikującą przedsiębiorstwa – okresowo, ale nie rzadziej niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy młodszej pielęgniarki w opiece nad pacjentami jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych w niniejszej instrukcji.

5. Warunki pracy

5.1. Harmonogram pracy młodszej pielęgniarki ds. opieki nad pacjentem ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi w Organizacji Medycznej.

6. Podpis w prawo

6.1. W celu zapewnienia swojej działalności młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem na mocy niniejszego opisu stanowiska otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jej kompetencji.

Przeczytałem instrukcję ____________/___________/ „____” _______ 20__

Instrukcje
Młodsza pielęgniarka
Opisy stanowisk z uwzględnieniem standardów zawodowych 2016-2017

Przykładowy opis stanowiska pracy opracowano z uwzględnieniem standardów zawodowych młodszego personelu medycznego

1. Postanowienia ogólne

1.1. Młodsza pielęgniarka zajmująca się opieką nad pacjentem należy do kategorii wykonawców technicznych.

1.2. Na stanowisko młodszej pielęgniarki ds. opieki nad pacjentem zatrudniona zostanie następująca osoba:

1) posiadający wykształcenie średnie ogólnokształcące;

2) przeszłość profesjonalna edukacja na stanowisko „Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem”

3) posiadające wykształcenie średnie zawodowe w specjalnościach „Pielęgniarstwo”, „Medycyna ogólna”, „Położnictwo”

4) opanowany programy edukacyjne szkolenie wykwalifikowanych pracowników (pracowników) na stanowisko „Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem”

1.3. Do pracy określonej w pkt. 1.2 niniejszej instrukcji dopuszczona jest osoba, która przeszła obowiązkowe wstępne (przy przyjęciu do pracy) i okresowe badania lekarskie (badania) oraz nadzwyczajne badania lekarskie (badania) w sposób określony przez prawo. Federacja Rosyjska.

1.4. Młodsza pielęgniarka powinna wiedzieć:

1) zasady komunikacji z pacjentami (ich bliskimi/przedstawicielami prawnymi);

2) technologie oszczędzające zdrowie przy przenoszeniu pacjenta pozbawionego wystarczającej samodzielnej opieki;

3) tryb odkażania pacjenta i higieny opieki nad pacjentem z niedostateczną samoopieką;

4) sposoby wspomagania funkcji fizjologicznych pacjenta z niedostateczną samodzielną opieką;

5) zasady informowania o zmianach stanu pacjenta;

6) algorytm pomiaru wskaźników antropometrycznych;

7) wskaźniki stanu funkcjonalnego, oznaki pogorszenia stanu pacjenta;

8) tryb udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia;

9) wymagania sanitarno-epidemiologiczne dotyczące przestrzegania zasad higieny osobistej pacjenta;

10) zasady żywienia pacjenta o niewystarczającej samoopiece;

11) wymagania sanitarno-epidemiologiczne dotyczące organizacji żywienia pacjentów;

12) algorytm zmiany bielizny i pościeli u pacjenta niesamodzielnego;

13) zasady używania i przechowywania przedmiotów pielęgnacyjnych pacjenta;

14) warunki bezpiecznego transportu i poruszania się pacjenta z zachowaniem zasad ergonomii;

15) warunki zachowania poufności przy pracy z materiałem biologicznym i dokumentacją medyczną;

16) zasady bezpiecznego transportu materiału biologicznego do laboratorium organizacji medycznej, pracy z odpadami medycznymi;

17) strukturę organizacji medycznej;

18) terminy dostaw dokumentacji biznesowej i medycznej;

19) regulujące przepisy prawa pracy Federacji Rosyjskiej proces pracy młodsza pielęgniarka; standardy etyki w działalności zawodowej;

20) zasady reżimu medyczno-ochronnego, sanitarno-higienicznego i przeciwepidemicznego;

21) sposoby i środki udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia;

22) Wewnętrzne przepisy pracy;

23) wymagania ochrony pracy, środki bezpieczeństwa przeciwpożarowego, procedury awaryjne;

24) ……… (inne wymagania dotyczące niezbędnej wiedzy)

1,5. Młodsza pielęgniarka powinna potrafić:

1) otrzymywać informacje od pacjentów (ich bliskich/przedstawicieli prawnych);

2) stosować specjalne środki do układania i przenoszenia pacjenta w łóżku, stosując zasady ergonomii;

3) pozycjonowanie i przemieszczanie pacjenta w łóżku z zachowaniem zasad ergonomii;

4) stworzyć komfortowe warunki pobytu pacjenta w placówce medycznej;

5) mierzyć temperaturę ciała, tętno, ciśnienie krwi, częstość oddechów;

6) określić główne wskaźniki stanu funkcjonalnego pacjenta;

7) mierzyć wskaźniki antropometryczne (wzrost, masa ciała);

8) informować personel medyczny o zmianach stanu pacjenta;

9) asystować pacjentowi podczas badania lekarskiego;

10) udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia;

11) stosować środki pielęgnacyjne oraz przedmioty do zabiegów sanitarnych i higieny pacjenta;

12) świadczenia na rzecz pacjenta, który nie zapewnia wystarczającej samodzielnej opieki nad funkcjami fizjologicznymi;

13) karmić pacjenta z niewystarczającą samoopieką;

14) identyfikować produkty, które mają przeterminowaną datę przydatności do spożycia, wykazują oznaki zepsucia i zanieczyszczenia;

15) otrzymać komplety czystej bielizny, odzieży i obuwia;

16) zmieniać bieliznę i pościel;

17) transport i towarzyszenie pacjentowi;

18) dostarczać materiał biologiczny do laboratoriów organizacji medycznej;

19) terminowe dostarczanie dokumentacji medycznej do miejsca przeznaczenia;

20) prawidłowo stosować środki ochrony indywidualnej;

21) ……… (inne umiejętności i zdolności)

1.6. Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem kieruje się w swoich działaniach:

1) ……… (nazwa dokumentu założycielskiego)

2) Przepisy z dnia ……… (nazwa jednostki strukturalnej)

3) niniejszy opis stanowiska;

4) ……… (nazwy lokalnych przepisów regulujących funkcje pracy w zależności od stanowiska)

1.7. Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem podlega bezpośrednio ……… (nazwa stanowiska kierownika)

1.8. ……… (inne postanowienia ogólne)

2. Funkcje pracy

2.1. Wykonanie usługi medyczne opieka:

1) profesjonalna opieka nad pacjentem.

2.2. ……… (inne funkcje)

3. Obowiązki zawodowe

3.1. Młodsza pielęgniarka sprawująca opiekę nad pacjentem wykonuje następujące obowiązki:

3.1.1. W ramach funkcji pracy określonej w ust. 1 ust. 2.1 niniejszego opisu stanowiska:

1) otrzymuje informacje od pacjentów (ich bliskich/przedstawicieli prawnych);

2) układa i przenosi pacjenta w łóżku;

3) wykonuje zabiegi sanitarne, dbałość o higienę dla ciężko chorych (mycie, przecieranie skóry, płukanie jamy ustnej);

4) udziela świadczeń pacjentowi, który nie zapewnia wystarczającej samodzielnej opieki nad funkcjami fizjologicznymi;

5) karmi pacjenta z niewystarczającą samoopieką;

6) otrzymuje komplety czystej bielizny, odzieży i obuwia;

7) wymienić bieliznę i pościel;

8) transportuje i eskortuje pacjenta;

9) pomaga pielęgniarce w przeprowadzaniu prostych badań diagnostycznych: mierzeniu temperatury ciała, tętna, ciśnienia krwi, częstości oddechów;

10) monitoruje stan funkcjonalny pacjenta;

11) dostarcza do laboratorium materiał biologiczny;

12) udziela pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia.

3.1.2. W ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych wykonuje polecenia bezpośredniego przełożonego.

3.1.3. ……… (inne obowiązki)

3.2. ……… (inne postanowienia dotyczące obowiązków służbowych)

4. Prawa

Młodsza pielęgniarka sprawująca opiekę nad pacjentami ma prawo:

4.1. Uczestnictwo w spotkaniach w sprawach organizacyjnych.

4.3. Uczestniczyć w dyskusjach na tematy związane z pełnionymi przez niego obowiązkami.

4.4. Zażądaj od kierownictwa obozu zdrowia dla dzieci pomocy w wykonywaniu jego obowiązków służbowych i korzystaniu z przysługujących mu praw.

4,5. ……… (inne prawa)

5. Odpowiedzialność

5.1. Młodsza pielęgniarka sprawująca opiekę nad pacjentami odpowiada za:

Za niewłaściwe wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w sposób określony przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej, przepisy dotyczące rachunkowości;

Przestępstwa i przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności - w sposób określony w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej;

Wyrządzanie szkód organizacji - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. ……… (inne postanowienia dotyczące odpowiedzialności)

6. Postanowienia końcowe

6.1. Niniejszy opis stanowiska pracy został opracowany na podstawie Profesjonalny standard„Młodszy personel medyczny”, zatwierdzony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 12 stycznia 2016 r. N 2n, biorąc pod uwagę……… (szczegóły lokalnych przepisów organizacji)

6.2. Z niniejszym opisem stanowiska pracy pracownik zapoznaje się w momencie zatrudnienia (przed podpisaniem umowa o pracę). Zapoznanie się pracownika z niniejszym opisem stanowiska pracy potwierdza ……… (podpisem na karcie zapoznania, która stanowi integralną część niniejszej instrukcji (w dzienniku zapoznania się z opisami stanowisk pracy); w kopii opis stanowiska przechowywany przez pracodawcę w inny sposób)

6.3. ……… (inne przepisy końcowe)

Opis stanowiska młodszej pielęgniarki do opieki nad pacjentami [nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.]

Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z postanowieniami innych przepisów regulujących stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Młodsza pielęgniarka pielęgniarska to jedna z młodszych kadr medycznych.

1.2. Osoba, która w zależności od zaszeregowania zostaje powołana na stanowisko młodszej pielęgniarki do spraw opieki nad pacjentem:

Wykształcenie średnie (pełne) ogólnokształcące i dodatkowy trening na kursach dla młodszych pielęgniarek z zakresu opieki nad pacjentem bez wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego;

Wykształcenie średnie (pełne) ogólnokształcące, doszkolenie na kursach dla młodszych pielęgniarek z zakresu opieki nad pacjentem oraz staż pracy w zawodzie co najmniej 2 lata.

1.3. Młodszą pielęgniarkę do spraw opieki nad pacjentem powołuje i odwołuje główny lekarz (kierownik instytucja medyczna) zgodnie z prezentacją [wpisz, co potrzeba].

1.4. Młodsza pielęgniarka powinna wiedzieć:

Techniki wykonywania prostych procedur medycznych;

Zasady higieny i higieny, opieki nad pacjentem;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Regulaminy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej;

Etyczne standardy postępowania w komunikacji z pacjentami;

- [wpisz, czego potrzebujesz].

1,5. W swojej działalności młodsza pielęgniarka opiekująca się pacjentami kieruje się wewnętrznym regulaminem pracy, poleceniami kierownika placówki medycznej oraz niniejszym opisem stanowiska i podlega bezpośrednio [wpisać właściwe].

1.6. [Wpisz odpowiednio].

2. Obowiązki zawodowe

Młodsza pielęgniarka do opieki nad pacjentem:

2.1. Asystuje w opiece nad pacjentem pod kierunkiem pielęgniarki.

2.2. Wykonuje proste zabiegi medyczne (zakładanie baniek, plastrów musztardowych, okładów).

2.3. Dba o czystość pacjentów i pomieszczeń.

2.4. Zapewnia właściwe użycie i przechowywanie przedmiotów przeznaczonych do pielęgnacji pacjenta.

2.5. Zmienia łóżko i bieliznę.

2.6. Uczestniczy w transporcie ciężko chorych pacjentów.

2.7. Dba o przestrzeganie przez pacjentów i osoby odwiedzające wewnętrznych przepisów obowiązujących w placówce opieki zdrowotnej.

2.8. [Wpisz odpowiednio].

3. Prawa

Młodsza pielęgniarka sprawująca opiekę nad pacjentami ma prawo:

3.1. Przedstawiać propozycje w kwestiach związanych z ich działalnością do rozpatrzenia przez ich bezpośrednie kierownictwo.

3.2. Otrzymuj od specjalistów instytucji informacje niezbędne do prowadzenia jej działalności.

3.3. Żądać od kierownictwa instytucji pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych.

3.4. [Wpisz odpowiednio].

4. Odpowiedzialność

Młodsza pielęgniarka pielęgniarska jest odpowiedzialna za:

4.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za wyrządzenie szkody materialnej – w określonych granicach aktualne ustawodawstwo Federacja Rosyjska.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z [nazwa, numer i data dokumentu].

Kierownik jednostki strukturalnej

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zgoda:

Kierownik działu prawnego

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Przeczytałem instrukcje:

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Młodsza pielęgniarka należy do młodszego personelu medycznego. Do jej obowiązków należy opieka nad pacjentami, utrzymanie czystości na oddziałach, dostarczanie testów do laboratorium i wiele innych.

Postanowienia ogólne

Stanowisko młodszej pielęgniarki pojawiło się stosunkowo niedawno. Z personelu placówek medycznych stopniowo usuwane są pielęgniarki, a do opieki nad pacjentami zastępowane są przez młodsze pielęgniarki. Zatem specjalista ten praktycznie pełni rolę pielęgniarki o nieco rozszerzonych funkcjach.

Młodsza pielęgniarka nie musi mieć ukończonej uczelni medycznej ani technikum. Niektóre szpitale przyjmują to stanowisko bez wymagań dotyczących doświadczenia i wykształcenia, czasami jednak wymagane może być zaświadczenie o ukończeniu specjalnych kursów.

Młodsze pielęgniarki pracują we wszystkich dziedzinach medycyny: w szpitalach chirurgicznych i terapeutycznych, w dziedzinie psychiatrii, na izbach przyjęć itp.

WAŻNY! Asystenci pielęgniarscy często zajmują się pacjentami, którzy są w poważnym stanie i nie są w stanie sami się o siebie zatroszczyć. Dlatego specjalista musi wykazywać się cierpliwością i współczuciem.

Funkcje pracy

Młodsza pielęgniarka musi pełnić następujące funkcje:

opieka nad chorymi (zmiana bielizny i pościeli, mycie pacjentów, karmienie ich, zmienianie pieluch i podawanie nocnika itp.);
transport pacjentów do oddziałów diagnostycznych i innych;
oczyścić oddziały;
udzielać pomocy lekarzom i innym pielęgniarkom we wdrażaniu działań diagnostycznych i leczniczych;
przyrządy, przedmioty do pielęgnacji i naczynia pacjentów przetwarzać zgodnie z zasadami aseptyki i antyseptyki.

WAŻNY! Studenci uczelni pielęgniarskiej mogą uzyskać certyfikat pielęgniarki zajmującej się opieką nad pacjentem po ukończeniu pierwszego roku i zdaniu egzaminu z podstaw pielęgniarstwa. Możesz także uczyć się, aby zostać młodszą siostrą, poprzez kursy, które zwykle działają w dużych placówkach medycznych. Czas trwania kursów wynosi 2-3 miesiące.

Odpowiedzialność zawodowa

Do obowiązków młodszej pielęgniarki należy:

monitorować czystość powierzonych jej komór;
monitorować komfort pacjenta;
przestrzegać zasad antyseptyki i aseptyki;
przeprowadzać proste procedury medyczne (stosowanie kompresów, zakładanie prostych opatrunków itp.);
transportować ciężko chorych pacjentów;
towarzyszyć pacjentom w procedurach diagnostycznych oraz w innych oddziałach placówki medycznej.

Prawa

Młodsza pielęgniarka ma prawo:

zgłaszać kierownictwu przypadki naruszeń dyscypliny produkcji i pracy przez innych pracowników;
żądać od kierownictwa informacji związanych z jego natychmiastową realizacją obowiązki pracownicze;
terminowo zapoznać się z projektami regulującymi jej działalność zawodową;
żądać pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków, np. prosić o pomoc w zapewnieniu niezbędnych środków ochrony osobistej.

Odpowiedzialność

Młodsza pielęgniarka jest odpowiedzialna za:

za należyte wykonywanie swoich obowiązków służbowych;
za przestępstwa popełnione w trakcie działalności zawodowej;
za wyrządzenie pracodawcy szkody materialnej.

Cechy obowiązków funkcjonalnych młodszej pielęgniarki w psychiatrii

Oddziały psychiatryczne mają pewną specyfikę, która wpływa na charakterystykę pracy personelu medycznego. Pacjenci leczeni w szpitalu psychiatrycznym nie mają świadomości, że są chorzy i nie oceniają krytycznie swojego stanu. Mogą przyjść stan podniecenia i wykazywać agresję, stwarzając w takich momentach zagrożenie dla personelu medycznego.

Pielęgniarka pracująca w szpitalu psychiatrycznym musi wykazać się nie tylko cierpliwością, ale i czujnością: jeśli u pacjenta pojawią się pierwsze oznaki agresji, powinna natychmiast poinformować o tym lekarza i zadbać o własne bezpieczeństwo.

Należy unikać noszenia jasnych kosmetyków i biżuterii. Na oddział nie można wejść z rozpuszczonymi włosami i nie zasłonić się pod czepkiem. Wynika to z faktu, że pacjenci mogą być rozhamowani seksualnie: pod żadnym pozorem nie należy przyciągać ich uwagi.

Procedura zatwierdzania opisu stanowiska pracy młodszej pielęgniarki

Opis stanowiska pielęgniarki opracowywany jest przez kierownictwo placówki medycznej i zatwierdzany przez głównego lekarza i starszą pielęgniarkę oddziału.

Ubiegając się o pracę, pracownik ma obowiązek zapoznać się z instrukcją i zadać wszelkie pytania dotyczące specyfiki wykonywania swoich obowiązków służbowych. Personel medyczny niższego i średniego szczebla ma prawo żądać zmian w instrukcjach, jeżeli wpłynie to na poprawę jakości pracy. Po złożeniu wniosku zostanie on rozpatrzony przez kierownictwo placówki medycznej.

Postanowienia końcowe

Jeżeli wykonywane są obowiązki funkcjonalne młodszej pielęgniarki w opiece nad pacjentami niewłaściwie, co pociąga za sobą konsekwencje dla życia i zdrowia pacjenta, może zostać pociągnięta do odpowiedzialności administracyjnej, a nawet karnej. Dlatego też młodsza kadra musi rozumieć zarówno przepisy dotyczące regulacji stosunków w zakresie opieki zdrowotnej, jak i podstawy wiedzy medycznej.

Pielęgniarka powinna wiedzieć:

zasady pierwszej pomocy;
zasady opieki nad ciężko chorym, niezdolnym do samodzielnej opieki;
zasady transportu pacjentów na noszach i wózkach;
proste procedury medyczne;
zasady higieny i higieny.

W swojej pracy pielęgniarka musi przestrzegać zasad etyka lekarska. Należy pamiętać, że osoby cierpiące na poważne choroby cierpią nie tylko ze względu na swoją kondycję fizyczną, ale także na brak możliwości zadbania o siebie. Należy oszczędzić ich uczuć i zapobiec poniżaniu godności ludzkiej: szereg manipulacji (podanie naczynia, zmiana worka kolostomijnego) należy wykonywać bez świadków. Młodsza pielęgniarka musi wyjaśnić pacjentowi znaczenie każdej wykonanej manipulacji i jej znaczenie, nawiązać kontakt psychologiczny i dowiedzieć się, czy pacjent odczuwa dyskomfort.

WAŻNY! Cały personel medyczny musi posiadać biegłość w technice udzielania pierwszej pomocy. Pielęgniarka pomocnicza ma prawo (i obowiązek) wykonywać czynności resuscytacyjne, np. resuscytację krążeniowo-oddechową.

Prawa, obowiązki i obowiązki pielęgniarki, które zostały opisane w tym artykule, mogą wydawać się dość proste. Jednakże młodsi pracownicy częściej niż pozostali pracownicy szpitala mają bliski kontakt z pacjentami. A stan psychiczny pacjentów, a co za tym idzie ich wiara w pomyślne zakończenie choroby, często zależy od wrażliwości, uwagi i życzliwości młodszych pielęgniarek opiekuńczych.

I. Postanowienia ogólne

1. Na stanowisko młodszej pielęgniarki oddziałowej przyjmuje się osoby, które po wstępnych badaniach lekarskich są zdolne ze względów zdrowotnych do pracy w placówce medycznej.

2. Zatrudnia się i zwalnia głównego lekarza szpitala.

3. Młodsza pielęgniarka oddziałowa podlega bezpośrednio pielęgniarce oddziałowej, siostrze-gospodyni.

4. W swojej pracy kieruje się niniejszym zakresem obowiązków, poleceniami pielęgniarki oddziałowej i gospodyni.

5. Pracuje według harmonogramu opracowanego przez przełożoną pielęgniarki, zatwierdzonego przez ordynatora oddziału, zastępcę ordynatora szpitala i uzgodnionego ze szpitalną komisją związkową. Zmiany w grafiku pracy dopuszczalne są wyłącznie za zgodą przełożonej pielęgniarki i kierownika oddziału.

II. Obowiązki młodszej pielęgniarki oddziałowej

Młodsza pielęgniarka oddziałowa ma obowiązek:

1. Co najmniej 2 razy dziennie (rano i wieczorem) przeprowadzać dokładne sprzątanie na mokro przydzielonych oddziałów i innych pomieszczeń oddziału, a także o każdej porze dnia, jeśli zajdzie taka potrzeba.

2. Przy wykonywaniu czyszczenia na mokro oraz wykonywaniu innych powierzonych jej obowiązków pod nadzorem pielęgniarki oddziałowej i gospodyni należy bezwzględnie przestrzegać reżimu sanitarno-epidemiologicznego.

3. Podczas czyszczenia na mokro wytrzyj kurz z parapetów, łóżek, krzeseł, lamp i innych przedmiotów znajdujących się w tym pomieszczeniu.

4. Po śniadaniu, obiedzie i kolacji należy dokładnie umyć powierzchnie stolików nocnych pacjentów, stołów na oddziałach, lodówek oraz zebrać zużyte naczynia z oddziałów.

5. Dwa razy dziennie czyść zlewy, wanny i toalety w wyznaczonych pokojach, używając specjalnych środków czyszczących.

6. Systematycznie utrzymywać czystość drzwi i progów, zarówno od wewnątrz pomieszczeń, jak i od zewnątrz.

7. Pomagać starszej pielęgniarce w pozyskiwaniu leków, narzędzi, sprzętu i dostarczaniu ich na oddział.

8. Odbierz od gospodyni i zadbaj o właściwe przechowywanie i użytkowanie bielizny, sprzętu gospodarstwa domowego oraz środków czystości.

9. Przed jedzeniem myj ręce obłożnie chorego mydłem, pomagaj mu myć zęby rano i wieczorem, myj twarz i czesz włosy.

10. Po każdym posiłku czyść stoliki nocne dla obłożnie chorych pacjentów.

11. Stale monitoruj czystość bielizny pacjentów leżących w łóżku, zmieniaj zabrudzoną pościel w odpowiednim czasie i dbaj o to, aby na pościeli nie było fałd i okruchów.

12. Codziennie (co najmniej 4 razy dziennie) wietrzyć pomieszczenia oddziału, zgodnie z harmonogramem opracowanym przez kierownika oddziału i przełożoną pielęgniarki.

13. Monitoruj czystość karafek i czajników woda pitna zlokalizowanych w oddziałach, napełniając je w odpowiednim czasie wodą.

14. U pacjentów obłożnie utrzymuj szklanki i łyżeczki w czystości.

15. Zgodnie z poleceniami pielęgniarki oddziałowej towarzyszenie pacjentom w gabinetach zabiegowych i diagnostycznych.

16. Brać udział w transporcie ciężko chorych i obłożnie chorych na sale operacyjne, garderoby i inne pomieszczenia w celu badań i leczenia, ściśle przestrzegając zasad transportu.

17. Monitoruj właściwe użycie i przechowywanie przedmiotów przeznaczonych do pielęgnacji pacjenta.

19. Utrzymywać należyty stan sanitarny lodówek w przydzielonych pomieszczeniach.

20. Monitoruj bezpieczeństwo i prawidłowe użytkowanie powierzonego jej sprzętu miękkiego i twardego, przekazując go codziennie podczas swojej zmiany do podpisu.

21. Pomagaj pielęgniarce oddziałowej podczas wykonywania zabiegów i manipulacji: płukanie żołądka, zakładanie różne rodzaje lewatywy, plastry musztardowe, mycie pacjentów itp.

22. Wykonuj proste zabiegi lecznicze (zakładanie baniek, plastrów musztardowych, okładów).

23. Pełnić funkcję kuriera, dostarczając materiał do laboratorium do badań na polecenie pielęgniarki oddziałowej.

24. Brać udział w przenoszeniu zwłok do sali sekcyjnej w przypadku śmierci pacjenta oddziału.

25. Wieczorem i w nocy dbajcie o czystość nie tylko na oddziałach, ale także w łazienkach, korytarzach, holach, pomieszczeniach socjalnych, wyznaczonych miejscach na klatkach schodowych.

26. Systematycznie w miarę ich gromadzenia wywozić śmieci do śmietnika.

27. Stale, zgodnie z zasadami reżimu sanitarno-epidemiologicznego, dezynfekować szmaty, pojemniki do czyszczenia, pojemniki na śmieci, utrzymując je w schludnym, czystym stanie, przeprowadzać regularne oznaczenia na sprzęcie i szmatach.

28. Systematycznie, zgodnie z harmonogramem (przynajmniej raz w miesiącu) przeprowadzaj sprzątanie generalne na wyznaczonych oddziałach. Podczas shorki konieczne jest:

a) dokładnie umyć okna, ramy, grzejniki, ściany, listwy przypodłogowe;

b) umyć stoliki nocne, stoły, krzesła, łóżka, taborety, drzwi i otwory, kafelki, lustra, zlewozmywaki, lodówki i inny twardy sprzęt w pomieszczeniu ciepłymi roztworami mydła (i w razie potrzeby zastosować środki dezynfekcyjne);

c) wybić i wytrzepać ściółkę, a w razie potrzeby przesłać ją do komory dezynfekcyjnej.

29. Poinformuj gospodynię o awariach w systemie grzewczym, wodociągowym, kanalizacyjnym i elektrycznym.

30. Musi być schludnie wygląd nosić odzież i odzież roboczą odpowiadającą wymaganiom estetycznym i sanitarnym oddziału.

31. Słuchaj grzecznie i uważnie próśb pacjentów, zapewnij odpowiednia opieka i kulturę obsługi.

32. W czasie wolnym od wykonywania pracy głównej ma obowiązek pozostawać na swoim stanowisku i nie opuszczać miejsca pracy bez decyzji pielęgniarki oddziałowej. Pracuje bez prawa do snu.

33. Monitorować przestrzeganie przez pacjentów i osoby odwiedzające regulaminu wewnętrznego zakładu opieki zdrowotnej.

34. Niezwłocznie zgłaszaj pogorszenie stanu pacjenta, naruszenia regulaminu wewnętrznego i reżimu pracownikowi, ordynatorowi oddziału, lekarzom i ordynatorowi oddziału.

III. Ma prawo

1. Stale doskonal swoją pracę i kulturę opieki nad pacjentem.

2. Systematycznie podnosić swoje kwalifikacje uczestnicząc w zajęciach dla młodszych pracowników oddziału, uczestnicząc w seminariach i konkursach dla młodszych pielęgniarek.

IV. Odpowiedzialność

1. O bezpieczeństwo sprzętu miękkiego i twardego na przydzielonym jej stanowisku oraz przekazywanie go na zmiany.

2. Za utrzymywanie na swoim stanowisku wzorowego stanu sanitarnego oraz reżimu lekarsko-ochronnego.

3. Za przestrzeganie zasad ochrony i bezpieczeństwa pracy w swoim miejscu pracy.