Jak bezpieczne warunki pracy są dostarczane przez pracowników. Prawa i obowiązki pracodawcy, zapisane prawno

W biurach wielu organizacji znajdują się czajniki elektryczne, ekspresy do kawy, kuchenki mikrofalowe, lodówki, telewizory i inne urządzenia gospodarstwa domowego oraz elektronika. Często firma kupuje wodę pitną dla swoich pracowników, a także detergenty i środki czyszczące oraz zapasy do pomieszczeń czyszczących. Jak usprawiedliwić koszty rachunkowości podatkowej dla urządzeń gospodarstwa domowego, elementów wnętrz itp.? Jakie decyzje są sądami arbitrażowymi w tej sprawie?

16.11.2009
href \u003d "http://rnk.ru/journal/archives/2009/20/nalogovyj_klub/pllemnaja_situacija/obespechenie_rabotnikam_normalnyh_uslovij_truda_ili_v_ofise106039.phtml"\u003e "Rosyjski Kurier podatkowy"

Obowiązki zapewniające bezpieczne warunki pracy są przypisane do pracodawcy. Mówi się o tym art. 212 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej. Ponadto pracodawca nie tylko zapewnia bezpieczeństwo pracowników w zakresie wykonywania obowiązków pracy, ale także konserwacji sanitarnej i medycznej i zapobiegawczej, zgodnie z wymogami ochrony pracy. To w tym przypadku idzie (art. 223 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej):
sprzęt dla pracowników pomieszczeń domowych sanitarnych, obiekty do żywności, opieki medycznej, pomieszczenia rekreacyjne w godzinach pracy i rozładunku psychologicznego;
na temat instalacji urządzeń zapewniających pracowników gorących sklepów i sekcji z słoną wodą;
w sprawie stworzenia filmów sanitarnych z zestawami pierwszej pomocy, wyposażone w zestaw leków i leków w celu zapewnienia pierwszej pomocy itp.

W ust. 7 ust. 1 art. 264 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej wskazuje, że koszty zapewnienia normalnych warunków pracy i środków bezpieczeństwa przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej są zawarte w innych wydatkach i ograniczają opodatkowania Zyski. Jednak ani w akapicie wymienionym, ani w innych normie rozdziału 25 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej, nie określają, które koszty odnoszą się do wydatków w celu zapewnienia normalnych warunków pracy.

Nie ma żadnych wyjaśnień i liter Ministerstwa Finansów Rosji. Dlatego, przed uznaniem pewnych wydatków na poprawę warunków pracy lub uwzględnieniem sprzętu gospodarstwa domowego, jest wskazane, po pierwsze, zorganizowanie dokumentów, które pomogą potwierdzić te wydatki, a po drugie, analizować, jak praktyka arbitrażowa jest w podobnych przypadkach.
Zalecany pakiet dokumentów

Więc pracodawca jest zobowiązany do tworzenia normalnych (bezpiecznych) warunków pracy. Stwierdza się to w art. 22, 163 i 212 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej. Lista działań, która zapewnia normalne warunki pracy w konkretnej organizacji, powinny być skonsolidowane w lokalnym dokumencie regulacyjnym, na przykład w sytuacji ochrony pracy, zasady wewnętrznego rozporządzenia w pracy, instrukcje dotyczące ochrony i bezpieczeństwa pracy, zamówienie lub usuwanie głowy. W zależności od specyfiki organizacji organizacji obowiązku pracodawcy do tworzenia dopuszczalnych warunków pracy, możliwe jest podział na dwie grupy:
zapewnienie normalnych warunków pracy w miejscu pracy, w tym wyposażenie pokoju roboczego z klimatyzatorami, fanami, grzejnikami, jonizatorami powietrza, zasłonami, żaluzjami, wygodnymi meblami itp.;
stworzenie warunków sanitarnych i żywienia pracowników w ciągu dnia roboczego (sprzęt do pokoi spożywczych i rekreacyjnych, zakup czajników elektrycznych, ekspres do kawy, kuchenki mikrofalowe, lodówki, chłodnicy do wody i wody kuchennej, meble kuchenne i naczynia).

Jeżeli oprócz umów o pracę, umowa zbiorowa jest również zawarta między pracownikami a pracodawcą, środki do tworzenia normalnych warunków pracy powinny być wskazane do przepisywania w tym dokumencie. W organizacjach, w których nie ma układu zbiorowego, działania te mogą być przekazywane bezpośrednio do umów o pracę zawartych z pracownikami, lub nawiązać odniesienie do odpowiedniego lokalnego ustawy o regulacji w umowach o pracę, w których te działania są szczegółowo opisane.

Należy zauważyć, że zgodnie z art. 8 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej w układzie zbiorowym, może być konieczne zharmonizowanie otrzymanego lokalnego ustawy o regulacji z organizacją związkową lub inną reprezentatywną jednostką zbiorowej pracy. Procedura uwzględnienia opinii organizacji związkowej jest określona w art. 372 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej.

Wymagania dotyczące zapewnienia bezpiecznych warunków pracy są ustalane przez zasady sanitarne i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej. Mówi się o § 1 art. 25 ustawy federalnej z dnia 30.03.99 nr 52-FZ "na sanitarnym i epidemiologicznym dobrobycie ludności". Oznacza to, że w lokalnym dokumencie regulacyjnym lub odpowiedniej kontraktu pracy (zbiorowej), pracodawca może odnosić się do zasad sanitarnych i epidemiologicznych (SANPIN) oraz norm i zasady budowlane (Snip) w Rosji.

Na przykład, gdy jest wyposażony w spożycie żywności, należy przewrócić się, snip 2.04-87 powinny być prowadzone. Wskazują, że pokój posiłek musi być wyposażony w umywalkę, kotła stacjonarne, kuchenkę elektryczną, lodówkę. Ustalanie w umowie zbiorowej lub lokalnego dokumentu regulacyjnego zobowiązań pracodawcy do zdobycia pracowników czajnik elektryczny, kuchenka mikrofalowa i inne urządzenia gospodarstwa domowego w odniesieniu do tych nazwanych Snip posłuży jako jeden z ciężkich argumentów, aby uzasadnić koszty tego technika.

Można również zażywać postępy w przybliżonej treści sekcji zobowiązań pracodawcy i pracownikiem w ramach warunków i ochrony pracy w pracy pracy (zbiorowej). Zalecenia te zostały opracowane przez Ministerstwo Pracy Rosji i zwrócono uwagę organizacji przez list z 23.01.96 nr 38-11. Ponadto pracodawca musi wziąć pod uwagę zalecenia dotyczące planowania środków ochrony pracy, zatwierdzonych przez dekret Ministerstwa Pracy Rosji z 27.02.95 nr 11.

Załóżmy, zgodnie z warunkami produkcji (pracą), zapewnienie pracownikom przerw na rekreację i odżywianie jest niemożliwe. W tym przypadku pracodawca musi zapewnić pracownikom możliwość odpoczynku i jedzenia w godzinach pracy (art. 108 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Lista takich branż (robót) i siedzeń do rekreacji i posiłków muszą być rejestrowane w zasadach wewnętrznej regulacji pracy lub innego lokalnego ustawy o regulacji. Niż więcej szczegółów w tym dokumencie zostanie napisany, jakie meble, urządzenia gospodarstwa domowego, naczyń i elektroniki (na przykład telewizji, centrum muzyczne, odtwarzacz DVD) Organizacja zobowiązuje się do zakupu do pokoju rekreacyjnego i posiłków, tym więcej szans na spółkę ważność kosztów sprzętu i treści takiego pokoju.

Dodatkowe dokumenty potwierdzające potrzebę zakupu urządzeń gospodarstwa domowego w biurze może służyć jako opisy pracowników, którzy zapewniają ciągłą naturę pracy (bez przerwy na jedzenie) w ciągu dnia lub nieporozumienia dnia roboczego lub runda obowiązek.

Często organizacja nabywa jeden lub inny sprzęt gospodarstwa domowego i elektronikę, aby wykorzystać nie spełniać potrzeby sanitarne pracowników, ale bezpośrednio w procesie produkcyjnym. Na przykład firmy ubezpieczeniowe rejestrują obrażenia ubezpieczonej wraz z pomocą kamer i kamer wideo. Organizacje zaangażowane w budowę i remont aktywnie używają sprzętu fotograficznego, aby naprawić objętość i kontrola jakości wykonanej pracy. VCR i centra muzyczne mogą być używane do przeprowadzenia personelu odpraw i szkolenia w przepisach bezpieczeństwa produkcji.

W takich sytuacjach wskazane jest w takich sytuacjach, aby uzasadnić koszty zakupu urządzeń gospodarstwa domowego i elektroniki, gdy jest przekazywany w celu uruchomienia, w którym jednostkach i w jakich celach zostaną wykorzystane. Takie informacje są zazwyczaj odzwierciedlone w ustawie o przyjęciu przedmiotu środków trwałych (formularz nr OS-111), karta księgowości (forma nr m-1722), zamówienie lub utylizacja lidera. Jeśli organizacja opisuje szczegółowo proces technologiczny lub menedżerski, czyli istnieją mapy technologiczne, przepisy dotyczące kontroli jakości produktów (wykonane prace) oraz inne podobne dokumenty, procedurę stosowania urządzeń gospodarstwa domowego i elektroniki w produkcji cele powinny być skonsolidowane w tych dokumentach.

Jednocześnie pracodawca powinien być przygotowany na fakt, że nawet jeśli istnieją wymienione dokumenty, ich prawo do uznania w rachunkowości podatkowej w sprawie wydatków na urządzenia gospodarstwa domowego i elektroniki może być bronione w sądzie. Oczywiście, więcej niż w pracy (zbiorowe) kontrakty i lokalne przepisy zostaną określone zobowiązania pracodawcy do stworzenia pracowników normalnych warunków pracy, tym większe jest, aby udowodnić legitymację rozliczania w celu opodatkowania kosztów Wydatki na urządzenia gospodarstwa domowego i elektroniki.

Praktyka arbitrażowa w podobnych sporach wskazuje, że organizacja ma zestaw powiązanych dokumentów (składających się z układu zbiorowego, opisów stanowisk, zasady krajowych przepisów pracy, zleceń i zamówień głowy) umożliwiają uwzględnienie kosztów prawie każdego rodzaju urządzeń gospodarstwa domowego i elektroniki.

Oczywiście niewielkie przedsiębiorstwo jest mało prawdopodobne, aby spędzić czas na kompilację tych dokumentów dla dobra jednego czajnika elektrycznego. Łatwiej jest koszt ich nabycia, aby nie uwzględniać w celu uzyskania celów podatkowych. Ale dla dużego lub nawet średniego przedsiębiorstwa, który ma znaczną liczbę takich przedmiotów na bilansie, projekt określonego pakietu dokumentów z pewnością pomoże obronić jego stanowiska w sądzie.
Uwaga

Organizacja ma prawo zdecydować, jakie koszty konieczne jest prowadzenie działań.
Trybunał Konstytucyjny w ustaleniu od 04.06.2007 nr 320-O-P wskazał, że ważność wydatków, które zmniejszają przychody otrzymane w celach podatkowych dochodów, nie można ocenić z punktu widzenia ich wykonalności, racjonalności, wydajności lub uzyskanego wyniku. Na mocy zasady wolności działalności gospodarczej, zgłoszone w art. 8 Konstytucji Federacji Rosyjskiej, podatnik pracuje niezależnie od ryzyka i tylko on ma prawo do oceny jego skuteczności i celowości.

Kontrola sądowa nie ma na celu weryfikacji wykonalności ekonomicznej decyzji podjętych przez podmioty działalności przedsiębiorczości. Należy to zauważyć w decyzji Policy Federacji Rosyjskiej w wysokości 24.02.2004 nr 3-p. Podobna pozycja przestrzega federacji rosyjskiej. Zatem w pkt 1 uchwały Plenum Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 12 października 2006 r., Nr 53 stwierdza, że \u200b\u200bpraktyka sądowa zgody sporów podatkowych pochodzi z domniemania dobrej wiary podatników i Inni uczestnicy w zakresie ekonomii ekonomicznej. W związku z tym zakłada się, że działania podatnika, którzy mają wynik uzyskujący korzyści podatkowe (zmniejszenie prawne w wielkości podatkowej) są uzasadnione ekonomicznie, a informacje zawarte w deklaracji podatkowej i raportowaniu księgowości są wiarygodne. Zatem obowiązek udowodnienia nieuzasadnionej niektórych wydatków organizacji i nieustyfikacji ich rachunkowości w celu uzyskania podatku dochodowego jest przypisane do organów podatkowych.
Rachunkowość podatkowa wydatków na dostarczanie normalnych warunków pracy

Koszty organizacji w celu zapewnienia normalnych warunków pracy są zawarte w pozostałych wydatkach, które zmniejszają opodatkowate zyski, na podstawie ustępu ust. 1 art. 264 Kodeksu Podatkowego. Ale jeśli firma kupiła urządzenia lub sprzęt, którego koszt przekracza 20 000 rubli. (Do 2008 r. - 10 000 rubli) i potwierdził potrzebę takiego nabycia, nie jest uprawniony do nabycia tych obiektów do ujmowania w tym samym czasie. W końcu takie aktywa są zamortyzowane nieruchomości. Oznacza to, że ich koszt zostanie uwzględniony w wydatkach stopniowo, gdy amortyzacja zostanie naliczona.

Sformułowaliśmy argumenty, które pomogą organizacjom pokazującą opiekę nad ich pracownikami, uzasadniają cele podatkowe, koszty zakupu niektórych rodzajów urządzeń gospodarstwa domowego, elektroniki i elementów wewnętrznych. Ponadto podajemy przykłady z praktyki arbitrażowej.
Klimatyzatory, wentylatory, grzejniki

Aby potwierdzić potrzebę kosztów zakupów i instalacji systemów grzewczych, wentylacji i klimatyzacji w pomieszczeniach biurowych i przemysłowych, organizacje muszą być określane do odpowiedniego sanpina i snipu. W końcu każdy pracodawca jest zobowiązany do spełnienia wymogów zawartych w niniejszych dokumentach (ustęp 2 art. 25 ustawy federalnej w wysokości 03.03.03.99 nr 52-зз).

Wymagania higieniczne dla mikroklimatu pomieszczeń przemysłowych zostały zainstalowane SANPINE 2.2.4.546-96, które zostały zatwierdzone i wprowadzone w życie przez uchwałę Państwowej Komitetu Publicznego Administracji Rosji od 01.10.96 nr 21. Niniejszy dokument przedstawia tabele Z optymalnym i dopuszczalnym wielkościami wskaźników mikroklimatu w miejscu pracy w zakładach produkcyjnych. Latem temperatura powietrza w pomieszczeniu nie powinna przekraczać 25 ° C, z względną wilgotnością powietrza w ciągu 40-60%. Normy te są optymalne i zapewniają pracowników poczucie komfortu termicznego w ciągu dnia roboczego i przyczyniają się do wysokiego poziomu wydajności.

Jeśli rozmawiamy o lokalach biurowych, uzasadniają koszty zakupu klimatyzatorów, systemów podziałowych, wentylatorów i różnych grzejników pomogą odwołać się do następujących dokumentów:
Snip 2.09.04-87 "Budynki administracyjne i domowe". Normy te zawierają ogólne wymagania dotyczące wentylacji i klimatyzacji w lokalach administracyjnych różnych celów;
SANPIN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Wymagania higieniczne dla osobistych elektronicznych maszyn i organizacji pracy", uchwały głównego państwowego lekarza sanitarnego Rosji z 03.06.2003 nr 118. W pkt 4.4 niniejszego dokumentu, Wskazano, że w pomieszczeniach, które zainstalowały komputery, konieczne jest przeprowadzenie systematycznej wentylacji po każdej godzinie pracy na komputerze;
SANPIN 2.2.2.1332-03 "Wymagania higieniczne dla organizacji pracy nad kopiowaniem i technikiem wielokrotnym", uchwały głównego państwa lekarza sanitarnego Rosji z 30.05.2003 nr 107. W pkt 5.1 nazwanego dokumentu, to Mówi, że pokój, w którym działa maszyny kopiujące, powinny być wyposażone w systemy ogrzewania, wentylacji i klimatyzacji.

Zwróć się do praktyki arbitrażowej. W decyzji z dnia 26 lipca 2006 r. W sprawie A55-32558 / 2005 FAS okręgu Volga poparła organizację, która przy obliczaniu podatku dochodowego uznała koszty zakupu klimatyzatorów. W końcu klimatyzatory zostały zainstalowane i używane przez firmę w lokalach administracyjnych należących do niego, a ze względu na ich pracę powstały normalne warunki do pracy pracowników. Innymi słowy, klimatyzacje były pośrednio wykorzystywane w działaniach mające na celu otrzymanie dochodu. Tak więc koszt ich nabycia organizacja miała prawo dołączyć do kosztów, które zmniejszają zyski opodatkowania.

W późniejszych decyzjach tego samego sądu, ale już w innych przypadkach, legalność uznawania została potwierdzona w celu poniesionego kosztów nabycia przewoźnika, klimatyzatora domowego (rezolucji z 21.08.2007 r. W przypadku nr A57- 10229 / 06-33) i wentylator (rządzący od 10.28.2008 w przypadku numeru A55-865 / 08). Argumenty podatnika: Koszty zakupu tych obiektów (w tym poprzez amortyzację) podlegają art. 22 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, która stanowi, że pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia bezpieczeństwa i warunków, które spełniają wymagania ochrony pracy i zdrowia Opieka, która jest również zapisana w umowach zbiorowych. Dodatkowym argumentem w przypadku wentylatora służył jako odniesienie do klauzuli 4.4 Sanpine 2.2.2 / 2.4.1340-03, zgodnie z którym pokojami z komputerami roboczymi muszą być używane co godzinę. Ponieważ instalacja wentylatora zapewnia normalne funkcjonowanie sprzętu komputerowego, koszt jej nabycia jest wytwarzanie i może być brany pod uwagę przy obliczaniu podatku dochodowego.

Istnieją inne przykłady decyzji sądowych, w których sądy arbitrażowe wspierały podatników, którzy zmniejszyli opodatkowate zyski na temat kosztów zakupów klimatyzatorów, wentylatorów i innych podobnych technik (w tym poprzez amortyzację). Mówimy o dekretach FAS w północno-zachodniej dzielnicy 28 listopada 2006 r. W przypadku numeru A56

34718/2005, FAS Dystrykt Moskiewski z 13 marca 2008 r. Nr Ca-A40 / 1415-08 w przypadku liczby A40-33923 / 07-127-185 i FAS Ural District of 14.05.2008 Nr F09-3355 / 08-C3 w przypadku numeru A07-15074 / 07.
Lodówki, czajniki, ekspresy do kawy, meble kuchenne, naczynia i sprzęt do posiłków

Jeżeli Spółka przydziela specjalne pomieszczenia do rekreacji i odżywiania pracowników, a następnie uzasadniać koszty zakupu czajników elektrycznych, producentów kawy, kuchenki mikrofalowej, lodówek i innych urządzeń gospodarstwa domowego. W końcu organizacja spełnia wymogi ustalone w art. 223 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej. Przypomnijmy, że ten artykuł przewiduje zobowiązanie pracodawcy do wyposażenia w ramach obecnych standardów obiektów żywności i pomieszczenia do rozładunku psychologicznego i rekreacji w godzinach pracy.

Standardy, które powinny być wyposażone w jadalnie i pokoje na posiłki, zainstalowane w paragrafach 2.48-2.52 Snip 2.09.04-87. Tak więc, z liczbą pracy w zmianie, ponad 200 osób w organizacji powinna być jadalnią, a z wieloma do 200 osób - jadalnia lub wycinanie ręczne. Jeśli liczba pracowników jest mniej niż 30 osób w zmianie, zamiast jadalni, możesz wyposażyć pokój na posiłki.

Obszar określonego pomieszczenia jest określany przy obliczaniu jednego metra kwadratowego na gość i powinno wynosić co najmniej 12 metrów kwadratowych. m. Wymaga umywalki, kotła stacjonarnego (czajnik elektryczny), kuchenki elektrycznej (kuchenka mikrofalowa) i lodówki. W małych organizacjach, w których liczba pracowników nie przekracza dziesięciu osób w przesunięciu, zamiast pokoju na posiłki, może być wybrany w garderobie (szatni) dodatkowego miejsca o powierzchni przynajmniej 6 metrów kwadratowych. m do zainstalowania tabeli do posiłków.

Tak więc, aby uzasadnić koszty wyboru pomieszczeń pod stołem lub pomieszczeniem do posiłków i wyposażenia tego pokoju z niezbędnymi urządzeniami domowymi, meblami kuchennymi i daniami, zaleca się uwzględnienie w umowie zbiorowej lub lokalnym ustawie regulacyjnej (na przykład, W regułach rozporządzenia w zakresie zatrudnienia wewnętrznego) zapewnienie pracowników tego pokoju. W tych dokumentach konieczne jest odniesienie do art. 223 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej i Snip 2.09.04-87. Z takim dokumentem, sądy, z reguły potwierdzają prawo podatników do rozpoznawania takich wydatków w celu opodatkowania zysków. Oto kilka przykładów o podobnych decyzjach sądowych:
rozwiązanie FAS Dystrykta Moskwy 27 marca 2008 r. Nr Ca-A40 / 2214-08 w przypadku numeru A40-42333 / 07-109-150. Trybunał wskazał, że koszt zakupu urządzeń gospodarstwa domowego (lodówki, sokowirówki, aneks kuchenny, ekspresy do kawy itp.) Zostały wyprodukowane, aby zapewnić normalny reżim dzień pracy i są związane z realizacją obowiązków przydzielonych do pracodawcy, co przyczynia się do osiągnięcia ostatecznego celu działalności organizacji - dochód. W ten sposób organizacja miała prawo dołączyć kwotę amortyzacji naliczonej na określonych środków trwałych;
rezolucja FAS Okręgu Volga z 28 października 2008 r. W przypadku nr A55-865 / 08, w którym Trybunał na podstawie ust. 49 ust. 1 art. 264 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej przyznało koszty zdobywania lodówki i kuchenki mikrofalowej z uzasadnionym. W końcu są one niezbędne do wyposażenia pokoju, w którym biorą żywność, a zatem zapewniają normalne warunki pracy;
Określenie, co z Federacji Rosyjskiej z dnia 27 lipca 2007 nr 9080/07 w przypadku numeru przypadku A27-11993 / 2006-2. Stwierdza, że \u200b\u200bkoszt zakupu lodówek, czajników, kuchenki mikrofalowej, zamrażarki, pieców elektrycznych, jadalni, tabel telewizyjnych i innych obiektów związanych jest z salonem i pokoi rekreacyjnymi oraz są niezbędne do organizowania normalnych warunków pracy pracowników, czyli, są ekonomicznie uzasadnione i skierowany do przyjęcia.

Przypuśćmy, że nie ma jadalni ani specjalnego pokoju na posiłki. Brak oddzielnego pomieszczenia do spożycia żywności nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zapewnienia normalnych warunków pracy. W takiej sytuacji pracownicy muszą mieli możliwość obiadów bezpośrednio na miejscach pracy (art. 108 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej). W związku z tym koszt zakupu lodówek (dekret FAS Central Distryk w dniach 12 stycznia 2006 r. A62-817 / 2005), piec mikrofalowy (uchwałę FAS dzielnicy Volga w dniach 4 września 2007 r. W przypadku nie . A65-19675 / 2006-CA1-19), ekspresy do kawy (rozdzielczość FAS w dzielnicy Moskwy 18 grudnia 2007 r. KA-A40 / 13151-07 w przypadku numeru A40-192 / 07-4-2) , czajniki elektryczne (rozdzielczość FAS w północno-zachodniej dzielnicy z 21.04.2006 w przypadku nr A56-7747/2005) oraz inne urządzenia gospodarstwa domowego mogą być kwalifikowane jako wydatki na tworzenie normalnych warunków pracy i uwzględniają pod uwagę przy obliczaniu podatek dochodowy.
Butelkowana woda pitna i chłodnicy

Wiele organizacji nabywa swoich pracowników nie tylko różnych urządzeń gospodarstwa domowego, ale także zapewniają je czystą wodą pitną. Ministerstwo Finansów Rosji uważa, że \u200b\u200bkoszt zakupu wody pitnej i czynszu chłodniej można uznać za zysk podatkowy tylko wtedy, gdy woda w zaopatrzeniu w wodę nie nadaje się do służby sanitarnej i epidemiologicznej (list z dnia 02.12.2005 Nr 03-03-04 / 1/408). Jednak ostatnio sądy arbitrażowe są zwykle uzgodnione z taką pozycją. W podejmowaniu decyzji sędziowie zauważają, że koszt nabywania chłodniejszego i wody pitnej zmniejsza zyski podlegające opodatkowaniu, niezależnie od tego, czy woda z kranu nadaje się do stosowania, czy nie. W końcu takie koszty są integralną częścią kosztów dostarczania normalnych warunków pracy, a przepisy podatkowe nie zawiera wymogów w celu przedłożenia dokumentu na jakość wody z kranu (rozdzielczość dzielnicy Volga w wysokości 20.03.2008 w przypadku nr . A55-9669 / 07-3 i FAS Of The Moscow District 05.05.2009 Nie. KA-A40 / 3335-09 W przypadku numeru A40-47054 / 08-108-151).

Jednocześnie istnieje przykład decyzji sądowej, w której Trybunał uznał koszty nabycia wody pitnej i zapłaty sprzętu pomocniczego do jego konsumpcji w obecności scentralizowanego dostaw wody (uchwałę FAS Uralsky Dystrykt od 5 września 2006 r. F09-7846 / 06-C7 W przypadku nr A60-41504 / 05).

Oczywiście wyniki analizy wody z kranu, wskazujące na niską jakość, obecność rdzy, osad, zanieczyszczenia mechaniczne w wodzie, będą dodatkowym i dość znaczącym argumentem do włączenia kosztów na zakup wody butelkowanej. Wymagania higieniczne i standardy jakości wody w scentralizowanych systemach zasilania wodą pitnymi są podane w Sanpin 2.1.4.1074-01, uchwały głównego państwa Doktor Sanitarny Rosji z dnia 26 września 2001 r. Nr 24.
Telewizory, odtwarzacze DVD, VCR, centra muzyczne, Radia

W przeciwieństwie do sprzętu gospodarstwa domowego (czajniki elektryczne, ekspresy do kawy, lodówki), koszty zakupów telewizorów, centrów muzycznych, odtwarzaczy DVD i innego sprzętu, aby uzasadnić znacznie trudniejsze. Ministerstwo Finansów Rosji wielokrotnie wyrażało kategorycznie przeciwko włączeniu telewizorów do składu zamortyzowanej nieruchomości (listy 17 stycznia 2006 r. Nr 03-03-04 / 2/9 i od 4 września 2006 r. 03 -03-04 / 2/199). Według Departamentu Finansowego taka nieruchomość jest nieproduktywna, nawet jeśli organizacja korzysta z telewizorów w celu uzyskania informacji operacyjnych o charakterze gospodarczym.

Istnieje więcej szans, aby potwierdzić potrzebę zakupu telewizora i innego sprzętu z tych firm, które zgodnie z art. 223 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej, Equip dla pracowników spoczynku i rozładunku psychologicznego. Zauważ, że nie jest konieczne zapewnienie oddzielnego pobytu dla pracowników rekreacji. W tych celach możesz podkreślić miejsce w recepcji, sekretariacie, sali konferencyjnej lub sali konferencyjnej lub korzystać z pokoju na posiłki. Obowiązek pracodawcy do wyposażenia takiego pomieszczenia musi być skonsolidowany w układzie zbiorowym, lokalnym ustawie o regulacji lub innym podobnym dokumencie.

Zwróć się do praktyki arbitrażowej. W decyzji z dnia 11.11.2006 r. W sprawie A56-51313 / 2004 FAS dzielnicy północno-zachodniej potwierdziły, że nabycie telewizora w pokoju spoczynku wiąże się z działalnością przemysłową i odnosi się do kosztów zapewnienia normalnych warunków pracy .

Innym przykładem jest rozwiązanie FAS dzielnicy Zachodniej Syberyjskiej 04.04.2007 nr F04-1822 / 2007 (32980-A27-40) w przypadku nr A27-11993 / 2006-2. W nim Trybunał uznał, że koszt zakupu telewizora i różnych urządzeń domowych (lodówki, czajniki, kuchenki mikrofalowe, zamrażarki, piece elektryczne itp.) Są związane z salonem na lunch i odpoczynek i są niezbędne do organizowania normalnej pracy warunki pracowników. Innymi słowy, takie wydatki są uzasadnione ekonomicznie, mające na celu otrzymanie dochodów, a to znaczy, są uwzględniane w celach podatkowych.

Przypuśćmy, telewizor, magnetowid, kamera, kamera lub inny sprzęt stosuje się w procesie produkcyjnym, na przykład w przypadku instrukcji, szkolenia lub prezentacji, ustalania uszkodzeń lub woluminów wykonanych pracy. Jak już wspomniano, kolejność ich stosowania powinna być przepisana w lokalnym dokumencie regulacyjnym (opis procesu technologicznego, porządku lub porządku głowy). W obecności takich dowodów sądy zwykle wspierają podatników i uznają ważność rachunkowości wydatków (rezolucja FAS północno-zachodniej dzielnicy z 21.04.2006 r. W sprawie A56-7747/2005 i FAS Uralu Dystrykt od 24 września 2007 r. F09-7797 / 07-C3 nr A60-36582 / 06).
Odkurzacze i inne zapasy do czyszczenia pomieszczeń, detergentów i środków czyszczących

Obecnie koszty zakupów detergentów i środków czyszczących, jednorazowych ręczników papierowych, papieru toaletowego, serwetek i odkurzaczy i innych zapasów do czyszczenia pomieszczeń są najmniej kontrowersyjne. Faktem jest, że satysfakcja z potrzeb sanitarnych pracowników jest jednym z zarzutów pracodawcy (art. 223 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej).

Koszty te odnoszą się do kosztów ekonomicznych i odbijają odzwierciedlenie w składzie wydatków materiałowych na podstawie ust. 2 ust. 1 art. 254 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej. Podobne wyjaśnienia podano w Ministerstwie Finansów Rosji z 11.04.2007 r. Nr 03-03-06 / 1/229.

Pożądane jest, aby ilość sanitarnych i higienicznych środków pasuje do obszaru pomieszczeń i liczby pracowników. W przeciwnym razie takie wydatki można uznać ekonomicznie bezzasadne.

Sądy arbitrażowe, co do zasady potwierdzić, że zakup płynnego do mycia naczyń, proszku do prania, papieru toaletowego, innego czyszczenia i detergentów wynika z konieczności spełnienia wymogów sanitarnych i higienicznych oraz pozwala na pomieszczenia przemysłowe i administracyjne w odpowiednim warunkach (Rezolucja dzielnicy Volga od 03.07.2007 W przypadku numeru A65-20634 / 06 oraz uchwałą FAS Dystrybucji Moskwy z dnia 25 grudnia 2006 r., 27 grudnia 2006 nr Ca-A40 / 12681-06 w liczbie CASE A40-20791 / 06-118-198).
Zasłony, żaluzje, lustra, akwaria, kwiaty kryte i inne elementy wnętrza

Aby uzasadnić koszty pozyskiwania zasłon i żaluzji, możesz skorzystać z higienicznych wymagań dotyczących insolacji 3 i opłaty kremowej budynków mieszkalnych i publicznych (Sanpin 2.2.1 / 2.1.1.1076-01), które zostały wprowadzone w życie Decyzja Głównego Dokumentu Sanitarnego Rosji w wysokości 25.10.2001 № 29.

Trudniej jest potwierdzić ważność kosztów zakupu luster, kolorów, akwariów i obiektów opieki. Ministerstwo Finansów Rosji wyjaśniło, że stoiska i doniczki do zakładów wewnętrznych są zaprojektowane w celu zaprojektowania wnętrza biura i nie są wydatkami związanymi z realizacją jego działalności (list od 25.05.2007 nr 03-03-06 / 1 / 311). Takie wydatki nie mogą być brane pod uwagę przy obliczaniu podatku dochodowego, ponieważ nie są zgodne z podstawowymi kryteriami ustanowionymi w ust. 1 art. 252 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej. Jednak po analizowaniu praktyk arbitrażowych można wywołać kilka sposobów na uzasadnienie kosztów nabywania i utrzymywania elementów wewnętrznych.

Najpierw metoda. Udowodnij, że wnętrze zostało zaprojektowane i stworzone w budowie budynku i jest jego komponentem. Dlatego koszt stworzenia wnętrza znajduje się w początkowym koszcie budynku i są objęte kosztami, ponieważ amortyzacja jest naliczona. Jeśli czas trwania użytecznego wykorzystania wnętrza i budynku nie zbiega się, wnętrze można wziąć pod uwagę jako oddzielny instrument zapasów środków trwałych.

W związku z tym FAS okręgu Moskwy w decyzji o wartości 01/21/2009 nr A40-35465 / 08-139-123 nr A40-35465 / 08-139-123 Zauważył, że instalacja systemu akwariowego i dekoracyjnego krajobrazu Skład przeprowadzono jednocześnie z konstrukcją samego pokoju, który jest początkowo przyjęty pojedyncze konstrukcja lokalu. Ponadto organizacja przedstawiła wyniki badań marketingowych potwierdzających, że stosowanie tych systemów i kompozycji przyczynia się do zaangażowania klientów, wzrost kosztów pomieszczeń wynagrodzeń i skuteczności działalności handlowej. Biorąc pod uwagę te argumenty, Trybunał uznał koszty serwisowania akwariów i dekoracyjnej kompozycji krajobrazu uzasadnionego.

Metoda drugiego. Potwierdź, że projekt pomieszczeń w stylu specjalnym zwiększa atrakcyjność obiektu dla potencjalnych klientów (kupujących, najemców itp.). W końcu koszty pozyskania przedmiotów wnętrz ma na celu stworzenie korzystnej postawy podatnika od zewnętrznych odwiedzających, dlatego produkuje i zmniejsza opodatkowate zyski. Ta opcja jest odpowiednia dla tych organizacji, które wynajmują lokal lub angażują się w handel, świadczenie usług, czyli sale pokojowe, salony, sklepy i inne pomieszczenia dla kupujących.

Na przykład FAS okręgu Moskwy w decyzji 10.10.2008 nr Ca-A40 / 8775-08 w przypadku nr A40 3666/08-12-15 potwierdziło, że organizacja była uzasadniona dla celów podatkowych na zakup sztucznych kolorów do rejestracji hali klienta. W innym przypadku Trybunał stwierdził również, że koszty instalacji akwariów w pomieszczeniach, w których zawodowe są wynajęte, mogą być uznawane przy obliczaniu podatku dochodowego (uchwałę dzielnicy Moskwy FC 09.09.2006, 11.09.2006 № KA-A40 / 8421 -06 W przypadku numeru A40 76012 / 05-116-623). Faktem jest, że w większości tych pomieszczeń nie ma okien, a akwaria zainstalowane w nich umożliwiają znacząco zmniejszenie negatywnych konsekwencji z braku światła słonecznego i naturalnego oświetlenia. Innymi słowy, akwaria zwiększają atrakcyjność tego pokoju dla potencjalnych najemców, a oznacza to wykorzystywane wyłącznie do celów produkcyjnych. Podobne wnioski zawarte są w uchwale FAS okręgu Moskwy 06/16/2009 nr Ca-A40 / 5111-09 w przypadku nr A40-73552 / 08-111-338.

Trzeci sposób. Przywrócenie dowodów, że nabywono konkretne elementy wewnętrzne (na przykład kwiaty wewnętrzne lub zasłony), aby zapewnić normalne warunki pracy pracowników. Wydawałoby się, że ta metoda jest najbardziej oczywista i naturalna. Dajemy kilka przykładów decyzji sądowych, w których sądy uzgodnione z takimi argumentami organizacji:
rezolucja FAS West Siberian District of 04.04.2008 nr F04-2260 / 2008 (3201-A45-40) w przypadku liczby A45-10220 / 07-49 / 89. W nim Trybunał wskazał, że organizacja nabyła zakłady pokojowe i produkty do pielęgnacji, aby zapewnić normalne warunki pracy, ochrona zdrowia pracowników w pomieszczeniach, w których komputery i praca biurowa, zwiększają wilgotność powietrza w tych pokojach. W konsekwencji kwotę kosztów zakupu Kwiatów wnętrz i produktów do pielęgnacji, Spółka Prawnie zmniejszyła opodatkowania;
rezolucja FAS Dystrykta Moskwy z 25 grudnia 2006 r., 27 grudnia 2006 r. KA-A40 / 12681-06 w przypadku numeru A40-20791 / 06-118-198. Ponieważ naczynia i elementy wewnętrzne zostały zakupione do stosowania w budynku podatnika, działają w celach produkcyjnych, a zapewnił normalny przepływ pracy, sąd uzgodniony z uznaniem kosztów nabycia tej nieruchomości do celów podatkowych.

Jednocześnie zauważamy, że sądy arbitrażowe nie zawsze wspierają podatników w takich sytuacjach.
Podatek od wartości dodanej

Na podstawie postanowień Kodeksu Podatkowego, procedura przyjęcia odliczenia podatku VAT złożonego przez Dostawę nieruchomości nabytych nie zależy od tego, w jaki sposób organizacja uwzględnia tę właściwość przy obliczaniu podatku dochodowego. Wyjątek - wydatki znormalizowane (na przykład przedstawiciel, reklama). Kwota podatku VAT dla takich kosztów podlega odliczeniu w wysokości odpowiadającej normom uznawania danych wydatków do celów podatkowych (pkt 7 art. 171 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej).

W związku z tym, jeśli organizacja przeprowadzająca regionalna działalność VAT przyjęła sprzęt gospodarstwa domowego do rachunkowości (sprzęt, elementy wewnętrzne itp.) I odpowiednio wykonał podstawowe dokumenty i fakturę, a następnie "wejście" VAT na nabyte aktywa są uprawnione odliczyć w porządku ogólnym. Jednakże Ministerstwo Finansów Rosji uważa, że \u200b\u200bpodatek VAT na własność nieproduktywnego charakteru nie można podjąć do odliczenia (list z 17 stycznia 2006 r. Nr 03-03-04 / 2/9). Organy podatkowe są również przestrzegane podobnymi opiniami. W liście MNS z Rosji z dnia 21 stycznia 2003 r. Nie nr 03-1-08/204 / 26-B088, wyjaśnił, że kwota podatku VAT na nabyciu własnych potrzeb (czajnik) nie jest akceptowana. Innymi słowy, prawo do odliczenia VAT jest skierowany do tego, czy koszty nabycia tej właściwości są ujmowane w celu zeznania podatkowego, czy nie. Ale kod podatkowy nie zawiera takiego wymogu. Nie obsługuj określonej pozycji i sądów arbitrażowych. One z reguły wskazują, że zasady rozdziału 21 Kodeksu Podatkowego nie umieszczają prawa podatnika do stosowania uzależnienia odliczeń podatkowych od produkcji lub nieproduktywnego charakteru wydatków (uchwały FAS Okręgu Ural 24.04.2006 Nr F09-2909 / 06-C7 W przypadku numeru A60-35156 / 05, FAS okręgu Volga z dnia 01 lipca 2008 r. W przypadku liczby A57-10917/07 i datą 04.23.2009 w przypadku numeru A55-9765 / 2008).

Organizacja ma prawo przedstawić, aby odliczyć kwotę VAT, prezentowaną na zakupionych urządzeniach i elektroniki, nawet jeśli koszt nabycia go (w tym poprzez amortyzację), nie jest uprawniony do uznania przy obliczaniu podatku dochodowego.

W sytuacji, w której koszt zakupu urządzeń gospodarstwa domowego, elementy wewnętrzne i inne podobne przedmioty są ujmowane w rachunkowości podatkowej, nie powinno być problemów z odliczeniowym podatkiem VAT. Potwierdzeniem tego są uchwały FAS Okręgu Wołgi z 28.08.2007 w przypadku nr A55-17548 / 06 i FAS Daleko Wschodnia dzielnica od 06.02.2009 Nr F03-6187 / 2008 W przypadku nr A59-603 / 2008-C24.
Rachunkowość urządzeń gospodarstwa domowego i podatku od nieruchomości

Do tej pory pytanie nie jest rozwiązane, jak odzwierciedlać urządzenia gospodarstwa domowego, elektroniki i sprzętu nabyte, aby sprostać potrzebom sanitarnym pracowników i stworzenie normalnych warunków pracy. Ale od odpowiedzi na to zależy od ilości podatku od nieruchomości, którą organizacja powinna zapłacić budżetowi.

Jak wspomniano, organy podatkowe najczęściej zakazują spółek do zmniejszenia opodatkowania zysków na temat kwoty wydatków na zakup urządzeń gospodarstwa domowego, sprzętu, elementów wewnętrznych i innych podobnych obiektów. Jednocześnie nalegają, aby podatek od nieruchomości z określonych aktywów, które musisz zapłacić.

Oprócz danej pozycji organów podatkowych, istnieją jeszcze dwa punkty widzenia na ten temat.

Najpierw opinia. Urządzenia gospodarstwa domowego i elektroniki nie mogą być zawarte w obrotach (materiały, koszty) lub non-prądu (środki trwałe, sprzęt do instalacji) aktywów. Koszt jej nabycia niezależnie od kwoty powinny być brane pod uwagę jako inne wydatki i odzwierciedlają debet rachunku 91 "Inne wydatki", ponieważ określona nieruchomość nie jest bezpośrednio związana z procesem produkcyjnym. Innymi słowy, urządzenia gospodarstwa domowego nie podlegają podatkowi od nieruchomości.

Opinia sekunda. W zależności od kosztów nabywania urządzeń gospodarstwa domowego i elektroniki należy uwzględnić w składzie środków trwałych lub odzwierciedlać jako MPZ. Faktem jest, że w rozporządzeniu w sprawie sprawozdawczości księgowej i księgowej w Federacji Rosyjskiej, zatwierdzonej przez Zakon Ministerstwa Finansów Rosji z 29.07,98 nr 34n, aktywa nie są podzielone na przemysłową i nie produkcję. Oznacza to, że te same zasady są wykorzystywane w odniesieniu do wszelkich aktywów.

Jeśli urządzenia gospodarstwa domowego spełniają wymagania wymienione w ust. 4 PBU 6/01, należy go uwzględnić w głównejstorze, konieczne jest określenie okresu użytkowania i w tym okresie, aby uzyskać amortyzację. W celu zbliżenia podatku i rachunkowości wskazane jest ustanowienie tych samych dat dla przydatnego wykorzystania tych aktywów.

Aktywa trwałe warte nie więcej niż 20 000 rubli. Jednostka może być odzwierciedlona w rachunkowości i sprawozdawczości w składzie rezerw materiałów i przemysłowych, czyli obciążenie wydatków w tym samym czasie po przeniesieniu operacji (ust. 5 PBU 6/01). Ponadto organizacja może samodzielnie ustalić inny limit wartości takiej nieruchomości, nieprzekraczając 20 000 rubli w zasadach rachunkowości. na jednostkę, na przykład 18 000 rubli. W tym przypadku powinien zapewnić bezpieczeństwo tych obiektów i właściwej kontroli nad ich ruchem. Oto wiodące karty i magazyny księgowe, wydawanie lub przepływ obiektów, skonsolidują je do osób odpowiedzialnych finansowo, odzwierciedlają się na rachunkach pozabilansowych itp.

Większość sprzętu gospodarstwa domowego kosztuje mniej niż 20 000 rubli. Tak więc, w rachunkowości ich koszty można włączyć do kosztów natychmiast po uruchomieniu. Jednocześnie koszt nabytych urządzeń gospodarstwa domowego jest odpisywany do rachunków kont rachunku debiutanckiego (kont 20, 23, 25, 26, 29 lub 44) i nie uczestniczy w podatku od nieruchomości.

Urządzenia godzinowe i sprzęt (kosztują ponad 20 000 rubli. Na jednostkę lub nad limitem ustawionym w organizacji) podlega amortyzacji podczas jego użytecznego użytkowania. W związku z tym wartość rezydualna tych aktywów jest zawarta w bazie opodatkowania podatku od nieruchomości.

Ta sama opinia przestrzega Ministerstwa Finansów Rosji. W liście z dnia 21.04.2005 nr 03-06-01-04 / 209 wyjaśnił, że przy zakupie urządzeń gospodarstwa domowego i innych nieruchomości w celu zapewnienia normalnych warunków pracy, pracownicy nabyte aktywa są przyjmowane do księgowania jako środków trwałych i podlegają mieniu podatek.

Obowiązki zapewnienia bezpiecznych warunków i ochrony pracy są przypisane do pracodawcy.

Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia:

bezpieczeństwo pracowników w działaniu budynków, struktur, sprzętu, wdrażania procesów technologicznych, a także stosowane w produkcji narzędzi, surowców i materiałów;

tworzenie i działanie systemu zarządzania ochroną pracy;

zastosowanie niedocenianego certyfikacji lub deklaracji zgodności w procedurze ustanowionej przez prawodawstwo Federacji Rosyjskiej w sprawie procedury rozporządzenia technicznego dla środków indywidualnej i zbiorowej ochrony pracowników;

odpowiednie wymagania dotyczące ochrony pracy w przypadku pracy w każdym miejscu pracy;

tryb pracy i rekreacji pracowników zgodnie z przepisami pracy i innych regulacyjnych aktów prawnych zawierających normy prawa pracy;

nabycie i wydanie kosztem funduszy własnych odzieży specjalnej, butów specjalnych i innych środków ochrony indywidualnej, funduszy spłukiwania i neutralizacji, które zakończyły obowiązkową certyfikację lub deklarację zgodności w procedurze ustanowionej przez prawodawstwo w sprawie regulacji technicznej, zgodnie z ustalone standardy pracowników zaangażowanych w pracę ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi warunkami pracy, a także na pracach przeprowadzonych w specjalnych warunkach temperaturowych lub zanieczyszczeń;

szkolenie w bezpiecznych metodach i technikach pracy i pierwszej pomocy, na które należy wpływać na produkcję, przeprowadzając instrukcję na temat ochrony pracy, staże w miejscu pracy i weryfikacja wiedzy o wymogach dotyczących ochrony pracy;

zapobieganie osobom, które nie zostały poddane przepisane sposób w określony sposób i instruowanie ochrony pracy, stażu i weryfikacji wiedzy na temat roszczeń ochrony pracy;

organizacja kontroli nad warunkami warunków pracy w miejscu pracy, a także prawidłowe stosowanie pracowników ochrony indywidualnej i zbiorowej;

prowadzenie specjalnej oceny warunków pracy zgodnie z prawodawstwem w sprawie specjalnej oceny warunków pracy;

w przypadkach przewidzianych przez prawodawstwo pracy i inne regulacyjne akty prawne zawierające normy prawa pracy, organizowanie obowiązkowej wstępnej (przy dopuszczeniu pracy) i okresyku (podczas aktywności pracy) badań lekarskich, inne obowiązkowe badania lekarskie, obowiązkowe badania psychiatryczne. Pracownicy, Nadzwyczajne badania lekarskie, obowiązkowe badania psychiatryczne pracowników na swoich wnioskach zgodnie z zaleceniami medycznymi z zachowaniem miejsca pracy (pozycje) i średnich zysków w momencie przejścia tych badań lekarskich, obowiązkowych badań psychicznych;

zapobieganie pracownikom wykonaniu obowiązków pracy bez przejścia obowiązkowych badań lekarskich, obowiązkowych badań psychicznych, a także w przypadku przeciwwskazań medycznych;

informujący pracowników o warunkach i ochronie pracy w miejscu pracy, o ryzyku uszkodzenia zdrowia udzielonego przez gwarancje, które polegają na kompensacji i sprzęcie ochronnym;

dostarczanie federalnych organów wykonawczych, wykonując funkcje rozwoju polityki państwowej i regulacyjnej regulacji prawnej w dziedzinie pracy, federalny organ wykonawczy upoważniony do wykonywania nadzoru państwa federalnego za zgodność z prawodawstwem pracy i innymi regulacyjnymi aktami prawnymi zawierającymi normy prawa pracy, inne władze federalne. Władze wykonawcze wykonywanie kontroli państwa (nadzór) w ustalonym dziedzinie działalności, władze wykonawcze podmiotów składowych Federacji Rosyjskiej w dziedzinie ochrony pracy, organy kontroli związków zawodowych w zakresie zgodności z prawodawstwem pracy i innymi aktami zawierającymi Normy prawa pracy, informacji i dokumentów niezbędnych do ich wdrażania ich autorytetu;

przyjęcie środków zapobiegających sytuacjom awaryjnym, zachowaniu życia i zdrowia pracowników w przypadku takich sytuacji, w tym w celu zapewnienia ofiar pierwszej pomocy;

dochodzenie i księgowość zgodnie z ustalonym niniejszym kodeksem, innymi przepisami federalnymi i innymi regulacyjnymi aktami prawnymi Federacji Rosyjskiej przez procedurę chorób przemysłowych i zawodowych;

usługi sanitarne i poparcie medyczne pracowników zgodnie z wymogami ochrony pracy, a także dostarczanie pracowników, którzy chory w miejscu pracy, w organizacji medycznej, jeśli to konieczne, aby zapewnić opiekę medyczną awaryjną;

niepokonany dopuszczenie urzędników federalnego organu wykonawczego upoważnionego do wdrożenia nadzoru państwa federalnego zgodnie z prawodawstwem pracy i innymi regulacyjnymi aktami prawnymi zawierającymi zasady prawa pracy, inne organy wykonawcze federalne przeprowadzające kontroli państwa (nadzór) w ustalonej dziedzinie działalność, organy wykonawcze Przedmiotami Federacji Rosyjskiej w dziedzinie ochrony pracy, organy funduszu ubezpieczeń społecznych Federacji Rosyjskiej, a także przedstawiciele organów kontroli publicznej w celu przeprowadzenia inspekcji warunków i ochrony pracy oraz badania wypadków choroby pracy i zawodowe;

wdrożenie receptami urzędników federalnego organu wykonawczego upoważnionego w sprawie wdrażania nadzoru państwa federalnego zgodnie z prawodawstwem pracy i innymi regulacyjnymi aktami prawnymi zawierającymi normy prawa pracy, inne organy wykonawcze federalne przeprowadzające kontroli państwa (nadzór) w ustalonym dziedzina aktywności i uwzględnieniem organów kontroli społecznej w terminach ustalonych przez niniejszy kod;

obowiązkowe ubezpieczenie społeczne pracowników z wypadków przemysłowych i chorób zawodowych;

zapoznanie pracowników z wymogami ochrony pracy;

rozwój i zatwierdzenie zasad i instrukcji ochrony pracy dla pracowników, biorąc pod uwagę opinię wybranego organu Organizacji Związków Głównej lub innych upoważnionych przez Urząd w sposób ustanowiony w art. 372 niniejszego Kodeksu przyjęcia lokalne akty regulacyjne;

obecność zestawu regulacyjnych aktów prawnych zawierających wymogi ochrony pracy zgodnie z specyfika ich działalności.

4. Zgodnie z prawem federalnym z dnia 28 grudnia 2013 r. Nr 426-FZ "na specjalnej oceny warunków pracy", instrument prawny specjalnej oceny warunków pracy ma zastąpić certyfikację miejsc pracy.

Specjalna ocena warunków pracy jest jednym kompleks konsekwentnie wdrożonych środków w celu identyfikacji szkodliwych (lub) czynników niebezpiecznych środowiska produkcyjnego i procesu zatrudnienia oraz ocenić poziom ich wpływu na pracownika, biorąc pod uwagę odchylenie ich rzeczywistych wartości Od federalnego organu wykonawczego ustanowionego przez komisarza Federacji Rosyjskiej (standardów higienicznych) warunków pracy i wykorzystania osobistej i zbiorowej ochrony pracowników.

Zgodnie z wynikami specjalnej oceny ustanowiono cztery klasy warunków pracy (optymalne, dopuszczalne, szkodliwe i niebezpieczne). Szkodliwe warunki są podzielone przez kolejne cztery podklasy. Możliwe jest zmniejszenie klasy (podklasę) warunków pracy w przypadku stosowanych przez pracowników skutecznego sprzętu ochronnego, a także w odniesieniu do miejsc pracy odpowiadających funkcjom przemysłu.

Specjalna ocena nie jest prowadzona w odniesieniu do warunków pracy homazików, pracowników zdalnych i pracowników, którzy zawarli stosunki pracy z pracodawcami - osoby nieosobniczeniowe przedsiębiorcy.

Wyniki specjalnej oceny warunków pracy mogą być wykorzystywane przez pracodawcę we wszystkich procedurach związanych z pracą:

udzielając pracownikom gwarancji i odszkodowania za pracę w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy;

opracowywanie i wdrażanie środków w celu wprowadzenia warunków pracy zgodnie z państwowymi wymogami regulacyjnymi ochrony pracy;

dostarczanie pracowników za pomocą indywidualnej i zbiorowej ochrony;

monitorowanie stanu warunków pracy w miejscu pracy;

organizacja obowiązkowych wstępnych i okresowych badań medycznych;

ocena poziomu ryzyka zawodowego;

badanie wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Obowiązki organizacji i finansowania specjalnej oceny warunków pracy są przypisane do pracodawcy, co jest zobowiązane do utrzymania go co najmniej raz na pięć lat wraz ze specjalistyczną organizacją przyciągnącej na podstawie umowy cywilno-prawnej.

Przeprowadzenie specjalnej oceny warunków pracy jest przeprowadzane przez Komisję, która obejmuje przedstawicieli pracodawcy (w tym specjalistę w ochronie pracy) i pracowników.

Pracodawca musi być zapoznany przez pracowników z wynikami specjalnej oceny warunków pracy na ich miejsca pracy zgodnie ze stronami na czas nie później niż 30 dni kalendarzowych od daty zatwierdzenia sprawozdania Komisji. Szacowane materiały są przekazywane do systemu informacyjnego państwa federalnego rachunkowości dla wyników specjalnej oceny warunków pracy, której tworzenie jest powierzone Ministerstwu Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej. Ponadto pracodawcy zobowiązani do składania wyników oceny na oficjalne strony internetowe.

W odniesieniu do miejsc pracy, które nie są zidentyfikowane potencjalnie szkodliwe i (lub) czynniki niebezpieczne, planowane jest zadeklarowanie zgodności warunków pracy przez wymagania regulacyjne państwa. Warunki pracy w takich miejscach pracy są dopuszczalne. Deklaracja jest ważna przez pięć lat i jest automatycznie przedłużana o taką samą kwotę w przypadku braku wypadków na temat chorób produkcji i zawodowych.

5. Pracodawca jest zobowiązany do opracowywania i zatwierdzenia, biorąc pod uwagę opinię przedstawiciela pracowników, zasad i instrukcji ochrony pracy. Znajomość z nimi pracownicy po zakończeniu umowy o pracę jest obowiązkiem pracodawcy (patrz art. 68 tc i komentuje go).

Należy uwzględnić zasady i instrukcje dotyczące ochrony pracy, stanowiące lokalne akty regulacyjne, z uwzględnieniem przepisów nałożonych przez TC, do ich rozwoju i zatwierdzenia (zob. Art. 5, 8, 372 i innych. TC). Są one rozwinięte na podstawie typowych instrukcji bezpieczeństwa międzycinek lub przemysłu. Zasady i instrukcje ochrony pracy muszą być zgodne z nazwami zawodów i list typów prac dostępnych w pracodawcy.

Rewizja zasad i instrukcji powinna być przeprowadzona co najmniej raz na pięć lat. W przypadku zmiany warunków pracy przewidzianych przez umowę o pracę (art. 57 TC), a także zasady i instrukcje dotyczące ochrony pracy, rewizja tego ostatniego jest możliwa pod przestrzeganiem norm Sztuka. 74 TC, I.e. przede wszystkim, przestrzegając pisemnego powiadomienia pracownika o tym nie później niż dwa miesiące.

Artykuły 22 i 212 TC zawierają zestaw głównych obowiązków pracodawcy w dziedzinie ochrony pracy. Suplement i specyfikacja tych obowiązków są produkowane jako TC (art. 213, 221, 222, etc.) oraz inne prawa i akty prawne. Obowiązki te są podstawą do opracowania umów zbiorowych i umów, zasady wewnętrznego rozporządzenia pracy i inne lokalne przepisy. 2. Obowiązki pracodawcy zapewniający bezpieczne warunki i ochrona praw pracowników i organów rządowych związanych z odniesieniami ich egzekucji. Nieprzestrzeganie pracodawcy jego darliństwu służy jako podstawa odmowy pracownika z pracy, która bezpośrednio zagraża swoim życiu i zdrowiu (zob. Sztuka. 379 TC i komentuje go), a także przyciągnąć sprawców do sprawiedliwości. 3. Zgodnie z Snip 2.09.04-87 "Budynki administracyjne i gospodarstwa domowe", pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia służbie sanitarnej pracowników, identyfikując potrzeby pomieszczeń sanitarnych i domowych oraz wychodzących specyfikę produkcji. Pracodawca nie może zezwolić na wykorzystanie nowych materiałów, surowców, które zostały zainspirowane specjalnym badaniem ich wpływu na organizm i zdrowie pracownika (certyfikaty bezpieczeństwa) (patrz art. 215 TC i komentuj go).

Nowa edycja sztuki. 212 TC RF.

Obowiązki zapewnienia bezpiecznych warunków i ochrony pracy są przypisane do pracodawcy.

Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia:

bezpieczeństwo pracowników w działaniu budynków, struktur, sprzętu, wdrażania procesów technologicznych, a także stosowane w produkcji narzędzi, surowców i materiałów;

tworzenie i działanie systemu zarządzania ochroną pracy;

odpowiednie wymagania dotyczące ochrony pracy w przypadku pracy w każdym miejscu pracy;