OPIS STANOWISKA SZEFA SZTABU OBRONY CYWILNEJ I SYTUACJI AWARYJNYCH

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Stanowisko Szefa Sztabu Obrony Cywilnej i sytuacje awaryjne(zwany dalej Szefem Sztabu Obrony Cywilnej i Sytuacji Nadzwyczajnych) należy do kategorii „Przywódcy”.

1.2. Szefa sztabu obrony cywilnej i reagowania kryzysowego przedsiębiorstwa powołuje i odwołuje dyrektor przedsiębiorstwa.

1.3. Osoba spośród personelu wojskowego, która posiada wyższa edukacja oraz ukończone szkolenie w zakresie kursów obrony cywilnej.

1.4. Szef sztabu obrony cywilnej i reagowania kryzysowego podlega bezpośrednio dyrektorowi przedsiębiorstwa.

1,5. W przypadku czasowej nieobecności szefa sztabu obrony cywilnej i reagowania kryzysowego jego obowiązki pełni inny pracownik wyznaczony zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa.

1.6. Miejscem pracy Szefa Sztabu Obrony Cywilnej i Sytuacji Nadzwyczajnych jest biuro w budynku administracyjnym, wyposażone w plakaty, pomoc naukowa według obrony cywilnej i inny sprzęt według wykazu wyposażenia.

2. ZADANIA I OBOWIĄZKI

2.1. Głównym zadaniem szefa sztabu obrony cywilnej przedsiębiorstwa i sytuacji nadzwyczajnych jest organizacja planowania i realizacji wszelkich działań zapewniających stałą gotowość sił i środków obrony cywilnej przedsiębiorstwa, ich wykorzystanie w sytuacjach awaryjnych, utworzenie systemu bezpieczeństwa przeciwpożarowego w przedsiębiorstwie oraz organizacji pracy zapobiegającej powstawaniu sytuacji awaryjnych pochodzenia ludzkiego.

2.2. Szef sztabu obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych przedsiębiorstwa jest obowiązany:

2.2.1. Wykonywanie powierzonych funkcji terminowo i sprawnie, zgodnie z wymaganiami aktualne ustawodawstwo, regulaminy, regulaminy, instrukcje.

2.2.2. Opracowuje i przedkłada do zatwierdzenia kierownikowi organizacji obrony cywilnej przedsiębiorstwa Plan działań w zakresie obrony cywilnej i reagowania kryzysowego oraz monitoruje jego realizację.

2.2.3. Wspólnie z szefami służb obrony cywilnej opracowujemy Plan Obrony Cywilnej, dostosowujemy go w odpowiednim czasie i kierujemy pracami nad jego wdrożeniem.

2.2.4. Sprawdź dostępność i realność planów ostrzegania dla personelu wchodzącego w skład awaryjnych formacji wysokiej gotowości, a także personelu kierowniczego i dowodzenia.

2.2.5. Organizujemy szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw w zakresie metod i środków ochrony przed skutkami wypadków, katastrof i klęsk żywiołowych.

2.2.6. Zapewnić utworzenie i wyszkolenie sił nieparamilitarnych do działań w siedliskach zagłady.

2.2.7. Sporządzanie ustalonych raportów zgodnie z harmonogramem raportów pilnych.

2.2.8. Zapewnij nadzór nad bezpieczna operacja sprzęt, pomieszczenia, jednostki sterujące, przyrządy i mechanizmy.

2.2.9. Po otrzymaniu sygnału alarmowego obrony cywilnej postępuj zgodnie z Procedurą działania.

2.2.10. Organizować bezpieczne przechowywanie i stosowanie substancji i materiałów radioaktywnych, toksycznych, wybuchowych i łatwopalnych.

2.2.11. Natychmiast poinformuj dyrektora przedsiębiorstwa o przesłankach wystąpienia sytuacji awaryjnych spowodowanych przez człowieka i podejmij pilne działania, aby im zapobiec.

2.2.12. Organizuje i prowadzi prace mające na celu popularyzację problematyki obrony cywilnej wśród pracowników przedsiębiorstwa.

2.2.13. Podjąć działania mające na celu natychmiastowe wyeliminowanie przyczyn i warunków, które mogą spowodować przestój, wypadek lub inną szkodę, a jeżeli samodzielne wyeliminowanie tych przyczyn nie jest możliwe, natychmiast powiadomić dyrektora przedsiębiorstwa, kierownika działu lub innego urzędnika .

2.2.15. Przechodzić wstępne, wstępne w miejscu pracy, powtarzane, nieplanowane i ukierunkowane odprawy, szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz sprawdzanie wiedzy z zakresu bezpieczeństwa pracy.

2.2.16. Przestrzegać zasad i przepisów bezpieczeństwa pracy, przeciwpożarowych i sanitarnych.

2.2.17. Jeżeli istnieje zagrożenie życia i zdrowia, należy przerwać pracę maszyn, mechanizmów i innego sprzętu i niezwłocznie powiadomić o tym dyrektora przedsiębiorstwa.

2.2.18. Przestrzegać wymagań przepisów ochrony pracy, instrukcji, zasad postępowania ze sprzętem i innymi środkami produkcji, stosować środki ochrony zbiorowej i indywidualnej.

2.2.19. Przestrzegać obowiązków związanych z bezpieczeństwem pracy określonych w układzie zbiorowym i wewnętrznych przepisach pracy.

2.2.20. Pracując zgodnie z instrukcją, należy przestrzegać zasad bezpieczeństwa pracy

2.2.21. Wykonuj badania wstępne i okresowe w ustalonych terminach. badania lekarskie(co najmniej raz w roku).

Opis stanowiska Szefa Sztabu Ochrony Ludności i Sytuacji Nadzwyczajnych Ukraińskiej Socjalistycznej Republiki Państwowej Spółki Akcyjnej „Czernomornieftegaz”

1. Postanowienia ogólne.

1.1. Powoływanie i odwoływanie ze stanowiska Szefa Sztabu Obrony Cywilnej i Sytuacji Nadzwyczajnych, a następnie Szefa Sztabu, następuje na podstawie zarządzenia Szefa USR.

1.2.NS podlega bezpośrednio szefowi USR.

1.3.NS w swojej pracy kieruje się Ustawą Ukrainy „O obronie cywilnej Ukrainy”, „Regulaminem Obrony Cywilnej Ukrainy”, „Regulaminem Obrony Cywilnej i Sytuacji Nadzwyczajnych Dowództwa Ukrainy” oraz innymi regulacyjnymi aktami prawnymi Ukrainy dotyczącymi obrona cywilna i sytuacje nadzwyczajne, niniejszy opis stanowiska, rozkazy szefa ochrony ludności i sytuacji nadzwyczajnych USR.

2. Obowiązki zawodowe.

2.1 organizować gromadzenie, analizę i badanie danych o sytuacji w zakresie ochrony ludności i sytuacji nadzwyczajnych, raportować o nich szefowi ochrony ludności i sytuacji nadzwyczajnych USR oraz szefowi sztabu ochrony ludności i sytuacji nadzwyczajnych spółki SJSC Czernomornieftegaz.

2.2.Opracowywać i terminowo składać wnioski o wsparcie logistyczne i transportowe w zakresie ochrony ludności i środków nadzwyczajnych.

2.3. Przygotowywać systematyczne wnioski z oceny sytuacji i propozycje wdrożenia środków ochrony ludności i środków nadzwyczajnych.

2.4. Organizuj przekazywanie poleceń kierownika Działu Ochrony Ludności i Sytuacji Nadzwyczajnych wykonawcom oraz kontrolę nad ich wykonaniem.

2.5 organizuje, po uprzednim uzgodnieniu z kierownikiem Działu Ochrony Ludności i Sytuacji Nadzwyczajnych, terminowe składanie raportów z bieżących działań w zakresie ochrony ludności i sytuacji nadzwyczajnych do centrali ds. ochrony ludności i sytuacji nadzwyczajnych SJSC Chernomorneftegaz.

2.6 Zorganizuj interakcję między kwaterą główną a formacjami nieparamilitarnymi USR.

2.7.prowadzić dokumentację księgową dotyczącą ochrony ludności i sytuacji nadzwyczajnych.

3. Prawa.

3.1.Poddaj się w przepisany sposób SRM w innych organizacjach w kwestiach leżących w jego kompetencjach.

3.2. zgłaszać propozycje usprawnień pracy w zakresie obowiązków przewidzianych w opisie stanowiska.

4. Odpowiedzialność.

4.1. ponosi odpowiedzialność za jakość i terminowość wykonania obowiązków powierzonych mu niniejszą instrukcją.

4.2. Ponosi odpowiedzialność za opracowanie planów ochrony ludności i planów awaryjnych.

4.4. Dla realizacji zadań z zakresu ochrony ludności i sytuacji nadzwyczajnych powierzonych sztabowi ochrony ludności i sytuacji nadzwyczajnych.

4.5. ponosi osobistą odpowiedzialność zgodnie z art. 44 ustawy Ukrainy o ochronie pracy.

5.Muszę wiedzieć.

5.1.Prawne, regulacyjne i inne dokumenty zawierające wytyczne z zakresu prawa cywilnego i sytuacji nadzwyczajnych, podstawy obowiązującego ustawodawstwa.

Uchwały, instrukcje, zarządzenia i inne wytyczne i materiały regulacyjne organów wyższych i innych związanych z działalnością USR.

5.2.Zasady i standardy ochrony pracy, środków ostrożności, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

6.Wymagania kwalifikacyjne.

6.1. Na stanowisko Szefa Obrony Cywilnej i Sytuacji Nadzwyczajnych powołuje się osoby, które posiadają wyższe lub podstawowe wykształcenie wojskowe wraz z odpowiednim przeszkoleniem (stopień wojskowy porucznika) i staż pracy na stanowisku szefa sztabu co najmniej 1 rok.

7. Relacje.

7.1.Wraz z szefami ochrony ludności i personelem ds. sytuacji kryzysowych innych oddziałów Państwowej Spółki Akcyjnej „Czernomornieftegaz” oraz regionalnymi organami ochrony ludności i reagowania kryzysowego w ramach obowiązków przewidzianych w opisie stanowiska.

Przeczytałem opis stanowiska szefa sztabu i nie mam zastrzeżeń.

ECSD 2018. Wersja z dnia 9 kwietnia 2018 r. (w tym ze zmianami, które weszły w życie 1 lipca 2018 r.)
Aby wyszukać zatwierdzone standardy zawodowe Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej, użyj katalog standardów zawodowych

Szef Departamentu (Kwatery Głównej) Obrony Cywilnej i Sytuacji Nadzwyczajnych

Odpowiedzialność zawodowa. Zapewnia bezpośredni nadzór nad pracą wydziału (sztabu) obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych (CD i Sytuacji Nadzwyczajnych) oraz jest odpowiedzialny za realizację kompleksu rozwiązań organizacyjnych, inżynieryjnych, technicznych, medycznych i innych specjalne wydarzenia, mający na celu zwiększenie gotowości organów zarządzających systemem oraz sił obrony cywilnej i sił ratowniczych organizacji do działania w warunkach nadzwyczajnych w czasie pokoju i wojny. Monitoruje stałą gotowość systemy techniczne punkty kontroli, ostrzegania i komunikacji systemu obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych organizacji. Organizuje alarmowanie i informowanie personelu działów organizacji o sytuacjach awaryjnych. Organizuje wdrażanie środków ochrony inżynieryjnej, radiologicznej, chemicznej i medycznej dla pracowników w awaryjnych warunkach czasu pokoju i wojny, przygotowanie do akcji ratowniczych i innych pilnych prac w sytuacjach awaryjnych o charakterze naturalnym i spowodowanym przez człowieka. Organizuje tworzenie służb, organizacji obrony cywilnej i wyposażanie ich w personel, środki ochrony indywidualnej, urządzenia do rozpoznania radiochemicznego i monitoringu dozymetrycznego. Organizuje i kontroluje szkolenie i kształcenie według zatwierdzonych programów dla personelu organów obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego wszystkich szczebli, organizacji cywilnej obrony cywilnej oraz pracowników organizacji w sytuacjach kryzysowych. Organizuje uogólnianie i rozpowszechnianie najlepszych praktyk w zakresie obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych oraz bezpieczeństwa pożarowego. Uczestniczy w planowaniu finansowania szkolenia kadr jednostek obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych do prowadzenia działań w zakresie obrony cywilnej i reagowania kryzysowego. Uczestniczy w tworzeniu i wykorzystaniu rezerwy awaryjnej środków finansowych, żywnościowych, medycznych oraz materiałowo-technicznych niezbędnych do zapewnienia zapobiegania i reagowania na sytuacje kryzysowe. Sprawuje kontrolę nad gromadzeniem, przechowywaniem, odnawianiem sprzętu i mienia na potrzeby obrony cywilnej i doraźnej. Organizuje kontrolę nad utrzymaniem funduszu obiektów ochronnych i postępem ich budowy. Uczestniczy w opracowywaniu środków ekonomicznych, prawnych, organizacyjnych i społecznych mających na celu tworzenie warunków sprzyjających zapobieganiu sytuacjom nadzwyczajnym i ograniczaniu ich skutków. Prowadzi działalność informacyjną ze społeczeństwem i funduszami środki masowego przekazu w kwestiach zapobiegania i reagowania na sytuacje nadzwyczajne. Organizuje i doskonali systemy współdziałania z terytorialnymi i resortowymi systemami obrony cywilnej i systemami ratunkowymi. Monitoruje utrzymanie w ciągłej gotowości chronionych punktów dowodzenia systemów obrony cywilnej i systemów alarmowych. Organizuje przygotowanie dokumentacji dotyczącej rozmieszczenia i pracy organizacji cywilnych systemów obrony cywilnej i systemów ratunkowych na dotkniętych terenach w celu wyeliminowania skutków stosowania nowoczesne środki klęski, a także wypadki, katastrofy i klęski żywiołowe oraz ich interakcja z zaangażowanymi siłami obrony cywilnej. Organizuje gromadzenie i syntezę informacji o stanie promieniowania i sytuacji chemicznej, o siłach i środkach zaangażowanych w lokalizowanie i eliminowanie sytuacji awaryjnych do adopcji decyzje zarządcze zarządzanie systemami obrony cywilnej i systemami ratunkowymi. Organizuje wraz z oddziałami organizacji prace mające na celu przewidywanie prawdopodobieństwa wystąpienia sytuacji awaryjnych oraz ocenę aktualnej sytuacji w przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnych w organizacji. Monitoruje stałą gotowość systemów dowodzenia technicznego, punktów kontroli ostrzegania i łączności systemów obrony cywilnej i systemów alarmowych. Organizuje planowanie i pracę komisji nadzwyczajnej w organizacji. Monitoruje gotowość straży pożarnej organizacji. Uczestniczy w pracach międzyresortowych komisji ds. organizacji ochrony przeciwpożarowej w organizacji. Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu środków przygotowujących organizację do trwałego działania w nadzwyczajnych warunkach pokoju i wojny. Przygotowuje i przekazuje w wymagany sposób dane sprawozdawcze z pracy wydziału obrony cywilnej i ratownictwa (sztabu). Zapewnia przestrzeganie przez personel wymogów ochrony pracy, przepisów bezpieczeństwa nuklearnego, radiologicznego i przeciwpożarowego, wymogów zachowania tajemnicy, zachowania tajemnicy urzędowej, handlowej i państwowej oraz nieujawniania informacji poufnych.

Musisz wiedzieć: prawa i inne regulacje akty prawne Federacja Rosyjska, metodologiczny i przepisy prawne związanych z zagadnieniami obrony cywilnej i sytuacjami nadzwyczajnymi, planami obrony cywilnej organizacji i wymogami zwiększania trwałości funkcjonowania organizacji, organizacją i metodologią szkolenia kadry zarządzającej organizacją, organizacjami cywilnymi obrony cywilnej i systemami ratunkowymi, szkoleniem personelu pozostałych pracowników, wymogi dotyczące tajemnicy, zachowanie tajemnicy urzędowej, handlowej i państwowej, nieujawnianie informacji poufnych, podstawa prawo pracy, podstawy ekonomii, organizacja produkcji, pracy i zarządzania, podstawy prawa pracy, zasady ochrony środowisko, bezpieczeństwo nuklearne i radiacyjne, zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wewnętrzne przepisy pracy.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne), szkolenie w zakresie specjalny program i doświadczenie zawodowe w stanowiska kierownicze co najmniej 5 lat.

Wakaty na stanowisko Szefa Departamentu (Komendanta) Obrony Cywilnej i Sytuacji Nadzwyczajnych według ogólnorosyjskiej bazy danych o wakatach

Pojedynczy katalog kwalifikacji stanowiska menedżerów, specjalistów i pozostałych pracowników (EKS), 2019
Sekcja „Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników organizacji energetyki jądrowej”
Sekcja została zatwierdzona rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 10 grudnia 2009 r. N 977

Szef Departamentu (Kwatery Głównej) Obrony Cywilnej i Sytuacji Nadzwyczajnych

Odpowiedzialność zawodowa. Zapewnia bezpośredni nadzór nad pracą wydziału (dowództwa) obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych (CD i ES) i jest odpowiedzialny za wdrożenie zestawu środków organizacyjnych, inżynieryjnych, technicznych, medycznych i innych specjalnych mających na celu zwiększenie gotowości organów zarządzających systemem oraz sił obrony cywilnej organizacji i sytuacji nadzwyczajnych do działań w warunkach nadzwyczajnych w czasie pokoju i wojny. Monitoruje stałą gotowość systemów dowodzenia technicznego, punktów kontroli ostrzegania i łączności systemów obrony cywilnej i systemów ratunkowych organizacji. Organizuje alarmowanie i informowanie personelu działów organizacji o sytuacjach awaryjnych. Organizuje wdrażanie środków ochrony inżynieryjnej, radiologicznej, chemicznej i medycznej dla pracowników w awaryjnych warunkach czasu pokoju i wojny, przygotowanie do akcji ratowniczych i innych pilnych prac w sytuacjach awaryjnych o charakterze naturalnym i spowodowanym przez człowieka. Organizuje tworzenie służb, organizacji obrony cywilnej i wyposażanie ich w personel, środki ochrony indywidualnej, urządzenia do rozpoznania radiochemicznego i monitoringu dozymetrycznego. Organizuje i kontroluje szkolenie i kształcenie według zatwierdzonych programów dla personelu organów obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego wszystkich szczebli, organizacji cywilnej obrony cywilnej oraz pracowników organizacji w sytuacjach kryzysowych. Organizuje uogólnianie i rozpowszechnianie najlepszych praktyk w zakresie obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych oraz bezpieczeństwa pożarowego. Uczestniczy w planowaniu finansowania szkolenia kadr jednostek obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych do prowadzenia działań w zakresie obrony cywilnej i reagowania kryzysowego. Uczestniczy w tworzeniu i wykorzystaniu rezerwy awaryjnej środków finansowych, żywnościowych, medycznych oraz materiałowo-technicznych niezbędnych do zapewnienia zapobiegania i reagowania na sytuacje kryzysowe. Sprawuje kontrolę nad gromadzeniem, przechowywaniem, odnawianiem sprzętu i mienia na potrzeby obrony cywilnej i doraźnej. Organizuje kontrolę nad utrzymaniem funduszu obiektów ochronnych i postępem ich budowy. Uczestniczy w opracowywaniu środków ekonomicznych, prawnych, organizacyjnych i społecznych mających na celu tworzenie warunków sprzyjających zapobieganiu sytuacjom nadzwyczajnym i ograniczaniu ich skutków. Prowadzi prace wyjaśniające ze społeczeństwem i mediami w zakresie zagadnień zapobiegania i reagowania na sytuacje nadzwyczajne. Organizuje i doskonali systemy współdziałania z terytorialnymi i resortowymi systemami obrony cywilnej i systemami ratunkowymi. Monitoruje utrzymanie w ciągłej gotowości chronionych punktów dowodzenia systemów obrony cywilnej i systemów alarmowych. Organizuje przygotowanie dokumentacji dotyczącej rozmieszczenia i działania organizacji cywilnych systemu obrony cywilnej i awaryjnej w siedliskach zniszczenia w celu wyeliminowania skutków użycia nowoczesnej broni, a także wypadków, katastrof i klęsk żywiołowych oraz ich interakcji z zaangażowanymi siły obrony cywilnej. Organizuje gromadzenie i syntezę informacji o stanie radiacyjnym i sytuacji chemicznej, o siłach i środkach zaangażowanych w lokalizowanie i eliminowanie sytuacji awaryjnych do podejmowania decyzji zarządczych przez kierownictwo obrony cywilnej i systemu alarmowego. Organizuje wraz z oddziałami organizacji prace mające na celu przewidywanie prawdopodobieństwa wystąpienia sytuacji awaryjnych oraz ocenę aktualnej sytuacji w przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnych w organizacji. Monitoruje stałą gotowość systemów dowodzenia technicznego, punktów kontroli ostrzegania i łączności systemów obrony cywilnej i systemów alarmowych. Organizuje planowanie i pracę komisji nadzwyczajnej w organizacji. Monitoruje gotowość straży pożarnej organizacji. Uczestniczy w pracach międzyresortowych komisji ds. organizacji ochrony przeciwpożarowej w organizacji. Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu środków przygotowujących organizację do trwałego działania w nadzwyczajnych warunkach pokoju i wojny. Przygotowuje i przekazuje w wymagany sposób dane sprawozdawcze z pracy wydziału obrony cywilnej i ratownictwa (sztabu). Zapewnia przestrzeganie przez personel wymogów ochrony pracy, przepisów bezpieczeństwa nuklearnego, radiologicznego i przeciwpożarowego, wymogów zachowania tajemnicy, zachowania tajemnicy urzędowej, handlowej i państwowej oraz nieujawniania informacji poufnych.

Musisz wiedzieć: ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej, dokumenty metodologiczne i regulacyjne dotyczące zagadnień obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych; plany obrony cywilnej organizacji i wymagania zwiększające trwałość funkcjonowania organizacji; organizacja i metodologia szkolenia kierownictwa organizacji, organizacji cywilnych systemów obrony cywilnej i systemów ratunkowych, szkolenia pozostałych pracowników; wymogi dotyczące tajemnicy, zachowania tajemnicy urzędowej, handlowej i państwowej, nieujawniania informacji poufnych; podstawy prawa pracy; podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania; podstawy prawa pracy; zasady ochrony środowiska, bezpieczeństwa jądrowego i radiologicznego; przepisy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego; wewnętrzne przepisy pracy.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne), szkolenie w ramach specjalnego programu oraz staż pracy na stanowiskach kierowniczych co najmniej 5 lat.

Opis pracy szef sztabu Obrona Cywilna

Przykładowy opis stanowiska Szefa Sztabu Obrony Cywilnej

ZATWIERDZIŁEM
Dyrektor generalny
___________________
„______” ________________ 200___

OPIS PRACY
Szef Sztabu OBRONY CYWILNEJ
I SYTUACJE AWARYJNE

1. Postanowienia ogólne.
1.1. Szef Sztabu Obrony Cywilnej i Sytuacji Nadzwyczajnych (zwany dalej Obroną Cywilną i Sytuacjami Nadzwyczajnymi) jest głównym organizatorem pracy w OJSC ____ w zakresie zagadnień obrony cywilnej, zapobiegania i reagowania na sytuacje nadzwyczajne. Podlega bezpośrednio Dyrektorowi Generalnemu – Szefowi Obrony Cywilnej (dalej GO) i jest jego zastępcą, a także wiceprzewodniczącym Komisji ds. Sytuacji Nadzwyczajnych i Bezpieczeństwa Pożarowego (zwanej dalej CoES i Bezpieczeństwa Pożarowego).
1.2. Szefa Sztabu Obrony Cywilnej i Sytuacji Nadzwyczajnych powołuje się na stanowisko i odwołuje ze stanowiska na wniosek Szefa Służby Zarządzania Personelem w drodze zarządzenia dyrektor generalny.
1.3. W swoich działaniach Szef Sztabu Obrony Cywilnej i Spraw Kryzysowych kieruje się Konstytucją Federacji Rosyjskiej, Prawa federalne, dekrety i zarządzenia Prezydenta Federacji Rosyjskiej, dekrety i zarządzenia Rządu Federacji Rosyjskiej, zarządzenia i zarządzenia rosyjskiego Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych w zakresie obrony cywilnej, Statut Zakładu, dokumenty regulacyjne i metodyczne w z zakresu obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych, zarządzenia i instrukcje dyrektora generalnego, regulamin organu zarządzającego do spraw obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych, niniejszy zakres obowiązków.
1.4. Na stanowisko Szefa Sztabu Obrony Cywilnej i Spraw Kryzysowych powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie i odpowiednie przeszkolenie, bez konieczności przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.
1,5. Szef sztabu obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych musi znać dokumenty legislacyjne i regulacyjne Federacji Rosyjskiej, Rosyjskiego Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, Administracji Obwodu Kurskiego, Administracji miasta Kursk, Administracji Obwodu Seimskiego miasta Kurska w zakresie obrony cywilnej, zapobiegania i reagowania na sytuacje nadzwyczajne.
2. Obowiązki.
Podczas łączenia łącza obiektowego podsystemu regionalnego w jeden system państwowy zapobiegania i reagowania na sytuacje awaryjne (dalej ODIS) w różnym stopniu funkcjonowania, obowiązany jest: w trybie codziennych czynności:
2.1. Przygotowywanie i raportowanie szefowi obrony cywilnej, przewodniczącemu CoES oraz PB projektów dokumentów dotyczących organizacji, funkcjonowania i doskonalenia pracy OSIS.
2.2. Kierowanie tworzeniem cywilnych organizacji obrony cywilnej (zwanych dalej GO GO), obsadzaniem ich personelem oraz wyposażaniem w sprzęt i mienie GO.
2.3. Organizować terminowe szkolenia i przekwalifikowania kadry kierowniczej, dowodzenia i kontroli, personelu obrony cywilnej, pracowników i pracowników nie objętych obroną cywilną, podczas zaplanowanych zajęć, ćwiczeń i szkoleń.
2.4. Zarządza realizacją działań w zakresie ochrony zbiorowej, radiologicznej, chemicznej i medycznej.
2.5. Monitoruj realizację funduszu budowli ochronnych na koniec roku obrachunkowego, a także utrzymanie istniejących wiat.
2.6. Kontrolować gromadzenie środków ochrony indywidualnej (ŚOI), zapasów żywności, środków medycznych, finansowych, materiałowych i technicznych, urządzeń rozpoznania radiochemicznego, ich przechowywanie i utrzymanie w dobrym stanie.
2.7. Uczestniczyć w tworzeniu i utrzymaniu gotowości do użycia lokalnego systemu ostrzegania JSC _____.
2.8. Weź udział w dostosowywaniu planów ewakuacji w sytuacjach awaryjnych naturalnych i spowodowanych przez człowieka oraz w czasie wojny.
2.9. Weź udział w opracowywaniu i wdrażaniu środków mających na celu przygotowanie JSC „______” do trwałej pracy w sytuacjach awaryjnych w sąsiednich, przede wszystkim potencjalnie niebezpiecznych obiektach oraz wojskowych organach dowodzenia i kontroli.
2.10. Organizowanie i utrzymywanie interakcji z organami obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego sąsiadujących, przede wszystkim potencjalnie niebezpiecznych obiektów oraz wojskowymi organami dowodzenia i kontroli.
2.11. Badanie, uogólnianie i rozpowszechnianie pozytywnych doświadczeń organów obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej i obrony cywilnej JSC „______”.
2.12. Terminowo przekazuj władzom wyższym informacje dotyczące obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych, zgodnie z harmonogramem pilnych raportów.
2.13. Podsumować i przygotować dla szefa obrony cywilnej, przewodniczącego Komisji ds. Sytuacji Nadzwyczajnych i Bezpieczeństwa Pożarowego niezbędnych informacji o środkach bezpieczeństwa w SA „_____” i na terenie przyległym oraz zapewnić ich przekazanie właściwym władzom ds. obrony cywilnej i sytuacje awaryjne.
2.14. Potrafić korzystać ze środków komunikacji mierzących czas.
2.15. Organizuje opracowywanie i dostosowywanie planów obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych.
2.16. Prowadzić ewidencję prowadzonych działań w zakresie obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych.
2.17. Przygotowanie propozycji środków obrony cywilnej i środków nadzwyczajnych do planu mobilizacji zakładu.
2.18. Zorganizuj przyjęcie sytuacji obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych i przekaż je kierownictwu.
2.19. Organizować powiadamianie pracowników zakładów oraz organów zarządzających obroną cywilną w obszarach objętych lokalnymi systemami ostrzegania.
2.20. Brać udział w organizowaniu szkoleń w zakresie rozmieszczania mobilizacji i wdrażania planu mobilizacji.
2.21. Zorganizować opracowanie budżetu przeznaczonego na podział środków finansowych na prowadzenie działań w zakresie obrony cywilnej i działań ratowniczych.
2.22. Zorganizuj kontrolę nad realizacją podjęte decyzje i zatwierdzone plany wdrożenia środków obrony cywilnej i środków nadzwyczajnych.
W stanie najwyższej gotowości
2.1. Po otrzymaniu informacji (rozkazu, sygnału) o zagrożeniu i zaistnieniu sytuacji awaryjnej, na polecenie szefa obrony cywilnej, a w przypadku jego nieobecności, na polecenie przewodniczącego COES i Straży Pożarnej, organizujemy alarmowanie centrali CoES i Straży Pożarnej, systemy ostrzegania i łączności.
2.2. Przedkładaj projekty niezbędnych zarządzeń i instrukcji Szefowi Obrony Cywilnej.
2.3. Wyjaśnij plan interakcji z organami zarządzającymi.
2.4. Weź bezpośredni udział w pracach CoES i Bezpieczeństwa Pożarowego, wyjaśnij skład grupy zadaniowej, podsumuj wnioski specjalistów na temat aktualnej sytuacji w zakładzie i na terenie przyległym, opracuj propozycje dla szefa obrony cywilnej, przewodniczącego CoES w zakresie podejmowania decyzji.
2.5. Zorganizuj przygotowanie konstrukcji ochronnych do schronienia personelu i przygotowanie środków ochrony osobistej do wydania.
2.6. Przygotuj dane dotyczące aktualnej sytuacji w obiekcie i okolicy w celu raportowania do wyższych władz.
2.7. Wyjaśnij trasy i procedury ewakuacji w przypadku sytuacji awaryjnej zagrażającej życiu i zdrowiu personelu.
2.8. Weź udział w działaniach mających na celu ochronę personelu zakładu i zwiększenie stabilności jego działania.
W trybie awaryjnym.
2.1. Monitoruj wdrażanie środków najwyższej alarmowości, jeśli nie zostały one wcześniej przeprowadzone.
2.2. Zorganizuj pracę dyspozytorni dyżurnej w składzie CoES i Straży Pożarnej z kierowników obrony cywilnej, pracowników i pracowników zakładu oraz, w razie potrzeby, ludności pobliskich dzielnic. Przygotuj projekt zarządzenia zatwierdzającego skład CoES i Zespołu Zadaniowego ds. Pożarnictwa.
2.4. Uczestniczyć w analizie i ocenie sytuacji przez grupę zadaniową, opracowywaniu propozycji dla przewodniczącego CoES i Straży Pożarnej w celu podjęcia przez niego decyzji w sprawie organizacji ochrony personelu zakładu.
2.5. Uczestniczyć w zarządzaniu siłami i środkami zakładu podczas odzyskiwania awaryjnego lub innych pilnych prac, organizując ich interakcję z innymi służbami ratunkowymi zaangażowanymi we wspólną likwidację sytuacji awaryjnych.
2.6. Przygotowywanie danych dla przewodniczącego CoES i PB na potrzeby raportu dla władz wyższych ds. obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych na temat sytuacji i bieżących działań.
2.7. Wspólnie ze specjalistami CoES i Bezpieczeństwa Pożarowego oceń skalę zdarzenia, rozmiar zniszczeń i konsekwencje sytuacji awaryjnej.
2.8. Kierować syntezą i rozpowszechnianiem najlepszych praktyk w działaniu sił/
Wraz z systematycznym przechodzeniem Obrony Cywilnej z pokojowej do wojskowej pozycja.
2.1. Zorganizuj spotkanie kadry kierowniczej, aby poinformować szefów obrony cywilnej o sytuacji.
2.2. Sporządzamy harmonogram całodobowego dyżuru kadry kierowniczej i zatwierdzamy go z szefem obrony cywilnej, sprawdzamy całodobowy dyżur w godzinach pracy i poza pracą.
2.3. Zarządzaj działaniami w celu sprawdzenia gotowości operacyjnej systemu kontroli komunikacji i ostrzegania w zakładzie.
2.4. Monitoruj dostawy żywności i leków do punktu kontrolnego (CP) i rezerwowego punktu kontrolnego (SCP).
2.5. Wyjaśnij działania planu obrony cywilnej zgodnie z obecną sytuacją.
2.6. Monitoruj działania mające na celu przygotowanie konstrukcji zabezpieczającej do stanu gotowości.
2.7. Wyjaśnij zabezpieczenia i procedurę zajmowania konstrukcji zabezpieczającej, przygotuj do wydania środki ochrony osobistej i RHR przechowywane w obiekcie.
2.8. Wyjaśnij poziom zatrudnienia personelu obrony cywilnej, zapewnienie sprzętu i mienia oraz plan doprowadzenia go do gotowości.
2.9. Zorganizuj wyjaśnienie planów i harmonogramów zwiększenia środków zwiększających stabilność działania zakładu w czasie wojny.
2.10. Koordynuj czynności przygotowawcze do utrzymania reżimu blackoutu, wzmocnienia ochrony porządku publicznego i ochrony przeciwpożarowej.
Przy wprowadzaniu działań priorytetowych z grupy II.
2.1. Na polecenie Szefa Obrony Cywilnej zorganizuj całodobowy harmonogram pracy kadry zarządzającej.
2.2. Monitorować doprowadzenie do pełnej gotowości do pracy systemów sterowania, łączności i ostrzegania.
2.3. Zarządzać działaniami przygotowującymi personel do schroniska, całodobową służbą jednostek obsługi schroniska.
2.4. Monitoruj stan zapasów żywności i leków w schronisku.
2.5. organizować kontrolę wydawania środków ochrony indywidualnej z zapasów zakładu obrony cywilnej pracownikom i pracownikom.
2.6. Zarządza wywozem na wieś dokumentów i zapasów sprzętu medycznego niezbędnego do wykonywania czynności urzędowych.
2.7. Weź udział w przeprowadzeniu niezbędnych działań w celu zwiększenia trwałości funkcjonowania zakładu w czasie wojny.
2.8. Znać określoną procedurę przeprowadzania działań ewakuacyjnych.
2.9. Zorganizuj inspekcję instalacji grzewczych, wodociągowych, kanalizacyjnych, urządzeń odcinających i awaryjnych dostaw wody.
Po otrzymaniu rozkazu przejścia obrony cywilnej do ogólnej gotowości.
2.1. Organizować poprzez doprowadzanie do gotowości (bez zaprzestania działalności) organizacji obrony cywilnej obrony cywilnej, które nie zostały doprowadzone do gotowości przy wprowadzaniu działań z grupy II.
2.2. Monitoruj przenoszenie stanowisk RHI do całodobowej służby, organizację produkcji prostych środków ochrony indywidualnej, wdrażanie środków przeciwpożarowych oraz redukcję zapasów substancji wybuchowych i niebezpiecznych pożarowo.
2.3. Monitoruj wdrażanie środków mających na celu ochronę rezerw materiałowych, źródeł zaopatrzenia w wodę i przeprowadzaj działania zapewniające przerwę w dostawie prądu.
Podczas ewakuacji i rozproszenia. Monitoruj pracękomisja ewakuacyjna dla:
2.1. Zapewnienie terminowej obecności pracowników, pracowników i członków ich rodzin na SEP.
2.2. Zapewnienie lądowania i wysłania ewakuowanych do obszaru podmiejskiego.
2.3. Zorganizowanie spotkania ewakuowanych na stacji rozładunku (miejsca spotkań kolumn).
2.4. Organizacja transportu (wysyłki) ewakuowanych do miejsc zakwaterowania.
2.5. Zakwaterowanie ewakuowanych w strefie podmiejskiej i organizacja spraw związanych z kontynuacją działalności produkcyjnej.
2.6. Sporządzanie raportów do organ terytorialny Departament Obrony Cywilnej i Sytuacji Nadzwyczajnych o postępie ewakuacji i rozproszeniu na tereny podmiejskie.
Podczas stosowania nowoczesnych środków zniszczenia.
2.1. Zorganizuj terminowe powiadomienie wyższego personelu dowodzenia i kontroli, obrony cywilnej, kontroluj organizację i realizację schronu, personel struktury ochronnej.
2.2. Zorganizuj rozpoznanie i monitoring radiacyjny terenu zakładu, zbierz i podsumuj dane sytuacyjne do raportu dla szefa obrony cywilnej.
2.3. Zgłoś obecną sytuację Wydziałowi Obrony Cywilnej i Sytuacji Nadzwyczajnych Obwodu Seimskiego w Kursku.
2.4. Zorganizuj pracę dowództwa w celu kontroli sił logistycznych podczas ASDNR na dotkniętym obszarze.
2.5. Opracowywanie propozycji do szefa obrony cywilnej w sprawie trybu prowadzenia ASDNR, organizowanie wszelkiego rodzaju wsparcia działań sił obrony cywilnej zakładu i ich współdziałania z innymi jednostkami podczas wspólnych działań.
2.6. Zorganizuj gromadzenie i syntezę informacji o postępie NDNR oraz opracowywaniu propozycji dla szefa obrony cywilnej w celu zwiększenia wysiłków, sił manewrowych i środków.
2.7. Przygotuj propozycje do szefa obrony cywilnej w sprawie wycofania formacji z dotkniętego obszaru, przeprowadzenia specjalnego leczenia i przywrócenia funkcjonalności.
3. Prawa.
Szef Sztabu Obrony Cywilnej i Spraw Kryzysowych ma prawo:
3.1. Wydawanie poleceń (rozkazów) w sprawach obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych w imieniu szefa obrony cywilnej, przewodniczącego CoES i Strażaka.
3.2. Przedstawiać, zgodnie z ustaloną procedurą, propozycje poprawy obrony cywilnej i gotowości na wypadek sytuacji kryzysowych.
3.3. Przeprowadzać kontrole realizacji zaplanowanych działań z zakresu obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych.
3.4. Angażować, w określony sposób, w przygotowanie dokumentów i materiałów dotyczących obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych, kierowników i pracowników pozostałych działów strukturalnych zakładu.
3.5. angażować w określony sposób jednostki strukturalne w opracowywanie planów Obrony Cywilnej i innych przepisów z zakresu obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych.
3.6. Żądanie od pionów strukturalnych i pracowników zakładu dokumentów niezbędnych szefowi sztabu obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych do wykonywania swoich funkcji.
3.7. Wykonuj w granicach swoich kompetencji powiązania biznesowe w kwestiach obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych.
3.8. Reprezentowanie zakładu we wszystkich organizacjach rządowych i innych w kwestiach związanych z obroną cywilną i sytuacjami nadzwyczajnymi.
3.9. Sprawuje kontrolę nad działalnością pionów strukturalnych zakładu w rozwiązywaniu problemów obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych.
3.10. Opracowywanie projektów dokumentów programowych, wytycznych, instrukcji i innych przepisów regulujących pracę w obszarze obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych.
4. Odpowiedzialność.
Szef Sztabu Obrony Cywilnej i Spraw Kryzysowych odpowiada za:
4.1. Niedopełnienie obowiązków przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska.
4.2. Wyrządzenie szkód materialnych w zakładzie na skutek niedopełnienia obowiązków służbowych.
4.3. Naruszenie przepisów wewnętrznych.
4.4. Nieprzestrzeganie tajemnicy handlowej, ujawnienie poufna informacja otrzymane w związku z pełnieniem obowiązków służbowych.
5. Interakcja według pozycji.
Szef Sztabu Obrony Cywilnej i Spraw Kryzysowych współpracuje z:
5.1. Współ podziały strukturalne zakład:
Otrzymuje: informacje związane z pracą Go i sytuacjami awaryjnymi.
Reprezentuje: kopie zamówień, instrukcji, zalecenia metodologiczne w kwestiach obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych.
5.2. Z sekretariatem:
Otrzymuje: dokumenty organizacyjne, administracyjne i inne dotyczące obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych, dokumenty przychodzące od organizacji wraz z uchwałą dyrektora generalnego.
reprezentuje: dokumenty wykonane, dokumenty wychodzące do wysłania do odbiorców.
5.3. Z Kancelarią Prawną:
Otrzymuje: akty ustawodawcze i inne dotyczące zagadnień obowiązującego prawodawstwa.
Reprezentuje: dokumenty należące do kompetencji biura prawnego.