Profissões de acordo com as condições de trabalho. Classificações de profissões

Muitas publicações chatas, às vezes interessantes, mas, na minha opinião, absolutamente inúteis foram escritas sobre tipos de profissões. É claro que eu os conheci. Basicamente, são consideradas duas tipologias de profissões. O primeiro pertence ao professor Evgeniy Aleksandrovich Klimov, e o segundo – a J. Holland. Vou falar brevemente sobre eles, mas a ênfase principal estará na terceira opção.

Sim, sim, agora aparecerá na Internet outra, na minha opinião, a classificação de profissões de maior sucesso, que foca em aspectos estrategicamente importantes. Mas vamos começar com Klimov e Holland.

Classificação das profissões segundo Klimov E. A.

Assim, o professor Klimov estruturou as profissões em conjunto:

Homem + objeto de trabalho.

Humanoé sujeito do trabalho (aquele que trabalha), e objeto de trabalho- é com isso ou com quem essa pessoa trabalha. Evgeniy Aleksandrovich identificou cinco objetos de trabalho:

1. 1. Humano.
2. 2. Natureza.
3. 3. Técnica.
4. 4. Sinal.
5. 5. Imagem artística.

O resultado foram os seguintes tipos de profissões:

• Uma pessoa é uma pessoa. Essas profissões visam trabalhar com pessoas. Estes incluem: professores, médicos, jornalistas, cabeleireiros, etc.
• O homem é a natureza. Estamos falando aqui daquelas profissões cujos representantes estão associados à natureza. Podem ser guardas florestais, jardineiros, agrônomos, ecologistas, etc.
• O homem é tecnologia. Os representantes deste tipo de profissões estão diretamente relacionados com a tecnologia. Por exemplo, mecânicos, tecnólogos, engenheiros, encanadores, reparadores máquinas de lavar etc.
• O homem é um sinal. Estamos falando de pessoas que trabalham com sistemas de sinalização (números, códigos, letras e outros símbolos). Esta categoria inclui programadores, contadores, financistas, analistas, etc.
• O homem é uma imagem artística. Isso inclui várias profissões criativas, como artista, ator, cantor, compositor, diretor, etc.

É assim que se parece a classificação das profissões de Klimov. Na minha opinião, é imperfeito, até porque vida real uma profissão pode conter características de vários tipos. Por exemplo, representante de vendas no processo de trabalho ele encontra tecnologia (dirige carro), trabalha com sistemas de sinalização (compila relatórios em Excel), se comunica muito com as pessoas (seus fornecedores e clientes), e também realiza frequentemente eventos corporativos na natureza, onde canta músicas a plenos pulmões com um violão (um cantor local). Este é o “vinagrete” que nos oferecem realidades modernas. Onde vamos inscrever esse paciente?

Acho que todos concordarão que esta tipologia é bastante fraca. Passemos à versão de J. Holland.

Classificação psicológica das profissões por tipos de personalidade

Em sua teoria, J. Holland tenta transmitir uma ideia interessante. Aqui está:

A eficácia e o sucesso de uma pessoa dependem de quão adequada a profissão é ao seu tipo de personalidade.

Esta ideia, na minha opinião, é bastante interessante, mas absolutamente inútil. Explicarei o porquê um pouco mais tarde. Bem, agora mais sobre a classificação psicológica de Holland.

1. 1. Tipo realista- estas são pessoas de ação. Não são emotivos, não têm medo de arriscar e tomar decisões, entendem de tecnologia – em geral, são típicos representantes de profissões masculinas.
2. 2. Tipo intelectual (pesquisa)- São pessoas com trabalho mental. Eles são propensos à autoaprendizagem, análises, observações, bem como a vários estudos. Eles se sentirão confortáveis ​​trabalhando em grupos de reflexão, institutos de pesquisa, empresas de marketing etc.
3. 3. Tipo social- São pessoas orientadas para a comunicação. Estabelecem contactos com facilidade, sabem negociar, são capazes de persuadir e adoram trabalhar em equipa. As orientações mais adequadas para eles são: atividades sociais, ensino, medicina, trabalho no setor de serviços.
4. 4. Tipo padrão (convencional)– são pessoas focadas em atividades claramente estruturadas. Eles aderem às normas e tradições geralmente aceitas, concentram-se na execução de tarefas específicas, são diligentes, eficientes, adoram trabalhar com sistemas de sinalização e muitas vezes são pouco comunicativos e pouco comunicativos. Via de regra, suas profissões estão relacionadas a cálculos e documentação: contadores, financeiros, notários, programadores, bibliotecários, etc.
5. 5. Tipo artístico- estas são pessoas criativas. Eles raramente se concentram em normas sociais, são bastante emotivos e sensíveis, adoram estar no centro das atenções, têm suas próprias visões (muitas vezes complexas) da vida, bem como uma intuição aguçada e uma imaginação rica. Eles atuam na área da arte (atores, artistas, músicos, etc.), também podem ser bons blogueiros, palestrantes e realizar apresentações com sucesso.
6. 6. Tipo empreendedor– estes são gestores e empresários natos. Você pode saber mais sobre eles na publicação: . Essas pessoas entram nos negócios, na política, na defesa de direitos, no jornalismo, etc.

É assim que se parece a classificação psicológica das profissões de J. Holland. Em geral, é interessante - fornece algum alimento para reflexão e análise, mas creio que em termos práticos não traz qualquer benefício. A questão é que:

Uma pessoa inconscientemente se concentra em profissões que correspondem ao seu tipo de personalidade.

Se você é uma pessoa inquieta, é improvável que se interesse pela profissão de contador. Um intelectual não deseja ser um soldado das forças especiais; um ator nato sonha exclusivamente com o palco. Em geral, acho que a teoria de J. Holland é inadequada para orientação profissional prática.

Amigos, vocês ouvem o rufar de tambores em algum lugar distante? Sim, sim, agora começa a diversão! Vou falar sobre tipos de profissões estrategicamente importantes. Você está pronto? Então eu começo!

Tipos de profissões por características de qualificação

Esta classificação é mencionada de passagem em vários livros e publicações. É estranho, mas por algum motivo ninguém presta atenção nisso. Na minha opinião, esta classificação é a mais importante e útil na prática. É por isso que decidi corrigir a situação e contar a vocês em detalhes.

Então, gostaria de receber da minha profissão, no mínimo, um salário digno e respeito da gestão. Agora o ponto importante:

O quadro de pessoal de qualquer empresa pode ser dividido em três grupos: funcionários valiosos, especialistas de nível médio e “bananas”.

É por esses critérios, acredito, que as profissões deveriam ser classificadas, amigos! Lembrar:

O tamanho do seu salário e o grau de sua importância dependem apenas de uma coisa: quão valioso você é como especialista.

Todas essas letras sobre tipos de personalidade e objetos de trabalho são essencialmente pó de informação analítica.

Vamos dar uma olhada mais de perto nos grupos acima.

1. 1. Funcionários valiosos– trata-se de pessoal cuja formação exige anos e investimentos financeiros significativos. Por exemplo, um programador avançado. Bom, é impossível aprender a programar bem em três meses. A situação é semelhante com cirurgiões, dentistas, advogados, contadores-chefes (por favor, não os confunda com contadores comuns), joalheiros, designers, etc.

   Você entende do que estamos falando?

   Estamos falando de especialistas que têm dificuldade em encontrar um substituto!
   Eles são valorizados e respeitados. Eles são bem pagos. Eles são protegidos e tentam mantê-los. E o mais importante:

   Eles não têm medo de serem demitidos porque estão sempre em demanda!

2. 2. Especialistas de nível médio– trata-se de pessoal que leva pouco tempo para se preparar. Por exemplo, vendedor, gerente de vendas, motorista, pedreiro, encanador, costureira, diretor. Sim, sim, os diretores estão incluídos neste grupo.

   Estamos falando de profissões que podem ser aprendidas rapidamente.
   Naturalmente, aqui o empregador tem “margem de manobra”. Você pode encontrar um novo vendedor ou motorista com relativa rapidez. No entanto, ninguém fará isso a menos que seja absolutamente necessário, uma vez que estes especialistas, embora não sejam valiosos, ainda são qualificados.

3. 3. "Bananas"- Trata-se de pessoal não qualificado. Por exemplo, zeladores, carregadores, entregadores, auxiliares e, claro, “bananas”. Quão difícil você acha que é encontrar uma pessoa que distribua panfletos para transeuntes fantasiados de banana na rua? A resposta a esta pergunta leva à seguinte conclusão:

   As pessoas nessas profissões têm o valor mais baixo no mercado de trabalho.
   Sim, um carregador pode ganhar um bom dinheiro, mas esse dinheiro é dado a ele trabalho duro. Bem, se necessário, o empregador poderá encontrar rapidamente um substituto para ele.

Então, amigos, vocês conheceram três tipologias de profissões. Resta analisá-los cuidadosamente e fazer sua escolha. A propósito, sobre escolha! Você sabia que existe um problema na escolha de uma profissão? Certamente muitos de vocês estão agora quebrando a cabeça com as perguntas: “Quem eu deveria ser? O que fazer? Como ganhar a vida? Vamos dar uma olhada

: tipologia E.A. Klimov, classificando as profissões de acordo com a tipologia de profissões de Holland, relacionando o tipo de personalidade e o tipo de ambiente profissional escolhido por uma pessoa.

Tipologia de profissões E.A. Klimova

Klimov identificou cinco objetos de trabalho: , tecnologia, sinal, natureza. A primeira parte do nome do tipo de profissão indica o sujeito do trabalho, que é sempre uma pessoa.

Homem é homem- todas as profissões relacionadas com a educação, serviço, formação de pessoas, comunicação com elas. Este grupo inclui todos os pedagógicos e profissões médicas, profissões do setor de serviços e outros.

Homem é tecnologia- todas as profissões relacionadas com a criação, manutenção e operação de equipamentos. São profissões como: engenheiro projetista, mecânico de automóveis, administrador de sistemas e outros.

O homem é uma imagem artística- todas as profissões relacionadas com a criação, cópia, reprodução e estudo de imagens artísticas. Este grupo inclui profissões como: artista, ator, cantor, restaurador, crítico de arte e outros.

O homem é a natureza- todas as profissões relacionadas com o estudo, proteção e transformação da natureza. Este grupo inclui profissões como: veterinário, jardineiro, agrônomo, ecologista e outros.

O homem é um sinal- todas as profissões relacionadas com a criação e utilização de sistemas de sinalização (notação digital, alfabética, musical). Este grupo inclui tradutores de textos literários e técnicos, analistas, financeiros e outros.

A peculiaridade da aplicação desta classificação em nosso tempo é que profissões simples com um objeto de trabalho estão se tornando coisa do passado e sendo substituídas por profissões com diversos objetos de trabalho, ou com um objeto de trabalho complexo. Por exemplo, a profissão de paisagista pertence simultaneamente ao tipo homem-natureza e ao tipo homem-imagem artística.

Tipologia de profissões de J. L. Holland

Holland baseou sua classificação no fato de que a escolha do espaço profissional de uma pessoa é uma expressão de sua personalidade. As realizações de uma pessoa num determinado tipo de carreira dependem da correspondência entre as características pessoais e as características do ambiente profissional.

Ele destacou seis tipos de personalidade e seis tipos de ambiente profissional.

Existem certos padrões na combinação de tipo de personalidade e tipo de ambiente

• “+” - favorável
• “++” - muito favorável

• “-” - não favorável
• “- -” - muito desfavorável

Quem se propõe a determinar o que realmente quer e fará para viver, em algum momento começa a se perder, escolhendo no mar de possibilidades a própria especialização que lhe agrada.

Modelo do mundo moderno

Modelo mundo modernoé diferente do sistema de castas que existia na Índia, e o tormento da escolha é sentido de forma especialmente aguda. O prestígio temporário da profissão, a pressão dos pais que desejam que o filho tenha a vida que eles mesmos sonharam, ou simplesmente a ideia errada de quem escolhe sobre a profissão e sobre si mesmo podem confundi-lo e forçá-lo a desperdiçar sua vida em um trabalho que você odiar. Quem se depara com o eterno dilema de determinar uma futura especialização, de uma forma ou de outra, tem que escolher o que está mais próximo dele. Neste momento, uma ou outra classificação de profissões torna-se relevante. Graças às várias opções de classificação, não é difícil encontrar o tipo de atividade que necessita.

Tipos de classificações ocupacionais

Considerando a variedade de profissões, cujo número ultrapassa os 20 mil, classificações existentes considere o mais lados diferentes personalidades, objetos ou condições de trabalho e combiná-los com a profissão para a qual são procurados.

Tentativas de classificar psicologicamente as profissões têm sido feitas desde o século XVIII. O pioneiro nacional nesta área foi V.N. Outra classificação foi proposta por S.P. Strumilin no início do século passado, que se baseava no grau de independência humana no trabalho. Ela era muito progressista para sua época.

A mundialmente famosa classificação de profissões desenvolvida por J. Holland considera as especializações em conjunto com as subestruturas da personalidade. Ele se concentra nas orientações de valores, interesses, habilidades e aptidões já desenvolvidas de uma pessoa, motivos, bem como em sua atitude em relação a um determinado tipo de atividade. J. Holland criou uma técnica de diagnóstico que ajuda a determinar facilmente uma série de profissões adequadas para uma determinada pessoa.

A classificação de profissões de Klimov é popular na psicologia russa há muito tempo. As profissões são divididas dependendo do objeto de trabalho em 5 categorias, cada uma das quais, por sua vez, é dividida em mais três subcategorias. Além disso, Klimov, no âmbito do esquema descrito, identifica vários grupos de profissões mais complexos, tendo em conta os meios de trabalho e as condições de trabalho. A principal vantagem deste método de classificação de espécies atividade humanaé uma estrutura clara que todos podem entender.

Classificação das profissões por J. Holland

Holland identificou 6 tipos de personalidade predispostos a um determinado tipo de atividade: social, intelectual, convencional, artística, empreendedora e realista. Essa classificação psicológica das profissões seleciona para uma pessoa o tipo de atividade que mais se adapta aos seus interesses e inclinações.

Tipos de personalidade da Holanda

O tipo de personalidade social é caracterizado por habilidades de comunicação desenvolvidas. Eles o ajudam a interagir com sucesso com a sociedade e podem ser úteis não apenas para a própria pessoa, mas também para aqueles que a rodeiam. Dessa forma, esse tipo de personalidade se encaixará bem em uma área de trabalho relacionada ao meio social.

Um tipo de personalidade realista se sentirá confortável naquelas atividades onde o objetivo principal é a criação e manutenção de objetos materiais, processos tecnológicos ou vários dispositivos.

Tipo intelectual, devido ao desenvolvido habilidades intelectuais, adequado para trabalho mental.

O tipo de personalidade artística, pelas suas capacidades criativas, está predisposto a profissões criativas.

O tipo empreendedor é característico de gestores de sucesso, capazes de organizar não só a si mesmos, mas também aqueles ao seu redor ou seus subordinados. Possui fortes qualidades de liderança e está focado na gestão de pessoas.

O tipo convencional lida bem com atividades onde as tradições ou normas de comportamento são importantes e é adequado para um trabalho claramente estruturado.

Classificação de S. P. Strumilin

Esta classificação das profissões laborais baseia-se no nível de independência de uma pessoa no processo de trabalho e é composta por cinco tipos.

Mão de obra automática. Basicamente, trata-se de trabalhos de transporte, estritamente regulamentados, que envolvem o mesmo tipo de pequenas operações ou trabalham de acordo com instruções que não envolvem soluções não padronizadas.

Trabalho semiautomático. Os trabalhos pertencentes a este tipo nem sempre são executados estritamente de acordo com as instruções, mas consistem em muitas ações semelhantes.

Trabalho executivo de modelo. Strumilin incluiu aqui todos os tipos de máquinas e trabalho manual.

Trabalho independente. Este é principalmente o trabalho de designers, arquitetos ou engenheiros. Os autônomos inventam ou projetam.

Livre trabalho criativo. O último tipo de trabalho envolve profissões como artista, escritor, compositor, ator e outras.

De momento já não é relevante, mas é um exemplo interessante de classificação que caracteriza os tipos de profissões da época.

Classificação de E. A. Klimov

Esta classificação de escolha de carreira é multinível, mas mesmo assim fácil de compreender. Aqui estão 5 tipos de profissões que são conhecidas por todos desde dias de escola. A classificação das profissões segundo Klimov prevê as seguintes categorias: “homem - homem”, “homem - natureza viva”, “homem - sistema de signos”, “homem - imagem artística”, “homem - tecnologia”.

Decodificando tipos de profissões de acordo com Klimov

"Homem é homem." Este tipo de profissão é relevante para quem se interessa pela sociedade, pelas equipes ou por outras pessoas. Essas profissões envolvem servir pessoas, ou grupos sociais. Estes incluem um vendedor, um professor, um jornalista, um médico, um gerente e um psicólogo.

"O homem é a natureza viva." As pessoas que exercem esse tipo de profissão lidam com diversos organismos vivos, tanto vegetais quanto animais, bem como com processos biológicos e microrganismos. Isso inclui tipos de trabalho como biólogo, botânico, veterinário, adestrador de cães, microbiologista e agrônomo.

"Homem - tecnologia." Os objetos de trabalho, neste caso, são objetos técnicos inanimados. As pessoas que trabalham nesta área lidam com máquinas, mecanismos, diversos materiais e tipos de energia. A lista de empregos pertencentes a esse tipo inclui construtor, arquiteto, eletricista e montador.

"O homem é uma imagem artística." As profissões nesta categoria estão relacionadas ao trabalho criativo e envolvem atividades visuais, musicais, literárias ou de atuação. Obras desse tipo são pintor, ator, bailarino, cantor, músico, escritor, roteirista, maestro.

"O homem é um sistema de signos." Isto inclui profissões que estão de uma forma ou de outra ligadas a linguagens naturais ou artificiais, números, fórmulas e símbolos, como programador, linguista, tradutor.

O segundo nível da classificação Klimov

Klimov também dividiu todos os tipos de profissões considerados em 3 tipos de acordo com as tarefas e objetivos do trabalho.

Gnóstico. A maioria das pessoas que trabalham nesta área são especialistas, avaliando a qualidade do produto, diagnosticando o funcionamento dos mecanismos ou corrigindo o material acabado. Por exemplo: crítico literário, editor, provador de castas, diagnosticador de diversas técnicas.

Transformativas são profissões cujo objetivo é mudar, reparar, melhorar a qualidade dos produtos ou da vida humana. Estes incluem um mecânico, um professor, um contador e um mestre criador de gado.

Pesquisa – profissões que têm a função de aprender ou criar algo novo e único. Isto inclui pesquisadores, educadores, artistas, engenheiros, programadores.

Além do objeto, das tarefas e dos objetivos, a classificação das profissões leva em consideração as características das profissões, como meios e segurança no trabalho.

Como diz o provérbio infantil: “Todas as profissões são necessárias, todas as profissões são importantes”. Claro que isso é verdade. É difícil imaginar a vida homem moderno sem trabalhar em nenhuma profissão. Mesmo o trabalho aparentemente mais inútil contribui enormemente para a vida de cada um de nós. Qual é a classificação das profissões?

Conceito geral

A classificação é uma divisão significativa de certas coisas em grupos e tipos de acordo com certas características. Os conceitos de “profissão” e “classificação das profissões” estão intimamente relacionados. Uma profissão é um tipo de atividade de uma pessoa que possui um complexo de conhecimentos teóricos especiais, bem como competências e habilidades adquiridas como resultado de treinamento e aulas práticas. Dependendo do tipo de atividade, as profissões podem ser agrupadas. A classificação das profissões por área de trabalho também desempenha um papel importante na divisão. Esta questão será discutida em detalhes neste artigo.

Tipos de classificação das profissões de trabalho

O mundo das profissões é diversificado, contém mais de sete mil nomes. Em 1957, foi adotada a Classificação Internacional Padrão de Ocupações (ISCO), criada pelos esforços conjuntos de representantes da UNESCO, da ONU e Organização Mundial assistência médica. Este é um tipo de divisão das profissões em grupos. O próprio processo de divisão em grupos pode ocorrer de diferentes maneiras, dependendo da característica tomada como base. Esta poderia ser uma classificação:

• Pela primeira letra do nome do tipo de atividade (em ordem alfabética, por exemplo).
• Por personagem ou físico).
• Por setor da economia (indústria, ciência, construção, produção pecuária e agrícola, silvicultura, transportes e comunicações, saúde, gestão, comércio, etc.).
• Baseado em produção de materiais(Por exemplo, agricultura, indústria, silvicultura, construção e assim por diante. Não há produção material em saúde, ciência, comércio, fundos mídia de massa etc.).
• De acordo com o nível e natureza das qualificações exigidas: altamente qualificadas (auditor financeiro, químico, corretor, engenheiro e outros); qualificados (segurador, diretores de pessoal, administrador, avaliador, tecnólogo e outros); pouco qualificado (carteiro, funcionário de loja, etc.); não qualificados (zelador, vendedor ambulante, faxineiro, entregador e outros).

Tudo tem suas desvantagens

Cada uma das classificações de profissões acima tem suas próprias desvantagens.

A primeira opção é inconveniente porque são muitas áreas de atuação (cerca de sete mil), e será difícil distribuir cada uma em ordem alfabética, e o resultado será uma lista incrivelmente grande.

A desvantagem do segundo método é que, durante a transferência, os limites do trabalho mental e físico são automaticamente apagados.

O terceiro método tem duas desvantagens:

1. Existem profissões que se relacionam com vários sectores da economia (por exemplo, mecânico. O âmbito de actividade é generalizado em vários sectores da economia nacional).

2. Imprecisão, uma vez que algumas actividades passam para outras áreas (por exemplo, enfermeira escolar, profissional de saúde, mas também trabalha em campo científico atividades).

O quarto método também pode ser discutido. Toda profissão está relacionada à produção, apenas em um caso são coisas materiais (por exemplo, indústria, construção) e no outro caso são valores intangíveis (por exemplo, ciência, mídia). Independentemente de você poder “tocar” o que está sendo produzido, cada área de atuação é importante para a humanidade.

O quinto caso também tem nuances próprias. Muitas vezes há uma situação em que uma pessoa é um pau para toda obra e faz seu trabalho muito bem, mas não pode contratá-lo como funcionário porque ele não possui as credenciais educacionais. Ao mesmo tempo, chega um especialista certificado que na verdade não sabe fazer nada.

Divisão de profissões por condições de trabalho

Existe também uma classificação das profissões com base nas condições de trabalho. Inclui apenas quatro tipos:

1. Microclima doméstico. Esta é uma profissão cujos trabalhadores trabalham em ambientes fechados, em condições familiares (ou em escritório). Por exemplo, um programador, contador, médico, professor e outros.
2. Trabalhe ao ar livre. O funcionário passa a maior parte do tempo ao ar livre, e não dentro de casa. Por exemplo, representante de vendas, carteiro, zelador, engenheiro florestal e outros.
3. Pequenos espaços confinados, cabines. O trabalhador passa a maior parte do tempo em uma pequena sala. Por exemplo, motorista, concierge, operador e assim por diante.
4. Condições de trabalho incomuns. Condições de trabalho incomuns incluem trabalho subterrâneo, trabalho em condições de água ou em grandes altitudes. Por exemplo, um mineiro, um alpinista industrial, um salvador de montanha, um mergulhador e outros.

Em qualquer caso, dependendo de como se deseja classificar os tipos de profissões, escolhe-se qualquer um dos métodos acima. Mas sobre isso em ordem.

O que eles são? Além das opções acima para classificações de profissões, existe também uma forma de divisão psicológica em grupos. A divisão das atividades em grupos de acordo com princípios psicológicos visa trabalho de orientação profissional. Esse tipo de distribuição é importante para a teoria da psicologia do trabalho, bem como para a compreensão do papel dos fatores psicológicos em um determinado tipo de trabalho.

A análise psicológica da atividade laboral em qualquer profissão é parte integrante e etapa primária do trabalho no campo da psicologia do trabalho. A análise atua como a base sobre a qual qualquer pesquisa adicional é construída.

A diversidade de profissões impõe à psicologia do trabalho a tarefa de classificar as profissões, identificar características comuns e diferenças entre profissões e tipos de atividades. Estudo psicológico certos tipos de atividade laboral são chamados de descrição de profissões (profissiografia), e o resultado resultante é denominado professiograma. O professiograma inclui uma série de características relativas aos tipos de trabalho: condições de trabalho técnicas e económicas, sociais, psicológicas e higiénicas. O resultado obtido é influenciado por uma combinação de características de personalidade e processos mentais que são ativados quando uma certa forma trabalho.

O conceito de sinais profissionalmente importantes

Profissionalmente qualidades importantes representam o caráter individual e os traços de personalidade de uma pessoa, qualidades mentais e físicas que atendem aos requisitos de um indivíduo que ocupa um determinado cargo na profissão.

PARA características importantes profissional há cinco pontos:

1. Atitude face à profissão, trabalho, interesses relacionados com este ramo de atividade.
2. A imagem moral de uma pessoa como parte de uma equipe.
3. Capacidade relacionada a uma posição específica (flexibilidade mental, desenvoltura, capacidade de autodesenvolvimento - a esfera intelectual de atividade; desenvolvimento fisiológico, resistência - para o trabalho físico).

Habilidades especiais individuais, privadas, se necessárias para o cargo ou profissão exigida como um todo.

4. Conhecimento, habilidades, habilidades e experiência em uma posição semelhante.

Um novo tipo de classificação de profissões

Aleksandrovich, acadêmico, especialista em psicologia do trabalho, professor de ciências psicológicas, fez muitas descobertas no campo da psicologia e não ignorou a psicologia do trabalho. Em 1970, ele patenteou sua classificação das profissões por disciplina de trabalho, que ainda hoje é utilizada. Seu conceito de sujeito-atividade trabalho profissionalé extenso e abrange quase todas as profissões, dividindo-as em certos grupos. Como afirma o próprio Klimov, cada pessoa é capaz de encontrar uma profissão na qual se sinta confortável, e atividade de trabalho trará prazer. Com o conceito de Klimov, você pode criar uma fórmula aproximada para a profissão desejada, bem como determinar o emprego dos seus sonhos.

Distribuição das profissões de Klimov

Composição correta e o uso posterior de profissionais pressupõe certo conhecimento no uso da classificação. O mais comum para orientação profissional é a classificação das profissões de acordo com Klimov. De acordo com o objeto de trabalho, distinguem-se cinco tipos.

"Homem - Natureza"

Este tipo inclui pessoas cuja atividade laboral está relacionada com animais e flora, bem como os microrganismos e as condições de sua existência. Um trabalhador desta profissão vê o mundo sob a perspectiva do desenvolvimento biológico, das inovações e das perdas nesta área. Representantes de profissões deste tipo são capazes de criar e ajustar as condições de vida e desenvolvimento dos organismos vivos, ao mesmo tempo que utilizam uma variedade de meios técnicos. Se tivermos em conta a agricultura, nem todas as áreas remotas estão equipadas com o equipamento necessário, pelo que o trabalho físico também ocorre nesta área. E também não subestime o aspecto intelectual desta classificação de profissões. Como as condições de trabalho não são padronizadas, muitas vezes é necessário notar as mudanças mais sutis, mas muito importantes, nos organismos vivos. Os requisitos para um funcionário desta estrutura também não são padronizados: desde habilidades especiais (por exemplo, desenho, para que você possa registrar o que é visível ao microscópio) até equipamentos operacionais. Quanto às qualidades profissionais, o colaborador deve amar a natureza, ter perseverança no cumprimento de metas, pensamento criativo e paciência. As profissões da esfera “Homem - Natureza” incluem: veterinário, agrônomo, biólogo, apicultor e muitos outros.

"Homem - Tecnologia"

Esta modalidade inclui atividades relacionadas com a reparação e manutenção de dispositivos técnicos e seu funcionamento, bem como a criação, instalação e montagem, projeto e construção de dispositivos e sistemas técnicos, partes individuais do mecanismo. Observação, audição aguçada e visão estão entre as principais qualidades profissionais de um colaborador da área. Também para trabalho bem sucedidoÉ necessário conhecimento técnico preciso e elevado. As profissões do tipo “Homem-Tecnologia” incluem mecânico, reparador, motorista, técnico e outros.

"Homem - Sistema de Signos"

O objeto de trabalho desse tipo de classificação são os signos - números, fórmulas, orais e linguagem escrita, desenhos, desenhos, mapas e assim por diante. base atividade de trabalhoé o trabalho intelectual com o qual todos os tipos de sistemas de signos são criados. As qualidades profissionais de um funcionário deste tipo de profissão são a perseverança, a atenção, a capacidade de concentração por muito tempo e o amor pelo trabalho solitário. As profissões do tipo “Man - Sign System” incluem programador, administrador de sistema, contador, estenógrafo, operador de rádio, desenhista, cortador, editor e outros.

"Homem - Imagem Artística"

Os objetos de trabalho dos trabalhadores desta área são imagens artísticas formadas na literatura, artes plásticas, música e atuação. Os objetivos desta profissão são criar beleza, trazer harmonia ao mundo que nos rodeia, preservar o património cultural da humanidade e criar estética. Um profissional desta área deve ter um talento inato indiscutível, amor pela beleza e pela arte, gosto artístico e uma imaginação rica. As profissões do tipo “Humano – Imagem Artística” incluem ator, fotógrafo, artista, jornalista e até joalheiro.

"Homem - Homem"

Os trabalhadores deste tipo de profissão trabalham diretamente com as pessoas. A principal tarefa é interagir com as pessoas ou servir outras pessoas. Certos tipos de profissões estão interligados pela essência do trabalho, embora a atividade laboral em si seja completamente diferente. O objetivo desta classificação de profissões pode ser tratamento, formação, gestão, informação, etc. Qualidades profissionais que um funcionário deve ter são sociabilidade e cultura de comunicação, compreensão do humor de uma pessoa e de suas necessidades, desenvolvida atividade cognitiva, simpatia, capacidade de escuta e tolerância ao estresse. As profissões do tipo “Humano-Humano” incluem professor, policial, médico, vendedor, prestador de serviços, agente de seguros e muitos outros.

Para escolher futura profissão deve ser levado extremamente a sério. Sem amor pelo trabalho, o amor pela vida desaparecerá. Ao escolher o tipo de profissão de acordo com a classificação, você poderá entender exatamente o que precisa.

O mundo das profissões é diversificado e dinâmico: algumas profissões desaparecem, outras aparecem. Você sabe quem é o “Comprador” e quem é o “Subscritor”? Muitos de vocês agora usarão a Internet para obter informações sobre essas profissões.

Você navega bem no mundo das profissões? Quantas profissões você conhece: 50, 100, 1000...? EM " Padrão internacional classificação de profissões" (descobre-se que existe tal documento!) descreve 9.333 profissões.

Todas as profissões são geralmente classificadas e agrupadas de acordo com uma série de propriedades e características comuns. Em nosso artigo apresentaremos as três classificações de profissões mais comuns. Talvez esta informação permita que você se identifique como um determinado tipo e obtenha ideia geral sobre a profissão desejada.

Classificação por E.A. Klimova

Na Rússia, a classificação de profissões mais conhecida é proposta por E.A. Klimov, onde o critério é a atitude de uma pessoa (sujeito do trabalho) em relação ao sujeito do trabalho.

Todas as profissões estão correlacionadas aqui com cinco tipos principais:

1. "Homem - natureza" - Representantes deste tipo lidam com organismos vegetais e animais, microrganismos e as condições de sua existência. Por exemplo, mestre produtor de frutas e vegetais, agrônomo, especialista em pecuária, veterinário, microbiologista.
2. "Homem - tecnologia" - os trabalhadores lidam com objetos de trabalho técnicos e inanimados. Por exemplo, mecânico de montagem, técnico mecânico, engenheiro mecânico, técnico de processo restauração, engenheiro eletricista.
3. "Homem é um homem" - o assunto de interesse, reconhecimento, manutenção, transformação aqui são sistemas sociais, comunidades, grupos populacionais, pessoas de diferentes idades. Por exemplo, vendedor, cabeleireiro, médico, professor, etc.
4. “O homem é um sistema de signos” - Linguagens naturais e artificiais, sinais convencionais, símbolos, números, fórmulas são de interesse. Por exemplo, um matemático, editor editorial, programador, linguista, etc.
5. “O homem é uma imagem artística” - Em profissões desse tipo, o mundo é visto pelo trabalhador, antes de tudo, como uma espécie de dado no qual se pode encontrar e destacar o belo, o maravilhoso. Essa pessoa se preocupa com o mundo como uma área que pode ser transformada e na qual a beleza, a conveniência e uma forma de algum conteúdo que afeta emocionalmente podem ser introduzidas. Por exemplo, artista decorativo, restaurador, personalizador instrumentos musicais, bailarino, ator de teatro dramático, etc.

Além disso, sua classificação divide as profissões de acordo com objetivos, meios de trabalho e condições de trabalho.

Por metas trabalhistas:

"Profissões Gnósticas"(do grego antigo “gnosis” - conhecimento, cognição).
Existem muitas dessas profissões associadas ao trabalho puramente cognitivo e, ao mesmo tempo, organicamente incluídas nas profundezas da produção material, e são todas muito diversas.

"Profissões Transformadoras"
A maioria das profissões não são puramente gnósticas, mas estão associadas a mudanças ativas nas propriedades e estados dos objetos de trabalho. A cognição aqui não é um fim em si mesma; ela serve à atividade transformadora do homem.

"Profissões de exploração"
Nesta classe de profissões ganha destaque o objetivo da atividade, que envolve inventar algo, inventar algo, encontrar uma nova solução.

Por meio de trabalho:

1. "Ferramentas manuais"(execução direta da função).
   Auxiliar de laboratório de análises químicas e bacteriológicas, inspetor de serralheria e máquinas-ferramenta, auxiliar médico, mecânico, cartógrafo, pintor.
2. "Ferramentas mecanizadas"(controle de máquinas, mecanismos).
   As máquinas operadas manualmente são criadas para processar, transformar e movimentar objetos de trabalho, portanto, as profissões típicas para esta divisão da classificação são operador de escavadeira, torneiro, motorista de carro.
3. "Ferramentas automatizadas"(controle de máquinas, dispositivos).
   Operador de oficinas de incubação, operador de máquinas com controlado por programa, operador de gravação magnética.
4. "Meios funcionais do corpo humano." Z Aqui queremos dizer meios psicológicos de trabalho - vários tipos de padrões mentais (por exemplo, para um acrobata - um modelo mental de uma sequência de ações, para um maestro - padrões figurativos, etc.).

De acordo com as condições de trabalho:

• "Condições domésticas"
  Nessas condições, por exemplo, trabalha um assistente de laboratório, um contador ou um programador.
• "Trabalhar ao ar livre».
  Em condições de mudanças bruscas de temperatura e umidade. Estas condições são típicas de um agrônomo, siderúrgico e estruturas de concreto armado, motorista-mecânico de trator.
• “Condições de trabalho incomuns”
  Debaixo d'água, em altura, subterrâneo, bem como em condições de alta temperatura e outros. Exemplos de profissões são mergulhadores, mineiros, pintores, instaladores.
• “Condições com maior nível de responsabilidade moral”
  Pela saúde e vida humana ou por grandes valores sociais materiais. Este grupo inclui as profissões de professor, juiz e vendedor.

Classificação de J. Holland

No exterior hoje a tipologia é mais conhecida e popular J. Holanda, com base na comparação de tipos de personalidade e tipos de ambiente profissional.

Distinguem-se os seguintes tipos principais (tipos de personalidade e tipos de ambiente profissional):

"Tipo realista"
Pessoas realistas estão focadas no presente. Eles são caracterizados por alta estabilidade emocional, habilidades motoras bem desenvolvidas e destreza. Pessoas desse tipo são dotadas de imaginação espacial. Dão preferência a atividades com objetos específicos, escolhem profissões com tarefas e resultados claros (por exemplo, motorista, pedreiro, alfaiate, cozinheiro).

"Tipo intelectual"
Pessoas do tipo intelectual são caracterizadas por alta atividade, habilidades analíticas, pensamento teórico e abordagem criativa. Preferem trabalhos que visam resolver problemas intelectuais complexos, na maioria das vezes escolhem profissões relacionadas às ciências exatas e naturais: matemática, física, astronomia, etc.

"Tipo social"
Pessoas tipo social focado na comunicação e interação com as pessoas. Possuem habilidades pronunciadas de comunicação, sentem e compreendem as outras pessoas, se esforçam para resolver problemas, levando em consideração emoções e sentimentos, e são capazes de empatia e compaixão. Eles preferem áreas de atividade como medicina, pedagogia e psicologia.

"Tipo convencional"
Pessoas do tipo convencional preferem atividades estruturadas e pré-planejadas, realizam bem o trabalho de rotina e seguem rigorosamente as instruções e regulamentos existentes. Eles têm bom desempenho, mas são líderes fracos. A necessidade de tomar decisões radicais e trabalhar em tarefas criativas e atípicas causa sérias dificuldades para esse tipo de pessoa. Conseguem obter maior eficácia em profissões que exigem clareza, atenção e resistência a atividades monótonas (por exemplo, financeiro, contador, especialista em merchandising, economista, trabalhador de escritório).

"Tipo empreendedor"
Pessoas do tipo empreendedor buscam liderança, precisam de reconhecimento e preferem papéis de liderança. A sua energia, entusiasmo e impulsividade permitem-lhes resolver problemas complexos associados à liderança e promoção de ideias. Eles têm habilidades de comunicação bem desenvolvidas, mas não são adequados para trabalhos meticulosos que exijam concentração a longo prazo. Pessoas deste tipo escolhem profissões que lhes permitam realizar-se ao máximo e satisfazer a necessidade de reconhecimento - empresário, gestor, artista, jornalista, diplomata, corretor.

"Tipo artístico"
As pessoas artísticas têm uma visão complexa da vida e são caracterizadas por uma profunda percepção emocional da realidade. Nas relações com os outros, são guiados pelas suas sensações, emoções, imaginação e intuição. Essas pessoas se esforçam para se destacar do ambiente geral. Todas estas características permitem-lhes escolher profissões criativas relacionadas com desenho, música, fotografia, filologia e história.

Classificação de L.A. Yovaishi

1. "Esfera da Arte"- profissões de natureza criativa relacionadas com atividades visuais, musicais, literárias, artísticas, de atuação e de palco. Pessoas profissões criativas além de habilidades especiais (musicais, literárias, atuação), ele se distingue pela originalidade e independência.
2. "Esfera de interesses técnicos"-estamos falando de atividades práticas aqui. A gama destas profissões é muito ampla - produção e processamento de metais; montagem, instalação de dispositivos e mecanismos; reparo, ajuste, manutenção de equipamentos eletrônicos e mecânicos; instalação, reparação de edifícios, estruturas; gestão de transportes; fabricação de produtos.
3. "Esfera de trabalhar com pessoas"-profissões relacionadas com gestão, formação, educação, serviços (domésticos, médicos, referência e informação). As pessoas que têm sucesso nas profissões deste grupo distinguem-se pela sociabilidade, pela capacidade de encontrar uma linguagem comum com pessoas diferentes, entenda seu humor e intenções.
4. "Esfera do trabalho mental"-profissões relacionadas a atividade científica. Além do conhecimento especial, essas pessoas geralmente se distinguem pela racionalidade, independência de julgamento e mentalidade analítica.
5. "Esfera do trabalho físico"-profissões relacionadas a esportes, viagens, trabalho expedicionário, atividades de segurança e investigação operacional e serviço militar. Todos eles presentes requisitos especiaisà aptidão física, saúde, qualidades volitivas.
6. “Esfera de interesses materiais”- profissões relacionadas com cálculos e planejamento (contador, economista); trabalho de escritório, análise e transformação de textos (editor, tradutor, linguista); representação esquemática de objetos (desenhista, topógrafo). Essas profissões exigem concentração e precisão da pessoa.

Recomendamos que você siga um dos métodos: “Questionário de Diagnóstico Diferencial” (DQ) E.A. Klimova, “Questionário de Preferências Profissionais” (OPQ) por J. Holland, “Determinação de Interesses Profissionais” por L.A. Yovaishi. Isso permitirá que você determine o seu tipo profissional e dê o primeiro passo na escolha profissional.