Como encontrar uma maneira de confiar em um mentor. Como encontrar um bom treinador adequado (mentor, treinador)

É improvável que você queira ser velho e frágil. Mas a velhice não são rugas. Isto é principalmente uma desaceleração nos processos de recuperação. É como uma maçã com vermes. Se a podridão for visível de fora, então por dentro ela apareceu há muito tempo. Tudo cura rapidamente nos bebês. Mas a partir dos 15 anos esses processos ficam mais lentos. Isto significa, em essência, que o envelhecimento começa por volta [...]

Já corri 5 maratonas. Melhor resultado: 3 horas e 12 minutos. Para conseguir isso, corri 70 km por semana durante 3 meses. Então tive que procurar maneiras de me recuperar rapidamente. Afinal, treinei 5 vezes por semana. E com dores musculares é impossível realizar um treino eficaz. Então agora vou falar sobre maneiras [...]

Seu corpo é composto de muitos órgãos e receptores. Mas em nenhum lugar eles são ensinados como usá-los. Você é ensinado a ler e escrever. Mas como e por que seu corpo funciona não é uma ciência que eles estudem na escola. Bem, vamos consertar isso. Aprenda a usar seu corpo como a natureza pretende. E então ficará mais saudável, e [...]

Muitas pessoas subestimam a importância do sono. Mas em vão. Aqui estatísticas tristes do documentário Sleepless in America. Ou seja, muitos dos seus problemas na vida podem ser resolvidos se você começar a dormir o suficiente. E isso depende muito de quão rápido você consegue adormecer. Se você tem insônia e problemas para adormecer, seu sono será ruim. É por isso […]

Quanto mais você fica doente, mais fácil é ficar doente novamente. Porque o corpo tem que gastar sua vitalidade mais rápido na recuperação. Isso significa que se você estiver doente, você viverá três anos. Portanto, quanto menos doenças, mais tempo você manterá a juventude e a beleza e mais tarde começará a envelhecer. Esses 10 segredos de pessoas sempre saudáveis ​​​​irão te ajudar nisso. […]

Seu sucesso em qualquer negócio depende 100% do seu estado atual. Se houver pouca energia no corpo, ele for atacado pela preguiça e pela sonolência, então grande sucesso não será alcançado em um determinado momento. É melhor passar 20 minutos recuperando os sentidos e já carregado de energia para combater o problema. Então escolha qualquer um [...]

Seu aparência poderia estragar tudo. Ou, pelo contrário, acrescente pontos extras ao se candidatar a um emprego ou em outro lugar. Mas e se você precisar melhorar em uma semana? Afinal, mesmo que você comece a comer direito, pare de fumar e comece a praticar esportes, então para isso pouco tempo não é possível obter muito efeito. Portanto, use essas recomendações. Eles […]

Se você está familiarizado com essas experiências, este vídeo é para você. Sem energia vital, você terá pouco tempo para realizar. E sem ação é impossível alcançar o sucesso. Portanto, remova esses motivos de falta de energia da sua vida. Você não distribui energia suficiente. Quanto mais você se move fisicamente, mais energia você tem. Quanto mais você fica parado, menos alegria você sente. Físico […]

Quando você está tentando construir a carreira de freelancer dos seus sonhos, sem um mentor para lhe ensinar os meandros da profissão e do estilo de vida em si, pode ser difícil.

Mesmo que você esteja confiante em suas habilidades criativas e não tenha problemas para encontrar clientes, conversar com outro freelancer experiente pode ajudá-lo a desenvolver sua carreira da maneira mais rápida e eficiente possível. Um colega mais experiente pode lhe dizer como resolver problemas com clientes ou encontrar novos, lhe ensinar alguns truques e até mesmo lhe dar um pouco de trabalho.

No entanto, encontrar um mentor é difícil. Ao contrário das pessoas que trabalham em grandes empresas com acesso diário a muitos mentores em potencial, você trabalha sozinho. Não há ninguém para te ensinar. Tudo está em suas mãos.

Reunimos algumas dicas para ajudá-lo a encontrar o mentor perfeito (online e offline) para ajudá-lo a avançar em sua carreira!

Encontre um mentor em sua cidade

Maioria maneira tradicional encontrar um mentor tem tudo a ver com alavancar conexões locais. Mesmo que você não trabalhe para uma empresa com uma equipe grande, existem muitas maneiras excelentes de se conectar com mentores em potencial em sua área.

Procure cursos. Se você mora em uma grande cidade, poderá encontrar programas especiais treinamentos, cursos e até programas de mentoria – quando estagiários são recrutados para a equipe com perspectiva de emprego.

Use conexões. Mantenha contato com todas as pessoas com quem você estudou ou que lhe ensinaram. Você nunca sabe onde pode encontrar um mentor incrível. O LinkedIn é um recurso extremamente valioso (e esquecido) para este tipo de networking. Procure pessoas que você já conhece trabalhando localmente em sua área.

Participe de eventos. Várias conferências e outros eventos são uma das melhores maneiras de conhecer outros freelancers em sua cidade. Mesmo se você mora em uma cidade pequena, há uma boa chance de que alguém perto de você trabalhe em sua área.

Encontrando um mentor online

Já que você trabalha online, por que não encontrar um mentor ali mesmo? Especialmente desde tecnologias modernas tornando tudo mais fácil do que nunca. De muitas maneiras, a mentoria digital é mais fácil e eficaz do que a mentoria tradicional: você não precisa se preocupar em encontrar tempo para se encontrar pessoalmente, pode acompanhar facilmente os recursos e anotações compartilhados e tem uma grande seleção de coaches - é melhor do que limitar-se às pessoas que moram a poucos quilômetros de você.

Planos de eLearning. Mesmo que você já seja um especialista em sua área, plataformas como o Skillshare podem ser uma maneira incrível de encontrar mentores em potencial. Navegue pelos cursos para ver quais professores em sua área parecem adequados e entre em contato diretamente dizendo que você gosta de conversar.

Pesquise no Twitter. A maioria das pessoas pensa no LinkedIn como o Santo Graal para encontrar contatos profissionais, mas o Twitter também é muito bom. O principal motivo é que a comunidade freelance é incrivelmente ativa no Twitter e é mais provável que você encontre alguém lá do que no LinkedIn. Use a busca e filtre as pessoas que você precisa. Comece a ler algumas pessoas cujo trabalho você gosta e comece a se conhecer. Comente, retuíte, para que pareça o mais natural possível! Depois de um tempo, escreva uma mensagem pessoal e convide-o para o Skype.

Comunidades on-line. As oportunidades de se conectar com outros freelancers online são infinitas. Cadastre-se no Behance, encontre grupos de interesse nas redes sociais, acesse o Dribble.

Siga outros designers de que você gosta comentando seus trabalhos. Semelhante à forma como você lidaria com novos contatos no Twitter, comece lentamente a construir relacionamentos online com pessoas específicas de quem você gosta antes de entrar em contato diretamente. Confira outras comunidades como a The Designers League, que costuma abrigar muitos freelancers incríveis em todo o mundo.

Como tirar o máximo proveito da sua mentoria

Então você encontrou um mentor e está pronto para começar a construir um relacionamento. Lembre-se de que ele está lhe dando tempo, tempo que poderia usar para se concentrar em sua própria carreira.

Escreva uma lista de questões que deseja discutir antes de cada reunião para que seu mentor possa revisá-las com antecedência

Sempre discuta os próximos passos. Reserve os últimos minutos de cada conversa para discutir ações e próximos passos.

Crie um espaço online compartilhado. Use uma plataforma como Evernote ou Trello para criar uma pasta compartilhada onde você e seu mentor possam compartilhar notas, inspirações e projetos.

Seja grato. A mentoria requer tempo e muito esforço mental por parte do seu mentor. Seja sempre pontual, não peça muitos compromissos e seja extremamente grato! Sempre se ofereça para comprar café se vocês se encontrarem em vida real ou ofereça colaboração se você tiver um mentor online.

E não tenha medo de admitir para si mesmo que precisa de ajuda. É melhor encontrar um treinador do que se meter em problemas sozinho e fazer coisas totalmente estúpidas.

A mentoria no campo do empreendedorismo é um fenômeno relativamente novo para a Rússia. No Ocidente, a cooperação com mentores de negócios – empreendedores experientes que ajudam a equipe com seu conhecimento e experiência nos estágios iniciais de desenvolvimento de startups – é uma prática bastante comum. Além disso, essa cooperação aumenta o status tanto da startup quanto do próprio mentor. Na Rússia, por vários motivos, a mentoria não é tão popular, mas a situação está mudando gradualmente. Especialistas da escola de empreendedorismo online Vector nos disseram quem é um mentor, como encontrar um mentor e concordar em trabalhar junto com ele.

Por que você precisa de um mentor?

Um empreendedor iniciante beneficiaria de uma perspectiva externa e da opinião de um mentor experiente, que pode alertar contra erros e dar avaliação especializada, sugira a direção certa para o desenvolvimento e entenda como se encontrar no mundo dos negócios. O mentor avaliará seu trabalho com imparcialidade e apontará seus pontos fracos. Startups neófitos muitas vezes não conseguem prever a maioria dos problemas de como encontrar e desenvolver seu negócio, enquanto um mentor tem experiência e pode alertar contra erros a tempo.

Como encontrar um mentor

Existem várias maneiras de encontrar um mentor. Como os mentores costumam trabalhar com startups, é possível encontrar um mentor em qualquer aceleradora de startups. O programa de mentoria é apresentado, por exemplo, no Instituto Skolkovo.

Se você não conseguir chegar a um acordo com um mentor dentro dessas instituições, poderá assumir pesquisa individual. Em primeiro lugar, estude todas as publicações da mídia sobre empresas de sucesso que estão próximos de você na essência de seu trabalho e abordagem aos negócios. Identifique essas empresas, estude os seus sites e encontre contactos de quem acha que lhe podem ser úteis.

Importante: Idealmente, seu mentor deve ser um praticante. Se você escolher um mentor que conhece negócios apenas por boatos, então seu conselho e visão da situação podem estar longe da realidade. Trabalhe com alguém que conhece o mercado por dentro.

Diga a seus amigos (especialmente aqueles que estão de alguma forma relacionados à sua área de interesse) que você está procurando um mentor e peça-lhes que o ajudem em sua busca. Verifique com universidades e associações empresariais se elas têm especialistas que estariam dispostos a aconselhá-lo como mentor.

Participe de eventos e conferências temáticas: existe a oportunidade de encontrar uma pessoa com a experiência e o conhecimento necessários que possa se tornar seu mentor. Porém, não se esqueça: é melhor ir preparado. Não se trata apenas de saber “vender” a ideia de ser mentor e colaborar com você. É importante entender antecipadamente quem abordar. Estude a lista de palestrantes (e de preferência obtenha uma lista de todos os participantes da conferência), determine por si mesmo qual deles é mais adequado para você como um mentor em potencial, encontre suas fotos e lembre-se de vista.

Como convencer um mentor a trabalhar com você

Considere os pontos fortes do seu projeto. Decida por que você precisa de um mentor e o que deseja alcançar no futuro próximo. Então aja de acordo com a situação.

Se você encontrar um mentor em potencial em um evento, tente iniciar um diálogo. Faça algumas perguntas sobre o trabalho dele, sua visão da situação do mercado e depois vá direto ao assunto: conte brevemente sobre sua empresa (mencionando pontos fortes e conquistas) e sobre seus planos para seu desenvolvimento. Deixe-os saber que você está muito interessado no seu interlocutor como mentor e ofereça-se para trocar contatos e se reunir para discutir esta oportunidade. Tente esclarecer imediatamente quando seu mentor em potencial estiver pronto para se comunicar com você.

Se você não tiver a oportunidade de conhecer seu mentor off-line, escreva uma carta para ele em e-mail: Conte-nos brevemente sobre você e a empresa e por que deseja cooperar com ela. No dia seguinte, tente ligar para ele (se não encontrar o número do celular, ligue para o número comercial) e descubra se ele viu a carta e como se sente em relação à sua proposta. Você também pode tentar “entrar em contato” com ele nas redes sociais.

Se conseguir marcar uma reunião, prepare-se bem: prepare uma apresentação concisa mas sucinta, pense com antecedência nos assuntos importantes que gostaria de discutir. Não se esqueça: seu mentor em potencial pode ter uma agenda muito ocupada, então respeite o tempo dele. Esteja preparado para falar sobre outros assuntos: a capacidade de manter uma conversa sempre faz o seu favor. Conte-nos como você vê o seu trabalhando juntos, pergunte o quão interessante é para o seu interlocutor e com que regularidade ele está pronto para se comunicar com você. Continuando a conversa, envie uma carta de agradecimento e uma oferta para agendar o próximo encontro.

Seja moderadamente persistente, mas em caso de recusa demonstre compreensão e continue buscando.

Como se comunicar com um mentor

A regularidade da comunicação com o seu mentor depende de você, do quanto você pode interessá-lo em uma cooperação estreita e estabelecer contato. Se será uma vez por semana ou uma vez a cada poucos meses é uma questão que só você pode responder, com base na quantidade de tempo livre, na vontade de diálogo e no grau de envolvimento do seu mentor no seu negócio.

Porém, lembre-se: essa comunicação é necessária, antes de tudo, para você, então tome a iniciativa, mantenha contato e lembre-se.

Quanto à remuneração do mentor: inicialmente, quando você está apenas iniciando um projeto, a cooperação pode ser gratuita. Porém, é uma prática comum quando, à medida que o seu negócio se desenvolve, o seu relacionamento é transferido para um formato diferente do ponto de vista financeiro, por exemplo, o mentor recebe uma pequena parte das ações da empresa.

Recursos úteis

Russo:

Programa de mentor em Skolkovo - programa de desenvolvimento projetos inovadores(direções: TI, biomedicina, tecnologias de eficiência energética, etc.). O apoio de mentoria é fornecido gratuitamente e está disponível para os participantes do projeto Skolkovo.

A Incubadora de Empresas da Universidade Estadual de Moscou opera com base no princípio de um acelerador. As equipes selecionadas recebem investimento inicial e passam quatro meses programa educacional, consultar curadores, desenvolver o projeto e atrair novos investimentos.

Serviço on-line gratuito permite que aspirantes a empreendedores e proprietários de empresas com um orçamento pequeno encontrem mentores que os ajudem a construir um negócio de sucesso.

Service Leader é um recurso para encontrar um mentor online. O e-mail é usado para estabelecer contatos.

Mentor On é outro recurso para encontrar um mentor online; A seleção de um mentor é feita por meio de um sistema de filtros.

Para ter acesso ao banco de dados de mentores, você precisa de um convite, que pode ser obtido deixando seu endereço de e-mail.

Há muitos anos estou engajado no crescimento pessoal, no autoconhecimento, na leitura de literatura especial e na compreensão de que para mais crescimento pessoal Preciso de um professor, um mentor, em geral, alguém que me mostre o caminho futuro. Mas por que ele ainda está desaparecido? Afinal, em todos os livros escrevem que quando uma pessoa começa a se engajar no autoconhecimento e embarca no caminho do crescimento espiritual, um professor a encontra. Eles escrevem que quando um aluno estiver pronto, com certeza aparecerá um professor, e como ainda não tive professor, isso significa que não estou pronto ou não sou digno de me mudar e de mudar minha vida?

Sim, você tem alguns pensamentos interessantes. Por um lado, você não acredita em si mesmo, por outro, está tentando se tornar dependente de alguma imagem fictícia. Provavelmente também se formou uma imagem específica, uma espécie de mentor sábio, alto, imponente, não muito jovem, mas não muito velho, com olhos brilhantes e cabelos grisalhos claros?

- Como você sabe? Você o conheceu? E como ele está, onde ele te encontrou, como acontece esse processo quando encontram um aluno?

- Oho-ho. Isso é o que eu pensei. Por que esconder isso, eu mesmo pensei a mesma coisa há alguns anos. Mas respondo na ordem - sim, conheci-o “nas páginas de livros sobre crescimento pessoal e autoconhecimento. Você sabe, muitos autores gostam de descrever professores, gurus e mentores dessa forma. Aparentemente, para tornar a leitura mais interessante para as pessoas.

Na verdade, essa imagem não me abandonou nos primeiros anos, assim que me interessei pelo autoconhecimento e por tudo relacionado a ele. Para mim, o “professor” transformou-se numa espécie de imagem ideal de um mentor ideal, sem o qual não poderia sequer imaginar a minha vida futura. Achei que quanto mais praticasse espiritualmente, mais cedo estaria pronto para que meu mentor me encontrasse. Mas por mais que eu praticasse, ele não apareceu e não apareceu. E continuei esperando, acreditando, e em algum momento comecei a perceber pensamentos em mim: “Provavelmente, de alguma forma não sou assim, não sou avançado o suficiente, não sou iluminado, etc. "Eu não sou digno de um professor." Em geral, autodepreciação por completo.

- O que vem a seguir? Então tudo começou a perder o sentido. Tornei-me dependente, por um lado, de uma imagem específica e autoimaginada. Mas, por outro lado, descobri que assim também me exonerei da responsabilidade
para sua vida. Parece que eu mesmo não pensei em como viver, mas estava esperando que um tio sábio ou um velho de cabelos grisalhos viesse e me dissesse como viver.

- Uau. Assim como você está falando de mim. E o quê? O que aconteceu a seguir?

O principal é se abrir para eles e deixar seu conhecimento e experiência entrar em você e em sua vida.

- Não te entendo muito bem, pode ser mais específico?

- Sim, é fácil. Você conhece meus amigos e conhecidos, colegas e parentes, certo?

- Bem, nem todos, mas em geral sim.

- Então, você se lembra da minha vizinha, aquela senhora do andar de baixo?

- Sim, você se comunica com frequência, ela tem entre 55 e 60 anos.

- Sim, só que ela tem mais de 70 anos. Eu também pensava que ela tinha uns 50 anos. Então me interessei em saber como ela vive e pensa, que ela não só parece tão jovem, mas também é fácil de se relacionar. qualquer um situações de vida se aplica. Comecei a observar cuidadosamente suas ações, perguntei o que ela estava lendo e peguei esses livros dela.

Você se lembra da minha amiga, ela agora foi morar em outra cidade?

- Sim, claro.

“Então, comecei a aprender com sua alegria e otimismo e, mais ainda, uma incrível pureza de percepção.

E meu professor de artes, você veio nas minhas aulas e o viu? Você sabe, ele tem um relacionamento incrível com as pessoas, tanto com os jovens estudantes quanto conosco, com os adultos. Então comecei a observá-lo mais de perto, analisando como ele tratava as pessoas. Fiquei surpreso com quanta paciência, amor e aceitação ele tinha. E, claro, tento desenvolver em mim essa atitude em relação às pessoas.

Naquele período da minha vida, finalmente percebi que não se pode interpretar literalmente as palavras “quando o aluno estiver pronto, o professor aparecerá”. Esse é o ponto, quando você estiver realmente pronto para mudar, quando estiver pronto mude a si mesmo e mude seu vida, você começa a aprender com as pessoas ao seu redor o que você mesmo não conseguia fazer antes e o que tem interesse em adotar. Acontece que quando você está realmente pronto internamente, seu professor aparece, e geralmente até vários professores. E justamente na área em que você deseja mudar.

- Sim, mas agora há pouco você estava falando sobre você e, de alguma forma, automaticamente começaram a surgir analogias com meus amigos. Agora entendo que há um grande número de pessoas ao meu redor e muitas delas têm conhecimentos e experiências completamente únicos para mim. Sim, cada pessoa é única para mim e posso aprender algo com todos.

- Isso é certo. Acontece que você nem sempre precisa ou se adapta à experiência de outra pessoa. Mas isso não significa que você não tenha nada a aprender com ele. Você sabe, a revelação mais poderosa naquele período da minha vida, quando literalmente um vale se abriu diante de mim, povoado inteiramente por professores e mentores, de repente percebi que os professores mais importantes para mim são minhas pessoas mais próximas e queridas. E não só temos aulas conjuntas. É que com o tempo você se acostuma com quem mora com você.
perto e quem você vê todos os dias.

Parece que você já conhece bem essas pessoas e elas não vão abrir nada de novo para você. Mas quando esse véu cai, você entende que uma pessoa muda a cada dia, algo acontece em sua vida, ela passa por suas lições, ganha sua própria experiência de vida, tem seus próprios sucessos e conquistas. E quando comecei a olhar mais de perto as pessoas mais próximas de mim, percebi quantas coisas poderia aprender com elas. Ou seja, eles literalmente se tornaram meus professores e mentores.

- O que exatamente? Se, claro, não for segredo, você pode dar algum exemplo?

- Não é segredo. Talvez o episódio mais marcante tenha sido a percepção de que minha pessoa mais próxima, meu amado, tem exatamente a qualidade que sempre me esforcei para desenvolver em mim mesmo. Durante muitos anos quis aprender a me concentrar em uma coisa e ser capaz de alcançar o sucesso que fosse significativo para mim. Mas, tendo talentos, sempre me faltou persistência interior ou algo assim,
ou algumas outras qualidades para completar o trabalho iniciado e concretizar o seu talento, como muitos dizem, “não para a mesa”. Por exemplo, escrevi durante vários anos e dei minhas anotações para amigos lerem, e todos perguntaram: “Por que você não publica? Por que você não manda para as editoras, você escreve muito bem!” Mas ou “não tive tempo” ou me empolguei com outros projetos ao mesmo tempo. Ou tiro fotos, desenho ou danço. E a questão não é que não haja necessidade de fazer tudo isso, mas que eu queria sucesso ali e ali.

O mais importante é que essa atitude em relação à minha vida me deprimiu muito. Afinal, eu queria realização e não entendia por que nada dava certo. E então, um dia, meu marido e eu estávamos conversando e de repente percebi que ele era exatamente a pessoa que, à primeira vista, alcança o sucesso com bastante facilidade. E não necessariamente só nos negócios, mas em qualquer projeto que ele assuma, depois de alguns anos tudo vai bem para ele.

Foi aí que comecei a perguntar a ele, como ele faz isso? Eu absorvi tudo o que ele me disse. Tomei notas e depois analisei. Vários anos se passaram e percebi que pude aprender muito com ele e adotar muito.

Mas eu poderia ter absorvido o conhecimento e a experiência dele muito antes, porque já moramos juntos há muitos anos, mas, como dizem, o aluno ainda não está pronto... O mesmo acontece no relacionamento com outras pessoas. Ontem veio minha sobrinha, ela é uma pessoa maravilhosa e à primeira vista pode parecer que ela ainda é muito jovem e está começando a viver, o que você pode aprender com ela? Mas entendo que tais pensamentos são a ilusão mais profunda, e hoje quero dar um passeio no meu parque preferido e pensar sobre esse assunto.

Você vê quantos professores e mentores estão vagando ao nosso redor... espere, onde você está indo com tanto propósito?

- Muito obrigado, você nem imagina, surgiu em mim uma vontade tão grande de avançar no caminho do crescimento pessoal. Você nem imagina, tenho muito o que pensar e repensar agora. E quantas pessoas estão ao meu redor! Em geral, quero analisar tudo a fundo e começar a viver de uma nova forma, com muitos professores e mentores!

Se ainda tiver dúvidas, você pode obter conselhos do autor do artigo e dos livros, A. Guy. Termos

Atenciosamente, Anastasia Gai.

Acho que todos entendem por que um mentor é necessário. Vamos conversar agora como encontrar um mentor?

Vamos supor que você tenha que procure um mentor por conta própria, preste atenção nas pessoas que você admira e respeita.

Pode ser um dos funcionários da sua empresa ou uma pessoa não relacionada a ela – ou talvez ambos: podem ser vários mentores (como o meu, por exemplo). Algumas pessoas consideram os instrutores que se reúnem regularmente com o aluno em intervalos curtos muito adequados.

Pense no que você espera de um mentor - quais habilidades você gostaria de desenvolver com a ajuda dele. Determinar com que propósito você escolhe um mentor?. Que qualidades você gostaria de ver nele?

Talvez seja necessário realizar algum tipo de “investigação de detetive” para desenvolver um possível perfil do mentor. Qual é o estilo de comunicação dele? Se você já está de olho em uma pessoa específica, tente descobrir o que seus colegas e subordinados pensam dela.

Em princípio, é lógico escolher um mentor que atue na mesma área que você e que também tenha um sistema de valores semelhante. “Teste” o candidato escolhido pedindo-lhe conselhos.

Seja o mais claro possível. Os mentores tendem a se sentir mais atraídos por aqueles que os lembram de si mesmos. É por isso que você nunca deve recorrer a um mentor quando estiver deprimido ou completamente desamparado.

Não tome seu supervisor imediato como mentor; É melhor conseguir o apoio de uma pessoa com quem você se sinta mais livre e possa discutir abertamente questões de carreira e produção.

Alguns preferem que seu mentor seja muito mais velho, mais experiente e ocupe uma posição muito mais sênior. Eles acreditam que isso tornará mais fácil para eles subirem ao mesmo nível escada de carreira. Outros, ao contrário, gostam de escolher mentores iguais a eles. De qualquer forma, às vezes melhores soluções Seus problemas podem ser sugeridos por pessoas que atualmente estão superando dificuldades semelhantes.

Algumas dicas valiosas para encontrar um mentor:

Existem muitas maneiras “naturais” e “artificiais” encontrar um mentor. Mas não a melhor maneira não existe. Às vezes, o relacionamento entre professor e aluno se desenvolve por conta própria e, às vezes, exige esforço. Vejamos alguns dos mais maneiras eficazesencontrar um mentor.

Peça a um colega soluções para problemas específicos. A maneira mais fácil de encontrar um mentor é no trabalho ou na sua instituição educacional- isto é, onde você mais gira. Ao procurar um mentor em potencial, pense em seus planos com antecedência. Você quer se reunir mensalmente e discutir seus problemas de trabalho (por exemplo, como você pode ganhar mais dinheiro)?

Quer saber como seu mentor chegou à posição atual ou está mais interessado em falar sobre o futuro? Quanto mais claramente você definir o que espera da mentoria, mais produtivas serão suas conversas. E lembre-se que mentores não são coaches (falaremos sobre a diferença entre eles a seguir).

Dê uma olhada em sua família. Você pode encontrar um grande mentor em seu tio, irmã, mãe ou até mesmo padrinho – mas ainda não pensou nisso. Um mentor ajuda você a fazer planos pessoais e de negócios, orienta você discretamente para tomar as decisões corretas e ajuda a prever o futuro.

Se houver uma pessoa na sua família que tenha boa saúde e força de vontade, então talvez o mentor esteja mais próximo do que você pensa. Afinal, não é necessário convidar diretor geral empresas ou Ph.D.

Não negligencie os mentores do sexo oposto. Não se preocupe em encontrar um mentor do mesmo sexo que você. A pesquisa mostra que é aqui que a mentoria é menos eficaz.

Considere a possibilidade de comunicação remota. Enviar e-mails a cada poucas semanas às vezes é tão eficaz quanto uma reunião pessoal. Seu mentor pode até morar no exterior ou em outra cidade (região), o que não o impedirá de ajudá-lo a estabelecer metas realistas e alcançáveis. Longas distâncias não são um obstáculo à aprendizagem.

Converse com novos conhecidos. Se você se encontrou com pessoa interessante em uma conferência ou almoço de negócios, peça um cartão de visita. Se você não tiver coragem de falar sobre mentoria imediatamente, tente fazer a solicitação um pouco mais tarde. e-mail. Muitas pessoas ficam até lisonjeadas com esses pedidos: elas entendem como é honroso ajudar os outros a melhorar seus negócios. Além disso, muitos mentores sabem muito bem que a aparência de um aluno é benéfica para eles em termos profissionais e profissionais.

Considere a mentoria “remota”. Você não precisa ser nos conhecemos pessoalmente alguém que você considera como exemplo. Por exemplo, Oprah Winfreyé uma mentora “virtual” para milhões de mulheres - é claro, ela não pode se encontrar com todas elas e discutir suas tarefas profissionais. Da mesma forma, existem centenas de famosos e pessoas comuns, o que pode motivá-lo perfeitamente para o sucesso. Ao estudar suas biografias e ler seus livros, você já poderá aprender com eles o que lhe permitirá chegar mais perto de seus objetivos.

Deixe suas intenções conhecidas em voz alta. Conte aos seus colegas, amigos e familiares sobre o que você está procurando um mentor ou um treinador. Seja claro sobre seus objetivos – seja ganhar mais dinheiro ou obter um diploma. Como mais pessoas conhecer suas intenções, maior será a probabilidade de você ter sucesso. (Esta regra funciona em todas as áreas da vida!)

A mentoria incentiva as pessoas a alcançar e crescer.

A pesquisa mostra que as mulheres que têm mentores têm mais sucesso em suas carreiras, ganham mais e amam seu trabalho. Aquelas mulheres que contam com o apoio de mentores nos negócios apresentam maior autoestima e autoconfiança.

Então, os benefícios da mentoria são óbvios, e ao mesmo tempo você não arrisca nada. Se você encontrou um bom mentor, não tem nada a perder - você só ganha comunicando-se com ele. Um mentor torna-se para você não apenas um sábio conselheiro, mas também um amigo e confidente.

Isto não acontece da noite para o dia – a confiança e o interesse pessoal não surgem do nada. Inicialmente, você dá o tom demonstrando um grande interesse na comunicação. Ao demonstrar respeito mútuo em seu comportamento e cuidar um do outro, estar com um mentor beneficiará vocês dois – e será agradável tanto para o mentor quanto para você.