Scrisoare de intentie pentru asistent manager. Cum se scrie o scrisoare de intenție pentru documente

Anna Sudak

Bsadsensedinamick

# Nuanțe de afaceri

Exemple de documente

O scrisoare de intenție este o scurtă poveste despre tine. Este scris în formă liberă și demonstrează interesul dumneavoastră față de un anumit angajator.

Navigarea articolelor

• Cum se scrie scrisoare de intentie a relua
• Exemplu de scrisoare de intentie
• Scrisoare de intentie de la un contabil
• Exemplu de scrisoare de intenție de la un avocat
• Scrisoare de intenție a unui candidat pentru funcția de manager
• Scrisoare de intentie pentru un post de secretar
• Scrisoare de intentie pentru postul de sofer vacant
• Exemplu de scrisoare de intenție pentru un post de asistent de vânzări
• Scrisoarea de intentie a unui candidat pentru postul de manager de birou
• Scrisoare de intenție de la administrator, exemplu
• Cum să scrieți o scrisoare de intenție unui angajator
• Cum să scrie o scrisoare de intenție către agentie de recrutare
• Scrisoare de intentie de la un candidat la stagiu
• Scrisoare de intentie in engleza
• Exemplu de scrisoare de intenție pentru documente
• Scurtă scrisoare de intenție pentru CV
• Scrisoare de intentie fara experienta de lucru

Ce este o scrisoare de intentie? Acesta este un element important al imaginii tale ca candidat. Prin urmare, este întotdeauna recomandabil să o scrieți. Iar abordarea scrisului ar trebui să fie creativă.

Aşa, o scrisoare de intenție este o scurtă poveste despre tine. Este scris în formă liberă și demonstrează interesul dumneavoastră față de un anumit angajator. Scrisoarea ar trebui să răspundă la întrebările: „De ce vrei să lucrezi în companie?”, „Ce ești dispus să faci pentru a dezvolta compania?” și „De ce ar trebui să te angajeze”.

Am dori să vă atragem atenția asupra faptului că nu trebuie să scrieți deloc o scrisoare de intenție, dar apoi:

• Nu este un fapt că CV-ul tău va fi analizat. A avea o scrisoare de intenție crește probabilitatea unui răspuns la CV-ul tău (chiar dacă este o respingere).
• Nu este un fapt că vei fi invitat la un interviu. O scrisoare de intenție crește probabilitatea unei invitații la un interviu personal, în care vei dezvălui deja 100% din potențialul tău.

Și, de asemenea, scrierea unei scrisori de intenție vă va ajuta să vă pregătiți pentru interviul personal. Principalul lucru este să scrieți adevărul și să rămâneți la o singură linie. Ei bine, dacă s-a dovedit că trebuie să înfrumusețezi realitatea, învață ce ai scris tu însuți. Doar în cazul în care. Pentru a nu uita.

Cum să scrii o scrisoare de intenție pentru un CV

Cum se scrie o scrisoare de intentie? În această etapă, solicitantul experimentează adesea o anumită stupoare. Aceasta este natura umană. Nu se poate aprecia pe sine. Dar dacă vrei Loc de muncă bun, trebuie să-ți împingi modestia departe și să înveți să-ți prezinți cunoștințele, abilitățile și experiența practică. Pentru a ușura această sarcină dificilă, vă vom spune cum să scrieți corect scrisorile de intenție.

În esență, nu există un șablon de scrisoare corect sau greșit. De ce? Pentru că reflectă calitățile personale și profesionale ale solicitantului. Dar există încă câteva recomandări pentru designul său:

• Când este timpul să te uiți la locurile de muncă disponibile, nu te grăbi să-ți trimiți imediat CV-ul la fiecare poziție deschisă. Alege-le pe cele care te interesează cu adevărat și fă o mini-cercetare. Găsiți informații despre companie (de exemplu, pe site-ul web hh.ru veți găsi scurt rezumat angajator și link-uri către surse despre companie). Citiți recenzii de la clienți și angajați ai companiei. Analizați și trageți concluzii. Ți-a plăcut angajatorul? Începeți să vă scrieți scrisoarea de intenție. Și nu uitați să indicați de ce ați ales acest angajator. Dacă nu faceți acest lucru, managerul de angajare nu vă va vedea interesul, ceea ce vă reduce șansele de succes la locul de muncă.
• Adresați-vă recrutorului după nume. Dacă nu este în postul vacant, doar salutați.
• Nu spune, arată doar! Arătați că sunteți persoana potrivită pentru această poziție. Justificați de ce cele mai bune abilități și abilități ale dvs. vor fi utile companiei. Susține-ți raționamentul cu fapte. Dar nu ar trebui să împrăștiați literele pe hârtie. Încercați să prezentați informațiile pe scurt, dar succint.
• Când scrieți o scrisoare de intenție pentru un CV fără un post vacant (și cu un post vacant), asigurați-vă că scrisoarea de intenție nu repetă informațiile din CV, dar nu se abate de la acestea. Aceste două documente ar trebui să se completeze reciproc. Adică lăsăm fapte seci pentru CV, și emoții pentru scrisoarea de intenție.
• Chiar dacă creativitatea curge din tine ca o fântână, este mai bine să-i strângi puterea (înainte de a intra în birou). Multe companii (în special cele mari cu o istorie lungă), deși spun că au nevoie de personal tânăr și informal (oameni creativi), respectă elementele de bază comunicare de afaceri. Și este mai bine să urmați canoanele. Dar dacă „dai” cu un post vacant într-o companie tânără progresivă, în care domnește haosul „decent” și nu există factori de restricție, experimentează!
• Un bun exemplu al muncii tale îți crește valoarea în ochii companiei. Încercați să vă arătați potențialul într-una sau două propoziții și susține-ți competența cu fapte.
• Conduceți în mod corespunzător persoana de HR către partea finală a scrisorii. Luați inițiativa și întrebați feedback. Și ar trebui să închei cu recunoștință pentru timpul tău.

Când trimiteți documentul, parcurgeți din nou textul. Verificați dacă există erori și erori. Asigurați-vă că scrisoarea este logică, fără să vă pierdeți gândurile și să săriți de la un lucru la altul. În general, ar trebui să vă placă suficient de mult această scrisoare pentru a vă angaja.

Exemplu de scrisoare de intentie

Deci, am spus deja că forma scrisorii este liberă, dar în același timp oficială (sau aproape de oficială). Scrisoarea este scrisă cu accent pe punctele forte, nu repetă informații în CV (dimpotrivă, dezvăluie principalele puncte) și arată dorința ta de a-ți dedica toate eforturile dezvoltării companiei pe care ai ales-o.

Descărcați eșantionul

Scrisoare de intentie de la un contabil

Exemplu de document pentru un contabil șef:

Descărcați eșantionul

Exemplu de scrisoare de intenție de la un avocat

Descărcați eșantionul

Scrisoare de intenție a unui candidat pentru funcția de manager

Descărcați eșantionul

Scrisoare de intentie pentru un post de secretar

Descărcați eșantionul

Scrisoare de intentie pentru postul de sofer vacant

Descărcați eșantionul

Exemplu de scrisoare de intenție pentru un post de asistent de vânzări

Descărcați eșantionul

Scrisoarea de intentie a unui candidat pentru postul de manager de birou

Descărcați eșantionul

Scrisoare de intenție de la administrator, exemplu

Descărcați eșantionul

Cum să scrieți o scrisoare de intenție unui angajator

Pentru un angajator, o scrisoare de intentie este prima impresie a unui candidat. Prin urmare, la întrebarea de a-l scrie trebuie să acționați responsabil.

Când trimiteți CV-ul, arătați toate părțile voastre. Dar încercați să evitați șabloanele. Amintiți-vă, exemplele oferite aici sunt doar atât: exemple. Nu este nevoie să scrieți la fel, în aceleași cuvinte, în aceeași succesiune. Arată-ți personalitatea. În caz contrar, nimeni nu vă va citi CV-ul.

Important! Cea mai frecventă greșeală pe care o fac solicitanții este formula. Toate scrisorile de intenție sunt scrise ca și cum ar fi copii carbon. Prin urmare, încearcă să scrii cu sinceritate. Cu suflet și umor (dacă este cazul).

Cum să scrii o scrisoare de intenție către o agenție de recrutare

O agenție de recrutare este un filtru utilizat în trei cazuri:

• Pentru a obține solicitanți de calitate;
• Pentru a evita căutarea unui loc de muncă pe cont propriu;
• Atunci când compania nu are propriul său HR.

Dacă dintr-un motiv oarecare doriți să lucrați cu o agenție de recrutare, va trebui să oferiți 200% atunci când vă creați CV-ul și vă scrieți scrisoarea de intenție. La urma urmei, o agenție de recrutare este un intermediar între tine și angajator. Și de foarte multe ori, din păcate, joacă rolul unui telefon deteriorat.

Prin urmare, pentru a evita surprizele neplăcute, este mai bine să stabiliți contacte cu angajatorii direcți. Ei bine, dacă nu funcționează, încearcă să te prezinți cât mai clar și clar posibil folosind un CV, o scrisoare de intenție, imaginația și ingeniozitatea. De fapt, criteriile sunt aceleași ca pentru angajator direct, dar ar trebui să existe mai multe detalii pentru ca agenția să te ajute să-ți găsești jobul de vis.

Scrisoare de intentie de la un candidat la stagiu

Ești un student tânăr și fără experiență care face primii pași în lume mare? Pregătește-te să lupți.

Este posibil să scrieți o scrisoare de intenție bună chiar dacă nu aveți experiență. Vezi exemplu:

Descărcați eșantionul

Scrisoare de intentie in engleza

Dacă vrei să lucrezi în companie străină sau un proiect străin, pur și simplu aveți nevoie de cunoștințe de limbă. Și chiar dacă reprezentanța companiei se află în regiunea dvs., CV-ul și scrisoarea de intenție trebuie să fie scrise în limba engleză.

Scrisoarea de intenție este de obicei întocmită sub orice formă.

Poate spune mai mult decât linii uscate ale unui CV și vă ajută să vă evidențiați din mulțimea de solicitanți.

Scrisoarea și el design corect pentru o persoana care aplica pentru postul de secretar, spune multe.

În primul rând, despre stăpânirea etichetei în afaceri.

Secretarul trebuie să întocmească corect diverse lucrări:

• dacă documentul este întocmit pe hârtie, acesta trebuie să fie alb;
• designul trebuie să se potrivească următoarele cerințe: font Times New Roman cu dimensiunea 12-14 (dimensiunea punctului), marginile în dreapta 3 cm și în stânga 1,5 cm;
• trebuie să existe o dată de compilare;
• inițialele trebuie scrise înaintea numelui de familie;
• Indicarea obligatorie a informațiilor de contact.

În al doilea rând, despre alfabetizare. Un document care conține erori de ortografie, de punctuație sau de sintaxă va opri imediat un angajator. Una dintre funcțiile unui secretar este să întocmească actele de afaceri. Daca sunt multe greseli facute in document, de ce firma are nevoie de un astfel de angajat.

Deci, o scrisoare de intenție pentru un solicitant pentru funcția de secretar - o carte de vizită, un permis pentru a aplica pentru un loc de muncă, demonstrându-l calitati profesionale.

Pe care să alegi: scurtă sau lungă?

O contestație însoțitoare poate fi depusă în două moduri:

• scurt rezumat;
• lung.

Nu există niciun beneficiu practic pentru o declarație scurtă; este doar un semn de politețe.

Din mesajul lung învață angajatorul informatii utile despre solicitant.

Ar trebui să ocupe puțin mai puțin de jumătate de pagină.

Dacă cererea este prea scurtă, înseamnă că solicitantul nu are nimic de spus despre sine: fără experiență, cunoștințe sau educație.

Dacă este prea lung, îl poate plictisi pe angajator cu descrierile tale ale celor mai bune calități ale tale.

Este nevoie de un compromis - 3-4 paragrafe de text, nu mai mult de 10-12 propoziții.

Metodă de compilare pe hârtie sau electronică?

Când publicați un CV pe un site de căutare de locuri de muncă, există o casetă de mesaj. Trebuie să introduceți CV-ul în el, după ce l-ați completat anterior în Microsoft Word.

Când trimiteți CV-ul la e-mail trebuie să plasați scrisoarea în corpul mesajului, să atașați CV-ul ca fișier. În subiectul email-ului trebuie să scrieți numele complet și funcția de interes: Ivanova M.A., CV pentru postul vacant de secretar-asistent.

Când este trimis prin fax, textul mesajului este redactat pe o pagină separată, care trebuie trimisă înainte de CV.

Trebuie să începeți cu un salut: Bună ziua sau Bună ziua. Dacă, la trimitere, știi cine va citi CV-ul, îl poți adresa pe nume.

În partea principală, trebuie să vă prezentați ca un specialist.

În câteva fraze, descrie cine ești și de ce vrei să ocupi funcția de secretar.

Dacă nu ai educație, este mai bine să nu menționezi asta.

Trebuie să vă opriți doar asupra principalelor puncte care, în opinia dumneavoastră, ar trebui să intereseze angajatorul. Este indicat să menționăm că la scrisoare este atașat un CV.

Este necesar să scrieți de ce ați dorit să lucrați în această organizație specială.

La sfârșitul documentului, asigurați-vă că indicați că, dacă scrisoarea și CV-ul vă interesează, sunteți dispus să răspundeți personal la întrebări.

Ar trebui să-l lași aici informații de contact pentru comunicare. La finalul apelului, merită să mulțumim pentru răbdare: Mulțumesc pentru atenție.

Instrucțiuni pentru compilare

Documentul însoțitor nu trebuie să fie un șablon pentru toate organizațiile la rând. Trebuie să fie scris pentru o anumită companie și o anumită poziție. Scrisoarea trebuie să fie scurtă, fără patos și fraze vagi.

Pentru un solicitant pentru postul de secretar, este important să poată întocmi corect actele de afaceri. Aceasta face parte din munca lui viitoare.

În mesajul însoțitor către angajator, nu este nevoie să vă parafrazați CV-ul. Documentul nu trebuie să conțină informații inutile. Este mai bine să nu scrii despre lipsa ta de experiență. Acest lucru îl va speria pe angajator.

O scrisoare pentru un viitor secretar este o reclamă bună pentru munca lui viitoare.

Exemplu de scrisoare de intenție pentru CV-ul unei secretare

Un eșantion aproximativ va servi drept ghid pentru acțiuni ulterioare.

Buna ziua!

Aplic pentru postul vacant de secretar-asistent, despre care am aflat pe site-ul unei agenții de recrutare.

În ultimii 3 ani am lucrat într-o organizație mare ca asistent-secretar. Responsabilitatile au inclus: intretinere corespondență de afaceri, primirea si distribuirea apelurilor, munca de birou.

Am studii superioare lingvistice. Vorbesc perfect engleza si franceza. Sunt atras să lucrez în compania dumneavoastră.

Despre calificările mele puteți afla din CV-ul atașat dosarului. Dacă candidatura mea este aprobată, sunt gata să ofer orice informații suplimentare.

Vă mulțumim pentru atenție.

Cu stimă, Maria Ivanova, tel. 8-495-135-67-99.

Expediere

Este mai bine să revizuiți scrisoarea de intenție de mai multe ori înainte de a o trimite sau să o arătați unei persoane care are experiență în corespondența de afaceri.

Ar trebui să încercați să veniți cu mai multe opțiuni și să înțelegeți în practică care dintre ele este mai bună. A avea o scrisoare de intenție bine scrisă îl va ajuta pe angajator să discerne un potențial asistent.

Exemplu de scrisoare de intenție pentru un CV

Director al Korka LLC A.I. Totoshkin

Dragă Artem Igorevici!

Am fost interesat de anunțul dvs. din ziarul „Aici este de lucru” din 11 martie 2014 despre disponibilitatea unui post vacant de contabil. Presupun că experiența existentă în contabilitate și contabilitate fiscală în domeniul vânzărilor de panificație și cofetărieîmi permite să aplic pentru acest post.

În ultimii cinci ani, am realizat contabilitate completă a trei organizații cu sisteme de impozitare diferite (USNO, TSNO, UTII) și am experiență de succes în interacțiunea cu autoritățile de reglementare și de inspecție.

În acest sens, aș dori să-mi propun candidatura spre luare în considerare. Toate detaliile pot fi clarificate in CV-ul atasat. Sper la o decizie pozitivă.

La un moment convenabil pentru tine, sunt gata să trec la un interviu personal pentru a avea ocazia să vorbesc mai în detaliu despre potențialul meu și să ofer orice informații necesare.

Cu stimă,
V.E. Hhomyachkova

tel. 925-56-97,
e-mail [email protected]

Atunci când trimiteți documente unei companii mari, scrisoarea se adresează de obicei managerului de resurse umane, care de fapt răspunde și realizează selecția personalului.

O scrisoare de intenție pentru un CV este un alt exemplu de scriere

Manager HR al Knopka JSC Yulia Zagibaeva

Dintr-o reclamă de pe site-ul jobs-plan.ru, am aflat că, din cauza extinderii activităților companiei dumneavoastră și a deschiderii unei noi sucursale, a apărut un post vacant pentru contabil șef.

Consider că nivelul meu profesional îndeplinește cerințele pentru acest post.

Am lucrat ca contabil șef timp de patru ani. Sub comanda mea erau 5 oameni. Am experienta in organizarea de la zero a muncii departamentului de contabilitate, am realizat si o analiza activitate economicăși optimizarea fiscală.

Compania ZAO "Knopka" este una dintre cele mai mari și participanți de succes piata de constructii de cladiri si structuri si efectuarea de lucrari de reparatii si constructii in regiunea noastra. As dori sa lucrez in compania ta. Am încredere că pot organiza eficient munca departamentului de contabilitate.

Alte informatii gasiti in CV-ul atasat. Sper să primesc o invitație la un interviu pentru a-mi prezenta abilitățile mai detaliat și pentru a răspunde la orice întrebări ați putea avea.

Cu stimă,
Oksana Perepelok
tel. 925-14-62

Dacă trebuie să trimiteți o scrisoare de intenție prin e-mail, atunci textul acesteia este plasat direct în mesaj, iar CV-ul este trimis ca fișier atașat în format doc sau rtf. În mesajul dvs., vă rugăm să indicați cum să vă trimiteți CV-ul. De exemplu, „Mai multe informații pot fi găsite în CV-ul din fișierul atașat.” Restul textului scrisorii de intenție este redactat similar exemplelor date.

Pe baza acestor exemple de scrisori de intenție pentru CV-uri, compune-ți propriile scrisori individuale care ies în evidență față de ceilalți și atunci cu siguranță te vei ajuta să-ți găsești jobul pe care ți-l dorești.

Evgenia Polosa

*** Dacă sunteți obișnuit să faceți cumpărături online (cumpărați haine, telefoane, servicii, rezervați hoteluri etc.), atunci vă puteți recupera o parte din bani, de exemplu, folosind acest SERVICIU. La mine funcționează.

Vă mulțumim că ați adăugat acest articol la.

Tot ce trebuie să știi pentru a scrie o scrisoare de intenție.

Chiar dacă aproximativ o treime dintre angajatori nu citesc scrisorile de intenție, acestea sunt totuși importante, așa că nu trimiteți niciodată un CV fără o scrisoare de intenție. În scrisoare, îți demonstrezi abilitățile de comunicare scrisă și menționezi acele fapte care nu au fost reflectate corespunzător în CV. De asemenea, puteți preveni întrebările și elimina obiecțiile pe care le poate avea un angajator atunci când vă citește CV-ul (de exemplu, despre o pauză lungă sau...

• unele sunt trimise ca răspuns la un post vacant anunțat
• altele sunt trimise de candidat din proprie iniţiativă
• încă altele conțin o referire la un prieten comun.

În acest articol veți învăța:

1. Ce este o scrisoare de intentie?
2. De ce trebuie să trimiteți o scrisoare de intenție împreună cu CV-ul dvs.?
3. Planificați scrierea unei scrisori de intenție
4. Sfaturi pentru a vă ajuta să scrieți o scrisoare de intenție de vânzare
5. Exemple de fraze politicoase de folosit la sfârșitul unei scrisori de intenție
6. Cum se scrie o scrisoare de intenție: șabloane pentru scriere
7. Exemple de scrisori de intenție pentru posturi: asistent brand manager, office manager, asistent editor, analist, trade marketer, manager regional, asistent personal, marketing internet, asistent analitic, manager de proiect, manager de marketing, asistent personal manager, trainer de vanzari.

1. Scrisoare de intentie- Acesta este un anunț al CV-ului tău. În scrisoarea ta de intenție, trebuie să arăți că îndeplinești cel mai bine cerințele menționate în postul vacant.
CV-ul se concentrează pe trecut și prezent. Scrisoarea de intenție este orientată spre viitor. Spune-i recrutorului cum poți beneficia compania în viitor și de ce ar trebui să te aleagă.

O scrisoare de intenție poate face diferența între doi candidați la fel de calificați.

2. De ce trebuie să scrieți o scrisoare de intenție?

O scrisoare de intenție este șansa ta, și cel mai probabil singura ta șansă, de a te evidenția de alți candidați cu un CV similar cu al tău.
Scopul principal al scrierii unei scrisori de intenție este de a convinge un recrutor să deschidă și să citească CV-ul. Prezența unei scrisori de intenție cu un CV indică intențiile serioase ale candidatului.

3. Planificați scrierea unei scrisori de intenție

OMS?

Orice scrisoare începe cu un salut personal. Este foarte important să indicați în scrisoarea de intenție numele destinatarului căruia vă adresați. Majoritatea posturilor vacante specifică un nume căruia trebuie trimis CV-ul. În cazul în care numele nu este scris, va trebui să faci o mică cercetare folosind motoarele de căutare (Google, Yandex etc.) pentru a afla numele destinatarului scrisorii tale de intenție. Pentru a începe, vizitați site-ul companiei, care are contactele organizației, sunați la numărul de telefon și aflați inițialele persoanei de care aveți nevoie. Dacă nu reușiți să găsiți numele destinatarului, atunci adresa: „Dragă manager de resurse umane!” va fi de asemenea acceptabil.

Ce?

În primul paragraf, indicați pentru ce post aplicați și explicați de unde și de la cine ați auzit despre acest post vacant. În caz contrar, angajatorul va avea impresia că ați trimis o scrisoare de intenție generică fără a specifica o anumită poziție. Aceasta înseamnă că economisești timp la scrierea unei scrisori de intenție și, prin urmare, pierzi încrederea angajatorului.

De ce?

Fă-ți cercetările. Concentrați-vă pe compania căreia îi veți scrie și pe poziția deschisă a acestora. Pentru a face acest lucru, va trebui să treceți dincolo de prima pagină a rezultatelor căutării Google. Site-ul web al unei companii vă poate oferi o mulțime de informații despre produsele, serviciile și inițiativele sale importante. Acordați-vă timp pentru a vă familiariza cu cât mai multe informații despre companie. Demonstrați că sunteți la curent cu cele mai recente proiecte, achiziții și anunțuri publice. Două propoziții care arată că ți-ai făcut timp să cercetezi informațiile pot merge foarte mult.

Pentru ce?

Concentrați-vă pe ceea ce le puteți oferi. Ar trebui să spuneți clar că respectați compania și să vă explicați interesul, dar accentul ar trebui să fie pe ceea ce puteți face pentru ei. Dovediți-i recrutorului că sunteți cel mai bun candidat pentru această poziție. Dă trei motive pentru care ar trebui să fii angajat.

4. Sfaturi pentru a vă ajuta să scrieți o scrisoare de intenție de vânzări

Sfatul #1. Nu-ți parafraza CV-ul
Când începeți să scrieți o scrisoare de intenție, nu uitați că aceasta formează un singur întreg cu CV-ul dvs. Prin urmare, scrisoarea nu trebuie să repete informațiile conținute în CV sau să fie o versiune descriptivă a CV-ului tău. Nu uitați că recrutorii au multă experiență în citirea CV-urilor și scrisorilor de intenție, așa că nu are sens să duplicați aceleași informații. Acest lucru îi poate face să se simtă enervați la timpul pierdut.

O scrisoare de intenție ar trebui să completeze CV-ul, nu să îl repete.

Sfatul #2. Fii scurt
Furnizați doar informațiile necesare într-o formă scurtă în scrisoarea de intenție. Imaginați-vă că aveți doar 15 secunde pentru a convinge un angajator să vă întâlniți. Ce i-ai spune? Introduceți asta în scrisoarea dvs. de intenție! Recrutorii sunt prea ocupați pentru a citi scrisori de intenție lungi, asemănătoare unui eseu. Prin urmare, împărțiți textul în paragrafe mici, folosind punctele marcante după cum este necesar.

Sfatul #3.Nu folosiți clișee
Citiți din nou scrisoarea și eliminați orice clișee sau platitudini care nu transmit nicio informație semnificativă și specifică despre dvs. De exemplu, nu scrieți că sunteți „responsabil, sociabil, eficient, muncitor, cinstit etc.” Toată lumea scrie asta și nici măcar nu merită menționat.

Sfatul #4.Verificați-l de șapte ori
Scrisoarea de intenție trebuie scrisă în conformitate cu toate regulile de sintaxă și punctuație, precum și cu stilul. Nu uitați să verificați textul scrisorii pentru erori gramaticale. Proverbul: „Măsoară de două ori, taie o dată” se potrivește perfect acestui caz.

5. Exemple de fraze politicoase care pot fi folosite la sfârșitul unei scrisori de intenție:

Vă mulțumesc pentru atenția acordată CV-ului meu.
Aș aprecia că îmi citiți CV-ul.
Vă mulțumesc pentru timpul acordat.
Vă mulțumesc anticipat pentru interesul acordat CV-ului meu.
Sunt foarte încântat că ai răspuns la scrisoarea mea.
Mă bucur foarte mult că am ocazia să vă trimit CV-ul meu.
Vă mulțumesc pentru atenția acordată CV-ului meu.
Aș fi bucuros să primesc o invitație la un interviu în care să pot vorbi mai detaliat despre experiența mea profesională.
Aștept cu nerăbdare o invitație la un interviu.
Cu respect sincer.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să ne contactați.
Voi fi foarte bucuros să am ocazia să mă cunosc personal.
Vă mulțumesc anticipat pentru atenția acordată CV-ului meu.
Voi fi bucuros să vă răspund la întrebări.
Toate cele bune și o zi minunată!
Aș fi foarte bucuros să am ocazia să mă prezint într-un interviu.
Dacă aveți întrebări, mă puteți suna la: 234-56-78-90 sau scrie un mesaj pe e-mail.

6. Modele de scrisori de intentie

O scrisoare de intenție nu are de obicei mai mult de o pagină și constă din patru sau cinci paragrafe. În primul paragraf, ar trebui să vă prezentați și să explicați motivul pentru care scrieți scrisoarea, în al doilea, să vă descrieți abilitățile profesionale, iar în al treilea, să răspundeți la întrebarea de ce sunteți un candidat potrivit pentru postul vacant. Ultimul paragraf trebuie să conțină un îndemn: cereți destinatarului să programeze un interviu cu dvs. și să vă furnizeze informațiile de contact.

Șablon de scrisoare de intenție pentru candidații fără experiență de muncă
Stimate manager de resurse umane!

Introducere.
Partea principală. Introduceți în fiecare bloc cerințele de bază care sunt indicate în fișa postului pe secțiuni:

1. Educaţie.
2. Abilități și cunoștințe profesionale.
3. Abilități tehnice, limbi.

Finalizare. Răspundeți la întrebarea: „De ce ar trebui să fiți luat în considerare pentru această poziție?” Trebuie să subliniați că vă potriviți perfect și că ați fi bucuros să lucrați pentru această companie.
Cu stimă,
F.I.
număr de telefon
E-mail

Șablon de scrisoare de intenție pentru candidații cu experiență de lucru
Stimate manager de resurse umane!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant „X”.
Introducere. Explicați de ce doriți să lucrați pentru această companie sau de ce sunteți interesat de această poziție.
Partea principală. Introduceți în fiecare bloc cerințele de bază care sunt indicate în fișa postului:

1. Experienţă.
2. Educație (indicați dacă îndeplinește cerințele postului vacant. Dacă educația nu este adecvată, nu includeți aceste informații în scrisoarea de intenție, ci concentrați-vă pe experiență și abilități).
3. Abilități profesionale.
4. Abilități tehnice.

Finalizare: Răspundeți la întrebarea: „De ce ar trebui să fiți luat în considerare pentru această poziție?” Ar trebui să reiterați aici că vă potriviți perfect și că ați fi bucuroși să lucrați pentru această companie.
Cu stimă,
F.I.
Telefon
E-mail

7. Exemple de scrisori de intenție pentru CV-uri

Exemplul nr. 1.
Poziția „Asistent manager de marcă”
Stimate manager de resurse umane!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant „assistant brand manager”.
Sunt un performer și organizator eficient, pot analiza o cantitate mare de informații în contextul rezolvării diverselor probleme. Încerc să găsesc soluții non-standard pentru a îmbunătăți calitatea, reducând în același timp timpul necesar pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite.
Mina punctele forte sunt: ​​abilități analitice, eficiență și independență în luarea deciziilor, capacitate ridicată de învățare.
Utilizator cu experiență de MS Outlook, Word, Excel, Power point; Cunosc elementele de bază ale corespondenței în afaceri și ale etichetei în afaceri; Vorbesc fluent engleza.
Un nivel ridicat de auto-organizare, atenție la detalii și abilități excelente de comunicare mă vor ajuta să devin un asistent indispensabil al unui manager de brand.

Cu stimă,
F.I.
Telefon
E-mail

Exemplul nr. 2.
Poziția „Sef de birou”
Stimate manager de resurse umane!
Sunt interesat de postul vacant pentru postul de „office manager” în compania dumneavoastră. Sunt foarte aproape de valorile companiei tale care sunt împărtășite de angajați, precum: decență, sinceritate, responsabilitate și ambiție. Am auzit și eu multe feedback pozitiv despre munca în compania ta de la un prieten care mi-a spus despre acest post vacant.
Lasă-mă să-ți spun de ce sunt perfect pentru tine:
Sunt absolventă a MESI. A studiat la specialitatea „Public și administrația municipală" În timpul studiilor, am făcut stagii la companii precum Venus și Marte. Responsabilitățile mele au inclus: pregătirea și verificarea contractelor, precum și crearea diferitelor tipuri de documente folosind un program special de birou.
Lucrul pentru aceste companii m-a învățat multe. Mi-am extins cunoștințele despre evidența și le-am aplicat cu succes în practică. De asemenea, m-am familiarizat cu particularitățile lucrului într-un birou.
Sunt o persoană sociabilă și responsabilă. Pot lucra eficient în condiții stresante. Învăț rapid și ușor stăpânesc noi abilități. Cunosc perfect două limbi: engleză și germană.
Dacă aveți întrebări, puteți să mă sunați la: 123-45-67-89 sau să scrieți un mesaj pe e-mail.

Cu stimă,
Contacte

Exemplul nr. 3.
Poziția „Asistent Editor”
Stimate manager de resurse umane!
Vă rugăm să luați în considerare CV-ul meu la post vacant„Asistent editor”, pe care l-am văzut pe site-ul companiei dumneavoastră „N”.
În prezent lucrez la Kristall ca asistent de cercetare. Mi-ar plăcea să încep o carieră în domeniul publicării. A absolvit Universitatea Pedagogică de Stat din Moscova cu o diplomă în limba și literatura rusă. La universitate am acumulat o vastă experiență de lucru într-un ziar studențesc ca jurnalist, așa că sunt bine familiarizat cu publicarea.
Pot lucra în situatii stresanteși îmi place să lucrez în echipă. În plus, vorbesc fluent engleza.
Voi fi foarte bucuros să am ocazia să mă cunosc personal.
Aștept cu nerăbdare răspunsul dvs.
Cu stimă,
F.I.
Telefon
E-mail

Exemplul nr. 4.
Poziția „Asistent analist”
Stimate manager de resurse umane!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant „Analist Asistent”.
Sunt foarte bucuros să am ocazia de a participa la o competiție într-un astfel de companie mare, cum ar fi „X”, care este inclus în lista celor mai mari 50 de companii private din Rusia și este una dintre companiile lider în domeniul bunurilor de larg consum de cerere de zi cu zi. Stabilitatea companiei este importantă pentru mine, iar „X” se dezvoltă chiar și în timpul unei crize, deschide multe direcții și își dezvoltă propriile mărci.
Consider că pot face față cu succes responsabilităților descrise în postul vacant.
A primit diplome de licență și master în economie de la Universitatea de Stat din Moscova. Un performer și organizator eficient, pot analiza o cantitate mare de informații în contextul rezolvării diverselor probleme. Îmi place foarte mult să lucrez cu numere la discipline exacte am avut cele mai mari scoruri la universitate. Încerc să găsesc soluții non-standard pentru a îmbunătăți calitatea, reducând în același timp timpul necesar pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite.
Utilizator cu experiență MS Outlook, Word, Excel, Power Point; Pot să traduc și să adaptez texte, să compun prezentări, să analizez și să vizualizez date în Excel, cunosc elementele de bază ale corespondenței în afaceri, eticii și culturii comunicării în afaceri; Nivel de competență în limba engleză – intermediar superior.
Un nivel ridicat de auto-organizare, atenție la detalii și abilități excelente de comunicare mă vor ajuta să devin un asistent indispensabil.
Aș aprecia că îmi citiți CV-ul.
Cu stimă,
F.I.
Telefon
E-mail

Exemplul nr. 5.
Poziția „Manager de proiect”
Stimate manager de resurse umane!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant de „project manager”.
Aș dori să mă alătur unei echipe de profesioniști din compania „A” și sunt încrezător că îmi voi putea aplica cu succes experiența și abilitățile.
13 ani de analitică și munca de proiect V diverse domenii afaceri: inginerie mecanică, leasing, bancar, asigurări. Am diplome de licență și master de la Universitatea Financiară din cadrul Guvernului Federației Ruse.
Pot înțelege rapid esența proiectului de investiții analizat, pot construi modele financiare și pot prezenta clar rezultatele analizei pentru utilizatorul final sub forma unei prezentări în limba rusă și limbi engleze. Am abilitățile de a pregăti rapoarte proiecte de investitiiși scrierea planurilor de afaceri, precum și a recenziilor pieței de către industrie.
Folosesc o abordare sistematică în rezolvarea problemelor profesionale, sunt capabil să prezic evoluția evenimentelor și consecințele deciziilor luate, să identific și să formulez principalele direcții în muncă, să determin obiective pe termen lung, să propun și să argumentez forme și metode de lucru pentru rezolva sarcinile.
Sunt capabil să gestionez mai multe proiecte în paralel și să lucrez în termene strânse.
Puncte forte: diligență, perseverență și determinare, capacitatea de a se controla și de a controla situația, calitati de conducere, punctualitate.
Îmi atașez CV-ul și sper să am ocazia să vă spun mai multe despre mine în timpul unui interviu personal.
Cu stimă,
F.I.
Tel.:
E-mail:

Exemplul nr. 6.
Poziție: „Asistent personal”
Stimate manager de resurse umane!
Sunt foarte interesat de postul vacant de „asistent personal” din compania dumneavoastră. Lucrul într-o companie mare ca a ta oferă oportunități pentru crestere profesionalaŞi dezvoltare personală. Acestea sunt sarcinile care sunt enumerate în fișa postului pe care aș dori să le îndeplinesc.
Am încredere că în această poziție îmi voi putea dezvălui potențialul de cel mai bun asistent și al meu experiență profesională va fi la cerere maximă.
Am 3 ani de experiență în suport administrativ și informațional pentru manageri. Sunt capabil să interacționez eficient cu toate departamentele companiei. Pot folosi eficient experiența acumulată în compania „X” într-o poziție din compania dumneavoastră.
Sunt capabil să rezolv probleme complexe și nestandardizate. De regulă, reușesc să mă ocup de ele destul de repede, dar dacă problema nu poate fi rezolvată imediat, voi continua să caut soluții și cu siguranță voi duce problema la capăt. În orice împrejurare, încerc să fac tot ce am promis și să respect termenele convenite.
Îmi place să fac multitasking; calități precum viteza de reacție, abilitățile de comunicare, rezistența la stres mă vor ajuta să fac față cu succes responsabilităților unui asistent personal.
Aș fi foarte bucuros să am ocazia să mă prezint într-un interviu.
Cu stimă,
Contacte

Exemplul nr. 7.
Post: Specialist marketing
Stimate manager de resurse umane!
Mi-ar plăcea să încep să lucrez și să-mi construiesc cariera în compania dumneavoastră ca specialist în marketing.
Sunt interesat de piata alcoolului, mi-am sustinut diploma si am facut un stagiu de practica la firma X, care ocupa locul 5 in clasamentul celor mai mari producatori de vin si vodca.
Mă pot descrie în trei cuvinte: analist, cercetător și organizator.
La firma „A” a fost responsabil cu analizarea profitabilității reducerilor, vânzărilor și investițiilor în promoții în rețele federale: „Auchan”, „Răscruce”, „Metro”. Am interacționat cu departamentul de vânzări și analiză, precum și cu agențiile externe implicate în conducere activitati de marketingîn rețele. Am experienta in proiectarea, implementarea si dezvoltarea diverselor categorii de produse.
Cunosc foarte bine principiile de planificare si pret, managementul sortimentului. În perioada de muncă în compania „A” am atins un nou nivel profesional și sunt foarte recunoscător companiei pentru experiența acumulată în trade marketing și pentru oportunitatea de a lucra în proiecte interesante.
Am făcut parte din echipa care a introdus o nouă linie de produse la piata ruseasca. În primele 3 luni, vânzările au fost de două ori mai mari decât era planificat.
Consider că unul dintre punctele mele forte este capacitatea de a face mai multe sarcini cu baze de date mari. Am dobândit această abilitate îndeplinind diferite sarcini în fiecare zi, în termene stricte.
Obțin rezultate ridicate prin construirea unei rețele de lucru de contacte, care mă ajută să interacționez eficient cu toate departamentele conexe din companie și să îndeplinesc sarcinile atribuite la timp.
Mă străduiesc să devin cel mai bun din domeniul meu și vreau să lucrez într-o companie în care voi avea ocazia să-mi dezvolt abilitățile, să îmi iau proiecte interesante și să lucrez cu oameni de la care voi învăța ceva.
Aș fi bucuros să primesc o invitație la un interviu în care să pot vorbi mai detaliat despre experiența mea profesională.
Cu stimă,
F.I.
Telefon:
E-mail:

Exemplul nr. 8.
Poziția „Trade Marketer”
Stimate manager de resurse umane!
Vă rugăm să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant „comerț de marketing”.
Am 3 ani de experienta in trade marketing si vanzari. A câștigat o experiență internațională valoroasă în sectorul FMCG.
Îndeplinesc cu succes sarcini privind pregătirea unui calendar promoțional, activități de bugetare și marketing, interacționând cu departamentele de vânzări, marketing, finanțe și cu agenții externe. Sunt angajat în auditarea punctelor de vânzare cu amănuntul pentru a analiza mediul concurențial, a monitoriza activitatea merchandiserilor și plasarea materialelor POS.
Din moment ce raportez managerului de vânzări din Rusia și managerului de marketing comercial din Franța, asta structura organizatoricaîmi cere să rezolv mai multe probleme în același timp. Prin urmare, am învățat să-mi planific cu atenție ziua de lucru, să-mi gestionez timpul de lucru în mod eficient și această lucrareîmi cere să-mi stabilesc prioritățile corect.
Planific și coordonez bugetul evenimente de trade marketingși calendarul promoțional, monitorizez indicatorii cheie de afaceri, inclusiv indicatori precum vânzările, cota de piață, distribuția, volumul, profitul, indicatorii de sănătate a mărcii și furnizez rapoarte privind auditurile punctelor de vânzare cu amănuntul.
Abilitățile mele de persuasiune și perseverența mă ajută să controlez bugetul pentru a reduce costurile companiei pentru activitățile de merchandising și trade marketing.
Datorită lucrului în echipă, îmi dezvolt abilitățile de comunicare. În plus, întâlnirile cu clienții îmi cer să demonstrez abilități de diplomație și negociere.
Analiza vânzărilor externe și interne mă ajută să-mi dezvolt gândirea analitică. Datorită gândirii analitice, pot construi relații cauza-efect și pot răspunde la întrebarea de ce vânzările cresc sau scad ulterior, sunt capabil să planific eficient și volumul de mărfuri care trebuie produse în fabrică; ca plan de activități promoționale pentru întregul an, luând în considerare toate riscurile și oportunitățile.
Cea mai importantă calitate pe care am dezvoltat-o ​​în mine în timpul studiilor și muncii mele este rezistența la stres. Știu să reacționez corect la orice situație – mai întâi o analizez, apoi încerc să găsesc o soluție alternativă care să ajute la ieșirea din situația de criză.
Mă bucur foarte mult că am ocazia să vă trimit CV-ul meu.
Cu stimă,
F.I.
Telefon:
E-mail:

Exemplul nr. 9.
Poziția „Analist”
Stimate manager de resurse umane!
Vă rugăm să luați în considerare CV-ul meu pentru postul de analist.
Am acumulat 3 ani de experiență în marketing în companii internationale, în țări precum Franța, Scoția și Spania. Acum lucrez pentru compania X, care este lider în vânzarea mărcii N nu numai în Rusia, ci și în Europa.
Sunt implicat in intocmirea si analiza rapoartelor saptamanale privind vanzarile interne si externe (cifra de afaceri, unitati, puncte de vânzare cu amănuntul, SKU, marjă). Folosesc modelul P&L pentru stabilirea prețurilor (dimensiunea reducerii, prognozarea prețurilor și pregătirea propunerilor de preț).
Conduita si analiza cercetare de marketing mi-a permis să-mi dezvolt abilitățile analitice și capacitatea de a lucra cu cantități mari de informații.
Vă mulțumesc pentru atenția acordată CV-ului meu.
Cu stimă,
F.I.
Telefon:
E-mail:

Exemplul nr. 10.
Poziția „Manager de marketing”
Stimate manager de resurse umane!
Aș dori să propun Companiei X candidatura mea pentru funcția de Marketing Manager.
Am 5 ani de experiență în marketing, marketing comercial, planificare, cercetare, analiză și marketing strategic. A câștigat o experiență internațională valoroasă în sectorul FMCG, auto și afaceri de constructii. A lucrat în țări precum Ungaria, Polonia și Franța.
Mai mult, studiul la Departamentul de Marketing de la Universitatea de Stat din Moscova mi-a dat cunoștințe necesareîn domeniul marketingului, pe care îl pot aplica cu succes în compania dumneavoastră.
Pot fi de folos cu cunoștințele mele limbi straine(Cunosc fluent rusă, engleză și germană la nivel mediu) și cunoștințe de programe de calculator specializate: SAP, SPSS, Microsoft Office Software (Word, Excel, Power Point), Adobe Photoshop, Html și Google Software Analytics.
Am experiență de succes în realizarea de prezentări, elaborarea unui plan de lansare a unui nou produs, analiza indicatorilor de business (vânzări, stocuri, prețuri, evenimente TM) și organizarea de evenimente la punctul de vânzare (POS). De asemenea, efectuarea și analizarea cercetărilor de marketing mi-a permis să-mi dezvolt abilitățile analitice și capacitatea de a lucra cu cantități mari de informații.
Vă rog să mă contactați telefonic dacă sunteți interesat de candidatura mea.
Vă mulțumim anticipat pentru atenția acordată CV-ului.
Cu stimă,

Exemplul nr. 11.
Poziția „Asistent personal al managerului”
Stimate manager de resurse umane!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant de „asistent personal al managerului”.
6 ani de experiență în domeniul administrativ și acordarea de sprijin deplin managerului: planificarea agendei de lucru, menținerea unui calendar, prioritizarea sarcinilor, urmărirea rezultatelor și a termenelor limită, organizarea comunicării interne și externe, pregătirea materialelor analitice și informative.
Cunosc elementele de bază ale managementului biroului, arhivării și etichetei în afaceri. Utilizator încrezător PC (Word, Excel, Outlook, Power Point), nivel fluent de limba engleză.
Am abilitățile de a negocia și de a construi o interacțiune eficientă la toate nivelurile de management. Sunt capabil să lucrez cu o cantitate mare de informații în modul multitasking. Capabil să răspundă rapid la schimbarea condițiilor externe.
Sunt capabil să rezolv independent și să aduc la rezultatul final toate problemele și de fiecare dată să găsesc o a treia soluție non-standard, în care calitatea rezultatului crește și timpul de implementare este redus. Punctele mele forte sunt capacitatea ridicată de învățare, inițiativa, energia, diplomația, atenția la detalii, diligența, rezistența la stres.
Pregătit pentru muncă intensă și grea: ore lungi de lucru, călătorii de afaceri, contact permanent, îndeplinirea instrucțiunilor personale de la manager, comutarea între diferite sarcini și proiecte.
Voi fi bucuros să vă răspund la întrebări.
Cu stimă,
F.I.
Telefon:
E-mail:

Exemplul nr. 12.
Poziția „Internet Marketer”
Stimate manager de resurse umane!
Vă rugăm să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant „Internet Marketer”
Peste 12 ani de experiență în muncă independentă firme de publicitate, promoții aplicații mobile; SEO, SMM, content marketing, guerrilla marketing, email marketing.
Am cunoștințe excelente de instrumente de analiză web (Google Analytics, Yandex Direct, Metrica), pot analiza și dezvolta sisteme de indicatori de performanță: auditarea surselor de trafic, stabilirea obiectivelor, segmentelor, evenimentelor, calcularea eficienței campanii de publicitate, traficul de intrare și indicatori cheie site-ul.
Sunt capabil să lucrez în echipă, să interacționez cu contractorii și să negociez, să găsesc soluții optime și să fac mai multe sarcini.
Îmi abordez munca în mod creativ, folosesc întregul arsenal suplimentar de instrumente de marketing online, caut noi modalități și surse de promovare online, monitorizare și testare a inovațiilor online.
Vă mulțumesc anticipat pentru interesul acordat CV-ului meu.
Cu stimă,
F.I.
Telefon:
E-mail:

Exemplul nr. 13.
Poziția „Instructor de vânzări”
Stimate manager de resurse umane!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant de „formator de vânzări”.
Am reușit să-mi ating obiectivul de carieră de a deveni formator de vânzări. Am crescut și m-am dezvoltat mai întâi în companiile rusești: „Afanasy-beer”, „Happyland”, „Termex”, apoi am căutat oportunități de a câștiga experiență nouă și crestere personalași a cucerit noi culmi în companiile internaționale de FMCG: Schwarzkopf & Henkel, L’Oreal și Avon. Acum la training-urile pe care le transmit peste cei 15 ani de experiență de succes în domeniul vânzărilor și managementului, le ofer instrumente eficienteși tehnici de vânzare.
Permiteți-mi să vă explic de ce sunt candidatul ideal pentru acest post.

• În primul rând, sunt manager cu experiență de succes Sunt în vânzări de mai bine de 12 ani și sunt mereu pe linia de atac, testând în mod regulat în practică cât de precis antrenamentele mele „ating” ținta.
• În al doilea rând, sunt un business coach care cunoaște metodologia de creare a training-urilor și webinar-urilor conform solicitărilor companiei. Sunt un adevărat practicant, și nu un profesor sau formator obișnuit care nu a fost niciodată nevoit să vândă, să convingă clienții sau să negocieze. Am fost tot timpul pe teren, verificând zilnic eficacitatea cazurilor și a exercițiilor pe care le-am dezvoltat pentru antrenament.

Scopul meu este un real progres în acțiunile participanților după finalizarea instruirii! De asemenea, cursurile mele oferă studenților un impuls uriaș de energie internă și îi motivează să obțină un succes profesional ridicat în companie.

Aș fi bucuros să primesc o invitație la un interviu în care să pot vorbi mai detaliat despre experiența mea profesională.
Cu stimă,
F.I.
Telefon:
E-mail:

Mai mult 55 Exemple de scrisori de intenție pentru diferite posturi de la nivel de specialist pana la top manager din domeniile: marketing, vanzari, finante/bancare, achizitii, logistica, drept, productie, management personal, IT, administratie veti gasi in carte

Descărcați capitol din cartea „Exemple de scrisori de intenție rele și bune”

Abonează-te la curs - un buletin informativ săptămânal exclusiv cu sfaturi esențiale pentru cei care doresc să obțină un loc de muncă. În ea împărtășesc resurse și metode dezvoltate de-a lungul anilor munca practica cu solicitanții și spuneți-le cum să lanseze și să implementeze corect acest proces în fiecare etapă. Buletinul informativ a fost creat pentru a ajuta solicitanții de locuri de muncă să facă pașii potriviți în direcția corectă de prima dată și pentru a evita greșelile enervante care duc la întârzieri în căutare.

Următoarele două file modifică conținutul de mai jos.

Antrenor pentru căutarea unui loc de muncă și construirea carierei. Singurul trainer-intervievator din Rusia care se pregătește pentru toate tipurile de interviuri. Expert în scriere de CV. Autorul cărților: „Mi-e frică de interviuri!”, „Distrugerea #Resumă”, „Distrugerea #Scrisorii de intenție”.