Fișa postului muncitorului. Profesii de lucru

Departamentul Educației din Moscova

Departamentul de Educație al Districtului de Est

Instituție de învățământ bugetară de stat

Grădinița orașului Moscova nr. 2554

DE ACORD		AM APROBAT
Președintele Comitetului Sindical		Manager interimar
Vasilenko T.V.		Butylkina G.V.
		(semnătură) (inițiale, prenume)
"__"________________ 20__		"__"________________ 20__
DESCRIEREA POSTULUI
MUNCITOR DE ÎNTREȚINERE ȘI REPARAȚIE INTEGRALĂ A CLĂDIRILOR
"___" ____________ 20__		Moscova

1. Dispoziții generale

Un lucrător pentru întreținerea și repararea complexă a clădirilor este angajat și concediat prin ordin al șefului Instituției în modul stabilit de legislația muncii în vigoare.

1.2. Un lucrător în întreținerea și repararea complexă a clădirilor este un muncitor și trebuie să aibă studii profesionale secundare fără cerințe de experiență în muncă.

1.3. Un lucrător complex de întreținere și reparare a clădirilor trebuie să cunoască:

Bazele lucrărilor de reparații și construcții și metode de implementare a acestora;

Reglementări privind igienizarea, îmbunătățirea și întreținerea clădirilor;

Tipuri de materiale;

Scopul și aranjarea uneltelor, dispozitivelor, mașinilor, mecanismelor și echipamentelor în timpul lucrului;

Reguli de siguranță la efectuarea lucrărilor de reparații și construcții.

Prevederile prezentei fișe a postului;

Regulamentul intern de muncă al Instituției;

Reguli de sănătate, securitate în muncă, securitate la incendiu;

- ___________________________________________________________________________.

1.4. Un lucrător pentru întreținerea complexă și repararea clădirilor în activitățile sale este ghidat de:

Carta instituției;

această fișă a postului;

__________________________________________________________________________ .

(alte acte și documente legate direct de funcția de muncă a lucrătorului pentru întreținerea și repararea completă a clădirilor)

1.5. Lucrătorul complex de întreținere și reparare a clădirilor raportează direct la ____________________________________________________________________.

1.6. În absența unui lucrător pentru întreținerea și repararea completă a clădirilor (vacanță, boală etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite de un angajat desemnat în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabil pentru neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare. a atributiilor ce i se atribuie in legatura cu inlocuirea.

1.7. Un lucrător în întreținerea și repararea complexă a clădirilor aparține grupului de calificare profesională „Profesiile generale din industrie ale lucrătorilor de primul nivel” a profesiilor generale din industrie ale lucrătorilor de primul nivel de calificare (Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din data de 29 mai 2008 Nr. 248n).

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Responsabilitățile postului

Un lucrător pentru întreținerea și repararea complexă a clădirilor îndeplinește următoarele sarcini funcționale:

2.1. Verificarea periodică a stării tehnice a clădirilor, structurilor, echipamentelor și mecanismelor întreținute, întreținerea acestora și reparațiile curente cu realizarea tuturor tipurilor de lucrări de reparații și construcții (tencuieli, vopsitorie, tapet, beton, tâmplărie, tâmplărie etc.) folosind schele. , leagăne, agățat și alte dispozitive de siguranță și de ridicare.

2.2. Reparații și întreținere de rutină a sistemelor de încălzire centrală, alimentare cu apă, canalizare, alimentare cu gaz, scurgeri, alimentare cu căldură, ventilație, aer condiționat și alte echipamente, mecanisme și structuri cu lucrări de instalații sanitare, lipire și sudare.

2.3. Montare, demontare si reparare curenta retele electrice si echipamente electrice cu lucrari electrice.

2.4. Curățarea și întreținerea sanitară a clădirilor și a zonelor adiacente (zone de curte, trotuare, jgheaburi, coșuri de gunoi, coșuri de gunoi, tobogane de gunoi, scări și zboruri, spații comune, cabine de lift, subsoluri, mansarde etc.).

2.5. Pregătirea sezonieră a clădirilor, structurilor, echipamentelor și mecanismelor întreținute.

2.6. Curățarea zăpezii și a gheții din zonele din curte, trotuare, acoperișuri, magazii, jgheaburi etc.

2.7. Eliminarea daunelor si defectiunilor la cerere.

2.8. _________________________________________________________________________.

3. Drepturi

Un lucrător pentru întreținerea și repararea complexă a clădirilor are dreptul:

Sa-i asigure munca prevazuta prin contractul de munca;

Să-i pună la dispoziție un loc de muncă care să îndeplinească cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii și condițiile prevăzute de contractul colectiv;

Să-i ofere informații complete și de încredere despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă;

Pentru formare profesională, recalificare și formare avansată în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse, altă legislație a Federației Ruse și orașul Moscova;

Să primească materiale și documente legate de activitățile sale, să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducătorului Instituției privind activitățile sale;

Să interacționeze cu alți angajați și divizii structurale ale Instituției pentru a rezolva problemele operaționale ale activităților lor profesionale;

Trimiteți propuneri cu privire la aspectele activităților dumneavoastră pentru a fi luate în considerare de către supervizorul dumneavoastră imediat;

De comun acord cu șeful imediat, implicați alți angajați în rezolvarea sarcinilor care îi revin;

Participă la dezbaterea proiectelor de hotărâri ale conducătorului instituției;

Participa la discutarea problemelor legate de atributiile indeplinite;

Solicitați șefului instituției să acorde asistență în îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

- _________________________________________________________________.

(alte drepturi)

4. Responsabilitate

4.1. Un lucrător pentru întreținerea și repararea completă a clădirilor este tras la răspundere în modul stabilit de legislația actuală a Federației Ruse, orașul Moscova și reglementările locale ale instituției:

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului;

Pentru încălcarea Cartei instituției;

Pentru infracțiuni și infracțiuni săvârșite în cursul activității lor;

Pentru cauzarea de prejudicii Aşezământului.

4.2. ___________________________________________________________________.

5. Dispoziții finale

5.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe baza caracteristicilor de calificare ale profesiei „Lucrător în întreținerea și repararea complexă a clădirilor” (secțiunea „Profesiile muncitorilor comune tuturor sectoarelor economiei naționale” din Regimul unificat al Tarifului și Calificării Muncii. și Profesiile Muncitorilor, aprobată prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă și Probleme Sociale a URSS și a Secretariatului Consiliului Central Integral al Sindicatelor din 31 ianuarie 1985 Nr. 31/3-30).

5.2. Angajatul este familiarizat cu această fișă a postului la angajare (înainte de semnarea contractului de muncă).

Faptul că angajatul s-a familiarizat cu această fișă a postului este confirmat de o semnătură în jurnalul de familiarizare cu fișele postului.

5.3. ___________________________________________________________________.

are scopul de a consolida drepturile și responsabilitățile acestui angajat, precum și de a-i transmite informații despre posibilitatea de a fi tras la răspundere pentru anumite încălcări. Cum să redactați instrucțiuni și la ce să acordați atenție vor fi descrise în articolul de mai jos.

Despre postul de muncitor complex de întreținere a clădirilor

Pentru a îngriji o clădire sau o structură, se poate angaja un muncitor special, ale cărui funcții includ nu paza acestui obiect și obiectele de valoare aflate în acesta, ci menținerea ordinii în acesta și efectuarea de reparații minore. În plus, unui astfel de angajat i se pot atribui și responsabilități pentru menținerea curățeniei în anumite spații. Aceasta înseamnă că cerințele pentru acesta sunt de natură tehnică. Adică, un angajat într-o astfel de poziție trebuie să fie capabil să repare și să mențină instalațiile sanitare, de canalizare și alte rețele de utilități în stare bună, să efectueze reparații minore la zidărie (de exemplu, să calfeteze o fisură) etc.

Nu-ți cunoști drepturile?

De obicei, nu există cerințe de calificare pentru această categorie de profesii. Totuși, dacă angajatorul dorește să stabilească restricții specifice privind nivelul de studii sau experiența în muncă, el are dreptul să facă acest lucru fixându-le în fișa postului.

Structura aproximativă a fișei postului unui lucrător pentru întreținerea completă a clădirii

La compilare fișa postului unui muncitor pentru întreținerea complexă a clădirilor Puteți utiliza structura de mai jos, formată din următoarele secțiuni:

Descrierea postului unui muncitor pentru întreținerea completă a clădirii ar trebui să fie un ghid pentru drepturile și responsabilitățile sale. Clădirile care au nevoie de întreținere variază, ceea ce lasă o amprentă pe lista responsabilităților unui anumit angajat în fiecare caz specific. De exemplu, dacă clădirea este înaltă și este de așteptat ca un muncitor să fie nevoit să urce pe acoperiș pentru a efectua unele lucrări (care pot fi periculoase), acest lucru trebuie să se reflecte cu siguranță în fișa postului. Un eșantion disponibil pe site-ul nostru web vă va permite să vă faceți o idee mai clară despre structura și conținutul fișei postului pentru un anumit angajat.

DISPOZIȚII GENERALE.

1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și
responsabilitatea lucrătorului de întreținere a clădirii.

1.2. Un lucrător de întreținere a clădirilor este angajat și concediat în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin.
1.3. Lucrătorul de întreținere a clădirilor raportează direct managerului de întreținere a clădirii.

1.4. O persoană cu studii medii și pregătire adecvată și experiență de lucru este angajată pentru postul de muncitor în întreținerea clădirilor.

1.5. Un lucrător de întreținere a clădirii trebuie să cunoască:

regulile de funcționare tehnică a echipamentului care face obiectul service-ului;
reguli de executare a lucrărilor de curățenie, reparații și construcții, instalații sanitare, electrice și auxiliare;
legislatia muncii;
regulamentul intern al muncii;
instructiuni privind protectia muncii, securitatea la incendiu si salubritatea industriala.

RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE.

Un lucrător de întreținere a clădirii efectuează:

2.1. Menținerea clădirii și a teritoriului întreprinderii în stare corespunzătoare.

Inspecția și întreținerea periodică a sistemelor de alimentare cu apă, alimentare cu căldură, canalizare, alimentare cu energie, drenaj, ventilație, aer condiționat și alte sisteme de echipamente auxiliare care asigură funcționarea normală a întreprinderii.

2.3. Efectuarea de lucrări de reparații continue de diferite profiluri.

2.4. Pregătirea sezonieră a clădirii deservite, a echipamentelor și a mecanismelor.

2.5. Curățarea zăpezii și a gheții din zone, acoperișuri, jgheaburi etc.

DREPTURI.

Un lucrător de întreținere a clădirii are dreptul:

3.1. Să furnizeze echipamente adecvate, unelte, materiale, echipament individual de protecție și îmbrăcăminte de protecție în conformitate cu standardele stabilite.

3.2. Interzicerea folosirii obiectelor de funcționare defecte și periculoase (echipamente, mașini, mecanisme, instrumente, structuri etc.).

3.3. Refuzați să desfășurați lucrări periculoase pentru viață și sănătate în condițiile în care măsurile de siguranță necesare lipsesc și (sau) nu pot fi luate.

RESPONSABILITATE.

Lucrătorul de întreținere a clădirii este responsabil pentru:

4.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare fără motiv întemeiat a Regulamentului Intern de Muncă, ordinelor și instrucțiunilor administrației, responsabilitățile postului stabilite prin prezentele Instrucțiuni.

4.2. Pentru cauzarea prejudiciului companiei din cauza neîndeplinirii sau îndeplinirii necorespunzătoare a atribuțiilor lor oficiale.

MOD DE OPERARE.

5.1. Programul de lucru al unui lucrător de întreținere a clădirii se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.

5.2. Datorită nevoilor de producție, un lucrător de întreținere a clădirii poate fi trimis în călătorii de afaceri (inclusiv cele locale).

Șef de structura
diviziuni:

(semnătură) nume, inițiale

00.00.00
(semnătură) nume, inițiale

Am citit instructiunile:

00.00.00
(semnătură) nume, inițiale

Și cine poate conta pe o creștere de salariu Mark Bershidsky Potrivit unui studiu din decembrie al lui Hays, 46% dintre angajatori plănuiesc să-și mărească personalul anul viitor. 45% spun că nu plănuiesc să-și mărească personalul, ci se vor ocupa doar de...

Raghav Haran, care a lucrat pentru companii mari, inclusiv Shutterstock și TrueVentures, a scris despre cum puteți obține jobul dorit, chiar dacă nu aveți diplomele și certificările necesare. Editorii vc.ru au pregătit o traducere...

Doar fiecare al zecelea angajator este mulțumit de nivelul de pregătire oferit de învățământul superior din Rusia. Companiile trebuie să înceapă să își formeze personalul, încetând să se bazeze pe stat și universități Nu poți deveni doar un specialist în cerere pe piață, deși...

Opiniile angajatorilor: de care angajați ar trebui scăpați mai întâi, explică reprezentanții Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru și alte companii. Anna Artamonova, Vicepreședinte al Grupului Mail.Ru În primul rând, trebuie să scapi de angajații toxici....

Managerul de recrutare Amazon, Celeste Joy Diaz, împărtășește cele mai mari greșeli pe care le fac solicitanții de locuri de muncă Amazon. Cei mai buni recrutori de la Google sunt de acord. Au identificat 3 tipuri de CV-uri și au sfătuit care dintre ele este mai bună. 1. Reluați cu poziții. In acest rezumat...

Imaginează-ți că ai găsit CV-ul angajatului tău pe un site de recrutare. Ce să fac? Te sun pe covor și te obligă să-ți ștergi profilul? Să-l convingă să rămână? Iti dublezi salariul? Sau concediază „trădătorul” fără să se mai gândească? Am întrebat reprezentanții afacerilor ce au...

Această instrucțiune de siguranță a muncii a fost dezvoltată special pentru lucrătorii implicați în întreținerea și repararea complexă a clădirilor.

1. CERINȚE GENERALE DE SIGURANȚĂ MUNCĂ

1.1. Bărbații cu vârsta de cel puțin 18 ani care au trecut un examen medical preliminar, ședințe introductive și inițiale privind siguranța la locul de muncă și testarea cunoștințelor cerințelor de siguranță a muncii au dreptul să lucreze la întreținerea și repararea completă a clădirilor.
1.2. Un lucrător implicat în întreținerea și repararea complexă a clădirilor este obligat să urmeze formare repetată privind protecția muncii cel puțin o dată la 6 luni și cel puțin o dată pe an - un control medical periodic și testare regulată a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii.
1.3. Atunci când efectuează lucrări complexe de întreținere și reparații la clădiri, un lucrător poate fi expus la următorii factori de producție periculoși și nocivi:
— mașini și mecanisme în mișcare;
— elementele mobile neprotejate ale echipamentului;
- munca la inaltime;
— pericol de electrocutare;
- marginile ascutite ale materialului.
1.4. Un lucrător implicat în întreținerea și repararea complexă a clădirilor trebuie să își anunțe supervizorul imediat despre orice situație care amenință viața și sănătatea oamenilor, despre fiecare accident care are loc la locul de muncă, despre o deteriorare a sănătății sale, inclusiv manifestarea semnelor unui acut. boala.
1.5. Nu este permis:
- bea alcool, consumă substanțe psihotrope, toxice sau stupefiante la locul de muncă sau în timpul programului de lucru, precum și să apară și să rămână la locul de muncă și pe teritoriul organizației în stare de ebrietate cauzată de consumul de stupefiante, psihotrope sau substanțe toxice, cu efecte reziduale intoxicație;
- executa munca in stare dureroasa, la suprasolicitare, sub intoxicatie cu alcool, droguri sau toxice, cu efecte reziduale de intoxicatie.
1.6. Un lucrător angajat în întreținerea și repararea complexă a clădirilor primește îmbrăcăminte de lucru certificată, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală în conformitate cu standardele standard ale industriei pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală: un costum pentru protectie impotriva poluarii industriale generale, cizme de cauciuc, manusi.
1.7. Atunci când lucrați cu unelte electrice, este necesar să furnizați suplimentar echipament dielectric de protecție individuală (mănuși, galoșuri, covorașe).
1.8. Locul de muncă trebuie să fie prevăzut cu o zonă suficientă pentru amplasarea rațională a echipamentelor auxiliare, a inventarului, a containerelor și să fie convenabil pentru angajat.

2. CERINȚE DE SECURITATE OCUPAȚIONALĂ ÎNAINTE DE ÎNCEPEREA LUCRĂRII

2.1. Înainte de a începe lucrările la întreținerea și repararea completă a clădirilor, trebuie să:
— primiți o misiune de la supervizorul dvs. imediat;
- purtați îmbrăcăminte specială;
— verificarea prin inspecție externă a funcționalității echipamentului, a integrității cablurilor electrice, ștecherelor, prizelor, suficienței iluminatului;
— verificarea suficienței luminii la locul de muncă;
— aranjați echipamentele și uneltele într-o ordine convenabilă.
2.2. Pentru a conecta echipamentele care funcționează de la rețea, trebuie să utilizați prize funcționale cu împământare. Nu este permisă utilizarea prelungitoarelor de casă sau pornirea echipamentelor atunci când sursa de alimentare este defectă.
2.3. Dacă este disponibilă iluminare locală, lampa trebuie poziționată astfel încât lumina să nu orbeze ochii în timpul lucrului.
2.4. Înainte de a efectua lucrări la înălțime, verificați funcționalitatea și fiabilitatea scărilor și scărilor. Scările glisante trebuie să fie stabile, să aibă dispozitive care împiedică posibilitatea mișcării spontane și să fie testate. Capetele inferioare ale scărilor ar trebui să aibă cătușe cu vârfuri ascuțite, iar atunci când sunt utilizate pe podele dure (asfalt, beton), pantofi din cauciuc sau alt material antiderapant. Scările cu o înălțime mai mare de 1,3 m trebuie să aibă opritoare.
2.5. Toate defecțiunile detectate ale echipamentelor, inventarului, cablajului electric și alte probleme trebuie raportate managerului.
2.6. Nu este permisă începerea lucrului până la eliminarea defecțiunilor.

3. CERINȚE DE SECURITATE LA MUNCĂ ÎN TIMPUL MUNCII

3.1. În timpul lucrului trebuie să:
- mentine locul de munca ordonat si curat pe tot parcursul zilei de lucru;
- efectuați numai lucrările pentru care ați fost instruiți, instruiți cu privire la protecția muncii și pentru care sunteți autorizat de către angajatul responsabil cu efectuarea în siguranță a muncii;
- nu-ți încredința munca unor străini;
- folosiți echipamente adecvate pentru lucru;
- nu aglomerați locul de muncă și pasajele.
3.2. Deșeurile din sticlă spartă, ornamente din lemn și linoleum trebuie colectate într-o cutie și îndepărtate de la locul de muncă pe măsură ce se acumulează.
3.3. Este permis să ridicați și să transportați o încărcătură care nu cântărește mai mult de 30 kg de până la 2 ori pe oră, cu o greutate de cel mult 15 kg - în mod constant.
3.4. Înlocuirea lămpilor arse cu altele noi este permisă numai atunci când tensiunea de la rețea este scoasă și în timpul zilei.
3.5. Dacă este necesar, utilizați o lampă electrică portabilă, utilizați o lampă electrică de tip sigur, cu o tensiune care nu depășește 12 volți. Nu este permisă utilizarea unei lămpi electrice portabile cu o tensiune de 210-220 volți.
3.6. Când lucrați cu unelte electrice portabile, trebuie să:
— înainte de a conecta unealta electrică la rețea, verificați tensiunea acesteia conform plăcuței. Nu este permisă pornirea unealta dacă tensiunea de la rețea este mai mare decât cea indicată pe plăcuță;
— monitorizați în permanență starea bună a firelor de alimentare și împiedicați buclarea sau răsucirea acestora;
— opriți unealta electrică când o transportați și luați pauze de la muncă;
- purtați unealta ținând-o de corp, și nu de firele de legătură sau piesa de lucru;
— verificați sistematic funcționalitatea legăturii la pământ a corpului sculei electrice;
— în timpul unei întreruperi a alimentării cu energie electrică sau în timpul absenței temporare de la locul de muncă, deconectați unealta electrică de la rețeaua electrică;
- nu vă aglomerați locul de muncă cu materiale sau alte obiecte;
— dacă sunt detectate defecțiuni la unealta electrică sau dacă există tensiune în carcasă, opriți imediat unealta și raportați neajunsurile observate maistrului sau supraveghetorului de lucru;
- nu transferați unealta electrică unei alte persoane fără permisiunea maistrului sau conducătorului de lucru și nu permiteți persoanelor neautorizate să lucreze cu unealta electrică.
3.7. Nu este permisă folosirea de obiecte aleatorii (cutii, butoaie etc.) sau de echipamente pentru ședere.
3.8. Când efectuați lucrări la scări și scări, trebuie să verificați:
— prezența la capetele inferioare a cătușe cu vârfuri ascuțite pentru montarea scărilor pe sol sau încălțăminte din material antiderapant la utilizarea scărilor pe suprafețe netede (parchet, metal, gresie, beton);
— prezența și funcționalitatea scărilor cu dispozitive anti-alunecare (cârlige, lanțuri), precum și a platformelor superioare împrejmuite cu balustrade;
- stabilitatea scării (prin inspecție și testare, trebuie să vă asigurați că nu poate aluneca din loc sau nu poate fi mutată accidental).
3.9. Capătul superior al scării trebuie să fie bine fixat pentru a preveni mișcarea acesteia. Dacă este imposibil să securizeze scara atunci când o instalezi pe o podea netedă, un lucrător auxiliar cu cască trebuie să stea la baza acesteia și să țină scara într-o poziție stabilă.
3.10. Atunci când se lucrează de pe scări de extensie și culisante la o înălțime mai mare de 1,3 m, trebuie utilizată o centură de siguranță, care este atașată de structura structurii sau de scară, cu condiția să fie fixată bine de structură.
3.11. În timpul lucrului pe o scară sau pe scară, următoarele nu sunt permise:
- se lucreaza din primele doua trepte ale scarilor care nu au balustrade sau opriri;
- se lucrează de pe o scară prelungitoare, stând pe o treaptă situată la o distanță mai mică de 1 m de capătul superior al acesteia;
— mai mult de un lucrător care se află pe treptele unei scări sau scării;
- lucrari in apropierea sau pe mecanisme rotative, transportoare, utilaje etc.;
- ridicați și coborâți o sarcină de-a lungul unei scări, lăsați o unealtă pe ea;
- instalați o scară pe treptele scării (dacă este necesar, acolo trebuie construită schele);
- lucrari la scari si scari care sunt defecte sau neprobate conform procedurii stabilite.
3.12. Pregătirea compozițiilor pentru pictură și efectuarea lucrărilor de pictură în incinte folosind compoziții care emit vapori volatili dăunători sănătății umane ar trebui să se facă cu ferestre deschise sau în prezența ventilației.
3.13. În zonele în care se efectuează lucrări de vopsire, nu este permis fumatul, folosirea flăcărilor deschise sau lucrările care pot provoca scântei.

4. CERINȚE DE SECURITATE LA MUNCĂ ÎN URGENȚE

4.1. Un lucrător pentru întreținerea și repararea complexă a clădirilor este obligat să:
— în toate cazurile de detectare a firelor de alimentare rupte, împământare defectuoasă și alte deteriorări ale echipamentelor electrice sau apariția unui miros de ars, opriți imediat alimentarea și raportați situația de urgență managerului;
- dacă găsiți o persoană sub tensiune, eliberați-o imediat de acțiunea curentului prin oprirea sursei de alimentare și, până la sosirea medicului, acordați primul ajutor victimei;
- în caz de durere la nivelul ochilor, o deteriorare accentuată a vizibilității, incapacitatea de a focaliza sau de a o focaliza, durere la nivelul degetelor și mâinilor, creșterea ritmului cardiac sau deteriorarea stării de sănătate, părăsiți imediat locul de muncă, raportați incidentul la șeful de muncă și consultați un medic;
- in cazul in care utilajul ia foc, opriti curentul si luati masuri de stingere a incendiului cu ajutorul unui stingator cu dioxid de carbon sau pulbere, semnalati incidentul conducatorului de lucru.
4.2. În caz de incendiu sau fum:
- suna imediat pompierii la telefon 101, anunta muncitorii, anunta seful unitatii, anunta incendiul la postul de paza;
- deschideți ieșirile de urgență din clădire, opriți alimentarea cu energie electrică, închideți ferestrele și închideți ușile;
- începe stingerea incendiului cu mijloace primare de stingere a incendiului, dacă aceasta nu implică un risc pentru viață.
4.3. În caz de accident:
— să organizeze imediat acordarea primului ajutor victimei, să raporteze incidentul conducerii și, dacă este necesar, să cheme o ambulanță sunând la 103;
— să ia măsuri urgente pentru a preveni apariția unei situații de urgență sau a unei alte situații de urgență și a impactului factorilor traumatici asupra altor persoane;
- înainte de începerea cercetării accidentului, păstrați situația așa cum era la momentul producerii incidentului, dacă aceasta nu amenință viața și sănătatea altor persoane și nu duce la o catastrofă, accident sau alte circumstanțe de urgență și dacă este imposibil să-l păstrați, să înregistrați situația actuală (compilați diagrame, faceți fotografii).

5. CERINȚE DE SECURITATE LA MUNCĂ DUPĂ TERMINAREA LUCRĂRII

5.1. Deconectați echipamentul de la rețeaua electrică.
5.2. Organizează-ți spațiul de lucru.
5.3. Scoateți uneltele și materialele în zonele de depozitare.
5.4. Scoateți, inspectați, puneți în ordine și puneți EIP în dulap.
5.5. Spălați-vă mâinile și fața cu apă caldă și săpun și, dacă este posibil, faceți un duș.
5.6. Raportați orice defecțiuni detectate către conducere.

Mulțumim Valentinei pentru materialul oferit =)

Orice organizație nu se poate lipsi de un specialist în întreținerea clădirilor. Fiecare întreprindere decide în mod independent ce probleme ar trebui să rezolve un anumit angajat și, pe baza acesteia, este întocmită o fișă a postului unui lucrător pentru întreținerea completă a clădirilor (denumită în continuare DI).

Această specialitate este inclusă în Directorul Unificat de Profesii. Implica împărțirea în categorii tarifare. Pe baza sarcinilor cu care se confruntă angajatul angajat pe post, a complexității acestora și a cerințelor pentru cunoștințele necesare, lucrătorului i se atribuie un rang (2-4).

Un lucrător din categoria a doua trebuie să mențină clădirile și terenurile ce le aparțin în stare sanitară. Specialist de clasa a treia - execută lucrări de construcție și reparații în birouri și încăperi tehnice, repara și întreține comunicațiile și efectuează lucrări electrice. Un lucrător din categoria a patra trebuie să poată desfășura activități de construcții și reparații pe clădiri înalte.

Cunoștințe pe care trebuie să le aibă un angajat

Fiecare profesie cere angajatului să aibă anumite cunoștințe pe care trebuie să le folosească în munca sa. Cunoașterea faptului că un angajat trebuie să aibă:

Structura structurală aproximativă a DI unui lucrător

DI-ul unui specialist în întreținerea clădirii într-un complex este tipic. La începutul documentului trebuie să apară ștampila de aprobare a persoanei responsabile și data acceptării instrucțiunilor, acolo trebuie să fie indicate și funcția persoanei responsabile, numele, prenumele, patronimul și semnătura acestuia. DI ar trebui să includă elemente standard:

La discreția conducerii instituției.

După studierea instrucțiunilor, angajatul îl semnează, notează data semnării și predă un exemplar.

Prevederi generale

Secțiunea cu dispoziții generale a instrucțiunilor ar trebui să includă următoarele subsecțiuni:

Principalele funcții ale postului

Scopul functional principal al unui angajat angajat pe acest post este urmatorul: previne avariile de comunicatii, repara avariile de comunicatii in momentul curent; participă la eliminarea planificată a defectelor structurale și repararea defecțiunilor, la menținerea stării sanitare corespunzătoare a clădirii și a terenurilor.

Responsabilitățile la locul de muncă ale lucrătorului

Determinată de funcția sa în întreprindere. Acestea pot include atât sarcini generale, cât și sarcini specifice (Tabelul 1).

Numele funcției	Clasificare
Primirea (dacă este de competența lucrătorului) cereri de la angajații întreprinderii pentru corectarea defecțiunilor echipamentelor
Efectuarea măsurilor preventive planificate pentru menținerea locului de muncă (echipamente, unelte) în stare corespunzătoare, efectuând reparațiile curente ale acestora	reparatie mobila instalarea și înlocuirea încuietorilor ușilor montaj si inlocuire corpuri sanitare înlocuirea lămpilor fluorescente, montarea candelabrelor și a umbrelor
Menținerea în stare corespunzătoare a uneltelor necesare lucrului și eliminarea defecțiunilor acestora
Asistență în starea corespunzătoare a comunicațiilor
Îmbunătățirea terenului	deszăpezire de pe teritoriul întreprinderii îndepărtarea deșeurilor la fața locului vopsirea clădirilor, gardurilor și a altor obiecte situate pe teritoriul întreprinderii
Pregătirea clădirilor, echipamentelor și teritoriului pentru sezonul următor
Efectuarea de reparatii cosmetice la cladiri folosind aparate speciale cu asigurare obligatorie	lucrari de vopsire la suprafata lucrari de tencuieli lucrari de instalatii sanitare lucrari de tamplarie betonarea zonelor fisurate ale clădirii
Respectarea tehnologiei pentru desfășurarea activităților de construcții și reparații
Executarea sarcinilor de conducere din competența angajatului

Specificarea sarcinilor în DI va ajuta la evitarea disputelor cu angajatul privind legalitatea sarcinilor atribuite. Cele de mai sus sunt exemple de sarcini specifice pe care le poate îndeplini un lucrător. Dacă este necesar, cercul lor poate fi extins.

Videoclip despre responsabilitățile angajaților:

Drepturile angajaților

Ca orice angajat al unei companii, un specialist în întreținerea clădirilor are drepturile sale. Acesta este un element obligatoriu în DI al lucrătorului. Lista drepturilor acestui specialist constă în:

Responsabilitatea angajatului

Fiecare angajat al întreprinderii, precum și cei care înlocuiesc specialitatea unui lucrător de întreținere a clădirilor, sunt răspunzători pentru sarcinile necorespunzătoare și/sau neîndeplinite în cadrul legislației muncii, civile și penale.

Sancțiunile disciplinare până la și inclusiv răspunderea penală se aplică pentru următoarele infracțiuni:

De asemenea, este necesară includerea unei clauze de răspundere în textul DI.

Organizarea programului de lucru

Lucrătorul își organizează timpul la locul de muncă în conformitate cu regimul stabilit de Regulamentul VTR al organizației. Aceasta poate fi o săptămână de lucru de patruzeci de ore, un program de lucru neregulat sau un program în ture. Regulile de întocmire a DI nu interzic includerea în textul documentului a unei clauze privind organizarea timpului de lucru al unui angajat, mai ales dacă aceasta diferă de programul altor angajați.

Relații profesionale

O clauză privind relațiile profesionale ar trebui inclusă în fișa postului unui specialist în întreținerea clădirilor. Documentul poate indica următoarele:

Caracteristicile profesiei într-o instituție de învățământ

Această specialitate de lucru este necesară în tabelul de personal al școlii. O instituție de învățământ are nevoie de un lucrător special care să efectueze măsuri preventive planificate pentru îngrijirea clădirii și a teritoriului aparținând instituției de învățământ, reparații echipamente și comunicații.

El trebuie să efectueze următoarele lucrări:

efectuează inspecțiile la birou la timp
executa lucrari de reparatii si constructii
Măsurați temperatura climatului din birouri
camere și zone curate

Pentru a aplica pentru un loc de muncă la o școală pentru acest post, sunt necesare cunoștințe privind acordarea primului ajutor elevilor. Acest lucru trebuie menționat în DI în paragraful privind cunoștințele necesare.

Caracteristicile profesiei la grădiniță

Grădinițele impun cerințe sporite angajaților care înlocuiesc specialitatea unui lucrător de întreținere a clădirilor. Acest lucru se datorează responsabilității mai mari care îi revine angajatului. Responsabilitățile postului ar trebui să includă o clauză despre curățenia grupurilor cu grijă deosebită. De asemenea, este necesar să se mențină temperatura optimă în grupuri și să se mențină comunicațiile într-o stare adecvată.

DI nu este un act local obligatoriu al întreprinderii, dar rezolvă multe probleme ale relației dintre angajator și angajat, precizează drepturile și responsabilitățile angajatului, responsabilitățile sale de serviciu. Prin urmare, multe întreprinderi dezvoltă DI pentru posturi care trebuie îndeplinite fără rezerve. Fișa postului devine o parte obligatorie a contractului de muncă.

Scrie intrebarea ta in formularul de mai jos