Singur directorul de calificare funcții de manageri, specialiști și alți angajați (EKS), 2019
Director de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați
Secțiuni « Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor lucrătorilor angajați în întreprinderi, instituții și organizații" Și " Caracteristici de calificare posturile de lucrători angajați în instituții de cercetare, organizații de proiectare, tehnologice, de proiectare și sondaje", aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37
(editat pe 15 mai 2013)

Secretar stiintific

Responsabilitățile postului. Conduce pregătirea propunerilor de promite consolidate și planuri anuale cercetarea stiintificași dezvoltări și, de asemenea, coordonează planurile tematice ale activității de cercetare desfășurate de diviziile structurale ale instituției (organizației), precum și de alte instituții, organizații și întreprinderi atunci când acestea sunt realizate în comun. Organizează controlul asupra implementării la timp și de înaltă calitate a planurilor tematice stabilite și întocmirea de rapoarte de sinteză privind activitățile instituției (organizației). Asigură coordonarea în dezvoltarea direcțiilor principale de lucru ale instituției (organizației), a planurilor și programelor pentru creșterea eficienței activităților sale, îmbunătățirea organizării muncii și managementului. Întocmește proiecte de planuri de lucru pentru consiliul științific sau științifico-tehnic (tehnic), urmărește implementarea acestora și implementarea hotărârilor adoptate de consiliu. Revizuiește materialele legate de susținerea disertațiilor și acordarea de titluri academice. Întocmește propuneri de planuri de publicare a lucrărilor științifice, asigură revizuirea acestora, precum și conferințe științifice, întâlniri, seminarii, discuții. Organizează certificarea angajaților, elaborarea criteriilor și metodelor de evaluare a activităților acestora. Coordonează activitățile departamentelor științifice și auxiliare ale instituției (organizației). Întocmește propuneri de pregătire și perfecționare a personalului științific, de stagiu al angajaților științifici.

Trebuie sa stii: legislative și de reglementare acte juridice, probleme științifice ale domeniului relevant de cunoaștere, știință și tehnologie, direcții de dezvoltare a sectorului economic în funcție de profilul instituției (organizației), materiale de îndrumare ale autorităților superioare, realizări interne și externe în domeniul de cunoaștere relevant; procedura stabilită pentru organizarea, planificarea și finanțarea, desfășurarea și implementarea cercetării și dezvoltării științifice, brevetarea și suportul informațional al acestora; prevederile actuale privind drepturile de autor și brevetele; pregătirea și pregătirea avansată a personalului; procedura de desfășurare a concursurilor și certificarea lucrătorilor științifici; probleme juridice de oficializare a relațiilor contractuale atunci când desfășoară activități în comun cu alte instituții, organizații și întreprinderi; metode de organizare a muncii oamenilor de știință și de gestionare a cercetării și dezvoltării științifice; linii directoare pentru organizarea muncii de birou; legislatia muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe de calificare. Gradul academic de doctor sau candidat în științe. Disponibilitatea lucrărilor științifice. Cel puțin 5 ani experiență în activități științifice și organizatorice. În funcția de secretar academic pot fi numiți specialiști cu înaltă calificare în domeniul relevant de cunoștințe care au experiența de muncă specificată fără diplomă academică pentru o perioadă de până la 3 ani.

1. Prevederi generale
1. Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile secretarului științific.
2. Secretarul științific aparține categoriei managerilor.
3. Secretarul științific este numit în funcție și eliberat din funcție așa cum este stabilit de curent legislatia muncii ordin prin ordin al directorului.
4. Relații după poziție:

1. Cerințe de calificare pentru un secretar științific:

1. Documente care reglementează activitatea secretarului științific

3.1 Documente externe:

Legislativ și reglementări legate de munca ce se execută.

3.2 Documente interne:

Carta organizației, Ordinele și instrucțiunile directorului organizației; Regulamentul departamentului de cercetare, Descrierea postului Secretar științific, Reguli interne reglementările muncii.

1. Responsabilitățile postului de secretar științific

secretar stiintific:

4.1. Conduce elaborarea de propuneri de perspective consolidate și planuri anuale de cercetare și dezvoltare științifică și, de asemenea, coordonează planurile tematice pentru activitățile de cercetare desfășurate de divizii structurale, organizații și întreprinderi atunci când acestea sunt realizate în comun.

4.2. Organizează controlul asupra implementării la timp și de înaltă calitate a planurilor tematice stabilite și întocmirea de rapoarte de sinteză privind activitățile instituției (organizației).

4.3. Asigură coordonarea în dezvoltarea direcțiilor principale de lucru ale instituției (organizației), planurilor și programelor de creștere a eficienței activităților sale, îmbunătățirea organizării muncii și managementului.

4.4. Întocmește proiecte de planuri de lucru pentru consiliul științific sau științifico-tehnic (tehnic), urmărește implementarea acestora și implementarea deciziilor luate de consiliu.

4.5. Revizuiește materialele legate de susținerea disertațiilor și acordarea de titluri academice.

4.6. Pregătește propuneri de planuri de publicare a lucrărilor științifice, asigură revizuirea acestora, precum și desfășurarea de conferințe științifice, întâlniri, seminarii și discuții.

4.7. Organizează certificarea angajaților, elaborarea criteriilor și metodelor de evaluare a activităților acestora.

4.8. Coordonează activitățile departamentelor științifice și auxiliare ale instituției (organizației).

4.9. Întocmește propuneri de pregătire și perfecționare a personalului științific, de stagiu al angajaților științifici.

1. Drepturile secretarului științific

Secretarul stiintific are dreptul:

5.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.

5.2. În problemele de competența sa, înaintează propuneri de îmbunătățire a activităților organizației spre luare în considerare de către conducerea organizației; comentarii cu privire la activitățile angajaților organizației; opțiuni pentru eliminarea deficiențelor existente în activitățile organizației.

5.3. Solicitați personal sau în numele conducerii organizației de la diviziile organizației și de la alți specialiști informații și documente necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.

5.4. Implicați specialiști din toate unitățile structurale (separate) în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziuni structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea șefului organizației).

5.5. Solicitați ca conducerea organizației să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

1. Responsabilitatea secretarului stiintific

Secretarul stiintific este responsabil pentru:

6.1. Pentru execuție necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

1. Condițiile de lucru ale secretarului științific

7.1. Programul de lucru al secretarului științific se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de întreprindere.

1. Condiții de plată

Condițiile de salarizare a secretarului științific se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului.

1. Dispoziții finale
1. Această fișă a postului este întocmită în două exemplare, dintre care unul este păstrat de întreprindere, celălalt- de la angajat.
2. Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi clarificate în conformitate cu modificările în Structura, Sarcinile și Funcțiile unității structurale și ale locului de muncă.
3. Modificările și completările la această Descriere a postului se fac prin comandă director generalîntreprinderilor.

Vă aducem în atenție exemplu tipic fișa postului secretarului științific al consiliului instituției, eșantion 2019.

ar trebui să cuprindă următoarele secțiuni: reglementări generale, responsabilitățile postului secretarului științific al consiliului instituției, drepturile secretarului științific al consiliului instituției, responsabilitatea secretarului științific al consiliului instituției. Fișa postului secretarului științific al consiliului instituției aparține secțiunii "".

Caracteristicile de calificare ale posturilor de manageri și specialiști în învățământul profesional superior și profesional suplimentar

1) Fișa postului secretarului științific al consiliului instituției trebuie să reflecte următoarele puncte: Responsabilitățile postului. Desfășoară activitățile Consiliului Academic instituție de învățământ , oferă organizatorice și pregătire tehnică

2) ședințele consiliului universitar, elaborează planuri de activitate, ține procesele-verbale ale ședințelor consiliului universitar, întocmește și întocmește proiecte de hotărâri ale consiliului universitar și ordine ale instituției de învățământ pentru aprobarea acestora, urmărește punerea în aplicare a hotărârilor adoptate de consiliul universitar. consiliu. Întocmește documentația pentru participarea candidaților la concursul de ocupare a posturilor de cadre didactice, cercetători, elaborează criterii și metode de evaluare a activităților acestora. Menține documentația consiliului universitar al instituției de învățământ, acceptă și verifică dosarele de certificare ale solicitanților de titluri academice depuse de secretarii academici ai consiliilor facultăților și ale altor direcții structurale ale instituției de învățământ și le înaintează Comisiei superioare de atestare. Pregătește cereri pentru angajați pentru premii de stat și de industrie, întocmește documentație pentru absolvenții pentru a le prezenta pentru burse personale.În îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale, secretarul științific al consiliului instituției trebuie să cunoască: legi și alte acte juridice de reglementare pe probleme de educare și formare a personalului științific, pedagogic și științific; direcții prioritare pentru dezvoltarea sistemului educațional al Federației Ruse; bazele civile, administrative, de muncă, bugetare, legislatia economica; reglementările locale ale instituției de învățământ; informații de bază despre dezvoltarea educației în ţări străine; procedura și condițiile de desfășurare a concursului pentru ocuparea posturilor de cadre didactice și cercetători; cerințe pentru lucrul pe computere personale și alte dispozitive electronice digitale; organizarea muncii de birou, procedura de prelucrare a documentației consiliului de disertație al facultății, instituției de învățământ; reguli și proceduri pentru pregătirea dizertațiilor și rezumatelor, depunerea studenților absolvenți pentru burse de stat și personale; metode de bază de căutare, colectare, stocare, prelucrare, diseminare a informațiilor necesare desfășurării activităților de cercetare; mecanisme de înregistrare a drepturilor de proprietate intelectuală; normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

3) Cerințe de calificare. Superior învăţământul profesionalși experiență de lucru în organizații din domeniu activitate profesională minim 5 ani, dacă ai o diplomă academică, minim 3 ani experiență în muncă.

Fișa postului secretarului științific al consiliului instituției - eșantion 2019. Atribuțiile postului secretarului științific al consiliului instituției, drepturile secretarului științific al consiliului instituției, responsabilitatea secretarului științific al consiliului instituției.

Profesia de om de știință este una dintre cele mai vechi profesii din istoria omenirii. Oamenii de știință din antichitate au explicat legile universului.

ÎN lumea modernă omul de știință este un angajat domeniul stiintific. Poate avea cunoștințe teoretice, atât în ​​științe umaniste, cât și în domeniul tehnic.

Responsabilitățile funcționale și de serviciu ale unui om de știință

Un om de știință, în calitate de lucrător științific, explorează diverse aspecte ale realității înconjurătoare: fenomene naturale, procesele sociale, flora și fauna, corpul uman. ÎNresponsabilitățile unui om de științăinclude căutarea de noi cunoștințe pentru umanitate.

Cerințe de calificare pentru un om de știință

Un om de știință are mai multe calificări științifice: candidat la știință, doctor în științe, profesor etc. își primește diploma științifică după susținerea disertației. Oamenii de știință studiază fenomenele care îi interesează, rezumă și sistematizează datele obținute și își demonstrează public teoria. Mulți oameni de știință scriu și ei cărți științificeși revizuiți munca colegilor mai tineri. Din caracteristicile personale cerințe pentru un om de știință printre cele mai importante sunt răbdarea, perseverența și capacitatea de a-și apăra punctul de vedere.

Cariera și salariul unui om de știință

Oamenii de știință lucrează în centre de cercetare, institute și academii. Interesul pentru profesia științifică este reînviat, dar cariera și salariul unui om de știință nu oferă încă independență financiară absolută. În același timp, dacă munca lor este de natură aplicată, primesc onorarii mari și faimă în întreaga lume.

I. Prevederi generale

1. În funcția de secretar științific este numită o persoană care are diplomă academică de doctor sau candidat în științe, lucrări științifice, și cel puțin 5 ani experiență în muncă științifică și organizatorică. În funcția de secretar academic, pe o perioadă de până la 3 ani, pot fi numiți specialiști cu înaltă calificare în domeniul relevant de cunoștințe care nu au o diplomă academică și au experiența de lucru specificată.

2. Numirea în funcția de secretar științific și demiterea din aceasta

3. Secretarul științific trebuie să cunoască:

3.1. Acte legislative și de reglementare, probleme științifice ale domeniului relevant al cunoașterii, științei și tehnologiei, direcții de dezvoltare a sectorului economic în funcție de profilul instituției (organizației), materiale de orientare ale autorităților superioare.

3.2. Realizări interne și străine în domeniul relevant de cunoaștere.

3.3. Ordinea stabilită organizarea, planificarea și finanțarea, desfășurarea și implementarea cercetării și dezvoltării științifice, brevetele și suportul informațional al acestora.

3.5. Instruirea si pregatirea avansata a personalului.

3.6. Procedura de desfășurare a concursurilor și certificarea lucrătorilor științifici.

3.7. Probleme juridice ale formalizării relațiilor contractuale atunci când desfășoară activități în comun cu alte instituții, organizații și întreprinderi.

3.8. Metode de organizare a muncii oamenilor de știință și de gestionare a cercetării și dezvoltării științifice.

3.9. Materiale de orientare privind organizarea muncii de birou.

3.10. Legislația muncii.

3.11. Reguli și reglementări privind protecția muncii.

II. Responsabilitățile postului

secretar stiintific:

1. Conduce elaborarea de propuneri de perspective consolidate și planuri anuale de cercetare și dezvoltare științifică și, de asemenea, coordonează planurile tematice pentru activitățile de cercetare desfășurate de direcțiile structurale, organizațiile și întreprinderile atunci când acestea sunt realizate în comun.

2. Organizează controlul asupra implementării la timp și de înaltă calitate a planurilor tematice stabilite și întocmirea de rapoarte de sinteză privind activitățile instituției (organizației).

3. Asigură coordonarea în dezvoltarea principalelor direcții de lucru ale instituției (organizației), planurilor și programelor de creștere a eficienței activităților sale, îmbunătățirea organizării muncii și managementului.

4. Întocmește proiecte de planuri de lucru pentru consiliul științific sau științific-tehnic (tehnic), urmărește implementarea acestora și implementarea hotărârilor adoptate de consiliu.

5. Revizuiește materialele legate de susținerea disertațiilor și acordarea de titluri academice.

6. Întocmește propuneri de planuri de publicare a lucrărilor științifice, asigură revizuirea acestora, precum și desfășurarea de conferințe științifice, întâlniri, seminarii și discuții.

7. Organizează certificarea angajaților, elaborarea criteriilor și metodelor de evaluare a activităților acestora.

8. Coordonează activitățile departamentelor științifice și auxiliare ale instituției (organizației).

9. Întocmește propuneri de pregătire și perfecționare a personalului științific, de stagiu al angajaților științifici.

III. Drepturi

Secretarul stiintific are dreptul:

1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.

2. În problemele de competența sa, înaintează propuneri de îmbunătățire a activităților organizației spre luare în considerare de către conducerea organizației; comentarii cu privire la activitățile angajaților organizației; opțiuni pentru eliminarea deficiențelor existente în activitățile organizației.

3. Solicitați personal sau în numele conducerii organizației de la diviziile organizației și de la alți specialiști informații și documente necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.

4. Implicați specialiști din toate direcțiile (individuale) structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea șefului organizației).

5. Cere conducerii organizației să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

IV. Responsabilitate

Secretarul stiintific este responsabil in urmatoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.