Care sunt responsabilitățile unui inginer energetic de întreprindere? Inginer Energetic

Fișa postului specifică sfera atribuțiilor și a muncii care trebuie îndeplinite de o persoană care ocupă o anumită funcție. Fișa postului în conformitate cu Clasificatorul integral rusesc al documentației de management sau OKUD, OK 011-93 (aprobată prin Rezoluția Gosstandart nr. 299 din 30 decembrie 1993) este clasificată ca documentație privind reglementarea organizatorică și de reglementare a activităților organizației. . Grupul de astfel de documente, împreună cu fișa postului, include, în special, reglementările interne ale muncii, reglementările privind unitatea structurală și personalul.

Este necesară o fișă a postului?

Codul Muncii al Federației Ruse nu obligă angajatorii să întocmească fișe de post. Într-adevăr, într-un contract de muncă cu un salariat, funcția sa de muncă trebuie să fie întotdeauna dezvăluită (munca în funcție de post în conformitate cu tabloul de personal, profesia, specialitatea care indică calificările sau tipul specific de muncă care i-a fost încredințat) (articolul 57 din Codul Muncii al Federației Ruse). Prin urmare, este imposibil să tragem la răspundere angajatorul pentru lipsa fișelor postului.

În același timp, fișa postului este de obicei documentul în care este specificată funcția de muncă a angajatului. Instrucțiunile conțin o listă a responsabilităților de serviciu ale angajatului, ținând cont de specificul organizării producției, muncii și managementului, drepturile salariatului și responsabilitățile acestuia (Scrisoarea Rostrud din 30 noiembrie 2009 Nr. 3520-6-1). ). Mai mult decât atât, fișa postului de obicei nu dezvăluie doar funcția postului angajatului, ci oferă și cerințele de calificare care se aplică postului deținut sau muncii prestate (Scrisoarea Rostrud din 24 noiembrie 2008 Nr. 6234-TZ).

Prezența fișelor postului simplifică procesul de interacțiune dintre angajat și angajator cu privire la conținutul funcției postului, drepturile și responsabilitățile angajatului și cerințele impuse acestuia. Adică toate acele probleme care apar adesea în relațiile atât cu angajații existenți, cât și cu cei nou angajați, cât și cu candidații pentru un anumit post.

Rostrud consideră că o fișă a postului este necesară atât în interesul angajatorului, cât și al angajatului. La urma urmei, o fișă a postului va ajuta (Scrisoarea Rostrud din 08/09/2007 nr. 3042-6-0):

să evalueze în mod obiectiv activitățile angajatului în perioada de probă;
să refuze în mod rezonabil angajarea (la urma urmei, instrucțiunile pot conține cerințe suplimentare legate de calitățile de afaceri ale angajatului);
distribuie funcțiile de muncă între angajați;
transfera temporar salariatul la un alt loc de muncă;
să evalueze integritatea și caracterul complet al îndeplinirii de către angajat a funcției sale de muncă.

De aceea este recomandabil să întocmească fișe de post într-o organizație.

Astfel de instrucțiuni pot fi o anexă la contractul de muncă sau aprobate ca document independent.

Cum se întocmește o fișă a postului

O fișă a postului se întocmește de regulă pe baza caracteristicilor de calificare cuprinse în directoarele de calificare (de exemplu, în Directorul de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți angajați, aprobat prin Hotărârea Ministerului Muncii din 21 august 1998 nr. 37).

Pentru lucrătorii care sunt angajați de profesii de guler albastru, pentru a determina funcția lor de muncă se utilizează directoare unificate de tarife și calificări de muncă și profesii de guler albastru pentru industriile relevante. Instrucțiunile elaborate pe baza unor astfel de cărți de referință sunt de obicei numite instrucțiuni de producție. Cu toate acestea, pentru a unifica și a simplifica documentația internă într-o organizație, instrucțiunile pentru profesiile gulere albastre sunt adesea numite și fișe de post.

Atunci când întocmesc fișele postului, organizațiile sunt, de asemenea, ghidate de

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

[Numele organizației]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Inginer energetic

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează puterile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile unui inginer energetic [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Un inginer energetic este numit într-o funcție și eliberat dintr-o funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Societății.

1.3. Un inginer energetic aparține categoriei specialiștilor și este subordonat [denumirilor posturilor subordonate în cazul dativ].

1.4. Inginerul energetic raportează direct la [numele funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Companiei.

1.5. În funcția de inginer energetic este numită o persoană cu calificările corespunzătoare:

Inginer energetic categoria I: studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru ca inginer energetic de categoria II de cel puțin 3 ani.

Inginer energetic categoria II: studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru ca inginer energetic sau alte posturi inginerești și tehnice ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare de cel puțin 3 ani.

Inginer energetic:învățământ profesional superior (tehnic) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (învățământ tehnic și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani.

1.6. Inginerul energetic este responsabil pentru:

efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
respectarea cerințelor de performanță, disciplină a muncii și tehnologică;
siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (care i-au devenit cunoscute) care conțin (constituie) secretul comercial al Societății.

1.7. Un inginer energetic trebuie să știe:

decrete, instrucțiuni, ordine, materiale metodologice și de reglementare privind funcționarea echipamentelor energetice și a comunicațiilor;
organizarea managementului energetic;
perspectivele de dezvoltare tehnică a întreprinderii;
caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare, moduri de funcționare și reguli de funcționare tehnică a echipamentelor de putere;
Un sistem unificat de întreținere preventivă programată și funcționare rațională a echipamentelor;
organizarea și tehnologia lucrărilor de reparații;
metode de instalare, reglare, reglare și reparare a echipamentelor electrice;
procedura de întocmire a cererilor pentru resurse energetice, echipamente, materiale, piese de schimb, unelte;
reguli de predare a echipamentului pentru reparație și recepție după reparație;
fundamentele tehnologiei de producție a produselor întreprinderii;
cerințe pentru organizarea muncii în timpul exploatării, reparației și modernizării echipamentelor electrice;
experiență avansată internă și străină în operarea și repararea echipamentelor electrice;
fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;
bazele legislației muncii;
regulile si regulamentele de protectie a muncii.

1.8. Un inginer energetic în activitățile sale este ghidat de:

actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
regulamentul intern al muncii;
reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
această fișă a postului.

1.9. În perioada de absență temporară a unui inginer energetic, atribuțiile acestuia sunt atribuite [titlul funcției adjuncte].

2. Responsabilitățile postului

Un inginer energetic este necesar pentru a îndeplini următoarele funcții de muncă:

2.1. Asigură funcționarea neîntreruptă, funcționarea corectă, repararea și modernizarea echipamentelor energetice, a rețelelor electrice și termice, a conductelor de aer și gaze.

2.2. Determină nevoile de producție de combustibil și resurse energetice, pregătește justificarea necesară pentru reechiparea tehnică, dezvoltarea sectorului energetic, reconstrucția și modernizarea sistemelor de alimentare cu energie.

2.3. Întocmește cereri de achiziție de echipamente, materiale, piese de schimb necesare funcționării sectorului energetic, efectuează calcule cu justificarea necesară pentru măsurile de economisire a resurselor energetice, nevoile diviziilor întreprinderii pentru energie electrică, termică și alte tipuri de energie, participă la elaborarea standardelor pentru consumul acestora, modurile de operare ale diviziilor întreprinderilor, în funcție de nevoile lor energetice.

2.4. Monitorizează conformitatea cu standardele de consum de combustibil și toate tipurile de energie.

2.5. Întocmește grafice de reducere a sarcinilor energetice în orele de sarcină maximă a sistemului energetic și asigură implementarea acestora în limitele determinate pentru divizia întreprinderii, realizează certificarea instalațiilor energetice, electrice și de mediu instalate la întreprindere.

2.6. Participă la testarea și acceptarea centralelor și rețelelor electrice pentru funcționare industrială, la examinarea cauzelor producerii accidentelor echipamentelor electrice și elaborează măsuri pentru prevenirea acestora și crearea condițiilor de lucru sigure.

2.7. Organizează inspecția și testarea echipamentelor de automatizare și protecție a releelor.

2.8. Efectuează supravegherea tehnică a instrumentației, echipamentelor electrice și termice utilizate la întreprindere și asigură, de asemenea, pregătirea cazanelor, recipientelor sub presiune, conductelor de abur și apă caldă, instalațiilor electrice și a altor instalații energetice pentru acceptarea în exploatare, inspecția și certificarea de către agențiile guvernamentale supraveghere.

2.9. Monitorizează respectarea instrucțiunilor de operare, întreținere și supraveghere a echipamentelor energetice și a rețelelor electrice.

2.10. Participă la elaborarea și implementarea standardelor și specificațiilor tehnice pentru echipamentele electrice.

2.11. Pregateste materialele necesare incheierii contractelor de reparatii utilaje cu antreprenorii.

2.12. Monitorizează implementarea reparațiilor majore și a altor reparații ale echipamentelor electrice.

2.13. Studiază și rezumă experiența avansată internă și străină în utilizarea rațională și economisirea resurselor de combustibil și energie, promovează implementarea acesteia, precum și dezvoltarea inițiativei creative și a activității angajaților.

2.14. Asigură respectarea regulilor și reglementărilor de securitate a muncii în timpul exploatării și reparațiilor centralelor electrice și rețelelor electrice.

2.15. Pregătește raportarea conform formularelor și indicatorilor aprobați.

În caz de necesitate oficială, un inginer energetic poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale cu ore suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.

3. Drepturi

Un inginer energetic are dreptul:

3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile de către serviciile subordonate acestuia.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile inginerului energetic, serviciile și departamentele din subordinea acestuia.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte probleme care sunt de competența unui inginer energetic.

3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.6. Trimite propuneri privind numirea, relocarea și eliberarea din funcție a angajaților din departamentele subordonate spre examinare de către șeful Societății; propuneri de încurajare a acestora sau de a le impune sancțiuni.

3.7. Utilizați alte drepturi stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte legislative ale Federației Ruse.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Inginerul energetic poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor atribuite cuiva.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea muncii unui inginer energetic este efectuată:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii unui inginer energetic este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al unui inginer energetic se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Societate.

6. Dreptul de semnătură

6.1. Pentru asigurarea activității sale, inginerului energetic i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme de competența sa prin prezenta fișă a postului.

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__

AM APROBAT
_________ (_________________)
(semnătură) (nume, nume în rol)
director general __________________
(intreprinderi, organizatii)

Descrierea postului inginer-șef energetic

1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului inginer șef energetic definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile inginerului șef energetic al întreprinderii.
1.2. Inginerul-sef energetic este numit si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al directorului intreprinderii.
1.3. Inginerul șef energetic raportează direct directorului întreprinderii.
1.4. O persoană cu o educație profesională (tehnică) superioară și experiență profesională în funcții de inginerie, tehnică și management în profilul de industrie relevant al întreprinderii este numită în funcția de inginer șef de energie.
1.5. Inginerul șef energetic trebuie să știe:
- materiale normative și metodologice privind serviciile energetice ale unei întreprinderi; profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizatorice și energetice a întreprinderii, perspectivele dezvoltării acesteia; fundamentele producției de energie a produselor întreprinderii; organizarea aprovizionării cu energie pentru producție în industrie și întreprindere; Un sistem unificat de întreținere preventivă planificată și funcționare rațională a echipamentelor; capacități de producție, caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare și moduri de funcționare ale echipamentelor energetice, instalațiilor consumatoare de energie, regulile de funcționare a acestora; procedură și metode pentru planificarea funcționării echipamentelor și efectuarea lucrărilor de reparații, manopera în timpul exploatării, repararea și modernizarea echipamentelor electrice; procedura de elaborare a standardelor de consum de combustibil și resurse energetice; procedura de încheiere a contractelor de furnizare a unei întreprinderi cu energie electrică, abur, apă și alte tipuri de energie; experiență avansată internă și străină în domeniul furnizării de energie pentru producție; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; bazele legislației muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii, materiale normative si metodologice privind prepararea energiei in productie; profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizatorice și energetice a întreprinderii, perspectivele de dezvoltare tehnică a industriei și a întreprinderii; producerea de energie a produselor întreprinderii; sisteme și metode de proiectare; organizarea pregătirii energetice a producției în industrie și la întreprindere; capacități de producție, caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare și moduri de funcționare ale echipamentelor, reguli de funcționare a acestuia; procedee și metode de planificare a pregătirii energiei a producției; cerințe tehnice pentru materii prime, materiale și produse finite; reglementări, instrucțiuni și alte materiale de orientare privind elaborarea și execuția documentației tehnice; mijloace de mecanizare si automatizare a proceselor de productie; metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi tehnologii și energie, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții; procedura de certificare a calitatii produselor industriale; posibilități de utilizare a tehnologiei informatice și metode de proiectare a proceselor energetice folosindu-le; procedura de acceptare a echipamentelor în exploatare; cerințe pentru organizarea rațională a muncii la proiectarea proceselor energetice; realizările interne și externe ale științei și tehnologiei în industria relevantă; experiență avansată internă și străină în producția de produse similare; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; elementele de bază ale legislației de mediu; bazele legislației muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii; această fișă a postului pentru inginer-șef energetic.
1.6. În perioada de absență temporară a inginerului șef de putere, atribuțiile acestuia sunt atribuite ___________________________.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
inginer șef energetic:
2.1. Organizează funcționarea corectă din punct de vedere tehnic și repararea în timp util a echipamentelor energetice și de mediu și a sistemelor energetice, furnizarea neîntreruptă de energie electrică, abur, gaz, apă și alte tipuri de energie la producție, monitorizarea utilizării raționale a resurselor energetice la întreprindere, aderarea consecventă la regim economic.
2.2. Gestionează organizarea și planificarea activității atelierelor și fermelor de energie, elaborarea de grafice pentru repararea echipamentelor energetice și a rețelelor energetice, planuri de producere și consum de energie electrică, combustibil energetic, abur, gaz, apă, aer comprimat de către întreprindere, standarde de consum și moduri de consum a tuturor tipurilor de energie.
2.3. Asigură pregătirea aplicațiilor și calculele necesare pentru acestea pentru achiziționarea de echipamente energetice, materiale, piese de schimb, pentru furnizarea de energie electrică și termică a întreprinderii și racordarea capacității suplimentare la producție; participă la pregătirea propunerilor de reconstrucție, reechipare tehnică a întreprinderii, introducerea mecanizării complexe și automatizării proceselor de producție, la luarea în considerare a proiectelor de reconstrucție și modernizare a sistemelor de alimentare cu energie a întreprinderii și a diviziilor sale, în pregătirea specificațiilor tehnice pentru proiectarea de noi și reconstrucția instalațiilor energetice existente.
2.4. Oferă opinii asupra proiectelor dezvoltate, participă la testarea și acceptarea centralelor și rețelelor pentru funcționare comercială.
2.5. Asigură realizarea lucrărilor de protejare a structurilor subterane și a comunicațiilor, organizează controlul comunicațiilor, alarmelor, contabilității, controlului, protecției și automatizărilor, precum și prezentarea la timp a cazanelor și recipientelor sub presiune către organele care efectuează supravegherea tehnică de stat.
2.6. Organizează elaborarea măsurilor de îmbunătățire a eficienței utilizării combustibililor și a resurselor energetice, a fiabilității și eficienței exploatării centralelor electrice, a prevenirii accidentelor și a creării de condiții de lucru sigure și favorabile în timpul funcționării acestora. Monitorizează respectarea reglementărilor privind protecția și siguranța muncii, instrucțiunile de funcționare a centralelor electrice și utilizarea echipamentelor și rețelelor de energie electrică.
2.7. Încheie contracte cu organizații terțe pentru furnizarea întreprinderii cu energie electrică, abur, apă și alte tipuri de energie și monitorizează implementarea acestora.
2.8. Organizează stocarea, contabilizarea prezenței și mișcării echipamentelor energetice situate la întreprindere, precum și contabilizarea și analiza consumului de energie electrică și combustibil, indicatorii tehnico-economici ai sectorului energetic, accidentele și cauzele acestora.
2.9. Desfășoară activități de schimb de experiență în domeniul funcționării echipamentelor electrice, economisirii și utilizării raționale a combustibilului și a resurselor energetice și promovează atingerea unor indicatori de înaltă performanță în funcționarea centralelor electrice.
2.10. Oferă îmbunătățirea organizării muncii în domeniile sectorului energetic, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, introducerea de noi metode progresive de reparare și exploatare a echipamentelor energetice.
2.11. Emite avize asupra propunerilor de raționalizare și invenții legate de îmbunătățirea echipamentelor energetice și a aprovizionării cu energie, organizează implementarea propunerilor acceptate.
2.12. Gestionează angajații departamentului și diviziilor întreprinderii care furnizează servicii energetice producției, organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile lucrătorilor.

[numele persoanei juridice]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă.

1. Dispoziții generale

1.1. Maistrul secției energie aparține categoriei de manageri și este direct subordonat [denumirea funcției de supervizor nemijlocit].

1.2. Maistrul secției de energie este numit în funcție și eliberat din acesta din ordinul [denumirea funcției].

1.3. Pentru postul de maistru al unei secții energetice este acceptată o persoană cu studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în producție de cel puțin 1 an sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de lucru în producție de minim 3 ani. În lipsa educației speciale, experiență de lucru în producție de cel puțin 5 ani.

1.4. În absența maistrului secției de energie, atribuțiile sale oficiale sunt îndeplinite de [post].

1.5. Maistrul de șantier energetic trebuie să știe:

Acte legislative și de reglementare, materiale de reglementare și metodologice referitoare la producția și activitățile economice ale șantierului;

Echipamentul șantierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;

Procedura in caz de accidente;

Metode de planificare tehnică, economică și de producție;

Forme și metode de producție și activitate economică a șantierului;

Legislația muncii și procedura de tarifare a muncii și a lucrătorilor;

Standarde și prețuri pentru muncă, procedura de revizuire a acestora;

Prevederi actuale privind salariile și formele de stimulente materiale;

Experiență avansată internă și străină în managementul producției;

Fundamente ale economiei, organizarii productiei, muncii si managementului;

Reglementări interne de muncă;

Reguli de igienă sanitară și personală;

Reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor.

2. Responsabilitățile postului

Maistrului secției de energie i se atribuie următoarele responsabilități:

2.1. Efectuarea managementului locului de productie in conformitate cu actele legislative si de reglementare in vigoare care reglementeaza productia si activitatile economice ale intreprinderii.

2.2. Organizarea alimentării neîntrerupte a întreprinderii.

2.3. Efectuarea monitorizării constante a bunei stări și a funcționării corecte din punct de vedere tehnic a echipamentelor de putere.

2.4. Organizarea muncii în siguranță la locul de producție.

2.5. Păstrarea evidenței cantității necesare de echipamente de protecție, primirea, distribuția și disponibilitatea acestora pe șantier.

2.6. Formarea de echipe, unitati (compunerea lor cantitativa, profesionala si calificata).

2.7. Mentinerea documentatiei tehnice a site-ului.

2.8. Monitorizarea respectării de către lucrători a reglementărilor privind protecția și siguranța muncii, producția și disciplina muncii, reglementările interne ale muncii, promovarea creării unei atmosfere de asistență reciprocă și strictețe în echipă, dezvoltarea în rândul lucrătorilor a simțului responsabilității și a interesului pentru oportunitatea și înaltă calitate. finalizarea calitativă a sarcinilor de producție.

2.9. Efectuarea de briefing-uri inițiale, repetate, neprogramate și direcționate privind siguranța pentru lucrători, precum și instruire la locul de muncă cu completarea documentației relevante.

2.10. Analiza rezultatelor activităților de producție, monitorizarea cheltuielilor fondului de salarii, a zonei stabilite, asigurând acuratețea și promptitudinea întocmirii documentelor primare pentru evidența orelor de lucru, a producției, a salariilor și a timpului de nefuncționare.

2.11. [Alte responsabilități ale postului].

3. Drepturi

Stăpânul site-ului energetic are dreptul:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de legislația Federației Ruse.

3.2. Oferă instrucțiuni și sarcini lucrătorilor subordonați cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.3. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, executarea la timp a sarcinilor individuale de către lucrătorii din subordinea acestuia.

3.4. Îndepărtați de la locul de muncă persoanele care încalcă reglementările tehnologice, regimurile, hărțile, diagramele, instrucțiunile de protecție a muncii, regulile de funcționare tehnică a mecanismelor și echipamentelor și regulamentele interne de muncă.

3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.6. Primește informații despre activitățile întreprinderii necesare îndeplinirii sarcinilor funcționale de la toate departamentele direct sau prin supervizorul imediat.

3.7. Interacționează cu alte departamente ale întreprinderii cu privire la producție și alte aspecte incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.8. Trimiteți propuneri conducerii pentru a-și îmbunătăți activitatea și cea a șantierului.

3.9. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia și activitățile lucrătorilor din subordinea acesteia.

3.10. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.

3.11. Informați-vă supervizorul imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților dumneavoastră și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

3.12. Solicitați managementului să creeze condiții normale pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu.

3.13. [Alte drepturi prevăzute legislatia muncii Federația Rusă].

4. Responsabilitate

Seful de santier energetic este responsabil pentru:

4.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute în aceste instrucțiuni - în limitele determinate de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Șef departament HR

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

De acord:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Respectă cerințele documentului - „DIRECTORUL Caracteristicilor de calificare ale profesiilor muncitorilor. Problema 1. Profesiile de muncitor care sunt comune tuturor tipurilor de activități economice”, care a fost aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii și Politicii Sociale al Ucrainei din data de 29 decembrie 2004 N 336.
Starea documentului este „valid”.

Prefață la fișa postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Poziția „Inginer de energie magazin” aparține categoriei „Specialiști”.

1.2. Cerințe de calificare - studii superioare complete sau de bază în domeniul de studiu relevant (specialist sau licență); pentru un specialist - fără cerințe de experiență în muncă, licență - experiență de muncă într-o profesie legată de exploatarea și întreținerea echipamentelor electrice - minim 1 an.

1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- decrete, instrucțiuni, ordine, materiale metodologice, de reglementare și alte îndrumări privind funcționarea echipamentelor energetice și a comunicațiilor;
- programe de stat de aprovizionare cu energie, tehnologii de economisire a energiei, standarde de consum de energie;
- organizarea serviciilor energetice la intreprindere;
- perspective de dezvoltare tehnică a unei întreprinderi, atelier;
- caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare, moduri de funcționare și reguli de funcționare tehnică a echipamentelor energetice și a instalațiilor de atelier care consumă energie;
- un sistem de întreținere preventivă programată și funcționare rațională a echipamentelor;
- organizarea si tehnologia lucrarilor de reparatii;
- metode de instalare, reglare, configurare si reparare a echipamentelor de putere;
- procedura de întocmire a cererilor pentru resurse energetice, echipamente, materiale, piese de schimb, unelte;
- reguli de predare a echipamentului pentru reparare si acceptare dupa reparatie;
- bazele tehnologiei de producție a produselor de atelier;
- cerințe de organizare a muncii în timpul exploatării, reparației și modernizării echipamentelor electrice;
- experienta interna si mondiala avansata in operarea si repararea echipamentelor electrice;
- bazele economiei, organizarea productiei, muncii si managementului;
- legislatia muncii.

1.4. Inginerul energetic de atelier este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Inginerul energetic al atelierului raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Inginerul energetic al atelierului supraveghează munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. În absență, inginerul energetic de atelier este înlocuit de o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Asigură funcționarea neîntreruptă, funcționarea corectă, repararea și modernizarea echipamentelor electrice, a rețelelor electrice și termice, a conductelor de aer și gaze ale atelierului.

2.2. Efectuează calcule ale nevoilor atelierului de energie electrică, termică și de altă natură, participă la elaborarea standardelor de consum al acestora, a modului de funcționare al atelierului, pe baza limitelor de consum de energie și la implementarea măsurilor de economisire a energiei și a combustibilului.

2.3. Organizează întocmirea planurilor (programelor) calendaristice pentru inspecțiile, verificările și reparațiile echipamentelor electrice, solicitările de reparații ale acestora de către organizații specializate, limitele consumului de energie și racordarea capacităților suplimentare în rețelele electrice și termice ale atelierului, obținerea de materiale și de rezervă. piese necesare pentru funcționarea echipamentelor de putere, reparații preventive și de rutină programate, scule, instrumente de măsură etc.

2.4. Participă la testarea și acceptarea echipamentelor și rețelelor de alimentare pentru funcționare industrială.

2.5. Studiază condițiile de funcționare a echipamentelor de putere, identifică cauzele uzurii premature, elaborează propuneri de îmbunătățire a fiabilității și eficienței funcționării și analizează pierderile de toate tipurile de energie și combustibil.

2.6. Întocmește grafice de reducere a sarcinilor energetice în timpul sarcinilor maxime ale sistemului energetic și asigură implementarea acestora în limitele determinate pentru dimensiunea atelierului, realizează certificarea instalațiilor energetice, electrice și de mediu instalate în atelier.

2.7. Pregătește cazane, recipiente sub presiune, conducte de abur și apă caldă, echipamente electrice și alte instalații energetice, care sunt controlate de supravegherea statului și supravegherea energetică, pentru acceptarea în exploatare, inspecție și verificare de către inspecțiile relevante.

2.8. Monitorizează respectarea instrucțiunilor de operare, întreținere și supraveghere a echipamentelor electrice și a rețelelor electrice ale atelierului, participă la investigarea cauzelor accidentelor, elaborează măsuri pentru eliminarea și prevenirea acestora și creează condiții de lucru sigure.

2.9. Ia în considerare propunerile de raționalizare și invențiile legate de serviciile energetice ale atelierului, întocmește concluzii și ia măsuri pentru implementarea propunerilor acceptate.

2.10. Organizează contabilitatea echipamentelor electrice existente, a accidentelor, a cheltuielilor de magazin pentru toate tipurile de energie, precum și realizarea lucrărilor de reparare și modernizare a centralelor electrice, controlează calitatea acestora și corectitudinea cheltuirii resurselor alocate în aceste scopuri.

2.11. Asigură respectarea regulilor și reglementărilor privind siguranța muncii în timpul exploatării și reparațiilor centralelor și rețelelor electrice.

2.12. Supraveghează angajații atelierului care efectuează întreținerea și repararea echipamentelor electrice.

2.13. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.

2.14. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și protecția mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Inginerul energetic de atelier are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și elimina cazurile de încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Inginerul electric al atelierului are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Inginerul energetic de atelier are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Inginerul energetic de atelier are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentelor și inventarierii necesare.

3.5. Inginerul energetic de atelier are dreptul de a se familiariza cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Inginerul energetic de atelier are dreptul de a solicita si primi documente, materiale si informatii necesare indeplinirii sarcinilor de serviciu si comenzilor de conducere.

3.7. Inginerul energetic de atelier are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Inginerul energetic de atelier are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Inginerul energetic de atelier are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile postului ocupat, precum și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4. Responsabilitate

4.1. Inginerul energetic de atelier este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Inginerul energetic de atelier este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne de muncă, protecția muncii, reglementările de siguranță, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor.

4.3. Inginerul energetic de atelier este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) care este un secret comercial.

4.4. Inginerul energetic de atelier este responsabil pentru nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale de conducere.

4.5. Inginerul electrotehnic al atelierului răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Inginerul electrotehnic de atelier este responsabil pentru producerea unor pagube materiale organizatiei (intreprinderii/institutiei) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.

4.7. Inginerul energetic de atelier este responsabil pentru utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.