Această secțiune prezintă versiunile directorului unificat de calificare a posturilor pentru manageri, specialiști și alți angajați (denumit în continuare UKS). CSA este destinat pentru tarifarea muncii și a misiunii categorii tarifare. Pe baza CAS se pot intocmi fise de post si programe de pregatire si perfectionare a specialistilor in diverse industrii si domenii de activitate. Secțiunea a fost actualizată pe 17 octombrie 2018 - probleme adăugate, erori tehnice corectate.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 octombrie 2002 N 787 a stabilit că EKS constă din caracteristicile de calificare ale posturilor de manageri, specialiști și angajați care conțin responsabilități de serviciuși cerințele privind nivelul de cunoștințe și calificări ale managerilor, specialiștilor și angajaților.

Dezvoltarea ECN este realizată de Ministerul Sănătății și dezvoltarea socială ale Federației Ruse împreună cu autoritățile executive federale, cărora le sunt încredințate gestionarea, reglementarea și coordonarea activităților din sectorul (subsectorul) relevant al economiei (clauza 2 din Decretul Guvernului Federației Ruse din octombrie 31, 2002 N 787). Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 02.09.2004 N 9 a aprobat Procedura de aplicare a CAS.

Această secțiune oferă o listă a celor care operează în teritoriu Federația Rusă Lansările CEN sunt actuale începând cu 15 iunie 2014. De asemenea, vă atragem atenția asupra faptului că acest director este adesea numit greșit Posturi ETKS de manageri și specialiști(vezi lucrările ETKS și profesiile lucrătorilor).

Pozițiile în ordine alfabetică

Dacă știți numele unei poziții din director, dar nu știți în ce secțiune a EKS este descrisă, atunci puteți utiliza indexul alfabetic pentru a găsi rapid descrierea acesteia:

Lista posturilor pe secțiuni ale directorului

Din păcate, în prezent nu este posibil să descărcați toate problemele EKS într-o singură arhivă de pe site-ul nostru. Cu toate acestea, puteți găsi pozițiile care vă interesează folosind indexul alfabetic al pozițiilor sau rubricatorul problemelor CEN care operează în Federația Rusă.

Lista posturilor tipice ( Descrierea postului)

Manageri de top de companie

1.1 Director general

1.2 Director executiv

1.3 CFO

1.4 Director Comercial

1.5 Director HR

1.6 Director de marketing

1.7 Director de logistică

1.8 Director calitate

1.9 Director de operațiuni al unei rețele de retail

1.10 Director de filială

1.11 Director Tehnic

Personal administrativ

2.1 Manager de birou

2.3 Şeful Departamentului Juridic

2.5 Dispecer

2.6 Secretar al Directorului General

2.7 Secretar de departament

2.8 Secretar-recepționer

Personal de cercetare și dezvoltare și tehnologia informației

3.1 Proiectant șef

3.2 Şef Laborator

3.3 Constructor

3.4 Asistent de laborator

3.5 Şef Departament IT

3.6 Administrator de sistem

3.7 Programator senior

3.8 Programator

Personal de logistica si achizitii

4.1 Personal de logistică și achiziții

4.1.1. Șef departament produs

4.1.2. Șef departament logistică

4.1.3. Șef departament Achiziții

4.1.4. Manager logistica

4.1.5. Manager de achizitii

4.1.6. Șeful grupului vamal

4.1.7. Specialist comerț exterior 4.2 Personal logistic depozit

4.2.1 Manager depozit

4.2.2 Director adjunct al depozitului

4.2.3 Depozitar

4.2.4 Încărcător-colector

4.2.5 Încărcător

4.2.6 Sofer stivuitor 4.3 Personal logistic transport

4.3.1 Șeful departamentului de transport auto

4.3.2 Sofer de livrare pentru vehicule grele

4.3.3 Sofer de expediere pentru autoturisme

4.3.4 Sofer de vehicul greu

4.3.5 Sofer auto

4.3.6 Forwarder

5.2 Manager de marketing

5.4 Comerciant

5.5 Promotor

5.6 Proiectant

5.7 Copywriter

5.8 Designer de layout

Personalul serviciului clienți

6.1 Director restaurant/cafenea

6.3 Barman-casier

6.4 Garderoba

6.5 Ospătar

6.6 Servitoare

6.7 Concierge

6.8 Chelnerul șef

6.9 Recepționer

6.10 Portar

6.11 Călcător

6.12 Manager de service

6.13 Croitor

Personal de dezvoltare

7.1 Director de dezvoltare

7.2 Manager de dezvoltare

7.3 Manager de proiect

7.4 Manager de proiect

personal HR

8.1 Şef Departament Personal

8.2 Manager HR

8.3 Manager de formare

8.3 Manager managementul înregistrărilor de personal

Personal financiar si contabil

9.1 Şef Direcţie planificare şi economie

9.2 Contabil șef

9.3 Contabil șef adjunct

9.4 Contabil superior

9.5 Contabil

9.6 Contabil magazin

9.7 Contabil de depozit

9.8 Manager financiar

9.9 Economist

9.10 Economist de muncă

9.11 Specialist în conturi de încasat

9.12 Casier senior

9.13 Casier

Personal de vânzări corporative

10.1 Șef departament vânzări

10.2 Manager de vânzări oraș

10.3 Manager regional de vânzări

10.4 Manager de cont cheie

10.5 Reprezentant de vânzări

10.6 Administrator de vânzări

Personal vânzări cu amănuntul

11.1 Director de supermarket

11.2 Director de magazin

11.3 Director adjunct al magazinului

11.4 Șef departament (produse alimentare)

11.5 Șef departament (produse nealimentare)

11.6 Administrator podeaua comercială(produse alimentare)

11.7 Administrator zona de vanzari (produse nealimentare)

11.8 Vânzător senior (produse alimentare)

11.9 Agent de vânzări senior (produse nealimentare)

11.10 Vânzător (produse alimentare)

11.11 Vânzător (produse nealimentare)

11.12 Vânzător-casier (produse alimentare)

11.13 Vânzător-casier (produse nealimentare)

11.13. Casier-operator

11.15. Transceiver

Personal de productie (management)

12.1 Director de producție

12.2 Inginer șef

12.3 Tehnolog șef

12.4 Mecanic șef

12.5 Inginer șef de putere

12.6 Manager atelier

12.7 Şeful secţiei

12.8 Manager de planificare a producției

Personal tehnic (producție alimentară)

13.1 Bucătar

13.3 Cofetar

13.4 Marker

13.5 Brutar

13.6 Tăiător de carne

13.7 Ambalator

13.8 Muncitor producția de alimente

Personal tehnic (producție nealimentară)

14.1 Maistru

14.2 Maistru de producție

14.3 Tehnolog

14.4 Inginer

14.5 Controlor de calitate

14.6 Maestrul

14.7 Mecanic

14.8 Operator echipament de proces

14.9 Militar

14.10 Tâmplar

14.11 Lăcătuș

14.12 Turner

14.13 Operator de frezare

14.14 Electrician

14.15 Sudor electric și pe gaz

14.16 Lucrător în producția nealimentară

14.17 Operator utilaje de constructii

14.18 Mecanic auto

14.19 Instalator

14.20 Electrician auto

14.21 Inginer de securitate

14.22 Operator unitate frigorifică

Personal suport

15.1 Șeful Securității

15.2 Șeful Operațiunilor Administrative

15.3 Ofițer de securitate

15.4 Sofer-garda de corp

15.5 Controler (agent de securitate)

15.6 Controlor la etajul de vânzări

15.7 Lucrător sanitar

15.8 Castellană

15.9 Porter

15.10 Conducător

15.11 Curier

15.12 Mai curat

Personal de inginerie și tehnică

16.1 Şef Departament Standardizare şi Control

16.2 Specialist în standardizare

16.3 Șeful serviciului clienți

16.4 Șeful departamentului proiectare și tehnică

16.5 Slinger

16.6 Şeful departamentului de mediu

16.7 Ecolog

16.8 Inspector șef

Director de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați
Aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37
(acum modificat:
Hotărâri ale Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21.01.2000 N 7, din 08.04.2000 N 57, din 20.04.2001 N 35, din 31.05.2002 N 38, din 20.06.2002, din 20.04.2002 N 35. 2003 N 59, din 12.11.2003 N nr. 75,
Ordine ale Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 25 iulie 2005 N 461, din 7 noiembrie 2006 N 749, din 17 septembrie 2007 N 605, din 29 aprilie 2008 N 200)

Secțiunea I. Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor lucrătorilor angajați în întreprinderi, instituții și organizații

2. Posturi de specialist

Dispecer

Responsabilitățile postului. Realizat folosind fonduri tehnologie informatică, comunicații și comunicații reglementarea operațională a progresului producției și a altor tipuri de activități de bază ale întreprinderii sau diviziilor acesteia, în conformitate cu programe de producție, planuri de calendar și sarcini zilnice în ture. Controlează securitatea diviziilor întreprinderii materialele necesare, structuri, componente, echipamente, precum și echipamente de transport și de încărcare și descărcare. Implementări control operațional monitorizarea progresului producției, asigurarea utilizării maxime a capacității de producție, mișcarea ritmată și neîntreruptă a lucrărilor în curs, livrarea produse finite, efectuarea de lucrări (servicii), depozitare și operațiuni de încărcare și descărcare conform graficelor stabilite. Asigură conformitatea cu standardele de rezervă stabilite la locații și ateliere, dimensiunile loturilor de lansări și termenele limită pentru depunerea acestora. Ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea întreruperilor de producție, implicând, dacă este necesar, serviciile relevante ale întreprinderii. Identifică rezervele de producție prin stabilirea celor mai raționale moduri de funcționare a echipamentelor tehnologice, încărcarea mai completă și uniformă a echipamentelor și a zonelor de producție și reducerea duratei ciclului de fabricație a produsului. Implementeaza si asigura utilizare rațională mijloace tehnice management operațional producție. Menține un jurnal de expediere, întocmește rapoarte și altele documentatia tehnica despre progresul producției. Participă la analiza și evaluarea activităților diviziilor întreprinderii, identificând rezervele interne de producție. Supraveghează activitatea operatorilor de servicii de dispecer.

Trebuie să știți: reglementare acte juridice, materiale metodologice privind planificarea producției și managementul operațional al producției; organizarea planificării și expedierii producției la întreprindere; capacitatea de producție a întreprinderii și a diviziilor acesteia; specializarea diviziilor întreprinderii și a legăturilor de producție dintre acestea; gama de produse, tipuri de munca (servicii) efectuate; organizarea muncii depozitelor industriale, transport si operatiuni de incarcare si descarcare la intreprindere; fundamentele tehnologiei de producție a produselor întreprinderii; cerințe tehnice pentru produsele companiei; organizarea contabilității operaționale a progresului producției și livrării produselor finite; mijloace informatice, de comunicații și comunicații; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe de calificare. Medie învăţământul profesional fără a prezenta cerințe pentru experiența de muncă sau educația profesională inițială și experiența de muncă în reglementarea operațională a procesului de management (producție) de cel puțin 3 ani, inclusiv această întreprindere cel putin 1 an.

Singur directorul de calificare posturi de manageri, specialiști și alți angajați (EKS), 2019
Director de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați
Secțiuni « Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor lucrătorilor angajați în întreprinderi, instituții și organizații" Și " Caracteristicile de calificare ale posturilor angajaților angajați în instituții de cercetare, organizații de proiectare, tehnologie, proiectare și sondaje", aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37
(editat pe 15 mai 2013)

Dispecer

Responsabilitățile postului. Folosind tehnologia informatică, comunicațiile și comunicațiile, efectuează reglarea operațională a progresului producției și a altor tipuri de activități de bază ale întreprinderii sau diviziilor sale, în conformitate cu programele de producție, planurile calendaristice și sarcinile de schimb zilnic. Controlează furnizarea diviziilor întreprinderii cu materialele, structurile, componentele, echipamentele necesare, precum și echipamentele de transport și încărcare și descărcare. Efectuează controlul operațional asupra evoluției producției, asigurând utilizarea la maximum a capacității de producție, mișcarea ritmică și neîntreruptă a lucrărilor în curs, livrarea produselor finite, efectuarea lucrărilor (servicii), depozit și operațiuni de încărcare și descărcare conform programelor stabilite. Asigură conformitatea cu standardele de rezervă stabilite la locații și ateliere, dimensiunile loturilor de lansări și termenele limită pentru depunerea acestora. Ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea întreruperilor de producție, implicând, dacă este necesar, serviciile relevante ale întreprinderii. Identifică rezervele de producție prin stabilirea celor mai raționale moduri de funcționare a echipamentelor tehnologice, încărcarea mai completă și uniformă a echipamentelor și a zonelor de producție și reducerea duratei ciclului de fabricație a produsului. Implementează și asigură utilizarea rațională a mijloacelor tehnice de management operațional al producției. Menține un jurnal de expediere, întocmește rapoarte și alte documentații tehnice privind progresul producției. Participă la analiza și evaluarea activităților diviziilor întreprinderii, identificând rezervele interne de producție. Supraveghează activitatea operatorilor de servicii de dispecer.

Trebuie sa stii: acte normative de reglementare, materiale metodologice pe probleme de planificare a producției și management operațional al producției; organizarea planificării și expedierii producției la întreprindere; capacitatea de producție a întreprinderii și a diviziilor acesteia; specializarea diviziilor întreprinderii și a legăturilor de producție dintre acestea; gama de produse, tipuri de munca (servicii) efectuate; organizarea muncii depozitelor industriale, transport si operatiuni de incarcare si descarcare la intreprindere; fundamentele tehnologiei de producție a produselor întreprinderii; cerințe tehnice pentru produsele companiei; organizarea contabilității operaționale a progresului producției și livrării produselor finite; mijloace informatice, de comunicații și comunicații; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe de calificare.Învățământ profesional secundar fără cerințe de experiență în muncă sau învățământ profesional primar și experiență de muncă în reglementarea operațională a procesului de management (producție) de cel puțin 3 ani, inclusiv cel puțin 1 an la această întreprindere.