Cum să găsești o modalitate de a avea încredere într-un mentor. Cum să găsești un trainer potrivit (mentor, antrenor)

Este puțin probabil să vrei să fii bătrân și fragil. Dar bătrânețea nu înseamnă riduri. Aceasta este în primul rând o încetinire a proceselor de recuperare. E ca un măr cu viermi. Dacă putregaiul este vizibil din exterior, atunci în interior a apărut cu mult timp în urmă. Totul se vindecă repede la bebeluși. Dar de la vârsta de 15 ani aceste procese încetinesc. Aceasta înseamnă, în esență, îmbătrânirea începe în jurul […]

Am alergat deja 5 maratoane. Cel mai bun rezultat: 3 ore și 12 minute. Pentru a realiza acest lucru, am alergat 70 km pe săptămână timp de 3 luni. Așa că a trebuit să caut modalități de a-mi reveni rapid. La urma urmei, m-am antrenat de 5 ori pe săptămână. Și cu mușchii răniți, este imposibil să efectuați un antrenament eficient. Așa că acum vă voi spune despre modalități [...]

Corpul tău este format din multe organe și receptori. Dar nicăieri nu sunt învățați cum să le folosească. Esti invatat sa citesti si sa scrii. Dar cum și de ce funcționează corpul tău nu este o știință pe care o studiază la școală. Ei bine, hai să reparăm asta. Învață să-ți folosești corpul așa cum a vrut natura. Și atunci va deveni mai sănătos și [...]

Mulți oameni subestimează importanța somnului. Dar degeaba. Aici statistici triste din documentarul Sleepless in America. Adică, multe dintre problemele tale din viață pot fi rezolvate doar dacă începi să dormi suficient. Și depinde în mare măsură de cât de repede poți adormi. Dacă aveți insomnie și probleme de a adormi, atunci somnul va fi sărac. De aceea […]

Cu cât te îmbolnăvești mai mult, cu atât este mai ușor să te îmbolnăvești din nou. Pentru că organismul trebuie să-și petreacă vitalitatea mai repede pentru recuperare. Asta înseamnă că dacă ești bolnav, trăiești trei ani. Deci, cu cât sunt mai puține boli, cu atât mai mult timp vei menține tinerețea și frumusețea și mai târziu vei începe să îmbătrânești. Aceste 10 secrete de la oameni mereu sănătoși vă vor ajuta în acest sens. […]

Succesul tău în orice afacere depinde 100% de tine starea actuală. Dacă există puțină energie în organism, acesta este atacat de lene și somnolență, atunci marele succes nu va fi atins la un moment dat. Este mai bine să petreceți 20 de minute pentru a vă aduce în fire și deja încărcat cu energie pentru a lupta împotriva problemei. Deci alege oricare dintre [...]

Dvs aspect ar putea strica totul. Sau, dimpotrivă, adaugă puncte în plus atunci când aplici pentru un loc de muncă sau în altă parte. Dar dacă trebuie să te faci mai bine într-o săptămână? La urma urmei, chiar dacă începeți să mâncați corect, renunțați la fumat și începeți să faceți sport, atunci pentru asta timp scurt nu se poate obține prea mult efect. Prin urmare, utilizați aceste recomandări. Ei […]

Dacă ești familiarizat cu aceste experiențe, acest videoclip este pentru tine. Fără energie vitală, veți avea puțin timp de realizat. Și fără acțiune este imposibil să obții succesul. Așa că eliminați aceste motive pentru lipsa de energie din viața voastră. Nu dai suficientă energie Cu cât te miști mai mult fizic, cu atât ai mai multă energie. Cu cât stai mai des pe loc, cu atât ai mai puțină veselie. Fizic […]

Când încerci să-ți construiești cariera de freelancer a viselor tale, fără un mentor care să te învețe dedesubturile profesiei și stilul de viață în sine, poate fi dificil.

Chiar dacă ai încredere în abilitățile tale creative și nu ai probleme în a găsi clienți, discuția cu un alt freelancer cu experiență te poate ajuta să-ți dezvolți cariera cât mai rapid și eficient posibil. Un coleg mai experimentat vă poate spune cum să rezolvați problemele cu clienții sau să găsiți altele noi, să vă învețe câteva trucuri și chiar să vă ofere puțină muncă.

Cu toate acestea, este dificil să găsești un mentor. Spre deosebire de oamenii care lucrează în companii mari Cu acces zilnic la mulți potențiali mentori, lucrezi singur. Nu este nimeni care să te învețe. Totul este în mâinile tale.

Am adunat câteva sfaturi pentru a vă ajuta să găsiți mentorul perfect (online și offline) care să vă ajute să vă avansați în carieră!

Găsește un mentor în orașul tău

Cele mai multe mod tradițional Găsirea unui mentor este totul despre valorificarea conexiunilor locale. Chiar dacă nu lucrezi pentru o companie cu o echipă mare, există o mulțime de modalități excelente de a intra în legătură cu potențiali mentori din zona ta.

Căutați cursuri. Dacă locuiți într-un oraș important, puteți găsi programe speciale formare, cursuri și chiar programe de mentorat - atunci când stagiarii sunt recrutați în echipă cu perspectiva unui loc de muncă.

Utilizați conexiuni. Rămâneți în legătură cu toți cei cu care ați studiat cândva sau care v-au învățat cândva. Nu știi niciodată unde ai putea găsi un mentor uimitor. LinkedIn este o resursă extrem de valoroasă (și uitată) pentru acest tip de networking. Căutați oameni pe care îi cunoașteți deja care lucrează în domeniul dvs. la nivel local.

Participa la evenimente. Diverse conferințe și alte evenimente sunt una dintre cele mai bune modalități de a întâlni alți liber profesioniști din orașul tău. Chiar dacă locuiești într-un oraș mic, există șanse mari ca cineva din apropiere să lucreze în domeniul tău.

Găsirea unui mentor online

Din moment ce lucrezi online, de ce să nu găsești un mentor chiar acolo? Mai ales că tehnologii moderne făcându-l mai ușor ca niciodată. În multe privințe, mentoratul digital este mai ușor și mai eficient decât mentoratul tradițional: nu trebuie să vă faceți griji cu privire la găsirea timpului pentru a vă întâlni în persoană, puteți urmări cu ușurință resursele și notele partajate și aveți o selecție largă de antrenori - este mai bine decât să te limitezi la oameni care locuiesc la câteva mile depărtare de tine.

Planuri de eLearning. Chiar dacă ești deja un expert în domeniul tău, platforme precum Skillshare pot fi o modalitate uimitoare de a găsi potențiali mentori. Răsfoiți cursurile lor pentru a vedea ce profesori din domeniul dvs. par potriviți și contactați direct spunând că vă place să discutați.

Căutați pe Twitter. Majoritatea oamenilor consideră LinkedIn ca fiind Sfântul Graal pentru găsirea de contacte profesionale, dar și Twitter este destul de bun. Motivul principal este că comunitatea de independenți este incredibil de activă pe Twitter și este mai probabil să găsiți pe cineva acolo decât pe LinkedIn. Utilizați căutarea și filtrați persoanele de care aveți nevoie. Începeți să citiți câțiva oameni a căror muncă vă place și începeți să vă cunoașteți. Comentează, retweetează, ca să pară cât mai firesc! După un timp, scrie un mesaj personal și invită-l pe Skype.

Comunități online. Oportunitățile de a vă conecta cu alți freelanceri online sunt nesfârșite. Înregistrați-vă pe Behance, găsiți grupuri de interese pe rețelele sociale, accesați Dribble.

Urmăriți alți designeri care vă plac comentând munca lor. Similar cu modul în care ați gestiona noile contacte pe Twitter, începeți încet să construiți relații online cu anumite persoane care vă plac înainte de a contacta direct. Consultați alte comunități precum The Designers League, care găzduiește adesea o mulțime de freelanceri uimitori din întreaga lume.

Cum să profitați la maximum de mentorat

Deci ai găsit un mentor și ești gata să începi să construiești o relație. Amintiți-vă că el vă oferă timp, timp pe care l-ar putea folosi pentru a se concentra asupra propriei cariere.

Notează o listă de întrebări pe care vrei să le discuti înainte de fiecare întâlnire, astfel încât mentorul tău să le poată revizui în avans

Discutați întotdeauna pașii următori. Pune deoparte ultimele minute ale fiecărei conversații pentru a discuta despre acțiuni și pașii următori.

Creați un spațiu online comun. Utilizați o platformă precum Evernote sau Trello pentru a crea un folder partajat în care dvs. și mentorul dvs. puteți împărtăși note, inspirație și proiecte.

Fii recunoscător. Mentoratul necesită timp și mult efort mental din partea mentorului tău. Fii mereu la timp, nu cere prea multe întâlniri și fii incredibil de recunoscător! Oferiți-vă întotdeauna să cumpărați cafea dacă vă întâlniți la viata reala sau oferă colaborare dacă ai un mentor online.

Și nu vă fie teamă să recunoașteți în fața dvs. că aveți nevoie de ajutor. Este mai bine să găsești un antrenor decât să ai probleme pe cont propriu și să faci lucruri de-a dreptul stupide.

Mentoratul în domeniul antreprenoriatului este un fenomen destul de nou pentru Rusia. În Occident, cooperarea cu mentori de afaceri - antreprenori cu experiență care ajută echipa cu cunoștințele și experiența lor în stadiile incipiente ale dezvoltării unui startup - este o practică destul de comună. Mai mult, o astfel de cooperare crește statutul atât al startup-ului, cât și al mentorului însuși. În Rusia, din diverse motive, mentoratul nu este atât de popular, dar situația se schimbă treptat. Specialiștii de la școala de antreprenoriat online Vector ne-au spus cine este un mentor, cum să găsim un mentor și să acceptăm să lucrăm împreună cu el.

De ce ai nevoie de un mentor?

Un antreprenor începător ar beneficia de o perspectivă exterioară și de opinia unui mentor experimentat care poate avertiza împotriva greșelilor și poate oferi evaluarea de specialitate, sugerează direcția corectă de dezvoltare și înțelege cum să te regăsești în afaceri. Mentorul vă va evalua munca în mod imparțial și vă va sublinia punctele slabe. De multe ori, startuperii neofiți nu pot prevedea majoritatea problemelor legate de cum să-și găsească și să-și dezvolte afacerea, în timp ce un mentor are experiență și poate avertiza împotriva greșelilor în timp.

Cum să găsești un mentor

Există mai multe moduri de a găsi un mentor. Deoarece mentorii lucrează cel mai adesea cu startup-uri, este posibil să găsești un mentor la orice accelerator de pornire. Programul de mentorat este prezentat, de exemplu, la Institutul Skolkovo.

Dacă nu reușiți să ajungeți la o înțelegere cu un mentor din cadrul acestor instituții, puteți accepta căutare individuală. În primul rând, studiați toate publicațiile media despre companii de succes care vă sunt aproape în esența muncii lor și a abordării afacerilor. Identificați aceste companii, studiați-le site-urile web și găsiți contacte ale celor care credeți că v-ar putea fi de folos.

Important: În mod ideal, mentorul tău ar trebui să fie un practicant. Dacă alegeți un mentor care știe despre afaceri doar din auzite, atunci sfaturile și viziunea lui asupra situației pot fi departe de realitate. Lucrați cu cineva care cunoaște piața din interior.

Spune-le prietenilor tăi (în special celor care au vreo legătură cu domeniul tău de interes) că cauți un mentor și roagă-le să te ajute în căutarea ta. Consultați universitățile și asociațiile de afaceri pentru a vedea dacă au specialiști care ar fi dispuși să vă consilieze în calitate de mentor.

Participați la evenimente și conferințe tematice: există posibilitatea de a găsi o persoană cu experiența și cunoștințele necesare care să vă devină mentorul. Totuși, nu uitați: este mai bine să mergeți pregătit. Nu este vorba doar despre a ști să „vinzi” ideea de a te îndruma și de a colabora cu tine. Este important să înțelegeți dinainte de cine să abordați. Studiați lista de vorbitori (și, în mod ideal, obțineți o listă cu toți participanții la conferință), stabiliți singuri care dintre ei vi se potrivește ca potențial mentor, găsiți fotografiile lor și amintiți-vă din vedere.

Cum să convingi un mentor să lucreze cu tine

Luați în considerare punctele forte ale proiectului dvs. Decideți de ce aveți nevoie de un mentor și ce doriți să realizați în viitorul apropiat. Apoi acționați în funcție de situație.

Dacă întâlniți un potențial mentor la un eveniment, încercați să deschideți un dialog. Pune câteva întrebări despre munca lui, viziunea sa asupra situației pieței și apoi trece la treabă: povestește pe scurt despre compania ta (menționând punctele forte și realizările) și despre planurile tale pentru dezvoltarea acesteia. Spune-le că ești foarte interesat de interlocutorul tău ca mentor și oferă-te să faci schimb de contacte și să te întâlnești pentru a discuta despre această oportunitate. Încercați să clarificați imediat când potențialul dvs. mentor este gata să comunice cu dvs.

Dacă nu aveți ocazia să vă întâlniți mentorul offline, scrieți-i o scrisoare la adresa e-mail: Spune-ne pe scurt despre tine și despre companie și de ce vrei să cooperezi cu el. A doua zi, încearcă să-l suni (dacă nu-i găsești numărul de mobil, sună-i numărul de la serviciu) și află dacă a văzut scrisoarea și ce părere are despre propunerea ta. Puteți încerca, de asemenea, să-l „atingeți” pe rețelele de socializare.

Dacă reușiți să aranjați o întâlnire, pregătiți-vă corespunzător: pregătiți o prezentare concisă, dar succintă, gândiți-vă din timp la problemele importante pe care ați dori să le discutați. Nu uita: potențialul tău mentor poate avea un program foarte încărcat, așa că respectă timpul pe care îl au. Fii pregătit să vorbești despre alte subiecte: capacitatea de a menține o conversație joacă întotdeauna în mâinile tale. Spune-ne cum le vezi pe ale tale lucrând împreună, intreaba cat de interesant este pentru interlocutorul tau si cu ce regularitate este gata sa comunice cu tine. Continuând conversația, trimiteți o scrisoare de mulțumire și o ofertă pentru a programa următoarea întâlnire.

Fii moderat persistent, dar în caz de refuz, arătați înțelegere și continuați căutarea.

Cum să comunici cu un mentor

Regularitatea comunicării cu mentorul tău depinde de tine, de cât de mult îl poți interesa în strânsă cooperare și stabilirea contactului. Dacă va fi o dată pe săptămână sau o dată la câteva luni este o întrebare la care doar tu poți răspunde, în funcție de cantitatea de timp liber, de dorința de dialog și de gradul de implicare a mentorului tău în afacerea ta.

Totuși, nu uitați: această comunicare este necesară, în primul rând, pentru dvs., așa că luați inițiativa, păstrați legătura și amintiți-vă.

În ceea ce privește remunerația mentorului: inițial, atunci când abia începeți un proiect, cooperarea poate avea loc gratuit. Cu toate acestea, este o practică obișnuită atunci când, pe măsură ce afacerea dvs. se dezvoltă, relația dvs. este transferată într-un alt format din punct de vedere financiar, de exemplu, mentorului i se alocă o mică parte din acțiunile companiei.

Resurse utile

rusă:

Program de mentor la Skolkovo - program de dezvoltare proiecte inovatoare(directii: IT, biomedicina, tehnologii eficiente energetic etc.). Sprijinul de mentorat este oferit gratuit și este disponibil pentru participanții la proiectul Skolkovo.

Incubatorul de afaceri al Universității de Stat din Moscova funcționează pe principiul unui accelerator. Echipele selectate primesc investiții de semințe, petrec patru luni program educațional, consultați curatorii, dezvoltați proiectul și atrageți noi investiții.

Serviciu online gratuit permite antreprenorilor aspiranți și proprietarilor de companii cu un buget mic să găsească mentori care îi ajută să-și construiască o afacere de succes.

Service Leader este o resursă pentru găsirea unui mentor online. E-mailul este folosit pentru a stabili contacte.

Mentor On este o altă resursă pentru găsirea unui mentor online; Selectarea unui mentor se face folosind un sistem de filtrare.

Pentru a obține acces la baza de date a mentorilor, aveți nevoie de o invitație, pe care o puteți obține lăsând adresa de e-mail.

De mulți ani m-am angajat în creșterea personală, autocunoașterea, citind literatură specială și înțelegând că pentru mai departe crestere personala Am nevoie de un profesor, de un mentor, în general, de cineva care să-mi arate calea viitoare. Dar de ce mai lipsește? La urma urmei, în toate cărțile ei scriu că atunci când o persoană începe să se angajeze în autocunoașterea și pornește pe calea creșterii spirituale, un profesor îl găsește. Ei scriu că atunci când un elev este pregătit, cu siguranță va apărea un profesor și, din moment ce încă nu am avut un profesor, înseamnă că fie nu sunt pregătit, fie nu merit deloc să mă schimb și să-mi schimb viața?

Da, ai niște gânduri interesante. Pe de o parte, nu crezi în tine, pe de altă parte, încerci să te faci dependent de o imagine fictive. Probabil că s-a format și o imagine anume, un fel de mentor înțelept, înalt, impunător, nu foarte tânăr, dar nu foarte bătrân, cu ochi strălucitori și păr cărunt deschis?

- De unde ştiţi? L-ai cunoscut? Și cum este, unde te-a găsit, cum se întâmplă acest proces când găsesc un student?

- Oho-ho. Asta am crezut eu. De ce să-l ascund, eu însumi m-am gândit la același lucru acum câțiva ani. Dar răspund în ordine - da, l-am întâlnit „pe paginile cărților despre creșterea personală și autocunoașterea. Știi, multor autori le place să descrie profesori, guru și mentori în acest fel. Aparent, pentru a face mai interesant de citit pentru oameni.

De fapt, această imagine nu m-a părăsit în primii câțiva ani, de îndată ce am devenit interesat de autocunoaștere și de tot ce ține de ea. Pentru mine, „profesorul” s-a transformat într-un fel de imagine ideală a unui mentor ideal, fără de care nici nu mi-aș putea imagina viața viitoare. M-am gândit că, cu cât exersez mai mult spiritual, cu atât mai devreme voi fi pregătit pentru ca mentorul meu să mă găsească. Dar oricât am exersat, el nu a apărut și nu a apărut. Și am tot așteptat, crezând, și la un moment dat am început să observ gânduri în mine: „Probabil, nu sunt cumva așa, nu sunt suficient de avansat, luminat etc. „Nu sunt demn de un profesor”. În general, autodeprecierea în întregime.

- Ce urmează? Apoi totul a început să-și piardă sensul. M-am condus în dependență, pe de o parte, de o imagine specifică, auto-imaginată. Dar, pe de altă parte, s-a dovedit că în felul acesta m-am eliberat și de responsabilitate
pentru viata ta. Se pare că eu însumi nu m-am gândit cum să trăiesc mai departe, ci așteptam ca un unchi înțelept sau un bătrân cu părul cărunt să vină să-mi spună cum să trăiesc mai departe.

- Wow. Așa cum vorbești despre mine. Și ce? Ce sa întâmplat mai departe?

Principalul lucru este să vă deschideți față de ei și să lăsați cunoștințele și experiența lor în voi și în viața voastră.

- Nu prea te înțeleg, poți fi mai precis?

- Da, e ușor. Îmi cunoști prietenii și cunoștințele, colegii și rudele, nu?

- Ei bine, nu toate, dar în general, da.

- Deci, îți amintești de vecina mea, acea doamnă de la etaj?

- Da, comunici des, are 55-60 de ani.

- Da, doar că ea are peste 70 de ani și eu credeam că are vreo 50 de ani. Așa că m-a interesat de felul în care trăiește și gândește, că nu numai că arată atât de tânără, dar este și ușor de identificat. cineva situatii de viata se aplică. Am început să mă uit cu atenție la acțiunile ei, am întrebat ce citește și am luat aceste cărți de la ea.

Îți amintești de prietena mea, acum a plecat să locuiască în alt oraș?

- Da, sigur.

„Așadar, am început să învăț din soarele și optimismul ei, și chiar mai mult, o puritate uimitoare a percepției.

Și profesorul meu de artă, ai venit la cursurile mele și l-ai văzut? Știi, el are relații uimitoare cu oamenii, atât cu tinerii studenți, cât și cu noi, cu adulții. Așa că am început să mă uit mai atent la el, analizând cum se comporta cu oamenii. Am fost surprins de câtă răbdare, dragoste și acceptare a avut. Și, bineînțeles, încerc să dezvolt o astfel de atitudine față de oameni din mine.

În acea perioadă a vieții mele, mi-am dat seama în sfârșit că nu se poate lua la propriu cuvintele „când elevul este pregătit, profesorul va apărea”. Acesta este scopul, când ești cu adevărat gata să te schimbi, când ești gata schimbă-te pe tine și schimbă-ți viața, începi să înveți de la oamenii din jurul tău ceea ce tu însuți nu puteai face înainte și ce ești interesat să adopți. Așadar, se dovedește că atunci când ești de fapt pregătit intern, apare profesorul tău și, de obicei, chiar mai mulți profesori. Și tocmai în zona în care vrei schimbare.

- Da, dar tocmai acum vorbeai despre tine și, cumva, automat au început să apară analogii cu prietenii mei. Acum înțeleg că există un număr mare de oameni în jurul meu și mulți dintre ei au cunoștințe și experiență complet unice pentru mine. Da, fiecare persoană este unică pentru mine și pot învăța ceva de la fiecare.

- Asta e sigur. Doar că nu aveți întotdeauna nevoie sau nu vă potriviți experienței altei persoane. Dar asta nu înseamnă că nu ai nimic de învățat de la el. Știi, cea mai puternică revelație din acea perioadă a vieții mele, când în fața mea s-a deschis literalmente o vale, populată în întregime de profesori și mentori, mi-am dat seama brusc că cei mai importanți profesori pentru mine sunt cei mai apropiați și dragi oameni ai mei. Și nu numai că luăm lecții comune. Doar că în timp te obișnuiești cu cei care locuiesc cu tine.
aproape și pe cine vezi în fiecare zi.

Vi se pare că deja îi cunoașteți bine pe acești oameni și nu vă vor deschide nimic nou. Dar când acest văl cade, înțelegi că o persoană se schimbă în fiecare zi, se întâmplă ceva în viața lui, își trece prin lecții, își câștigă propria experiență de viață, are propriile succese și realizări. Și când am început să mă uit mai atent la oamenii cei mai apropiați de mine, mi-am dat seama câte lucruri aș putea învăța de la ei. Adică au devenit literalmente profesorii și mentorii mei.

- Ce anume? Dacă, desigur, nu este un secret, poți să dai un exemplu?

- Nu este un secret. Poate cel mai frapant episod a fost percepția că persoana mea cea mai apropiată, bărbatul meu iubit, are exact calitatea pe care m-am străduit mereu să o dezvolt în mine. De mulți ani am vrut să învăț cum să mă concentrez pe un singur lucru și să pot obține succesul care a fost semnificativ pentru mine. Dar, având talente, întotdeauna mi-a lipsit persistența interioară sau ceva de genul ăsta,
sau alte calități pentru a finaliza munca începută și a-ți realiza talentul, așa cum spun mulți, „nu pentru masă”. De exemplu, am scris câțiva ani și le-am dat notele mele prietenilor să le citească, iar toată lumea a întrebat: „De ce nu publici? De ce nu-l trimiți la edituri, scrii grozav!” Dar ori „nu am avut suficient timp” ori m-am lăsat dus de alte proiecte în același timp. Ori fac fotografii, ori desenez, ori dansez. Și ideea nu este că nu este nevoie să fac toate acestea, ci că îmi doream succes atât acolo, cât și acolo.

Cel mai important lucru este că această atitudine față de viața mea m-a deprimat foarte mult. La urma urmei, am vrut să-mi dau seama și nu am înțeles de ce nimic nu a funcționat cu adevărat. Și apoi, într-o zi, eu și soțul meu vorbeam și mi-am dat seama brusc că el este exact persoana care, la prima vedere, obține succesul destul de ușor. Și nu neapărat doar în afaceri, ci în orice proiect pe care îl asumă, după câțiva ani totul îi merge bine.

Atunci am început să-l întreb, cum face asta? Am absorbit tot ce mi-a spus. Am luat notițe și apoi l-am analizat. Au trecut câțiva ani și mi-am dat seama că am putut să învăț multe de la el și să adopt multe.

Dar i-aș fi putut absorbi cunoștințele și experiența mult mai devreme, pentru că trăim împreună de mulți ani, dar, după cum se spune, studentul nu este încă pregătit... La fel este și în relațiile cu ceilalți. Ieri a venit tânăra mea nepoată, este o persoană minunată și la prima vedere ar putea părea că este încă foarte tânără și abia începe să trăiască, ce poți învăța de la ea? Dar înțeleg că astfel de gânduri sunt cea mai profundă amăgire, iar astăzi vreau să fac o plimbare în parcul meu preferat și să mă gândesc la acest subiect.

Vezi câți profesori și mentori rătăcesc în jurul nostru... stai, unde te duci atât de intenționat?

— Mulțumesc foarte mult, nici nu vă puteți imagina, s-a deschis în mine o astfel de dorință de a merge mai departe pe calea creșterii personale. Nici nu vă puteți imagina, am atât de multe de gândit și de regândit chiar acum. Și câți oameni sunt în jurul meu! În general, vreau să analizez totul amănunțit și să încep să trăiesc într-un mod nou, cu mulți profesori și mentori!

Dacă mai aveți întrebări, puteți obține sfaturi de la autorul articolului și cărților, A. Guy. Termeni

Cu stimă, Anastasia Gai.

Cred că toată lumea înțelege de ce este nevoie de un mentor. Hai să vorbim acum cum sa gasesc un mentor?

Să presupunem că trebuie caută un mentor pe cont propriu, acordați atenție acelor oameni pe care îi admirați și pe care îi respectați.

Acesta ar putea fi unul dintre angajații companiei tale sau o persoană care nu are legătură cu aceasta - sau poate ambele: pot fi mai mulți mentori (cum ar fi al meu, de exemplu). Unii consideră că instructorii care se întâlnesc regulat cu elevul la intervale scurte de timp sunt potriviți foarte bine.

Gândiți-vă la ceea ce așteptați de la un mentor - ce abilități ați dori să le dezvoltați cu ajutorul lui. Determina cu ce scop alegi un mentor?. Ce calități ai vrea să vezi la el?

Poate fi necesar să desfășurați un fel de „investigație detectivă” pentru a dezvolta un profil de mentor potențial. Care este stilul lui de comunicare? Dacă aveți deja modele pentru o anumită persoană, încercați să aflați ce cred colegii și subordonații săi despre el.

În principiu, este logic să alegi un mentor care lucrează în același domeniu cu tine și are și un sistem de valori similar. „Testează” candidatul ales, cerându-i sfaturi.

Fii cât mai clar posibil. Mentorii tind să fie mai atrași de cei care le amintesc de ei înșiși. Acesta este motivul pentru care nu ar trebui să apelezi niciodată la un mentor când ești deprimat sau complet neajutorat.

Nu vă luați supervizorul imediat drept mentor; Este mai bine să obții sprijinul unei persoane cu care te simți mai liber și să poți discuta deschis despre probleme de carieră și producție.

Unii preferă ca mentorul lor să fie mult mai în vârstă, mai experimentat și într-o poziție mult mai înaltă. Ei cred că acest lucru le va face mai ușor să urce la același nivel scara carierei. Alții, dimpotrivă, le place să aleagă mentori egali cu ei înșiși. Oricum, uneori cele mai bune solutii Problemele tale pot fi sugerate de oameni care în prezent trec ei înșiși pe dificultăți similare.

Câteva sfaturi valoroase pentru a găsi un mentor:

Există multe moduri „naturale” și „artificiale”. găsirea unui mentor. Dar nu cel mai bun mod nu există. Uneori relația dintre profesor și elev se dezvoltă de la sine, iar uneori este nevoie de efort. Să ne uităm la câteva dintre cele mai multe moduri eficientegăsirea unui mentor.

Cereți unui coleg soluții la probleme specifice. Cel mai simplu mod de a găsi un mentor este la locul de muncă sau la tine instituție de învățământ- adică unde te rotești cel mai mult. Când te uiți la un potențial mentor, gândește-te la planurile tale în avans. Vrei să ne întâlnim lunar și să discutăm despre problemele tale de muncă (de exemplu, cum poți câștiga mai mulți bani)?

Vrei să știi cum a ajuns mentorul tău la poziția actuală sau ești mai interesat să vorbești despre viitor? Cu cât definiți mai clar ceea ce vă așteptați de la mentorat, cu atât conversațiile dvs. vor fi mai productive. Și amintiți-vă că mentorii nu sunt antrenori (vom vorbi despre diferența dintre ei mai jos).

Aruncă o privire mai atentă la familia ta. S-ar putea să găsești un mentor grozav în unchiul tău, sora, mama sau chiar nașul tău - pur și simplu nu te-ai gândit încă la asta. Un mentor vă ajută să vă faceți planuri personale și de afaceri, vă îndrumă în mod discret să luați deciziile corecte și vă ajută să preziceți viitorul.

Dacă în familia ta există o persoană care are multa sanatateși voință puternică, atunci poate că mentorul este mai aproape decât crezi. La urma urmei, nu este deloc necesar să invitați director general firme sau doctorat.

Nu neglija mentorii de sex opus. Nu fi obosit să găsești un mentor care să fie de același sex cu tine. Cercetările arată că aici mentoringul este mai puțin eficient.

Luați în considerare posibilitatea de a comunica de la distanță. Trimiterea de e-mailuri la fiecare câteva săptămâni este uneori la fel de eficientă ca și întâlnirea în persoană. Mentorul tău poate locui chiar în străinătate sau într-un alt oraș (regiune), ceea ce nu îl va împiedica să te ajute să-ți stabilești obiective realiste și realizabile. Distanțele lungi nu reprezintă o piedică în calea uceniciei.

Vorbește cu noi cunoștințe. Dacă te-ai întâlnit cu persoana interesanta la o conferință sau un prânz de afaceri, cereți-i o carte de vizită. Dacă nu aveți inima să vorbiți imediat despre mentorat, încercați să faceți cererea puțin mai târziu în e-mail. Mulți oameni sunt chiar flatați de astfel de cereri: înțeleg cât de onorabil este să-i ajuți pe alții să-și îmbunătățească treburile. În plus, mulți mentori știu foarte bine că apariția unui student le este benefică din punct de vedere profesional și profesional.

Luați în considerare mentorat „la distanță”. Nu trebuie să fii se cunoaște personal cineva la care te uiți ca exemplu. De exemplu, Oprah Winfrey este un mentor „virtual” pentru milioane de femei - desigur, nu se poate întâlni cu toate și discuta despre ea sarcini profesionale. La fel, există sute de celebre și oameni obișnuiți, care te poate motiva perfect spre Succes. Studiindu-le biografiile și citindu-le cărțile, poți deja să înveți de la ei ceea ce îți va permite să te apropii de obiectivele tale.

Faceți-vă cunoscute intențiile cu voce tare. Spune-le colegilor, prietenilor și familiei despre ce căutați să obțineți un mentor sau un antrenor. Fii clar cu privire la obiectivele tale – dacă este să câștigi mai mulți bani sau să câștigi o diplomă. Cum mai multe persoane cunoașteți-vă intențiile, cu atât aveți mai multe șanse să reușiți. (Această regulă funcționează în toate domeniile vieții!)

Mentoratul încurajează oamenii să realizeze și să crească.

Cercetările arată că femeile care au mentori au mai mult succes în cariera lor, câștigă mai mult și își iubesc locurile de muncă. Acele femei care au sprijinul mentorilor în afaceri au o stima de sine și încredere în sine mai ridicate.

Aşa, beneficiile mentoratului sunt evidente, și în același timp nu riști nimic. Dacă ai găsit un mentor bun, atunci nu ai nimic de pierdut - câștigi doar din comunicarea cu el. Un mentor devine pentru tine nu doar un consilier înțelept, ci și un prieten și confident.

Acest lucru nu se întâmplă peste noapte - încrederea și interesul personal nu apar din senin. Inițial, dați tonul demonstrând un interes puternic pentru comunicare. Arătând respect reciproc în comportamentul dumneavoastră și îngrijindu-vă unul pentru celălalt, a fi alături de un mentor vă va aduce beneficii amândoi – și vă va fi plăcut atât pentru mentor, cât și pentru dumneavoastră.