Competiții corporative în natură. Evenimente corporate de vară: idei noi pentru petrecerea timpului liber în aer liber

Un câmp, un râu, o pădure - acestea sunt locurile în care locuitorii orașului sunt atrași de sărbători și de weekend. Acolo vă puteți retrage la mal cu o undiță, puteți culege flori de luncă și căpșuni și puteți citi o carte într-un hamac confortabil. Este bine să petreci timp în natură nu numai cu familia ta, ci și cu un întreg grup sau echipă. Astăzi, evenimentele de team building sunt foarte populare, se numesc team building. La sfârșitul primăverii și vara, acestea sunt cel mai bine petrecute în aer liber. Un eveniment corporativ bine organizat ajută la consolidarea culturii relațiilor interpersonale a întregii companii. Scenariul unui eveniment corporativ în natură trebuie să fie atent gândit sau adresat organizatii speciale implicat în activități de team building.

Obiectivele corporative

Uneori, angajații se pot exprima tocmai în condiții informale. În jocurile în aer liber crește motivația colegilor. În timpul evenimentelor corporative, calitati de conducere unii angajați, se dezvăluie deficiențe ascunse în interacțiunea colegilor. Organizarea de evenimente corporate are următoarele linii directoare:

• apropierea echipei;
• consolidarea spiritului corporativ;
• integrarea de noi angajați;
• invatarea sa lucreze si sa actioneze in echipa;
• definiţie cele mai bune calități colegii;
• stabilirea de prietenii;
• demonstrarea succesului companiei pe piață;
• creșterea motivației angajaților;
• motivarea unui sentiment de mândrie în compania proprie și apartenența la aceasta;
• demonstrație pentru concurenți nivel înalt companii;
• formarea eticii corporative și a identității corporative.

Desfasurarea activitatilor de team building

Cea mai bună ieșire colectivă în natură este o ieșire bine organizată. Multe companii speciale organizează astfel de sărbători. Dacă nu există dorința și oportunitatea de a-i contacta, atunci managerii decid să își asume singuri organizarea evenimentului corporativ. În acest scop, se selectează un grup de inițiativă dintre colegi (3-4 persoane active). În unele companii, managerii speciali fac acest lucru. Grup organizatoric efectueaza urmatoarele:

• Calculul compoziției exacte a participanților la team building.
• Alegerea unei locații potrivite. Organizatorii merg mai întâi în acest cartier pentru a se asigura de siguranța, dimensiunea și accesibilitatea ușoară a locului.
• Crearea meniului. Cel mai adesea, colegii din natură preferă grătarul sau shish kebab.
• Conta numerar pentru un eveniment. Aceasta include plata pentru călătoria la locul respectiv, cumpărarea de alimente și premii pentru competiții.
• Elaborare de scenarii si competitii pentru evenimente corporate in natura.

După toate acțiunile de mai sus, se stabilește o dată pentru team building, convenită în prealabil cu toți colegii. Astfel de excursii sunt de obicei aranjate în weekend, ceea ce este convenabil pentru majoritatea colegilor.

Exemplu de scenariu pentru un eveniment corporativ în natură (fashion quest)

Ce faci cel mai des când ieși în natură? Ei fac grătar, cântă karaoke, cântă la chitară și dansează. Pentru a implica toți angajații, este mai bine să veniți cu jocuri. Scenariul unei petreceri corporative în natură primăvara sau vara poate consta într-o căutare. Astăzi mulți oameni îl iubesc Care este esența lui? Întreaga echipă este împărțită în echipe. Fiecare dintre ei trebuie să îndeplinească sarcini pregătite și să rezolve ghicitori. Acest lucru va conduce echipa de conducere la obiectivul lor prețuit (poate un premiu). Trebuie să existe un prezentator la un eveniment corporativ cu o misiune. Acesta dă tonul întregului eveniment. Aici plan brut desfășurarea unei misiuni (scenariu de petrecere corporativă):

• Scopul tuturor echipelor va fi un mic cufăr cu un premiu. Este ascuns în prealabil într-un loc secret (într-o poiană sub frunze, sub tufiș sau copac). Broasca cufărului este închisă cu o cheie și ascunsă într-un loc complet diferit (o pot îngropa). Echipele vor trebui să treacă prin multe încercări și aventuri pentru a deschide cufărul prețuit. Acesta este ceva asemănător cu emisiunea TV de aventură „Fort Boyard”.
• Fiecare echipă ar trebui să aibă 4-6 participanți. Fiecare dintre ei va avea propria sa sarcină. Mai întâi trebuie să decidă numele unei echipe.
• Gazda evenimentului corporativ duce echipele la cufăr și le informează că trebuie să îndeplinească sarcini pentru a găsi cheia acestuia.
• Odată ce o echipă finalizează o sarcină, trebuie să finalizeze următoarea provocare.
• Compania care găsește prima cheia va câștiga. Ea va lua premiul.

În timp ce trec testele, colegii pot concura în dexteritate, ingeniozitate și erudiție. Principalul lucru este că ei unesc echipa. Iată exemple de teste pentru căutare:

• Dărâmați semnul de pe copac. Este agățat de un copac la o înălțime aproximativă atât de mare încât poate fi atins doar stând pe umerii unui prieten. Indică următorul test.
• Participanții își dau mâinile și își dau cercul unul altuia. În acest caz, nu vă puteți desprinde mâinile. Folosind mișcări ale capului și gâtului, cercul este aruncat pe capul următorului participant într-un cerc.
• Prietenii sunt invitați să rezolve puzzle-ul cu codificarea următorului test.

Astfel, una dintre echipe va fi prima care va găsi cheia prețuită. Acest scenariu de eveniment corporativ în natură le permite colegilor să dea dovadă de erudiție și imaginație. Căutarea poate fi geografică (pentru cunoașterea geografiei), istorică sau literară.

„Cadou pentru un prieten”

Scenariile pentru evenimente corporative în natură pot fi diferite. De unde, de exemplu, puteți începe să vă familiarizați cu luminișul? Cum să te stabilești pe un teritoriu nou? Cel mai adesea, liderul de team building anunță mai întâi o competiție " Cel mai bun cadou prieten." Trebuie găsit direct în zona în care sunt cazați participanții. Fetele preferă să adune și să ofere buchete originale. Multe dau dovadă de dexteritate și oferă cadou ciuperci, o grămadă de căpșuni, o mână de afine sau alte fructe de pădure. Pentru bărbați, cel mai necesar cadou din natură poate fi un braț de tufiș sau un buștean, frunze neobișnuite, conuri de pin, ramuri pot fi cadouri memorabile concurează cu inteligență După ce au fost prezentate toate cadourile, este selectat câștigătorul competiției, care nu rămâne fără premiu.

„Ghicește pantomima”

Un scenariu de petrecere corporativă pentru adulți va fi interesant dacă include o competiție de pantomimă. Jocul implică două echipe (toată lumea este interesată). Fiecare echipă își alege un căpitan. Jucătorii fiecărei echipe vin cu un concept, apoi o persoană va încerca să-l descrie folosind gesturi și expresii faciale. Căpitanul echipei alege jucătorul pe care să-l reprezinte și sugerează din ce zonă este. acest concept(vase, fructe, lemne). Echipele încearcă pe rând să ghicească pantomima. Grupul care ghicește cele mai multe scene mute va câștiga. Pentru fiecare pantomimă ghicită corect, puteți primi stele, iar la sfârșit - un premiu.

Competiții sportive

Un adevărat atribut al fiecărui eveniment corporativ este competitii sportive. Îndepărtează timiditatea și adaugă emoție, fără de care vacanța nu va fi înflăcărată. Iată care sunt competițiile pe care le poate include o petrecere corporativă de vară:

• „Vânători de mingi” Pentru a desfășura această competiție aveți nevoie de două duzini de baloane. Două echipe trebuie să fie formate din 5 persoane fiecare. Un grup ia bile roșii, celălalt albastru. Jucătorii umflă baloane și le leagă de picioare. Sarcina participanților este să vâneze mingile adversarilor. Au voie să fie rupte doar cu picioarele. Câștigă echipa care este prima care elimină mingile concurenților.
• Tir cu arcul, aruncarea săgeților. Aceste competiții le dezvăluie pe cele mai precise. Săgețile pot fi aruncate alternativ - fie cu mâna stângă, fie cu mâna dreaptă. Puteți face această opțiune mai complicată și puteți încerca să aruncați mai multe săgeți împreună. Cel mai precis concurent va primi un premiu.
• Caiac, plimbare cu barca, catamarane.
• Diverse curse de ștafetă: în saci, cu gălețile în picioare.
• „Curs cu obstacole”.

Concurs pentru scrierea celei mai bune povești

Foarte des vara, companiile organizează o petrecere corporativă în natură cu ocazia zilei de naștere (aniversare) a companiei. Dacă în articolul nostru a fost deja menționat cum să începem un astfel de eveniment, atunci ar trebui să menționăm posibilul sfârșit al acestei sărbători. Întreaga echipă trebuie împărțită în grupuri de 4-5 persoane. Fiecare grup trebuie să compună o poveste „După cum am menționat, sunt alocate 15 minute pentru a finaliza sarcina. Particularitatea acestui concurs este că în loc de epitete (adjective colorate), trebuie să existe lacune în eseu. Apoi căpitanul dă povestea , iar echipa adversă trebuie să umple golurile adjective amuzante Principalul lucru este că aceste descrieri nu sunt ofensatoare. Poveștile terminate sunt citite cu voce tare, iar proprietarul celui mai original și amuzant va primi un premiu .

Un basm pentru o petrecere corporativă

Se practică adesea la evenimente corporative pentru a pune în scenă basme originale. mod nou. Deci puteți scrie un basm despre toți angajații companiei. Șeful poate acționa ca unchiul Chernomor, care are sub comanda lui un anumit număr de eroi. Fiecare angajat al companiei poate fi asociat cu unul sau altul erou de basm. O caracteristică specială a poveștii va fi concentrarea pe ceea ce face compania. Dacă scrieți o poezie amuzantă despre fiecare angajat într-o formă de basm, puteți obține o poveste amuzantă.

Tinerii iubesc teatrul improvizat cu basme instantanee, unde trebuie să vă schimbați rapid hainele. Deci, multe grupuri s-au îndrăgostit deja de basmul „Napul” într-un mod nou. Sarcina actorilor este să facă basmul amuzant și să-și arate inteligența. Deci, de exemplu, Nap poate rosti fraza: „Nu mă atinge, sunt încă minor!” Nepoata poate spune: „Bunicule, bunicule, grăbește-te, mă grăbesc la bar”. Puteți experimenta astfel cu orice alt basm.

Caracteristicile evenimentelor corporative de primăvară

La sfârșitul primăverii, puteți organiza o adevărată vacanță pentru echipă în natură. Obiectul unui astfel de eveniment ar putea fi o poiana de padure sau o zona de parc. În primăvară vă puteți înarma cu mingi de fotbal, volei și badminton. Mai este momentul perfect pentru un picnic grozav! Este posibil să desfășurați nu numai jocuri în aer liber, ci și jocuri de noroc. Jocul „Mafia”, îndrăgit de mulți, îi așteaptă pe cei interesați.

Vacanță colectivă vara

Un eveniment corporativ în aer liber vara este minunat. Diferența dintre team building de vară și primăvară este că evenimentele pot avea loc nu numai pe uscat, ci și pe apă. Un mare divertisment este parcul de frânghii. O petrecere corporativă de vară implică călătorii cu corturi. Vara, este posibil un eveniment corporate pe malul mării.

Vara este minunată! Oaspeții vor găsi poieni, bușteni, cioturi, foișoare cu bănci și grătare. Deosebit de popular vara este team building pictural pentru a crea o pictură în ulei corporativă.

Rolul prezentatorului

Succesul viitorului team building depinde în mare măsură de lider. ÎN marile orase există o mulțime de prezentatori căutați cu experiență. Ei comunică cu măiestrie cu oaspeții și publicul. Este foarte important să-i organizezi cu pricepere pe cei prezenți pentru a participa la concursuri. O gazdă de evenimente corporative cu experiență va alege cu siguranță o abordare pentru fiecare angajat. De asemenea, va ține cont de toate dorințele clienților săi. Mulți prezentatori ei înșiși dezvoltă un scenariu pentru un eveniment corporativ în natură, ajutând astfel managementul să inspire angajații către noi idei comune.

Unde să comanzi o petrecere corporativă

Cel mai bine este să încredințați un eveniment corporativ în aer liber (scenariu, competiții) mâinilor de încredere ale profesioniștilor. Orice team building cu ei este sortit succesului. Astăzi există multe organizații sau centre pentru organizarea de evenimente corporative. Acești oameni nu se organizează doar, ci se bucură de asta. Centrele de evenimente corporative abordează fiecare client în mod individual. Ele sunt foarte eficiente în a-i ajuta pe angajați să se privească unii la alții dintr-o perspectivă neobișnuită. De unde altundeva, dacă nu la evenimente corporative, poți obține adrenalină și emoții puternice? Ca urmare, organizarea de evenimente creative duce la crearea unei echipe care funcționează ca un ceas!

Vara este timpul de vacanță și nimeni nu vrea să lucreze într-un birou înfundat. Un eveniment corporativ în natură vă va ajuta să vă relaxați, să vă relaxați și să socializați într-un cadru informal. Cum să organizezi un eveniment corporativ în natură într-un mod distractiv și util? Cel mai simplu este să comandați organizarea evenimentului de la agenții speciale. Cu toate acestea, dacă citiți acest articol, înseamnă că intenționați să o faceți pe cont propriu. În primul rând, trebuie să aduniți un comitet de organizare și să distribuiți responsabilitățile:

• cine este responsabil pentru colectarea banilor;
• cine cumpără produsele;
• cine va găti;
• cine se va ocupa de problemele de transport;
• care organizează programul cultural.

O petrecere corporativă de vară nu înseamnă doar să mănânci grătar. De regulă, un picnic durează toate orele de lumină și există timp pentru concursuri distractiveși sunt mai mult decât suficiente competiții. Pe lângă fotbal, badminton și volei (nu uitați de echipamentul adecvat!), unde vor juca „băieți împotriva fetelor” sau departament contra departament, puteți organiza o întreagă căutare în pădure cu căutarea comorilor și a tâlharilor cazaci. Dar este mai bine să vorbiți despre totul în ordine și trebuie să începeți să pregătiți un program cultural cu scenariul unui eveniment corporativ în natură.

Scenariul evenimentului corporativ de vară

Sosire si cazare

O competiție tradițională pentru cea mai bună descoperire are loc imediat după sosirea la fața locului. Ce lucruri interesante poți găsi în pădure:

• un buchet de flori - frumos;
• un buștean gros pentru foc este un lucru valoros;
• fructe de padure - delicioase;
• conuri - ca suvenir;
• un băț confortabil - pentru a merge cu încredere prin viață.

Când toate trofeele au fost strânse, câștigătorul este anunțat cu premiul principal, suveniruri simbolice pentru locurile 2 și 3, iar toți ceilalți participanți primesc jetoane de medalii pregătite în prealabil, care sunt luate în considerare la însumarea rezultatelor vacanței.

Discurs de bun venit

Prezentatorul dedică competiția companiei natale și își invită colegii să compună o odă sau un toast în onoarea echipei și a întreprinderii sale natale. Pe tot parcursul sărbătorii, fiecare își citește odele și face toasturi, primind medalii pentru ei. Cei mai buni autori sunt aleși de public la finalul competiției. Li se acordă premii.

Găsiți comoara

După ce vă familiarizați cu teritoriul, puteți aranja o căutare a premiilor. Puteți îngropa comoara în pământ sau o puteți ascunde pe teritoriu - într-o mașină, în unele lucruri. Pe carton colorat desenează o hartă a poienii indicând locul unde este ascunsă comoara. Harta trebuie tăiată în 10-12 părți și distribuită în poiană și nu este nevoie să le ascundeți. Este suficient să-l atașați de o ramură de copac sau de îmbrăcămintea participantului. O parte este dată vânătorilor de comori cu sarcina de a colecta întreaga hartă. Când toate (sau majoritatea) pieselor puzzle-ului sunt adunate, toată lumea merge să caute premiul. Cu cât se depune mai mult efort pentru căutare, cu atât victoria va fi mai scumpă. Găsitorul ia comoara, iar restul participanților primesc medalii.

Joc de crocodili

Pentru râul Limpopo veți avea nevoie de două frânghii de 3 - 4 m fiecare. Sunt intinse pe sol in paralel, la o distanta de 1,5 m - 2 m una de alta. Cel mai rapid, de preferință un bărbat, este numit crocodil, toți ceilalți participanți sunt cercetători. Oameni de știință curajoși traversează râul, încercând să nu cadă în gura unui crocodil. Dacă un crocodil agăță un cercetător, acesta se alătură automat echipei de crocodili și se alătură vânătoarei de „cercetători”. Toți crocodilii se țin de mână și nu părăsesc râul. Ultimul „cercetător” care nu a fost prins de crocodili câștigă. El primește un premiu, restul participanților primesc medalii.

Competiția „Cursele cangurului”

Pentru divertisment, ei folosesc aceleași două frânghii și baloane în funcție de numărul de participanți. O frânghie marchează linia de plecare, cealaltă linia de sosire. Participanții se aliniază la început cu mingi ținute între genunchi. La comanda liderului, cangurii încep să sară cu mingile spre linia de sosire. Dacă mingea cade, participantul se oprește, o ridică, o apasă cu genunchii și sare mai departe dacă explodează, cangurul este eliminat din joc; Cel care face primul cerc, revenind nevătămat la poziția de start, câștigă și primește un premiu, restul primește medalii;

Pauza de bufet

Gazda unei petreceri corporative în aer liber anunță o pauză și face un toast: Există 4 grade de ebrietate, fiecare fiind numit după un animal cu care o persoană în această stare seamănă:

1. grad - nivelul păunului, pentru că omul este la început și arogant, ca această pasăre importantă;
2. grad - nivelul unei maimuțe - o persoană este relaxată, glumește și joacă feste - viața este bună!
3. grad și toate următoarele - nivelurile leului feroce și porcului nu sunt deloc atractive.

Așa că haideți să bem ca să ajungem la a doua etapă cât mai repede posibil și să rămânem mereu acolo!

Test de kebab

La „masă” poți susține un test pentru a-ți trezi apetitul. Cel mai erudit participant va primi un premiu, restul vor primi medalii.

Exemple de întrebări test

1. Pentru ce țări este kebabul un fel de mâncare național? (Caucaz)
2. O condiție indispensabilă pentru prepararea delicioaselor shish kebab (companie prietenoasă).
3. Cea mai gravă amenințare asociată cu kebab („Voi face un kebab din tine”).
4. Din ce film este această frază: „Kebab nu tolerează mâinile femeilor”.
5. Numiți o ieșire de weekend în țară unde oamenii fac adesea un grătar (Picnic).
6. Este shish kebab considerat primul sau al doilea fel? (Singurul).
7. Care kebab se termină mai repede - pe frigărui lungi sau scurte? (Delicios).
8. Unde a mâncat unul dintre eroii „Operațiunii Y” shish kebab?
9. Ce carne este cea mai bună pentru grătar? (Căfă de porc sau muschiă de miel proaspătă, nu decongelată).
10. Ce băutură se potrivește cel mai bine cu shish kebab? (vin roșu sec).

A doua parte a programului concursului

Concursul „Pantomime”

Joc de echipă. Mai întâi trebuie să decideți asupra conceptelor care vor fi ghicite. Acestea pot fi cuvinte individuale, basme, fraze din cântece, nume și imagini ale unor oameni celebri, expresii populare. Vedeți fotografii ale cooperativei în natură și inspirați-vă de idei noi.

Ca tip de pantomimă, puteți juca un joc similar cu un telefon stricat. Participanții se aliniază într-o coloană, ultimul jucător întoarce spatele tuturor și liderul se apropie de el. El îi arată lui și publicului o felicitare cu un cuvânt sau o expresie scrisă pe ea. Primul participant, văzând inscripția, dă din cap și se întoarce către vecinul său, bătându-l pe umăr. Fără cuvinte, îi explică informațiile de pe card. Când jocul ajunge la ultimul participant, liderul începe sondajul de la sfârșit. Drept urmare, el arată tuturor răspunsul corect și dă medalii pentru participare.

Povestea celor trei purceluși

Prezentator: „După o competiție atât de intensă din punct de vedere mental, să arătăm că nu doar oameni deștepți s-au adunat aici. Dar și oameni creativi. Pentru piesa cu același nume, este necesar să selectați actori pentru rolurile celor trei purceluși. Piesa este pentru adulți, dar mai întâi, o glumă: Au fost odată trei purceluși - Naf-Naf, Nuf-Nuf și Nif-Nif. Dar era și un al patrulea în basmul nostru, care nu se temea de nimeni, nu se ascundea de lup și nu construia case. A mers prin pădure și a trimis pe toți să plece. Și numele lui era Nah-Nah. În spectacolul de astăzi, Naf-Naf va fi un intelectual, Nuf-Nuf va fi un atlet, iar Nif-Nif va fi o persoană talentată din punct de vedere muzical.”

Participanții la casting sunt împărțiți în trei persoane pentru fiecare rol. Pentru rolul de Nuf-Nuf, ei aleg candidatul care sare cel mai departe sau poate sari cel mai mult coarda. Pentru rolul lui Nif-Nif, participanții concurează în cântecul „Nu ne este frică” pe pipă lup cenușiu" Pentru candidații pentru rolul Naf-Naf, trebuie să veniți cu un fel de întrebări (destul de complexe) și opțiuni de răspuns. Iată exemple de astfel de întrebări:

Ce înseamnă termenul culinar francez „grill”?

• arde;
• prăji;
• coace.

În seria Agatha Christie, Hercule Poirot spune despre un anumit fel de mâncare: „Cum le pot mânca dacă au dimensiuni atât de diferite?!” Ce este asta:

• despre prepelite;
• despre kebab;
• despre ouă.

Concursul „Elocvența”

Se anunta o pauza pentru noi toasturi si dupa o pauza pentru masa de bufet, programul competitiei continua din nou. La masă poți susține un concurs „Elocvență”. Prezentatorul anunță un subiect, de exemplu, „o petrecere corporativă în natură este ...” și fiecare, la rândul său, este completat cu concepte diferite: o petrecere corporativă în natură - vara, cu grătar, o excursie în natură. Pentru fiecare răspuns nou există o medalie, iar premiul este acordat ultimului participant care a adăugat o definiție încă nenumită a evenimentului corporativ.

„Sharp Shooter”

Pentru competiție trebuie să colectăm mai multe conuri. Împărțiți participanții în echipe și folosiți frânghii pentru a marca două goluri. Fiecare trăgător primește trei conuri. Ei încearcă pe rând să lovească ținta. Pentru o lovitură precisă, jucătorul primește o medalie. Echipa câștigătoare primește suveniruri - premii de același tip.

„Piratul șchiop”

Două perechi de jucători participă. Fiecare cuplu are un picior legat cu o frânghie (unul este stânga și celălalt dreapta). Distanța pe care pirații șchiopi trebuie să o parcurgă este determinată. Primul cuplu care hoblează primește premii, restul primește medalii.

"Adu-mi-o"

Toți voluntarii sunt împărțiți în trei echipe cu același număr de participanți. Căpitanilor li se oferă liste cu lucruri pe care echipa trebuie să le strângă și să le aducă în 5 minute. Iată un exemplu de listă:

• 10 copeici;
• pieptene;
• piatră;
• centura de pantaloni;
• ceva umed;
• orice lucru galben;
• ceva cu care să scrii;
• floare;
• scoarță de copac;
• cuţit

Echipa care a adunat lista mai repede sau mai precis primește un tip de premiu, restul participanților primesc medalii.

Concurs „Cum am organizat un eveniment corporativ”

Toți cei prezenți sunt împărțiți în mai multe echipe. Prezentatorul anunță sarcina: scrie o poveste „Cum am organizat o petrecere corporativă în natură”. Dar descrierea ar trebui să fie concisă, schematică, fără epitete. Apoi echipele își spun pe rând cuvinte – adjective care trebuie introduse în textul lor. Echipa cu cea mai inteligentă poveste câștigă. Câștigătorilor li se acordă premii, restul - medalii.

Sunt rezumate rezultatele generale ale programului de competiție în aer liber al cooperativei. Cei trei participanți care strâng numărul maxim de medalii primesc premii pentru locul I, al doilea și, respectiv, al treilea.

Puteți coincide cu evenimentul corporativ prin prezentarea de certificate, mulțumiri, precum și cadouri acelor colegi care au fost responsabili de kebab, pește copt în cărbuni și curcan prăjit la scuipă.

Și în diverse competiții pentru evenimente corporate.

Salutări.
La începutul serii, este necesar să salutăm pe toți, să glumiți, să vorbiți, să înveselești participanții, să oferim divertisment care să unească și să distreze echipa.

De exemplu:
Divertisment „Am...”. Participanții stau în cerc, liderul spune: „Am mâini”, iar fiecare participant ia mâna vecinului său care stă lângă el și face un cerc pe muzică. Apoi liderul spune: „Urechile mele mănâncă”, participantul ia vecinul de ureche, iar cercul se mișcă până când face o revoluție completă. Așa că prezentatorul enumeră diferite părți ale corpului, participanții se apucă unul de celălalt și se mișcă în cerc, fără să ridice privirea din partea corpului pe care o țin, și scandează „Am...”.

Numărul de listări de părți ale corpului este limitat de imaginația prezentatorului și de gradul de relaxare al participanților, vă puteți limita la brațe, picioare, urechi, sau puteți introduce părți ale corpului precum talia, nasul, pieptul, fese în joc.

Concursul „Cel mai bun cuplu de dans”.
Are loc atunci când publicul este deja suficient de încălzit și relaxat, iar cuplul este selectat care a dansat cel mai bine pe muzică și a salvat mingea. Pentru a performa, sunt necesare baloane, acestea sunt legate de picioarele partenerilor în timpul dansului, este necesar să spargeți baloanele partenerilor altor participanți cu picioarele și, în același timp, să încercați să vă asigurați că balonul de; propriul tău partener nu izbucnește. Câștigă perechea cu mingea care durează cel mai mult.

Pentru interes și distracție deosebită, este necesar să instruiți participanții să urmeze muzica și să danseze în acest scop, se face o selecție de muzică de ritm și direcție cel mai diferit.

Dans pe gheață
Cuplurile stau pe ziar trebuie să danseze cu grijă pentru a nu călca pe marginile ziarului. La semnalul prezentatorului, ziarul este împăturit în jumătate și cuplurile continuă să danseze. Muzica se schimbă și în ritm și direcție. Cuplurile care trec dincolo de ziar sunt eliminate din concurs oricine rămâne;

Cel mai original dans
Participanții dansează pe o muzică în continuă schimbare, dansul lor trebuie să corespundă muzicii și, în același timp, să fie original și frumos, publicul o evaluează, iar câștigătorul este selectat după numărul de aplauze, căruia i se acordă un premiu.

Licitație „Pig in a poke”
Licitația în astfel de scenarii de evenimente corporative are loc „în întuneric”. Prezentatorul nu arată loturile, este mai bine să le împachetați în hârtie sau să le puneți într-o cutie mare, pentru a nu avea idee ce se scoate la licitație. Participanții tranzacționează pe o descriere care trebuie pregătită de prezentator. Pentru un interes deosebit pentru competiție, se iau lucruri obișnuite și se inventează descrieri amuzante, pline de umor pentru ei. Licitația se desfășoară pe bani și de aceea costul loturilor este pur simbolic, cel care a numit cea mai mare sumă ia lotul, prezentatorul îl desfășoară pentru a satisface curiozitatea tuturor din jur. Pentru a stârni interesul, poți lua lucruri simple și valoroase și le oferi pe rând.

Exemple de descrieri de lot pentru scenariu:
Este ceva mare și lipicios (majoritatea oamenilor cred că este bandă scotch, dar este o acadea sau o acadea).
Este mic, dar într-un minut, dacă faci un efort, poate deveni mare. (balon).
Rece, verde și lung (sticlă de șampanie)
Principalul atribut al vieții civilizate (rola de hârtie igienică)
Un simulator pentru cei care au nevoie să antreneze expresiile faciale (lămâie).
Atribut om de afaceri(caiet)
Cadou din Africa (banana, nuca de cocos, ananas).

Elemente ale scenariului pentru o petrecere corporativă de dans:
Pentru a vă asigura că dansurile nu sunt simple și monotone, este necesar să introduceți elemente ale jocului și să distrați participanții.

Șarpe fericit
Toți participanții se prinde unul de celălalt, organizând un șarpe lung, „capul” șarpelui, participantul care se află în față, începe să răsucească șarpele într-o spirală. Rezultatul este un dans rotund vesel răsucit în inele, este imposibil să ieși din el, trebuie să descurci toate inelele.

Cutii.
O cutie de chibrituri este legată de talia participantului, iar dansul este însoțit de vesele muzica rapida, participanții trebuie să calce unul pe celălalt cutiile și să le rupă, prevenind în același timp smulgerea lor cel care păstrează cutiile cel mai mult câștigă această competiție;

„Selecție naturală”.
Toți participanții dansează în cerc, trecând pe lângă un obiect (măr, portocală, minge), muzica se oprește brusc și cel care are încă obiectul în mâini părăsește cercul. Dansul continuă până când rămâne un număr minim de participanți, care sunt declarați câștigători.
Inițial, este de dorit să implicați toți participanții în acest divertisment și să faceți pauze lungi, apoi să scurtați pauzele.

Micul motor.
Trenul este un pic ca un șarpe amuzant, participanții stau unul după altul și dansează, organizând trenul.

Trick-zboară.
Este selectat un participant care arată mișcările, iar restul se repetă după ele, el dansează în centrul cercului, apoi alege orice alt participant și cerc și își schimbă locul cu el și așa mai departe, participanții se schimbă între ei, în timp ce arătând mișcări de dans.

"Alege-ma"
Participanții dansează într-un cerc, mai mulți oameni dansează în centru, se schimbă pe rând cu participanții din cerc.

Din când în când este necesar să faceți pauze și să aranjați jocuri și distracție. Pentru a indica cumva aceste pauze, prezentatorul poate spune cu voce tare „Opriți, muzică”, iar participanții vor fi pregătiți pentru jocuri și divertisment.

Scenariul corporativ: competiții „On the Edge”.

Când seara se apropie deja de sfârșit și publicul este deja suficient de încălzit și relaxat, puteți organiza niște divertisment „la margine”. Este distractiv și interesant, dar trebuie să vă asigurați că nu există oameni jigniți și că nu provoacă emoții negative în rândul participanților. Premiul de stimulare în astfel de competiții trebuie să fie original și semnificativ.

haine suplimentare.
Cei mai îndrăzneți participanți sunt chemați pe scenă pentru a-și exprima dorința. In fata fiecarui se pune cate un scaun, acompaniat de muzica, fiecare concurent aseaza la randul sau cate un articol in plus pe scaun, acestea pot fi obiecte din buzunare, obiecte personale, bijuterii. Participantul care nu poate lăsa nimic este eliminat din joc, câștigătorul este cel care rezistă cel mai mult.

Fetişism.
Prezentatorul îi cheamă pe cei care doresc să participe la concurs, toți trebuie să-i aducă obiectele indicate de el, cine se descurcă cel mai bine sarcinii fiind declarat câștigător.

Starea de spirit în această competiție este stabilită de prezentator, care evaluează starea generală de spirit și comportamentul participanților. Lista articolelor numite poate fi banală „aduceți bomboane, o floare” sau poate fi picant „Aduceți o geantă neagră, o cămașă, un obiect cu litera „orice literă este spusă”. Participanții la competiție îi convin pe alții să se despartă de articol pentru a câștiga.

Concurs masculin pentru precizie.
Bărbaților li se oferă o sticlă cu apă și un pahar. Un bărbat trebuie să țină sticla între picioare și să umple un pahar pe podea, nu te poți ajuta cu mâinile. Câștigă cel care o face cel mai bine.

"Bombardier".
Participanții sunt împărțiți în echipe, fiecărui participant i se dă o monedă, liderul atribuie o linie de foc și pune pe ea cutii de sticlă sau metal, astfel încât să poată fi auzit sunetul unei monede în cădere. Membrii echipei stau unul în spatele celuilalt și aleargă pe rând pe muzică la un recipient ținut între genunchi cu o monedă. Sarcina participanților este să pună moneda în borcan folosind doar picioarele, fără să se atingă cu mâinile. Echipa care reușește să arunce cele mai multe monede într-o perioadă mai scurtă de timp este declarată câștigătoare.

La sfârșitul serii, este necesar să însumăm rezultatele și să premiați cei mai activi participanți cu titluri și medalii.

Exemple de nominalizări pentru premii:
Cea mai originală dansatoare.
Cel mai rapid dansator.
Cel mai original dans.
Cel mai flexibil dans.
Cel mai palpitant dans.
Cel mai bun dansator al serii.
Cea mai plină de resurse dansatoare.

Scenarii pentru evenimente corporate - Recomandări.
Scenariul este plin de tot felul de competiții, dar nu ar trebui să le țineți pe toate, trebuie să alegeți câteva dintre cele mai acceptabile. O petrecere corporativă ar trebui să adauge emoție, distracție și să nu ducă la oboseală, așa că nu ar trebui să supraîncărcați programul de divertisment. Este necesar să monitorizați starea generală de spirit și comportamentul participanților și să organizați competiții și divertisment atunci când oamenii se sătura de dans.

Adesea, pentru a ne cunoaște mai bine sau pur și simplu pentru a sărbători un anumit eveniment, angajații unei anumite companii organizează evenimente comune, numite astăzi de un termen străin. Dar puțini oameni sunt interesați să stea într-un birou înfundat, mai ales dacă vremea este bună afară, așa că mulți preferă să organizeze un eveniment corporate în natură.

Organizarea vacanței

Cele mai bune evenimente sunt cele care sunt bine organizate. Prin urmare, dacă nu există nicio oportunitate sau dorință de a contacta o companie specială specializată în organizarea de sărbători, o puteți face singur. Pentru a face acest lucru, trebuie să selectați un grup de inițiativă format din 2-3 cei mai activi angajați. Grupul de inițiativă va face următoarele:

1. Calculați numărul exact de participanți la eveniment.
2. Va alege loc potrivit: va trebui să mergeți acolo în avans pentru a vă asigura că locul într-adevăr se potrivește tuturor parametrilor. Ar trebui să fie mare, sigur și ușor accesibil.
3. Se gândește la meniu (de obicei majoritatea oamenilor preferă să facă grătar în natură)
4. Calculați câți bani vor fi necesari pentru eveniment: trebuie să luați în considerare nu numai costul alimentelor, ci și costul premiilor, precum și costurile de călătorie (dacă trebuie să călătoriți departe).
5. Elaborați un scenariu pentru eveniment.

Când totul este gata, nu mai rămâne decât să stabilim o dată care să se potrivească tuturor angajaților. De obicei, o petrecere corporativă are loc într-o zi liberă, astfel încât nimeni să nu se grăbească și să poată dedica timp colegilor.

Căutare în natură

Desigur, poți pur și simplu să ieși în oraș pentru un grătar, luând cu tine un magnetofon pentru dans sau o chitară pentru a cânta melodii împreună. Dar cel mai bine este să pregătiți jocuri la care să poată participa toți angajații.

Când un eveniment corporativ are loc vara în aer liber, majoritatea oamenilor preferă să organizeze o căutare. Astăzi, căutările sunt un divertisment la modă și îndrăgit de mulți. Esența sa constă în faptul că una sau mai multe echipe lucrează împreună pentru a rezolva ghicitori sau a finaliza sarcini pentru a-și atinge în cele din urmă scopul prețuit. Un astfel de divertisment trebuie să aibă un prezentator.

1. Un cufăr care conține un premiu este ascuns în prealabil într-o poiană (sau într-o pădure). Cufărul trebuie încuiat și cheia ascunsă în altă parte (de exemplu, într-un copac scobit sau îngropată într-un loc marcat).
2. Participanții sunt împărțiți în 2 (sau mai multe) echipe, fiecare dintre ele trebuie să vină cu un nume și motto. Numărul de participanți poate fi oricare, optim 4-6 persoane: astfel toți vor fi implicați.
3. Gazda le arată echipelor cufărul și spune că cheia este ascunsă undeva în apropiere. Pentru a-l găsi, trebuie să finalizați câteva sarcini.
4. Rezultatul unei sarcini finalizate corect ar trebui să indice următorul test.
5. Echipa care ajunge prima la cheie câștigă un premiu. Ca premiu, cel mai bine este să luați ceva pur simbolic - de exemplu, o sticlă de vin pe care o puteți bea imediat împreună cu colegii sau o cutie de ciocolată. Și dacă conducerea dă voie, premiul ar putea fi o zi liberă pentru fiecare membru al echipei.

Toate sarcinile pe care le vor îndeplini jucătorii ar trebui să vizeze formarea echipei. Cele mai bune provocări sunt cele pe care oamenii nu le pot face singuri. De exemplu:

• obțineți un semn din copac (trebuie să îl atașați mai sus, astfel încât să puteți ajunge acolo doar stând pe umerii unui prieten), unde va fi scrisă următoarea sarcină;
• ținându-vă de mână, treceți cercelele în cerc fără a elibera mâinile, pentru aceasta, cercelele trebuie puse pe corp în diagonală (doar o mână este filetată);
• rezolvă rebus-ul în care următorul test sau direcția în care ar trebui să te miști va fi criptată.

Testele ar trebui să fie de o natură foarte diferită: pentru forță, pentru dexteritate, pentru ingeniozitate, pentru erudiție etc., pentru că fiecare este puternic în ceva diferit - este necesar ca toți angajații să se dovedească.

Concursuri pentru evenimente corporate în natură

Oricare ar fi ideile pentru evenimente corporative în natură sunt folosite, este imposibil să faci fără competiții scurte. Spațiul face posibilă efectuarea de teste la scară destul de mare.

Releu

De regulă, cursa de ștafetă se desfășoară între echipe, dar toată lumea își finalizează sarcina. Exemple:

• fiecare participant trebuie să alerge distanța purtând găleți în picioare (sau o găleată pe un picior);
• jucătorii trec prin cursa de ștafetă, călcând doar pe farfurii de hârtie, dintre care sunt doar două, și trebuie mutați;
• la sfârșitul distanței există o persoană care trebuie să bandajeze un picior sau un braț, lângă el este un bandaj ambalat: primul participant trebuie să rupă pachetul, al doilea trebuie să desfășoare bandajul, al treilea trebuie să învelească „rănitul”. ” zonă cât mai atentă, al patrulea trebuie să lege etc.

Vă puteți gândi la multe obstacole pentru cursa de ștafetă. Depinde de imaginația organizatorilor și de disponibilitatea recuzitei.

Marksman

Jucători haotic cu la viteze diferite mișcându-se prin poiană cu gălețile în mână. O persoană stă în centru, ținând coli de hârtie în mâini. Sarcină: introduceți o bucată de hârtie mototolită într-o găleată. Pentru ca sarcina să nu pară atât de ușoară, o puteți face pentru o perioadă.

Jocuri de iarnă

Unii oameni cred că organizarea unui eveniment corporativ în aer liber iarna nu este cea mai bună idee. Alții nu sunt în mod fundamental de acord cu ele, deoarece există multe divertisment care sunt disponibile doar iarna.

Omul de zăpadă

Doar să faci un om de zăpadă este o chestiune simplă. Este mai bine să complicați sarcina cerând participanților să urmeze o temă în „sculptura” lor. De exemplu, orbiți un constructor (dacă evenimentul are loc organizarea constructiilor) sau un programator la serviciu.

De asemenea, puteți alege „modele” dintre angajații care vor pozea pentru omul de zăpadă, luând o ipostază amuzantă.

Trageți

O simplă distracție rusească - remorcher de război - poate deveni o competiție complexă și în același timp foarte amuzantă dacă se desfășoară iarna. Pentru a face acest lucru, zona trebuie curățată în prealabil și poate udată ușor pentru a o face alunecoasă. Participanții nu trebuie să vorbească despre asta.

Jucătorii trebuie să finalizeze sarcina în echipe de 3-5 persoane, acest lucru le va testa nu numai puterea, ci și capacitatea de a menține echilibrul.

Găsiți comori

Într-un spațiu limitat (cel mai bine este să-l îngrădiți cu o frânghie întinsă peste bețe), comoara este îngropată în zăpadă. Dacă concurența trebuie să fie dificilă, articolul ar trebui să fie alb. La comanda liderului, jucătorii trebuie să caute comori în zăpadă. Cine îl găsește primul îl ia drept premiu.

Atunci când se dezvoltă un scenariu pentru un eveniment corporativ în natură, trebuie respectate toate măsurile de siguranță. Și pentru orice eventualitate, ia cu tine o trusă de prim ajutor, care va conține peroxid de hidrogen, un pansament, verde strălucitor sau iod, vată, amoniac și un ipsos.

Este imperativ să îi avertizați pe toți angajații care călătoresc în aer liber, astfel încât să se îmbrace corespunzător - treninguri și adidași confortabili. Iarna, puteți lua chiar și haine de rezervă în cazul în care setul principal se udă.

Viața de zi cu zi la birou în companiile mari este previzibilă și monotonă: de regulă, angajații stau în birouri separate, toată comunicarea are loc prin mijloace electronice, iar angajații își organizează activitățile în conformitate cu standardele interne ale companiei. Singurul moment în care vă puteți relaxa și discuta cu colegii sunt pauzele de prânz. Și, bineînțeles, evenimente corporate.

Evenimente corporative: cum a început totul

Orice manager înțelege perfect că eficacitatea unei echipe depinde în mare măsură de situația psihologică din echipă și de compensarea echitabilă pentru rezultatele obținute. Mai mult, această compensație ar trebui să fie nu numai materială, ci și morală. Cea mai rapidă modalitate de a uni echipa, de a dezvălui noi fațete ale angajaților, de a crește loialitatea față de companie și de a-i ușura emoțional pe colegi este organizarea unui eveniment corporativ în afara sediului.

Această tehnică ingenioasă de marketing a fost inventată de managerii americani de top ai companiilor de asigurări după cel de-al Doilea Război Mondial. Ei au observat că performanța angajaților depinde în mod direct de loialitatea lor față de compania angajatoare și de devotamentul față de aceasta. După mici „petreceri” spontane, vânzările de servicii au crescut de fiecare dată. Dacă nu au avut loc „șocuri” pentru o lungă perioadă de timp sau factorul competitiv a dispărut, echipa a început treptat să încetinească. Mai mult, nicio vicisitudine financiară din dificila perioadă postbelică nu a jucat vreun rol.

Încetul cu încetul, managerii lungi de vedere au început să planifice astfel de întâlniri informale ale angajaților în avans și chiar să plătească pentru această distracție. Ei au înțeles că fiecare dolar cheltuit pe divertisment va aduce în cele din urmă și mai mult profit.

De atunci, lumea lucrătorilor de birou a început să îi acorde mai multă atenție mare atentie o vacanță reușită cu colegii. Așa au apărut tradițiile de a sărbători ziua de naștere a companiei, lansarea de noi proiecte sau, dimpotrivă, însumarea rezultatelor, petreceri de Crăciun, sărbători în cinstea Zilei Internaționale a Femeii etc. Astăzi este obișnuit să combine divertismentul cu învățarea și team building. Cel mai adesea, managerii își încântă angajații cu evenimente corporative în natură: în ora de vara nu este mult de lucru, așa că scripturile pot fi ciudate și accesibile.

Despre câteva nuanțe ale evenimentelor corporative

Trebuie remarcat imediat că domeniul de aplicare al evenimentelor, calendarul și programul depind direct de bugetul alocat. De regulă, cadrul de finanțare este convenit inițial, așa că, chiar dacă este scris un scenariu excelent, dar cheltuielile depășesc suma convenită, conducerea rareori acceptă să-l revizuiască în sus. Unele economii sunt întotdeauna binevenite, fără a compromite evenimentul în sine.

Cel mai bun moment pentru a organiza evenimentul este vineri și sâmbătă. Evenimentele corporative de vară în natură sunt, de asemenea, foarte populare, sunt ușor de planificat și apoi sunt mai puțin costisitoare.

Orice evenimente corporative, inclusiv cele offsite, sunt primul element care trebuie tăiat în perioadele de dificultăți financiare ale unei companii. Prin urmare, atunci când se ivește ocazia de a vă distra de minune cu colegii, trebuie să profitați la maximum de ea.

Cum să creezi un scenariu corporativ de recreere în aer liber?

Pentru ca o excursie corporativă să îndeplinească obiectivele, este scris un scenariu adaptiv.

Prima etapă în planificare este completarea brief-ului (un chestionar în care sunt notate toate cele mai semnificative detalii ale evenimentului). Este foarte important ca acest lucru să fie făcut de managerul care supraveghează evenimentul sau de un angajat căruia i se încredințează o „misiune onorabilă”. Acest lucru nu necesită mult timp, dar un astfel de document creează imediat conturul unui eveniment corporativ. Următoarele puncte sunt prezentate pe scurt aici:

• ocazie informativă (lansarea unui proiect, training, ziua de naștere a companiei, team building, Anul Nou etc.),
• formatul evenimentului (petrecere, cina de gală, recreere în aer liber, excursie în străinătate),
• buget,
• număr de persoane
• durată,
• curator de eveniment (de preferință unul dacă proiectul este externalizat către o agenție de evenimente),
• alte dorințe.

Acum depinde de scenariu. Unii oameni cred în mod eronat că este suficient să includeți câteva jocuri și cuvinte de la prezentatori în scenariul pentru organizarea unei petreceri corporative în natură, iar acest lucru va fi mai mult decât suficient pentru o vacanță grozavă.

Realitatea este aceasta: scenariul poate ocupa câteva zeci de pagini, unde evenimentul va fi programat minut cu minut, începând de la locul de întâlnire din ajunul evenimentului corporativ și terminând. ultimul moment, când participanții sunt duși acasă.

Deci, punctul numărul unu este alegerea locului pentru eveniment. ÎN timp cald Pensiunile de la țară și centrele de recreere cu case separate și terenuri amenajate și un restaurant sunt foarte populare pe tot parcursul anului. Este de dorit să existe acces la apă: poate fi fie un râu, fie o mare, fie o piscină obișnuită sau un lac. Locația este selectată pe baza a doi factori:

• cazare confortabilă a tuturor participanților;
• capacitățile șantierului însuși (de exemplu, dacă are loc team building, este important ca în jur să existe un număr suficient de copaci sau, dimpotrivă, o poieniță defrișată).

Apropo, cazarea și mâncarea ocupă de la o treime până la jumătate din buget, așa că trebuie să rezervi un site cât mai devreme. Dacă se organizează un eveniment corporativ pentru toți angajații, închirierea întregii baze poate fi o soluție bună. Prețul poate include mese parțiale (mic dejun), închiriere de echipamente (de exemplu, undițe de pescuit, ATV-uri, grătare), o sală de conferințe cu echipament și servicii suplimentare(de exemplu, saună sau tratamente SPA), etc. Pachetul complet de servicii va costa cu siguranță mai puțin decât fiecare separat, deoarece va aduce imediat profit site-ului. Totodata, puteti negocia reduceri la cazare sau orice alte concesii de la locatie.

Pentru conducere, de regulă, sunt oferite camere de lux pentru angajații obișnuiți, este posibilă cazare pentru 2-3 persoane.

Un punct foarte important este transferul participanților la locul evenimentului corporativ. Livrarea în grup va ajuta la configurarea corectă a participanților chiar înainte de a ajunge la fața locului și la deschiderea emoțională a acestora. Comunicarea între ei într-o atmosferă relaxată în așteptarea aventurii și o oarecare detașare de agitația vieții de zi cu zi vă ridică imediat moralul. În plus, nu trebuie să te gândești cum să te întorci.

Dacă este planificat vreun antrenament tematic sau un discurs oficial, cel mai bine este să îl ținești în prima jumătate a zilei. Atmosfera de lucru poate fi creată într-o sală de conferințe mobilată sau într-o sală de clasă improvizată, de exemplu pe gazon sau lângă piscină. Această parte a evenimentului nu ar trebui să dureze mai mult de o oră până la o oră și jumătate. Dacă vorbim despre un fel de activitate intensivă, trebuie să te gândești la pauze sau la schimbarea activităților de la pasiv la activ munca în echipă. A doua jumătate a zilei poate fi dedicată divertismentului activ, formării de echipe sau invers, oferind fiecărui participant timp să se relaxeze pentru câteva ore.

Scenariul unei petreceri corporative în natură, mai ales tematic, prevede ca gazda să preia rolul principal, mai ales în timpul competițiilor. Este de remarcat faptul că liderul și managerul întregului proiect nu sunt aceeași persoană. Primul este responsabil pentru entuziasm și spiritul ridicat, iar al doilea supraveghează toate aspectele tehnice. Prin urmare, este mai bine să sacrifici câteva feluri de mâncare din meniul de seară și să inviți un actor sau un showman profesionist cu banii tăi gratuiti. Astfel de oameni au un bun simț al stării de spirit a grupului, sting cu ușurință conflictele la momentul potrivit și au un arsenal stabilit de competiții tematice non-standard. Ei aduc și recuzita necesară.

Nu neglija niciodată o astfel de întrebare ca acompaniament muzical petreceri. Echipamentul bun și muzica care sună vor crea atmosfera potrivită. Ideal - .

Exemplu de scenariu pentru un eveniment corporativ în afara sediului

Se presupune că un eveniment corporativ în aer liber are loc pentru 20 de persoane la un club de țară. Trec două zile.

Tema este „Înainte spre trecut”.

Codul vestimentar este sportiv și confortabil pentru seară, rochii de cocktail pentru femei și jachete fără cravată pentru bărbați.

Conform scenariului, întâlnire la ora 9.30 lângă stația de metrou.

9.30-10.30 – Transfer cu autocarul la fața locului.

10.30-11.30 – Cazare, schimbarea hainelor și prânzul, la această oră ajung și gazdele părții principale.

11.30-15.30 – Jocuri tematice active într-o zonă deschisă din pădure.

Joc de căutare „Găsiți cufărul de comori”.

Legendă. Există o hartă veche care duce la un cufăr de comori străvechi. Problema este că există și o dublă a acestui card. Deoarece este foarte veche, părțile sale, ca și dublu, sunt îngropate în diferite părți ale pădurii pe o rază de 500 de metri. Gazda spune o poveste despre comoară și împarte oaspeții în echipe. Fiecare bucată a hărții găsită indică ce sarcină trebuie îndeplinită pentru a înțelege unde se află următoarea bucată. De îndată ce toate sarcinile sunt finalizate și harta este colectată, va deveni clar unde este ascunsă comoara.

• Aprindeți focul fără chibrituri, folosind doar mijloacele disponibile.
• Construiți o cabană de 1 m înălțime în locul exact indicat.
• Construiește o trecere improvizată peste un râu furtunos.
• Alege un coș cu fructe de pădure pentru prânz.
• Găsiți cuibul veveriței și o parte a hărții va fi ascunsă acolo.
• Rezolvă un puzzle din semne antice.
• Dacă întâlnești o piesă duplicată, trebuie să o schimbi cu cea de care ai nevoie de la o altă echipă (tâmpină, fură, vinde - cumpără).

Cufărul cu comori conține plicuri personalizate cu un bonus în numerar de la conducerea companiei.

15.30-16.00 – Întoarcere în teritoriu.

16.00-17.00 – Prânz.

17.00-20.00 – Sauna si piscina.

20.00-21.00 – Odihnește-te și schimbă hainele pentru cină.

21.00-24.00 – Cina.

A doua zi:

10.00 – 11.30 – Mic dejun târziu. Discurs al conducătorului companiei, prezentarea rezultatelor muncii pentru perioada de raportare. Planuri pentru perioada următoare.

11.30-12.00 – Pregătește-te, urcă-te în autobuz.

12.00-13.00 – Transfer în oraș.

Pe lângă scenariul vacanței corporative a companiei „X” în natură, sunt atașate liste de verificare:

• meniu detaliat pentru fiecare masă,
• recuzită,
• lista numerelor de telefon ale contractanților cheie,
• o listă cu numerele de telefon ale tuturor participanților la petrecere corporativă.

Organizarea unei petreceri corporative de vară nu este dificilă, cel mai important lucru este să alegi locul potrivit. Dacă aceasta este o poiană, atunci trebuie să o pregătiți, să vă stocați mai multe mese, scaune, pături și un baldachin. Dacă este un centru de recreere, atunci doar buna dispozitie, deoarece totul va fi deja organizat acolo. De asemenea, trebuie să vă gândiți la acompaniamentul muzical al evenimentului și la decorarea spațiului. De obicei, petrecerile corporative sunt organizate în legătură cu un eveniment important, o vacanță viitoare, aniversarea șefului, o tranzacție de succes etc. Acest scenariu a fost scris pentru aniversarea companiei. Numar de angajati: 15 persoane (inclusiv director). Dacă este necesar, puteți adăuga mai multe. De asemenea, nu uitați de un fotograf cu care puteți salva această zi distractivă și plină de evenimente!

Personaje:
Prezentator, personal.

Ce ai nevoie:
premii pentru concursuri, bastoane de ștafetă, lenjerie de pat, baloane, săgeți, bucăți de hârtie cu denumirea premiului, hărți cu comori (în funcție de numărul de participanți), liste cu articole, articole.

Prezentator:
E atât de bine că ne-am adunat aici,
E atât de bine că a venit vara,
E atât de bine că sărbătorim aniversarea,
Bine ați venit, sunteți cu toții frumoase!

Prezentator:
Ce poate fi mai frumos decât o aniversare? Doar aniversarea companiei tale preferate! Vreau să vă felicit, vă doresc prosperitate în activitățile voastre și că peste 10 ani, să ne adunăm din nou alături de voi pentru a sărbători încă o rundă aniversară! Acum, cu mare plăcere dau cuvântul unei persoane respectate, talentate și minunate, datorită căreia a apărut această organizație incredibilă.

(Directorul este invitat să țină un discurs solemn de felicitare)

Prezentator:
În timp ce kebab-ul este la grătar, vă sugerez să vă jucați puțin! Deci, fiecare dintre voi face parte din această echipă strânsă, așa că toată lumea trebuie pur și simplu să spună ceva bun despre compania lor. Așadar, vă invit să vorbiți, dar doar într-un mod jucăuș.

Anunțat concurs „Lant de cuvinte”.
Prezentatorul începe cu cuvintele „Îmi doresc...” și se termină cu o urare. Sarcina este de a numi cuvântul începând cu ultimul cuvânt al celui precedent (Like a game of cities). Persoana care poate numi cel mai original cuvânt de felicitare poate primi un premiu simbolic. Timp 2 minute.

Prezentator:
Desigur, toată lumea știe că cea mai populară mâncare dintre toate picnicuri este grătarul, dar totuși, pe lângă această delicatețe aromată, există și multe alte delicii gastronomice de care nu te poți lipsi în natură.

Concurs „Ce ar trebui să mâncăm”.
Fiecare participant trebuie să numească un fel de mâncare pe care îl mănâncă în vacanță. Cel care repetă - bate din palme, sare într-un picior, cântă un cântec sau îndeplinește orice altă sarcină a liderului. Timp 5-10 minute.

Prezentator:
Am stat prea mult, prieteni,
E timpul să ne mișcăm!

Concursul „Ajunge la mine”.
Participanții sunt împărțiți în două echipe. Un fel de mică cursă de ștafetă care vă permite să vă încălziți. Două bețe sunt plasate la aceeași distanță. Sarcina este să treci bățul pe un picior la următorul participant, care la rândul său o întoarce înapoi și așa mai departe până când bagheta este în mâinile tuturor. Echipa care finalizează sarcina cel mai repede va câștiga. Dacă doriți, puteți alege oricare altul.

Prezentator:
Vreau să vă ofer un joc,
Vei primi premii pentru el,
Să verificăm exactitatea în același timp,
În timp ce grătarul se gătește acolo!

Concursul „Acuratețe”.
Pentru această competiție trebuie să vă pregătiți în avans. Necesar 30 baloane, foaie, lucrări cu premiu - 10 bucăți. Numele premiului este scris pe fiecare bucată de hârtie. Deoarece aceasta este aniversarea companiei, puteți scrie următoarele:

1. O zi liberă în orice vineri;
2. Poți veni la serviciu 30 de minute mai târziu timp de o săptămână;
3. Poți pleca de la serviciu cu 30 de minute mai devreme timp de o săptămână;
4. Luna viitoare salariul va crește cu...
5. Timp de o săptămână pauza de masa prelungit cu 30 de minute;
6. Nu trebuie să urmați codul vestimentar timp de o săptămână;
7. Creșterea concediului de odihnă cu 3 zile;
8. O zi liberă în orice zi de luni;
9. Poti pleca de la serviciu cu 3 ore mai devreme intr-una din zile lucratoare;
10. O zi ca director al unei companii.

Este mai bine să alegeți bile opace. Înainte de a le umfla, trebuie să plasați o bucată de hârtie în mijloc. Baloanele umflate trebuie atașate de cearșaf. Structura trebuie să fie suspendată și fixată. Participanții se aliniază. Se oferă darts. Fiecare participant are doar 2 aruncări.

Prezentator:
Vă spun un secret, acestea nu sunt deloc premiile principale. Se spune că pe locul acestei baze, în urmă cu mulți ani, era un palat. Regele bogat era atât de lacom încât și-a îngropat o parte din comorile sale undeva în zonă. Astăzi aveți o oportunitate unică de a încerca să le găsiți!

(Participanții sunt împărțiți în perechi. Liderul oferă fiecărei echipe hărți care ar trebui să o conducă la comoară. Sarcina necesită pregătire, așa că trebuie să vă familiarizați cu zona din timp pentru a realiza un plan interesant. Puteți completa harta. cu rime și sarcini comice interesante. Premiul principal poate fi orice îți dorești, în funcție de imaginație și buget. Poți ascunde câteva surprize pe parcurs.

Prezentator:
Erai obosit, erai
Dar comorile au fost găsite
Azi îi chem pe toți la masă,
Toți trebuie să vă odihniți!

(Toată lumea se întoarce la masă)

Prezentator:
Pregătește-ți felicitările,
Să le citim acum,
Vom fi unul pe celălalt acum,
Felicitări foarte prietenoase!

(Concurs pentru cele mai bune felicitări echipei. Câștigătorul este determinat prin aplauze, apoi se acordă un premiu simbolic)

Prezentator:
Deci mă întreb dacă îți amintești prima ta zi la serviciu? Ce a fost interesant, memorabil, intrigant?

Prezentator:
Și cum rămâne cu curiozitățile? Sunteți sigur că sunt disponibile în toate echipele de lucru?

(Participanții împărtășesc amintiri, momente comune)

Prezentator:
Sper că ai avut timp să te odihnești,
Lucruri interesante așteaptă
Vă rog să mergeți la poiană,
Un joc distractiv vă așteaptă!

Jocul „Basme viu”.
Fiecare participant scoate o bucată de hârtie cu un rol și atunci când prezentatorul citește basmul, îl interpretează. Roluri:
Fluture,
bug,
Furnică,
fir de iarbă
Soare,
Nor,
floare,
Vânt,
Păianjen,
albină,
Copac,
Flux,
omida,
Pasăre,
Buburuza.

Basm:
Soarele a apărut pe cer. Furnica și-a părăsit casa și a ieșit în poieniță să se liniștească. Buburuza tocmai s-a trezit și s-a târât afară de sub Firul de iarbă. Gândacul se spăla cu rouă, iar Păianjenul își termina pânza. Copacul și-a îndreptat crengile, Omida s-a târât leneș de-a lungul trunchiului său, pârâul a alergat bucuros de-a lungul poienii, iar Pasărea a cântat un cântec. Așa a început dimineața în pădure. Un fluture a zburat în poiană, visând să devină model. Mergând impunător, ea a arătat tuturor frumusețea aripilor ei. În poiană creștea o Floare, la care lucra Albina, luând nectar. Fluturele a zburat la Furnica și s-a lăudat. Strălucea în lumina soarelui și arăta și mai minunat decât de obicei. Ant doar a oftat la vederea ei. Fluturele s-a apropiat de Gândacul, care doar și-a frecat labele. Păianjenul a acordat atenție și miracolului pestriț. Omida tocmai s-a răsturnat pe cealaltă parte. Deodată vântul s-a ridicat. A scuturat Firul de iarbă, ramurile Copacului, Floarea și a alungat Norul. Norul a acoperit Soarele, iar Fluturele a încetat să mai strălucească. Era foarte supărată pentru că nu mai putea captiva cu strălucirea ei. S-a așezat în poiană și a plâns. O furnică a alergat și a început să-i pară milă de ea. Albina doar a oftat adânc, iar Gândacul și Păianjenul i-au adus roua. Buburuza si-a etalat si tinuta, dar nimeni nu a observat-o, din moment ce toata lumea il calma pe Fluture. Vântul a suflat din nou, a alungat Norul și a ieșit Soarele. Omida s-a târât până la Pârâu, s-a spălat și s-a transformat în același Fluture frumos. Acum cei doi erau încântați de frumusețea lor.

Prezentator:
Timpul nostru trece atât de bine. Soarele strălucește, grătarul este aproape gata și deja ați reușit să vă încercați ca vânători de comori și chiar personaje de poveste. Dar aventurile tale nu se termină aici. Vezi tu, asta s-a întâmplat, din cauza distragerii mele am pierdut lucruri vitale, mă ajuți să le recuperez?

Concursul „Dă-mi înapoi”..
Participanții sunt împărțiți în două echipe. Facilitatorul oferă fiecărei echipe o listă cu lucrurile pe care trebuie să le aducă. Timp 5 minute. Echipa care adună cele mai multe articole din listă va câștiga. Echipa câștigătoare primește un premiu. Lista aproximativă de lucruri:
1. Slap (anumite culoare);
2. Ruj;
3. Racheta de tenis;
4. Carte (autor specific);
5. Cupa (anumite culoare, marime, forma);
6. Bomboane (poate fi agățate de un copac);
7. carouri;
8. Cub;
9. Monedă de ciocolată;
10. Prosop (cu un anumit model sau culoare).

Prezentator:
Acum toți stau într-un cerc
Există o sarcină pentru tine
Vom juca mingea cu tine,
Va fi distractiv acum!

(Participanții sunt invitați să joace mingea. Acesta ar putea fi jocul din copilărie „Hot Potato” sau „dodgeball”)

Prezentator:
Se spune că kebab-ul este gata
Să mergem cu toții la masă împreună,
Să bem și să mâncăm delicios,
Ne vom juca cu tine.

(Toată lumea își ia locurile, bea, mănâncă)

Prezentator:
Domeniul dvs. de activitate vă oferă în fiecare zi experiență, cunoștințe și cunoștințe noi. Dar mă întreb cum faci față situațiilor neobișnuite?

Concurs „Abordare creativă”.
Participanții sunt întrebați mai mulți situatii non-standard Cine numește soluția cea mai originală va primi un premiu. Exemple de situații:
1. Ce să faci dacă ai lăsat un tort pe un scaun și un client s-a așezat accidental pe el?
2. Ce să faci dacă ai amestecat din greșeală numerele și ai sunat nu pe celălalt, ci pe client, cu cuvintele „Draga mea, sunt în flăcări, aștept cu nerăbdare seara”?
3. Ce să faci dacă colegul tău a venit în aceeași ținută cu tine?
4. Ce ar trebui să faci dacă ți-ai întâlnit șeful la un club, ai stat cu el toată noaptea și ai ajuns să întârzii 3 ore la serviciu?
5. Ce ar trebui să faci dacă președintele vine în biroul tău?

(Atunci poți propune un toast pentru creativitate)

Prezentator:
Nu ar trebui să cântăm un cântec?

Jocul „Clap Song”.
Se alege un cântec pe care îl știe toată lumea. Prezentatoarea bate din palme o data si toata lumea incepe sa cante, bate din palme de doua ori, toata lumea tace, dar continua sa cante singuri. La următoarea palmă, cântă împreună și tot așa până la final. De obicei, se dovedește foarte interesant și distractiv.

(Se anunță un toast pentru munca colectivă comună)

Prezentator:
Acum, aș dori să organizez o mică licitație. Vor fi 3 weekend-uri și această sticlă minunată de șampanie va fi extrasă. (este posibila orice alta bautura alcoolica).

(Licitația nu este pentru bani, ci pentru complimente către regizor. Cine numește cel mai mult și nu se repetă câștigă. În consecință, se bea apoi un toast regizorului)

Prezentator:
Ați stat prea mult timp, băieți,
E timpul să dansezi
Lasă repede masa
Urcă-te pe ringul de dans, repede!

(Se anunță o pauză de dans. Dacă nu există muzică, o poți face)

(Toată lumea se întoarce la locurile lor)

Prezentator:
Propun să bem echipei,
Ce s-a adunat aici astăzi,
Le doresc tuturor bine
Dispoziție ciudată!

(Toată lumea bea pentru echipă)

Prezentator:
Un moment de atentie dragii mei! Anulez râsul!

(Prezentatorul anunță concursul „Fără râs.” Condiția principală este să nu râdă. Prezentatorul se apropie de fiecare participant și poate să-i atingă obrajii, să-și întindă fața într-un zâmbet, să-și mângâie urechile etc. Cine râde primul este eliminat și ajută fă-i să râdă Un singur câștigător ar trebui să primească în cele din urmă un premiu, dacă vrei.

(Toast pentru râs)

Prezentator:
Și acum, te vreau
Fă-ți propriile ghicitori
Dacă ghiciți bine, este premiul dvs.
Exprimați-vă presupunerile tuturor!

(Ghicitoare ghicitori amuzante. Puteți plăti chiar și o taxă, cel care ghicește cel mai mult va primi un premiu)

(Toast pentru inteligență)

Prezentator:
Seara noastră este foarte frumoasă,
O aniversare excelenta,
acum iti ofer
Du-te repede la foc!

(Mai întâi trebuie să pregătiți un foc, să echipați scaune, o chitară (dacă cineva știe să cânte) și să petreceți restul serii acolo)