Departamentul VET: descifrarea a ceea ce face. Fișa postului șefului de pregătire tehnică în construcții de drumuri Fișa postului șefului de pregătire tehnică în construcții din Republica Kazahstan

Orice proiect într-o zonă atât de critică precum construcția este un proces complex, în fiecare etapă al căruia se elaborează și se menține documentația necesară.

Din acest articol veți afla cum înseamnă abrevierea PTO. În plus, va fi analizată structura departamentului, vor fi enumerate sarcinile acestuia și vor fi indicate responsabilitățile cheie ale specialiștilor.

Ce este PTO?

Abrevierea PTO reprezintă departamentul de productie si tehnica. Aceasta este o unitate structurală independentă, aflată în subordinea directă a directorului general adjunct pentru activități de producție.

Înființarea, reorganizarea și lichidarea VET are loc prin ordine ale directorului general. O persoană cu studii superioare tehnice, sau la latitudinea managerului, este numită în postul de manager, șef de VET, iar specializarea sa profesională trebuie să corespundă direcției de activitate a companiei. De asemenea, funcționarul trebuie să aibă cel puțin cinci ani de experiență în funcții (sau la discreția companiei) care implică îndeplinirea sarcinilor de inginerie și tehnică.

Practica arată că un maistru sau un maistru competent poate deveni un maistru competent (dacă este notat de șeful departamentului tehnic sau de director), deoarece tocmai astfel de oameni au o înțelegere completă a ceea ce se întâmplă direct la șantier. (traseu).

Scopul, scopurile, drepturile și responsabilitățile VET sunt descifrate în Lucrarea unității în sine se bazează pe următoarele documente:

• Documentație de reglementare care reglementează industria construcțiilor din Federația Rusă;
• Materiale metodologice care ar trebui să descifreze cerințele pentru planificarea producției și managementul operațional al întreprinderii;

• Decrete și hotărâri ale directorilor companiei.

VETeste considerat un element structural esential al companiilor care opereaza nu numai in industria constructiilor, ci si in sectoarele energetice si industriale. În plus, este format în companii de instalații și există și în organizații de locuințe și servicii comunale.

De ce este nevoie de VET în construcții?

Procesul de construcție implică un flux intens de documente, atât între antreprenor și client, cât și subcontractanți terți și organizații operaționale.

Fișele postului aprobate de șefii direcți ai VET și de directorul general sunt responsabile pentru delimitarea funcțiilor și repartizarea responsabilităților de muncă între angajați.

Funcțiile și responsabilitățile departamentului tehnic și tehnic pe etape de construcție

Zona de responsabilitate a departamentului de producție și tehnic include o gamă largă de funcții și responsabilități la fiecare etapă de construcție a unității.

Daca firma nu are o divizie de deviz si contract (departamentul de preturi), toate obligatiile pentru formarea devizelor sunt asumate de departamentul de productie.

Etapa pregătitoare a construcției

Angajații departamentului VET trebuie să cerceteze informații primare despre implementarea proiectului. Studiați și pregătiți documentația de licitație, determinați riscurile companiei, conduceți corespondența oficială necesară și participați la pregătirea negocierilor pentru încheierea unui contract. Pregătiți un pachet de documente pentru obținerea și semnarea Certificatului de Admitere și a autorizației de a efectua lucrări de construcție și instalare.

O sarcină importantă a departamentului tehnic și tehnic înainte de începerea construcției este să analizeze estimările și documentația de lucru depusă ștampilată „pentru lucru” pentru a detecta inexactitățile și lucrările care nu au fost luate în considerare în contract, deoarece este la etapa inițială că cele de mai sus. - erorile de calcul menționate sunt mult mai ușor de convenit și de oficializat decât în ​​timpul construcției.

Tot la etapa inițială, angajații departamentului tehnic și tehnic realizează fișe de separare pentru aprovizionarea cu materiale, întocmesc grafice speciale de mobilizare a resurselor umane și tehnice, grafice de lucru, atât de bază, cât și zilnic-lunar, cu indicarea costurilor cu forța de muncă și energie. resurse și să dezvolte un proiect pentru producția de muncă.

Etapa de construcție a proiectului

În timpul construcției unei facilități sau facilități, departamentul cu abrevierea PTO menține și generează o listă de documente obligatorii, inclusiv documentația as-built. Angajații PTO analizează aplicațiile primite și le evaluează în ceea ce privește conformitatea cu standardele și codurile de construcție actuale. Prin decizia conducerii, VET poate organiza licitații și, pe baza rezultatelor acestora, poate selecta organizații și subcontractanți capabili să îndeplinească sarcinile necesare.

În faza de construcție, departamentul de producție și tehnic trebuie să lucreze cât mai intens posibil, deoarece de aceasta depinde securitatea financiară a companiei.

Una dintre principalele responsabilități ale angajaților departamentului este de a exercita controlul asupra fiecărei etape de execuție a lucrării și de a urmări consumul de resurse materiale cu anularea ulterioară a acestora în formularul M-29. La sfârșitul următoarei perioade de construcție, la finalizarea lucrării, departamentul de supraveghere tehnică formează și semnează formularele KC-2, KC-3 de la supravegherea tehnică și client, pe baza rezultatelor cărora se calculează plățile corespunzătoare. Dacă sunt identificate discrepanțe cu estimarea convenită, aceștia au sarcina de a elabora un plan de acțiuni corective.

De asemenea, în timpul procesului de construcție, toate abaterile de la proiectarea sau documentația de lucru sunt convenite cu institutul de proiectare prin corespondență oficială cu clientul. Toate datele obținute din rezultatele muncii analitice sunt utilizate în documentația contabilă și în întocmirea situațiilor interne, ghidate de care efectuează plăți către subcontractanți și calculează salariile personalului implicat în construcții.

Etapa finală a construcției și punerii în funcțiune a instalației construite

La finalizarea lucrărilor, angajații departamentului sunt obligați să elimine comentariile și să predea clientului documentația completă. Ulterior, se creează o comisie de lucru pentru punerea în funcțiune a instalației; Apoi, pe baza actului comisiei de lucru, ei semnează formularul KC-14 (Certificatul de acceptare al unității de construcție finalizată de către Comitetul de acceptare) și formularul KC-11 (Certificatul de acceptare al unității de construcție finalizată).

Cele mai importante sarcini în managementul documentelor sunt încredințate celor care trebuie să întocmească documentație complexă, să efectueze calcule, să genereze estimări și să furnizeze stenogramele lor și să participe la negocieri. De asemenea, li se încredințează funcția de monitorizare a procesului de producție și de executare a lucrărilor de instalare. De aceea, cele mai stricte cerințe sunt impuse profesionalismului acestor oameni.

Principalele sarcini ale VET

După cum am menționat mai devreme, gama de responsabilități ale unei astfel de unități este destul de largă. Angajații săi, inclusiv inginerii, sunt responsabili pentru asigurarea unei construcții netede și non-stop prin îndeplinirea a numeroase sarcini:

• asigura documentația de succes în toate etapele construcției, evaluează și ia în considerare indicatorii tehnici și economici;
• intocmeste si ajusta programul de lucru;
• monitorizează conformitatea cu standardele și oportunitatea cheltuirii resurselor energetice și materialelor de construcție în toate domeniile de producție;
• coordonează și ajustează planul de lucru cu clientul, antreprenorii generali și subcontractanții;
• întocmește documentația de autorizare și executivă;
• asigura munca coordonata in diferite domenii, precum si in cadrul departamentului si companiei in ansamblu;
• asigura transferul în timp util a instalațiilor construite în funcțiune;
• economisiți resursele financiare ale companiei prin utilizarea eficientă a investițiilor de capital.
• închideți volumele completate către client folosind formularele corespunzătoare pentru plata ulterioară
• De asemenea, angajații departamentului sunt obligați să stabilească și să mențină cooperarea cu departamentul de contabilitate pentru a putea redirecționa rapid fluxurile financiare.

Structura departamentului ÎPT și organizația în ansamblu.

Structura organizatorică este un model conceptual al organizării corecte a muncii, de ea depinde coerența în soluționarea operațională a anumitor sarcini.

Fiecare specialist VET poate fi clasificat condiționat în una din 3 categorii:

1. Grup pentru intocmirea documentelor in faza de licitatie. Munca pregătitoare înainte de încheierea contractului se sprijină pe umerii ei.
2. Deviz și grup de contract (departamentul de prețuri) Angajații incluși în acesta întocmesc și analizează estimări, furnizează stenogramele lor managerilor companiei, întocmesc și verifică contracte înainte de semnare, efectuează și întocmesc analize factoriale și alte documente financiare.
3. Grupa de productie si tehnica. Ei dezvoltă PPR, autorizare și documentație executivă, mențin și controlează fluxul de documente de la începutul până la sfârșitul construcției.

Regulamentul departamentului VET (descărcare)

Îl puteți folosi în format .doc pentru revizuire sau implementare în compania dvs. Acest format vă va permite să editați poziția în funcție de domeniul dvs. de activitate.

Concluzii

Departament tehnic si productie- Acesta este unul dintre cele mai importante departamente ale unei întreprinderi de construcții, deoarece aici este analizată și completată cea mai mare parte a documentației necesare în fiecare etapă de construcție a unității. VET este condus de un director tehnic, care în același timp poate avea statutul de inginer șef în organizație.

Punctul fundamental atunci când se completează personalul unui departament este că un mare plus este capacitatea oricărui membru al personalului absent de a-l înlocui complet dacă este necesar.

Rezultă că toți angajații departamentului trebuie să fie profesioniști de înaltă calificare, cu studii superioare în specialitatea lor directă. Respectarea acestui principiu va crește eficiența întreprinderii în ansamblu.

Avem întotdeauna un număr mare de posturi vacante actuale pe site-ul nostru. Utilizați filtre pentru a căuta rapid după parametri.

Pentru o angajare de succes, este de dorit să aveți o educație specializată, precum și să posedeți calitățile și abilitățile de lucru necesare. În primul rând, trebuie să studiați cu atenție cerințele angajatorilor din specialitatea aleasă, apoi să începeți să scrieți un CV.

Nu ar trebui să trimiteți CV-ul tuturor companiilor în același timp. Alegeți posturile vacante potrivite în funcție de calificările și experiența dvs. de lucru. Enumerăm cele mai importante abilități pentru angajatori de care aveți nevoie pentru a lucra cu succes ca șef al unui centru de formare tehnică din Moscova:

Top 7 abilități cheie pe care trebuie să le ai pentru a fi angajat

De asemenea, destul de des în posturile vacante există următoarele cerințe: construcție, negocieri și lucru în echipă.

În timp ce vă pregătiți pentru interviu, utilizați aceste informații ca o listă de verificare. Acest lucru vă va ajuta nu numai să mulțumiți recrutorului, ci și să obțineți jobul dorit!

Analiza posturilor vacante la Moscova

Pe baza rezultatelor unei analize a posturilor vacante publicate pe site-ul nostru, salariul de pornire indicat, in medie, este de 87.483. Nivelul mediu de venit maxim (indicat „salariu până la”) este de 113.313. Trebuie avut în vedere că cifrele date sunt statistice. Salariul real în timpul angajării poate varia foarte mult în funcție de mulți factori:

• Experiența ta anterioară de muncă, educație
• Tip de angajare, program de lucru
• Dimensiunea companiei, industria, marca etc.

Nivelul salariului în funcție de experiența de lucru a solicitantului

1. Prognoza și planificarea progresului construcției unității.
2. Organizarea muncii, legarea succesiunii acestora, întocmirea graficelor calendaristice și a programelor de producție.
3. Gestionarea activității departamentului și repartizarea responsabilităților între angajații săi.
4. Coordonarea acțiunilor antreprenorilor, subcontractanților, furnizorilor de materii prime și materiale, exploatarea echipamentelor și resurselor implicate.
5. Controlul documentației de proiectare și de lucru, caracterul complet al acesteia, calitatea lucrărilor, costul cheltuielilor.

Departamentul de producție și tehnic (PTO) este unitatea structurală fundamentală a unei organizații de construcții. Prelucrarea informațiilor primare despre proiectul de construcție planificat, acceptarea documentației de proiectare și estimare de la client, înregistrarea autorizațiilor de lucru - toate acestea sunt gestionate de departamentul tehnic chiar înainte de începerea construcției.

2.8. Asigurarea înregistrărilor operaționale zilnice ale progresului producției, îndeplinirea sarcinilor zilnice de construcție, monitorizarea stării și completității construcției neterminate, respectarea standardelor stabilite pentru restanțe în depozite și locuri de muncă, utilizarea rațională a vehiculelor și oportunitatea operațiunilor de încărcare și descărcare.

2.5. Gestionarea lucrărilor privind reglementarea operațională, folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, progresul producției de construcții, asigurarea eliberării ritmice a produselor de construcție în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare.

Angajații de conducere ai unei firme de locuințe și servicii comunale: certificarea șefului unei societăți de administrare a locuințelor și serviciilor comunale

Numai directorul întregii întreprinderi are dreptul de a numi sau de a revoca din funcție persoana care o deține. Pentru a face față responsabilităților sale, șeful trebuie să cunoască bine diferitele reglementări, ordine și instrucțiuni care se referă la fondul de locuințe al organizației.

Şeful Direcţiei Locuinţe şi Servicii Comunale. Există unele particularități în munca unei persoane care ocupă această poziție.

Dacă apar revendicări și solicitări reciproce între departamente și întreprindere, atunci un astfel de șef trebuie să monitorizeze implementarea acestora.

Șeful companiei de administrare a locuințelor și serviciilor comunale. Un cetățean desemnat în această funcție se obligă să încheie acorduri cu persoane care pot organiza furnizarea de resurse de tip energetic.

Fișa postului șefului de pregătire tehnică în locuințe și servicii comunale

Șeful VET îndeplinește următoarele responsabilități ale postului. Pentru un anumit salariu si contingent, se elimina cel corespunzator, mai multi sau mai putini specialisti sunt cultivati ​​din el si la fel de des fug, castigand experienta si vechime si ca urmare, la finalul obiectului cu radiatie , departamentul tehnic are de suferit.. Organizeaza controlul operational asupra evolutiei productiei, asupra punerii la dispozitie a productiei cu documentatie tehnica, utilaje, scule, materiale, componente, utilaje de transport, incarcare si descarcare etc.

Descrierea postului „Profesor de școală de bază”
Cerințe generale pentru un profesor de școală primară
1. Profesorul trebuie să cunoască: Constituția Federației Ruse; legile Federației Ruse, deciziile Guvernului Federației Ruse și ale autorităților educaționale privind problemele educaționale; Convenția cu privire la drepturile copilului, fundamentele disciplinelor teoretice generale în măsura în care este necesar pentru rezolvarea problemelor pedagogice, științifice-metodologice și organizatorice-manageriale în stadiul inițial al unei instituții de învățământ general, pedagogie, psihologie, fiziologia dezvoltării, igiena școlară; ; cerințele noii generații de standarde educaționale de stat federale și recomandări pentru implementarea acestora în instituțiile de învățământ general și de lucru educațional, programe și manuale care îndeplinesc cerințele standardului educațional de stat federal; săli de clasă și săli de utilitate și capacități didactice principale pentru dezvoltarea educației și științelor pedagogice, organizarea științifică a muncii, tehnologiile de proiectare și normele și reglementările de protecție a muncii; si protectie impotriva incendiilor.
2. Responsabilitățile postului Un profesor de școală primară îndeplinește următoarele responsabilități postului: 2. 1. Oferă instruire și educație studenților ținând cont de cerințele specifice ale noilor standarde educaționale ale statului federal, desfășoară lecții și alte activități în conformitate cu programul în incinta specificată. Oferă un nivel de pregătire care îndeplinește cerințele noilor standarde educaționale ale statului federal și este responsabil pentru implementarea lor nu în totalitate. 2. 2. Oferă sprijin și însoțire dezvoltării personale a elevilor. Identifică cererile și nevoile lor educaționale. Colectează date despre planurile și intențiile elevilor, interesele, înclinațiile, motivele, punctele forte și punctele slabe ale acestora. Ajută elevii să identifice și să rezolve probleme individuale legate de stăpânirea programelor educaționale. 2. 3. Întocmește planuri tematice de lucru pentru disciplinele academice și activitățile extracurriculare pentru trimestrul universitar și un plan de lucru pentru fiecare lecție și lecție. 2. 4. Monitorizează disponibilitatea caietelor la disciplinele academice pentru elevi, respectarea procedurii de proiectare și întreținere a acestora stabilită în școală, precum și respectarea unui regim de ortografie unificat. 2. 5. Urmează procedura de verificare a caietelor de lucru ale elevilor în conformitate cu cerințele uniforme. 2. 6. Efectuează numărul de probe stabilit prin program și curriculum, precum și excursiile și cursurile educaționale necesare, în timp util în conformitate cu programul. 2. 7. Verifică lucrările de test pentru următoarea lecție. 2. 8. Înscrie în jurnalul clasei toate notele pentru probele din ziua lunii în care au fost efectuate. 2. 9. Funcționează asupra erorilor după verificarea lucrărilor de testare. 2. 10. Păstrează carnetele de teste ale elevilor pe tot parcursul anului școlar. 2. 11. Asigură includerea elevilor în diverse forme de activități extracurriculare. 2. 12. Lucrează îndeaproape cu alți profesori, părinți (persoanele care îi înlocuiesc). 2. 13. Asigură conformitatea curriculum-ului la discipline, precum și a programelor de activități extracurriculare cu noile Standarde educaționale ale statului federal. 2. 14. Stăpânește și implementează noi programe educaționale, utilizează o varietate de tehnici, metode și mijloace de instruire și educație pentru a asigura atingerea scopurilor educaționale.
3. Drepturi. Un profesor de școală primară are drepturile prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse, Legea Federației Ruse „Cu privire la educație”, Regulamentul-Model privind o instituție de învățământ generală, Carta școlii, contractul colectiv și Regulamentul intern al muncii. Profesorul are dreptul de a lua decizii care sunt obligatorii pentru elevi și de a lua măsuri disciplinare în conformitate cu Carta instituției. 4. Responsabilitate4. 1. În modul stabilit de legislația Federației Ruse, profesorul este responsabil: pentru implementarea programelor educaționale care nu sunt în întregime pentru viața și sănătatea elevilor în timpul procesului educațional și a activităților extracurriculare desfășurate de profesor; a drepturilor și libertăților studenților determinate de legislația Federației Ruse, Carta și actele locale de înființare. implementarea ordinelor „Cu privire la protecția muncii și respectarea normelor de siguranță” și „Cu privire la desfășurarea în siguranță a procesului educațional, luarea măsurilor de acordare a primului ajutor victimei, înștiințarea promptă a conducerii (elevilor); ) privind siguranța muncii la sesiunile de pregătire, activități educaționale cu înscriere obligatorie în registrul clasei sau Jurnalul de instruire a elevilor privind protecția și siguranța muncii, organizarea studiului de către elevi a normelor privind protecția muncii, siguranța circulației, comportamentul la domiciliu etc.; monitorizarea respectarii regulilor (instructiunilor) privind protectia muncii. 4. 2. În caz de încălcare a Cartei instituției, a clauzelor contractului colectiv, a regulamentului intern de muncă, a prezentei fișe a postului, sau a ordinelor directorului, profesorul este supus acțiunii disciplinare în conformitate cu articolul 192 din Codul muncii. a Federației Ruse. 4. 3. Pentru utilizarea metodelor educaționale asociate cu violența fizică și (sau) psihică împotriva personalității elevului, profesorul poate fi concediat în condițiile art. 336, clauza 2 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Fișa postului șefului unui departament tehnic, responsabilitățile postului unui șef al departamentului tehnic, exemplu de fișă a postului unui șef al departamentului tehnic

În responsabilitățile postului Şeful VET include managementul tuturor departamentelor de producție ale companiei - de la planificare până la implementarea inovațiilor tehnice. Fără autoritatea corespunzătoare, un astfel de volum de muncă nu poate fi finalizat, prin urmare secțiunea „Drepturi” joacă un rol serios în fișa postului a șefului VET. Atât responsabilitățile postului șefului VET, cât și drepturile acestuia - toate acestea le veți găsi în exemplul nostru de fișă a postului a șefului VET.

— acte legislative și de reglementare, materiale metodologice pe probleme de planificare a producției și management operațional al producției;
— capacitatea de producție a întreprinderii și a bazei sale de producție, specializarea diviziilor întreprinderii și a legăturilor de producție dintre acestea, gama de produse, tipurile de muncă (servicii) efectuate;
— organizarea planificării producției la întreprindere;
— procedura de elaborare a programelor de producție și a programelor de producție;
— organizarea evidențelor operaționale ale progresului producției;
— organizarea operațiunilor de depozitare, transport și încărcare și descărcare la întreprindere.
— actele legislative ale Federației Ruse;
— Carta organizației, regulamentele interne de muncă și alte reglementări ale companiei;
— ordine și instrucțiuni din partea conducerii;
- această fișă a postului.

Sef fisa postului VET in locuinte si servicii comunale

Organizează controlul operațional asupra evoluției producției, asupra furnizării producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, echipamente de transport, încărcare și descărcare etc. Oferă evidențe operaționale zilnice ale progresului producției, îndeplinirea sarcinilor zilnice pt. producerea produselor finite din punct de vedere al cantității și gamei de produse, controlul asupra stării și completității lucrărilor în curs, respectarea standardelor de rezervă stabilite în depozite și locuri de muncă, utilizarea rațională a vehiculelor și oportunitatea operațiunilor de încărcare și descărcare. Coordonează activitatea departamentelor întreprinderii, ia măsuri pentru a asigura implementarea ritmică a programelor de producție, a preveni și a elimina întreruperile în procesul de producție. Asigură executarea la timp, contabilizarea și reglementarea executării comenzilor pentru cooperare și servicii inter-shop.

Monitorizează implementarea cerințelor și revendicărilor reciproce ale diviziilor întreprinderii, analizează rezultatele activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o utilizare mai completă și uniformă a capacităților, echipamentelor și zonelor de producție și a reduce ciclul de producție. Desfășoară activități de identificare și dezvoltare a inovațiilor tehnice, descoperirilor și invențiilor științifice, bunelor practici care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii. Gestionează activitatea depozitelor de producție, asigură participarea departamentului la inventarul lucrărilor în curs.

Responsabilitatile si drepturile inginer-sef al unei societati de management locativ si servicii comunale conform fisei postului

1. Selectarea artiștilor interpreți sau executanți care dețin licență corespunzătoare domeniului de activitate pentru a efectua lucrări de deservire a unei clădiri rezidențiale și monitorizarea executării acestora în conformitate cu obligațiile contractuale.
2. Intocmirea graficelor pentru lucrarile de intretinere.
3. Efectuarea reparatiilor si monitorizarea functionarii echipamentelor (ascensoare, cazane).
4. Întocmirea certificatelor de pregătire a unei clădiri rezidențiale pentru perioada de iarnă sau primăvară-vară.
5. Monitorizare constantă a siguranței la incendiu.
6. Mentinerea si monitorizarea integralitatii documentatiei tehnice.
7. Emiterea comenzilor și comenzilor.
8. Semnarea la timp a contractelor cu contractorii și cei care prestează servicii de resurse, efectuarea modificărilor și semnarea acordurilor suplimentare.
9. Elaborarea de planuri și grafice pentru întreținerea preventivă programată

• studii superioare tehnice, de preferință inginer termic, electrician;
• experiență în sistemul de locuințe și servicii comunale;
• experiență ca inginer șef fie în locuințe și servicii comunale, fie într-o altă industrie conexe, de exemplu, în construcții;
• un corp de cunoștințe privind codurile și reglementările de construcție, regulile de funcționare a rețelelor, inclusiv a celor electrice;
• abilități organizatorice;
• evoluții în ceea ce privește acțiunile de coordonare cu subcontractanții;
• pricepere în elaborarea planurilor de lucru atât pentru viitorul previzibil, cât și pentru viitor.

Inginer VET: descrierea postului (exemplu)

• efectuează supravegherea tehnică a modului în care derulează lucrările de construcție și instalare pe șantier și obiecte;
• verifică sfera lucrărilor finalizate și conformitatea cu acele desene și estimări de proiect care sunt aprobate și acceptate pentru lucru;
• inspectează conformitatea cu codurile de construcție (SNIP), cerințele și standardele de protecție a muncii, standardele și specificațiile tehnice aprobate (TU);
• verifică estimările, contabilitatea și calculul costului lucrărilor de construcție și instalare efectuate, inclusiv lucrările sau serviciile suplimentare necesare;
• întocmește grafice și planuri de producție și efectuează ajustări la acestea;
• verifică estimările, calculele și contractele primite de la antreprenori și clienți;
• participă la recepția tehnică a lucrărilor de construcție sau de instalare efectuate pe șantier, verifică conformitatea cu devizul, proiectarea și soluțiile provizorii;
• întocmește documentația tehnică după finalizarea lucrărilor și recepția obiectelor finalizate;
• Raspunde de intocmirea rapoartelor la finalizarea lucrarilor la santier in conformitate cu planurile de constructie.

• cunoașterea normelor și regulilor de lucru pe șantiere;
• capacitatea de a întocmi, ajusta și accepta documentația de proiectare și estimare, precum și documente contractuale și de afaceri;
• reguli de desfășurare a lucrărilor la șantier;
• metode de control al calității;
• conditii de livrare a obiectelor finite catre client.

DESCRIEREA POSTULUI PENTRU SEF VET

1.1. Șeful VET aparține categoriei de manageri.
1.2. Șeful VET este numit în funcție și eliberat din acesta prin ordin al directorului general.
1.3. Șeful compartimentului tehnic raportează direct directorului general.
1.4. În funcția de șef de VET este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în managementul operațional al producției în funcții de inginerie, tehnic și managerial de cel puțin 3 ani.
1.5. În absența șefului VET, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altui funcționar, așa cum este anunțat în ordinul organizației.
1.6. Șeful VET trebuie să știe:
- acte legislative și de reglementare, materiale metodologice pe probleme de planificare a producției și management operațional al producției;
- capacitatea de producție a întreprinderii și a bazei sale de producție, specializarea diviziilor întreprinderii și a legăturilor de producție dintre acestea, gama de produse, tipurile de muncă (servicii) efectuate;
- organizarea planificarii productiei la intreprindere;
- procedura de elaborare a programelor de producție și a graficelor de producție;
- organizarea evidențelor operaționale ale progresului producției;
- organizarea operatiunilor de depozitare, transport si incarcare si descarcare la intreprindere.
1.7. Șeful VET este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta organizatiei, Regulamentul intern al muncii, alte reglementari ale societatii;
- ordine și instrucțiuni de la conducere;
- această fișă a postului.

Șeful departamentului tehnic este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea prematură, neglijentă a îndatoririlor oficiale ale cuiva.
4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și reglementărilor actuale privind păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.

Descrierea postului

2.9 Monitorizează îndeplinirea cerințelor și revendicărilor reciproce ale diviziilor întreprinderii, analizează rezultatele activităților acestora pentru perioada de planificare anterioară pentru a identifica oportunități pentru o utilizare mai completă și uniformă a capacităților, echipamentelor și zonelor de producție și a reduce producția. ciclu.

2.1 Organizarea controlului operațional al evoluției producției, asigurarea producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, echipamente de transport, încărcare și descărcare etc., precum și pregătirea pentru producerea de noi tipuri de produse.

08 august 2018 1543

Șeful VET este ghidat în activitățile sale de: - actele legislative ale Federației Ruse - Carta organizației, regulamentele interne ale companiei - ordinele și directivele de conducere; . 2. Responsabilitățile postului șefului VET Șeful VET îndeplinește următoarele responsabilități postului: 2.1. Gestionează activitatea de reglare operațională a progresului producției, asigurând lansarea produsului în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare.2.2. Gestionează elaborarea programelor de producție și a programelor de producție pentru întreprindere și diviziile acesteia, ajustările acestora în perioada planificată, elaborarea și implementarea standardelor de planificare operațională a producției.2.3.

Fișa postului șefului departamentului producție și tehnic

Drepturile conducătorului VET Șeful VET are dreptul: 3.1. Verificarea activitatilor diviziilor structurale ale intreprinderii in domeniul managementului productiei 3.2. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de managementul productiei.3.3. În limitele competenței dumneavoastră, semnați și vizați documente; emite comenzi privind problemele de producție cu semnătura dvs. 3.4.

Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale pe problemele activităților de producție ale întreprinderii.3.5. Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiști.3.6. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere 3.7.

Descrierea postului

Important

SOCIETATE CU RĂSPUNDERE LIMITĂ „433 MANAGEMENTUL CONSTRUCȚILOR MILITARE” Adresa legală: 115516, clădirea 2 Adresa poștală: , clădirea 2, APROBAT de Directorul General al Forțelor Armate 433 ale Ucrainei „” 2010 Sistem de management al calității DESCRIEREA POSTULUI ȘEFUL DEPARTAMENTULUI DE PRODUCȚIE - DEPARTAMENT TEHNIC (PTO) Moscova Acest standard stabilește procedura și regulile pentru dezvoltarea, aprobarea, aprobarea și implementarea fișelor de post pentru angajații Societății cu răspundere limitată „433 Military Construction Management” (denumit în continuare 433 MAC), clauza 5.1.

secțiunea 5 și clauza 6.2. Secțiunea 6 GOST ISO și STP SMK B 4-01-03. 1. Prevederi generale 1.1. Șeful departamentului de producție și tehnic (PTO) aparține categoriei de manageri, este angajat și eliberat din ordin al șefului întreprinderii. 1.2.

Fișa postului șefului de pregătire tehnică. şef pregătire tehnică: atribuţii, instrucţiuni

Aprob [semnătura organizatorică și juridică] [F. I.O., funcția de manager formular, nume sau alt funcționar, organizație, întreprindere] împuternicit să aprobe fișa postului] [zi, lună, an] M.P. Fișa postului șefului departamentului producție și tehnic (construcții) [denumirea organizației , întreprindere ] Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pe baza unui contract de muncă cu șeful departamentului de producție și tehnic (denumit în continuare șeful departamentului tehnic), în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 aprilie 2008.

• implementarea managementului și controlului asupra implementării planului de producție pentru eliberarea produselor sau efectuarea lucrărilor;
• controlul contractelor de furnizare;
• gestionarea elaborării graficelor și programelor referitoare la eliberarea mărfurilor/produselor de către diviziile structurale și întreprinderea în ansamblu, precum și ajustările acestora;
• coordonarea activității tuturor departamentelor întreprinderii;
• organizarea controlului operațional asupra procesului de producție, asigurarea întreprinderii cu echipamentele, materialele, uneltele, componentele, vehiculele și alte mijloace necesare;
• dezvoltarea și implementarea de noi tehnologii, precum și măsuri care vizează creșterea productivității muncii și îmbunătățirea metodelor de muncă;
• managementul angajaților departamentului de producție și tehnic, servicii de dispecer etc.

Fișa postului șefului de pregătire tehnică în construcția drumurilor

Construcția oricărei facilități, în special a uneia mari, este un proces complex care necesită organizare și pregătire în toate etapele. Documentația de proiect, materiile prime și materialele, forța de muncă și resursele energetice trebuie utilizate în cantitățile necesare la diferite perioade în conformitate cu graficul de construcție. Sarcina principală a departamentului de producție și tehnic este de a asigura pregătirea producției în construcții în toate etapele acesteia.

Ce este un departament de producție și tehnică Departamentul de producție și tehnic (PTO) este unitatea structurală fundamentală a unei organizații de construcții. Prelucrarea informațiilor primare despre proiectul de construcție planificat, acceptarea documentației de proiectare și estimare de la client, înregistrarea autorizațiilor de lucru - toate acestea sunt gestionate de departamentul tehnic chiar înainte de începerea construcției.

Descrierea postului pentru Inginer VET in constructii de drumuri

Responsabilitățile șefului departamentului tehnic includ:

• cunoașterea sistematică a documentației noi legate direct de activitatea sa (decrete, ordine, instrucțiuni, regulamente etc.);
• lucrul cu hărți tehnologice pentru a monitoriza conformitatea produselor fabricate cu standardele prevăzute de acestea;
• monitorizarea bunei functionari a cladirilor, echipamentelor si reparatiilor la timp;
• controlul asupra furnizării producției cu materialele necesare, materii prime și utilizarea rațională a acestora;
• responsabilitatea mentinerii in stare de functionare a mijloacelor tehnice, echipamentelor electrice, sistemelor de alimentare cu apa, canalizare, ventilatie etc., care se afla in bilantul intreprinderii.

Secțiunea privind răspunderea precizează de obicei că aceasta poate apărea în cazul:

• neîndeplinirea (îndeplinirea intempestivă/improprie) a atribuțiilor prevăzute în fișa postului, atitudine neglijentă față de acestea;
• nerespectarea ordinelor/instrucțiunilor de la conducerea superioară;
• dezvăluirea secretelor comerciale sau a informațiilor confidențiale și nerespectarea eticii corporative;
• cauzarea de pagube materiale;
• încălcări ale disciplinei muncii, reglementări interne în vigoare la întreprindere, cerințe de siguranță și securitate la incendiu.

Despre fișa postului șefului unui departament tehnic Deoarece o serie de companii pot crea și departamente tehnice (mai degrabă decât producție și tehnică), vă vom spune puțin despre instrucțiunile pentru șeful unui astfel de departament.

Atenţie

Fișa postului (acest specialist este implicat în construcții) în cerințele de calificare prevede prezența unei studii superioare legate de construcții, sau recalificare tehnică, de asemenea superioară, și profesională în domeniul construcțiilor. Complexitatea sarcinilor rezolvate de compartiment impune ca șeful departamentului tehnic și tehnic să aibă cel puțin trei ani experiență de muncă în construcții, să-și îmbunătățească calificările cel puțin o dată la cinci ani și să aibă un certificat de calificare pentru postul ocupat. Cerințe Șeful departamentului tehnic și tehnic trebuie să înțeleagă legislația Federației Ruse în domeniul construcțiilor, să cunoască documentele de reglementare, administrative și metodologice în planificarea producției și managementul operațional al construcțiilor.

Fișa postului șefului de pregătire tehnică în construcția drumurilor

Efectuați lucrări pentru îmbunătățirea organizării lucrărilor de construcție, prevenirea defectelor, îmbunătățirea calității lucrărilor de construcție, economisirea tuturor tipurilor de resurse, certificarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor pentru creșterea productivității muncii și reducerea costurilor de producție. 3.4. Asigurați respectarea succesiunii tehnologice a lucrărilor de construcție și instalare. 3.5. Monitorizează integralitatea și calitatea documentației de lucru și proiectare primite de la client, aducând-o la șefii șantierelor, înregistrarea și întreținerea documentației tehnologice la șantiere.

3.6. Solicitați managerilor de șantier toate documentele necesare pentru contabilitate și raportare în termenele strict stabilite. 3.7. Transmite rapoarte la departamentul de contabilitate al întreprinderii în timp util, în termenele strict stabilite. 3.8.
Fișa postului șefului departamentului tehnic este un document local elaborat la întreprinderi de specialiști din serviciile juridice și de personal direct pentru șeful departamentului de producție și tehnic. Vom vorbi despre îndatoririle, drepturile, responsabilitățile și alte puncte care trebuie reflectate în această instrucțiune din acest articol. Despre șeful departamentului de producție și tehnic Despre fișa postului șeful departamentului de producție și tehnic Despre descrierea postului a șefului departamentului tehnic Concluzie Abonați-vă la canalul nostru în Yandex.Zen! Abonați-vă la canal Despre șeful departamentului de producție și tehnic Departamentul de producție și tehnic (PTO) al întreprinderii este conceput pentru a asigura funcționarea neîntreruptă a tuturor diviziilor structurale.

(semnătură) nume, inițiale

00.00.00
(semnătură) nume, inițiale

Am citit instructiunile:

00.00.00
(semnătură) nume, inițiale

Și cine poate conta pe o creștere de salariu Mark Bershidsky Potrivit unui studiu din decembrie al lui Hays, 46% dintre angajatori plănuiesc să-și mărească personalul anul viitor. 45% spun că nu plănuiesc să-și mărească personalul, ci se vor ocupa doar de...

Raghav Haran, care a lucrat pentru companii mari, inclusiv Shutterstock și TrueVentures, a scris despre cum puteți obține jobul dorit, chiar dacă nu aveți diplomele și certificările necesare. Editorii vc.ru au pregătit o traducere...

Doar fiecare al zecelea angajator este mulțumit de nivelul de pregătire oferit de învățământul superior din Rusia. Companiile trebuie să înceapă să își formeze personalul, încetând să se bazeze pe stat și universități Nu poți deveni doar un specialist în cerere pe piață, deși...

Opiniile angajatorilor: de care angajați ar trebui scăpați mai întâi, explică reprezentanții Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru și alte companii. Anna Artamonova, Vicepreședinte al Grupului Mail.Ru În primul rând, trebuie să scapi de angajații toxici....

Managerul de recrutare Amazon, Celeste Joy Diaz, împărtășește cele mai mari greșeli pe care le fac solicitanții de locuri de muncă Amazon. Cei mai buni recrutori de la Google sunt de acord. Au identificat 3 tipuri de CV-uri și au sfătuit care dintre ele este mai bună. 1. Reluați cu poziții. In acest rezumat...

Imaginează-ți că ai găsit CV-ul angajatului tău pe un site de recrutare. Ce să fac? Te sun pe covor și te obligă să-ți ștergi profilul? Să-l convingă să rămână? Iti dublezi salariul? Sau concediază „trădătorul” fără să se mai gândească? Am întrebat reprezentanții afacerilor ce au...