Një rol të rëndësishëm në marrëdhëniet midis qeverisë dhe biznesit luajnë karakteristikat kombëtare dhe historike të shteteve. Në këtë drejtim, marrëdhëniet midis shtetit dhe biznesit marrin forma specifike, si nën ndikimin e dallimeve në dinamikën historike të zhvillimit, ashtu edhe si rezultat i një zgjedhjeje specifike të kursit politik të bërë nga faktorët më të fuqishëm, ndërkohë që nivelet e autoriteti në marrëdhëniet me biznesin kontribuoi në formimin e themeleve të ndryshme politike të shtetit. . Bazuar në parime të rëndësishme shoqërore, evolucioni i marrëdhënieve midis qeverisë dhe sipërmarrjes, veçanërisht në vendet perëndimore, dhe një strategji zhvillimi biznes modern bazohet kryesisht në reputacionin e saj, atraktivitetin e tregut, si dhe aksesin e zgjeruar në kapital. Faktori kryesor në evoluimin e marrëdhënieve ndërmjet qeverisë dhe biznesit është ekzistenca e parimeve, rregullave, kodeve dhe mekanizmave të pranuar nga pjesëmarrësit, si dhe modele praktike zbatimin e tyre.

Veprimtaria e çdo korporate i nënshtrohet dy grupeve të burimeve të së drejtës: "të përgjithshme", drejtuar të gjitha subjekteve të së drejtës, dhe burime shtesë ose "veta" të së drejtës, të krijuara në çdo korporatë të veçantë.

Ndikimi i burimeve "të përgjithshme" të ligjit në statusin juridik të një korporate në sistemin juridik rus është vendimtar. Në një shkallë ose në një tjetër, pothuajse çdo degë e legjislacionit rus përmban rregulla të ligjit të adresuara nga korporatat. Roli kryesor në përcaktimin e statusit juridik të korporatave i takon së drejtës civile. Ai përcakton statusin juridik të korporatave, përcakton strukturën e tyre organizative dhe ligjore, të drejtat dhe detyrimet, si dhe u jep korporatave të drejtën të lëshojnë dokumente të brendshme që rregullojnë aktivitetet, vendos kërkesat për formën dhe përmbajtjen e tyre dhe në fund përcakton procedurën për miratimin e tyre.

Rregullorja shtetërore Aktiviteti i korporatës ndryshon ndjeshëm në varësi të llojit të korporatës, fushës së veprimtarisë së saj dhe veçorive të tjera karakteristike. Masat administrative - rregullimi ligjor, të zbatueshme për korporatat, ndahen në varësi të bazës mbi të cilën janë krijuar - në bazë të kapitalit ekskluzivisht privat ose me pjesëmarrjen e kapitalit shtetëror. Megjithatë, të gjitha llojet e korporatave pa përjashtim u nënshtrohen masave të rregullimit administrativ dhe ligjor si: procedura e regjistrimit dhe e legalizimit për formimin dhe veprimtarinë; programimi i synuar i formimit dhe zhvillimit të korporatave në fushat prioritare për shtetin; rregullore antitrust.

Grupi i dytë i burimeve që përbëjnë bazën ligjore për organizimin dhe veprimtarinë e korporatave janë burimet "veta" ose "korporative" të së drejtës, të krijuara në secilën korporatë individuale. Kodi i Punës vendos dy forma të ligjbërjes vendore. Ai parashikon që normat vendore vendosen në formën e rregulloreve vendore dhe marrëveshjeve dhe marrëveshjeve kolektive. Legjislacioni civil është i kufizuar në përmendjen e "dokumenteve të brendshme të shoqërisë që rregullojnë veprimtaritë e brendshme të shoqërisë", pa përcaktuar se në çfarë forme dhe në çfarë radhe duhet të miratohen. Në teori dallohen këto burime të së drejtës korporative: një akt korporativ, një marrëveshje korporative dhe një zakon i korporatës.

Sigurisht, një akt korporativ është forma më optimale, por jo e vetmja me të cilën kryhet rregullimi i marrëdhënieve në korporata. Si pjesë e legjislacionit të korporatave, mund të lidhen edhe kontrata përmbajtje normative(konstituente dhe kontrata kolektive), të cilat duhet të dallohen nga marrëveshjet e së drejtës civile (transaksionet). E argumentuar është përzgjedhja e së drejtës së korporatave midis burimeve të brendshme të së drejtës së korporatave. zakoni juridik, e cila ka marrë një shpërndarje të caktuar në aktivitetet e korporatave të vogla. "Zakonet e biznesit të korporatave" dhe doktrina ligjore nuk mund të shërbejnë si një formë e ligjbërjes së korporatave.

Rregullimi shtetëror i veprimtarive të organizatave vetëm në kombinim me korporatat formon një sistem dinamik të rregullimit ligjor që mund të pasqyrojë në mënyrë më adekuate zhvillimin e marrëdhënieve shoqërore, duke marrë parasysh interesat publike dhe private. As rregullimi shtetëror dhe as i korporatës individualisht nuk mund të sigurojnë rregullimin harmonik të marrëdhënieve shoqërore në organizata: e para - për shkak të një abstraktiteti të caktuar të nevojshëm, izolimit nga marrja parasysh e veçorive specifike të dinamikës së marrëdhënieve në kohë dhe hapësirë, e dyta - në lidhje me përkundrazi, për shkak të "tokësisë" së njohur, lidhjes me kushtet e një korporate të caktuar, pamundësisë për të bërë përgjithësime në shkallë të gjerë, për të marrë parasysh marrëdhëniet që shkojnë përtej interesave të kësaj korporate.

Në të njëjtën kohë, raporti i vetë-rregullimit shtetëror dhe korporativ në sisteme të ndryshme karakterizohet nga dallime të rëndësishme. Në disa shtete, mbizotëron vetë-rregullimi i korporatave të aktiviteteve të korporatave, në të tjera - shteti. Si rregull, në rastin e parë nuk ekziston një legjislacion i kodifikuar i korporatave, ku rregullimi shtetëror është i fragmentuar dhe fokusohet kryesisht në rregullimin antimonopol, sigurimin e të drejtave të aksionarëve minoritarë në shoqëritë aksionare etj. Në shtetet e tjera, vetë-rregullimi i korporatave vetëm plotëson legjislacionin, por nuk është burimi kryesor i ligjit të korporatave. Me një shkallë të caktuar kushtëzimi, mund të flasim për përdorimin e një modeli të tillë në vendet me ligje të korporatave të kodifikuara. Në përgjithësi, zgjedhja e një ose një tjetër opsioni varet nga një sërë arsyesh, duke përfshirë orientimin politik të shtetit, traditat e rregullimit ligjor dhe gjendjen e ekonomisë.

Në Federatën Ruse, raporti ekzistues i rregullimit ligjor shtetëror dhe korporativ mund të karakterizohet si raporti i rregullatorëve kryesorë dhe ndihmës. Në nivel shtetëror themelohen themelet statusi juridik korporatat, përcaktohet sistemi dhe struktura e organeve kryesore drejtuese, fiksohen të drejtat dhe detyrimet e pjesëmarrësve dhe punonjësve të korporatave, etj. Si bartës i autoritetit publik, shteti ushtron funksione legjislative, administrative dhe juridiksionale në sferën e marrëdhënieve korporative. Shteti përfaqëson interesat e shoqërisë në tërësi, në krahasim me ndikimin e korporatave individuale dhe shoqatave të tyre. Korporative rregulloret plotësojnë dhe specifikojnë legjislacionin, duke marrë parasysh karakteristikat rajonale, sektoriale dhe vendore të veprimtarisë sipërmarrëse, në disa raste plotësojnë boshllëqet në ligj.

Rregullorja e së drejtës civile për organizimin dhe veprimtarinë e shoqatave të personave juridikë nuk shteron të gjithë larminë e formave dhe metodave të rregullimit ligjor të organizimit dhe veprimtarive të llojeve të ndryshme të shoqatave të personave juridikë, veçanërisht kur bëhet fjalë për korporata të mëdha me shtetin. pjesëmarrjen.

Masat e rregullimit administrativ dhe ligjor që zbatohen për korporatat ndahen në varësi të bazës mbi të cilën janë krijuar - në bazë të kapitalit ekskluzivisht privat ose me pjesëmarrjen e kapitalit shtetëror. Sidoqoftë, të gjitha llojet e korporatave pa përjashtim u nënshtrohen masave të tilla të rregullimit administrativ dhe ligjor si:

procedura e regjistrimit dhe legalizimit për arsimin dhe veprimtaritë;

programimi i synuar i formimit dhe zhvillimit të korporatave në fushat prioritare për shtetin;

rregullimi antitrust.

Në lidhje me korporatat e bazuara kryesisht në kapitalin shtetëror, ekzistojnë masa shtesë të rregullimit administrativ dhe ligjor. Kjo perfshin:

përcaktimi i procedurës për administrimin nga autoritetet shtetërore të blloqeve të aksioneve (aksioneve, aksioneve) të korporatave në pronësi të qeverisë federale;

rregullimi i çështjeve të përfaqësimit të interesave të shtetit, të kryera nga zyrtarët e organeve ekzekutive federale në korporata të tilla;

përcaktimi i formave dhe metodave mbështetjen e shtetit korporatat.

Kjo metodë rregullimi, siç është licencimi i llojeve të caktuara të aktiviteteve, ka të bëjë kryesisht me ligjin dhe individët, të cilët janë prodhues të drejtpërdrejtë të mallrave dhe shërbimeve, dhe jo shoqata të këtyre prodhuesve, prandaj nuk merret parasysh në këtë nen.

Kuadri rregullator për rregullimin administrativ dhe ligjor të organizimit dhe veprimtarisë së korporatave karakterizohet nga fakti se një pjesë e normave dhe institucioneve, të cilat për nga natyra e tyre juridike janë administrative dhe ligjore, autoritative dhe organizative, janë të përfshira në akte të tilla legjislative si. Kodi Civil i Federatës Ruse, Ligji Federal "Për Shoqëritë Aksionare "dhe rregullat e tjera aktet juridike që kanë të bëjnë me të drejtën civile. Para së gjithash, kjo shqetëson çështje të përgjithshme themelet e korporatave, regjistrimi i tyre, përcaktimi i procedurës së qarkullimit të aksioneve të korporatave etj.

Përvoja e zhvillimit në shekullin e 20-të e vendeve ekonomikisht të fuqishme të Evropës Perëndimore, Amerikës, rajonit Azi-Paqësor dëshmoi bindshëm se kapitali kombëtar bëhet konkurrues në nivel ndërkombëtar vetëm kur ka një sektor të fuqishëm të strukturave të integruara të korporatave që mbështeten efektivisht. nga shteti. Në praktikën ekonomike ruse, nevoja për një mbështetje të tillë njihet vetëm nga agjencitë qeveritare, por nuk zbatohet. Metodat e rregullimit shtetëror të korporatave ruse nuk plotësojnë ende nevojat e zhvillimit të sektorit të korporatave, i cili, në fakt, është thelbi i ekonomisë kombëtare.
Progresi i mëtejshëm në këtë sektor varet në një masë vendimtare nga zhvillimi dhe zbatimi i një politike shtetërore ekonomike dhe industriale efektive të fokusuar në prioritetet aktuale të zhvillimit industrial, shkencor dhe teknologjik të vendit. Këto prioritete duhet të jenë në themel të parashikimeve të zhvillimit të saj socio-ekonomik, të merren parasysh gjatë miratimit të buxhetit federal, në programet e investimeve me rëndësi federale, në formimin e urdhrave shtetërorë, programeve sektoriale dhe rajonale, si dhe fusha komplekse të përparimit në fushën e inxhinierisë, teknologjisë dhe R&D. Prioritetet e zgjedhura të politikës industriale duhet të pasqyrohen në strategjinë e zhvillimit të korporatave të mëdha, të përcaktojnë natyrën e ndërveprimit të tyre me autoritetet ndërsektoriale, sektoriale dhe rajonale.
Koordinimi i interesave publike dhe të korporatave arrihet në mënyra të ndryshme. Në fushat prioritare të zhvillimit shkencor dhe teknologjik, për shembull, është e mundur të krijohen korporata shtetërore dhe të përziera, organet drejtuese të të cilave do të përfshijnë përfaqësues të shtetit. Është gjithashtu e përshtatshme të transferohen blloqet shtetërore të aksioneve të ndërmarrjeve në menaxhimin e besimit të kompanive qendrore të korporatave.
Masat efektive të rregullimit shtetëror të sektorit të korporatave janë financimi i drejtpërdrejtë shtetëror strukturat e korporatave, sigurimin e tyre mbi baza konkurruese ose kontraktuale të përfitimeve tatimore, garancive të kredisë shtetërore. Korporatat mund të marrin porosi për furnizimin e produkteve për nevoja shtetërore, si dhe të përfshihen në zbatimin e programeve federale të synuara.
Për të mbështetur strukturat e mëdha të korporatave, duhen përdorur në mënyrë më efektive metodat indirekte të rregullimit shtetëror, duke krijuar një mjedis të përgjithshëm të favorshëm financiar dhe ekonomik nëpërmjet politikave tatimore, investimesh, kreditore, monetare, çmimesh, përmirësimi i kuadrit ligjor, kushteve organizative dhe ekonomike të punës. dhe infrastrukturës së tregut. Baza ligjore për aktivitetet e korporatave përfshin aspektet e korporatës ligji i përgjithshëm ekonomik, legjislacioni i duhur i korporatave dhe normat rekomanduese të marrëdhënieve të korporatave (për shembull, kodi i sjelljes për korporatat transnacionale).
Sistemi i rregullimit shtetëror të korporatave përfshin, përveç kësaj, metodat e kontrollit që lidhen me antimonopolin, taksat, kontrollin financiar, regjistrimin shtetëror, kontrollin mbi sigurimin e kushteve për konkurrencë të ndershme në vend dhe tregjet e huaja.
Studimi i përvojës së menaxhimit në rajonet ruse dhe aktiviteteve të korporatave rajonale tregon se korrespondenca midis interesave të programeve nuk arrihet gjithmonë. zhvillimin rajonal dhe interesat e menaxhmentit të korporatës. Në këtë drejtim, ekziston nevoja për të krijuar një mekanizëm efektiv organizativ dhe ekonomik për përfshirjen e korporatave në zgjidhjen e problemeve socio-ekonomike rajonale.
Duke pasur parasysh rolin e madh të kompleksit të lëndëve të para në ekonominë ruse, është e nevojshme të intensifikohet roli rregullator i shtetit në lidhje me korporatat që punojnë me burimet natyrore kombëtare. Para së gjithash, i kërkohet shtetit, duke marrë parasysh interesat strategjike kombëtare, të fusë nxjerrjen dhe eksportin e lëndëve të para në një kuadër të qartë rregullator, pa e konsideruar sektorin e lëndëve të para si burim të pakontestueshëm të të ardhurave buxhetore.
Një qasje parimore e qeverisë ndaj ndërmarrjeve të mëdha që operojnë me burime natyrore me rëndësi strategjike mund të përfshijë veprimet e mëposhtme.
Zhvillimi nga organet qeveritare të vlerësimeve të disponueshmërisë aktuale dhe të parashikuar të burimeve minerale të çdo lloji me lëshimin e rekomandimeve të bazuara shkencërisht për vëllimet optimale të lejueshme të prodhimit të tyre në periudha afatgjata, afatmesme dhe vjetore.
Miratimi në nivel qeveritar i vendimeve detyruese për kuotat e burimeve të çdo lloji me përcaktimin e adresuesit të tyre (ministritë, industritë, nënsektorët, rajonet).
Organizimi i shpërndarjes konkurruese dhe jokonkurruese të kuotave të burimeve me përfshirjen e sistemeve të korporatave që mund t'i ofrojnë shtetit garanci të besueshme për përdorimin efektiv të tyre (përsa i përket plotësisë dhe rregullsisë së ndarjeve buxhetore, respektimit të kërkesave mjedisore, etj.). Kuotat duhet të sigurohen duke marrë parasysh rezultatet e auditimeve, reputacionin e biznesit të firmave në tregjet e brendshme dhe të jashtme.
Praktika moderne ekonomike është e mbushur me shembuj se si shoqatat e privatizuara që operojnë në lëndët e para të eksportit të lëngshëm (gaz, naftë, lëndë druri, xehe, peshk dhe ushqim deti) përfitojnë nga papërsosmëria e legjislacionit dhe përdorin metoda të ndryshme manovrimi të gabuar. flukset financiare, duke cenuar ekuilibrin natyror të interesave tregtare dhe kombëtare.
Për sistemet e ndërmarrjeve të mëdha që konsumojnë në mënyrë strategjike specie të rëndësishme burimet natyrore dhe produktet e të cilave janë në kërkesë për eksport, sistemi i rregullimit shtetëror mund të përfshijë: 1) ndalimin ose futjen e rregullave jashtëzakonisht të rrepta për vërtetimin e precedentëve për eksportin e lëndëve të para me çmime të ulëta; 2) lëshimi i kuotave të eksportit në baza konkurruese vetëm për ato korporata që ofrojnë garanci reale (për shembull, në formën e një pengu të pasurisë likuide ose detyrimeve të bankave të klasit të parë) për pagesën në kohë të taksave në buxhetet e të gjitha nivelet.
Krijimi i një sistemi efektiv të rregullimit shtetëror të organizatave të burimeve me rëndësi strategjike mund të bllokojë në mënyrë efektive tendencën e biznesit të burimeve për të punuar për veten e tij. Në të njëjtën kohë, ky sistem është në gjendje të mobilizojë burime financiare shtesë për të stimuluar sistemet e korporatave industriale intensive shkencore dhe të teknologjisë së lartë në ato zona ku motivimi i tregut është objektivisht i kufizuar (për shembull, në kompleksin e hapësirës ajrore).
Natyrisht, jo e gjithë sfera e korporatës duhet të mbulohet nga mekanizma të veçantë të rregullimit ose mbështetjes shtetërore. Shumica e sistemeve të korporatave të mëdha duhet të funksionojnë në përputhje me rregullat e përgjithshme të ligjit ekonomik, duke siguruar vetëfinancim të zhvillimit të tyre.
Përdorimi i shkathët i arsenalit të mjeteve dhe mekanizmave të rregullimit shtetëror të njohur në praktikën vendase dhe botërore Ekonomia e tregut bën të mundur kthimin e korporatave të mëdha në një partner strategjik të shtetit për ndjekjen e politikës ekonomike, ndërtimin industrial dhe potencial inovativ vend, duke forcuar konkurrencën e tij në tregjet e huaja në kuadrin e globalizimit të ekonomisë botërore.
Rregullimi antimonopol i sistemeve të korporatave ka për qëllim zhvillimin e marrëdhënieve konkurruese në tregjet e mallrave dhe financiare, si dhe mbrojtjen e të drejtave të aksionarëve, konsumatorëve të produkteve dhe partnerëve të tjerë të biznesit nga presioni i mundshëm i monopolit. Vërejmë se ende nuk janë krijuar kushtet për konkurrencë të ndershme, të cilat përcaktojnë efikasitetin e një ekonomie tregu dhe kontribuojnë në rritjen e konkurrencës së ndërmarrjeve vendase. Sistemi i nevojshëm i mbështetjes ligjore po krijohet ngadalë dhe aktet legjislative të miratuara tashmë duhet të përmirësohen.
Rreziku i rritjes së monopolizmit, i cili fshihet në përqendrimin e fuqisë ekonomike në krijimin e sistemeve të korporatave, mund të bllokohet me sukses nga legjislacioni i fortë antimonopol dhe politika e shëndoshë e autoriteteve ekzekutive antimonopol. Në përputhje me ligjin, organi federal antimonopol ushtron kontroll mbi lloje të ndryshme përqendrimi ekonomik, duke përfshirë krijimin, bashkimin dhe aderimin e organizatave tregtare dhe shoqatave të tyre (sindikatat ose shoqatat). Nëse konstatohen veprime për të anashkaluar ligji antitrust, atëherë persona të caktuar duhet të jenë përgjegjës në formën e gjobës dhe vetë transaksionet mund të shpallen të pavlefshme në gjykatë nëse ato kanë çuar në dominimin e subjekteve të veçanta ekonomike në këtë treg produkti dhe (ose) në kufizimin e konkurrencës.
Kontrolli antimonopol shtetëror është tashmë i vendosur në fazën e krijimit të partneriteteve dhe kompanive të mëdha biznesi, organizatave tregtare me kapital të autorizuar (rezervë) të ndarë në aksione (kontribute) të themeluesve (pjesëmarrësve), si dhe shoqatave të tyre në formën e sindikatave dhe shoqatave. .
Kontrolli mbi aktivitetet e sistemeve të korporatave kryhet për të parandaluar abuzimin e pozitës së tyre dominuese në tregje dhe për të parandaluar lidhjen e marrëveshjeve antikonkurruese midis pjesëmarrësve në një ose më shumë organizata tregtare.
Legjislacioni rus dhe praktika e zbatimit të tij nuk e cilësojnë aspak faktin që një subjekt ekonomik dominon tregun si ekskluzivisht negativ. Ajo që ndalohet është vetëm abuzimi me këtë pozitë dominuese, d.m.th. duke shkaktuar dëme të drejtpërdrejta te konkurrentët ose konsumatorët. Një organizatë që ka të caktuara avantazhet e tregut, nuk duhet të rrisin në mënyrë arbitrare çmimet, të refuzojnë konsumatorë të caktuar në produktet apo shërbimet e tyre, të ndalojnë prodhimin e mallrave të pakta. Veprimet (transaksionet) që sjellin krijimin, zgjerimin ose lehtësimin e presionit të tregut të një subjekti ekonomik nuk lejohen, nëse pasojat negative për mjedisin konkurrues nuk kompensohen nga rritja e konkurrencës së këtij subjekti në tregjet e mallrave vendase dhe ndërkombëtare. Legjislacioni bën të mundur vërtetimin se efekti pozitiv ekonomik dhe socio-ekonomik nga krijimi i një sistemi korporativ do të mbulojë dëmin e shkaktuar nga shfaqja e tij në mjedisin konkurrues në tregje produktesh specifike.
Kontrolli antimonopol i integrimit ekonomikisht të përshtatshëm të organizatave tregtare fillon me krijimin e tyre. Sipas Ligjit Federal "Për Grupet Financiare dhe Industriale" të miratuar në 1995, kontrolli antimonopol shtetëror u prezantua për të gjitha llojet e sistemeve të korporatave që dëshirojnë të marrin statusin zyrtar të rregulluar ligjërisht të një grupi financiar dhe industrial. Kontrolli kryhet para regjistrimit të tyre shtetëror dhe me ndryshime të mëvonshme në përbërjen e tyre.
Vlerësimi i projekteve përkatëse të FIG përfshin dy faza. Në fazën e parë, dokumentet e kompanisë qendrore të krijuar (ose të krijuar) të FIG analizohen në bazë të peticioneve ose njoftimeve të themeluesve për krijimin. organizatë tregtare. Në fazën e dytë, studiohet një grup dokumentesh për krijimin e vetë grupit dhe bëhet një përfundim i duhur. Në këtë mënyrë, zgjidhen detyrat e parandalimit të krijimit të strukturave të reja të integruara me karakter monopol në tregjet e brendshme të Rusisë, si dhe bllokimi i lidhjes së marrëveshjeve antikonkurruese nga këto grupe. Gjeografia e prodhimit dhe ofertës së produkteve të çdo organizate tregtare të regjistruar, vetë tregjet e mallrave, si dhe pjesa e tregut që zënë këto organizata për produkte homogjene ose të këmbyeshme, si në kohën e krijimit të FIG-ve ashtu edhe në të ardhmen, janë. konsiderohen. Në të njëjtën kohë, analizohen me kujdes projektet e paraqitura investive, programet dhe projektet organizative.
Kur krijohen grupe financiaro-industriale që bashkojnë një numër të madh organizatash tregtare konkurruese që furnizojnë mallra homogjene ose të këmbyeshme në treg, është e mundur të kufizohet e drejta e tyre për të marrë në mënyrë të pavarur vendime që çojnë në përfundimin e të ashtuquajturave marrëveshje të kartelit midis anëtarëve të grupit. Qëllimi i marrëveshjeve të kartelit është zakonisht rritja e çmimeve duke eliminuar ose ulur në mënyrë drastike konkurrencën.
Rregullimi antimonopol e bën të vështirë të ketë një tepricë të ndërmjetësve të shitjeve dhe shpërndarjes në aktivitetet e marketingut të organizatave. Sot, deri në 50-70% e shkëmbimit të mallrave kryhet në formë jomonetare, gjë që shtrembëron situatën reale me konkurrencën. Është e nevojshme të sigurohet me besueshmëri marrëdhënia ndërmjet korporatës së madhe dhe biznesit të vogël si nënkontraktor, kryesisht duke e mbrojtur ligjërisht atë nga situata katastrofike e zgjidhjes arbitrare të kontratave.

Veçori Shoqëria ruseështë se është ende në një gjendje tranzicioni. Ende ka përkrahës të idesë se ndryshimet në sistemin e marrëdhënieve shoqërore mund të kryhen vetëm si veprime të ndërgjegjshme, të planifikuara, se shteti është fillimi kryesor i transformimeve ekonomike. Një qasje e tillë ndaj menaxhimit të shoqërisë, e cila nuk merr parasysh ligjet objektive, çon në ndërhyrje arbitrare të institucioneve publike në sferat ekonomike dhe të tjera të jetës së shoqërisë.

Ekonomia si sistem i marrëdhënieve prodhuese është në thelb një fenomen vetërregullues, i bazuar në veprimtarinë e pavarur të njerëzve, interesat dhe motivimet e tyre.

Sipërmarrësit, të specializuar në prodhimin e një produkti të caktuar, natyrisht (dmth. nën ndikimin e ofertës dhe kërkesës) përfshihen në sistemin e ndarjes së punës.

Shteti, duke organizuar shoqërinë (përfshirë ekonominë), nuk kthehet vetë në një sipërmarrës, por mbetet një organizatë politike, duke organizuar proceset shoqërore në mënyrat e veta: nxjerrja e ligjeve (funksioni i legjislativit), organizimi i ekzekutimit të ligjeve. funksioni i ekzekutivit), zgjidhja e konflikteve sociale (funksioni i gjyqësorit). autoritetet).

Në vendet me ekonomi tregu, synohet edhe riorganizimi i tregut, por jo duke e zëvendësuar atë me një ekonomi shtetërore, jo duke hequr lirinë e sipërmarrjes, por duke vendosur kufij të arsyeshëm për këtë liri, duke kërkuar dhe siguruar ligjërisht një ekuilibër. të interesave publike. Shteti ndikon zhvillimi ekonomik vetëm me metoda indirekte, duke garantuar paprekshmërinë e pronës dhe fitimeve private, respektimin e rregullave të konkurrencës etj.

Rusia moderne po integrohet në ekonominë botërore dhe nuk mund të injorojë rregullat me të cilat zhvillohet ekonomia botërore. Është bërë shumë për këtë, por ekonomia ruse ende po kalon një krizë, e përcaktuar nga kalimi nga ekonomia direktive në ekonominë e tregut. Prandaj, për ca kohë do të kërkohet më shumë ndërhyrje shtetërore në sferën ekonomike sesa në një ekonomi të qëndrueshme tregu. Megjithatë, në çdo rast, një ndërhyrje e tillë duhet të rregullohet me ligj, duke balancuar interesat e ndryshme publike.

Midis këtyre poleve ekstreme, ka një sërë modelesh që ndryshojnë në shkallën e ndërhyrjes së shtetit në ekonomi. Në të njëjtën kohë, duhet të merret parasysh gjithashtu se sistemi ekonomik i çdo vendi përbëhet nga disa sektorë, ndër të cilët mund të dallohen të paktën dy, në një mënyrë ose në një tjetër që ndryshojnë nga njëri-tjetri për sa i përket parimeve të pronësisë dhe rregullimit:

• 1) sipërmarrja private, e cila kryesisht rregullohet nga mekanizmat e tregut dhe bazohet në iniciativën private;
• 2) sektori publik i ekonomisë, i bazuar në pronësi shtetërore dhe i kontrolluar fort nga shteti.

Rregullimi shtetëror i ekonomisë së tregut duhet të manifestohet në kërkesat e nevojshme dhe të mjaftueshme që pasqyrojnë interesat e shoqërisë në tërësi. Format juridike të rregullimit shtetëror janë akte të autoriteteve të ndryshme shtetërore: legjislative, ekzekutive, gjyqësore. I gjithë pushteti në një shoqëri demokratike, siç e dini, i përket kësaj shoqërie (popullit). Shoqëria delegon pushtetin tek institucionet e ndryshme të pushtetit të krijuara prej saj (legjislative, ekzekutive, gjyqësore), të cilat përbëjnë si shtetin, ashtu edhe degët e ndryshme të balancuara të pushtetit, duke përjashtuar uzurpimin e të gjithë pushtetit në njërën dorë.

Një karakteristikë e rëndësishme e një sistemi ekonomik është prania objektive dhe funksionimi i një infrastrukture të përshtatshme në të, përfshirë në aktivitetet e korporatave.

Sipërmarrja në tërësi nuk ka ndonjë mekanizëm vetërregullues që do ta lejonte atë të funksiononte me sukses dhe të shfaqte vitalitet shoqëror. Kjo është përtej fuqisë edhe të ekonomisë së korporatës. Ajo nuk mund të krijojë në mënyrë të pavarur një strukturë të tillë vartësie në të cilën proceset e shumta dhe të ndryshme do të mbaheshin brenda kufijve racionalë. Fakti është se një mekanizëm i destinuar për një sektor të ekonomisë nuk mund të sigurojë funksionimin e ekonomisë në tërësi. Prandaj nevoja për një sistem kontrollesh shtetërore që mbështesin, si një rrjet mbështetës, të gjithë sistemin e biznesit. Çfarë është ky "rrjet mbështetës"?

Sektori administrativ i ekonomisë janë ministritë, komitetet shtetërore, agjencitë, komisionet dhe organet e tjera. Është më e sulmuara: me të drejtë, pararregullimi është një nga çështjet më të rëndësishme sot. Megjithatë, jo vetëm me ne. Kujtojmë se administrata e Reganit fitoi zgjedhjet në vitin 1980 pikërisht nën flamurin e luftës kundër burokracisë. Studiuesit dhe politikanët janë të shqetësuar për rritjen e shpejtë të institucioneve administrative. Por duhet theksuar se rritja e burokracisë është një proces mbarëbotëror për faktin se vëllimi i biznesit është vazhdimisht në rritje. Nevoja për ta menaxhuar atë, planifikimi i tij është detyra kryesore e shtetit në fushën e sipërmarrjes. Përcaktimi i rregullave të lojës në treg, sigurimi i arritjes së rezultateve sociale (rritja ekonomike, ulja e inflacionit, papunësia) janë funksione të shtetit. Burokracia është në zemër menaxhim modern. Disa mund të thonë se ajo thith lëngjet jetësore nga organizmi shoqëror.

S. Parkinson kreu kërkime mbi zyrtarët dhe nxori disa formula për rritjen e burokracisë. Mesatarisht, rritja e saj është 5.8% në vit. (Shih: Larnegie D., Peter L., Parkinson S., Vloch A. Prosperiteti juaj është në duart tuaja. M "1993. S. 279).

Shteti dhe biznesi janë vlera të ndërlidhura dhe të ndërvarura. Cila duhet të jetë marrëdhënia mes tyre? Shkurtimisht, ato mund të përkufizohen si më poshtë. Nuk duhet të ketë monopol shtetëror në menaxhim, por nuk mund të ketë sipërmarrje racionale pa shtetin. Shteti duhet të jetë i pranishëm në procesin ekonomik, pasi ka funksione që vetëm ai mund t'i kryejë. Natyra e marrëdhënies midis shtetit dhe biznesit mund të përkufizohet si një partneritet. Partneritetet mes shtetit dhe biznesit pengojnë lirinë e të dyja palëve. Por dihet mirë se nuk ka liri dhe nuk mund të ekzistojë pa liri. Kjo e fundit formon jetën, krijon kuadrin e nevojshëm strukturor dhe funksional. Megjithatë, pa liri nuk ka jetë. Ai që cenon lirinë lufton kundër jetës. Nëse i zbatojmë këto dispozita për subjektin tonë të shqyrtimit, atëherë mund të themi se një shtet që nuk toleron lirinë e sipërmarrjes është i dënuar. Por një subjekt biznesi që nuk njeh shtetin është gjithashtu i dënuar. Dhe nuk dihet çfarë është më e tmerrshme: të luftosh lirinë e biznesit apo të luftosh kundër shtetit. Duket se ai që mohon shtetin e vet, bën një të keqe absolute. Duhet të ketë një masë në rregulloren shtetërore. Cilin? Kjo mund të tregohet vetëm nga praktika publike. Por një gjë është e qartë:

korporatat duhet të jenë të pavarura në vendimet e tyre, por ato duhet të marrin vendimet e tyre, duke marrë parasysh disa kufij të vendosur nga shteti. Po kështu, shteti nuk mund të jetë absolutisht i lirë në marrjen e vendimeve. Ka sfera dhe situata në të cilat shteti nuk duhet të ndërhyjë. Nuk është punë e një zyrtari, për shembull, të ndërhyjë në prodhimin e një ilaçi, por ai duhet të kontrollojë sigurinë e tij. Rregullimi shtetëror mund të jetë një faktor pozitiv dhe negativ, duke ngadalësuar procesin e zhvillimit shoqëror, duke shtypur interesin e prodhuesve për aktivitete shumë efikase. Ishte ky proces që M. Thatcher e kapi në vitet '70 në Angli. Ideja e një "qeveri të kufizuar", d.m.th. një qeveri që ka braktisur luftën për pjesëmarrje më të madhe në punët e qeverisë dhe, në vend të kësaj, ka kufizuar shtrirjen e kompetencave të saj, është bërë një politikë përcaktuese në të gjitha këto. Rezultatet e zbatimit të kësaj ideje ishin të dukshme pas 10 vjetësh: parimet e drejtësisë, ose siç thonë vetë britanikët, parimet socialiste, u lanë mënjanë, u hap hapësira për iniciativën private dhe u rrit efikasiteti i prodhimit. Tani le t'i drejtohemi praktikës së rregullimit të ndërmarrjes korporative nga shteti, por praktikës së huaj. Le të marrim një shembull specifik. Në furrat belge, kostoja e bukës u rrit me 1 frang për bukë. Rritja e çmimit është e vogël, por procedura ishte e vështirë. Një komision i posaçëm për çmimet dhe kontrollin pranë Ministrisë së Ekonomisë kaloi gjashtë muaj duke studiuar tërësisht peticionin e pronarëve të furrave të bukës, të cilët kërkuan leje për të rritur çmimin me dy franga.

Në fund u dha pëlqimi, duke plotësuar kërkesën e tyre vetëm gjysmën. Duhet theksuar se në të gjitha vendet e Evropës Perëndimore ekzistojnë institucione të veçanta, të cilat, megjithëse quhen ndryshe (zyra e çmimeve, shërbimi i kontrollit tregtar, komiteti i konkurrencës), por kryejnë të njëjtin funksion: monitorojnë me vigjilencë gjendjen e tregut të brendshëm. . Institucionet administrative, si një busull, udhëhiqen nga indeksi i çmimeve për të gjitha mallrat dhe produktet bazë, i cili duhet të jetë në harmoni të vazhdueshme me të ardhurat e popullsisë. Kjo quhet rregullim i standardit të jetesës për të shmangur një mospërputhje midis të ardhurave të popullsisë dhe shpenzimeve të saj. Organet shtetërore në kompetencën e tyre mund të ndërhyjnë në çdo veprimtari tregtare. Mjeti kryesor për të ndikuar tek biznesmenët janë rekomandimet dhe këshillat. Nëse rekomandimet shpërfillen, do të paguhet një gjobë e madhe. Kompetenca e zyrave dhe departamenteve shtetërore përfshin edhe një funksion tjetër të rëndësishëm - kontrollin mbi respektimin e nivelit minimal pagat. E gjithë kjo e marrë së bashku formon një bilanc të mirëbalancuar të të ardhurave të popullsisë dhe çmimeve në vendet e Evropës Perëndimore.

Evropë. Në Francë shteti ndërhyn në rregullimin e çështjeve që lidhen me çmimet, tregtinë e jashtme, dhënien e kredive, monitoron konkurrencën dhe siguron punësimin e popullsisë së aftë për punë. Rregullimi kryhet me ndihmën e legjislacionit të deleguar, në krijimin e të cilit ministritë e ekonomisë, Bujqësia, industria, transporti, tregtia e jashtme, financa etj.

Në SHBA, biznesi është më i fuqishëm se në Evropën Perëndimore; në përputhje me rrethanat, ekziston një "rrjet mbështetës" më i fuqishëm i biznesit atje. Këtu janë vetëm disa nga organet administrative që rregullojnë biznesin: komisioni i sigurisë së mallrave të konsumit, komisionet që rregullojnë veprimtarinë e shoqërive të sigurimit, komisionet për produkte ushqimore dhe barnat, Komisioni i Letrave me Vlerë, këshilli kombëtar Zyra e Marrëdhënieve në Punë, Zyra e Sigurimeve Shoqërore, Komisioni i Nxitjes së Punësimit të Barabartë, Zyra e Sigurisë në Punë, Zyra e Planifikimit Pensional, Zyra e Mbrojtjes mjedisi, departamenti i nxjerrjes dhe përpunimit të naftës dhe gazit etj.

Rusia nuk ka grumbulluar ende përvojë të mjaftueshme në mbështetjen dhe rregullimin e veprimtarisë sipërmarrëse. Vërtetë, vitet e fundit janë krijuar organe përkatëse në sistemin e aparatit shtetëror. Komisioni për letrat me vlerë dhe bursat nën Qeverinë e Federatës Ruse është krijuar kohët e fundit. Qëllimi i tij është krijimi i një mekanizmi për rregullimin e tregut të aksioneve. Komisioni është thirrur të bëhet garant i mbrojtjes së interesave të aksionerëve, si dhe parandalimit të abuzimeve në bursë. Kohët e fundit mjaft aktiv ka qenë edhe Komiteti Antimonopol.

Shërbimi Federal për Tregjet Financiare (FFMS i Rusisë) kryen rregullimin shtetëror të tregut letra me vlerë korporatat duke krijuar kërkesat e detyrueshme aktivitetet e emetuesve, pjesëmarrësit profesionistë në tregun e letrave me vlerë, regjistrimin shtetëror të emetimit të letrave me vlerë dhe prospekteve të letrave me vlerë, licencimin e aktiviteteve të pjesëmarrësve profesionistë në tregun e letrave me vlerë, krijimin e një sistemi për mbrojtjen e të drejtave të pronarëve dhe monitorimin e respektimit të të drejtat e tyre nga emetuesit dhe pjesëmarrësit profesionistë në tregun e letrave me vlerë, ndalimi dhe shtypja e aktiviteteve të personave të përfshirë në veprimtari sipërmarrëse në tregun e letrave me vlerë pa licencë të përshtatshme. FFMS e Rusisë miraton rregullore brenda kompetencës së saj, ushtron kontroll dhe mbikëqyrje në fushën e tregjeve financiare.

Shërbimi Federal Antimonopol (FAS Rusia) po ndjek një politikë shtetërore për të promovuar zhvillimin e tregjeve të mallrave dhe konkurrencës, kontrollin e shtetit për respektimin e legjislacionit antimonopol, si dhe për parandalimin dhe shtypjen e veprimtarive monopoliste, konkurrencës së pandershme dhe veprimeve të tjera që kufizojnë konkurrencën.

Për të ushtruar kompetencat e saj, FAS Rusia ka të drejtë, nëse ka shenja të shkeljes së ligjit antimonopol, të fillojë çështje, në bazë të rezultateve të të cilave të marrë vendime dhe të lëshojë udhëzime, të sjellë korporatat dhe drejtuesit e tyre në përgjegjësi administrative. për shkelje të ligjit antimonopol, verifikoni respektimin e ligjit antimonopol nga subjektet tregtare, shkoni në gjykatë (gjykata e arbitrazhit) me pretendime për shkelje të ligjit antimonopol, merrni pjesë në shqyrtimin nga gjykata (gjykata e arbitrazhit) të çështjeve që lidhen me aplikimin dhe shkeljen. të ligjit antimonopol, të konstatojë ekzistencën e një pozicioni dominues në treg, të japë shpjegime për zbatimin e ligjit antimonopol, të formojë dhe të mbajë një regjistër të subjekteve tregtare që kanë një pjesë tregu të një produkti të caktuar në masën më shumë se 35%. opinionet në përputhje me procedurën e vendosur për praninë ose mungesën e kufizimit të konkurrencës në produkt treg kur futen, ndryshojnë dhe ndërpresin tarifat doganore dhe vendosin masa jotarifore, për të analizuar gjendjen e tregjeve të mallrave.

Federale shërbimi tatimor(Shërbimi Federal i Taksave i Rusisë) ushtron një sistem kontrolli mbi pajtueshmërinë nga korporatat me legjislacionin për taksat dhe tarifat, mbi llogaritjen e saktë, plotësinë dhe kohën e duhur të pagimit të taksave dhe tarifave në buxhetin e duhur.

Për të ushtruar funksionet e kontrollit, organet tatimore kanë të drejtë të kërkojnë nga tatimpaguesi (agjenti tatimor) konfirmim dokumentar për korrektësinë e llogaritjes dhe afatin e pagimit të taksave, të kryejnë kontrolle tatimore, të sekuestrojnë dokumente gjatë kontrollit tatimor që tregojnë kryerjen e për kundërvajtje tatimore, thirrni tatimpaguesin (agjentët tatimorë) pranë organeve tatimore për të dhënë sqarime, pezullimin e veprimeve në llogari dhe sekuestrimin e pasurisë së tatimpaguesve (agjentëve tatimorë), inspektoni (ekzaminoni) çdo prodhim, magazinim, shitje me pakicë dhe mjedise dhe territore të tjera të përdorura nga tatimpaguesi të krijojë të ardhura, të kryejë një inventar të pasurisë në pronësi të tatimpaguesit, të kërkojë nga tatimpaguesit (agjentët tatimorë) të eliminojnë shkeljet e legjislacionit për tatimet dhe tarifat, të mbledhë detyrimet e prapambetura dhe gjobat mbi taksat dhe tarifat, të bëjë kërkesë për anulimin ose pezullimin. të emetimit licencuar për të ushtruar korporatat lloje të caktuara aktivitetet, depozitimin e kërkesave në gjykatat e juridiksionit të përgjithshëm (gjykatat e arbitrazhit) lidhur me shkeljen e ligjeve tatimore.

Agjencia Federale për Rregullimin Teknik dhe Metrologjinë (Rostekhregulirovanie) ushtron kontrollin dhe mbikëqyrjen shtetërore mbi respektimin e kërkesave të rregulloreve teknike.

Rregulloret teknike miratohen për të mbrojtur jetën dhe shëndetin e qytetarëve, pronën e personave fizikë dhe juridikë, pronën shtetërore ose komunale, mbrojtjen e mjedisit, jetën ose shëndetin e kafshëve dhe bimëve, etj.

Në të njëjtën kohë, korporatat mund të zhvillojnë dhe miratojnë në mënyrë të pavarur standarde për përmirësimin e prodhimit dhe sigurimin e cilësisë së produktit, kryerjen e punës dhe ofrimin e shërbimeve.

Për të siguruar funksionet e saj, Rostekhregulirovanie ka të drejtë të kërkojë nga prodhuesi (shitësi, etj.) paraqitjen e një deklarate të pajtueshmërisë me certifikatën e pajtueshmërisë me kërkesat e rregulloreve teknike, ose kopje të saj, nëse përdorimi i dokumentet parashikohen nga rregullorja teknike përkatëse, për të kryer masa për kontrollin (mbikëqyrjen) shtetërore mbi kërkesat e pajtueshmërisë së rregulloreve teknike, nxjerrjen e urdhrave për eliminimin e shkeljeve të kërkesave të rregulloreve teknike brenda periudhës së caktuar, marrjen e vendimeve të arsyetuara për të ndaluar transferimin. të produkteve, të pezullojë plotësisht ose pjesërisht proceset e prodhimit, funksionimit, ruajtjes, transportit, shitjes dhe asgjësimit, nëse është e pamundur të eliminohet shkelja e kërkesave të rregulloreve teknike me masa të tjera, të pezullohet ose të përfundojë vlefshmëria e deklaratës së konformitetit. ose certifikatën e konformitetit, mbajnë prodhuesin (shitësin, etj.) në përgjegjësinë e përcaktuar.

Inspektorati Federal i Punës është një sistem i unifikuar i centralizuar i organeve shtetërore që ushtrojnë mbikëqyrje dhe kontroll mbi pajtueshmërinë me legjislacionin e punës dhe rregulloret e tjera që përmbajnë normat e ligjit të punës në territorin e Federatës Ruse.

Dërgoni punën tuaj të mirë në bazën e njohurive është e thjeshtë. Përdorni formularin e mëposhtëm

Studentët, studentët e diplomuar, shkencëtarët e rinj që përdorin bazën e njohurive në studimet dhe punën e tyre do t'ju jenë shumë mirënjohës.

Priti në http://www.allbest.ru/

• 3. Rregullimi ligjor shtetëror i veprimtarive të korporatave
• 4. Llojet e ndikimit të shtetit në veprimtaritë e korporatës
• 5. Rregullatorët qeveritarë të korporatave
• 6. Karakteristikat praktike ndryshimet në përbërjen e pjesëmarrësve në një subjekt biznesi
• 7. Koncepti normat e korporatës dhe llojet e tyre
• 8. Zakon i korporatës
• Lista e literaturës së përdorur

1. Historia e korporatës dhe e drejta e korporatave

Bota e lashtë. Sipas Ya.I. Funka, V.A. Mikhalchenko, forma më e lashtë organizative e menaxhimit të korporatës është shoqatat fisnore (shoqatat fisnore, bashkësitë fisnore), të formuara në parimin e lidhjes familjare. Shoqatat e para fisnore u ngritën rreth 12,000 vjet më parë në Lindjen e Afërt dhe të Mesme. Shoqatat e tilla nuk kishin themele juridike për shkak të moszhvillimit të sistemit juridik, domethënë marrëdhëniet e korporatave ishin familjare. Përveç lidhjeve familjare, anëtarët e shoqatave fisnore kishin interesa të përbashkëta; prona në shoqatat fisnore nuk ishte e ndarë nga anëtarët e saj. Ekzistenca e një shoqate klanore mund të vazhdojë deri në vdekjen e shumicës së anëtarëve të saj ose deri në ndodhjen e fatkeqësive natyrore, luftërave, si rezultat i të cilave shoqatat klanore u shpërbënë.

Në procesin e shtresimit të shoqërisë, zhvillimi i tregtisë detare, shfaqja e transaksioneve në mesin e mijëvjeçarit II para Krishtit. në Mesopotami (Ligjet e Hamurabit), Egjipt, Kinë, shfaqen tempuj, të cilët janë shoqata të fajdexhinjve (kreditorëve), pronarëve të anijeve, tregtarëve në bazë të kontratave. Tempujt ishin prototipe të organizatave të kreditit. Kishat karakterizohen nga bashkimi i qytetarëve mbi bazën e interesave të përbashkëta pa shoqërim dhe ndarje të pronës, si dhe e drejta për të marrë vendime të pavarura. Lidhjet e korporatave në tempuj ishin detyrime të debitorëve ndaj kreditorëve të siguruara nga prona. Përveç tempujve në shtetet e Mesopotamisë, nga rreth mijëvjeçari II para Krishtit. kishte shoqata bujqësore e zejtare, të cilat ndryshonin nga shoqatat fisnore nga mundësia e pjesëmarrjes së lirë të personave në to. Shoqatat bujqësore dhe zejtare nuk kishin të drejtë të merrnin një vendim të lirë.

Partneritetet e para të njohura në histori, në strukturën e të cilave kishte elementë karakteristikë të institucionit të "korporatës" (kryesisht ndarja e pronës, administrimi i pjesshëm i punëve nga pjesëmarrësit dhe përgjegjësia e kufizuar e pjesëmarrësve), të zhvilluara në Greqinë e lashtë gjatë shekullit VIII- shekujt IV. para Krishtit. Shfaqja e tyre ishte për shkak të procesit të kolonizimit të bregdetit të Mesdheut, rënies së shoqatave fisnore dhe formimit të sistemit grek të poliseve. Partneritetet greke të lashta bazoheshin në marrëdhënie kredie, të zyrtarizuara me marrëveshje dhe shpesh kreditori bëhej anëtar i ortakërisë së bashku me pronarët e anijeve, tregtarët, artizanët (prototipi i një ortakërie në besim). Vetë kreditori mund të vepronte si një individ i pavarur, ose si një shoqatë e disa individëve (prototipe të "shtëpive bankare"). Shoqatat e tilla ishin gjithashtu të ngjashme në natyrë me shoqëritë e përgjithshme.

Në sistemin e së drejtës private roma e lashtë(shek. III para Krishtit - shekulli V pas Krishtit) ekzistojnë forma të ndryshme të shoqatave të korporatave (kryesisht shoqëruese). Gjatë kohës së Republikës Romake, sindikatat e ndryshme u krijuan (kryesisht për qëllime fetare) me ndarjen e pronës nga individët (sodalitates, colegia sodalicia), të cilave ligjet e tabelave XII u jepnin të drejtën për të zhvilluar statutet e tyre, me kusht që ato nuk do të binte ndesh me ligjin; sindikatat e zejtarëve (fabrorum, pistorum); shoqatat e ministrave të kishës nën magjistratët (collegia apparitorum); shoqatat e ndihmës së ndërsjellë (për shembull shoqatat funerale të collegia funeraticia); "shoqatat e fermerëve të taksave" - ​​shoqatat e sipërmarrësve që morën të ardhura shtetërore, menaxhuan sipas marrëveshjeve me shtetin (analoge të marrëveshjeve të menaxhimit të besimit) prona shtetërore dhe prodhonin të mëdha punimet e ndërtimit(collegia publicanorum), pjesa e pjesëmarrjes në të cilën (partes) mund të shitej, ndryshohej, mund të dhurohej, trashëgohej, pra ishte objekt i pavarur i së drejtës. Për më tepër, partneritetet personale, shoqëritë (societas) dhe organizatat e korporatave (universitas) u bënë të përhapura - prototipet e institucionit "person juridik", si dhe partneritetet e botuesve (societates vectigalium publicanorium), të cilat ishin një formë e përzier e societas dhe universitas. , të cilat shumë studiues i quajnë prototipe të shoqërive aksionare.shoqëri. Societas ishte një kontratë e thjeshtë informale (marrëveshje) e bazuar vetëm në besimin personal të pjesëmarrësve, e lidhur midis disa personave (zakonisht për një periudhë të shkurtër kohe) për të arritur një qëllim të përbashkët ekonomik dhe që përfshin bashkimin e të gjithë pasurisë së tyre (partneritete me bashkimi i një pjese të pasurisë – societas quaestus) dhe përfshirja e tyre personale. Societas nuk ishte subjekt i ligjit dhe ekzistonte vetëm për vetë pjesëmarrësit e tij, për të tretët ishte i fshehur. Çdo anëtar i societas mund të veprojë në marrëdhëniet e jashtme në emër të tij dhe jo në emër të societas. Nisma për krijimin dhe tërheqjen nga societas ishte një shprehje krejtësisht vullnetare e vullnetit të palëve. Nuk lejohej krijimi i shoqërive në kundërshtim me interesat e shtetit dhe shoqërisë. Societat krijoheshin kryesisht për të rregulluar marrëdhëniet juridike ndërmjet trashëgimtarëve në rastin kur ndarja e pasurisë ishte e pamundur dhe e padëshirueshme, pra societas shërbente si formë kryesore për bashkimin e pasurisë. Universitas (si një analog i korporatave private) njiheshin si të afta procedurale (për të cilat ishin përfshirë përfaqësues të posaçëm - aktorë, prototipe të aksionarëve), konsideroheshin në të drejtën private romake në baza të barabarta me një individ; universitetet njiheshin si mbajtës të pronave dhe disa personale të drejtat jopasurore; universitas përdor gjithashtu konceptet e kontratës mandatum dhe të bërit biznes pa mandat (negotiorum gestio). Për ekzistencën e ligjshme të universiteteve, tërheqja e anëtarëve individualë nuk kishte rëndësi. Pasuria e një universiteti është e ndarë nga pasuria e pjesëmarrësve të saj dhe i përket asaj si subjekt i veçantë i ligjit, dhe jo pjesëmarrësve të saj, megjithëse, si rregull i përgjithshëm, universitetet nuk mund të merrnin pronë me testament. Përgjegjësia e vetë universiteteve dhe e pjesëmarrësve të tij është e përbashkët, megjithëse përgjegjësia për dëmin e shkaktuar nga pjesëmarrësi i universitetit është mbajtur nga vetë pjesëmarrësi dhe jo nga universitetet. Nën Perandorin Augustus, u krijua një procedurë e përgjithshme për krijimin e universiteteve (me lejen e Senatit) dhe njohjen e tyre si legale - collegium licitum (vetëm me një leje të tillë). Universitas janë praktikisht prototipi i shoqërive aksionare. Partneritetet u ruajtën në Bizant (Perandoria Romake Lindore) në shekujt VI-XI. Sipas titullit XIV të Eclogue (kodi legjislativ bizantin i shekullit të 8-të), një partneritet mund të krijohej si me gojë ashtu edhe me shkrim vullnetarisht pa leje nga autoritetet; madhësitë dhe format e kontributeve (pronë, punë) ishin arbitrare. Secili prej pjesëmarrësve në ortakëri përballonte rrezikun në përputhje me madhësinë e pjesës së tij. Fitimet dhe humbjet pas një përcaktimi të saktë të shumës së kontributeve shpërndahen midis pjesëmarrësve sipas marrëveshjes së tyre të përgjithshme, dhe në mungesë të marrëveshjes - në mënyrë të barabartë. Juristët romakë nuk krijuan një doktrinë të plotë të aftësisë juridike të shoqatave, duke pasur parasysh faktin se e drejta romake nuk është aq një sistem normash ligjesh sa një sistem precedentësh gjyqësorë dhe administrativë.

Mesjeta. Me rënien e Perandorisë Romake Perëndimore, shoqatat e biznesit në Evropë fillimisht u zhdukën, por në lidhje me zhvillimin e marrëdhënieve feudale dhe zgjerimin e tregtisë detare, ato filluan të formohen përsëri. Format më të zakonshme të shoqatave të biznesit në Evropë (kryesisht në tregti) në mesjetën e hershme ishin cammenda (commenda - në qytetet bregdetare të Italisë, colleganza - në Venecia). Përmendja e parë e kammendëve gjendet në vitin 976 në Itali (Venecia), lulëzimi më i madh i kammendëve daton në shekullin e 12-të. Kammendët u formuan duke transferuar mallrat e tyre për tregti nga tregtarët person të caktuar, duke përmbushur porositë e tyre (comendatarius), të cilat më pas, pasi kishin grumbulluar kapital, duke blerë mallra dhe duke e investuar atë në një kauzë të përbashkët, u bënë traktor (traktator - një aktor). Duke përjashtuar shpërblimin për traktatorin, i gjithë fitimi ose humbja shpërndahej midis pjesëmarrësve të kammendës në përpjesëtim me kontributet e tyre dhe traktatori, në rast humbjesh, si rregull, humbte gjithçka. Kammendët mund të formoheshin edhe duke tërhequr kredi nga kreditorë të ndryshëm, të cilët përballonin rreziqet së bashku me pjesën tjetër të pjesëmarrësve në kammenda (përshëndetësit) - personat që jepnin udhëzime. Së pari rregullimi legjislativ Kammendi shfaqet në Urdhëresën Franceze të Tregtisë të vitit 1673.

Në shekujt XII-XVI. në Evropën Perëndimore (kryesisht në Itali, Francë, Gjermani), një nga format e qëndrueshme organizative të marrëdhënieve të korporatave ishte një kompani - tregtare, artizanale, e përzier, financiare (cumpanis - nga italisht. "konsumimi i përbashkët i bukës nga anëtarët e së njëjtës familje "). Kompanitë organizoheshin duke lidhur një marrëveshje (pothuajse gjithmonë për një periudhë të caktuar) rreth një emri të caktuar midis anëtarëve të së njëjtës familje, si dhe ndërmjet përfaqësuesve të familjeve të afërta ose miqësore. Pothuajse çdo anëtar i familjes u bë anëtar i shoqërisë (shoqërues) me mbushjen e moshës madhore. Në krye të kompanisë ishte më i madhi i familjes, i cili zotëronte pjesën më të madhe të depozitave. Pas vdekjes së drejtuesit, në mbledhjen e përgjithshme të pjesëmarrësve të kompanisë, u zgjodh një drejtues i ri sipas parimit të moshës. Shpërndarja e fitimeve dhe humbjeve midis pjesëmarrësve të kompanive u krye në përputhje me marrëveshjen (si rregull, në proporcion me kontributet nga pozicioni i pjesëmarrësit të kompanisë). Më pas, parimi i pjesëmarrjes trashëgimore në kompani humbi gradualisht forcën e tij dhe hyrja në strukturën e pjesëmarrësve në kompani u bë e lirë. Kompanitë mund të kishin një numër të madh degësh (përfshirë në vende të ndryshme evropiane), megjithëse qendra administrative e kompanisë ndodhej në shtëpinë e drejtuesit të saj, i cili vepronte si në emër të tij ashtu edhe në emër të të gjithë kompanisë. Në shoqëri nuk kishte organe supreme drejtuese, por në të njëjtën kohë mbaheshin mbledhjet e përgjithshme të ortakëve për të diskutuar dhe marrë vendime të caktuara. Ortakët ishin të pajisur me të drejta të barabarta, por praktikisht asgjë nuk varej nga vendimi i tyre, pasi e drejta për të marrë një vendim shpërndahej në përpjesëtim me madhësinë e kontributeve. Në kompanitë më të mëdha u përfshinë personeli i punësuar - skribë, kontabilistë, nëpunës, noterë. Kompanitë e mëdha kishte lidhje të gjera me qeverinë. Monopolistët e parë u shfaqën në formën e shoqërive tregtare. Në Evropën Perëndimore, kishte shoqata tregtarësh që nuk ishin të lidhur nga lidhjet familjare - geld, të cilat ishin të ngjashme në strukturë me kompanitë.

Baza e kapitalit të partneriteteve për ndërtimin dhe funksionimin e anijes (Rhederei), e cila u përhap gjerësisht në shekujt X-XII, ishte anija. Patroni - iniciatori i ndërtimit të anijes, tërhoqi kontribute (dhe kontribute shtesë në përpjesëtim me kontributet fillestare) nga pjesëmarrësit e jashtëm për transportin e mëvonshëm të mallrave dhe tregtisë. Organi më i lartë drejtues i partneritetit për ndërtimin dhe funksionimin e anijes ishte mbledhja e pjesëmarrësve, e cila merrte vendime me shumicë votash. Organi më i lartë ekzekutiv ishte mbrojtësi, i cili, si rregull, nuk kishte kompetenca të rregulluara rreptësisht. Partneritete të tilla mund të tërheqin një skrib të punësuar shtesë, i cili kryente funksione kontabiliteti dhe kryente punë zyre në partneritet.

Nga shekulli i 10-të në Evropën Perëndimore (veçanërisht në Gjermani), partneritetet minerare për shfrytëzimin e vendburimeve minerale ishin të përhapura. Zhvillimet e shoqatave minerare u ndanë në aksione (kuks), secila prej të cilave jepte të drejtën e një pjese të produkteve të prodhuara nga miniera. Kuksianët u tjetërsuan lirisht, bliheshin dhe shiteshin në një rreth të pakufizuar personash, mund të trashëgoheshin dhe kuptoheshin si pasuri e paluajtshme. Prona e partneritetit minerar ishte pronë e pjesëmarrësve të saj. Anëtarët e partneriteteve minerare nuk ishin përgjegjës për detyrimet e partneritetit. Për qëllime të domosdoshme, shoqatat e minierave mund të tërheqin kontribute shtesë nga pjesëmarrësit në përpjesëtim me kukët e tyre. Organi suprem drejtues i partneritetit minerar ishte mbledhja e përgjithshme e pjesëmarrësve, organi më i lartë ekzekutiv ishte mjeshtri i shahut, i emëruar nga autoritetet shtetërore (të cilat mund të kontrollonin aktivitetet e tij), i zgjedhur më pas nga pjesëmarrësit. Nga shekulli i 12-të në Francë dhe Gjermani, kishte partneritete operuese të mullinjve që ishin të ngjashme në natyrë me partneritetet minerare.

Në shekullin XIV. në Itali, partneritetet ushtarake u krijuan nga tregtarët duke bashkuar kapitalin e tyre për të pajisur ekspeditat ushtarake, me pritjen e një pjese të plaçkës - një përqindje e kapitalit të investuar të kapur si rezultat i këtyre ekspeditave. Një nga format më të zakonshme të partneritetit ushtarak ishin maonët gjenovez (maonae - nga "kredi" arabe). Iniciatori i krijimit të maonëve ishte qeveria, e cila për mungesë fondesh u detyrua të merrte kredi nga shoqatat tregtare për të pajisur ekspeditat ushtarake. Shlyerja e kredive u krye me plaçkën e kapur si rezultat i fushatave ushtarake. Pasuria e maonëve ndahej në aksione, të cilat kishin një qarkullim të gjerë. Organi suprem qeverisës i Maon ishte mbledhja e pjesëmarrësve, e cila zgjodhi kryeadministratorin - më i larti organ ekzekutiv maon. Një shumëllojshmëri e partneriteteve ushtarake në Angli në shekullin e 16-të. shërbyen si shoqata piratesh. Fuqia shtetërore dhe tregtarët e pasur financuan një herë ekspedita të mëdha pirate për të marrë dividentë në formën e një pjese të plaçkës së kapur nga piratët. Partneritetet e piratëve ishin të një natyre dikur dhe zgjatën rreth 25 vjet.

Gjatë mesjetës, shoqatat sipërmarrëse filluan të formohen në nivelin e grupeve të korporatave të organizatave: esnaf (të brendshëm dhe të jashtëm - me qëllim të organizimit të tregtisë me shtetet gjeografikisht të largëta), shoqatat e esnafëve (hanse) dhe punëtoritë. Vetë esnafët nuk ishin të përfshirë drejtpërdrejt në aktivitete sipërmarrëse (prerogativë e anëtarëve të esnafit). Esnafët ishin një lloj formacionesh superstrukturore, formimi i të cilave duhej të mbronte anëtarët e esnafëve nga depërtimi i tregtarëve të huaj në tregjet e brendshme, përdorimi i përbashkët i infrastrukturës - mbrojtjes, i mbajtur në kurriz të anëtarëve të esnafëve. Esnafët mesjetarë ishin në fakt prototipet e sindikatave dhe shoqatave moderne. Shoqatat e esnafeve (hanse) mund të mbulonin disa esnafe dhe disa qytete njëherësh. Organi më i lartë i Hansës ishte konferenca e anëtarëve të saj. Esnafët dhe Hanses ishin përpjekja e parë për të vendosur një pozicion monopolist për sipërmarrësit në aleancë me pushtetin shtetëror. Kompanitë mesjetare mund të bashkoheshin në punëtori - shekujt XII-XV. Punëtoritë ishin në fakt prototipi i grupeve financiare dhe industriale dhe përfaqësonin një mini-shtet (punishtet kishin milicitë dhe infrastrukturën e tyre ushtarake). Çdo punëtori kishte statutin e vet. Anëtarët e kompanisë ishin anëtarë të punëtorive, ata mund të zgjidheshin në menaxherët e punëtorisë. Menaxherët e dyqaneve mund të zgjidhen nga anëtarët e dyqaneve ose të emërohen nga autoritetet shtetërore (këshillat e qytetit). Punëtoritë rregullonin rreptësisht procesin e themelimit të kompanive. Fillimisht, hyrja në punëtori ishte falas; më pas, shumica e punëtorive krijuan të gjitha llojet e barrierave që kufizuan procedurën për hyrjen në punëtori (për shembull, kufizime në gjini, vendbanim, etj.). rregullimi ligjor i korporatës ruse

shekujt XVII-XVIII Gjatë kësaj periudhe, kompanitë koloniale të Evropës Perëndimore arritën kulmin e tyre, duke përfshirë kompanitë e njohura holandeze, angleze dhe franceze të Indisë Lindore dhe Kompania Hollandeze e Indisë Perëndimore. Pushteti shtetëror luajti një rol të rëndësishëm në krijimin dhe menaxhimin e kompanive koloniale, dhe pjesëmarrësit në kompanitë koloniale kishin kryesisht të drejta pronësie. Kompanitë koloniale që funksionuan në fazën fillestare të zhvillimit të tyre (shek. 17) u ngjanin "shoqërive pothuajse aksionare" në strukturën e tyre, duke ndërthurur tiparet e ortakërisë së përgjithshme dhe të kufizuar: shumë kompani koloniale nuk kishin fondi statutor, të shpërndara në aksione; vetëm pjesëmarrësit kryesorë (shumicë) u lejuan të merrnin pjesë në menaxhimin e kompanive - pjesëmarrësit e mbetur (të pakicës) kishin të drejtë vetëm të njiheshin me raportet përfundimtare të kompanisë, si dhe të drejtën për të marrë dividentë në formën e mallra të importuara ose në para të gatshme. Në të njëjtën kohë, kompanitë koloniale karakterizoheshin nga: mundësia për të pasur një numër të konsiderueshëm pjesëmarrësish; tjetërsimi i pasurisë nga pjesëmarrësit, në të cilin pjesëmarrja personale e këtyre të fundit në punët e shoqërisë ishte fakultative; tjetërsim falas i aksioneve - aksioneve (aksionet e para u shfaqën në shekullin e 16-të në Holandë - actie in de compagnie, më vonë termi holandez "aksionist" u zëvendësua me termin francez "aksionar"). Kompanitë koloniale kishin një rrjet të gjerë ndarjesh strukturore (dhoma) në vendet koloniale. Drejtorët e dhomave emëroheshin nga qeveria nga radhët e aksionerëve kryesorë të kompanive. Në fillim të shekullit XVII. në kompanitë koloniale u shfaq një organ kontrolli, i përfaqësuar, si rregull, nga dy pjesëmarrës kryesorë, detyrat e të cilëve përfshinin auditimin e të gjitha operacioneve të biznesit dhe verifikimin e raportimit të përgjithshëm.

Në shekullin XVIII. ekzistojnë parakushte objektive (në radhë të parë mashtrimet e shumta dhe rastet e mashtrimit në shoqëritë aksionare) për formimin e së drejtës korporative si nëndegë më vete e së drejtës private. Në Angli, më 1720, Ligji mbi flluska sapuni(Akti i Bubbles), i cili ndalonte krijimin e shoqërive aksionare, u shfuqizua në vitin 1825. Në Francë, me Dekret të 24 gushtit 1793, Konventa ndaloi aktivitetet e shoqërive aksionare, aksionet e të cilave mund të tjetërsoheshin dhe parashikoi mundësia e krijimit të tyre vetëm me lejen e Kuvendit Legjislativ. Akti i 15 prillit 1794 ndaloi plotësisht krijimin e shoqërive aksionare. Gjermania nuk kishte një ligj të korporatave deri në 1843.

Shekulli i 19 prirje karakteristike e shekullit të nëntëmbëdhjetë. është formimi i sistemeve kryesore të legjislacionit të korporatave, si dhe kalimi nga një sistem lejesh për krijimin e korporatave aksionare në një sistem rregullator. Në të njëjtën kohë, në shumicën e sistemeve legjislative evropiane, shoqëritë aksionare ishin të kufizuara në lirinë e zgjedhjes së aktiviteteve të tyre dhe njiheshin si shoqëri tregtare. Ky tranzicion u zhvillua në forma të ndryshme dhe praktikisht u zbatua në shumicën e vendeve të Evropës Perëndimore. Në shekullin e 19-të u formuan tre modele kryesore të së drejtës korporative: anglisht (anglo-amerikane), frëngjisht dhe gjermanisht. Në të njëjtën kohë, çështjet e rregullimit ligjor të krijimit dhe aktiviteteve të grupeve të korporatave të organizatave praktikisht nuk u morën parasysh.

Në Francë, në 1807, me ndihmën e Napoleonit I, u miratua Kodi Tregtar (Code de Сommerce), i cili parashikonte dy forma të korporatave: një ortakëri aksionare (krijimi me lejen e shtetit) dhe një aksionare e kufizuar ( krijimi pa lejen e shtetit). Ligji për shoqëritë komandite mbi aksionet i 18 korrikut 1856 parashikonte si kusht i detyrueshëm krijimi i shoqërive aksionare, një abonim (me pagesë të paktën 1/4) në të gjithë kapitalin e autorizuar dhe leje për të tjetërsuar aksionet vetëm pas pagesës së 2/3 të vlerës së tyre, megjithatë, ishte në këtë ligj që koncepti i "themeluesit" u shfaq për herë të parë. Ligji i 23 majit 1863 prezantoi një lloj të ri korporate - një ortakëri me përgjegjësi të kufizuar (societes a responsabilite limitee), e cila mund të krijohej. Personat juridikë sipas këtij ligji me kapital të autorizuar deri në 20 milionë franga mund të formoheshin pa lejen e shtetit. Ligji i 24 qershorit 1867 u dha liri pothuajse të gjitha llojeve të shoqërive aksionare dhe zbuti ndjeshëm kontrollin shtetëror mbi organizimin dhe veprimtarinë e tyre të brendshme. Ligjet e 1884 dhe 1893 u reduktuan madhësia minimale kapitali i autorizuar dhe vlera minimale e një aksioni, ndaloi emetimin e aksioneve deri në pagimin e plotë të tyre, futi në qarkullim aksionet mbajtëse.

Në Angli u prezantua Akti i 1844 (Robert Peel). regjistrimin shtetëror shoqëritë aksionare, përgjegjësia e kufizuar lejohej vetëm me leje të posaçme të qeverisë. Kjo rregullore u ndryshua me aktet e shoqërive të viteve 1856 dhe 1857. Këto akte parashikonin ekzistencën vetëm të aksioneve të regjistruara, tjetërsimi i aksioneve lejohej vetëm me një marrëveshje të veçantë dhe shoqërohej me riregjistrim, do të mbaheshin mbledhjet e aksionarëve. të paktën një herë në vit dhe të shoqërohej me mbajtjen e procesverbalit. Akti i Kompanive i 7 gushtit 1862, i ndryshuar në 1867, prezantoi aksionet e bartësit dhe një model "karte normale" si një shtojcë të Aktit.

Në 1838, Akti i Kompanive Hekurudhore u miratua në Prusi, i cili ishte i pari special akt legjislativ, i cili rregullonte aktivitetet e shoqërive me një formë aksionare të kapitalit të autorizuar në Gjermani. Në 1843, Ligji për Shoqëritë Aksionare u miratua në Gjermani (në Austri - në 1852). Sistemi i licencimit për krijimin e shoqërive aksionare ruhet, vëmendja maksimale i kushtohet formimit të kapitalit të autorizuar, përcaktohet forma dhe përmbajtja e përgjithshme e statutit, shoqëria aksionare është e detyruar të publikojë statutin, të mbajë raporton dhe dorëzon një bilanc vjetor. Kodi Tregtar Gjith-Gjerman i vitit 1860 (i ndryshuar në 1900) zgjidhi çështjet kryesore që lidhen me krijimin, funksionimin dhe likuidimin e shoqërive aksionare. Sistemi lejues për krijimin e shoqërive aksionare u zëvendësua me një sekret me ligjin e 11 qershorit 1870 (me përjashtim të ndërmarrjeve për ndërtim hekurudhat dhe bankat). Ligji i 18 korrikut 1884 prezantoi kërkesën për pagesën e plotë të kapitalit të autorizuar për regjistrimin e shoqërive aksionare, ngriti vlerën minimale të aksioneve, vendosi përgjegjësinë e aksionarit për pagesën e plotë të tij, legalizoi konceptin e themeluesve. , vendosi mbi themeluesit detyrimin për të dhënë informacion të plotë dhe të saktë për aksionerët, i prezantuar sistemi i ri kontroll mbi aktivitetet e themeluesve. Kryesuesi në mbledhjen e parë të përgjithshme të aksionarëve caktohej nga autoriteti shtetëror si gjyqtar, i cili ishte i detyruar të ndihmonte aksionarët në vendosjen e punëve të themeluesve. Vëmendje e madhe iu kushtua organeve drejtuese të shoqërisë aksionare dhe kompetencës së tyre. Këto ide u zbatuan më pas në Kodin Civil Gjerman të vitit 1897, i cili më në fund shpalli parimin e lirisë së zgjedhjes së veprimtarisë dhe autonomisë maksimale të shoqërive aksionare. Juristët gjermanë modernizuan strukturën ligjore "shoqëri aksionare" duke futur të tilla formë e re shoqëri tregtare, si një lloj shoqërie aksionare – “shoqëri me përgjegjësi të kufizuar”. Më 20 prill 1892, në Gjermani hyri në fuqi Ligji për shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar (Ortakëritë).

në Shtetet e Bashkuara deri në mesin e shekullit të 19-të. ishte në fuqi Rregulli për Procedurën Lejuese për Krijimin e Korporatës. Lejet jepeshin nga legjislaturat e shteteve, një mënyrë tjetër ishte miratimi i statutit të shoqërisë aksionare nga autoritetet federale. Gradualisht, procedura lejuese për krijimin e shoqërive aksionare u zëvendësua nga ajo e regjistrimit. Më pas, kufizimet në kapitalin e autorizuar u shfuqizuan pothuajse plotësisht dhe drejtorëve dhe menaxherëve iu dhanë kompetenca të gjera për të menaxhuar korporatat. Trajtimi preferencial u krijua për shoqëritë aksionare në shtete të ndryshme. Më 2 korrik 1890, u miratua Akti i Sherman Antitrust, i pari që hodhi themelet për ligjin antitrust.

Në Japoni, u miratua Kodi Tregtar (Ligji N 48 i 9 Marsit 1899), i cili themeloi dy forma kryesore të korporatave: shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar dhe shoqëritë aksionare (shoqëritë). Në thelb, ligji japonez i korporatave u huazua nga Shtetet e Bashkuara.

shekujt XX-XXI. Në shekullin XX. në thelb ka përfunduar procesi i formimit të legjislacionit të korporatave jashtë vendit, i cili praktikisht spikat si një degë më vete e legjislacionit civil. Në shumicën dërrmuese të vendeve, janë miratuar akte të veçanta legjislative dhe nënligjore për të rregulluar aktivitetet e formave organizative dhe ligjore të marrëdhënieve të korporatave.

E drejta franceze e korporatave bazohet në Aktin e Partneriteteve Tregtare të 27 korrikut 1965 (i ndryshuar më 11 korrik 1985) dhe në Dekretin e Partneriteteve Tregtare të vitit 1967, i cili është pjesë e Aktit të Partneriteteve Tregtare. Format kryesore organizative dhe juridike të marrëdhënieve të korporatave në të drejtën korporative franceze janë: ortakëria e përgjithshme (societe en nom kolektive); shoqëri e thjeshtë komandite (societe en commandite simple); shoqëri me përgjegjësi të kufizuar (societe a responsabilite limitee - SARL); shoqëri aksionare (shoqëri anonime - SA) - e zakonshme, që nuk përdor kursime publike dhe përdor kursime publike; shoqëri aksionare e kufizuar; shoqëri aksionare e thjeshtuar; shoqëri me përgjegjësi të kufizuar në pronësi të një personi. Për të rregulluar marrëdhëniet midis subjekteve juridikisht të pavarura, por ekonomikisht të ndërlidhura, legjislacioni francez i aksioneve prezantoi konceptin e "grupit" (grupit), në shumë aspekte të ngjashme me konceptin rus të "grupit të personave".

Në Gjermani, në vitin 1937, u miratua Ligji për shoqëritë aksionare, i cili ishte në fuqi deri në vitet '60. si në Gjermaninë e paraluftës ashtu edhe në atë të pasluftës dhe gjatë ekzistencës së RDGJ, ky ligj zbatohej në territorin e saj. Gjermania aktualisht ka Aktin e Shoqërive Aksionare ( ligji i aksioneve) datë 6 shtator 1965 (i ndryshuar në 1985, 1988, 1990). Në vitin 1980, Gjermania (FRG) miratoi Ligjin për Shoqëritë me Përgjegjësi të Kufizuar. Format kryesore organizative dhe juridike biznes korporativ Gjermania janë: një ortakëri e përgjithshme (offene Handelsgesellschaft) - nuk është një person juridik; shoqëri komandite (Komandit-gessellschaft); shoqëri me përgjegjësi të kufizuar (Gessllschaft mit beschrankter Haftung - GmbH); shoqëri aksionare (Aktiengessellschaft - AG); shoqëria komandite në aksione. Marrëdhëniet e brendshme ndërmjet pronarëve dhe personelit të punësuar rregullohen nga Kodi i Praktikës më të Mirë të Qeverisjes Gjermane 2000. Legjislacioni gjerman i aksioneve prezanton gjithashtu konceptin e "shqetësimit" - një analog i konceptit rus të "shoqërive kryesore dhe filialë (të varura).

Në Mbretërinë e Bashkuar, e drejta e korporatave përfshin Aktin e Kompanive 1985 (më parë Akti i Kompanive 1948, i ndryshuar në 1967, 1976, 1980, 1981); Akti i Partneritetit 1907; Akti i Partneritetit të Kufizuar 1907; Akti i Transaksioneve të Letrave me Vlerë të Anëtarëve të Kompanisë 1985; Akti i bashkimit 1985, Akti i Emrave Tregtar 1985. Format kryesore organizative dhe ligjore të biznesit të korporatave në MB: partneriteti me përgjegjësi të pakufizuar të pjesëmarrësve (partneriteti i përgjithshëm) - një analog i një partneriteti të përgjithshëm (në MB nuk është një person juridik) ; ortakëri me përgjegjësi të kufizuar të pjesëmarrësve (partneriteti i kufizuar) - një analog i një partneriteti të kufizuar; një shoqëri e kufizuar me aksione me vlerë nominale të një aksioni/aksioni të pjesëmarrësve (një shoqëri e kufizuar me aksione); një kompani e kufizuar me garanci nga pjesëmarrësit; kompani me përgjegjësi të pakufizuar të pjesëmarrësve (shoqëri e pakufizuar). Kompanitë mund të jenë publike ose private. Në shoqëritë publike kërkohet një sasi minimale e kapitalit të autorizuar, që tregon se shoqëria është publike, transferimi i aksioneve në shoqëritë publike është falas, në kompanitë private vetëm tek aksionarët e tyre dhe tek palët e treta - vetëm me pëlqimin e aksionarëve. .

Në Shtetet e Bashkuara, nuk ka ligj të korporatës në nivel federal, megjithatë, qarkullimi i letrave me vlerë rregullohet nga federata (Akti i Securities i 1933, Akti i qarkullimit të letrave me vlerë i 1934. Krijimi dhe funksionimi i formave organizative dhe ligjore të korporatave rregullohet nga ligjet e shtetit dhe Akti i Partneritetit i vitit 1969 Shteti i Nju Jorkut ka Aktin e Korporatave të Biznesit të vitit 1963, Delaware ka Aktin e Korporatave të Përgjithshme të Delaware të vitit 1967, Kalifornia ka Aktin e Korporatave të Përgjithshme të vitit 1977. Kolorado ka miratuar Aktin e Korporatave të Përgjithshme të vitit 1968 Ligji për shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar Shumë shtete kanë ligje për shoqëritë e kufizuara në SHBA. Ligjet e korporatave të biznesit të shumicës së shteteve të SHBA bazohen në Aktin Model të Korporatave të Biznesit të vitit 1969 (i ndryshuar në 1984) të miratuar nga Shoqata Amerikane e Juristëve Format themelore organizative dhe ligjore të biznesit të korporatës dhe në SHBA: një ortakëri me përgjegjësi të pakufizuar të pjesëmarrësve (partneriteti i përgjithshëm) është një analog i një ortakërie kolektive (në SHBA nuk është person juridik); ortakëri me përgjegjësi të kufizuar të pjesëmarrësve (partneriteti i kufizuar) - një analog i një partneriteti të kufizuar; kompani me përgjegjësi të kufizuar; korporatë - një analog i një shoqërie aksionare - korporata tip i hapur, ose korporata publike (korporata publike) dhe korporata të mbyllura (korporatë e ngushtë). Korporatat publike përfshijnë: korporatat komunale, korporatat e rretheve, "korporatat publike".

Në të drejtën e korporatave të Britanisë së Madhe dhe SHBA-së, termi "holding" përdoret gjithashtu nën konceptin "shoqëri kryesore dhe filial (e varur)". Rregullimi ligjor i aktiviteteve të aksioneve në Evropë dhe Shtetet e Bashkuara kryhet në kuadrin e ligjeve ekzistuese të aksioneve.

Në të njëjtën kohë, legjislacioni i korporatave në vendet evropiane ndërtohet gjithashtu në kuadër të direktivave të BE-së. Në veçanti, Komuniteti Evropian miratoi një sërë direktivash që synojnë krijimin e normave të unifikuara të legjislacionit të korporatave të shteteve anëtare të BE-së. Në veçanti, Direktiva e Parë e BE-së e 9 marsit 1968 N 68/151, e cila unifikonte qasjet ndaj informacionit të aksionarëve dhe publikut, kontrollin mbi formimin e shoqërive aksionare dhe rastet e shfuqizimit të tyre, si dhe çështjet e vlefshmërisë. të detyrimeve të marra nga organet e një shoqërie aksionare. Direktiva e dytë e BE-së e 13 dhjetorit 1976 N 76/91 synon unifikimin e legjislacionit për formimin e shoqërive aksionare dhe ndryshimin e kapitalit të tyre të autorizuar. Direktiva e tretë e BE-së e 9 tetorit 1978 N 78/855 rregullon bashkimin e shoqërive aksionare. Direktiva e katërt e BE-së e 25 korrikut 1978 N 78/660 rregullon procedurën e mbajtjes dhe paraqitjes së raporteve vjetore të shoqërive aksionare. Direktiva e gjashtë e BE-së e datës 17 dhjetor 1982 N 82/891 rregullon çështjet e ndarjes së shoqërive aksionare. Direktiva e shtatë e BE-së e 13 qershorit 1983 N 83/349 përcakton procedurën për hartimin e pasqyrave financiare të konsoliduara të shoqërive aksionare. Direktiva e tetë e BE-së e datës 10 Prill 1984 N 84/253 përcakton kërkesat e kualifikimit për auditorët (auditorët) e shoqërive aksionare. Direktiva e njëmbëdhjetë e BE-së e 21 dhjetorit 1989 N 89/666 rregullon procedurën e publikimit të dokumenteve dhe informacioneve në lidhje me krijimin nga kompanitë e huaja të degëve të tyre në territorin e shteteve anëtare të BE-së. Direktiva e dymbëdhjetë e BE-së e 21 dhjetorit 1989 N 89/667 rregullon procedurën për futjen e shoqërive me përgjegjësi të kufizuar me një pjesëmarrës në të gjitha shtetet anëtare të BE-së. Në të njëjtën kohë, BE-ja miratoi një numër dokumentesh për vendosjen e kërkesave uniforme për qarkullimin e letrave me vlerë (Direktivat e KE-së të 5 marsit 1979 N 79/279; të 17 marsit 1980 N 80/390; të 5 shkurtit 1980 N 82/121).

Në Japoni, e drejta e korporatave përfshin Kodin Tregtar të 1899 (i ndryshuar) dhe Ligjin e Kompanive të vitit 1951 dhe parashikon dy forma kryesore ligjore të marrëdhënieve të korporatave: një korporatë me përgjegjësi të kufizuar (yugen kaisha Y.K.) dhe një shoqëri aksionare (shoqërore). korporata e aksioneve - kabushiki kaisha K.K.). Marrëdhëniet e brendshme ndërmjet pronarëve dhe punonjësve rregullohen nga Parimet e Qeverisjes së Korporatës të vitit 1997.

Ligji i korporatave i Republikës së Koresë bazohet në Kodin Tregtar dhe Ligjin për Tatimin e Korporatave të viteve 1970 dhe 1980. dhe rregullon format kryesore të korporatave - korporatat me përgjegjësi të kufizuar dhe korporatat aksionare. Marrëdhëniet e brendshme ndërmjet pronarëve dhe punonjësve rregullohen nga Kodi i Praktikës më të Mirë për Qeverisjen e Korporatës i vitit 1999.

Më 29 dhjetor 1993, Republika Popullore e Kinës miratoi Ligjin për shoqëritë tregtare të ngjashme me atë japoneze, sipas të cilit format kryesore ligjore të korporatës janë një shoqëri aksionare dhe një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar.

Në zhvillimin e legjislacionit korporativ (sidomos aksionar). vendet e huaja tendencat e fundit kanë qenë të rëndësishme.

Para së gjithash, ka pasur një largim nga kuptimi i një shoqërie aksionare si një shoqatë e disa personave (për shembull, në Shtetet e Bashkuara, njihet mundësia e krijimit të korporatave të tipit të hapur nga një person).

Më tej, është e nevojshme të theksohet refuzimi i parimit të aftësisë së veçantë juridike, dhe objekti i veprimtarisë së një shoqërie aksionare (për shembull, në SHBA) nuk duhet të tregohet në statut, dhe nëse është tregohet, atëherë kuptimi i kësaj karte ndryshon në krahasim me atë që ekzistonte më parë. Thelbi i këtij ndryshimi është se dështimi për të treguar subjektin e veprimtarisë në statut gjatë përfundimit të një transaksioni nuk çon në pavlefshmërinë e tij, por sjell përgjegjësinë e organeve drejtuese të kompanisë ndaj mbledhjes së përgjithshme të aksionarëve për largimin nga pjesa kryesore. aktivitetin e kësaj korporate.

Në të njëjtën kohë, janë zhvilluar tre struktura kryesore të tipizuara të modelit të menaxhimit të shoqërisë aksionare. Në SHBA dhe MB përdoret një sistem menaxhimi me dy nivele: mbledhja e përgjithshme e aksionarëve - bordi i drejtorëve; në Gjermani përdoret një strukturë me tre nivele: mbledhja e përgjithshme e aksionarëve - bordi mbikëqyrës - bordi; në Francë, ekziston një sistem i përzier, në të cilin, sipas zgjedhjes së pjesëmarrësve, mund të zbatohet një strukturë menaxhimi me dy nivele dhe tre nivele. Sipas çdo modeli menaxhimi, mbledhja e përgjithshme e aksionarëve njihet si organi më i lartë drejtues i një shoqërie aksionare. Megjithatë, kohët e fundit ka pasur një tendencë për të kufizuar kompetencat e saj, në veçanti, duke vendosur një rregull sipas të cilit mbledhja e përgjithshme e aksionarëve mund të vendosë vetëm ato çështje që lidhen drejtpërdrejt me kompetencën e saj. Përkundrazi, kompetencat e Këshillit Mbikëqyrës dhe Këshillit Drejtues po zgjerohen, pasi kompetencat e tyre nuk kufizohen në këtë mënyrë.

Në shumicën e vendeve, është e detyrueshme të paguhet një pjesë e kapitalit të autorizuar deri në momentin e regjistrimit të një shoqërie aksionare, zakonisht 25%.

Në fazën e zhvillimit janë normat që lidhen me forcimin e kontrollit mbi aktivitetet financiare dhe ekonomike të formave të menaxhimit të korporatës. Qëllimi i këtyre rregullave është mbrojtja e të drejtave jo vetëm të kreditorëve, por edhe të aksionarëve të vegjël.

Në të njëjtën kohë, normat e natyrës sociale u shfaqën në legjislacionin aksionar të disa vendeve të Evropës Perëndimore. Në Gjermani, statuti i një shoqërie aksionare mund të parashikojë zgjedhjen e një bordi mbikëqyrës ekskluzivisht nga punonjësit e ndërmarrjes, të cilët nuk janë domosdoshmërisht aksionarë. Në Francë, në një shoqëri aksionare, së bashku me bilancin e përgjithshëm, hartohet një bilanc social, i cili parashikon një raport mbi fondet e alokuara për zhvillimin social të kolektivëve të punës.

Karakteristikë e legjislacionit të huaj të korporatave është zhvillimi i normave ligjore (kryesisht në nivelin e standardeve të kontabilitetit - SNK dhe GAAP) për të rregulluar aktivitetet e grupeve të organizatave, megjithëse aktualisht ekzistojnë akte të veçanta legjislative që rregullojnë krijimin dhe aktivitetet e grupeve të organizatave. (për shembull, kompanitë mbajtëse), në shumicën e vendeve nuk ekzistojnë. Për shembull, Kodi Civil i SHBA parashikon një marrëveshje për krijimin e një sipërmarrjeje të përbashkët të pa inkorporuar (ndërmarrje e përbashkët e pa inkorporuar), domethënë një ndërmarrje që nuk ka statusin e një personi juridik dhe është një shoqatë kontraktuale e individëve, personave juridikë. dhe kapital për aktivitete të përbashkëta biznesi (e ngjashme me një marrëveshje konsorciumi (konsorcium latin) - një shoqatë e përkohshme e personave juridikë, individë, përfshirë ato të huaja, për aktivitete të përbashkëta biznesi që kërkojnë investime të konsiderueshme). Tipari kryesor dallues i legjislacionit të huaj të korporatave në krahasim me rusisht është niveli i tij i lartë i detajeve, i shprehur në përshkrime të shumta të aspekteve të ndryshme të krijimit dhe veprimtarisë, i cili është zhvilluar si rezultat i precedentëve të shumtë gjyqësor.

Kështu, format kryesore organizative dhe ligjore të marrëdhënieve të korporatave brenda kornizës së një organizate në legjislacionin e korporatave të huaja janë si më poshtë:

Partneritet (partneritet) - Francë, Gjermani, Britani e Madhe;

Kompani, korporatë, shoqëri me përgjegjësi të kufizuar - Francë, Gjermani, Britani e Madhe, SHBA, Japoni;

Shoqëri aksionare, korporatë, kompani - Francë, Gjermani, Britani e Madhe, SHBA, Japoni, Republika e Koresë, Kinë.

Praktikisht nuk ka legjislacion korporativ në nivelin e grupeve të organizatave jashtë vendit, dhe drejtimet kryesore të zhvillimit të tij janë në kuadrin e përmirësimit, ndryshimit dhe plotësimit të sistemit ekzistues të legjislacionit të korporatave në nivelin e një organizate të vetme.

Ndër problemet më të mprehta aktualisht në të gjitha modelet e së drejtës së korporatave të huaja janë këto:

Marrëdhëniet ndërmjet pjesëmarrësve në marrëdhëniet e korporatës dhe personelit të punësuar - zyrtarë (kryesisht menaxherë të lartë), problemi i të brendshëm;

Problemi i mbrojtjes së interesave të aksionarëve të vegjël është problem i të huajve.

Këto probleme janë të një natyre të përjetshme, pasi e drejta e korporatës është kryesisht një sistem normash dhe rregullash që rregullon marrëdhëniet midis pjesëmarrësve në vetë marrëdhëniet e korporatës dhe përcaktohet kryesisht nga vetë pjesëmarrësit në marrëdhëniet e korporatës. Në këtë drejtim, në parim, nuk është e mundur të arrihet një zgjidhje e qartë për këto probleme, dhe kur merren parasysh probleme të tilla, këshillohet gjithmonë të merren parasysh specifikat e secilit. situatë specifike në lidhje me formimin dhe aktivitetet e një organizate të caktuar korporative. AT shtete të zhvilluara Sot jashtë vendit po zhvillohet në mënyrë aktive një qasje e integruar për zgjidhjen e këtyre problemeve, duke përmirësuar normat e së drejtës materiale, procedurale dhe duke marrë parasysh pretendimet, praktikën gjyqësore të rasteve individuale specifike. Kjo qasje është më e rëndësishme në kohën e tanishme në Rusi, megjithatë, për arsye politike, historike, kombëtare, gjeografike dhe ekonomike, zbatimi i saj aktiv është shumë i vështirë.

2. Përvoja historike e rregullimit ligjor të formave organizative të marrëdhënieve të korporatave në Federatën Ruse

Aktualisht, përvoja historike e rregullimit ligjor të marrëdhënieve të korporatave në Rusi është studiuar plotësisht dhe tërësisht. Në këtë kapitull, autori bëri një përpjekje për të përgjithësuar dhe sistemuar tendencat kryesore në zhvillimin e së drejtës së korporatave vendase, për të identifikuar tiparet kryesore të zhvillimit të së drejtës së korporatave ruse në krahasim me sistemet e huaja të së drejtës së korporatave. Për një studim të hollësishëm të këtyre çështjeve, autori fton lexuesin të njihet me veprat e Ya.I. Funka, V.A. Mikhalchenko, V.V. Dolinskaya, V.V. Lapteva, V.N. Petukhov, pasi ato përmbajnë një material të gjerë historik me të gjitha llojet e referencave në burimet parësore, gjë që bën të mundur që ligjvënësit dhe sipërmarrësit modernë rusë të kenë një kuptim të plotë të historisë së ligjit të korporatave ruse dhe të zbatojnë me sukses njohuritë e fituara në praktikën e biznesit.

Në Rusi, format organizative dhe ligjore të korporatës në veprimtarinë sipërmarrëse filluan të krijohen në shekullin e 17-të. Për herë të parë në Kodin e Tsar Alexei Mikhailovich, u shfaqën norma që rregullonin llogaritjet e shokëve midis tyre në lidhje me shpërndarjen e humbjeve dhe humbjeve të papritura. Në Nizhny Novgorod, kishte shoqata të prodhimit të verës, në Arkhangelsk - tregtar (tregtar), midis Kozakëve Yaik kishte partneritete të përkohshme për peshkim të përbashkët. Sidoqoftë, në Rusi deri në shekullin XVIII. format e shoqatave të pronave nuk ishin aq të përhapura sa në vendet e Evropës Perëndimore, pasi jeta ruse karakterizohej nga shoqata ndërpersonale, dhe jo nga ato pronësore. Kjo ishte kryesisht për shkak të një tendence të theksuar qartë të individualizmit, pasi tregtarët rusë shumë rrallë e bashkonin kapitalin e tyre për aktivitete të përbashkëta . Prezantimi i vërtetë i partneriteteve në Rusi filloi me miratimin nga Pjetri I të Dekretit të 27 tetorit 1699, Dekretit të 27 Dhjetorit 1706, Dekretit të 2 Marsit 1711 dhe Dekretit të 8 Nëntorit 1723, sipas të cilit tregtarët dhe qytetarët e tjerë të lirë u urdhëruan të bënin tregti duke krijuar kompani të përbashkëta sipas modelit të Evropës Perëndimore. Llojet kryesore të kompanive në Rusi ishin artelet, shoqatat e arteleve - "kazanë të përzier dhe të dendur", bandat - shoqatat e peshkatarëve, kripërat dhe industrialistët e tjerë. Të gjitha llojet e shoqatave të mësipërme përdorën ose bashkimin e kapitaleve personale të pjesëmarrësve, ose bashkimin e "punës" së pjesëmarrësve, ose bashkimin e kapitaleve dhe "punës" së pjesëmarrësve. Një "kompani" në Rusi kuptohej se nënkuptonte lloje të ndryshme të shoqatave të biznesit, kryesisht partneritete, me shenja të mundshme të një personi juridik - partneritete, artele dhe shoqata artelesh me disa shenja të një shoqërie aksionare (ndarja e kapitalit të shoqatës nga pjesëmarrësit e saj). Përgjegjësia e pjesëmarrësve në shumicën e kompanive ruse për detyrimet e kompanisë, si dhe fitimi, u shpërnda në proporcion me kontributet e pjesëmarrësve. Një pikëpamje e ngjashme e përzier e kompanive (pa një ndarje të qartë në lloje specifike) dominoi Rusinë deri në fund të shekullit të 18-të. Në shekullin XVIII. kompanitë në Rusi u krijuan kryesisht me iniciativën e autoriteteve shtetërore, dhe si formë organizative dhe ligjore ato u imponuan me forcë nga autoritetet shtetërore dhe praktikisht nuk ishin të njohura me tregtarët, në kontrast me përfaqësuesit e shtresave të fisnikërisë më të lartë, të cilët shpesh merrte pjesë aktive në kompani (Konti Apraksin, Baron Sharifov, Konti Tolstoy, Princi Menshikov). Një tipar dallues i kompanive ruse të fillimit të shekullit XVIII. kishte një qëllim për krijimin e tyre - shumica e kompanive u krijuan për të marrë fabrika shtetërore, industri shtetërore, toka dhe ndonjëherë taksa, domethënë, kompani të tilla gëzonin përfitime dhe privilegje të konsiderueshme. Në këtë drejtim, autoritetet shtetërore morën të drejtën për të kontrolluar aktivitetet e kompanive. Në shekullin XVIII. kompanitë u krijuan gjithashtu me iniciativën e pjesëmarrësve të tyre, megjithatë, një iniciativë private duhej të merrte miratimin e shtetit në personin e një kolegjiumi (më shpesh Kolegjiumi i Prodhimit ose Kolegjiumi i Tregtisë), dhe më pas sigurohuni që të miratohej nga Senati . Organizimi i brendshëm i kompanive ruse të shekullit të 18-të. praktikisht nuk dihet, janë ruajtur vetëm disa udhëzime që nuk përcaktojnë qartë funksionet e organeve drejtuese. Në shumicën e rasteve, kompanitë drejtoheshin nga një bord, kompetenca e të cilit ishte të kryente biznes me shpenzime të përbashkëta dhe me një rrezik të përbashkët, ndonjëherë me ndihmën e punonjësve. Në disa kompani, menaxhimi u krye jo nga bordi, por ekskluzivisht nga drejtorët (të cilët morën një shpërblim të caktuar për punën e tyre), të cilët më së shpeshti zgjidheshin nga pjesëmarrësit më të mëdhenj dhe / ose më me ndikim në kompani. Në një numër kompanish, ekzistonte një sistem takimesh që i ngjanin paksa një mbledhjeje të përgjithshme shokësh. Kështu, në Rusinë e shekullit XVIII. praktikisht nuk kishte lloje dhe lloje kompanish të qarta, të strukturuara, nuk kishte koncepte të pjesëmarrjes dhe një sistem qeverisjeje, komunikimet e brendshme ishin kaotike dhe në shumë mënyra të pakuptueshme. Gjatë gjysmës së parë të shekullit XVIII. procedura ligjore për regjistrimin e veprimtarive të shoqërive ka qenë në zhvillim dhe në ndryshim të vazhdueshëm. Kështu, për shembull, nëse kompanitë e para të Princit Menshikov dhe Baron Shafirov ekzistonin pa ndonjë rregullim ligjor, atëherë aktivitetet e kompanisë së Kontit Shuvalov ishin rregulluar tashmë në detaje. Që nga viti 1760, Perandoresha Katerina II filloi të ndiqte një politikë të kufizimit të përfitimeve dhe privilegjeve të dhëna kompanive, gjë që përfundimisht çoi në një barazim gradual të kushteve për aktivitetet e tyre. Rregullimi ligjor i kompanive gjatë sundimit të Katerinës II ishte i kufizuar në miratimin e dekreteve të veçanta mbretërore në lidhje me aktivitetet e një kompanie të caktuar dhe jo në miratimin e normave uniforme ligjore kombëtare që mund të rregullonin vetë procesin e krijimit dhe funksionimit. format organizative të korporatës. Në gjysmën e dytë të shekullit XVIII. në Rusi u krijuan kryesisht kompani tregtare, të cilat janë partneritete me të drejtën e një personi juridik, të ngjashëm në natyrën e tyre juridike me kompanitë koloniale të Evropës Perëndimore (më të famshmet e mëdha Kompanitë ruse- Kompania për Tregti me Konstandinopojën, Kompania për Tregti me Persinë, Kompania Ruso-Amerikane për Zhvillimin e Tregtisë së Alaskës).

Zhvillimi i mëvonshëm i rregullimit ligjor shtetëror të partneriteteve në Rusi shoqërohet me nxjerrjen nga perandori Aleksandër I të Dekretit të 6 shtatorit 1805 "Për përgjegjësinë e shoqërive aksionare në rast të mbledhjes me një kapital aksionar" (i cili prezantoi konceptin e "përgjegjësisë së kufizuar të një aksionari" në të drejtën civile ruse) dhe Manifestin e datës 1 janar 1807 "Për përfitimet e reja që u jepen tregtarëve, dallimet, avantazhet dhe mënyrat e reja për përhapjen dhe forcimin e ndërmarrjeve tregtare" (në tekstin e mëtejmë - Manifesti i 1807), në të cilin tregtarët rusë u rekomanduan "të kryenin pazaret e tyre duke krijuar partneritete". Partneritetet mund të krijohen në industri, tregti, në fushën e transportit, sigurimit, nëse aktivitetet e tyre nuk bien ndesh me "të mirën e përbashkët". Manifesti i 1807 vuri në dukje se partneriteti nuk ishte formë e detyrueshme shoqatat tregtare. Në të njëjtin manifest, u morën në konsideratë dy lloje shoqërish: një ortakëri kolektive dhe një shoqëri komandite, e ngjashme me një partneritet të kufizuar europianoperëndimor. Përveç këtyre formave, ortakëritë mund të krijoheshin edhe nga parcela (prototipe të shoqërive të para aksionare ruse), e cila u formua duke kombinuar shumë pjesëmarrës (persona) që përfshinin "së bashku shuma të caktuara, nga të cilat një numër i caktuar jep pjesën kapital." Partneritete të tilla në parcela kishin për qëllim praktikisht të kënaqnin interesat e ekonomisë shtetërore, dhe pjesëmarrësit e tyre mund të ishin jo vetëm tregtarë, por edhe përfaqësues të klasave të tjera. Sipas Manifestit të 1807, pjesëmarrësit në shoqatat tregtare mund të ishin shokë që ishin anëtarë të të njëjtit repart tregtar dhe vendosën të bënin tregti të përbashkët duke krijuar një shtëpi tregtare me emrin e tyre. Pjesëmarrësit në një partneritet të tillë tregtar ishin përgjegjës "për të gjitha borxhet e tij në përgjithësi dhe veçmas me pasurinë e tyre të luajtshme dhe të paluajtshme". Marrëveshja duhej të rregullonte marrëdhëniet në lidhje me funksionimin e brendshëm dhe të jashtëm të partneritetit, në veçanti, detyrimet ndaj palëve të treta dhe kohëzgjatjen e partneritetit. Pjesëmarrësit në partneritetet tregtare mbi besimin mund të jenë gjithashtu vetëm persona që i përkasin të njëjtit repart tregtar, dhe pjesëmarrësit mund të përfshijnë një ose më shumë kontribues që u besuan shokëve për zbatimin aktivitetet tregtare një pjesë të caktuar të kapitalit të tyre. Në përputhje me Manifestin e vitit 1807, partneritete të tilla (shtëpi tregtare) do të vepronin me emrin "shokë dhe kom". Kontribuesi nuk mbante asnjë përgjegjësi për detyrimet e shoqërisë komandite përtej kufijve të kontributit të tij dhe, për rrjedhojë, një pozicion i tillë nuk e lejonte atë të merrte pjesë në menaxhimin e punëve të shoqërisë dhe të përfaqësonte në interesat e saj. Investitorët mund të ishin persona që nuk ishin tregtarë. Në të njëjtën kohë, Manifesti i 1807 vendosi një ndalim për pjesëmarrjen e njëkohshme në disa shtëpi tregtare, meqenëse “një shok është përgjegjës për borxhin e një shtëpie me gjithë pasurinë e tij”. Pas miratimit të Manifestit të vitit 1807, partneritetet tregtare në Rusi morën kushtet e nevojshme për zhvillimin e tyre dhe ishin të përhapura në mesin e tregtarëve deri në tetor 1917. Legjislacioni që rregullonte aktivitetet e partneriteteve tregtare ndryshoi pak, që nga Karta Tregtare (i ndryshuar në 1893 ) u mbështet në dispozitat e Manifestit të 1807.

në Rusi në shekullin e 19-të. kishte persona juridikë me shenja partneriteti, afër shoqërive me përgjegjësi të kufizuar - ortakëritë ruse të aksioneve, të cilat u formuan duke riorganizuar shoqëritë e përgjithshme dhe të kufizuara duke transferuar aksione jo për një shitje të gjerë, por në një rreth të ngushtë të paracaktuar personash (zakonisht anëtarë të e njëjta familje). Ortakëritë e aksioneve ishin të përhapura në Rusi deri në tetor 1917. Nuk kishte norma të veçanta ligjore që rregullonin krijimin dhe funksionimin e ortakërive të aksioneve në Rusi deri në tetor 1917.

Shfaqja e parë e shoqërive aksionare si një strukturë e veçantë ligjore në Rusi ishte për shkak të miratimit nga Perandori Nikolla I të Rregullores së Komitetit të Ministrave "Për shoqërinë e krijuar në Rusinë e Vogël për nxjerrjen e sheqerit nga panxhari i sheqerit" dt. 10 qershor 1830. Ky dokument vlen për kompani specifike rregulloi statutin model, procedurën e administrimit dhe zhvillimit të biznesit në shoqëri aksionare. Rregullorja "Për shoqëritë për aksione" (më tej referuar si Rregullorja e 1836), e miratuar më 6 dhjetor 1836, u bë baza e legjislacionit aksionar të Perandorisë Ruse deri në tetor 1917. Sipas Rregullores së 1836, koncepti i "partneritetit në fusha" u bë identik me konceptin mbi aksionet." Normat e Manifestit të 1807 dhe Rregulloret e 1836 vendosën një procedurë ekskluzivisht lejuese për krijimin e çdo shoqërie në aksione, krijimi i së cilës ishte i pamundur pa leje të posaçme nga qeveria. Statutet e shoqërive aksionare fillimisht i dërgoheshin për shqyrtim ministrisë ose zyrës qendrore përkatëse, më pas Komitetit të Ministrave dhe/ose Këshillit të Shtetit, më pas, pas përfundimeve pozitive, statutet u nënshkruan nga themeluesit dhe ministri i dërgoi ato në Senat për miratim përfundimtar. Në procesin e shqyrtimit të draft statuteve, organet shtetërore u udhëhoqën nga parimet themelore të mëposhtme:

Dokumente të ngjashme

Koncepti dhe shkenca e së drejtës ekonomike. Klasifikimi, parimet dhe metodat e rregullimit juridik të marrëdhënieve ekonomike, burimet e legjislacionit ekonomik. Format e ndikimit të shtetit në subjektet afariste në Republikën e Bjellorusisë.

kurs leksionesh, shtuar 14.12.2011


Konsolidimi dhe thellimi i njohurive teorike dhe praktike në fushën e rregullimit ligjor të marrëdhënieve të korporatave në Bjellorusi. Studimi i klasifikimit të normave shoqërore. Roli dhe vendi, metodat dhe format e marrëdhënieve të korporatave në sistemin e shoqërisë.

punim afatshkurtër, shtuar 09/06/2014


Llojet kryesore të letrave me vlerë. Rregullimi i marrëdhënieve që rrjedhin nga emetimi dhe qarkullimi i letrave me vlerë të nivelit të emetimit, krijimi dhe aktivitetet e pjesëmarrësve profesionistë të tregut nga legjislacioni i Rusisë. Parimet dhe qëllimet e rregullimit shtetëror.

punim afatshkurtër, shtuar 27.01.2012


Karakteristikë juridike aktivitete promovuese sipas ligjeve të Federatës Ruse, zhvillim historik. Natyra juridike dhe llojet e reklamave. Sistemi i burimeve të rregullimit ligjor të veprimtarive reklamuese. Marrëdhëniet kontraktuale në fushën e reklamave.

tezë, shtuar 30.07.2012


Bazat ligjore të realizimit të veprimtarisë investuese në Federatën Ruse. Bazat e ndikimit të shtetit në aktivitetin investues në nivel federal dhe rajonal. Karakteristikat e përgjithshme dhe çështjet bashkëkohore subjektet e marrëdhënieve juridike investuese.

tezë, shtuar 08/09/2012


Thelbi dhe burimet e së drejtës tregtare. Veçoritë e rregullimit ligjor në sferën e tregtisë. Arsyet e miratimit dhe përmbajtjes së Ligjit Federal "Për bazat e rregullimit shtetëror të veprimtarive tregtare në Federatën Ruse".

punim afatshkurtër, shtuar 19.04.2011


Rregullimi ligjor i veprimtarisë ekonomike në Federatën Ruse. Sistemi i mbështetjes shtetërore për sipërmarrjen në qytetin e Zelenogorsk, Territori Krasnoyarsk. Gjendja e biznesit të vogël, veçoritë e zbatimit të rregullimit ligjor të tij.

punim afatshkurtër, shtuar 26.06.2013


Historia e formimit dhe aspektet moderne të rregullimit ligjor të marrëdhënieve të menaxhimit të pyjeve në Rusi. Koncepti dhe përbërja e fondit pyjor të Federatës Ruse. Veçoritë e marrëdhënieve juridike ndërmjet subjekteve dhe objekteve të administrimit të pyjeve, format kontraktore të menaxhimit të pyjeve.

tezë, shtuar 14.11.2014


Natyra juridike e të drejtave të aksionarëve si anëtarë të korporatës. Studimi i mekanizmit ligjor për sigurimin e informacionit të aksionarëve për veprimtarinë e një shoqërie aksionare. Karakteristikë e përgjithshme juridike e mbrojtjes të drejtat e korporatës aksionarët në Federatën Ruse.

tezë, shtuar 22.05.2014


Historia e formimit të noterëve në Rusi nga koha e Rusisë së Lashtë deri në ditët e sotme. Noterët si institucion juridik. Analiza e mekanizmit, formave dhe metodave të rregullimit shtetëror dhe kontrollit shtetëror në fushën e noterëve në Federatën Ruse.