Temperatura optimale e zonës së punës. Kodi i Punës për kërkesat e temperaturës dhe lagështisë për ambientet industriale

Kërkesat për temperaturën e ajrit në ambientet e banimit gjatë sezonit të ftohtë përmbahen në GOST R 51617-2000. Standardi shtetëror Federata Ruse. Shërbimet e banimit dhe komunale. Gjeneral specifikimet teknike.", miratuar me Rezolutën e Standardit Shtetëror të Rusisë, datë 19 qershor 2000 N 158-st (i ndryshuar më 22 korrik 2003).

GOST-i i specifikuar, në varësi të qëllimit të dhomës, përcakton temperaturën e lejuar të ajrit në ambientet e banimit: nga 18 në 25 gradë Celsius.

Kështu, për shembull, nëse, nga rregull i përgjithshëm, temperatura e ajrit në dhomën e ndenjes së banesës duhet të jetë së paku 18 gradë Celsius, më pas temperatura e ajrit në banjë ose dhomë e kombinuar e tualetit dhe banjës duhet të jetë 25 gradë Celsius.

Temperatura e lejuar e ajrit në hollin, shkallët dhe korridorin e përbashkët në një ndërtesë apartamentesh është 16 gradë.

Standardet për temperaturën e ajrit në apartamente sipas SanPiN

SanPiN 2.1.2.2645-10 (rregullat dhe rregulloret sanitare) miratuar me Rezolutën e Mjekut Kryesor Sanitar Shtetëror të Federatës Ruse të datës 10 qershor 2010 N 64.

Vlerat e temperaturës optimale dhe të lejueshme të ajrit të brendshëm janë dhënë në shtojcën nr. 2 të SanPiN 2.1.2.2645-10 ("Standardet optimale dhe të lejueshme për temperaturën, lagështinë relative dhe shpejtësinë e ajrit në ambientet e ndërtesave të banimit").

Emri i lokalit temperatura e ajrit në gradë Celsius
optimale e lejueshme

Sezoni i ftohtë

Sallon 20-22 18-24

E njëjta gjë, në rajonet më 21-23 20-24
pesë ditë të ftohtë
(minus 31 C dhe më poshtë)

Kuzhina 19-21 18-26
WC 19-21 18-26
Banjo, tualet i kombinuar 24-26 18-26
Korridori ndërbanesor 18-20 16-22
Lobi, shkallët 16-18 14-20
Depo 16-18 12-22

Periudha e ngrohtë e vitit

Sallon 22-25 20-28

Shoqëria administruese është e detyruar të sigurojë kushtet e temperaturës jo vetëm në apartamente, por edhe në shkallë, papafingo dhe bodrume.

Në përputhje me pikën 4.10.2.1. Rregullat dhe rregulloret funksionimin teknik stoku i banesave” miratuar Rezoluta e Komitetit Shtetëror të Ndërtimit të Federatës Ruse, e datës 27 shtator 2003 N 170, organizatat e mirëmbajtjes së banesave gjatë funksionimit të ndërtesave të banimit duhet të marrin rregullisht masa për të ruajtur kushtet e duhura të temperaturës dhe lagështisë dhe shkëmbimin e ajrit në ambientet e banimit dhe ato ndihmëse.

Për më tepër, kompani administrueseështë i detyruar të ruajë kushtet e temperaturës dhe lagështisë jo vetëm në apartamentet e një ndërtese banimi, por edhe:

NË hapësirat e papafingo(në hapësirat e ftohta të papafingo - jo më shumë se 4 gradë Celsius mbi temperaturën e ajrit të jashtëm, në hapësirat e ngrohta të papafingo - jo më të ulët se 12 gradë Celsius). (klauzola 3.3. Rezoluta e Komitetit Shtetëror të Ndërtimit të Federatës Ruse nr. 170);

NË dhomat e bodrumit dhe nënfushat teknike ( bodrumet duhet të jetë i thatë, i pastër, të ketë ndriçim dhe ajrim. Temperatura e ajrit nuk duhet të jetë më e ulët se +5 gradë Celsius, lagështia relative nuk duhet të jetë më e lartë se 60%). (klauzola 3.4.1., 4.1.3. Rezoluta e Komitetit Shtetëror të Ndërtimit të Federatës Ruse nr. 170);

Aktiv shkallët(temperatura e ajrit - jo më pak se +16 gradë Celsius) (klauzola 4.8.14. Rezoluta e Komitetit Shtetëror të Ndërtimit nr. 170).

Temperaturat e ngritura të ajrit kanë një efekt të dëmshëm në trup. Mirëqenia dhe shëndeti përkeqësohen dhe performanca zvogëlohet. Punoni në temperatura të larta të ajrit në zonën e prodhimit ose punoni në jashtë në sezonin e nxehtë, është e nevojshme të planifikohet me kujdes regjimi i punës dhe pushimit për një punë të tillë duhet të përputhet me kërkesat e përcaktuara nga dokumentet rregullatore.
Në përputhje me MP 2.2.8.0017-10 ( Rekomandime metodike“Higjiena e punës. Pajisjet mbrojtëse kolektive dhe individuale. Regjimet e punës dhe pushimit për punëtorët në një mikroklimë ngrohjeje në zonën e prodhimit dhe në vazhdim zonë e hapur në sezonin e ngrohtë”, duke vendosur kërkesat higjienike për kushtet e funksionimit në një mikroklimë ngrohjeje dhe në zona të hapura) kohëzgjatja e lejueshme e qëndrimit të vazhdueshëm në një mikroklimë ngrohjeje varet nga konsumi i energjisë. Mesatarisht, për temperaturat 26-28 gradë Celsius me aktivitet fizik jashtëzakonisht të ulët, kohëzgjatja totale është 3-5 orë, dhe me kosto shumë të larta të energjisë - nga një e gjysmë në dy e gjysmë; Kështu, modaliteti "punë-pushim" duket si 25-40 minuta punë për punë të lehta dhe 10-20 minuta për punë të rënda brenda një ore.
Atëherë duhet të kaloni kohë në një dhomë me një mikroklimë të rehatshme (15-20 minuta - punë e lehtë; për punë më të vështira, koha rritet).
Një dokument tjetër që lidhet me temën e artikullit është " SanPiN 2.2.4.548-96. Faktorët fizikë mjedisi i prodhimit. Kërkesat higjienike ndaj mikroklimës ambientet e prodhimit. Rregullat dhe rregulloret sanitare". Ky dokument përcakton kohën e rekomanduar të qëndrimit në vendin e punës kur temperatura e ajrit tejkalon vlerat e lejuara.
Citim nga dokumenti (jo një publikim zyrtar, ai është dhënë për referencë; mund të ketë ndryshime nga teksti i dokumentit rregullator për shkak të rishikimit ose ndryshimit në normat e dokumentit):

KOHA NË VENDET E PUNËS

KUR TEMPERATURA E AJRIT ËSHTË MBI VLERAT E LEJUARA

Kategoritë e punës mund të përcaktohen sipas Shtojcës 1 të SanPiN. Në terma të përgjithshëm, kategoria Ia përfshin punën e ulur me pak stres fizik (menaxhimi, prodhimi i qepjes, etj.). Kategoria Ib përfshin pak më shumë punë e vështirë(punimet ulur, në këmbë, që lidhen me ecjen, puna e një mjeshtri, kontrolluesi). Kategoria IIa përfshin punë më të rënda - në thelb kjo është puna e kategorisë së mëparshme, e plotësuar nga lëvizja e produkteve dhe objekteve me peshë deri në 1 kilogram. Kategoria tjetër IIb karakterizohet nga mbajtja dhe lëvizja e objekteve të rënda me peshë deri në 10 kg. Kategoria III – punë e rëndë që lidhet me lëvizjen, lëvizja (bartja) e peshave mbi 10 kg, që kërkon përpjekje të mëdha fizike.
Disa rekomandime për ata që punojnë në temperatura të larta (të brendshme, në ajër të hapur):

1. Kufizoni ekspozimin ndaj ajrit. Organizoni pushim çdo 15-20 minuta në një dhomë frigoriferike ose një dhomë me temperaturë normale (në 24-25 ° C).
2. Siguroni ventilim, ndizni tifozët. Shmangni ftohjen e papritur dhe/ose të konsiderueshme të trupit për shkak të ndryshimit të temperaturës midis ajrit të ambientit të zonës së punës dhe dhomës së pushimit - veçanërisht kur kondicionerët janë instaluar në zonat e pushimit.
3. Puna në temperatura mbi 37 °C konsiderohet e rrezikshme. Planifikoni punën tuaj në mënyrë që punët e rrezikshme të kryhen në mëngjes ose në mbrëmje.
4. Ruani regjimin e pirjes. Temperatura e ujit dhe pijeve duhet të jetë 12...15 °C (kjo temperaturë është optimale). Rekomandohet të sigurohen lëngje, pije të fortifikuara, pije me acid laktik, kokteje oksigjen-proteina - për të kompensuar humbjen e kripërave dhe mikroelementeve përmes djersës. Duhet të pini pak dhe shpesh. Sasia totale e ujit, si rregull, nuk është e kufizuar, por është më mirë të rregulloni vëllimin e një doze të vetme - jo më shumë se një gotë. Megjithatë, mbani mend se nuk këshillohet të pini më shumë se 1.5 litra lëngje në ditë për të shmangur stresin e tepërt në veshka. Personat me sëmundje të veshkave dhe kardiovaskulare nuk duhet të rrisin sasinë e konsumit të ujit.
5. Nëse është e mundur, për të ruajtur imunitetin dhe për të zvogëluar dehjen në trup, duhet të hani fruta dhe perime.
6. Për të parandaluar dëmtimet, sipërfaqet e nxehta izolohen ose rrethohen, dhe nëse është e nevojshme, vendoset një kohë (kohëzgjatja) e sigurt e kontaktit me sipërfaqen.
7. Jashtë, duhet të mbani kapele dhe syze dielli.
8. Shmangni ushqimet me yndyrë, minimizoni konsumin e mishit (zëvendësoni atë me peshk dhe ushqim deti).
9. Merrni dush të freskëta gjatë gjithë ditës.

Si përfundim, le të japim një tjetër rregull i përgjithshëm, i zbatueshëm për të gjitha situatat: nëse nuk ndiheni mirë, këshillohuni menjëherë me një mjek, mos u përpiqni të "shtriheni" ose "vetëshëroheni". Gjatë stinës së nxehtë, ngarkesa në zemër rritet dhe numri i infarkteve rritet. Mos jini të pakujdesshëm për shëndetin tuaj, kujdesuni për veten.

© Rajoni në ishuj

Legjislacioni i detyron punëdhënësit të mbrojnë punëtorët nga efektet e dëmshme të prodhimit dhe faktorëve klimatikë. Fatkeqësisht, punëdhënësit shpesh ose nuk mund t'i përballojnë ose nuk duan t'i përmbushin këto detyra, kështu që punonjësit duhet të kujdesen për sigurinë e tyre duke refuzuar të punojnë në.

kushte të rrezikshme

Kushtetuta e Federatës Ruse u garanton qytetarëve mbrojtjen e të drejtave dhe lirive të tyre me të gjitha mjetet që nuk ndalohen me ligj (neni 45). Për të mbrojtur të drejtat e tij të punës, një punonjës mund të: Refuzoni të kryeni punë që nuk parashikohet

kontrata e punës

Refuzimi për të kryer punë që rrezikojnë drejtpërdrejt jetën dhe shëndetin e tij (neni 379 i Kodit të Punës)

Pezullimi i punës në rastet e pagave të vonuara për më shumë se 15 ditë (neni 142 i Kodit të Punës). Më e rëndësishmja është pika e dytë e vetëmbrojtjes së të drejtave të punonjësit: refuzimi për të kryer punë që kërcënojnë drejtpërdrejt jetën dhe shëndetin e tij, me përjashtim të rasteve të parashikuara..

ligjet federale Shpesh një nga kryesoret faktorë të dëmshëm

NË temperatura në vendin e punës është e rëndësishme. koha e verës Vendet e punës janë të padurueshme të nxehtë gjatë vitit, dhe të ftohtë në dimër. Dhe shefat tanë kanë kondicionerë të shtrenjtë në zyrat e tyre, kështu që problemet tona nuk i shqetësojnë shumë. Por ka dokument normativ

– SanPiN 2.2.4.548-96 “Kërkesat higjienike për mikroklimën e ambienteve industriale”, duke vendosur nivele optimale dhe të lejueshme të temperaturës së ajrit në vendet e punës.

Vera, vapa, puna apo si të mbrohen të drejtat për kushte normale pune.

Ne nuk jemi skarë

Vera ka ardhur dhe bashkë me të edhe ditët e nxehta. Është mirë nëse pushimet janë një vilë verore dhe deti. Po sikur qyteti, puna dhe temperatura në vendin e punës të jenë si një shkretëtirë gjatë ditës, por punëdhënësi nuk i jep mallkim? Këtu është mirë të mbani mend për nenin 379 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. e cila lexon: “Për qëllim të vetëmbrojtjes së të drejtave të punës, punëmarrësi, pasi ka njoftuar me shkrim punëdhënësin ose mbikëqyrësin e tij të menjëhershëm ose përfaqësuesin tjetër të punëdhënësit, mund të refuzojë të kryejë punë që nuk parashikohet në kontratën e punës, si dhe të refuzojë të kryejë punë që kërcënojnë drejtpërdrejt jetën dhe shëndetin e tij, me përjashtim të rasteve të parashikuara nga ky Kod dhe ligjet e tjera federale. Gjatë periudhës së refuzimit të punës së specifikuar, punonjësi ruan të gjitha të drejtat e parashikuara nga legjislacioni i punës dhe aktet e tjera që përmbajnë standarde ligji i punës", SanPiN 2.2.4.548-96 "Kërkesat higjienike për mikroklimën e ambienteve industriale." vendosja e niveleve të lejueshme të temperaturës së ajrit në vendet e punës, Shtojca Nr. 7 e Udhëzimeve R 2.2.2006.05. i cili rregullon mbrojtjen e kohës kur punoni në një mikroklimë ngrohëse.

Tani më shumë detaje. SanPiN 2.2.4.548-96 normalizon temperaturën e ajrit në vendin e punës në varësi të kategorisë së punës. bazuar në intensitetin e shpenzimit total të energjisë së trupit në kcal/h (W). Pa hyrë në detaje, mund të përcaktoni përafërsisht kategorinë e punës sipas Shtojcës Nr. 1 GOST 12.1.005-88 SSBT Kërkesat e përgjithshme sanitare dhe higjienike për ajrin e zonës së punës si më poshtë: kategoria Ia përfshin punën e kryer gjatë qëndrimit ulur dhe të shoqëruar. nga stresi i vogël fizik (një numër profesionesh në ndërmarrjet e instrumenteve precize dhe inxhinierisë mekanike, në orë, prodhimi i veshjeve, në fushën e menaxhimit, etj.).

Kategoria III përfshin punë të lidhura me lëvizjen e vazhdueshme, lëvizjen dhe mbajtjen e peshave të konsiderueshme (mbi 10 kg) dhe që kërkojnë përpjekje të mëdha fizike (një numër profesionesh në dyqanet e falsifikimit me falsifikim me dorë, shkritore me mbushje dhe derdhje manuale të balonave të makinerive dhe ndërmarrjet metalurgjike etj. .p.)

Periudha e ngrohtë e vitit është një periudhë e vitit e karakterizuar nga një temperaturë mesatare ditore (kjo është e rëndësishme) e ajrit të jashtëm mbi +10°C.

Në cilën temperaturë ajri në dimër nuk mund të shkoni në punë?

Artikull mbi temën

Punëtorët në prodhim

Në temperatura jashtëzakonisht të ulëta ndalet puna e specialistëve të disa profesioneve, si dhe shkurtohet orari i punonjësve të atyre zyrave që nuk ngrohen mirë. Puna në mot të ftohtë në ajër të hapur ose në dhoma të mbyllura të pa ngrohura rregullohet nga neni 109 i Kodit të Punës të Federatës Ruse.

Sipas dokumentit, personat që punojnë jashtë duhet të pajisen me pushime gjatë punës për ngrohje, të cilat duhet të përfshihen në orari i punës. Kohëzgjatja dhe numri i pushimeve përcaktohen nga administrata e kompanisë së bashku me organizata sindikale.

Puna e muratorëve ndalet në një temperaturë prej -25 C me një erë më shumë se tre pikë ose në një temperaturë prej -30 C pa erë.

Puna e përfaqësuesve të profesioneve të tjera që lidhen me të qenit jashtë ndalet në një temperaturë prej -27 C me një erë më të madhe se forca tre ose në një temperaturë prej -35 C pa erë.

Nëse aktiviteti lidhet me pajisje që janë prishur gjatë motit të ftohtë, koha pushim i detyruar duhet të paguhet me dy të tretat e pagës.

Artikull mbi temën

Punonjësit e zyrës

Për punonjësit e zyrës kushtet e motit, sipas ligjit, nuk ndikojnë në punë. Vetëm temperatura në vendin e punës merret parasysh. Kushtet e punës rregullohen nga rregullat dhe rregulloret sanitare SanPiN 2.2.4.548-96 Kërkesat higjienike për mikroklimën e ambienteve industriale.

Sipas dokumentit, ata që punojnë në ambiente ndahen në pesë kategori.

* 1a - punë sedentare. Kjo përfshin menaxherët, punonjësit e zyrës, punëtorët e prodhimit të veshjeve dhe orëve. Për ta, temperatura më e rehatshme e dhomës është +22 C - +24 C.

* 1b - nëse e kaloni gjithë ditën në këmbë. Për shembull, këta janë kontrollorë, konsulentë shitjesh. Ata duhet të funksionojnë në +21 C - +23 C.

* 2a- puna përfshin njëfarë stresi fizik. Për shembull, guida turistike, punonjës në dyqanet e mërzitshme në ndërmarrjet e ndërtimit të makinerive. Temperatura optimale për ta është +19 C - + 21 C.

* 2b - punë që përfshin ecjen dhe mbajtjen e peshave deri në dhjetë kilogramë. Këta janë kryesisht punëtorë të fabrikës - mekanikë, saldatorë. Për ta, temperatura e dhomës duhet të jetë +17 C - +19 C.

Artikull mbi temën

* 3 - përfshin punë të rënda fizike, për shembull, në shkritore dhe farkë. Në këtë kategori bëjnë pjesë edhe lëvizësit që mbajnë mobilje dhe pajisje më të rënda se dhjetë kilogramë. Për ta temperatura është pak më e ulët - + 16 C - + 18 C.

Kur temperatura në vendin e punës ulet me 1 gradë nën normale, orari i punës zvogëlohet me 1 orë. Kështu, në një temperaturë prej +19 C, dita e punës së një punonjësi zyre do të jetë 7 orë, +18 C - 6 orë, e kështu me radhë. Në një temperaturë prej +12 C e më poshtë, puna ndalon dhe, sipas nenit 157 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, koha e punës në këtë rast paguhet nga punëdhënësi në shumën prej të paktën dy të tretave. norma tarifore.

kopshti i fëmijëve

kopshti i fëmijëve funksionon në çdo temperaturë të jashtme. Por sipas standardeve sanitare SanPiN 2.4.1.1249-03, kur temperatura e ajrit është nën -15 C dhe shpejtësia e erës është më shumë se 7 m/s, kohëzgjatja e ecjes zvogëlohet. Shëtitja nuk kryhet në temperaturën e ajrit nën -15 C dhe shpejtësinë e erës më shumë se 15 m/s për fëmijët nën 4 vjeç dhe për fëmijët 5-7 vjeç në temperaturën e ajrit nën -20 C dhe shpejtësia e erës më shumë se 15 m/s (për zonën e mesme).

Shkolla

Standardet që zbatohen sot për fëmijët që ndjekin shkollën në ngrica të forta janë si më poshtë:

Artikull mbi temën

Në një temperaturë prej -25 C, nxënësit e klasave 1-4 në shkollat ​​rurale nuk mësojnë

Në një temperaturë prej -27 C - nxënësit e klasave 1-4 në shkollat ​​urbane dhe rurale

Në një temperaturë prej -30 C e më poshtë, të gjithë nxënësit e shkollës - nga klasa e parë deri në klasën e 11-të - nuk mësojnë

Kur ndodhin temperaturat e mësipërme, Ministria e Arsimit jep urdhra përkatës. Por vendimi për ndërprerjen e mësimit për shkak të motit të ftohtë merret nga menaxhmenti i secilit institucioni arsimor më vete. Nëse merret një vendim i tillë, fëmija mund të pushojë nga shkolla në bazë të tij.

Anulimi i orëve të mësimit në shkolla ndikohet jo vetëm nga temperatura, por edhe nga forca e erës. Në mënyrë tipike, pragu i temperaturës për anulimin e orëve të shkollës për shkak të erës bie me 2-3 gradë.

Anulimi i orëve shkollore në rajone

Për rajonet veriore të vendit, kufijtë e temperaturës për anulimin e orëve janë më të ulëta. Në Urale, zbatohet orari i mëposhtëm për anulimet e klasave:

25 C - -28 C - fëmijët nuk shkojnë në shkollë,

28 C - -30 C - nxënësit e klasave 5-9 nuk po studiojnë,

30 C - -32 C - gjimnazistët nuk mund të vijnë.

Në Siberi klasat fillore Ata nuk studiojnë në -30 gradë C. Nxënësit e klasave 5-9 mund të mos vijnë nëse termometri bie në -32 C dhe -35 C. Nxënësit e shkollave të mesme nuk shkojnë në shkollë nëse është -35 C - -40 C jashtë.

Në Yakutia, në mënyrë që nxënësit e klasave 1-4 të mos shkojnë në shkollë, termometri duhet të bjerë në -40 gradë C. Për nxënësit e shkollës shkolla e mesme temperatura duhet të jetë -48 C, dhe gjimnazistët nuk shkojnë të studiojnë vetëm nëse jashtë është -50 C.

Kategoritë e intensitetit të punës

1. (kategoria Ia)- punë sedentare. (një numër profesionesh në ndërmarrjet e instrumenteve precize dhe inxhinierisë mekanike, në prodhim orësh, prodhim veshjesh, në zyrë, në menaxhim e të ngjashme).
2. (kategoria Ib)- kur periodikisht qëndroni në këmbë ose ecni. (një numër profesionesh në industrinë e shtypjes, në ndërmarrjet e komunikimit, kontrollorë, zejtarë në lloje të ndryshme prodhimi, e të ngjashme).
3. (kategoria IIa)- ecje e vazhdueshme, lëvizje e sendeve të vogla (deri në 1 kg). (një numër profesionesh në dyqanet e montimit mekanik të ndërmarrjeve të makinerive, në prodhimin e tjerrjes dhe thurjes, e të ngjashme).
4. (kategoria IIb) - kur mbani pesha deri në 10 kg. (një numër profesionesh në shkritore të mekanizuara, petëzimi, falsifikim, termik, saldim i ndërmarrjeve makinerike dhe metalurgjike dhe të ngjashme).
5. (kategoria III)- lëvizje e vazhdueshme, duke mbajtur ngarkesa mbi 10 kg. (një numër profesionesh në dyqane falsifikuese me falsifikim me dorë, shkritore me mbushje dhe derdhje manuale të balonave, ndërmarrje makinerie dhe metalurgjike, e të ngjashme).

Standardet e temperaturës për këto kategori të vendeve të punës janë të ndryshme.

Për shembull, për 1a dhe 1b, mund të punoni me kohë të plotë vetëm kur temperatura nuk është më e lartë se +28°. Por nëse termometri tregon +32,5°, dijeni: duhet të punoni jo më shumë se një orë.

Kërkesat më të rrepta janë për kategorinë 3. Temperatura maksimale për një turn pune 8-orësh këtu është +26°, dhe për #171 një orë #187 mjafton të regjistroni +30,5° në termometër.

Ju duhet të njoftoni mbikëqyrësin tuaj

Për të ditur se sa është temperatura në punë, është më mirë që punëtorët të blejnë vetë një termometër, të paktën një termometër shtëpiak. Leximet nga një termometër i tillë nuk do të konsiderohen zyrtare, por ju do ta dini temperaturën. Dhe nëse termometri tregon 40 gradë, atëherë temperatura është qartësisht më e lartë se norma e vendosur.

Nëse temperatura tejkalon standardet e lejuara, kjo paraqet rrezik për shëndetin e punonjësit.

Por sipas legjislacioni i punës një punëtor nuk mund të lërë gjithçka dhe të shkojë në shtëpi,” shpjegon Zoya Osos, kreu i departamentit të higjienës në punë të Qendrës së qytetit të Minskut për Higjienën dhe Epidemiologjinë. - Duhet të raportojë temperaturën tek eprorët e tij, në të kundërt do të konsiderohet mungesë e paautorizuar nga vendi i punës. Por nëse shefi nuk dëshiron të dëgjojë asgjë, zbuloni numrin e telefonit të stacionit shëndetësor të rrethit nga certifikata dhe telefononi dhe ankohuni.

Zoya Mikhailovna thotë se gjobat për drejtuesit çnjerëzor janë të konsiderueshme - nga 5 në 30 njësi bazë. Dhe fajtori i paguan nga paga e tij.

Dëshiroj t'i kushtoj vëmendje të veçantë saktësisë së matjes së temperaturës,” shton Zoya Osos. - Edhe nëse keni një termometër shumë të mirë, leximet e tij nuk mund të jenë bazë për një gjobë. Në fund të fundit, sipas ligjit, vetëm laboratorët apo departamentet e akredituara mund të matin dhe regjistrojnë temperaturat në vendin tonë. Por ky nuk është më shqetësimi juaj, por i stacionit të kanalizimeve.

Zoya Mikhailovna ju kujton se, përveç stacionit sanitar, mund të ankoheni edhe në sindikatat tuaja dhe në Ministrinë e Punës dhe Mbrojtjes Sociale. Është përgjegjësi e tyre e drejtpërdrejtë të sigurojnë që të drejtat tuaja të respektohen në punë.

Standardet e temperaturës për dyqanet

Në dyqanet në periudhës së verës duhet të jetë nga +13 në + 30 gradë. Kjo do të thotë, nëse jeni hamall, shitës ose tregtar, dhe në qershor në punën tuaj është +32 - kërkoni drejtësi (klimë të kondicionuar ose shkoni në shtëpi).

Veprimet sindikale

Në takimin e radhës me administratën më 18 qershor, Sindikata e Lirë e Polotsk-Steklovolokno OJSC ngriti çështjen e pajtueshmërisë me standardet e temperaturës në punëtoritë e prodhimit. Zëvendës Kryeinxhinieri Vladimir Yushkevich tregoi një plan masash që synojnë ruajtjen e standardeve të temperaturës në punëtori. Sindikata sugjeroi që administrata t'i kushtojë më shumë rëndësi matjeve si: temperatura e sipërfaqeve të strukturës, shpejtësia e ajrit, intensiteti i rrezatimit termik, ngarkesa termike e mjedisit.

Administrata konfirmoi detyrimin e saj për t'u siguruar punëtorëve ujë mineral kur temperatura e ajrit të jashtëm arrin 25 0 C. Urdhër drejtor i përgjithshëm për shpërndarjen e ujit nr. 270 është nënshkruar më 20 maj, me udhëzime përkatëse për drejtuesit e punishteve nr. 4, 6, 7, 8, 9, 10, 12. Urdhri është nënshkruar pikërisht në ditën kur neni “ Temperatura në punishte tejkaloi normat” u postua në faqen tonë të internetit”

Sindikata e Lirë sugjeroi që të plotësohet administrata marrëveshje kolektive norma juridike për sigurimin e punëtorëve me ujë të pijshëm ujë mineral.

Nga një letër nga sindikata

Sindikata pranon ankesa nga punëtorët për mosrespektim të parametrave të mikroklimës në ambientet e prodhimit gjatë stinës së ngrohtë.

Në përputhje me standardet dhe rregullat sanitare “Kërkesat për mikroklimën e vendeve të punës në mjediset industriale dhe zyre”,

miratuar me Rezolutën e Ministrisë së Shëndetësisë së Republikës së Bjellorusisë, datë 30 Prill Nr. 33

28 o C është temperatura maksimale në një objekt prodhimi për një punëtor me një nivel minimal të intensitetit të konsumit të energjisë të trupit dhe me një ditë pune 8-orëshe.

21 o C është vlera maksimale e lejuar e temperaturës ajri në prani të ekspozimit termik të punëtorit për kategorinë e punës së konsumit të energjisë që lidhet me ecjen, lëvizjen dhe mbajtjen e peshave deri në 10 kg dhe të shoqëruar nga stresi fizik i moderuar (për shembull, operatorët e prodhimit të tekstil me fije qelqi).

Rezoluta e Ministrisë së Shëndetësisë së Republikës së Bjellorusisë e datës 30 Prill Nr. 33 - mbi temperaturën në vendet e punës - mund të shihet Këtu .

Administrata ka hartuar një plan

Zëvendës Kryeinxhinieri për Mbrojtjen e Punës Vladimir Yushkevich tregoi një plan masash që synojnë ruajtjen e standardeve të temperaturës në punëtori gjatë verës, i cili ende nuk ishte miratuar nga drejtori. Data e përfundimit të punës është caktuar në mes të verës dhe më vonë. Njerëzit thonë, #8212 derisa të bjerë bubullima, drejtori i njeriut nuk do të lëvizë.

Kryetarja e Sindikatës Belkhim Natalya Murashko tha se ka një marrëveshje me administratën për të matur temperaturat në punishte tre herë në ditë. Por zv Kryeinxhinieri nuk e konfirmoi këtë marrëveshje, ai tha se matjet në punishte janë kryer një herë në orën 12 të mesditës. (për shembull, në ditën e mbledhjes më 18 qershor, temperatura në punishten nr. 7 ishte, sipas matjeve të administratës, 18 0 C). Por temperatura maksimale në punishte vërehet në turnin e mbrëmjes në orën 17 #8212 18 orë.

Sipas standardeve të vendosura, duhet të merret parasysh jo vetëm temperatura e ajrit, por edhe temperatura e sipërfaqeve të strukturave mbyllëse (muret, tavani, dyshemeja), pajisjet (ekranet, etj.), Si dhe pajisje teknologjike ose pajisjet mbyllëse.

Le të shqyrtojmë se cilat standarde të temperaturës në vendin e punës duhet të respektohen kur punoni në mot të nxehtë dhe të ftohtë. Ekspertët do t'ju tregojnë se çfarë përgjegjësie parashikohet për shkelje kushte optimale punës.

Nga artikulli do të mësoni:

Standardet e temperaturës në vendin e punës janë të specifikuara në rregulloret e miratuara. Standardet janë miratuar për stinët e nxehta dhe të ftohta. Punëdhënësit që nuk përmbushin kërkesat e mbrojtjes së punës mund të mbajnë përgjegjësi.

Cila duhet të jetë temperatura në vendin e punës sipas SanPiN 2019 gjatë stinës së nxehtë?

UT i sigurt ( kushtet e punës), të cilat përputhen me kërkesat rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës (), duhet t'u sigurohen punonjësve nga punëdhënësi. Faktorët e mjedisit të prodhimit dhe proceset e punës, të cilat kanë një ndikim të drejtpërdrejtë në shëndetin dhe performancën e personelit.

Mikroklima në vendin e punës karakterizohet nga treguesit e mëposhtëm:

• temperatura e brendshme në vendin e punës, standardet e vendosura nga SanPiN;
• shpejtësia e ajrit dhe lagështia relative;
• intensiteti i rrezatimit termik.

Gjatë periudhës së ngrohtë, temperatura në vendin e punës sipas SanPiN 2019 duhet të korrespondojë plotësisht me vlerat optimale. Nëse stafi ka punë të ulur, stresi fizik është i parëndësishëm, temperatura optimale e ajrit në sezonin e nxehtë është 23-25 ​​gradë Celsius. Maksimumi - 28 gradë.

Lexoni detaje rreth kësaj në “Sistemi i personelit. Ekspertët do të flasin për kushtet e pranueshme të mikroklimës në zonat e punës.

Puna që përfshin ecjen dhe ushtrimet e vogla fizike kryhet kur temperatura në vendin e punës nuk është më e ulët se 20 dhe jo më e lartë se 28 gradë Celsius. Nëse punonjësit lëvizin vazhdimisht, duke mbajtur sende të vogla me peshë deri në një kilogram, temperatura e ajrit në dhomë mbahet jo më e ulët se 18 dhe jo më e lartë se 27 gradë. Nëse është e nevojshme të bëni përpjekje të mëdha fizike, për të lëvizur pesha mbi dhjetë kg, regjimi minimal i temperaturës vendoset në 15 gradë, maksimumi 26 gradë.

Për të siguruar që temperatura e brendshme në vendin e punës SanPiN të përputhet me treguesit e vendosur, punëdhënësve u rekomandohet instalimi i sistemeve të ajrit të kondicionuar dhe pajisja e ambienteve me shpërndarës të ujit të pijshëm të pastër.

Pyetje nga praktika

Çfarë përgjegjësie përballet një punëdhënës për shkelje të rëndë të kushteve të temperaturës në vendet e punës së punonjësve?

Standardet SanPiN për temperaturën në vendin e punës dhe kohën e kaluar në vendin e punës të personelit nëse temperatura është mbi vlerat e lejuara

Nëse temperatura maksimale e lejuar në vendin e punës nuk i plotëson standardet e përcaktuara, punëdhënësi duhet të zvogëlojë ditën e punës për punonjësit. pagat. Kur temperaturat maksimale të lejuara tejkalohen me 0,5 gradë për një orë. Nëse temperatura e ajrit në dhomë tejkalohet me disa gradë, kohëzgjatja e ndërrimit zvogëlohet me 4 orë, duke marrë parasysh faktin se dita e caktuar e punës në organizatë është 8 orë.

Standardet e temperaturës në vendin e punës gjatë verës duhet të përputhen me treguesit e vendosur SanPiN. Nëse nuk respektohen, përveç orarit të reduktuar të punës, personelit i sigurohen pushime shtesë, pajisen dhomat e pushimit ku ruhet një mikroklimë e rehatshme dhe pushimet afatshkurtra sigurohen jashtë orarit me pëlqimin me shkrim të punonjësit. Zbuloni nga ekspertët tanë.

Është në interes të punëdhënësit që të ruajë kushtet optimale të temperaturës në organizatë gjatë gjithë periudhës së nxehtë. Nëse nuk ruhet një mikroklimë e rehatshme në ambiente, lind rreziku i aksidenteve dhe punonjësit përjetojnë dëmtime përkeqësuese. Për shkelje të kërkesave për mbrojtjen e punës, punëdhënësi përballet me përgjegjësi në bazë të nenit 5.27.1 të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse. Zbulojeni. Në artikull do të gjeni përgjigje për pyetjet në lidhje me shkurtimin e ditës së punës në mot të nxehtë dhe në lidhje me marrjen e pushimeve të paplanifikuara në mot anormalisht të nxehtë.

• Si të përcaktohen dhe dokumentohen kostot e mbrojtjes së punës
  Si do të ndihmojë: planifikoni kostot aktuale që janë të nevojshme për mbrojtjen e punës, duke përfshirë masat për ruajtjen e temperaturës optimale në ambiente gjatë stinëve të ngrohta dhe të ftohta.
• Si të hetohen shkaqet e sëmundjeve profesionale
  Si do të ndihmojë: të kryejë një hetim për të përcaktuar shkakun e shfaqjes fillestare të një sëmundjeje profesionale ose përkeqësimin e saj, e cila mund të shkaktohet nga puna në ambiente që nuk plotësojnë kërkesat e përcaktuara për ruajtjen e mikroklimës.
• Si të paguash orët e punës kur shkurtohen orët e punës për shkak të motit jonormal të nxehtë ose të ftohtë
  Si do të ndihmojë: regjistroni një rast të veçantë joproduktive dhe paguani për të si orë joproduktive që u ngritën për arsye jashtë kontrollit të palëve.

Cila është temperatura e brendshme e rregulluar në vendin e punës SanPiN gjatë sezonit të ftohtë?

Temperatura e lejuar në vendin e punës gjatë sezonit të ftohtë për punonjësit që punojnë ulur, kur niveli i aktivitetit fizik është i parëndësishëm, është 22-24 gradë. Temperatura maksimale e dhomës nuk duhet të kalojë 26 gradë, minimumi duhet të vendoset në 19 gradë.

Për ata punëtorë që detyrohen të kryejnë punë të rënda fizike, lëvizin vazhdimisht gjatë orarit të punës dhe mbajnë pesha mbi 10 kg, vendoset temperatura minimale 13 gradë dhe maksimumi 22 gradë. Shihni për detaje të plota. Për të siguruar temperatura optimale, punëdhënësi duhet të instalojë sistemet e ngrohjes dhe ventilimit. Të gjitha punimet janë të përfshira në.

Kur të gjitha masat e marra nuk lejojnë ruajtjen e vlerave optimale të temperaturës, për të mbrojtur personelin nga hipotermia, koha e kaluar në punë duhet të jetë e kufizuar. Kur temperatura e dhomës bie në 17 gradë, dita e punës shkurtohet me tre orë. Nëse është nën 16 gradë, atëherë koha e punës zvogëlohet me 4 orë, domethënë gjysma e kohëzgjatjes normale të ndërrimit të vendosur.

Nëse standardet e temperaturës në vendin e punës janë nën vlerën e lejuar, duhet:

• Vendosni pushime ngrohëse për punonjësit. , thonë ekspertët.
• Pajisja e dhomave të veçanta për ngrohje.

Në mot anormalisht të ftohtë, punëdhënësi ka të drejtë t'u sigurojë punonjësve pushim vjetor me pagesë afatshkurtër jashtë orar i vendosur. Kjo bëhet me pëlqimin me shkrim të punonjësit.

Në përputhje me Kodin e Punës ekzistues më parë, temperatura në vendin e punës duhej të ishte e rehatshme. Të njëjtat rregulla u ruajtën nga Kodi i Punës RF. Ruajtja e një mikroklime optimale ndihmon në parandalimin e përkeqësimit të sëmundjeve kronike sëmundjet profesionale, ndodhja e aksidenteve: ngrirja, hipotermia.

Cila është përgjegjësia nëse temperatura në vendin e punës nuk i plotëson standardet e përcaktuara?

Për mosrespektimin e kërkesave të sigurisë së punës, përfshirë shkeljen e rëndë të kushteve të temperaturës, përgjegjësia administrative parashikohet në bazë. Për punonjësit përgjegjës për respektimin e rregullave të sigurisë së punës, në rast të dëmtimit serioz të shëndetit që rezulton me vdekje (neni 143 i Kodit Penal të Federatës Ruse), mund të lindë përgjegjësi penale. Ata flasin për këtë në Sistemin e Personelit.

Nëse një punonjës përgjegjës shkel rregullat e sigurisë së punës, kjo mund të bëhet baza për. Punëdhënësi ka të drejtë të bëjë vërejtje ose qortim. NË si mjet i fundit Shkarkimi nga puna është i mundur nëse shkelja shkakton pasoja të rënda: një aksident, një aksident, një katastrofë, etj.

Standardet e temperaturës në vendin e punës janë të përshkruara në SanPiN 2.2.4.548-96.2.2.4. Në mot anormalisht të ftohtë ose të nxehtë, punëdhënësi duhet të sigurojë që të ruhet një temperaturë e rehatshme në dhomën ku kryhet puna. Nëse është e pamundur të ruhen temperaturat optimale, pajisen dhomat e pushimit dhe vendosen pushime shtesë. Nëse temperatura devijon për disa gradë nga vendosni parametrat shkurtohet orari i punës. Punonjësit dërgohen në detyra afatshkurtra jashtë orarit pasi të kenë marrë pëlqimin me shkrim prej tyre.

Rezoluta e Ministrisë së Shëndetësisë së Republikës së Bjellorusisë, datë 30 Prill 2013 Nr. 33 (në tekstin e mëtejmë Rezoluta nr. 33) miratoi normat dhe rregullat e reja sanitare "Kërkesat për mikroklimën e vendeve të punës në mjediset e prodhimit dhe zyrave" (në tekstin e mëtejmë referuar si Rregullat Sanitare Nr. 33) dhe Standardin Higjienik “Treguesit e mikroklimës së ambienteve industriale dhe zyrave” (në tekstin e mëtejmë: Standardi Higjienik). Rezoluta nr.33 ka hyrë në fuqi më 16 prill 2013, megjithëse teksti i saj është publikuar zyrtarisht vetëm më 14 qershor 2013, pra dy muaj pas miratimit.

e njëjta gjë akt normativ rregullat dhe normat sanitare "Kërkesat higjienike për mikroklimën e ambienteve industriale" nr. 9-80-98, miratuar me Dekretin e Mjekut Kryesor Sanitar Shtetëror të Republikës së Bjellorusisë, datë 25 mars 1999 nr. 12 (në tekstin e mëtejmë: si Rregullat Sanitare Nr. 9-80-98), u shpallën të pavlefshme, të cilat funksionuan pa ndryshime për gati 14 vjet.

Dispozitat e përgjithshme

Rregullat sanitare nr. 33 përcaktojnë kërkesat për parametrat optimale dhe të lejueshme të mikroklimës në vendet e punës në ambiente të tilla, në mënyrë që të parandalohen efektet e saj negative në mirëqenien, gjendjen funksionale, performancën dhe shëndetin e njeriut. Në të njëjtën kohë, një nga risitë më të rëndësishme të këtij dokumenti është shtrirja e vlefshmërisë së tij jo vetëm në të gjitha llojet e ambienteve prodhuese të ndërmarrjeve dhe organizatave, siç ishte rasti me Rregullat Sanitare Nr. 9-80-98, por edhe ndaj prodhimit dhe ambientet e zyrave të të gjitha organizatave format e pronesise, si dhe individë, përfshirë sipërmarrës individualë.

Në këtë drejtim, përkufizimet e disa termave të përdorur në Rregullat sanitare ah nr. 33. Pra, Ambientet industriale dhe zyra do të thotë hapësira të mbyllura në struktura të projektuara posaçërisht në të cilat puna kryhet vazhdimisht (me turne) ose periodikisht gjatë ditës së punës aktiviteti i punës njerëz (sipas Rregullave Sanitare Nr. 9-80-98, një përkufizim i ngjashëm zbatohet vetëm për ambientet industriale).

Temperatura mesatare ditore e ajrit të jashtëm është ende vlera mesatare temperatura e ajrit të jashtëm e matur në orë të caktuara të ditës në intervale të rregullta, e cila merret nga shërbimi i motit. Nëse Rregullat Sanitare Nr. 9-80-98 përcaktojnë vetëm periudhën e ngrohtë të vitit si një periudhë të vitit të karakterizuar nga një temperaturë mesatare ditore e jashtme mbi +10 ° C, atëherë Rregullat Sanitare Nr. 33 flasin gjithashtu për periudhën e ngrohtë të viti (një periudhë kohore e karakterizuar nga një temperaturë mesatare ditore e ajrit jashtë mbi +10 °C), dhe rreth periudhës së ftohtë të vitit (një periudhë kohore e karakterizuar nga një temperaturë mesatare ditore e ajrit të jashtëm +10 °C e më poshtë ).

Gjithashtu, në krahasim me dokumentin e mëparshëm të vlefshëm, Rregullat Sanitare Nr. 33 u plotësuan me dy përkufizime të reja. Nën vlerat e lejuara të parametrave të mikroklimës tani ne kuptojmë vlerat minimale ose maksimale të treguesve mikroklimatikë të vendosur sipas kritereve të gjendjes termike të një personi për periudhën e një ndërrimi 8-orësh pune dhe që nuk shkaktojnë dëme ose probleme shëndetësore, por mund të çojnë në të përgjithshme dhe lokale. ndjesi të parehati termike, tension në mekanizmat e termorregullimit, përkeqësim të mirëqenies dhe ulje të performancës në fund të turnit, dhe nën vlerat optimale të parametrave të tillë- vlerat e treguesve mikroklimatikë të përcaktuara sipas kritereve për gjendjen termike optimale të një personi, të cilat ofrojnë një ndjenjë të përgjithshme dhe lokale të rehatisë termike gjatë një ndërrimi pune 8-orësh me stres minimal në mekanizmat e termorregullimit, nuk shkaktojnë devijimet në gjendjen shëndetësore dhe krijojnë parakushtet për nivel të lartë performancës dhe preferohen në vendin e punës.

Klauzola 3 e Rregullave Sanitare Nr. 33 përcakton se kërkesat e tyre janë të detyrueshme jo vetëm për pajtueshmërinë agjencive qeveritare, organizata të tjera, individëve, duke përfshirë sipërmarrësit individualë, por gjithashtu duhet të merren parasysh gjatë zhvillimit të akteve ligjore rregullatore teknike që vendosin kërkesa të detyrueshme që rregullojnë karakteristikat e performancës objektet e prodhimit, pajisjet teknologjike, inxhinierike dhe sanitare në drejtim të sigurimit të Standardit Higjienik.

Vëmë re se kërkesat e Rregullave Sanitare Nr. 9-80-98 ishin edhe më të rrepta në këtë pjesë: në përputhje me pikën 1.2 të këtij dokumenti, referencat për respektimin e detyrueshëm me kërkesat e tyre duhet të ishin përfshirë në të gjitha standardet, kodet e ndërtimit, kushtet teknike dhe dokumente të tjera rregullatore dhe teknike që rregullojnë karakteristikat operative të objekteve të prodhimit, pajisjet teknologjike, inxhinierike dhe sanitare, duke siguruar sigurimin e standardeve higjienike të mikroklimës. Për më tepër, në bazë të ligjit të Republikës së Bjellorusisë "Për mirëqenien sanitare dhe epidemike të popullatës", në ndërmarrje dhe organizata ishte e nevojshme të kryhej kontrolli i prodhimit mbi respektimin e kërkesave të Rregullave Sanitare Nr. 9- 80-98 dhe të kryejë masa parandaluese që synojnë parandalimin e shfaqjes së sëmundjeve të punëtorëve në ambientet e prodhimit, si dhe monitorimin e respektimit të kushteve të punës dhe pushimit dhe zbatimin e masave për mbrojtjen kolektive dhe individuale të punëtorëve nga efektet e pafavorshme të mikroklimës. Dhe drejtuesit e ndërmarrjeve, organizatave dhe institucioneve, pavarësisht nga forma e pronësisë dhe vartësia, ishin të detyruar të siguronin kontrollin e prodhimit sjellin vendet e punës në përputhje me kërkesat e mikroklimës të parashikuara nga Rregullat Sanitare Nr. 9-80-98.

Megjithatë, këto standarde nuk u përfshinë në Rregullat Sanitare Nr. 33. Por ata futën një normë tjetër, ndoshta edhe më të pakëndshme për punëdhënësit: sipas pikës 5 të Rregullave Sanitare Nr. 33 për shkeljen e tyre, autorët mbajnë përgjegjësi në përputhje me aktet legjislative Republika e Bjellorusisë. Bazuar në Art. 9.17 i Kodit të Republikës së Bjellorusisë mbi kundërvajtjet administrative shkelje e kërkesave për mbrojtjen e punës të përfshira në rregullore aktet juridike, duke përfshirë aktet ligjore rregullatore teknike, nga punëdhënësi, personi përgjegjës për respektimin e tyre, sjell gjobë për këtë zyrtar në masën 10 deri në 50 njësi bazë dhe për personin juridik - deri në 300 njësi bazë. Në rast të një shkeljeje të ngjashme të kryer sërish brenda një viti nga caktimi i dënimit administrativ për të njëjtën shkelje, zyrtari dënohet me gjobë nga 30 deri në 50 njësi bazë dhe person juridik

Për më tepër, nëse më parë mbikëqyrja dhe kontrolli shtetëror mbi zbatimin e Rregullave Sanitare Nr. 9-80-98 kryhej nga organet dhe institucionet e Inspektimit Sanitar Shtetëror të Republikës së Bjellorusisë, tani kjo normë është bërë më e përgjithshme: sanitare shtetërore Mbikëqyrja mbi respektimin e Rregullave Sanitare do të kryhet në përputhje me ligjin e Republikës së Bjellorusisë.

Kërkesat për mikroklimë në ambiente zyrash dhe industriale

Rregullat sanitare nr. 9-80-98 përmbanin një përkufizim të një vendi pune, i cili kuptohej si një zonë e ambienteve në të cilat aktiviteti i punës kryhet gjatë një ndërrimi pune ose një pjesë të tij, ose disa zona të një ambienti prodhimi. (nëse këto zona janë të vendosura në të gjithë ambientet, atëherë një vend pune konsiderohej e gjithë zona e dhomës). Sidoqoftë, meqenëse zhvilluesit e Rregullave Sanitare Nr. 33, për disa arsye, e konsideruan të panevojshme përfshirjen në to këtë përkufizim, do të duhet të përdorni pjesën 2 lugë gjelle. 31 i Kodit të Punës të Republikës së Bjellorusisë, sipas të cilit një vend pune është një vend i qëndrimit të përhershëm ose të përkohshëm të një punonjësi në procesin e punës.

Përpara se të flasim për treguesit që karakterizojnë mikroklimën në ambientet industriale dhe zyra, është e nevojshme të ndalemi në karakteristikat e punës së kryer në drejtim të intensitetit të konsumit të energjisë, të dhëna në Shtojcën 1 të Rregullave Sanitare Nr. 33. Dhe megjithëse krahasuar me Rregullat sanitare nr. 9-80-98, ato kanë ndryshuar pak, ato duhet të citohen në mënyrë që punëtorët të mund të vlerësojnë në mënyrë të pavarur pajtueshmërinë me ligjin e kushteve në të cilat gjenden në procesin e punës.

Kategoria Ia përfshin punë me një intensitet të konsumit të energjisë deri në 120 kcal/h (deri në 139 W), të kryera ulur dhe të shoqëruara me stres të vogël fizik (një numër profesionesh në instrumente precize dhe ndërmarrje të inxhinierisë mekanike, në prodhim orësh, qepje prodhimi, në zyrë (në Rregullat Sanitare Nr. 9-80-98 nuk është përmendur puna në zyrë), menaxhimi dhe të ngjashme);

Kategoria Ib - punë me një intensitet të konsumit të energjisë prej 121–150 kcal/h (140–174 W), e kryer gjatë qëndrimit ulur, në këmbë ose e shoqëruar me ecje dhe e shoqëruar nga njëfarë stresi fizik (një numër profesionesh në industrinë e shtypjes, në komunikim ndërmarrjet, kontrollorët, zejtarët në lloje të ndryshme të prodhimit dhe të ngjashme);

Kategoria IIa - punë me një intensitet energjie prej 151–200 kcal/h (175–232 W), e shoqëruar me ecje të vazhdueshme, lëvizje të produkteve ose objekteve të vogla (deri në 1 kg) në një pozicion në këmbë ose ulur dhe që kërkon një përpjekje të caktuar fizike. (një numër profesionesh në dyqanet e montimit mekanik të ndërmarrjeve të makinerive, në prodhimin e tjerrjes dhe thurjes dhe të ngjashme);

Kategoria IIb - punë me një intensitet energjie prej 201–250 kcal/h (223–290 W), e shoqëruar me ecje, lëvizje dhe mbajtje peshash deri në 10 kg dhe shoqëruar me stres të moderuar fizik (një numër profesionesh në shkritore të mekanizuara, rrokullisje dyqane falsifikuese, termike, salduese të ndërmarrjeve makinerike dhe metalurgjike dhe të ngjashme);

Kategoria III përfshin punën me një intensitet energjie prej më shumë se 250 kcal/h (më shumë se 290 W), të shoqëruara me lëvizje të vazhdueshme, lëvizje dhe mbajtje të peshave të konsiderueshme (mbi 10 kg) dhe që kërkojnë përpjekje të konsiderueshme fizike (një numër profesionesh në dyqanet e falsifikimeve me falsifikim dore, punishte shkritore me mbushje dhe derdhje manuale të balonave të ndërmarrjeve makinerike dhe metalurgjike e të ngjashme).

Në përputhje me pikën 6 të Rregullave Sanitare Nr. 33 Treguesit që karakterizojnë mikroklimën në ambientet industriale dhe zyrat janë:

• temperatura e ajrit;
• temperatura e sipërfaqes (merret parasysh temperatura e sipërfaqeve të strukturave mbyllëse (muret, tavanet, dyshemetë), pajisjet (ekranet, etj.), Si dhe pajisjet teknologjike ose pajisjet mbyllëse);
• lagështia relative e ajrit;
• shpejtësia e ajrit;
• intensiteti i rrezatimit termik, të cilit, në krahasim me Rregullat Sanitare Nr. 9-80-98, i është shtuar një tregues tjetër - ngarkesa termike e mjedisit.

Në vendet ku punëtorët qëndrojnë gjatë një ndërrimi, në varësi të karakteristikave të mësipërme të punës së kryer për sa i përket intensitetit të konsumit të energjisë, duhet të ruhen vlerat optimale ose të pranueshme të parametrave të mikroklimës në përputhje me Tabelën. 1 dhe 2 të Standardit Higjienik.

Në të njëjtën kohë, vlerat optimale të parametrave të mikroklimës gjatë periudhave të ftohta dhe të ngrohta të vitit duhet të respektohen në vendet e punës në ambientet e prodhimit dhe zyrave ku kryhet punë që përfshin stresin nervor dhe emocional të punonjësit. Kur sigurohen vlera optimale të parametrave të mikroklimës në vendet e punës, ndryshimet në temperaturën e ajrit vertikalisht dhe horizontalisht, si dhe ndryshimet në temperaturën e ajrit gjatë një ndërrimi, nuk duhet të kalojnë 2°C dhe të shkojnë përtej vlerave për kategori të caktuara të puna e treguar në tabelë. 1 Standardi higjienik.

Tabela 1

Vlerat optimale të parametrave të mikroklimës

Sa i përket vlerave të lejueshme të parametrave të mikroklimës që prekin një punonjës vazhdimisht ose kumulativ gjatë një ndërrimi pune, gjatë periudhave të ftohta dhe të ngrohta të vitit ato përcaktohen vetëm në rastet kur, për shkak të kërkesave teknologjike, arsyeve teknike dhe të justifikuara ekonomikisht, është optimale. vlerat e parametrave të mikroklimës nuk mund të sigurohen. Vlerat e pranueshme të parametrave të mikroklimës përcaktohen në përputhje me vlerat e paraqitura në tabelë. 2 Standardet higjienike. Vini re se kur sigurohen vlera të pranueshme të parametrave të mikroklimës në vendet e punës, diferenca vertikale e temperaturës së ajrit nuk duhet të kalojë 3 °C, dhe horizontalisht varet nga kategoritë e punës: për kategoritë e punës Ia dhe Ib, diferenca e temperaturës së ajrit nuk duhet të kalojë 4 °C, me kategori pune IIa dhe IIb - 5 °C, me kategori pune III - 6 °C.

Tabela 2

Vlerat e pranueshme të parametrave të mikroklimës
në vendet e punës të ambienteve industriale dhe zyre

Në ato ambiente industriale në të cilat është e pamundur të përcaktohen edhe vlera të pranueshme të parametrave të mikroklimës, për shembull, për shkak të kërkesave teknologjike për procesi i prodhimit ose mospërshtatshmëria e justifikuar ekonomikisht, kushtet mikroklimatike duhet të konsiderohen të dëmshme dhe të rrezikshme, në të cilat punëdhënësi duhet të përdorë masa për mbrojtjen e punëtorëve, duke përfshirë kondicionerin, dushet e ajrit, përdorimin e pajisjeve mbrojtëse personale, krijimin e ambienteve të pushimit dhe ngrohjes, si dhe të rregullojë (d.m.th., zvogëloni) orët e punës gjatë kushte të dëmshme punës. Le të theksojmë se në Rregullat Sanitare Nr. 9-80-98 kjo normë ishte më e detajuar: në veçanti, fliste gjithashtu për kompensimin e efekteve negative të një parametri të mikroklimës duke ndryshuar një tjetër, dhe si rregullim i kohës së punës rekomandohej. vendosja e pushimeve më të gjata në punë, reduktimi i ditës së punës, rritja e kohëzgjatjes së pushimeve, etj.

Vlerat e lejuara të lëvizjes së ajrit, lagështia relative dhe të tjera parametrat e mikroklimës

Sa i përket vlerave të lejuara të gamës së shpejtësisë së ajrit (Tabela 4 e Standardit Higjienik), varet gjithashtu nga kategoria e konsumit të energjisë së punës: me kategorinë e punës Ia, shpejtësia e ajrit duhet të jetë në intervalin nga 0.1 në 0.2. m/s, me kategorinë Ib - në intervalin 0,1-0,3 m/s, me kategorinë IIa - në intervalin 0,2–0,4 m/s, dhe me kategoritë e punës IIb dhe III - 0,2–0,5 m/s. Këto vlera janë të vlefshme për temperaturat e ajrit në vendet e punës që variojnë nga 26 në 28 ° C për temperaturat e tjera, duhet të përdoren të dhënat nga tabelat. 1 dhe 2. Vini re se pika 13 e Rregullave Sanitare Nr. 33, kur përshkruan vlerat e lejuara të diapazonit të shpejtësisë së ajrit, përmban një referencë të gabuar në tabelë. 3, jo tabela. 4 Standardet higjienike.

E njëjta gjë mund të thuhet për vlerat e vlerave maksimale të lejueshme të lagështisë relative të ajrit (në një temperaturë ajri në vendin e punës prej 25 ° C dhe më lart): në vend të tabelës. 4 të Standardit Higjienik, i përmendur në paragrafin 13 të Rregullave Sanitare Nr. 33, është e nevojshme të përdoren të dhënat nga Tabela. 5. Në përputhje me të, në temperaturën e ajrit 25 °C, lagështia relative nuk duhet të kalojë 70%, në 26 °C - 65%, në 27 °C - 60% dhe në 28 °C - 55%.

Temperatura e sipërfaqeve të jashtme të pajisjeve teknologjike dhe pajisjeve mbyllëse me të cilat një punëtor bie në kontakt gjatë punës nuk duhet të kalojë 45 °C, dhe vlerat e lejuara të intensitetit të rrezatimit termik të punëtorëve nga burimet e prodhimit duhet të korrespondojnë me vlerat dhënë në tabelë. 6 i Standardit Higjienik: nëse 50% ose më shumë e sipërfaqes së trupit rrezatohet, atëherë intensiteti i lejuar i rrezatimit termik nuk duhet të kalojë 35 W/m2, 25–50% e sipërfaqes së trupit - 70 W/m2, jo më shumë se 25% e sipërfaqes së trupit - 100%.

Nëse ka ekspozim termik të punëtorëve në vendet e punës, atëherë kërkesat për vlerat e lejuara të temperaturës së ajrit shtrëngohen në varësi të kategorisë së konsumit të energjisë së punës (Tabela 7 e Standardit Higjienik): për kategorinë e punës Ia, temperatura e ajrit nuk duhet tejkalojnë 25 ° C, për kategorinë Ib - 24 ° C, me kategorinë IIa - 22 °C, me kategorinë IIb - 21 °C dhe me kategorinë III - 20 °C.

Për të vlerësuar të ashtuquajturin efekt të kombinuar të parametrave të mikroklimës (temperatura, lagështia, shpejtësia e ajrit, rrezatimi termik) në mënyrë që të zbatohen masa për mbrojtjen e punëtorëve nga mbinxehja e mundshme, lejohet të përdoren vlerat e indeksit integral të termocentralit. ngarkesa e mjedisit (më tej referuar si indeksi THC), i shprehur në ° C, matjet dhe vlerësimi i së cilës janë të ngjashme me metodat për matjen dhe monitorimin e temperaturës së ajrit, dhe vlerat në vendet e punës për kategoritë përkatëse të punës , duke marrë parasysh kohën e ekspozimit, nuk duhet të shkojë përtej vlerave të dhëna në tabelë. 8 Standardi higjienik. Megjithatë, ky tregues mund të përdoret për vlerësim integral Ngarkesa termike e mjedisit vetëm në ato vende pune ku shpejtësia e lëvizjes së ajrit nuk kalon 0,6 m/s, dhe intensiteti i rrezatimit termik është 1200 W/m.

Temperatura e ajrit në ambientet sanitare të ambienteve industriale dhe zyrave gjatë sezonit të ftohtë duhet të jetë: në dhomat për pushim dhe ngrohje - 22 °C, në dhomat për higjienën personale të grave - 23 °C.

Kërkesat për organizimin e punës në temperaturën e ajrit mbi ose nën vlerat e pranueshme

Punonjësit e organizatave bjelloruse tashmë janë mësuar të ngrijnë në vjeshtë (para se të ndizet ngrohja) dhe në pranverë (kur fiket). Në të njëjtën kohë, shpesh është e pamundur të punosh në verë për shkak të nxehtësisë mbytëse dhe mbytjes. Ndërkohë, si Rregullat Sanitare Nr. 9-80-98 dhe Rregullat e reja Sanitare Nr. 33, u japin punëtorëve mundësinë të mbrojnë të drejtat e tyre për kushte normale (në kuptimin e parametrave të mikroklimës) të punës. Kjo vlen veçanërisht për punën në temperaturat e ajrit mbi ose nën vlerat e lejuara.

Sipas pikës 22 të Rregullave Sanitare Nr. 33, kur temperatura e ajrit është mbi ose nën vlerat e lejueshme, punëdhënësi, së bashku me përdorimin e masave për mbrojtjen nga efektet e temperaturës së ajrit, duhet të marrë masa organizative për të rregulluar kohën që kalojnë punëtorët. në këto kushte në përputhje me Tabelën. 10 dhe 11 të Standardit Higjienik (Tabela 3 dhe 4 të këtij neni). Me fjalë të tjera, koha e funksionimit në temperatura jashtë kufijve të lejuar për një kategori të caktuar pune nuk duhet të kalojë vlerat e specifikuara në këto tabela. Për shembull, punonjësit e zyrës në të cilat temperatura arrin 29 °C në verë kanë të drejtë të kërkojnë që punëdhënësi të ulë ditën e tyre të punës me 2 orë.

Në 30 °C ky reduktim duhet të jetë tashmë 3 orë, në 31 °C - 5 orë, etj. E njëjta gjë mund të thuhet për temperaturat e ulëta: edhe një temperaturë zyre që nuk kalon 19 °C jep të drejtën për të shkurtuar ditën e punës me 1 orë, 18 °C me 2 orë, 17 °C me 3 orë, etj. Në temperatura nën 13 °C, puna në zyrë duhet të ndërpritet fare.

Tabela 3

IIa–IIb

Tabela 4
Koha maksimale që një punonjës mund të qëndrojë në vendin e punës

Koha e kaluar në një kategori pune jo më shumë se orë

Në këtë rast, lagështia relative, shpejtësia e ajrit dhe intensiteti i rrezatimit termik në vendin e punës, në varësi të kategorisë së punës, duhet të korrespondojnë me vlerat e lejuara të dhëna më sipër.

Mund të rekomandohet që të gjithë punëtorët të bëjnë një kopje (ose të bëjnë të tyren) të tabelave të dhëna në Rregullat Sanitare Nr. 33, t'i postojnë në vendet e tyre të punës dhe, nëse është e nevojshme, t'i shpjegojnë punëdhënësit të tyre pasojat që mund ta presin në rast shkelje të këtyre kërkesave. Ne mendojmë se shumë nga punëdhënësit, duke vlerësuar gjobat e mundshme në 30 milionë rubla. (40 milion rubla - për një shkelje të përsëritur brenda një viti), numri i të cilave, në përgjithësi, nuk është i kufizuar, ose do të fillojë urgjentisht t'i pajisin zyrat e tyre me ajër të kondicionuar, ose do të shkojë për të zvogëluar ditën e punës gjatë periudhave që janë i papërshtatshëm për punë nga pikëpamja e Rregullave Sanitare Nr. 33.

Si përfundim, vërejmë se organizimi i monitorimit të gjendjes së treguesve të mikroklimës së vendeve të punës në mjediset e prodhimit dhe zyrave duhet të jetë në përputhje me normat dhe rregullat sanitare "Kërkesat për kushtet e punës së punëtorëve dhe mirëmbajtjen e objekteve të prodhimit", të miratuara me Rezolutën e K. Ministria e Shëndetësisë e Republikës së Bjellorusisë, datë 29 dhjetor 2012 Nr. 215 "Për miratimin e normave dhe rregullave sanitare "Kërkesat për kushtet e punës së punëtorëve dhe mirëmbajtjen e objekteve të prodhimit" dhe njohjen si të pavlefshme të disa akteve ligjore rregullatore teknike dhe të caktuara elementet strukturore aktet ligjore rregullatore teknike”. Në të njëjtën kohë, mbikëqyrja dhe kontrolli shtetëror mbi zbatimin e Rregullave Sanitare Nr. 33 kryhet nga organet dhe institucionet e Inspektimit Sanitar Shtetëror të Republikës së Bjellorusisë, të cilat nuk janë aspak të vështira për t'u kontaktuar nëse punëdhënësi shkel kërkesat. të këtij dokumenti.