Si të gjeni një punë pa përvojë. Arsyet e kërkimit të gjatë

27 031 0 Mirëdita Ky artikull do të flasë se çfarë të bëni nëse nuk mund të gjeni punë për një kohë të gjatë. Ne do të shqyrtojmë në detaje të gjitha gabimet dhe arsyet që ju pengojnë në rrugën drejt këtij qëllimi. Do të mësoni se si të dilni nga kjo situatë dhe gjithashtu do të kuptoni se si të gjeni një punë nëse nuk keni përvojën e duhur.

Arsyet e kërkimit të gjatë

Le të shohim arsyet më të njohura që ju pengojnë të gjeni një punë:

Pak aktivitet

Mund t'ju duket se jeni vazhdimisht në kërkim, por në realitet nuk po bëni asnjë përpjekje. Konkurrenca e sotme është aq e lartë sa nuk do të mjaftojë vetëm dëshira. Të dërgosh CV-në dhe të ulesh e të presësh buzë detit për motin është e kotë dhe e kotë. Imagjinoni sa aplikacione po shqyrtohen? shoqëri e mirë. Duhet të interesohesh për diçka më shumë.

Çfarë duhet bërë:

Tregohuni më këmbëngulës dhe ejani ose telefononi kompaninë që ka hapur një vend vakant. Kujtoni veten, tregoni se jeni gati të bëni gjithçka për të punuar atje. Vetëm mos e teproni, sepse ndërhyrja mund të fillojë të irritojë.
Provoni të vendosni një reklamë kërkimi pune jo vetëm në internet, por edhe në gazetë, ose anasjelltas. Disa kompani mund të mos përdorin një burim, por të jenë aktive në një tjetër. E njëjta gjë vlen edhe për kërkimet personale. Ju duhet të përdorni burime të ndryshme.
Nëse mendoni se shkëmbimet janë të padobishme, atëherë nuk janë. Së pari, shteti në fakt ka një motiv për t'ju gjetur një punë. Së dyti, gjatë kësaj kohe ata do të paguajnë të paktën disa para. Nëse e keni kaluar tashmë këtë fazë, atëherë provoni të kontaktoni një agjenci rekrutimi. Vetëm kini kujdes pasi ka shumë mashtrues atje këto ditë.
Tregojuni miqve tuaj se tani jeni të papunë. Fjala e gojës është shumë më efektive nga sa mendoni. Ndoshta një nga miqtë ose miqtë e tyre është në kërkim personi i duhur. Në këtë mënyrë ju mund të gjeni të paktën një punë me kohë të pjesshme.
Mos harroni të përditësoni aplikacionin tuaj në faqen e internetit ku është postuar CV-ja juaj. Megjithatë, profilet e reja shfaqen dhe tuajat shkojnë më poshtë çdo herë. Për më tepër, në këtë mënyrë punëdhënësi do të jetë i sigurt se ju ende po kërkoni një pozicion dhe nuk keni harruar thjesht të fshini CV-në tuaj.
Monitoroni vazhdimisht vendet e lira të punës, sepse ndonjëherë është më mirë të telefononi menjëherë sesa të mbeteni një opsion rezervë pas dikujt që e bën atë i pari.

Kërkesa të tepërta

Mendoni për këtë, ju mund të mbivlerësoni talentet tuaja. Guximi dhe vetëbesimi janë të mira, por punëdhënësi ka gjithmonë një avantazh. Nëse keni pak ose aspak përvojë dhe po aplikoni për shumë vend i mire pune dmth ka vetëm një shans në njëqind që të të zgjedhin. Megjithatë, kompania është në kërkim të një profesionisti në fushën e tyre, duke pasur parasysh shumë profile të ngjashme.

Nëse vërtet dini të bëni gjithçka, por po shikoni një pagë tepër të madhe, atëherë edhe këtu do të shfaqen vështirësi. Shikoni vende të lira pune të ndryshme në profesionin tuaj dhe vlerësoni se sa janë të gatshëm të paguajnë mesatarisht për aftësitë tuaja. Ju gjithashtu mund të hiqni fare numrat për të bërë përshtypje me aftësitë tuaja gjatë një interviste. Në këtë rast, personi mund të dashurohet me ju aq shumë sa të bëjë lëshime.

Mendo pak, ndoshta ke pritshmëri të tjera? Për shembull, ju dëshironi një pagë të madhe dhe punë e lehtë, dhe një orar të mirë, dhe që ajo të jetë afër shtëpisë, si dhe dëshira të panumërta të ngjashme. Fatkeqësisht, punë perfekte nuk ekziston, dhe nëse ekziston, atëherë zakonisht ky vend merret menjëherë.

Sigurisht, mund të gjesh një punë që të pëlqen, por ndonjëherë duhet të presësh shumë gjatë për një shans të tillë. Nëse nuk jeni gati të bëni lëshime, atëherë kërkoni paralelisht me punë të tjera që ofrojnë të paktën disa të ardhura.

Vetëvlerësimi i lartë është i keq, dhe vetëvlerësimi i ulët është gjithashtu i keq. Vetëm nëse në rastin e parë këmbëngulja mund t'ju shpëtojë, atëherë këtu problemi është më serioz. Ende e konsideroni veten të padenjë punë të caktuar- Ky është një nga gabimet më të mëdha. Sidomos kur di ta bësh, por mendon se ka më shumë konkurrentë profesionistë.

Kuptoni që mund të provoni gjithsesi. Nëse nuk ju thërrasin, është në rregull. Dhe ju duhet të kuptoni se arsyet e papërgjegjshmërisë mund të jenë krejtësisht të ndryshme, dhe nuk ka të bëjë domosdoshmërisht me ju.

Merreni veten, sepse në raste ekstreme mund të refuzoni.

Gabimet nërinisë

Shumë shpesh arsyeja e mungesës së përgjigjeve është një rezyme e keqe. Dhe çështja nuk është as që ju jeni një specialist i pakualifikuar, sepse ndonjëherë edhe kjo zbehet në plan të dytë. Problemi mund të jetë në disa nuanca:

Shumë sipërfaqësore dhe jo të plota . Ju keni mbuluar pikat kryesore, por nuk keni shtuar shumë kritere të tjera. Për shembull, ata nuk treguan pikat e forta ose keni harruar të vini re se keni disa çmime ose keni përfunduar kurse të caktuara që përmirësojnë kualifikimet tuaja. Të gjitha këto gjëra të vogla nuk duhen humbur, sepse ato shpesh luajnë rolin më të madh. Imagjinoni që kundërshtari juaj ka gjashtë muaj më shumë përvojë se ju, por nuk ka avantazhe të tjera. Tani mendoni se kë do të zgjedhë punëdhënësi?
Shumë formulë ose ka shumë gjëra të panevojshme . Nëse jeni duke kërkuar për një punë në një profesion të caktuar, atëherë nuk keni nevojë të tregoni arritjet e shkollës absolutisht të largëta në CV. Shkruani vetëm atë që mund të jetë e dobishme për dikë që shikon profilin tuaj. Nëse një person sheh që shumica e pikave janë absolutisht të padobishme, atëherë kjo do ta bëjë atë të mendojë për normalitetin tuaj.
Rezyme absolutisht jo interesante dhe madje pa fytyrë . Sigurisht që është pothuajse dokument zyrtar, por duhet të hollohet. Ndoshta një punë lejon pak mendjelehtësi në tekst. Vetëm mbani në mend se ju gjithashtu duhet të dini kufijtë.
Nëse nuk shihni ndonjë gabim, provoni të shikoni rezymetë e njerëzve të tjerë. Është mirë të kërkoni ata që po aplikojnë për të njëjtin pozicion. Nëse keni probleme me kreativitetin dhe dëshironi të kopjoni linja të mprehta ose detaje interesante nga një person tjetër, atëherë bëjeni. Vetëm mbani në mend se kompania mund të shikojë të dy profilet dhe të vërejë ngjashmëri. Prandaj, është më mirë të monitorohen rezymetë e njerëzve që jetojnë në një qytet apo edhe një vend tjetër. Në këtë mënyrë do të eliminoni mundësinë për t'u futur në një situatë të vështirë.
Keni bërë shumë gabime gramatikore në formularin e aplikimit . Menaxherët që janë të fiksuar pas rregullave drejtshkrimore do ta vënë re këtë menjëherë. Ata nuk do t'i besojnë një personi që nuk di gjërat elementare.

Shembull i një CV të mirë

Sjellja e gabuar gjatë një interviste

Ju u thirrët dhe kishit një intervistë, por askush nuk ju telefonoi. Arsyet kryesore të heshtjes:

Keni ardhur i papërgatitur për takimin dhe thjesht keni qenë konfuz . Kur menaxheri ju kërkoi të na tregoni për veten tuaj, ju u hutuat dhe thatë diçka të pakuptueshme. Shumë varet nga prezantimi, sepse për këtë jeni thirrur për intervistë. Nëse nuk mund të krijoni një histori të bukur në fluturim, atëherë shkruani dhe mësoni përmendësh një fjalim në shtëpi. Kuptoni gjithashtu përgjigjet e pyetjeve që mund të bëjë punëdhënësi.
E kapur duke bërë pyetje provokuese . Për shembull, që fëmijët tuaj sëmuren shpesh ose që ju planifikoni të keni një fëmijë vitin e ardhshëm. Asnjë kompani nuk do të dëshirojë të punësojë një person që do të shkojë menjëherë në pushimin e lehonisë ose do të kërkojë vazhdimisht pushim. Gjithashtu, mos flisni për faktin se jeni grindur me shefin tuaj të mëparshëm ose kolegë të tjerë.
Heshtni vazhdimisht apo flisni shumë? . Ndrojtja nuk është pengesë për disa punë, por pasiviteti i tepruar mund të tregojë se ky vend i lirë nuk është ai që ju nevojitet vërtet. Shumë fjalë, përkundrazi, mund të ngatërrojnë bashkëbiseduesin tuaj apo edhe t'ju zemërojnë. Askujt nuk i pëlqen të ndërpritet ose të mos dëgjohet.

Ju nuk dëshironi të gjeni një punë

Në fakt, kjo ndodh shpesh. Ju në fakt shikoni vendet e lira, shkoni në intervista, por gjërat nuk ecin përpara. Lexoni:

E mbani mend se sa shpesh e refuzuat një praktikë kur ishit të ftuar ta bëni atë? Apo keni mashtruar që nuk keni mundur në një kohë të caktuar? Nëse përdorni vazhdimisht justifikime, atëherë problemi jeni vetëm ju.

Ju mendoni se puna thjesht nuk është e duhura për ju. Megjithatë, pse keni aplikuar për këtë vend vakant apo edhe për intervistë? Pranojeni, është sepse ata vërtet nuk i përmbushën pritshmëritë apo sepse nuk doni të punoni?

Vlen të përmendet se kjo është krejtësisht normale. Kjo ndodh kur një person është i lodhur dhe thjesht dëshiron të marrë një pushim. Ose jeni duke shpresuar dhe duke përdorur ndihmën e dikujt tjetër, kështu që nuk dëshironi të ndryshoni asgjë. Në çdo rast, duhet të jeni të sinqertë me veten dhe të mos i mashtroni të tjerët. Nëse keni nevojë për pushim, atëherë bëni një pushim të shkurtër. Nëse problemi është përtacia, atëherë duhet t'ua shprehni këtë atyre që ju mbështesin. Ata madje mund të jenë të kënaqur t'ju ndihmojnë.

Si të merreni me problemin?

Çfarë duhet të bëni nëse nuk ka punë? Së pari, duhet të kuptoni arsyen e kërkimit tuaj të gjatë dhe të përpiqeni ta rregulloni atë. Nëse jeni duke bërë gjithçka siç duhet, por nuk ka oferta, atëherë problemi mund të jetë thjesht një kërkesë e madhe dhe një ofertë e vogël. Shumë firma janë shembur për shkak të krizës ose janë pushuar nga puna, duke ulur vendet e punës.

Nëse nuk ka të bëjë me ju, atëherë në asnjë rrethanë nuk duhet të dekurajoheni dhe të humbni shpirtin tuaj. Kur jeni në depresion, nuk do të dëshironi të bëni asgjë, por ajo që po ndodh tani nuk do të zgjasë përgjithmonë. Mundohuni të gjeni anët pozitive të papunësisë, sepse edhe ato ekzistojnë. Çfarë mund të bëni:

Lejoni vetes të pushoni. Me siguri nuk keni pasur një pushim normal apo fundjavë të gjatë. Nëse nuk keni shumë para, mund të shkoni te prindërit ose të afërmit tuaj. Është veçanërisht e mrekullueshme nëse keni një shtëpi verore ose dikush jeton jashtë qytetit për të kaluar në mënyrë aktive pushimet tuaja. Ju gjithashtu mund të takoheni më në fund me miqtë ose të kaloni më gjatë me të dashurin ose fëmijët tuaj. Në këtë rast, gjithçka varet nga buxheti juaj.
Shkoni në disa trajnime ose kurse. Ndoshta ju mungojnë njohuritë për profesionin tuaj të dëshiruar ose jeni pak prapa rregullat moderne. Nga rruga, klasat mund të jenë në një temë krejtësisht të re për ju. Nuk është e nevojshme të ngecesh në të njëjtin vend nëse je i pafat atje. Ndoshta jeni në një fazë kur duhet të rivlerësoni jetën tuaj dhe të ndryshoni diçka në të. Mendoni, ndoshta ju keni qenë gjithmonë i interesuar për diçka tjetër?
Gjeni një hobi. Duhet të shpërqendrohesh dhe të mos mendosh më për faktin se e ke të vështirë të gjesh një punë. Mënyra më e mirë për të dalë nga depresioni është të përfshiheni aktivisht në diçka. Meqë ra fjala, jo çdo hobi kërkon shumë investime, ndaj mos gjeni justifikime. Nga rruga, shumë shpesh një hobi i preferuar kthehet në një biznes shumë fitimprurës në jetë. Lexoni:
Mos jini vetëm gjatë gjithë kohës. Vetmia është miku kryesor i dëshpërimit, ndaj dilni më shumë. Miqtë dhe të dashurit do t'ju ndihmojnë të shpërqendroheni, që do të thotë se koha do të fluturojë shumë më shpejt.
Nëse keni vërtet nevojë për para, atëherë merrni ndonjë punë me kohë të pjesshme ose merrni parasysh një vend të lirë pune që nuk ju përshtatej më parë. Kjo duhet të bëhet nëse aktualisht nuk keni mundësi të gjeni një punë në specialitetin tuaj. Me shumë mundësi, oferta do të jetë nën dinjitetin tuaj, por të paktën do të bëjë disa para. Përveç kësaj, një vend i lirë pune me një pagë të vogël mund të jetë shumë premtues, ose janë të mundshme shpërblime të mira për këtë punë. Gjëja kryesore është të paktën të lëvizni disi, sepse nuk mund të parashikoni të ardhmen.
Filloni të punoni në të menduarit tuaj. Në fakt, riprodhimi i vazhdueshëm i mendimeve negative në kokën tuaj ka aftësinë të realizohet. Provoni të përdorni pohime që kanë sjellë shumë njerëz më afër qëllimeve të tyre. Po flasim për fraza që Universi i dëgjon më me ndjeshmëri dhe i ekzekuton shpejt. Më poshtë do t'ju ndihmojë në rastin tuaj:
- "Kam një punë të shkëlqyer dhe më pëlqen ky vend"
- “Më paguajnë paga e lartë»,
- “Kam shumë oferta të mira për punë”, etj.

Ju duhet të kuptoni se fakti që nuk keni një punë të përhershme tani nuk është një fatkeqësi. Ka punë të mjaftueshme për të gjithë, sepse në fakt ka shumë vende të lira. Përpiquni të ndryshoni pikëpamjet tuaja për botën të paktën përkohësisht dhe në asnjë rrethanë të mos bini në depresion .

Nuk gjej punë, çfarë duhet të bëj nëse nuk kam përvojë?

Paradoksi i sotëm është se njerëzit nuk punësojnë njerëz pa përvojë, por duhet ta arrijnë diku. Në këtë drejtim, shumë specialistë të rinj nuk mund të gjejnë punë në specialitetin e tyre.

Mund të provoni të kërkoni vende të lira pune për studentët, pasi ata shpesh kërkojnë vetëm arsimim ose të paktën disa njohuri. Mund të filloni me një pagë të vogël, por e ardhmja është më e rëndësishme në këtë situatë.

Nëse nuk jeni të kënaqur me kushte të tilla, atëherë duhet të ndryshoni diçka në veten tuaj. Mundohuni të formatoni CV-në tuaj në atë mënyrë që punëdhënësi të jetë i interesuar. Ju duhet t'i tregoni atij se keni shumë avantazhe, kuptoni gjithçka në fluturim dhe nuk keni nevojë të rikualifikoheni. Tregoni imagjinatën tuaj dhe ata patjetër do të jenë të interesuar për ju. ( Shihni një shembull të një CV të mirë më lart).

Jini këmbëngulës dhe bashkohuni me një kompani që ju tërheq. Pyesni për disponueshmërinë e çdo vendi të lirë të mundshëm. Ka të ngjarë që tani ka disa oferta ku përvoja nuk kërkohet. Kjo është një mundësi e mirë për të gjetur një punë në kompaninë e dëshiruar dhe për të provuar veten. Shumë shpesh menaxherët e suksesshëm ata filluan nga fundi dhe arritën atë që kishin vetëm pas disa vitesh.

Nga rruga, tani ka shumë profesione alternative ku përvoja zyrtare nuk është pjesa më e rëndësishme. Shikoni opsionet që sjellin të ardhura të mira dhe pa regjistrim në librin e punës:

Infobiznesi
Tani është bërë shumë popullor të fitosh para nga njohuritë dhe aftësitë e tua. Për shembull, nëse keni studiuar mirë në shkollë dhe kolegj, atëherë ka një shans të madh për ta ndarë këtë për para. Avantazhi është se nuk do të keni një shef dhe shpenzimet janë minimale. Sigurisht, gjithçka varet nga ajo me çfarë dëshironi të befasoni. Nga rruga, jo vetëm një diplomë ose një medalje ari nga shkolla, por edhe seminare të ndryshme do të ndihmojnë në rritjen e çmimit tuaj. Mësoni nga të tjerët dhe përdorni atë në avantazhin tuaj.
Punë në distancë
Puna në internet është e disponueshme për të gjithë dhe shumë profesione kërkojnë një minimum aftësish dhe njohurish. Disa punëdhënës madje janë të gatshëm të trajnohen, por, natyrisht, në përgjigje të një rroge të vogël. Në këtë rast, ju mund të merrni përvojë atje dhe më pas të zhvendoseni në një vend ku ata do të paguajnë më shumë. Një nga profesionet më të njohura është shkrimi i kopjimit. Nëse mund të shkruani me kompetencë, atëherë do t'ju pëlqejë kjo punë. Ju gjithashtu mund të konsideroni vende të lira të punës si: menaxher i dyqanit në internet, administrator i grupeve ose faqeve sociale. rrjete, operator, asistent personal, moderator, menaxher i përmbajtjes dhe shumë të tjerë. Mos kini frikë të mësoni diçka të re. Lexoni:
Blog ose vlog
Në një blog, ju mund të shkruani artikuj mbi tema që ju interesojnë. Gjithashtu, shumica e lexuesve i pëlqejnë vërtet fotografitë, ndaj shtojini edhe ato. Në vlog ju duhet të filmoni diçka interesante. Sa i përket temave, ka mjaft prej tyre. Dikush flet për udhëtime, dikush shkruan recetat e kuzhinës ose zbulon sekretet rreth kozmetikës. Tani është gjithashtu e njohur të bësh vlog për rutinën tënde të përditshme, sepse shumë njerëz janë të interesuar për jetën e njerëzve të tjerë. Gjeni diçka tuajën dhe krijoni një kanal ose blog. Në fillim do të fitoni para thjesht nga klikimet dhe më pas nga reklamat. Nëse keni shumë abonentë, atëherë disa marka do të interesohen dhe do t'ju ofrojnë të reklamoni produktet e tyre në faqen tuaj. Lexoni:
Hobi
Kthejeni gjënë tuaj të preferuar në një profesion. Atje do të keni jo vetëm përvojë, por edhe aftësi. Do të njihni disa gabime dhe hollësi të një aktiviteti të caktuar, të cilat padyshim do të jenë të dobishme për të tjerët. Para se të filloni, është një ide e mirë të kaloni kurse shtesë të ketë një lloj certifikate. Sa i përket opsioneve, ka shumë prej tyre: nëse ju pëlqen të gatuani, krijoni kurse gatimi, nëse ju pëlqen fotografia, bëni xhirime private, nëse ju pëlqen të luani sport, bëhuni instruktor, etj.

Ka ikur kohët kur një punë gjatë gjithë jetës në një kompani konsiderohej një karrierë e suksesshme. Sot ju mund të ndryshoni profesionin tuaj në çdo moshë dhe mungesa e përvojës nuk ka gjasa të bëhet pengesë për punësim. Gjëja kryesore është të përgatiteni për kërkimin: shkruani saktë një rezyme, paraqisni një portofol me cilësi të lartë dhe mos kini frikë të përfundoni detyrën e provës.

Duke vënë theksin në CV tuaj

Një rezyme është prezantimi i parë i punëdhënësit me një kandidat. Nëse nuk keni ende përvojë pune në specialitetin tuaj të ri, CV-ja juaj duhet të modifikohet. Fillimisht ndryshoni titullin: nga profesioni i vjetër në atë të ri.

Arsimi

Rendisni të gjitha kurset e trajnimit dhe edukimit të vazhdueshëm të përfunduara që janë të rëndësishme për punën tuaj të ardhshme. Për shembull, nëse arsimimi i specializuar i aplikantit është filologjik, por paralelisht me studimet në universitet ai ka ndjekur kurse dizajni, ky do të jetë një argument në favor të tij.

Sidoqoftë, duhet përmendur edhe arsimin e parë, veçanërisht nëse specialiteti është mjaft i përgjithshëm: sociologji, menaxhim, histori. Arsimi i lartë është shpesh një nga filtrat kur zgjedh një kandidat. Nëse ka disa arsimime, ato janë shumë të specializuara - për shembull, mjekësore, dhe kandidati dëshiron të largohet nga kjo industri - atëherë nuk keni pse t'i tregoni ato.

Përvoja

Sigurohuni që të na tregoni për përvojën tuaj, edhe nëse nuk ka lidhje me punë e re. Kushtojini vëmendje atyre aspekteve që do të jenë të dobishme në fushën tuaj të re. Për shembull, një kandidat që ka punuar si zhvillues mund të aplikojë për pozicionin e menaxherit të shitjeve në një kompani IT.

Përvoja nuk do të thotë gjithmonë të punosh për para. Shtoni pjesëmarrjen në projekte vullnetare, praktika dhe praktika në CV tuaj.

Rritja e karrierës

Imagjinoni një kandidat që, kur ishte ende student, filloi të punonte në një dyqan veshjesh dhe u bë një... drejtor rajonal mbi shitjet. Me shumë mundësi, një punonjës i tillë ka potencial të madh për zhvillim edhe në një fushë të re profesionale.

Kjo është arsyeja pse është e rëndësishme të paraqisni rritjen tuaj brenda kompanisë në CV. Çdo rol nuk ka nevojë të renditet në një seksion të veçantë, ato mund të renditen nën përgjegjësitë dhe rezultatet e pozicionit të fundit. Nuk ka nevojë të shkruani një histori të detajuar, është më mirë ta bëni atë në formatin e abstrakteve të shkurtra - ky është një opsion më i përshtatshëm për një rezyme.

Aftësitë dhe cilësitë personale

Nëse aplikanti "rrëmben gjithçka në fluturim" dhe "mëson shpejt", patjetër që duhet të flisni për këtë. Më së miri është me prova: “Isha anëtar i këshillit studentor dhe organizoja ngjarje festive”, “mora mirënjohje nga dekani i fakultetit për...”, “u bëra punonjësi më i mirë i degës në bazë të rezultateve të gjysmës. -vit”, e kështu me radhë.

Krahasoni kërkesat e punës me njohuritë dhe kompetencat tuaja. Zgjidhni pikërisht ato për të cilat do të jenë të dobishme pozicion i ri. Shtojini ato në seksionet "Aftësitë kryesore" dhe "Rreth meje".

Motivimi

Kushtojini vëmendje frazës përfundimtare në rezyme ose letër motivuese. Është kjo që në fund të fundit tregon se kandidati ka një interes për një fushë të re. Për shembull, mund të shkruani kështu: “Me qëllim zhvillimin personal dhe profesional në fushën e IT-së, në të ardhmen e afërt planifikoj të ndjek kurse/trajnime arsimore ose të marr shtesë arsimin e lartë në temë."

Shkrimi i një letre motivuese

Mos e filloni letrën tuaj me shprehjen "Unë nuk kam përvojë pune". Përdorni një gjuhë pozitive:

“Gjatë studimeve kam marrë njohuri nga fusha...”;
“Kam cilësitë personale të nevojshme për këtë pozicion...”;
"Në punën time të mëparshme kam fituar përvojë..." dhe kështu me radhë.

Kushtojini vëmendje motivimit: tregoni pse jeni të interesuar për një pozicion specifik kompani specifike. Ndonjëherë kandidatët pa përvojë, por “me sy që shkëlqejnë”, për shkak të motivimit, anashkalojnë profesionistët që janë të lodhur nga puna.

Bashkangjitja e një portofoli

Përvoja dhe aftësitë e punës në disa raste mund të vlerësohen pa intervistë, bazuar në një portofol. Duke e përdorur atë, punëdhënësi do të marrë një ide për profesionalizmin e stilistëve (web, grafik, peizazh, brendshme, veshje), autorë (përmbajtje, rishkrim, e drejta e autorit), operatorë fotografish dhe video. Një person që është i njohur me paraqitjen e kompjuterit dhe ka përvojë në krijimin e faqeve të internetit mund të fillojë të punojë në printim. Ose një gazetar me përvojë të gjerë ka gjithmonë një shans të rikualifikohet si specialist i marrëdhënieve me publikun ose sekretar shtypi.

Shumica e punëdhënësve gjithashtu i kushtojnë vëmendje njohuri të përgjithshme dhe aftësitë bazë: komunikimi, prezantimi, aftësitë analitike të kandidatit – pavarësisht nëse ka përvojë apo jo.

Lini kohë për detyrën e testimit

Detyra e testimit është një shans për të provuar veten. Nëse një punëdhënës ka vënë re një aplikant pa përvojë përkatëse në CV dhe ofron për të përfunduar një detyrë testimi, ia vlen të marrësh kohë për ta bërë atë. Në këtë mënyrë, kandidati jo vetëm që do të demonstrojë aftësitë dhe njohuritë e tij në praktikë, por do të jetë në gjendje të vlerësojë vetë se sa i gatshëm është për të marrë përsipër këtë punë.

Kandidatët me përvojë duhet t'i marrin detyrat e testimit shumë më rrallë. Në rastin e tyre, zakonisht mjafton një portofol.

Ne u përgjigjemi vendeve të lira të punës

Shpesh ata që nuk kanë përvojë duhet të fillojnë me praktikë. Por ne rekomandojmë të aplikoni edhe për pozicione të nivelit fillestar, veçanërisht nëse rezymeja juaj tashmë përfshin përvojë pune në një specialitet tjetër. Veproni me besim dhe këmbëngulje: gjithçka do të funksionojë!

Për ata që ende dyshojnë në veten e tyre, ne kemi përpiluar një model të rezymesë me shembuj dhe formulime të dobishme. Ekspertët e shërbimit "Ready Resume" mund të krijojnë një rezyme të tillë për ju: specialistët e burimeve njerëzore do të kryejnë një intervistë dhe do të përgatisin një dokument të përshtatshëm për planet tuaja të karrierës.

Duke vënë theksin në CV tuaj

Arsimi

Rendisni të gjitha kurset e trajnimit dhe edukimit të vazhdueshëm të përfunduara që janë të rëndësishme për punën tuaj të ardhshme. Nëse arsimimi i specializuar i aplikantit është filologjik, por paralelisht me studimet në universitet ai ka ndjekur kurse dizajni, ky do të jetë një argument në favor të tij.

Përvoja

Sigurohuni që të na tregoni për përvojën tuaj, edhe nëse nuk lidhet me punën e re. Kushtojini vëmendje atyre aspekteve që do të jenë të dobishme në një fushë të re: një kandidat që ka punuar si zhvillues për shumë vite mund të aplikojë për pozicionin e menaxherit të shitjeve në një kompani IT.

Përvoja nuk do të thotë gjithmonë të punosh për para. Shtoni pjesëmarrjen në projekte vullnetare, praktika dhe praktika në CV tuaj.

Rritja e karrierës

Imagjinoni një kandidat që filloi të punonte në një dyqan veshjesh si student dhe u bë drejtor rajonal i shitjeve përpara se të mbaronte universitetin. Me shumë mundësi, një punonjës i tillë ka potencial të madh për zhvillim edhe në një fushë të re profesionale.

Prandaj, është e rëndësishme të paraqisni rritjen tuaj brenda kompanisë në CV. Çdo rol nuk ka nevojë të renditet në një seksion të veçantë, ato mund të renditen nën përgjegjësitë dhe rezultatet e pozicionit të fundit. Nuk ka nevojë të shkruani një histori të detajuar, është më mirë ta bëni atë në formatin e abstrakteve të shkurtra - ky është një opsion më i përshtatshëm për një rezyme.

Aftësitë dhe cilësitë personale

Nëse aplikanti "rrëmben gjithçka në fluturim" dhe "mëson shpejt", patjetër që duhet të flisni për këtë. Më së miri është me prova: “Isha anëtar i këshillit studentor dhe organizoja ngjarje festive”, “mora mirënjohje nga dekani i fakultetit për...”, “u bë punonjësi më i mirë i degës në bazë të rezultateve të gjysmës. -vit”, e kështu me radhë.

Krahasoni kërkesat e punës me njohuritë dhe kompetencat tuaja. Zgjidhni pikërisht ato që do të jenë të dobishme në pozicionin tuaj të ri. Shtojini ato në seksionet "Aftësitë kryesore" dhe "Rreth meje".

Motivimi

Kushtojini vëmendje frazës përfundimtare në CV ose letrën e motivimit. Është kjo që në fund të fundit tregon se kandidati ka një interes për një fushë të re. Për shembull, mund të shkruani kështu: “Me qëllim zhvillimin personal dhe profesional në fushën e IT-së, në të ardhmen e afërt planifikoj të ndjek kurse/trajnime arsimore ose të marr arsim të lartë shtesë mbi këtë temë”.

Ne po shkruajmë një shoqërues

Mos e filloni letrën tuaj me shprehjen "Unë nuk kam përvojë pune". Përdorni një gjuhë pozitive:

“Gjatë studimeve kam marrë njohuri nga fusha...”;
“Kam cilësitë personale të nevojshme për këtë pozicion...”;
"Në punën time të mëparshme kam fituar përvojë..." dhe kështu me radhë.

Kushtojini vëmendje motivimit: tregoni pse jeni të interesuar për një pozicion specifik në një kompani specifike. Ndonjëherë kandidatët pa përvojë, por “me sy që shkëlqejnë”, për shkak të motivimit, anashkalojnë profesionistët që janë të lodhur nga puna.

Bashkangjitja e një portofoli

Shumica e punëdhënësve gjithashtu i kushtojnë vëmendje njohurive të përgjithshme dhe aftësive bazë: komunikimit, prezantimit, aftësive analitike të kandidatit - pavarësisht nëse ai ka përvojë apo jo.

Lini kohë për detyrën e testimit

Testi është një shans për të provuar veten. Nëse një punëdhënës ka vënë re një aplikant pa përvojë përkatëse në CV dhe ofron për të përfunduar një detyrë testimi, ia vlen të marrësh kohë për ta bërë atë. Në këtë mënyrë, kandidati jo vetëm që do të demonstrojë aftësitë dhe njohuritë e tij në praktikë, por do të jetë në gjendje të vlerësojë vetë se sa i gatshëm është për të marrë përsipër këtë punë.

Kandidatët me përvojë duhet t'i marrin detyrat e testimit shumë më rrallë. Në rastin e tyre, zakonisht mjafton një portofol.

Ne u përgjigjemi vendeve të lira të punës

Për ata që ende dyshojnë në vetvete, ne i kemi përpiluar me shembuj dhe formulime të dobishme. Ekspertët nga shërbimi "Ready Resume" mund ta krijojnë këtë për ju: specialistët e burimeve njerëzore do të kryejnë një intervistë dhe do të përgatisin një dokument të përshtatshëm për planet tuaja të karrierës.

Ku dhe si të kërkoni një punë? Si të gjeni shpejt një punë punë e mirë pa arsim dhe përvojë? Si të gjeni një punë që ju pëlqen?

Ne do t'ju tregojmë se çfarë hapash duhet të ndërmerrni për të zgjidhur çështjen e punësimit në një kohë të shkurtër.

Edhe kohë të vështira krizë ekonomike- jo një arsye për të hequr dorë. Dhe në kohë të vështira, është mjaft e mundur të gjesh një punë, thjesht duhet të dish se ku dhe si të kërkosh.

Ky artikull do të jetë i dobishëm për të dy njerëzit që kanë një të vogël përvojë pune, dhe për specialistë me përvojë e biznesit tuaj. Të gjithë do të gjejnë shumë këshilla të dobishme dhe efektive për të gjetur punën e tyre të ëndrrave.

Pra, le të fillojmë!

1. Si të gjeni një punë të mirë dhe ku të filloni të kërkoni

Sipas Ministrisë së Punës, një rritje e papunësisë është shënuar gjatë muajit të kaluar (janar 2016) në shumicën e rajoneve të Federatës. Ministria e Zhvillimit Ekonomik parashikon një rritje të numrit të të papunëve me 400-450 mijë persona këtë vit.

Ky numër mund t'i shtohet me siguri 3.9 milionë njerëzve që tashmë janë të regjistruar si qytetarë të papunë.

Megjithatë, sondazhet shërbimet e personelit Ata gjithashtu frymëzojnë njëfarë optimizmi: një e katërta e të gjitha kompanive planifikojnë të rrisin stafin e tyre këtë vit, megjithëse planifikojnë të punësojnë vetëm punonjësit më energjikë dhe më kompetentë. Si të gjeni një punë në një situatë të tillë? Ku të kërkoni punë në Moskë, Shën Petersburg dhe qytete të tjera?

Ku filloni të kërkoni?

Gjëja e parë që duhet të mësoni për veten tuaj është se do t'ju duhet të kërkoni një punë vetë - askush nuk do ta bëjë atë për ju. Edhe pse nuk duhet të mbështeteni shumë tek ndihma e miqve dhe të afërmve, prioriteti juaj është t'u thoni atyre se jeni duke kërkuar punë. Mos e mbivlerësoni ndihmën e agjencive të punësimit: ato sigurisht që janë të dobishme, por kanë interesat e tyre dhe jo secila prej tyre i përmbush funksionet e tyre 100%.

Së pari vendosni disa pyetje të rëndësishme për veten tuaj:

Çfarë lloj pune dëshironi të gjeni?
Cili orar ju përshtatet?
Çfarë rroge prisni?
A do të jeni në gjendje të punoni larg shtëpisë dhe cila është koha e pranueshme e udhëtimit tuaj ditor?
A do ta ndryshojë puna për mirë cilësinë e jetës suaj?

Pasi të keni vendosur për prioritetet, mund të filloni të ndërmerrni veprime specifike. Nëse e dini saktësisht se çfarë dëshironi, do të keni më pak gjasa të gjeni një punë që do të dëshironit ta lini javën e parë.

Dhe gjithashtu ia vlen të identifikoni menjëherë zonat jo premtuese - vendet ku, së pari, ata nuk ju presin, dhe së dyti, edhe nëse janë, ata do të ofrojnë pagën minimale.

Nja dy vjet më parë, u konsideruan karrierat më jopremtuese: shkenca, shërbimet publike, kultura, sporti, siguria. Sot, sipas ekspertëve, një recesion kërcënon bankat dhe turizmin. Kjo do të rrisë ndjeshëm papunësinë e femrave.

Sipas parashikimeve, një ulje e numrit të kredive hipotekare të lëshuara mund të zvogëlojë ndërtimin, duke shkaktuar një rritje të papunësisë tek burrat.

Pjesa mashkullore e popullsisë nuk ka asgjë për të "kapur" as në industrinë e automobilave (në disa fabrika tashmë ka mbetur vetëm një ndërrim, dhe pagat kanë rënë me 20%). Personeli në sektorin e shitjes së automjeteve do të reduktohet, megjithëse pritet një rritje e vendeve të lira në biznesin e riparimit të automjeteve.

Stagnimi në sektorin e hotelierisë do të nxisë mijëra kamerierë dhe kuzhinierë në rrugë. Papunësia do të rritet në mesin e artistëve të grimit, stilistëve, kozmetologëve dhe punonjësve të industrisë së hoteleve. Në mesin e punonjësve të zyrës, pritet një reduktim i juristëve dhe ekonomistëve për shkak të mbiprodhimit gjatë 2-3 viteve të fundit.

Të gjitha fushat e tjera janë relativisht premtuese.

2. Ku të gjeni shpejt një punë ose punë me kohë të pjesshme

Ka mënyra të shpejta kërkimi i punës për studentë dhe njerëz pa përvojë. Ne kemi mbledhur në këtë seksion këshilla praktike, e cila do të ndihmojë ata që kanë nevojë për punësim të përkohshëm fitoni para shpejt, por nuk ka aftësi profesionale.

Për një student pa përvojë

Në internet ka mijëra oferta për të diplomuar dhe studentë. Ju nuk duhet të jeni veçanërisht të lumtur për numrin e ofertave: jo të gjitha vendet e lira premtojnë vërtet të ardhura të qëndrueshme. Zakonisht studentëve u ofrohen aktivitete me pagesë të ulët dhe intensive të punës:

promotor;
korrier;
kamarier;
menaxher i shitjeve;
animator;
roje (rojtar).

Disa lloje të punës përfshijnë ekskluzivisht punësim sezonal, i cili është ideal për studentët gjatë pushimeve verore. Me ardhjen e World Wide Web, kërkimet për punë janë bërë shumë më të lehta dhe më efektive. Tani është bërë më e lehtë për një student pa përvojë pune të gjejë një vend vakant. Ne kemi shkruar tashmë, ky artikull diskuton gjithashtu opsionet për të fituar para përmes internetit për të rinjtë.

Pak njerëz vazhdojnë të përdorin botime të shtypura(megjithëse është shumë herët për të zbritur gazetat dhe revistat kushtuar vendeve të lira): thjesht shkoni te burimi dhe njihuni me ofertat që tashmë janë renditur në kategori dhe seksione. Ju madje mund të krijoni një CV të detajuar dhe ta postoni në portalet e kërkimit të punës, ndoshta punëdhënësit do ta zgjedhin vetë kandidaturën tuaj.

Pa arsim

Puna pa arsim përfshin afërsisht të njëjtat vende të lira pune si në rastin e punës së studentëve me kohë të pjesshme - korrierë, roje sigurie, kamerierë, ngarkues, punëtorë në kate tregtare supermarkete. Mos llogarisni në bujarinë e veçantë nga punëdhënësit dhe mos nxitoni t'i përgjigjeni ofertës së parë që ju vjen.

Së pari, studioni të gjitha vendet e lira që ju pëlqejnë, bëni një listë të ofertave që ju interesojnë, duke i rregulluar ato sipas atraktivitetit personal.

Peshoni të gjitha të mirat dhe të këqijat dhe mos kini frikë t'i thoni "jo" punëdhënësit nëse vendi i lirë për ndonjë arsye nuk ju intereson më (larg shtëpisë, ndërrimet e natës dhe nuanca të tjera). Mos kini frikë nëse ju ofrohet para-trajnimi. Në këtë mënyrë do të fitoni përvojë dhe aftësi që mund të jenë të dobishme në të ardhmen.

Edhe pasi të keni marrë një punë si praktikant, mund të jeni këmbëngulës dhe të merrni shpejt një pozicion më fitimprurës në të njëjtën kompani. Ne kemi publikuar tashmë një artikull për punët me kohë të pjesshme në faqen tonë të internetit, ju rekomandojmë ta lexoni atë.

Në një krizë

Situata e vështirë ekonomike po bën rregullime në jetën tonë. Më lart kemi dhënë tashmë statistika për papunësinë dhe pushimet nga puna në fusha të caktuara. Për momentin, ka një çekuilibër të qartë të ofertës dhe kërkesës në Moskë, Shën Petersburg, Novosibirsk dhe qytete të tjera të Federatës Ruse.

Si të gjeni një punë gjatë një krize? Ekziston vetëm një mundësi - të jeni aktiv në kërkimin e vendeve të lira: postoni CV-në tuaj jo në një faqe Headhanter, por në të paktën 3-5 portale. Buxhetet e punëdhënësve për kërkimin e punëtorëve janë gjithashtu të kufizuara, dhe kërkimet përmes agjencive të rekrutimit paguhen kryesisht nga punëdhënësit.

Qasja e duhur për të gjetur një punë është gjysma apo edhe pjesa më e madhe e suksesit.

Nuk është aq e rëndësishme nëse keni përvojë dhe njohuri, nëse keni mbaruar një universitet apo vetëm 9 vjet shkollë, faktori kryesor: vetëbesim, vetëdije, dëshirë për t'u zhvilluar dhe përmirësuar. Këshillat tona do t'ju ndihmojnë gjithashtu të gjeni një punë të mirë - lexoni ato me kujdes dhe sigurohuni t'i zbatoni ato në praktikë.

Këshillë 1. Jini këmbëngulës dhe metodikë - dëshironi të KËRKONI një punë apo ta gjeni?

Këmbëngulje, metodikë, qasje sistematike dhe trajnimi teorik janë faktorët kryesorë të suksesit. Vendosni se çfarë dëshironi me të vërtetë - kërkimi punë ose gjeni ajo?

"Kërkoj një punë" është një mburojë e mirë psikologjike kundër pretendimeve nga anëtarët e familjes dhe të afërmit. Mos harroni se ju duhet të kërkoni një punë vetëm për të gjetur një të tillë, për të përmirësuar cilësinë e jetës tuaj dhe për të ndryshuar gjendjen tuaj financiare.

E rëndësishme: kërkimi i punës është gjithashtu një lloj pune! Ju duhet t'i qaseni kësaj me aq seriozitet dhe përgjegjësi sa çdo punë tjetër. Pasi të keni përpiluar CV-në tuaj, mos harroni ta përditësoni dhe postoni në disa sajte. Dërgojani të gjithë punëdhënësve që të paktën teorikisht janë të interesuar për ju. Nuk ka rëndësi nëse dukeni shtytës - kompanitë, si rregull, vlerësojnë punonjësit këmbëngulës dhe energjikë.

Një shembull i mirë

Një nga të njohurit tanë me emrin Viktor ka rreth një vit e gjysmë që kërkon punë, por ende nuk ka gjetur vend.

Kërkimi i vendeve të lira u bë rituali i tij i përditshëm. Ai shikonte rregullisht faqet e kërkimit të punës, shkruante numrat e telefonit dhe detajet e kompanive dhe shpesh thërriste punëdhënësit e mundshëm. Ndonjëherë shkoja edhe në intervista.

Edhe nëse ai ishte mjaft i kënaqur me pagën e tij dhe faktorët e tjerë, ai përsëri gjeti një pikë në të cilën këtë punë nuk i shkonte atij.

Shefi është një grua, zyra është në një zonë jo prestigjioze, nuk ka ftohës uji në vendin e punës. Me fjalë të tjera, Victor thjesht nuk donte të merrte një punë, por donte të kërkonte një dhe të krijonte pamjen e aktivitetit.

Me këtë qasje, shanset për të përmirësuar jetën tuaj janë sigurisht minimale.

Këshillë 2. Çfarë është më mirë të zgjidhni – një punë me pagesë të lartë apo një punë që ju pëlqen?

Idealja, sigurisht, është të kesh një punë të mirëpaguar që të pëlqen. Por në praktikë, një vend shumë fitimprurës nuk është gjithmonë sipas dëshirës suaj.

Pyetja e ngritur në titullin e këtij paragrafi vendoset nga secili individualisht.

Psikologët këmbëngulin se është më mirë të bëni atë që ju pëlqen, edhe nëse ky biznes nuk sjell menjëherë të ardhura të larta.

Së pari, çdo punë përfshin zhvillimin e aftësive profesionale. Ndoshta paga nuk është shumë e lartë për momentin, por duke rritur kualifikimet dhe nivelin tuaj, gjithmonë mund të mbështeteni në një rritje të të ardhurave.
Së dyti, të shkoni në një punë që nuk ju pëlqen, si të shkoni në punë të rënda, të përjetoni emocione negative, është e dëmshme për shëndetin tuaj.

Sistemi imunitar varet drejtpërdrejt nga gjendja jonë psiko-emocionale: është vërtetuar se njerëzit që bëjnë gjëra që nuk u pëlqejnë dhe e perceptojnë punën si një "të keqe të domosdoshme" kanë më shumë gjasa të zhvillojnë sëmundje infektive dhe kronike.

Një person kalon një pjesë të konsiderueshme të jetës së tij në punë. Dëshironi të jeni vazhdimisht në depresion, të ankoheni për jetën, të flini keq dhe të numëroni minutat deri në fund të ditës së punës? Jemi të sigurt që jo.

Pra, bëni një zgjedhje në favor të vendit të lirë që ju pëlqen personalisht, dhe jo burrit tuaj (gruaja, vjehrra, babi, mami).

Këshillë 3. Përdorni sa më shumë opsione të ndryshme të kërkimit të punës që të jetë e mundur

Diversifikoni kërkimin tuaj sa më shumë që të jetë e mundur. Si më shumë mënyra Sa më shumë që të kërkoni punë, aq më të larta janë gjasat për sukses. Në pjesën tjetër të artikullit do t'i shikojmë ato me më shumë kujdes, duke identifikuar avantazhet (dhe disavantazhet e mundshme) të secilit prej tyre.

Ka disa rregulla për të shkruar një rezyme që duhet të ndiqni nëse doni të bëni përshtypje punëdhënësin si një person i përgatitur, i motivuar dhe serioz. Një rezyme është gjëja e parë mbi të cilën një punëdhënës mbështet përfundimet e tij kur shqyrton një kandidat specifik për një aplikant.

Përmbledhja duhet të jetë:

Konciz dhe përmban vetëm informacione të rëndësishme dhe të rëndësishme. Punëdhënësi zakonisht nuk ka kohë për të lexuar esetë tuaja të gjera dhe të detajuara, kështu që informacioni duhet të postohet sa më konciz, efektiv dhe saktë. Mos e përshkruani tuajën rrugën e jetës në rubrikën "Rreth vetes", duke filluar në kopshtin e fëmijëve. Ai duhet të përmbajë informacione që janë të dobishme për punëdhënësin, duke theksuar meritat tuaja profesionale ose duke demonstruar aftësinë tuaj për të punuar në një ekip.
Shkruar pa gabime apo mospërputhje logjike. Edhe nëse punësohesh si rrotullues në një fabrikë, duhet të tregosh veten si një person kompetent dhe përgjegjës: për fat të mirë, në ditët e sotme nuk është e vështirë të kontrollosh një tekst për gabime. Aftësia për të paraqitur informacionin në mënyrë logjike dhe të strukturuar është një cilësi që vlerësohet në çdo pozicion.
Projektuar mirë. Secilës kolonë në këtë dokument i caktohet një vend specifik. Nëse shkruani për cilësitë tuaja profesionale dhe personale në një seksion ose jeni të pakujdesshëm në hartimin e CV-së tuaj, specialistët e burimeve njerëzore nuk kanë gjasa t'ju bombardojnë me ftesa për një intervistë.

CV-ja duhet të përfshijë: informacion personal dhe kontaktues, dëshirat për punë në të ardhmen, përvojën, aftësitë profesionale, arsimin, çmimet ekzistuese dhe diploma profesionale.

Mashtruesit, në këtë rast, janë kompani që ose duan që ju të punoni falas ose shpresojnë të marrin paratë tuaja. Mashtrimi në internet është veçanërisht i zakonshëm. Nuk është e lehtë të dallosh punëdhënësit e ndershëm nga mashtruesit: mashtruesit dinë të frymëzojnë besim dhe të bëjnë përshtypje.

Rregulli më i vërtetë

Nëse dikush dëshiron që ju të transferoni një shumë të caktuar parash në një llogari të caktuar (parapagim, çek besnikërie, pagesë mjete mësimore ose materiale), ka shumë të ngjarë të mashtroheni.

Këshillë 7. Lutja për punë është ndihmësi juaj shtesë

Një lutje-apel për Shën Spiridonin Ortodoks të Trimifuntit i ndihmon besimtarët të gjejnë një punë të mirë.

Ky shenjtor dhe mrekullibërës, i cili jetoi në fillimet e epokës sonë, i ndihmon ata në nevojë të fitojnë besim, pavarësi dhe të gjejnë veprën e jetës së tyre.

Ata i luten Shën Spiridonit gjatë vështirësive në jetë, vështirësive financiare dhe mungesës së punës.

4. Mënyra efektive për të gjetur një punë - TOP 7 opsionet e njohura

Këtu po paraqesim mënyra efektive kërkimi i punës. Me ndihmën e tyre, ju mund të mbuloni numrin maksimal të vendeve të lira dhe ofertave.

1) Kontaktet personale: të afërmit, miqtë, rrjetet sociale

Statistikat tregojnë: në kompanitë e vogla 40% e të punësuarve marrin një vend pune përmes njohjes përmes miqve, të afërmve ose përmes mediat sociale. Thjesht duke postuar një mesazh kërkimi pune në statusin tuaj në Facebook ose VKontakte, do të rrisni ndjeshëm shanset tuaja për të gjetur një punë përmes njohjeve të afërta ose të largëta.

Njoftoni rrethinën tuaj që po kërkoni vend i lirë dhe fjala e gojës do të bëhet ndihmësi juaj në këtë çështje.

2) Komunitetet profesionale

Komunitetet profesionale janë një fenomen i ri dhe i njohur për njerëzimin. Ky është emri i një grupi njerëzish që janë të angazhuar në një fushë të caktuar veprimtarie dhe shkëmbejnë rregullisht përvoja dhe kontakte me njëri-tjetrin dhe së bashku zhvillojnë më së shumti. metoda efektive zgjidhjen e problemeve profesionale.

Shpesh, përfaqësuesit e këtyre komuniteteve shkëmbejnë gjithashtu informacione për vendet e lira të punës, pozicionet e lira dhe informacione të tjera të dobishme për një person që kërkon punë.

3) Gazetat reklama falas

Publikimet e shtypura janë tashmë disi të vjetruara, por ende një mënyrë e vlefshme për të gjetur një punë. Kategoria kryesore e njerëzve që përdorin gazetat reklama falas, - të moshuarit, konservatorë dhe mosbesues teknologjive moderne. Disa kompani që publikojnë listat e punës në gazeta i kopjojnë ato në faqet e internetit.

4) Faqet e kërkimit të punës në internet

Metoda më e rëndësishme sot. Ka dhjetëra faqe në internet që përditësojnë çdo ditë listat e qindra vendeve të lira të punës në të gjitha fushat e mundshme. aktiviteti i punës. Përdorimi i duhur i portaleve online do t'ju lejojë të gjeni një punë shpejt dhe falas.

Faqet më të njohura të punës:

Job.ru- një portal popullor për punëkërkuesit dhe punëdhënësit. Ndërfaqja shumë e thjeshtë e faqes do t'ju lejojë të prisni lehtësisht dhe thjesht që punëdhënësit t'ju thërrasin. Regjistrimi dhe shkrimi i një rezyme në faqe do të zgjasë jo më shumë se 20 minuta.
Gjuetar koke(hh.ru) - kjo faqe e përshtatshme, funksionale dhe e përditësuar funksionon në çdo qytet, ka qindra mijëra vende të lira të listuara (në varësi, natyrisht, nga popullsia) dhe disa milion rezyme nga aplikantë nga e gjithë Rusia;
Në të vërtetë(ru.indeed.com) është një portal po aq popullor i krijuar për një audiencë punëkërkuesish të të gjitha moshave dhe specialiteteve. Komoditeti i tij është se mbledh të dhëna për një vend të lirë të caktuar nga portale të ndryshme interneti. Zhvilluesit kanë bërë gjithashtu një aplikacion të përshtatshëm celular.
Avito(avito.ru) është një faqe gjithë-ruse e reklamave falas, ku, ndër të tjera, ka seksione për kërkimin e punës në qytetin e vendbanimit tuaj: "vendet e lira" dhe "ofertat e shërbimit";
"Yandex Work"(rabota.yandex.ru). Një shërbim i veçantë i kërkimit të punës nga Yandex, motori më i popullarizuar i kërkimit në RuNet.
Rabota.ru- një faqe e njohur e specializuar.

Këto janë vetëm faqet më të njohura, ka shumë prej tyre që mund t'i gjeni në internet. Vlen gjithashtu t'i kushtoni vëmendje portaleve të qytetit tuaj lokal. Shumë shpesh ata publikojnë edhe reklama nga punëdhënësit vendas.

Është më mirë të shikoni vendet e lira të punës duke filluar nga e hëna, duke ndjekur ofertat e reja çdo mëngjes. "Dizavantazhet" e mundshme të kësaj metode përfshijnë një numër të madh aplikantësh për ofertë.

5) Monitorimi i vendeve të lira të punës në faqet e internetit të kompanive dhe shpërndarja e synuar e CV-ve

Nëse jeni specialist në ndonjë profesion ose ëndërroni të punoni në një kompani specifike, bëjeni kërkimin tuaj më të synuar: mund të monitoroni vendet e lira të punës në burimet e kompanive që ju interesojnë dhe të dërgoni rezymenë tuaj në departamentet e tyre të burimeve njerëzore.

Një metodë plotësisht e besueshme dhe produktive për të gjetur një punë, veçanërisht nëse keni diçka për të interesuar punëdhënësin. Konkurrenca midis punëdhënësve në kushtet e tregut është shumë e lartë: ata gjithashtu përpiqen të mos humbasin punonjës të vlefshëm.

6) Agjencitë e rekrutimit

Agjencitë e rekrutimit punojnë përmes rekrutuesve: ju u lini atyre rezymenë tuaj, ata kërkojnë një punëdhënës. Kini kujdes - jo të gjitha agjencitë e rekrutimit janë "të pastra" - midis tyre shpesh ka mashtrues ose thjesht kompani që nuk e kryejnë punën e tyre në nivelin e duhur.

7) Uebsajti i vet

Një tjetër metodë moderne dhe e rëndësishme e kërkimit të punës. Vërtetë, faqja juaj e internetit do t'ju ndihmojë nëse keni diçka për t'i ofruar punëdhënësit - kualifikimet tuaja të larta, të konfirmuara nga shembuj të punës së përfunduar (portofoli), aftësitë tuaja për një aktivitet të caktuar.

Të kesh faqen tënde të internetit është veçanërisht e dobishme në kërkime punë në distancë dizajner, shkrimtar, specialist marketingu dhe reklamimi.

Tabela krahasuese e efektivitetit të metodave të ndryshme të kërkimit të punës:

№	Metoda e kërkimit	Kostoja	Arritja e audiencës së punëdhënësit	Koha e kërkimit
1	Të afërm, miq, të njohur	Falas	I vogël	Zakonisht nga 3 ditë në një muaj
2	Komunitete profesionale	Falas	I vogël, i synuar	Disa muaj
3	gazetat	Kostoja e reklamës	I madh	E pakufizuar
4	Faqet e internetit	Falas	Pothuajse të gjitha vendet e lira të qytetit	E pakufizuar
5	Uebsajti i vet	Kostoja e krijimit të një faqe interneti	I kufizuar	E pakufizuar
7	Monitorimi i vendeve të lira të punës në faqet e internetit të kompanive	Falas	I kufizuar, i synuar	E pakufizuar
8	Agjencia e rekrutimit	Falas / ose pjesë e pagës së parë	I madh	Disa javë

5. Si të gjeni një punë - 7 fusha të njohura të punësimit

Shumë njerëz duan të marrin punë prestigjioze. Në këtë seksion, ne shikuam fushat më të njohura të punësimit të elitës.

Tek policia

Personeli i ri do të jetë gjithmonë i kërkuar nga agjencitë e zbatimit të ligjit: puna është e vështirë, e rrezikshme, por, natyrisht, e nevojshme. Pothuajse nuk ka vonesa në pagat e policisë dhe vetë punonjësit kanë një listë mbresëlënëse të përfitimeve dhe privilegjeve të parashikuara me ligj. Por jo të gjithë janë të punësuar për të shërbyer në polici.

Pothuajse parakushtështë shërbimi ushtarak, shëndet i patëmetë, formë e mirë fizike. Ajo që ka rëndësi është stabiliteti emocional, i cili testohet në fazën fillestare të përzgjedhjes së kandidatëve përmes testimit.

Të rinjtë e çdo gjinie të moshës 18-35 vjeç rekrutohen për të shërbyer si oficerë policie. Kërkesat arsimore të kandidatëve varen nga pozicioni për të cilin ata aplikojnë. Një arsim i specializuar sigurisht që nuk do të jetë i tepërt nëse jeni duke menduar për rritjen e karrierës.

Në FSB

Teorikisht, qytetarët e Federatës Ruse të cilët, për shkak të cilësive të tyre profesionale, fizike, personale, si dhe për shkak të moshës dhe arsimimit, mund të bëhen punonjës të FSB përgjegjësitë e punës. Përveç listës së dokumenteve të kërkuara, kandidatët duhet të kalojnë:

Testimi psikofizik për rezistencën ndaj stresit.
Testet për përdorimin e drogës dhe substancave psikoaktive.
Kontrolli i aftësisë fizike.
Ekzaminimi mjekësor.

Përveç kësaj, të gjithë punonjësit e ardhshëm të Shërbimit të Sigurisë duhet t'i nënshtrohen aksesit në sekretet shtetërore.

Tek Gazprom

Gazprom është kompania më fitimprurëse dhe më e qëndrueshme në vend, një lojtar me ndikim jo vetëm në Rusi, por edhe në botë tregu ekonomik. Marrja e një pune në Gazprom është ëndrra e shumë bashkatdhetarëve tanë. Besohet se është e pamundur të gjesh një punë në këtë kompani pa lidhje personale, por ky është vetëm një stereotip.

Ju mund të filloni kërkimin tuaj për punë në Gazprom në faqet e internetit të këtyre kompanive, ku listat e punës publikohen rregullisht. Nëse, për më tepër, jeni një specialist i mirë në fushën tuaj, një i diplomuar i certifikuar në një universitet prestigjioz, atëherë ka shumë mundësi që dyert e kompanisë të jenë të hapura për ju me mikpritje.

Në bankë

Kjo zonë ka qenë gjithmonë me interes për njerëzit që ëndërrojnë një karrierë fitime të qëndrueshme dhe fitime të larta. Ekspertët parashikojnë një rënie në këtë drejtim në vitet e ardhshme: ka shumë të ngjarë, punëtorët e zakonshëm - menaxherët e linjës, arkëtarët, e kështu me radhë - do të pushohen nga puna.

Nuk ka kërkesa strikte arsimore për konsulentët dhe oficerët e operacioneve (punëtorët e zyrës së përparme). Si rregull, në banka vijnë studentë nga universitetet ekonomike dhe juridike dhe njerëz me përvojë në menaxhim.

Ka mjaft pozicione fillestare në banka ku mund të punësohen njerëz pa përvojë. Në 1-2 vjet, shumë të rinj arrijnë të rriten vertikalisht ose horizontalisht përsa i përket karrierës së tyre. Vërtetë, punonjësit pa përvojë nuk mund të llogarisin në paga shumë të mëdha. Sidoqoftë, mund të prisni një ose dy vjet për hir të karrierës suaj të ardhshme.

Në bazë të rrotullimit

Ndërtuesit, shoferët, shoferët e buldozerëve, shoferët e traktorëve dhe përfaqësuesit e profesioneve të tjera, aftësitë e të cilëve kërkohen në kushtet e vështira të Veriut të Largët dhe Arktikut, punojnë në baza rrotulluese.

Thelbi i metodës së rrotullimit është i thjeshtë: një ekip shkon në punë për 1-3 muaj dhe kryen detyrat e tij pa ndërprerje nga prodhimi - duke jetuar në strehim të përkohshëm në kantiere ndërtimi, minierash ose përpunimi.

Teorikisht, çdo person i specialitetit të kërkuar që është i gatshëm të punojë në kushte të vështira mund të punësohet si punëtor me rotacion.

Paralajmërim

Njerëzit që përpiqen të gjejnë punë në bazë të rotacionit mund të hasin në një "mashtrim" - kompani që mbledhin gjoja "tarifat e hyrjes" nga "punonjësit e ardhshëm" për regjistrim.

Për të shmangur këtë, punoni vetëm me kompanitë që kanë zyra përfaqësuese.

jashtë vendit

Për të gjetur një punë jashtë vendit (nuk po flasim për Kinën dhe Mongolinë, por për Evropën, SHBA, Kanada, Australi), duhet të kërkoni një pozicion ose përmes agjenci rekrutimi, ose në faqet e huaja.

Përfaqësuesit e specialiteteve teknike të kërkuara - programues, inxhinierë, projektues, specialistë të IT - kanë një shans të lartë për të punuar jashtë vendit. Ato ofrojnë mundësi të mira për financuesit dhe menaxherët e lartë.

Natyrisht, pa e ditur gjuhën, është pothuajse e pamundur të gjesh një punë normale në një vend tjetër. Konkurrenca në tregun e punës në vende Evropën Perëndimore shumë e lartë. Përveç punëkërkuesve vendas, njerëz nga pjesa lindore e Evropës, Turqia dhe vendet aziatike po përpiqen të gjejnë punë atje.

Ju mund të merrni një punë në Federatën Ruse në kompani ndërkombëtare, dhe më pas kërkoni mundësi për t'u transferuar në një zyrë jashtë shtetit. Nëse bëni përpjekje dhe përpjekje maksimale, kjo do të jetë një detyrë plotësisht e realizueshme për një person ambicioz dhe të qëllimshëm.

Për shërbimin shtetëror

Larg nga opsioni më i keq i punësimit (veçanërisht gjatë një krize). Pothuajse gjithmonë ka një konkurs për vendet e lira të nëpunësve civilë: zgjidhet kandidati më i mirë i mundshëm.

Procesi i hyrjes në shërbim është hap pas hapi - së pari shqyrtohen të gjitha dokumentet dhe të dhënat tuaja, më pas kryhet një test ballë për ballë ose me shkrim për të përcaktuar lëndën e trajnimit special.

Përvoja e punës në specialitetin tuaj (për shembull, në një bankë, nëse po aplikoni për një pozicion financiar) do të jetë një ndihmë e mirë. Ju mund të mësoni për vendet e lira të punës në shërbimin qeveritar në faqet e internetit të autoriteteve të qytetit ose rajonal.

6. Si të gjeni punë në distancë në internet

Puna në internet - opsion i madh për ata që nuk duan të punojnë sipas një orari dhe "për dikë tjetër". Sot mund të gjeni punë në internet në të gjitha specialitetet humane dhe teknike. Në kërkesë janë gjuhëtarë, filologë, mësues, stilistë, juristë, punëtorët mjekësorë, programues. Ne kemi folur tashmë për këtë në detaje në një nga artikujt e mëparshëm.

Për të marrë të ardhura, ju duhet vetëm akses i vazhdueshëm në internet, një llogari bankare ose një portofol elektronik. Plus dëshirën për të mësuar dhe zhvilluar. Gjeni punë në distancë në rrjeti botëror Ju mund të vizitoni faqe të veçanta si FL.ru dhe Workzilla.

Biznesi në internet – një drejtim relativisht i ri që po bëhet gjithnjë e më i rëndësishëm. Ju mund të hapni biznesin tuaj në internet (një dyqan online, një portal ligjor, një shkollë), ose thjesht mund të bëni atë që ju pëlqen nga distanca.

Nëse jeni gazetar ose filolog, shkruani tekste për të mbushur burimet e rrjetit me përmbajtje. Nëse jeni mësues universiteti, përgatitni aplikantët përmes Skype ose ndihmoni me tezat. Çdo talent mund të gjejë një aplikim: aftësitë dhe aftësitë tuaja mund të shndërrohen në ekuivalent monetar.

Puna në internet ka shumë përparësi:

Ju mund të punoni pa arsim special. Ju mund të fitoni njohuri të specializuara këtu, për shembull, duke studiuar artikuj tematikë, kurse edukative elektronike dhe video në Youtube.
Shuma e të ardhurave nuk kufizohet vetëm në pagë. Ju vendosni shiritin tuaj.
Aftësia për të menaxhuar kohën tuaj. Kur punoni në distancë, ju vendosni vetë orarin tuaj të punës, zgjidhni ditët e pushimit dhe kontrolloni kohëzgjatjen e pushimeve tuaja.
Shumë mundësi për rritje personale. Duke qenë shefi i vetes, ju mund të realizoni projektet më të guximshme dhe të rrezikshme.

Sigurisht, ju duhet të rriteni në një nivel të qëndrueshëm të ardhurash - jo të gjitha menjëherë. Dhe me përvojë, ju patjetër do të kuptoni se si të veproni në mënyrë më efektive dhe me kompetencë. Mund të filloni menjëherë duke hapur faqen tuaj të internetit dhe duke e promovuar atë. Ne ju kemi thënë tashmë se si të krijoni faqen tuaj të internetit.

Me një investim fillestar në marketing dhe optimizim, brenda një viti mund ta ktheni projektin tuaj në një biznes fitimprurës që sjell të ardhura të qëndrueshme.

7. Si të kërkoni punë në Moskë

Gjetja e një pune në Moskë sigurisht që nuk është një detyrë e lehtë, veçanërisht gjatë një rënieje ekonomike. Mund të mbështeteni vetëm në vendet e lira zyrtare nëse keni regjistrim në Moskë. Punësimi joformal është një opsion i zakonshëm, por i rrezikshëm. Nëse nuk ka kontrata e punës, jeni në mëshirën e plotë të punëdhënësit.

Lëvizja dhe gjetja e një vendi në kryeqytet është një sfidë për njerëzit energjikë dhe ambiciozë. Nëse keni aftësi, njohuri, aftësi dhe arsimim të përshtatshëm, mund të gjeni shumë mundësi për vetërealizim në kryeqytet.

Përgatituni paraprakisht për një ndryshim në ritmin e jetës, çmime të ndryshme dhe nivele të ndryshme pagash. Nëse planifikoni të jetoni në një apartament me qira, llogarisni paraprakisht nivelin tuaj të të ardhurave për të mbuluar koston e qirasë dhe prapë të hani mirë.

Në fund të artikullit, shikoni një video të shkurtër edukative mbi kërkimin e punës:

8. Përfundim

Pra, tani ju dini shumë më tepër se si të gjeni një punë. Shpresojmë që rekomandimet tona do t'ju ndihmojnë të gjeni një mënyrë për të fituar para që ju përshtatet plotësisht për sa i përket parave dhe vetë-realizimit. Ne dëshirojmë që ju të gjeni një hobi shumë të paguar, atëherë nuk do t'ju duhet të punoni në kuptimin standard.

Merreni seriozisht punësimin tuaj, sepse, sipas statistikave, një person kalon më shumë se gjysmën e jetës së tij në punë.

Ju urojmë suksese.

Nuk mund të gjesh punë pa përvojë, thonë skeptikët. Megjithatë, a është kështu? Çfarë duhet të bëni kur keni arsim (edhe nëse nuk ka përfunduar ende) dhe dëshirë për të punuar, por pa praktikë? Portali jep këshilla për profesionistët e rinj.

Ka perspektiva!
Në fakt, ju keni shumë shanse për t'u punësuar: sipas sondazhit Qendra Kërkimore, të diplomuar pa përvojë pune. Ndër kompanitë e mëdha me më shumë se 1000 punonjës, kjo shifër është edhe më e lartë - 82%. Pra, mos dëgjoni skeptikët dhe filloni të kërkoni!

Sa më shpejt aq më mirë
Jo pa arsye thonë se më shpesh fiton ai që vrapoi më shpejt, por ai që mbaroi më herët. Nëse jeni serioz për një karrierë të suksesshme, filloni ndërsa jeni ende student. Më pas, pasi të keni marrë diplomën, do të mund të aplikoni për një pozicion fillestar dhe pagë më të lartë. Në fund të fundit, në këtë moment ju tashmë do të keni përvojë profesionale!

CV-ja juaj duhet të jetë efektive.
Siç e dini, një CV është mjeti kryesor kur kërkoni një punë. Por si ta përpiloni atë nëse seksioni "Përvoja e punës" nuk ka ende asgjë për të plotësuar? Tregoni saktë emrin e universitetit dhe specialitetit tuaj. Në pamje të parë, mund të duket se nuk ka asgjë më shumë për të shkruar. Megjithatë, mendoni për këtë - a jeni vërtet kaq të papërvojë? Mos harroni gjithçka që mund t'ju karakterizojë si një specialist premtues. Ndoshta keni performuar mirë në praktikë edukative dhe menaxheri juaj është gati ta konfirmojë këtë letër rekomandimi. Ose tema juaj tezë lidhur me specifikat e vendit vakant qe ju intereson.

Pas publikimit të CV-së tuaj në faqet e punësimit, nuk duhet të kufizoheni në shikimin e vendeve të lira të punës dhe përgjigjen ndaj tyre. Thirrni rekrutuesit, pyesni për fatin e CV-së tuaj dhe nëse ata refuzojnë, kërkojuni me mirësjellje të shpjegojnë arsyen - kjo do të ndihmojë në parandalimin e të njëjtave gabime në të ardhmen. Pasi të keni marrë një ftesë për një intervistë, përgatituni me kujdes për të: studioni informacionin e disponueshëm për kompaninë, mendoni pamjen dhe përmbajtjen e bisedës së ardhshme me punëdhënësin.

Praktika është fillimi i një udhëtimi të gjatë
Nëse nuk mund të gjeni menjëherë një punë në specialitetin tuaj, filloni me një praktikë. Një stazh ju lejon, siç thonë ata, të vrisni disa zogj me një gur: të fitoni para shtesë, të mësoni aftësi të rëndësishme praktike dhe, ndoshta, të merrni rekomandime të mira për punësim. Në të njëjtën kohë, marrja e një stazhi është shumë më e lehtë sesa gjetja e një pune - përdorni shërbimin tonë.

Paga do të rritet me përvojë
Shumë rekrutues ankohen se shpesh përballen me pritshmëri të fryra për pagat në mesin e të diplomuarve universitarë, veçanërisht nga dhjetë universitetet më të mira. "Unë nuk jam gati të punoj për më pak se 70 mijë rubla, kjo nuk është arsyeja pse studiova për pesë vjet," - një "motivim" i tillë nuk do t'ju sjellë më afër pozicionin e dëshiruar. Studenti i djeshëm, i cili kërkon një pagë të lartë menjëherë nga porta, nuk merret seriozisht nga rekrutuesit: ata kanë më shumë gjasa ta shohin atë si një person joadekuat me vetëvlerësim të fryrë sesa si një specialist premtues.

Prandaj, jini të përgatitur për të moderuar orekset tuaja financiare. Në fazën e parë të karrierës suaj, qëllimi juaj kryesor duhet të jetë zhvillimi profesional, jo fitime të mëdha.

Fshehurazi nëpër botë
Kur kërkoni një punë, mos e kufizoni veten në faqet e rekrutimit. Përdorni metoda të tjera: kontaktoni drejtpërdrejt kompanitë, bëni kontakte të dobishme në komunitetet profesionale (për shembull, përmes rrjeteve sociale), telefononi miqtë dhe të njohurit. Si më shumë njerëz zbuloni se jeni duke kërkuar punë, aq më të mëdha janë shanset tuaja për të takuar një punëdhënës të mundshëm.