เหรัญญิก SNT เก็บเอกสารอะไรบ้าง? คำถามเกี่ยวกับความร่วมมือด้านการจัดสวน

คำถามเกี่ยวกับกิจกรรมของห้างหุ้นส่วนจัดสวน (เดชา)

คำอธิบายจากผู้ตรวจสอบบัญชีที่เชี่ยวชาญด้านการตรวจสอบเกี่ยวกับประเด็นปัญหาทางการเงินและเศรษฐกิจที่พบบ่อย กิจกรรมของห้างหุ้นส่วนทำสวน (เดชา)

จากการตรวจสอบของห้างหุ้นส่วนก็เผยให้เห็นการขาดแคลนเงินจำนวนมาก! ความผิดของผู้บริหารห้างหุ้นส่วนนั้นชัดเจน แต่ในการประชุมใหญ่ของสมาชิกหุ้นส่วน ปัญหานี้ก็เงียบลงอย่างเงียบๆ เราสามารถลงคะแนนให้เฉพาะการตรวจสอบโดยบุคคลที่สามเท่านั้น

เราทำสิ่งที่ถูกต้องแล้วและเราควรทำอย่างไรในกรณีนี้?

หากรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบแสดงให้เห็นว่าคณะกรรมการของห้างหุ้นส่วนยักยอกเงิน คุณและสมาชิกทั้งหมดของห้างหุ้นส่วนของคุณจำเป็นต้องจัดการประชุมและเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนสำหรับความเสียหาย หากคุณถูกปฏิเสธคุณควรไปศาล ในกรณีนี้จะไม่ฟุ่มเฟือย แต่จะบันทึกเฉพาะผลการตรวจสอบเท่านั้น ควรแนบเอกสารการตรวจสอบและการตรวจสอบของห้างหุ้นส่วนทำสวน (เดชา) เข้ากับคดีด้วย หากคณะกรรมการไม่ส่งเอกสารประกอบให้กับหน่วยงานตุลาการ ศาลจะตัดสินที่จะเริ่มดำเนินคดีอาญาต่อผู้กระทำความผิดในข้อหาลักทรัพย์

• การขายอุปกรณ์ที่ไม่จำเป็นและวัสดุก่อสร้างส่วนเกินเป็นกิจกรรมเชิงพาณิชย์ของความร่วมมือด้านสวนหรือไม่?

หากกิจกรรมมุ่งเป้าไปที่การทำกำไร กิจกรรมนั้นเป็นเชิงพาณิชย์ แต่แม้แต่องค์กรที่ไม่แสวงหากำไร เช่น ห้างหุ้นส่วนด้านพืชสวน การทำสวน และกระท่อม ก็มีสิทธิ์ที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการ (เชิงพาณิชย์) หากสิ่งนี้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ในการสร้างหุ้นส่วนเหล่านี้ (ดูมาตรา 50 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย วรรค 1 ของมาตรา 6 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยพืชสวน การทำสวน และสมาคมพลเมืองที่ไม่แสวงหากำไรในประเทศ)

ห้างหุ้นส่วนที่ไม่แสวงหากำไรในสวนเดชา (SNT) ถูกสร้างขึ้นเพื่อจุดประสงค์ในการจัดสวนรวมและหากกฎบัตรระบุว่าเพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามกฎหมาย SNT สามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการและผลกำไรที่ได้รับจากผลดังกล่าว กิจกรรมไปที่การพัฒนาทรัพย์สินและสิ่งอำนวยความสะดวกสาธารณะ จากนั้นธุรกรรมที่กล่าวมาข้างต้นเป็นไปตามกฎหมายและถูกกฎหมาย (มาตรา 173 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย) ดังนั้นการขายวัสดุและอุปกรณ์ที่ไม่จำเป็นที่ซื้อโดยบริจาคตามเป้าหมายจากสมาชิกวัสดุก่อสร้างของ SNT จึงไม่ถือเป็นกิจกรรมเชิงพาณิชย์

หากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับงานของ SNT คุณสามารถทำได้ตลอดเวลา

• คณะกรรมการสมาคมการทำสวนของเราต้องการให้เช่าบ่อดับเพลิงหรือเพื่อการใช้งานส่วนตัวแก่บุคคลทั่วไป การกระทำดังกล่าวถูกกฎหมายหรือไม่?

เป็นไปได้มากว่าธุรกรรมดังกล่าวไม่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมตามกฎหมายของสมาคมที่ไม่แสวงหาผลกำไร และไม่สอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ดังนั้นจะถือว่าผิดกฎหมาย ตามกิจกรรมตามกฎหมายของสมาคมที่ไม่แสวงหากำไร กิจกรรมผู้ประกอบการของ SNT ควรมุ่งเป้าไปที่การแก้ไขปัญหาของสังคมที่กำหนด และเนื่องจากธุรกรรมดังกล่าวมีลักษณะทางการค้า เงินที่ได้รับจากธุรกรรมดังกล่าวจึงต้องใช้ตามความต้องการของห้างหุ้นส่วน นอกจากนี้อนุญาตให้ให้เช่าเฉพาะทรัพย์สินที่เป็นทรัพย์สินของห้างหุ้นส่วนนั่นคือทรัพย์สินส่วนกลางและต้องได้รับอนุมัติจากที่ประชุมใหญ่ของสมาชิกของห้างหุ้นส่วนเดชาเท่านั้น

• จะประมวลผลการรับสมาชิกและการบริจาคตามเป้าหมายให้กับ SNT ได้อย่างไร?

แคชเชียร์ (นักบัญชี) ของห้างหุ้นส่วนทำสวนจะต้องยอมรับค่าธรรมเนียมเป้าหมายและสมาชิกจากสมาชิกของ SNT ตาม "ขั้นตอนการทำธุรกรรมเงินสดในสหพันธรัฐรัสเซีย" ซึ่งได้รับอนุมัติจากธนาคารกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2539 , หมายเลข 247. (พร้อมการเปลี่ยนแปลงในภายหลัง) เมื่อรับเงินสด จะมีการออกคำสั่งรับเงินสด (CRO) และต้องลงนามโดยนักบัญชีหรือผู้มีอำนาจ นอกจากนี้ จะต้องออกใบเสร็จรับเงินที่ลงนามโดยนักบัญชี (หรือผู้มีอำนาจลงนาม) และแคชเชียร์ที่ประทับตราแคชเชียร์พร้อมกับคำสั่งรับเงินสด จากนั้นจะมีรายการลงในสมุดสมาชิกคนสวนเกี่ยวกับการชำระค่าสมาชิกหรือค่าธรรมเนียมเป้าหมาย

เพื่อป้องกันการฉ้อโกงด้วยกองทุน ผู้ตรวจสอบบัญชี "ผู้เชี่ยวชาญด้านการตรวจสอบ" ไม่แนะนำให้มอบหมายหน้าที่แคชเชียร์และนักบัญชีให้กับบุคคลเดียว- มิฉะนั้นอาจเกิดการขาดแคลนและการสิ้นเปลืองเงินทุนจากหุ้นส่วนเดชา

• จะจัดทำข้อตกลงการจ้างงานกับบุคคลที่ถูกจ้างให้ทำงานในห้างหุ้นส่วนทำสวนได้อย่างไร?

ข้อตกลงการจ้างงาน (สัญญา) ประกอบด้วยข้อกำหนดที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการปฏิบัติงานบางประเภทโดยระบุ:

- คู่สัญญาในข้อตกลง;

- ลักษณะและขอบเขตของงานที่จะดำเนินการ

— ขั้นตอนการคำนวณจำนวนเงินเงื่อนไขการจ่ายค่าจ้าง

- ระยะเวลาของสัญญา

ข้อตกลงจัดทำขึ้นเป็น 2 ฉบับ ฝ่ายละ 1 ฉบับ จากนั้นลงลายมือชื่อของแต่ละฝ่าย ลายมือชื่อประธานห้างหุ้นส่วนลงลายมือชื่อรับรองโดยประทับตรา

• เป็นไปได้ไหมที่จะใช้ยานพาหนะส่วนตัวของสมาชิกของห้างหุ้นส่วนทำสวนตามความต้องการของห้างหุ้นส่วน และมีการจัดทำเอกสารนี้อย่างไร?

แน่นอนว่าอนุญาตให้ใช้ยานพาหนะส่วนบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์และความต้องการของ SNT ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องสรุปข้อตกลงทางธุรกิจเป็นลายลักษณ์อักษรกับเจ้าของรถ ในกรณีนี้ค่าใช้จ่ายของห้างหุ้นส่วนจะจัดเป็นกิจกรรมตามกฎหมาย การจ่ายเงินสำหรับการใช้การขนส่งจะรวมอยู่ในกองทุนค่าจ้างและมีการคำนวณเงินสมทบบำนาญและกองทุนอื่น ๆ ภาษีเงินได้จะคิดจากรายได้ของเจ้าของรถ จำนวนเงินที่ชำระสำหรับบริการขนส่งจะต้องระบุในสัญญาการจ้างงานและนำมาพิจารณาในการประมาณการรายได้และค่าใช้จ่ายของ SNT

• ห้างหุ้นส่วนทำสวนต้องจ่ายภาษีอะไรบ้าง?

ภาษีและค่าธรรมเนียมที่สมาคมทำสวน ห้างหุ้นส่วนเดชา และสมาคมที่ไม่แสวงหาผลกำไรอื่นๆ ต้องจ่ายนั้นเป็นไปตามกฎหมาย ซึ่งรวมถึงเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กองทุนการจ้างงานของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ และภาษีที่ดิน

ในบางกรณี SNT ต้องจ่ายภาษีเงินได้ (หาก SNT ดำเนินธุรกิจ), ภาษีมูลค่าเพิ่ม ฯลฯ

• โปรดอธิบายว่าภาษีที่ดิน SNT คำนวณพื้นที่ใดบ้าง

ภาษีที่ดินคำนวณจากพื้นที่ทั้งหมดของที่ดินของห้างหุ้นส่วนไม่รวมพื้นที่ที่กำหนดให้สมาชิก สมาชิกของห้างหุ้นส่วนจะต้องชำระภาษีที่ดินในที่ดินของตนและแบ่งปันในที่ดินสาธารณะหากเป็นกรรมสิทธิ์ร่วมกันของ SNT

• ความร่วมมือด้านการจัดสวนของเราใช้แหล่งน้ำบาดาลตามความต้องการของตนเอง เป็นเรื่องถูกกฎหมายหรือไม่ที่เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภาษีจะเรียกร้องการชำระเงินสำหรับการขยายฐานทรัพยากรแร่?

อันที่จริงก่อนหน้านี้ SNT เป็นผู้จ่ายภาษีสำหรับการใช้แหล่งน้ำ อย่างไรก็ตามเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2548 บทที่ 25.2 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย "ภาษีน้ำ" มีผลบังคับใช้ซึ่งอธิบายว่าการใช้แหล่งน้ำเพื่อรดน้ำสวนผักกระท่อมฤดูร้อนรวมถึงที่ดินของฟาร์มในเครือ ของพลเมืองในกรรมสิทธิ์ของตนจะต้องเสียภาษีน้ำไม่ต้องเสียภาษี (ดูข้อ 13 ข้อ 2 ของบทความ 333.9 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

• ในห้างหุ้นส่วนทำสวน ประธานไม่ได้ทำงานเต็มเวลา และงานนี้ไม่ใช่งานหลักของเขา ชาวสวนไม่พอใจที่เงินเดือนของประธานสำหรับงานนอกเวลา (บางครั้ง 2 ชั่วโมงต่อวัน) สูงกว่าคนงานของห้างหุ้นส่วนนี้ซึ่งทำงานเต็มเวลา 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

เงินเดือนของประธานและนักบัญชีของ SNT คำนวณอย่างถูกต้องอย่างไร?

ประเด็นนี้ควรได้รับการพิจารณาโดยพิจารณาจากข้อเท็จจริงที่ว่าค่าตอบแทนของเจ้าหน้าที่ใน SNT ต้องไม่ต่ำกว่าระดับที่รัฐบาลภูมิภาคกำหนดอย่างเป็นทางการ มีความจำเป็นต้องคำนึงว่าเงินเดือนของประธานนักบัญชีหรือผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ คำนวณโดยคำนึงถึงคุณสมบัติของพวกเขา แท้จริงแล้วคนงานที่ทำงานเต็มเวลาอาจได้รับน้อยกว่ามาก แต่งานนี้ถือว่า “ไร้ฝีมือ” จึงจ่ายค่าจ้างตามนั้น นั่นคือแม้ว่าประธาน SNT จะทำงานวันละ 2 ชั่วโมง แต่เงินเดือนอย่างเป็นทางการของเขาต้องไม่ต่ำกว่าขั้นต่ำที่สอดคล้องกับคุณสมบัตินี้

ใน SNT โดยปกติจำนวนเงินเดือนจะได้รับการอนุมัติในการประชุมสามัญของห้างหุ้นส่วน แต่ต้องคำนึงถึงปัจจัยต่อไปนี้:

— ค่าแรงขั้นต่ำที่จัดตั้งขึ้นในภูมิภาค

— คุณสมบัติของบุคลากรตามตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง

- เวลาที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่

— เป็นงานหลักหรืองานนอกเวลา

– จำนวนงานที่ทำจริง

จุดสำคัญอีกประการหนึ่ง: หากประธานทำงานนอกเวลาของ SNT (นั่นคืองานหลักของเขาไม่เกี่ยวข้องกับ SNT) เขาจะได้รับเงินเดือนต่ำกว่าระดับขั้นต่ำที่กำหนดซึ่งจะต้องสะท้อนให้เห็นในคำสั่งบุคลากรของ SNT

• ความสัมพันธ์ด้านแรงงานเกิดขึ้นอย่างเป็นทางการอย่างไรในการร่วมมือทำสวนกับประธานคณะกรรมการ นักบัญชี ช่างไฟฟ้า และพนักงานทำความสะอาดบริเวณ?

เพื่อให้ความสัมพันธ์ด้านแรงงานกับพนักงานเป็นไปอย่างเป็นทางการ คุณสามารถทำได้สองวิธี

1. คุณสามารถจัดทำข้อตกลงสำหรับการให้บริการสำหรับ SNT ในกรณีนี้การชำระค่าแรงจะจ่ายตามใบรับรองความสมบูรณ์ของงานที่ลงนามแล้ว วิธีการสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานอย่างเป็นทางการนี้สามารถใช้ได้กับช่างไฟฟ้าและคนทำความสะอาดอาณาเขต วิธีการด้านล่างอาจใช้ได้กับพนักงานเหล่านี้ด้วย
2. สัญญาจ้างงานสรุปกับประธานและนักบัญชีของ SNT มีคำสั่งให้จ้างพวกเขาให้ทำงานใน SNT โดยรวมพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างสำหรับตำแหน่งเหล่านี้ไว้ในตารางการรับพนักงานของห้างหุ้นส่วนโดยได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมสมาชิก ของห้างหุ้นส่วน นอกจากนี้นักบัญชียังต้องลงนามในข้อตกลงรับผิดด้วย

พนักงานทุกคนที่ได้รับการว่าจ้างจาก SNT (ยกเว้นประธานที่ได้รับเลือกจากที่ประชุมใหญ่) จะต้องลงนามในใบสมัครจ้างงาน จากนั้นประเด็นการจ้างงานจะได้รับการพิจารณาในที่ประชุมคณะกรรมการซึ่งได้รับอนุญาตให้จ้างคนงานให้กับ SNT ด้วย (ดูมาตรา 22 วรรค 3 วรรค 13 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 66 วันที่ 15 เมษายน 2541) ประธานห้างหุ้นส่วนจัดสวนจะออกคำสั่งให้จ้างบุคคลทั้งหมดที่ระบุไว้ในรายงานการประชุมรวมทั้งตัวเขาเองตามรายงานการประชุมของคณะกรรมการ พัฒนารายละเอียดงานสำหรับพนักงาน SNT ทุกคน

• ในความร่วมมือด้านการจัดสวนของเรา การตรวจสอบพบว่ามีการขาดแคลน นักบัญชี-เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนปฏิเสธที่จะคืนสินค้าที่ขาดแคลน และไม่ตอบสนองต่อคำอุทธรณ์ทั้งเป็นลายลักษณ์อักษรและด้วยวาจาของเราที่ส่งถึงเธอ เราจะได้เงินคืนได้อย่างไร?

ขั้นแรกคุณต้องจัดทำหนังสือเรียกร้องเกี่ยวกับการใช้เงินทุนของหุ้นส่วนในทางที่ผิดโดยพิจารณาจากผลการตรวจสอบโดยเรียกร้องให้คืนจำนวนเงินที่ขาดหายไป จดหมายนี้จะต้องส่งด้วยตนเองไปยังนักบัญชี - เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนหรือส่งทางไปรษณีย์พร้อมการแจ้งเตือน ถ้าข้อเรียกร้องถูกปฏิเสธหรือเพิกเฉย คณะกรรมการห้างหุ้นส่วนจะต้องยื่นคำร้องต่อศาล อย่างไรก็ตามคุณต้องจำไว้ว่ากำหนดเวลาในการยื่นคำร้องจะหมดอายุหนึ่งปีนับจากวันที่พนักงานถูกไล่ออกและค้นพบความเสียหายที่เกิดจากเขา นั่นคือหากห้างหุ้นส่วนยื่นฟ้องอดีตพนักงานหนึ่งปีหลังจากการตรวจสอบ การเรียกร้องดังกล่าวจะถูกปฏิเสธ (มาตรา 392 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

14. เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วน

14.1. เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนได้รับเลือกเป็นระยะเวลาสองปีโดยที่ประชุมใหญ่ (โดยการลงคะแนนแบบเปิดเผยโดยใช้บัตรลงคะแนน) จากสมาชิกของห้างหุ้นส่วนหรือผู้แทนของพวกเขา

14.2. ประเด็นเรื่องการยุติอำนาจของเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนก่อนกำหนดโดยข้อเสนอของผู้สมัครรับตำแหน่งนี้อาจเสนอให้สมาชิกห้างหุ้นส่วนคนใดคนหนึ่งรวมไว้ในวาระการประชุมสามัญได้

14.3. ในงานของเขาเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนได้รับคำแนะนำจากกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, กฎหมายว่าด้วยการจัดระเบียบการเงินและการบัญชีใน SNT, กฎบัตร, การตัดสินใจของการประชุมสามัญ, การตัดสินใจของคณะกรรมการ, คำสั่งของประธานกรรมการ คณะกรรมการหากไม่ขัดแย้งกับกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

14.4. ข้อกำหนดที่ถูกต้องตามกฎหมายของเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนในการทำธุรกรรมทางธุรกิจอย่างเป็นทางการและจัดเตรียมเอกสารการชำระเงินสำหรับพวกเขานั้นเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสมาชิกของคณะกรรมการของห้างหุ้นส่วนและประธานคณะกรรมการ

14.5. เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนดำเนินการ:

1) การควบคุมการปฏิบัติตามวินัยทางการเงินและสัญญา

2) การรับ การจัดเก็บ การบัญชีเงินทุน

3) การจัดทำและส่งรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมของห้างหุ้นส่วนไปยังหน่วยงานด้านภาษี

4) จัดทำรายงานประจำปีเกี่ยวกับการดำเนินการประมาณการรายได้และค่าใช้จ่าย

5) การคำนวณและการจ่ายค่าจ้างให้กับบุคคลที่ห้างหุ้นส่วนได้ทำสัญญาจ้างงาน

6) การออกสิ่งจูงใจตามการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญแก่สมาชิกของคณะกรรมการ ประธานคณะกรรมการ และสมาชิกของห้างหุ้นส่วน

7) การตั้งถิ่นฐานกับซัพพลายเออร์และผู้รับเหมา

8) การชำระหนี้เงินกู้ สินเชื่อ และกองทุนที่ยืมมา

14.6. เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนมีหน้าที่รับผิดชอบทางการเงินสำหรับ:

1) เพื่อการบัญชีที่เหมาะสมของเงินทุนของห้างหุ้นส่วน;

2) เพื่อความปลอดภัยของเงินทุนของห้างหุ้นส่วน;

3) สำหรับการใช้เงินทุนในทางที่ผิด;

4) สำหรับการชำระภาษีทันเวลาโดยห้างหุ้นส่วนและการชำระภาษีอื่น ๆ ตามงบประมาณ

14.7. ความรับผิดชอบทางการเงินทั้งหมดของเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนจำกัดระบุไว้ในรายละเอียดงาน ซึ่งเหรัญญิกจะต้องคุ้นเคยเมื่อได้รับ

14.8. ไม่อนุญาตให้รวมหน้าที่เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนเข้ากับสมาชิกในคณะกรรมการของห้างหุ้นส่วน

บทบัญญัติทั่วไป:

1. 
   กฎระเบียบเกี่ยวกับเหรัญญิกใน SNT "LESNOY" นี้ได้รับการพัฒนาตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 66 วันที่ 15 เมษายน 2541 "สมาคมที่ไม่แสวงหาผลกำไรในการทำสวน การทำสวน และกระท่อมเดชา" และกฎบัตรของ SNT "LESNOY";
2. 
   เหรัญญิกของสมาคมพืชสวนที่ไม่แสวงหาผลกำไร "LESNOYE" ซึ่งต่อไปนี้ - เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วน รวบรวมและแจกจ่ายสมาชิก เป้าหมาย ค่าธรรมเนียมแรกเข้า และค่าธรรมเนียมอื่น ๆ ที่ได้รับที่โต๊ะเงินสดและหรือไปยังบัญชีธนาคารของห้างหุ้นส่วน
3. 
   บุคคลที่เป็นสมาชิกของห้างหุ้นส่วนมาอย่างน้อยห้าปีมีทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานและได้รับความไว้วางใจอย่างไม่มีเงื่อนไขของสมาชิกของ SNT "LESNOY" สามารถเลือกให้ดำรงตำแหน่งเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนได้
4. 
   การเลือกตั้งให้ดำรงตำแหน่งและการเลิกจ้างเหรัญญิกของ SNT "LESNOE" ดำเนินการโดยการประชุมสามัญของหุ้นส่วนที่ไม่หวังผลกำไรด้านพืชสวนตามคำแนะนำของคณะกรรมการ การเลือกตั้งทำได้โดยการลงคะแนนโดยตรงแบบเปิดเผยด้วยคะแนนเสียงข้างมากที่เข้าร่วมประชุมสมาชิกของ SNT "LESNOY"
5. 
   การควบคุมการทำงานของเหรัญญิกจะดำเนินการโดยที่ประชุมใหญ่ คณะกรรมการจัดสวน และคณะกรรมการตรวจสอบ งานของเหรัญญิกได้รับการจัดการโดยประธานคณะกรรมการ SNT
6. 
   ในกิจกรรมของเขาเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนได้รับคำแนะนำจากกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 66 การดำเนินการด้านกฎระเบียบและกฎหมายอื่น ๆ ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธ์หน่วยงานท้องถิ่นการตัดสินใจของการประชุมใหญ่สามัญตลอดจนกฎบัตรของ SNT LESNOY และข้อบังคับเหล่านี้

2.งานและหน้าที่หลักของเหรัญญิก:

2.1 ภารกิจหลักของเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนคือการรวบรวมสมาชิก เป้าหมาย ค่าธรรมเนียมแรกเข้าตลอดจนควบคุมการใช้เงินทุนที่ได้รับตามที่ตั้งใจไว้ ค่าใช้จ่ายของกองทุนหุ้นส่วนจะดำเนินการตามการประมาณการต้นทุน

2.2 เพื่อดำเนินงานเหล่านี้เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้:

ควบคุมความพร้อมของเงินทุนที่ได้รับที่โต๊ะเงินสดหรือที่

บัญชีกระแสรายวันของห้างหุ้นส่วนภายในประมาณการต้นทุนปัจจุบัน

มีส่วนร่วมในการพิจารณาและตัดสินใจในการคำนวณทุกประเภทที่ดำเนินการโดย SNT "LESNOYE" ตามประมาณการที่กำหนดไว้ของหุ้นส่วน ออกจำนวนเงินสำหรับการคำนวณต่าง ๆ เฉพาะเมื่อมีการตัดสินใจของคณะกรรมการที่สอดคล้องกัน

ควบคุมการเคลื่อนไหวของปริมาณเงินตามข้อตกลงสรุปการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญหรือคณะกรรมการ SNT "LESNOY"

รวบรวมและควบคุมการใช้สมาชิก เป้าหมาย ทางเข้าและกองทุนอื่น ๆ การดำเนินการตามการตัดสินใจและคำแนะนำของการประชุมสามัญ คณะกรรมการของ SNT "LESNOY" เกี่ยวกับการบริจาคทรัพย์สินหรือค่าใช้จ่าย

เก็บบันทึกเงินทุนเป้าหมายที่ใช้ไปโดยขึ้นอยู่กับยอดขายหรือใบเสร็จรับเงิน และเงินทุนที่ใช้ไปสำหรับค่าธรรมเนียมสมาชิก ซึ่งกำหนดโดยความสัมพันธ์ตามสัญญา จะถูกบันทึกโดยใช้บันทึกบัญชีเงินเดือน เงินเดือนได้รับการรับรองโดยเหรัญญิกและประธานคณะกรรมการ

ดำเนินการโดยการตัดสินใจของคณะกรรมการ การออกตั๋วเงิน หลักทรัพย์อื่น ๆ การจดทะเบียนสินเชื่อและคำมั่นสัญญาที่ทำโดยห้างหุ้นส่วนบนพื้นฐานของการตัดสินใจของการประชุมสามัญของ SNT "LESNOE";

ร่วมกับคณะกรรมการตรวจสอบของห้างหุ้นส่วน จะวิเคราะห์การใช้วัตถุประสงค์ของเงินทุนที่รวบรวมได้ มีส่วนร่วมในการควบคุมและตรวจสอบงาน ณ สิ้นปีการเงิน

ส่งข้อเสนอต่อคณะกรรมการห้างหุ้นส่วนเพื่อการใช้เงินทุนอย่างมีประสิทธิภาพและการรักษาเสถียรภาพของสถานการณ์ทางการเงิน

1. 
   สิทธิและความรับผิดชอบของเหรัญญิก:
   1. 
      เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนมีสิทธิ:

- เพื่อเป็นตัวแทน บนพื้นฐานของหนังสือมอบอำนาจ ดำเนินการในลักษณะที่กำหนด SNT "LESNOYE" ในหน่วยงานภาครัฐและฝ่ายจัดการ องค์กร สถาบัน และองค์กรในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของตน

รับข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมและการดำเนินการประมาณการรายได้และค่าใช้จ่ายตลอดจนวัสดุที่จำเป็นสำหรับการวิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของห้างหุ้นส่วน

จัดทำข้อเสนอต่อที่ประชุมสามัญคณะกรรมการประธานคณะกรรมการห้างหุ้นส่วนเกี่ยวกับการแต่งตั้งการถอดถอนและการถอดถอนนักบัญชีรวมทั้งนำพนักงานของ SNT "LESNOY" ไปสู่ความรับผิดทางวินัยหรือทางการเงินในประเด็นทางการเงิน

ติดตามการจัดทำสัญญาสำหรับงานที่ระบุในการประมาณการต้นทุน รวมถึงแนวทางการตกลงโครงสร้างราคาสำหรับงานที่ทำ เหรัญญิกมีหน้าที่ต้องทราบรายการราคาของผลิตภัณฑ์และวัสดุที่ใช้ในงานเหล่านี้

ดำเนินการจ่ายเงินตามรายการต้นทุนของการประมาณการที่ได้รับอนุมัติตามเนื้อหาของงานตามสัญญาที่ส่งโดยคณะกรรมการ SNT "LESNOE"

ตามคำแนะนำของคณะกรรมการ ให้จ่ายเงินเดือนรายเดือนตามข้อตกลงที่ได้รับอนุมัติระหว่างห้างหุ้นส่วนและพนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง (ประธานคณะกรรมการ, ช่างไฟฟ้า, นักบัญชี, เหรัญญิก, คนเฝ้ายาม) สำหรับงานที่ดำเนินการภายในกรอบของโปรแกรมเป้าหมายเหรัญญิกจะจ่ายค่างานหลังจากการตัดสินใจของคณะกรรมการและการลงนามในใบรับรองการยอมรับเท่านั้น

3.2 เหรัญญิกมีหน้าที่รับผิดชอบในการ:

เพื่อรวบรวมเงินทุนจากหุ้นส่วนที่ไม่หวังผลกำไรด้านพืชสวน "LESNOE" เขาไม่สามารถมอบหมายความรับผิดชอบนี้ให้ใครได้

เพื่อเติมเต็มรายได้ส่วนหนึ่งของการประมาณการรายได้และค่าใช้จ่ายที่กำหนดโดยการประชุมสามัญของ SNT "LESNOYE" สำหรับการกระจายและการใช้เป้าหมายของรายได้ที่ได้รับตามการประมาณการ

สำหรับการละเมิดบทบัญญัตินี้เหรัญญิกจะต้องรับผิดชอบทางการเงินต่อสมาชิกของหุ้นส่วนการทำสวนตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

ในกิจกรรมของเขาเหรัญญิกได้รับคำแนะนำจากกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 66 วันที่ 15 เมษายน 2540 กฎบัตรของ SNT "LESNOY" นี้การตัดสินใจของการประชุมใหญ่ของสมาชิกของ SNT "LESNOY" การตัดสินใจของการประชุมของ ตัวแทนผู้มีอำนาจการตัดสินใจของคณะกรรมการ

4. การระงับข้อพิพาท:

1. 
   ข้อพิพาทที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับการปฏิบัติตามหน้าที่ของเหรัญญิกตามกฎหมายปัจจุบันและข้อบังคับเหล่านี้ได้รับการแก้ไขโดยคณะกรรมการ SNT "LESNOY"
2. 
   หากไม่บรรลุข้อตกลงเหรัญญิกมีสิทธิที่จะนำข้อพิพาทไปสู่การตัดสินใจของที่ประชุมใหญ่ของ SNT "LESNOE" จนกว่าที่ประชุมใหญ่จะวินิจฉัย ให้เหรัญญิกปฏิบัติหน้าที่ตามข้อบังคับนี้

4.3 เหรัญญิกไม่เห็นด้วยกับคำวินิจฉัยของที่ประชุมใหญ่ห้างหุ้นส่วนทำให้มีสิทธิลาออกได้

1. 
   ติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบนี้กับเหรัญญิก

-4-

1. 
   การควบคุมการปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้ได้รับมอบหมายให้เป็นประธานคณะกรรมการและคณะกรรมการตรวจสอบซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบเป็นการส่วนตัวต่อการประชุมใหญ่ของสมาชิก SNT สำหรับการละเมิดหรือการดำเนินการตามข้อกำหนดนี้ที่ไม่เหมาะสม

ข้อบังคับเหรัญญิกมี…………………………………4 หน้า

ภาคผนวกหมายเลข 6

ตำแหน่ง

เกี่ยวกับประธานและสมาชิกของคณะกรรมการหุ้นส่วนไม่แสวงหาผลกำไรด้านพืชสวน "LESNOE"

โครงสร้างหน่วยงานกำกับดูแลของสมาคมที่ไม่แสวงหาผลกำไรซึ่งจัดตั้งขึ้นตามมาตรา 20 ข้อ 1 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 66 วันที่ 15 เมษายน 2541 โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบองค์กรและกฎหมายกำหนดโครงสร้างของหน่วยงานกำกับดูแล ของสมาคมพืชสวน ซึ่งครบถ้วนสมบูรณ์: หน่วยงานกำกับดูแลอื่นๆ ของสมาคมดังกล่าวไม่สามารถจัดตั้งขึ้นในสมาคมที่ไม่แสวงหากำไร ซึ่งไม่ได้ระบุไว้ในบทบัญญัติของกฎหมายนี้

ในกิจกรรมต่างๆ คณะกรรมการของหุ้นส่วนการทำสวนได้รับคำแนะนำจากกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 66 ลงวันที่ 15 เมษายน 2541 กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎระเบียบของรัฐบาลท้องถิ่น และกฎบัตรของ SNT "LESNOE"

คณะกรรมการของ SNT "LESNOY" เป็นหน่วยงานบริหารระดับวิทยาลัยและรับผิดชอบต่อการประชุมสามัญของสมาชิกของห้างหุ้นส่วนที่ไม่หวังผลกำไรด้านพืชสวน (การประชุมของตัวแทนที่ได้รับอนุญาต)

คณะกรรมการของ SNT "LESNOY" และประธานคณะกรรมการแยกต่างหากได้รับเลือกโดยการลงคะแนนลับโดยตรงจากบรรดาสมาชิกเป็นระยะเวลาสองปีโดยการประชุมใหญ่ของสมาชิกของ SNT "LESNOY" (การประชุมของตัวแทนผู้มีอำนาจ)

หลักประการหนึ่งของการจัดการตามระบอบประชาธิปไตยของ SNT "LESNOE" คือความโปร่งใส การจัดการประชุมเบื้องหลังของคณะกรรมการเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้; ห้ามปกปิดการตัดสินใจของคณะกรรมการจากสมาชิกของ SNT “LESNOY”; สมาชิกของ SNT “LESNOY” สามารถเข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการได้โดยใช้สิทธิ์ในการโหวตที่ปรึกษา

1 ขั้นตอนการเสนอชื่อบุคคลเข้าเป็นกรรมการและประธานกรรมการ

SNT "เลสโน"

สมาชิกของคณะกรรมการหรือประธานคณะกรรมการหุ้นส่วนการทำสวน "LESNOY" อาจเป็นผู้สมัครที่เป็นสมาชิกของหุ้นส่วนการทำสวน มีประสบการณ์การเป็นสมาชิกอย่างน้อยสามปี รู้และปฏิบัติตามกฎบัตรของห้างหุ้นส่วนทำสวน แสดงความสนใจในประเด็นชีวิตและปัญหาของหุ้นส่วนและสามารถปกป้องมุมมองของเขาในการประชุมคณะกรรมการในประเด็นปัจจุบันได้อย่างมั่นคง

ห้างหุ้นส่วนปฏิบัติตามหน้าที่ราชการที่ได้รับมอบหมายจากสมาชิกของห้างหุ้นส่วนจัดสวนอย่างเคร่งครัด

1. 
   ผู้สมัครชิงตำแหน่งสมาชิกของคณะกรรมการหรือผู้สมัครชิงตำแหน่งประธานสามารถได้รับการเสนอชื่อโดยสมาชิกของหุ้นส่วนการทำสวนในการประชุมการรายงานและการเลือกตั้งทั่วไป (การประชุมของตัวแทนที่ได้รับมอบอำนาจ) ซึ่งแนะนำผู้สมัครอย่างสร้างสรรค์ อธิบายธุรกิจและส่วนบุคคลของเขา คุณสมบัติ หากจำเป็น สมาชิกของสมาคมการทำสวนสามารถถามคำถามใดๆ แก่ผู้สมัคร กล่าวสุนทรพจน์ ท้าทาย และปฏิเสธตนเองได้ หลังจากหารือกันแล้ว ที่ประชุมก็ลงมติให้บรรจุผู้สมัครรายนี้ไว้ในบัตรลงคะแนน

2. ขั้นตอนการคัดเลือกผู้สมัครเป็นสมาชิกคณะกรรมการพืชสวนและประธานคณะกรรมการห้างหุ้นส่วนไม่แสวงหาผลกำไร “LESNOE”

2.1 หลังจากการอภิปรายโดยการตัดสินใจของที่ประชุมใหญ่ (การประชุมของผู้แทนที่ได้รับมอบอำนาจ) ผู้สมัครสำหรับสมาชิกของคณะกรรมการและประธานคณะกรรมการหุ้นส่วนการทำสวนจะรวมอยู่ในบัตรลงคะแนนโดยคณะกรรมการนับ คณะกรรมการการนับได้รับเลือกจากสมาชิกของ SNT "LESNOY" ตามวิธีการที่ระบุไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับกฎของการประชุมสามัญของสมาชิกของ SNT "LESNOY"

ที่ประชุมสามัญจะตัดสินใจอนุมัติสมาชิกที่ได้รับเลือกของคณะกรรมการ SNT "LESNOY" และประธาน

ประธานกรรมการเป็นผู้ที่มีความเป็นมืออาชีพ เช่น ห้างหุ้นส่วนทำข้อตกลงกับเขาเพื่อชำระค่าบริการสำหรับการปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 66-FZ และการปฏิบัติตามกฎบัตรห้างหุ้นส่วน ในกรณีที่ประธานฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามอำนาจของตนในประเด็นใด ๆ ที่ระบุไว้ในเอกสาร ที่ประชุมใหญ่อาจกำหนดบทลงโทษประธานได้ (ตักเตือน ตำหนิ ระงับเงินเดือนส่วนหนึ่งเพื่อชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้น เป็นต้น ).

2.3 จากประสบการณ์ของปีที่แล้ว ขอแนะนำให้เลือกคณะกรรมการ SNT “LESNOYE” จากเจ็ดคน

2.4 ในการประชุมครั้งแรกของคณะกรรมการ SNT "LESNOY" จะมีการกระจายความรับผิดชอบและการกำกับดูแลในทิศทางของกิจกรรมของหุ้นส่วน รองประธานคณะกรรมการ ผู้รับผิดชอบอุปกรณ์ไฟฟ้า การป้องกันอัคคีภัย สภาพสุขาภิบาล เหรัญญิกของ SNT และเลขานุการคณะกรรมการได้รับเลือก

ความสามารถของรองประธานคณะกรรมการ SNT "LESNOE" รวมถึงการปฏิบัติหน้าที่ของประธานคณะกรรมการหุ้นส่วนใน

ขาดงาน (การเจ็บป่วย การลาพักร้อน การเดินทางเพื่อธุรกิจ) และนอกจากนี้ เขายังดูแลประเด็นทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการรักษาสถานะภายในของห้างหุ้นส่วนในระดับที่เหมาะสม ซึ่งเกี่ยวข้องกับกิจกรรมของห้างหุ้นส่วนไม่แสวงหาผลกำไรด้านพืชสวน "LESNOE" ซึ่งรวมถึงคำถามเกี่ยวกับสภาพ

การจัดหาพลังงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย สภาพสุขอนามัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งการกำจัดขยะออกจากพื้นที่สวน ทั้งหมดนี้ควรอยู่ในสายตาและเป็นข้อกังวลประจำวันของหัวหน้าผู้ช่วยประธานคณะกรรมการ SNT "LESNOE"

รับผิดชอบงานไฟฟ้าต้องได้รับอนุญาตให้ทำงานภายใต้แรงดันไฟฟ้าสูงถึง 1,000 V. เขาจะต้องรู้สถานะของระบบอุปกรณ์และวงจรจ่ายไฟของห้างหุ้นส่วนสวนตรวจสอบการกระจายพลังงานและแรงดันไฟฟ้าข้ามเฟสพลังงานของแปลงสวนรู้สาเหตุของคุณภาพแหล่งจ่ายไฟที่ไม่เสถียรและวิธีการกำจัดที่เป็นไปได้ พวกเขา. (เอกสารแนวทาง RD 34.21.122, VSN 59, NPB 106) ในกรณีที่ไฟฟ้าดับในเครือข่ายภายใน ให้ตอบสนองทันทีเพื่อขจัดอุบัติเหตุและผลที่ตามมาโดยทันที ความรับผิดชอบของเขายังรวมถึงการติดตามและติดตามสภาพของสายไฟ การรองรับและการต่อสายดิน และการปกคลุมป่าใต้สายไฟ หากตรวจพบความผิดปกติใด ๆ ผู้รับผิดชอบอุปกรณ์ไฟฟ้าโดยไม่ต้องรอการประชุมของคณะกรรมการ SNT จะแจ้งประธานคณะกรรมการเกี่ยวกับอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้น ผู้รับผิดชอบด้านสิ่งอำนวยความสะดวกทางไฟฟ้าจะต้องมีส่วนร่วมในงานป้องกันหม้อแปลงไฟฟ้าซึ่งดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญจาก Mosenergo ในกรณีที่เกิดเพลิงไหม้บนพื้นที่ของคนสวนหรือบนสายไฟ ให้ตัดไฟฟ้าชุมชนทำสวนทั้งหมดทันที ผู้รับผิดชอบด้านสิ่งอำนวยความสะดวกด้านไฟฟ้ามีหน้าที่ตรวจสอบการใช้พลังงานในแปลงของสมาชิกของห้างหุ้นส่วนทำสวนเป็นระยะรวมถึงคนงานรับจ้างและตรวจสอบการใช้ไฟฟ้าโดยไม่ได้รับอนุญาต ในเวลาเดียวกันไม่อนุญาตให้ขัดขวางการเข้าถึงวงจรจ่ายไฟของสิ่งอำนวยความสะดวกเฉพาะ การควบคุมดำเนินการโดยคณะกรรมการสามคนซึ่งจัดโดยผู้รับผิดชอบอุปกรณ์ไฟฟ้า

ในกรณีที่สมาชิก (พนักงาน) ของห้างหุ้นส่วนคนใดปฏิเสธที่จะให้เงื่อนไขในการตรวจสอบวงจรไฟฟ้าจะมีการร่างพระราชบัญญัติขึ้น หากข้อกำหนดนี้ถูกละเมิดอย่างเป็นระบบ ระบบไฟฟ้าจะถูกปิดจนกว่าตัวแทนของพนักงานของ Mosenergosbyt ใน Istra จะเดินทางมาถึง

รับผิดชอบในการป้องกันอัคคีภัยจำเป็นต้องดำเนินการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเป็นระยะกับสมาชิกของหน่วยดับเพลิง (ผู้ช่วยอาสาสมัคร) เกี่ยวกับสัญญาณเตือนไฟไหม้, โทรเรียกหน่วยดับเพลิงจากหมู่บ้าน Novopetrovskoye และจากเมือง Istra ในการติดตั้งและเปิดตัวปั๊มมอเตอร์ที่มีอยู่

ผู้รับผิดชอบในการป้องกันอัคคีภัยนำความสนใจของสมาชิกของคำสั่ง SNT "LESNOYE" ของหน่วยงานท้องถิ่นเกี่ยวกับมาตรการและข้อจำกัดในเรื่องอันตรายจากไฟไหม้ ความรับผิดชอบของผู้รับผิดชอบในการป้องกันอัคคีภัยรวมถึงการตรวจสอบสภาพของอ่างเก็บน้ำดับเพลิง ของ SNT "LESNOE": ปริมาณน้ำ ระดับน้ำ ทางเข้าอ่างเก็บน้ำ สภาพแนวชายฝั่ง ฯลฯ ความรับผิดชอบของผู้รับผิดชอบในการป้องกันอัคคีภัย ได้แก่ การติดตามสภาพของกระดานข้อมูลอัคคีภัย (หมายเลขโทรศัพท์ฉุกเฉินสำหรับเพลิงไหม้) แผนกต่างๆ, การมีอยู่ของอุปกรณ์และเครื่องมือที่สามารถซ่อมบำรุงได้บนบอร์ด, สภาพของปั๊มมอเตอร์และท่อสำหรับพวกเขา)

ความรับผิดชอบของเขายังรวมถึงการตรวจสอบสภาพที่ถูกต้องสำหรับการเผาขยะพืช (กิ่งก้านเหี่ยวของไม้ผล ใบไม้ที่ร่วงหล่น หญ้าที่ตัดแล้ว ฯลฯ)

ในกรณีที่เกิดเพลิงไหม้ สิ่งแรกที่เขาควรทำคือโทรติดต่อแผนกดับเพลิงของ NOVOPETROVSKOE และ ISTRA หลังจากนั้นเมื่อมีสัญญาณแจ้งเตือนเหตุเพลิงไหม้ (ใช้เหล็กทุบบนรางหรือรางบ่อยครั้ง) ให้ประกอบหน่วยดับเพลิงระบุมาตรการ (ใครควรพบรถดับเพลิง ใครควรติดตะขอ บันได ขวานซึ่งควรขนส่งปั๊มมอเตอร์และท่อดับเพลิงไปยังถังดับเพลิงที่ใกล้ที่สุด) การกระทำทั้งหมดของหน่วยดับเพลิงได้รับการวางแผนล่วงหน้าและฝึกฝนในระหว่างการฝึกซ้อมภาคปฏิบัติ

เมื่อความพยายามระงับอัคคีภัยเสร็จสิ้น เครื่องมือและอุปกรณ์จะถูกส่งกลับไปยังตำแหน่งถาวร ต้องทำความสะอาดปั๊มมอเตอร์จากสิ่งสกปรกและสิ่งแปลกปลอมเช็ดด้วยผ้าขี้ริ้วและเติมน้ำมันและน้ำมันเบนซิน ท่อดับเพลิงจะถูกแขวนไว้ให้แห้งแล้วม้วนเป็นขด

รับผิดชอบต่อสภาพสุขอนามัยอาณาเขตของ SNT "LESNOYE" มีหน้าที่รับผิดชอบเรื่องความสะอาดในอาณาเขตของ SNT "LESNOYE" และไม่อนุญาตให้มีการจัดเก็บขยะหรือเศษโลหะโดยไม่ได้รับอนุญาตในอาณาเขต การก่อตัวของกองด้วยวัสดุไวไฟ ระบุผู้ที่รับผิดชอบในการละเมิดเงื่อนไขสุขอนามัยของห้างหุ้นส่วน ถามคำถามต่อคณะกรรมการหุ้นส่วนด้านพืชสวนเกี่ยวกับมาตรการป้องกันผู้รับผิดชอบต่อการละเมิดเหล่านี้ (คำสั่งภายในจะโพสต์บนกระดานข้อมูลที่ลงนามโดยประธานคณะกรรมการ SNT "LESNOYE") ความรับผิดชอบของผู้รับผิดชอบด้านสุขอนามัยในอาณาเขตของ SNT "LESNOYE" รวมถึงการตรวจสอบคุณภาพน้ำอย่างสม่ำเสมอใน

บ่อของความร่วมมือ มีการวิเคราะห์คุณภาพน้ำอย่างสม่ำเสมอที่สถานีสุขาภิบาลและระบาดวิทยาตามตัวชี้วัดทางเคมีและแบคทีเรีย ตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดโดยสมาชิกของ SNT "LESNOE" ด้วย SNiP 30-02-97, SanPiN 2.1.4.027-95 และ SP 11-106-97 ตรวจสอบสภาพคูระบายน้ำเป็นระยะเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีน้ำนิ่ง เน่าเปื่อย อุดตัน หรือทิ้งขยะ หากตรวจพบการละเมิดจะต้องร่างการกระทำที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการและนำเสนอต่อบุคคลที่รับผิดชอบในการละเมิดบทบัญญัตินี้ การกระทำจะต้องระบุ: ประเภทของการละเมิด, การอ้างอิงถึงเอกสารทางกฎหมายที่ควบคุมสถานการณ์, ระยะเวลาในการกำจัดการละเมิด, ผลที่ตามมาที่เป็นไปได้ของการละเมิดที่คล้ายกันรองทั้งสำหรับอาณาเขตของหุ้นส่วนการทำสวนและสำหรับสมาชิกของ SNT “ เลสโนอี” นั้นเอง

ผู้รับผิดชอบด้านสุขอนามัยจะต้องหยุดการเผาไหม้ทันทีโดยคนทำสวนไม่ว่าจะในสถานที่ของตนเองหรือในที่สาธารณะของวัสดุที่มีสารที่เป็นก๊าซมีส่วนประกอบที่เป็นอันตราย: (การเผาไหม้ของโพลีเอทิลีน, วัสดุที่ทำจากเรซินฟีนอล, น้ำมันเชื้อเพลิง, สักหลาดหลังคาวัสดุมีกลิ่นแรง)

ความรับผิดชอบของเหรัญญิกและเลขานุการคณะกรรมการได้รับการกำหนดโดยบทบัญญัติแยกต่างหากซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกฎบัตรของ SNT “LESNOYE”

ข้อบังคับว่าด้วยประธานกรรมการและสมาชิกคณะกรรมการ SNT "LESNOE"

…………………………………………………………………………………………………..…ในหน้า 5

ภาคผนวกหมายเลข 7

ตำแหน่ง

เกี่ยวกับเลขาธิการคณะกรรมการหุ้นส่วนที่ไม่หวังผลกำไรด้านพืชสวน

"ป่า".

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ข้อบังคับเกี่ยวกับเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนไม่แสวงหาผลกำไรในการทำสวนซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่าข้อบังคับได้รับการพัฒนาตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 เมษายน 2541 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2551 ฉบับที่ 66-FZ "เกี่ยวกับการทำสวน สมาคมพลเมืองที่ไม่แสวงหากำไรพืชสวนและ Dacha” และกฎบัตรของ SNT

1.2. เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนไม่แสวงหาผลกำไรด้านพืชสวน ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่าเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วน เป็นผู้รวบรวมและแจกจ่ายค่าธรรมเนียมสมาชิกและค่าธรรมเนียมแรกเข้าโดยสมัครใจ ตรงเป้าหมาย ที่ได้รับที่โต๊ะเงินสดและหรือไปยังบัญชีธนาคารของห้างหุ้นส่วน

1.3. บุคคลที่เป็นสมาชิกของห้างหุ้นส่วนอย่างน้อยห้าปี มีทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน และได้รับความไว้วางใจอย่างไม่มีเงื่อนไขจากสมาชิกของห้างหุ้นส่วนทำสวน สามารถเลือกให้ดำรงตำแหน่งเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนได้

1.4. งานของเหรัญญิกได้รับการจัดการโดยประธานคณะกรรมการหุ้นส่วนที่ไม่หวังผลกำไรด้านพืชสวน

1.5. การเลือกตั้งให้ดำรงตำแหน่งและการเลิกจ้างเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนพืชสวนจะดำเนินการโดยการประชุมสามัญของห้างหุ้นส่วนไม่แสวงหาผลกำไรด้านพืชสวนตามข้อเสนอของคณะกรรมการ

1.6. ในกิจกรรมของเขาเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนพืชสวนได้รับคำแนะนำจากกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียการตัดสินใจของที่ประชุมใหญ่และคณะกรรมการ การดำเนินการด้านกฎระเบียบและกฎหมายอื่น ๆ ของ Garden Partnership รวมถึงข้อบังคับเหล่านี้
2. ภารกิจหลักและหน้าที่ของเหรัญญิก

2.1. ภารกิจหลักของเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนคือการรวบรวมสมาชิกโดยสมัครใจและค่าธรรมเนียมแรกเข้ารวมถึงควบคุมการใช้เงินที่ได้รับตามวัตถุประสงค์ การใช้จ่ายเงินของห้างหุ้นส่วนตามการประมาณการต้นทุน

2.2. เพื่อแก้ไขปัญหานี้ เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนพืชสวนทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.2.1. ควบคุมการใช้เงินทุนที่ได้รับตามวัตถุประสงค์ที่โต๊ะเงินสดของ Gardening Partnership ไปยังบัญชีปัจจุบันของ Partnership ภายในประมาณการต้นทุนปัจจุบัน

2.2.2. มีส่วนร่วมในการพิจารณาและการตัดสินใจในการคำนวณทุกประเภทที่ดำเนินการโดยหุ้นส่วนที่ไม่แสวงหาผลกำไรด้านพืชสวนตามประมาณการที่กำหนดไว้

2.2.3. ควบคุมการดำเนินงานบัญชีของ Horticultural Partnership ในธนาคารที่ให้บริการตามข้อตกลงและการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญและหรือคณะกรรมการของ SNT

2.2.4. ควบคุมการรวบรวมและการใช้ค่าธรรมเนียมสมาชิกและค่าธรรมเนียมแรกเข้าโดยสมัครใจ ตรงเป้าหมาย การดำเนินการตามการตัดสินใจและคำแนะนำของที่ประชุมสามัญและคณะกรรมการหุ้นส่วนพืชสวนในการทำธุรกรรมเป็นสกุลเงินต่างประเทศ ตลอดจนการบริจาคทรัพย์สินหรือค่าใช้จ่าย

2.2.5. ในนามของห้างหุ้นส่วน จะออกตั๋วเงินและหลักทรัพย์อื่นๆ จัดทำสินเชื่อและคำมั่นสัญญาที่ทำโดยห้างหุ้นส่วนตามมติของที่ประชุมใหญ่ของห้างหุ้นส่วนไม่แสวงหาผลกำไรด้านพืชสวน

2.2.6. เขาร่วมกับผู้ตรวจสอบบัญชีของห้างหุ้นส่วน เขาวิเคราะห์การใช้งานตามวัตถุประสงค์ของเงินสมทบที่รวบรวมได้ และมีส่วนร่วมในงานควบคุมและตรวจสอบ

2.2.7. เตรียมข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารของห้างหุ้นส่วนพืชสวนเพื่อการใช้เงินทุนของห้างหุ้นส่วนอย่างมีประสิทธิผลและการรักษาเสถียรภาพของสถานการณ์ทางการเงิน
3. สิทธิและความรับผิดชอบของเหรัญญิก

3.1. เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนพืชสวนมีสิทธิ์:

3.1.1. เพื่อเป็นตัวแทนบนพื้นฐานของหนังสือมอบอำนาจที่ดำเนินการในลักษณะที่กำหนดหุ้นส่วนการทำสวนในหน่วยงานภาครัฐและการจัดการองค์กรวิสาหกิจสถาบันและองค์กรในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของตน

3.1.2. รับข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมและการดำเนินการประมาณการรายได้และค่าใช้จ่าย รวมถึงเอกสารที่จำเป็นสำหรับการวิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของ SNT

3.1.3. จัดทำข้อเสนอต่อประธาน คณะกรรมการ และที่ประชุมใหญ่ของห้างหุ้นส่วนพืชสวนเกี่ยวกับการแต่งตั้ง ถอดถอน และถอดถอนนักบัญชี ตลอดจนนำพนักงาน SNT เข้ารับการรับผิดทางวินัย

3.2. เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนพืชสวนมีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:

3.2.1. เพื่อเติมเต็มรายได้ส่วนหนึ่งของการประมาณการรายได้และค่าใช้จ่ายที่จัดตั้งขึ้นโดยการประชุมใหญ่ของห้างหุ้นส่วนพืชสวน สำหรับการกระจายและการใช้เป้าหมายของรายได้ที่ได้รับตามประมาณการ

3.2.2. สำหรับการทำงานกับเครื่องบันทึกเงินสดและบัญชีธนาคารของห้างหุ้นส่วนจำกัดการทำสวน
4. การระงับข้อพิพาท

4.1 ข้อพิพาทที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ของเหรัญญิกตามกฎหมายปัจจุบันและข้อบังคับเหล่านี้ได้รับการแก้ไขโดยคณะกรรมการ SNT

4.2. หากไม่สามารถบรรลุข้อตกลงได้เหรัญญิกมีสิทธิที่จะนำข้อพิพาทไปสู่การตัดสินใจของที่ประชุมใหญ่ของ SNT

4.3. เหรัญญิกไม่เห็นด้วยกับคำวินิจฉัยของที่ประชุมใหญ่ห้างหุ้นส่วนทำให้มีสิทธิลาออกได้
5. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้

5.1. การควบคุมการดำเนินการตามข้อกำหนดนี้ได้รับมอบหมายให้เป็นประธานคณะกรรมการ SNT และเหรัญญิกซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบเป็นการส่วนตัวต่อการประชุมใหญ่ของสมาชิกของหุ้นส่วนสำหรับการละเมิดที่ได้กระทำ

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ข้อบังคับเกี่ยวกับเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนไม่แสวงหาผลกำไรในการทำสวนซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่าข้อบังคับได้รับการพัฒนาตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 เมษายน 2541 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2551 ฉบับที่ 66-FZ "เกี่ยวกับการทำสวน สมาคมพลเมืองที่ไม่แสวงหากำไรพืชสวนและ Dacha” และกฎบัตรของ SNT

1.2. เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนไม่แสวงหาผลกำไรด้านพืชสวน ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่าเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วน เป็นผู้รวบรวมและแจกจ่ายค่าธรรมเนียมสมาชิกและค่าธรรมเนียมแรกเข้าโดยสมัครใจ ตรงเป้าหมาย ที่ได้รับที่โต๊ะเงินสดและหรือไปยังบัญชีธนาคารของห้างหุ้นส่วน

1.3. บุคคลที่เป็นสมาชิกของห้างหุ้นส่วนอย่างน้อยห้าปี มีทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน และได้รับความไว้วางใจอย่างไม่มีเงื่อนไขจากสมาชิกของห้างหุ้นส่วนทำสวน สามารถเลือกให้ดำรงตำแหน่งเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนได้

1.4. งานของเหรัญญิกได้รับการจัดการโดยประธานคณะกรรมการหุ้นส่วนที่ไม่หวังผลกำไรด้านพืชสวน

1.5. การเลือกตั้งให้ดำรงตำแหน่งและการเลิกจ้างเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนพืชสวนจะดำเนินการโดยการประชุมสามัญของห้างหุ้นส่วนไม่แสวงหาผลกำไรด้านพืชสวนตามข้อเสนอของคณะกรรมการ

1.6. ในกิจกรรมของเขาเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนพืชสวนได้รับคำแนะนำจากกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียการตัดสินใจของที่ประชุมใหญ่และคณะกรรมการ การดำเนินการด้านกฎระเบียบและกฎหมายอื่น ๆ ของ Garden Partnership รวมถึงข้อบังคับเหล่านี้

2. ภารกิจหลักและหน้าที่ของเหรัญญิก

2.1. ภารกิจหลักของเหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนคือการรวบรวมสมาชิกโดยสมัครใจและค่าธรรมเนียมแรกเข้ารวมถึงควบคุมการใช้เงินที่ได้รับตามวัตถุประสงค์ การใช้จ่ายเงินของห้างหุ้นส่วนตามการประมาณการต้นทุน

2.2. เพื่อแก้ไขปัญหานี้ เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนพืชสวนทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.2.1. ควบคุมการใช้เงินทุนที่ได้รับตามวัตถุประสงค์ที่โต๊ะเงินสดของ Gardening Partnership ไปยังบัญชีปัจจุบันของ Partnership ภายในประมาณการต้นทุนปัจจุบัน

2.2.2. มีส่วนร่วมในการพิจารณาและการตัดสินใจในการคำนวณทุกประเภทที่ดำเนินการโดยหุ้นส่วนที่ไม่แสวงหาผลกำไรด้านพืชสวนตามประมาณการที่กำหนดไว้

2.2.3. ควบคุมการดำเนินงานบัญชีของ Horticultural Partnership ในธนาคารที่ให้บริการตามข้อตกลงและการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญและหรือคณะกรรมการของ SNT

2.2.4. ควบคุมการรวบรวมและการใช้ค่าธรรมเนียมสมาชิกและค่าธรรมเนียมแรกเข้าโดยสมัครใจ ตรงเป้าหมาย การดำเนินการตามการตัดสินใจและคำแนะนำของที่ประชุมสามัญและคณะกรรมการหุ้นส่วนพืชสวนในการทำธุรกรรมเป็นสกุลเงินต่างประเทศ ตลอดจนการบริจาคทรัพย์สินหรือค่าใช้จ่าย

2.2.5. ในนามของห้างหุ้นส่วน จะออกตั๋วเงินและหลักทรัพย์อื่นๆ จัดทำสินเชื่อและคำมั่นสัญญาที่ทำโดยห้างหุ้นส่วนตามมติของที่ประชุมใหญ่ของห้างหุ้นส่วนไม่แสวงหาผลกำไรด้านพืชสวน

2.2.6. เขาร่วมกับผู้ตรวจสอบบัญชีของห้างหุ้นส่วน เขาวิเคราะห์การใช้งานตามวัตถุประสงค์ของเงินสมทบที่รวบรวมได้ และมีส่วนร่วมในงานควบคุมและตรวจสอบ

2.2.7. เตรียมข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารของห้างหุ้นส่วนพืชสวนเพื่อการใช้เงินทุนของห้างหุ้นส่วนอย่างมีประสิทธิผลและการรักษาเสถียรภาพของสถานการณ์ทางการเงิน

3. สิทธิและความรับผิดชอบของเหรัญญิก

3.1. เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนพืชสวนมีสิทธิ์:

3.1.1. เพื่อเป็นตัวแทนบนพื้นฐานของหนังสือมอบอำนาจที่ดำเนินการในลักษณะที่กำหนดหุ้นส่วนการทำสวนในหน่วยงานภาครัฐและการจัดการองค์กรวิสาหกิจสถาบันและองค์กรในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของตน

3.1.2. รับข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมและการดำเนินการประมาณการรายได้และค่าใช้จ่าย รวมถึงเอกสารที่จำเป็นสำหรับการวิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของ SNT

3.1.3. จัดทำข้อเสนอต่อประธาน คณะกรรมการ และที่ประชุมใหญ่ของห้างหุ้นส่วนพืชสวนเกี่ยวกับการแต่งตั้ง ถอดถอน และถอดถอนนักบัญชี ตลอดจนนำพนักงาน SNT เข้ารับการรับผิดทางวินัย

3.2. เหรัญญิกของห้างหุ้นส่วนพืชสวนมีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:

3.2.1. เพื่อเติมเต็มรายได้ส่วนหนึ่งของการประมาณการรายได้และค่าใช้จ่ายที่จัดตั้งขึ้นโดยการประชุมใหญ่ของห้างหุ้นส่วนพืชสวน สำหรับการกระจายและการใช้เป้าหมายของรายได้ที่ได้รับตามประมาณการ

3.2.2. สำหรับการทำงานกับเครื่องบันทึกเงินสดและบัญชีธนาคารของห้างหุ้นส่วนจำกัดการทำสวน

4. การระงับข้อพิพาท

4.1 ข้อพิพาทที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ของเหรัญญิกตามกฎหมายปัจจุบันและข้อบังคับเหล่านี้ได้รับการแก้ไขโดยคณะกรรมการ SNT

4.2. หากไม่สามารถบรรลุข้อตกลงได้เหรัญญิกมีสิทธิที่จะนำข้อพิพาทไปสู่การตัดสินใจของที่ประชุมใหญ่ของ SNT

4.3. เหรัญญิกไม่เห็นด้วยกับคำวินิจฉัยของที่ประชุมใหญ่ห้างหุ้นส่วนทำให้มีสิทธิลาออกได้

5. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้

5.1. การควบคุมการดำเนินการตามข้อกำหนดนี้ได้รับมอบหมายให้เป็นประธานคณะกรรมการ SNT และเหรัญญิกซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบเป็นการส่วนตัวต่อการประชุมใหญ่ของสมาชิกของหุ้นส่วนสำหรับการละเมิดที่ได้กระทำ