ตัวอย่างเรซูเม่สำเร็จรูปสำหรับนักบัญชี (หัวหน้าบัญชี, แคชเชียร์, บัญชีเงินเดือน) วิธีอธิบายคุณสมบัติทางวิชาชีพในเรซูเม่อย่างถูกต้อง นักบัญชีมืออาชีพจะต้องมีความสามารถและมีทักษะ

แต่เราจะพูดถึงคุณสมบัติของนักบัญชีที่ดีแทน การอยู่ในตำแหน่งและการเป็นมืออาชีพที่แท้จริงนั้นไม่เหมือนกัน การเป็นคนงานที่ขาดไม่ได้โดยไม่มีใครเหมือนไม่มีมือเป็นงานที่คนหนุ่มสาวอยากทำอาชีพในสาขานี้ทำเอง

นักบัญชีที่ประสบความสำเร็จควรมีคุณสมบัติอะไรบ้าง?

1. การรู้หนังสือและการศึกษาพัฒนาสติปัญญาแน่นอนว่าเป็นการดีที่สุดที่จะมีการฝึกอบรมพิเศษ โดยควรได้รับประกาศนียบัตรจากสถาบัน โดยปกติแล้ว หากคุณต้องการและมีโอกาส คุณสามารถเรียนรู้จากมืออาชีพได้เช่นเดียวกับคุณย่าของเรา แต่ตอนนี้คนที่เรียนรู้ด้วยตนเองไม่มีคุณค่า นายจ้างทุกคนต้องการ<корочки>. <Высшим пилотажем>วันนี้มีใบรับรองจากองค์กรนักบัญชีมืออาชีพ

นอกจากการศึกษาแล้ว ความสามารถในการนำทางตัวเลขอย่างคล่องแคล่วยังมีคุณค่าอย่างมากอีกด้วย แน่นอนว่าในยุคของเครื่องคิดเลขและคอมพิวเตอร์ คุณไม่จำเป็นต้องบวกเลขห้าหลักในหัวเลย แต่ความเก่ง<читать>เอกสารจะเห็นความไม่สอดคล้องและข้อผิดพลาดทันที<фишкой>นักบัญชีที่ดีซึ่งประหยัดเวลา ความเครียด และเงิน

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องสามารถพิจารณากฎหมายสาขาต่างๆ ได้ โดยเฉพาะภาษีและแรงงาน และแน่นอนว่าต้องอยู่กับคอมพิวเตอร์<на ты>รู้จักโปรแกรม 1C นี่คือสัจพจน์

2. ความตรงต่อเวลาและความรับผิดชอบการบัญชีคือการบัญชีของทุกสิ่งและทุกคนในองค์กร ตั้งแต่เวลาทำงานไปจนถึงดินสอในสำนักงาน คุณไม่ควรพลาดสิ่งใด ไม่เช่นนั้นความสมดุลจะไม่มารวมกัน ความสัมพันธ์ระหว่างรายได้และค่าใช้จ่ายจะหยุดชะงัก ความไม่แน่นอนและความสับสนวุ่นวายจะตามมา

มีเพียงผู้ที่ตรงต่อเวลาเท่านั้นจึงจะสามารถส่งภาษีและรายงานบังคับอื่นๆ ทั้งหมดได้ตรงเวลา และนี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง: การไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลานั้นเต็มไปด้วยปัญหาใหญ่ทั้งสำหรับนักบัญชีเองและสำหรับบริษัทที่เขาทำงานอยู่

3. การคิดอย่างเป็นระบบ- นักบัญชีอันดับแรกคือหัวหน้าต้องดูสถานการณ์โดยรวม สิ่งนี้จะทำให้สามารถตัดสินใจได้ว่าจะปรับปรุงองค์กรไม่เพียง แต่การบัญชีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกระบวนการผลิตด้วย การให้ข้อเสนอที่สมเหตุสมผลเพื่อลดต้นทุนและเพิ่มรายได้ถือเป็นความรับผิดชอบโดยตรงของหัวหน้าฝ่ายบัญชี เขาจะทำเช่นนี้ได้อย่างไรถ้าเขามองไม่เห็นจมูกของเขา?

4. ความสามารถในการเรียนรู้ด้วยตนเอง- การบัญชีไม่ใช่โครงสร้างที่ตายตัว นี่คือระบบที่เปลี่ยนแปลงรายวันและรายชั่วโมงภายใต้อิทธิพลของกฎหมาย คำแนะนำ กฎเกณฑ์ใหม่ ตลอดจนข้อกำหนดของความเป็นจริงสมัยใหม่ การศึกษาวรรณกรรมเฉพาะทางและการติดต่อทางธุรกิจที่สร้างสรรค์กับเพื่อนร่วมงานอย่างต่อเนื่องควรติดตามและกระตุ้นกิจกรรมของนักบัญชี เขาไม่สามารถอยู่รอดได้โดยลำพัง ดังนั้น การเข้าสังคมและการเปิดรับต่อสิ่งใหม่ๆ จึงต้องปรากฏอยู่ในลักษณะของคนสมัยใหม่

5. ความยืดหยุ่นหนึ่งในคุณสมบัติที่นักธุรกิจให้ความสำคัญมากที่สุด พิจารณาความสามารถในการค้นหาการประนีประนอมที่สมเหตุสมผลระหว่างผลประโยชน์ขององค์กรและรัฐภายใต้กรอบของกฎหมาย<высшим классом>- โชคดีที่มีความแตกต่าง (สาเหตุหลักมาจากความคลาดเคลื่อนในเอกสารกำกับดูแล) ที่นักบัญชีที่มีประสบการณ์มักจะใช้เพื่อผลประโยชน์ของบริษัทของเขาเสมอ อย่างไรก็ตาม คุณสมบัติเหล่านี้ (รวมถึงคุณสมบัติอื่น ๆ ทั้งหมดที่กล่าวถึงในบทความนี้) จะมีประโยชน์มากในการสื่อสารกับหน่วยงานกำกับดูแล ลูกค้า และพันธมิตรทางธุรกิจต่างๆ

6. นักบัญชีที่ดีจะต้องมีความซื่อสัตย์และปฏิบัติตามกฎหมาย- หากองค์กรกำลังทำงานอยู่<по закону>, โอกาสในการขายเท่านั้น<белую>การบัญชี และนี่คือวิธีที่ควรจะเป็น ผู้รับผิดชอบในการจัดระเบียบและรักษาบันทึกเพียงนิรนัยจะต้องไม่ทุจริต

7. และสุดท้ายเขาจะต้องภักดีต่อผู้นำ- หากนักบัญชี โดยเฉพาะหัวหน้า ไม่พบภาษากลางกับผู้อำนวยการ สิ่งต่างๆ จะยากขึ้น หนึ่งในนั้นจะต้องเปลี่ยนสถานที่ทำงาน และตามหลักเหตุผลแล้ว เขาจะเป็นนักบัญชี

การมีทัศนคติที่คล้ายคลึงกันต่อพนักงานทุกคนคงไม่เสียหาย ข้าราชการชั่วร้ายที่มีตั๋วเงินซึ่งคุ้นเคยจากหนังเก่า - นี่เป็นเรื่องโบราณอยู่แล้ว ความสัมพันธ์กับพนักงานทุกคนเหมือนธุรกิจและราบรื่นโดยไม่ต้องคุ้นเคยเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับการวางตำแหน่งตัวเองในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพ

โดยธรรมชาติแล้ว คุณสมบัติบางอย่างสามารถได้รับมาจากประสบการณ์การทำงาน แต่คุณสมบัติหลายอย่างต้องมีอยู่ในตัวบุคคลโดยธรรมชาติ ใครๆ ก็สามารถเรียนรู้วิธีใช้ผังบัญชีและการรายงานภาษีได้ แต่การเป็นพนักงานที่ทรงคุณค่าไม่ใช่สำหรับทุกคน เห็นได้ชัดเจนว่าการบัญชีเป็นศูนย์กลางของการเงินซึ่งเป็นระบบหมุนเวียนของธุรกิจใดๆ การรักษาสุขภาพให้แข็งแรงไม่ใช่เรื่องง่าย และมีเพียงมืออาชีพที่แท้จริงเท่านั้นที่สามารถทำได้

การแสดงทักษะทางวิชาชีพของนักบัญชีในเรซูเม่เป็นส่วนที่จำเป็นของเอกสารนี้ มิฉะนั้น นายจ้างที่เป็นไปได้จะเพิกเฉยต่อประวัติย่อของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งนี้โดยอัตโนมัติ เราจะบอกคุณว่าทักษะของนักบัญชีหมายถึงอะไร ทักษะเหล่านี้อยู่ในเรซูเม่อย่างไร และให้ตัวอย่างจริง

เรากำลังพูดเรื่องอะไรอยู่?

ทักษะทางวิชาชีพในเรซูเม่ของนักบัญชีมีอะไรบ้าง? ไม่มีแนวคิดดังกล่าวในกฎหมายปัจจุบัน มีข้อกำหนดเพียงหลายประการสำหรับการศึกษา ประสบการณ์ และประวัติอาชญากรรม อย่างไรก็ตามใช้กับงานบัญชีในองค์กรบางประเภทเท่านั้น

ตามกฎทั่วไป ทักษะทางวิชาชีพคือความสามารถ ความสามารถในการนำความรู้ไปใช้ในทางปฏิบัติในกิจกรรมประจำวันของนักบัญชีตามระดับการศึกษาวิชาชีพตลอดจนประสบการณ์ที่ได้รับก่อนหน้านี้ ไม่ใช่เรซูเม่เดียวที่สามารถทำได้โดยไม่ระบุรายชื่อ

ลงรายการไหน.

งานหลักของผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหางานคือการเปิดเผยทักษะของนักบัญชีในประวัติย่อของเขาอย่างเต็มที่ ขอแนะนำให้ยกตัวอย่าง:

ในส่วนแยกต่างหากทันทีหลังจากแสดงรายการหน้าที่ที่ต้องปฏิบัติกับนายจ้างคนก่อน
หรือร่วมกับรายการความรับผิดชอบ ณ สถานที่ทำงานเดิม

โปรดทราบว่าการเปิดเผยทักษะและความสามารถทางวิชาชีพของนักบัญชีในเรซูเม่ให้ครบถ้วนที่สุดไม่ได้หมายความว่าจะมีรายละเอียดมากนัก เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลไม่ชอบเรซูเม่ที่ยาวและมีรายละเอียดมากเกินไป และไม่ต้องการเสียเวลาศึกษาเรซูเม่เหล่านี้

บ่อยครั้งบนไซต์ประกาศรับสมัครงาน เทมเพลตเรซูเม่จะถูกทำให้เป็นทางการที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างทักษะทางวิชาชีพของนักบัญชีในเรซูเม่ เนื่องจากพิจารณาจากหนึ่งในเว็บไซต์ประกาศรับสมัครงานที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในรัสเซีย:

ดังนั้นงานของผู้สมัครในตำแหน่งที่เป็นปัญหาจึงจำกัดอยู่ที่งานในการระบุทักษะที่สำคัญของนักบัญชีในเรซูเม่ในเทมเพลต นั่นคือคำ วลี และแท็กพื้นฐานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่สอดคล้องกับประสบการณ์วิชาชีพของบุคคลนั้น

ตัวอย่าง

ดังนั้น ดังตัวอย่างมาตรฐานของทักษะสำคัญในเรซูเม่ของนักบัญชี สิ่งต่อไปนี้จึงสามารถสังเกตได้:

การทำงานกับโปรแกรมบัญชี (อย่าลืมระบุชื่อและเวอร์ชัน!);
ทำงานกับการรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์ (ใน Federal Tax Service, กองทุนพิเศษงบประมาณ, Rosstat ฯลฯ )
ทำงานร่วมกับระบบอ้างอิงและกฎหมาย (ชื่อรายการ)
ผ่านการตรวจสอบ (ภาษี ฯลฯ );
ยอดคงเหลือประจำปี
การคำนวณต้นทุนและค่าใช้จ่าย
งบการเงิน;
เอกสารทางบัญชีหลัก
การคำนวณต้นทุน
ธุรกรรมเงินสด
การคืนภาษี
งบการเงิน;
การคำนวณภาษี
การจัดการทางการเงิน;
การเตรียมเงินเดือน
การคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่ม
การขายสินค้า งาน และบริการ
การรายงานภาษี
การบัญชี;
สินทรัพย์ถาวรและอีกมากมาย

เรซูเม่คือนามบัตรของผู้เชี่ยวชาญในตลาดแรงงาน สิ่งนี้ใช้กับทุกวิชาชีพโดยไม่มีข้อยกเว้น รวมถึงวิชาชีพบัญชีด้วย ทันทีที่มีความจำเป็นต้องหางาน คุณต้องคิดถึงการสร้างเรซูเม่คุณภาพสูง

ตัวอย่างเรซูเม่ของนักบัญชี

นักบัญชี

ชื่อเต็ม: มารีน่า มาเรีย อิวานอฟนา
วันเกิด: 24 เมษายน 2518
สถานะครอบครัว: ฉันยังไม่ได้แต่งงาน ฉันมีลูก
เมืองของที่อยู่อาศัย: มอสโก
โทรศัพท์มือถือ: [โทรศัพท์]
อีเมล:

วัตถุประสงค์ในการค้นหา: ตำแหน่งนักบัญชีในบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน ทำงานประจำ

ทักษะทางวิชาชีพ:

ดูแลรักษาด้านบัญชีทั้งหมด: ธนาคาร โต๊ะเงินสด ผู้รับผิดชอบ การชำระหนี้กับคู่ค้า การชำระหนี้กับซัพพลายเออร์และลูกค้า วัสดุ การบัญชีค่าใช้จ่าย การขาย บัญชีเงินเดือน
ติดตามการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายปัจจุบันและแสดงไว้ในระบบบัญชีอย่างทันท่วงที
จัดทำและส่งรายงานภาษีและบัญชีทันเวลา
การฟื้นฟูการบัญชี
การทำงานกับโปรแกรม 1C-Accounting 8.2, 8.3, ลูกค้า-ธนาคาร, ที่ปรึกษา, Contour 1C-การรายงาน แพ็คเกจ MS Office - ผู้ใช้มั่นใจ

ประสบการณ์:

30.02.2011 – 20.02.2016, หัวหน้าแผนกบัญชี
PE "Tour Invest" (บริษัทท่องเที่ยว ธุรกิจขนาดกลาง)

ฟังก์ชั่น:

ผู้บริหารฝ่ายบัญชี (3 คน)
การคำนวณและการรายงานภาษี
จัดทำและยื่นรายงานทางการเงิน ภาษี และสถิติ
การควบคุมลูกหนี้และการชำระคืนเจ้าหนี้ตามกำหนดเวลาที่กำหนด
สนับสนุนกระบวนการตรวจสอบโดยหน่วยงานกำกับดูแล
การวิเคราะห์และการควบคุมกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของบริษัท
การคำนวณและการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงาน
การดำเนินกิจกรรมที่มุ่งเสริมสร้างวินัยทางการเงินในองค์กร

10.01.2006 – 10.02.2011, นักบัญชี

LLC "Malysh" (เครือร้านจำหน่ายสินค้าเด็ก)

ฟังก์ชั่น:

การเก็บรักษาบันทึกภาษีและการบัญชีสำหรับองค์กร
การยื่นแบบแสดงรายการภาษีสำหรับธุรกรรมการส่งออก
การเก็บรักษาสมุดเงินสด
การเก็บรักษาบันทึกคลังสินค้า
การคำนวณค่าจ้าง ลาป่วย ค่าตอบแทน
ทำงานกับเอกสารหลัก
การจัดเตรียมและส่งรายงานไปยังหน่วยงานด้านภาษีและกองทุน
ดำเนินการสินค้าคงคลัง
จัดทำรายงานล่วงหน้า
การคืนค่าการบัญชีสำหรับรอบระยะเวลาภาษีก่อนหน้า

11.12.95 – 10.12.2005,ผู้ช่วยนักบัญชี, นักบัญชี

Tekhkomplekt LLC (องค์กรอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ การผลิตอุปกรณ์และชิ้นส่วน)

การก่อตัวของนโยบายการบัญชีขององค์กร
ใบเสร็จรับเงินจากซัพพลายเออร์สินค้า
รายงานล่วงหน้า การบัญชีค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
จัดทำและส่งรายงานภาษีและบัญชีทันเวลา การคำนวณภาษี
การบัญชีบุคลากร
การดำเนินการส่งออก-นำเข้า
การเก็บรักษาบันทึกคลังสินค้า
ดำเนินการสินค้าคงคลัง
จัดทำรายงานล่วงหน้า

การศึกษา:

พ.ศ. 2534 – 2539 สถาบันการบัญชีและการสอบบัญชี เฉพาะทาง "การเงินและสินเชื่อ"

การศึกษาเพิ่มเติม:

พ.ศ. 2539 – หลักสูตร “การบัญชีและภาษี” ศูนย์การศึกษาวิชาชีพ “อาชีพ”
พ.ศ. 2549 - หลักสูตรผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าและผู้บริหารพื้นที่ขาย สถาบันตลาดแรงงาน
2550 - หลักสูตรแคชเชียร์สกุลเงิน Academy of the Labor Market
2552 – หลักสูตรการฝึกอบรมเพิ่มเติมสำหรับนักบัญชีมืออาชีพที่ศูนย์การศึกษาและระเบียบวิธีของ "สถาบันเศรษฐศาสตร์และผู้ประกอบการ" ของ NOU ของ IPB ของรัสเซีย

ทักษะพิเศษ:
ภาษาอังกฤษ – ระดับกลางตอนบน

คุณสมบัติส่วนบุคคล:

ประสิทธิภาพสูง ความสามารถในการทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก มีความคิดวิเคราะห์
ความเป็นกันเองความเป็นมิตร
ความสามารถในการฝึกฝนทักษะที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลเฉพาะขององค์กรในเวลาอันสั้น
ความสามารถในการทำงานทั้งอิสระและในทีม - มีประสิทธิภาพเท่าเทียมกัน
ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับข้อกำหนดและเงื่อนไขที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว

พร้อมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ

วิธีเขียนเรซูเม่: เน้นที่ความต้องการของนายจ้าง

เรซูเม่คุณภาพสูงเป็นเอกสารที่สะท้อนถึงทักษะและประสบการณ์ของผู้เชี่ยวชาญ และให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความสนใจของนายจ้าง ดังนั้นหากนายจ้างกำลังมองหานักบัญชีที่มีประสบการณ์ในการพัฒนานโยบายการบัญชีขององค์กรตั้งแต่เริ่มต้น เขาจะให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีการกล่าวถึงงานที่เกี่ยวข้องในประวัติย่อของพวกเขา

คุณกำลังมองหางานอยู่ และแผนของคุณสำหรับวันต่อๆ ไป ได้แก่ การเขียนเรซูเม่ของนักบัญชีอยู่ใช่ไหม? จากนั้นจำหลักการสำคัญ: "นามบัตร" ของคุณจะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดของตำแหน่งที่ว่าง มุ่งเน้นไปที่ทักษะที่สำคัญสำหรับนายจ้างรายนี้ - ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งนี้อยู่ในประกาศตำแหน่งงานว่าง

โครงสร้างเรซูเม่สำหรับนักบัญชี

หัวเรื่อง

ชื่อเรซูเม่คือความสามารถพิเศษของคุณ ตัวอย่างเช่น: “หัวหน้านักบัญชี”, “ผู้ช่วยนักบัญชี”, “นักบัญชีนอกเวลา” เป็นต้น

ข้อมูลติดต่อ

ในส่วนนี้ คุณจะระบุชื่อนามสกุล เมืองที่พำนัก สถานภาพการสมรส อีเมล และหมายเลขโทรศัพท์ที่คุณสามารถติดต่อได้

วัตถุประสงค์ในการค้นหา

ที่นี่คุณจะต้องกำหนดโดยย่อ (ในประโยคเดียว) ว่าคุณต้องการหางานประเภทใด ลำดับความสำคัญในการค้นหาที่คุณตั้งไว้สำหรับตัวคุณเอง

ตัวอย่างเช่น: “หางานในบริษัทค้าส่งแบบถาวร”, “หางานในภาคบริการ, สามารถเลือกงานนอกเวลาได้”, “การจ้างงานในตำแหน่งนักบัญชีอาวุโสที่มีแนวโน้มการเติบโต ถึงหัวหน้าฝ่ายบัญชี” ฯลฯ

ไม่จำเป็นต้องระบุวัตถุประสงค์ในเรซูเม่ของคุณ แต่ขอแนะนำ: วิธีนี้คุณจะพบนายจ้าง “ของคุณ” เร็วขึ้น และเขาจะพบคุณเร็วขึ้น

ทักษะ/คุณสมบัติ

นี่เป็นหนึ่งในบล็อคสำคัญในเรซูเม่ ที่นี่ผู้สมัครต้องระบุทักษะที่เขามี

บล็อกนี้มีทักษะทุกประเภท:
มืออาชีพ - เช่นการดำเนินงานเต็มรูปแบบของบุคลากรและการบัญชีภาษีในองค์กร, การบำรุงรักษาบันทึกคลังสินค้า, การบำรุงรักษาบัญชีเงินสดของร้านค้าและอื่น ๆ
ด้านเทคนิค - ทักษะเหล่านี้คือทักษะในการใช้ระบบซอฟต์แวร์ (1C, Taxcom, Bank-Client ฯลฯ), ความเชี่ยวชาญในแพ็คเกจ MS Office, ทักษะในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน

นี่คือตัวอย่างประวัติย่อของนักบัญชีที่แสดงรายการไว้ ทักษะเฉพาะทางที่สำคัญ:

การบำรุงรักษาบันทึกทางบัญชีและภาษีอย่างเต็มรูปแบบสำหรับนิติบุคคลและผู้ประกอบการแต่ละรายในระบอบการปกครองขั้นพื้นฐานและระบอบการปกครองภาษีแบบง่าย
การก่อตัวของนโยบายการบัญชีขององค์กร
การบำรุงรักษาด้านบัญชีทั้งหมด: ธนาคาร โต๊ะเงินสด ผู้รับผิดชอบ การชำระหนี้กับคู่ค้า การชำระหนี้กับซัพพลายเออร์และลูกค้า วัสดุ การบัญชีค่าใช้จ่าย การขาย บัญชีเงินเดือน สินทรัพย์ถาวร ฯลฯ
ติดตามสถานะบัญชีลูกหนี้/เจ้าหนี้
รักษาสัญญากับซัพพลายเออร์และลูกค้า
ชำระเงินในระบบธนาคาร-ลูกค้า
รายงานค่าใช้จ่าย ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง.
การได้รับใบรับรองการไม่มีหนี้ภาษีและค่าธรรมเนียม
ดำเนินการกระทบยอดภาษี มีประสบการณ์ในการเคาน์เตอร์ ตรวจสอบโต๊ะ และมีประสบการณ์ในการผ่านการตรวจสอบแรงงาน

ข้อได้เปรียบของคุณในตลาดแรงงานคือ ทักษะและประสบการณ์ที่เกินกว่าขั้นต่ำที่กำหนด– ชุดทักษะทั่วไปที่ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่มี หากคุณมีทักษะดังกล่าว ทักษะเหล่านั้นควรจะสะท้อนให้เห็นในเรซูเม่ของคุณอย่างแน่นอน ตัวอย่างเช่น:

การสร้างบัญชีและการบัญชีภาษีตั้งแต่เริ่มต้นหรือเรียกคืนแก้ไขข้อผิดพลาดของนักบัญชีอื่น
ระบบบัญชีอัตโนมัติสำหรับบริษัทใหม่
จัดทำบันทึกบุคลากร สร้างและดูแลรักษาแฟ้มส่วนบุคคลของพนักงาน
การมีส่วนร่วมในการพัฒนารายละเอียดงาน
การชำระบัญชีของรัฐวิสาหกิจ
การจัดการของนิติบุคคลหลายแห่ง
ดำเนินการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจขององค์กร

จุดสำคัญ: คุณจะเพิ่มความสำคัญให้กับตัวเองในสายตาของนายจ้างหากคุณไม่เพียงระบุทักษะเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสำเร็จในเรซูเม่ของคุณด้วย ความสำเร็จสามารถกล่าวถึงได้ในบล็อกเดียวกัน

นี่คือตัวอย่างประวัติย่อของนักบัญชี (ส่วนคุณสมบัติ) ซึ่งผู้สมัครสะท้อนให้เห็น ความสำเร็จทางวิชาชีพ:

รับประกันการคำนวณที่ถูกต้องและการโอนการชำระเงินไปยังงบประมาณของรัฐและท้องถิ่นทันเวลา
การจัดเตรียมและส่งรายงานภาษีและบัญชีอย่างอิสระทันเวลา
การพัฒนานโยบายการบัญชีขององค์กรโดยคำนึงถึงการลดหย่อนภาษี
ประสบความสำเร็จในการตรวจสอบภาษีและศุลกากร
ดำเนินการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร เพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมทางการเงินขององค์กร

ค้นหาทักษะของคุณที่ทำให้คุณแตกต่างจากผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ ซึ่งหายากและเป็นที่ต้องการในเวลาเดียวกัน อย่าลืมพูดถึงพวกเขาในเรซูเม่และจดหมายสมัครงานของคุณ

ประสบการณ์

บล็อกที่สำคัญที่สุดอันดับสองของเรซูเม่: ต้องขอบคุณมันที่ทำให้นายจ้างสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของคุณได้

ส่วนประสบการณ์การทำงานนั้นง่ายต่อการกรอก คุณระบุ:

ช่วงเวลา,
ชื่อบริษัทผู้จ้างงาน
สาขากิจกรรมขององค์กร
งานที่คุณทำ - โดยเน้นที่ความสำเร็จ

สถานที่ทำงานจะแสดงตามลำดับเวลาย้อนกลับ โดยเริ่มจากสถานที่ล่าสุด/ปัจจุบัน

สิ่งสำคัญคือต้องระบุขอบเขตของกิจกรรมขององค์กรและขนาด (เล็ก กลาง ใหญ่) เพื่อให้นายจ้างสามารถประเมินความซับซ้อนและขอบเขตของงานที่คุณทำในสถานที่ทำงานนี้

ข้อได้เปรียบสำหรับนักบัญชีคือประสบการณ์ในด้านต่างๆ ของเศรษฐกิจ เนื่องจากนี่หมายถึงขอบเขตทางวิชาชีพที่กว้างขวาง ในทางกลับกัน ความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับหนึ่งหรือสองด้าน (เช่น การขายส่ง การก่อสร้าง หรือการค้าต่างประเทศ) ก็เป็นข้อได้เปรียบเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังสมัครตำแหน่งงานว่างในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่งเหล่านี้

โปรดทราบประเด็นสำคัญต่อไปนี้ หากคุณประสบปัญหาในการทำงาน (เช่น เนื่องจากการลาคลอดบุตร) สิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้เห็นว่าความรู้ด้านกฎหมายและมาตรฐานการบัญชีของคุณมีความเกี่ยวข้องในปัจจุบัน

ในส่วน "การศึกษาเพิ่มเติม" ของเรซูเม่ของคุณ (อ่านรายละเอียดด้านล่าง) ระบุหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องที่คุณเรียนเพื่อกลับเข้าสู่รูปแบบมืออาชีพ หากประสบการณ์การทำงานของคุณยังไม่เสร็จสิ้น (คุณทำงานจากระยะไกล) ให้ระบุสิ่งนี้ในเรซูเม่ของคุณ

การศึกษา

ในเรซูเม่บล็อกนี้ คุณต้องระบุรายชื่อสถาบันการศึกษาและความเชี่ยวชาญเฉพาะทางที่คุณได้รับการรับรอง (ได้รับประกาศนียบัตร ประกาศนียบัตร) คุณควรระบุระยะเวลาที่คุณเสร็จสิ้นการฝึกอบรมด้วย

การศึกษาเพิ่มเติม

ที่นี่คุณสามารถระบุหลักสูตรและโปรแกรมการฝึกอบรมที่คุณได้สำเร็จเพื่อพัฒนาทักษะของคุณ คุณควรระบุรายการการฝึกอบรม การสัมมนา การประชุม และกิจกรรมการศึกษาอื่นๆ หากเกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณ

ทักษะพิเศษ

ในส่วนนี้ของเรซูเม่ คุณมีโอกาสที่จะเน้นทักษะที่ไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นกุญแจสำคัญ แต่ในขณะเดียวกันก็สามารถนำมาใช้ (หรือถูกใช้โดยคุณ) ในงานของคุณได้

ประการแรกเกี่ยวข้องกับภาษาต่างประเทศ - ทักษะนี้อาจเกี่ยวข้องหากคุณกำลังแข่งขันในตำแหน่งงานว่างในบริษัทระหว่างประเทศซึ่งมีการดำเนินการรับส่งเอกสาร (หรือบางส่วน) เป็นภาษาอังกฤษ

สิ่งเหล่านี้อาจเป็นทักษะในการสื่อสารหรือทักษะการเรียนรู้ หากตำแหน่งนั้นต้องการความสามารถในการฝึกอบรมผู้ใต้บังคับบัญชาหรือให้ความช่วยเหลือในการให้คำปรึกษาแก่พนักงานใหม่

ทักษะการจัดการยังมีประโยชน์สำหรับผู้ที่สมัครตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีเป็นหลัก

คุณสมบัติส่วนบุคคล

นายจ้างจะประเมินคุณสมบัติส่วนบุคคลอะไรของนักบัญชีก่อน?

สำหรับนักบัญชี คุณสมบัติเช่น จิตใจเชิงวิเคราะห์ ความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิผลกับข้อมูลจำนวนมาก และความพร้อมสำหรับการพัฒนาทางวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง เป็นสิ่งสำคัญ อย่างหลังมีความสำคัญเนื่องจากภาวะเศรษฐกิจที่สถานประกอบการดำเนินธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาและพนักงานที่มีค่าที่สุดจะเป็นคนที่พร้อมจะตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงโดยการพัฒนาวิธีการแก้ไขปัญหาใหม่ๆ

ข้อดีจะรวมถึงคุณสมบัติต่างๆ เช่น ความเป็นกันเองและความเป็นมิตร ความสามารถในการรักษาความสัมพันธ์ที่สร้างสรรค์กับเพื่อนร่วมงาน หุ้นส่วน ตัวแทนของรัฐบาล และหน่วยงานด้านภาษี

ข้อดีคือความสามารถในการทำงานอย่างอิสระ กำหนดงานสำหรับอนาคต การริเริ่มสำหรับโซลูชันใหม่ๆ และการดำเนินการเชิงรุกเมื่อสถานการณ์ต้องการ

บางทีคุณสมบัติชั้นนำที่นักบัญชีต้องการคือความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์ - สามารถกล่าวถึงได้อย่างปลอดภัยในเรซูเม่และจดหมายสมัครงานของคุณ

เรายกตัวอย่าง ตามลำดับเวลาสรุป. นี่คือเรซูเม่ประเภทที่พบบ่อยที่สุด มุ่งเน้นไปที่บล็อก "ประสบการณ์การทำงาน" (อธิบายไว้โดยละเอียดที่สุด) แบบฟอร์มเรซูเม่นี้สะดวกหากคุณทำงานที่แตกต่างกันในตำแหน่งงานที่แตกต่างกัน (ไม่ว่าในกรณีใด ชุดของฟังก์ชันจะแตกต่างกันไป)

หากคุณทำงานประมาณเดียวกันในตำแหน่งที่แตกต่างกัน ประวัติการทำงาน– เพื่อไม่ให้ทำหน้าที่เดิมซ้ำในส่วน “ประสบการณ์การทำงาน” โดยอธิบายตำแหน่งที่แตกต่างกัน

เรซูเม่เชิงหน้าที่มุ่งเน้นไปที่ทักษะและคุณสมบัติ ตำแหน่งใดที่คุณดำรงตำแหน่ง ในบริษัทใด ในช่วงระยะเวลาใดเป็นคำถามรอง

ดังนั้น ควรให้ความสนใจมากที่สุดกับบล็อก "ทักษะทางวิชาชีพ" ควรนำเสนอทักษะเป็นรายการ ขอแนะนำให้พูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จในบล็อกเดียวกัน

ประวัติการทำงานยังมีบล็อกที่อธิบายประสบการณ์การทำงาน แต่จะระบุเฉพาะชื่อบริษัท สาขากิจกรรม และระยะเวลาการทำงาน ไม่มีคำอธิบายของงานที่ทำในส่วนนี้

การกรอกเรซูเม่ของนักบัญชีเป็นงานที่เป็นทางการ สามารถทำได้อย่างง่ายดายหากคุณเข้าใจข้อดีของตัวเองและรู้ข้อกำหนดของเรซูเม่ การสัมภาษณ์จะยากกว่าเนื่องจากเป็นกระบวนการสื่อสารสด และไม่สามารถคาดเดาคำถามของนายจ้างได้ คุณจะรู้สึกมั่นใจมากขึ้นหากคุณจำตัวอย่างที่ใช้ได้จริงสำหรับทักษะและคุณภาพแต่ละอย่างที่ระบุไว้ในเรซูเม่ของคุณ และพูดคุยเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์หากนายจ้างขอให้คุณแสดงตัวอย่างจุดต่างๆ ในเรซูเม่ของคุณ

หากคุณรู้สึกว่าคุณเชี่ยวชาญทฤษฎีและพร้อมที่จะสร้างเรซูเม่แล้ว ให้ใช้เครื่องมือสร้างของเรา คุณไม่จำเป็นต้องจัดการกับโครงสร้าง: “โครงกระดูก” ของเอกสารพร้อมแล้ว สิ่งที่คุณต้องทำคือกรอกข้อมูลลงในนั้น

ประวัติย่อออนไลน์คือ "โปรไฟล์" ของคุณที่จะแจ้งให้นายจ้างทราบเกี่ยวกับคุณสมบัติและประสบการณ์ของคุณตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน

หัวหน้าแผนกบัญชี. ตามกฎแล้วนี่คือบุคคลที่สองในองค์กรและแน่นอนว่าเป็นมือขวาของผู้จัดการ ดังนั้นแนวทางในการเลือกจึงไม่ใช่เรื่องง่าย ท้ายที่สุดแล้ว ผู้จัดการทุกคนต้องการเห็นพนักงานที่มีการศึกษาและมีคุณสมบัติสูงในตำแหน่งนี้ แน่นอนว่ามีความเป็นไปได้ที่จะกำหนดได้อย่างแน่ชัดว่านักบัญชีควรเป็นนักบัญชีประเภทใด แต่ก็ยังเป็นไปไม่ได้ที่จะตอบสำหรับผู้จัดการ ผู้จัดการแต่ละคนจะต้องตัดสินใจด้วยตัวเองว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีเหมาะสมกับคุณสมบัติใด เพราะเขาจะต้องแก้ไขปัญหาทางการเงินขององค์กรในแต่ละวัน สิ่งนี้ก็เกิดขึ้นเช่นกัน: หัวหน้านักบัญชีมาสมัครงาน แต่การศึกษาระดับสูงเท่านั้นไม่เพียงพอสำหรับเจ้านาย เจ้านายอาจต้องการความรู้พิเศษหรือการฝึกอบรมพิเศษ และเขาสามารถเรียกร้องสิ่งนี้ได้โดยไม่ละเมิดประมวลกฎหมายแรงงาน ตรงส่วนที่ 1 ของศิลปะ มาตรา 65 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดแนวทางการคัดเลือกบุคลากรของผู้จัดการดังกล่าว ในเวลาเดียวกันผู้จัดการเพียงต้องจำไว้ว่าห้ามปฏิเสธที่จะจ้างในสถานการณ์ใด ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติทางธุรกิจของพนักงาน (ข้อ 10 ของมติที่ประชุมใหญ่ของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในเดือนมีนาคม มาตรา 17, 2004 ฉบับที่ 2 "ตามคำร้องของศาลแห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย")
และถึงแม้จะขึ้นอยู่กับผู้จัดการในการตัดสินใจ แต่เราก็ยังคงพยายามกำหนดลักษณะนิสัยและคุณสมบัติทางวิชาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีด้วยตัวเราเอง
เป็นเรื่องยากมากที่จะเป็นหัวหน้านักบัญชีในอุดมคติ เนื่องจากงานของเขามีพื้นฐานมาจากความขัดแย้ง ท้ายที่สุดเขามักจะต้องนำเสนอข้อมูลที่ซื่อสัตย์ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับสถานะของกิจการในองค์กรสำหรับผู้จัดการและเจ้าของและในทางกลับกัน "ทาสี" เป็นภาพสีดอกกุหลาบเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับผู้ตรวจภาษี ดังนั้นอย่างใดอย่างหนึ่งจึงไม่พอใจกับงานของหัวหน้าบัญชีอยู่ตลอดเวลา
หากเราพิจารณาคุณสมบัติทางวิชาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชี สิ่งต่อไปนี้จะมีความสำคัญสำหรับหัวหน้าทุกคนในองค์กรอย่างแน่นอน:
1) ความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายภาษีและการบัญชี
2) ความปรารถนาและความสามารถที่จะประหยัดค่าใช้จ่ายของบริษัทให้ได้มากที่สุด
3) ความสามารถในการปกป้องความคิดเห็นและมุมมองของเจ้าหน้าที่ภาษีและเจ้าหน้าที่อื่น ๆ
4) ความสามารถในการทำนายและอธิบายผลกระทบทางภาษีให้ผู้จัดการทราบ
5) ความสามารถในการจัดระเบียบงานของฝ่ายบัญชีอย่างชัดเจน
และผู้จัดการจะสามารถประเมินผลงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีตามตัวชี้วัดดังต่อไปนี้:
1) องค์กรจะได้รับการลดการจ่ายภาษีหรือไม่
2) จะมีค่าปรับและการลงโทษอื่น ๆ จากหน่วยงานภาษีและหน่วยงานตรวจสอบอื่น ๆ หรือไม่
3) ตามจำนวนคดีภาษีที่บริษัทชนะในศาล
4) การส่งรายงานทันเวลาและเชื่อถือได้
ผู้จัดการจะยินดีเป็นอย่างยิ่งหากหัวหน้าฝ่ายบัญชีมีความรู้เกี่ยวกับประเด็นทางเศรษฐกิจ การเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนในทุกองค์กรถือเป็นงานที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่ง และผู้จัดการจะเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ทางการเงินเป็นหลัก ดังนั้นข้อเสนอใด ๆ ของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในทิศทางนี้จะได้รับการพิจารณาโดยผู้จัดการว่ามีส่วนช่วยในสาเหตุทั่วไป ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องกลัว คุณต้องเข้าใกล้วิธีแก้ปัญหาทั้งหมดอย่างกล้าหาญแล้วทุกอย่างจะคลี่คลาย ท้ายที่สุดแล้ว หากคุณไม่แก้ไขปัญหาระดับโลกดังกล่าว คุณก็สามารถเปลี่ยนจากหัวหน้าฝ่ายบัญชีมาเป็นนักบัญชีธรรมดาได้ นี่คือสิ่งที่เจ้านายของคุณคาดหวังจากคุณใช่ไหม?
และควรสังเกตว่าคุณภาพที่สำคัญที่สุดของหัวหน้าฝ่ายบัญชีตามที่ผู้จัดการระบุคือความสามารถในการจัดระเบียบงานขององค์กรอย่างชัดเจน ท้ายที่สุดหากไม่มีทักษะในการจัดองค์กรที่แข็งแกร่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะไม่สามารถบรรลุถึงข้อได้เปรียบทางวิชาชีพอื่น ๆ ทั้งหมดของเขาได้
หากไม่มีความสามารถในการมอบหมายอำนาจ หัวหน้าแผนกบัญชีจะไม่สามารถจัดการกับปัญหาระดับโลกได้ สิ่งสำคัญคือความสามารถในการจัดการทีมงานนั่นคือจัดระเบียบงานของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างเหมาะสม
ความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับกฎหมายภาษีและการบัญชีนำไปสู่อะไร? ตัวอย่างเช่นการไม่มีค่าปรับและการเรียกร้องอื่น ๆ ต่อองค์กรจากหน่วยงานด้านภาษีและผู้ควบคุมอื่น ๆ ไม่สามารถทำให้ผู้จัดการคนใดพอใจได้ เขาจะประเมินความสามารถของนักบัญชีในการคาดการณ์และอธิบายให้ผู้จัดการทราบถึงผลกระทบทางภาษีของธุรกรรมบางอย่างและการดำเนินงานอื่น ๆ ขององค์กร ไม่จำเป็นต้องพูดว่า ผู้จัดการมักจะดำเนินการกับองค์กรที่ไม่เหมาะกับหัวหน้าฝ่ายบัญชีหรือดูเป็นอันตรายต่อเขา และหากผู้จัดการมีหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่ยอดเยี่ยม เขาจะโน้มน้าวผู้จัดการอย่างแน่นอนถึงความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นของการดำเนินธุรกิจและพิสูจน์ให้เขาเห็นว่าเขาคิดผิด และคงจะดีไม่น้อยถ้าในเวลาเดียวกันเขาสามารถเสนอทางเลือกของตัวเองได้ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
งานของหัวหน้านักบัญชียังต้องมีคุณสมบัติส่วนตัวบางประการด้วย หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องเป็นทั้งนักมนุษยนิยมและช่างเทคนิค
เขาจะต้องมีการคิดเชิงตรรกะที่ดีเยี่ยม ปัจจุบันทุกองค์กรมีการบัญชีการจัดการ และหากหัวหน้าฝ่ายบัญชีเป็นหัวหน้า เขาก็เพียงแค่ต้องเชี่ยวชาญวิธีการวิเคราะห์ข้อมูลทางคณิตศาสตร์เท่านั้น
หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องสามารถสื่อสารกับบุคคลได้หลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการ ผู้ใต้บังคับบัญชา หรือผู้ตรวจสอบภาษี สามารถสื่อสารกับพวกเขาในภาษาที่พวกเขาเข้าใจได้ อธิบายให้พวกเขาฟังอย่างชัดเจนถึงสิ่งที่เกิดขึ้น สามารถโน้มน้าวและปกป้องมุมมองของคุณได้
จำเป็นต้องมีเจตจำนงที่เข้มแข็งพอที่จะยอมให้ปฏิเสธที่จะดำเนินการหรืออย่างน้อยก็ยืนยันคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรในกรณีที่ไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจของผู้จัดการ ในกรณีนี้หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะสามารถหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบได้ มีเพียงผู้จัดการเท่านั้นที่จะรับผิดชอบการตัดสินใจดังกล่าว (ข้อ 4 ข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 21 พฤศจิกายน 2539 N 129-FZ "เกี่ยวกับการบัญชี") .
แน่นอนว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องมีความจำที่ดีเยี่ยม เขาต้องดำเนินการด้วยข้อมูลประเภทต่างๆ และยังจำและรู้ว่าจะหาการดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบที่เขาต้องการได้จากที่ใด หรือการชี้แจงจากหน่วยงานกำกับดูแล
เราทุกคนรู้ดีว่าในงานของนักบัญชีนั้น สัดส่วนสำคัญของเวลาทำงานนั้นขึ้นอยู่กับหน้าที่ประจำ จึงต้องทนต่อความซ้ำซากจำเจ
และแน่นอนว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องสามารถบริหารทีม กระจายความรับผิดชอบให้พนักงาน และติดตามการปฏิบัติงานได้อย่างชัดเจน
กระทรวงการคลังรัสเซียคิดอย่างไร? ในความเห็นของหัวหน้านักบัญชีควรเป็นอย่างไร?
ภาพลักษณ์ของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในอุดมคติถูกอ่านระหว่างบรรทัดในโครงการใหม่ ??? กฎหมาย "เกี่ยวกับการบัญชีอย่างเป็นทางการ" (ลงวันที่ 21 พฤศจิกายน 2534 N 129-FZ)
ร่างกฎหมายนี้กำหนดให้รัฐบาลต้องอนุมัติข้อกำหนดคุณสมบัติขั้นต่ำสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กรที่ต้องได้รับการตรวจสอบ สิ่งนี้ใช้กับองค์กรต่างๆ โดยเฉพาะ JSC ธนาคาร และบริษัทประกันภัยที่มีรายได้ต่อปีมากกว่า 50 ล้านรูเบิล หรือมีทรัพย์สินมากกว่า 20 ล้านรูเบิล ในสถานประกอบการดังกล่าวจะต้องจัดให้มีการควบคุมภายในการทำงานของแผนกบัญชี สิ่งนี้ควรเกิดขึ้นผ่านการสร้างหน่วยงานตรวจสอบภายในที่เป็นอิสระจากหัวหน้าฝ่ายบัญชี แนวคิดบางประการเกี่ยวกับข้อกำหนดสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กรดังกล่าวอาจได้รับเช่นจากการปฏิบัติงานด้านการธนาคาร ดังนั้นเมื่อจ้างหัวหน้าฝ่ายบัญชี ผู้สมัครจะต้องตกลงกับธนาคารกลางเป็นอันดับแรก ในเวลาเดียวกันเขาจะต้องมีการศึกษาระดับสูงและมีประสบการณ์อย่างน้อยหนึ่งปีในการจัดการแผนกของสถาบันสินเชื่อ เขาจะต้องมีชื่อเสียงทางธุรกิจที่ดี แม้แต่เหตุผลในการเลิกจ้างจากงานก่อนหน้าของคุณก็ยังต้องนำมาพิจารณาที่นี่ด้วย และตัวอย่างเช่น หากในช่วงสองปีที่ผ่านมาเขาถูกไล่ออกตามความคิดริเริ่มของฝ่ายบริหารเนื่องจากสูญเสียความมั่นใจ เขาจะถูกปฏิเสธการจ้างงาน
ร่างกฎหมายใหม่ช่วยให้องค์กรมีอิสระในการจัดการบัญชีมากกว่าฉบับปัจจุบัน ตัวอย่างเช่นมีวัตถุประสงค์เพื่อยกเว้นวิสาหกิจจากภาระผูกพันในการจัดทำเอกสารหลักตามแบบฟอร์มรวมที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐ ความหมายที่นี่คือแต่ละองค์กรจะสามารถพัฒนารูปแบบของตนเองเพื่อจัดทำรายงานหลักได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับข้อมูลเฉพาะของตน สิ่งสำคัญคือมีรายละเอียดที่จำเป็นทั้งหมดขององค์กร หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องริเริ่มด้วยตนเองและพัฒนาทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรของตน
กระทรวงการคลังของรัสเซียไว้วางใจสมาคมนักบัญชี ซึ่งสมาชิกจะร่วมกันพัฒนารูปแบบใหม่สำหรับอุตสาหกรรมต่างๆ และนี่ไม่ใช่โอกาสเดียวที่จะแสดงความคิดริเริ่ม จากประสบการณ์ระดับโลก ฝ่ายการเงินตั้งใจที่จะอนุญาตให้สมาคมการบัญชีแก้ไขปัญหาต่างๆ ของวิชาชีพนี้ได้ด้วยตนเอง จนถึงการพัฒนามาตรฐานการบัญชีของตนเอง นั่นคือ กฎการบัญชี (PBU)

ที.เอส. โฟรโลวา