การลาเพิ่มเติมสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ภายใต้กฎหมายกำหนดระยะเวลาเท่าใด? วันหยุดของพนักงานของสถาบันการแพทย์จะเกิดขึ้นได้อย่างไร? การลาเพิ่มเติมสำหรับการเปลี่ยนแปลงบุคลากรทางการแพทย์

วันหยุดพักผ่อนหลัก

การลาหลักจะได้รับทุกปีและได้รับเงินจากองค์กรที่ลูกจ้างทำงานอยู่ ระยะเวลา 28 วันทำการ อย่างไรก็ตามในกรณีที่มีลักษณะเฉพาะบางประการวันหยุดนี้สามารถขยายได้ถึง 31 วันตามปฏิทินตามมาตรา 267 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย หมวดหมู่นี้รวมถึงตัวอย่างเช่นพนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีในขณะที่ลาหรืออายุส่วนใหญ่ หลายคนสงสัยว่าพักร้อนของหมอใช้เวลากี่วัน

เจ้าหน้าที่สาธารณสุขมีวันหยุดพักผ่อนกี่วัน

แพทย์นักจิตวิทยาและเจ้าหน้าที่พยาบาลระดับกลางและระดับต้น - 14 วัน
ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการทางคลินิก - 14 วัน
บุคลากรทางการแพทย์ที่ติดต่อและดูแลผู้ป่วยที่ติดเชื้อโดยตรง - 14 วัน
บุคลากรที่สัมผัสกับของเหลวที่ใช้งานทางชีวภาพและสภาพแวดล้อมของผู้ติดเชื้อ (น้ำลายเลือด) - 14 วันทำการ

นี่คือจำนวนวันหยุดพักผ่อนของแพทย์

การลาที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมเช่นเดียวกับวันหลักจะจัดให้เป็นไปตามกำหนดการที่ได้รับอนุมัติ (กำหนดการลำดับความสำคัญ) เอกสารนี้จัดทำขึ้นภายในกลางเดือนธันวาคมตามข้อมูลเฉพาะของสถาบันการแพทย์และผลประโยชน์ของพนักงาน

วันหยุดพักผ่อนทั้งสองสามารถสรุปได้ แต่ในขณะเดียวกันก็เป็นไปได้ที่จะแบ่งออกเป็นส่วนต่างๆและส่วนใดส่วนหนึ่งเหล่านี้ต้องมีอย่างน้อย 14 วัน (2 สัปดาห์) ตามมาตรา 125 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตัวอย่างเช่นหากระยะเวลาพักร้อนทั้งหมดของพยาบาลในแผนกจิตเวชรวมเป็น 56 วันดังนั้นหากเธอต้องการวันหยุดนี้สามารถแบ่งออกเป็นหลาย ๆ แต่สำหรับสิ่งนี้พนักงานจะต้องติดต่อแผนกบุคคลก่อนที่จะลงนามในกำหนดการนั่นคือก่อนการอนุมัติหรือภายในหนึ่งปีและแจ้งเกี่ยวกับความปรารถนาของเขา

แผนกบุคคลมีหน้าที่ต้องแจ้งให้พยาบาลคนนี้ทราบสองสัปดาห์ (14 วัน) ก่อนวันหยุดพักร้อนเพื่อจ่ายเงินค่าพักร้อนให้เธอ 3 วันก่อนวันหยุดวันแรกตามมาตรา 123 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เราได้พิจารณาวันพักร้อนของจิตแพทย์กี่วันแล้ว

นอกเหนือจากวันหยุดหลักแล้วเจ้าหน้าที่สาธารณสุขยังมีสิทธิได้รับวันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติม คนงานประเภทต่อไปนี้มีสิทธิ์พักมากกว่า 28 วันในขณะที่ยังคงได้รับเงินเดือนเฉลี่ย:

ทำงานในสภาพที่ไม่แข็งแรงหรือเป็นอันตราย
มีกะงานผิดปกติ
คนงานใน Far North

มีการลาเพิ่มเติมสำหรับแพทย์สำหรับคนงานที่มีชั่วโมงทำงานผิดปกติและสภาพร่างกายไม่แข็งแรง

ระยะเวลาขั้นต่ำของการลาเพิ่มเติมสำหรับบุคลากรทางการแพทย์คือสามวัน แพทย์ทุกคนมีสิทธิ์ทำสิ่งนี้รวมถึง:

อายุรแพทย์นักบำบัด
แพทย์ประจำครอบครัว
พยาบาลเวชปฏิบัติทั่วไปและแพทย์ประจำครอบครัว

เงื่อนไขหลักในการให้วันหยุดเพิ่มเติมคือประสบการณ์ของผู้เชี่ยวชาญอย่างน้อยสามปี

บุคลากรทางการแพทย์ของสถาบันทางการแพทย์ที่ติดเชื้อและเชื้อราเจ้าหน้าที่ดูแลผู้ป่วย ฯลฯ มีสิทธิได้รับการพักเพิ่มเติมเป็นระยะเวลา 6 ถึง 12 วันทำการ ในการกำหนดระยะเวลาที่เฉพาะเจาะจงของการลาดังกล่าวให้ใช้รายการที่ให้ไว้ในกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งสหภาพโซเวียตลงวันที่ 25 ตุลาคม 2537 ลำดับที่ 298

โดยมติที่ 482 ลงวันที่ 6 มิถุนายน 2556 มีการอนุมัติรายชื่อบุคลากรทางการแพทย์แยกต่างหากซึ่งมีสิทธิลาได้มากกว่า 28 วันเนื่องจากเป็นคนงานที่อยู่ในสภาพอันตราย

ตารางแสดงจำนวนวันของการลาเพิ่มเติมของเจ้าหน้าที่สาธารณสุข (ผู้เชี่ยวชาญบางประเภท)

ทรงกลมของยา	หมวดผู้เชี่ยวชาญ	ระยะเวลาพักร้อนเพิ่มเติมจำนวนวัน
จิตเวช		З5
	หัวหน้าพยาบาล	28
	นักโภชนาการพนักงานต้อนรับน้องสาวของพนักงานต้อนรับ	14
	เจ้าหน้าที่ห้องปฏิบัติการ	21
การดูแลวัณโรค	แพทย์พยาบาลและระเบียบนักจิตวิทยา	14
	กุมารแพทย์ที่ทำการตรวจเอ็กซ์เรย์อย่างต่อเนื่อง	21
	เจ้าหน้าที่สัตวแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับการตัดซากสัตว์ที่ติดเชื้อวัณโรค	14
การวินิจฉัยและการรักษาเอชไอวี	แพทย์พยาบาลและระเบียบนักจิตวิทยา	14
	เจ้าหน้าที่ห้องปฏิบัติการ	14
	ผู้ที่ทำงานกับผลิตภัณฑ์ชีวภาพที่มีเอชไอวี	14

การลงทะเบียนการลาดังกล่าวทำได้หลังจากการรับรองสภาพการทำงาน มีสิทธิที่จะดำเนินการโดย Federal Healthcare Agency ซึ่งทำข้อสรุปเกี่ยวกับการมีอยู่ของสภาวะที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายในที่ทำงาน ขั้นตอนการรับรองจะดำเนินการทุกๆห้าปี การไม่ดำเนินการรับรองจะทำให้นายจ้างต้องเสียค่าปรับ

การลาเพิ่มเติมสำหรับแพทย์และผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์อื่น ๆ อาจจัดให้โดยข้อตกลงร่วมของสถาบันทางการแพทย์เฉพาะ พวกเขาสามารถได้ทั้งแบบจ่ายเงินและไม่ต้องจ่าย (อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการลาโดยไม่ต้องจ่ายตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียที่นี่)

บันทึก! หากแพทย์มีสิทธิได้รับการพักผ่อนเพิ่มเติมด้วยเหตุผลหลายประการเช่นในฐานะคนงานในฟาร์นอร์ ธ เป็นจิตแพทย์และในวันทำงานที่ผิดปกติจะไม่มีการสรุปวันพักเพิ่มเติม ระยะเวลาของวันหยุดจะพิจารณาจากสาเหตุที่วันหยุดสูงสุด

การที่นายจ้างปฏิเสธที่จะให้การลา (เพิ่มเติม) จะต้องเสียค่าปรับตามมาตรา 5.27 ของประมวลกฎหมายปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย

ระยะเวลาในการลาของแพทย์อาจแตกต่างกันไปรายชื่อบุคลากรทางการแพทย์รายชื่อประเภทของบุคลากรทางการแพทย์ที่ทำกิจกรรมในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือสัมผัสใกล้ชิดกับสารอันตราย:

คนงานของแผนกโรคติดเชื้อเชื้อราและป้องกันวัณโรคของสถาบันทางการแพทย์และการป้องกัน (LPI)
เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ (แพทย์พยาบาลระเบียบ) ให้บริการผู้ป่วย
น้ำยาทำความสะอาดสถานที่อุตสาหกรรมของสถาบันการแพทย์

ตามพระราชบัญญัตินี้ระยะเวลาของวันหยุด (เพิ่มเติม) ในกรณีเหล่านี้คือ 6-12 วัน

แพทย์มีวันหยุดพักผ่อนกี่วันตั้งแต่ปี 2559 (q) คำถามนี้เป็นที่สนใจของหลาย ๆ คน

มีสาเหตุหลายประการที่บุคลากรทางการแพทย์แต่ละคนควรได้รับการลาดังนั้นคำถามจึงเกิดขึ้น: พนักงานของสถาบันการแพทย์สามารถรับใบอนุญาตได้กี่ใบ (q) ตัวอย่างเช่นแพทย์เฉพาะทางด้านการแพทย์เนื่องจากการสัมผัสกับผู้ป่วยที่ติดเชื้อและมีความเสี่ยงสูงต่อชีวิตของเขา ทางขวาตามที่เราได้พบแล้วในการอนุญาตให้เขาลาเพิ่มเติม

โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากได้รับการอนุมัติตามกฎหมายโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2550 หมายเลข 922

เราดูว่าหมอลากี่วัน

บุคลากรทางการแพทย์อยู่ในประเภทของพลเมืองซึ่งตามกฎหมายแรงงานเป็นสิ่งจำเป็น สิทธิประโยชน์นี้เกี่ยวข้องกับข้อพิเศษ (มาตรา 117 ของประมวลกฎหมายแรงงาน) สำหรับบุคลากรทางการแพทย์ส่วนใหญ่ จากบทความนี้งานดังกล่าวรวมถึงกิจกรรมด้านแรงงานที่มีรหัสตั้งแต่ 2 ขึ้นไป การเข้ารหัสดังกล่าวได้รับมอบหมายจากผลการประเมินงานของผู้เชี่ยวชาญในองค์กรหรือสถาบันใดสถาบันหนึ่ง

ในเดือนมกราคม 2558 กระทรวงสาธารณสุขได้ออกคำสั่งหมายเลข 24 ตามรายชื่อสถานที่ทำงานที่ได้รับการรับรอง (การทดสอบความเป็นอันตราย) ได้รับการขยายอย่างมีนัยสำคัญ ขณะนี้สถานที่ทำงานทั้งหมดของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์อยู่ภายใต้การตรวจสอบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผลกระทบของสิ่งมีชีวิตทางชีวภาพที่ทำให้เกิดโรค (ตัวอย่างเช่น tubercle bacillus หรือ immunodeficiency virus) เกิดจากปัจจัยที่เป็นอันตราย ในปี 2560 ใช้กฎเดียวกัน

ยิ่งไปกว่านั้นความเข้มข้นของสิ่งมีชีวิตเหล่านี้ในสถานที่ทำงานไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาโดยผู้ตรวจสอบอีกต่อไป ข้อเท็จจริงของการสัมผัสโดยตรงของบุคลากรทางการแพทย์ที่ดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพกับวัสดุชีวภาพที่ปนเปื้อนเป็นสิ่งสำคัญ (ตัวอย่างเช่นการทำงานของห้องปฏิบัติการที่ศึกษาไวรัสอยู่ในประเภทที่เป็นอันตราย)

พนักงานของสถานพยาบาลเช่นเดียวกับพลเมืองที่ทำงานอื่น ๆ มีสิทธิ์ลงทะเบียนดังต่อไปนี้:

หนึ่งหลักหรือมีให้หากมีให้ในองค์กรใดองค์กรหนึ่งเป็นระยะเวลาหกเดือน พนักงานที่ตั้งครรภ์มีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนประเภทนี้ตั้งแต่เดือนแรกของการทำงานเนื่องจากพวกเขาอยู่ในประเภทสิทธิพิเศษ ระยะเวลาเฉลี่ยของช่วงเวลานี้คือ 28 วัน แต่ภายใต้เงื่อนไขการทำงานบางอย่างอาจใช้ระยะเวลานานกว่าเช่นเดียวกับคนงานในภาคเหนือ
ช่วงวันหยุดพิเศษจะเกี่ยวข้องกับการเกิดของทารก (โดยเฉลี่ย 140 วัน) หรือเกี่ยวข้องกับการดูแลเขา (ไม่เกินสามปี) นอกจากนี้ยังสามารถจัดให้มีการพักผ่อนหย่อนใจประเภทนี้ด้วยเหตุผลเชิงสร้างสรรค์ที่เรียกว่า ตัวอย่างเช่นหากจำเป็นพนักงานจะมีเวลาหกเดือนในการเขียนและปกป้องวิทยานิพนธ์หรือเอกสารวิจัย
การลาเพิ่มเติมจะคิดค่าบริการส่วนใหญ่สำหรับสภาพการทำงานพิเศษ

ตามบทความที่ 350 ของ TC ระบุจำนวนวันที่เหลือเพิ่มเติม:

สำหรับสภาพการทำงานที่อันตรายถึงชีวิตหรือไม่แข็งแรง - 7 วันทำการ
สำหรับกิจกรรมด้านแรงงานตามกำหนดเวลาที่ไม่สม่ำเสมอ (พนักงานดังกล่าวอาจอยู่ทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด) - อย่างน้อย 3 วัน
สำหรับการทำงานในเงื่อนไขพิเศษ (ตัวอย่างเช่นในฐานะพนักงานของร้านขายยาวัณโรคและห้องปฏิบัติการที่เกี่ยวข้องกับวัสดุชีวภาพที่ปนเปื้อน) - ตามมาตรา 118 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
คนงานใน Far North หรือพื้นที่เท่ากับพวกเขา - 24 และ 16 วันตามลำดับ

ดังที่ได้กล่าวมาแล้วความเป็นอันตรายจะถูกกำหนดโดยคณะกรรมการพิเศษโดยพิจารณาจากการประเมินเงื่อนไขในที่ทำงาน

ผลการรับรองมีอายุห้าปีข้างหน้าหลังจากนั้นจะทำการประเมินซ้ำ นั่นคือวันหยุดเพิ่มเติมในขณะนี้ไม่ได้จัดเตรียมไว้สำหรับตำแหน่งหรืออาชีพที่มีอยู่ แต่สำหรับการมีเงื่อนไขพิเศษในการทำงาน

นอกจากนี้ตามมาตรา 116 ของประมวลกฎหมายแรงงานนายจ้างมีสิทธิที่จะกำหนดระยะเวลาพักร้อนเพิ่มเติมตามข้อกำหนดของข้อบังคับท้องถิ่น (เช่นข้อตกลงร่วม) ระยะเวลาของการพักผ่อนดังกล่าวกำหนดตามเอกสารท้องถิ่น

คุณสมบัติ

ดังนั้นจึงใช้กฎต่อไปนี้สำหรับการอนุญาตช่วงวันหยุด:

ทุกคนสามารถรับช่วงวันหยุดหลักได้โดยไม่มีข้อยกเว้นพนักงานของสถาบันการแพทย์ที่มีหนึ่งในสถาบันเดียวกัน (อย่างน้อย 6 เดือน)
กำหนดเป้าหมายช่วงวันหยุดพิเศษเพื่อให้ได้มาคุณต้องมีเหตุผลที่ถูกต้อง (ตัวอย่างเช่นคาดว่าทารกจะปรากฏตัวหรือเตรียมงานทางวิทยาศาสตร์เพื่อการป้องกัน)
ระยะเวลาวันหยุดเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับความเสียหายของงานทั้งหมด (ด้วยรหัสตั้งแต่ 2 ถึง 4 ที่กำหนดสำหรับงานสิทธิ์ในการได้รับวันพักผ่อนเพิ่มเติมพร้อมการชำระเงินจะเกิดขึ้น)

การจัดหาช่วงเวลาพักร้อนที่กำหนดโดยผู้บริหารของสถาบันเฉพาะนั้นดำเนินการตามขั้นตอนที่นำมาใช้ในเอกสารท้องถิ่น

ระยะเวลาพักร้อน

ระยะเวลาของช่วงวันหยุดเพิ่มเติมกำหนดขึ้นตามมาตรา 118 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน

เอกสารทางกฎหมายนี้ไม่ได้ระบุรายชื่อผู้เชี่ยวชาญที่สามารถขอพักเพิ่มเติมได้ แต่จะระบุช่วงเวลาขั้นต่ำ:

พยาบาลและแพทย์ประเภทครอบครัวที่มีประสบการณ์ทำงานสามปีนอกจากนี้ยังได้รับการพักผ่อนอย่างน้อยสามวัน
เมื่อดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในสภาพที่เป็นอันตรายจะมีการเรียกเก็บเงินเพิ่มเติมอย่างน้อยเจ็ดวัน (ความเป็นอันตรายจะถูกกำหนดตามมาตรา 117 ของประมวลกฎหมายแรงงาน)

สำหรับแต่ละอุตสาหกรรมระยะเวลาของช่วงวันหยุดจะถูกกำหนดโดยการกระทำของอุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่นสำหรับพนักงานของสถาบันจิตเวชระยะเวลาพักร้อนเพิ่มเติมจะเกิดขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง 3185-1 จิตแพทย์ได้รับวันพักเพิ่มอีกสามสิบห้าวันและพยาบาลยี่สิบแปดวัน

มีการกำหนดสถานะสิทธิพิเศษพิเศษสำหรับพนักงานในอุตสาหกรรมสัตวแพทย์ที่ถูกบังคับให้สัมผัสกับการติดเชื้อวัณโรคเช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับห้องปฏิบัติการทางการแพทย์ที่ตรวจสอบวัสดุทางชีวภาพที่ติดเชื้อบาซิลลัสวัณโรค พวกเขามีให้เพิ่มเติมจาก 14 ถึง 21 วันของการพักผ่อนเพิ่มเติม

และตามกฎหมายของรัฐบาลกลางข้อ 38 จะมีวันหยุดเพิ่มเติมอีกสิบสี่วันสำหรับแพทย์วินิจฉัยคนงานในห้องปฏิบัติการและแพทย์ที่สัมผัสกับผู้ป่วยที่ติดเชื้อเอชไอวีหรือวัสดุชีวภาพที่ติดเชื้อไวรัส

ขั้นตอนการให้

พนักงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่าสามปีไม่สามารถนับจำนวนวันหยุดเพิ่มเติมได้ และไม่มีการจัดช่วงวันหยุดหลักให้กับบุคคลที่ทำงานในสถาบันน้อยกว่าหกเดือน

กฎทั่วไปนี้ใช้ไม่ได้กับพนักงานที่ต้องเสี่ยงต่อสุขภาพของตนเองในการปฏิบัติหน้าที่ตามวิชาชีพ หมวดหมู่ที่ได้รับสิทธิพิเศษ ได้แก่ :

พนักงานที่สัมผัสกับผู้ติดเชื้อเอชไอวีหรือวัสดุชีวภาพที่ติดเชื้อไวรัส
พนักงานที่สัมผัสกับผู้ป่วยวัณโรคหรือวัสดุชีวภาพที่ปนเปื้อนเชื้อบาซิลลัสวัณโรค
คนงานปศุสัตว์ที่เกี่ยวข้องกับการตัดหรือเก็บซากสัตว์ที่ติดเชื้อวัณโรค
คนงานจิตเวช (แพทย์พยาบาลระเบียบพยาบาลแม่บ้าน)

การลงทะเบียน

สถาบันการแพทย์แต่ละแห่งจัดทำตารางวันหยุดพักผ่อนครั้งเดียวสำหรับพนักงานทุกคนซึ่งจัดทำโดยฝ่ายบุคคลในขั้นต้นและได้รับการอนุมัติ (ลงนาม) โดยหัวหน้า

พนักงานทุกคนสามารถทำความคุ้นเคยกับเอกสารนี้ได้ นอกจากนี้ยังเป็นความรับผิดชอบของฝ่ายบริหารที่จะต้องแจ้งให้พนักงานทราบเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับช่วงวันหยุดที่กำลังจะมา

ช่วงวันหยุดหลักของบุคลากรทางการแพทย์ไม่แตกต่างจากขั้นตอนมาตรฐานในอุตสาหกรรมอื่น ๆ พนักงานส่งใบสมัครนายจ้างออกใบสั่งและแผนกบัญชีร่วมกับแผนกบุคคลคำนวณและจ่ายเงินวันหยุดพักผ่อน

สำหรับวันพักผ่อนเพิ่มเติมจะจัดให้ตามคำขอของพนักงาน สถาบันไม่กำหนดช่วงวันหยุดพิเศษสำหรับประเภทนี้ นั่นคือพนักงานเองมักจะเป็นผู้ริเริ่ม

เขาในรูปแบบอิสระกำหนดขอวันพักเพิ่มเติมและส่งใบสมัครนี้ไปยังผู้บริหารของสถาบัน เอกสารประกอบด้วยประเด็นต่อไปนี้:

หัวเรื่องระบุชื่อเต็มของสถาบันและชื่อเต็มของบุคคลที่เป็นผู้จัดการทันที
ตำแหน่งที่เขาครอบครองก็พอดีเช่นกัน ด้านล่างเล็กน้อยชื่อและตำแหน่งของพนักงานที่สมัครพร้อมคำขอจะถูกบันทึกไว้
เนื้อหาของเอกสารสรุปสาระสำคัญของคำขอ ตัวอย่างเช่น: "โปรดระบุช่วงวันหยุดเพิ่มเติมโดยไม่ต้องชำระเงินเป็นระยะเวลาสิบสี่วันนับจากวันที่ 25 กรกฎาคม 2016"
ด้านล่างนี้คือลายเซ็น (ในวงเล็บจะมีการถอดเสียงของชื่อเต็ม) และวันที่ของคำสั่งนี้
ใบสมัครได้รับการลงทะเบียนในทะเบียนพิเศษซึ่งเก็บไว้ในสถาบันโดยพนักงานที่ได้รับอนุญาต
จากนั้นหัวหน้าก็ตั้งปณิธานกับเขา

ในขั้นตอนต่อไปจะมีการจัดเตรียมและออกคำสั่งซื้อที่เกี่ยวข้องซึ่งนอกจากผู้จัดการจะลงนามโดยพนักงานเอง จากนั้นจะมีการสะสมเงินวันหยุด (เมื่อคำนวณปีและขนาดการทำงานที่ผ่านมาพร้อมกับการจ่ายโบนัส)

การคลิกที่ปุ่มส่งแสดงว่าคุณยินยอมให้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ

ตามคำสั่งของคณะกรรมการกลางของ CPSU คณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตสภาสหภาพแรงงานกลางทั้งหมดของสหภาพแรงงานที่ 19.08.1982 N 773 (คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 24.09.1982 N 950): การบิน). 3. ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2530 ตามพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการกลางของ CPSU, คณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียต, สภาสหภาพการค้ากลางของสหภาพแรงงานทั้งหมดที่ 10/16/1986 N 1240 (คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขล้าหลังวันที่ 10/24/1986 N 1420): - แพทย์อาวุโสของสถานี (แผนก) ของการดูแลทางการแพทย์ฉุกเฉินและฉุกเฉิน - หัวหน้าแผนกบำบัดโรคและกุมารเวชศาสตร์แผนกโพลีคลินิก - สำหรับพยาบาลประจำเขตของพื้นที่บำบัดโรคและเด็ก 4. ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2534

รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย);

・ พนักงานที่มีลักษณะงานพิเศษ (ศิลปะ.

เจ้าหน้าที่สาธารณสุขสามารถลาเพิ่มเติมได้ในปี 2561

・ พนักงานที่มีชั่วโมงการทำงานไม่สม่ำเสมอ - อย่างน้อย 3 วันตามปฏิทิน (มาตรา 119 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

・ พนักงานที่ทำงานในภูมิภาค Far North - 24 วันตามปฏิทินและท้องถิ่นเท่ากับภูมิภาค Far North - 16 วันตามปฏิทิน (มาตรา 321 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

・ สัมผัสกับรังสีที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล - 14 วันตามปฏิทิน (ข้อ 5 ของข้อ 14 ของกฎหมาย RF 15.05.1991 เลขที่ 1244-1)

・ ในกรณีอื่น ๆ ที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลาง

เมื่อไหร่ ประวัติบุคลากร จำเป็นต้องคำนึงถึงเงื่อนไขพื้นฐานต่อไปนี้สำหรับการลาจ่ายรายปี:

・ ระยะเวลาของวันหยุดเพิ่มเติมจะคำนวณในวันตามปฏิทิน

ลาเพิ่มเติมสำหรับแพทย์ในพื้นที่ชนบท

ดังนั้นขั้นตอนการอนุญาตให้ลางานเพิ่มเติมเป็นเวลาสามวันแก่คนงานเช่นผู้ปฏิบัติงานทั่วไปประจำเขตกุมารแพทย์บุคลากรของทีมเคลื่อนที่ของสถานีรถพยาบาล (แผนก) ฯลฯ ซึ่งกำหนดโดยการกระทำตามกฎระเบียบของสหพันธรัฐรัสเซียและการปฏิบัติตามกฎระเบียบของสหภาพโซเวียตในวันที่ ปัจจุบันได้รับการอนุรักษ์ตามกฎหมายปัจจุบัน

กล่าวคือตามมาตรา 423 ของประมวลกฎหมายแรงงานการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบทั้งของสหพันธรัฐรัสเซียและการกระทำทางกฎหมายของสหภาพโซเวียตในอดีตที่มีผลบังคับใช้ในรัสเซียก่อนที่จะมีการใช้ประมวลกฎหมายแรงงาน (จนถึง 02/01/2002) จะมีผลบังคับใช้ในดินแดนของประเทศหากไม่ขัดแย้งกับจรรยาบรรณ

การลาเพิ่มเติมสำหรับแพทย์ในพื้นที่ชนบทที่มีสิทธิได้รับ

จดหมายพร้อมคำร้องขอให้หักจำนวนเงินค้างจ่ายสำหรับวันหยุดเพิ่มเติม

สำเนาคำสั่งในการอนุญาตให้ลาเพิ่มเติมแก่พนักงานตลอดระยะเวลาการรักษาและการเดินทางไปยังสถานที่บำบัด

ใบรับรองการคำนวณวันหยุด (ต้นฉบับลงนามโดยหัวหน้าฝ่ายบัญชีตราประทับขององค์กร)

หลังจากการจัดเตรียมเอกสารที่ระบุไว้ปัญหาของการยอมรับจำนวนเงินสำหรับวันหยุดเพิ่มเติมให้กับผู้เอาประกันภัยจะได้รับการพิจารณาเพื่อหักล้าง

สามารถรับข้อมูลเพิ่มเติมได้จากแผนกประกันความเสี่ยงทางโทรศัพท์: 8-3467- (37-19-76)

มีการกำหนดวันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติมสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพบางประเภท

การลาเพิ่มเติมสำหรับแพทย์ในพื้นที่ชนบทในปี 2562

อันที่จริงแล้วผู้คนที่มีความเชี่ยวชาญพิเศษล้วนจำเป็นสำหรับการพัฒนาสังคมและการสร้างประโยชน์ของอารยธรรม

แต่เราเข้าใจว่าเมื่อไม่มีสุขภาพบุคคลจะไม่สามารถทำงานในพื้นที่ใด ๆ ได้ดังนั้นจึงไม่มียาที่ไหนเลย

แม้ว่าคุณจะได้ยินคำตำหนิต่อแพทย์และระบบการดูแลสุขภาพอยู่บ่อยครั้ง แต่ในตอนแรกเราไม่หันไปหาพวกเขา

พวกเขาช่วยผู้คนจำนวนมากและยังคงช่วยพวกเขาให้รอดพ้นจากความตายช่วยให้พวกเขากลับมายืนหยัดได้หลังจากป่วยหนักไม่ต้องพูดถึงปฏิบัติการที่ซับซ้อนที่สุดที่ดำเนินการเพื่อชีวิตมนุษย์ทุกคน

การทำงานของแพทย์ค่อนข้างเฉพาะเจาะจงและเนื่องจากกิจกรรมทางวิชาชีพพวกเขาต้องเผชิญกับอันตรายจากการติดโรคติดเชื้อทนต่อความเครียดทางจิตใจและอารมณ์เมื่อสื่อสารกับผู้ป่วยบางครั้งอาจมีคนไม่เพียงพอ

สิ่งนี้คำนึงถึงผลของการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษ

เมื่อคำนวณระยะเวลาของวันหยุดนายจ้างสามารถใช้ข้อบังคับบางอย่างที่ประกาศใช้เมื่อนานมาแล้ว แต่ยังคงดำเนินการในส่วนที่ไม่ขัดต่อประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย สิ่งเหล่านี้ ได้แก่ :

มติของคณะกรรมการแห่งรัฐสหภาพโซเวียตด้านแรงงานของรัฐสภาสหภาพแรงงานกลางทั้งหมดของสหภาพแรงงานเมื่อวันที่ 25 ตุลาคม พ.ศ. 2517 ฉบับที่
เลขที่ 298 / P-22 "ในการอนุมัติรายชื่ออุตสาหกรรมการประชุมเชิงปฏิบัติการวิชาชีพและตำแหน่งที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายงานที่ให้สิทธิในการลาเพิ่มเติมและวันทำงานสั้นลง";
คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขรัสเซีย, กระทรวงกลาโหมรัสเซีย, กระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย, กระทรวงยุติธรรมรัสเซีย, กระทรวงศึกษาธิการรัสเซีย, กระทรวงเกษตรของรัสเซียและหน่วยงานชายแดนของรัสเซียลงวันที่ 30 พฤษภาคม 2546 เลขที่

และหากไม่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานฝ่ายบริหารจะต้องรับโทษทางปกครองตามมาตราปัจจุบันของประมวลกฎหมายปกครอง

อย่างไรก็ตามกฎนี้ใช้ไม่ได้กับคนงานที่ถูกบังคับให้เป็นอันตรายต่อชีวิตในแต่ละวัน:

เกี่ยวข้องกับไวรัสเอชไอวี
ทำงานร่วมกับผู้ที่ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นวัณโรค
การทำงานกับสัตว์และผลิตภัณฑ์ปศุสัตว์ที่ติดเชื้อแบคทีเรีย tubercle;
พนักงานของสถาบันจิตเวชที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้ป่วยโดยตรง (ผู้จัดการแพทย์แม่บ้านพยาบาล)

ระยะเวลาการพักร้อนเพิ่มเติมเกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่ดำรงอยู่ ค่าขั้นต่ำกำหนดไว้สำหรับผู้ปฏิบัติงานทั่วไปหรือที่เรียกว่าแพทย์ประจำครอบครัว - วันหยุดเพิ่มเติม 3 วัน

ค่าขั้นต่ำกำหนดไว้สำหรับผู้ปฏิบัติงานทั่วไปหรือที่เรียกว่าแพทย์ประจำครอบครัว - วันหยุดเพิ่มเติม 3 วัน จำนวนวันสูงสุดจะมอบให้กับจิตแพทย์และนักจิตวิทยา - สำหรับพวกเขา 35 วันจะถูกเพิ่มเข้าไปในช่วงวันหยุด

เป็นทางการอย่างไร?

ในแต่ละองค์กรหัวหน้าจะอนุมัติกำหนดการช่วงพักร้อนสำหรับบุคลากรที่ทำงานทั้งหมด
เอกสารดังกล่าวจัดทำขึ้นโดยคำนึงถึงผลประโยชน์ขององค์กรและคุณลักษณะทั้งหมดของกิจกรรมด้านแรงงาน เอกสารจัดทำโดยฝ่ายบุคคลหลังจากนั้นจะถูกส่งเพื่อลงนามต่อหัวหน้า

พนักงานทุกคนต้องทำความคุ้นเคยกับกำหนดการที่ลงนามและได้รับการอนุมัติเนื่องจากระยะเวลาการพักร้อนกำหนดขึ้นโดยข้อตกลงและข้อตกลงระหว่างพนักงานและนายจ้าง

เวลาของการหยุดพักและระยะเวลาเฉพาะกำหนดขึ้นโดยกฎระเบียบด้านแรงงานภายในหรือตามข้อตกลงระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง

5. ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 1986 โดยพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการกลางของ CPSU คณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตสภาสหภาพการค้ากลางทั้งหมดของสหภาพแรงงานที่ 10/16/1986 N 1240 (คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหภาพโซเวียตที่ 10/24/1986 N 1420): บุคลากรทางการแพทย์ของทีมเคลื่อนที่ของสถานี (แผนก) ของการดูแลทางการแพทย์ฉุกเฉิน - แพทย์อาวุโสของสถานีช่วยเหลือทางการแพทย์ฉุกเฉินและฉุกเฉิน

สมมติว่ากุมารแพทย์มีตารางการทำงานที่ผิดปกติและอ้างว่ามีการลาสองประเภท

คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้จากวิดีโอที่นำเสนอ

ระดับกิจกรรม

กฎหมายระบุ 4 ระดับที่มีผลต่อการกำหนดวันพักร้อนเพิ่มเติม:

ความสนใจ

เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์คนใดทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายดังนั้นจึงไม่มีใครสามารถกีดกันสิทธิ์ในการลาเพิ่มเติมได้อย่างน้อย 7 วันตามปฏิทิน รายชื่อที่ได้รับอนุมัติโดยกฤษฎีกาหมายเลข 482 แสดงรายชื่อวิชาชีพแพทย์ทั้งหมด

นอกจากนี้ยังมีการเพิ่มตำแหน่งและความเชี่ยวชาญบางตำแหน่งซึ่งมีสิทธิ์ไม่ถึง 7 วันตามปฏิทิน แต่จะลาเพิ่มเติมได้ ตำแหน่งและความเชี่ยวชาญของแพทย์ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้แสดงไว้ข้างต้น

การลาแพทย์ในปี 2560

ระยะเวลาการลาเพิ่มเติมของบุคลากรทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับการให้การดูแลผู้ป่วยจิตเวชการดูแลต่อต้านวัณโรคตลอดจนผู้ที่ทำงานกับผู้ติดเชื้อเอชไอวีได้รับการอนุมัติ

การลาแพทย์ในปี 2559

ลูกจ้างและนายจ้างได้ตกลงแบ่งการลาออกเป็นส่วน ๆ

สวัสดีตอนบ่าย!

สำหรับบุคลากรทางการแพทย์พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 06.06.2013 ฉบับที่ 482 มีผลบังคับใช้ แต่มีการระบุตำแหน่งของบุคลากรทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับการให้ความช่วยเหลือผู้ป่วยในสาขาจิตเวชวัณโรคและเอชไอวี คำถาม: ใครมีสิทธิได้รับเพิ่มอีก 3 วันสำหรับเขต?

สำหรับผู้ปฏิบัติงานทางการแพทย์ทุกคนหรือเฉพาะผู้ที่ได้รับการยอมรับภายใต้สัญญาโดยกุมารแพทย์เขตนักบำบัดโรคพยาบาลประจำเขต

รวบรวมโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของสถาบันซึ่งในความเป็นจริงเป็นปัจจัยหลัก

ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะแทนที่ส่วนหนึ่งของการลาเพิ่มเติมสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายด้วยค่าตอบแทนเป็นเงินก็ต่อเมื่อต้องกำหนดจำนวนค่าตอบแทนนี้ไว้ในข้อตกลงรายภาค (ระหว่างภาค) และข้อตกลงร่วม

การลาเพิ่มเติมสำหรับเจ้าหน้าที่สาธารณสุข

มีกฤษฎีกาของรัฐบาลฉบับที่ 482 ของ 06.06.2013 ซึ่งระบุรายชื่ออาชีพและตำแหน่งโดยละเอียดที่มีสิทธิได้รับค่าจ้างเพิ่มเติม เมื่อให้พนักงานลาเพิ่มเติมนายจ้างจะต้องได้รับคำแนะนำจาก Art
116 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 482 ฉบับปัจจุบันมีการอนุญาตให้ลาเพิ่มเติมในปี 2560 แก่เจ้าหน้าที่สาธารณสุขบางคนที่ดำรงตำแหน่งบางตำแหน่งในการดูแลสุขภาพ

การลาเพิ่มเติมจะได้รับหลังจากการประเมินการทำงานของแพทย์เป็นพิเศษ

รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย); ・ สัมผัสกับรังสีที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล - 14 วันตามปฏิทิน (น.

ข้อมูลเฉพาะของการลาเพิ่มเติมให้กับเจ้าหน้าที่สาธารณสุข (2558-2559)

ช่วงเวลานี้สามารถเพิ่มขึ้นได้ตามข้อตกลงร่วมกันหรือการกระทำในท้องถิ่นอื่น ๆ ขององค์กร ดังนั้นจึงปรากฎว่าเจ้าหน้าที่สาธารณสุขทุกคนที่ทำงานเกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย แต่สำหรับผู้ที่ไม่ได้กำหนดระยะเวลาพิเศษของการลาที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมมีสิทธิ์นับในการพักผ่อนอีก 7 วัน

ในกรณีที่วิชาชีพของคนงานทางการแพทย์เป็นของผู้ที่มีรายชื่ออยู่ในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 482 ระยะเวลาพักไม่ควรน้อยกว่าที่กำหนดโดยพระราชบัญญัตินี้

จากการเปรียบเทียบกับสถานการณ์ที่อธิบายไว้ข้างต้นเป็นไปได้ที่จะกำหนดให้แพทย์ที่ทำงานในอุตสาหกรรมอื่น ๆ ซึ่งตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 877 อ้างถึงคนงานที่มีลักษณะการทำงานพิเศษตามที่ระบุไว้ในมาตรา 118 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้เยาว์มีสิทธิลาโดยออกค่าใช้จ่ายเองหรือไม่? ดูที่นี่.

ฉันสามารถลดครั้งต่อไปได้หรือไม่? คำตอบอยู่ที่นี่ ขั้นตอนในการอนุญาตเช่นเดียวกับรายปีหลักการลารักษาพยาบาลเพิ่มเติมจะได้รับตามตารางลำดับวันหยุดซึ่งจะเกิดขึ้นจนถึงกลางเดือนธันวาคมตามข้อมูลเฉพาะของสถาบันและผลประโยชน์ของพนักงานแต่ละคน

ทั้งการลาหลักและการลาเพิ่มเติมตามมาตรา 125 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถแบ่งออกเป็นส่วน ๆ ตามข้อตกลงระหว่างเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์และผู้บริหาร แต่อยู่ภายใต้เงื่อนไขบางประการ

วันหยุดเพิ่มเติมสำหรับบุคลากรทางการแพทย์

บุคลากรทางการแพทย์และครูจะถูกตัดสิทธิ์ในการรับราชการ

หมู่บ้านได้ถูกทำลาย วิสาหกิจการเกษตรแบบโซเวียตหยุดอยู่กับที่ ฐานรากจากฟาร์มและที่ดินทำกินรกแทน พวกเขากล่าวว่ามากถึง 40 ล้านเฮกตาร์ คนหนุ่มสาวทุกคนออกจากเมืองหลังเลิกเรียน

เนื่องจากไม่มีงานทำในหมู่บ้าน

ไม่มีมุมมอง ถนนว่างเปล่าของบ้านร้าง - คุณเห็นมัน และสิ่งที่ไม่ใช่การปฏิรูปอำนาจคือการต่อต้านประชาชน การเกษตรอาจได้รับการอนุรักษ์ไว้ทางตอนใต้ของรัสเซีย และใน Trans-Urals คนงานชั่วคราวจะหว่านพืชในฤดูใบไม้ผลิ

เมนูหลัก

กฎหมายไม่ได้กำหนดว่า บริษัท สามารถให้ผลประโยชน์อะไรแก่พนักงานได้บ้าง

รัสเซีย. แต่พวกเขาบอกเพียงว่าสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยในทุกภูมิภาคขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของกระทรวงสาธารณสุขกฎหมายใหม่เกี่ยวกับการลาเพิ่มเติมของ 06.06.2013 ฉบับที่ 482 "ในช่วงระยะเวลาของการทำงานประจำปีที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายที่กำหนดให้กับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขบางประเภท .. "ในขณะนี้กล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือมีการเลือกปฏิบัติอย่างชัดเจนต่อสิทธิในการพักผ่อนของคนงานด้านสุขภาพการขาดกฎข้อบังคับทางกฎหมายแบบรวมศูนย์สำหรับวันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติมสำหรับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขทำให้ข้อเท็จจริงที่ว่าในแต่ละหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียการให้ข้อมูลขึ้นอยู่กับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่งเป็นหลักดังนั้นทุกอย่างขึ้นอยู่กับรัฐบาลในภูมิภาค ...

พนักงานสาธารณสุขมีสิทธิลาเพิ่มเติมในปี 2559 หรือไม่?

วันหยุดพักผ่อนเหล่านี้คืออะไร? การลาเพิ่มเติมสำหรับบุคลากรทางการแพทย์สำหรับลักษณะการทำงานพิเศษการลาสำหรับเนื้อหาพิเศษของงานอยู่ภายใต้การควบคุมของ Art

มติของคณะรัฐมนตรี RSFSR ลงวันที่ 01.03.1991 N 166 (คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขของ RSFSR ลงวันที่ 15.03.1991 N 42): สำหรับบุคลากรทางการแพทย์: - พื้นที่การแพทย์เชิงปฏิบัติการ; - โรงพยาบาลเขตและคลินิกผู้ป่วยนอกรวมถึงโรงพยาบาลเชิงเส้นที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ชนบท (โดยไม่คำนึงถึงชื่อของตำแหน่งที่ดำรงอยู่) - จุด feldsher- สูติกรรม; แพทย์และพยาบาล: - โรงเรียนประจำที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ชนบท (ทุกประเภท); - บ้านพัก (แผนก) ของการพยาบาล - บ้านพักรับรอง; - คนขับรถเคลื่อนที่ของสถานีรถพยาบาล (แผนก) 5. ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2529

ทำงานในสภาพที่ไม่แข็งแรงหรือเป็นอันตราย
มีกะงานผิดปกติ
คนงานใน Far North

มีการลาเพิ่มเติมสำหรับแพทย์สำหรับคนงานที่มีชั่วโมงทำงานผิดปกติและสภาพร่างกายไม่แข็งแรง

อายุรแพทย์นักบำบัด
แพทย์ประจำครอบครัว
พยาบาลเวชปฏิบัติทั่วไปและแพทย์ประจำครอบครัว

บุคลากรทางการแพทย์ของโรงพยาบาลโรคติดเชื้อและเชื้อราเจ้าหน้าที่ดูแลผู้ป่วย ฯลฯ มีสิทธิได้รับการพักผ่อนเพิ่มเติมเป็นระยะเวลา 6 ถึง 12 วันทำการ

อ่านหนังสือ 14 นาที เผยแพร่ 04.12.2019

วันหยุดพักผ่อนหลัก

ระยะเวลาการลาของหอผู้ป่วยจิตเวช

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในมาตรา 115 กำหนดว่ามาตรฐานการพักผ่อนโดยเฉลี่ยสำหรับคนงานทุกประเภทคือ 28 วัน มาตรฐานเดียวกันนี้ใช้กับบุคลากรทางการแพทย์ อย่างไรก็ตามเมื่อคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์บางประเภท ได้แก่ สภาพการทำงานของอาชีพบางประเภทระยะเวลาสามารถเพิ่มขึ้นได้ซึ่งได้รับการยืนยันจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียผ่านพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 482 และ 1588 ซึ่งนายจ้างต้องพึ่งพาเมื่อคำนวณเวลาและระยะเวลาวันหยุด กฎหมายเหล่านี้ส่วนใหญ่สะท้อนให้เห็นในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย:

รหัสแรงงานของศิลปะสหพันธรัฐรัสเซีย 122 - อธิบายถึงสิทธิในการพักผ่อนประจำปีขั้นพื้นฐานหลังจากทำงานต่อเนื่องหกเดือน แต่ Art 123 ของการเรียกเก็บเงินเดียวกันแก้ไขข้อกำหนดนี้โดยระบุว่าควรให้การลาตามตารางการทำงานของวันหยุดพักผ่อน
บุคลากรทางการแพทย์ทุกคนมีสิทธิเพิ่มเติม ส่วนที่เหลือ: กี่วันสำหรับอาชีพอะไรและภายใต้เงื่อนไขใดที่ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดไว้ในมาตรา 117, 118, 119 และ 350

บทบัญญัติหลักของกฎหมายเกี่ยวกับการอนุญาตการลารวมถึง แพทย์และบุคลากรทางการแพทย์ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียยังคงไม่เปลี่ยนแปลง: ระยะเวลา 28 วันโดยมีความเป็นไปได้เพิ่มเติม วันสิทธิในการหลังจะได้รับภายใต้เงื่อนไขของสภาพการทำงานพิเศษเท่านั้นตัวอย่างเช่นเป็นอันตรายและ / หรือเป็นอันตรายถึงชีวิต

อย่างไรก็ตามบางประเภทไม่มีสิทธิพิเศษในการลาเพิ่มเติมโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าตารางการทำงานของพวกเขาในสถานพยาบาลเป็นไปตามระยะเวลาทำงานที่ถูกต้องในแต่ละวัน ตัวอย่างเช่นพนักงานที่จ่ายยาตามใบสั่งแพทย์และยาที่ไม่ต้องสั่งโดยแพทย์

มาตรา 350 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่านายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดหาวันหยุดเพิ่มเติมให้กับแพทย์และบุคลากรบางประเภทตามข้อตกลงร่วมกันในประเด็นต่างๆในขณะที่จำนวนวันและระยะเวลานั้นอยู่ภายใต้การควบคุมของรัฐบาลรัสเซียซึ่งสะท้อนให้เห็นในคำสั่งและคำสั่ง ในรายละเอียดเพิ่มเติมอาชีพและตำแหน่งที่เขาได้รับมอบหมายมีอธิบายไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมาตรา 116:

แพทย์และพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่โดยอาศัยอำนาจหน้าที่ในการทำงานโดยมีสภาวะที่เป็นอันตรายต่อชีวิตและ / หรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพ
แพทย์และเจ้าหน้าที่ที่มีเงื่อนไขเฉพาะ
มีตารางเวลาและชั่วโมงการทำงานที่ไม่สม่ำเสมอ
แพทย์และพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ในสภาวะพิเศษเช่นใน Far North หรือในสภาวะที่สามารถเทียบเคียงได้
บุคลากรอื่น ๆ

ตั้งแต่น้ำผึ้งใด ๆ การอ้างอิงไม่ทางใดก็ทางหนึ่งเท่ากับเงื่อนไขที่เป็นอันตรายประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในบทความหมายเลข 117 ให้คำแนะนำแยกต่างหากเกี่ยวกับระยะเวลาขั้นต่ำของการลาเพิ่มเติมสำหรับแพทย์ - 7 วันซึ่งยิ่งไปกว่านั้นนายจ้างจะต้องจ่าย ในเวลาเดียวกันหน่วยงานรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียได้จัดทำรายชื่อแพทย์และวิชาชีพของพวกเขาที่มีสิทธิ์ได้รับระยะเวลาเพิ่มเติมที่ จำกัด นันทนาการ. รายการนี้ไม่เพียง แต่รวมถึงแพทย์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับงานบางด้านด้วย:

จิตแพทย์และเจ้าหน้าที่ของพวกเขาตลอดจนพี่สาวของพนักงานต้อนรับที่มีส่วนร่วมโดยตรงในการดูแลผู้ป่วย - 35 วัน
หัวหน้าพยาบาลมีอีก 28 คน วัน;
กุมารแพทย์ตลอดจนผู้ช่วยห้องปฏิบัติการทุกระดับ - 21 วัน
แพทย์อื่น ๆ - ทันตแพทย์แพทย์ประจำเขตและพนักงานได้รับ 14 วัน

การยกเลิกการลาเพิ่มเติมสำหรับบุคลากรทางการแพทย์จากปี 2018 รวมถึงขั้นตอนที่คล้ายกันที่วางแผนไว้ก่อนหน้านี้จะไม่สามารถนำมาใช้ได้อย่างสมบูรณ์ตามประมวลกฎหมายแรงงานของศิลปะสหพันธรัฐรัสเซีย 117. บทความนี้จำเป็นต้องจัดหาและชำระเงินสำหรับส่วนที่เหลือเพิ่มเติมตามข้อบังคับ ระยะเวลายังถูกควบคุมโดยพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 482

หากคุณมีคำถามใด ๆ ปรึกษาทนายความ

คุณสามารถถามคำถามของคุณในแบบฟอร์มด้านล่างในหน้าต่างที่ปรึกษาออนไลน์ที่ด้านล่างขวาของหน้าจอหรือโทรไปที่หมายเลข (24/7):

แล้ววันหยุดของคุณหมอใช้เวลากี่วัน?

น่าเสียดายที่ในขณะนี้ยังไม่มีการบัญญัติกฎหมายเชิงบรรทัดฐาน แต่ในขณะเดียวกันบุคลากรทางการแพทย์บางประเภทก็มีโอกาสที่จะใช้ประโยชน์จากการลาที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมเนื่องจากการสัมผัสใกล้ชิดกับยาที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

อย่างไรก็ตามตามมาตรา 117 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียการลานี้สามารถให้กับแพทย์ได้ ความแตกต่างกันเล็กน้อยอยู่ที่ความจริงที่ว่าสภาพการทำงานของผู้เชี่ยวชาญตามผลการประเมินควรเท่ากับสภาพการทำงานในระดับที่สองสามหรือสี่ ในกรณีนี้ระยะเวลาวันหยุดเพิ่มเติมที่จ่ายรายปีดังกล่าวต้องเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์ (7 วันทำการ) แพทย์ได้พักร้อนกี่วันตั้งแต่ปี 2559? เพิ่มเติมในภายหลัง

นอกจากนี้ระยะเวลาของการลาดังกล่าวจะถูกกำหนดเมื่อลงนามในสัญญาจ้างสำหรับบุคลากรทางการแพทย์แต่ละคน สิ่งนี้ควรเป็นไปตามข้อตกลงรายสาขา (ข้ามภาคส่วน) และข้อตกลงร่วมซึ่งระบุผลของการประเมินที่จัดทำขึ้นเป็นพิเศษซึ่งระบุลักษณะสภาพการทำงาน

บนพื้นฐานของข้อตกลงเดียวกันการลาพักร้อนเพิ่มเติมนี้ซึ่งจัดให้เป็นประจำทุกปีซึ่งยาวนานกว่า 7 วันตามปฏิทินสามารถแทนที่ได้ด้วยค่าตอบแทนเป็นเงินซึ่งจัดตั้งขึ้นแยกกันตามขั้นตอนจำนวนเงินและระยะเวลาในการชำระเงินที่ระบุไว้ในข้อตกลงระหว่างภาค (ระหว่างภาค) หรือข้อตกลงร่วมที่กำหนดขึ้นนี้ นี่คือกี่วันที่หมอออก

รายชื่อประเภทของบุคลากรทางการแพทย์ที่ทำกิจกรรมในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือสัมผัสใกล้ชิดกับสารอันตราย:

คนงานของแผนกโรคติดเชื้อเชื้อราและป้องกันวัณโรคของสถาบันทางการแพทย์และการป้องกัน (LPI)
เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ (แพทย์พยาบาลระเบียบ) ให้บริการผู้ป่วย
น้ำยาทำความสะอาดสถานที่อุตสาหกรรมของสถาบันการแพทย์

ตามพระราชบัญญัตินี้ระยะเวลาของวันหยุด (เพิ่มเติม) ในกรณีเหล่านี้คือ 6-12 วัน

หมอมีวันหยุดตั้งแต่ปี 2559 กี่วัน? คำถามนี้เป็นที่สนใจของหลาย ๆ

อย่างไรก็ตามเมื่ออ้างถึงการกระทำที่เป็นบรรทัดฐานเหล่านี้ที่รัฐต้องจำไว้ว่าตามคำวินิจฉัยของคำวินิจฉัยของศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 02/07/2556 ฉบับที่ 135-พนักงานทุกคนจะได้รับการลาอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์ไม่ว่าจะดำรงตำแหน่ง อาชีพในรายการนี้หรือไม่.

เมื่อพิจารณาจากทั้งหมดข้างต้นสามารถสรุปได้ว่าการลาจะจ่ายให้กับคนงานที่ทำงานในพื้นที่ที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายต่อชีวิตและการทำงานของระบบสืบพันธุ์ของร่างกายนานกว่ามากและระยะเวลาของการลาเพิ่มเติมในกรณีดังกล่าวควรมีอย่างน้อย 7 วันทำการ

เราพบว่าวันหยุดพักผ่อนของแพทย์ (เพิ่มเติม) นานแค่ไหน

ดังนั้นผู้ที่ทำงานในหอผู้ป่วยจิตเวชจะมีระยะเวลาลาดังต่อไปนี้:

จิตแพทย์นักจิตวิทยาและเจ้าหน้าที่พยาบาล - ช่วงพักร้อน 35 วัน
หัวหน้าพยาบาล - 28 วันทำการ
เจ้าหน้าที่ห้องปฏิบัติการทางคลินิก - 21 วัน
นักโภชนาการและผู้ลงทะเบียนทางการแพทย์ - 14 วัน

พนักงานของสถาบันต่อต้านวัณโรค:

กุมารแพทย์และพยาบาลระดับกลางและระดับต้น - 14 วัน
แพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านการเตรียมเอกซเรย์ - 21 วันทำการ

งานที่เกี่ยวข้องกับสภาพที่เป็นอันตราย
พนักงานที่มีกำหนดการไม่เป็นมาตรฐานตามเวลา
คนงานที่อาศัยอยู่ในอากาศหนาวเย็นและไม่เอื้ออำนวยต่อพื้นที่ชีวิตของ Far North

บันทึก! ระยะเวลาพักเพิ่มเติมสำหรับแพทย์จะกำหนดตามรูปแบบเดียวกันกับคนงานที่มีตารางการทำงานผิดปกติ (เกินค่าจ้างรายชั่วโมง) หรือคนงานที่ปฏิบัติหน้าที่วิชาชีพในสภาพที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพของพวกเขา

ย้อนกลับไปในเดือนมิถุนายน 2013 รายการแยกต่างหากได้รับการอนุมัติสำหรับรายชื่อบุคลากรทางการแพทย์ที่ทำกิจกรรมทางวิชาชีพของตนในสภาวะที่อันตรายโดยเฉพาะ สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพประเภทนี้ตามมติที่ 472 กำหนดให้มีสิทธิได้รับการลาเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญจากการลาปกติเกิน 28 วัน

โปรดทราบว่าการรับรองสถานที่ทำงานดำเนินการโดยตรงโดยพนักงานของ Federal Medical and Sanitary Agency องค์กรนี้หลังจากทำความคุ้นเคยกับสภาพการทำงานของพนักงานคนหนึ่งแล้วให้แสดงความคิดเห็น ตามเอกสารนี้เท่านั้นที่สามารถเพิ่มระยะเวลาของวันหยุดได้

ในสิ่งที่ได้กล่าวไปแล้วควรเพิ่มว่าในองค์กรด้านการดูแลสุขภาพบางแห่งในข้อตกลงร่วมมีข้อที่ระบุไว้สำหรับการจัดสรรเวลาเพิ่มเติมสำหรับการพักผ่อน ตามกฎแล้วจะได้รับค่าตอบแทน แต่สามารถให้ได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นสาระสำคัญ

หากบุคคลในหลายข้อหามีสิทธิ์ที่จะออกเกินกว่าเกณฑ์ที่กำหนดไว้ดังนั้นในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันตามกฎหมายของรัสเซียจะไม่มีการสรุปวันหยุดเพิ่มเติม หากนายจ้างปฏิเสธที่จะให้ลูกจ้างลาเพิ่มเติมตามสมควรผู้จัดการจะถูกลงโทษปรับ

ในการค้า;
การจัดเลี้ยงสาธารณะ
เจ้าหน้าที่สาธารณสุขทุกคน
พนักงานที่ทำงานในสถาบันการศึกษา (ก่อนวัยเรียนและโรงเรียน)

วันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติม. บทบัญญัติทั่วไป

ตามมาตรา 116 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมีการจัดตั้งกลุ่มคนที่มีสิทธิ์ในช่วงวันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติม พนักงานเหล่านี้เป็นพนักงานในสาขากิจกรรมต่อไปนี้:

ทำงานในสถานประกอบการโรงงานที่มีอันตรายมีผลเสียต่อร่างกายสารประกอบทางเคมีที่เป็นอันตราย
กิจกรรมที่มีชั่วโมงการทำงานผิดปกติ
ลักษณะพิเศษของงาน
หากพนักงานทำงานใน Far North หรือพื้นที่ที่เหมาะสมกับมัน

นายจ้างควรอ้างถึงอะไร?

ในการกำหนดระยะเวลาของระยะเวลาการลาที่ได้รับเพิ่มเติมนายจ้างสามารถอ้างถึง (โดยคำตัดสินของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 02.14.2013 หมายเลข AKPI12-1570):

รายชื่อตำแหน่งอาชีพของคนงานตามคำสั่งของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตและรัฐสภาของสภาสหภาพแรงงานกลางทั้งหมดของสหภาพที่ 25.10.1974 หมายเลข 298 / P-22
สำหรับคำแนะนำในการใช้รายการด้านบน
ในข้อกำหนดมาตรฐานเกี่ยวกับการประเมินสภาพการทำงานและการทำงานของแรงงานเป็นพิเศษสำหรับการดำเนินการที่สามารถชำระเงินเพิ่มเติมได้
และการกระทำทางกฎหมายด้านกฎข้อบังคับอื่น ๆ ที่มีผลบังคับใช้ในขณะนี้ แต่ไม่ขัดต่อประมวลกฎหมายแรงงาน ระยะเวลาในการลาของแพทย์อาจแตกต่างกันไป

สิทธิ์ในการลาขยาย

ระยะเวลาของการลาดังกล่าวคือ 56 หรือ 42 วันตามปฏิทินซึ่งกำหนดโดยเฉพาะของสถาบันการศึกษาและตำแหน่งของพนักงาน

ดังนั้นผู้สมัครสาขาวิทยาศาสตร์จึงมีโอกาสที่จะลางาน 35 วันทำการและพนักงานที่มีวุฒิการศึกษาทางการแพทย์ - 48 วัน (ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 สิงหาคม 2537 หมายเลข 949)

สำหรับพนักงานของแผนกวิจัยวันหยุดสามารถขยายได้ถึง 56 วันตามปฏิทินโดยเฉพาะอย่างยิ่งกรณีนี้ใช้กับคนงานที่สัมผัสกับสารประกอบพิษที่จัดเป็นอาวุธเคมีหรือปฏิบัติงานเกี่ยวกับการทำลายล้างองค์กรที่เชี่ยวชาญในการผลิตอาวุธเคมี

ลองดูว่าวันหยุดพักผ่อนของนักประสาทวิทยาใช้เวลากี่วัน

พนักงานธรรมดาทุกคนจะได้รับวันพักร้อนเพิ่มอีก 1 วันทุกๆ 3 ปี
พนักงานที่เหลือเวลา 5 ปีก่อนที่จะเกษียณไปสู่การพักผ่อนที่สมควรจะได้รับวันหยุดเพิ่มขึ้น 2 วันทุกปีด้วยการตรวจจ่ายยาอย่างสม่ำเสมอ กฎนี้ใช้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานด้วย

สำหรับการจ่ายวันเพิ่มเติมในกรณีนี้จะจ่ายตามรายได้เฉลี่ยของคนงาน นอกจากนี้ตลอดเวลาที่พนักงานไม่อยู่ในที่ทำงานตำแหน่งของเขายังคงอยู่

วันหยุดขั้นต่ำ (เพิ่มเติม): เงื่อนไขในการได้รับ

ทุกคนฝึก "แพทย์ประจำครอบครัว";
พยาบาลบำบัด
แพทย์ - นักบำบัด;
แพทย์ที่นำเวชปฏิบัติทั่วไปมาที่คลินิก

แต่สิทธิ์นี้ใช้กับแพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานมานานกว่าสามปีในโปรไฟล์ของพวกเขา ในการขอลาเพิ่มเติมเจ้าหน้าที่สาธารณสุขต้องเขียนคำสั่งด้วยตนเองก่อนจากนั้นจึงประสานความตั้งใจกับผู้บริหารของสถาบัน

จากแพทย์ที่สัมผัสกับผู้ติดเชื้อเอชไอวี

แพทย์นักจิตวิทยาและเจ้าหน้าที่พยาบาลระดับกลางและระดับต้น - 14 วัน
ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการทางคลินิก - 14 วัน
บุคลากรทางการแพทย์ที่ติดต่อและดูแลผู้ป่วยที่ติดเชื้อโดยตรง - 14 วัน
บุคลากรที่สัมผัสกับของเหลวที่ใช้งานทางชีวภาพและสภาพแวดล้อมของผู้ติดเชื้อ (น้ำลายเลือด) - 14 วันทำการ

นี่คือจำนวนวันหยุดพักผ่อนของแพทย์

วันหยุดพักผ่อนทั้งสองสามารถสรุปได้ แต่ในขณะเดียวกันก็เป็นไปได้ที่จะแบ่งออกเป็นส่วนต่างๆและส่วนใดส่วนหนึ่งเหล่านี้ต้องมีอย่างน้อย 14 วัน (2 สัปดาห์) ตามมาตรา 125 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตัวอย่างเช่นหากระยะเวลาพักร้อนทั้งหมดของพยาบาลในแผนกจิตเวชรวมเป็น 56 วันดังนั้นหากเธอต้องการวันหยุดนี้สามารถแบ่งออกเป็นหลาย ๆ แต่สำหรับสิ่งนี้พนักงานจะต้องติดต่อแผนกบุคคลก่อนที่จะลงนามในกำหนดการนั่นคือก่อนการอนุมัติหรือภายในหนึ่งปีและแจ้งเกี่ยวกับความปรารถนาของเขา

มีการให้วันลาเพิ่มเติมรายปี:

จิตแพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์และบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพจิต ( ศิลปะ. 22กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย 02.07.1992 N 3185-1 "เกี่ยวกับการดูแลผู้ป่วยจิตเวชและการรับรองสิทธิของพลเมืองตามข้อกำหนด");

ผู้ปฏิบัติงานด้านการแพทย์สัตวแพทย์และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการให้การดูแลต่อต้านวัณโรคตลอดจนพนักงานขององค์กรในการผลิตและจัดเก็บผลิตภัณฑ์ปศุสัตว์ที่ให้บริการสัตว์เลี้ยงในฟาร์มที่มีวัณโรค ( ศิลปะ. สิบห้ากฎหมายของรัฐบาลกลาง 18.06.2001 N 77-FZ "เกี่ยวกับการป้องกันการแพร่กระจายของวัณโรคในสหพันธรัฐรัสเซีย");

แพทย์และคนงานอื่น ๆ ที่วินิจฉัยและรักษาผู้ติดเชื้อเอชไอวีตลอดจนผู้ที่ทำงานเกี่ยวข้องกับวัสดุที่มีเชื้อไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องของมนุษย์ ( ศิลปะ. 22กฎหมายของรัฐบาลกลาง 30.03.1995 N 38-FZ "เกี่ยวกับการป้องกันการแพร่กระจายในสหพันธรัฐรัสเซียของโรคที่เกิดจากไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องของมนุษย์ (การติดเชื้อ HIV)") ระยะเวลาการลาเพิ่มเติมประจำปีคือ 36 วันทำการ ( หน้า 4มติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 03.04.1996 N 391 "เกี่ยวกับขั้นตอนการให้สิทธิประโยชน์แก่พนักงานที่เสี่ยงต่อการติดเชื้อไวรัสภูมิคุ้มกันบกพร่องในมนุษย์ในการปฏิบัติหน้าที่", ความละเอียดกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 08.08.1996 N 50);

ผู้ปฏิบัติงานทั่วไป (แพทย์ประจำครอบครัว) และพยาบาลของผู้ปฏิบัติงานทั่วไป (แพทย์ประจำครอบครัว) สำหรับการทำงานต่อเนื่องในตำแหน่งเหล่านี้เป็นเวลานานกว่าสามปี ระยะเวลาของการลาจ่ายเพิ่มเติมประจำปีคือสามวัน ( ความละเอียดรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตั้งแต่วันที่ 30.12.1998 N 1588)

กฤษฎีการัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายน 2551 N 870 กำหนดให้มีการจ่ายค่าจ้างเพิ่มเติมประจำปีให้กับพนักงานที่ทำงานหนักทำงานกับอันตรายและ (หรือ) อันตรายและสภาพการทำงานพิเศษอื่น ๆ ระยะเวลาขั้นต่ำของการลาดังกล่าวคือ 7 วันตามปฏิทิน

ปัจจุบันยังใช้ ความละเอียดState Committee for Labor of the USSR and the Presidium of the All-Union Central Council of Trade Unions ของ 25.10.1974 N 298 / P-22 ซึ่งได้รับการอนุมัติ รายการอุตสาหกรรมการประชุมเชิงปฏิบัติการวิชาชีพและตำแหน่งที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายงานที่ให้สิทธิในการลาเพิ่มเติมและวันทำงานสั้นลง

ตามเอกสารนี้ระยะเวลาของการหยุดพักผ่อนเพิ่มเติมสำหรับพนักงานคือ 6 ถึง 36 วันทำการ (ขึ้นอยู่กับอาชีพตำแหน่งที่ดำรงอยู่)

ตามที่กล่าวมาแล้วระยะเวลาสูงสุดของการลาพักผ่อนประจำปีเพิ่มเติมต้องไม่เกิน 36 วันทำการ

ในทางปฏิบัติขั้นตอนในการอนุญาตและคำนวณการลาประจำปีเพิ่มเติมให้กับพนักงานที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) เป็นอันตรายได้รับการระบุไว้ในข้อตกลงร่วมกันหรือกฎหมายข้อบังคับในท้องถิ่น

11. กฎหมายการเงิน -ชุดของบรรทัดฐานทางกฎหมายที่ควบคุมการประชาสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นในกระบวนการสร้างการกระจายและการใช้รายได้ทางการเงิน (ทรัพยากรทางการเงิน) ของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงาน

แหล่งที่มาหลักของบรรทัดฐานทางการเงินรวมถึงงบประมาณกฎหมายของรัสเซียคือรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย บรรทัดฐานของกฎหมายงบประมาณ "เจาะ" เกือบทุกสาขาของกฎหมายรัสเซีย

เหตุการณ์สำคัญในการก่อตัวของกฎหมายทางการเงินคือการยอมรับในปี 1998 ของรหัสงบประมาณและภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย (ดูกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 31 กรกฎาคม 1998 N 145-FZ; วันที่ 31 กรกฎาคม 1998 N 146-FZ; จาก 08/05/2000 N 118-FZ) เป็นแหล่งข้อมูลหลัก กฎหมายการเงิน. การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดนี้มีอิทธิพลอย่างมากต่อเนื้อหาของกฎหมายการเงินและบทบาทในชีวิตของสังคมและบุคคลทุกคนในกิจกรรมของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่น กฎหมายการเงินได้เข้าสู่แวดวงของสาขาหลักของระบบกฎหมายรัสเซียอย่างสมเหตุสมผลซึ่งสะท้อนถึงสาระสำคัญและวัตถุประสงค์อย่างเป็นกลาง

หลักการสำคัญทั่วทั้งอุตสาหกรรมของกฎหมายการเงินในปัจจุบันมีดังต่อไปนี้: ลำดับความสำคัญของงานสาธารณะในระเบียบกฎหมายเกี่ยวกับความสัมพันธ์ทางการเงินรวมกับการดำเนินการเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวของประชาชน การวางแนวทางสังคมของระเบียบการเงินและกฎหมาย ความเป็นเอกภาพของนโยบายทางการเงินและระบบการเงิน สหพันธรัฐและความเท่าเทียมกันของอาสาสมัครของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านกิจกรรมทางการเงินของรัฐ ความเป็นอิสระของรัฐบาลท้องถิ่นในการจัดตั้งและการใช้การเงินในท้องถิ่น การกระจายหน้าที่ในด้านกิจกรรมทางการเงินตามการแยกอำนาจนิติบัญญัติ (ตัวแทน) และอำนาจบริหาร การประชาสัมพันธ์ในกิจกรรมทางการเงินของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่น หลักการวางแผนและความชอบด้วยกฎหมายในกิจกรรมทางการเงิน การมีส่วนร่วมของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียองค์กรสาธารณะในกิจกรรมทางการเงินของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นการควบคุมการกระตุ้นเศรษฐกิจของกิจกรรมในภาคการเงิน

นิติสัมพันธ์ทางการเงินแตกต่างกันที่พวกเขา:

ก) เกิดขึ้นในกระบวนการของกิจกรรมทางการเงินของรัฐ b) หนึ่งในวิชาในความสัมพันธ์ทางกฎหมายเหล่านี้มักจะเป็นหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตของรัฐ (หน่วยงานการเงินสถาบันสินเชื่อ) หรือหน่วยงานสูงสุดหรือรัฐบาลท้องถิ่น c) มักเกิดขึ้นเกี่ยวกับเงินการจ่ายเงินสดให้กับรายได้ของรัฐการใช้จ่ายของรัฐบาล ฯลฯ

ในความสัมพันธ์ทางการเงินมีสององค์ประกอบ: อำนาจรัฐและทรัพย์สิน

ความสัมพันธ์ทางกฎหมายทางการเงินไม่สามารถเกิดขึ้นระหว่างบุคคล (ประชาชน); บุคคล (ประชาชน) และนิติบุคคลที่มีรูปแบบองค์กรและกฎหมายตามทรัพย์สินส่วนตัวรวมทั้งระหว่างนิติบุคคลเหล่านี้

ระบบการเงินของรัสเซีย:

- ระบบงบประมาณที่มีงบประมาณของรัฐและท้องถิ่นรวมอยู่ในนั้น

- การเงินขององค์กรสมาคมองค์กรสถาบัน ฯลฯ ;

ประกันภัยทรัพย์สินและส่วนบุคคล

เครดิต (รัฐและธนาคาร)

กิจกรรมทางการเงินของรัฐ -การออกกำลังกายโดยเขาในหน้าที่ของการศึกษาอย่างเป็นระบบการแจกจ่ายและการใช้เงินทุน (ทรัพยากรทางการเงิน) เพื่อดำเนินการตามภารกิจด้านการพัฒนาเศรษฐกิจสังคมให้มั่นใจในการป้องกันและความมั่นคงของประเทศ

หน่วยงานด้านการเงินสาธารณะ:

กระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซีย

กระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซีย (รับรองการดำเนินการตามงบประมาณของรัฐ);

บริการภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

ธนาคารกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

การควบคุมทางการเงินในสหพันธรัฐรัสเซีย

หน่วยงานที่ได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ควบคุมในด้านกิจกรรมทางการเงินแบ่งตามความสามารถดังนี้

1. หน่วยงานควบคุมทางการเงินที่มีความสามารถทั่วไป พวกเขาใช้การควบคุมวัตถุและประเด็นที่ค่อนข้างกว้างตามพื้นที่ของกิจกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานดังกล่าว ได้แก่ : ห้องบัญชีของสหพันธรัฐรัสเซีย, ห้องควบคุมและบัญชีของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย, กรมควบคุมและตรวจสอบการเงินของรัฐของกระทรวงการคลังของรัสเซีย, หน่วยงานควบคุมและตรวจสอบดินแดนของกระทรวงการคลังของรัสเซีย, คณะกรรมการควบคุมหลักของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (เช่นเดียวกับสาขาภูมิภาคของหน่วยงานเหล่านี้ สร้างขึ้นภายใต้การบริหาร (รัฐบาล) ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียหน่วยงานควบคุมทางการเงินของรัฐที่ทำหน้าที่บางอย่างในการควบคุมทางการเงินหน่วยงานย่อยของรัฐสภาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยงานด้านกฎหมาย (ตัวแทน) ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย (ตัวอย่างเช่นคณะกรรมการงบประมาณและการเงินคณะกรรมการคณะทำงานที่สร้างขึ้นเพื่อศึกษาสิ่งเหล่านี้ หรือประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเงินสาธารณะ) ฯลฯ

2. หน่วยงานควบคุมทางการเงินของความสามารถในอุตสาหกรรม พวกเขาใช้การควบคุมในภาคส่วนเฉพาะ (ในแง่หนึ่งคำว่า“ การควบคุมภาคส่วน” มีความหมายเหมือนกับคำว่า“ การควบคุมแผนก”) โดยส่วนใหญ่แล้วหน่วยงานเหล่านี้เป็นหน่วยงานควบคุมทางการเงินซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระทรวงทบวงกรมและหน่วยงานรัฐบาลและฝ่ายบริหารอื่น ๆ ที่ใช้การควบคุมทางการเงินในอุตสาหกรรมหรือกิจกรรมบางประเภท (ตัวอย่างเช่นกรมกำกับดูแลการประกันภัยของกระทรวงการคลังของรัสเซียกรมตรวจสอบสถาบันเครดิตของธนาคารแห่งรัสเซียเป็นต้น) ).

3. หน่วยงานควบคุมทางการเงินที่มีความสามารถข้ามภาคส่วน พวกเขาควบคุมพื้นที่บางส่วนของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของวัตถุที่ควบคุมโดยไม่คำนึงถึงความเกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมของพวกเขา (ตัวอย่างเช่น Federal Tax Service ของรัสเซียหน่วยงานของ Federal Treasury of Russia, Federal Customs Service ของรัสเซียและหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ )

4. หน่วยงานควบคุมทางการเงินที่มีความสามารถพิเศษ โดยหลักการแล้วพวกเขายังใช้การควบคุมโดยไม่คำนึงถึงความเกี่ยวข้องกับสาขาของวัตถุควบคุม แต่การควบคุมของพวกเขา จำกัด เฉพาะประเด็นที่ค่อนข้างแคบนั่นคือ การควบคุมของพวกเขาค่อนข้างเน้นในวงแคบ (ตัวอย่างเช่น Federal Agency for State Property Management, Federal Service for Financial Markets, Federal Service of Russia for Currency and Export Control, Federal Antimonopoly Service, Federal Service of Russia for Financial Recovery and Bankruptcy เป็นต้น)

5. การตรวจสอบ - กิจกรรมของผู้ประกอบการเพื่อการตรวจสอบความเป็นอิสระของงบการบัญชีและการเงิน (การบัญชี) ขององค์กรและผู้ประกอบการแต่ละราย - ดำเนินการโดยบุคคล (ทางกฎหมายและทางกายภาพ) บนพื้นฐานของใบอนุญาตที่ออกโดยบริการที่เกี่ยวข้องของกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียและธนาคารกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย