1. Формувальник виробів, конструкцій та будівельних матеріалів 3-го розряду належить до категорії робітників.

2. На посаду формувальника виробів, конструкцій та будівельних матеріалів 3-го розряду приймається особа, яка має середню професійна освітаабо початкову професійну освіту та спеціальну підготовку та стаж роботи від року.

3. Формувальник виробів, конструкцій та будівельних матеріалів 3-го розряду приймається на посаду та звільняється з посади директором організації за поданням (посада).

4. Формувальник виробів, конструкцій та будівельних матеріалів 3-го розряду повинен знати:

а) спеціальні (професійні) знання з посади:

Стандарти лінійних розмірів;

Методи розкрою накату;

Методи та прийоми формування;

Методи зчленування у сирому вигляді окремих частин замовлення;

Пристрій і принцип дії устаткування, що обслуговується;

Способи та правила укладання та напруги арматури;

Технічні вимоги на вироби, що виготовляються;

Правила читання креслень;

Вимоги технологічних картза режимами формування;

Прийоми та способи стропування та переміщення виробів;

Асортимент застосовуваних облицювальних килимів та плиток та вимоги до їх якості;

Правила збирання та розбирання форм;

Порядок заливання форм;

Терміни схоплювання розчину та способи перевірки блоків та плит на міцність;

Рецептуру, властивості сировини та технічні умовина крейду;

Вимоги до гранул і валюшки;

Влаштування форм, піддонів, вібростенду;

Правила розпалубки виробів та їх укладання;

Правила, порядок чищення та складання форм, піддонів;

Властивості мастильних матеріалів;

Продуктивність формувального конвеєра;

Місткість роздаткових бункерів;

Правила та основні прийоми формування асфальтових плиток;

б) загальні знанняпрацівника організації:

Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту,

правила користування засобами індивідуального захисту;

Вимоги до якості виконуваних робіт (послуг) до раціональної організаціїпраці робочому місці;

Види шлюбу та способи його попередження та усунення;

Виробничу сигналізацію.

5. У своїй діяльності формувальник виробів, конструкцій та будівельних матеріалів 3-го розряду керується:

Законодавством РФ,

Статутом організації,

Наказами та розпорядженнями директора організації,

Справжньою посадовою інструкцією,

Правилами внутрішнього трудового розпорядкуорганізації,

6. Формувальник виробів, конструкцій та будівельних матеріалів 3-го розряду підпорядковується безпосередньо робітнику з вищою кваліфікацією, начальнику виробництва (дільниці, цеху) та директору організації

7. На час відсутності формувальника виробів, конструкцій та будівельних матеріалів 3-го розряду (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена директором організації за поданням установленому порядку, що набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на нього обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

Посадовими обов'язками формувальника виробів, конструкцій та будівельних матеріалів 3-го розряду є:

а) Спеціальні (професійні) посадові обов'язки:

Виконує роботи з формування залізобетонних виробів простих та середньої складності.

Очищення, мастило та складання форм.

Укладання у форму готових арматурних сіток, каркасів та закладних деталей з фіксацією їх у проектному положенні.

Встановлює форми попередньо напруженої арматури з електротермічним способом натягу, вкладишів і знімних розподільчих щитів.

Заповнення форми бетонною сумішшю з розрівнюванням та ущільненням.

Оздоблення відкритих поверхонь відформованого виробу.

Стропування виробів та транспортування його до камер теплової обробки.

Розформування виробу з транспортуванням на пост оздоблення або штабель.

Управління роботою одного з наступних видів обладнання: установкою з електронагрівання стрижнів, установкою з очищення та змащення форм, бетонороздавачем, бетоноукладачем, вібромайданчиком, затирочною машиною, передавальним мостом, знімачом, перекладачем, штабелером.

Набір килимів окремих керамічних плиток при складному малюнку або для виробу складних профілів.

Формування гіпсових плит та блоків на вібромайданчику або під керівництвом формувальника вищої кваліфікації на карусельній машині.

Перевірка правильності складання, кріплення форм і якості маси, що подається.

Формування гранул керамзиту на вальцях та стрічкових пресах.

Формування вручну цементно-піщаної черепиці та крейди.

Виконує допоміжні роботи з формування виробів із силікатної або піносилікатної маси великих блоків, облицювальних плит тощо.

Складання, встановлення форм на вагонетки та їх розбирання.

Розпалубка виробів із форм або піддонів, транспортування вагонеток до розпалубного стенду.

Обслуговування вібростенду.

Розбирає форми, укладає вироби в штабель, на рольганг або інше транспортне обладнання.

Чищення, підготовка та складання форм, піддонів, подання їх до місця заповнення.

Формування асфальтових плиток під керівництвом формувальника вищої кваліфікації.

Контролює наповнення роздаткових бункерів мастикою.

Регулювання подачі мастики на конвеєр.

Змащення розвантажувального бункера та лотка.

Приготування глиняного розчину та змащування форм.

Формування азбестоцементних виробіввручну.

Розмітка та розкрий сирих листів на розміри та конфігурації відповідно до виконуваного замовлення.

Накочування заготовки на качалку та переміщення її на стіл формування.

Перевірка стану форм, настилу для розкочування накату та іншого обладнання.

Сортування дефектних виробів.

(Приклади робіт)

Формування:

1. Блоки внутрішніх стінсуцільні та з порожнечами перегородки.

2. Блоки фундаментні простої конфігурації.

3. Камені бортові.

4. Плити покриттів та перекриттів плоскі.

5. Плити тротуарні, трамвайні та дорожні.

6. Майданчики сходові.

7. Палі завдовжки до 6 м.

8. Стовпи, пасинки, перемички, стійки та колони безконсольні.

9. Щаблі та проступи.

10. Шпали.)

б) Загальні посадові обов'язки працівника організації:

Дотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку та інших локальних нормативних актів організації, внутрішніх правилта норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

Виконання у межах трудового договорурозпоряджень працівників, яким він полагоджений відповідно до цієї інструкції.

Виконує роботи з приймання та здавання зміни, чищення та миття, дезінфекції устаткування, що обслуговується та комунікацій, прибирання робочого місця, пристроїв, інструменту, а також за утриманням їх у належному стані.

\Типова посадова інструкція Формувальника ручного формування 3-го розряду

Посадова інструкціяФормувальника ручного формування 3-го розряду

Посада: Формувальник ручного формування 3-го розряду.
Підрозділ: _________________________

1. Загальні положення:

Підпорядкованість:
• Формувальник ручного формування 3-го розряду безпосередньо підпорядковується........................
• Формувальник ручного формування 3-го розряду виконує вказівки......................................... ...........

(вказівки цих працівників ви виконуються лише у тому випадку, якщо вони не суперечать вказівкам безпосереднього керівника).

Заміщення:

• Формувальник ручного формування 3-го розряду заміщає.......................................... .......................................
• Формувальника ручного формування 3-го розряду заміщає.......................................... .....................................

Прийом та звільнення з посади:
Формувальник ручного формування призначається на посаду та звільняється з посади керівником відділу за погодженням з керівником підрозділу.

2. Вимоги до кваліфікації:

Повинен знати:

• склад та властивості формувальних сумішей та інших матеріалів, що застосовуються для виготовлення форм
• розміри припусків на усадку та обробку
• щільність набивання форм та їх газоприникність, співвідношення перерізів, взаємне розташування та розміри стояка, живильника та шлакоуловлювача
• послідовність виготовлення оболонкових форм та стрижнів
• вимоги до готових форм
• будову та спосіб застосування контрольно-вимірювальних інструментів та використовуваних пристроїв, литникові системи
• режим випалу оболонок.

3. Посадові обов'язки:

• Формування вручну за моделями та шаблонами, в опоках або в ґрунті великих простих виливків, а також середніх розмірів складних виливків з фасонними поверхнями, з великою кількістю стрижнів та відокремлених частин.
• Формування вручну оболонкових напівформ та стрижнів для великих виливків складної конфігурації.
• Склеювання оболонкових форм пульвербакелітом у гарячому стані.
• Складання оболонкових форм із встановленням складних стрижнів.
• Виготовляє форми за складними шаблонами та простими скелетними моделями.
• Формування вручну за моделями суднової арматури з вуглецевих сталей, що випробовуються під тиском до 5 МПа (50 атм), кольорових сплавів, що випробовуються під тиском до 3 МПа (30 атм).
• Складання форм середньої складності з установкою холодильників та стрижнів.
• Набивання та трамбування форм для складних та великих виливків індивідуального виробництва, прошпилювання, фарбування та кріплення форм для складних виливків спільно з формувальником ручного формування більш високої кваліфікації.
• Управління підйомно-транспортним обладнанням з підлоги, стропування контейнерів, ув'язування вантажів для підйому та переміщення.

стор. 1 Посадова інструкція Формувальник ручного формування
стор. 2 Посадова інструкція Формувальник ручного формування

4. Права

• Формувальник ручного формування має право давати підлеглим йому співробітникам доручення, завдання з кола питань, що входять до його функціональних обов'язків.
• Формувальник ручного формування має право контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень підпорядкованими йому працівниками.
• Формувальник ручного формування має право запитувати та отримувати необхідні матеріалита документи, що належать до питань своєї діяльності та діяльності підпорядкованих йому співробітників.
• Формувальник ручного формування має право взаємодіяти з іншими службами підприємства з виробничих та інших питань, що входять до його функціональних обов'язків.
• Формувальник ручного формування має право ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності Підрозділу.
• Формувальник ручного формування має право пропонувати на розгляд керівника пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією Посадовою інструкцією обов'язками.
• Формувальник ручного формування має право виносити на розгляд керівника пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
• Формувальник ручного формування має право доповідати керівнику про всі виявлені порушення та недоліки у зв'язку з виконуваною роботою.

5. Відповідальність

• Формувальник ручного формування несе відповідальність за неналежне виконанняабо невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації.
• Формувальник ручного формування несе відповідальність за порушення правил та положень, що регламентують діяльність підприємства.
• При переході на іншу роботу або звільнення з посади Формувальник ручного формування відповідальний за належне та своєчасне здавання справ особі, яка вступає на цю посаду, а у разі відсутності такої, особі її замінюючої або безпосередньо своєму керівнику.
• Формувальник ручного формування несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
• Формувальник ручного формування несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
• Формувальник ручного формування несе відповідальність за дотримання діючих інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
• Формувальник ручного формування несе відповідальність за виконання правил внутрішнього розпорядку, правил ТБ та протипожежної безпеки.

Ця посадова інструкція розроблена відповідно до (найменування, номер і дата документа)

Керівник структурного

Потрібна посадова інструкція формувальника залізобетонних виробів та конструкцій.

Відповідь

Відповідь на запитання:

Постанова, Класифікатор Держстандарту Росії від 26.12.1994 № 367, ОК 016-94
Про прийняття та введення в дію Загальноросійського класифікаторапрофесій робітників, посад службовців та тарифних розрядівОК 016-94 (зі змінами на 1 серпня 2012 року) http://www.1kadry.ru/?utm_source=www.сайт&utm_medium=refer&utm_campaign=qa_innerlink/document/97/15612/infobar-card/ вказує на те, що формувальник залізобетонних виробів та конструкцій це професія.

Таким чином, однозначної відповіді, як іменувати документ, робоча або посадова інструкція законодавство не містить. Воно може бути різним.

У типових положеннях про охорону праці фігурує поняття виробнича інструкція. Про виробничі інструкції див. Лист Ростехнагляду від 14.11.2016 № 09-00-06/8265 Про виробничі інструкції, Лист Роструда від 24.11.2008 № 6234-ТЗ

Щодо оформлення виробничої інструкції, то Трудовий кодекс РФ не містить поняття «Посадової інструкції» кожен роботодавець повинен самостійно визначити як саме називати та оформлювати документ, що закріплює трудові обов'язкисвоїх співробітників, у тому числі робітничих професій.

Таким чином, документ, який закріплює трудові обов'язки робітника, може мати будь-яку назву, у тому числі посадову інструкцію.

Деякі роботодавці називають документ так: Посадова (виробнича) інструкція формувальника. Можна і просто «Виробнича інструкція за професією _____________________»

Примітка:

Відповідно до п. 5 Загальних положень Постанови Держкомпраці СРСР, Секретаріату ВЦРПС від 31.01.1985 N 31/3-30 "Про затвердження "Загальних положень Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робітників народного господарства СРСР", розділу "Професії для всіх галузей народного господарства "Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників, випуск 1" тарифно-кваліфікаційні характеристики, наведені в довіднику, містять опис основних робіт, що найчастіше зустрічаються за професіями робітників. Конкретний зміст, обсяг та порядок виконання робіт на кожному робочому місці встановлюються на підприємствах, в організаціях технологічними картами, робочими інструкціямиабо іншими документами.

Отже, оскільки вимог до змісту у законодавстві немає, то подану посадову інструкцію можна назвати робочою. Зміст можна залишити також, що наведено в посадовій інструкції.

Надсилаємо зразокпосадової інструкції. За потреби, можете адаптувати її з урахуванням специфіки Вашої організації.

Товариство з обмеженою відповідальністю"Альфа"

Посадова (виробнича) інструкція №71
формувальника залізобетонних виробів та конструкцій

м. Москва 14.03.2014

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Дана посадова інструкція визначає обов'язки, права та відповідальність формувальника залізобетонних виробів та конструкцій.

1.2. Рішення про призначення на посаду та звільнення з посади приймається генеральним директором за поданням керівника підрозділу.

1.3. На посаду формувальника залізобетонних виробів та конструкцій призначається особа, яка має середню загальну. освіта.

1.4. Формувальник залізобетонних виробів та конструкцій у своїй діяльності керується:
– чинними нормативно-технічними документами;
– локальними нормативними актамиорганізації;
- Справжньою посадовою інструкцією.

1.5. Формувальник залізобетонних виробів та конструкцій повинен знати:

Стандарти лінійних розмірів;

Методи та прийоми формування;

Пристрій та принцип дії обладнання, що використовується;

Способи та правила укладання та напруги арматури;

Технічні вимоги на вироби, що виготовляються

Вимоги технологічних карток за режимами формування;

Прийоми та способи стропування та переміщення виробів;

Правила збирання та розбирання форм;

Порядок заливання форм

Терміни схоплювання розчину та способи перевірки блоків та плит на міцність;

Влаштування форм;

Правила розпалубки виробів та їх укладання;

Правила, порядок чищення та складання форм;

Властивості мастильних матеріалів;

правила трудового розпорядку підприємства;

Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежної безпеки.

1.6. Формувальник залізобетонних виробів та конструкцій підпорядковується керівнику підрозділу.

1.7. На час відсутності формувальника залізобетонних виробів та конструкцій (відпустка, хвороба та ін.) його обов'язки виконує особа, призначена наказом генерального директора.

2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ

Формувальник залізобетонних виробів та конструкцій:

4.1.Виконує роботи з формування особливо складних та відповідальних виробів та конструкцій.

4.2. Керує роботою з очищення, змащування та складання форм та установок та приймає їх за мірою готовності.

4.3. Вкладає у форму (установку) окремі елементи арматурного каркасу зі збільшеним складанням та фіксацією в проектному положенні.

4.4. Встановлює закладні деталі та монтажні петлі.

4.5. Встановлює у форми попередньо напружену арматуру з електротермічним чи механічним (за допомогою домкратів чи натягувальних станцій) натягуванням.

4.6. Встановлює вкладиші та сердечник.

4.7. Заповнює форми (установки) бетонною сумішшю.

4.8. Ущільнює бетонну суміш.

4.9. Затирає відкриті поверхні відформованих виробів.

4.10. Здійснює стропування виробів з поданням їх до місця теплової обробки.

4.11. Розформовує вироби та транспортує їх до посту обробка чи штабель.

4.12. Керує у процесі формування роботою всіх наявних машин та механізмів (крім об'ємно-формувальної машини).

Формувальник залізобетонних виробів та конструкцій має право:

3.1. Ознайомитися з проектними рішеннями керівництва щодо його діяльності.

3.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

3.3. У межах своєї компетенції повідомляти безпосереднього керівника про недоліки, виявлені у процесі виконання посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

3.5. Запитувати через безпосереднього керівника інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Формувальник залізобетонних виробів та конструкцій несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

4.2. За порушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За заподіяння матеріальних збитків у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕГЛЯДУ ПОСАДОВОЇ ІНСТРУКЦІЇ

5.1. Посадова інструкція переглядається, змінюється та доповнюється за необхідності, але не рідше одного разу на п'ять років.

5.2. З наказом про внесення змін (доповнень) до посадової інструкції знайомляться всі працівники, на яких поширюється дія цієї інструкції, та ставлять свій підпис.

Посадова інструкція розроблена відповідно до наказу генерального директора від 14 лютого 2014 р. № 67.

ПОГОДЖЕНО

Керівник відділу кадрів ______________ Є.Е. Громова
14.03.2014

З цією інструкцією ознайомлений.
Один екземпляр отримав на руки і зобов'язуюсь зберігати на робочому місці.

Н.З. Ковязіна

Однозначної відповіді це питання законодавство не містить.

Трудовий кодекс РФ не уточнює, як саме слід називати документ, який визначає обов'язки співробітника відповідно до трудової функції. Традиційно зазначений документ називають «Посадова інструкція», при цьому мають на увазі, що «посадова» є похідною від слова «повинна». Це означає, що посадова інструкція визначає обов'язки співробітника, які він повинен виконувати у рамках покладеної на нього роботи.

Разом з тим існує інша точка зору, згідно з якою «посадова» походить від слова «посада». У такій інтерпретації посадова інструкція є документом, що містить обов'язки співробітника з посади. Прихильники останньої позиції для працівників робітничих професій становлять не посадові, а, наприклад, виробничі інструкції.

Виходячи із зазначеного і з урахуванням того, що Трудовий кодекс РФ не містить поняття «Посадової інструкції» роботодавець повинен самостійно визначити, якої позиції дотримуватись і як саме називати та оформлювати документ, що закріплює трудові обов'язки своїх співробітників, у тому числі робітничих професій. На це вказує Роструд у листі від 31 жовтня 2007 р. № 4412-6. Таким чином, документ, який закріплює трудові обов'язки робітника, може мати будь-яку назву, у тому числі посадову інструкцію.

З повагою та побажанням комфортної роботи, Катерина Зайцева,

експерт Системи Кадри

Стверджую

[Посада, підпис, П. І. О.

Керівника чи іншого

Посадовця, уповноваженого

Стверджувати

[Організаційно-правова форма, посадову інструкцію]

найменування організації, [число, місяць, рік]

підприємства] М. П.

Посадова інструкція

формувальника виробів, конструкцій та будівельних матеріалів 3-го розряду

[найменування організації]

Ця посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень Трудового кодексуРосійської Федерації, Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робітників. Випуск 40. Розділ "Виробництво будівельних матеріалів", утв. постановою Мінпраці РФ від 17 травня 2001 р. N 41, Типових нормбезкоштовної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам нафтової промисловості, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовамипраці, а також на роботах, що виконуються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, утв. наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 9 грудня 2009 р. N 970н, Списку виробництв, цехів, професій та посад з шкідливими умовамипраці, робота в яких дає право на додаткова відпусткаі скорочений робочий день, утв. постановою Держкомпраці СРСР та Президії ВЦРПС від 25.10.1974 р. N 298/П-22, та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини.

1. Загальні положення

1.1. Формувальник виробів, конструкцій та будівельних матеріалів 3-го розряду відноситься до категорії робітників та безпосередньо підпорядковується [найменування посади безпосереднього керівника].

1.2. На посаду формувальника виробів, конструкцій та будівельних матеріалів 3-го розряду приймається особа, яка має спеціальну підготовку, без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1.3. Формувальник виробів, конструкцій та будівельних матеріалів 3-го розряду призначається на посаду та звільняється від неї наказом [найменування посади керівника].

1.4. Формувальник виробів, конструкцій та будівельних матеріалів 3-го розряду повинен знати:

Основи законодавства про працю та охорону праці Російської Федерації;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

Стандарти лінійних розмірів;

Методи розкрою накату;

Методи та прийоми формування;

Методи зчленування у сирому вигляді окремих частин замовлення;

Пристрій і принцип дії устаткування, що обслуговується;

Способи та правила укладання та напруги арматури;

Технічні вимоги на вироби, що виготовляються;

Правила читання креслень;

Вимоги технологічних карток за режимами формування;

Прийоми та способи стропування та переміщення виробів;

Асортимент застосовуваних облицювальних килимів та плиток та вимоги до їх якості;

Правила складання та розбирання форм;

порядок заливання форм;

Терміни схоплювання розчину та способи перевірки блоків та плит на міцність;

Рецептуру, властивості сировини та технічні умови на крейду;

Вимоги до гранул і валюшки;

Влаштування форм, піддонів, вібростенду;

Правила розпалубки виробів та їх укладання;

Правила, порядок чищення та складання форм, піддонів;

Властивості мастильних матеріалів;

Продуктивність формувального конвеєра;

Місткість роздаткових бункерів;

Правила та основні прийоми формування асфальтових плиток;

Правила та норми з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежної безпеки;

правила користування засобами індивідуального захисту;

Вимоги до якості виконуваних робіт (послуг);

Види шлюбу та способи його попередження та усунення;

Виробничу сигналізацію;

Вимоги щодо раціональної організації праці на робочому місці.

2. Посадові обов'язки

На формувальника виробів, конструкцій та будівельних матеріалів 3-го розряду покладаються такі посадові обов'язки:

2.1. Виконує роботи з формування залізобетонних виробів простих та середньої складності.

2.2. Очищення, мастило та складання форм.

2.3. Укладання у форму готових арматурних сіток, каркасів та закладних деталей з фіксацією їх у проектному положенні.

2.4. Встановлює форми попередньо напруженої арматури з електротермічним способом натягу, вкладишів і знімних розподільчих щитів.

2.5. Заповнення форми бетонною сумішшю з розрівнюванням та ущільненням.

2.6. Оздоблення відкритих поверхонь відформованого виробу.

2.7. Стропування виробів та транспортування його до камер теплової обробки.

2.8. Розформування виробу з транспортуванням на пост оздоблення або штабель.

2.9. Управління роботою одного з наступних видів обладнання: установкою з електронагрівання стрижнів, установкою з очищення та змащення форм, бетонороздавачем, бетоноукладачем, вібромайданчиком, затирочною машиною, передавальним мостом, знімачом, перекладачем, штабелером.

2.10. Набір килимів окремих керамічних плиток при складному малюнку або для виробу складних профілів.

2.11. Формування гіпсових плит та блоків на вібромайданчику або під керівництвом формувальника вищої кваліфікації на карусельній машині.

2.12. Перевірка правильності складання, кріплення форм і якості маси, що подається.

2.13. Формування гранул керамзиту на вальцях та стрічкових пресах.

2.14. Формування вручну цементно-піщаної черепиці та крейди.

2.15. Виконує допоміжні роботи з формування виробів із силікатної або піносилікатної маси великих блоків, облицювальних плит тощо.

2.16. Складання, встановлення форм на вагонетки та їх розбирання.

2.17. Розпалубка виробів із форм або піддонів, транспортування вагонеток до розпалубного стенду.

2.18. Обслуговування вібростенду.

2.19. Розбирає форми, укладає вироби в штабель, на рольганг або інше транспортне обладнання.

2.20. Чищення, підготовка та складання форм, піддонів, подання їх до місця заповнення.

2.21. Формування асфальтових плиток під керівництвом формувальника вищої кваліфікації.

2.22. Контролює наповнення роздаткових бункерів мастикою.

2.23. Регулювання подачі мастики на конвеєр.

2.24. Змащення розвантажувального бункера та лотка.

2.25. Приготування глиняного розчину та змащування форм.

2.26. Формування азбестоцементних виробів вручну.

2.27. Розмітка та розкрий сирих листів на розміри та конфігурації відповідно до виконуваного замовлення.

2.28. Накочування заготовки на качалку та переміщення її на стіл формування.

2.29. Перевірка стану форм, настилу для розкочування накату та іншого обладнання.

2.30. Сортування дефектних виробів.

2.31. Приймання та здавання зміни.

2.32. Прибирання робочого місця, пристроїв, інструментів, а також утримання їх у належному стані.

2.33. Веде встановлену технічну документацію.

2.34. [Інші посадові обов'язки].

3. Права

Формувальник виробів, конструкцій та будівельних матеріалів 3-го розряду має право:

3.1. На всі передбачені законодавством Російської Федерації соціальні гарантії.

3.2. На додаткову відпустку.

3.3. на безкоштовну видачуспеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.

3.4. Оплату додаткових витрат на медичну, соціальну та професійну реабілітацію у випадках пошкодження здоров'я внаслідок нещасного випадку на виробництві та отримання професійного захворювання.

СТВЕРДЖУЮ:

________________________

[Найменування посади]

________________________

________________________

[Найменування організації]

________________/[П.І.Б.]/

«____» ____________ 20__ р.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ

Формувальника ручного формування 3-го розряду

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність формувальника ручного формування 3-го розряду [Найменування організації у родовому відмінку] (далі — Компанія).

1.2. Формувальник ручного формування 3-го розряду призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Компанії.

1.3. Формувальник ручного формування 3-го розряду відноситься до категорії робітників і підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Компанії.

1.4. Формувальник ручного формування 3-го розряду відповідає за:

• своєчасне та якісне виконання ним завдань за призначенням;
• дотримання виконавчої та трудової дисципліни;
• дотримання заходів безпеки праці, підтримання порядку, виконання правил пожежної безпеки на дорученому ділянці роботи (робочому місці).

1.5. На посаду формувальника ручного формування 3-го розряду призначається особа, яка має середню професійну освіту за даною спеціальністю та стаж роботи не менше 1 року.

1.6. У практичної діяльностіформувальник ручного формування 3-го розряду повинен керуватися:

• локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Компанії;
• правилами внутрішнього трудового розпорядку;
• правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
• вказівками, наказами, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
• справжньою посадовою інструкцією.

1.7. Формувальник ручного формування 3-го розряду повинен знати:

• склад та властивості формувальних сумішей та інших матеріалів, що застосовуються для виготовлення форм;
• розміри припусків на усадку та обробку;
• щільність набивання форм та їх газоприникність, співвідношення перерізів, взаємне розташування та розміри стояка, живильника та шлакоуловлювача;
• послідовність виготовлення оболонкових форм та стрижнів;
• вимоги до готових форм;
• будову та спосіб застосування контрольно-вимірювальних інструментів та використовуваних пристроїв, литникові системи;
• режим випалу оболонок.

1.8. У період тимчасової відсутності формувальника ручного формування 3-го розряду його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Посадові обов'язки

Формувальник ручного формування 3-го розряду здійснює такі трудові функції:

2.1. Формування вручну за моделями та шаблонами, в опоках або в ґрунті великих простих виливків, а також середніх розмірів складних виливків з фасонними поверхнями, з великою кількістю стрижнів та відокремлених частин.

2.2. Формування вручну оболонкових напівформ та стрижнів для великих виливків складної конфігурації.

2.3. Склеювання оболонкових форм пульвербакелітом у гарячому стані.

2.4. Складання оболонкових форм із встановленням складних стрижнів.

2.5. Виготовляє форми за складними шаблонами та простими скелетними моделями.

2.6. Формування вручну за моделями суднової арматури з вуглецевих сталей, що випробовуються під тиском до 5 МПа (50 атмосфер), кольорових сплавів, що випробовуються під тиском до 3 МПа (30 атмосфер).

2.7. Складання форм середньої складності з установкою холодильників та стрижнів.

2.8. Набивання та трамбування форм для складних та великих виливків індивідуального виробництва, прошпилювання, фарбування та кріплення форм для складних виливків спільно з формувальником ручного формування більш високої кваліфікації.

2.9. Управління підйомно-транспортним обладнанням з підлоги, стропування контейнерів, ув'язування вантажів для підйому та переміщення.

У разі службової необхідності формувальник ручного формування 3-го розряду може залучатися до виконання обов'язків понаднормово, у порядку, передбаченому законодавством.

3. Права

Формувальник ручного формування 3-го розряду має право:

3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією посадовою інструкцією.

3.3. Повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені в процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліки в виробничої діяльностіпідприємства (його структурних підрозділів) та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів підприємства та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів Компанії до вирішення покладених на нього завдань (якщо це передбачено положеннями про структурних підрозділах, якщо ні – з дозволу керівника Компанії).

3.6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

4. Відповідальність та оцінка діяльності

4.1. Формувальник ручного формування 3-го розряду несе адміністративну, дисциплінарну і матеріальну (а окремих випадках, передбачених законодавством РФ,-и кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функційта доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.

4.1.4. Недостовірна інформація про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності підприємства та його працівникам.

4.1.6. Чи не забезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи формувальника ручного формування 3-го розряду здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником – регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи формувальника ручного формування 3-го розряду є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи формувальника ручного формування 3-го розряду визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у Компанії.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю формувальник ручного формування 3-го розряду повинен виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).

З інструкцією ознайомлено _______/____________/«____» _______ 20__ р.