Як відправити резюме електронною поштою. Як надсилати резюме електронною поштою – поради та рекомендації Як відправити резюме електронною поштою зразок

Будемо чесні: резюме не головне при влаштуванні на роботу. Людину з унікальними досвідом та компетенціями запросять на співбесіду, навіть якщо її резюме складено на серветці. Інша річ, якщо до категорії рідкісних суперпрофесіоналів ви поки що не належите. Тоді шанс зустріти конкурентів у боротьбі за працю мрії зростає, а якість резюме виходить на перший план.

У цій статті ми зібрали головні поради щодо складання ідеального резюме.

Фото та контакти - ділові

Фотографія в резюме завжди буде плюсом, навіть якщо посада не передбачає спілкування з людьми. Фото зробить резюме персоналізованим: її легше помітити, а відгук із фото складніше пропустити чи видалити. Але вибирати портрет для резюме необхідно критично: . Найкраще підійде професійне портретне фото, ділове та нейтральне.

У розділі контакти зверніть увагу на поштову скриньку - вона має відповідати професійному статусу. Адреса [email protected]наголосить на неділовому підході до роботи. А ось [email protected]- Вже краще. Взагалі є ціла низка дрібниць, які здатні зіпсувати враження про резюме. Докладніше про них - .

Деякі претенденти вказують в резюме свою домашню адресу до конкретної квартири. Достатньо вказати місто чи найближче метро, ​​наприклад, «Митищі» чи «село Мансурове в Курській області».

Звіряйте зарплату з ринком

Вказувати бажану зарплату в резюме необов'язково, але якщо ви це зробите, роботодавці не прийдуть до вас з недоречними пропозиціями. Універсальна порада: написати суму на 15–20% більшу за ту, яку ви заробляєте зараз. Це дасть змогу торгуватися без шкоди для власних інтересів. Докладніше про те, як визначити бажаний дохід, ми розповідали у .

Звіряйте свої очікування зі середньою зарплатоюпо ринку: подивіться на вакансії, на статистику по регіону та професійної галузі. Підвищений на 40% і більше оклад однозначно відлякає рекрутера. Подивіться, скільки пропонують у вакансіях вашого регіону за вашою спеціальністю та з вашим набором навичок.

Виняток – резюме топ-менеджерів. Зарплати керівників розраховуються у різних компаніях по-різному, тому конкретні очікування можуть злякати роботодавців.

Досвід роботи

Якщо ви не початківець, то досвід - головна частинарезюме. Підійдіть до цього розділу особливо ретельно.

1. Досвід має виглядати цілісним, тобто без тривалих перерв у кар'єрі. Якщо перерви були, то вони повинні мати пояснення: декретна відпустка, заняття бізнесом, фріланс і так далі. Докладніше про те, як писати про прогалини в досвіді, ми розповідали.
2. Якщо ви міняєте місце роботи частіше за раз на рік, роботодавця це насторожить. Вас підвищили – напишіть про це в одному блоці.
3. Зверніть увагу на останні три роки роботи, це цікавить роботодавців в першу чергу. Про початкові етапи кар'єри та про те, що було більше 10 років тому, можна розповісти дуже коротко.
4. Якщо компанія невідома над ринком, вкажіть її рід діяльності. Не просто ТОВ «Ромашка», а «Чорноморське відділення арбатівської контори із заготівлі ромашок». Діяльність компанії можна коротко описати у дужках чи блоці обов'язків.
5. У заголовках пишіть загальноприйняті на ринку назви посад, не обов'язково копіювати те, що написано в трудовій книжці- Головне суть. Наприклад, « комерційний директор» краще, ніж туманне «керівник напряму». Керівник проекту виглядає універсальніше, ніж керуючий директор бізнес-одиниці. Таке резюме роботодавці найшвидше знайдуть через пошук.
6. Ніколи не копіюйте список обов'язків з посадових інструкцій. Виділіть найважливіші та запишіть зрозумілою мовою, без канцеляризмів. Наприклад, «оптимізація бізнес-процесів» замість «реалізація проектної діяльностіз оптимізації бізнес-процесів». П'яти-десяти ключових завдань буде достатньо.
7. Крім робочих обов'язків, обов'язково вкажіть ваші та результати діяльності (наприклад, «разом з ІТ-відділом розробив корпоративні стандартиконтролю бізнес-процесів»).

Уникайте загальних фраз на кшталт «був найпрацьовитішим працівником відділу» - це думка, яку неможливо перевірити, тому вона не цікава роботодавцю. А ось «став найкращим співробітником відділу за підсумками року» - корисний рядок.

Іноді претенденти описують роботу в тій чи іншій компанії, ніби пишуть главу з власної біографії: «Тут я починав кар'єру з нижчих посад, старанно домагаючись підвищення» або «При побіжному знайомстві можна подумати, що робота давалася мені легко, але насправді було рівно навпаки». Ці приклади - зразок того, як не треба описувати досвід. Резюме спрацювало, якщо роботодавець за кілька секунд розібрався у досвіді та зрозумів, що цей кандидат вартий більш уважного вивчення. А продемонструвати ентузіазм можна у супровідному листі.

Освіта

Усі вказані в резюме освітні курси повинні ставитись до професійної діяльності. Краще прогаяти щось, ніж додавати сумнівні сертифікати - наприклад, про курси з масажу, - якщо в роботі ці знання не потрібні.

Про тернистий шлях нагору завжди краще розповісти на співбесіді. Тому можна опустити навчання у технікумі чи ПТУ, якщо є диплом про вищій освітіу тій же сфері.

Ключові навички

Багато претендентів повністю ігнорують цей розділ, а дарма: часто саме сюди дивиться рекрутер після знайомства з досвідом та освітою кандидата. Ключові навички - це специфічні знання та вміння, які стосуються безпосередньо робочих процесів. Для юристів це можуть бути « Арбітражні суди» та « Корпоративне право», для менеджера з логістики «Робота з митними органами» та «Інкотермс», для фінансиста – «Статистичний аналіз» та «Бюджетування», тощо.

Система сайт сама підказує назву тієї чи іншої навички, пропонуючи найбільш короткий та уніфікований варіант – по можливості вибирайте саме його.

Уникайте очевидних речей: не потрібно писати, що ви знаєте Windows, Internet Explorerта користуєтеся електронною поштою.

Про мене

Часто претенденти плутають навички з особистісними якостями. Так у навичках виявляються «Відповідальність» чи «Пунктуальність». Радимо написати про ці якості в розділі «Про мене» та уникати банальностей. Замість «Відповідальності» та «Пунктуальності» напишіть «Добросовісно ставлюся до виконання завдань» та «Завжди вкладаюсь у обіцяні терміни». Суть від цього не зміниться, але формулювання запам'ятається.

У деяких випадках можна вказати особистісні якості, які не відносяться безпосередньо до професії - це може бути хороша фізична форма або спортивні досягнення (КМС з лижних гонок). Все те саме стосується і досягнень в інтелектуальній сфері. Якщо ви чемпіон міста з шахів або виграли олімпіаду з програмування – це цікаво. Якщо просто захоплюєтеся читанням, то ні. Додавайте лише те, що допоможе отримати роботу.

А ось у більшості випадків краще зовсім не вказувати. Рекрутеру воно не цікаве, а екзотичні заняття (на зразок езотерики і навіть йоги) взагалі можуть відлякати.

Як писати

Підсумковий текст резюме повинен являти собою вичавку, з якої прибрано все, що в принципі можна прибрати без втрати змісту: вступні слова, епітети, причетні та дієприслівникові звороти, зайві віддієслівні прикметники та іменники.

Чим коротші і простіші пропозиції, тим краще.

Ключові слова

Вставляйте у своє резюме слова-маркери, за якими рекрутер зможе його знайти через пошук. Наприклад, якщо ви аудитор і працюєте з офшорними компаніями, то у вашому резюме обов'язково має траплятися слово «офшори».

Подумайте над тим, які ключові слованалежать до вашої професії, представивши, які терміни рекрутер буде використовувати при пошуку резюме. Використовуйте інформацію з цікавих вам вакансій.

Супровідний лист

В системі сайт знайомство рекрутера з вами завжди починається з супровідного листа. Зазвичай воно починається з вітальної фрази: «Здрастуйте! Мене звуть Кіндратій Степанов і мене зацікавила ваша вакансія міського посадника».

У новому абзаці коротко опишіть свої досягнення та основні навички («керував відділом», «брав участь у проектах» тощо). Цей абзац не повинен бути довшим за три-чотири пропозиції.

Третій абзац – ключ до серця рекрутера. Напишіть у ньому, чому ви хочете працювати в компанії і чому ви вважаєте свою кандидатуру придатною. Намагайтеся уникати банальних фраз на кшталт «роботу у вашій компанії вважаю можливістю для подальшого розвитку» - такі фрази змусять рекрутера підозрювати, що ви копіюєте одне й те саме супровідний листдля різних вакансій.

Намагайтеся розшукати в інтернеті інформацію про компанію та вказати факт знайомства з нею вже в супровідному листі. Гарний приклад: «Мене особливо зацікавили ваші проекти в телекомі: я 4 роки працюю в продажах b2b і постійно перетинаюсь з такими клієнтами».

Закінчувати резюме прийнято фразою, що підтверджує вашу готовність під'їхати на співбесіду: «Дякую за увагу і буду радий зустрітися, щоб відповісти на ваші запитання!».

Перевірка резюме

Якщо хочете показати резюме кому-небудь ще, вибирайте людину з досвідом роботи рекрутером - в іншому випадку гарантовано отримайте купу непотрібних порад. Якщо розглядаєте кілька різних посад – наприклад, «менеджер з продажу» та «керівник відділу продажу», – складіть два різні резюме.

Пам'ятайте: кожна професія має свої особливості. Якщо від юристів чекають ідеального резюме без жодної помилки, то, наприклад, бухгалтерам важливіше вказувати конкретні рахунки та версії 1С, з якими вони працювали. Відмінності між «субкультурами» різних професій неможливо зробити єдино правильну інструкцію всім. Ми зібрали лише загальні поради, які стосуються всіх претендентів.

Успіхів у пошуку роботи!

Найголовніша турбота претендентів на ринку праці - правильно і грамотно скласти резюме, не забути вказати в ньому всі необхідні дані, щоб отримати бажану посаду. Але багато хто втрачає ще один дуже важливий момент - відправка резюме по електронною поштою . У сучасну епоху електронна пошта є найшвидшим і зручним способомдоставити резюме роботодавцю, але якщо ви припуститеся помилки у відправленні, то ваше резюме може так і не потрапити в потрібні руки, і навіть якщо ви будете ідеальним претендентом на відкриту вакансію - вас просто не помітять.

Ваш лист – це перше враження про вас, і чим грамотнішим і акуратнішим воно буде, тим більша ймовірність сподобається роботодавцю.

І ось вже маючи на руках готове ідеальне резюме, ви повинні врахувати кілька технічних моментів перед його відправкою.

1. Заведіть собі окрему поштову скриньку. Ваша поштова адреса має бути короткою і нейтральною. Наприклад, [email protected]або [email protected]. Категорично уникайте поштових адрес зі словами «лапа», «бонд007», «чортятко» — вони викличуть лише негатив у роботодавця, і нічого хорошого про вас не скажуть.
2. У жодному разі не надсилайте порожній лист, вклавши в нього лише файл із вашим резюме. У полі "Тема повідомлення" напишіть слово "Резюме" і далі назву вакансії, на яку ви претендуєте. Іноді великі компаніїпросять вказати в темі листа код вакансії, або ім'я менеджера з персоналу, оскільки можуть бути відкриті відразу кілька десятків вакансій, а це набагато спрощує процес підбору персоналу та сортування отриманих анкет. Невиконання таких вимог говорить про неуважність та неповажне ставлення претендента до компанії-роботодавця.
3. Складіть . Наявність супровідного листа – ознака гарного тону та серйозного ставлення до пошуку роботи. Відкривши цей лист менеджер з підбору персоналу, який його розглядатиме, зможе коротко ознайомитися з вашою головною метою, побачити ваші старання та оцінити вас за заслугами. Головне, що ви повинні тут врахувати, що обов'язково потрібно використовувати адресне звернення, а якщо ім'я співробітника вам не відомо, обмежтеся загальним «Шановні співробітники компанії» або просто «Здрастуйте». Далі вкажіть посаду, на яку претендуєте, звідки отримали інформацію про вакансію, пару рядків про свої переваги. Насамкінець обов'язково вкажіть, що у разі зацікавленості вашою кандидатурою вони можуть зв'язатися з вами по телефону або електронною поштою. І підпис наприкінці «З повагою…».
4. Перевірте ще раз свій документ. Виключіть варіант присутності граматичних та орфографічних помилок.
5. Вкладення файлу. Як правило, резюме розташовується прикріпленим файлом до листа. У такому випадку файл повинен мати формат doc, це найуніверсальніший і найбезпечніший варіант. Щоб зберегти документ у потрібному форматі, у редакторі Microsoft Word у меню «Файл» виберіть пункт «Зберегти як…» і далі в полі «Тип файлу» виберіть пункт «doc». На повідомлення про те, що деякі елементи форматування можуть бути втрачені, не звертайте уваги. Після збереження закрийте файл, потім знову відкрийте та перевірте його читальність.
6. Уникайте зайвих даних. Якщо вакансії роботодавця не потребує прикріплення до резюме фотографії або прикладів своїх робіт, то краще не додавати їх. Можливо він хоче оцінити спочатку вашу анкету претендента, а потім вже, якщо ваша кандидатура його зацікавить, вимагатиме від решти вже при особистій зустрічі на співбесіді.

Останнім часом роботодавці вважають за краще вказувати лише електронну пошту, як спосіб зв'язку, щоб зробити первинний відбір з резюме. Згідно зі статистикою, понад 90% претендентів надсилають свою анкету по email неправильно. Щоб опинитися в решті 10% необхідно дотримуватися простих вимог.

Перший крок до бажаної посади

• Кожна вакансія –. Велика помилка всіх претендентів - вони відправляють один і той же файл на різні вакансії. Його необхідно редагувати перед кожним надсиланням. Вимоги, зазначені в описі позиції, є головною підказкою, що має бути в резюме і чого там бути не повинно.
• Фото.Є вакансії з вимогою «Приємна зовнішність» (як правило, для секретарів та спеціалістів індустрії краси). Воно, як правило, має на увазі наявність фото в резюме. Не варто надсилати його окремо. Це незручно для роботодавця. Також фотографія має бути актуальною (якщо ви вставили знімок, де у вас довге темне волосся, а зараз ви блондинка з ультракороткою стрижкою, то готуйтеся до того, що ваша співбесіда почнеться з легкого шоку роботодавця).
• Оформлення.При складанні тексту скористайтеся стандартними шрифтами Times New Roman або Arial (інші можуть бути відсутні у наймача і як наслідок файл буде нечитабельним). Найважливіше можна виділити курсивом чи напівжирно.
• Грамотність.Помилки спричинять те, що документ закриють, не дочитавши до кінця.
• Конкретика та чіткі цілі.Обов'язково потрібно відгукуватися на конкретну вакансію, тому кадровик не повинен займатися вгадуванням ваших бажань. Навіть прості офісні вакансії мають на увазі різний характер робіт. Наприклад, діловод в основному займається монотонною роботою, пов'язаною з реєстрацією документів. Здавалося б, вакансія офіс-менеджера теж передбачає роботу з документацією, проте, як правило, офіс-менеджер – це багатофункціональна посада. Найчастіше він повинен повністю контролювати все, що відбувається в приміщенні аж до його прибирання, тому ця робота не містить рутини. Ви повинні чітко визначитися, чим готові займатися.
• Контроль.Щодня перевіряйте пошту, щоб не втратити зворотний зв'язок.

Ваша електронна пошта

• Нікнейм.Перше, що побачить роботодавець, коли отримає відгук – це ваш нікнейм. Він буде висвічуватись у полі From (Звідки). Тому не повинно бути ніяких «Льоночка Щаслива», «Брута з Тюмені» та іншої нісенітниці. Вкажіть ваші реальні дані латиницею (наприклад, anna semjonova). Утримайтеся від російських букв через розбій у кодуваннях (одержувач може побачити набір символів, що не читаються).
• Логінина кшталт « [email protected]» та « [email protected]» дозволять зробити про вас первинну думку і не найкраще. Адреса електронної пошти має складатися з вашого імені та прізвища (допускається просто повне ім'я).
• Робоча пошта.Заведіть другу електронну пошту, призначену тільки для відправки резюме і рішень робочих моментів. Поставтеся до пошуку роботи як проекту.

Дотримання необхідного формату

Якщо ви відправляєте резюме до , то його формат повинен дозволяти надалі його редагувати, тому що рекрутеру необхідно принаймні видаляти вашу особисту інформацію для пересилання роботодавцю (щоб у другого не було можливості зв'язатися з вами безпосередньо). Відповідно, формат PDF відпадає відразу. Якщо ж ви самостійно ведете пошуки, то PDF цілком підійде.

Розмір файлу, що висилається, не повинен перевищувати 250 Кб (якщо резюме з фото, то допускається до 1 Мб):

• Потрібний формат.Найкращий формат – це RTF (MS Word: у верхній панелі кнопка «Офіс», далі пункт «Зберегти як…», потім «Інші формати». У вікні у полі «Тип файлу» виберіть пункт «Текст у форматі RTF») ). Допускається формат TXT, але є нюанс. Такий формат підійде тільки, якщо він збережений у старій версії редактора Microsoft Word, тому що ви не можете знати, яка версія стоїть на ПК у кадровика. Нова редакція, на жаль, може не відкритися.
• Непотрібний формат.Деякі організації резюме у форматі DOC не розглядають взагалі (є небезпека зараження вірусами), і вони автоматично відправляються до папки «Спам».
• Уважно читайте вимоги.Багато хто просить вставити ваше «самарі» прямо в лист, а не надсилати окремим файлом. Порушення вимог до формату резюме, що відправляються, теж створює про вас негативне враження. За статистикою, при проханні надіслати резюме в RTF, 80 – 90% людей все одно надсилають до DOC.

Як називати файли

Найпоширеніша помилка всіх претендентів: вони просто і «зі смаком» називають свій документ – «Резюме». А тепер уявіть, скільки ось таких «Резюме» отримує рекрутер на день? Йому доводиться кожен файл перейменовувати, тобто робити зайві рухи тіла, які даремно витрачають час і сили працівника.

Щоб уникнути невдоволення менеджера з персоналу, необхідно просто до назви додати свої особисті дані (прізвище з ініціалами та бажану посаду), наприклад «rezume_semjonovaAN_manager».

Як правильно відправити резюме поштою

• Є контакт.Через кнопку «Написати листа» розкриється новий шаблон. Щоб уникнути помилок, краще скопіювати логін прямо з оголошення (копіювати потрібно при цьому теж акуратно без пробілів і точок на кінці, інакше лист не дійде до адресата).

  Також логін пошти можна знайти безпосередньо на сайті цієї компанії (розділи «Кар'єра», «Вакансії», «Контакти» та ін.)

• Прикріплені файли.Дуже часто кадровики та рекрутери отримують відгуки претендентів з порожнім вкладенням. Зазвичай це виглядає так: «Доброго дня! Прошу розглянути моє резюме на позицію Діловода. Резюме у вкладенні», а воно виявляється порожнім. Здобувач просто забув прикріпити резюме. Навряд чи ви отримаєте у разі зворотний зв'язок. Перше – рекрутер просто не має часу кожному відповідати, що вкладення порожнє. Друге – він зробить висновок про вас, як про неуважну людину. Навіть якщо ви виправите свою помилку і відправите повторно документ, то думка швидше за все не зміниться. Вкласти файл можна за допомогою спеціальної кнопки "Прикріпити файл(и)" (Attachement).
• Тему листакраще писати латиницею - CV (примітка: CV - "Curriculum vitæ", що в перекладі з лат.- "хід життя") або resume + назва цікавої позиції. Наприклад: "CV: IT" або "resume: office-manager". У цьому полі також варто використовувати російські букви.

  Шукаєте безкоштовні сайти з розміщення резюме у місті Москві? Вітаємо! Ви потрапили на правильний веб-сайт. Робота в Москві чекає на вас на цьому сайті, обов'язково потрібно розмістити резюме для пошуку роботи. Розміщення нового резюме у Москві. Створити резюме у місті Москві.

  Розмістити резюме на роботу в Москві

  Якщо ви вибираєте, на якому сайті про роботу в Москві розмістити резюме, зробіть це прямо зараз на нашому сайті. Наш сайт допомагає здобувачам роботи швидко знайти гарну роботу, ви можете розмістити безкоштовне резюме на нашому сайті пошуку роботи. Розмістити резюме на сайті дуже просто. Якщо у Вас вже є резюме електронному вигляді, ви можете розмістити готове резюме на сайті, заповнивши форму для розміщення резюме. Пам'ятайте, розміщуючи резюме на нашому сайті, ви погоджуєтесь з правилами роботи з нашим сервісом.

  Розмістити резюме безкоштовно з пошуку роботи

  Додайте резюме з пошуку роботи в Москві і отримайте наступні переваги:

  • Отримайте постійне посилання на Ваше резюме, яке ви можете розмістити у своєму блозі або на сторінці соціальної мережі(Вконтакте, Однокласники, Моє коло, Мій світ та ін.)
  • Ви зможете роздрукувати на принтері або зберегти своє резюме у файлі Mircrosoft Word, текстовому форматі, або у pdf файлі.
  • Ви можете надіслати Ваше резюме прямо з нашого сайту на будь-яку адресу на електронну пошту e-mail
  • Ваше резюме потрапить у розсилку роботодавцям, зареєстрованим на сайті, які передплатили розсилку нових резюме.
  • Додатково до резюме ви можете розмістити вашу фотографію та налаштувати її для кращого відображення у резюме. Для розміщення фотографій ви повинні дотримуватися правил розміщення та

  Одним із найважливіших заходів, що проводяться під час пошуку роботи, є складання гарного резюме. Правильності, грамотності та ефективності цього документа приділяється велика увага. І це вірно. Однак не можна забувати ще одну важливу дію: відправку резюме електронною поштою.
  Нині такий спосіб передачі є найбільш швидким і зручним. Він став ефективним інструментомспілкування та на ринку праці. Якщо ж претендент помилиться при відправленні резюме по e-mail, рекрутер може і не отримати документ, що довго складається, осмислений. В результаті, потенційний кандидат за всіх своїх позитивних якостей та професійності може залишитися без довгоочікуваної роботи.
  Тому важливо не тільки скласти грамотне, акуратне, професійне резюме, здатне справити приємне враження на рекрутера, але й бездоганно виконати всі дії щодо його відправлення.

  Кроки при відправленні резюме електронною поштою

  Отже, маючи на руках, слід зробити кілька правильних кроків щодо його доставки до майбутнього шефа. Декілька слів про те, на що потрібно звернути особливу увагу:

  1. Слід завести свою поштову скриньку. При написанні поштової адреси слід звернути увагу на її нейтральність та лаконічність. Наприклад, [email protected]або [email protected]- Вдалі варіанти. У жодному разі не можна використовувати поштові адреси зі словами схожими на такі, як: «пампушка», «супермен», «лапочка» тощо.
  2. Не рекомендується надсилати незаповнений лист із вкладеним у нього файлом з резюме. Слід заповнити поля. Наприклад, у полі «Тема повідомлення» необхідно написати слово «Резюме» та позначення тієї посади, яку претендент розраховує. У певних випадках тут пишуть код вакансії чи ініціали внутрішнього рекрутера. Такий порядок оформлення листа уражає великих підприємств із безліччю відкритих вакансій. Їм користуються для спрощення процесу пошуку персоналу і сортування резюме, що приходять. Претендентам потрібно з усією відповідальністю поставитися до таких вимог. Недотримання умов рекрутера ним розцінюватиметься як неповага до підприємства, неуважності та несерйозності претендента.
  3. Складання – один із найбільш показових кроків подання претендента, які свідчать про компетентність, переконливість, наполегливість та серйозність його намірів у пошуку підходящої роботи. Прочитавши такий лист, рекрутер дізнається про основну мету претендента, оцінить його старання та зможе зробити відповідні висновки. Оформляючи лист, претенденту варто звертатися адресно до менеджера з підбору персоналу. Якщо він не обізнаний з його ім'ям, то доречно використовувати безіменні коректні формулювання, наприклад, «Шановні співробітники підприємства» або «Доброго дня». Слід зазначити вакансію, яка вас цікавить та джерела отримання інформації про неї. Далі слід написати трохи про запропоновані вами переваги. Закінчити розповідь потрібно вказати свій номер телефону або електронної пошти для зворотного зв'язкуякщо ваша кандидатура зацікавить роботодавця. Не забудьте про підпис «з повагою…».
  4. На наступному етапі рекомендується вкотре перевірити написане резюме. Можливо, після чергового прочитання ви знайдете граматичні чи орфографічні помилки, виправте їх, що додасть вам більшої впевненості у позитивному результаті справи.
  5. Найчастіше резюме прикріплюється до листа як окремого файла. Обов'язкова умова: він повинен мати формат doc Цей формат відрізняється універсальністю та безпекою. Якщо резюме написано у форматі RTF, його потрібно зберегти в редакторі Microsoft Word. Для цього в меню "Файл" вибирають розділ "Зберегти як ...", і у відповідному полі "Тип файлу" натискають кнопку "doc". Ви побачите повідомлення про можливість втрати елементів форматування, яке можна сміливо проігнорувати. Зберігши файл, доцільніше його переглянути, перевіривши на придатність для читання.
  6. Не варто засмічувати резюме зайвими відомостями. Не потрібно прикріплювати до нього фото чи приклади своїх робіт, якщо роботодавець не вказав на це у вакансії. Можливо, для нього спочатку достатньою інформацією є резюме та супровідний лист. У разі зацікавленості вашою кандидатурою, він зможе попросити вас надати йому конкретну інформацію під час співбесіди.

  Відео: як надіслати файл електронною поштою