Функціональні обов'язки завідувача господарства. Посадові обов'язки завідувача господарства у бюджетній установі

Кадрова агенція-> Посадові інструкції -> З -> Посадова інструкціязавідувача господарства

Посадова інструкція та посадові обов'язки завідувача господарства.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Справжня посадова інструкціявизначає посадові обов'язки, права та відповідальність завідувача господарства.

1.2. Завідувач господарства призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавствомпорядку наказом Генерального директора.

1.3. Завідувач господарства підпорядковується безпосередньо Генеральному директору(заступнику Генерального директора).

1.4. На посаду Завідувача господарства призначається особа, яка має середню або середню спеціальну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше 1 (одного) року.

1.5. Завідувач господарства повинен володіти комп'ютером на рівні впевненого користувача, зокрема вміти користуватися комп'ютерними програмами обліку тих матеріальних цінностей.

1.6. Завідувач господарства повинен знати:

— закони, постанови, розпорядження, накази, інші нормативні та керівні акти щодо адміністративно-господарського обслуговування;
— структуру підприємства, установи, організації та перспективи її розвитку;
- Порядок ведення табельного обліку;
- засоби зв'язку, обчислювальної та організаційної техніки;
— порядок та строки складання звітності;
- Засоби механізації ручної праці;
— порядок придбання обладнання, меблів, інвентарю, канцелярського приладдя та оформлення розрахунків за послуги;
- основи економіки, організації праці, виробництва та управління;
- Законодавство про працю;
- правила та норми охорони праці;
- правила техніки безпеки, виробничої санітарії та гігієни, протипожежної безпеки, цивільної оборони.

1.7. Завідувач господарства повинен мати організаторські здібності, комунікабельність, повинен бути енергійним і позитивно налаштованим.

1.8. У період тимчасової відсутності Завідувача господарства його посадові обов'язки покладаються на _______________.

2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ

2.1. Завідуючий господарством:

2.1.1. Забезпечує господарське обслуговування та належний стан відповідно до правил та норм виробничої санітарії та протипожежного захисту будівель та приміщень підприємства, а також контроль за справністю обладнання (ліфтів, освітлення, систем опалення, вентиляції та ін.).

2.1.2. Бере участь у розробці планів поточних та капітальних ремонтів основних фондів (будівель, систем водопостачання, повітропроводів та інших споруд), складанні кошторисів господарських витрат.

2.1.3. Організовує проведення ремонту приміщень, здійснює контроль якості виконання ремонтних робіт.

2.1.4. Забезпечує підрозділи підприємства, установи, організації меблями, господарським інвентарем, засобами механізації інженерного та управлінської праці, Здійснює спостереження за їх збереженням та проведенням своєчасного ремонту.

2.1.5. Контролює раціональне витрачання матеріалів та коштів, що виділяються для господарських цілей.

2.1.6. Керує роботами з благоустрою, озеленення та прибирання приміщень підприємства та прилеглої території, святкового художнього оформлення приміщень.

2.1.7. Забезпечує виконання протипожежних заходів та утримання у справному стані пожежного інвентарю.

2.1.8. Стежить за санітарним станом приміщень підприємства ( торгових залів, інших приміщень) та прилеглої території.

2.1.9. Вживає заходів щодо своєчасної обробки приміщень від побутових комах, гризунів, ін.

2.1.10. Організовує своєчасне вивезення макулатури, інших відходів.

2.1.11. Організовує зберігання, забезпечує збереження інвентарю та іншого майна підприємства відповідно до своїх посадових обов'язків, веде облік та складає звіти про безпеку та стан інвентарю та іншого майна.

2.1.12. Здійснює інвентаризацію, списання малоцінних і швидкозношуваних предметів.

2.1.13. Вчасно забезпечує працівників підприємства канцелярським приладдям, витратними матеріалами до господарсько-побутової та оргтехніки, предметами господарського побуту, спецодягом, інструментами.

2.1.14. Контролює своєчасне закриття господарських приміщень підприємства.

2.1.15. Виконує розпорядження та накази адміністрації підприємства.

2.1.16. Дотримується сам та контролює дотримання працівниками трудової та виробничої дисципліни, правил та норм охорони праці, вимог виробничої санітарії та гігієни, вимог протипожежної безпеки, цивільної оборони.

2.1.17. Вживає заходів щодо запобігання та ліквідації конфліктних ситуацій.

2.1.18. Інформує керівництво про наявні недоліки у роботі підприємства, вживані заходи щодо їх ліквідації.

3. ПРАВА

3.1. Завідувач господарства має право:

3.1.1. Давати розпорядження та вказівки та вживати відповідних дій щодо усунення причин, що створили конфліктну ситуацію.

3.1.2. Вносити пропозиції адміністрації підприємства щодо покращення роботи, що належить до посадових обов'язків Завідувача господарства та всього підприємства в цілому.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

4.1. Завідувач господарства відповідає:

4.1.1. За невиконання своїх посадових обов'язків.

4.1.2. За недостовірну інформацію про стан виконання отриманих завдань та доручень, порушення строків їх виконання.

4.1.3. За невиконання наказів, розпоряджень Генерального директора.

4.1.4. За порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки, встановлених на підприємстві

4.1.5. За розголошення комерційної таємниці.

4.1.6. За незбереження, псування, нестачу матеріальних цінностей відповідно до укладеного із Завідувачем господарством договором про повну матеріальну відповідальність.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи Завідувача господарства визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

ПОГОДЖЕНО:

Завантажити посадову інструкцію завідувача господарства у форматі Word

Посадова інструкція завідувача господарства

1. Загальні положення

1.1. Завідувач господарства належить до категорії керівників.

1.2. Вимоги до кваліфікації:
Середнє професійну освітута стаж роботи з господарського обслуговування не менше 1 року або початкова професійна освіта та стаж роботи з господарського обслуговування не менше 3 років.

1.3. Завідувач господарства повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документивищих органів, що стосуються господарського обслуговування підприємства;
- Засоби механізації праці обслуговуючого персоналу;
- Основи організації праці;
- Законодавство про працю;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила та норми охорони праці.

1.4. Призначення посаду завідувача господарством і звільнення з посади виробляються наказом генерального директора.

1.5. Завідувач господарства підпорядковується безпосередньо генеральному директору.

Посадова інструкція завідувача господарства.

1.6. Завідувачу господарства задля забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів Товариства з питань, що входять до його функціональних обов'язків.

1.7. На час відсутності завідувача господарства (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена в встановленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконанняпокладених на нього обов'язків.

2. Посадові обов'язки

Завідуючий господарством:

2.1. Здійснює керівництво роботою з господарського обслуговування підприємства.

2.2. Забезпечує збереження господарського інвентарю, його відновлення та поповнення, а також дотримання чистоти у приміщеннях та на прилеглій території.

2.3. Забезпечує підрозділи підприємства меблями, господарським інвентарем, здійснює нагляд за їх збереженням та проведенням своєчасного ремонту.

2.4. Організує оформлення необхідних документівдля укладання договорів надання послуг, отримання та зберігання необхідних господарських матеріалів та інвентарю, забезпечує ними структурні підрозділи, а також ведення обліку їх витрачання та складання встановленої звітності.

2.5. Контролює раціональне витрачання матеріалів та коштів, що виділяються для господарських цілей.

2.6. Стежить за станом приміщень та вживає заходів щодо своєчасного їх ремонту.

2.7. Забезпечує працівників предметами господарського вжитку.

2.8. Керує роботою обслуговуючого персоналу.

3. Права

Завідувач господарства має право:

Запитувати та отримувати від структурних підрозділіввідомості, довідкові та інші матеріали, необхідні для виконання обов'язків, передбачених цією Посадовою інструкцією.

3.2. Вживати заходів щодо виявлення дисциплінарних порушень підлеглих працівників та доповідати про ці порушення керівнику підприємства для притягнення винних до відповідальності.

3.3. За погодженням з керівником підприємства залучати експертів та спеціалістів в області господарської діяльностідля консультацій, підготовки висновків, рекомендацій та пропозицій.

3.4. Ознайомитися з документами, визначальними його правничий та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

3.5. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією Інструкцією обов'язками.

3.6. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно- технічних умовта оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Завідувач господарства відповідає:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією Посадовою інструкцією, у межах, встановлених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

4.2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За заподіяння матеріальних збитків підприємству - у межах, встановлених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Придбати книги з кадрового діловодства

	Настільна книга кадровика (книга + диск M) У цьому виданні наведено практичні рекомендаціїз організації роботи кадрової службита кадровому діловодству. Матеріал чітко систематизований і містить велику кількість конкретних прикладівта зразків документів. До книги додається диск із формами документів та нормативними актами в системі Гарант, що регулюють різні питання. трудових відносині кадрової роботи. Книга буде корисна широкому колу читачів, працівникам кадрової служби, керівникам підприємств та організацій усіх форм власності.
	А Ви готові до приходу трудового інспектора? (2013) Автор докладно пояснює, що таке трудова інспекціяі які межі її повноважень, як проводяться перевірки дотримання трудового законодавства і чим вони можуть закінчитися, які порушення можуть призвести до накладення штрафу, а які спричинять дискваліфікацію керівника організації.
	Збірник посадових інструкцій У збірник включені посадові інструкції, складені відповідно до кваліфікаційними характеристиками, що містяться в Кваліфікаційний довідникпосад керівників, фахівців та інших службовців, затвердженому постановою Мінпраці Росії від 21 серпня 1998 № 37, а також відповідно до інших нормативними актамиза тарифно-кваліфікаційними характеристиками (вимогами). Збірник складається з двох розділів: до першого включені загальногалузеві посадові інструкції керівників, спеціалістів, технічних виконавців, у другій – посадові інструкції з галузей (редакційно-видавнича діяльність, транспорт, банківська діяльність, торгівля, науково-дослідна діяльність, освіта, охорона здоров'я). Для керівників організацій, працівників кадрових та юридичних служб.

ОФІЦІЙНИЙ ПРЕЗИДЕНТ ЕКОНОМІЧНОГО КОМІТЕТУ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. У цьому описі роботи визначаються функціональні обов'язки, права та обов'язки керівника економічної служби.

1.2. Начальник економічної служби призначається та звільняється відповідно до порядку, встановленого трудовим законодавством відповідно до рішення Директора Товариства.

Керівник економічного відділубезпосередньо повідомляє _____________________________.

1.4. Будучи менеджером економічного відділу, він призначає людину з високою професійною освітою та професійним досвідомне менше 2 років, або професійна освіта та досвід роботи.

Менеджер комерційної служби повинен знати:

— постанови, накази, розпорядження, інші урядові та нормативні документи вищих органів щодо адміністративних та економічних послуг; структура компанії, організація, організація та можливості її розвитку; порядок ведення обліку води; комунікаційне, комп'ютерне та організаційне обладнання; порядок та строки подання звітності; засоби механізації рукоділля; порядок придбання обладнання, меблів, предметів постачання, канцелярських товарівта платежів за обробку послуг; основи економіки, організація роботи, виробництва та управління; трудове законодавство; правила внутрішнього робочого регулювання; правил та норм безпеки праці.

Під час тимчасової відсутності голови економічного відділу його обов'язки доручаються ___________________________.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

Функціональні обов'язки начальника економічного відділу визначають на основі та на рівні характеристик кваліфікованого робочого місця керівника економічного відділу та можуть бути доповнені, уточнені при підготовці опису роботи на основі конкретних обставин.

Начальник відділу:

Надає економічні послуги та належні умови відповідно до правил та норм промислової гігієни та протипожежного захисту будівель та приміщень, в яких відділи компанії, установи, організація та контроль обслуговуючого обладнання (ліфти, освітлення, опалення, вентиляція тощо).

2.2. Він бере участь у підготовці планів рідкого та капітального ремонту основних фондів (будівель, систем водопроводу, повітроводів та інших споруд), кошторис витрат на економіку.

Він організовує проведення ремонтних робіт у приміщеннях, контролює якість ремонтних робіт.

2.4. Він забезпечує підрозділи компаній, установ, меблів, побутового начиння, інструментів для машинобудування та управлінських робіт, контролює їхню безпеку та своєчасний ремонт.

Він організовує підготовку необхідних документів для укладання контрактів на надання послуг, отримання та зберігання офісних необхідних побутових матеріалів, обладнання та матеріалів, надання їх структурного підрозділу, а також ведення обліку їх споживання та складання виявлених заяв.

2.6. Він контролює раціональне використання матеріалів та коштів, виділених для економічних цілей.

Він організовує прийом, реєстрацію та необхідне обслуговування делегацій та осіб, які прибувають у службові відрядження. Контролює роботи з покращення, садівництва та прибирання території, святкового оформлення фасадів будівель, контрольно-пропускних пунктів.

2,8. Організує технічне обслуговуванняпоточних зустрічей, конференцій, семінарів та інших заходів.

Вона працює над організацією своєчасного, раціонального харчування для робітників. обідніх перерв, підготовки канікул та порядку робочого дня.

2:10. Він забезпечує виконання протипожежних заходів та технічне обслуговування у хорошому стані пожежного обладнання.

Він вживає заходів щодо впровадження засобів зв'язку, обчислювальної та організаційної техніки. Контролює працівників у відділі.

3. ПРАВА

Керівник економічного відділу має право:

3.1. Надавати підлеглим співробітникам та офіційні завдання, привласнювати низку питань, що входять до його функціональних обов'язків.

Моніторинг виконання завдань та роботи, своєчасне виконання окремих завдань та надання підлеглих послуг та співробітників.

Робочі завдання лідера: чи важко бути лідером?

Вимагати та отримувати необхідні матеріали та документи, пов'язані з діяльністю менеджера економічної служби.

3.4. Встановлення відносин із підрозділами зовнішніх агентств та організацій для вирішення операційних питань виробничої діяльностіза які відповідає керівник економічної служби.

Вони представляють інтереси компанії в зовнішніх організаціяхта установи при вирішенні питань, що підпадають під відповідальність голови економічної служби.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Керівник економічної служби відповідає за:

4.1. Результати та ефективність виробничої діяльності відділу.

Недотримання їх функціональних обов'язків та результатів роботи економічного відділу.

4,3. Недостовірна інформація про статус послуги.

Невиконання замовлень, замовлень та замовлень від директора компанії.

4,5. Недотримання заходів щодо запобігання виявленим порушенням правил безпеки, пожежним та іншим правилам, які ставлять під загрозу діяльність компанії, її співробітників.

4,6. Нехтування роботою та трудовою дисципліною співробітників кафедри.

п'яті

УМОВИ ПРАЦІ

5.1. Режим роботи керуючого господарською службою визначається відповідно до Правил внутрішніх робочих правил, що застосовуються в компанії.

Щодо потреби у виробництві, глава економічної служби може брати участь у місіях (включаючи місцеве значення).

5.3. Для вирішення операційних питань для забезпечення виробничої діяльності відділу, керівник економічного відділу може отримати офіційні транспортні засоби.

шости

СФЕРА ДІЯЛЬНОСТІ І ВПЛИВ ВИСНОВКІВ

6.1. Винятковою сферою діяльності менеджера економічної служби є забезпечення економічних потреб компанії, що визначаються функціональними обов'язкамикерівника економічної служби.

6.2. Керівник економічної служби, що надає свою діяльність, має право підписувати організаційні та адміністративні документи з питань, що входять до його функціональних обов'язків.

Інші інструкції у розділі:
- Опис завдань лідера експедиції;
- представник району інформаційного центру: опис посадових обов'язків;
- Опис роботи лаборантної фотолабораторії.

Генеральний директор правильно призначає посаду

Опис посадової особи, офіційні обов'язки посадової особи, типовий опис службової посади

Офіційні обов'язки лідер економіки (лідер)Серед них канцелярське приладдя — це все, що вам потрібно (з ручок для меблів), організація своєчасно відремонтована та керування підлеглими (наприклад, прибиральники, робітники, слюсарі), що знайшло відображення у нашому прикладі опису роботи власника будинку.

Опис зайнятості глави економіки
(Опис посади посадової особи)

ЗАТВЕРДЖЕНИЙ
Генеральний директор
Прізвище І.П.

________________
«________» _____________ ____

1.1. Глава економіки – один із лідерів.
1.2. Керівник економіки призначається у місто та відмовляється від рішення Генерального директора після подання голови економічної служби/керівника структурного підрозділу.

1.3. Керівник економіки підзвітний безпосередньо керівнику економічної служби/голові структурного підрозділу.
1.4. Як керівник холдингу призначається особа, яка відповідає наступним вимогам: середня професійна освіта та тривалість роботи не менше одного року.
1,5. За відсутності керівника економіки його правничий та обов'язки передаються іншій посадової особі, що йдеться у організаційному порядку.
1.6.

Глава економіки має знати:
— законодавство та положення щодо економічного забезпечення компанії та її підрозділів;
- Правила експлуатації приміщень;
— правил та норм безпеки праці, заходів безпеки, промислової санітарії та протипожежного захисту.
1.7.

Глава господарства веде у своїй діяльності:
- Законодавчі акти Російської Федерації;
- Статут організації, Правила внутрішнього трудового права, інші положення підприємства;
- замовлення та команди управління;
- поточний опис роботи.

2. Обов'язки глави домогосподарства

Керівник економіки повинен виконувати такі завдання:
2.1. Контролює роботу з економічного обслуговування компанії.
2.2.

Він забезпечує безпеку побутового обладнання, його відновлення та наповнення, а також дотримання чистоти у приміщеннях та на прилеглій території.
2.3. Він контролює стан приміщень та вживає заходів для їх своєчасного ремонту.
2,4.

Опис зайнятості глави економіки

Він забезпечує постачання компанії необхідними меблями, обладнанням, обладнанням, приладдям та канцелярським приладдям.
2.5. Виконує список конфіденційних активів.
2.6. Контролює роботу обслуговуючого персоналу: робітників, прибиральників, слюсарів.
2,7.

Модернізація звітності за встановленою формою.

3. Права глави домогосподарства

Глава економіки має право:
3.1. Ознайомтеся з проектами рішень керівництва компанії щодо економічної підтримки компанії.
3.2. Визначте робочі обов'язки для підлеглих працівників.
3.3. Вимагати інформацію та документи, необхідні для виконання своїх завдань із структурних підрозділів компанії.
3.4.

Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, інструкцій та рейтингів, контрактів та інших документів, пов'язаних із вирішенням економічних питань.
3.5. Запропонуйте Правлінню пропозицію покращити роботу, пов'язану з обов'язками, викладеними у цьому посібнику.
3,6. Вимагати від керівництва компанії надання організаційних та технічних умов та забезпечення виконання документів, необхідних для виконання офіційних обов'язків.

четверта

Відповідальність глави економіки

Керівник домогосподарства відповідає:
4.1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх обов'язків.
4.2. За недотримання існуючих інструкцій, замовлень та замовлень для ведення комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
4,3.

За порушення правил внутрішнього трудового права, трудової дисципліни, правил безпеки та пожежної безпеки.

Опис роботи директора холдингу (шаблон перекладу)

Кожна виробнича компанія або організація, незалежно від форми власності у процесі її основної діяльності, здійснює певну роботу на фермі, що забезпечує нормальні умови для виконання її основних обов'язків.

Основною метою керівника організації (організацій) організації є забезпечення такої діяльності на фермах,

пряме керування бізнесом компанії.

загальні положення

Лізингоодержувач призначається на посаду за наказом першої особи компанії за пропозицією директора (заступника) загальним питанням. Він є директором із загальних питань.

За посаду керівника достатньої середньої спеціальної освіти та досвіду роботи в аналогічній ситуації з п'яти років.

У своїй діяльності він є керівником наказів та інструкцій компанії, в якій працює, а також нормативними документами вищих організацій.

Основні обов'язки офіційного

Основним завданням менеджера є підтримка, підтримання належного стану виробництва та допоміжних об'єктів та прилеглої території, що належить компанії.

Таке технічне обслуговування повинно проводитись відповідно до вимог правил пожежної безпеки та промислової гігієни.

З простими умовамиоператор забезпечує чистоту та порядок на території компанії, в її адміністративних та виробничих приміщеннях. Плани з ремонту (поточні та капітальні) та складання кошторису на ремонт не можуть бути виконані без участі посадової особи.

Це стосується ремонту як будівель, а й інженерних систем підприємства (водопостачання, каналізації тощо. буд.). За безпосередню організацію ремонту кімнат, контроль якості та досконалість роботи відповідає менеджер.

Продавець надає підрозділам компанії меблі, матеріали, обладнання та витратні матеріали для домашнього господарства.

Він відповідає за підготовку та подання заявок у відділ матеріального постачання, необхідний для ферми.

Менеджер складу забезпечує зберігання, випуск та ведення обліку витрат цих матеріалів та підготовку звітів у встановленій формі. Менеджер відповідає за контроль за раціональним використанням матеріалів, призначених для економічних цілей. У виробничій компанії оператор відповідає за миття комбінезонів, у підвідомчих центрах відпочинку — для прання білизни, штор,

Орендодавець відповідає за вдосконалення та екологічно чисту площу підприємства, урочисте оформлення фасадів, контрольно-пропускних пунктів тощо. буд. Менеджер відповідає за підтримку всіх видів діяльності підприємства (конференції, презентації, семінари тощо. буд.).

У малих підприємствах він також відповідає за друк листів, папок тощо. буд. під час друку.

Він відповідає за роботу архіву, що забезпечує прийом, запис та зберігання завершених документів. Після переходу певного періоду глава фермера прямує до Державного архіву.

Посадова особа відповідає за організацію збору та доставки вторинної сировини (макулатури, металобрухту) та своєчасного вивезення з території.

Як керівник бізнес-служб, голова офісу створює умови для ефективної роботисвоїх підлеглих, забезпечує повагу до праці та виробничої дисципліни, а внутрішні акти підприємства — це урочистий графік співробітників тощо.

На підставі завдань його служби менеджер має право пропонувати кандидатів на роботу, переводити на іншу посаду на роботу та звільняти певних працівників. У межах своєї компетенції він може брати участь у затвердженні своїх підлеглих за бонуси відповідно до чинної системи оплати праці.

Відбір та розміщення підлеглих здійснюється безпосередньо офіційною особою.

За неадекватне виконання обов'язків працівників оператор має право накладати санкції відповідно до його повноважень. Тому він відповідає за роботу служби, яка забезпечує внутрішнє життя компанії.

Догляд за письменником складається з великої кількості дрібниць, які потребують постійної уваги.

Працівник, який обіймає цю посаду, крім своєї професійної кваліфікації, повинен мати певні особистісними якостями(Турботою, ретельністю, завзятістю, наполегливою працею), які дозволять йому успішно впоратися зі своїми обов'язками.

Прикріплені файли

Наскільки правильна позиція менеджера банку банку.

Дякую! Тепер ви підписані на нашу розсилку про банківське кредитування.

Основною перевагою є економія часу:

1. Вам не обов'язково йти до відділення банку.
2. Вам не обов'язково стояти у черзі.
3. Ви можете надсилати кілька додатків до різних банків, щоб підвищити ймовірність отримання кредиту.
4. Ви можете порівняти умови кредиту та вибрати те, що вам потрібно.

Бажання чи необхідність видачі кредиту рано чи пізно виникає для кожної людини, але не все, щоб негайно втекти до банку.

Деякі люди вважають за краще відкладати «пізніші» важливі покупки, запозичувати у родичів або купувати неякісну продукцію і намагатися заробляти свої гроші. Це правильно?

Кожен вирішує сам. Якщо ви не хочете наражати на небезпеку себе, цінуєте свій час і цінуєте комфорт, тоді послуга онлайн-кредитування призначена тільки для вас. Тепер ви можете оформити кредит, не виходячи з дому чи офісу: ніколи до того, як процес подання заявки був настільки доступним, простим та прозорим.

Процедура онлайн-кредиту

Щоб мати можливість використовувати кредит, вам потрібно вибрати тільки відповідне меню у банку та продукті (з усією необхідною інформацією та заходами на місці), заповнити коротку формута надіслати запит для кредитних установ.

Через деякий час (зазвичай до 30 хвилин, рідше до 24 годин), ви отримаєте відповідь від банку (оператор зв'яжеться з вами, якщо телефон отримає SMS-повідомлення). Якщо результат позитивний, і найчастіше це правильно, вас запросять до найближчого банку, щоб підписати контракт і отримати або готівку, або кредитну картку із зазначеним на ній лімітом. У деяких випадках ви можете отримати контракт або картку поштою за вказаною вами адресою або надісланою постфінансовими організаціями потурбуватися про комфорт своїх клієнтів.

Переваги подання заявки на отримання кредиту онлайн

Переваги подання заявки до банку через веб-сайт включають:

• Економія часу.

  Вам більше не потрібно відвідувати кілька банків, якщо ви оберете відповідні умови кредитування; стояти в черзі; повні довгі форми заявок; відвідувати офіс кілька разів, при необхідності, приносити відсутні документи та підписувати контракти

• Економія грошей.

  Тепер ви можете вибрати справді прибутковий продукт: він споживає лише одну годину і ретельно вивчає всі банки, що пропонують на нашому сайті, ви обов'язково знайдете щось, що задовольнить усі ваші вимоги.

• Гарантія отримання позитивної відповіді. Якщо ви сумніваєтеся, що банк погодиться надати вам кредит (наприклад, у вас є неадекватна кредитна історія), вони є дійсними для кількох фінансових установ одночасно. Деякі з них безперечно кажуть «так» і обирають той, який пропонує вигідніші умови.
• Комфорт.

  Не зупиняючись вдома або в офісі, ви можете вибрати програму, банк та кредити, оцінити об'єктивну інформацію про продукт, розрахувати приблизний план погашення за допомогою калькулятора позики та розмістити свій онлайн-кредит, надіславши заявку прямо на сайт.

• Можливість видавати кредит без підтвердження прибутку.

  Багато продуктів не є формальним підтвердженням ваших доходів та випуском офіційного сертифікату: ви можете подати заявку на кредит на найбільш вигідних умовахта не залучати гарантів у ході неофіційної роботи.

Якщо ви знаєте, як оцінити свій час та гроші, розгляньте пропозиції банків, представлені на нашому веб-сайті, та сміливо приступайте до заявки.

Не нехтуйте задоволенням від повної фінансової свободи та незалежності, тим більше, що процес запозичення став настільки простим та доступним для всіх!

Статті експертів

Що краще, ніж грошовий кредит чи кредитна картка? Існує одна спільна риса між кредитними картками та готівкою: здатність кожного дорослого надати достатньо грошей.

Але перша серйозна подібність також є останньою. Проте існує багато відмінностей між цими джерелами грошей. Вибираючи між кредитом та кредитною карткою,

Де я можу отримати кредит через 18 років? Це питання для великої кількості молодих людей зараз дуже важливе.

Чи вірно знайти банк, який міг би дати гроші людям, які щойно стали дорослими? І якщо це правда, які умови? Класичний принцип «студент має бути голодним» сьогодні менш ефективний. Вчорашні діти дуже добре.

Жодна організація, будь то промислове підприємство, комерційна фірма чи освітня установа, неспроможна обійтися без посади завідувача господарством. Це та людина, яка тримає у своїх руках всю матеріальну частину, організовує побут і стежить за порядком на довіреній йому території. Обов'язки його великі і різноманітні. Регламентує їхній такий документ, як посадова інструкція завідувача господарства. У ній прописані до найменших подробиць права та обов'язки завгоспу.

Зрозуміло, організація організації різниця. І посадова інструкція завгоспу підприємства (наприклад, комерційної фірми) - зовсім не те саме, що подібний документ у школі або дитячому садку. Але, тим не менш, є загальні положення, що поєднують усі типи таких інструкцій. Давайте розглянемо їх докладніше.

Основні положення

За законом завідувач господарством належить до керівників. Призначити та звільнити його можна лише наказом гендиректора (за поданням начальника структурного підрозділу), якому завгосп безпосередньо підпорядковується.

Як свідчить посадова інструкція завідувача господарством, особа, яка претендує на цю вакансію, повинна мати диплом про професійну середню освіту і не менш ніж річний стаж роботи в господарській сфері.

За його відсутності повноваження та права передаються тимчасовому заступнику, призначеному спеціальним наказом по установі.

Посадова інструкція завгоспу зобов'язує його знати усі пункти законодавства та нормативно-правові акти, що мають відношення до господарської діяльності підприємства, норми та правила охорони праці та виробничої санітарії, а також техніки безпеки та пожежного захисту, правила експлуатації довірених йому приміщень.

У своїй діяльності він керується, крім власної посадової інструкції, законодавчими актамиРФ та нормативними актами організації (статутом, наказами та розпорядженнями безпосереднього начальства.

Його робота

Які саме дії включає посадова інструкція завгоспу? Коло їх досить широке.

Завідувач господарством зобов'язаний керувати діяльністю з господарського обслуговування організації, забезпечувати поповнення, збереження та відновлення у разі поломки робочого інвентарю, забезпечувати на підприємстві та прилеглій території чистоту та порядок. Він повинен контролювати стан довіреної будівлі і, при необхідності, своєчасно робити ремонт. Вчасно постачати офіс канцелярським приладдям, витратними матеріалами, необхідними меблями та інвентарем.

Завгосп регулярно проводить повну інвентаризацію того майна, яке відповідає. Організує діяльність персоналу – прибиральниць, слюсарів, робітників. Веде всю звітність за формою встановленого зразка та вчасно її здає.

Його повноваження

Завідувач господарства встановлює службові обов'язкисвоїм підлеглим. Він має право бути в курсі всіх рішень начальства, які мають відношення до його сфери діяльності. господарського забезпеченняпідприємства. Може запитувати необхідні у його діяльності документи та будь-яку інформацію у структурних підрозділів компанії.

Крім того, завгосп безпосередньо бере участь у підготовці наказів, кошторисів, договорів, інструкцій та будь-яких інших документів, пов'язаних із господарськими питаннями. Він має право вносити начальству пропозиції щодо оптимізації господарської діяльності у межах власної посадової інструкції.

Він може вимагати від начальства забезпечити необхідні та оформити потрібні документидо виконання своїх обов'язків.

Його відповідальність

За що відповідає завідувач господарства?

Насамперед - за неповне чи неякісне виконання власних посадових обов'язків, передбачених інструкцією, - у межах трудового законодавства. За не збереження та іншої конфіденційної інформації. За порушення правил всередині установи, трудового розпорядку, затверджених і техніки безпеки.

Як сказано вище, кожна окремо взята посадова інструкція завідувача господарства має свої особливості. І залежать вони безпосередньо від характеру організації чи установи та діяльності. Розглянемо роботу цієї особи більш конкретно на прикладі посади завгоспу дошкільного освітнього закладу(або просто дитячого садка). У чому вона полягає?

Посадова інструкція завідувача господарства ДНЗ

Насамперед, завгосп вважається матеріально-відповідальною особою. Як було згадано, він приймається і звільняється з роботи завідувачем ДНЗ, безпосередньо йому і підпорядковується, працює за затвердженим ним графіком.

Крім ТК РФ та інших законодавчих актів, посадові інструкції завгоспу в ДОП наказують йому знати та дотримуватися вимог СанПіН 2.4.1.3049-13, що стосуються режиму роботи ДНЗ. І, звичайно, пункти власного

Діяльність завгоспу в саду

В рамках організації господарського обслуговування дитсадка завгосп закуповує та привозить весь потрібний інвентар, а також миючі засоби. Стежить за збереженням майна установи, у разі потреби забезпечує ремонт та поповнення. Контролює не тільки стан приміщень та обладнання, а й прилеглої ділянки, забезпечує порядок та чистоту на довіреній території, керує благоустроєм та озелененням.

Він зобов'язаний вжити заходів щодо профілактики пожеж - гарантувати наявність вогнегасників та схеми евакуації. При цьому веде звітну документацію та вчасно подає її до бухгалтерії. Стежить за справністю освітлення, опалення та вентиляції, організує роботу складу та умови для нормального зберігання дитсадкового майна. Періодично (у встановлені терміни) проводить інвентаризацію і списує непридатне.

Схожі обов'язки включає і посадова інструкція завгоспу школи. Пов'язано це із загальною специфікою роботи цих установ.

Продукти - окреме питання

Посадові інструкції завгоспу дитячого садка мають низку особливостей.

Завгосп забезпечує умови для безперебійної роботи харчового блоку та пральні, отримує продукти з бази за накладними, веде їх зважування та облік, стежить за термінами реалізації. Він видає продукти харчування кухонним працівникам згідно з меню-розкладкою. Бере участь у складанні такого меню на 10 днів із забезпеченням потрібного наборупродуктів. Слідкує за сортуванням овочів, станом комор та правильним зберіганням продуктових запасів. Всю документацію щодо їх обліку подає на підпис завідувачу.

Крім того, він здійснює облік усіх матеріальних цінностей, які перебувають у його віданні, складає заявки в бухгалтерію на списання, стежить за витратою електроенергії.

Права та відповідальність завідувача господарства ДНЗ

Крім повноважень, передбачених Трудовим кодексомта іншими законодавчими актами, Статутом та іншими локальними актами установи, він користується правом щорічної оплачуваної відпустки у 28 днів (календарних). Посадова інструкція завгоспу школи чи дитячого садка включає персональну відповідальність за життя та здоров'я дітей освітньої установи та за повне збереження майна.

За невиконання ним перерахованих обов'язків передбачено матеріальну, дисциплінарну та кримінальну відповідальність відповідно до закону.

ЗАТВЕРДЖУЮ:

[Назва посади]

_______________________________

_______________________________

[Найменування організації]

_______________________________

_______________________/[П.І.Б.]/

«______» _______________ 20___ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Завідувача господарства

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність завідувача господарства [Найменування організації у родовому відмінку] (далі — Компанія).

1.2. Завідувач господарством призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Компанії.

1.3. Завідувач господарства підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Компанії.

1.4. Завідувач господарством належить до категорії керівників та має у підпорядкуванні [найменування посад підлеглих у давальному відмінку].

1.5. На посаду завідувача господарства призначається особа, яка має середню професійну освіту та стаж роботи з господарського обслуговування не менше 1 року, або початкова професійна освіта та стаж роботи з господарського обслуговування не менше 3 років.

1.6. Завідувач господарства відповідає за:

• ефективне виконання доручається йому роботи;
• дотримання вимог виконавчої, трудової дисципліни;
• збереження що у нього зберіганні (які стали йому відомими) документів (відомостей), які містять (складають) комерційну таємницю організації.

1.7. Завідувач господарства повинен знати:

• постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищих органів щодо господарського обслуговування підприємства, установи, організації;
• засоби механізації праці обслуговуючого персоналу;
• правила експлуатації приміщень;
• основи організації праці;
• основи трудового законодавства;
• правила внутрішнього трудового порядку;
• правила та норми охорони праці.

1.8. Завідувач господарства у своїй діяльності керується:

• локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Компанії;
• правилами внутрішнього трудового розпорядку;
• правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
• вказівками, наказами, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
• справжньою посадовою інструкцією.

1.9. У період тимчасової відсутності завідувача господарством його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Посадові обов'язки

Завідувач господарства здійснює такі трудові функції:

2.1. Здійснює керівництво роботою з господарського обслуговування підприємства, установи, організації чи їх підрозділів.

2.2. Забезпечує збереження господарського інвентарю, його відновлення та поповнення, а також дотримання чистоти у приміщеннях та на прилеглій території.

2.3. Стежить за станом приміщень та вживає заходів щодо своєчасного їх ремонту.

2.4. Забезпечує працівників канцелярським приладдям та предметами господарського побуту.

2.5. Керує роботою обслуговуючого персоналу.

У разі службової необхідності завідувач господарством може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, у порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.

3. Права

Завідувач господарства має право:

3.1. Давати підлеглим йому співробітникам та службам доручення, завдання з кола питань, що входять до його функціональних обов'язків.

3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованими йому службами.

3.3. Запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань діяльності завідувача господарством, підпорядкованих йому служб та підрозділів.

3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами з виробничих та інших питань, що належать до компетенції завідувача господарства.

4. Відповідальність та оцінка діяльності

4.1. Завідувач господарства несе адміністративну, дисциплінарну і матеріальну (а окремих випадках, передбачених законодавством РФ, — і кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функційта доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також їх використання в особистих цілях.

4.1.4. Недостовірна інформація про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Неприйняття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що утворюють загрозу діяльності підприємства та його працівникам.

4.1.6. Чи не забезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи завідувача господарства здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником – регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційною комісією підприємства періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи завідувача господарством є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи завідувача господарством визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у Компанії.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю завідувач господарством повинен виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).

5.3. У зв'язку з виробничою необхідністю завідувачеві господарством для здійснення його трудових функцій може надаватися службовий автотранспорт.

6. Право підпису

6.1. Завідувачу господарства задля забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків.

З інструкцією ознайомлено ___________/____________/ «____» _______ 20__ р.

Посадова інструкція та посадові обов'язки завідувача господарства.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Справжня посадова інструкціявизначає посадові обов'язки, правничий та відповідальність Завідувача господарством.

1.2. Завідувач господарства призначається на посаду та звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Генерального директора.

1.3. Завідувач господарства підпорядковується безпосередньо Генеральному директору (Заступнику Генерального директора).

1.4. На посаду Завідувача господарства призначається особа, яка має середню або середню спеціальну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше 1 (одного) року.

1.5. Завідувач господарством повинен володіти комп'ютером лише на рівні впевненого користувача, зокрема вміти користуватися комп'ютерними програмами обліку тих матеріальних цінностей.

1. Загальні положення

1.1. Завідувач господарства належить до категорії керівників.
1.2. На посаду завідувача господарства призначається особа, яка має
середня професійна освіта та стаж роботи з господарського
обслуговування не менше 1 року або початкова професійна освіта та
стаж роботи з господарського обслуговування щонайменше 3 років.
1.3. Призначення на посаду завідувача господарства та звільнення
від неї провадиться наказом керівника підприємства за поданням
________________________________________________________________________.
(начальника господарського відділу; іншої посадової особи)
1.4. Завідувач господарства повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази, інші керівні та
нормативні документи вищих органів, що стосуються господарського
обслуговування підприємства та його підрозділів;
- засоби механізації праці обслуговуючого персоналу;
- Правила експлуатації приміщень;
- основи організації праці;
- законодавство про працю та охорону праці Російської Федерації;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки,
виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- _________________________________________________________________.
1.5. Завідувач господарства підпорядковується безпосередньо
_________________________________________________________________________
(начальнику господарського відділу; іншій посадовій особі)
та у своїй діяльності керується положенням про господарський відділ
та справжньою посадовою інструкцією.
1.6. Під час відсутності завідувача господарства (відпустка, хвороба та
пр.) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку.
Вказана особа набуває відповідних прав та несе відповідальність
за якісне та своєчасне виконання покладених на нього
обов'язків.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Посадові обов'язки

Завідуючий господарством:
2.1. Здійснює керівництво роботою з господарського обслуговування
структурного підрозділу підприємства
2.2. Забезпечує безпеку господарського інвентарю, його
відновлення та поповнення, а також дотримання чистоти в приміщеннях та на
прилеглої території.
2.3. Стежить за станом приміщень і вживає заходів щодо
своєчасного їх ремонту.
2.4. Забезпечує працівників канцелярським приладдям та
предметами господарського побуту.
2.5. Керує роботою обслуговуючого персоналу.
2.6. ______________________________________________________________.

Завідувач господарства має право:
3.1. Знайомитись з проектами рішень керівника підприємства та
керівника підрозділу, що стосуються господарського забезпечення
підприємства та підрозділи.
3.2. Вносити на розгляд керівника підприємства, керівника
підрозділи пропозиції щодо покращення господарського забезпечення
підприємства, підрозділи.
3.3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо
заохочення підлеглих йому працівників або про накладення ними стягнень.
3.4. Підписувати та візувати документи в межах своєї
компетенції.
3.5. ______________________________________________________________.

4. Відповідальність

Завідувач господарства відповідає:
4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадовців
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією,
межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації.
4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї
діяльності - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених
трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.