Tibbiyot xodimlarining malaka xususiyatlari. Tibbiyot xodimlari lavozimlarining malaka tavsiflarini tasdiqlash to'g'risida Sog'liqni saqlash xodimlari lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasi

"Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasi"ning (keyingi o'rinlarda CAS deb yuritiladi) "Sog'liqni saqlash sohasidagi ishchilar lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi 541n-son buyrug'i.(bundan buyon matnda 541n-sonli buyruq deb yuritiladi), oliy tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislarning ayrim lavozimlari uchun malaka tavsiflari o'rnatilgan. Ilgari tomonidan tasdiqlangan malaka tavsiflari 2009 yil 6 noyabrdagi 869-son buyrug'i. Yangi normativ-huquqiy hujjatdagi ko'plab umumiy qoidalar o'zgarishsiz qoldi.

CEN va malaka xususiyatlarining o'zi quyidagilarga yordam berishi kerak:

Tibbiyot xodimlari tuzilmasida kadrlarni to'g'ri tanlash va joylashtirish;
tibbiyot xodimlari;
Rahbarlar, mutaxassislar o'rtasida mehnat taqsimoti;
Tibbiyot xodimlarining ushbu toifalarini va ularga qo'yiladigan talablarni aniqlashda yondashuvlar birligini ta'minlash.

Bundan tashqari, malaka xususiyatlari me'yoriy hujjatlar sifatida qo'llaniladi, shuningdek, ish xususiyatlarini hisobga olgan holda tibbiyot xodimlarining mehnat majburiyatlarining aniq ro'yxatini o'z ichiga olgan tibbiyot xodimlarining lavozim tavsiflarini ishlab chiqish uchun asos bo'lib xizmat qiladi.

541n-sonli buyrug'i quyidagilar uchun malaka tavsiflarini nazarda tutadi:

Menejerlarning lavozimlari;
Mutaxassislarning lavozimlari (oliy tibbiy, oliy kasbiy va o'rta tibbiy ma'lumotga ega);
Kichik tibbiyot xodimlarining lavozimlari;
Tibbiyot tashkilotlaridagi tibbiy-mehnat ustaxonalari boshqa xodimlarining lavozimlari.

Oliy tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar lavozimlarining unvonlari ularga qo'yilgan malaka talablariga muvofiq belgilanadi. Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 08.10.2015 yildagi 707n-son buyrug'i 2015 yil 7 noyabrda kuchga kirgan (ilgari Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 7 iyuldagi 415n-son buyrug'i.). Masalan, "shifokor-terapevt" lavozimining nomi "terapiya" tibbiy mutaxassisligiga mos keladi.

Tibbiyot mutaxassislari lavozimlarining nomlari tibbiy mutaxassisliklarning nomlariga muvofiq belgilanadi, ularning nomenklaturasi belgilangan tartibda tasdiqlanadi ( Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2015 yil 7 oktyabrdagi 700n-son buyrug'i(ilgari ishlagan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 23 apreldagi 210n-son buyrug'i., 2015 yil 27 noyabrda yuridik kuchini yo'qotgan), Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 16 apreldagi 176n-son buyrug'i.).

Umumiy malaka tavsifi - "Doktor-mutaxassis"

Shuni esda tutish kerakki, 541n-sonli buyruq "Mutaxassis shifokor" lavozimiga umumiy malaka tavsifini belgilaydi. Bu CSAning ushbu bo'limida alohida malaka tavsiflari ko'zda tutilmagan tibbiy mutaxassislarning lavozimlariga nisbatan qo'llaniladi.

Ushbu lavozimga qabul qilingan oliy kasbiy (tibbiy bo'lmagan) ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar uchun 1999 yil 1 oktyabrgacha, “Doktor-laborant” lavozimi nomi saqlanib qoldi.

Tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassis, agar u o'ziga bo'ysunuvchi ijrochilarni boshqarsa, "Katta" rasmiy unvonini olishi mumkin.

541n-son buyrug'i, shuningdek, mutaxassis shifokor stajyor shifokor lavozimiga tayinlanganda vaziyatni belgilaydi. Bunda u:

Mutaxassisligi bo'yicha ishda 5 yildan ortiq tanaffusga ega yoki
Mutaxassislik profilini o'zgartiradi.

Ish majburiyatlari

"Ish vazifalari" - bu lavozimni egallab turgan xodimga ishonib topshirilishi mumkin bo'lgan tibbiyot xodimlarining asosiy funktsiyalari ro'yxati. Ishning texnologik bir xilligi va o'zaro bog'liqligi, shuningdek, olingan kasbiy ta'lim hisobga olinadi.

Bilish kerak

"Bilish kerak" bo'limida xodimga qo'yiladigan maxsus bilimlarga, shuningdek, qonunchilik va boshqa, normativ-huquqiy hujjatlar, ko'rsatmalar va boshqa hujjatlarni bilish, xodim o'z vazifalarini bajarishda qo'llashi kerak bo'lgan usul va vositalarga nisbatan qo'yiladigan asosiy talablarni o'z ichiga oladi. rasmiy vazifalar.

Tibbiyot xodimlarining malakasiga qo'yiladigan talablar

"bobda Malakaviy talablar» xodimning o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan zarur kasbiy ta'lim darajalari, shuningdek zarur ish tajribasi belgilanadi.

Shu bilan birga, belgilangan malaka talablariga javob bermaydigan, ammo yetarli amaliy tajribaga ega bo‘lgan hamda o‘z xizmat vazifalarini sifatli va to‘liq bajarayotgan shaxslar, istisno tariqasida, tibbiyot tashkilotining attestatsiya komissiyasining taqdimnomasiga ko‘ra tayinlanishi mumkin. tegishli lavozimlarga. Ish beruvchi ko'rsatilgan shaxslarni qo'llab-quvvatlash choralarini ko'radi (541n-sonli buyruqning 6-bandi).

Bizga obuna bo'ling

laboratoriya genetiki;

laboratoriya mikologi;

qo'lda terapiya shifokori;

metodist;

nevrolog;

neyroxirurg;

neonatolog;

nefrolog;

umumiy amaliyot shifokori (oilaviy shifokor);

onkolog;

ortodontist;

osteopatik shifokor;

otorinolaringolog;

oftalmolog;

oftalmolog-protezist;

patolog;

pediatr;

shahar (tuman) pediatri;

mahalliy pediatr;

plastik jarroh;

aviatsiya va kosmik tibbiyot doktori;

sho'ng'in shifokori;

bolalar va o'smirlar uchun gigienist;

oziq-ovqat gigienisti;

mehnat salomatligi shifokori;

gigienik ta'lim bo'yicha shifokor;

kommunal gigiena shifokori;

fizioterapevt;

tibbiy-ijtimoiy ekspertiza shifokori;

tibbiy profilaktika bo'yicha shifokor;

tibbiy reabilitatsiya bo'yicha shifokor;

umumiy gigienist;

palliativ yordam bo'yicha shifokor;

radiatsiya gigienisti;

rentgen endovaskulyar diagnostika va davolash bo'yicha shifokor;

sanitariya-gigiyena laboratoriya tadqiqotlari uchun shifokor;

sport tibbiyoti shifokori;

qabul shifokori;

kasbiy patolog;

psixiatr;

mahalliy psixiatr;

bolalar psixiatri;

tuman pediatriya psixiatri;

o'smir psixiatr;

o'smirlar tuman psixiatri;

psixiatr-narkolog;

mahalliy psixiatr-narkolog;

psixoterapevt;

pulmonolog;

rentgenolog;

radioterapevt;

revmatolog;

rentgenolog;

refleksolog;

seksolog;

yurak-qon tomir jarrohi;

tez tibbiy yordam shifokori;

statistik;

tish shifokori;

bolalar stomatologi;

stomatolog-ortoped;

stomatolog-terapevt;

stomatolog-jarroh;

sud-tibbiy ekspertiza;

sud-psixiatriya eksperti;

audiolog-otolaringolog;

audiolog-protezist;

terapevt;

o'smir terapevti;

tuman shifokori;

mahalliy do'kon tibbiyot bo'limi shifokor-terapevti;

toksikolog;

torakal jarroh;

travmatolog-ortoped;

transfuziolog;

ultratovush diagnostikasi bo'yicha shifokor;

urolog;

fizioterapevt;

ftiziatr;

tuman ftiziatr;

funktsional diagnostika doktori;

jarroh;

maxillofacial jarroh;

endokrinolog;

endoskopist;

epidemiolog;

tez tibbiy yordam stansiyasi (bo'limi) katta shifokori;

tog'-qutqaruv bo'linmalari shoshilinch tibbiy yordam stansiyasi (bo'limi) katta shifokori;

kema shifokori;

b) stajyor shifokor.

1.3. Oliy kasbiy (tibbiy bo'lmagan) ma'lumotli mutaxassislarning lavozimlari:

fizioterapiya mashqlari bo'yicha instruktor-metodist;

tibbiy psixolog;

tibbiy fizik;

sud-tibbiyot eksperti (ekspert biokimyogar, ekspert genetik, ekspert kimyogar);

tibbiy tashkilotning kimyogar-eksperti;

ionlashtiruvchi va ionlashtiruvchi nurlanish manbalarini nazorat qilish bo'yicha mutaxassis fizik;

embriolog;

entomolog.

1.4. O'rta kasb-hunar (tibbiy) ma'lumotli mutaxassislar (o'rta tibbiyot xodimlari) lavozimlari:

tish gigienisti;

sut mahsulotlari oshxonasi boshlig'i;

sog'liqni saqlash markazi boshlig'i - feldsher (hamshira);

feldsher-akusherlik punkti mudiri - feldsher (akusher, hamshira);

tibbiy profilaktika kabineti mudiri - feldsher (hamshira);

stomatologik protezlash muassasalari (bo'limlari, bo'limlari, laboratoriyalari) ishlab chiqarish bo'yicha menejeri;

tish doktori;

stomatologiya bo'yicha mutaxassis;

instruktor-dezinfektor;

gigiena bo'yicha o'qituvchi;

fizioterapiya bo'yicha o'qituvchi;

mehnat terapiyasi o'qituvchisi;

laborant;

hamshira;

anestezist hamshira;

umumiy amaliyot shifokori (oilaviy shifokor) hamshirasi;

parhez hamshirasi;

tibbiy-ijtimoiy yordam hamshirasi;

palata hamshirasi (qorovul);

hamshira;

kiyinish hamshirasi;

kosmetik hamshira;

massaj hamshirasi;

shoshilinch qo'ng'iroqlarni qabul qilish va ularni tez tibbiy yordam brigadalariga o'tkazish uchun hamshira (feldsher);

qabul hamshirasi;

protsessual hamshira;

reabilitatsiya hamshirasi;

sterilizatsiya hamshirasi;

tuman hamshirasi;

fizioterapiya hamshirasi;

tibbiy dezinfektor;

tibbiy laborant (tibbiy laborant);

tibbiy optik-optometrist;

tibbiy registrator;

tibbiy statistika mutaxassisi;

tibbiy texnolog;

operatsiya xonasi hamshirasi;

yordamchi entomolog;

rentgenolog;

katta hamshira (akusher, feldsher, operatsiya hamshirasi, stomatolog);

feldsher;

tez yordam feldsheri;

feldsher-narkolog;

tez yordam haydovchisi.

1.5. Tibbiyot xodimlarining boshqa lavozimlari (kichik tibbiyot xodimlari):

hamshira yordamchisi;

tibbiy xizmatchi;

uy bekasi singlisi.

II. Farmatsevtika xodimlari

2.1. Rahbarlik lavozimlari:

dorixona tashkilotining direktori (rahbari, rahbari);

dorixona tashkiloti direktorining o'rinbosari (mudiri, rahbari);

dori vositalarining ulgurji savdosini tashkil etish ombor mudiri;

safarbarlik rezervi tibbiy ombori mudiri;

dori vositalarining ulgurji savdosini tashkil etish ombori boshlig'ining o'rinbosari;

dorixona tashkilotining tarkibiy bo'linmasi (bo'limi) rahbari (rahbari).

2.2. Oliy kasbiy (farmatsevtika) ma'lumotli mutaxassislar (farmatsevtlar) lavozimlari:

farmatsevt;

farmatsevt-tahlilchi;

stajyor farmatsevt;

farmatsevt-texnolog;

katta inspektor.

2.3. O'rta kasb-hunar (farmatsevtika) ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar (o'rta farmatsevtika xodimlari) lavozimlari:

kichik farmatsevt;

katta farmatsevt;

farmatsevt.

_____________________________

* 1999-yil 1-oktabrgacha ushbu lavozimga ishga qabul qilingan mutaxassislar uchun “laborator shifokori” lavozimi nomi saqlanib qoladi.

Eslatmalar:

1. “Tibbiyot tashkilotining bosh vrachi (rahbari), “tibbiy tashkilot rahbari (rahbari) o‘rinbosari”, “boshqa tashkilotning tibbiy faoliyat bilan shug‘ullanuvchi tarkibiy bo‘linmasi rahbari (bosh shifokori, rahbari)” lavozimlari nazarda tutiladi. tibbiyot xodimlarining lavozimlariga, agar ularning mehnat (xizmat) vazifalariga tibbiy faoliyatni amalga oshirish kiradi.

2. Tibbiyot tashkiloti rahbarining o‘rinbosari (rahbari) lavozimlarining nomlari u boshqaradigan tibbiy faoliyat bo‘limi nomi bilan to‘ldiriladi. Masalan, “tibbiy tashkilot rahbarining tibbiy qism bo‘yicha o‘rinbosari”, “tibbiy tashkilot rahbarining tibbiy qism bo‘yicha o‘rinbosari”, “tibbiy tashkilot rahbarining klinik va ekspertiza ishlari bo‘yicha o‘rinbosari”, “tibbiy tashkilot rahbarining o‘rinbosari hamshiralar bilan ishlash uchun" va boshqalar.

3. “Dorixona tashkiloti direktorining (rahbarining) o‘rinbosari”, “dori vositalarining ulgurji savdo tashkiloti ombor mudiri”, “dorilar ulgurji savdosi tashkiloti ombori boshlig‘ining o‘rinbosari”, “tuzilmaviy bo‘linma rahbari (rahbari) lavozimlari. Dorixona tashkilotining (bo'limi) farmatsevtika xodimlarining lavozimlari, agar ularning tashkiliy va (yoki) funktsional faoliyati dori vositalarining ulgurji savdosi, ularni saqlash va (yoki) dori vositalarining chakana savdosi, ularni tarqatish, saqlash bilan bevosita bog'liq bo'lsa. va ishlab chiqarish.

4. Vrach lavozimining nomi xodimning tegishli ta'limga ega bo'lgan mutaxassisligi va uning vazifalari doirasiga kiritilgan ishi hisobga olingan holda shakllantiriladi. Masalan, "shifokor".

5. Tarkibiy bo‘linmalar (bo‘limlar, bo‘limlar, laboratoriyalar, idoralar, otryadlar va boshqalar) rahbarlari (rahbarlari) lavozimlarining nomlari tarkibiy bo‘linmaning profiliga mos keladigan shifokor lavozimining unvoni bilan to‘ldiriladi. Masalan, "jarrohlik bo'limi mudiri jarroh".

6. Ixtisoslashtirilgan tibbiy yordam ko‘rsatuvchi tibbiyot tashkilotida yoxud ixtisoslashtirilgan tibbiy yordam ko‘rsatuvchi tibbiyot tashkilotida tarkibiy bo‘linma mavjud bo‘lsa, “qabul bo‘limi shifokori” lavozimining nomi shifokor lavozimining unvoni bilan to‘ldiriladi. tegishli mutaxassislik bo'yicha. Masalan, "tez yordam bo'limi shifokori - shoshilinch tibbiy yordam shifokori".

7. Ayollar tomonidan to'ldirilgan "akusher", "hamshira", "paketchi" lavozimlarining nomlari mos ravishda: "doya", "hamshira", "paker"; va erkaklar tomonidan to'ldirilgan "hamshira" lavozimining nomi - "tibbiy birodar (hamshira)" deb ataladi.

Faol dan nashr 23.07.2010

Hujjat nomi	Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi 541n-sonli buyrug'i "RAHBORLAR, MAXSxassislar va Xodimlar Lavozimlarining Yagona Malaka Ma'lumotnomasini, "MALAKA BO'LIMI" BO'LIMINI tasdiqlash to'g'risida" SALOMATLIK SOHASI G'amxo'rlik"
Hujjat turi	buyurtma, qo'llanma
Xost tanasi	Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi
Hujjat raqami	541N
Qabul qilish sanasi	08.10.2010
Qayta ko'rib chiqish sanasi	23.07.2010
Adliya vazirligida ro'yxatga olish raqami	18247
Adliya vazirligida ro'yxatdan o'tgan sana	25.08.2010
Holat	yaroqli
Nashr	"Rossiyskaya gazeta", N 217, 27.09.2010
Navigator	Eslatmalar

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi 541n-sonli buyrug'i "RAHBORLAR, MAXSxassislar va Xodimlar Lavozimlarining Yagona Malaka Ma'lumotnomasini, "MALAKA BO'LIMI" BO'LIMINI tasdiqlash to'g'risida" SALOMATLIK SOHASI G'amxo'rlik"

"Sog'liqni saqlash sohasidagi xodimlarning lavozimlarining malaka xususiyatlari" bo'limi I. Umumiy qoidalar

1. Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining Yagona malaka ma'lumotnomasining (keyingi o'rinlarda CSA deb yuritiladi) "Sog'liqni saqlash sohasidagi ishchilar lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi kadrlarni to'g'ri tanlash va joylashtirishga ko'maklashishga qaratilgan. , ularning ishbilarmonlik ko'nikmalarini oshirish, rahbarlar, mutaxassislar o'rtasida mehnat taqsimoti, shuningdek, ushbu toifadagi ishchilarning mehnat majburiyatlarini va ularga qo'yiladigan malaka talablarini belgilashda yondashuvlarning birligini ta'minlash va besh bo'limdan iborat: I - "Umumiy qoidalar"; II - "Rahbarlarning lavozimlari"; III - "Mutaxassislarning lavozimlari"; IV - "Kichik tibbiyot xodimlarining lavozimlari"; V - "Tibbiyot tashkilotlaridagi tibbiy-mehnat ustaxonalari boshqa xodimlarining lavozimlari".

2. CENning "Sog'liqni saqlash sohasidagi ishchilar lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limida mavjud bo'lgan malaka tavsiflari (keyingi o'rinlarda malaka tavsiflari deb yuritiladi) me'yoriy hujjatlar sifatida ishlatiladi, shuningdek, lavozim tavsiflarini ishlab chiqish uchun asos bo'lib xizmat qiladi. tibbiy tashkilotlar xodimlarining ish xususiyatlarini hisobga olgan holda ish majburiyatlarining aniq ro'yxatini o'z ichiga olgan. Oliy tibbiy va farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislarning lavozimlari Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlangan sog'liqni saqlash sohasida oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi tibbiy va farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga muvofiq belgilanadi. Masalan, "terapevt" lavozimining nomi "terapiya" tibbiy mutaxassisligiga mos keladi.

Tibbiyot mutaxassisi va farmatsevt-mutaxassis lavozimlarining unvonlari nomenklaturasi belgilangan tartibda tasdiqlanadigan tibbiyot va farmatsevt mutaxassisliklarining nomlariga muvofiq belgilanadi.

Ushbu lavozimga 1999-yil 1-oktabrgacha ishga qabul qilingan oliy kasbiy (tibbiy bo‘lmagan) ma’lumotga ega bo‘lgan mutaxassislar uchun “vrach-laborant” lavozimi saqlanib qoladi.

Mutaxassis shifokor (farmatsevt) o'z mutaxassisligi bo'yicha 5 yildan ortiq tanaffusga uchragan yoki maxsus tayyorgarlik va malaka talab qiladigan mutaxassislik profilini o'zgartirgan taqdirda, u stajyor shifokor (stajyor farmatsevt) lavozimiga tayinlanadi. tibbiyot mutaxassisi (farmatsevt) sifatida mustaqil ishlash uchun zarur bo'lgan maxsus bilim, ko'nikma va malakalarni olish va tegishli mutaxassislik bo'yicha sertifikat olish uchun belgilangan tartibda kasbiy qayta tayyorlash davri.

Bu vaqt mobaynida u mutaxassis shifokorning (vrach - Davlat sanitariya-epidemiologiya xizmati mutaxassisi, farmatsevt) malaka tavsiflarida nazarda tutilgan vazifalarni faqat mutaxassis shifokor (vrach - davlat mutaxassisi) rahbarligida bajarishi mumkin. Sanitariya-epidemiologiya xizmati, farmatsevt), tegishli mutaxassislik bo'yicha mutaxassis sertifikatiga ega bo'lib, o'z harakatlariga u bilan teng javob beradi.

3. Tibbiyot tashkiloti rahbarining o‘rinbosarlari (bosh shifokor, direktor, boshliq, boshliq) lavozimlarining nomlari u rahbarlik qiladigan ish bo‘limi nomi bilan to‘ldiriladi. Masalan, "bosh shifokorning davolash ishlari bo'yicha o'rinbosari", "bosh shifokorning hamshiralar bilan ishlash bo'yicha o'rinbosari" va boshqalar.

Tarkibiy bo'linmalar (bo'limlar, bo'limlar, laboratoriyalar, idoralar, otryadlar va boshqalar) rahbarlari lavozimlarining nomlari tarkibiy bo'linmaning profiliga muvofiq mutaxassislikka mos keladigan tibbiy lavozim nomi bilan to'ldiriladi. Masalan, "jarrohlik bo'limi mudiri jarroh".

4. Har bir lavozimning malaka tavsifi uchta bo'limni o'z ichiga oladi: "Ish vazifalari", "Bilish kerak" va "Malakaviy talablar".

"Mas'uliyat" bo'limi kasbiy ta'lim olgan ishning texnologik bir xilligi va o'zaro bog'liqligini hisobga olgan holda ushbu lavozimni egallab turgan xodimga yuklanishi mumkin bo'lgan asosiy funktsiyalar ro'yxatini belgilaydi.

"Bilish kerak" bo'limida xodimga qo'yiladigan maxsus bilimlarga, shuningdek qonunchilik va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar, me'yoriy hujjatlar, yo'riqnomalar va boshqa hujjatlarni bilishga oid asosiy talablar, xodim qo'llashi kerak bo'lgan usul va vositalarni o'z ichiga oladi. rasmiy vazifalarni bajarish.

"Malakaviy talablar" bo'limi xodimning o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan zarur kasbiy ta'lim darajalarini, shuningdek, zarur ish stajini belgilaydi. "Malakaviy talablar" bo'limida ko'rsatilgan talab qilinadigan kasbiy tayyorgarlik darajalari Rossiya Federatsiyasining "Ta'lim to'g'risida" gi 1992 yil 10 iyuldagi 3266-1-sonli qonuniga muvofiq berilgan (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996 yil, N 3, Art. 150) va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar.

5. "Katta" mansabdor unvoni mutaxassis o'ziga bo'ysunuvchi ijrochilarni boshqarish sharti bilan belgilanadi.

6. Malakaviy talablar bilan belgilangan tegishli qoʻshimcha kasbiy taʼlim yoki ish stajiga ega boʻlmagan, ammo yetarli amaliy tajribaga ega boʻlgan va oʻz xizmat vazifalarini sifatli va toʻliq hajmda bajaradigan shaxslar tibbiy tashkilot attestatsiya komissiyasining taqdimnomasiga koʻra. istisno tariqasida, tegishli lavozimlarga, shuningdek maxsus tayyorgarlikka va zarur ish stajiga ega bo'lgan shaxslar tayinlanishi mumkin.

Ish beruvchi ushbu shaxslarning kasbiy tayyorgarligini oshirish choralarini ko'radi.

7. Tibbiyot tashkilotlarida lavozim nomlari: “akusher”, “hamshira”, “hamshira”, “paker” erkaklar bilan almashtirilgan holda tegishlicha nomlanadi: “akusher”, “hamshira akasi (hamshira)”, “tartibchi”. , "paketchi".

II. Rahbarlarning lavozimlari Tibbiyot tashkilotining bosh shifokori (prezidenti, direktori, rahbari, menejeri, rahbari)

<*>“Bosh vrach” lavozimi nomidan faqat tibbiy tashkilot rahbari oliy kasbiy (tibbiy) ma’lumotga ega bo‘lgan taqdirdagina foydalanilishi mumkin.

Ish majburiyatlari. Tibbiyot tashkiloti faoliyatini boshqaradi. Aholiga sifatli tibbiy xizmat ko‘rsatish va ko‘rsatish bo‘yicha tashkilot jamoasi ishini tashkil qiladi. Tashkilotning tibbiy, profilaktika, ma'muriy va moliyaviy faoliyatini tashkil etishni ta'minlaydi. Tashkilot faoliyatini tahlil qiladi va uning samaradorligi ko'rsatkichlarini baholash asosida ish shakllari va usullarini takomillashtirish bo'yicha zarur choralarni ko'radi. Tashkilotning shtat jadvalini, moliyaviy rejasini, yillik hisobotini va yillik balansini tasdiqlaydi. Jamoa shartnomasi bo'yicha majburiyatlarning bajarilishini ta'minlaydi. Xodimlarga ish haqining o'z vaqtida va to'liq to'lanishini ta'minlaydi. Tashkilotning tashkiliy va boshqaruv tuzilmasini, faoliyatini rejalashtirish va prognozlashni, tashkilotning ish shakllari va usullarini takomillashtirish, kadrlarni tanlash, ularni joylashtirish va malakaga muvofiq foydalanishni amalga oshiradi. Tashkilot xodimlarining Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq qo'shimcha kasbiy ta'lim (malaka oshirish, kasbiy qayta tayyorlash) olishlarini tashkil qiladi va ta'minlaydi. Tashkilot xodimlarining o'z vazifalarini bajarishlarini ta'minlash choralarini ko'radi. Asboblar, asbob-uskunalar va mexanizmlarni ishlatishda ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalarining bajarilishini ta'minlaydi va nazorat qiladi. Davlat, sud, sug‘urta va hakamlik organlarida, xalqaro tadbirlarda, davlat va jamoat tashkilotlarida sog‘liqni saqlash sohasidagi masalalar bo‘yicha avval ushbu tashkilotga mas’ul bo‘lgan yuqori organ bilan kelishilgan holda tashkilot vakili bo‘ladi. Mahalliy davlat hokimiyati organlari, fuqaro muhofazasi xizmatlari, tabiiy ofatlar tibbiyoti, hududiy ichki ishlar organlari va boshqa tezkor xizmatlar bilan o‘zaro hamkorlikni amalga oshiradi. Konferentsiyalar, seminarlar, ko'rgazmalarda qatnashadi. Ishlab chiqarishda shikastlanishlar va kasbiy kasalliklarning oldini olish bo'yicha profilaktika choralarini ko'radi.

Ish majburiyatlari. Sanitariya-gigiena vositalari, bemorlarni parvarish qilish, boshqa tibbiy mahsulotlar, dorivor o'tlar bilan ta'minlashni amalga oshiradi. Dorivor o'tlar va tibbiy mahsulotlarni saqlash va saqlash muddatini nazorat qilishni ta'minlaydi. Tovarlarni qabul qilish, joylashtirish va qadoqlashda, zarur jihozlardan foydalangan holda, xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilishda ishtirok etadi. Tibbiy asboblardan foydalanish bo'yicha sanitariya-ma'rifiy va axborot ishlarini olib boradi.

Bilishlari kerak: farmatsevtika xizmatini tashkil etish asoslarini; dorixona masalalari bo'yicha asosiy normativ-huquqiy hujjatlar; dorivor o‘tlar va tibbiyot buyumlari nomenklaturasi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. "Farmatsiya" ixtisosligi bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi ish tajribasiga talablarsiz.

Xonim opa

Ish majburiyatlari. Tibbiyot tashkiloti (bo‘lim) binolarini toza va ozoda saqlash bo‘yicha hamshiralar va farroshlarning ishini nazorat qiladi, xizmat ko‘rsatilayotgan bo‘linmani maishiy texnika, kombinezon, gigiyena vositalari, ish yuritish buyumlari, yuvish vositalari, choyshablar va bemorlar uchun ichki kiyimlar bilan ta’minlaydi. Tibbiy tashkilot xodimlari uchun xalat, sochiqni almashtiradi. Binolarni, jihozlarni, inventarlarni ta'mirlash bo'yicha so'rovlarni tuzadi va ularning bajarilishini nazorat qiladi. Elektr ta'minoti bloklarini (bufet, oshxona) jihozlar, idishlar bilan ta'minlaydi va ularning to'g'ri etiketlanishi va ishlatilishini nazorat qiladi. Buxgalteriya hisobini yuritadi.

Bilish kerak: tibbiy tashkilotda (bo'limda) foydalaniladigan choyshab va jihozlarning yaroqlilik muddati; inventarni sanitarizatsiya qilish usullari; inventarni ishlatish va saqlash shartlari; buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlari shakllari va ularni to'ldirish qoidalari; tibbiy tashkilotda (bo'linmada) sanitariya-gigiyena rejimiga rioya qilish qoidalari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Packer

Ish majburiyatlari. Dori vositalarini, tibbiy buyumlarni qadoqlash va dozalash, zarur jihozlardan foydalanish, mexanizatsiyalash, ulardan foydalanish qoidalariga rioya qilgan holda ishlarni bajaradi. Dorixona bo'limlari o'rtasida tovarlarni qabul qilish va taqsimlashda ishtirok etadi.

Bilish kerak: dorixona masalalari bo'yicha asosiy uslubiy va me'yoriy hujjatlar; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. O'rta (to'liq) umumiy ta'lim va kasbiy faoliyat yo'nalishi bo'yicha qo'shimcha ta'lim ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz.

Hamshira

Ish majburiyatlari. Tibbiy muassasada xonalarni tozalaydi. Katta hamshiraga dori-darmonlar, asbob-uskunalar, jihozlar olish va bo'limga yetkazib berishda yordam beradi. Styuardessadan qabul qiladi va zig'ir, uy jihozlari, idish-tovoq va yuvish vositalarining to'g'ri saqlanishi va ishlatilishini ta'minlaydi. Har bir ovqatdan so'ng yotadigan bemorlardan yotoqxona stollarini olib tashlaydi. Bo‘lim hamshirasi ko‘rsatmasi bilan bemorlarni davolash va diagnostika xonalariga kuzatib boradi. Kuryer vazifalarini bajaradi, dorixona idishlarini yuvishni amalga oshiradi. Styuardessani isitish tizimi, suv ta'minoti, kanalizatsiya va elektr jihozlaridagi nosozliklar haqida xabardor qiladi. Xonalar va hammomlarni tayyorlaydi. Tizimli ravishda (har bir bemordan keyin) hammom va yuvish vositalarini sanitariya-gigiyenik davolashni amalga oshiradi. Bemorlarga gigienik vanna qabul qilish, yechish va kiyinishda yordam beradi. Bemorlarga g'amxo'rlik qilish uchun kichik hamshira bo'lmasa, u styuardessadan ichki kiyim va choyshabni oladi va ularni almashtiradi. Tayyorlangan ovqatni umumiy ovqatlanish bo'limida qabul qiladi, vazni va sanashi bo'yicha tekshiradi. Tarqatish varag'ida imzolangan. Oziq-ovqatlarni isitish ishlab chiqaradi. Bemorlarga menyu va belgilangan parhezga muvofiq issiq ovqat tarqatadi. Sanitariya talablariga rioya qilgan holda idishlarni yuvadi, oshxona va ovqat xonasini tozalaydi. Bemorlarning mahsulotlarini saqlash uchun mo'ljallangan muzlatgichlarni tizimli ravishda tozalaydi. Oshxona va ovqat xonasining sanitariya-gigiyenik ta'minotini ta'minlaydi. Bo'lim rahbariyatini jihozlar va omborxona inventarlarini ta'mirlash zarurati to'g'risida o'z vaqtida xabardor qiladi.

Bilish kerak: sanitariya va mehnatni muhofaza qilish qoidalari; yuvish vositalarining maqsadi va ular bilan ishlash qoidalari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz o'rta (to'liq) umumiy ta'lim.

Haydovchi hamshira

Ish majburiyatlari. Feldsher bilan birgalikda bemorlar va jabrlanuvchilarni tashish, tashish, yuklash va tushirishni amalga oshiradi, shifokor va feldsherga diagnostika va terapevtik muolajalarni bajarishda yordam beradi, tibbiy asbob-uskunalarni uzatadi. Bemorlar bilan birga tibbiy xodimlarga yordam beradi. "B" yoki "S" toifalaridan biri sifatida tasniflangan tez yordam mashinasini boshqaradi. Avtomobilni yoqilg'i, moylash materiallari va sovutish suvi bilan to'ldiradi. Sayohat hujjatlarini tayyorlaydi. Chiziqdan chiqishdan oldin avtomobilning texnik holatini va qabul qilinishini tekshiradi. Avtomobilni yetkazib berish va ishdan qaytgandan keyin belgilangan joyga qo'yish. Chiziqda ish paytida yuzaga kelgan va mexanizmlarni demontaj qilishni talab qilmaydigan harakatlanuvchi tarkibning kichik ekspluatatsion nosozliklarini bartaraf qiladi. Har bir bemor (jarohatlangan)dan keyin avtomobil salonini sanitariya-gigiyenik tozalashni amalga oshiradi. Avtomobil muammolari haqida xabar beradi.

Bilishlari kerak: foydalaniladigan tibbiy asbob-uskunalar va jihozlardan foydalanish qoidalari; tibbiy asboblar va jihozlar bilan ishlashda xavfsizlik qoidalari; professional muloqot psixologiyasi; ofatlar tibbiyoti asoslari; tibbiy zalni sanitariya-gigiyena holatida saqlash; sanitariya va mehnatni muhofaza qilish qoidalari; yuvish vositalarining maqsadi va ular bilan ishlash qoidalari; yo'l harakati qoidasi; harakat xavfsizligi asoslari; transport vositalarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari (haydovchilar bilan bog'liq); transport vositalari ekspluatatsiyasining asosiy ko'rsatkichlari, mehnat unumdorligini oshirish yo'llari va vositalari; avtomobilni ishlatish jarayonida yuzaga keladigan nosozliklarning belgilari, sabablari va xavfli oqibatlari, ularni aniqlash va bartaraf etish usullari; transport vositalari va tirkamalarga texnik xizmat ko'rsatish tartibi; avtomobillarni garajlarda va ochiq to'xtash joylarida saqlash qoidalari; akkumulyatorlar va avtomobil shinalarini ishlatish qoidalari; ob-havo sharoitlarining avtomobilni boshqarish xavfsizligiga ta'siri; yo'l-transport hodisalarining oldini olish usullari; baxtsiz hodisalarda birinchi yordam; avtomobilning ishlashini hisobga olish uchun birlamchi hujjatlarni to'ldirish qoidalari; yangi avtomobillarni ishlatish qoidalari va kapital ta'mirdan keyin; yo'l-transport hodisalari yuz berganda yo'lovchilarni favqulodda evakuatsiya qilish tartibi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. O'rta (to'liq) umumiy ta'lim. Birinchi yordam dasturlari bo'yicha maxsus trening. "B" toifali avtomashinani boshqarish huquqi, avtomobil haydovchisi sifatida kamida 3 yil ish tajribasi.

V. Tibbiyot tashkilotlari qoshidagi tibbiy-mehnat ustaxonalari boshqa xodimlarining lavozimlari Ommaviy kasblar ishchilarini ishlab chiqarish o'qitish instruktori

Ish majburiyatlari. Malakasiz ishchilarga, talabalarga ishlab chiqarish operatsiyalarini bajarishning zamonaviy usullarini, dastgohlarda, dastgohlarda ishlashni va hokazolarni o'rgatadi. O'quv-tarbiyaviy ishlarni rejalashtiradi va ishlab chiqarish o'quv dasturlarini bajarish, o'quvchilarning ish natijalari va ularning borishi hisobini yuritadi. Talabalar uchun xavfsiz mehnat sharoitlari ta'minlanishini, ularning ish joylarining ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan barcha narsalar bilan jihozlanishini nazorat qiladi. Barcha yangi kelgan ishchilar uchun kirish va davomiy brifing o'tkazadi. Tegishli kasb bo‘yicha ilg‘or tajribalarni umumlashtiradi, tinglovchilarning malakasini oshirish, ishning oqilona usullari va usullarini joriy etish maqsadida uni o‘quvchilarga topshiradi. O‘quvchilar tomonidan texnologik operatsiyalarni to‘g‘ri bajarilishini, ularning ish sifati va unumdorligini nazorat qiladi. Aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish bo‘yicha tinglovchilarga qo‘shimcha brifing o‘tkazadi.

Bilish kerak: ishchilarni ommaviy kasblarga tayyorlash masalalariga oid Rossiya Federatsiyasi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari; davolash va diagnostika jarayonining asoslari, kasalliklarning oldini olish; o'qitish dasturlari va ishchilarning tegishli kasblarining tarif va malaka tavsiflari; ishlab chiqarish ta'limi tamoyillari va usullari; ishlab chiqarishning texnologik jarayoni; xizmat ko'rsatiladigan mashinalar va dastgohlar birliklari va mexanizmlarining qurilmasi va o'zaro ta'siri; uskunani texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari; ishlab chiqarilgan mahsulotlar assortimenti; xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar va tayyor mahsulotlar sifatiga qo'yiladigan talablar; tegishli kasblar bo'yicha ishlarni tashkil etish, rejalashtirish va ish usullari va operatsiyalarini bajarishning ilg'or usullari; tinglovchilar ishini nazorat qilish va tahlil qilish usullari; ishlab chiqarish o‘quv dasturlarini amalga oshirish, o‘quvchilar mehnati natijalari va ularning borishini hisobga olish tartibi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Ish stajiga yoki o'rta (to'liq) umumiy ma'lumotga, maxsus tayyorgarlikka va profil bo'yicha kamida 3 yil ish stajiga talablarsiz bajarilgan ish profili bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi.

Zakonbase veb-saytida Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi 541n-sonli "RAHBORLAR, MAXSxassislar va ishchilar lavozimlarining Yagona malaka ma'lumotnomasini tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'i keltirilgan. ES IN THE SF EE HEALTH CARE" so'nggi nashrida. Agar ushbu hujjatning 2014 yil uchun tegishli bo'limlari, boblari va moddalarini o'qib chiqsangiz, barcha qonuniy talablarga rioya qilish oson. O'zingizni qiziqtirgan mavzu bo'yicha zarur qonun hujjatlarini izlash uchun siz kerak. qulay navigatsiya yoki kengaytirilgan qidiruvdan foydalaning.

"Zakonbase" veb-saytida siz Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi 541n-sonli buyrug'i bilan tanishishingiz mumkin "RAHBORLAR, MAXSASLIKLAR, KLASİKALAR VA MUXTISODIYOTLARNING Yagona malaka ma'lumotnomasini tasdiqlash to'g'risida" SOG'LIQ SOG'LIGINI SOG'LIK XODIMLARI XUSUSIYATLARI” yangi va to'liq ko'rinishida ma'lumotlarning dolzarb va to'g'ri bo'lishini ta'minlash uchun barcha o'zgartirishlar va qo'shimchalar kiritilgan.

Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi 541n-sonli buyrug'ini yuklab oling "RAHBORLAR, MAXSxassislar va xodimlar shtabi, shtat xodimlari lavozimlarining Yagona malaka ma'lumotnomasini tasdiqlash to'g'risida" SALOMATLIKNI SAQLASH SOHASIDAGI POZISTLAR» toʻliq va alohida boblarda mutlaqo bepul boʻlishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi N 541n buyrug'i
“Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka qo‘llanmasini tasdiqlash to‘g‘risida”gi “Sog‘liqni saqlash sohasi xodimlari lavozimlarining malaka tavsiflari” bo‘limi.

Oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan:

Ro'yxatga olish № 18247

Sog'liqni saqlash sohasidagi xodimlarning lavozimlarining malaka xususiyatlari belgilanadi.

Gap bosh shifokor, sut oshxonasi mudiri, bosh hamshira, mutaxassis shifokor, genetik, infeksionist, ginekolog, psixiatr, terapevt, sud-tibbiyot eksperti, embriolog va boshqalar haqida bormoqda.

Xarakteristikalar yordamida siz to'g'ri xodimlarni tanlashingiz, ularning biznes ko'nikmalarini oshirishingiz mumkin.

Har bir lavozimning malaka tavsifi 3 ta bo'limni o'z ichiga oladi: "Ish vazifalari", "Bilish kerak" va "Malakaviy talablar".

Birinchisi, xodim bajarishi kerak bo'lgan funktsiyalarni belgilaydi. Ishning texnologik bir xilligi va o'zaro bog'liqligi, kasbiy ta'lim hisobga olinadi.

Ikkinchisi maxsus bilimlarga qo'yiladigan asosiy talablarni o'z ichiga oladi. Shuningdek, biz xodimning xizmat vazifalarini bajarishda qo'llashi kerak bo'lgan qoidalar, ko'rsatmalar, usullar va vositalar haqida gapiramiz.

Uchinchisi, o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan kasbiy ta'lim darajalarini va zarur ish stajini belgilaydi.

Kerakli qoʻshimcha kasb-hunar taʼlimi yoki ish stajiga ega boʻlmagan, lekin yetarli amaliy tajribaga ega boʻlgan hamda oʻz xizmat vazifalarini sifatli va toʻliq bajarayotgan shaxslar attestatsiya komissiyasining taqdimnomasiga koʻra tegishli lavozimlarga tayinlanishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi 541n-sonli buyrug'i "Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari bo'yicha yagona malaka qo'llanmasini tasdiqlash to'g'risida" Sog'liqni saqlash sohasidagi xodimlarning lavozimlarining malaka tavsiflari. Sfera"