Сколько зарабатывает провизор. Сколько зарабатывают фармацевты? Доходы аптекарей в России

Правильно составить резюме вам поможет человек без высшего образования, который за короткое время прошел путь от рядового продавца-консультанта до начальника отдела кредитования в банке. Когда-то именно грамотно составленное резюме помогло мне построить головокружительную карьеру. Уже 9 лет как я не работаю по найму, но с резюме мне приходится сталкиваться часто, так как теперь я сам выступаю в роли работодателя (ИП).

Существует масса сервисов, которые помогут вам составить резюме. Но не всегда такое резюме поможет вам найти хорошую, высокооплачиваемую работу. Беда в том, что люди пишут резюме под копирку. С одной стороны есть определенные правила составления резюме, но с другой, важно иметь индивидуальный почерк.

Резюме нужно составить таким образом, чтобы вас заметили среди общего потока конкурентов. В этой статье вы узнаете о стандартных правилах составления резюме, также я поделюсь с вами своим самыми убойными фишками, которые помогут вам выделиться на фоне ваших конкурентов и покажу типичные ошибки, которые допускают люди при составлении резюме и последующих контактах с потенциальным работодателем.

Резюме (в переводе с французского «сводка») - это документ, в котором содержится краткая информация (предыдущий опыт работы, образование, умения и навыки, контактная информация и т.д.) о соискателе при трудоустройстве. Эта информация помогает работодателю выбрать подходящую кандидатуру среди множества претендентов на вакантное место.

Как вы думаете, почему резюме является главным инструментом при поиске работы? О чем вы обычно пишете в своем резюме?

Новички на моих семинарах обычно говорят, что резюме – это попытка заявить о себе, о своих преимуществах. Тогда я прошу их перечислить свои преимущества на что 90% людей приводят следующие характеристики:

ответственность;
коммуникабельность;
исполнительность;
креативность;
усидчивость и т.п.

Уверен, вы тоже пишете в своем резюме что-то подобное.

Практически каждый при составлении перечисляет одни и те же преимущества. ВНИМАНИЕ! Это всё стандартные, шаблонные фразы, от которых нужно избавляться, если вы хотите выделиться на фоне своих конкурентов.

Но что же и как писать о своих преимуществах? Ниже я покажу вам несколько секретных приемов, но прежде позвольте рассказать вам одну небольшую историю:

Он попросил меня составить такое объявление, чтобы увидев его, людям сразу всё купить захотелось.

Я тогда с иронией его выслушал. И уже в своем кабинете представил на минутку, что если бы я умел писать такие объявления, то наверно жил бы сейчас где-нибудь на Мальдивах и наслаждался жизнью, имея в банке громадную сумму денег.

Но с годами я переосмыслил сказанное. Может, в силу молодости я буквально его тогда воспринял. Но потом в жизни данная фраза мне очень сильно помогала и продолжает помогать до сих пор.

Теперь, когда я пишу кому-то коммерческое предложение, или составляю какое-либо объявление, или даже когда заполняю свое резюме, я пытаюсь сделать его таким образом, чтобы, посмотрев на него, работодатель сразу же захотел взять меня к себе на работу.

Все-таки надежда научиться составлять такие объявления у меня не пропадает.

Самое важное, это с помощью данной фразы попытаться настроить себя на нужный лад. Я заметил, что когда я сажусь заполнять свое резюме и твержу себе данную установку, то голова начинает работать по другому. У меня получаются совершенно другие фразы и предложения, сама суть резюме несколько меняется и на выходе получается совершенно иной вариант, нежели без данной установки.

Вывод: когда вы составляете свое резюме, то о своих преимуществах нужно писать не стандартными, шаблонными фразами, а приводить такие аргументы, изучив которые вашему потенциальному работодателю сразу же захочется взять вас на работу.

Поверьте это работает и это говорит вам человек, который прошел жесткий отбор среди десятков кандидатов на такие должности как начальник отдела кредитования в банк и начальник отдела продаж в оптовой компании.

А теперь попытайтесь ответить, какая, на ваш взгляд, основная задача резюме?

Вот что ответили на данный вопрос участники одного из моих тренингов:

Резюме – это коммерческое предложение, цель которого продать вас, а точнее ваши знания, умения, опыт.

Инвентаризация собственных преимуществ

Для того, чтобы составить такое резюме, увидев которое работодатель сразу захотел бы взять вас к себе на работу, необходимо определить свои ключевые преимущества. Это можно сделать, ответив на следующие вопросы:

Чем я лучше других?
Почему именно я должен получить эту работу?
Что я делаю лучше других?
Чем я отличаюсь от своих коллег?
Что я сделал значительного в своей карьере?
Каковы мои жизненные достижения?

Если вы ответите на эти вопросы, то у вас будет чем заполнить самую просматриваемую зону резюме о которой вы можете узнать из короткого ролика ниже:

Видео: Самые просматриваемые зоны резюме

Ответы на вопросы, указанные выше, помогут вам сделать свое резюме более индивидуальным, а не обычным и стандартным, как у большинства соискателей. Всегда старайтесь выделиться среди прочих кандидатов и делайте ударение именно на составлении такого продающего резюме, ключом которого будут ваши преимущества и достижения. С помощью этого можно очень изящно переключить внимание рекрутера со своих недостатков на достоинства.

Как составить самую важную часть резюме

Ниже вы увидите образец моего резюме. Этот вариант отлично работал в то время когда я искал себе работу. Я не утверждаю, что данный образец – это предел совершенства, что это идеальное решение, но могу утверждать, что это резюме отлично работало и работает по сей день.

Даже сейчас, когда я не работаю по найму, а развиваю свой бизнес, мне, спустя годы, поступают звонки от работодателей, у которых сохранилось мое резюме и которые приглашают меня на собеседования.

Важное замечание: в самой важной части резюме я не пишу о том, чего я добился на предыдущих местах работы. Здесь я пишу о том, что знаменательного произошло в моей жизни вне работы, но при этом касается моих профессиональных навыков:

Стандартные правила составления резюме

Итак, как же составить резюме по стандартным правилам, но с использованием “продающих” элементов.

Шаг #1: Указываем имя

Шаг #2: Должность

Пишем на какую должность претендуем.

Шаг #3: Контактные данные

Вносим контактные данные. Укажите телефон, а лучше два номера, на случай если первый будет недоступен. В качестве второго телефона можете указать номер жены, мужа, или любого другого ближайшего родственника, друга. Укажите email, этих контактных данных достаточно.

Шаг #4: Самая вкусная часть резюме

Самая вкусная часть резюме на которую чаще всего попадают глаза работодателей – это участок, который идет сразу же после ваших контактных данных. Обычно это первая половина первой страницы. И у меня там размещаются основные жизненные достижения.

Чего только люди туда не вставляют. Чаще всего там пишут о полученном образовании, которое лично для меня играет последнюю роль, причем, как для соискателя, у которого никогда не было высшего образования, но который умудрился стать начальником в банке, так и как для работодателя, который при приеме на работу всегда смотрит не на наличие тех или иных корочек, а на реальные дела и факты.

Так вот, если вы посмотрите на мой пример, то сразу после контактов у меня идут мои основные жизненные достижения. Это самая вкусная часть резюме.

Если вы сможете именно в этой части заинтересовать работодателя, то шансы, что он просмотрит ваше резюме до конца будут гораздо выше. А наша цель всеми доступными методами побудить его просмотреть ваше резюме до конца, заинтересовать его, чтобы он пригласил вас на собеседование.

Шаг #5: Предыдущие места работы

Указываем предыдущие места работы, при чем обязательно в обратном хронологическом порядке. То есть первым делом указываете ваше последнее место работы, затем предпоследнее и так далее.

В этом разделе необходимо указать:

место работы;
с какого числа и по какое число вы там работали (можно указать месяц и год);
название вашей должности;
что входило в ваши обязанности;
чего вы добились и чем отметились на данном месте работы.

Шаг #6: Образование

После того, как вы указали опыт работы, займитесь добавлением данных о вашем образовании. На работных сайтах пункт о вашем образовании иногда бывает раньше, чем предыдущий опыт работы. Когда вы составляете резюме в Word-е и планируете рассылать его самостоятельно, то образование стоит ставить выше, если вы закончили какое-то престижное учебное заведение, либо если ваша должность не рассматривается без соответствующего образования.

Так как я на момент трудоустройства не имел высшего образования, что являлось недостатком, то мне приходилось опускать его ниже, дабы сконцентрировать внимание работодателей на более важных моментах. Тем не менее, если бы я составлял резюме сейчас, то все равно опустил бы образование ниже. На мой взгляд опыт работы гораздо важнее, чем полученная “корочка” об образовании.

Шаг #7: Дополнительное образование

Сразу после этого укажите изученные вами курсы и пройденные тренинги. Укажите все то, что можно назвать дополнительным образованием.

Шаг #8: Дополнительные навыки

Укажите какими языками вы владеете. Если только одним, то не нужно писать об этом. Либо, если вы владеет русским и татарским, то тоже нет надобности это указывать, только если вы не трудоустраиваетесь в компанию, где все разговаривают на татарском.

Напишите насколько вы опытный пользователь компьютера. А также напишите какими профессиональными программами вы владеете из тех, что могут пригодиться вам при выполнении работы.

Если у вас есть рекомендательные письма от прежних руководителей или есть договоренность, что вы можете указать их контактные данные для предоставления ваших характеристик заинтересованному работодателю, то обязательно укажите это. А на будущее, всегда старайтесь иметь с начальством хорошие отношения, чтобы они потом «замолвили за вас словечко».

Шаг #10: Личные качества

Заполните раздел с личными качествами и дополнительной информацией. Здесь я пишу о том, что у меня есть свой автомобиль, права категории В и я готов использовать его в своей работе. Особенно это актуально, если ваша работа связана с передвижением.

Указываю дополнительную информацию о себе, о том, чем занимаюсь в свободное время и какие у меня интересы. Я не курю и не пью, считаю это своими преимуществами, поэтому обязательно включаю в резюме. Работодатель будет знать, что вы не будете ходить на перекуры, а значит будете больше работать. Он будет понимать, что вы не придете на работу «с бодуна», а значит, вы будете всегда полны сил, в трезвом уме и твердой памяти.

Я всегда пишу о том, что изучаю профессиональную литературу. И пишу это не для красного словца, я реально выписываю специализированную литературу и трачу много времени на бизнес-книги, потому что не хочу сидеть на месте, а хочу расти профессионально, постоянно прокачивать свои знания и навыки.

Обязательно пишу про то, какими видами спорта я занимаюсь. Обратите внимание на строчку: “Увлекаюсь командными видами спорта…”. Ключевое слово здесь командными. Этим я подчеркиваю, что умею и люблю работать в команде. Таким образом убил двух зайцев: И про спорт рассказал, еще раз подчеркнув, что я здоровый, энергичный человек, и ударение на команду использовал, придав значение своей персоне.

Заканчивается мое резюме дублированием контактных данных и призывом к действию. Так мы облегчаем работу рекрутеру, ему не нужно будет скролить ваше резюме в начало, чтобы найти там телефон. Он уже перед ним и большими буквами мы просим его позвонить прямо сейчас!

Это еще одна мелкая деталь, которой нет ни у кого из моих конкурентов и которая решает. Она выделяет меня на фоне конкурентов и повышает шансы на звонок работодателя.

Как заставить рекрутера просмотреть ваше резюме

Если вы думаете, что все рекрутеры внимательно читают все те варианты резюме, которые к ним приходят, то вы очень сильно заблуждаетесь.

Давайте представим один рабочий день из жизни настоящего рекрутера.

Когда рекрутеру дают задание найти человека на какую-либо вакансию, то у него есть определенный список задач, который ограничен по времени. Это очень важно. Наверняка, вы знакомы с тем, что такое нехватка времени, авралы, и тому подобное.

Если рекрутер будет искать кандидатов слишком долго, то у него будут проблемы. Его попросту могут наказать за бездействие. При чем это касается как сотрудников кадровых агентств, так и сотрудников отдела по работе с персоналом, которые есть в любом крупном предприятии. Поэтому список задач рекрутера выглядит примерно следующим образом:

Составить объявление о вакансии, куда включить информацию о вакансии, информацию о компании, требования к соискателю, условия работы и т.п.
Затем нужно разместить объявление
После чего, по указанным в объявлении координатам начнут сыпаться потоки резюме.
Все эти резюме, нужно обработать и отсеять ненужных кандидатов.
Подходящих кандидатов нужно будет обзвонить и опросить.
После чего, из числа опрошенных, часть людей будет снова отфильтрована, а другую часть нужно будет снова обзвонить и пригласить на собеседование.
Затем, со всеми кандидатами провести собеседование, еще раз отсеять ненужных.
И оставшихся отправить на собеседование с непосредственным руководителем того отдела, куда требуется нужный сотрудник.

Хорошо помню случай, когда я разместил три вакансии на одном из сайтов по поиску работы. Я размещал объявления о вакансиях около 17-00. А уже на следующее утро в моем почтовом ящике было около 70(!) резюме. Только представьте, какой объем работы нужно проделать, чтобы изучить все присланные письма. К вечеру того же дня количество резюме достигло 200 штук.

Поэтому шансы остаться незамеченным у вас достаточно высоки. Ваша задача с помощью грамотно составленного резюме повысить процент отклика работодателей. Кстати, рекомендую вам посмотреть видео мастер-класс Резюме глазами рекрутера. Бывало ли у вас такое при поиске работы, когда вакансии есть, а вот откликов на ваше резюме практически нет? Вы когда-нибудь пробовали взглянуть на свое резюме глазами рекрутера?

Сегодня у вас будет такая возможность. Я разместил несколько объявлений о свободных вакансиях на одном из сайтов по поиску работы. Это было вчера вечером. И на утро следующего дня, мне на почту пришло около 70 входящих сообщений от кандидатов.

Я провел небольшой анализ и выявил 12 ключевых ошибок, которые снижают эффективность вашего резюме и значительно понижают шансы на рассмотрение вашей кандидатуры.

Прямо сейчас, у вас есть возможность изучить эти ошибки и получить полезный урок, который поможет вам избежать целых 12 ошибок при отправке резюме на заветную должность.

Видео: Резюме глазами рекрутера - часть #1

Видео: Резюме глазами рекрутера - часть #2

Готовые образцы и примеры резюме в формате Word

Ниже вы можете скачать образец резюме вашего покорного слуги, а также несколько вариантов резюме наших читателей, которые составили его согласно моих рекомендаций.

Кстати, если вы хотите получить обратную связь по своему резюме, то составьте его по правилам этой статьи и пришлите на Email info собачка сайт. Я дам вам обратную связь.

Кейсы и разборы резюме читателей

Ко мне регулярно обращаются читатели с различными вопросами по составлению резюме. Стараюсь всем помочь, так что обращайтесь. Ниже разбираю самые интересные случаи:

Кейс #1: Что писать в резюме, если официально не работал продолжительное время

Здравствуйте Роман, мне понравилась Ваша статья про продающее резюме, на днях хочу приобрести у вас тренинг про ” хочу найти хорошую работу” , мне нужна ваша помощь, помогите пож. я составляю резюме и не знаю что написать в резюме в разделе ” опыт работы” так как я последние 7 лет официально не работал, т.е до этого у меня есть опыт, так как за эти 7 лет я пытался работать в основном в интернете, где в основном терял деньги и занимался в сетевом марктетинге, но в итоге ничего не получилось. Помогите пож, как можно хитро и кратко написать этот пробел. Планирую устраиваться на ИТР, либо менеджер, либо инженер по автотранспорту, буду смотреть на варианты. С уважением Рустем. Заранее благодарен Вам.

Уважаемый, Рустем! Я бы не стал относиться к этому 7-ми летнему периоду вашей жизни как к “пробелу”. Уверен, вы за эти 7 лет приобрели бесценный опыт, который можно и нужно обратить в свое преимущество.

Укажите, что последние семь лет вы занимались предпринимательством в интернете. Далее, выделите ключевые компетенции, которые вы развивали в этот период. Если вы занимались сетевым маркетингом, то это способствовало развитию навыков продаж, коммуникации. Я сам когда-то занимался сетевым маркетингом, знаю не понаслышке, что приходится выходить из зоны комфорта, звонить разным людям, убеждать их, выделять и приводить какие-то сильные аргументы в пользу этого занятия, работать с возражениями, стараться выполнять план продаж, в целом, думать о своем занятии как о настоящем бизнесе и предпринимать шаги по его развитию.

Не бойтесь прямо говорить об этом со своим работодателем. Что сейчас делает большинство работников? Хотят ничего не делать и получать за это деньги, увиливать от работы. Вы же можете написать в резюме, что опыт предпринимательства помог вам по другому взглянуть на взаимоотношения работодателя и сотрудника, сделал ответственнее.

Как вариант, можно в резюме или в сопроводительном письме указать какие-то предложения, взятые из вашей последней деятельности, с помощью которых можно улучшить прибыльность или эффективность того предприятия, на которое вы устраиваетесь.

Допустим, я сам за последние 9 лет в интернете научился очень многим вещам:

Все эти знания можно с успехом применить в любом бизнесе, так как без интернета сейчас никуда.

Вы указали специфичные должности на которые будете претендовать. Здесь нужно исходить из тех знаний, которые вы получили за этот семилетный период и как это можно применить в ваших отраслях. Может быть вы, как инженер по автотранспорту, сможете предложить какую-то онлайн-систему по учету за движением транспорта или по учету запасных частей.

Быть может ваш опыт в сетевом маркетинге поможет улучшить диспетчерскую того автопарка, в котором вы планируете работать. Или вы сможете выстроить новую схему продаж автотранспортных услуг. Это, конечно, не относится к должности инженера. Но может быть и вам пора пересмотреть свое карьерное направление? Может быть пора сменить сферу деятельности?

Попробуйте ответить на эти вопросы и выписать свои предложения, а затем скомпоновать все это в своем резюме (коммерческом предложении).

Роман а что можно ответить на вопрос работодателя, когда он спросит: “А почему Вы именно хотите работать на компанию, если Вы занимаетесь предпринимательством? Ведь там больше денег и возможностей. Все таки 7 лет большой опыт.” Что именно нужно ответить на такой каверзный вопрос?

Говорите как есть. В вашем случае правда лучшее оружие. Скажите, переоценил свои силы, “купился” на обещание легких денег, на миллионы, но этого там нет. Точнее может и есть, но у меня не получилось. Чтобы понять это потребовались годы.

Предпринимательство – это скользкий путь, который похож на американские горки. Сегодня ты можешь много заработать, а завтра уйти в жесткий минус. Добиться успеха в предпринимательстве может не каждый. Когда я начинал, то думал будет по-другому. Я не жалею о своей попытке, но сейчас осознал, что хочу стабильности.

Заключение

Итак, давайте подведем итоги и закрепим полученные знания:

Играйте по правилам рекрутеров;
Уделяйте написанию резюме много времени и подходите к процессу составления ответственно и серьезно;
Заведите себе приличный электронный ящик (не нужно использовать email вида [email protected] и т.п.);
Составляйте сопроводительные письма;
Не используйте шаблонные фразы, старайтесь простыми и доступными словами рассказать о себе и своих преимуществах;
Выделяйте ключевые блоки резюме, чтобы работодатель обязательно обратил на них внимание;
Составляйте резюме на 1-2 страницы. Не делайте слишком длинные письма;
После отправки резюме обязательно звоните работодателю и выясняйте дошло ли ваше письмо;
Обязательно созванивайтесь с работодателем и выясняйте результат рассмотрения вашей кандидатуры.

Уверен, эти простые советы помогут вам составить грамотное и интересное резюме, которое поможет вам выделиться среди конкурентов и повысить свои шансы на успешное трудоустройство.

Фармацевты, осуществляющие продажу лекарственных средств населению, продолжают оставаться востребованными и в 2017 году. Больные видят работников этой профессии регулярно. Однако о том, сколько зарабатывают фармацевты в России, знают далеко не все.

Знать и уметь: должностные обязанности

Специалист, получивший фармацевтическое образование, может работать и на заводе, производящем медикаменты, и в исследовательских лабораториях, осуществляющих тестировании продукции, и в аптечных пунктах. Зарплата фармацевта в аптеке известна своей стабильностью, а потому это место является довольно востребованным у потенциальных кандидатов.

К функциям фармацевта относятся:

краткое профессиональное консультирование клиентов и помощь в выборе лекарственных препаратов;
продажа средств покупателям;
выкладывание товара в соответствии с его классификацией;
контролирование сроков годности и наличия продукции на складе;
инвентаризация лекарственных единиц;
обеспечение сохранности лекарств.

Это означает, что сотрудник должен обязательно иметь документально подтвержденный диплом о получении высшего или среднего специального медицинского образования с присвоением профессии «Фармаколог» или собственно «Фармацевт». Трудящийся высшей квалификации носит звание «фармацевта-провизора».

Претенденту, желающему получать достойную зарплату, также понадобится предоставить работодателю действующую санитарную книжку, сертификат о допуске к профессии и сведения о прошлом опыте работы.

Факторы, влияющие на размер оплаты труда

Средняя зарплата фармацевта в месяц зависит от:

общего количества проведенных на работе часов и времени, отработанного сверхурочно;

стажа. Если сотрудник проработал на аналогичной должности более 2 лет, он может рассчитывать на повышенную ставку;
уровня образования. Несмотря на то, что претендентов из медицинских техникумов и училищ также принимают на работу, наиболее ценными кандидатами все же считаются выпускники высших учебных заведений;
города и региона. В крупных городах с активно развивающейся экономикой фармацевты будут зарабатывать больше, чем их коллеги по цеху из малочисленных населенных пунктов.
наличия сертификата. Этот документ выдается человеку после того, как по завершении обучения в институте он проходит дополнительный годовой курс обучения в ординатуре. После него следует 140-часовой сертификационный цикл, который и является для работодателя гарантом профессионализма его сотрудника.

Это интересно! Программа сертификации обойдется выпускнику вуза в 5-7 тысяч рублей, а выпускнику среднего учебного заведения в среднем в 25 тысяч рублей. На сам курс людям из второй категории придется потратить намного больше времени – от 500 часов! Срок действия документа при этом непродолжителен – всего 5 лет. Зачастую в крупных городах, таких как Москва, Санкт-Петербург и других, работодатель берет на себя процедуру повторной сертификации.

Цифры и факты

Итак, сколько в среднем получают фармацевты в Москве, столице России? Статистика обнадеживает – ежемесячный уровень заработной платы достигает отметки в 45.000 рублей! Максимальная ставка за месяц в ряде организаций может составить и все 70.000 рублей. А ведь совсем недавно фармацевты не могли рассчитывать на ставку более 25.500 рублей. Причина такого резкого положительного скачка кроется в начавшемся проведении грамотной правительственной политики, которая направлена на повышение уровня благосостояния представителей медицинской сферы.

При этом Москва – вовсе не лидер по уровню оплаты труда фармацевтов. Какая зарплата у фармацевта максимальна, и где же она была установлена? В Республике Саха (Якутия) у аптечных работников отмечается фиксированная среднемесячная заработная плата в размере 47.500 рублей.

Согласно статистическим данным, в настоящий момент по всей стране открыто около 780 вакансий, для 34,8% из которых работодателями была установлена средняя оплата труда в размере от 46.000 до 62.000 рублей.

Наибольшее количество открытых вакансий для фармакологов в 2017 году насчитывалось в Москве и Московской области (46,1%). На втором месте – Ленинградская область (7,5%), а на третьем – Краснодарский край (5,4%).

Сколько получает фармацевт в России, если ему не повезло родиться в Третьем Риме или Северной столице?

Ситуация выглядит следующим образом:

Петропавловск-Камчатский – в среднем 55.000 рублей в месяц;
Новый Уренгой – 50.000 рублей;
Тула – 35.000-40.000 рублей;
Челябинск – 33.500 рублей;
Новосибирск – 28.000 рублей.

Такой амплитудный разброс значений продолжает являться одной из ключевых проблем рынка фармацевтического труда. Кроме того, в некоторых городах, например, Воронеже, Таганроге и Саратове, ситуация все еще остается безрадостной. Здесь сотрудники могут рассчитывать на оклад в 13.000-25.000 рублей.

А что там у соседей?

Сколько зарабатывает фармацевт в Украине, и стоит ли русскому человеку обращать свое внимание на эту страну в качестве потенциального источника заработка? Сегодня аптечный работник, проживающий в Киеве или Харькове, может рассчитывать на зарплату в 6.000 гривен. В пересчете на отечественную валюту это составляет всего около 14.000 рублей. Данная сумма является наиболее высоким значением из всех, зафиксированных в стране. Плюсом украинской политики в отношении фармакологов является то, что стабильная зарплата в 5.000 гривен отмечается для работников этой сферы во всех регионах.

В Беларуси в 2017 году была зафиксирована средняя заработная плата в размере 900 белорусских рублей (чуть более 27.500 российских рублей). Максимальная отметка достигла показателя в 1571 б.р. (около 48.000 российских рублей), а минимальная составила 327 б.р.(10000 российских рублей).

Каждый раз приходя в аптеку, мы встречаем улыбчивых женщин, которые готовы помочь выбрать нужные таблетки или пилюли. Создается впечатления, что сегодня от фармацевта можно получить более квалифицированную помощь, чем от участкового бесплатного врача.

Это происходит потому, что участковый доктор не видит материальной выгоды от помощи больному. А вот работники аптеки получают непосредственной доход, чем больше лекарств продано, тем больше они заработают. Так сколько зарабатывают фармацевты в России, насколько востребована эта профессия, и как ее получить.

Москва – столица нашей Родины, рай для фармацевта?

По данным сайта Rabota.ru в Москве требуется 186 фармацевтов-провизоров с заработной платой от 30 до 70 тыс. рублей.

Для каждой из вакансий предъявляются следующие требования:

высшее или среднее специальное образование;
наличие действующей санитарной книжки;
сертификат;
опыт работы.

Чтобы зарабатывать от 60 000 рублей в месяц, среднего образования будет недостаточно, необходим диплом ВУЗа. Но и этого мало, требуется минимум трехлетний опыт работы в аптеке. Хотя врачей и фармацевтов готовят в одних и тех же институтах, врачу будет сложно получить сертификат, который дает право самостоятельной работы в аптеке. Да это и не имеет большого смысла. Столько, сколько в среднем получают фармацевты в Москве, зарабатывает и врач муниципальной и негосударственной клиники.

Сертификат как пропуск в профессию

Чтобы получить сертификат, недостаточно окончить институт, после этого необходимо год отучиться в ординатуре. Но и этого недостаточно, только сертификационный цикл продолжительностью 140 часов будет пропуском в профессию, впрочем, его стоимость по сравнению с месячным доходом невысока, 5-7 тыс. руб.

Для тех, кто закончил среднее учебное заведение, требуются курсы повышения квалификации, продолжительностью не менее 500 часов. К их плюсам относится возможность дистанционного обучения, к минусам – стоимость. От 20 до 30 тыс. рублей, однако средняя зарплата фармацевта в месяц стоит того, чтобы приложить усилия и затратить средства.

Но увы, сертификат выдается всего на 5 лет, после чего необходимо проходить повторную процедуру. В каждой второй вакансии работодатель берет на себя повторную сертификацию, так что этот вопрос беспокоить не должен. Но это в Москве, а вот в других регионах России картина не столь радужная.

Российский фармацевт – от зарплаты до зарплаты

Если человеку не повезло родиться в столице, его доход будет значительно меньше. Минимальная зарплата фармацевта в Воронеже составит 10 000, за работу сутки через двое. Это вакансия для специалиста со средним образованием, без сертификата. Выпускник специализированного ВУЗа может рассчитывать на доход в 25 000, если он прошел полный цикл обучения и имеет опыт работы в аптеке от 2-х лет. Столько, сколько получает фармацевт в России, получают таксисты за неделю.

Именно поэтому московские аптечные сети предлагают провинциалам вахтовый метод работы. Москвичей месячный доход в 40 000 привлекает не очень сильно, а вот жителям глубинки такие цифры кажутся фантастическими.

Что происходит у соседей?

Ситуация в других государствах, где может найти работу русскоговорящий фармацевт-провизор, не сильно отличатся от российской, хотя некоторые особенности есть в каждой стране.

Что происходит в украинских аптеках?

Чтобы понять, сколько зарабатывает фармацевт в Украине, надо знать, что сейчас за 1 гривну дают 2,4 рубля. Средняя зарплата украинского аптечного работника составляет 5500 гривен, причем 44,7% вакансий открыто в Киевской области. Но у наших соседей нет такого регионального разброса, киевляне получают всего 6000 гривен, жители остальных областей – от 4 до 5 тыс.

При этом на украинских сайтах можно найти вакансии с разбросом доходов от 2000 до 10 000 гривен, но это уже больше связано с квалификацией, в среднем доход киевлян на 10-20% больше.

Какой доход у фармацевта-провизора из Беларуси?

Белорусский рубль больше российского в 32,59 раз. Поэтому зарплата в 500 рублей не должна пугать россиян, минчанам подобные цифры привычны уже давно. Вот разброс зарплат в Беларуси очень напоминает российский. Провизор из Минска заработает за месяц около 700 рублей, из Гомеля – 400, из маленького города Рогачева – 250. Аналогично и соотношение по распределению вакансий, минчанину найти работу гораздо проще, каждое второе предложение предназначено жителю столицы.

Общий анализ ситуации

Картина будет неполной, если не учитывать уровень жизни в стране. Разбивка по доходам, с переводом в российские рубли, дает такие данные:

Из таблицы видно, что россияне находятся в более выигрышном положении, зарплата фармацевта в аптеке в два раза выше белорусской, и в два с половиной – украинской. Даже если сравнить цифры из провинции, разница все равно значительная.

Однако есть еще один момент, который поможет выяснить «среднюю температуру по больнице», это учет среднего заработка по стране. Федеральная служба статистики РФ на осень 2016 года называют цифру 35 888 руб.

Белорус в среднем получает 750,3 местных рубля, что в пересчете на национальную валюту РФ дает 24 400руб. Намного меньше повезло украинцам, их средне душевой доход на одного работающего составляет 16 110 российских.

Отсюда можно сделать интересные выводы. Российский специалист зарабатывает примерно так, как и все остальные граждане страны. Белорус на 13% меньше остальных жителей, а вот тому, какая зарплата у фармацевта Украины, не позавидует никто. Мало того, что она в абсолютном выражении меньше чем у соседей, так она ниже в процентном выражении, чем у остальных сограждан, на 16%.