Програмата за преференциални професии е последна версия. Списък на преференциалните професии

Законодателството предвижда възрастта, на която по стандарт всички жени на 55 години и мъже на 60 години се изпращат в заслужен отдих. Има обаче изключение от това правило, което е списък с преференциални професии. Те се характеризират с повишена сложност и опасност на работа. Като компенсация за увреждане на здравето държавата предоставя възможност за ранно пенсиониране.

Списъкът на преференциалните професии се определя от вредното въздействие на условията на труд върху здравето на служителите. Някои специалности бяха включени в списъка още през миналия век, но с навлизането на новите технологии и новите отговорности списъкът беше разширен.

Списъци

През 1991 г. е одобрен.За удобство е разделен на две части. В списъците са включени всички професии, които са вредни и опасни за здравето. Тези списъци помагат да се определи какво обезщетение трябва да получи даден гражданин, както и какви допълнителни предимства трябва да му бъдат предоставени.

• съкратена работна седмица;
• увеличена заплата;
• безплатни екскурзии до различни санаториуми;
• дълъг годишен отпуск;
• ранно пенсиониране.

Списъкът с обезщетения се предоставя от федералните разпоредби. Според статистиката около 40% от специалистите са заети в производството с вредни фактори. За да компенсира по някакъв начин щетите, причинени от работата на здравето, правителството предоставя списък с преференциални професии, разделен на два вида списъци.

Разлика в списъка

Класификацията на професиите, представена от правителството, е документ, който показва списък на опасните професии. Списъците периодично се актуализират и допълват с нови специалности.

Разликата е в степента на тежест на работата. Първият списък съдържа специалности, които Министерството на труда смята за особено опасни. Вторият списък показва всички професии с отрицателно въздействие върху здравето, но не особено опасни. Въз основа на това хората с професии от първия списък ще получат най-много облаги. .

Списък 1

Всички специалности от общата сфера на дейност са включени в единна (последна версия). Първият списък включва:

• подземни видове работа;
• минни видове работа;
• всички металургични професии;
• нефтена индустрия;
• производство и преработка на газ;
• химическа индустрия;
• нефтохимия;
• служители на бензиностанции;
• служители на ВМС;
• професии, свързани с развитието на радиотехниката и електроуредите;
• служители, участващи в производството на лекарства.

В този списък са включени и всички специалности, свързани с рудодобив и преработка.

Списък 2

Вторият списък с преференциални професии включва:

• здравни работници;
• професии, свързани с обработката на метали и въглища;
• работници в хранително-вкусовата промишленост;
• железопътни служители.

Списък 2 включва и специалисти по социално осигуряване и някои други професии.

Ранно пенсиониране

Първият и вторият списък с преференциални професии ви позволяват да се пенсионирате по-рано. Тези списъци отчитат тежката работа на човек, опасността от работа. Законът, одобрен от правителството на Руската федерация, предвижда ранна почивка или възможност за промяна на дейността към по-лесна и по-безопасна. В последния случай обезщетенията и плащането на месечна пенсия се запазват.

Условията за пенсиониране са отразени в новата програма. Списъкът с преференциални професии предвижда дефиниране на условията, които трябва да бъдат изпълнени за ранно пенсиониране.

Мъжете, чиито дейности са включени в първия списък с професии за преференциална пенсия, трябва да имат най-малко десет години опит в опасна работа. Според втория списък мъжете са длъжни да имат две години и половина по-дълъг стаж. След това всеки получава възможност да се пенсионира предварително на преференциална пенсия. Жените, заети на длъжности от първия списък, трябва да имат най-малко седем и половина години стаж, а във втория списък - най-малко десет.

Пенсионни обезщетения се отпускат на мъже, които попадат в първия списък с професии за преференциална пенсия, ако общата им трудова дейност е 20 години, половината от които са били ангажирани с опасна работа. Ако този критерий е изпълнен, пенсия може да бъде отпусната още на 50-годишна възраст. Жените могат да кандидатстват за обезщетения с общо 15 години стаж, половината от които са работили при опасни за здравето условия. Жените трябва да са навършили 45 години.

Хората от втория списък могат да излязат в заслужена пенсия при общ трудов стаж 25 години (за мъжете) и 20 години (за жените). Възрастта на мъжете трябва да е 55 години, а на жените - 50 години.

Случва се човек да не може да работи до пенсиониране на опасна работа. Пенсионният фонд взе предвид такива ситуации. Списъкът с преференциални професии предвижда възможност за ранен отпуск дори при недостатъчен опит. Разбира се, това може да повлияе на размера на вашата пенсия.

Къде да кандидатствате за ранно пенсиониране

Ако е включен в първия и втория списък, гражданинът трябва да кандидатства в пенсионния фонд (наричан по-долу PF) с трудова книжка. Въз основа на предоставената в него информация служителите на PF решават дали да предоставят преференциална пенсия или не. Ако в трудовата книжка има неточности, грешки или неясна информация, трябва да се предостави допълнителна документация, потвърждаваща трудовия стаж. Те включват:

• карта с формуляр Т54;
• график за отчитане на работното време;
• регистрационна карта от отдел "Човешки ресурси".

Освен това в Пенсионния фонд се представят следните документи:

• паспорт;
• SNILS (застрахователен номер на индивидуална лична сметка);
• Молба за пенсия.

След като приемат заявлението, служителите на PF правят искане за получаване на потвърждение, че професията, в която е работил гражданинът, е включена в класификатора на професиите за преференциална пенсия. В редки случаи бъдещият пенсионер трябва да предостави медицинско свидетелство, което показва, че трудовата дейност е довела до увреждане.

Отказ за предоставяне на преференциални облекчения

След преглед на документите специалистите на PF могат да вземат отрицателно решение за назначаване на преференциална пенсия, като обосноват отказа. Причините за отрицателен отговор могат да бъдат:

1. Непотвърден факт за трудова дейност на гражданин в посоченото предприятие.
2. В законодателните списъци не е посочена професията, която е упражнявал гражданинът.
3. Липса на доказателство за трудов стаж.

Ако не сте съгласни с отказа, след получаването му всеки гражданин има право да се обърне към съда, за да обжалва решението на Пенсионния фонд.

Право на преференциална пенсия

Всеки гражданин, работещ в предприятие, където условията на труд са опасни за здравето, трябва да помни „капаните“, които го очакват, когато кандидатства за преференциална пенсия. Първият, който прави грешки в документацията и нейното поддържане, е работодателят. Често в трудовите договори не се посочва опасността за живота и здравето на персонала, поради което те са лишени от правата на допълнителни обезщетения за вредност, както и от възможността за ранно пенсиониране. За да не се случи това, трябва внимателно да прочетете условията на трудовия договор. Нуждаете се също от:

1. Постоянно наблюдавайте работните си дейности. При желание всеки служител има право да поиска извлечение с посочената продължителност на опасен трудов стаж.
2. Следете навременните вноски в пенсионния фонд.

Също така е необходимо да се контролира попълването на трудовата книжка, така че да не съдържа грешки или ненужни знаци. Трябва да се попълни ясно и без нито едно петно.

Преференциална пенсия за северняци и граждани с други професии

Програмата-списък на преференциалните професии предполага специална категория специалисти. Включва граждани, работещи на север. За да получите преференциална пенсия, трябва да работите там поне 15 години (за далечния север) и 20 години за MPKS. За жените се предвижда общ трудов стаж най-малко 20 години, а за мъжете - най-малко 25 години.

В законодателството на Руската федерация има и малки списъци с професии, благодарение на които хората могат да разчитат на преференциални обезщетения за трудов стаж. Те посочват отделни специалности, като геолози и други пътнически превози.

Когато работите в различни сфери на дейност и в различни опасни професии, можете да получите преференциална пенсия, като сумирате своя стаж и изберете опцията, която ви подхожда най-добре по отношение на размера на плащанията. Окончателното решение трябва да бъде взето от гражданина, подал молбата за преференциална пенсия.

Например, ако дадено лице е било наето в минното дело в продължение на десет години, то може да има пет години опит в COP. по-висока от тази на минен работник, така че при изчисляването трябва да се вземе. Такива хора могат да се пенсионират на 50 години.

8.1 Съобщение „Несъответствие на типа данни в израза на условието за избор“

Тъй като базата данни на програмата „Списък с лекарства“ използва формата на MS Access, в някои случаи е необходима допълнителна конфигурация на параметрите на операционната система, за да работи програмата правилно.

Фигура 8.1. Съобщение за грешка в случай на неподходящи настройки
операционна система

Ако, когато се опитате да отворите отдел за редактиране, се появи съобщение, подобно на показаното на фиг. 8.1, трябва да изпълните следните стъпки: изберете [Старт] > [Контролен панел] > [Регионални и езикови опции], раздел "Регионални настройки", бутон "Настройки". В прозореца, който се отваря, в раздела „Числа“ в полето „Разделител на цели и дробни части“ поставете „.“ (точка); В раздела „Дата“, в полето „Формат за кратка дата“, изберете „дд.ММ.гггг“, „Разделител на компонент на дата“ „.“ (точка). Запазете зададените настройки и продължете да работите с програмата.

8.2 Съобщение „I/O error 123“ при запазване на списъка в XML файл

Ако при запазване на списъка в XML файл се появи съобщението „I/O error 123” (фиг. 8.2), програмата Medicine List, която сте стартирали, вероятно е инсталирана на друг компютър. В този случай трябва да свържете директорията, в която е инсталирана програмата, като мрежово устройство.

Фигура 8.2. Съобщение за грешка при запазване на списъка в XML файл

За да направите това (показано в примера на MS Windows XP), в Windows Explorer изберете елемента от менюто [Инструменти] > [Картиране на мрежово устройство] (фиг. 8.3).

Фигура 8.3. Елемент от менюто на Windows Explorer за картографиране на мрежово устройство

В прозореца, който се отваря, изберете всяка свободна буква на устройството и в полето „Папка“ посочете пътя до директорията, където е инсталирана програмата LP List (фиг. 8.4).

Фигура 8.4. Прозорец за картографиране на мрежово устройство

След свързване на мрежово устройство, програмата трябва да се стартира от това устройство (например, ако буквата на устройството е избрана „Z“, както в примера, за да стартирате програмата LP List, трябва да стартирате файла Z:\list. exe).

9. Често задавани въпроси

9.1 Попълване на списъка

Щатна численост 0,5; Какво трябва да се въведе в колоната действително число?

Въпрос:Ако числеността на персонала за дадена позиция е 0,5 и има 1 човек, който работи на тази позиция, какво трябва да напиша в колоната за действително число: 0,5 или 1?

Отговор: Колоната за действителния брой на персонала трябва да отразява броя на хората, работещи през отчетния период за тази позиция. Действителният брой винаги е цяло число (тъй като мерната единица е хора). Ако няколко души са работили за една позиция през годината, например през първата половина на годината един служител е бил на 0,5 ставки, през втората половина на друг на същите 0,5 ставки, тогава действителният брой ще бъде равен на 2.

Имаме 1 хирург на щат, един човек е работил шест месеца, друг шест месеца, въвеждаме тези данни - ругае програмата. Какво да правя?

Въпрос:Имаме 1 хирург на щат, един човек работи шест месеца, друг шест месеца, въвеждаме тези данни - програмата ругае и не записва, пише, че е грешка, че персоналът не е равен на реалния брой. Какво да правим в тази ситуация?

Отговор: Говорим за ситуацията, показана на фиг. 8.1: несъответствие между действителната численост, посочена в длъжностите от щатното разписание, и изчислената от програмата бройка въз основа на поименния списък.

Фигура 9.1. Докладване на несъответствие в броя на служителите

Числеността на персонала може да бъде 1 (1 ставка), но действителната численост трябва да отразява броя на служителите, заети през отчетния период на дадена длъжност (в този случай - 2). Следователно в таблицата на длъжностите на персонала (горната таблица) в колоната „Брой на персонала“ трябва да посочите 1, а в колоната „Действителен брой“ - 2 (фиг. 8.2)

Фигура 9.2. Правилно попълнен списък с лекарства

Как да коригирате грешка: с корекция или с оригиналния списък?

Въпрос: Допусната е грешка при попълване на първоначалния списък, но тя е открита след подаване на списъка във фонд "Пенсии". Какъв тип списък трябва да избера, за да коригирам грешката?

Отговор: в този случай е по-добре да не променяте типа списък (оригинал); Препоръчително е да направите необходимите корекции и да качите коригирания оригинален списък в XML.

Възможно ли е да не се използва ПС „Лекарствен списък” за изготвяне на Списъка?

Въпрос: Възможно ли е да изготвите Списъка в друга програма? Или е необходимо да използвате PS „Списък с лекарства“?

Отговор:Не сте длъжни да използвате ПС „Лекарствен списък” за изготвяне на Списъка. Може да се използва всеки друг подходящ софтуер. Основното е, че изготвеният от вас списък съответства на необходимия формат и следва препоръките за попълване на вашия териториален офис на PFR. Описание на формата може да бъде получено или от териториалния офис на Пенсионния фонд на Руската федерация, или при поискване на адреса 0830@034. pfr. ru(Борисова Ирина Александровна), като в темата на писмото се посочва „Формат на списъка с лекарства“. Помощна програма за проверка на списъка за съответствие с формата е включена в този софтуерен инструмент ([Старт] > [Програми] > [Списък с преференциални професии] > [Проверка на формата на списъка])

Проверката на данните е деактивирана, защо програмата все още показва грешки?

Въпрос: Проверката на данните за пълнота и коректност при въвеждане на данни за отдел е деактивирана, но програмата продължава да търси грешки и не ви позволява да записвате информация без да ги записвате. Защо?

Отговор:Дори когато проверката е деактивирана, програмата извършва минимално необходимите проверки на входните данни. Това е необходимо, за да може след това тази информация да бъде запазена и показана правилно. Минималните задължителни проверки включват проверка на формата на датата в таблицата на длъжностите и в списъка с имена (начална и крайна дата на работния период).

Класификаторът няма стойността, от която се нуждая. Какво да правя?

Въпрос: Класификаторът на кодовете на професиите според списъци № 1, 2 не съдържа кода, от който се нуждая. Когато го въвеждам сам, програмата не записва данните. Какво да правя?

Отговор:Свържете се с вашия териториален офис на пенсионния фонд с коментар. Въз основа на коментари от този вид промените в класификатора се правят само ако липсата на код бъде потвърдена от специалисти на Пенсионния фонд.

9.2 Работа на програмата

Открих грешка в програмата, към кого да се обърна?

Въпрос: Намерих грешка в програмата, към кого да се обърна?

Отговор:Трябва да се свържете с вашия териториален офис на пенсионния фонд; там коментарите и предложенията се обобщават и изпращат на разработчиците на програмата.

Възможно ли е да работите в MS Windows 98?

Въпрос: Имам Windows 98 на моя компютър, как мога да работя със софтуерната програма “Списък на лекарствата”?

Отговор:Програмата работи и на операционна система Windows 98; Само функцията за зареждане на списъка от XML файл в програмата няма да бъде налична. Това се дължи на изискванията на операционната система на компонента MSXML 6.0, използван в програмата. Ако все пак трябва да заредите списъка в програмата, можете да използвате следния метод. На компютър с подходяща операционна система (Windows XP, Windows 2003 Server и т.н.), инсталирайте софтуера „Списък с лекарства“, заредете XML файла в програмата, съдържаща списъка, от който се нуждаете, и след като процесът приключи успешно, затворете програмата. След това копирайте и заменете файла source.mdb, който се намира в папката, в която е инсталирана програмата „Списък на лекарствата“, от компютъра, на който е извършено изтеглянето, на компютър с Windows 98 (в подобна папка). Сега, когато стартирате програмата, ще видите списъка изтеглен на друг компютър и можете да продължите да работите с него. Запазването на списъка в XML файл, както и зареждането на списък с имена от индивидуална информация, също може да се извърши в операционната система Windows 98.

1 Разликата между първоначалния списък и коригиращия списък е обемът на данните, предоставяни на фонд „Пенсии“. Ако е посочен тип НАЧАЛЕН списък, тогава той трябва да съдържа информация за всички длъжности от таблицата с персонала на организацията, както и пълен списък на служителите по име за отчетния период (ако е необходимо). КОРЕКТИВНИЯТ вид на Списъка предполага, че той ще съдържа само промени в щатното разписание, настъпили след последното подаване на Списъка във фонд "Пенсии". В този случай за всяка щатна длъжност трябва да се посочи вида на промяната. Така при повторното му подаване във фонд „Пенсии” изборът за вида на Списъка остава за работодателя (освен ако няма други препоръки от фонд „Пенсии”).

1 Коригирането на определени видове грешки от потребителя не премахва автоматично съответното съобщение от списъка (това се дължи на факта, че динамичното проследяване на такива видове грешки изисква значително време). Такива грешки включват несъответствие между името на професията в списъка с имена и името в позициите на работния график, несъответствие между основанията за обезщетения и кода съгласно списъци 1 и 2. След като коригирате такива грешки, запазете информацията - въведените данни ще бъдат повторно анализирани и, ако са правилни, съобщенията за грешки ще бъдат изтрити от списъка.

1 За това как програмата изчислява действителния брой: за всяка позиция в щатното разписание се извършва търсене на служители в списъка с имена, които имат едно и също име на професия (според щатното разписание). След това програмата проверява съвпадението на условията на труд, посочени за длъжността и за намерените служители. Условията на труд в този случай са комбинация от основанията за обезщетения и кода съгласно списъци № 1 и 2. И накрая, списъкът на откритите служители се коригира, като се вземат предвид периодите на работа: само тези, чийто период за даден професия, попадаща в периода на валидност на оставащата длъжност (т.е. ако длъжността „учител“ има дата на вписване в щатното разписание 01.09.2008 г., а периодът на работа на учителя И. И. Иванов е 01.01. 2008-31.06.2008 г., тогава И. И. Иванов няма да бъде взет предвид при изчисляване на действителната численост за горната длъжност „учител“). Броят на останалите служители в списъка ще бъде действителният брой за позицията.

Проучваме списъка с преференциални професии, за да разберем кой трябва да работи, за да получи привилегии от държавата.

Основания за получаване на обезщетения

През 1991 г. е документиран списък с преференциални професии за ранно пенсиониране (Постановление на правителството № 10 „За одобряване на списъци на производство, работа, професии, даващи право на преференциално пенсионно осигуряване“). Състои се от две части, изброяващи отрасли, в които работата има отрицателно въздействие върху здравето на служителите. Ето защо те имат право да се пенсионират по-рано от останалите руснаци.

В допълнение към ранното пенсиониране, специалистите, носещи обезщетения, имат право и на други привилегии:

съкратена работна седмица;

допълнителни плащания към основната заплата (член 147 от Кодекса на труда на Руската федерация);

безплатни или намалени ваучери за почивни станции, пансиони и санаториуми;

допълнителен годишен отпуск (член 117 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Обезщетенията се предоставят както на федерално, така и на регионално ниво, докато местните привилегии не отменят националните.

За бележка! По данни на Министерството на труда около 40% от заетите са заети в отрасли с различна степен на тежест.

Защо разделиха общия списък?

Общият списък е разделен на два раздела и това се прави:

за по-лесно ориентиране в обемен документ;

да класифицира професиите според степента на опасност въз основа на оценка на звукови, физически, климатични, химични и други фактори, възникващи по време на изпълнение на трудовите задължения.

Утежняващите фактори, които влияят негативно на здравето по време на работа, включват:

шум, прах, ниски температури или промени, висока влажност, силни вибрации от работещо оборудване, липса на естествена светлина, радиация и други физически показатели;

монотонност на операциите, психически стрес и умора, психо-емоционално претоварване;

взаимодействие с разяждащи химикали, багрила и други течности като част от производствения и технологичния процес;

работа с патогени, гъбички, вируси, заразени животни, отровни растения и други биологични фактори.

За кого е вредно да работиш?

Трудно е да се каже със сигурност, че определена специалност е включена в един от списъците набързо, тъй като много от тях се повтарят, но се различават по степента на въздействие върху здравето.

Първият списък включва особено опасни (!) професии с повишен риск за здравето и тежки условия на труд:

минна промишленост: подземна работа (предимно миньори, както и строители на подземни тунели), добив и обработка на руда;

металургия;

добив и преработка на нефт и газ;

химическа промишленост и производство на стъкло;

фармацевтични продукти и производство на лекарства;

служители на печатници, които се занимават с директно производство на печатни продукти, използващи олово.

Списъкът с 2 преференциални професии включва специалности, изборът на които също дава на човек редица предимства, но също така влияе негативно на здравословното състояние, макар и в по-малка степен, отколкото в първия случай.

Бенефициентите от втората група бяха признати като:

миньори;

работници в химическата промишленост, включително тези, които участват в производството на химикали;

работещи в металообработващи предприятия;

служители в някои видове хранително-вкусова промишленост, здравеопазване и социално осигуряване, железопътен транспорт.

Списъкът с преференциалните професии - последна версия 2018 г. е публикуван в информационно-правната система Гарант, където са посочени и преференциалните условия за пенсиониране. За да се уверите във възможностите за по-ранно пенсиониране, просто изберете вашата индустрия от списъка и проверете наличността на вашата специалност.

Ранно пенсиониране

Тежестта на работата и опасността от професионалната дейност за здравето гарантират основното предимство - ранното пенсиониране:

специалисти от първа група: мъже - 50 години (с най-малко 10 години работа при опасни работи и най-малко 20 години общ осигурителен стаж); жени - 45 години (опит по специалност - от 7,5 години, общо - 15 години);

от второ: мъже - на 55 години (специализиран опит - над 12,5 години, общ - 25); жени - на 50 години (съответно 10 и 20 години).

За бележка! Стандартната възраст за пенсиониране е 55 години (жени) и 60 години (мъже).

Както можете да видите, за ранно пенсиониране не е достатъчно само да работите в опасни производства. Освен това трябва да работите определен брой години, така че тежките условия на труд да имат време да причинят щети на тялото. За да бъдем честни, отбелязваме, че ранното пенсиониране е възможно дори при липса на необходимия брой години, отработени в опасна работа, но такива случаи се разглеждат индивидуално и намаленият трудов стаж влияе върху размера на следващите месечни плащания.

Как да кандидатствате за пенсия за ранно пенсиониране?

Няма специални правила за кандидатстване за обезщетения при ранно пенсиониране от опасна работа. Трябва да подадете лично заявление до Пенсионния фонд и също така да предоставите:

трудова книжка;

сертификат за заплата за 5 години (ако размерът на приходите се различава, изберете периода на най-големите начисления);

Ако служителите на Пенсионния фонд видят неточности в работата, несъответствия във времето, неясни записи и т.н., те могат да изискват допълнителни документи:

карта-Т54;

график за време;

потвърждение от отдел "Човешки ресурси".

За бележка! В редки случаи ще бъдете изпратен за медицинско свидетелство за инвалидност.

Специалистите на Пенсионния фонд ще проверят цялата информация и ще изяснят дали специалността на потенциалния пенсионер е включена в списъци 1 и 2 на преференциалните професии за 2017 г., 2018 г., ако има такива към момента на подаване на заявлението.

Срокът за регистриране на ранна пенсия е до 3 месеца.

Причини за отказ и клопки

Законодателството предвижда случаи на отказ за предоставяне на преференциална пенсия поради вредност:

фактът на трудова дейност не е документиран;

специалността на кандидата не е включена в посочените списъци с предимства;

недостатъчен трудов стаж.

За бележка! Трудовият стаж включва отпуск по болест за временна неработоспособност, но не включва отсъствия, престой и сесии извън работното място.

За да не се даде нито един шанс на пенсионния фонд да откаже ранна пенсия, работещите в опасни производства трябва:

внимателно проучете условията на трудовия договор, където трябва да бъдат посочени както вредността на производството, така и дължимите обезщетения;

редовно изисквайте удостоверение от счетоводния отдел, посочващо вашия стаж;

контролира навременните удръжки на осигурителни вноски за пенсионния фонд;

проверете коректността на отчета за работа за грешки, петна и ненужни записи.

За бележка! Ако бъде получено отрицателно решение, гражданинът има възможност да го обжалва в съда.

По закон работодателите са длъжни редовно да провеждат сертифициране, по време на което предприятието получава категорията „оптимално“, „приемливо“, „вредно“ и „опасно“. Ако условията на труд са признати за вредни, при изчисляване на пенсиите на служителите се използва коефициент, който в зависимост от степента на вредност е 2-9%.

От няколко години в Русия е в сила правителствено постановление, което фиксира списъка с професии за преференциална пенсия. Тези професии са официално признати за вредни за човешкото здраве. Новата резолюция беше продължение на публикувания по-рано списък с професии и отново го направи актуален. Гражданите, заети в тези професии, могат с право да разчитат на различни помощи от държавата и ранно пенсиониране в напреднала възраст.

Днес има два официални регистъра на преференциалните професии. В много отношения те са сходни, но имат и някои разлики един от друг.

Първият списък с професии, даващи право на преференциална пенсия, е одобрен по време на СССР през 1956 г. В съответствие със съветското законодателство този списък е валиден до 1992 г., точно докато държавата на Съветите престане да съществува.

От 1 януари 1992 г. Русия пое задължения към бенефициентите. Хората, които са започнали работа в съветско време и са останали на руска територия, могат да разчитат на привилегии в същата степен. За гражданите, които са започнали работа под юрисдикцията на Руската федерация на 1 януари 1992 г., е съставен списък с професии за преференциална пенсия, списък 2. Това е основната разлика между двата списъка и по съдържание те са почти идентични . И двата списъка се основават на следните критерии:

• естеството на въздействието на производствените фактори върху човешкото тяло;
• нивото на въздействие на производствените фактори върху човешкото тяло.

Списък с 2 преференциални професии

Списъкът с 2 преференциални професии за ранно пенсиониране включва специалисти:

• минен;
• за производство на метали;
• за производство на химикали;
• обработка на метали, нефтени шисти и въглища;
• работа в областта на комуникациите;
• заети в хранително-вкусовата промишленост;
• заети в сферата на здравеопазването;
• заетите в железопътния транспорт;
• заети в сферата на социалното осигуряване.

Списък от 1 преференциални професии

Списък 1 на професиите за преференциална пенсия включва специалности, обединени от наличието на един фактор в производството - изключително опасни и вредни условия на труд.

Списъкът включва:

• здравни професии;
• професии на специалисти в областта на печата;
• професии на специалисти в областта на транспорта;
• минни професии;
• професии на специалисти по обработка на черни и цветни метали, лекарства, стъкло, химикали, строителни материали, петролни продукти, газ;
• минни професии;
• някои други професии.

Преференциални професии 2016

През 2016 г. списъкът с преференциални професии за ранно пенсиониране включва повече от триста позиции. Представителите на всяка професия имат право на ранно пенсиониране и преференциални условия от държавата.

Примери за професии от списъка за 2016 г.:

• миньори;
• специалисти от целулозната индустрия;
• работници в горещи производствени цехове;
• печатарски работници;
• леярски работници, корабни горящи, ръчни електрозаварчици;
• водолази;
• специалисти, взаимодействащи с радиоактивни елементи;
• рентгенолози.

Списък на преференциалните професии 2017

Списъкът с преференциални професии през 2017 г. съдържа следните позиции (примери):

• машинисти, каминари, диспечери и други специалисти, осигуряващи движението и безопасността на железопътния транспорт;
• сондажи, минни бригадири и други специалисти, заети в мини и кариери;
• работници, участващи в дърводобив и транспортиране;
• авиационен екипаж, спасители, парашутисти, парашутисти;
• работници на атомни кораби, влекачи, газовози.
• служители на FSIN;
• служители на Държавната гранична служба на Руската федерация;
• всички специалисти, заети с преподавателска и възпитателна дейност;
• здравни работници;
• представители на творчески групи;
• всички работници, работещи в трудни климатични и физически условия.

Пенсионен фонд - преференциални професии за пенсиониране

Всички професии, включени в Списък 1 на преференциалните професии за ранно пенсиониране, имат право на ранно пенсиониране от фонд "Пенсии". Специалният опит трябва да бъде най-малко 10 години, а общият опит трябва да бъде повече от 20 години за мъжете. За жени съответно 7,5 години, 15 години. Специалистите от списък 1 могат да получават пенсия от 45 години за жените и 50 години за мъжете.

Също така всички специалности, включени в списък 2, имат подобно право на пенсионно осигуряване. Но изискванията към специалистите от списък 2, които искат да упражнят това право, са малко по-строги:

• повече от 12,5 години специален и 25 години общ опит за мъже;
• повече от 10 години специален и 20 години общ опит за жени.

Възрастта за пенсиониране за представителите на всички професии от списък 2 се намалява с 5 години.

Преференциален стаж - професии за преференциална пенсия

Преференциална пенсия или трудов стаж е ранното настъпване на възрастта за пенсиониране. През 2017 г. според статистиката около 15 на сто от пенсиите са отпуснати предсрочно по преференциални критерии.

Според закона стажът на бенефициентите се намалява с 5 години. Тоест от 2017 г. жените могат да се пенсионират от опасни професии на 50 години, а не на 55 години, а мъжете на 55 години, а не на 60. В същото време предпоставка за отпускане на преференциална пенсия трябва да бъде:

• опит пряко в опасно производство - минимум 6 години за мъже;
• пряк опит в опасна работа най-малко пет години за жени;
• общ опит - минимум 25 години за мъже;
• общ опит - минимум 20 години за жени.

Списък на професиите с преференциален стаж:

• миньори;
• специалисти от хранително-вкусовата промишленост;
• работници в производствени цехове;
• работници, заети в печатарското производство;
• здравни работници;
• спасители и пожарникари.

Преференциални строителни професии

Строителният бранш позволява и на заетите в него специалисти да разчитат на преференциална пенсия. Преференциалните професии в строителството важат както за длъжности работници, така и за ръководители.

В Руската федерация има преференциални професии [които дават право на ранно пенсиониране]. Пълният списък с такива професии е разделен на 2 списъка (особено опасни и вредни), носещи едно и също име - списък 1 и списък 2. Интересното е, че не всички работници знаят, че тяхната професия се счита за вредна. Затова ви препоръчваме да прочетете тази статия подробно.

Изготвянето и регулирането на въпроси, свързани с вредни или опасни професии, е напълно разписано в Указ на правителството на Руската федерация № 665 от 16 юли 2014 г. Преференциалните професии са законово предписани професии за граждани в Руската федерация, които им дават право да получават определени видове обезщетения, включително ранно пенсиониране.

Списъкът на „преференциалните“ включва тези специалности, които поради своята специфика предполагат постоянно въздействие на външни, физични или химични фактори върху човешкото тяло.

Списъците са въведени с постановление на Кабинета на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. „За утвърждаване на длъжности с последващо право на предоставяне на обезщетения и достъп до преференциално пенсионно осигуряване“.

Въз основа на представения документ бяха въведени списъци 1 и 2 на преференциалните професии, които се използват и до днес. Списък 1 включва професии с особено опасни условия на труд, докато вторият списък включва професии с тежки условия на труд. Всеки от тях включва определени предимства и характеристики за ранно пенсиониране на служителите.

Списък No1 – особено опасен

Списък № 1 включва специалности, базирани на опасни и вредни условия на труд, работа в горещ цех или подземен труд. Този списък с преференциални професии включва последващо ранно пенсиониране с определена степен на увреждане.

При съставянето на списъка се вземат предвид опасните условия на труд, както и излагането на външни фактори през целия работен ден. Списъкът включва професии от следните видове дейности:

• минни работи - списъкът на особено опасните работи включва не само обикновени работници, но и главни инженери и управители на складове за опасни предмети;
• преработка на добити руди и минерали;
• металургия – работни места в металургичното производство в химическата промишленост и обработка на цветни и черни метали;
• производство на строителни материали;
• работа с радиоактивни вещества - тук химическият елемент се взема предвид при кандидатстване за пенсия през 2019 г.;
• обработка на наркотични вещества;
• Някои специалности на медицинските работници са служители, които работят с радиоактивни вещества или в рентгеновата стая.

Това не е целият списък на работните места, които се считат за особено опасни условия на труд. По-подробен списък може да бъде проучен в Постановления на Министерския съвет № 591, № 497 и № 517, създадени през 1991 г.

Какви предимства има

Работниците, заемащи длъжности, включени в списък № 1, имат право на следните обезщетения:

• пенсии за вредност - мъже на 50 години, жени на 45 години, като пенсията е валидна за вредност, ако мъжът е работил 10 години по преференциална професия, а жената е работила 7,5 години;
• допълнителен отпуск - най-малко 7 дни в допълнение към основния, предвиден в закона в размер на 28 дни;
• месечни доплащания в размер на 16%, 20% и 24% в зависимост от заеманата длъжност;
• съкратена работна седмица - не повече от 36 часа;
• мляко за неговата вредност и допълнително безплатно медицинско обслужване.

Що се отнася до медицинското обслужване, гражданите, заемащи длъжности в професии от списък 1, могат допълнително да преминат безплатен инструментален преглед в клиниката без опашка.

Списък № 2 – вреден и тежък

Списъкът с преференциални професии в списък 2 включва специалности от същите особено опасни и вредни видове дейности, но с по-малко въздействие върху човешкото здраве. Работните места с вредни и опасни условия на труд включват:

• минен;
• поддръжка и производство на железопътен транспорт;
• добив и последваща обработка;
• работа в хранително-вкусовата промишленост - производство на водород, производство на тютюн или никотин и други области;
• специалисти, постоянно ангажирани с ремонт на металургично оборудване;
• специалисти в областта на комуникациите - кабелари и местни телефонни оператори с капацитет над 300 номера;
• работници, участващи в обслужването на технологично оборудване;
• производство и други дейности, свързани с обработката на благородни цветни метали.

Представеният списък 2 може да бъде продължен по-нататък. Списъкът с професии непрекъснато се актуализира и коригира поради премахването на някои специалности и добавянето на нови.

Какви предимства има

Следните предимства са налични за специалности от списък 2:

• съкратена работна седмица – прилагат се същите 36 часа седмично, разделени на равен брой смени;
• платен отпуск - 28 дни и допълнителен минимум 7 дни;
• добавки към заплатата в размер на 4% от заплатата;
• ваучери за санаториуми - безплатно за себе си, може и за малолетно дете;
• получаване на безплатни консумативи - работно облекло, инструменти и други вещи;
• преференциална пенсия.

В този случай гражданите на Руската федерация се интересуват от условията за ранно пенсиониране. Гражданите, които работят при опасни условия на труд, могат да се пенсионират предсрочно на 55 и 50 години съответно за мъжете и жените.

За да получи право на преференциално пенсиониране, пенсионният фонд трябва да посочи периоди общ трудов стаж - съответно 25 и 20 години за мъжете и жените, и на преференциално място на работа - 12,5 и 10 години за мъжа и жената.

Къде е отразен класът на професионална опасност?

Класът на опасност на заеманата длъжност се посочва при кандидатстване за работа, което е задължително в трудовия договор. Документът допълнително изброява вредните условия на труд - работа с всякакви химични елементи или възможно излагане на външни физични и биологични фактори. Такива документи се изготвят въз основа на действащото законодателство.

Също така в трудовия договор, подписан при наемане на работа, се посочват възможните предимства, които зависят от работодателя - получаване на работно облекло, предоставяне на отпуск, начисляване на бонуси и предоставяне на мляко.

Ако се изисква удостоверение да бъде представено на която и да е държавна агенция, за да се получат обезщетения, предвидени от закона, то може да бъде получено от ръководството.

Просто трябва да се свържете със счетоводния отдел, където ще ви предоставят сертификат, написан в свободна форма. Сертификатът се подписва от ръководителя и се заверява с печата на производствената организация.

Списъци № 1 и № 2 на преференциалните специалности съществуват не само за определяне на ранно пенсиониране, но и за получаване на допълнителни обезщетения, които се ръководят от действащото законодателство. Когато избирате професия или работа, трябва внимателно да проучите условията на труд и да изисквате от работодателя да спазва условията за възможно най-безопасна работа.