Preisliste des Pharmaunternehmens Pulse. Bewertungen von Mitarbeitern über das Unternehmen Pulse

„Pulse“ ist ein Pharmaunternehmen, das seinen Kunden einen qualitativ hochwertigen Service und seinen Mitarbeitern eine loyale Einstellung bietet. Das Unternehmen entwickelt sich erfolgreich und freut sich immer über neue Mitarbeiter und Partner.

Aus dem Leben des Unternehmens

Das Versprechen von Ihnen erfolgreiche Arbeit„Pulse“ berücksichtigt Folgendes:

• höflicher Service;
• Qualitätskontrolle an hohes Level;
• ständige Weiterentwicklung durch Schwierigkeiten und Hindernisse;
• Professionalität des Personals;
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten;
• positive Einstellung.

Die Tätigkeit begann vor 20 Jahren mit der Zusammenarbeit mit Apotheken in der Hauptstadt und Region der Russischen Föderation. Nach und nach wurden Verträge mit unterzeichnet Großunternehmen. Die Wirksamkeit wurde im Pharmexpert CMI-Rating mit Platz 8 bewertet. Es folgten die Eröffnung regionaler Stützpunkte in Brjansk, Jekaterinburg, St. Petersburg, Wolgograd, Kasan, Irkutsk und anderen Städten.

Meinungen der Mitarbeiter: Bewertungen von „Pulse“

Wer das Glück hat, im Team Fuß zu fassen, erzählt in Rezensionen seiner Arbeit persönliche Geschichten. Sie sprechen ehrlich über alle Nuancen der Beschäftigung und verraten auch ihre eigenen Erfolgsgeheimnisse.

Doch Bewertungen über einen Arbeitgeber sind nicht nur Lobeshymnen. Auch Spezialisten, die aus irgendeinem Grund entlassen wurden oder das Unternehmen aus bestimmten Gründen verlassen haben, hinterlassen ihre Meinung. nach Belieben. Dadurch kann sichergestellt werden, dass jeder Antragsteller aktuelle und geprüfte Informationen zu folgenden Themen findet:

• Löhne;
• Managementanforderungen;
• Arbeitsschichten;
• soziale Garantien;
• Möglichkeiten, auf der Karriereleiter aufzusteigen.

Die Geschichte von FC „Pulse“ – einem kleinen Unternehmen, das mit der Großhandelslieferung von Arzneimitteln lokaler Hersteller in die Regionen begann, dem es gelang, Konkurrenten zu verdrängen und mit den Marktführern des nationalen Pharmamarktes gleichzuziehen.

Referenzinformationen:

• Name des Unternehmens: LLC „FC PULSE“
• Rechtsform Aktivitäten: Gesellschaft mit beschränkte Haftung.
• Art der Aktivität: Großhandel mit pharmazeutischen Produkten.
• Umsatz für 2016: 129,9 Milliarden Rubel.
• Begünstigter: Eduard Netylko.
• Anzahl der Mitarbeiter: 2900 Menschen.
• Die Website des Unternehmens: www.puls.ru.

Russisch Pharmamarkt ist sehr spezifisch und Pharmahändler spielen eine wichtige Rolle bei der Versorgung der Bevölkerung mit Arzneimitteln. Russland ist ein Land von beträchtlicher Größe. Ein großer Großhändler ist nicht nur ein großes Pharmalager, sondern auch ein ausgebautes Netzwerk von Logistikzentren. Darüber hinaus ist es auch so Hauptzentren Finanzströme, die Einzelhändler und Hersteller verbindet.

FC Pulse, das sich einst mit der Großhandelslieferung von Medikamenten mehrerer lokaler Hersteller in die Regionen begnügte, hat sich zu einem der größten nationalen russischen Pharmadistributoren entwickelt und ist im Großhandel mit Medikamenten tätig Medikamente und medizinische Produkte in alle Regionen Russlands.

Die Geschichte des Pharmaunternehmens „Pulse“ begann im Jahr 1996, als der Markt noch nicht vollständig geformt war, es gab keinen einheitliches System Vertrieb pharmazeutischer Produkte und es gab immer noch viele Bereiche, die für diejenigen, die zuerst auf den Markt kamen, nicht besonders interessant waren, wie Protek oder SIA. Heute belegt dieses Unternehmen nach den Arbeitsergebnissen für 2016 den dritten Platz in der Rangliste der führenden Unternehmen im Bereich des Arzneimittelvertriebs und liegt nur an zweiter Stelle nach NPK Katren und CV Protek.

Das Unternehmen hat Partnerschaften mit mehr als 400 regionalen Händlern aufgebaut und mehr als hundert Lieferanten – führende Hersteller aus der Russischen Föderation und dem Ausland – verkaufen ihre Produkte an das Unternehmen.

Wie Pulse begann

Eduard Netylko war zu weit von Pharmazeutika entfernt. Er interessierte sich mehr für Funkelektronik. Absolvent des Moskauer Luftfahrtinstituts, Fakultät für Kosmonautik und Automatisierung Flugzeug, und Anfang der 1990er Jahre arbeitete er bei der nach ihm benannten NPO. Lawotschkina. Es kam die Zeit, in der sich nur noch wenige Menschen für Wissenschaft interessierten. Netylko und seine Freunde eröffneten eine kleine Werkstatt, in der sie mit eigenen Händen Decoder und Fernbedienungen zusammenbauten. Fernbedienung unter der Marke Pulsar. Übrigens war sie es, die seiner neuen Organisation später den Namen „Pulse“ gab.

Reis. 1. Gründer und alleiniger Eigentümer von FC Pulse LLC Eduard Netylko
Quelle: Website vademec.ru

Doch als der Strom billiger Elektronik aus dem Ausland nach Russland strömte, musste man sich nach einem anderen Einsatzgebiet umsehen. Seine Frau, Larisa Netylko, arbeitete damals in einem Unternehmen, das bulgarische Medikamente vertrieb. Sie hatte ein klares Verständnis davon, wie der Pharmamarkt funktioniert. Deshalb fiel die Wahl auf diesen Bereich.

Nur 10.000 US-Dollar waren es Startkapital. Experten sagten, dass mit diesem Geld nichts zu tun sei. Der Markt ist gespalten, und um einen Platz an der Sonne zu gewinnen, muss man zehnmal mehr haben. Doch Eduard und Larisa Netylko versuchten es und eröffneten 1996 ihr eigenes Pharmaunternehmen Pulse.

Die Prognosen der Experten haben sich nicht bewahrheitet. Da nur die „Creme“ besetzt war, knüpfte das junge Unternehmen Verbindungen zu Fabriken in Russland und Bulgarien und begann mit der Lieferung von Arzneimitteln in die Regionen, in denen sie gekauft wurden kleine Unternehmen die direkt mit Apotheken zusammenarbeiteten. Der Mittelumschlag war ausgezeichnet: Aufschläge von bis zu 200 % ermöglichten eine Rückgabe der investierten Mittel innerhalb einer Woche.

Große Händler zeigten kein Interesse an russischen Fabriken – die Preise für Medikamente sind niedrig, die Transportkosten zu hoch. Im Westen war es viel einfacher, es zu kaufen und nach Russland zu bringen. Es gab also keine Konkurrenten in der Nische, die Pulse nach und nach eroberte. Sie war für niemanden außer dieser Firma von Interesse.

Seit 2001 baut Pulse aktiv das Netzwerk seiner regionalen Unternehmen im ganzen Land aus.

Im Jahr 2007 dominierten SIA International, Protek und Rost den Pharmamarkt. Und das Unternehmen beschloss, von einem etablierten Großhandelsmodell über die Zusammenarbeit mit regionalen Händlern zu einem eigenen Filialnetz überzugehen. Das Unternehmen hatte eine Niederlassung, aber erst jetzt wurde klar, dass die Zeit gekommen war. Und im Jahr 2008 wurden drei weitere Filialen eröffnet, die bereits im nächsten Jahr einen operativen Gewinn brachten. Ein 77 %-Wachstumsprogramm wurde verabschiedet:

• der Mangel an Räumlichkeiten wurde durch die Anmietung von Lagerhallen ausgeglichen;
• das Sortiment wurde um das Eineinhalbfache auf 6.000 Positionen erweitert;
• Mit der Eröffnung von Filialen wurde das Personal aufgestockt (jetzt beschäftigte das Unternehmen 1.360 Mitarbeiter).

Im Jahr 2009, als die Rezession das gesamte Unternehmen beeinträchtigte, wurde Pulse, das profitabel operierte, schließlich aufmerksam.

„Management-Themen sind extrem wichtig: Wir haben einen Standard eingeführt, um Entscheidungen innerhalb eines Tages zu treffen. Tatsächlich kann bei den meisten Problemen, wenn man darüber nachdenkt, eine Entscheidung in fünf Minuten getroffen werden“ (E. Netylko).

„Pulse“ steigerte seine Dynamik weiter. Auch 2014, das Jahr bedeutender Ereignisse für das Land, als die Olympischen Spiele in Sotschi stattfanden, als die Krim annektiert wurde, als die Europäische Union und die Vereinigten Staaten Sanktionen gegen Russland verhängten, wurde zu einer Art Impuls für das Unternehmen. Und während für das Land die Folgen der diesjährigen Ereignisse noch lange nachhallten, wurde es für Pulse sehr erfolgreich. Das Unternehmen festigte nicht nur seine Position unter den Top Ten der Pharmahändler. Laut Expertendaten der DSM-Gruppe wies sie im Jahr 2014 einen maximalen Anstieg von 44 % sowie einen Anteil am Arzneimittelvolumen von 7,6 % auf und belegte im Ranking den 6. Platz, während dies 2011 nur der Fall war Zehntel.

Der Inhaber und Gründer des Unternehmens ist gegen die Einführung der vertikalen Integration. Aber sie eröffneten trotzdem ihre eigene kleine Apothekenkette.

Wir brauchen „Pharmacy Forte“, um unseren Kunden, seine Probleme und Kriterien besser zu verstehen. Dies sind insgesamt 14 Apotheken (E. Netylko).

Modernität

„Pulse“ ist heute ein wirklich wichtiges Bindeglied, das den Transport und die Lagerung von Arzneimitteln und Medizinprodukten auf dem Weg vom Hersteller zum Endverbraucher ab der ersten Staffel russischer Händler sicherstellt. Das Projekt umfasst einen zentralen Distributionslogistikkomplex in der Region Moskau und 13 regionale Logistikkomplexe in den Regionen der Russischen Föderation, die Direktlieferungen an Apotheken durchführen – ein einziges Logistiknetzwerk. Die Lager des Unternehmens sind mit modernen automatischen High-Tech-Montageförderern und anderen Geräten und Maschinen ausgestattet.

„Puls“ heute –

• es ist Nr. 3 im Ranking der Pharmahändler;
• es handelt sich um 320 Verträge mit globalen Herstellern;
• das sind 50.890 Lieferpunkte in Russland.

Reis. 3. Das Pharmaunternehmen „PULSE“ ist ein nationaler Pharmahändler.
Quelle: Website rabota.kitabi.ru

Durch den Zusammenschluss mit den größten inländischen Pharmahändlern behielt und stärkte FC Pulse seine Führungsposition im Jahr 2017. Und sein Anteil am Arzneimittelmarkt im Vergleich zu seinen Hauptkonkurrenten veränderte sich im Oktober 2017 wie folgt: Der Anteil der Top Drei betrug 68 %, und unter den Spitzenreitern verteilten sich die Anteile wie folgt: „Protek“ Vadim Yakunin, Vorsitzender des Vorstands – 27,8 %, „Quatren“ von Leonid Konobeev und Vladimir Spiridonov – 24,5 %, „Pulse“ – 15,8 %.

Regionales Netzwerk

Regionale Logistikzentren (insgesamt gibt es 15, jeweils eines in St. Petersburg, Jekaterinburg, Tomsk und vielen anderen russischen Städten sowie zwei in Moskau) beliefern russische Apotheken direkt mit Produkten. Das Pharmaunternehmen hat 15.300 Kunden. Diejenigen davon, die sich in Moskau und der Region Moskau befinden, werden vom zentralen Logistikkomplex in Khimki versorgt, von hier aus werden auch große regionale Kunden beliefert.

Das Unternehmen arbeitet kontinuierlich daran, seine Präsenz in den Regionen zu erhöhen und hat allein im Jahr 2016 seine Lagerfläche um das Eineinhalbfache vergrößert (bisher 104,3 Tausend Quadratmeter).

Ich werde hauptsächlich für diejenigen schreiben, die planen, einen Job als TENDER in den Regionen zu bekommen. Ein Unternehmen, das keine Schulden gegenüber Herstellern hat.

Ich werde hauptsächlich für diejenigen schreiben, die planen, einen Job als TENDER in den Regionen zu bekommen. Bei Pulse gibt es keine Unterschiede hinsichtlich des Arbeitsumfangs bei Ausschreibungen und alles fällt einer Person zu. Insbesondere sind Sie für Folgendes verantwortlich: Zusammenarbeit mit Vertretern, mit Kunden, Überwachung von Auktionen, Vorbereitung und Einreichung einer Auktion, Teilnahme Wenn Sie eine Auktion durchführen oder Begleitdokumente schreiben, müssen Sie sicherstellen, dass alles...

11.02.20 12:11 MoskauEva,

Höflicher Personalvermittler.

Ich möchte mein Feedback hinterlassen, ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch für die Stelle als Warenannahmefachkraft eingeladen. Beim Vorstellungsgespräch wurde mir alles so anschaulich erklärt und versprochen, mich auf jeden Fall innerhalb von 2 Tagen zurückzurufen. Der Fragebogen wurde an die Sicherheitsabteilung gesendet. Es vergehen 2 Tage ohne Antwort oder Begrüßung. Ich beschloss, selbst zurückzurufen, und innerhalb von zwei weiteren Tagen antworteten sie, dass alles noch in Prüfung sei. Eine Woche verging und es herrschte Stille. Vergeblich...

22.09.19 00:14 KasanAlena Korpatenko,

es sind keine übrig

Der Personalleiter ist nicht nur unhöflich, sondern auch am Telefon unhöflich, was den Wert seines Unternehmens deutlich überhöht und unhöflich erklärt, dass er noch bessere Kandidaten für diese Position habe. Nicht nur der Wunsch zu kommen, sondern sogar das Interesse, sich offene Stellen anzusehen, ist verschwunden (ich denke, der Personalleiter sollte auf solche Vorfälle achten und den Prozess kontrollieren).

24.07.19 16:47 MoskauAnonym,

Werden Bewertungen bereinigt? Und dann eine Menge positives Feedback von den Sklaven, die noch da sind. Mageres Gehalt, Täuschung mit Motivation, Unhöflichkeit und Unprofessionalität!

14.07.19 17:26 MoskauKate,

Gehalt pro Stunde.

Verdorbenes Büro. Jeder hasst den anderen, man verschleudert das Geld des Eigentümers und die Qualifikation vieler Mitarbeiter wirft Fragen auf. Aber auch hier handelt es sich um Verwandte oder Freunde von jemandem. Die Praxis sieht aus wie eine schäbige Nervenheilanstalt. Es gibt kein inneres Wachstum, es sei denn, Sie sind ein enger Freund eines Chefs.

22.02.19 20:18 MoskauShurochka,

Nichts Neues. Alles wurde von anderen gesagt, nichts hinzuzufügen

Die Aktivitäten von Eskin beschränken sich auf die bei SIA erworbenen Erfahrungen und Fähigkeiten. NULL eigene Ideen. Sogar Software für Apotheken und das von SIA. Dunce. Der Pulse wird also auf dem 3. Platz einfrieren, es wird keine Ideen geben, weil alles, was er wusste, bereits umgesetzt wurde. Und wie düster sie bei SIA waren, ein solches Schicksal ist heute in Pulse nicht mehr fern.

31.12.18 16:13in der Region MoskauAnonym,

Freundliches Team. Sie sind Profis auf ihrem Gebiet. Echte und verständnisvolle Menschen, immer bereit zu unterstützen und zu erklären. Pünktliche Gehaltszahlung. Bezahlt mit einer Sberbank-Karte. Transfer zur Arbeit. VHI nach einem Jahr Arbeit.

Arbeitsplan: 5/2, Feiertage, Wochenenden, alles ist wie bei den Menschen. In Wirklichkeit ist alles anders. Sie arbeiten 6/2, 10-12-15 oder mehr Stunden. Gleichzeitig mit einer Pause von 10 Minuten und einer zweiten von 20 Minuten. Alles ist auf den Beinen und im Rhythmus. Sie können nicht ein paar Minuten lang sitzen und entspannen! Eine ausgezeichnete Option für diejenigen, die abnehmen möchten.) Auch wenn Sie Kurse besuchen, Sprachen lernen, ins Fitnessstudio gehen oder eine Fahrschule besuchen, üben Sie...