Tut przez konto osobiste w pracy. „W trójkę żyjemy z emerytury i świadczeń żony”.

Szukasz dobrego? wysoko płatne stanowisko?! Tutaj możesz szukać pracy w Mińsku; cały obwód miński jest również otwarty do wyszukiwania w zasobie. Tutaj znajdziesz wszystkie najnowsze oferty pracy na Białorusi. Nasza baza danych jest stale aktualizowana, dzięki czemu zawsze będziesz na bieżąco z najnowszymi ogłoszeniami.

Na naszym portalu możesz wyszukiwać pracę według następujących kryteriów selekcji:

• zgodnie ze swoją specjalnością;
• zgodnie z żądaną pensją;
• według tytułów stanowisk;
• w oparciu o doświadczenie zawodowe.

Zwracamy uwagę na możliwość znalezienia pracy w Mińsku od bezpośrednich pracodawców! Ponadto, korzystając z zasobu, zyskujesz szereg korzyści:

• w zasobie znajdują się wakaty zajmujące najwyższe stanowiska w sektorze zatrudnienia;
• wszystkie wolne miejsca pracy są przetwarzane szybko;
• prezentowane na stronie internetowej pomocna informacja, co pomoże Ci szybko znaleźć dobrze płatne stanowisko;
• strona pomaga w stworzeniu kompetentnego CV;
• Istnieje możliwość przeglądania danych kontaktowych pracodawców, dzięki czemu można szybko znaleźć pracę na wolne stanowisko.

Skorzystaj z formularza wyszukiwania i wybierz najatrakcyjniejsze oferty. W Mińsku jest praca i już na Ciebie czeka!

Kierowca wózka widłowego Aleksander Panfilenko z Mińska od prawie dwóch lat utrzymuje się z pracy dorywczej, bo nie może dostać oficjalnej pracy. „Długa przerwa w doświadczeniu” – tak pracodawcy często motywują odmowę – mówi. „W życiu nie szedłem ani jednego dnia, a teraz siedzę bez pracy przez cztery miesiące, we trójkę utrzymując się z emerytury mojej żony i zasiłku dla bezrobotnych” – skarży się mieszkaniec Homla Michaił Szkarubo. Mężczyzna nie został przyjęty ze względu na ograniczenia zdrowotne, ale nie ma jeszcze przyznanej grupy inwalidzkiej. w serwisie rozmawiano z tymi, którzy chcą znaleźć pracę, ale nadal jej nie mają.

Liczba bezrobotnych na Białorusi jest dziewiątym miesiącem z rzędu. Ministerstwo Pracy podało, że na początku stycznia w kraju oficjalnie bezrobotnych było 22 863 osoby. To o 1283 osoby mniej niż na początku grudnia ubiegłego roku.

Najwyższy poziom bezrobocia rejestrowanego występuje w trzech obwodach – brzeskim, witebskim i homelskim (0,7%).

I chociaż oficjalne bezrobocie nadal spada, wielu Białorusinów długi czas nie może znaleźć pracy.

„Od ponad dwóch lat nie mogę znaleźć oficjalnej pracy”

Kierowca ładowarki Aleksander Panfilenko z Mińska, od prawie dwóch lat utrzymuje się z pracy dorywczej, bo nie może dostać oficjalnej pracy.

„Mam wykształcenie średnie specjalistyczne, jestem mechanikiem obróbki metali” – mówi Alexander. „Kiedyś pracowałam w swojej specjalności, potem bardzo pogorszył mi się wzrok, poprawiłam go i zdecydowałam się odejść, żeby już nie pogorszył się ponownie.

Po pewnym czasie Aleksander dostał pracę jako tokarz, ale jak twierdzi, nie pracował długo w tym zawodzie, rzucił pracę i wziął udział w kursach przygotowujących do zawodu kierowcy wózka widłowego.

— Kiedy skończyłem kurs, długo szukałem pracy w tej specjalności i wreszcie ją znalazłem. Zostałem zatrudniony jako kierowca wózka widłowego w browarze” – Alexander kontynuuje historię. – Pracowałem tam prawie dwa lata. Potem musiałem jechać do Moskwy, musiałem zrezygnować.

Kiedy mężczyzna wrócił na Białoruś, ponownie zaczął szukać pracy.

— Znalazłem w BiełżD: do magazynu materiałów potrzebny był kierowca wózka widłowego. Nie zabawiłem tam jednak długo, bo tylko 3,5 miesiąca, bo ponownie zostałem zaproszony do browaru. Zgodziłem się, bo w magazynie BiełŻD moja pensja wynosiła zaledwie 340 rubli, w browarze płacili dwa razy więcej – przyznaje Aleksander. „Ale browar nie zatrudniał już ludzi, jak poprzednio, na podstawie umowy, ale na podstawie umowy o pracę. Wkrótce pracy było mniej - część magazynu została przeniesiona, więc z niektórymi osobami, w tym ze mną, umowa została rozwiązana. A teraz od ponad dwóch lat nie mogę znaleźć oficjalnej pracy.

Alexander mówi, że wysyła swoje CV do różnych firm, dzwoni, ale jak dotąd poszukiwania nie przyniosły skutku. „Duża przerwa w zdobywaniu doświadczenia” – często mówią mu pracodawcy.

— Wysłałeś swoje CV na adres sieć handlowa potrzebowali kierowcy wózka widłowego. Ale nagle zadzwonili do mnie w sobotę i zaprosili na rozmowę. A mnie wtedy nie było w Mińsku. Umieścili mnie w rezerwie, ale później oddzwonili i powiedzieli, że już znaleźli osobę. Okoliczności odegrały tu rolę” – mówi mężczyzna. „Poszedłem też do sklepu z towarami skonfiskowanymi”. Ale mnie tam nie zabrali, powiedzieli, że to długa przerwa w moim doświadczeniu i że nie jestem dla nich odpowiedni.

Potem, według Aleksandra, nadal próbował dostać się do przedsiębiorstwa produkującego Materiały dekoracyjne z PCV, ale tam też się nie sprawdziło.

„Zdałem sobie sprawę, że nie mogę znaleźć pracy jako kierowca wózka widłowego, więc postanowiłem spróbować po prostu zostać kierowcą”. Ale tutaj też wszystko okazało się trudne - potrzebne jest zarówno doświadczenie, jak i doświadczenie, a ja mam długą przerwę” – mówi Alexander. — W organizacjach, w których próbowałem znaleźć pracę, oferowana średnia pensja wynosiła 600 rubli.

Mężczyzna kontynuuje poszukiwania stała praca— wysyła CV, dzwoni, ale twierdzi, że rzadko odbiera.

„Któregoś dnia zadzwonili i zaproponowali mi pracę jako kierowca układarki, ale nie mam odpowiednich kwalifikacji, mam jedynie uprawnienia do pracy na ładowarce” – opowiada Alexander.

Aby „jakoś żyć” musi szukać jednorazowej pracy na pół etatu.

— Pracowałem na pół etatu jako kompletator magazynu i zarabiałem 30 rubli dziennie. Około rok temu przez krótki czas pracowałem jako kierowca kuriera w sklepie, rozwożąc sprzęt wędkarski. Zapłacili mi 5 rubli za dostarczenie zamówienia do jednego punktu. Przez dwa miesiące pracowałem też jako kierowca walca parowego – wylicza Alexander. — Mimo że nie mam dokumentów do pracy na takiej maszynie, zatrudnili mnie. Aby ułożyć drogę, musiałem ubić piasek. Ale warunki pracy były wyjątkowo niewygodne: lodowiska były otwarte, a na zewnątrz panowała zima – albo śnieg, deszcz, albo wiatr. Było bardzo zimno! Musiałem wyjechać, mimo że zapłacono mi tam 36 rubli za 8 godzin.

Mężczyzna twierdzi, że monitoruje ogłoszenia w różnych grupach na portalach społecznościowych, które muszą coś przewieźć. Teraz żyje dość skromnie. Cieszy się, że „musisz tylko się nakarmić, bo inaczej byłoby to naprawdę trudne”.

„Nadal chcę zdobyć pracę jako kierowca wózka widłowego lub po prostu kierowca” – Alexander dzieli się swoimi planami. — Byłbym zadowolony z pensji w wysokości 600 rubli.

« Mieszkam z mamą, ona mnie wspiera, chcę przejść na własny chleb.”

Młodym profesjonalistom, zwłaszcza tym, którzy studiowali za wynagrodzeniem i nie otrzymali stażu, znalezienie pracy może być również bardzo trudne. Przecież nikt nie chce zatrudnić pracownika bez doświadczenia - trzeba go przeszkolić i nabrać tempa. Np, Irina od roku stara się o pracę w Homlu, ale jej nie przyjmują.

— Z wykształcenia jestem księgowym, absolwentem Homlskiej Państwowej Wyższej Szkoły Rolniczo-Ekonomicznej. Nie przydzielono mnie, bo byłam płatną studentką, więc musiałam sama znaleźć pracę – mówi Irina. — Poszedłem do urzędu pracy w moim miejscu zamieszkania, zarejestrowałem się i specjalny program Dla młodych profesjonalistów zostałem zatrudniony jako księgowy w prywatnym przedsiębiorstwie Proton-Studio.

Dziewczyna twierdzi, że takie zatrudnienie też ma zła strona- Zatrudniają cię tylko na sześć miesięcy.

„A potem znowu zaczynasz szukać”. Po odejściu z Proton-Studio przez dwa miesiące byłem całkowicie bezrobotny. Przejrzałem dziesiątki ofert pracy, zadzwoniłem, ale nikt nie zaprosił mnie na rozmowę, od razu powiedzieli, że nie mam wystarczającego doświadczenia” – mówi Irina. „Od razu wysłałem CV, ale potem zdałem sobie sprawę, że w moim przypadku jest ono zupełnie bezużyteczne, nikt w ogóle na nie nie odpowiedział.

Pod koniec 2016 roku szczęście uśmiechnęło się do dziewczynki i została zatrudniona jako księgowa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej w jednej z wsi obwodu homelskiego. Ale Irina pracowała tam tylko przez miesiąc i odeszła, ponieważ nie była zadowolona z warunków pracy.

„Potem znów zacząłem szukać. W marcu 2017 roku zostałam zatrudniona na stanowisku księgowej w sklepie hydraulicznym w Homlu. Dostałam tam pracę przez przypadek, po prostu miałam szczęście – mówi dziewczyna.

Według Iriny wyemitowali go po stawce 0,5. Od razu, zgodnie z oczekiwaniami, pracowała 4 godziny dziennie. Ale potem „musiałem zostać do 15.00 i 16.00”.

„Przede mną w sklepie nie było księgowego, praktycznie nie było dokumentacji, wiele rzeczy trzeba było przywrócić - było dużo pracy” – podsumowała dziewczyna. - Ale otrzymałem tylko 100 rubli. Ale jestem wdzięczny kierownictwu sklepu, wiedzieli, że nie mam doświadczenia, przyjęli mnie, pomogli, doradzili.

Przez kolejne dwa miesiące dziewczyna ponownie szukała pracy, po czym została zatrudniona w firmie sprzedającej oleje silnikowe.

— Pracowałem tam do lutego 2017 r. Zostałabym dalej, ale firma nagle została zamknięta i znowu zostałam bez pracy” – podsumowała Irina. — Od tamtej pory nie udało mi się znaleźć pracy. Teraz wysyłam CV i dzwonię. Przede wszystkim pytają o doświadczenie. Mam mniej niż potrzebuję. Odmawiają nauczania. Pracodawców zniechęca też fakt, że studiuję zaocznie – obecnie studiuję w Białoruskiej Państwowej Akademii Rolniczej, również w kierunku księgowego. Student korespondencyjny jest swego rodzaju diagnozą. Prawdopodobnie nie chcą prosić o przerwę od sesji.

Irina próbowała także znaleźć pracę jako sprzedawca w sklepie. Ale jak mówi dziewczyna, oni też chcą doświadczonej osoby, więc ona nie pasowała.

„Bardzo chcę znaleźć pracę, jestem gotowa zostać nie tylko księgowym, ale także administratorem, sekretarką, inspektorem HR.” Byłabym zadowolona z pensji w wysokości 300 rubli” – mówi dziewczyna. - Teraz mieszkam z mamą, ona mnie wspiera, chcę przejść na własny chleb.

„Zanim pójdziesz na emeryturę, musisz pójść do sąsiadów i pożyczyć dziesięć rubli na jedzenie”

Michaił Szkarubo osoby z Homla nie są zatrudniane do pracy ze względu na ograniczenia zdrowotne, ale nadal nie wiadomo, czy mężczyzna zostanie przydzielony do grupy.

„Kilka miesięcy temu pracowałem w Służbie Technicznej Energetyki Gomel jako kierowca - zawiozłem pracowników organizacji na budowy, głównie ekipy elektryków” – opowiada swoją historię Michaił. „Potem było mniej pracy i nie przedłużono umów z trzema kierowcami, w tym ze mną. Jeden z nas jest młody - ma 25 lat, bez problemu znajdzie gdzieś pracę lub w skrajnych przypadkach pójdzie do pracy. A ja i mój przyjaciel mamy 53 i 57 lat, utknęliśmy bez pracy.

Według mężczyzny, jego przyjaciel wkrótce dostał pracę jako stróż w tej samej organizacji, ale on nadal szuka.

— Poszedłem do Homlowskiej Fabryki Obrabiarek im. S.M. Kirov, potrzebowali mechanika do prac montażu mechanicznego. Powiedzieli, że się nadaję i mnie przyjmą. Wysłali mnie na badania lekarskie. Poszedłem, ale lekarze nie pozwolili mi wejść. Mówią, że nie mogę pracować z emulsjami spawalniczymi ani emulsjami ściernymi” – mówi Michaił. — Poszedłem do Homlskiej Fabryki Sklejki i Zapałek jako mechanik. Jest to trochę łatwiejsze niż mechanika montażu mechanicznego. I znowu wysłali mnie do kliniki po prowizję. Ale tam mówią, że to niemożliwe. Pył roślinny, hałas powyżej 80 decybeli, praca na wysokości – nie wolno.

— Zarejestrowałem się w urzędzie pracy i przeszkoliłem się na magazyniera. Dostałem skierowanie do bolszewickiego przedsiębiorstwa torfowego; był wakat dla magazyniera. Wysłali mnie na badania lekarskie. I tam mi mówią o ogólnej szkodliwości tej pracy i nie nadaję się już do tej pracy.

Po kolejnej odmowie mężczyzna udał się do zastępcy.

- Mam po prostu katastrofalną sytuację! Moja żona jest na emeryturze; w styczniu skończyła 60 lat. Wcześniej od 55. roku życia pobierała rentę inwalidzką. Moja córka jest mała, ma 13 lat i uczy się w siódmej klasie. Gdzie iść? Nie ma środków do życia! Żona otrzymuje emeryturę w wysokości 305 rubli. Dobrze, że chociaż na giełdzie wypłacają zasiłek dla bezrobotnych – dwie podstawowe kwoty – 49 rubli. I dają mi dwa podstawowe, bo nie zostałam bezrobotna z wyboru i nie przedłużono mi umowy. Więc dostałbym taki. Ale to też jest śmieszna kwota. „Nigdy w życiu nie szedłem ani jednego dnia, a teraz siedzę bez pracy przez cztery miesiące” – narzeka mężczyzna. „Nie zastałem zastępcy w administracji, ale żeby nie pójść na marne, poszedłem do zastępcy szefa administracji.

Michaiłowi doradzono, aby spróbował zarejestrować się w grupie osób niepełnosprawnych ze względu na kombinację chorób. Według mężczyzny „już wcześniej chciał założyć grupę, ale główny lekarz Powiedział, że zapalenie oskrzeli nie wystarczy.”

– Poszedłem do kliniki. Od 17 listopada ubiegłego roku przechodzę badania, aby istniała podstawa do zarejestrowania grupy, w związku z czym nie mogę znaleźć pracy – nie wiadomo jeszcze, co powiedzą lekarze” – podsumował Michaił. — Dzień przed wizytą w przychodni myślałem, że dokumenty zostaną już przesłane do MREC. Stanie się jasne, czy dadzą mi grupę lub rekomendacje dotyczące zatrudnienia. Poszedłem do VKK, okazało się, że muszę przejść konsultację do MREC, bez niej moje dokumenty nie zostałyby tam przesłane. Umówiliśmy się na 21 lutego. Oznacza to, że nadal musimy czekać tak długo, że problem pracy nie zostanie rozwiązany. A potem muszę poczekać, aż MREC wyda werdykt dotyczący tego, kim jestem – niepełnosprawny, zdrowy czy jeszcze coś innego.

Michaił zauważa, że ​​w Internecie są oferty pracy dla stróża, stróża, operatora windy i magazyniera, ale „kiedy dzwonisz, wszyscy okazują się zajęci”.

— Dwa tygodnie temu poszedłem do prywatna firma, próbował dostać pracę stróża za 250 rubli - przynajmniej tyle zarobić. Ale na jedno wolne stanowisko stara się 110 osób. A szef przegląda dokumenty robocze i wybiera ten, który mu się podoba.

Podczas gdy rodzina Michaiła musi przetrwać między jego emeryturą a emeryturą żony, „jedzie do sąsiadów pożyczyć dziesięć rubli na jedzenie” – mówi mężczyzna. „W ciągu miesiąca gromadzi się tak duże zadłużenie, że trzeba ponownie spłacać połowę emerytury”.

„Nie mam znajomości, nigdy nie dostałem pracy dzięki znajomościom” – przyznaje mężczyzna. „Mam nadzieję, że sytuacja wkrótce się wyjaśni”.

Zdjęcie tytułowe ma charakter wyłącznie poglądowy.

Dzięki temu osoby poszukujące pracy znacznie zaoszczędzą czas na szukaniu odpowiedniego wakatu, a pracodawcy będą mogli szybciej znaleźć pracowników.

Rozwój w oparciu o sztuczna inteligencja, nauczyłem się analizować CV i oferty pracy w serwisie rabota.tut.by, przewidywać prawdopodobieństwo otrzymania odpowiedzi, a także rozumieć prawdopodobieństwo zaproszenia kandydata na dalszą rozmowę kwalifikacyjną.

Prace nad wdrożeniem inteligentnego wyszukiwania prowadzone były przez specjalistów big data i uczenia maszynowego z Grupy Kapitałowej HeadHunter przez cały rok. Operacja testowa dała pozytywne rezultaty – na każde wybrane przez sztuczną inteligencję wakat przypadało średnio o 12% więcej odpowiedzi. Według szacunków firmy, inteligentne wyszukiwanie jest wielokrotnie skuteczniejsze od poprzedniego systemu – świadczy o tym wzrost odsetka kliknięć w konkretne oferty pracy w stosunku do liczby wyświetleń.

Użytkownik rabota.tut.by, który jest zarejestrowany na stronie i posiada CV, nie może wskazać żadnych preferencji dotyczących wakatu w pasku wyszukiwania, a jedynie kliknąć przycisk „znajdź”. System przeanalizuje jego doświadczenie, wcześniejsze odpowiedzi na oferty pracy, jego życiorys, oczekiwania płacowe – ponad sto różnych parametrów i poda użytkownikowi najbardziej odpowiednie oferty pracy, na które z dużym prawdopodobieństwem zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

Na przykład kandydat z CV „menedżer projektu” szuka pracy. Żadnych filtrów i dodatkowe ustawienia system oferowałby różne odmiany tego zawodu - menedżer ds. PR, menedżer sprzedaży, menedżer HR, menedżer ds. Marketingu itp. Takie dane wyjściowe zmusiły użytkowników do ręcznego odfiltrowania nieistotnych ofert i przeprowadzenia dodatkowych manipulacji. Inteligentne wyszukiwanie rozumie, jakiego rodzaju pracy faktycznie szukasz i czego naprawdę potrzebujesz, i zwraca ranking ofert pracy na podstawie Twoich potrzeb. Na początku takiej listy znajdą się najbardziej odpowiednie stanowiska.

„Dzięki ścisłej współpracy z grupą firm HeadHunter, RABOTA.TUT.BY szybko wprowadza na Białoruś wszystkie unikalne cyfrowe technologie HR, których jest niewiele na świecie. Pojawienie się w naszym kraju ekskluzywnego opracowania na portalu rabota.tut.by – inteligentnego wyszukiwania ofert pracy z wykorzystaniem sztucznej inteligencji – znacząco ułatwia poszukiwanie pracy i dobór personelu. Cyfrowa przyszłość, o której tak wiele się dziś mówi, już nadeszła. Każdy użytkownik naszego serwisu może to dziś zweryfikować” – skomentowała Svetlana Shaporova, dyrektor RABOTA.TUT.BY.

„Wcześniej wyszukiwanie odbywało się bezpośrednio na podstawie tekstu zapytania, uwzględniało filtry, które mogły uwzględniać region, obszar zawodowy, wynagrodzenie itp. W rezultacie proces wyszukiwania wymagał od użytkowników znacznej ilości czasu i wysiłku” – skomentował Boris Volfson, dyrektor ds. rozwoju w HeadHunter. — Teraz przywiązujemy dużą wagę do czynników behawioralnych, dzięki czemu zaczęliśmy lepiej rozumieć, czego tak naprawdę potrzebuje wnioskodawca. Nasza sztuczna inteligencja faktycznie rozumie znaczenie tego, co jest napisane w CV i wakacie, można powiedzieć, nauczyliśmy maszynę myśleć jak człowiek. Wierzymy, że dzięki temu ludzie znajdą naprawdę odpowiednią dla siebie pracę, a pracodawcy znajdą wartościową kadrę. Mam nadzieję, że z biegiem czasu zobaczymy efekt masowy, w wyniku którego ludzie będą szczęśliwsi w swojej pracy i dłużej pozostaną w tej samej firmie”.

Inteligentne wyszukiwanie w serwisie rabota.tut.by zostało również ulepszone od strony projektowej. Wizualne wyświetlanie ofert pracy stało się wygodniejsze i łatwiej jest odczytać z nich informacje. Zespół programistów kierował się zasadą „prościej znaczy skuteczniej”.

Informacje o firmie:

RABOTA.TUT.BY to największy portal poszukiwania pracy i selekcji personelu* na Białorusi.

Również WORK.TUT.BY to:

ośrodek badawczy badający rynek pracy, poziom wynagrodzenie, przeprowadzanie badań wśród osób poszukujących pracy i pracodawców;

centrum doradcze zajmujące się diagnozą marki HR firmy, kreowaniem wizerunku pracodawcy i jego promocją;

założycielka konkursu HR Brand Award – niezależnej, corocznej nagrody dla najliczniejszych udana praca z reputacją firmy jako pracodawcy;

organizator szkoleń online i offline zarówno dla specjalistów HR, jak i osób poszukujących pracy.

*Według wyników badania danych Liveinternet za 31 dni, serwis RABOTA.TUT.BY (https://jobs.tut.by/) zajmuje pierwsze miejsce w rankingu pod względem ruchu w zakładce „Oferty pracy i oferty pracy” kategorii w strefie domeny „według” oraz liczby ofert pracy i życiorysów opublikowanych przez użytkowników według stanu na 16 listopada 2017 r. w porównaniu z witrynami z podobnej kategorii (kategoria „Praca”) i o podobnej lokalizacji strefę domenową („by”), która w badanym okresie objęła ruch ponad 100 000 użytkowników.

Z analizy danych z badania GemiusAudience dotyczącego rankingu ruchu na stronach internetowych serwisów użytkowników z Białorusi wynika, że ​​serwis RABOTA.TUT.BY jest jedynym serwisem internetowym w kategorii „Praca” i zajmuje 31. pozycję wśród pięćdziesięciu witryn internetowych najczęściej odwiedzanych przez białoruskich użytkowników w czerwcu 2017 r.